新收入準(zhǔn)則下茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)研究

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摘要：本文主要針對(duì)新收入準(zhǔn)則下茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)展開深入研究，先闡述了茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的作用和重要性，如充分反映出企業(yè)的實(shí)際情況、有助于加強(qiáng)茶葉企業(yè)的廉政建設(shè)、有助于提高茶葉企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、有助于提高茶葉企業(yè)競爭力等，然后結(jié)合茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的實(shí)施措施，主要包括創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)工作理念、建立健全完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度、加強(qiáng)獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)體系的構(gòu)建、充實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)的職能范圍、不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)茶葉企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新收入財(cái)務(wù)準(zhǔn)則；茶葉企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)

財(cái)務(wù)審計(jì)是茶葉企業(yè)管理中非常重要的內(nèi)容，這不僅對(duì)茶葉的發(fā)展有一定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，還能進(jìn)一步推動(dòng)茶葉企業(yè)的發(fā)展。新的收入準(zhǔn)則，給茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)帶來新的挑戰(zhàn)同時(shí)這也是發(fā)展的機(jī)遇，所以應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的分析和全面的研究，還應(yīng)在現(xiàn)有財(cái)務(wù)審計(jì)方式基礎(chǔ)之上加以完善，積極地創(chuàng)新出新的財(cái)務(wù)審計(jì)方式，從而保障茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量。從茶葉企業(yè)的角度上來看應(yīng)充分的展現(xiàn)出財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中起到的作用，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性給予高度的重視，并采取有效的財(cái)務(wù)審計(jì)方法來實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)工作，進(jìn)而不斷提高財(cái)務(wù)審計(jì)水平。

1茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的作用和重要性

1.1充分反映出企業(yè)的實(shí)際情況

茶葉企業(yè)應(yīng)全面保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而使其充分的反映出茶葉企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際狀況。從客觀的角度上來看還能反映出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)而便于投資者做出正確的決策。但是對(duì)于有的茶葉企業(yè)而言還不能確保資料的真實(shí)性，應(yīng)通過財(cái)務(wù)審計(jì)將這種現(xiàn)象揭露出來，幫助茶葉企業(yè)尋找需要完善的地方，從而不斷增強(qiáng)茶葉企業(yè)經(jīng)濟(jì)材料的真實(shí)性，保障投資者的利益。

1.2有助于加強(qiáng)茶葉企業(yè)的廉政建設(shè)

茶葉企業(yè)發(fā)展的過程中廉政建設(shè)非常重要，因?yàn)檫@直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的水平，與此同時(shí)這是在短時(shí)間內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)的。為了遏制腐敗的現(xiàn)象，必須要有健全的規(guī)章制度，還有就是加強(qiáng)茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，在權(quán)利使用等方面進(jìn)一步制約，在日常中提高其重視度，進(jìn)一步推動(dòng)廉政建設(shè)進(jìn)行。

1.3有助于提高茶葉企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

加強(qiáng)茶葉企業(yè)財(cái)政財(cái)務(wù)的審計(jì)，針對(duì)被審計(jì)單位和財(cái)務(wù)成果能發(fā)現(xiàn)主要受哪些因素的影響，進(jìn)而分析出主要的原因并采取有效的方法加以完善，由此改進(jìn)物質(zhì)條件并引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)，從而為茶葉企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益并使其實(shí)現(xiàn)效益最大化。

1.4有助于提高茶葉企業(yè)競爭力

茶葉企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，一定程度上能更加地清楚內(nèi)部資金的具體流向，還能促進(jìn)茶葉企業(yè)高質(zhì)量生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營的水平，也能加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)管理，在這激烈的市場競爭中增強(qiáng)茶葉企業(yè)的核心競爭力。與此同時(shí)對(duì)于茶葉企業(yè)而言應(yīng)高度重視財(cái)務(wù)審計(jì)，并不斷提高對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視度，這有利于企業(yè)更好地發(fā)展并使其早日實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)促進(jìn)企業(yè)更好地認(rèn)識(shí)自身的實(shí)際情況，結(jié)合具體情況科學(xué)合理制定財(cái)務(wù)的相關(guān)政策，在現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)之上加以優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

2茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀

在我國經(jīng)濟(jì)市場中茶葉企業(yè)相對(duì)來說發(fā)展速度比較慢，其財(cái)務(wù)管理等方面存在非職化的情況，這從某種程度上來看給財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展帶來不利的影響。為了促進(jìn)茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利的實(shí)施并使其更加清楚發(fā)展的實(shí)際情況，本文深入的分析茶葉企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問題。茶葉企業(yè)經(jīng)過不斷的努力旗下已經(jīng)有了各種茶品產(chǎn)品，而且在茶葉市場中還具有一定的影響力，逐漸得到群眾的關(guān)注。但是就當(dāng)前的茶葉財(cái)務(wù)審計(jì)工作的情況來看仍運(yùn)用以往傳統(tǒng)的審計(jì)形式，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)還需要不斷提高其獨(dú)立性，再加上沒有打造出綜合高的審計(jì)專業(yè)隊(duì)伍，致使財(cái)務(wù)成本沒有得到控制，進(jìn)而在這激烈的市場競爭中使其茶葉企業(yè)自身的核心競爭力不強(qiáng)，為此給茶葉企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響。總體來看，在這激烈的茶葉市場競爭中茶葉企業(yè)要想占據(jù)一定地位，應(yīng)不斷提高自身的核心競爭力，提高對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視度，并積極的創(chuàng)新內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作機(jī)制。在新收入準(zhǔn)則下，做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，制定財(cái)務(wù)審計(jì)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高茶葉企業(yè)的實(shí)力。

3新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的影響

在允許性限定等方面，茶葉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施提出了相應(yīng)的要求，尤其是在茶葉企業(yè)加快國家化步伐中，針對(duì)茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)信息要求必須要更加的準(zhǔn)確。由此，對(duì)于國家化市場會(huì)計(jì)規(guī)則才能夠有所適應(yīng)，進(jìn)而在國際競爭中使得企業(yè)占據(jù)一定地位，不斷增強(qiáng)自身的核心競爭力，也能夠與國際化接軌。但是我國現(xiàn)行社會(huì)法律制度還不夠健全，再加上社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，致使茶葉企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益沒有遵守相應(yīng)的法律法規(guī)?；诖耍谛缕髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)于茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)提出了越來越多的要求，而且從茶葉企業(yè)的角度上來看要想保障財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利的實(shí)施，應(yīng)不斷提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而才能將茶葉企業(yè)運(yùn)行的狀態(tài)充分的反映出來。

3.1資產(chǎn)減值的變化

首先，擴(kuò)大資產(chǎn)減值適用范圍。以往針對(duì)資產(chǎn)減值就做出了相應(yīng)的資產(chǎn)規(guī)定，而新實(shí)施的準(zhǔn)則除了具有上述的規(guī)定之外，還專門的設(shè)置了專項(xiàng)規(guī)范。除此之外，還在現(xiàn)有的資產(chǎn)項(xiàng)目內(nèi)容基礎(chǔ)之上有所增加，而且經(jīng)過進(jìn)一步的擴(kuò)大資產(chǎn)增值適用范圍，不僅保障茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，還能將企業(yè)財(cái)務(wù)狀況充分反映出來；其次，明確資產(chǎn)準(zhǔn)確計(jì)提。在茶葉企業(yè)實(shí)際經(jīng)營期間，資產(chǎn)一旦沒有出現(xiàn)減值，茶葉企業(yè)可以省略明確相應(yīng)損失這一環(huán)節(jié)，資產(chǎn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)變得科學(xué)化合理化。與此同時(shí)，與國際規(guī)范實(shí)施接軌。除此之外，針對(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)新準(zhǔn)則做出相應(yīng)的規(guī)范，讓評(píng)定更加的準(zhǔn)確化；再次，資產(chǎn)減值測試頻率的變化。在減值測試時(shí)間等方面做出了相應(yīng)的調(diào)整，新準(zhǔn)則下對(duì)減值檢測時(shí)間測試做出了明確的規(guī)定，規(guī)定是在資產(chǎn)可能出現(xiàn)減值跡象情況下，當(dāng)沒有出現(xiàn)這種減值跡象時(shí)就可省略測試環(huán)節(jié)。在舊準(zhǔn)則中向茶葉企業(yè)提出了相應(yīng)的要求，要求茶葉企業(yè)要實(shí)施減值測試并以定期方式為主；最后，資產(chǎn)減值披露的變化。在舊準(zhǔn)則中，針對(duì)茶葉企業(yè)資產(chǎn)減值信息進(jìn)行明確規(guī)定，在此規(guī)定中要求此信息要被披露，但是所規(guī)定的內(nèi)容不夠完整。而在新準(zhǔn)則中針對(duì)茶葉企業(yè)資產(chǎn)減值損失金額和累計(jì)金額提出了相應(yīng)的要求，要求必須要進(jìn)行披露。與此同時(shí)，針對(duì)造成資產(chǎn)減值的相關(guān)要求必須要進(jìn)行披露，經(jīng)過健全的資產(chǎn)減值信息披露制度，一定程度上不斷提高茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性。

3.2其他方面的變化

首先，對(duì)公允值重新定義。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)為公允價(jià)值是有序交易的重要保障。與此同時(shí)，也是市場為基礎(chǔ)的計(jì)量。在舊準(zhǔn)則中，從公司證券投資的角度上來看，公允價(jià)值給計(jì)量帶來一定的影響，市場的價(jià)格和成本之間不管是高還是低所出現(xiàn)的處理方式是不同的。在新準(zhǔn)則中，公允價(jià)值更加的嚴(yán)謹(jǐn)化，便于更好地使用；其次，債務(wù)重組出現(xiàn)變化，針對(duì)債務(wù)重組實(shí)施定義。與此同時(shí)，又對(duì)債務(wù)重組收益計(jì)入方式進(jìn)行相應(yīng)的完善，并做出相應(yīng)的調(diào)整；最后，茶葉企業(yè)自由選擇權(quán)的變化，在新準(zhǔn)則下，進(jìn)一步的擴(kuò)大選擇權(quán)的范圍，使得會(huì)計(jì)政策運(yùn)用的更加靈活。

4新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)面臨的問題

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，茶葉企業(yè)的選擇權(quán)變得更加多元化，而且還擴(kuò)大茶葉企業(yè)處理業(yè)務(wù)的空間。但是對(duì)于茶葉而言在會(huì)計(jì)核算的過程中，如果只注重會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和自身的素質(zhì)并過度的依賴這些，那么在具體操作期間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)很有可能存在問題。與此同時(shí)，它給茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)帶來新的挑戰(zhàn)。4.1茶葉企業(yè)收入合理性和真實(shí)性的審計(jì)面臨挑戰(zhàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于茶葉企業(yè)收入做出規(guī)定，但是有的茶葉企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，仍受各方面因素的影響，尤其是財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，進(jìn)而關(guān)系到財(cái)務(wù)核算工作的實(shí)施，而且給這項(xiàng)工作帶來一定難度。再加上，隨著茶葉企業(yè)規(guī)模不斷的擴(kuò)大，茶葉企業(yè)的業(yè)務(wù)種類不斷增加，這從某種程度上來看關(guān)系到整合茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的水平。與此同時(shí)，茶葉企業(yè)收入審計(jì)主要以審核為主，而且茶葉企業(yè)支付方式出現(xiàn)很多種，雖然這促使茶葉企業(yè)收支更加便利，但是很有可能因相關(guān)人員的影響到整個(gè)審計(jì)工作。

4.2內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同的是：在原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容基礎(chǔ)之上進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，尤其是會(huì)計(jì)基本核算原則，而且在做到與時(shí)俱進(jìn)的同時(shí)呈現(xiàn)出新的內(nèi)容。所以這就需要內(nèi)部審計(jì)人員一定要清楚這點(diǎn)，并利用業(yè)余的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓自身的綜合素質(zhì)不斷提高，進(jìn)而保障茶葉企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利的實(shí)施。但是就當(dāng)前的情況來看，內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)還有待提高，自身能力有待強(qiáng)化。而且在具體審計(jì)的期間很有可能受各方面影響，無法為審計(jì)的公正性提供重要的保障。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，雖然有的內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)審計(jì)內(nèi)容和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有所了解，但是掌握的程度還不夠。如果出現(xiàn)突發(fā)的現(xiàn)象難以及時(shí)的應(yīng)對(duì)，并做出正確的判斷，為此給茶葉企業(yè)審計(jì)工作帶來不利的影響。

5新收入準(zhǔn)則下茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的有效措施

5.1創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)工作理念

受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)形式的影響，從茶葉企業(yè)管理人員的角度上來看應(yīng)轉(zhuǎn)變以往財(cái)務(wù)審計(jì)工作的理念并樹立新的理念，要不然的話難以提高茶葉企業(yè)市場核心競爭力。新收入準(zhǔn)則給茶葉企業(yè)各個(gè)方面的內(nèi)容帶來變化尤其是會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)審計(jì)，根據(jù)準(zhǔn)則操作實(shí)施的具體情況，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)理念基礎(chǔ)之上應(yīng)不斷的更新，進(jìn)而使其做到與時(shí)俱進(jìn)，并向相關(guān)部門強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性并全面實(shí)施，由此使得茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題得到解決。對(duì)于茶葉企業(yè)而言要想樹立新的財(cái)務(wù)審計(jì)工作理念，可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，管理人員應(yīng)有樹立新的發(fā)展理念這方面的意識(shí)，并在現(xiàn)有財(cái)務(wù)審計(jì)工作基礎(chǔ)之上根據(jù)茶葉市場的實(shí)際需求，明確好財(cái)務(wù)審計(jì)工作改革的具體方向，進(jìn)而保障財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利的實(shí)施并使其獲得良好的工作效果；其次，管理人員應(yīng)堅(jiān)持求變的發(fā)展理念。在新收入標(biāo)準(zhǔn)下結(jié)合相關(guān)的要求，轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的方法，加強(qiáng)茶葉審計(jì)工作的實(shí)現(xiàn)，將各個(gè)管理部門作為建立的方向，充分展現(xiàn)出財(cái)務(wù)審計(jì)起到的作用，進(jìn)而幫助企業(yè)完善管理的具體目標(biāo)；最后，管理者應(yīng)樹立注重運(yùn)用財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果的理念。清楚新收入準(zhǔn)則的相關(guān)細(xì)節(jié)，從而全面的實(shí)施計(jì)量和核算環(huán)節(jié)并將其落實(shí)，根據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果，通過信息化管理手段找出茶葉企業(yè)存在的不足地方并分析其主要原因。

5.2建立健全完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度

茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平不高的主要原因就是財(cái)務(wù)審計(jì)制度不夠完善。基于此這就需要在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)制度基礎(chǔ)之上加以完善，當(dāng)完善之后將其運(yùn)用在生產(chǎn)經(jīng)營中，進(jìn)而促使茶葉企業(yè)更好地運(yùn)作。在新收入準(zhǔn)則下，從企業(yè)的角度上來看其會(huì)計(jì)收入和收入計(jì)量以及審計(jì)監(jiān)督等方面進(jìn)行了變動(dòng)，這一定程度上促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利的實(shí)施。在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，從管理人員的角度上來看應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)理念的管理，并在新收入準(zhǔn)則下，建立健全完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，從而確保財(cái)務(wù)審計(jì)制度更加的健全，使其企業(yè)審計(jì)管理結(jié)構(gòu)更加完善。比如根據(jù)以往財(cái)務(wù)審計(jì)制度存在不完善的現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的完善，并充分的構(gòu)建健全的監(jiān)督系統(tǒng)。當(dāng)全部實(shí)施完之后將其運(yùn)用在資產(chǎn)審計(jì)等環(huán)節(jié)中，并明確好財(cái)務(wù)審計(jì)的任務(wù)并將其完成。與此同時(shí)，從管理人員的角度上來看應(yīng)注重財(cái)務(wù)審計(jì)制度運(yùn)用的效果，既要實(shí)施企業(yè)內(nèi)部管理又要緊密的融合外部審計(jì)，并在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管內(nèi)容基礎(chǔ)之上加以補(bǔ)充和完善，進(jìn)而使其實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部約束，不斷提高茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)水平。

5.3加強(qiáng)獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)體系的構(gòu)建

提高財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)的獨(dú)立性，一定程度上在茶葉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)評(píng)定情況的真實(shí)性。在新收入準(zhǔn)則下，加強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的聯(lián)系，并根據(jù)茶葉企業(yè)的實(shí)際情況，形成健全的財(cái)務(wù)審計(jì)體系，這有助于財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利的實(shí)施并獲得良好的實(shí)施效果，進(jìn)而為茶葉企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。新收入準(zhǔn)則主要注重的是重新設(shè)定計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)和完善收入確認(rèn)方式，這便于更好地完善茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)體系。隨著新收入準(zhǔn)則不斷的發(fā)展，從茶葉企業(yè)的角度上來看應(yīng)注重自身的獨(dú)立性，并做到與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)而使其進(jìn)一步推進(jìn)自身財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。比如：在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)管理方法基礎(chǔ)之上進(jìn)行完善，并積極進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而在茶葉生產(chǎn)的過程中使其能展現(xiàn)出財(cái)務(wù)審計(jì)管理方法價(jià)值。

5.4充實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)的職能范圍

在新收入準(zhǔn)則下，要想確保茶葉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作順利的實(shí)施，還需要財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門以及人力資源部門之間加強(qiáng)聯(lián)系并緊密的配合，充分地發(fā)揮出財(cái)務(wù)審計(jì)的職能，進(jìn)而針對(duì)企業(yè)發(fā)展的需求使其更好地得到滿足。對(duì)于茶葉企業(yè)而言要想更好地充實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)職能范圍，可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)：一方面應(yīng)注重專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)并全面的開展，建立健全的財(cái)政控制體系，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)部門的監(jiān)督；另一方面，成立專門的財(cái)務(wù)和審計(jì)職能機(jī)構(gòu)，并在現(xiàn)有的茶葉企業(yè)審計(jì)職能內(nèi)容基礎(chǔ)之上加以調(diào)整，積極的創(chuàng)新傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)方法，進(jìn)一步促使企業(yè)財(cái)務(wù)做到與時(shí)俱進(jìn)。

5.5不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)

要想確保茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利的實(shí)施離不開工作人員，其中工作人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)施的效果，所以還應(yīng)不斷的提高工作的人員綜合素質(zhì)，強(qiáng)化工作人員的各方面能力。首先，對(duì)于茶葉企業(yè)而言必須制定好人才招聘計(jì)劃，在實(shí)際選聘的過程中還應(yīng)充分的考慮好人才的各個(gè)方面，進(jìn)而為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作添加一些人才；其次，茶葉企業(yè)還應(yīng)加大培訓(xùn)力度開展各種各樣的培訓(xùn)活動(dòng)，以定期或者是不定期的方式培訓(xùn)現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)人員，經(jīng)過培訓(xùn)促使他們透徹的理解財(cái)務(wù)和審計(jì)相關(guān)知識(shí)，進(jìn)而不斷提高他們的綜合素質(zhì)，保障茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利的開展。總而言之，在新收入準(zhǔn)則下，對(duì)于茶葉企業(yè)而言要想更好地發(fā)展應(yīng)意識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的變革，轉(zhuǎn)換以往傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的方式并積極的創(chuàng)新，建立健全的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，促使茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利的實(shí)施，不斷提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平。

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作者:彭亞迪 單位:山西應(yīng)用科技學(xué)院