會計信息質(zhì)量與會計監(jiān)管淺論

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摘要：會計信息是企業(yè)發(fā)展與政府部門各項決策的重要依據(jù)，以此對信息質(zhì)量嚴(yán)格要求。但實際上，我國會計信息質(zhì)量并不理想，信息失真與相關(guān)性等問題普遍存在；對此，強化會計信息質(zhì)量監(jiān)管作用意義重大，確保會計目標(biāo)盡快實現(xiàn)。本文主要對會計信息質(zhì)量與會計監(jiān)管展開分析，了解會計信息質(zhì)量監(jiān)管作用與問題，提出針對性整改對策，希望對我國會計監(jiān)管行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，起到積極促進作用。

關(guān)鍵詞：會計信息質(zhì)量；會計監(jiān)管；對策

一、加強會計信息質(zhì)量與強化財務(wù)會計監(jiān)管的意義

會計信息質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展意義重大，關(guān)乎企業(yè)決策的可行性與科學(xué)性、經(jīng)營方式是否與市場發(fā)展態(tài)勢貼合、經(jīng)濟效益目標(biāo)實現(xiàn)程度。會計信息反映了市場對產(chǎn)品的使用需求，收集分析會計信息，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)快速實現(xiàn)。對此，會計信息得真實性與完整性程度，直接影響企業(yè)健康發(fā)展。會計部門通常以報表形式展現(xiàn)所收集的信息；對此，報表內(nèi)容的真實性與規(guī)范性，將直接影響決策的現(xiàn)實貼合性。還需加強會計監(jiān)管，確保會計信息質(zhì)量，提高其可利用價值。

二、當(dāng)前會計信息質(zhì)量與會計監(jiān)管存在的問題

（一）法律規(guī)范問題

我國會計規(guī)范體系不斷完善，行政監(jiān)督與立法建設(shè)取得了不錯成績，但現(xiàn)行的會計監(jiān)管相關(guān)規(guī)范仍有較大的完善空間，實踐中的問題也在逐漸暴露，普遍存在不協(xié)調(diào)現(xiàn)象；對此，完善法律規(guī)范意義重大。

（二）監(jiān)管部門問題

會計監(jiān)管體系普遍存在揭露違法者處罰力度不夠等問題。同時在查處違規(guī)信息披露案件時，主要以經(jīng)濟處罰或警告等行政處罰為主，但罰款處罰通常難以有效執(zhí)行，甚至無處理后續(xù)。

（三）注冊會計師問題

會計信息質(zhì)量監(jiān)督主體主要指CPA，但CPA操作行為不規(guī)范，將直接影響違規(guī)披露案件的查處質(zhì)量與效率，CPA的監(jiān)管效用未切實發(fā)揮，監(jiān)管體系與規(guī)章制度執(zhí)行情況有待進一步強化。

三、加強會計信息質(zhì)量與會計監(jiān)管的對策

（一）完善管理體系

首先優(yōu)化會計法制管理體制。民事索賠制度應(yīng)當(dāng)進一步優(yōu)化，完善《公司法》與《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，加大違法違紀(jì)打擊力度，對會計造假等原因引起的民事索賠案件，應(yīng)加強司法介入。會計工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程，會計信息失真或造假，也是各部門與會計等諸多人員的失職；對此，合理界定責(zé)任人意義重大。其次優(yōu)化財政部門會計管理體制。為提高財政部門監(jiān)管會計工作的力度，應(yīng)當(dāng)引入會計師聯(lián)合會等行業(yè)自律性組織，通過上報下達的中介服務(wù)，聽取會計人員建議與意見，以此強化會計人員的歸屬感與向心力。最后加大會計人員素質(zhì)管理力度。會計信息質(zhì)量與會計資料內(nèi)容、會計人員素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系，會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響著會計信息質(zhì)量；對此，加強素質(zhì)管理意義重大。要求會計人員持證上崗，推行定期考核與推出機制。并加大培訓(xùn)教育力度，提高其綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)，包括隨機應(yīng)變與鑒別、決策等能力，以輕松應(yīng)對崗位工作，推動會計行業(yè)發(fā)展。規(guī)范其職業(yè)行為，要求嚴(yán)格履行會計監(jiān)督義務(wù)，樹立愛崗敬業(yè)與實事求是的職業(yè)道德精神，減少工作主觀性與隨意性，更要避免會計人員利用崗位優(yōu)勢協(xié)助造假。

（二）完善監(jiān)督體系

首先強化政府會計監(jiān)督。嚴(yán)格按照會計法等規(guī)定，落實各政府部門職責(zé)，要求各部門各司其職，不能超越權(quán)限，以切實監(jiān)督檢查各單位會計資料，并對檢查結(jié)論負(fù)責(zé)。其次強化社會會計監(jiān)督。注冊會計師行業(yè)對維護社會公眾利益意義重大，以帶動市場經(jīng)濟健康發(fā)展。但在實際上，仍存在注冊會計師職業(yè)道德差等問題，注冊會計師管理問題逐漸暴露。對此，應(yīng)當(dāng)完善注冊會計師監(jiān)管制度，實現(xiàn)制度化與常態(tài)化的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，加強其執(zhí)業(yè)行為約束力，以切實提高獨立審計地位。加強會計師行業(yè)監(jiān)管隊伍建設(shè)，切實提高注冊會計師的思想道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)。落實人才培養(yǎng)與退出機制，確保其貫徹履行自身職責(zé)。最后強化單位內(nèi)部監(jiān)管。形成單位內(nèi)部控制與社會監(jiān)督、政府監(jiān)督的協(xié)同體系。其中單位內(nèi)部控制建設(shè)是重要前提；對此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)控制度完善，確保制度高效執(zhí)行，帶動監(jiān)督作用有效發(fā)揮，以此提高會計信息質(zhì)量，確保財產(chǎn)完整與安全。與此同時，加大會計基礎(chǔ)工作建設(shè)力度，合理設(shè)置會計機構(gòu)，明確落實會計人員的職責(zé)義務(wù)，規(guī)范會計核算等工作，確保會計信息質(zhì)量。

（三）優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)

制定產(chǎn)權(quán)明確與政企分離的現(xiàn)代企業(yè)制度，提高財務(wù)信息使用者的監(jiān)督能力，強化股東與董事會等對經(jīng)營管理者的約束力，提高公司治理水平。優(yōu)化業(yè)績評價機制，增加非財務(wù)會計指標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與人利益掛鉤。完善激勵機制，將短期工薪支付、長期績效補償有效分離，避免出現(xiàn)短期行為。優(yōu)化董事制度與內(nèi)部制約機制，確保中小股東利益不受損害。通過會計控制體系的完善，進一步約束財務(wù)行為，高效落實各項內(nèi)控制度安排。

四、結(jié)語

會計信息質(zhì)量監(jiān)管是系統(tǒng)性工程，改善監(jiān)管現(xiàn)狀，還需從組織與制度等多方面入手調(diào)整，加大單位監(jiān)管、社會監(jiān)管與政府監(jiān)管的協(xié)同力度，進一步完善規(guī)范性文件，形成立體化監(jiān)管體系，切實保證會計信息質(zhì)量，帶動會計事業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻

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［2］吳偉榮,李晶晶.政府監(jiān)管、注冊會計師任期管理與審計質(zhì)量研究［J］.管理評論,2018（1）

作者：宋靖 單位：齊齊哈爾市不動產(chǎn)登記中心