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經(jīng)濟(jì)學(xué)下的中小企業(yè)管理模式分析

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經(jīng)濟(jì)學(xué)下的中小企業(yè)管理模式分析

摘要:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的持續(xù)推進(jìn),中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所發(fā)揮的作用愈加不容小覷。從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā),中小企業(yè)管理模式的創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展的必然選擇,同樣也是迎接買賣雙方關(guān)系變革的重要舉措,是宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的硬性需求。因此,中小型企業(yè)方面必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革趨勢(shì),不斷創(chuàng)新管理模式從而達(dá)到強(qiáng)化自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的目的,推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)學(xué)背景;中小企業(yè);管理模式

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,中小企業(yè)把握住時(shí)展機(jī)遇,取得了繁榮發(fā)展。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革逐漸深化的大背景下,中小企業(yè)步入市場(chǎng)的門檻大幅度降低,但其所應(yīng)對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也逐漸增加,因此中小企業(yè)只有不斷創(chuàng)新自身管理模式、打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)品牌,才能真正把握時(shí)展命脈,得到可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

一、中小企業(yè)的成長(zhǎng)特征

在飛速變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,我國(guó)中小企業(yè)整體呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),其成長(zhǎng)特征主要體現(xiàn)為由實(shí)體店經(jīng)營(yíng)到互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)、由規(guī)模化向?qū)I(yè)化經(jīng)營(yíng)的變革。其中,由實(shí)體店經(jīng)營(yíng)向互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變實(shí)質(zhì)上是中小企業(yè)構(gòu)造模式和發(fā)展銷售方式的變革,日趨發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為中小型企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓提供了極大便利,直接推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的崛起,造就中小型企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)模式??陀^來(lái)說(shuō),日益完善的國(guó)際網(wǎng)絡(luò)為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),在優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)資源的支撐下,中小規(guī)模企業(yè)完全可以最大限度提高市場(chǎng)份額,完善自身的核心功能,并在行業(yè)市場(chǎng)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)地位。與此同時(shí),中小型企業(yè)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)媒介來(lái)發(fā)展代加工以及服務(wù)外包業(yè)務(wù),更加充分地利用一切可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的資源。除此以外,中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式也發(fā)生了不同程度的變化。比如說(shuō),現(xiàn)階段的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必須具備更加專業(yè)的反應(yīng)能力和靈活的組織結(jié)構(gòu),才能同時(shí)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)和售后服務(wù),在用戶之間贏得高口碑。隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展,中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)要素已經(jīng)不僅僅是單一的技術(shù)水平和公司規(guī)模。之所以一部分現(xiàn)代中小企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,引領(lǐng)時(shí)代潮流。主要是由于在現(xiàn)展過(guò)程中,這部分企業(yè)能夠真正發(fā)現(xiàn)并滿足用戶的實(shí)際需求,通過(guò)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的服務(wù)為客戶帶來(lái)歸屬感,使得廣大消費(fèi)者擁有更多的選擇權(quán)利。事實(shí)上,中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中幾乎不涉及銷售問(wèn)題,相反是將發(fā)展側(cè)重點(diǎn)放在細(xì)致銷售和專業(yè)銷售的發(fā)展方面。之所以會(huì)產(chǎn)生這一系列變化,主要是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)對(duì)過(guò)去固定供給關(guān)系造成了沖擊,中小型企業(yè)作為市場(chǎng)的供應(yīng)方,其已經(jīng)不具備規(guī)范消費(fèi)者的職能,卻在服務(wù)消費(fèi)者方面取得突出成就,能夠真正按照客戶的要求,對(duì)生產(chǎn)及銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的生產(chǎn)力。

二、中小企業(yè)管理模式創(chuàng)新的必要性

在經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下,中小企業(yè)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)體制改革的必然趨勢(shì)。近些年來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終處于迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì),這就意味著中小規(guī)模企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅局限在企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品技術(shù)以及員工素質(zhì)等層次,而是體現(xiàn)在如何滿足消費(fèi)者不斷變化的需求。因此,中小企業(yè)的發(fā)展階段必須以消費(fèi)者和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,對(duì)生產(chǎn)銷售模式進(jìn)行不斷調(diào)整,為廣大消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。值得注意的是,其實(shí)傳統(tǒng)意義上的銷售模式的消失,意味著中小企業(yè)不再是單一的賣方,消費(fèi)者也不再是純粹的買方,生產(chǎn)者規(guī)模經(jīng)濟(jì)向消費(fèi)者社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變代表著中小企業(yè)必須走細(xì)化的道路才能得到可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí),在電子商務(wù)崛起的大背景下,消費(fèi)者擁有更大的選擇空間,其對(duì)于企業(yè)的影響遠(yuǎn)高于任何歷史時(shí)期,企業(yè)方面只有端正服務(wù)態(tài)度才能吸引消費(fèi)者的認(rèn)同,提高市場(chǎng)覆蓋率??偟膩?lái)說(shuō),傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)管理模式已然無(wú)法滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展需要,所以從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,中小企業(yè)管理模式的創(chuàng)新改革是企業(yè)發(fā)展的必然之舉,是企業(yè)提高自身綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的不二選擇。

三、中小企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

1.開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)隨著互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的來(lái)臨,電商平臺(tái)的崛起讓公眾看到互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的無(wú)限發(fā)展?jié)摿?。因此,中小?guī)模企業(yè)必須跟上時(shí)展的步伐,認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所蘊(yùn)含的巨大市場(chǎng)價(jià)值。近些年來(lái),不斷有中小型企業(yè)企圖進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng),由實(shí)體經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng),轉(zhuǎn)型趨勢(shì)差強(qiáng)人意。其實(shí),網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的開(kāi)辟以及互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展對(duì)于我國(guó)的中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)是一次新機(jī)遇。一方面,在傳統(tǒng)發(fā)展模式下,中小規(guī)模的企業(yè)容易受到地域的限制,可能只能在一定地域區(qū)間內(nèi)形成品牌號(hào)召力,但是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)卻大幅度增加了中小企業(yè)的曝光率,只要企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)得當(dāng),會(huì)在無(wú)形中增加顧客群體數(shù)量,積累優(yōu)質(zhì)的發(fā)展資源。另一方面,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的崛起令廣大中小企業(yè)發(fā)現(xiàn)了合作發(fā)展的新天地,促使不同行業(yè)企業(yè)相互合作,揚(yáng)長(zhǎng)避短,既增加了企業(yè)之間的凝聚力,又在一定程度上提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。所以,中小企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是市場(chǎng)開(kāi)拓規(guī)模擴(kuò)大、企業(yè)間的合作更加緊密,一些不同規(guī)模的企業(yè)可以針對(duì)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)服務(wù)情況,量身打造生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,使得生產(chǎn)的專業(yè)性和銷售的傳播快速性進(jìn)一步強(qiáng)化。

2.不斷發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)展的主旋律,各行各業(yè)都針對(duì)創(chuàng)新話題展開(kāi)了激烈討論。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)說(shuō),我國(guó)開(kāi)辟了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展道路,在一定程度上加劇了中小企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。而中小企業(yè)若想在日趨白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須將自身綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),從可持續(xù)發(fā)展的眼光看待其內(nèi)部管理的優(yōu)化和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量的提升。近些年來(lái),國(guó)家政府高度注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的開(kāi)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。以鋼鐵行業(yè)為例,該重工行業(yè)對(duì)國(guó)家過(guò)去的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和工業(yè)建設(shè)起到了切實(shí)推動(dòng)作用,但在當(dāng)今時(shí)代下,其面對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言,小打小鬧的減產(chǎn)已經(jīng)杯水車薪。面對(duì)這一問(wèn)題,中小規(guī)模的鋼鐵企業(yè)必須擁有壯士斷腕的決心,立足企業(yè)良性發(fā)展創(chuàng)新生產(chǎn)管理模式,推動(dòng)企業(yè)的全面轉(zhuǎn)型升級(jí)。事實(shí)上,我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力整體偏弱,所以就導(dǎo)致部分中小型企業(yè)在興起的同時(shí)迅速衰弱,如同曇花一現(xiàn)一般,未曾對(duì)市場(chǎng)發(fā)展起到真正的促進(jìn)作用。所以,企業(yè)必須通過(guò)產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新贏得消費(fèi)者的口碑,加大對(duì)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)力度,在創(chuàng)新中謀得可持續(xù)發(fā)展。

3.迎合消費(fèi)者需求顧客是上帝的理念在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中同樣得到突出體現(xiàn)。和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)不同,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是完全通過(guò)市場(chǎng)需求來(lái)決定企業(yè)生產(chǎn)方向的,充分肯定為消費(fèi)者在市場(chǎng)需求方面的主導(dǎo)地位。因此,中小型企業(yè)必須將對(duì)不斷觀察市場(chǎng)需求動(dòng)向,了解廣大消費(fèi)者的心理需求。另一方面,隨著廣大人民群眾物質(zhì)生活水平的日益提升,其實(shí)對(duì)于產(chǎn)品的需求已經(jīng)不僅僅局限在質(zhì)量和功能方面,而是更加注重消費(fèi)體驗(yàn)。所以,中小企業(yè)務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念,注重消費(fèi)者的消費(fèi)體驗(yàn)。正所謂“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”,在經(jīng)濟(jì)視角下,中小企業(yè)若想開(kāi)辟互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng),并迅速在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中占領(lǐng)一定份額,就必須始終深入體系改革,培養(yǎng)專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì),把產(chǎn)品做細(xì)、做精,優(yōu)化服務(wù)流程,嚴(yán)格制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在最大限度上為消費(fèi)者提供便利。

四、中小企業(yè)管理模式的創(chuàng)新策略

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的逐漸擴(kuò)散,大量的國(guó)外企業(yè)注入使得我國(guó)的中小行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,在嚴(yán)峻的形勢(shì)背景下,中小企業(yè)只有不斷推動(dòng)管理模式創(chuàng)新優(yōu)化,對(duì)商業(yè)模式、管理制度、內(nèi)控機(jī)制以及對(duì)外交流模式進(jìn)行全面創(chuàng)新,才能真正為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展謀得機(jī)遇。

1.商業(yè)模式創(chuàng)新在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體制中,商業(yè)模式重點(diǎn)指企業(yè)對(duì)其自身的價(jià)值定位、銷售手段、營(yíng)銷方式以及目標(biāo)市場(chǎng)的認(rèn)知,企業(yè)的商業(yè)模式對(duì)于其自身成本結(jié)構(gòu)具有重要意義,是決定企業(yè)能否盈利的重要因素。相比于大規(guī)模企業(yè)來(lái)說(shuō),中小型企業(yè)更容易受到市場(chǎng)不確定性因素的影響,其生存發(fā)展基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱。因此,中小企業(yè)若想在市場(chǎng)上長(zhǎng)時(shí)間立足,就必須秉持可持續(xù)發(fā)展的理念對(duì)現(xiàn)有的商業(yè)模式進(jìn)行創(chuàng)新改造,在一定范圍內(nèi)擴(kuò)大自身生存空間。而且,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,中小企業(yè)只有發(fā)展自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),打造具有特色的品牌形象,才能吸引廣大消費(fèi)者的駐足,在一系列的同類型企業(yè)中脫穎而出。目前,我國(guó)中小企業(yè)常見(jiàn)的商業(yè)模式主要包括店鋪模式、電子商務(wù)模式以及餌鉤模式,整體呈現(xiàn)多樣化。因此,中小企業(yè)應(yīng)從以下幾方面著手開(kāi)展商業(yè)模式,創(chuàng)新工作,創(chuàng)造更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。首先,中小企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的具象體現(xiàn),只有產(chǎn)品的性能和服務(wù)的質(zhì)量不斷提升,才能真正獲得廣大消費(fèi)者的認(rèn)可與肯定,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。其實(shí),中小企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)在于其提供的商品和服務(wù)具有針對(duì)性,他們有更多的精力聚焦于某一產(chǎn)品的優(yōu)化改造。所以企業(yè)方面必須對(duì)分析自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),從而對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)拓策略進(jìn)行精確優(yōu)化,在長(zhǎng)期戰(zhàn)略中體現(xiàn)出企業(yè)的商業(yè)價(jià)值。

2.管理制度的創(chuàng)新管理制度的創(chuàng)新是中小型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提基礎(chǔ)與核心依據(jù)。首先,中小型企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到完整的決策機(jī)制對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。一般情況下,由于中小型企業(yè)的規(guī)模整體較小,從業(yè)人數(shù)和崗位設(shè)置無(wú)法和大型企業(yè)相比,所以往往是由管理者個(gè)人制定發(fā)展決策的,從而決定企業(yè)是否研發(fā)新產(chǎn)品,是否對(duì)新項(xiàng)目注資以及是否開(kāi)拓新市場(chǎng),但由于管理者個(gè)人的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是有限的,所以很容易導(dǎo)致決策出現(xiàn)問(wèn)題。因此,中小型企業(yè)必須立足于其自身發(fā)展情況對(duì)決策機(jī)制進(jìn)行合理構(gòu)建,通過(guò)大量的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)收集工作為決策機(jī)制的構(gòu)建提供理論基礎(chǔ),幫助企業(yè)規(guī)避在生產(chǎn)過(guò)程中的一系列風(fēng)險(xiǎn)隱患,確保每一項(xiàng)決策制定均對(duì)企業(yè)的發(fā)展有益無(wú)害。其次,中小型企業(yè)也應(yīng)該引進(jìn)現(xiàn)代化管理機(jī)制,推動(dòng)管理的現(xiàn)代化和精準(zhǔn)化。一般來(lái)說(shuō),由于中小企業(yè)大多屬于民營(yíng)企業(yè),所以企業(yè)普遍采用家族式管理模式,其中的人情關(guān)系和裙帶關(guān)系相對(duì)比較復(fù)雜,在長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看可能會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。所以,中小型企業(yè)應(yīng)該結(jié)合時(shí)展需求,采用人崗匹配的用人模式,根據(jù)不同崗位的需求來(lái)選拔人才,確保人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能和崗位要求高度匹配,從而從根源上優(yōu)化企業(yè)人力資源管理制度,提高整體工作效率。除此以外,企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度正處于不斷發(fā)展完善的過(guò)程,所以中小型企業(yè)必須學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以期更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.內(nèi)控機(jī)制的創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下,內(nèi)部控制機(jī)制的確定有助于企業(yè)文化的塑造以及企業(yè)核心凝聚力的增強(qiáng)。但是,整體來(lái)說(shuō),中小型企業(yè)在內(nèi)部控制機(jī)制方面歷史遺留問(wèn)題較多,企業(yè)和職工之間存在不同程度的利益摩擦,在發(fā)展過(guò)程中也可能會(huì)遇到一些突發(fā)性問(wèn)題。因此,中小規(guī)模企業(yè)在創(chuàng)新內(nèi)控機(jī)制的過(guò)程中,應(yīng)對(duì)各種可能發(fā)生的突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案,樹(shù)立良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外形象。比如說(shuō),中小企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,可能會(huì)涉及到大量的員工意見(jiàn)反饋問(wèn)題。所以,中小企業(yè)的管理層人員必須積極聽(tīng)取基層員工的意見(jiàn)和建議,維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。如此一來(lái),企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中才能充分集思廣益,將廣大員工的一些創(chuàng)意想法融入到創(chuàng)新發(fā)展決策中,提高企業(yè)管理的有效性。與此同時(shí),內(nèi)部控制機(jī)制的創(chuàng)新已經(jīng)成為保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源安全的重要媒介,關(guān)系到企業(yè)資金鏈的平穩(wěn)運(yùn)行。因此,中小企業(yè)首先應(yīng)對(duì)不同部門和工作崗位的職權(quán)范圍進(jìn)行明確劃分,在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制機(jī)制的宣傳,構(gòu)建良好的內(nèi)部控制環(huán)境,確保全體人員均能自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度,形成良好的企業(yè)核心凝聚力。其次,中小企業(yè)應(yīng)該高度重視預(yù)算管理的開(kāi)展,借助內(nèi)控機(jī)制,對(duì)每一階段經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀分析,避免出現(xiàn)不合理預(yù)算編制的情況。與此同時(shí),中小企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的結(jié)構(gòu)情況決定是否設(shè)置預(yù)算編制監(jiān)督部門,從而解決預(yù)算執(zhí)行階段不足的問(wèn)題,更好地幫助企業(yè)達(dá)到預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。最后,信息化技術(shù)已然成為衡量企業(yè)綜合水準(zhǔn)的一項(xiàng)重要參數(shù),在內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)中引入信息化技術(shù),創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部信息交流和共享平臺(tái),能夠大幅度簡(jiǎn)化中小型企業(yè)在生產(chǎn)服務(wù)中的信息交流環(huán)節(jié),加快信息傳遞速度,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部信息共享、開(kāi)拓公平管理局面具有重要意義。

4.對(duì)外交流模式的創(chuàng)新由于中小企業(yè)自身規(guī)模相對(duì)比較有限,所以在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中其實(shí)很難長(zhǎng)時(shí)間保持優(yōu)勢(shì)。面對(duì)這一問(wèn)題,越來(lái)越多中小型企業(yè)認(rèn)識(shí)到合作雙贏的重要性,希望通過(guò)與其他企業(yè)或行業(yè)的合作來(lái)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。事實(shí)上,中小企業(yè)之間互利互惠合作模式的制定很大程度上補(bǔ)齊了中小規(guī)模企業(yè)資源短缺以及規(guī)模偏小的短板,通過(guò)企業(yè)各自優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,增加了雙方或多方企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)獲益。而且,中小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)涉及到和同類型大型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),憑借中小企業(yè)自身的資源、技術(shù)以及資金顯然是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的,但是中小企業(yè)間的融合卻為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)注入了不竭的生命力。因此,在創(chuàng)新對(duì)外交流模式的過(guò)程中,中小企業(yè)必須始終遵循誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則,既要在公眾面前樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象,也要在行業(yè)之間增強(qiáng)自身口碑,從而吸引更多有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的企業(yè)參與到合作中,提高行業(yè)內(nèi)外的資源交流效率,為雙方帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)利益。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下中小企業(yè)所面臨的壓力與挑戰(zhàn)與日俱增。因此,中小企業(yè)必須站在經(jīng)濟(jì)學(xué)視角上,對(duì)自身的管理模式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,提高內(nèi)部控制效率和對(duì)外交流成果,從而擴(kuò)大自身經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)中小型企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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[4]姜珂.當(dāng)代中國(guó)中小企業(yè)人力資源管理的倫理研究[D].湖南師范大學(xué),2017.

作者:趙雪蓮 包倩倩 白紅玲 張曉燕 康彩彩 單位:甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)