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談電子檔案規(guī)范化管理透視與反思

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談電子檔案規(guī)范化管理透視與反思

摘要:隨著人類文明的發(fā)展,對于社會的信息記錄也愈漸增多。其中,對于具有保存價值的原始記錄信息,我們稱之為“檔案”。在知識經(jīng)濟(jì)的催動下,對于諸多檔案的管理一點點從“人工”漸漸向“電子信息化”的方向進(jìn)行著轉(zhuǎn)變。然而每件事物都具有相對的屬性,有新型、高效、快捷的事物出現(xiàn),也必然會因為其“新”的特點,而導(dǎo)致出現(xiàn)諸多的不完善的地方,進(jìn)而邂逅一個個新的課題。該文將對于高校,對電子檔案的管理的問題為切入點,針對其發(fā)展中存在的若干問題進(jìn)行剖析,以期望提高規(guī)范化管理的水平。

關(guān)鍵詞:規(guī)范化管理;電子;檔案;透視反思;高校

在現(xiàn)代社會中,層出不窮的新型技術(shù)帶來的改變進(jìn)入了生活中的每個細(xì)節(jié),檔案的管理也是其中的受益者之一。將檔案管理電子信息化,從管理者的立場來說,其儲存的空間遠(yuǎn)超紙質(zhì)保存的方式,且極易長期的保存,并且對于錄入文本信息資料需要的時間也是極短的。站在閱覽者的角度來說,易查閱,可復(fù)制,且十分便攜的方式也是大大節(jié)約了諸多時間和空間成本。對于檔案管理本身,相比較傳統(tǒng)的檔案管理,電子檔案管理的方式更具有多樣性,以視頻、音頻、圖文等多種方式并存不無不可[1-2]。

1高校規(guī)范化電子檔案的價值

1.1共享性與融合性

將高校檔案電子信息化,將會使各個信息的共享性和融合性大大提高。發(fā)揮其電子檔案這門技術(shù)的優(yōu)勢,不僅可以提供更高效、更真實、更全面的信息,在結(jié)合如今各類大數(shù)據(jù)面前,也對其高校管理上產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用。并且相較于以往的傳統(tǒng)檔案管理模式,高校在信息視野開闊性方面也有著極為有效地拓展。

1.2科學(xué)決策性

將高校檔案電子信息化,將會使得信息資源池中信息的儲存模式更加的具有多樣性。從而在各個方面對于高校決策者來說,在某種方面同時存在一定的科學(xué)性。在信息共享程度大幅提升的加持下,在更多領(lǐng)域的數(shù)據(jù)支持中,對于以科學(xué)管理方式用以決策的制定,其可參考的內(nèi)容得到了更多的數(shù)據(jù)進(jìn)行支持和可供進(jìn)行選擇。

1.3管理性

將高校檔案電子信息化,將使得對于高校的內(nèi)部的管理具有很高價值的協(xié)調(diào)作用。然而對于學(xué)校管理方面,只有內(nèi)部各個部門之間配合、協(xié)調(diào)、有序,才能對于高校的教育辦學(xué)產(chǎn)生良好的促進(jìn)作用[3]。其中對于學(xué)校的辦學(xué)資料、教研資料、師資、招生、就業(yè)等各種的檔案進(jìn)行電子信息化并且歸檔,是十分方便高效進(jìn)行查閱保存,且也不失為便于集中性地統(tǒng)一管理的方式。并且對于高校記錄本身的辦學(xué)歷史,和對高校自身的教學(xué)上面的改善存在著很高的價值。

1.4必要性

自黨的十八大以來,黨對我國的教育事業(yè)有了新的要求,其中的“加強(qiáng)黨對高校的全面領(lǐng)導(dǎo),必須堅持走中國特色社會主義大學(xué)發(fā)展之路”是對學(xué)校本身的要求[4]。因此,高校作為高等教育的主干部分,主動承擔(dān)起推動中國特色社會主義大學(xué)發(fā)展之路,是一個必然的選擇。對于高校如何體現(xiàn)承擔(dān)的責(zé)任,以及如何突出其自身的辦學(xué)特色,促進(jìn)教學(xué)和管理的改革。并突出其中國特色社會主義道路、理論、制度、文化自信,將高校檔案的電子信息化并且規(guī)范化是推動其自身發(fā)展的必要手段和滿足中國特色社會主義大學(xué)的內(nèi)在要求,也是對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)銜接的有效方式。

2高校規(guī)范化電子檔案存在的幾個問題

2.1普及度與認(rèn)識程度不足

目前眾所周知,對檔案進(jìn)行信息化和電子化,是拉動檔案管理規(guī)范化前進(jìn)的有效形式,特別是針對高校的辦學(xué)、教研、就業(yè)招生、管理等內(nèi)容進(jìn)行高效地歸檔也是大勢所趨。各個高校也是積極地在這方面作出了很多努力。但是對于目前階段,高校的電子化檔案工作還是處于宣傳推廣的緩慢摸索階段。對于非經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),以及建校時間較短的高校來說。滯后的信息化水平和電子檔案規(guī)范化建設(shè)上都處于一種亟待開發(fā)、維護(hù)、更新的狀態(tài)。特別是對于剛剛起步的高校來說,主要資產(chǎn)來自國家財政資金與國家調(diào)撥以及按照政策的規(guī)定收入等形成資產(chǎn),還有一種是來自企業(yè)單位的捐贈資產(chǎn)。高校財政的無法面面俱到,對各方面專業(yè)性不強(qiáng),而導(dǎo)致檔案管理工作不規(guī)范。

2.2檔案管理人才的匱乏以及其專業(yè)能力的薄弱

電子檔案的管理與規(guī)范是與高素質(zhì),高專業(yè)能力的工作人員密不可分的。人是各個行業(yè)的各個崗位的關(guān)鍵的要素。從大數(shù)據(jù)分析來說,目前的高校的電子檔案員兼職化的問題較為突出。兼職化的職業(yè)一般來說其檔案管理的專業(yè)性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠滿足需求的,而且其實踐的經(jīng)驗可謂是少之又少,對電子檔案規(guī)范化管理的實施造成了重大的阻礙。目前的檔案管理工作是具有一定的技術(shù)性質(zhì)的,管理人員所具備的專業(yè)技能是從事此工作的基本條件。從工作上的信息收集到應(yīng)用,諸多擁有技術(shù)性的環(huán)節(jié)摻雜其中,工作人員自身的素質(zhì)和能力是不被允許忽略的,因為這是在根本上保證電子檔案整體上實現(xiàn)規(guī)范化。對于目前這類專業(yè)性強(qiáng)且素質(zhì)高的檔案管理人才的缺失,對電子檔案規(guī)范化起到了不小的阻力。探究其源頭,其一,是高校的決策層對于檔案管理的工作認(rèn)識度較低,認(rèn)為專業(yè)性的人才可有可無;其二,是對于高校內(nèi)體制的建設(shè)不足,員工對于該職位可以獲得的成就感和認(rèn)同感嚴(yán)重缺乏,喪失進(jìn)一步激發(fā)自身專業(yè)性的熱情;其三,是學(xué)校管理層對于檔案管理工作人員的頻繁人事更換調(diào)動,導(dǎo)致諸多從事此崗位的工作人員對于主體責(zé)任不明確,不能對該職位的專門的業(yè)務(wù)了然于胸,因此造成了高校電子檔案的不規(guī)范化。

3關(guān)于高校規(guī)范化電子檔案管理的幾個建議

高校電子化檔案管理是其管理中一項重要而又相對基礎(chǔ)的工作,也是對于細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)把控較深的工作。其規(guī)范化管理也是高校電子化檔案管理的必要的道路。關(guān)于如何做好高校電子檔案規(guī)范化的管理工作,該文提出了以下幾點建議。

3.1多個切入點加強(qiáng)且健全對電子檔案的管理制度,完善檔案管理體系

人是檔案管理規(guī)范化工作的中心要素,對整個管理的流程的實施起著主導(dǎo)作用。各個高校應(yīng)對檔案管理職工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。其中以檔案管理員對檔案管理的工作的細(xì)則、規(guī)范、政策、所需要的硬件、軟件技術(shù)為中心來進(jìn)行。使其對該職位的知識處于不斷更新,與時俱進(jìn)中的狀態(tài),進(jìn)而提高其對于電子檔案管理規(guī)范化的認(rèn)識,使其更加完整地做好它們分內(nèi)的工作事宜[5]。同時在培訓(xùn)方面也需要在電子檔案規(guī)范化管理上極其專業(yè)的人士讓其熏陶培訓(xùn)人員,使培訓(xùn)人員更快地適應(yīng)電子檔案管理規(guī)范化的內(nèi)在要求[5]。一方面,提高檔案管理人員的崗位競爭力和崗位吸引力也是迫在眉睫的舉措。另一方面,構(gòu)筑其績效工作的機(jī)制也可以巨大的增強(qiáng)電子檔案管理人員的素質(zhì),并且激發(fā)其中復(fù)合型管理人才的熱情。進(jìn)而優(yōu)化整個團(tuán)隊的水準(zhǔn)。另外是在管理戰(zhàn)略層面的制定上,高校的電子檔案管理依舊要針對“立德樹人”的根本教育任務(wù)且遵循依照法規(guī)與政策的方向。針對該校的制度上的漏洞,立足于該高校的實際情況和未來的發(fā)展方向制定可行性,可操作性的制度性措施。使其在電子檔案管理中的每一個流程,每一個細(xì)節(jié)都有據(jù)可依,有字可循。再則,對于電子檔案管理員應(yīng)保持其相對的穩(wěn)定性。如若需要工作調(diào)動,也需要遵照讓其接管人員熟悉其業(yè)務(wù)后,且電子檔案管理各項的工作核對無誤后,交班的人員再走的原則進(jìn)行離崗。這樣有利于統(tǒng)一、有序的管理,進(jìn)而提高電子檔案管理工作人員的效率。

3.2完善高校電子檔案規(guī)范化需要的硬件設(shè)備與軟件

俗話說:“預(yù)先利其事,必先利其器”。高品質(zhì)的硬件設(shè)備是實行電子檔案工作的必不可少的保障措施之一,對設(shè)備的定期維護(hù)、更新、檢查、修繕,并且形成一種常態(tài)化的機(jī)制和配對大容量的設(shè)備,并對其按照使用計劃進(jìn)行存儲空間的升級。再定期對網(wǎng)絡(luò)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)測維護(hù)也是必不可少的環(huán)節(jié)。總的提高硬件設(shè)備的安全性。眾所周知,電子設(shè)備的存儲器也在飛快地更迭當(dāng)中,針對某些特定的存儲載體中的電子檔案,進(jìn)行定期的檢查和復(fù)制也是不可少的環(huán)節(jié),對于存放的環(huán)境也需要滿足必要的條件,如防塵、防火、防水、防磁等,用以保障電子檔案的安全、完整、可靠、真實。這將會促進(jìn)高校的電子檔案管理工作有序順利地進(jìn)行。

3.3加強(qiáng)檔案管理隊伍的專業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)

電子檔案管理,需要一定的專業(yè)技術(shù)支撐,這單純依靠傳統(tǒng)的管理人員,很難取得理想的效果。因為電子檔案涉及很多硬軟件設(shè)備,以及數(shù)據(jù)電子信息,和傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理存在很大差異,這需要具有專業(yè)知識和技術(shù)的人才來開展相關(guān)工作,這樣才能取得理想的效果。而從目前的實際情況來看,高校電子檔案管理這個方面的專業(yè)人才比較缺乏,管理隊伍還是以傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理人員為主,很多管理人員并不具備信息技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)這些方面的專業(yè)知識和技能。因此,就需要通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)兩條路徑,對檔案管理隊伍加強(qiáng)建設(shè)。首先,在內(nèi)部培養(yǎng)這個方面,針對現(xiàn)有的檔案管理人員,要對他們展開集中培訓(xùn),以信息技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)等為核心,設(shè)置專門的培訓(xùn)課程,提高現(xiàn)有檔案管理人員的專業(yè)水平。不僅要做好培訓(xùn),還應(yīng)該構(gòu)建起對應(yīng)的評價機(jī)制。針對檔案管理人員的專業(yè)水平進(jìn)行評價,并且設(shè)置對應(yīng)的淘汰機(jī)制。對于考核評價不達(dá)標(biāo)的管理人員,要進(jìn)行重點培訓(xùn),如果連續(xù)多次考核不達(dá)標(biāo),那么可以考慮調(diào)離管理崗位或是直接淘汰。通過培訓(xùn)+考核的方式,可以逐步提高管理隊伍的專業(yè)水平。其次,要加強(qiáng)外部人才引進(jìn)。隨著信息化、數(shù)字化的發(fā)展,電子檔案的數(shù)量正在不斷增多,類型也越來越豐富。對于高校而言,如果單純從內(nèi)部進(jìn)行人才培養(yǎng),那么花費的時間會比較長,見效慢。因此,就還需要從外部引進(jìn)專業(yè)人才,融入管理隊伍當(dāng)中,提高電子檔案的管理水平。具體來說,高??梢悦嫦蛏鐣M(jìn)行公開招聘,選拔具有檔案管理、信息技術(shù)這些方面專業(yè)知識和技能的人才,將其引入到高校檔案管理隊伍當(dāng)中,對檔案管理隊伍予以優(yōu)化,為電子檔案管理提供保障。

3.4針對電子檔案的數(shù)據(jù)安全加強(qiáng)防護(hù)管理

對于電子檔案,在管理過程中還需要注意對檔案數(shù)據(jù)的信息安全做好防護(hù)管理。從目前形勢來講,信息數(shù)據(jù)泄露是一個比較嚴(yán)重的社會問題,尤其是各種信息化軟件得到廣泛使用之后,在有意和無意當(dāng)中,造成了許多用戶的個人信息泄露。而從高校檔案的角度來講,具有很多不同的類型,主要涉及學(xué)生檔案、教師檔案、科研檔案等。尤其是科研檔案,其中包含了高校科研項目的數(shù)據(jù)資料,是需要嚴(yán)格保密的信息,如果出現(xiàn)泄漏,就會給高校的科研工作帶來重大影響。所以,在電子檔案管理過程當(dāng)中,就需要對數(shù)據(jù)安全加強(qiáng)防護(hù),做好管理。第一,構(gòu)建起信息安全防護(hù)系統(tǒng)。對于電子檔案儲存系統(tǒng)而言,需要設(shè)立專門的信息安全防護(hù)系統(tǒng),通過這個防護(hù)系統(tǒng),對外部攻擊實現(xiàn)自動檢測和應(yīng)對處置,避免外部攻擊侵入到電子檔案系統(tǒng)竊取數(shù)據(jù)[6]。第二,要建立電子檔案管理和使用制度。在管理過程中,在搜集、整理電子檔案的時候,需要全程予以監(jiān)控,避免個別人員私自制作檔案數(shù)據(jù)備份。同時,在相關(guān)人員使用檔案的時候,也要建立完善的跟蹤制度,全程確保電子檔案處在受監(jiān)控的范圍內(nèi),嚴(yán)防電子檔案信息外泄。第三,要注意數(shù)據(jù)備份建設(shè)。電子檔案本身屬于電子數(shù)據(jù),儲存在計算機(jī)上。然而,可能受到硬件或軟件方面的因素影響,儲存于計算機(jī)上的電子檔案數(shù)據(jù)可能遭受破壞而無法修復(fù)。在這種情況下,如果提前做好了數(shù)據(jù)備份,那么就能通過備份及時恢復(fù)數(shù)據(jù)。所以,就需要通過合理手段建設(shè)電子檔案的數(shù)據(jù)備份,一般來說可以選擇云端來備份數(shù)據(jù)[7]。第四,要對各項硬件設(shè)備做好檢測,確認(rèn)硬件設(shè)備是否存在安全漏洞。如果發(fā)現(xiàn)安全漏洞,那么就要及時解決處置,避免出現(xiàn)電子檔案數(shù)據(jù)泄露的信息安全問題。

4結(jié)語

綜上所述,高校的電子檔案規(guī)范化管理是建設(shè)一流的高校拼圖中非常重要的一部分,隨著社會信息高速發(fā)展的趨勢,檔案管理電子信息化成為檔案建設(shè)事業(yè)的龍頭。因此結(jié)合時展的特點,對于電子信息化檔案管理也理應(yīng)有著更高的要求。在正確結(jié)合當(dāng)展方向并解析電子檔案規(guī)范化的價值之余,高校的電子檔案管理也應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展而發(fā)展,面對新問題,新技術(shù),新機(jī)遇,也應(yīng)盡可能多地迎難而上。圍繞著高效的管理制度,提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)與能力,保障檔案資源的完整與可靠性,加快信息建設(shè)的步伐,促使整個電子檔案管理工作朝著現(xiàn)代化,規(guī)范化大步邁前。

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作者:韓晶晶 單位:淄博市技師學(xué)院