社會(huì)主義新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理分析

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【摘要】隨著時(shí)代的進(jìn)步，我國(guó)農(nóng)村正在不斷建設(shè)與發(fā)展，在社會(huì)主義新農(nóng)村時(shí)期，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度較快，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。本文首先介紹了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，隨后從四個(gè)方面講述了加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的具體措施，以此來(lái)供相關(guān)人士交流和參考。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)主義新農(nóng)村；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理

隨著科技的發(fā)展，我國(guó)新農(nóng)村農(nóng)民使用的種植技術(shù)及設(shè)備較為先進(jìn)，生產(chǎn)出的農(nóng)產(chǎn)品也更加優(yōu)質(zhì)，這都促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但隨著農(nóng)業(yè)的進(jìn)步，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，缺少專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)支出不合理等問(wèn)題都嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而影響了新農(nóng)村的建設(shè)。因此工作人員首先需要深入了解并分析當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，然后才能采取更加有效的措施提高管理質(zhì)量。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

1.1缺少專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員

在開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，缺乏專(zhuān)業(yè)人才的現(xiàn)狀較為嚴(yán)峻。該問(wèn)題主要由兩方面原因造成，首先部分農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)人員不重視該項(xiàng)工作，較少向財(cái)務(wù)管理工作投入資金，因此無(wú)法聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員。并且農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，相關(guān)政策也在不斷變化，而部分村領(lǐng)導(dǎo)不重視財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)過(guò)程，導(dǎo)致他們的工作方式較為落后，無(wú)法跟隨時(shí)代的發(fā)展開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。其次，雖然我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，但生活條件與城鎮(zhèn)相比仍有較大的差距，導(dǎo)致大多接受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育的青年都不愿意在農(nóng)村工作，而農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理人員通常年齡較大，并且沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)教育[1]。

1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作不夠規(guī)范

當(dāng)前部分農(nóng)村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作較為混亂，缺少完善的工作制度及準(zhǔn)則，該問(wèn)題主要由以下兩個(gè)原因造成。首先，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理缺少完善的管理制度，沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)記賬流程做出明確的規(guī)范，導(dǎo)致工作人員經(jīng)常忽略部分賬目，既導(dǎo)致賬目混亂，也增加了后期核對(duì)工作。其次，我國(guó)多數(shù)農(nóng)村都缺少專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，甚至由其他村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行兼職，此類(lèi)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)了解較少，并且農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門(mén)的人員變動(dòng)較為頻繁，不同工作人員的記賬習(xí)慣不同，導(dǎo)致賬目記錄不夠規(guī)范。

1.3財(cái)務(wù)支出不夠合理

部分農(nóng)村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作存在財(cái)務(wù)支出不合理的問(wèn)題，該問(wèn)題既導(dǎo)致了財(cái)務(wù)賬目混亂，也浪費(fèi)了大量的集體資產(chǎn)。當(dāng)前部分農(nóng)村的財(cái)務(wù)支出較大，但這些資金并未用于財(cái)務(wù)管理工作，而用于領(lǐng)導(dǎo)的私人活動(dòng)，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)會(huì)利用虛假賬目獲取私人利益，嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。并且部分村領(lǐng)導(dǎo)缺少節(jié)約意識(shí)，雖然將集體資產(chǎn)用于了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，但浪費(fèi)情況較為嚴(yán)重[2]。

1.4忽略了集體資產(chǎn)的管理

當(dāng)前農(nóng)村的集體資產(chǎn)較多，集體資產(chǎn)是全部村民的共同財(cái)富，而部分農(nóng)村沒(méi)有嚴(yán)格管理集體資產(chǎn)，并且缺少完善的管理制度，導(dǎo)致資產(chǎn)分配的過(guò)程不夠合理，既損害了農(nóng)民的利益，也影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。此外，部分農(nóng)村沒(méi)有進(jìn)行集體資產(chǎn)財(cái)務(wù)公示，村民既不了解自己的分配情況，也不了解魚(yú)塘等集體資產(chǎn)的收益情況，導(dǎo)致村民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員失去信任，甚至還會(huì)導(dǎo)致村民與干部之間出現(xiàn)難以調(diào)和的矛盾[3]。

1.5缺少信息化建設(shè)

當(dāng)前，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度較快，應(yīng)用范圍也較為廣泛，信息技術(shù)能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展，但多數(shù)農(nóng)村開(kāi)展該工作時(shí)忽略了信息技術(shù)的使用。首先，我國(guó)部分農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)條件較差，缺少專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，影響了信息化建設(shè)。其次，部分財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)信息技術(shù)了解較少，無(wú)法順利使用這些技術(shù)開(kāi)展工作。

2加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的具體措施

2.1加強(qiáng)預(yù)算管理

部分農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)人員缺少節(jié)約意識(shí)，導(dǎo)致集體資產(chǎn)的浪費(fèi)情況較為嚴(yán)重，影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，因此企業(yè)需要加強(qiáng)預(yù)算管理，能夠有效避免此類(lèi)情況的發(fā)生。首先，財(cái)務(wù)管理人員在開(kāi)展預(yù)算管理工作之前需要詳細(xì)了解集體資產(chǎn)的具體情況，然后才能制定有效的預(yù)算管理措施。其次，財(cái)務(wù)管理人員需要制定嚴(yán)格的預(yù)算更改程序，當(dāng)村領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展某項(xiàng)工作需要更多的預(yù)算時(shí)，不僅需要出具相關(guān)證明，還需要嚴(yán)格按照程序申請(qǐng)，當(dāng)村民代表會(huì)議通過(guò)該申請(qǐng)時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員才能撥款，能夠有效避免集體資產(chǎn)浪費(fèi)的問(wèn)題，從而可以提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量[4]。其次，部分領(lǐng)導(dǎo)人員會(huì)利用虛假賬目獲取更多的預(yù)算，并將這些資金用于私人活動(dòng)，此種行為既會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村損失大量的集體資產(chǎn)，也不利于預(yù)算管理工作的開(kāi)展，因此工作人員需要加強(qiáng)賬目的核對(duì)。最后，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)要進(jìn)行嚴(yán)格的記錄與核算，并及時(shí)公布核算情況，接受村民的監(jiān)督。

2.2加強(qiáng)信息化建設(shè)

當(dāng)前多數(shù)農(nóng)村開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)工作時(shí)較少使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，無(wú)法滿足社會(huì)主義新農(nóng)村發(fā)展的需求，因此需要加強(qiáng)信息化建設(shè)。首先，領(lǐng)導(dǎo)人員需要向財(cái)務(wù)管理工作投入更多的資金，能夠使工作人員購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備。其次可以建設(shè)信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)。以往，財(cái)務(wù)管理人員是利用紙質(zhì)賬本記賬，此類(lèi)賬本不易保存，容易出現(xiàn)賬目丟失的情況。而信息化平臺(tái)能夠儲(chǔ)存大量的財(cái)務(wù)信息，并且可以有效保障這些信息的安全，有利于財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。最后，在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)要定期培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理人員。當(dāng)前，多數(shù)農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理人員年齡較大，對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的了解較少，無(wú)法正確使用計(jì)算機(jī)設(shè)備，不僅無(wú)法利用信息技術(shù)提高工作效率及質(zhì)量，甚至?xí)驗(yàn)椴僮魇д`導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息丟失，因此需要重視這些財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)工作，使他們了解計(jì)算機(jī)設(shè)備的基本操作方法。此外，加強(qiáng)信息化建設(shè)也能夠使農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)信息更加公開(kāi)。以往，財(cái)務(wù)信息通常每隔一段時(shí)間以告示的方式向村民公開(kāi)，此種公開(kāi)方式展示的信息有限，并且村民無(wú)法隨時(shí)了解農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)情況，而建設(shè)信息化平臺(tái)能夠解決該問(wèn)題。村民可以隨時(shí)登錄平臺(tái)查詢(xún)農(nóng)業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)信息，能夠使村民更好的監(jiān)督財(cái)務(wù)管理工作，從而可以提高該工作的質(zhì)量，也可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.3完善財(cái)務(wù)管理制度

部分農(nóng)村在開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)使用的管理制度較為落后，存在的漏洞較多，導(dǎo)致集體資產(chǎn)丟失的情況較為嚴(yán)重，影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此工作人員需要采取措施完善財(cái)務(wù)管理制度。首先，工作人員需要完善監(jiān)管機(jī)制。部分財(cái)務(wù)管理人員的道德素質(zhì)較差，在工作過(guò)程中會(huì)利用工作之便貪污集體資產(chǎn)，影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止此類(lèi)行為，從而提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。

2.4提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力

當(dāng)前農(nóng)村缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的現(xiàn)狀較為嚴(yán)峻，嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，同時(shí)也不利于新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展，因此需要提升財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)能力。村干部需要向財(cái)務(wù)管理工作投入更多的資金，能夠提高工作人員的工資、改善農(nóng)村工作環(huán)境，從而可以吸引專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入農(nóng)村就業(yè)，同時(shí)也可以為財(cái)務(wù)管理人員提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展管理工作時(shí)，既需要與村干部進(jìn)行溝通，了解他們的工作要求，還需要與村民進(jìn)行溝通，了解他們的工作需求，因此財(cái)務(wù)管理人員需要具備良好的溝通能力，可以提高管理工作的質(zhì)量，也能夠提升村民對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的滿意度。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作具有重要意義，不僅可以保護(hù)農(nóng)村的集體資產(chǎn)，也能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但現(xiàn)階段該工作中存在的問(wèn)題較多，嚴(yán)重影響了新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展，因此需要提升財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量，例如加強(qiáng)預(yù)算管理、加強(qiáng)信息化建設(shè)、完善財(cái)務(wù)管理制度、提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力等措施均可以推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的改革與發(fā)展，同時(shí)也可以為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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作者：武紹麗 單位：惠民縣孫武街道辦事處