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畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革與創(chuàng)新

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畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革與創(chuàng)新

畜牧業(yè)和種植業(yè)是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的兩大組成部分,畜牧業(yè)每天都為人們提供餐桌上的肉、蛋、奶,為人們的衣著和家居提供皮毛、蠶絲等物品,逐漸成為人們?nèi)粘I畈豢色@取的來源,并隨著生活水平的提高不斷增加數(shù)量和質(zhì)量。獸醫(yī)的存在使得畜牧業(yè)發(fā)展更為穩(wěn)定,動(dòng)物身體更加健康,提供的物質(zhì)品質(zhì)和數(shù)量雙優(yōu),也是我國養(yǎng)殖業(yè)衛(wèi)生防疫的重點(diǎn)實(shí)施陣地,目前我國畜牧業(yè)獸醫(yī)技術(shù)管理中還存在諸多問題,影響著畜牧業(yè)的發(fā)展。

1.基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理現(xiàn)狀

畜牧業(yè)的發(fā)展離不開獸醫(yī),獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)及體系管理水平直接影響到區(qū)域內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展水平,尤其是縣鄉(xiāng)級(jí)畜牧獸醫(yī)的管理關(guān)乎區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。目前大多數(shù)基層畜牧獸醫(yī)的技術(shù)管理體系中存在一定的問題:

1.1管理體系不健全

基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)多采用一個(gè)部門管理的形式,受制于財(cái)政能力和編制數(shù)量,無法形成分方向、分區(qū)域、分項(xiàng)目的責(zé)任和人員劃分,日常管理過程中容易出現(xiàn)相互干擾、交叉的現(xiàn)象,一旦出現(xiàn)管理事故通常要進(jìn)行較長時(shí)間的梳理才能找到具體責(zé)任人,管理效率和事故處理速度較低,影響基層畜牧業(yè)的發(fā)展。

1.2管理人員專業(yè)水平低

縣鄉(xiāng)級(jí)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理部門,受區(qū)域內(nèi)整體文化程度和綜合素質(zhì)影響,專業(yè)平均水平較低,在管理體系不健全的情況下做不到自主制定科學(xué)合理的制度,也做不到徹底落實(shí)衛(wèi)生防疫工作,對(duì)基層畜牧業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。且當(dāng)?shù)丶夹g(shù)管理部門人員的水平上限直接影響到當(dāng)?shù)孬F醫(yī)技術(shù)水平,因?yàn)槿粘E嘤?xùn)、技術(shù)支持等互動(dòng)都需要管理部門人員專業(yè)技術(shù)作為支持,沒有相應(yīng)的理論知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無法及時(shí)意識(shí)到現(xiàn)有技術(shù)和管理體系中的問題,無法為突發(fā)性事故提供建設(shè)性意見,直接影響當(dāng)?shù)孬F醫(yī)對(duì)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)支持效果。

1.3貪腐現(xiàn)象

貪腐現(xiàn)象在我國基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系中較為多見,經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)養(yǎng)殖戶補(bǔ)助、技術(shù)支持資金的克扣和挪用現(xiàn)象,對(duì)農(nóng)村地區(qū)建立健全的技術(shù)管理體系,提高當(dāng)?shù)孬F醫(yī)專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)展當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)有較大的負(fù)面影響,成為影響基層畜牧發(fā)展的重要因素之一。

1.4重視度不足

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,基層地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的途徑增多,畜牧業(yè)逐漸退出影響區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)的重要行列,且畜牧業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大,占用大量資源卻未必能夠得到較為豐厚的回報(bào),因此基層政府對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展重視度不足,對(duì)衛(wèi)生防疫、獸醫(yī)技術(shù)管理等工作投入精力和財(cái)政資金量不足,始終是限制管理體系發(fā)展的上層因素。

2.基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制優(yōu)化措施

2.1提高基層政府對(duì)畜牧業(yè)的重視

基層政府對(duì)畜牧業(yè)的重視是改革基層獸醫(yī)技術(shù)管理體系的重要起點(diǎn),即使畜牧業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的影響不大,也是為當(dāng)?shù)厝罕姾椭苓吶嗣褙S富營養(yǎng)、提高生活質(zhì)量的重要來源,對(duì)于畜牧業(yè)占據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)較大比例的地區(qū)更要重視對(duì)畜牧業(yè)獸醫(yī)技術(shù)的管理,從衛(wèi)生防疫角度提升畜牧業(yè)發(fā)展質(zhì)量,提高畜牧業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,為人民提供安全放心的產(chǎn)品。只有政府領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展有足夠的重視,才能更好的改革現(xiàn)有體系和結(jié)構(gòu),為更好的發(fā)展畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來動(dòng)力。

2.2建立巡檢監(jiān)督部門

畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系中存在的諸多問題,都需要監(jiān)督部門加入才能有效改善現(xiàn)狀,巡檢監(jiān)督部門的工作不僅是監(jiān)督基層畜牧業(yè)衛(wèi)生防疫管理、制度、措施的落實(shí)問題,還肩負(fù)著監(jiān)督技術(shù)管理體系中貪腐問題的重任,通過任上監(jiān)察、事故徹查、調(diào)任追查等綜合監(jiān)督、處理方式,有力遏制技術(shù)管理體制內(nèi)部的貪腐現(xiàn)象,雙管齊下可以有效推動(dòng)當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)技術(shù)管理體制的改革,改善養(yǎng)殖戶經(jīng)營環(huán)境。巡檢監(jiān)督部門在日常工作過程中,可以根據(jù)當(dāng)前體系內(nèi)辦事效率和流程問題進(jìn)行優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)對(duì)管理體系和機(jī)構(gòu)的有效縮減,明確職責(zé)劃分,提高管理體系辦事效率,為畜牧業(yè)政策、措施的落實(shí)問題進(jìn)行及時(shí)的處理,對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理問題進(jìn)行潤滑,加速當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.3加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系的改革離不開人才隊(duì)伍的建設(shè),由于基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢、人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重等因素的影響,基層管理部門從業(yè)人員數(shù)量少且專業(yè)水平偏低,嚴(yán)重影響了管理部門辦事效率和對(duì)當(dāng)?shù)氐墓芾硇Ч?。上?jí)部門和管理部門自身要重視對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè),積極引進(jìn)新型技術(shù)對(duì)既有人才進(jìn)行培養(yǎng),與院校合作邀請(qǐng)專家進(jìn)行講解,引進(jìn)新鮮血液對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行補(bǔ)充和發(fā)展,分批派出技術(shù)人員進(jìn)入養(yǎng)殖戶家中進(jìn)行衛(wèi)生防疫巡檢和突發(fā)事故處理,在實(shí)踐過程中磨煉技術(shù)、積累經(jīng)驗(yàn),從多個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)基層獸醫(yī)技術(shù)管理人才隊(duì)伍的建設(shè),促進(jìn)對(duì)管理體制的改革和創(chuàng)新。綜上所述,基層地區(qū)畜牧業(yè)中,獸醫(yī)技術(shù)管理體制的改革和創(chuàng)新直接關(guān)系到畜牧業(yè)的整體發(fā)展,通過加強(qiáng)獸醫(yī)專業(yè)水平培養(yǎng)和管理人員培訓(xùn)、建立健全的管理體系、設(shè)立監(jiān)督部門、實(shí)施聯(lián)動(dòng)考核制度不斷優(yōu)化技術(shù)管理工作,使畜牧業(yè)發(fā)展更加科學(xué)、合理、可持續(xù)化。

作者:王媛 單位:山東省海陽市龍山街道畜牧獸醫(yī)站