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實施信息化教學(xué)的主要目的就是為了有效地提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才。近幾年來,各級政府加大了教育信息化的投入力度,使得區(qū)域內(nèi)各中小學(xué)的教育信息化硬件設(shè)施得到了迅速改善。教育信息化硬件設(shè)施環(huán)境上去了,科學(xué)管理中小學(xué)信息化教學(xué),提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力,成為了擺在我們面前的研究課題。
一、中小學(xué)信息化教學(xué)現(xiàn)狀
1、管理方式過于單一。
為了讓中小學(xué)教師能更好地進行信息化教學(xué),部分區(qū)縣設(shè)計了《信息化教學(xué)登記簿》。每一位教師都要填寫相關(guān)使用情況。內(nèi)容包括:日期、上課教師、課題、使用信息技術(shù)情況、使用效果等多方面內(nèi)容。即使是如此簡單的管理,信息化教學(xué)設(shè)備的使用情況也不太理想。經(jīng)濟發(fā)達(dá)的區(qū)縣、城區(qū)學(xué)校、勇于創(chuàng)新的教師使用情況良好。登記簿中的內(nèi)容記載詳實,教學(xué)面貌煥然一新。反之,使用頻率偏低。更有甚者,一些教育設(shè)備放在庫房中積了厚厚的一層灰,幾年無人問津。有的學(xué)校部分設(shè)備竟然無人會用。
2、應(yīng)用效果不太明顯。
教師對于信息技術(shù)與課堂整合的內(nèi)涵、信息化教學(xué)評價等了解不多。教師掌握的信息技術(shù)工具主要還是word、excel、PowerPoint等。能熟練掌握fiash、frontpage、photoshop、視頻處理等工具的教師人數(shù)比例偏低,應(yīng)用信息技術(shù)的水平多數(shù)停留在輔助課堂教學(xué)的層面。但是,教師如何應(yīng)用信息技術(shù)支持學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)等方面的效果并不明顯。學(xué)生如何學(xué)的問題沒有得到完美解決。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體沒有得到充分的體現(xiàn)。
3、培訓(xùn)缺乏詳細(xì)規(guī)劃。
在多次的各級各類信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)中,個別區(qū)縣部分學(xué)校缺乏詳細(xì)規(guī)劃,重復(fù)培訓(xùn)、過度培訓(xùn)的現(xiàn)象很普遍。信息化教學(xué)培訓(xùn)時,有的學(xué)校幾乎都是那幾位骨干教師反復(fù)參訓(xùn);有的學(xué)校不管培訓(xùn)內(nèi)容是什么,就讓教計算機的教師參訓(xùn);極少數(shù)的學(xué)校選派了年齡偏大、能力不太強的教師作為骨干參訓(xùn)。
4、考評制度不完善。
部分學(xué)校把考評簡單理解為有信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)合格證、有課堂使用情況登記簿、示范課或者公開課能使用信息技術(shù)等就行了。
二、思考與建議
1、創(chuàng)新管理方式,切實提高課堂實效。
在信息化教學(xué)管理中,既要充分發(fā)揮《信息化教學(xué)登記簿》的作用,還要創(chuàng)新管理方式。信息化教學(xué)的內(nèi)容可以豐富多彩,如教師信息化教學(xué)的課堂實錄、資源包(課件、素材、題庫)、課后反思、研究論文或研究日志、課題研究、對知識點的微型資源、項目學(xué)習(xí)方案、檢查表等。
2、加強研究指導(dǎo),發(fā)揮國培省培作用。
教科所(室)和電教館等多部門要聯(lián)合參與,共同研究,有效地對學(xué)校信息化教學(xué)工作作出具體科學(xué)的指導(dǎo)。教師應(yīng)用信息技術(shù)的水平不能停留在輔助課堂教學(xué)的層面,還要大力研究信息技術(shù)對于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)等方面的應(yīng)用。要按照《四川省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)》的要求,結(jié)合學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容來設(shè)計相關(guān)的《項目學(xué)習(xí)》。根據(jù)學(xué)生的特點,在《項目學(xué)習(xí)》中承擔(dān)不同的任務(wù),發(fā)揮學(xué)生特長,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。充分利用社會資源,體現(xiàn)教育是學(xué)校、家庭、社會共同的責(zé)任。充分發(fā)揮國培、省培、市培、縣培、校培等各級培訓(xùn)的作用。特別是國培和省培,培訓(xùn)師質(zhì)力量有保障。培訓(xùn)內(nèi)容全面、新穎、實用。培訓(xùn)方式多樣:集中面授、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、返崗實習(xí)、線下研討。評價體系很科學(xué)。教師得分由我的學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)多方面的信息技術(shù)能力提升內(nèi)容)、我的作業(yè)(項目教學(xué)設(shè)計及說明)、工作坊情況(發(fā)起研討、參與研討、參與評價)等組成。
3、分類針對培訓(xùn),充分調(diào)動積極性。
在信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)前,要有詳細(xì)計劃,要確定各級培訓(xùn)的骨干教師。預(yù)防重復(fù)培訓(xùn)、過度培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生,加大培訓(xùn)覆蓋面。還要加強對邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校及經(jīng)濟不發(fā)達(dá)區(qū)縣的部分教師信息技術(shù)設(shè)備使用方法的培訓(xùn)指導(dǎo)。教師專業(yè)化發(fā)展要求教師要終身學(xué)習(xí),不斷提高信息技術(shù)應(yīng)用能力。但是由于教師工作的特殊性,在不同時期,工作量會有很大差別。比如高三、初三、小學(xué)六年級任務(wù)重,壓力大。因此在做培訓(xùn)規(guī)劃時,對參與的人員、學(xué)習(xí)的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容都應(yīng)做充分考慮,充分調(diào)動教師的學(xué)習(xí)積極性。完成相關(guān)考核后,學(xué)習(xí)平臺要能夠滿足教師隨時學(xué)習(xí)的需要。在評價時,對不同的教師學(xué)員可以因?qū)W習(xí)內(nèi)容的不同或完成作業(yè)質(zhì)量的情況給出及格(一星級、二星級……)、良好(一星級、二星級……)、優(yōu)秀(一星級、二星級……)等不同檔次的評價,體現(xiàn)學(xué)習(xí)的差異性,鼓勵優(yōu)秀教師學(xué)員。
4、完善考評制度,鼓勵教師制作資源。
校長培訓(xùn)中加強信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)及考核方面的內(nèi)容。讓校長成為信息化教學(xué)的名師專家,充分認(rèn)識到此項工作的重要意義,轉(zhuǎn)變觀念,重視本校教師信息化教學(xué)工作,更好地為素質(zhì)教育服好務(wù)。鼓勵教師自己制作信息化教學(xué)資源,積極參加各級各類的評選活動,認(rèn)可教師取得的成績。對于優(yōu)秀的教師,在評先選優(yōu)和職稱評定中優(yōu)先考慮。
5、設(shè)立維護部門,提供教學(xué)后勤保障。
各地教育主管部門和中小學(xué)校應(yīng)為教師信息化教學(xué)創(chuàng)造有利條件,給予時間上和經(jīng)費上的保障。設(shè)立信息化教學(xué)設(shè)備的維護部門,指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備的維護。及時解決教師應(yīng)用過程中遇到的障礙和問題。
作者:李紅彬 單位:眉山市電化教育館