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摘要:大力弘揚(yáng)工匠精神,突出職業(yè)素養(yǎng)培育已經(jīng)成為新時(shí)期人才培育的重要理念和職業(yè)需求,對(duì)于工業(yè)機(jī)器人等智能制造領(lǐng)域綜合性較強(qiáng)的專業(yè)技能人才,工匠精神的培育將為其夯實(shí)技能基礎(chǔ)、塑造職業(yè)品格、提升發(fā)展?jié)摿?、?duì)接職業(yè)崗位起到關(guān)鍵支撐作用。本文以當(dāng)前制造領(lǐng)域工匠精神的現(xiàn)實(shí)需求為切入點(diǎn),闡述了貫穿技能人才職業(yè)技能培育全過(guò)程的工匠精神同步養(yǎng)成實(shí)施要點(diǎn)與組織策略。
關(guān)鍵詞:工業(yè)機(jī)器人;技能人才;工匠精神
引言
2016年3月,總理在全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告中提出“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”[1]。工匠精神在國(guó)家層面的提出,為職業(yè)教育技能人才培養(yǎng)提出了新要求。2017年2月,教育部、人社部、工信部聯(lián)合印發(fā)《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,在“制造業(yè)人才關(guān)鍵能力和素質(zhì)”一節(jié)中提出“大力培育工匠精神,倡導(dǎo)以工匠精神為核心的工業(yè)精神,提升我國(guó)工業(yè)軟實(shí)力。推進(jìn)工匠精神進(jìn)校園、進(jìn)課堂,幫助學(xué)生樹(shù)立崇高的職業(yè)理想和良好的職業(yè)道德,培養(yǎng)崇尚勞動(dòng)、敬業(yè)守信、精益求精、敢于創(chuàng)新的制造業(yè)人才”[2]。2019年1月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》指出“把發(fā)展高等職業(yè)教育作為優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)大國(guó)工匠、能工巧匠的重要方式;宣傳展示大國(guó)工匠、能工巧匠和高素質(zhì)勞動(dòng)者的事跡和形象,培育和傳承好工匠精神”[3]??梢?jiàn),工匠精神作為工業(yè)軟實(shí)力的象征和保障,它的培育已經(jīng)成為技能人才培養(yǎng)的重要理念和職業(yè)需求。
1工匠精神的現(xiàn)實(shí)需求
當(dāng)前,我國(guó)制造業(yè)處在轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期,制造業(yè)發(fā)展是軟、硬等各方面條件共同發(fā)展所支撐的,而我國(guó)制造業(yè)在軟件方面發(fā)展不充分的表征之一是工匠精神培育不夠充分。在職業(yè)素養(yǎng)層面,企業(yè)關(guān)注“愛(ài)崗敬業(yè)”“服務(wù)意識(shí)”“吃苦耐勞”“自信心”及“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”等,這些品質(zhì)是員工職業(yè)健康發(fā)展的保障、企業(yè)不斷精進(jìn)的基石,同時(shí)也正是工匠精神的直接體現(xiàn)。員工工匠精神的培育與傳承不僅是個(gè)體能力提升的需求,也是企業(yè)、行業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。對(duì)于工業(yè)機(jī)器人等智能制造領(lǐng)域綜合性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)而言,需要相關(guān)技能從業(yè)人員更加扎實(shí)的專業(yè)技能、更加精進(jìn)的專業(yè)態(tài)度、更加活躍的創(chuàng)新思維。職業(yè)院校作為技能人才的重要供給源,是開(kāi)啟技能人才職業(yè)生涯的起點(diǎn),工匠精神的培育將為技能人才的成長(zhǎng)提供內(nèi)在動(dòng)力,幫助其夯實(shí)技能基礎(chǔ)、塑造職業(yè)品格、提升發(fā)展?jié)摿Α⑦m應(yīng)職業(yè)崗位起到關(guān)鍵支撐作用。
2工匠精神培育的探究
工匠精神培育是伴隨專業(yè)技能培養(yǎng)的漸進(jìn)過(guò)程,就技能型人才培育而言,專業(yè)技能形成的過(guò)程從專業(yè)認(rèn)知開(kāi)端、到基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、再到技能綜合應(yīng)用、最終到崗位實(shí)戰(zhàn),工匠精神培養(yǎng)要與技能培育過(guò)程相輔相成、循序漸進(jìn),在技能培育的各階段同步以適當(dāng)形式實(shí)施,注重和突出在學(xué)生技能培養(yǎng)過(guò)程中潛移默化的熏陶[4-5]和沉浸式學(xué)習(xí)感受。
2.1深度認(rèn)知“專業(yè)”,樹(shù)立職業(yè)敬畏精神
技能人才培養(yǎng)體系中專業(yè)的設(shè)置,反映了社會(huì)生產(chǎn)生活的廣泛需要,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不可或缺的一環(huán),每一個(gè)專業(yè)都具有自身鮮明的特質(zhì),包含特有的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)要求,深入認(rèn)識(shí)專業(yè)的背景、了解專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中的重要性,能夠幫助學(xué)生加深對(duì)專業(yè)形成、現(xiàn)狀及發(fā)展的理解,逐步樹(shù)立起學(xué)生對(duì)于專業(yè)嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和敬畏精神[6]。1)就工業(yè)機(jī)器人專業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到,工業(yè)機(jī)器人技術(shù)及其應(yīng)用是國(guó)家在“中國(guó)制造2025”規(guī)劃中重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域之一,是當(dāng)前智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵支撐;工業(yè)機(jī)器人本體制造、工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人使用與維護(hù)等工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈上、中、下游涉及到工業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域,已成為制造業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵和戰(zhàn)略高地。2)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到,工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)被深度應(yīng)用到各行業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中,如裝備制造、物流運(yùn)輸、食品醫(yī)藥、鋼鐵冶金等,同時(shí)也成為生產(chǎn)工藝過(guò)程中的關(guān)鍵執(zhí)行單元,承擔(dān)著極其重要的作業(yè)任務(wù),與工業(yè)機(jī)器人相關(guān)的任何操作失誤或者偏差都可能對(duì)生產(chǎn)過(guò)程造成不可估量的損失。在教學(xué)過(guò)程中不斷加深學(xué)生對(duì)于專業(yè)的認(rèn)知,有助于培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,逐步樹(shù)立起對(duì)于職業(yè)的敬畏精神。
2.2言傳身教引導(dǎo),樹(shù)立良好職業(yè)素養(yǎng)榜樣
教師既是專業(yè)技能的傳授者,也是學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成的引路人。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,無(wú)論是學(xué)校教師還是企業(yè)教師,都應(yīng)當(dāng)在專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)方面呈現(xiàn)出較高水準(zhǔn),為學(xué)生樹(shù)立榜樣。1)教師扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力是專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)傳承的最佳載體。專業(yè)技能的示范教學(xué)是學(xué)生學(xué)習(xí)最直觀的方式,其能夠完整展示技能應(yīng)用過(guò)程、準(zhǔn)確表達(dá)技能應(yīng)用要領(lǐng)、詳盡闡述技能應(yīng)用規(guī)范,示范功能不言而喻。因而,熟練的專業(yè)技能不僅是教師的業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn),也是為學(xué)生授業(yè)解惑的基礎(chǔ),更是引導(dǎo)學(xué)生規(guī)范作業(yè)的有效途徑。教師通過(guò)嫻熟規(guī)范的技能示范,能夠向?qū)W生呈現(xiàn)一種對(duì)于技術(shù)技能不斷追求卓越的精益求精的匠心精神、展示一種對(duì)于生產(chǎn)作業(yè)認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范、盡責(zé)的職業(yè)態(tài)度,讓學(xué)生切身感受專業(yè)技能魅力的同時(shí),逐步在教師的示范引領(lǐng)下形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。2)充分發(fā)揮企業(yè)教師的職業(yè)規(guī)范標(biāo)桿示范作用。企業(yè)技能專家是技能人才教育教學(xué)過(guò)程中的重要優(yōu)質(zhì)資源,他們是在工業(yè)機(jī)器人相關(guān)崗位上具備突出綜合能力的典型代表,具備高水準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng),能夠更加精準(zhǔn)的以生產(chǎn)實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)去指導(dǎo)學(xué)生合理作業(yè)、以崗位規(guī)范的細(xì)則去引導(dǎo)學(xué)生合規(guī)操作,通過(guò)以實(shí)踐為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)打造學(xué)生作業(yè)的合理合規(guī)性,使得學(xué)生進(jìn)一步夯實(shí)職業(yè)技能和素養(yǎng),逐步掌握滿足職業(yè)需求的基本規(guī)范。
2.3精準(zhǔn)對(duì)崗教與練,高效培養(yǎng)職業(yè)技能與規(guī)范
崗位是教與練的標(biāo)桿,崗位技能和素養(yǎng)的要求是技能人才培養(yǎng)的直接參考和標(biāo)尺。從職業(yè)規(guī)范、崗位規(guī)范、作業(yè)規(guī)范,到專業(yè)基礎(chǔ)技能、綜合技能等都應(yīng)是構(gòu)建課程素質(zhì)養(yǎng)成和訓(xùn)練任務(wù)內(nèi)容的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和優(yōu)良資源。1)采用從實(shí)踐任務(wù)倒推逐級(jí)分解的方式獲取關(guān)鍵知識(shí)與技能點(diǎn),以此構(gòu)建課程及實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,從而優(yōu)化教學(xué)與實(shí)訓(xùn)體系。學(xué)校與企業(yè)專家合作研討、甄選工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用領(lǐng)域典型工作崗位,從典型工作崗位提取主要任務(wù)、職責(zé)和規(guī)范,從中分解核心職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),梳理技能和素養(yǎng)形成教學(xué)及實(shí)訓(xùn)的重難點(diǎn),圍繞這些重難點(diǎn)優(yōu)化課程內(nèi)容及訓(xùn)練任務(wù),形成精準(zhǔn)對(duì)接崗位的課程體系,突出技能培養(yǎng)過(guò)程中職業(yè)技能和素養(yǎng)培育的針對(duì)性、實(shí)戰(zhàn)性。2)校企協(xié)同梳理企業(yè)文化、崗位職責(zé)、作業(yè)規(guī)范等反映職業(yè)素養(yǎng)的企業(yè)運(yùn)行管理規(guī)范與崗位規(guī)范,根據(jù)人才培養(yǎng)過(guò)程的實(shí)際需要從中提煉核心要素,形成相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)培育通識(shí)內(nèi)容及實(shí)操訓(xùn)練作業(yè)與管理規(guī)范,與人才培養(yǎng)過(guò)程相融合,形成技能與素養(yǎng)培育相輔相成、共同推進(jìn)的育人方式。3)實(shí)訓(xùn)任務(wù)的組織實(shí)施方式以及評(píng)價(jià)方式充分向?qū)嶋H生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)靠攏,將基于生產(chǎn)實(shí)踐的過(guò)程性質(zhì)控、評(píng)價(jià)與教學(xué)訓(xùn)練相結(jié)合,從崗位綜合職業(yè)能力表現(xiàn)來(lái)整體評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)水平,縮短在校學(xué)習(xí)訓(xùn)練與崗位實(shí)踐的距離,為學(xué)生迅速適應(yīng)職業(yè)要求,快速完成從學(xué)生到從業(yè)的轉(zhuǎn)換期提供有效支撐。
2.4創(chuàng)新性能力提升,保障職業(yè)發(fā)展續(xù)航能力
工業(yè)機(jī)器人作為智能制造領(lǐng)域高端裝備,無(wú)論從其技術(shù)還是行業(yè)應(yīng)用而言,均具有較強(qiáng)的知識(shí)、技能綜合性和復(fù)雜性,特別是當(dāng)前先進(jìn)技術(shù)發(fā)展極為迅猛,機(jī)器人及其相關(guān)新工藝、新技術(shù)、新技能日新月異,只有保持良好的持續(xù)性的學(xué)習(xí)習(xí)慣、形成創(chuàng)新性學(xué)習(xí)思維和能力,才能緊跟專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)向,為自身技術(shù)技能的不斷精進(jìn)提供支撐,保障職業(yè)生涯續(xù)航能力。創(chuàng)新型學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)同樣是循序漸進(jìn)的培養(yǎng)過(guò)程,要有明確的針對(duì)性,緊密與教育教學(xué)過(guò)程相結(jié)合。1)校企合作將產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的新工藝、新技術(shù)、新技能引入教學(xué),并就技術(shù)技能發(fā)展的傳承脈絡(luò)引入技能培養(yǎng)過(guò)程當(dāng)中,讓學(xué)生了解技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì),理解生產(chǎn)實(shí)踐是如何以問(wèn)題解決為導(dǎo)向,在不斷突破中推進(jìn)技術(shù)技能的變革,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷思考,激發(fā)嘗試突破的思維動(dòng)力。2)專業(yè)課程體系當(dāng)中的課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)均帶有一定的探索實(shí)踐性質(zhì),要充分發(fā)揮這類課程對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力的訓(xùn)練功能,加強(qiáng)課程的探索程度,鼓勵(lì)學(xué)生在所學(xué)知識(shí)技能的基礎(chǔ)上靈活應(yīng)用、開(kāi)拓創(chuàng)新,同時(shí)優(yōu)化課程評(píng)判細(xì)則,允許創(chuàng)新不足和失敗,創(chuàng)新的嘗試不論成果大小,鼓勵(lì)重在探索的積極態(tài)度。同時(shí),根據(jù)課程要求,校企協(xié)同從生產(chǎn)實(shí)踐中精選相關(guān)任務(wù)進(jìn)行提煉優(yōu)化,構(gòu)建既能有效保證基本技能訓(xùn)練效果,又具有一定探索性質(zhì)的設(shè)計(jì)內(nèi)容,引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生進(jìn)行思考。3)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形成了良好的培育孵化機(jī)制和氛圍,為拓展學(xué)生視野、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、認(rèn)識(shí)商業(yè)領(lǐng)域提供了便捷的平臺(tái)。從創(chuàng)業(yè)大賽來(lái)看,技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新項(xiàng)目百花齊放,成為大賽的重要項(xiàng)目來(lái)源和成果輸出。要充分利用雙創(chuàng)教育契機(jī),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)專業(yè)用專業(yè),積極思考和探索將機(jī)器人知識(shí)技能與生產(chǎn)、生活相結(jié)合,提升學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的意識(shí)和能力,幫助學(xué)生形成樂(lè)于探索的思維意識(shí),并為學(xué)生逐步形成用于求新、求變的職業(yè)作風(fēng)提供支撐。創(chuàng)新性學(xué)習(xí)能力是學(xué)生職業(yè)生涯不斷成長(zhǎng)的重要保障,用創(chuàng)新的思維認(rèn)識(shí)新的業(yè)態(tài)發(fā)展、用創(chuàng)新的意識(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作中的問(wèn)題、用創(chuàng)新的態(tài)度探索新的解決方案,是技能人才需要具備的職業(yè)素養(yǎng)。形成較好的創(chuàng)新性學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力,對(duì)于保障學(xué)生技能持續(xù)性成長(zhǎng)以及職業(yè)續(xù)航能力至關(guān)重要。
3結(jié)語(yǔ)
工匠精神是技能人才職業(yè)素養(yǎng)的集中體現(xiàn),隨著制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)的不斷推進(jìn),工匠精神已成為保障技能人才職業(yè)生涯持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展以及企業(yè)、行業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)能力的基礎(chǔ)。職業(yè)院校作為工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域重要的技能人才供給側(cè),要緊密結(jié)合企業(yè)、行業(yè)發(fā)展,將工匠精神的培育與職業(yè)技能培養(yǎng)的全過(guò)程、全方面進(jìn)行融合,校企協(xié)同充分發(fā)掘工業(yè)機(jī)器人相關(guān)崗位的標(biāo)桿作用,通過(guò)專業(yè)認(rèn)知引領(lǐng)、師資榜樣引導(dǎo)、課程體系遞進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育等推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人技能人才工匠精神的培育。
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作者:姚鋼 單位:湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院
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