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會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)

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會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)

摘要:會(huì)計(jì)是以貨幣為計(jì)量單位,采用相應(yīng)的方法對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算與監(jiān)督,在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作中占有重要的地位,會(huì)計(jì)信息的可靠性有利于企業(yè)做出正確的決策。但是現(xiàn)階段我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益嚴(yán)重,這就對企業(yè)的健康發(fā)展造成了阻礙,基于此,本文首先闡述了會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn),然后對加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的具體對策進(jìn)行探討,希望為相關(guān)人士提供有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;失真表現(xiàn);真實(shí)性;原因與對策

會(huì)計(jì)信息實(shí)質(zhì)上是對企業(yè)經(jīng)營過程中價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度與方法流程,將其加工成有助于決策的財(cái)務(wù)信息與經(jīng)濟(jì)信息,會(huì)計(jì)信息包括的內(nèi)容有很多,例如,已發(fā)生的財(cái)務(wù)信息、資金分配、資產(chǎn)負(fù)債表,其信息的真實(shí)性對企業(yè)的經(jīng)營管理具有重要的作用,但是現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象呈逐年上升趨勢,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性有待考察,為了有效地避免這一現(xiàn)狀的發(fā)生,我國需要采取適當(dāng)?shù)拇胧ζ溥M(jìn)行有針對性的解決。

一、會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)

(一)財(cái)務(wù)信息滯后性

財(cái)務(wù)信息的滯后性主要體現(xiàn)在以下幾方面,首先財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息是歷史性的,不具有前瞻性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)僅僅是概括與總結(jié)歷史的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),但是企業(yè)在決策未來時(shí),最主要的還是前瞻性的信息,這就使得歷史數(shù)據(jù)與實(shí)際價(jià)值產(chǎn)生差異。其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的主要是單一的貨幣計(jì)量信息,體現(xiàn)的并不是企業(yè)的全面經(jīng)濟(jì)信息。

(二)賬面價(jià)值與公允價(jià)值的差異

公允價(jià)值是市場上在某一時(shí)間點(diǎn)的資產(chǎn)公認(rèn)價(jià)值,在不同時(shí)間點(diǎn)上,公允價(jià)值具有一定的差異,簡而言之,公允價(jià)值就是社會(huì)上對這種資產(chǎn)的公認(rèn)價(jià)值,而賬面價(jià)值主要指的是資產(chǎn)的入賬價(jià)值減去累計(jì)折舊、跌價(jià)準(zhǔn)備所形成的價(jià)值。在會(huì)計(jì)管理中,公允價(jià)值受到多種因素的限制,在物價(jià)變動(dòng)時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中所反映的信息都是歷史的成本信息,與資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值存在滯后。

(三)會(huì)計(jì)造假

會(huì)計(jì)造假主要包括以下三方面內(nèi)容,首先存在原始憑證失真的現(xiàn)象,原始憑證中對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的記錄,但是一些單位在對這些原始資料進(jìn)行填寫的過程中,不具有規(guī)范性,憑證填寫的要素不全,或者是采取作假的手段對這些原始數(shù)據(jù)進(jìn)行隨意地更改,利用造價(jià)的憑證或者超時(shí)效的憑證進(jìn)行報(bào)賬,甚至一些工作人員在利益的驅(qū)使下,對報(bào)賬金額進(jìn)行隨意的填寫,這就使得原始憑證失去真實(shí)性。其次,會(huì)計(jì)報(bào)表存在虛假的狀況,在上交會(huì)計(jì)報(bào)表的過程中,報(bào)表中的數(shù)據(jù)并不能對企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行真實(shí)地反映,經(jīng)過了人為修改,甚至一些企業(yè)會(huì)編制兩份報(bào)表,用于應(yīng)對檢查。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的具體對策

(一)積極推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

現(xiàn)階段傳統(tǒng)的純手工處理會(huì)計(jì)信息的模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求,人工處理模式不僅會(huì)給企業(yè)的會(huì)計(jì)人員帶來巨大的壓力,使其在信息填寫的方面出現(xiàn)錯(cuò)誤,同時(shí)隨著時(shí)間的流逝,紙質(zhì)版的會(huì)計(jì)信息也會(huì)出現(xiàn)字跡淡化的現(xiàn)象,并且也無法對信息進(jìn)行及時(shí)的更新,因此,在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作時(shí),要注意利用現(xiàn)代化的手段來處理信息失真的問題,不斷完善會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件管理系統(tǒng),使會(huì)計(jì)人員、財(cái)務(wù)人員等可以通過這一平臺對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)一的管理,避免信息孤島的現(xiàn)象發(fā)生,從而有效的解決財(cái)務(wù)信息滯后性的問題。但是在應(yīng)用信息化技術(shù)時(shí),由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有不穩(wěn)定性,使得會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)容易受到病毒、黑客等入侵,對系統(tǒng)的安全性造成威脅,針對這一現(xiàn)狀,企業(yè)可以對防火墻、身份認(rèn)證系統(tǒng)、病毒查殺軟件等進(jìn)行構(gòu)建,從而有效地避免不法分子在利益的驅(qū)使下對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行竊取,或者受到病毒入侵而降低軟件系統(tǒng)的工作效率。

(二)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

從目前的情況看,我國部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)較低,在工程的過程中普遍抱有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念,在對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整理時(shí),缺乏相應(yīng)的責(zé)任意識,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生,為了有效地避免這一現(xiàn)狀的產(chǎn)生,企業(yè)需要采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣硖岣邥?huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),首先企業(yè)要對會(huì)計(jì)人員的聘用制度進(jìn)行改革,不論資歷都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)知識的考試。除此之外,在聘用的過程中也可以借助58同城、智聯(lián)等網(wǎng)絡(luò)招聘軟件,對會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能加強(qiáng)了解,使其滿足會(huì)計(jì)崗位的需求。其次,企業(yè)要對在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),在培訓(xùn)的過程中要以會(huì)計(jì)相關(guān)知識、會(huì)計(jì)信息失真的危害等為主,以此來提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),為了有效地提高會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)熱情,要采取多樣化的培訓(xùn)手段,例如,專題會(huì)議、主題性擴(kuò)展等培訓(xùn)手段。最后,企業(yè)需要針對會(huì)計(jì)人員制定考核制度,在考核的過程中要由專業(yè)人員對考核評價(jià)進(jìn)行填寫,從而確保其公平公正性。在考核結(jié)束后,企業(yè)也要結(jié)合一定的獎(jiǎng)懲措施,例如,對表現(xiàn)較好的工作人員采取薪資補(bǔ)貼、額外假期的獎(jiǎng)勵(lì),而一些表現(xiàn)較差的工作人員不僅要對其進(jìn)行批評教育,還要組織這些人員重新參與培訓(xùn),從而全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能。

(三)建立健全的會(huì)計(jì)管理制度

健全的會(huì)計(jì)管理制度時(shí)是避免會(huì)計(jì)信息失真的重要舉措,在完善會(huì)計(jì)管理制度時(shí),首先要結(jié)合國家的規(guī)章制度,制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,為了有效地避免公司出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假行為,需要在管理?xiàng)l例中配置相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,在會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)之前對其進(jìn)行控制,從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的可操作性。其次,企業(yè)需要加大處罰力度,企業(yè)會(huì)計(jì)造價(jià)人員不僅要接受輿論、資金等方面的處罰,還要在法律層面上給予制裁。在執(zhí)法的過程中需要具有一定的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,使其付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過通過造假行為所獲取的利益,從而在根本上杜絕企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗的現(xiàn)象出現(xiàn)。除此之外,為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,還要規(guī)范會(huì)計(jì)信息的流程,具體企業(yè)可以在管理制度中對具體的管理職責(zé)進(jìn)行劃分,將管理職責(zé)落實(shí)的每一個(gè)成員與部門,從而有效地避免相關(guān)工作人員及部門因?yàn)槁氊?zé)劃分不清而出現(xiàn)糾紛,防止崗位交叉、崗位缺失等現(xiàn)象的發(fā)生。最后,企業(yè)為了避免會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生,需要分離不相容的崗位與部門,使其形成相互制約的關(guān)系,將不同部門的工作信息透明化。例如,采購部門按照公司的需求對數(shù)據(jù)進(jìn)行填寫之后,會(huì)計(jì)部門需要對其進(jìn)行核實(shí),從而確保數(shù)據(jù)填寫的真實(shí)性。

(四)建立完善的監(jiān)督機(jī)制

建立完善的監(jiān)督體系可以有效地解決會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,在健全監(jiān)督機(jī)制時(shí),首先要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)法則的重視程度,以此作為依據(jù)來審查會(huì)計(jì)工作中的具體環(huán)節(jié),從而有效地發(fā)揮監(jiān)督工作的作用,國家以及企業(yè)的相關(guān)部門在會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查時(shí),都需要依照相應(yīng)法律法規(guī)來選擇監(jiān)管方法與處罰措施,從而將監(jiān)督質(zhì)量進(jìn)一步提高。除此之外,企業(yè)也需要強(qiáng)化升級監(jiān)督功能,將工作重點(diǎn)放在構(gòu)建法人治理結(jié)構(gòu)與行業(yè)自律機(jī)制的構(gòu)建中,將注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性作為核心問題,從而使我國的審計(jì)程序朝著規(guī)范性、合理性的方向發(fā)展,想要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督功能,需要健全審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu),在機(jī)構(gòu)中配備高素質(zhì)的人才,定期對會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)與人員的操作情況進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)運(yùn)營工作中存在問題,需要及時(shí)地采取措施進(jìn)行解決,從而有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)協(xié)議與社會(huì)效益,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述,企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對維護(hù)社會(huì)的秩序,樹立會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信形象具有重要的意義,因此相關(guān)部門應(yīng)該引起重視,首先要對企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)進(jìn)行分析,然后采取提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)、建立健全的會(huì)計(jì)管理制度、建立完善的監(jiān)督機(jī)制、積極推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)等措施來加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,進(jìn)而為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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作者:田楨 單位:青島萬家鑫泉建筑工程有限公司