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摘要:在我國公共財政體制不斷改革和優(yōu)化的過程中,加強(qiáng)行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)成為新時期行政事業(yè)單位發(fā)展中重點(diǎn)關(guān)注的問題。然而由于相關(guān)的部門預(yù)算法規(guī)與新會計制度不相匹配、二者之間的適應(yīng)性較差以及會計核算體系不夠完善等因素,嚴(yán)重影響了行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展?;诖耍恼轮饕獓@如何加強(qiáng)部門預(yù)算改革與會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展展開了具體的探究,希望為行政職業(yè)單位內(nèi)控管理質(zhì)量的提升提供參考。
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;部門預(yù)算改革;會計核算;會計制度;實(shí)施策略
引言
行政事業(yè)單位發(fā)展中部門預(yù)算管理工作與會計核算工作對于單位的運(yùn)營與發(fā)展都至關(guān)重要,而在時代不斷向前發(fā)展的過程中,我國的公共財政體系越來越完善,行政事業(yè)單位發(fā)展中所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大,為此,需要不斷實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算的協(xié)調(diào)性,通過二者的協(xié)調(diào)發(fā)展強(qiáng)化行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平,為行政事業(yè)單位在新時代背景下持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展的意義
事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展的意義主要表現(xiàn)為以下兩方面:其一,二者的協(xié)調(diào)發(fā)展有利于提高行政事業(yè)單位的資金管理水平。行政事業(yè)單位隸屬于國家的職能單位,在我國社會建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮著重要的職能作用,隨著我國社會發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷加強(qiáng),行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍也在不斷擴(kuò)充,因此在資金消耗量上也越來越大。行政事業(yè)單位屬于國家相關(guān)政府全額撥款,以此來支撐其正常的運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展的所需。以往行政事業(yè)單位在資金管理方面的意識相對較弱,因此在近年來市場經(jīng)濟(jì)形式越來越嚴(yán)峻的情況下,行政事業(yè)單位的發(fā)展也越來越困難。通過加強(qiáng)單位部門預(yù)算改革與會計核算的協(xié)調(diào),在很大程度上提高了行政事業(yè)單位的資金管理水平,從而保障行政事業(yè)單位各項工作的有序開展。其二,二者的協(xié)調(diào)發(fā)展有利于規(guī)范行政事業(yè)單位會計工作的規(guī)范性,而會計工作的規(guī)范性又可以有效保障行政事業(yè)單位內(nèi)部會計信息的完整性和真實(shí)性,可以為行政事業(yè)單位預(yù)算編制工作的順利進(jìn)展提供有效的信息依據(jù)。而預(yù)算編制工作的有效開展以及落實(shí),不僅可以實(shí)現(xiàn)對行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動的資金往來控制,同時也能夠?qū)Ω黜椆ぷ鞯拈_展進(jìn)行全程的監(jiān)督,是實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展的基本保障。
二、行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展中存在的問題
(一)行政事業(yè)單位部門預(yù)算法律基礎(chǔ)與新會計制度不相匹配
近年來,我國的會計準(zhǔn)則更新速度越來越快,促進(jìn)了行政事業(yè)單位會計核算的不斷優(yōu)化和改革,但是目前我國的行政事業(yè)單位部門預(yù)算法律基礎(chǔ)相對來說比較薄弱,相關(guān)的財務(wù)會計制度建設(shè)步伐也比較緩慢,從而導(dǎo)致行政事業(yè)單位部門預(yù)算管理基礎(chǔ)與新會計制度不相匹配,使得行政事業(yè)單位發(fā)展中存在制度并行沖突以及效益較低等問題。從現(xiàn)階段的情況來看,行政事業(yè)單位在制度硬環(huán)境方面未能給部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的保障,阻礙了二者的協(xié)調(diào)發(fā)展。在行政事業(yè)單位的會計核算工作中所涉及的職責(zé)范圍相對較多,但是由于內(nèi)部控制制度的不夠完善,使得會計核算工作僅僅履行了編制核算科目以及預(yù)算編制等職責(zé),這幾項職責(zé)的履行也更多的是應(yīng)付相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,會計核算工作并未能充分融入到行政事業(yè)單位各個部門實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)中,未能高效地解決行政事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際問題。另外行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)工作人員在思想意識上也未能建立部門預(yù)算意識,對于相關(guān)的預(yù)算編制工作給予重視度不足,從而造成在實(shí)際工作開展中會計核算與部門預(yù)算改革嚴(yán)重脫節(jié)。
(二)會計核算與預(yù)算改革之間聯(lián)系不密切
在行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展中二者之間的練習(xí)應(yīng)該是十分緊密的,也只有充分了解二者之間的關(guān)系,并使二者能夠緊密地相連,才能確保部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展。但是從現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算的發(fā)展情況來看,二者之間的聯(lián)系不夠緊密,實(shí)際工作開展中常常還會出現(xiàn)互不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了行政事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此,行政事業(yè)單位在改革與發(fā)展的過程中應(yīng)該注重在實(shí)際工作中將部門預(yù)算改革與會計核算進(jìn)行緊密的關(guān)聯(lián),使二者能夠相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展,為促進(jìn)行政事業(yè)單位的健康發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
(三)行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)前提與部門預(yù)算改革要求不相匹配
在現(xiàn)階段的會計準(zhǔn)則中已經(jīng)提到了會計核算工作應(yīng)該以責(zé)權(quán)發(fā)生制為基礎(chǔ),通過運(yùn)轉(zhuǎn)收支匹配來充分反映出行政事業(yè)單位各個部門的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況。但是從目前我國的行政事業(yè)單位會計核算工作的實(shí)際情況上來看,主要是將收付實(shí)現(xiàn)制作為了會計核算的基礎(chǔ),這樣就會導(dǎo)致會計核算基礎(chǔ)與部門預(yù)算改革的要求不相匹配。因?yàn)橐允崭秾?shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會計核算工作的開展很難確保各項會計信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,不能為行政事業(yè)單位的部門預(yù)算編制等相關(guān)工作提供更加有效的會計信息依據(jù),顯然,這將無法滿足現(xiàn)階段行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革的相關(guān)要求。因此,在現(xiàn)階段部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展的過程中也要注重解決會計核算基礎(chǔ)的問題。
(四)工作人員素質(zhì)水平參差不齊
在行政事業(yè)單位發(fā)展中為了更好地促進(jìn)部門預(yù)算改革以及會計核算工作的發(fā)展,同時也為了能夠更好地處理好部門預(yù)算改革與會計核算兩項工作之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,還需要不斷提升相關(guān)工作人員的素質(zhì)及能力水平。如果相關(guān)工作人員的素質(zhì)和能力水平無法滿足部門預(yù)算改革以及會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展的相關(guān)要求,就會嚴(yán)重阻礙二者的協(xié)調(diào)發(fā)展??梢哉f,相關(guān)工作人員自身的素質(zhì)和能力是直接影響二者之間協(xié)調(diào)關(guān)系的關(guān)鍵性因素。但是目前來看,行政事業(yè)單位中相關(guān)工作人員在素質(zhì)和能力上還需要進(jìn)一步的提升,還不足以更好地滿足部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展的相關(guān)要求。
三、加強(qiáng)行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)施策略
(一)加強(qiáng)行政事業(yè)單位部門預(yù)算法規(guī)建設(shè)的不斷完善
在新時代背景下,會計準(zhǔn)則的更新速度不斷地加快,因此,行政事業(yè)單位為了能夠使部門預(yù)算改革能夠與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展,就需要緊跟會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求,不斷加強(qiáng)行政事業(yè)單位部門預(yù)算法規(guī)建設(shè)的完善,使行政事業(yè)單位部門預(yù)算法規(guī)能夠與會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求相匹配,這樣才能確保二者更好的協(xié)調(diào)發(fā)展,為行政事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。一方面,行政事業(yè)單位需要根據(jù)會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求來不斷完善相關(guān)財務(wù)會計制度的建設(shè),能夠使行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)會計制度緊跟會計準(zhǔn)則的更新步伐,滿足其所提出的各項新的要求,這樣可以進(jìn)一步促進(jìn)行政事業(yè)單位會計核算工作的有效開展。另一方面,要在行政事業(yè)單位所建設(shè)的完善的財務(wù)會計制度的基礎(chǔ)上來進(jìn)行部門預(yù)算法規(guī)的完善,能夠結(jié)合相關(guān)制度的要求來不斷完善部門預(yù)算法規(guī)的建設(shè),使得行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革能夠有更充分的法規(guī)指導(dǎo),也能夠使其工作的開展更具有規(guī)范性。但是前提是需要緊跟會計準(zhǔn)則的發(fā)展要求,使行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會計核算工作共同發(fā)展,并且二者之間相互促進(jìn)、相輔相成,能夠成為彼此的有力幫手。此外,在行政事業(yè)單位發(fā)展中無論是領(lǐng)導(dǎo)人員還是相關(guān)的工作人員都要在思想意識上加強(qiáng)對預(yù)算編制等工作的重視,使部門預(yù)算以及會計核算不僅僅是在形式上開展,而是能夠深入到各個部門的工作中,為各項工作的順利開展進(jìn)行有效的預(yù)算和指導(dǎo),從而提高行政事業(yè)單位發(fā)展的效益。與此同時,在行政事業(yè)單位加強(qiáng)部門預(yù)算法規(guī)建設(shè)以及相關(guān)財務(wù)會計制度的建設(shè)等工作中,還要加強(qiáng)對相關(guān)監(jiān)督管理機(jī)制的建立,通過有效的監(jiān)督管理途徑和健全的監(jiān)管制度促進(jìn)部門預(yù)算改革與會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)提高行政事業(yè)單位部門預(yù)算與會計核算之間的關(guān)聯(lián)性
行政事業(yè)單位部門預(yù)算工作本身與會計核算工作之間就是相輔相成的關(guān)系,也就是說在行政事業(yè)單位發(fā)展過程中,部門預(yù)算工作的有效開展離不開會計核算工作的支持,同時會計核算工作的順利開展也需要部門預(yù)算工作為其提供相關(guān)的數(shù)據(jù)參考。由此可見,在行政事業(yè)單位發(fā)展中只有二者協(xié)調(diào)互助,才能保障各項工作開展的質(zhì)量,促進(jìn)行政事業(yè)單位健康持續(xù)的發(fā)展。因此,在行政事業(yè)單位發(fā)展中為了更好地實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算與和會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展就要不斷提高二者之間的關(guān)聯(lián)性,具體可以從以下兩方面來具體的落實(shí):其一,在行政事業(yè)單位發(fā)展中要不斷地進(jìn)行部門預(yù)算差異性分析制度的建設(shè)與完善,通過對部門預(yù)算差異性分析制度的建設(shè)與實(shí)施,可以實(shí)現(xiàn)對部門預(yù)算工作執(zhí)行情況的有效監(jiān)督和審查,進(jìn)而能夠更好地確保在行政事業(yè)單位中部門預(yù)算可以嚴(yán)格地按照相關(guān)的預(yù)算改革要求進(jìn)行有效的落實(shí),確保工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,從而可以有效降低對行政事業(yè)單位會計核算賬務(wù)的調(diào)整頻率,避免因較為頻繁的會計核算賬務(wù)的調(diào)整而引發(fā)其他方面的問題,對行政事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及未來發(fā)展造成一定的影響。其二,在行政事業(yè)單位發(fā)展中要不斷對部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果中的考核制度進(jìn)行完善和優(yōu)化,在經(jīng)過審查和考核之后,對于能夠符合相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果要及時向上級反饋和匯報,再經(jīng)過上級的考核和審查。另外要通過建立相對完善的部門預(yù)算以及會計核算的考核制度,使得兩個部門的工作人員在工作之間也能夠形成一定的關(guān)聯(lián)性、統(tǒng)一性、密切性以及協(xié)調(diào)性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展。
(三)全面了解會計制度不斷完善部門預(yù)算與會計核算相關(guān)規(guī)程
在行政事業(yè)單位發(fā)展中對于部門預(yù)算改革與會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展重要,不但對相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行完善,尤其是部門預(yù)算法規(guī)以及相關(guān)的財務(wù)會計制度的建設(shè)和完善,這些法規(guī)與制度的建設(shè)與完善是實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)保障,因此行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)工作人員要給予足夠的重視,以目前新會計準(zhǔn)則為基礎(chǔ)來不斷完善預(yù)算管理與會計核算相關(guān)的規(guī)程,只有這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算改革與會計核算發(fā)展的協(xié)調(diào)性,也能夠更加科學(xué)準(zhǔn)確地反映行政事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展的情況。首先,行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)工作人員要對會計制度進(jìn)行全面的了解與掌握,能夠在會計制度的方面要求的基礎(chǔ)上來有效的開展行政事業(yè)單位的部門預(yù)算工作與會計核算工作,結(jié)合行政事業(yè)單位的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況來合理地整合會計核算體系。如果在實(shí)際的會計核算工作中遇到問題,需要及時地將所遇到的問題反映給上級領(lǐng)導(dǎo)或者上級部門,通過溝通交流與分析研究制定出相應(yīng)的解決問題方案。其次,在行政事業(yè)單位發(fā)展中要加大對部門預(yù)算法規(guī)以及會計制度的管理和完善,根據(jù)各項制度落實(shí)好各項工作的管理,尤其是對于行政事業(yè)單位內(nèi)部各個專項資金的管理,使專項資金能夠得到最大限度的利用,避免出現(xiàn)盜用、挪用以及濫用等現(xiàn)象的發(fā)生。另外還需要在部門預(yù)算法規(guī)的建設(shè)完善中,加大對《預(yù)算法》的貫徹和執(zhí)行,這樣可以確保行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革的有效進(jìn)行,確保各項預(yù)算工作的規(guī)范性和有效性。保障各項預(yù)算工作都是在國家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上開展落實(shí),避免出現(xiàn)違法違規(guī)的問題。最后,行政事業(yè)單位也要注重對會計核算制度的建設(shè)與完善,一方面,需要在行政事業(yè)單位會計核算工作中有效地落實(shí)和執(zhí)行相關(guān)的會計準(zhǔn)則,能夠嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計準(zhǔn)則的要求開展會計核算工作。另一方面,嚴(yán)格按照國家給出的規(guī)章制度結(jié)合行政事業(yè)單位內(nèi)部的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況制定出符合行政事業(yè)單位現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求的會計核算制度。
(四)加強(qiáng)對相關(guān)工作人員素質(zhì)及能力的提升
實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位部門預(yù)算以及會計核算發(fā)展的協(xié)調(diào)性,相關(guān)工作人員自身的素質(zhì)和能力起到了關(guān)鍵性的作用。因此,在行政事業(yè)單位發(fā)展中為了更好地促進(jìn)部門預(yù)算改革與會計核算發(fā)展的協(xié)調(diào)性,需要加大對相關(guān)工作人員素質(zhì)及能力提升的重視度。一方面,行政事業(yè)單位人力資源管理部門要制定較為完善的人才招聘制度,結(jié)合部門預(yù)算改革與會計核算協(xié)調(diào)發(fā)展對于人才的要求來合理制定人才招聘標(biāo)準(zhǔn),在人才的選用上要經(jīng)過層層篩選,確保每一位進(jìn)入到行政事業(yè)單位的相關(guān)預(yù)算工作人員以及會計核算工作人員都要具備較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。另一方面,行政事業(yè)單位要制定相對科學(xué)完善的人才培養(yǎng)計劃,針對現(xiàn)階段已有的相關(guān)工作人員要進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和教育,而培訓(xùn)和教育的內(nèi)容主要結(jié)合已有工作人員的現(xiàn)實(shí)情況而定,具體包括了與工作相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)、專業(yè)技能以及專業(yè)理論基礎(chǔ)的培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等,通過多方面的培訓(xùn)來不斷地提升行政事業(yè)單位預(yù)算工作人員以及會計核算工作人員的整體素質(zhì)和水平。此外,還需要對相關(guān)工作人員的信息技術(shù)水平進(jìn)行不斷地提升,因?yàn)樵谛畔r代下各項工作的開展逐漸向著信息化以及智能化的方向發(fā)展,因此,需要不斷地掌握新的信息技術(shù)以及智能技術(shù),以此來更好地促進(jìn)部門預(yù)算改革和會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展。在教育培訓(xùn)內(nèi)容方面也要注重二者之間的關(guān)聯(lián)性和協(xié)調(diào)性,這樣可以為后期實(shí)際工作開展中二者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展打下一個良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然,教育培訓(xùn)是一個長期的過程,其效果并不是一蹴而就的,因此,需要制定長期的培訓(xùn)規(guī)劃,通過循序漸進(jìn)的培訓(xùn)過程逐漸提高工作人員的素質(zhì)和能力。
四、結(jié)語
綜上所述,在行政事業(yè)單位發(fā)展中為了有效促進(jìn)部門預(yù)算改革與會計核算發(fā)展的協(xié)調(diào)性,從而為行政事業(yè)單位的發(fā)展提供保障,就需要針對目前二者發(fā)展中存在的問題進(jìn)行全面細(xì)致地分析,能夠掌握影響二者協(xié)調(diào)發(fā)展的因素,進(jìn)而有針對性地采取有效的措施來實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算改革與會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展。
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作者:袁琳 單位:黑龍江省氣象局機(jī)關(guān)服務(wù)中心