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高職項(xiàng)目教學(xué)改革存在的問(wèn)題和改進(jìn)

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高職項(xiàng)目教學(xué)改革存在的問(wèn)題和改進(jìn)

摘要:項(xiàng)目教學(xué)在高職院校教學(xué)中應(yīng)用廣泛,取得了不錯(cuò)的教學(xué)效果。但是在教學(xué)形式不斷發(fā)生變化的情況下,項(xiàng)目教學(xué)表現(xiàn)出了一些問(wèn)題,教學(xué)質(zhì)量和效果方面難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。本文首先針對(duì)高職院校項(xiàng)目教學(xué)存在的問(wèn)題展開(kāi)分析探討,提出改革措施,希望可以對(duì)高職院校的教育工作者起到一定參考作用。

關(guān)鍵詞:高職院校;項(xiàng)目教學(xué);問(wèn)題;改革措施

項(xiàng)目教學(xué)以具體的項(xiàng)目作為載體,這種教學(xué)模式將理論和實(shí)踐有效結(jié)合了起來(lái),教師和學(xué)生能在實(shí)際項(xiàng)目中朝共同的方向努力發(fā)展,具有良好的教學(xué)效果。但是,高職院校面臨的教育形勢(shì)不斷發(fā)生變化,項(xiàng)目教學(xué)而言需要實(shí)現(xiàn)改革,以此提高項(xiàng)目教學(xué)的針對(duì)性和有效性,為高職教育培養(yǎng)專業(yè)人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、高職院校項(xiàng)目教學(xué)存在的問(wèn)題

就當(dāng)前的實(shí)際情況而言,項(xiàng)目教學(xué)改革已經(jīng)成為業(yè)界共識(shí),廣大高職院校都在積極尋求改革的途徑和方法。但是,具體的改革實(shí)踐現(xiàn)出不少問(wèn)題,具體說(shuō)來(lái)可以分為以下幾個(gè)方面:首先,教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)項(xiàng)目教學(xué)改革的推動(dòng)乏力。項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施時(shí)間并不長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)缺乏,教師對(duì)項(xiàng)目教學(xué)的認(rèn)識(shí)不夠,在改革工作中容易出現(xiàn)偏差,無(wú)法取得有效的改革成效。例如,不少高職院校教師都是在畢業(yè)之后留校任教,缺乏社會(huì)實(shí)際工作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí),對(duì)項(xiàng)目教學(xué)的理解不夠深入,無(wú)法把握項(xiàng)目中每個(gè)學(xué)生應(yīng)該扮演的角色,項(xiàng)目教學(xué)混亂,存在局限性,甚至與實(shí)際脫軌。其次,學(xué)生在項(xiàng)目教學(xué)改革中主體意識(shí)不足,沒(méi)有體現(xiàn)出教學(xué)主體地位。以生為本的教育不斷滲透,越來(lái)越多的學(xué)生意識(shí)到自己才是教學(xué)活動(dòng)的主體,主觀能動(dòng)性發(fā)揮得越來(lái)越強(qiáng)烈,教學(xué)模式的選擇和變化受到學(xué)生主體意識(shí)的影響。項(xiàng)目教學(xué)的改革同樣離不開(kāi)學(xué)生主體意識(shí)的影響,學(xué)生主體意識(shí)的實(shí)際表現(xiàn)將會(huì)決定項(xiàng)目教學(xué)改革的具體方向。但是,當(dāng)前大多數(shù)學(xué)生雖然認(rèn)識(shí)到自己是教學(xué)中的主體,但是在實(shí)際教學(xué)中還是甘愿處在被動(dòng)地位,由教師主導(dǎo)課堂,這就使項(xiàng)目教學(xué)改革無(wú)法接受學(xué)生反饋。最后,教學(xué)管理工作滯后,難以對(duì)項(xiàng)目教學(xué)改革形成支撐。教學(xué)改革并非一件易事,需要多方面支持,其中教學(xué)管理對(duì)教學(xué)改革的支持是最為重要的。但是當(dāng)前教學(xué)管理工作滯后性明顯,忽視了對(duì)教學(xué)管理的改革,導(dǎo)致其有效性降低。

二、高職院校項(xiàng)目教學(xué)改革的措施

1.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教育水平。教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏使項(xiàng)目教學(xué)改革陷入誤區(qū),因此,高職院校有必要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),使教師具備更高的教育水平,推動(dòng)項(xiàng)目教學(xué)改革,形成完善的師資隊(duì)伍。首先,加強(qiáng)雙師型隊(duì)伍的構(gòu)建。針對(duì)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題,高職院校需要加速推進(jìn)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè),使教師隊(duì)伍在具備高水平理論的時(shí)候同時(shí)具備良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。高職院校可以將教師安排到專門的企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其次,構(gòu)建兼職教師體系。單純依靠校內(nèi)教師到企業(yè)實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)還是不夠的,無(wú)法快速滿足高職院校項(xiàng)目教學(xué)改革的需求。因此,高職院??梢匝?qǐng)企業(yè)中的優(yōu)秀員工加入教師隊(duì)伍充當(dāng)兼職講師,構(gòu)建一支體系化的兼職教師隊(duì)伍,將企業(yè)生產(chǎn)中的新技術(shù)、新理念、工作經(jīng)驗(yàn)帶入學(xué)校傳授給學(xué)生。最后,高職院??梢约訌?qiáng)雙師型隊(duì)伍和兼職教師的雙向交流,雙師型隊(duì)伍向兼職教師隊(duì)伍學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),兼職教師隊(duì)伍向雙師型隊(duì)伍學(xué)習(xí)教學(xué)理論。這樣就可以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)工作隊(duì)伍的共同進(jìn)步,為項(xiàng)目教學(xué)改革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.轉(zhuǎn)變學(xué)生意識(shí)觀念,推動(dòng)項(xiàng)目教學(xué)改革。學(xué)生的意識(shí)觀念對(duì)項(xiàng)目教學(xué)改革具有顯著影響,而學(xué)生依舊處在被動(dòng)地位,大大弱化了意識(shí)觀念對(duì)項(xiàng)目教學(xué)改革的推動(dòng)。因此,要想辦法轉(zhuǎn)變學(xué)生的意識(shí)觀念,弱化學(xué)生在教育主體地位凸顯上的惰性,使其在教育教學(xué)中更加積極主動(dòng),應(yīng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目教學(xué)改革。具體說(shuō)來(lái),首先要對(duì)原有的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行分解和補(bǔ)充,優(yōu)化課程體系,加強(qiáng)學(xué)生主體地位和主觀意識(shí),讓學(xué)生在教學(xué)中更多地依靠自己完成學(xué)習(xí)。其次,要優(yōu)化教學(xué)體系,將項(xiàng)目化教學(xué)升級(jí)為項(xiàng)目式教學(xué),從更高的層次實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做的結(jié)合,構(gòu)建一體化的項(xiàng)目教學(xué)模式。最后,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo),讓學(xué)生意識(shí)到教學(xué)中的實(shí)踐是形成工作能力的重要基礎(chǔ),只有項(xiàng)目教學(xué)改革深化實(shí)踐,才能讓這方面的能力得到提高。

3.完善教學(xué)管理,為項(xiàng)目教學(xué)改革提供保障。要保證項(xiàng)目教學(xué)改革徹底落實(shí),需要完善教學(xué)管理。首先,建立健全教學(xué)管理機(jī)制,根據(jù)學(xué)生完成項(xiàng)目的實(shí)際情況設(shè)定合理的教學(xué)計(jì)劃,并且依據(jù)實(shí)際進(jìn)展對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更和調(diào)整。其次,加強(qiáng)校企聯(lián)合實(shí)踐基地創(chuàng)建,給項(xiàng)目教學(xué)開(kāi)辟專門的場(chǎng)所,讓學(xué)生能在實(shí)踐基地中深化項(xiàng)目學(xué)習(xí)。最后,加強(qiáng)信息管理平臺(tái)建設(shè),將項(xiàng)目教學(xué)的各項(xiàng)信息匯總到一個(gè)平臺(tái)上,以便進(jìn)行專門分析,及時(shí)得出項(xiàng)目教學(xué)中存在的不足,以促進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)的質(zhì)效提升。

三、結(jié)束語(yǔ)

項(xiàng)目教學(xué)面臨改革,從高職院校的教育實(shí)情來(lái)看,還存在不少問(wèn)題。因此,高職院校必須認(rèn)識(shí)到當(dāng)前存在的缺陷,從構(gòu)建教師隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變學(xué)生意識(shí)觀念、完善教學(xué)管理出發(fā),推動(dòng)項(xiàng)目教學(xué)改革,使其在高職院校人才培養(yǎng)中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn):

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作者:劉超 單位:烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院素質(zhì)教育部