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1財經(jīng)類應(yīng)用型本科院校計算機專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀
1.1沒有充分利用財經(jīng)類院校的優(yōu)勢學(xué)科
目前財經(jīng)類院校在計算機專業(yè)人才培養(yǎng)上大都效仿理工類院校,普遍沒有將計算機專業(yè)的工程特性與財經(jīng)類院校的優(yōu)勢學(xué)科相結(jié)合,更沒有突出財經(jīng)類院校的人才培養(yǎng)特色,人才培養(yǎng)目標不明確,這使財經(jīng)類院校培養(yǎng)出來的計算機專業(yè)人才缺乏市場競爭力,不具有競爭優(yōu)勢。
1.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系不健全,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍
目前財經(jīng)類院校計算機專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究仍處于起步階段,沒有形成課程結(jié)構(gòu)和體系,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。在計算機專業(yè)課程設(shè)置上,出于專業(yè)知識體系完整性的考慮[4],一些難度大、應(yīng)用面小的理論課程都納入課程體系中,如離散數(shù)學(xué)、編譯原理和匯編語言等,課程體系“大而全”,學(xué)生學(xué)的“雜而不精”,課程的設(shè)置仍存在“偏重理論知識而實踐訓(xùn)練不足,偏重學(xué)科建設(shè)而應(yīng)用技能不足”的現(xiàn)象,使學(xué)生畢業(yè)后感到?jīng)]有學(xué)到什么真東西,其知識泛而不專,無法學(xué)以致用,沒有形成使學(xué)生獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識技能的課程體系。
1.3師資隊伍缺少工程能力,學(xué)生工程實踐能力差
目前,財經(jīng)類院校計算機專業(yè)的教師缺乏職業(yè)實踐經(jīng)驗,技術(shù)更新滯后,而計算機專業(yè)是個實踐性非常強、技術(shù)更新較快的專業(yè),從而影響了教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)效果。另一方面,實踐教學(xué)缺乏系統(tǒng)性和整體性,缺少對學(xué)生工程能力和職業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)練,致使學(xué)生工程實踐能力差。
2財經(jīng)類應(yīng)用型本科院校計算機專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式
在財經(jīng)管理類課程與計算機專業(yè)課程多學(xué)科交叉的課程體系中,應(yīng)融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,構(gòu)建完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,從知識體系更新、增強動手能力和培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)幾方面入手,提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
2.1合理定位人才培養(yǎng)目標
財經(jīng)類應(yīng)用型本科院校的人才培養(yǎng)定位是以實際技能的應(yīng)用為核心,選擇實際工作中常用的實用技術(shù),引導(dǎo)學(xué)生在特定的專業(yè)方向深入學(xué)習(xí)。學(xué)校充分利用財經(jīng)類優(yōu)勢學(xué)科,突出交叉學(xué)科特色,培養(yǎng)目標是使學(xué)生懂得企業(yè)經(jīng)濟管理的情況下,提高工程實踐能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),讓學(xué)生在更好地理解企業(yè)經(jīng)營管理目標的前提下,實現(xiàn)工程項目的開發(fā)和管理,成為企業(yè)和社會所需的人才。
2.2課程體系建設(shè)
學(xué)校應(yīng)充分利用財經(jīng)類優(yōu)勢學(xué)科,讓學(xué)生在主修計算機專業(yè)核心課程的基礎(chǔ)上,輔修財經(jīng)管理類的主干課程,建立一種以工程項目設(shè)計為導(dǎo)向、工程能力培養(yǎng)為目標的課程體系。課程體系以項目設(shè)計的進程為主線,融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,由專業(yè)技術(shù)核心課程、財經(jīng)管理類課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程三大部分組成。課程體系既注重學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),又重視培養(yǎng)學(xué)生在職場上所需的技能應(yīng)用,循序漸進地培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、工程能力,提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。課程體系使學(xué)生通過經(jīng)歷項目構(gòu)思與設(shè)計的實踐過程,引導(dǎo)學(xué)生在特定的專業(yè)方向深入學(xué)習(xí),調(diào)動學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能動性,達到培養(yǎng)計算機應(yīng)用型人才的目標。
2.3教學(xué)模式
2.3.1理論教學(xué)理論教學(xué)以“項目驅(qū)動”為主,以具體的實踐項目貫穿教學(xué),堅持“基于項目的課堂教學(xué)”原則,講解課程中的各知識點在項目中的應(yīng)用,提高學(xué)生對知識點的理解和運用能力。
2.3.2實踐教學(xué)實踐教學(xué)突出課內(nèi)、課外實踐并與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合,進行綜合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),構(gòu)建“課內(nèi)實踐+課外實踐+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐”一體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐體系。課內(nèi)實踐以單元實驗為基礎(chǔ),使學(xué)生鞏固每個知識點。課外實踐以課程設(shè)計為目標,在開課初期就把課程設(shè)計的綜合項目布置給學(xué)生,隨著課程的深入,學(xué)生分階段完成綜合項目。以Java程序設(shè)計為例,我們在課程教學(xué)初期(基礎(chǔ)知識理論授課完成后),從企業(yè)引入資深專家給學(xué)生講解目前Java語言的應(yīng)用現(xiàn)狀、應(yīng)用前景及Java編程思想,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,同時給學(xué)生布置實踐項目(課外完成),對學(xué)生進行分組,以組為單位完成項目。這樣,讓學(xué)生帶著問題以主動的、實踐的方式學(xué)習(xí),既培養(yǎng)學(xué)生的個人學(xué)習(xí)能力,又培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力和工程系統(tǒng)分析能力。另外,我們還通過組織校內(nèi)的技能大賽、大學(xué)生全國程序設(shè)計競賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等,提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識積累、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。
2.4師資隊伍建設(shè)
要提高學(xué)生的工程實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,就要提高教師隊伍的工程能力,強化專業(yè)教師的工程背景。一方面,可以建立校企深度協(xié)作關(guān)系,每年選派骨干教師,以技術(shù)員身份去企業(yè)參加項目研發(fā),實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,提升教師的項目開發(fā)經(jīng)驗和實踐能力。另一方面,從企業(yè)聘請有豐富經(jīng)驗的專家作為兼職教師,由兼職教師完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的講授及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐過程的指導(dǎo),本校專職教師負責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程的課外輔導(dǎo)。
2.5學(xué)生學(xué)業(yè)評價
研究制定一個課內(nèi)教學(xué)與課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果相結(jié)合的綜合評價標準。學(xué)生學(xué)業(yè)成績的構(gòu)成要實行多元化,增加實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的考核。通過對學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的評價,讓學(xué)生及時了解對知識的掌握和運用情況,既知曉在知識體系中取得的進展和成功,又能清楚不足,找到進一步學(xué)習(xí)的方向,使考核評價成為一個繼續(xù)學(xué)習(xí)的明燈。
3結(jié)語
將財經(jīng)類院校的自身特色與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育模式相融合,為培養(yǎng)適應(yīng)市場需求、具有特色專業(yè)能力的計算機應(yīng)用型人才提供了一種新的方法和思路。但是,應(yīng)用型本科院校由于學(xué)生素質(zhì)、師資力量以及傳統(tǒng)教學(xué)模式慣性延續(xù)等因素的影響,這個目標的實現(xiàn)存在著一定的困難。因此,在確定培養(yǎng)目標后,應(yīng)在實際教學(xué)中逐漸完善培養(yǎng)體系及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。
作者:李凌霞 齊景嘉 郭瑞波 單位:哈爾濱金融學(xué)院