會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀分析(7篇)

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第一篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及解決策略

【摘要】事業(yè)單位是國(guó)家為社會(huì)提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，它擁有一種國(guó)家職能的體現(xiàn)，它是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展所服務(wù)的機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理水平是以會(huì)計(jì)核算質(zhì)量衡量的，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位中會(huì)計(jì)信息是以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)的。但單就現(xiàn)在事業(yè)單位核算工作而言，還有很多欠缺的地方需要進(jìn)行調(diào)整。本文主要分析了當(dāng)前事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算所處的現(xiàn)狀情況，并且尋找出事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算存在的一些不足，并且提出整改措施，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作改進(jìn)有所幫助。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;會(huì)計(jì);核算;現(xiàn)狀

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的概述

事業(yè)單位根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定使用收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)處理中，用來(lái)記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在事業(yè)單位會(huì)計(jì)年度實(shí)際發(fā)生的。因此事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作主要是提供預(yù)算的執(zhí)行和工作成果等有益的參考信息來(lái)為會(huì)計(jì)信息工作者的預(yù)算工作以及工作成果提供參考價(jià)值。我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)主要是：一，有獨(dú)特的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的性質(zhì)，在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督中用收付實(shí)現(xiàn)制，在經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，因?yàn)槭聵I(yè)單位采用這兩種制度會(huì)產(chǎn)生一些影響管理工作，例如：財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)的測(cè)量。二，有不同與其他的會(huì)計(jì)核算的要素。企業(yè)的會(huì)計(jì)中是六要素，事業(yè)單位只有五個(gè)要素收入、指出、負(fù)債、凈資產(chǎn)和資產(chǎn)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算與企業(yè)最大的區(qū)別在于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不包括成本核算。在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中會(huì)計(jì)核算占很重要的位置。完善財(cái)務(wù)管理制度的可以通過(guò)會(huì)計(jì)核算的實(shí)施，能控制事業(yè)單位的資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算和實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門的互相協(xié)作，從而是事業(yè)單位的各個(gè)部門都有發(fā)展各司其職，共同推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)核算在事業(yè)單位中存在的問(wèn)題

就目前情況來(lái)看，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問(wèn)題主要包含以下四個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，二是會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善，三是會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力，四是會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低。本文就這四個(gè)方面作如下分析：

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作中，基礎(chǔ)工作依然處于不規(guī)范的范圍，而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的因素有以下幾點(diǎn)：一是不完整的填寫原始憑證，經(jīng)常在原始憑證上存在沒(méi)填，漏填等現(xiàn)象發(fā)生。從而使得會(huì)計(jì)信息的完整性和有效性受到影響，并且直接影響事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，這種影響是非常常見(jiàn)的，必須杜絕。二是有虛假信息的原始憑證現(xiàn)象，這種現(xiàn)象較為常見(jiàn)，這種原始憑證并沒(méi)有真正填寫當(dāng)時(shí)真實(shí)的項(xiàng)目，從而導(dǎo)致憑證與實(shí)際發(fā)生不完全一致，虛假信息是違法犯罪的，必須杜絕。也影響里事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效果。三是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬簿沒(méi)有統(tǒng)一的格式。由于沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，因此會(huì)計(jì)人員在填寫賬簿的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)涂抹、刮擦等書寫錯(cuò)誤的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在給會(huì)計(jì)對(duì)賬設(shè)置了阻礙。四是記賬的原始憑證也存在不規(guī)范的地方。這種不規(guī)范直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，也會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)核算的結(jié)果。

（二）會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善

因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)的不完善也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確性，制約著會(huì)計(jì)核算。事業(yè)單位一般都受傳統(tǒng)體制的影響，對(duì)新的財(cái)務(wù)管理理念等都沒(méi)有相關(guān)的了解，只用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬和管理制度，并沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，將新的技術(shù)與現(xiàn)有的成果結(jié)合。既沒(méi)有重視財(cái)務(wù)管理，也沒(méi)有建立完善內(nèi)部制度的想法，沒(méi)有完善的內(nèi)部制度從而影響了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力

因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善導(dǎo)致了監(jiān)督檢測(cè)也不完善，沒(méi)有有效的和其他國(guó)家單位合作執(zhí)行，因此導(dǎo)致事業(yè)單位的監(jiān)督檢查也不力，沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查，長(zhǎng)期以往會(huì)產(chǎn)生很多不利因素。例如對(duì)資金的管理，并且沒(méi)有有效的懲罰制度對(duì)一些違紀(jì)等情況，所以使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中不能馬上檢查出違規(guī)問(wèn)題，從而影響了事業(yè)單位本身。現(xiàn)在很多事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候都弄虛作假，流于表面不深入去探討，再加上核算制度沒(méi)有真正應(yīng)用到實(shí)踐中去，所以這已經(jīng)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算的結(jié)果。由于單位的會(huì)計(jì)體制不健全，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也是力不從心，在會(huì)計(jì)核算中缺少有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，這就致使一些違規(guī)行為的發(fā)生沒(méi)有得到及時(shí)處理，影響單位的財(cái)務(wù)管理工作。

（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算。因?yàn)槭聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)程度并不高，只知道原來(lái)傳統(tǒng)的，缺乏一些現(xiàn)在必要的專業(yè)方面的知識(shí)，而且因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員自身的素質(zhì)不高，沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從而產(chǎn)生了第一個(gè)影響中的原始憑證中漏填等問(wèn)題，或許也出現(xiàn)違規(guī)等問(wèn)題，嚴(yán)重影響事業(yè)單位本身，產(chǎn)生不良的影響。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員在工作中雖然擁有會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作能力和知識(shí)，但是對(duì)于會(huì)計(jì)核算方面的知識(shí)還是很缺乏，根本和社會(huì)所需要的能力相比有所欠缺，這樣的現(xiàn)象使得會(huì)計(jì)人員的工作受到影響，最終形象到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。

三、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的有效措施

在面對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)核算水平，有利于促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，提出了相應(yīng)的解決辦法和措施，從以下幾個(gè)方面的入手，措施如下：

（一）在事業(yè)單位中普及與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施與運(yùn)用要跟上單位發(fā)展的腳步，也應(yīng)該在事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上加大力度，使每個(gè)事業(yè)單位人員都能按照法律規(guī)定合理的開展工作。在事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制中，要制定計(jì)劃定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，一來(lái)可以提高他們的法律意識(shí)，二來(lái)可以增加職業(yè)道德，促進(jìn)工作嚴(yán)謹(jǐn)性，減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)，依法辦事，最終提高會(huì)計(jì)核算的整體水平。

（二）努力增加會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

要改善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和前景，最有效的措施就是要用各種方法提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)，因?yàn)楣ぷ魅藛T的素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)工作的開展。為了提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)可以為會(huì)計(jì)人員提供更多的學(xué)習(xí)渠道通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，可以提高會(huì)計(jì)操作水和也可以讓他們掌握會(huì)計(jì)規(guī)范要求。并且在提高工作人員的綜合素質(zhì)水平的時(shí)候，也會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作制度和程序，注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作使工作制度更完善，程序更加優(yōu)化。

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完善

為了保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在對(duì)會(huì)計(jì)工作的原始憑證要保存完整，及時(shí)存檔，保證原始數(shù)據(jù)完整，真實(shí)準(zhǔn)確。在對(duì)各類票據(jù)進(jìn)行匯總的時(shí)候，分類進(jìn)行，做好表格，不同時(shí)期不同階段都要整理好，保證這些票據(jù)真實(shí)反映當(dāng)時(shí)的情況。在工作人員方面做好分工，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，遇到問(wèn)題能夠直接追究到個(gè)人，這樣可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作有序開展。完善了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作也不能忽視會(huì)計(jì)要素的分析情況，為了提高會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量必須讓會(huì)計(jì)核算工作具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并且也得讓會(huì)計(jì)核算工作具有的有效性。

（四）完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度體系

完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度就是完善單位的財(cái)務(wù)管理制度，這不僅要摒棄不好的財(cái)務(wù)管理還要根據(jù)事業(yè)單位的自身的發(fā)展特點(diǎn)學(xué)習(xí)新的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理，制定出一個(gè)更加符合事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的制度來(lái)。首先應(yīng)該在事業(yè)單位中成立專門的財(cái)務(wù)管理部門，然后聘用專業(yè)的人才運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，制定出針對(duì)單位發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，并且在實(shí)踐中不斷完善這種管理制度。同時(shí)還需要各個(gè)部門的配合，劃分好職責(zé)，以此來(lái)促進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制，有效的保證會(huì)計(jì)核算工作的開展。

（五）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

為了事業(yè)單位有更好的發(fā)展，不只需要完善財(cái)務(wù)管理制度，還應(yīng)該更加重視事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立與應(yīng)用。以上措施提到過(guò)通過(guò)法律宣傳增加會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，更好的依法辦事，但是監(jiān)督體系依然需要建立與應(yīng)用，只有有效的監(jiān)督，才能促使單位的各項(xiàng)工作真正做到規(guī)范，才能保證按照法律規(guī)定的范圍開展工作，確保工作合法有序。這種會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的存在，可以保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的水平增加，加大事業(yè)單位內(nèi)部防范風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，更有利于事業(yè)單位整體的財(cái)務(wù)水平上一個(gè)新的臺(tái)階。

四、結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r能綜合體現(xiàn)的過(guò)程，但是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作有很多缺陷，例如：會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)制度的法制、會(huì)計(jì)制度的相關(guān)監(jiān)管，因?yàn)槭芙?jīng)濟(jì)發(fā)展模式和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響。所以我們?yōu)榱私鉀Q這些問(wèn)題。不斷的提出一些合理的措施用來(lái)完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算還有事業(yè)單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位更好的發(fā)展，各項(xiàng)工作都能很好的開展，工作的質(zhì)量和效率也可以有很大的保障。

參考文獻(xiàn)

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[2]李蓓蓓.基于新形勢(shì)下事業(yè)單位會(huì)計(jì)的問(wèn)題剖析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2015(01).

[3]黃海婷.探討現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)體制的改革[J].時(shí)代金融.2015(09).

作者：薄玲軍 單位：吉林省防汛儲(chǔ)運(yùn)機(jī)動(dòng)搶險(xiǎn)隊(duì)

第二篇：行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理研究

摘要：做好行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理主要是根據(jù)單位財(cái)務(wù)人員能力建好賬套及管理所需要的報(bào)表，另一方面規(guī)范報(bào)賬流程，加強(qiáng)報(bào)賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高報(bào)賬員專業(yè)知識(shí)，減少各部門工作中的誤會(huì)。管理是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)，運(yùn)用多種方法做好審核單據(jù)工作是做好管理的前提，要敢于堅(jiān)持原則，在做好把關(guān)工作的前提下，還要理順好與各部門之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理

行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作中，管理是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。有些做了幾十年的老會(huì)計(jì)對(duì)于如何管理不知從哪里下手。筆者通過(guò)三十多年的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及十多年的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，介紹其在工作中的一些經(jīng)驗(yàn)和方法及工作體會(huì)。

一、根據(jù)單位的管理和會(huì)計(jì)核算人員知識(shí)技術(shù)力量，開設(shè)賬套、報(bào)表和其他管理報(bào)表

經(jīng)濟(jì)分類是必須要設(shè)的，因?yàn)橘M(fèi)用開支明細(xì)報(bào)表是按經(jīng)濟(jì)分類來(lái)設(shè)置的，且日后的決算報(bào)表也是按經(jīng)濟(jì)分類數(shù)據(jù)填報(bào)的。項(xiàng)目款項(xiàng)進(jìn)行明細(xì)分類核算也是必須的，因?yàn)橐獙？顚Ｓ?，所以每個(gè)項(xiàng)目都要進(jìn)行明細(xì)分類核算，并要設(shè)置報(bào)表進(jìn)行本期收入、累計(jì)收入、本期支出、累計(jì)支出及結(jié)余反映，為了管理得更到位，需要設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目款項(xiàng)開支的事前控制管理。按部門設(shè)賬這主要視單位管理的需要及財(cái)務(wù)人員工作能力情況而定，這會(huì)使工作量倍增，另一方面對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)要求較高，如果每個(gè)部門能獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，核算工作量會(huì)減少點(diǎn)，如果每個(gè)部門不能獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，綜合使用一個(gè)銀行帳戶，情況就復(fù)雜了，核算難度增加，如果再增加功能分類核算，就更復(fù)雜了，在做憑證時(shí)，不但部門分類各數(shù)據(jù)要平衡，而且功能分類各數(shù)據(jù)也要平衡，這是很容易出錯(cuò)的。

二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

加強(qiáng)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，一方面是提高報(bào)賬員專業(yè)知識(shí)水平，更重要的一方面是減少報(bào)賬員投訴，現(xiàn)實(shí)中很多報(bào)賬員因?yàn)椴欢畧?bào)賬業(yè)務(wù)，以為是會(huì)計(jì)卡住不讓報(bào)賬，回去報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)無(wú)法報(bào)銷，至于是什么原因不能報(bào)賬說(shuō)不清楚，該項(xiàng)業(yè)務(wù)是否政府集中采購(gòu)、是否辦理了招投標(biāo)手續(xù)、所需要附的資料及手續(xù)是否齊全根本只字未提，造成該部門領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)向會(huì)計(jì)核算部門討說(shuō)法，如果直接向會(huì)計(jì)部門討說(shuō)法還好，可直接解釋清楚，問(wèn)題就容易解決。如果他們領(lǐng)導(dǎo)及其上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)直接找會(huì)計(jì)核算部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)投訴，而會(huì)計(jì)部門又根本不知這種情況時(shí)，會(huì)計(jì)部門就要背黑鍋了，這樣不僅浪費(fèi)了各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大量時(shí)間和精力，面且易造成各部門的誤解，從而結(jié)怨而影響以后的工作。第二方面是報(bào)賬員及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政策法規(guī)不了解，對(duì)其各項(xiàng)開支應(yīng)具備什么條作不清楚，應(yīng)附什么相關(guān)資料也不知道，認(rèn)為隨便拿點(diǎn)資料過(guò)來(lái)就可報(bào)銷，也認(rèn)為過(guò)了會(huì)計(jì)這一關(guān)就萬(wàn)事大吉，沒(méi)有想到不符合律法規(guī)及手續(xù)不齊全以后過(guò)不了審計(jì)及其他檢查，由于有以上的想法，再加上如果前期報(bào)賬管理一直很松懈，現(xiàn)在加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)開支的管控力度，報(bào)賬員一時(shí)無(wú)法適應(yīng)，心態(tài)發(fā)生了變化，產(chǎn)生不滿情緒。另一方面會(huì)計(jì)要做好解釋工作，說(shuō)明不能開支的原因，如果是沒(méi)有招投標(biāo)或政府集中采購(gòu)的，就明確告知他們，并說(shuō)明他們的開支金額達(dá)到了要到哪一級(jí)部門辦理招投標(biāo)或政府集中采購(gòu)，不能任由支出部門隨意拆分，以規(guī)避招投標(biāo)或政府集中采購(gòu)。對(duì)于手續(xù)不齊全的，要求補(bǔ)齊手續(xù)才能給予審核及開支，決不能先審核簽字及開支后再補(bǔ)資料，現(xiàn)實(shí)工作中確實(shí)大量存在著很多因堅(jiān)持原則而被投訴為服務(wù)態(tài)度不好的事例，甚至被誹謗的也有。如果大環(huán)境好，有主要領(lǐng)導(dǎo)支持會(huì)計(jì)核算工作，你就應(yīng)大膽堅(jiān)持原則，敢干擔(dān)當(dāng)，否則真是連擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)都沒(méi)有。

三、最基本的流程要清楚，并要按流程把關(guān)

一開始是請(qǐng)示后上黨政聯(lián)席會(huì)議審批，要政府集中采購(gòu)的和招投標(biāo)的要辦理政府集中采購(gòu)和招投標(biāo)手續(xù)，再要簽合同要有合同審批表，后簽合同，開始進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，后開發(fā)票辦理相關(guān)付款手續(xù)，所有相關(guān)手續(xù)都要按流程進(jìn)行，不能出現(xiàn)發(fā)票日期和合同簽訂日期比合同審批表日期和會(huì)議紀(jì)要日期早的情況發(fā)生，通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議審批，并不等于馬上可以做，而要看情況，需要招投標(biāo)、政府集中采購(gòu)或要報(bào)上級(jí)相關(guān)部門審批的，要辦理相關(guān)手續(xù)后才能做。有的報(bào)賬員反應(yīng)，我們實(shí)實(shí)在在的做了工作，為什么不能報(bào)銷，對(duì)此可以說(shuō)是做了工作，但沒(méi)有按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定去辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)辦理政府集中采購(gòu)的你沒(méi)辦理政府集中采購(gòu)，該按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的超支了，所以不能報(bào)銷。管理五十多套賬及部門的開支，僅有專業(yè)知識(shí)是不夠的，性格上要有一定的硬度，要敢于管理，要敢于擔(dān)當(dāng)，要清楚地知道國(guó)家法律法規(guī)及公理是站在我們這邊的。如果管理示弱，管理就形同虛設(shè)，后果可想而知。

四、運(yùn)用多種方法，加強(qiáng)單據(jù)的審核工作

1、按業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間流程來(lái)審，看相關(guān)資料的日期是否與業(yè)務(wù)審批流程一致，一是立項(xiàng)請(qǐng)示；二是上黨政聯(lián)席會(huì)議審批；三是要政府集中采購(gòu)的和招投標(biāo)的要辦理政府集中采購(gòu)和招投標(biāo)手續(xù)；四是要簽合同的要有合同審批表；五是簽訂合同；六是開始進(jìn)行業(yè)務(wù)工作；七是開發(fā)票辦理相關(guān)付款手續(xù)。所有相關(guān)附件日期都要按流程進(jìn)行進(jìn)行先后排序，后一流程日期一定要大于或等于前一流程日期，這是審單的要點(diǎn)。2、按金額大小來(lái)審如超20萬(wàn)的是否有辦事處的政府集中采購(gòu)或招投標(biāo)手續(xù)；超50萬(wàn)的是否有新區(qū)的政府集中采購(gòu)或招投標(biāo)手續(xù)。3、按業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)是否符合相關(guān)規(guī)定開支標(biāo)準(zhǔn)來(lái)審如：差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、接待費(fèi)、加班餐費(fèi)等。4、按開支是票或表來(lái)審發(fā)票的審核是否正式發(fā)票，數(shù)量、單價(jià)、金額是否符合邏輯關(guān)系。制表發(fā)放的是否有相關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。5、要從合理性來(lái)審主要是用量的合理性，不要出現(xiàn)一個(gè)人一天食10斤大米的情況。6、從合規(guī)性方面來(lái)審如煙、酒雖然有正式發(fā)票，但不能報(bào)賬，因?yàn)檫`反相關(guān)規(guī)定。7、是否?？顚Ｓ玫膶徍舜蠓较蚍秩矫鎭?lái)審核，即人員經(jīng)遇、公用經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目款項(xiàng)。人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)是定員定額的，要按定員定額的預(yù)算開支標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理。項(xiàng)目款項(xiàng)大部份是按年初預(yù)算規(guī)定使用，也有個(gè)別部份是追加的，審核的一條大原則就是每一個(gè)明細(xì)項(xiàng)目不能出現(xiàn)紅字，項(xiàng)目調(diào)整必須要有相關(guān)審批手續(xù)。

五、加強(qiáng)管理的其他方式方法

要多與各部門溝通，對(duì)那些經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)投訴的報(bào)賬員，審核時(shí)發(fā)現(xiàn)資料不齊全或手續(xù)不完備的，自己要留一手，即將資料復(fù)印下來(lái)，并說(shuō)明審核通不過(guò)的理由，必要時(shí)我們也可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。各單位在做每一項(xiàng)業(yè)務(wù)之前，就應(yīng)該很清楚要辦理什么手續(xù)及以后報(bào)賬應(yīng)附什么資料，報(bào)賬員不清楚的就應(yīng)該打電話咨詢會(huì)計(jì)或其他報(bào)賬員，而不是等所有業(yè)務(wù)程序結(jié)速以后拿住發(fā)票或合同來(lái)問(wèn)會(huì)計(jì)怎么辦。所有業(yè)務(wù)事情都完結(jié)定局了，這是很難改變的。要敢于堅(jiān)持原則，不要被報(bào)賬員的大聲說(shuō)話和領(lǐng)導(dǎo)叫去談話嚇倒，要多作解釋和說(shuō)明不能簽字同意的理由，必要時(shí)說(shuō)明以后審計(jì)會(huì)出現(xiàn)什么樣的后果。不要過(guò)于留職位，不迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而違心、違規(guī)、違紀(jì)地簽單，簽下字要承擔(dān)責(zé)任的，要考慮清楚簽下這個(gè)字所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，在不同意開支而得罪某些領(lǐng)導(dǎo)而被撤職及同意簽字開支就違規(guī)違法之間，應(yīng)選擇前者，職位被撤以后可努力爭(zhēng)取，盡管爭(zhēng)不到，還有人身自由。如果受國(guó)家法律法規(guī)制裁，就什么都沒(méi)有了，還要失去人身自由，做會(huì)計(jì)哪個(gè)合算不用計(jì)算應(yīng)該很清楚的。

作者：林南楊 單位：龍華新區(qū)觀瀾辦事處會(huì)計(jì)核算部

第三篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作完善策略

摘要:隨著我國(guó)綜合實(shí)力的增強(qiáng)，我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃也逐步提上日程。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算是對(duì)其資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程的系統(tǒng)、連續(xù)、全面地記錄與反映。本文首先簡(jiǎn)要介紹會(huì)計(jì)核算的含義，然后分析我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系存在的問(wèn)題，最后根據(jù)這些問(wèn)題提出幾點(diǎn)針對(duì)性的完善措施。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算;完善措施

一、引言

事業(yè)單位的資金運(yùn)行情況是靠會(huì)計(jì)核算工作實(shí)現(xiàn)的，它可以加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算，同時(shí)對(duì)我國(guó)資金的使用進(jìn)行規(guī)范與監(jiān)督，并且提高財(cái)政資金的使用效率。因此，加強(qiáng)并完善我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算體系具有十分重要的意義。然而由于我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算環(huán)境發(fā)生著重大改變。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵

(一)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算的含義

事業(yè)單位是我國(guó)非營(yíng)利性且為民眾服務(wù)的組織，其中涉及的會(huì)計(jì)運(yùn)算是以企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)算為基礎(chǔ)，并以此為依據(jù)建立的一套適用于我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展需求的會(huì)計(jì)核算體制，其目標(biāo)是為了事業(yè)單位各方面資產(chǎn)能夠得到有效科學(xué)的運(yùn)用，從而提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率。

(二)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的特征

1、事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算的具體操作辦法有其特殊性，在相關(guān)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法中規(guī)定了事業(yè)單位中應(yīng)按相關(guān)規(guī)定來(lái)確定設(shè)置與使用會(huì)計(jì)科目，用不著的會(huì)計(jì)科目可以舍棄;2、事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)構(gòu)成要素與公司中會(huì)計(jì)核算的要素大不相同，即使名字一樣，其經(jīng)濟(jì)內(nèi)容或者是相關(guān)規(guī)定都是有所區(qū)別的，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)要素主要有資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入支出所構(gòu)成的簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)往;而在公司企業(yè)中會(huì)計(jì)核算還要有利潤(rùn)這一重要要素，因?yàn)槠髽I(yè)是以盈利為目的的單位，而事業(yè)單位是非盈利性質(zhì)的;3、事業(yè)單位與企業(yè)單位這兩者的會(huì)計(jì)核算公式也是有所區(qū)別的，事業(yè)單位中因?yàn)椴恍枰顿Y者的參與，自然就沒(méi)有所有者權(quán)益，其只是簡(jiǎn)單的資產(chǎn)等于負(fù)債加上凈資產(chǎn)就完成了，而企業(yè)需要投資者的資金，需要加入所有者權(quán)益這一概念，其公式就是資產(chǎn)等于負(fù)債加上所有者權(quán)益。

三、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不夠牢固

我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展與會(huì)計(jì)核算體系的完善息息相關(guān)。目前由于歷史原因，我國(guó)多數(shù)事業(yè)單位仍采取的是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算體系，沒(méi)有重視原始憑證的填寫或者是原始憑證的填寫并不規(guī)范;而由于沒(méi)有實(shí)行責(zé)任制，相關(guān)責(zé)任人也并沒(méi)有重視相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，其甚至將那些缺損、錯(cuò)誤的憑證保存到檔案之中;另外，我國(guó)行政事業(yè)單位普遍存在對(duì)固定資產(chǎn)管理不善的問(wèn)題，這也是由于缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)造成的，致使固定資產(chǎn)管理混亂不堪;同時(shí)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算人員在關(guān)于會(huì)計(jì)資料的保存、修改、銷毀缺乏足夠的重視。這樣極易造成極大的風(fēng)險(xiǎn)。

(二)會(huì)計(jì)核算機(jī)制不完善

在會(huì)計(jì)核算機(jī)制缺乏系統(tǒng)時(shí)，我國(guó)在其會(huì)計(jì)核算方式上，仍然選擇的是收付實(shí)現(xiàn)制的記賬方法，盡管這種方法便捷簡(jiǎn)易，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并不能滿足事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的增加;另外這種記賬方法也是存在自身的弊端的，例如在資產(chǎn)與負(fù)債方面并不能得到真實(shí)且及時(shí)的反映與監(jiān)督，另外也無(wú)法核算單位成本量，無(wú)法幫助事業(yè)單位進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)核算。

(三)事業(yè)單位會(huì)計(jì)編制預(yù)算沒(méi)有落實(shí)

事業(yè)單位在編制預(yù)算方面往往缺乏重視，管理層認(rèn)為他們并不是盈利組織，并不需要預(yù)算進(jìn)行財(cái)務(wù)分配，自然該制度就無(wú)法得到有效的落實(shí);盡管某些事業(yè)單位進(jìn)行了預(yù)算編制，但是因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的專業(yè)人才，因此在實(shí)際操作過(guò)程中，極易出現(xiàn)技術(shù)失誤，造成編制預(yù)算的錯(cuò)誤，這樣容易對(duì)管理層決策失誤，最后自然引起了事業(yè)單位會(huì)計(jì)混亂的狀況;同時(shí)事業(yè)單位在對(duì)資金利用方面也是缺乏足夠的重視，資金的混亂使用產(chǎn)生的不確定因素使得原有的預(yù)算編制實(shí)施發(fā)生困難，而且在某些層面上存在支出控制不力的情況，則容易出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

(四)事業(yè)單位的物資管理沒(méi)有與會(huì)計(jì)核算進(jìn)行匹配

事業(yè)單位的物資管理是相當(dāng)重要的管理板塊，倘若管理不當(dāng)極易造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)流失，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家的資本。我國(guó)部分事業(yè)單位在對(duì)物資進(jìn)行管理時(shí)，并沒(méi)有針對(duì)這些物資進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)賬簿設(shè)立，自然也就沒(méi)有相關(guān)的核算機(jī)制，只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行登記;這種現(xiàn)象是極為可怕的，這種現(xiàn)象極易造成事業(yè)單位的腐敗現(xiàn)象滋生。物資如果缺乏管理，自然會(huì)被事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部消化，或者是相關(guān)人員利用這些物資為自己謀求利益，這就是許多腐敗現(xiàn)象滋生的源頭。

四、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作完善對(duì)策與建議

(一)將事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算機(jī)制完善

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開各種制度的完善，這其中尤其是對(duì)會(huì)計(jì)核算制度的完善，但是并沒(méi)有具體到事業(yè)單位這一領(lǐng)域。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算應(yīng)將重點(diǎn)放在實(shí)用可操作性、以及嚴(yán)謹(jǐn)上制定相關(guān)制度，同時(shí)應(yīng)保證該會(huì)計(jì)核算機(jī)制不影響其他事業(yè)單位制度，避免制度之間出現(xiàn)混亂，造成管理混亂的情況發(fā)生。

(二)增強(qiáng)事業(yè)單位預(yù)算管理意識(shí)

事業(yè)單位要想發(fā)展的更好就必須重視單位的預(yù)算管理工作。事業(yè)單位應(yīng)向上級(jí)或者其他預(yù)算管理制度做的優(yōu)秀的單位學(xué)習(xí)，以此為基礎(chǔ)制定出適合本單位的預(yù)算管理的制度，同時(shí)在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系下進(jìn)行不斷的改進(jìn)與完善，同時(shí)將預(yù)算管理思想滲透到事業(yè)單位的各個(gè)部門，以此保障預(yù)算管理能快速在事業(yè)單位中開展起來(lái)。同時(shí)在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)，要建立專門的預(yù)算管理部門，同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)的預(yù)算管理人員，這樣才能保證預(yù)算管理的高效運(yùn)行。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算與物資調(diào)配的充分協(xié)調(diào)與管理

事業(yè)單位的物資管理應(yīng)給予足夠重視，并將其與事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行充分的結(jié)合，爭(zhēng)取做到會(huì)計(jì)核算與物資管理的有機(jī)結(jié)合。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門與物資管理部門應(yīng)針對(duì)物資建立相關(guān)的會(huì)計(jì)科目，對(duì)進(jìn)出事業(yè)單位的資產(chǎn)就行科學(xué)、及時(shí)、準(zhǔn)確的登記工作，從而以此全面掌握事業(yè)單位的全部資產(chǎn)狀況，也有利于國(guó)家統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)單位的所有國(guó)家財(cái)產(chǎn);國(guó)家財(cái)政部門應(yīng)定期對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行定期的抽查、清點(diǎn)，避免下屬事業(yè)單位利用職權(quán)便利進(jìn)行貪污等腐敗現(xiàn)象的滋生;同時(shí)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門應(yīng)充分與物資管理部門進(jìn)行配合，這兩個(gè)部門應(yīng)一起保障物資的安全與會(huì)計(jì)核算。

五、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)飛速發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐漸增多，已經(jīng)不能有效的滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)的需要，所以我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。從側(cè)面凸顯出我國(guó)會(huì)計(jì)核算體系的不完善，仍然有許多單位不能有直接搬用，迫切的需要完善我國(guó)的會(huì)計(jì)核算體系，事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身?xiàng)l件制定出符合自身的會(huì)計(jì)核算體系，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的快速發(fā)展。筆者在本文中只是就目前現(xiàn)象做出了簡(jiǎn)單的分析與對(duì)策建議，希望筆者拙見(jiàn)對(duì)相關(guān)單位人員有所幫助。

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作者：徐曉輝 單位：沈陽(yáng)市防汛物資儲(chǔ)備管理中心

第四篇：營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響分析

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程的不斷加快，市場(chǎng)機(jī)制得到進(jìn)一步的完善，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不斷加深。我國(guó)傳統(tǒng)的稅收體制為營(yíng)業(yè)稅和增值稅并行制度，這樣的稅制結(jié)構(gòu)不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國(guó)實(shí)行了營(yíng)業(yè)稅改為增值稅的稅制改革，降低稅收監(jiān)管工作困難，避免重復(fù)征稅問(wèn)題。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要主體，要重視營(yíng)改增對(duì)其會(huì)計(jì)核算的影響，了解稅制改革給企業(yè)帶來(lái)的變化。因此，本文將簡(jiǎn)要分析營(yíng)業(yè)稅改為增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響，進(jìn)而提出企業(yè)應(yīng)對(duì)稅制改革變化應(yīng)該采取的措施，以期為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供一點(diǎn)建議和啟示。

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增；稅制改革；會(huì)計(jì)核算；影響；應(yīng)對(duì)措施

一、前言

我國(guó)傳統(tǒng)的稅收體制為營(yíng)業(yè)稅和增值稅并行，營(yíng)業(yè)稅和增值稅是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的兩大稅種。營(yíng)業(yè)稅和增值稅并行的稅制不利于稅務(wù)機(jī)關(guān)開展稅收征管工作，存在著重復(fù)征稅問(wèn)題，加大了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，限制了增值稅作用的及時(shí)發(fā)揮。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求我國(guó)改變以往的稅制結(jié)構(gòu)，不斷完善稅收制度，提高稅收機(jī)制的合理性，科學(xué)性和效率性，緩解企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)之間的公平有效競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)繳納營(yíng)業(yè)稅屬于價(jià)內(nèi)稅，營(yíng)業(yè)稅繳納額與企業(yè)的營(yíng)業(yè)額成正比，并不存在購(gòu)進(jìn)抵扣環(huán)節(jié)。稅制改革之后，企業(yè)適用增值稅征收制度，在繳納增值稅過(guò)程中存在購(gòu)進(jìn)抵扣環(huán)節(jié)，增值稅納稅金額與企業(yè)的各個(gè)部門都相關(guān)。企業(yè)要重視營(yíng)業(yè)稅改為增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的影響，以便及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，為企業(yè)創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

二、“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的影響

營(yíng)業(yè)稅改為增值稅對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的影響主要體現(xiàn)在成本核算、收入核算、利潤(rùn)及現(xiàn)金核算、發(fā)票管理等方面，下文將從這幾個(gè)方面分析“營(yíng)改增”稅制改革對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的影響：

1．“營(yíng)改增”稅制改革對(duì)企業(yè)成本核算工作的影響。按照傳統(tǒng)的稅制規(guī)定和要求可知，企業(yè)需要明確實(shí)際成本和進(jìn)項(xiàng)稅額，從而做好稅收繳納工作。營(yíng)改增稅制改革實(shí)施之后，企業(yè)將適用于增值稅征收規(guī)定，因此需要明確進(jìn)項(xiàng)稅額和銷項(xiàng)稅額，并將進(jìn)項(xiàng)稅的發(fā)票和銷項(xiàng)稅的發(fā)票分別進(jìn)行管理，以便保證納稅工作的順利開展。稅制改革之后，企業(yè)需要充分重視影響納稅額的因素，要重視抵扣額度和生產(chǎn)資料供應(yīng)商開具增值稅專用發(fā)票的類型，以便為企業(yè)合理避稅提供條件。營(yíng)業(yè)稅改為增值稅將會(huì)使得中小企業(yè)擺脫專用發(fā)票開具的條件限制，從而改變了企業(yè)在生產(chǎn)性資料和人力資源等方面的費(fèi)用核算方式，進(jìn)而影響企業(yè)的成本核算工作，在一定程度上減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。

2．“營(yíng)改增”稅制改革對(duì)企業(yè)收入核算工作的影響。在稅制改革工作開展之前，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際的營(yíng)業(yè)額和收入額繳納營(yíng)業(yè)稅，其中并不存在抵扣環(huán)節(jié)。在稅制改革實(shí)行之后，營(yíng)業(yè)稅改為增值稅的稅制改革范圍不斷擴(kuò)大，企業(yè)將只需要繳納不包括增值稅的相關(guān)稅務(wù)，營(yíng)業(yè)稅屬于價(jià)內(nèi)稅，而增值稅屬于價(jià)外稅，價(jià)款分離分析公式如下：不含稅價(jià)格＝含稅價(jià)格／（1＋增值稅率）；舉個(gè)例子，在稅制改革之前，工程施工企業(yè)需要按照全部工程造價(jià)款金額繳納營(yíng)業(yè)稅，稅制改革之后，企業(yè)只需要按照不包含增值稅的工程造價(jià)款進(jìn)行相關(guān)稅費(fèi)的計(jì)算和繳納，增值稅屬于工程造價(jià)之外的稅費(fèi)范疇。

3．“營(yíng)改增”稅制改革對(duì)企業(yè)現(xiàn)金和利潤(rùn)核算工作的影響。企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)直接影響其現(xiàn)金和利潤(rùn)，稅收負(fù)擔(dān)越重，企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤(rùn)就越少，兩者之間存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系。在稅制改革之前，國(guó)家對(duì)企業(yè)的納稅實(shí)行預(yù)繳納制度，企業(yè)營(yíng)業(yè)稅稅金變化將會(huì)直接影響到企業(yè)的利潤(rùn)和現(xiàn)金流；營(yíng)業(yè)稅改增值稅這一稅制改革實(shí)行之后，企業(yè)的稅款計(jì)算和繳納將在收到相關(guān)款項(xiàng)之后進(jìn)行，這樣企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤(rùn)將會(huì)較少的受到納稅工作的沖擊，從而有助于企業(yè)的健康運(yùn)行。

4．“營(yíng)改增”稅制改革對(duì)企業(yè)發(fā)票管理工作的影響。營(yíng)業(yè)稅改增值稅之前，企業(yè)發(fā)票管理工作不屬于日常管理工作的重要內(nèi)容，繳納營(yíng)業(yè)稅對(duì)發(fā)票的要求也不高?！盃I(yíng)改增”稅制改革實(shí)行之后，企業(yè)開展增值稅繳納工作需要涉及專用發(fā)票，專用發(fā)票一般會(huì)被購(gòu)買方用于進(jìn)行稅額的抵扣，發(fā)票是增值稅繳納工作順利開展的重要憑證和依據(jù)，因此企業(yè)要重視增值稅發(fā)票管理工作，這也對(duì)企業(yè)票務(wù)管理工作提出了更高的要求。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，發(fā)票管理工作是重要環(huán)節(jié)，有利于在一定程度上降低虛開增值稅專用發(fā)票問(wèn)題，從而避免非法逃稅行為。同時(shí)，企業(yè)要對(duì)增值稅專用發(fā)票進(jìn)行核查，核對(duì)發(fā)票的真實(shí)性，降低企業(yè)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

三、企業(yè)應(yīng)對(duì)營(yíng)業(yè)稅改為增值稅變化應(yīng)該采取的措施

企業(yè)應(yīng)該正確評(píng)估“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響，要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)評(píng)估體系，并分析企業(yè)在稅制改革之后生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)部門的新變化，對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)稅制改革各項(xiàng)工作進(jìn)行全面詳細(xì)的規(guī)劃，提高企業(yè)的適應(yīng)環(huán)境變化的能力。其次，企業(yè)要重視與稅務(wù)部門之間的溝通交流工作，積極申請(qǐng)企業(yè)稅收的財(cái)務(wù)優(yōu)惠，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，增強(qiáng)企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)速度。同時(shí)，企業(yè)要重視會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員稅制改革內(nèi)容的學(xué)習(xí)，以便讓會(huì)計(jì)核算人員準(zhǔn)確把握國(guó)家的稅收政策，迅速掌握增值稅核算方式，提高全體人員對(duì)稅制改革的認(rèn)識(shí)。再者，企業(yè)要嚴(yán)格控制增值稅發(fā)票保管和使用，重視發(fā)票認(rèn)證和抵扣管理工作，從而為企業(yè)納稅工作的順利開展提供條件。同時(shí)，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求調(diào)整企業(yè)核算方案，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并根據(jù)實(shí)際情況制定不同的稅務(wù)方案，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可以根據(jù)不同地區(qū)的納稅制度要求選擇合理的稅額計(jì)算方式，科學(xué)劃分會(huì)計(jì)核算等級(jí)，幫助企業(yè)依據(jù)納稅業(yè)務(wù)和繳稅項(xiàng)目制定納稅的級(jí)別，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算的高效管理。

參考文獻(xiàn)：

潘文軒．“營(yíng)改增”試點(diǎn)中部分企業(yè)稅負(fù)“不減反增”現(xiàn)象釋疑［J］．廣東商學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，（01）

作者：馬馳 單位：南充中等專業(yè)學(xué)校

第五篇：基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與管理分析

【摘要】在我國(guó)事業(yè)單位改革逐漸推進(jìn)的背景下，基層事業(yè)單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算與管理已成必然趨勢(shì)。本文首先分析了基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與管理中存在的問(wèn)題，其次根據(jù)這問(wèn)題提出了幾點(diǎn)改善對(duì)策，最后就全文做出總結(jié)。

【關(guān)鍵詞】基層事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；管理；財(cái)務(wù)

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的今天，會(huì)計(jì)核算與管理在基層事業(yè)單位中的重要性逐漸被凸現(xiàn)出來(lái)。但在基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與管理工作實(shí)際開展過(guò)程中任然存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題都一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，并阻礙著單位的發(fā)展。

1.基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與管理存在的問(wèn)題

1.1會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)原則存在缺陷

目前，我國(guó)大多數(shù)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作遵循的基礎(chǔ)原則是收付實(shí)現(xiàn)制。收付實(shí)現(xiàn)制是指在以真實(shí)產(chǎn)生現(xiàn)金交易的收入和支出納入核算范圍，而那些沒(méi)有產(chǎn)生當(dāng)期產(chǎn)生現(xiàn)金的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)暫時(shí)不進(jìn)行核算。遵循這種制度來(lái)開展會(huì)計(jì)核算制度，可有效提高基礎(chǔ)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量及效率。但應(yīng)用這種制度以來(lái)，逐漸暴露出一些問(wèn)題。即會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法真實(shí)反映當(dāng)期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使績(jī)效評(píng)價(jià)和各方面考核并不準(zhǔn)確。如業(yè)務(wù)部門當(dāng)期有很多尾款或業(yè)務(wù)款沒(méi)有結(jié)算，那么必然會(huì)造成該業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)。但若是在今后某個(gè)月中突然有很多過(guò)去尚未完成交易的業(yè)務(wù)來(lái)結(jié)算尾款，那么就會(huì)提高該月業(yè)績(jī)，給基層事業(yè)單位管理層帶來(lái)“業(yè)績(jī)好”的假象[1]。

1.2會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范

基層事業(yè)單位還存在會(huì)計(jì)核算不規(guī)范這一現(xiàn)象。具體可分為以下幾點(diǎn)：（1）原始憑證填寫不規(guī)范。一方面，會(huì)計(jì)人員對(duì)規(guī)范填寫原始憑證的意識(shí)并不強(qiáng)，很多會(huì)計(jì)人員在填寫原始憑證時(shí)，由于粗心、馬虎等原因，導(dǎo)致憑證上重要信息漏填。另一方面，會(huì)計(jì)人員受到利益的誘惑或各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的制約，在填寫原始憑證式可以不按照相關(guān)規(guī)定，弄虛作假，造成會(huì)計(jì)工作不良風(fēng)氣的蔓延。（2）記賬憑證工作存在問(wèn)題。首先，由于原始憑證填寫階段造成的信息失真，從而影響到記賬憑證工作的準(zhǔn)確性。其次，有些基層事業(yè)單位本身就沒(méi)有規(guī)定一個(gè)明確的記賬憑證規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員記賬憑證標(biāo)準(zhǔn)不一，并對(duì)后續(xù)的會(huì)計(jì)核算帶來(lái)一定程度的影響。（3）賬簿書寫不規(guī)范。明細(xì)分類賬及登記方法的不規(guī)范會(huì)加大明細(xì)賬核對(duì)的難度?？傊?，會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范會(huì)對(duì)基層事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理有著重要影響，并阻礙著單位發(fā)展。

1.3預(yù)算管理不完善

預(yù)算管理不完善也是現(xiàn)階段我國(guó)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與管理存在的問(wèn)題之一。具體體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：（1）預(yù)算編制不合理。過(guò)去階段，預(yù)算編制部門在編制預(yù)算時(shí)，往往會(huì)以歷史成本和收益作為該階段預(yù)算編制的依據(jù)。雖然這種編制方法的出發(fā)點(diǎn)是為了促進(jìn)基層事業(yè)單位的發(fā)展，但在實(shí)際編制過(guò)程中，沒(méi)有結(jié)合各業(yè)務(wù)部門未來(lái)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及市場(chǎng)環(huán)境，從而導(dǎo)致預(yù)算編制結(jié)果和實(shí)際存在偏差。并且，由于會(huì)計(jì)工作的不規(guī)范導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表沒(méi)有真實(shí)反映歷史財(cái)務(wù)信息，更降低了了預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。（2）預(yù)算編制缺乏有效執(zhí)行。一方面，各業(yè)務(wù)部門對(duì)預(yù)算執(zhí)行的重要性認(rèn)識(shí)不足，在日常工作中并沒(méi)有以執(zhí)行預(yù)算作為準(zhǔn)則，這樣就導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和預(yù)期目標(biāo)有些出入，并難以實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的目的。另一方面，業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成本支出時(shí)，沒(méi)有把基礎(chǔ)支出和業(yè)務(wù)支出給區(qū)分看來(lái)。業(yè)務(wù)部門往往拿業(yè)務(wù)預(yù)算來(lái)進(jìn)行基礎(chǔ)支出活動(dòng)，從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)及總體支出超出預(yù)算。同時(shí)，基層事業(yè)單位由缺乏這方面的監(jiān)督和管理，至始至終不夠重視預(yù)算的執(zhí)行情況，從而導(dǎo)致基層事業(yè)單位預(yù)算管理流于形式，難以發(fā)揮真正作用。

2.改善基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與管理的對(duì)策

2.1提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性

基層事業(yè)單位想要提高會(huì)計(jì)核算與管理的質(zhì)量，就必須規(guī)范會(huì)計(jì)工作。具體可從幾個(gè)方面出發(fā)：（1）提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)培訓(xùn)工作，從而使會(huì)計(jì)人員知法、懂法并積極把法律法規(guī)貫徹落實(shí)到工作之中?；鶎邮聵I(yè)單位還需要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明確各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)核算、管理工作的規(guī)范，使會(huì)計(jì)人員在工作中有章可循、有規(guī)可依，避免過(guò)去中會(huì)計(jì)人員憑借主觀意識(shí)辦事。（2）提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范。優(yōu)化會(huì)計(jì)工作原則，在收付實(shí)現(xiàn)制的基礎(chǔ)上加以優(yōu)化，或徹底摒棄這種制度，引入現(xiàn)代現(xiàn)金的會(huì)計(jì)核算方法和工作原則，從而使會(huì)計(jì)核算真實(shí)反映當(dāng)期基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)情況。同時(shí)，還需要規(guī)范如記賬憑證、賬簿書寫等一些列基礎(chǔ)工作，按照相關(guān)規(guī)范建立一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從而提高會(huì)計(jì)核算的效率及質(zhì)量，為財(cái)務(wù)管理打下良好的基礎(chǔ)。（3）要加強(qiáng)基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)工作各環(huán)節(jié)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)解決風(fēng)險(xiǎn)，避免單位收到損失。

2.2完善預(yù)算管理

完善基層事業(yè)單位預(yù)算管理，從而促進(jìn)單位更加穩(wěn)定快速的發(fā)展。首先，加強(qiáng)預(yù)算編制的合理性。預(yù)算編制不僅要結(jié)合歷史情況，還需要迎合未來(lái)發(fā)展需要和市場(chǎng)環(huán)境變化。其次，做好執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督工作，對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)，找出預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題并給予改善，從而促進(jìn)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，培養(yǎng)職員對(duì)預(yù)算管理的正確認(rèn)識(shí)，從而提高職員參與并執(zhí)行預(yù)算的積極性。

2.3加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督

想要避免由會(huì)計(jì)核算不到位引起的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，可通過(guò)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督來(lái)實(shí)現(xiàn)。過(guò)去階段，我國(guó)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算財(cái)政監(jiān)管這方面工作相對(duì)薄弱，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算缺乏有力的制約，使違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象愈演愈烈。而加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)核算全過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)控，從而避免會(huì)計(jì)人員弄虛作假，并保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。2.4提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)也是加強(qiáng)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算和管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。一方面，單位要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，做好系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃。培訓(xùn)內(nèi)容也必須迎合時(shí)代需要，不可只是做做表面文章。其次，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而達(dá)到激勵(lì)效果，提高會(huì)計(jì)人員工作積極性，使其全身心的投入到會(huì)計(jì)工作中。

3.總結(jié)

過(guò)去階段中，我國(guó)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與管理工作存在很多缺陷，這些缺陷都影響到財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對(duì)單位發(fā)展有著不利影響。而改善這些問(wèn)題，需要提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，完善預(yù)算管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，并不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。只有這樣，才能提高會(huì)計(jì)核算與管理的水平，并提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，促進(jìn)單位穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]金冬梅.基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(2).

作者：高炳照 單位：膠州市三里河街道辦事處

第六篇：會(huì)計(jì)核算對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的影響思考

摘要：隨著全世界信息科技技術(shù)的不斷發(fā)展，各類企業(yè)變革的不斷推進(jìn)，會(huì)計(jì)信息化對(duì)中小企業(yè)產(chǎn)生的影響也越來(lái)越深。與此同時(shí)，由于中小企業(yè)本身存在著資金不足，人才缺乏以及管理落后等問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展和建設(shè)整體進(jìn)程較慢，這嚴(yán)重制約著中小企業(yè)的發(fā)展。實(shí)行會(huì)計(jì)核算對(duì)促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；中小企業(yè)；會(huì)計(jì)信息化；影響

1.會(huì)計(jì)核算相關(guān)概念

1.1會(huì)計(jì)核算的定義

會(huì)計(jì)核算，根據(jù)其字面意思可以了解到其主要意思是對(duì)資金活動(dòng)進(jìn)行一定的計(jì)量核算，其表現(xiàn)形式是以貨幣為計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體資金已經(jīng)進(jìn)行過(guò)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出時(shí)候核算，會(huì)計(jì)核算也是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。

1.2核算方法

（1）設(shè)置會(huì)計(jì)科目；（2）復(fù)式記賬；（3）填制和審核憑證；（4）登記賬簿；（5）成本計(jì)算；（6）財(cái)產(chǎn)清查；（7）編制會(huì)計(jì)電表。

1.3核算形式

根據(jù)具體登記會(huì)計(jì)總分類賬的依據(jù)和方式的不同，會(huì)計(jì)核算有記賬憑證、科目匯總表、匯總記賬憑證、多欄式日記賬、日記總賬等會(huì)計(jì)核算方式。

2.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化相關(guān)概念

2.1企業(yè)信息化的涵義

所謂企業(yè)信息化，就是將企業(yè)在從生產(chǎn)過(guò)程到客戶交換過(guò)程的一系列相關(guān)環(huán)節(jié)實(shí)行數(shù)字化，使各個(gè)環(huán)節(jié)的有效信息加工成有效的信息資源系統(tǒng)，以便企業(yè)管理和決策者根據(jù)具體且豐富有效的資料進(jìn)行企業(yè)發(fā)展決策。企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)定位有推動(dòng)作用，它結(jié)合企業(yè)的各要素對(duì)企業(yè)決策進(jìn)行優(yōu)化，保證企業(yè)資源配置的合理性及有效性。

3.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題及成因分析

3.1對(duì)自身會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)和管理?xiàng)l件評(píng)估不足

根據(jù)相關(guān)資料研究，目前我國(guó)中小企業(yè)雖然發(fā)展迅速，但正處于發(fā)展階段，各方面的建設(shè)還不成熟，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，如企業(yè)創(chuàng)新型人才匱乏，缺少創(chuàng)新意識(shí)；企業(yè)管理體制不規(guī)范，阻礙中小企業(yè)的發(fā)展等。當(dāng)前，我國(guó)許多中小企業(yè)在對(duì)企業(yè)信息化的信息進(jìn)行歸納整理時(shí)，并未對(duì)企業(yè)自身實(shí)際狀況進(jìn)行有效的評(píng)估，這就導(dǎo)致其實(shí)企業(yè)實(shí)施了會(huì)計(jì)信息化，但是其信息內(nèi)容并不完全是針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際狀況，許多客戶信息不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，這種對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)規(guī)劃和過(guò)程并沒(méi)有足夠認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象，直接導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化在管理上的混亂。

3.2會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)化程度不高

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的前提。由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化程度不高，企業(yè)對(duì)于各項(xiàng)科技系統(tǒng)的應(yīng)用程度不高等原因，導(dǎo)致我國(guó)中小企業(yè)在各項(xiàng)信息資源利用上浪費(fèi)嚴(yán)重。由于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)較多，工作人員如果對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)不多加注意，在許多中小企業(yè)中都容易發(fā)生數(shù)據(jù)打印錯(cuò)誤或計(jì)算機(jī)故障等微小問(wèn)題，但是這些問(wèn)題也會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)在數(shù)據(jù)報(bào)送過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響巨大。除此之外，就會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)化而言，中小企業(yè)各部門之間不能很好協(xié)調(diào)，因?yàn)闀?huì)計(jì)軟件的應(yīng)用只在企業(yè)財(cái)務(wù)部門，其他部門不能很好地與其進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。我國(guó)中小企業(yè)大多在資金運(yùn)行方面有所欠缺，在網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)的建設(shè)方面投入不足，在技術(shù)和設(shè)備建設(shè)方面不合理，使得會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中障礙不少。

3.3對(duì)ERP系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)存在偏差

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是ERP系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，但是我國(guó)中小企業(yè)普遍存在ERP系統(tǒng)運(yùn)作狀況不盡如人意的情況，這主要是由于大多中小企業(yè)對(duì)ERP系統(tǒng)了解不足，并未將其當(dāng)做一個(gè)整體的管理系統(tǒng)，這導(dǎo)致了許多中小企業(yè)將ERP系統(tǒng)的重點(diǎn)放在了ERP軟件系統(tǒng)的投資上，忽略了對(duì)其系統(tǒng)運(yùn)行人員的培養(yǎng)、對(duì)運(yùn)行流程的調(diào)整。

4.完善會(huì)計(jì)核算制度的建議

4.1明確會(huì)計(jì)主體

我國(guó)在實(shí)行會(huì)計(jì)核算后，會(huì)計(jì)主體混淆，尚未得到明確。因此，首先應(yīng)該明確會(huì)計(jì)主體，并將其納入會(huì)計(jì)核算單位。明確會(huì)計(jì)主體，將會(huì)計(jì)主體被納入核算單位；其次，將會(huì)計(jì)責(zé)任進(jìn)行合理劃分，將會(huì)計(jì)責(zé)任分擔(dān)到其他相關(guān)部門，避免會(huì)計(jì)主體承擔(dān)責(zé)任過(guò)大。需要注意的是，會(huì)計(jì)核算中心無(wú)法對(duì)個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，因此會(huì)計(jì)主體責(zé)任需由單位來(lái)承擔(dān)，以保證會(huì)計(jì)內(nèi)容的合法性及真實(shí)性。

4.2逐步轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能

目前我國(guó)的會(huì)計(jì)核算職能主要集中在對(duì)資金的結(jié)算上。與國(guó)外的會(huì)計(jì)核算相比，我國(guó)會(huì)計(jì)核算中心的職能太過(guò)單一。因此，不能將會(huì)計(jì)核算中心僅僅看做是簡(jiǎn)單的記賬機(jī)構(gòu)，應(yīng)該對(duì)其在資金支出方面的監(jiān)督與管理職能予以足夠的重視。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)核算中心在預(yù)算資金支付方面也應(yīng)引起重視。如，中小企業(yè)預(yù)算單位向縣會(huì)計(jì)核算中心提交支付申請(qǐng)后，工作人員應(yīng)對(duì)中小企業(yè)預(yù)算的支付情況進(jìn)行全面的了解。支付申請(qǐng)時(shí)候符合政府出臺(tái)的相關(guān)政策，企業(yè)通過(guò)怎樣的方式進(jìn)行支付等，這些問(wèn)題都需要謹(jǐn)慎考慮。

4.3改變報(bào)賬會(huì)計(jì)的隸屬關(guān)系

對(duì)報(bào)賬會(huì)計(jì)的隸屬關(guān)系進(jìn)行改變，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的有效發(fā)展。首先，政府應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度進(jìn)行完善，改變目前中小企業(yè)報(bào)賬會(huì)計(jì)組織人員隸屬關(guān)系形式。其次，將報(bào)賬會(huì)計(jì)組織人員進(jìn)行規(guī)劃，擺脫對(duì)企業(yè)的依附關(guān)系，使他們能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，防止企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，保障會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)有效性。

5結(jié)論

會(huì)計(jì)核算對(duì)中小企業(yè)的企業(yè)信息化有極大影響，積極影響方面，會(huì)計(jì)核算有效地保證了會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；提高了會(huì)計(jì)工作的公開性和透明度；使得中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的人事權(quán)、考核權(quán)等從去單位中獨(dú)立出來(lái)，直接由財(cái)政部門的工作人員管理。消極影響方面，實(shí)行會(huì)計(jì)核算造成會(huì)計(jì)主體及責(zé)任不明確；弱化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性得不到保證；會(huì)計(jì)核算使得企業(yè)報(bào)賬員身兼多職，身份不明確。

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作者：周舟 單位：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)

第七篇：公共部門職工福利會(huì)計(jì)核算研究

摘要：新修訂的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》增加了“應(yīng)付職工薪酬科目”，進(jìn)一步規(guī)范了公共部門職工薪酬的會(huì)計(jì)核算方法，然而其中并未包括職工福利費(fèi)的核算。本文結(jié)合當(dāng)前《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》相關(guān)規(guī)定主要針對(duì)公共部門職工福利的確定以及會(huì)計(jì)核算范圍等存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析探討，并提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：職工福利費(fèi)；公共部門；會(huì)計(jì)核算

一、公共部門職工的福利規(guī)定

《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)定公共部門職工的福利費(fèi)用是組織為職工發(fā)放的除薪酬和獎(jiǎng)金以外的所有物資。公職人員的福利是指公共部門為改進(jìn)和提升政府及公共部門員工日常生活條件而發(fā)放的資金以及物資。它以業(yè)緣關(guān)系為標(biāo)識(shí)，以普惠制形式發(fā)放給職工，資金來(lái)源取決于單位的性質(zhì)：財(cái)政撥款或盈利。公共部門福利可以分為貨幣性和非貨幣性兩個(gè)部分。貨幣性部分主要指職工的各類生活現(xiàn)金補(bǔ)貼，而非貨幣部分則主要涵蓋帶薪休假與生活福利以及其余的發(fā)放給員工的非貨幣性資產(chǎn)。福利類生活補(bǔ)貼一般以現(xiàn)金的形式提供，是工資以外的收入，主要是衣、食、住、行、樂(lè)，可以以多種條目出現(xiàn)，稱謂沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范。世界范圍內(nèi)比較普遍的福利津貼包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或稱“職業(yè)年金”，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)費(fèi)用的支付。福利補(bǔ)貼和補(bǔ)助在我國(guó)主要體現(xiàn)為生活補(bǔ)助，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼等等。帶薪休假是指職員在有報(bào)酬的前提下，可以不用上班的一種項(xiàng)目，具體體現(xiàn)為脫產(chǎn)培訓(xùn)、事假、公休、節(jié)日假等等。生活福利是組織給職員生活發(fā)放的其他種類的物資或資金。生活福利是發(fā)放給員工的以貨幣形式體現(xiàn)出來(lái)的薪酬或者是物質(zhì)形式的獎(jiǎng)勵(lì)。生活福利待遇的高低，并不直接取決于勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)的質(zhì)與量，而是根據(jù)國(guó)家一定時(shí)期的財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，按照職工共同的或個(gè)人特殊的需要來(lái)確定。生活福利的主要形式有心理咨詢、法貸款擔(dān)保、搬遷補(bǔ)貼、內(nèi)部?jī)?yōu)惠商品、托老所、子女教育費(fèi)等等。

二、公共部門職工福利會(huì)計(jì)核算的規(guī)定

應(yīng)付職工薪酬是《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的負(fù)債科目之一。該準(zhǔn)則將應(yīng)付職工薪酬定義為公共部門應(yīng)付未付的職工工資、津貼補(bǔ)貼等。我國(guó)稅法明確指出，企業(yè)職工福利費(fèi)應(yīng)該按職工薪酬的14%計(jì)量，但并無(wú)相關(guān)條例針對(duì)事業(yè)單位職工福利的核算及處理提出辦法?！妒聵I(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》第三十二條第（二）款明確指出，專用基金管理應(yīng)該遵照預(yù)提再支、收入與費(fèi)用大致相等、專項(xiàng)款不得他用的原則，相應(yīng)的費(fèi)用不能超過(guò)基金規(guī)模。即對(duì)于專用基金的用途、使用額度進(jìn)行了說(shuō)明。同時(shí)，三十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定，職工福利基金應(yīng)依照財(cái)政提款所余下的某一比例（不超過(guò)40%）提取。單位還應(yīng)該依據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則辦法進(jìn)行該基金的提取以及轉(zhuǎn)入，用于單位員工的集體福利設(shè)施建設(shè)以及福利待遇發(fā)放等資金。就日常相關(guān)的會(huì)計(jì)核算而言，職工福利基金并無(wú)規(guī)范的核算規(guī)則。職工福利基金的計(jì)提是公共部門依照公司以前的核算資料結(jié)合該部門的實(shí)際情況進(jìn)行核算。該制度第三部分——會(huì)計(jì)科目使用說(shuō)明，“2201-應(yīng)付職工薪酬”第一條明確說(shuō)明本科目是核算事業(yè)單位依照相關(guān)準(zhǔn)則應(yīng)付給職工及為職工支付的各種薪酬。包含基本薪酬、績(jī)效工資、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則統(tǒng)一規(guī)定的補(bǔ)貼津貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3201-專用基金第一條準(zhǔn)則規(guī)定本科目是用于核算依照相關(guān)辦法計(jì)提以及設(shè)置的可用于部門建設(shè)或者職工補(bǔ)貼發(fā)放的物資及資金，一般是修理和購(gòu)買單位設(shè)施基金、職工福利基金以及其他專用基金。專用基金會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則第三條規(guī)定專用基金的會(huì)計(jì)核算辦法有一下兩種：（二）提取職工福利基金：在一個(gè)會(huì)計(jì)期間末，依照準(zhǔn)則從本年度非財(cái)政補(bǔ)助節(jié)余中提取職工福利基金的，按照提取的金額大小，借記“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余分配”科目，貸記職工福利基金科目；（四）使用專用基金：?jiǎn)挝粏T工福利發(fā)放涉及到專用基金時(shí)，應(yīng)借記專用基金科目，貸記“銀行存款”或相關(guān)科目；單位在使購(gòu)買或建設(shè)固定資產(chǎn)時(shí)支出的費(fèi)用涉及到專用基金時(shí)，應(yīng)該借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)”科目。根據(jù)上述規(guī)定，職工福利基金是專款專用于部門員工的員工福利設(shè)施以及福利待遇等的資金，不包括個(gè)人福利。事業(yè)單位的集體福利具體如何理解，目前沒(méi)有專門規(guī)定。對(duì)于一般事業(yè)單位而言，“應(yīng)付職工薪酬”核算范圍不包括職工福利費(fèi)?！皯?yīng)付職工薪酬”是用于核算單位按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給員工的津貼補(bǔ)貼，集體福利支出的相關(guān)費(fèi)用則應(yīng)通過(guò)“專用基金——職工福利基金”核算。

三、改進(jìn)公共部門職工福利會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀的對(duì)策

目前的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》劃分的四大類應(yīng)付職工薪酬中均包含職工福利的內(nèi)容，短期薪酬中的職工福利費(fèi)和非貨幣性福利、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利，可見(jiàn)職工福利在薪酬中的重要性。而最新的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》并未對(duì)職工福利費(fèi)的內(nèi)容作詳細(xì)的解釋，即使是用于集體福利設(shè)施建設(shè)或員工福利發(fā)放的員工福利基金也沒(méi)有作進(jìn)一步的明確。對(duì)于員工福利費(fèi)在日常會(huì)計(jì)處理中已有的問(wèn)題，公共部門應(yīng)該據(jù)實(shí)確定職工福利費(fèi)用的核算范圍和會(huì)計(jì)核算程序。在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，公共部門若有員工福利費(fèi)支出，該單位必須要根據(jù)實(shí)際情況確定福利費(fèi)的核算范疇。在福利費(fèi)用有支出時(shí)，單位還可一一詳細(xì)地記錄使用的具體名目，將福利費(fèi)的使用主體、金額大小以及使用去向等規(guī)范記錄，這將在一定程度上幫助單位確定公共部門職工福利費(fèi)使用的具體范疇。單位還應(yīng)自覺(jué)避免通過(guò)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)核算虛增福利費(fèi)，而應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行職工福利費(fèi)的發(fā)放。在日常核算的過(guò)程中還可依照職工薪酬的不同的范圍來(lái)分配福利費(fèi)用，核算的原則是先計(jì)提后據(jù)實(shí)扣除、每個(gè)會(huì)計(jì)年度末對(duì)其差額多沖少補(bǔ)。

作者：范劍寒 單位：重慶理工大學(xué)