工商管理培訓(xùn)企業(yè)管理水平提升對策

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關(guān)鍵詞:工商管理;培訓(xùn);企業(yè);管理

一、引言

在新的時代背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員逐漸意識到經(jīng)營管理模式轉(zhuǎn)型的必要性，逐漸由粗放型管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范性管理，為企業(yè)綜合競爭力的提升奠定了堅實基礎(chǔ)，而這在一定程度上得益于工商管理培訓(xùn)活動的開展。

二、提升企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的關(guān)注度

在新的時代環(huán)境中，為了促使工商管理培訓(xùn)充分發(fā)揮出價值，輔助企業(yè)進行管理水平的提升，就需要企業(yè)的管理人員不斷提升對工商管理培訓(xùn)的重視以及關(guān)注程度，將工商管理培訓(xùn)切實地落實在具體工作中。對此，企業(yè)管理人員需要發(fā)揮出模范帶頭的作用，以身作則，積極發(fā)揚工商管理培訓(xùn)內(nèi)容，參加各種類型的管理培訓(xùn)工作，并將其運用在實際工作過程中。與此同時，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及員工需要積極優(yōu)化工商管理培訓(xùn)形式，將其看成一種投資行為，這也是提升工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的有效途徑，為企業(yè)管理水平的提高提供保障。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)需要將工商管理培訓(xùn)上升到戰(zhàn)略發(fā)展的層面上，提升相關(guān)內(nèi)容的普及力度，促使每一位員工都能切實認識到工商管理培訓(xùn)背后蘊含的巨大價值，從而更加積極主動地參與到工商管理培訓(xùn)活動當(dāng)中。

三、強化師資團隊建設(shè)

為了從根本上提升企業(yè)的管理水平，就需要保證工商管理培訓(xùn)的品質(zhì)，而培訓(xùn)質(zhì)量的主要決定因素為培訓(xùn)隊伍的綜合水平，所以，進一步強化工商管理培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)是非常必要的。對此，企業(yè)需要站在專業(yè)的角度上對工商管理培訓(xùn)團隊的資質(zhì)進行認證，聘請專業(yè)的培訓(xùn)講師對培訓(xùn)內(nèi)容進行講述，從而全面保障工商管理培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性以及針對性。除此之外，還需要不斷拓寬開展工商管理培訓(xùn)的渠道，建立起企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系，壯大工商管理培訓(xùn)團隊，為培訓(xùn)活動的有效開展奠定堅實基礎(chǔ)。除此之外，企業(yè)還需要積極倡導(dǎo)工商管理的培訓(xùn)講師參與到與工商管理相關(guān)的交流會當(dāng)中，在不斷的溝通和交流過程中，強化自我認知，拓展知識面，為新型培訓(xùn)模式的創(chuàng)建提供條件。

四、培訓(xùn)方式創(chuàng)新發(fā)展

工商管理培訓(xùn)工作本身的復(fù)雜性比較高，同時任務(wù)量比較大，為了保證企業(yè)人員能夠更好地接受工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容，需要著眼于工商管理培訓(xùn)方式優(yōu)化，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需求對培訓(xùn)的內(nèi)容進行有效豐富，提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。隨著信息時代的到來，企業(yè)在經(jīng)營過程中的大部分管理措施往往需要借助信息技術(shù)來實施，唯有企業(yè)人員掌握了信息技術(shù)操作的相關(guān)技巧，才能為管理工作的有效開展提供保障。在進行工商管理培訓(xùn)時，企業(yè)也需要充分發(fā)揮出信息科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢，結(jié)合不同崗位特有的性質(zhì)以及企業(yè)的發(fā)展趨勢，開展針對性的培訓(xùn)，通常情況下信息技術(shù)的應(yīng)用往往能夠提升培訓(xùn)的效率以及效果，這也是促使企業(yè)管理效率提升的有效手段。在此基礎(chǔ)上，為了進一步提升人員參與的積極性，還需要不斷將創(chuàng)新性的元素引入工商管理培訓(xùn)的過程中，例如采用討論教學(xué)法等比較開放的培訓(xùn)教學(xué)模式，為學(xué)員之間進行積極有效的交流提供平臺。除此之外，還需要結(jié)合部門性質(zhì)以及人員層級進行分層教學(xué)，將更加切實可行的措施融入工商管理培訓(xùn)過程中，這是學(xué)員學(xué)以致用的基礎(chǔ)。

五、優(yōu)化人員考核機制

為了能夠?qū)⒐ど坦芾砼嘤?xùn)的作用充分發(fā)揮出來，考核機制的優(yōu)化是必然之舉，這也是保證工商管理培訓(xùn)工作如期順利開展的有效措施。如今，大部分的企業(yè)都會主動為員工們創(chuàng)造在公司內(nèi)部或者外出進行學(xué)習(xí)的機會，工商管理培訓(xùn)也是企業(yè)員工學(xué)習(xí)內(nèi)容的一部分內(nèi)容，為了保證員工能夠按時按質(zhì)量完成相關(guān)的培訓(xùn)，那么就需要將培訓(xùn)的效果與員工的績效考核掛鉤，促使員工能夠深入地理解工商管理培訓(xùn)的重要性，把握住積極提升自己綜合管理水平的機會。在進行培訓(xùn)效果檢測時，可以采用書面測試與實踐應(yīng)用結(jié)合的方式，促使員工能夠主動地將自己所接受的管理內(nèi)容運用在工作實踐中。

六、結(jié)語

在新的時代背景下，企業(yè)為了實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，對工商管理培訓(xùn)工作進行落實是非常必要的，這是提升企業(yè)人員綜合管理水平的方式之一，也有助于推進企業(yè)的管理政策，為企業(yè)管理質(zhì)量的提高提供有效保障。

參考文獻:

［1］周麗麗．工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理中的應(yīng)用策略［J］．科學(xué)管理，2017(13):60．

作者：李靜云 單位：青海民族大學(xué)