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探討市場經(jīng)濟下的工商管理發(fā)展策略

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探討市場經(jīng)濟下的工商管理發(fā)展策略

市場經(jīng)濟日漸成熟的今天,工商管理模式對于企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展有非常積極的意義,市場經(jīng)濟的背景下,建立成熟的工商管理模式有助于工商管理部門引導企事業(yè)單位共同構(gòu)建良好的市場經(jīng)營環(huán)境和秩序,符合我國市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。本文分析了市場經(jīng)濟背景下,我國的工商管理模式如何優(yōu)化升級,針對當前存在的問題進行研究,提出幾點優(yōu)化完善的策略。改革開放以來,我國的各行各業(yè)都進入了飛速發(fā)展的階段,行業(yè)現(xiàn)象日新月異,傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制已經(jīng)無法順應時展的要求,市場經(jīng)濟主流要求各大政企單位以及企業(yè)都要建立完善的工商管理體制,基于市場經(jīng)濟的主流發(fā)展趨勢,加強管理以及升級,確保企業(yè)的工商管理問題得到妥善的解決。

市場經(jīng)濟發(fā)展中企業(yè)工商管理的

現(xiàn)狀及存在的問題

在市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下,工商管理模式是企業(yè)、政企單位優(yōu)化升級的保障,有助于推動市場經(jīng)濟的有序發(fā)展,還可以優(yōu)化內(nèi)部的職能分工,確保企業(yè)符合行業(yè)發(fā)展的大趨勢。在健全工商管理模式的輔助下,企業(yè)內(nèi)部給管理模式升級投入了較多的注意力,需要重點解決其中存在的工商管理的問題,對于擾亂市場秩序以及影響企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的行為進行改善的確保工商管理部門運用先進的管理模式監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營成長,完善現(xiàn)有的運營體系,也使得國家在管控經(jīng)營市場的時候建立有效的監(jiān)督秩序,打壓不良競爭的現(xiàn)象,在市場中構(gòu)建良好的競爭氛圍。當前我國的工商管理模式在運營中還存在諸多的問題,主要表現(xiàn)有以下幾點:首先,我國現(xiàn)有的工商管理機制沒有建立健全的內(nèi)部控制體系。在市場經(jīng)濟環(huán)境下,工商管理模式在不同的企業(yè)和行業(yè)中表現(xiàn)出不一樣的問題,主要表現(xiàn)在我國現(xiàn)有實施的工商管理體制不健全,在市場經(jīng)濟的環(huán)境下工商管理機制無法發(fā)揮出效力,管理效率不足。同時,政府的監(jiān)督落實機制不全,部分企事業(yè)部門借助工商管理的名義對個別行業(yè)和企業(yè)實施制度外的幫助,在一定程度上造成了市場競爭的不公平現(xiàn)象,影響了市場經(jīng)濟機制的正常發(fā)揮。我國現(xiàn)有的工商管理模式在內(nèi)部控制上沒有引導企業(yè)建立完善的機制,內(nèi)部管理的問題較多,致使企業(yè)在市場經(jīng)濟中無法發(fā)揮明確的效力,資源外流的現(xiàn)象較為嚴重。部門工商企業(yè)在內(nèi)部管理中沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況建立內(nèi)部審計機構(gòu),使得現(xiàn)有的工商管理模式?jīng)]有對企業(yè)發(fā)揮經(jīng)濟監(jiān)督的效力。其次,我國現(xiàn)有的工商管理制度在執(zhí)行的時候缺少執(zhí)法力度的支持。在當前市場經(jīng)濟的背景下,工商管理部門的執(zhí)法力度不足,對于不良的市場行為處罰力度不足或者是存在處罰不及時的情況,不良市場行為無法得到管控,導致市場秩序得不到有效的維護。不僅如此,工商管理執(zhí)法對于市場中不良主體的處罰缺少執(zhí)法效應,執(zhí)法手段沒有切實地發(fā)揮職能效應,導致部分地方保護主義的問題無法得到解決,地方政府在處理當?shù)卮笃髽I(yè)工商問題的時候還會存在不同程度的護短的問題,沒有建立統(tǒng)一的執(zhí)法標準,導致部分企業(yè)管理中的不良問題無法得到處理和解決,最后影響了工商管理部門的權(quán)威性,后續(xù)執(zhí)法力度受到影響,產(chǎn)生惡性循環(huán),最終對市場經(jīng)濟的發(fā)展制度產(chǎn)生不可挽回的影響。最后,我國當下的工商管理體制中缺少全面人才的輔助以及支持。在市場經(jīng)濟背景下,市場競爭一方面是經(jīng)濟發(fā)展層面的競爭,一方面是人才方面的競爭,工商管理模式的健全需要綜合型人才的支持,當下我國工商管理模式中存在人才結(jié)構(gòu)失衡的問題,工商管理人員的專業(yè)性缺失,對專業(yè)知識缺少系統(tǒng)性地了解,再加上工商管理體系內(nèi)初級人才較多,甚至達到了飽和的狀態(tài),這使得工商管理的人才隊伍亟需改善,要定期對人員進行培訓,解決專業(yè)水平不足、綜合素質(zhì)欠缺的問題,這樣才可以滿足市場經(jīng)濟發(fā)展對于工商管理的要求,也可以讓管理制度得到升級以及完善。

市場經(jīng)濟背景下我國工商管理制度的

優(yōu)化發(fā)展措施

優(yōu)化工商管理體制的建立,健全內(nèi)部控制制度。針對于當前工商管理體制發(fā)展中存在的問題,對于管理體制,加強企業(yè)的登記管理以及相關(guān)職能作用的發(fā)揮是當前需要重點改善,對于企業(yè)事業(yè)單位的職能進行登記,對其職能作用的發(fā)揮效力進行監(jiān)督以及評價,設置管理的標準,讓工商管理制度制定更有助于市場經(jīng)濟的發(fā)展以及進步。在健全內(nèi)部控制的過程中,對于市場中常見的經(jīng)濟糾紛、惡意競爭等常見的問題進行原因探究以及分析,工商管理部門要堅守自己的職責,對于企業(yè)的管理要在工商管理制度允許的范圍內(nèi)。同時工商管理部門要成立專門的內(nèi)部審計部門以及內(nèi)部控制小組,明確各個審計以及監(jiān)督部門的職責,使得工商管理的內(nèi)部監(jiān)督效力更強,為市場經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航,穩(wěn)定市場經(jīng)濟的發(fā)展水平。提升工商管理體制的執(zhí)法力度。工商管理體制的執(zhí)法力度大小決定了市場經(jīng)濟體制是否可以穩(wěn)定運行,執(zhí)法力度需要工商管理制度強化市場管理,監(jiān)督立法更貼合市場經(jīng)濟的實際,對市場發(fā)展中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象制定配套的工商管理的法規(guī)以及細則,加大對于不合規(guī)現(xiàn)象的處罰,落實詳細的規(guī)定。

同時,工商管理部門在執(zhí)法的時候,配套法律法規(guī)的細則制度要加快落實,在市場經(jīng)濟環(huán)境中明確問責主體,嚴格判定不合法現(xiàn)象對于市場經(jīng)濟的擾亂的程度,針對性地落實工商管理部門的處罰,這樣才可以在市場經(jīng)濟體制內(nèi)建立良好的管控機制,對企業(yè)、企事業(yè)單位進行良好的法規(guī)教育以及指導,強化市場經(jīng)濟的積極影響效益,為我國工商管理制度的健全以及發(fā)展提供強有力的保障。在完善執(zhí)法機制的過程中,企業(yè)的工商管理部門要嚴格地進行權(quán)責劃分,確保執(zhí)法人員權(quán)責分明,對于擾亂市場秩序的行為進行深度追究,責任追究到個人,這樣才可以確保工商管理執(zhí)法對于市場經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的保障作用,嚴格落實執(zhí)法細節(jié),做到有法可依,積極完善現(xiàn)有法律法規(guī)的不足,使得工商執(zhí)法可以真正地保障市場經(jīng)濟水平的提高以及進步。強化對于綜合型工商管理人才的培養(yǎng)以及能力提升。在工商管理制度健全以及發(fā)展的過程中,人才的引進以及培養(yǎng)對于完善工商管理機制,強化市場經(jīng)濟效力有很積極的作用。綜合分析當前工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀,強化對于綜合型人才的招聘以及培養(yǎng)。在招聘過程中,重視對于高學歷、有豐富工作經(jīng)驗的對口人才的招納,招聘考核的制度要根據(jù)市場經(jīng)濟的要求進一步豐富以及提升,建立筆試以及面試的方式全方位的考察人才,提高招聘的門檻。在人員培養(yǎng)的過程中,強化各崗位職責的落實,明確工作內(nèi)容以及工作范圍,定期組織培訓以及先進管理制度、經(jīng)驗的學習,強調(diào)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展工商管理制度與時俱進,引導人才關(guān)注先進經(jīng)驗的吸收以及學習,優(yōu)化工商管理的流程以及工作規(guī)章。同時,提升工商管理人才的職業(yè)道德水平,明確工商管理在市場經(jīng)濟中的作用,強調(diào)職業(yè)道德的約束效應,使得現(xiàn)有的人才綜合能力以及職業(yè)技術(shù)水平得到提升,確保綜合型的人才才可以服務我國市場經(jīng)濟發(fā)展。

強化工商管理體制中職能部門之間的聯(lián)系以及交流。工商管理體制中存在許多的職能部門,增強部門之間的聯(lián)動效應有助于提升工商管理體制的運營效率。工商管理部門要認識到監(jiān)督并非唯一的職能,在市場經(jīng)濟體制中有效的協(xié)調(diào)、組織、服務以及控制職能同時發(fā)揮作用才可以讓我國的市場經(jīng)濟更有序進行。在此過程中,工商管理部門之間加強協(xié)同溝通,建立以監(jiān)督職能為核心的工商管理機制可以有效推動工商管理的效力,發(fā)揮最大的管理效力,確保工商管理各個部門對外保持統(tǒng)一的工作作風,在市場經(jīng)濟體制中建立權(quán)威性,構(gòu)建更完整的宏觀管理體制,對不同的行業(yè)以及企業(yè)給予不同深度以及廣度的支持與幫助。同時,工商管理部門在完善內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)效應的時候,還可以向發(fā)達國家學習工商管理的經(jīng)驗,引進內(nèi)外交流的機制來增強管理經(jīng)驗之間的輸入以及輸出,在完善內(nèi)部管控措施的時候還可以借鑒國內(nèi)外的法律和制度經(jīng)驗,加強現(xiàn)有職能的優(yōu)化升級,指明未來市場經(jīng)濟體制下工商管理制度的發(fā)展方向,減少錯誤的發(fā)生,讓未來企業(yè)的發(fā)展方向更加明確,在市場經(jīng)濟體制中建立良性循環(huán)的機制。

總結(jié)

在市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下,傳統(tǒng)的工商管理機制已經(jīng)無法有效發(fā)揮作用,需要順應市場的發(fā)展潮流,對當前的經(jīng)濟制度以及存在的問題進行分析,順應市場經(jīng)濟的走勢,健全當下的工商管理制度,強化工商執(zhí)法的力度,健全工商管理人才的培養(yǎng)體系,增強工商管理部門之間的協(xié)統(tǒng)機制,確保工商管理體制可以更好地服務市場經(jīng)濟,使我國的市場經(jīng)濟競爭力和綜合國力得到提升,在世界經(jīng)濟體制中發(fā)揮更強的效力。

作者:張海勇 單位:安陽縣市場監(jiān)督管理局

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