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優(yōu)化政工工作的企業(yè)文化論文

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優(yōu)化政工工作的企業(yè)文化論文

一、企業(yè)政工工作的內(nèi)涵及對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值

1.企業(yè)政工工作的內(nèi)涵

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的政工工作指的是在企業(yè)黨委組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,企業(yè)黨的基層組織所開(kāi)展的廉政建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)共青團(tuán)工作等內(nèi)容的整體。企業(yè)的政工工作是在企業(yè)政工工作人員的組織下,以企業(yè)的員工、黨員、團(tuán)員為開(kāi)展對(duì)象的時(shí)間活動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)立本內(nèi)容,是提升企業(yè)的凝聚力、市場(chǎng)影響力的主要內(nèi)容。政工工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要保障和促進(jìn)。政工部門(mén)作為一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的職能部門(mén)之一,不能僅僅依靠某一部門(mén)的建設(shè),需要借助企業(yè)各個(gè)部門(mén)的合理,來(lái)提升企業(yè)全體員工行動(dòng)的系統(tǒng)性。所以,新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候,企業(yè)的政工部門(mén)要做好企業(yè)文化建設(shè)的定位,通過(guò)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與行動(dòng)的一致性。

2.企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期倡導(dǎo)的、企業(yè)廣大員工認(rèn)同的、具有共同價(jià)值取向的一種行為規(guī)范和企業(yè)物質(zhì)文化環(huán)境表現(xiàn)方式,主要有精神層面的企業(yè)文化、企業(yè)行為制度、企業(yè)物質(zhì)環(huán)境等等。企業(yè)的精神層面的文化是企業(yè)員工所共同信守的價(jià)值取向,是企業(yè)生產(chǎn)、社會(huì)責(zé)任的出發(fā)點(diǎn)。行為制度則是對(duì)企業(yè)的員工行為的一種規(guī)范與約束。物質(zhì)文化則是企業(yè)文化的外在體現(xiàn)。

二、政工工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值

企業(yè)政工工作與企業(yè)的黨建、工會(huì)等工作緊密的結(jié)合在一起,是企業(yè)的先進(jìn)文化傳播的重要途徑。企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,政工工作的重要性不容忽視,企業(yè)的政工工作是借助科學(xué)理論,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工思想教育和提升的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中員工的世界觀、人生觀等有了更為全面的發(fā)展,對(duì)于解決企業(yè)黨員干部的思想、意識(shí)等有著重要的意義。同時(shí),企業(yè)的政工工作的開(kāi)展對(duì)于提升企業(yè)黨員干部的人格魅力也有著重要的促進(jìn)作用。提升企業(yè)政工工作的開(kāi)展效果,是構(gòu)建新時(shí)期具有中國(guó)特色的企業(yè)文化重要內(nèi)容。企業(yè)的政工工作對(duì)于提升企業(yè)黨組織、團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的政治核心作用,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。有效的政工工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)表現(xiàn)在多個(gè)方面,首先高質(zhì)量的政工工作開(kāi)展質(zhì)量,能夠激發(fā)企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性,為企業(yè)各項(xiàng)工作的實(shí)施創(chuàng)造良好的主體條件。其次,企業(yè)政工工作的開(kāi)展能夠提升企業(yè)員工在工作過(guò)程中的創(chuàng)造力,改變傳統(tǒng)的政工工作僅僅是思想教育的認(rèn)識(shí),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作價(jià)值有效發(fā)揮的基礎(chǔ)。在企業(yè)大政工格局不斷深化的背景下,在以黨建思想工作為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,通過(guò)提升企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)的開(kāi)展效果,是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。企業(yè)的思想政治工作同文化建設(shè)雖然不是同一個(gè)范疇的,但是兩者之間有著密切的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)員工實(shí)施思想政治教育的重要途徑,雖然不能夠覆蓋整個(gè)企業(yè)的文化,但是企業(yè)文化作為教育和引導(dǎo)員工的重要舉措,實(shí)現(xiàn)員工精神意識(shí)的動(dòng)態(tài)發(fā)展,需要企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)形象樹(shù)立、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新。所以在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,要提升政工工作的保障作用和引導(dǎo)作用。

三、企業(yè)文化建設(shè)與政工工作的優(yōu)化策略

1.加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的助推

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,政工工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的助推作用,需要思想和行動(dòng)的雙重保障。只有思想工作做到位,才能夠更好的發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)和激勵(lì)功能。提升企業(yè)的政工工作,是幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生、世界觀,規(guī)范企業(yè)員工行為意識(shí)的重要措施。因此,企業(yè)的政工工作人員要以企業(yè)的文化建設(shè)為契機(jī),提升企業(yè)員工思想和行為的統(tǒng)一性,不斷振奮企業(yè)員工的精神,通過(guò)深入基層、梳理企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略、關(guān)心企業(yè)員工的精神、物質(zhì)需求等措施,來(lái)幫助企業(yè)構(gòu)建具有普遍認(rèn)同價(jià)值的企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性和可持續(xù)性。

2.優(yōu)化配置企業(yè)的政工隊(duì)伍

為了更好的提升企業(yè)政工工作的開(kāi)展質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的有效性和針對(duì)性,需要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,做好企業(yè)政工隊(duì)伍的優(yōu)化,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中,政工工作作為重要內(nèi)容,企業(yè)文化的建設(shè)更加需要一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍來(lái)引導(dǎo)和保障。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率作用,通過(guò)以身作則、嚴(yán)格要求下屬等,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的整體性和系統(tǒng)性。在遵守相關(guān)規(guī)章制度的同時(shí),要著力培養(yǎng)企業(yè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍,為企業(yè)的文化建設(shè)提供優(yōu)秀的政工人員。

3.豐富與創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性和特色性較強(qiáng)的工作,在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)文化的打造需要在一條主線(xiàn)的引領(lǐng)下,不斷豐富與創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容,既需要?jiǎng)?chuàng)新,更需要?jiǎng)?chuàng)新,在注重引導(dǎo)員工積極工作、健康生活的前提下,提升員工工作的滿(mǎn)足感,幫助員工在企業(yè)中獲得應(yīng)有的尊重和價(jià)值認(rèn)同。因此,豐富與創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè),需要以多樣化的主題活動(dòng)為載體,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的常態(tài)化和高效性。

4.提升企業(yè)政工人員的服務(wù)意識(shí)

企業(yè)政工人員的服務(wù)意識(shí),關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的有效性。因此,在企業(yè)政工工作開(kāi)展的過(guò)程中,企業(yè)要重視文化的成長(zhǎng)與發(fā)展過(guò)程,從企業(yè)的工作環(huán)境、生活環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境、分配政策、企業(yè)獎(jiǎng)懲制度等著手,制定與優(yōu)化適于員工與企業(yè)共同發(fā)展的政策制度環(huán)境、工作生活環(huán)境,為企業(yè)文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)和環(huán)境基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,立足于市場(chǎng),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,既是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng),更是企業(yè)員工思想素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。因此,創(chuàng)新企業(yè)政工工作的開(kāi)展方法、組織形式,是加大企業(yè)政工工作的開(kāi)展與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)政工工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。

作者:朱建國(guó) 單位:浙江湖州市建工集團(tuán)有限公司