會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

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摘要：在新的時(shí)代背景下，對(duì)我國(guó)的道德建設(shè)提出了新的要求，第十九次全國(guó)代表大會(huì)的報(bào)告指出，隨著人們物質(zhì)水平的逐步提高，人民對(duì)改善生活的需求也變得日益多樣化，社會(huì)的文明水平還需要進(jìn)一步提高。為建設(shè)良好的會(huì)計(jì)道德環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立與完善又起著至關(guān)重要的作用。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；提高路徑

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德指的是從事會(huì)計(jì)活動(dòng)的人員，應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)工作中良好社會(huì)公共道德的體現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要包含了職業(yè)道德準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)行為控制、會(huì)計(jì)相關(guān)人員和社會(huì)良好社會(huì)活動(dòng)的調(diào)節(jié)、會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員崗位設(shè)置以及相關(guān)利益人之間的崗位調(diào)節(jié)等方面。良好的職業(yè)道德有利于培養(yǎng)奮發(fā)圖強(qiáng)，實(shí)事求是的會(huì)計(jì)師品格?？梢栽谌藛T塑造的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步的取得相關(guān)經(jīng)濟(jì)體的信任，從總體上維護(hù)整個(gè)行業(yè)的工作秩序。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的外部要求

從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的外部約束條件來(lái)講，隨著現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展，全球經(jīng)貿(mào)合作的日益提高，對(duì)會(huì)計(jì)人員內(nèi)在素質(zhì)的要求也開始日益提高，需要從外部制度、公司紀(jì)律等方面來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的又好又快發(fā)展。所以，首先制定出一套的會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束機(jī)制，成為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)工作的重中之重。那么如何加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理工作，成了越來(lái)越多的管理者經(jīng)常思考的問(wèn)題。從根源上來(lái)講，深入企業(yè)各個(gè)階層的職責(zé)劃分，掌握企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境信息，人員配備情況，是制定出完備機(jī)制的首要工作。因?yàn)橹挥挟?dāng)你了解了企業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，人員分工之后，才可以更好地尋找企業(yè)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，解決一些企業(yè)漏洞，為日后的管理工作做好鋪墊。與此同時(shí)，從會(huì)計(jì)人員自身的角度出發(fā)，企業(yè)應(yīng)從引導(dǎo)的角度出發(fā)，灌輸正確的職業(yè)道德思想，激發(fā)從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感，使其堅(jiān)守敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的使命。另外，為了使會(huì)計(jì)人員更好地履行本職工作，公司應(yīng)該制定相應(yīng)的考核指標(biāo)和鼓勵(lì)機(jī)制。具體從如下的幾個(gè)方面進(jìn)行制定：從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃，日常工作中的思想態(tài)度，職業(yè)技能的掌握和提高，社會(huì)責(zé)任的履行情況等。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)道德現(xiàn)存的問(wèn)題

內(nèi)部控制監(jiān)督制度不完善，缺乏公眾輿論，缺少多樣化的教育方法。由于缺乏相應(yīng)的控制，一些會(huì)計(jì)師無(wú)法面對(duì)物質(zhì)利益關(guān)系，三官已經(jīng)惡化，在關(guān)鍵時(shí)期沉迷于對(duì)金錢享樂主義的追求。目前，會(huì)計(jì)行業(yè)存在很多問(wèn)題，雖然它只存在于少數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，而不是主流。中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)有許多相關(guān)的從業(yè)者，分布廣泛，影響很大。因此，會(huì)計(jì)道德的管理不容忽視。其次，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平能力較差，甚至有些會(huì)計(jì)師在只是單純的為了工作而工作，絲毫沒有注重學(xué)習(xí)和理解專業(yè)知識(shí)，忽略了他們實(shí)踐中積累的會(huì)計(jì)知識(shí)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流中，一方面，它的發(fā)展和進(jìn)步為市場(chǎng)的前進(jìn)帶來(lái)了無(wú)限的生命力和活力；另一方面，它也容易使會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生侵犯他人甚至是集體資產(chǎn)的金錢欲望，這很容易導(dǎo)致極端的機(jī)會(huì)主義和個(gè)人享受主義事件的發(fā)生。從根本上來(lái)講，問(wèn)題的起源還要追究于，會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律概念的缺失。

四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的作用

首先，從法律制度層面上來(lái)講，現(xiàn)行法律的有效實(shí)施，不能完全地消除會(huì)計(jì)職業(yè)工作中存在的不誠(chéng)信、不守實(shí)問(wèn)題。需要從道德層面、從會(huì)計(jì)人員自身出發(fā)，即從根源上去引導(dǎo)教育，以補(bǔ)充制度所不能覆蓋到的地方。去培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，使他們建立正確的職業(yè)觀、價(jià)值觀，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的良序發(fā)展。從會(huì)計(jì)行業(yè)本身的職業(yè)屬性來(lái)看，其對(duì)工作的真實(shí)性、完整性、有效性有著不同于其他行業(yè)的更高要求。試想如果一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)漏洞，首先直接會(huì)影響到企業(yè)的自身利益，甚至更嚴(yán)重的還會(huì)觸及國(guó)家、人民的利益。而良好的道德規(guī)范的建立，不僅可以幫助會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，激勵(lì)員工不斷完善專業(yè)技能，而且高效完備的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)還有利于企業(yè)做出科學(xué)的決策，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，完成企業(yè)目標(biāo)。因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，是企業(yè)蓬勃發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要保證，也是其履行社會(huì)責(zé)任、維護(hù)社會(huì)秩序的基石。

五、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的路徑

首先，從企業(yè)內(nèi)部控制制度的角度來(lái)講，弄清會(huì)計(jì)部門的職業(yè)分工，以不相容崗位分離的基礎(chǔ)之上，確定好每個(gè)會(huì)計(jì)人員的全責(zé)，做到責(zé)任到人，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范的管理，是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行。其次，要成立一個(gè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督部門，獨(dú)立于已成立的會(huì)計(jì)部門，不定期地對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查和抽查，以及定期對(duì)會(huì)計(jì)核算結(jié)果進(jìn)行核查，來(lái)保證會(huì)計(jì)工作的真實(shí)、有效。企業(yè)應(yīng)從一開始會(huì)計(jì)人員招聘方面做起，在遵循國(guó)家財(cái)政和經(jīng)濟(jì)法規(guī)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)人員任職，聘請(qǐng)高素質(zhì)的專業(yè)型人才，對(duì)于那些曾經(jīng)有過(guò)灰色記錄的人員，不予錄取。最后，企業(yè)還要從會(huì)計(jì)人員的自身出發(fā)，加強(qiáng)與員工的交流，定期對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，安排會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)工作，加強(qiáng)法律意識(shí)、培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感。并且還要設(shè)立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)工作者，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀，使其擁有高尚的職業(yè)操守和職業(yè)道德品格，以更好地滿足社會(huì)發(fā)展需要?？傊?，在職業(yè)道德規(guī)范完善的基礎(chǔ)之上，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，激發(fā)會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的熱情，使其全身心的投入于會(huì)計(jì)事業(yè)之中去。

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作者：姜欣瑩 單位：西安財(cái)經(jīng)大學(xué)