公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

職校非計(jì)算機(jī)專業(yè)能力培養(yǎng)

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了職校非計(jì)算機(jī)專業(yè)能力培養(yǎng)范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

職校非計(jì)算機(jī)專業(yè)能力培養(yǎng)

1高職非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)存在的問題

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)可以分三層:計(jì)算機(jī)基本操作能力培養(yǎng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用能力培養(yǎng)和專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)。目前,高職計(jì)算機(jī)教學(xué)已有十多年的歷史,各院校都有一定的經(jīng)驗(yàn)積累,但是,由于種種原因,許多高職院校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)能力培養(yǎng)仍然存在一些現(xiàn)實(shí)問題,缺乏計(jì)算機(jī)應(yīng)用教育結(jié)合專業(yè)需求的第三層次的能力培養(yǎng),主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1.1學(xué)生計(jì)算機(jī)起點(diǎn)參差不齊

由于高職生源來自不同的地區(qū)、不同經(jīng)濟(jì)狀況的家庭,來自經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和城鎮(zhèn)的家庭經(jīng)濟(jì)狀況較好的學(xué)生,他們進(jìn)校之前,多數(shù)已接觸過計(jì)算機(jī)并掌握一些基礎(chǔ)知識,而相對落后地區(qū)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況不佳的學(xué)生,計(jì)算機(jī)知識為零。如何才能保證有基礎(chǔ)的學(xué)生學(xué)得更好、零基礎(chǔ)的學(xué)生如何學(xué)到應(yīng)有的計(jì)算機(jī)知識和相應(yīng)的能力,這就為我們教學(xué)起點(diǎn)的選定和教學(xué)方式提出了值得研究的難題。

1.2課程內(nèi)容設(shè)置針對性不強(qiáng)

不同的專業(yè)及其職業(yè)對學(xué)生計(jì)算機(jī)知識的要求是有一定區(qū)別的。但目前不少高職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程內(nèi)容的設(shè)置,非計(jì)算機(jī)專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè)的內(nèi)容設(shè)置區(qū)別不大,針對性不強(qiáng),有的院校甚至用同一教材,非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)沒有按照基于工作過程的課程思想和要求設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。

1.3實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)特色不明顯

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)的突出特點(diǎn)就是應(yīng)用性,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是非常重要的環(huán)節(jié),現(xiàn)實(shí)教學(xué)中,多數(shù)高職院校實(shí)踐環(huán)節(jié)還是沿襲傳統(tǒng)模式,缺少專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所和模擬實(shí)訓(xùn)室、模擬工廠、模擬場景、模擬工作環(huán)境等。這樣的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)難免紙上談兵,千篇一律,缺乏明顯的特色。

1.4教學(xué)方法和教學(xué)模式缺乏創(chuàng)新

計(jì)算機(jī)知識更新快,行業(yè)發(fā)展迅速,新技術(shù)、新產(chǎn)品層出不窮,這就要求教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)模式不斷創(chuàng)新以適應(yīng)計(jì)算機(jī)教學(xué)。目前高職院校計(jì)算機(jī)教學(xué)中往往是重理論知識講解,學(xué)生自主學(xué)習(xí)不足,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)死板、知識掌握不靈活、缺乏創(chuàng)新;滿堂灌,概念多,平鋪直敘講述過多,“齊步走”的現(xiàn)象比較多,容易造成學(xué)生“吃不飽”和“消化不良”,不利于學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

1.5計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力評價(jià)與培養(yǎng)目標(biāo)吻合度不高

高職院校的人才培養(yǎng)是以就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)就業(yè)能力為主導(dǎo),培養(yǎng)出具有綜合素質(zhì)的實(shí)用型技術(shù)人才。目前,對非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的評價(jià)往往是沿用計(jì)算機(jī)等級考試模式,或者是傳統(tǒng)的考試模式(理論+實(shí)踐),有的院校甚至忽略實(shí)踐考試。評價(jià)模式導(dǎo)致教學(xué)過程中忽視了應(yīng)用能力的培養(yǎng),計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力評價(jià)與社會需求和崗位能力脫節(jié),教學(xué)和崗位能力要求沒有很好匹配。

2高職非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)對策

高職院校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)教育的目的是使學(xué)生將計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)用于其工作領(lǐng)域,將學(xué)生培養(yǎng)成既熟悉本專業(yè)知識又掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的技能型、實(shí)用型人才,為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等一線服務(wù)。目前,高職院校對非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)不足和社會崗位能力客觀需求之間的矛盾,已經(jīng)阻礙高職院校人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。我們應(yīng)該按照新課程的思想和要求,從實(shí)際出發(fā),改革創(chuàng)新,合理設(shè)定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力評價(jià)和師資隊(duì)伍建設(shè),不斷提高非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng)工作水平。

2.1合理設(shè)定教學(xué)起點(diǎn),因材施教

摸清學(xué)生計(jì)算機(jī)現(xiàn)有水平,做到心中有數(shù),按照學(xué)生計(jì)算機(jī)水平的高低,選定合適的內(nèi)容,合理設(shè)定教學(xué)起點(diǎn),保證大部分學(xué)生所學(xué)的知識內(nèi)容是其未來工作所需要的而且是全新的,從而調(diào)動其學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)兼顧知識水平兩端的學(xué)生,分層教學(xué),因材施教。使計(jì)算機(jī)水平較高的學(xué)生不至于沒有可學(xué)的內(nèi)容,計(jì)算機(jī)水平低的同學(xué)不至于感到無所適從產(chǎn)生恐懼心理,望而生畏,失去學(xué)習(xí)的信心。在教學(xué)過程中安排實(shí)踐內(nèi)容時(shí)可以分層次教學(xué),水平較差的進(jìn)行補(bǔ)償教學(xué);亦可采取興趣小組等形式,分類指導(dǎo),使所有學(xué)生都有適合自己的學(xué)習(xí)空間。

2.2按照培養(yǎng)目標(biāo),合理設(shè)定教學(xué)內(nèi)容

應(yīng)按照高職人才培養(yǎng)目標(biāo)要求,合理設(shè)定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力課程的教學(xué)內(nèi)容。人才培養(yǎng)目標(biāo)、崗位能力、課程設(shè)置之間關(guān)系如圖2-1。具體做法:在人才培養(yǎng)目標(biāo)要求下,對企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)對應(yīng)的崗位(群)進(jìn)行篩選和歸納,確定本專業(yè)所面對的典型崗位(群),再對典型崗位(群)的工作任務(wù)進(jìn)行分析,歸納出學(xué)生需要掌握的技術(shù)和操作能力,對技術(shù)和操作能力需要的知識點(diǎn)、技能點(diǎn)和素質(zhì)點(diǎn)進(jìn)行梳理,確定所需計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,確定需要開設(shè)的課程內(nèi)容。這樣設(shè)置的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力教學(xué)內(nèi)容,既保障培養(yǎng)學(xué)生計(jì)算機(jī)專業(yè)技能,又為專業(yè)課程打下良好專業(yè)基礎(chǔ),不會使計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和專業(yè)課程所需的計(jì)算機(jī)能力脫節(jié),甚至兩極分化現(xiàn)象。盡可能多的采用基于工作過程的課程設(shè)計(jì),按照崗位能力需求構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系,使學(xué)生實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做一體化,“工”和“學(xué)”要交替進(jìn)行,但不是將二者割裂開來,而是“工中有學(xué)”、“學(xué)中有工”融合在一起,也就是要在“做中學(xué),從而提高非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)水平。

2.3改革教學(xué)方法和教學(xué)模式

《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教育部[2006]16號)文件中指出:“要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式,把工學(xué)結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn),帶動專業(yè)調(diào)整與建設(shè),引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革。要重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性,校內(nèi)成績考核與企業(yè)實(shí)踐考核相結(jié)合,探索課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)的一體化;積極推行訂單培養(yǎng),探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項(xiàng)目導(dǎo)向、頂崗實(shí)習(xí)等有利于增強(qiáng)學(xué)生能力的教學(xué)模式?!备呗氃盒S?jì)算機(jī)教學(xué)改革教學(xué)方法和教學(xué)模式,理論結(jié)合實(shí)際,避免空洞地講解,采用多樣化教學(xué)手段,創(chuàng)造多樣化、個性化的教學(xué)方法,如:實(shí)行啟發(fā)式教學(xué),堅(jiān)持教、學(xué)、做一體化,提高學(xué)生的思維能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。充分利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù),發(fā)揮人機(jī)交互,實(shí)現(xiàn)個別化、合作化教學(xué),充分調(diào)動學(xué)生主動參與和自我探究的欲望。結(jié)合行業(yè)發(fā)展,向?qū)W生介紹計(jì)算機(jī)的新知識、新技術(shù)、新成果,使他們不斷追蹤計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展動向,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識的熱情,使每個學(xué)生都能得到相應(yīng)的提高。不斷加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所的建設(shè)力度,為學(xué)生提供一個良好的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。

2.4加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的評價(jià)工作

現(xiàn)有的評價(jià)方式不利于學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。我們可以結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位能力需求,專業(yè)技能實(shí)行按行業(yè)確定適應(yīng)行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不同專業(yè)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的評價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)各具特色,如:NIT、模塊化評價(jià)等。能力評價(jià)的信息反饋,促使教學(xué)工作不斷創(chuàng)新和改革,從而形成一個良性循環(huán)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)的教學(xué)環(huán)境。教學(xué)方法和教學(xué)模式的改革與多種形式的評價(jià)方式相結(jié)合,從而有效地培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

2.5加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)的重要保證就是師資隊(duì)伍,計(jì)算機(jī)發(fā)展建設(shè)迅速,行業(yè)變化快,知識更新速度高,這就要求我們的教師不斷更新自己的知識,了解行業(yè)前沿理論,從而提高教學(xué)工作水平。根據(jù)專業(yè)設(shè)置、課程的需求,調(diào)整合理的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照專業(yè)的不同,綜合考慮、科學(xué)安排、有計(jì)劃、有步驟,對教師隊(duì)伍及工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修。加強(qiáng)校企合作,采用定期培訓(xùn)、不定期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)等形式,使教師了解和參與企業(yè)的實(shí)際工作過程,實(shí)現(xiàn)能力的提高;對教師實(shí)施基于工作過程的實(shí)踐訓(xùn)練,使教師在提高對操作和管理過程的認(rèn)識的基礎(chǔ)上,提高與專業(yè)教學(xué)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。

3結(jié)束語

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),需要我們不斷的探索研究和改革創(chuàng)新,按照培養(yǎng)目標(biāo),以市場為導(dǎo)向、就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)符合社會崗位能力需求的實(shí)用型技能人才,提高能力培養(yǎng)水平。