低碳經濟下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究

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摘要：我國為達成經濟高質量低能耗的發(fā)展標準，在提出可持續(xù)發(fā)展的基礎之上，提出了“碳中和”目標。企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略體系中占據重要地位。本文集合公司治理、經濟學、市場營銷學等相關理論，基于低碳經濟的大背景之下，對現(xiàn)代企業(yè)如何更好地實現(xiàn)低碳可持續(xù)發(fā)展進行分析和探究，并對此提出應對建議，為現(xiàn)代企業(yè)迎合低碳經濟、可持續(xù)發(fā)展提供參考性意見。

關鍵詞：低碳經濟；企業(yè)；可持續(xù)發(fā)展

低碳經濟的起點是統(tǒng)計碳源和碳足跡，特征是以減少溫室氣體排放為目標，構筑低能耗、低污染為基礎的經濟發(fā)展體系，包括低碳能源系統(tǒng)、低碳技術和低碳產業(yè)體系，在全球各國經濟快速發(fā)展的過程中產生了越來越多的能源問題。目前中國國民經濟行業(yè)中二三產業(yè)占比已超90%，低碳經濟在國內廣泛推行，我國已將綠色經濟發(fā)展納入宏觀經濟管理，致力于維護我國經濟資源合理開發(fā)和使用。在低碳經濟背景下，企業(yè)承擔著重大責任，這是一場涉及生產模式、生活方式、價值觀念和國家權益的全球性革命，代表了從工業(yè)文明向生態(tài)經濟文明的巨大進步，具有重大的戰(zhàn)略意義，我國企業(yè)如何在低碳經濟背景下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是當前面臨的重大問題。

一、低碳經濟背景下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要性

（一）低碳經濟是中國經濟發(fā)展的主要目標之一，企業(yè)需要跟隨發(fā)展方向

目前，低碳經濟是全球共同關注的重要問題，低碳經濟更是成為了我國的發(fā)展政策，為了治理碳排放市場，國家、政府、企業(yè)共同踐行低碳經濟發(fā)展模式。為推動在低碳經濟下的可持續(xù)發(fā)展，我國相繼推出《國務院關于加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經濟體系的指導意見》《碳排放權交易管理辦法（試行）》《關于促進應對氣候變化投融資的指導意見》等一系列政策，為企業(yè)和各行業(yè)的低碳綠色發(fā)展提供了政策支持和指導建議，體現(xiàn)了當前國家和政府對低碳發(fā)展領域的重視深度。從現(xiàn)實情況來看，全球氣候變暖以及人口資源消耗使得碳排放量持續(xù)上升，工業(yè)文明發(fā)展的同時，工業(yè)排放和生活排放帶來了大量的環(huán)境污染和資源浪費，在有限的資源和無限的需求之間，企業(yè)需要緊隨低碳發(fā)展大方向，降低能耗和污染物排放，提升能源利用率，推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，“碳中和、碳達峰”成為了全球競爭的制高點，新的投資機會將圍繞著低碳經濟展開，國內經濟需要在此階段抓住機會以減少行業(yè)受到國際上的限制，社會需求變化和產業(yè)變遷是必然的，低碳經濟也隨之正在產生越來越大的價值。在這個大的政策基調和社會變革的推進過程中，企業(yè)如果不進行改變，未來很可能會面臨很大的政策壓力，無法獲得高利潤率和可持續(xù)的發(fā)展。

（二）低碳經濟能夠提高企業(yè)的生產效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展既要考慮當前發(fā)展的需要，又要考慮未來發(fā)展的需要；不能以犧牲后期的利益為代價，來換取發(fā)展，滿足利益。如果不對企業(yè)生產加以控制，會加速后期利益的消耗，對企業(yè)后期的利益和發(fā)展都帶來不可預測的風險，也不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時可持續(xù)發(fā)展也存在不可預期的環(huán)境震蕩，投入低碳行業(yè)可以通過創(chuàng)新的生產技術水平提高資源利用率，減少資源浪費以及碳排放，使得同等數(shù)量的資源發(fā)揮出成倍的價值。以汽車行業(yè)為例：據中汽中心測算，“十三五”期間，生產碳排放基本保持在0.6～0.7億噸/年；其中，約90%的生產碳排放來自電力使用間接排放。初步來看，如果不采取積極的節(jié)能減排措施，未來生產碳排放將依舊保持在0.7億噸/年左右。因此，為實現(xiàn)生產碳排放的逐步降低，整車企業(yè)在提升電氣化率的同時，應提高清潔電力使用比例，推廣回收利用技術，并進一步提高能效。汽車行業(yè)呈現(xiàn)出由內燃機時代向電氣時代轉變的趨勢。能源消耗型企業(yè)都在積極探索低碳發(fā)展的道路，以期獲得更優(yōu)效率和更長遠的發(fā)展。

（三）低碳經濟是企業(yè)經營發(fā)展的新契機

“當前，我國已經承諾二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，爭取在2060年前實現(xiàn)碳中和?！吨腥A人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》也明確提出，廣泛形成綠色生產生活方式，碳排放達峰后穩(wěn)中有降，生態(tài)環(huán)境根本好轉，美麗中國建設目標基本實現(xiàn)?！敝袊鴷菇洕?a href="http://m.saumg.com/lunwen/dtjj/181757.html" target="_blank">研究會學術指導委員會常務副主任陳澤炎講道。面對政策性的指導和規(guī)劃，企業(yè)迎來新的機會，新生活方式必然會隨著新的經濟發(fā)展模式出現(xiàn)。低碳經濟不僅僅是“雙高”型企業(yè)需要重視的問題，各行各業(yè)都需要重視。新的經濟發(fā)展模式下某些企業(yè)面臨著被歸零、顛覆的局面，從能源結構來看，我國仍然以化石能源消費為主，占比高達85%左右。同時，也出現(xiàn)更多新企業(yè)，行業(yè)競爭性更強，新能源和清潔能源產品不斷開發(fā)，在國內外市場上產生明顯增幅，低碳經濟有良好的市場前景。我國積極發(fā)展低碳經濟，新能源汽車、光伏、半導體等相關行業(yè)現(xiàn)階段的利潤極低，但在眾多投資者預測中未來發(fā)展向好，在政策支持下，企業(yè)通過投資碳市場，可以為企業(yè)的低碳轉型獲取相應的資金和技術支持，在這些問題中隱藏著商業(yè)機遇，為企業(yè)進行產業(yè)轉型提供推動力。

二、低碳經濟背景下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）資源緊缺狀況下高耗能高污染型企業(yè)面臨嚴格整治

“十三五”以來，通過調整產業(yè)結構、優(yōu)化能源結構、提升應對氣候變化能力等一系列具體措施，我國單位GDP二氧化碳排放持續(xù)下降，初步扭轉二氧化碳排放快速增長局面。截至2019年底，我國單位GDP二氧化碳排放比2015年下降18.2%，已提前完成“十三五”約束性目標任務，對于高耗能、高污染的企業(yè)治理有了一定的成效。但目前，國內資源緊缺使得國內企業(yè)生產經營對國際資源市場的依賴性大，企業(yè)主導權降低，能源供應不足，此類企業(yè)由于其成產的特殊性，在生產成本上更高、資源浪費量更大，使得利潤率較低，可用于投入的資金有限，在此狀態(tài)下循環(huán)不僅會使得企業(yè)浪費掉大量生產成本，還會使得生態(tài)環(huán)境每況愈下，在很大程度上制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面，由于環(huán)保部門對于規(guī)模小、環(huán)保設備不夠、工藝滯后、排污嚴重、污染性強的“散亂污”企業(yè)打擊治理力度小等因素，使得以利益至上為出發(fā)點的部分“雙高”型企業(yè)寧可繳納罰款以代替內部整改的成本、在檢查期間做面子功夫掩蓋問題躲避處罰，環(huán)保部門治理方式的欠缺難以在根本上解決問題，所以“雙高”型企業(yè)需要進行嚴格整治。

（二）國內部分企業(yè)低碳發(fā)展內生力不足，低碳表現(xiàn)淺顯

目前，國內外很多企業(yè)投身于低碳行業(yè)，開發(fā)新產品，火電減排、新能源汽車、建筑節(jié)能、工業(yè)節(jié)能和循環(huán)經濟、資源回收、環(huán)保設備和節(jié)能材料等的產業(yè)，通過幾年的發(fā)展和改進，已有很大的進步成效，“低碳社會”“低碳城市”“低碳超市”“低碳校園”“低碳交通”“低碳環(huán)?！薄暗吞季W絡”“低碳社區(qū)”逐漸衍生并出現(xiàn)在大眾的眼前。雖有所成效，但仍然表現(xiàn)出內生發(fā)展力不足，低碳表現(xiàn)力還較為淺顯，負面現(xiàn)象不可忽視。例如，某些共享單車成批生產，出現(xiàn)“供大于求，肆意破壞”的不可控局面；再如某些企業(yè)只局限于表面低碳以應付上級部門檢查，在實際運行管理和生產過程中依然處于“高消耗、難循環(huán)、低效率”的死循環(huán)中；同時，大部分高耗能企業(yè)忽視內部管控體系，或管控體系過于簡單，目的僅僅為了減少開支，而忽視效用，使得工作效果不佳，無法發(fā)揮真正的作用。究其原委，各行各業(yè)僅僅是蜂擁而上冠以“低碳”二字，使“低碳”成為一種表面時尚，企業(yè)自身并未真正的從管理體制、生產活動、運行機制等方面作出改革，總體呈現(xiàn)出“低碳發(fā)展缺乏內生力量、低碳表現(xiàn)淺顯”的發(fā)展狀態(tài)。

（三）技術創(chuàng)新不足和專業(yè)人才缺失阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

能源的價值發(fā)揮高低取決于技術水平，而技術水平的提高又依賴于技術人才，所以技術和人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中不可或缺的。技術問題反映在在能源開發(fā)和利用中，目前可以使用的九大清潔能源已經得到了不同程度的開發(fā)，但太陽能、生物能、氫能、風能、海洋能、地熱能、水能、核能、飛輪儲能在低碳經濟技術方面還不成熟，相關經驗不足，且開發(fā)費用較高，存在一定的阻力。由于技術水平低和較高的使用維護費用，部分國內龍頭企業(yè)處于低碳經濟發(fā)展的初步階段地位，展現(xiàn)出投身新經濟模式的姿態(tài)，但是依然存在技術和經驗不足，在企業(yè)之間對于清潔能源的使用還沒有普遍開來，還需要循序探究。據聯(lián)合國開發(fā)計劃署對外公布的《2010年中國人類發(fā)展報告——邁向低碳經濟和社會的可持續(xù)未來》稱中國實現(xiàn)未來低碳經濟的目標，至少需要60多種骨干技術支持，而在60多種技術里面，有42種技術中國目前不掌握核心技術。國內高等教育人數(shù)每年都呈上升趨勢，但多數(shù)學生在選擇專業(yè)研究方向的時候都考慮經世致用的原則，考慮的是性價比，就業(yè)快、待遇好的專業(yè)成為熱門專業(yè)，而“生化環(huán)材”專業(yè)在本科階段沒有就業(yè)優(yōu)勢，往往需要更深入的學習與研究、投入更多的時間和成本。在面臨生計問題下，大部分人很難專心一致的研究技術，相關骨干人才增長緩慢，然而，這些專業(yè)正是“雙碳”經濟所需要的。這是引起我國相關專業(yè)骨干人才的缺口的一大原因。技術是國家經濟發(fā)展實力的體現(xiàn)，通常發(fā)達國家要高于發(fā)展中國家，我國正在大量投入研發(fā)創(chuàng)新技術，積極引進先進技術和創(chuàng)新人才，但總體推行速度緩慢。

三、低碳經濟背景下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議

（一）提高企業(yè)經營環(huán)境應變能力，集中發(fā)揮資源優(yōu)勢加以低碳整治

一方面，單純的依靠企業(yè)自身減少碳排放，是不靈活的，可能會導致脫離市場軌道，企業(yè)必須要有靈敏的洞察力來應對變化的環(huán)境。企業(yè)想要實現(xiàn)低碳經濟下的可持續(xù)發(fā)展，不可忽視社會政策環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展方向、競爭對手領域轉型等經營環(huán)境帶來的影響。因此，企業(yè)要關注政策法規(guī)環(huán)境，通過相關扶持政策，認真做好企業(yè)轉型，尋找機會，規(guī)避風險，為企業(yè)增加發(fā)展新動力的同時獲得更好的效率。另一方面，企業(yè)應當以開源節(jié)流的理念貫徹生產經營活動中去。根據經營環(huán)境的特點，企業(yè)可基于產業(yè)組織模式或者資源基礎模式來制定自己的企業(yè)戰(zhàn)略。應對在低碳經濟下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境，企業(yè)需要科學理性分析，只有取舍清晰、資源集中、持之以恒的企業(yè)，才有可能建立核心專長并借此持續(xù)、穩(wěn)定的獲得發(fā)展和收益。企業(yè)可以在自身資源優(yōu)勢的基礎之上，通過實施綠色標準、綠色管理、綠色生產，加快內部結構調整，大力發(fā)展低碳產業(yè)，推動產業(yè)體系向集約化、高端化升級，實現(xiàn)能源消費結構清潔化、低碳化。同時，創(chuàng)新能源科學管理模式，做好企業(yè)使用能源規(guī)劃、年度計劃及各專項規(guī)劃之間的有機銜接，建立規(guī)劃實施、監(jiān)督檢查、評估考核機制，保障規(guī)劃有效落實，用企業(yè)先天優(yōu)勢進一步提高規(guī)劃的科學性、權威性和約束力，達到可持續(xù)發(fā)展的要求。

（二）培養(yǎng)低碳型企業(yè)文化，增強企業(yè)低碳發(fā)展內生力

“雙高”型企業(yè)要轉型不能只做面子工程，內發(fā)性的轉型才能有堅定的發(fā)展力量。企業(yè)應當樹立長遠的發(fā)展目光，低碳經濟是現(xiàn)在的時代主題，全球各個國家都在參與競爭，若企業(yè)此時堅持發(fā)展“雙高”經濟，保留了短期利益，卻難以獲得可持續(xù)的長期發(fā)展，最終會落入淘汰的隊伍。企業(yè)應當積極承擔社會責任和法律責任，與各企業(yè)合作共贏，以開放包容的心態(tài)進行技術交換和經驗學習可以快速的解決技術短板改善內部缺陷，企業(yè)不僅要關注自身的可持續(xù)發(fā)展，同時也是社會生態(tài)經濟文明建設中的重要參與者、傳播低碳經濟的理念先鋒隊。企業(yè)內部員工應當統(tǒng)一思想，深入學習宣揚低碳經濟的內涵，加強組織領導，健全領導體制和工作機制，協(xié)調重大關系，研究解決重大問題，積極穩(wěn)妥推可持續(xù)發(fā)展整體戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。面對產業(yè)趨勢、經濟周期、國際經濟形勢、突襲疫情等諸多變化中果斷、從容的面對，在危機中尋找契機。真正理解低碳經濟對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義，將其內化于心，外化于行。

（三）重視人才與技術培育、引入，加快企業(yè)低碳可持續(xù)步伐

應對我國低碳經濟發(fā)展骨干人才以及技術的缺失問題，本文認為需要從國家、地方政府和企業(yè)自身三個層面入手解決。在國家層面，國家需要就相關基礎設施建設問題加大財政投入用以支持技術創(chuàng)新。同時，推出與能源開發(fā)相關人才引進、培養(yǎng)以及技術引進、培育的政策以提高對專業(yè)技術人才的吸引力，為重點專業(yè)優(yōu)秀人才提供一定的環(huán)境支持。此外，需要嚴格監(jiān)督人才培養(yǎng)與技術培育的進程，對于濫用公關資源、騙取科研經費、學術作假等行為進行嚴格管控。在政府層面，各級政府應配合好國家各項政策，落實好政策的實施，將低碳綠色可持續(xù)發(fā)展貫徹到各行各業(yè)中去，同時妥善處理人才和技術在政府當?shù)匾M和培養(yǎng)方面的問題，從量與質上加強人才培養(yǎng)與技術引進。在企業(yè)自身方面，企業(yè)作為經濟發(fā)展的實體，應當從自身的實際發(fā)展狀況考慮，制定內部人才和技術培育引進計劃，改善就業(yè)條件，給予員工一定的學習時間，充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性。截至2019年底3M公司獲批的發(fā)明專利已經超過12萬項，由最初的礦業(yè)制造公司轉變?yōu)楦叨穗s貨店，其成功的轉折點在于總裁德魯制定了“15%原則”，就是允許每個技術人員在工作時間內可用15%的時間來“干私活”——即搞個人感興趣的工作方案，不管這些方案是否直接有利于公司，往后帶來了大量的發(fā)明，為公司創(chuàng)造的極大的價值。正是這種寬松、民主、和諧的創(chuàng)新精神，令3M公司為全世界不斷帶來新產品，在國際市場激烈的競爭中保持不竭活力。同時通過大數(shù)據、云計算、物聯(lián)網等技術的能源檢測、管理、調度信息平臺、服務體系和產業(yè)體系，打造低碳型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路。另外，應當學習借鑒國際發(fā)展經驗和技術，與國際市場接軌，改善能源使用技術，掌握核心技術，創(chuàng)造自身競爭力，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實力，加強對新技術的不斷創(chuàng)新，通過技術的創(chuàng)新研究，實現(xiàn)能源的有效利用與整合。轉制企業(yè)可以搶抓戰(zhàn)略機遇，積極引進這些先進適用技術，從而在壯大自身的同時獲得政府“低碳”支持，推動企業(yè)的做精做強。

四、結語

傳統(tǒng)的經濟發(fā)展模式已經不能滿足現(xiàn)階段的社會需求，低碳經濟作為一種新型經濟發(fā)展模式，能夠更好的解決現(xiàn)階段的社會發(fā)展問題，因此對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也有更高的要求。從企業(yè)的角度出發(fā)，首先，要實現(xiàn)低碳經濟環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展，必須要從內外部著手，內部轉型優(yōu)化，外部積極合作；其次，樹立良好的企業(yè)形象，明確社會責任，積極加入節(jié)能減排行列，從思想上引導企業(yè)的發(fā)展方向，提高低碳經濟在企業(yè)內部的重視程度；最后，結合現(xiàn)有技術，開拓創(chuàng)新，加強技術投入，大力培養(yǎng)吸引所需人才，為企業(yè)增加核心競爭力，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平?？傊?，低碳作為經濟發(fā)展的一大新興領域，企業(yè)要在此背景下融合全球經濟發(fā)展趨勢，協(xié)調低碳經濟與企業(yè)發(fā)展的關系提高企業(yè)的整體效益，同時加快低碳轉型，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者:王成勤 劉朝霞 鄧婷 王一珺 陳青松 單位:內江師范學院經濟與管理學院