社區(qū)勞動(dòng)保障精選(九篇)

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第1篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

一、“三個(gè)到位”打基礎(chǔ)，為網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)提供扎實(shí)的硬件保證

一是建設(shè)資金到位。市委、市政府對(duì)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)從資金上予以保障。去年以來(lái)，我市先后拿出2850萬(wàn)元改造新建社區(qū)工作場(chǎng)地，專門(mén)撥付150萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市政府按每個(gè)服務(wù)所（站）每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按比例安排工作經(jīng)費(fèi)，并納入年度預(yù)算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區(qū)平臺(tái)工作的實(shí)效給予獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

二是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備到位。首先為5個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、15個(gè)社區(qū)配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，采用寬帶方式與市勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)信息在社區(qū)同步。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的運(yùn)行，在社區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又出資100萬(wàn)元，為100家社區(qū)配置了電腦、彩電等信息設(shè)備，社區(qū)配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)。

三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業(yè)人員、退伍戰(zhàn)士、待分配大中專畢業(yè)生公開(kāi)選拔社區(qū)專職勞動(dòng)保障工作人員，特別是將微機(jī)操作能力作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行考察。全市1588人報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)筆試、微機(jī)操作考試，擇優(yōu)選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98，并全部熟悉微機(jī)應(yīng)用操作。工作人員上崗后，勞動(dòng)保障部門(mén)還專門(mén)組織了三期微機(jī)操作知識(shí)、社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)使用等內(nèi)容的培訓(xùn)班，對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

二、開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件，為四級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行提供技術(shù)支持

（一）形成四級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織體系。市勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)體系的組織形式分為四級(jí)，即以市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)為主，四城區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)為輔、182個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)服務(wù)所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動(dòng)保障城域網(wǎng)。

（二）通過(guò)城域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)。由我市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)提供一臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器和一臺(tái)VPN（虛擬專網(wǎng)）服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫(kù)作為全市的數(shù)據(jù)中心存儲(chǔ)全市的社區(qū)就業(yè)信息，VPN服務(wù)器通過(guò)光纖連接到互聯(lián)網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)ADSL寬帶或撥號(hào)上網(wǎng)的方式連接到互聯(lián)網(wǎng)，然后通過(guò)市中心的VPN服務(wù)器認(rèn)證后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)部網(wǎng)。

（三）開(kāi)發(fā)社區(qū)信息平臺(tái)專用軟件。我市開(kāi)發(fā)了社區(qū)平臺(tái)專用信息管理軟件。各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)可以通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)進(jìn)入社區(qū)數(shù)據(jù)庫(kù)，查詢了解所屬社區(qū)每一個(gè)人的相關(guān)信息。各社區(qū)可通過(guò)市勞動(dòng)力市場(chǎng)的VPN服務(wù)器進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)部網(wǎng)，運(yùn)行軟件，將相關(guān)信息錄入存儲(chǔ)到市勞動(dòng)力市場(chǎng)的數(shù)據(jù)庫(kù)中。同時(shí)可以從勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站下載最新的就業(yè)信息和政策法規(guī)，通過(guò)彩電或觸摸屏向社區(qū)居民公布，或者由社區(qū)信息員將勞動(dòng)保障信息送到居民家中，以實(shí)現(xiàn)全市信息的共享。同時(shí)，社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用整合了分散的信息資源，促進(jìn)了社區(qū)綜合管理信息平臺(tái)的加強(qiáng)。

三、“五項(xiàng)服務(wù)”進(jìn)社區(qū)，使信息網(wǎng)絡(luò)充分發(fā)揮勞動(dòng)保障功能

（一）建立下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)信息動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)。從去年開(kāi)始，我市對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)情況進(jìn)行了普查、登記。各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站逐門(mén)逐戶將18.5萬(wàn)份調(diào)查表分送到轄區(qū)每戶居民手中，一戶一表一卡，對(duì)社區(qū)居民的就業(yè)狀況、培訓(xùn)就業(yè)愿望、經(jīng)濟(jì)狀況以及享受城市低保情況等進(jìn)行了登記，并建檔建卡，納入市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一儲(chǔ)存，全市共享。

（二）實(shí)現(xiàn)對(duì)失業(yè)人員社區(qū)網(wǎng)上服務(wù)。去年，我市將花園西路和青山湖兩個(gè)社區(qū)確定為失業(yè)人員社區(qū)管理服務(wù)試點(diǎn)，將失業(yè)人員的管理、享受失業(yè)保險(xiǎn)的按月審核、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)生服務(wù)等職能交給社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，經(jīng)過(guò)試點(diǎn)很受失業(yè)人員的歡迎。今年，利用社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)將市直失業(yè)人員的管理服務(wù)開(kāi)始全部移交到各社區(qū)，這樣做既方便了失業(yè)人員，又強(qiáng)化了社區(qū)的服務(wù)功能。

（三）及時(shí)傳送相關(guān)信息，促進(jìn)崗位信息與求職者實(shí)時(shí)對(duì)接。一是及時(shí)傳遞最新勞動(dòng)就業(yè)政策信息。今年以來(lái)，市網(wǎng)絡(luò)向社區(qū)居民勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)101個(gè)，每天滾動(dòng)播放10次，社區(qū)居民有5萬(wàn)人次收看了政策。二是充分發(fā)揮社區(qū)資源共享作用，及時(shí)提供市內(nèi)外就業(yè)信息。截止到10月底，全市社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站共開(kāi)展各類(lèi)“社區(qū)就業(yè)招聘會(huì)”活動(dòng)281次，3.3萬(wàn)人次參加，推薦安置下崗失業(yè)人員5786人，登記免費(fèi)培訓(xùn)2142人。各社區(qū)組織下崗失業(yè)人員集體參加今年9月28日全市勞務(wù)集市，就幫助2006余名下崗失業(yè)人員與用人單位簽訂了用工協(xié)議。三是開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。今年以來(lái)，全市共開(kāi)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體112個(gè)，家政服務(wù)隊(duì)16個(gè)，治安聯(lián)防隊(duì)32個(gè)，社區(qū)衛(wèi)生保健站12個(gè)，各社區(qū)還通過(guò)承包轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位保安、保潔、家庭護(hù)理、搬運(yùn)、裝修、清運(yùn)垃圾等服務(wù)性崗位，使5000多人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

第2篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

2019年，我社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站在堅(jiān)持以人為本，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)件社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想指導(dǎo)下，社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)各項(xiàng)硬件、軟件設(shè)施基本完善；進(jìn)一步努力擴(kuò)大新增就業(yè)崗位，多渠道的開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、勞動(dòng)者合法權(quán)益等各種就業(yè)服務(wù)體系不斷完善，逐步完成長(zhǎng)效管理機(jī)制。

一、就業(yè)再就業(yè)工作情況。

1、以擴(kuò)大就業(yè)為中心，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。全年新增崗位16個(gè)，新增就業(yè)人員18人，其中困難群體再就業(yè)人員2人，“4050”人員8人，城鎮(zhèn)新增登記失業(yè)人員13人。

2、再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)下崗失業(yè)職工人4次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2人，培訓(xùn)合格6人。

3、全面落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。我社區(qū)有下崗失業(yè)人員129人，其中下崗人員57，失業(yè)人員72人，我社區(qū)2019年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》30本，累計(jì)發(fā)放62本，有 5名下崗失業(yè)人員憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》在優(yōu)惠政策的扶持下從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、防疫等部門(mén)累計(jì)給予減免稅費(fèi)，累計(jì)減免稅費(fèi)金額3.5萬(wàn)余元。

4、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障廣大居民群眾晚年安定、幸福生活的前提，我們大力向社區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)主宣傳社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面知識(shí)，督促經(jīng)營(yíng)單位和個(gè)體戶者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作現(xiàn)階段，經(jīng)我社區(qū)督促、代辦，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員有54人。

5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)600名（含外地）離退休人員進(jìn)行了分類(lèi)整理，造冊(cè)建檔，幫助他們較早的完成2019年度退休核查工作，開(kāi)展多種形式的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如：慶“七一”匯演、重陽(yáng)節(jié)手工藝品展等活動(dòng)，使企業(yè)退休人員晚年生活更加豐富多彩。

二、目前存在的問(wèn)題。

1、是勞動(dòng)就業(yè)壓力大。大齡就業(yè)群體、農(nóng)村勞動(dòng)力和新增加的應(yīng)屆畢業(yè)生，使我社區(qū)就業(yè)問(wèn)題難度加大，特別是年齡偏大的“4050”人員就業(yè)困難，我們感到壓力很大，前景不容樂(lè)觀。

2、是勞動(dòng)力培訓(xùn)力度不夠。我社區(qū)勞動(dòng)力本來(lái)文化水平較低，缺乏必要的勞動(dòng)技能，又由于多種原因的制約，對(duì)勞動(dòng)力培訓(xùn)尚不普及，致使外出務(wù)工人員素質(zhì)不高，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

3、是擇業(yè)觀念有待改變。有些如送報(bào)紙、送水、送煤氣等工作不愿意做、不想做，勞動(dòng)者自身又無(wú)技能特長(zhǎng)，致使就業(yè)渠道變窄，加大了再就業(yè)工作的難度。

三、今后得主要任務(wù)是加大力度做好就業(yè)再就業(yè)工作。

2019年，要以鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)，強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助困難人員再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)援助為重點(diǎn)，促進(jìn)再就業(yè)、努力減少長(zhǎng)期失業(yè)人員數(shù)量。

1、是擴(kuò)增就業(yè)崗位。要以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，可以鼓勵(lì)支持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)精神得下崗失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)，還可以通過(guò)大力開(kāi)發(fā)公益性崗位、幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。要以再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，通過(guò)對(duì)下崗失業(yè)人員多層次、多類(lèi)別的培訓(xùn)，真正提高他們的職業(yè)技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。要以方便求職者為宗旨，依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步為下崗失業(yè)人員和各類(lèi)求職人員及時(shí)提供 “一條龍”、“一站式”綜合系列服務(wù)和上門(mén)服務(wù)、即時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、承諾服務(wù)。健全再就業(yè)援助制度，結(jié)對(duì)幫扶就業(yè)、能人帶動(dòng)就業(yè)等多種方式，幫助困難群體再就業(yè)。

勞動(dòng)保障工作事關(guān)群眾的切身利益，做好勞動(dòng)保障工作，意義重大，任務(wù)艱巨，全面推進(jìn)我市勞動(dòng)保障工作，為全面創(chuàng)建“和諧”社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

第3篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

一、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

2010年雖然世界性的金融危機(jī)對(duì)就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生了很?chē)?yán)峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導(dǎo)下，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)定。

1、2010年全年共新增下崗失業(yè)人員388人，去年截轉(zhuǎn)88人，共有384人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，完成年度任務(wù)的 1.48 %，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)183人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.3%，控制在規(guī)定目標(biāo)以內(nèi)；其中有128人實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)、國(guó)內(nèi)和國(guó)外的勞務(wù)輸出，比2010年增長(zhǎng)2.41%。

2、領(lǐng)證人員就業(yè)285人，比2010年的223人增長(zhǎng)1.28%。

3、2010年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員48人，2010年增長(zhǎng)到52人，增加了4人。

4、積極采集用工信息302條，提供崗位個(gè)數(shù)522人次，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記，309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、建立就業(yè)困難對(duì)象動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺(tái)帳，實(shí)行一戶一卡動(dòng)態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時(shí)更新資料，掌握他們的第一手資料，針對(duì)他們的不同情況采取有針對(duì)性的幫助。

6、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中，我們仔細(xì)審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說(shuō)明情況。市直單位有40人，區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為小額貸款能有效促進(jìn)創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)知識(shí)基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉。今年我社區(qū)黑河市共有60人，愛(ài)輝區(qū)有31人取得了小額擔(dān)保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作是鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過(guò)自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實(shí)這項(xiàng)惠民政策，我們?cè)?0月6日開(kāi)始辦理這項(xiàng)工作之前就做好了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)通過(guò)社區(qū)宣傳欄和社區(qū)博客通知；其次制作領(lǐng)取社保補(bǔ)貼時(shí)間的便條，方便下崗失業(yè)人員掌握準(zhǔn)確的領(lǐng)取時(shí)間。在辦理的過(guò)程中，我們兩名工作人員本著對(duì)下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢(qián)時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶證件等注意事項(xiàng)，并錄入電子臺(tái)帳，全年共為517人辦理了社保補(bǔ)貼。

二、積極開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)

1、以十六大提出的“依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益”為目標(biāo)，在2010年2月份開(kāi)展了“勞動(dòng)保障政策宣傳月”活動(dòng)。我們針對(duì)社區(qū)“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點(diǎn)，此次宣傳活動(dòng)主要面向社區(qū)下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。我們?yōu)榇舜位顒?dòng)精心準(zhǔn)備了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策》、《國(guó)家新的就業(yè)和再就業(yè)扶持政策知識(shí)問(wèn)答》等若干法律法規(guī)。向前來(lái)咨詢的人員免費(fèi)發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問(wèn)。對(duì)有就業(yè)愿望的人員我們免費(fèi)提供就業(yè)信息。同時(shí)，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準(zhǔn)備，我們還向他們推薦免費(fèi)培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。

2、2010年7月30日，社區(qū)在關(guān)于宣傳落實(shí)“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的工作會(huì)議結(jié)束后，馬上行動(dòng)起來(lái)，共印制宣傳單310份，張貼到社區(qū)各個(gè)門(mén)幢及社區(qū)各個(gè)宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來(lái)咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi)，方便老年人觀看。每天積極接待前來(lái)咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳提綱和補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單，我們爭(zhēng)取將這項(xiàng)惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會(huì)到國(guó)家對(duì)他們的關(guān)懷。

三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計(jì)、走訪和認(rèn)定工作

我們積極開(kāi)展對(duì)“零就業(yè)家庭”的基本情況摸底調(diào)查和援助工作，建立了翔實(shí)的臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)零就業(yè)家庭情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并通過(guò)定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對(duì)他們的情況進(jìn)行了解。2010年認(rèn)定的三名零就業(yè)家庭由于各種原因現(xiàn)已無(wú)就業(yè)愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進(jìn)行。2010年新產(chǎn)生零就業(yè)家庭5戶，其中已有2人被安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，還有2人待安置。我們會(huì)繼續(xù)加大對(duì)零就業(yè)家庭的安置工作，努力消除零就業(yè)家庭。

四、積極開(kāi)展大學(xué)生情況調(diào)查工作

根據(jù)2010年3月12日黑河市政府出臺(tái)的《黑河市政府出臺(tái)“兩創(chuàng)”工作補(bǔ)充意見(jiàn)》要求，為了能更好地配合就業(yè)部門(mén)宣傳政策，我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)的大中專畢業(yè)生情況進(jìn)行了初步調(diào)查，據(jù)調(diào)查掌握的情況看，社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有有就業(yè)愿望且尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的黑河籍大專以上畢業(yè)生13人，其中通過(guò)政府安置機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)6人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自考特崗教師1人，勞務(wù)輸出1人，目前還有3人尚未就業(yè)，我們會(huì)繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動(dòng)向，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

《1》

五、“兩創(chuàng)”工作

積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》文件精神，對(duì)轄區(qū)市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位（財(cái)政全額撥款）主動(dòng)上門(mén)送政策，對(duì)符合“兩創(chuàng)”工作意見(jiàn)范圍內(nèi)的保安、保潔、門(mén)衛(wèi)等公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書(shū)館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。

六、“迎國(guó)慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶”專項(xiàng)活動(dòng)

為了積極響應(yīng)黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國(guó)慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動(dòng)工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在詳細(xì)研究了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了援助活動(dòng)工作方案并按照援助方案進(jìn)行援助活動(dòng)。

一是積極利用社區(qū)各個(gè)宣傳欄、社區(qū)博客進(jìn)行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。

二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。

三是采取居民主動(dòng)報(bào)名和社區(qū)進(jìn)家入戶調(diào)查摸底的形式確定需要援助的困難對(duì)象9人，并幫助其中的5人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，將幫扶對(duì)象的基本情況建立臺(tái)帳，錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

七、企業(yè)年檢推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

2010年10月下旬，按照黑河市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和愛(ài)輝區(qū)就業(yè)局的部署，我們利用一周的時(shí)間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的進(jìn)行了勞動(dòng)保障情況年檢，對(duì)其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢情況進(jìn)行了檢查登記，并將年檢情況及時(shí)上報(bào)。

通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢，有利于勞動(dòng)保障行政部門(mén)和稅務(wù)機(jī)關(guān)全面了解用人單位的勞動(dòng)保障管理狀況，進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng)保障管理行為，對(duì)推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，解決漏報(bào)、瞞報(bào)、拖欠等問(wèn)題，進(jìn)一步擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，健全社會(huì)保障體系，增強(qiáng)社會(huì)保障功能等工作發(fā)揮積極的作用

八、下步工作打算：

1、加強(qiáng)對(duì)小額擔(dān)保貸款人員的回訪、跟蹤服務(wù)。

2、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費(fèi)減免政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者安置下崗失業(yè)人員的積極性。

3、積極開(kāi)展對(duì)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓(xùn)，尋找合適的工作崗位。

第4篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

臺(tái)，安置就業(yè)工作不斷向社區(qū)延伸，有效的實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者的充分就業(yè)。

一、基本情況

南昌市轄四縣八區(qū)（含開(kāi)發(fā)區(qū)）、29個(gè)街道、80個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)管理處、281個(gè)社區(qū)。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部和省、市有關(guān)文件精神，從200年開(kāi)始，我市在進(jìn)一步完善街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的同時(shí)，把社區(qū)就業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，重點(diǎn)抓了創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"前期調(diào)查摸底工作，并在條件具備的西湖區(qū)十字街街道建設(shè)橋社區(qū)、西湖區(qū)廣潤(rùn)門(mén)街道惠民們社區(qū)和萬(wàn)壽宮社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，創(chuàng)建了全市首個(gè)"充分就業(yè)社區(qū)"--建設(shè)橋社區(qū)。以此為典型，以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)。目前已具備創(chuàng)建條件的社區(qū)29個(gè)；即將達(dá)標(biāo)的12個(gè)。今年，我市將按照社區(qū)總數(shù)的30%，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。

二、主要做法

在實(shí)施創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"過(guò)程中，我們始終牢記"人本服務(wù)"的理念，進(jìn)一步完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)手段，強(qiáng)化社區(qū)安置就業(yè)措施，按照"制度化、專業(yè)化、社會(huì)化"的要求，把安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為工作中的重中之重，狠抓了社區(qū)就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和社區(qū)就業(yè)安置工作。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處的主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"工作，把開(kāi)展"創(chuàng)建"工作作為踐行"三個(gè)代表"重要思想，貫徹落實(shí)再就業(yè)政策，關(guān)心人民群眾生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大事來(lái)抓，及時(shí)出臺(tái)了《南昌市開(kāi)展創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"活動(dòng)實(shí)施辦法》。該《實(shí)施辦法》就指導(dǎo)思想、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施步驟、工作要求作了明確的規(guī)定，可操作性強(qiáng)。并多次召開(kāi)市局各部門(mén)、區(qū)級(jí)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"的目的和意義，明確了"創(chuàng)建"的具體任務(wù)和要求，并把"創(chuàng)建"工作納入《2006年南昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局目標(biāo)管理推進(jìn)方案》，作為年終評(píng)先考核依據(jù)，使我市"創(chuàng)建"工作有組織、有步驟、有條不紊的進(jìn)行，為確保"創(chuàng)建"目標(biāo)任務(wù)完成打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"的關(guān)鍵是開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。為使社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到85%以上，我市根據(jù)實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，以城市社區(qū)為依托，以社區(qū)就業(yè)為支撐點(diǎn)，結(jié)合社區(qū)居民生活需要，開(kāi)發(fā)了托老托幼、配送快遞、修理維護(hù)、家政服務(wù)等便民服務(wù)崗位；結(jié)合駐社區(qū)企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)剝離部分社會(huì)化服務(wù)職能的需要，開(kāi)發(fā)了物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等社會(huì)化服務(wù)崗位；結(jié)合企業(yè)退休人員社會(huì)化管理需要，開(kāi)發(fā)健身娛樂(lè)及老年生活照料等崗位；結(jié)合社區(qū)組織建設(shè)、公共管理和公益的需要，開(kāi)發(fā)了社區(qū)保潔、保綠、保養(yǎng)、保安崗位及車(chē)輛管理崗位，形成了我市社區(qū)就業(yè)"四保"（保潔、保綠、保養(yǎng)、保安）、"三托"（托老、托幼、托病）、"三服務(wù)"（家政服務(wù)、配送服務(wù)、保健服務(wù)）、"二管理"（物業(yè)管理、車(chē)輛管理）的就業(yè)格局，為緩解我市就業(yè)壓力起到了積極作用。

（三）落實(shí)扶持政策，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

我市把落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策作為創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"一項(xiàng)重要保障措施，狠抓落實(shí)。首先是通過(guò)"家訪式"普查，在摸清轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)資源和下崗失業(yè)人員的數(shù)量基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員跟蹤服務(wù)工作，確保有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員從事社區(qū)就業(yè)工作，可享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策。通過(guò)落實(shí)減免費(fèi)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，并鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員；通過(guò)落實(shí)小額貸款政策，幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步階段的資金問(wèn)題；通過(guò)落實(shí)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)社區(qū)開(kāi)發(fā)公益性崗位安排下崗失業(yè)人員就業(yè)，鼓勵(lì)轄區(qū)服務(wù)性企業(yè)新增崗位新招下崗失業(yè)人員。由于優(yōu)惠政策落實(shí)到位，就業(yè)環(huán)境得到改善，對(duì)推動(dòng)"創(chuàng)建"工作起到了積極的作用。

在做好崗位開(kāi)發(fā)、政策扶持、營(yíng)造好的就業(yè)環(huán)境的同時(shí)，依托社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，把下崗失業(yè)人員求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等再就業(yè)服務(wù)工作延伸到社區(qū)，并通過(guò)社區(qū)平臺(tái)分門(mén)別類(lèi)建立了臺(tái)帳，形成了為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)的包括窗口服務(wù)、基礎(chǔ)管理、信息網(wǎng)絡(luò)、求職登記、技能培訓(xùn)等在內(nèi)的勞動(dòng)保障服務(wù)體系，使下崗失業(yè)人員不出社區(qū)在家門(mén)口就能獲得及時(shí)便利的就業(yè)服務(wù)，就業(yè)與再就業(yè)機(jī)率提高了。

（四）實(shí)施就業(yè)援助，突破就業(yè)難點(diǎn)

創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"的難點(diǎn)是解決就業(yè)困難人員的再就業(yè)問(wèn)題。我市把開(kāi)展再就業(yè)援助作為"創(chuàng)建"工作的攻堅(jiān)難題來(lái)抓，力求突破難點(diǎn)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是建立承諾服務(wù)制度。對(duì)就業(yè)困難人員承諾，只要工作不挑不撿，24小時(shí)之內(nèi)就可上崗；二是建立再就業(yè)援助服務(wù)，規(guī)定社區(qū)平臺(tái)工作人員每人負(fù)責(zé)若干名就業(yè)困難人員進(jìn)行再就業(yè)援助，并采取跟蹤服務(wù)的方式，隨時(shí)掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)援助對(duì)象的實(shí)際情況，制定就業(yè)援助方案、并進(jìn)行就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)及提供崗位信息，幫助就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是建立了就業(yè)困難人員檔案。社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)負(fù)責(zé)收集人員基本信息，輸入電腦進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)用工單位需要，及時(shí)提供相適應(yīng)的工作崗位；四是結(jié)合就業(yè)困難人員技能單一，文化偏低、年齡偏大的實(shí)際情況，多次在各社區(qū)舉辦了就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘會(huì)，有效解決了他們的就業(yè)問(wèn)題。

（五）堅(jiān)持創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真評(píng)估驗(yàn)收

為確保我市創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"工作順利進(jìn)行，嚴(yán)格把好審批關(guān)，杜絕不符合"創(chuàng)建"社區(qū)"入內(nèi)"。根據(jù)申報(bào)社區(qū)提供有關(guān)資料，層層審核把關(guān)，做到成熟一個(gè)，上報(bào)一個(gè)，審批一個(gè)。為了對(duì)已"創(chuàng)建"的社區(qū)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，我們制定了《南昌市"充分就業(yè)社區(qū)"評(píng)估考核表》，每年進(jìn)行一次考核評(píng)估，確保"創(chuàng)建"工作質(zhì)量，不走過(guò)場(chǎng)。

三、取得的成效

1、摸清了家底。在創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"過(guò)程中，我市首先在城區(qū)開(kāi)展了動(dòng)員和調(diào)查摸底工作。對(duì)轄區(qū)尚未就業(yè)的下崗失業(yè)人員開(kāi)展了"串百家門(mén)、知百家情、解百家難、暖百家心"調(diào)查摸底工作，基本上做到了"五清"，即：家庭情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、收入情況清、求職需求清，使"創(chuàng)建"工作有了針對(duì)性。

2、建立了臺(tái)帳。通過(guò)調(diào)查摸底，我市在社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)都分類(lèi)建立了統(tǒng)一臺(tái)帳，輸入了電腦，進(jìn)行了動(dòng)態(tài)管理，對(duì)今后進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位有了較清晰的思路。

3、得到了優(yōu)惠。通過(guò)創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"工作，惠及了千家萬(wàn)戶就業(yè)困難人員家庭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有921名就業(yè)困難人員家庭（含雙下崗失業(yè)、單親、零就業(yè)家庭）人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；513名"4050"就業(yè)困難人員在社區(qū)找到了自己的工作崗位。

4、減少了失業(yè)。通過(guò)創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"工作，與去年同期相比，我市的下崗失業(yè)人員減少近萬(wàn)人，登記失業(yè)率控制在3.44%。

四、存在的問(wèn)題

在創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"工作的過(guò)程中，我們遇到的主要問(wèn)題如下：

1、部分下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念仍然陳舊，如"重國(guó)營(yíng)、輕集體、藐視個(gè)體"，追求長(zhǎng)期合同工、正式工的擇業(yè)意識(shí)較強(qiáng)，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，更新就業(yè)觀念，在困境中重新尋找到自己的工作崗位意識(shí)較弱，更不愿意從事社區(qū)服務(wù)性工作。

第5篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

新華網(wǎng)北京8月19日電（記者賀勁松 李江泓）勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)鄭斯林近日提出，各地勞動(dòng)保障部門(mén)要依托街道社區(qū)開(kāi)展再就業(yè)援助，努力幫助100萬(wàn)困難對(duì)象再就業(yè)。

鄭斯林在勞動(dòng)保障廳局長(zhǎng)座談會(huì)上說(shuō)，各地勞動(dòng)保障部門(mén)要通過(guò)崗位開(kāi)發(fā)特別是社區(qū)公益性崗位的開(kāi)發(fā)，千方百計(jì)幫助困難群體再就業(yè)。今年年底前，各地應(yīng)把開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位，幫助就業(yè)困難群體再就業(yè)作為重中之重，下決心抓出成效。

鄭斯林要求，各地勞動(dòng)保障部門(mén)抓緊建立政府有關(guān)部門(mén)自上而下的監(jiān)督檢查制度，建立社會(huì)和群眾自下而上的監(jiān)督舉報(bào)制度，認(rèn)真檢查崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃的落實(shí)、實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù)等情況，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、政策到位、資金到位。（完）

第6篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

一、1-3月份工作基本情況

1-3月份，全區(qū)安置城鎮(zhèn)就業(yè)2123人，其中下崗失業(yè)人員892人，困難群體137人，分別完成全年總?cè)蝿?wù)的29%、38%、29%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4%；勞務(wù)輸出11298人，完成全年任務(wù)的35%。征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4229萬(wàn)元，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)389萬(wàn)元；清欠社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)43萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金336.13萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面1120人。征繳機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2530萬(wàn)元，征繳率97.02%。收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)38.6萬(wàn)元。

（一）強(qiáng)化目標(biāo)管理，加大考核力度。一是區(qū)委、區(qū)政府將凈增就業(yè)崗位、解決困難群體就業(yè)、開(kāi)展勞務(wù)輸出、作為重要工作目標(biāo)，進(jìn)行量化分解，納入了各街道辦事處（鎮(zhèn)）政府的全方位崗位目標(biāo)考核，引起了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，這給我們的工作提供了極大的便利，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。原創(chuàng)：同時(shí)，及時(shí)召開(kāi)了全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議，并由區(qū)勞動(dòng)局局長(zhǎng)與各街道（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂了2006年就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確了責(zé)任目標(biāo)，為做好各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任的考核。堅(jiān)持每月一調(diào)度，每季度一通報(bào)，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）積極拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，于2006年2月6日上午在我局新落成的“xx區(qū)人力資源市場(chǎng)”舉辦大型農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城務(wù)工集中招聘專場(chǎng)洽談會(huì)，前來(lái)求職者達(dá)到3000余人，有50家招聘單位提供2100個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求職意向1335人，為進(jìn)城求職農(nóng)民工和失地農(nóng)民免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”、宣傳材料，免費(fèi)提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務(wù)，免費(fèi)提供洽談交流、職業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和勞動(dòng)保障政策咨詢等服務(wù)。深入開(kāi)展了再就業(yè)援助周活動(dòng)，使再就業(yè)援助活動(dòng)逐步走向深化。同時(shí)，緊緊抓住招商引資的機(jī)遇，主動(dòng)上門(mén)走訪企業(yè)，廣泛收集企業(yè)用工信息，拓寬了就業(yè)渠道。進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)手段，保持了再就業(yè)綠色通道的暢通。積極開(kāi)發(fā)非全日制就業(yè)、彈性就業(yè)等靈活的就業(yè)方式，多形式的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。二是充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。完善管理，加強(qiáng)指導(dǎo)，積極搜集用工信息，多渠道、多形式開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，努力吸納更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，逐步形成了步調(diào)一致、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。

（三）加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移步伐，促進(jìn)農(nóng)民增收。按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)造了有利條件，在廣泛搜集、充分考查、及時(shí)用工需求信息，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作的同時(shí)，結(jié)合歷城勞務(wù)輸出工作的現(xiàn)狀，將勞務(wù)輸出與勞務(wù)派遣有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移和向外輸出相結(jié)合，拓寬農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的渠道。同時(shí)，緊緊抓住招商引資、園區(qū)建設(shè)和東區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，不斷加大宣傳力度，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大富余勞動(dòng)力走出去，加快了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的步伐。

（四）完善工作機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，鞏固兩個(gè)“確?！薄Ｒ皇菍⑸鐣?huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作任務(wù)分解量化，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施。同時(shí)，實(shí)行區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，加強(qiáng)對(duì)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)督促和檢查，堅(jiān)持每月一調(diào)度，每季度一通報(bào)，進(jìn)行督促落實(shí)。二是發(fā)揮勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的龍頭作用，堅(jiān)持文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法并舉。利用勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)監(jiān)察、聯(lián)合執(zhí)法等方式強(qiáng)化監(jiān)督檢查。為此，我們與xx區(qū)公安分局積極取得聯(lián)系，安排專人、專車(chē)與監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法，加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法督促用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，促進(jìn)了工作開(kāi)展。

二、存在的問(wèn)題與不足

（一）就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。第一季度，用人單位通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘各類(lèi)人員約1373人，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的勞動(dòng)力近2700人，勞動(dòng)力總量供大于求，我區(qū)正處于發(fā)展階段，隨著城市化進(jìn)程的加快，大批富余勞動(dòng)力涌入城市，又加上今年是高校擴(kuò)招第一個(gè)畢業(yè)高峰，大批大、中專畢業(yè)生涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)，與富余勞動(dòng)力交織，使得就業(yè)市場(chǎng)的壓力驟增，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

（二）勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)型難。一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力本身的要求隨之提高，勞動(dòng)力自身素質(zhì)參差不齊，市場(chǎng)需求和勞動(dòng)力素質(zhì)低下形成矛盾。二是部分勞動(dòng)者思想觀念陳舊、落后，給轉(zhuǎn)變過(guò)程帶來(lái)了很大的難度，造成勞務(wù)輸出成功率不高。三是勞務(wù)輸出及就業(yè)信息不通暢，不能廣泛的被及時(shí)。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面存在一定難度。第一季度的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)與全年任務(wù)差距較大，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是用人單位和勞動(dòng)者的參保意識(shí)還有一定差距。社會(huì)上還有相當(dāng)一部分人還不是很了解社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，基層單位職工對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)程度、參保意識(shí)和自我保護(hù)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是在當(dāng)前的操作和制度上看，用人單位的職工是否參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)還不是個(gè)人行為，而是由用人單位領(lǐng)導(dǎo)決定的，這與用人單位領(lǐng)導(dǎo)自身的行為方式和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有密切的關(guān)系。

（四）勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，部分用人單位誠(chéng)信度不高、法律意識(shí)淡薄，對(duì)勞動(dòng)力的條件要求過(guò)于刻薄，待遇和勞動(dòng)的付出不成比例等，就全市來(lái)說(shuō)也是一大難題。另外，勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察，從人員配備和經(jīng)費(fèi)投入上還需要加強(qiáng)。

（五）失地農(nóng)民社會(huì)保障問(wèn)題。由于農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的局限性，失地農(nóng)民參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)與參加城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在繳費(fèi)比例和基數(shù)及享受待遇方面存在較大差異，二者的銜接有一定難度。

三、幾點(diǎn)建議

（一）由于土地出讓金的撥付渠道不同，對(duì)資金的使用監(jiān)管力度不強(qiáng)，建議各級(jí)政府能否從土地出讓金中直接扣除失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金，以保證失地農(nóng)民充分參保。

（二）建議加大行政推動(dòng)力度。原創(chuàng)：雖然出臺(tái)用土地補(bǔ)償金為失地農(nóng)民繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，農(nóng)民的認(rèn)識(shí)畢竟有限，應(yīng)作為一種政府行為，強(qiáng)制性推行，必須依靠發(fā)動(dòng)群眾和行政推動(dòng)相結(jié)合的辦法實(shí)施。

（三）目前各地失地農(nóng)民生活保障的政策不統(tǒng)一，省里的政策也是各市、縣自己研究解決的辦法，建議全省失地農(nóng)民生活保障的政策能否盡量統(tǒng)一。

第7篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會(huì)保障工作

（一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況： （二）加強(qiáng)日常工作管理

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。

（七）加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

二、積極實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程

（一）開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作 （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí) 三、重點(diǎn)工作完成情況

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理 （二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

第8篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

1998年10月20日，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了勞動(dòng)保障部、國(guó)家計(jì)委、建設(shè)部、水利部、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于做好災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置和組織民工有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)》（〔1998〕138號(hào)）。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)將《切實(shí)做好災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置和組織民工有序流動(dòng)工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

切實(shí)做好災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力就地安置和民工有序流動(dòng)工作要點(diǎn)

一、盡快組織各地認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門(mén)關(guān)于做好災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置和組織民工有序流動(dòng)工作意見(jiàn)的通知》（〔1998〕138號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）精神，充分認(rèn)識(shí)做好災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置和組織民工有序流動(dòng)工作的重要性和緊迫性，把工作的指導(dǎo)思想統(tǒng)一到《通知》要求上來(lái)。

二、指導(dǎo)受災(zāi)地區(qū)和非受災(zāi)地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際，分別制定貫徹落實(shí)《通知》精神的具體方案，明確各自的目標(biāo)、任務(wù)、工作重點(diǎn)和具體措施，對(duì)今年后兩個(gè)月和明年前三個(gè)月的工作作出具體安排和部署，層層落實(shí)責(zé)任制，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

三、督促、指導(dǎo)災(zāi)區(qū)各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)積極參與當(dāng)?shù)卣疄?zāi)后重建的規(guī)劃工作；配合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的恢復(fù)、水利工程和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開(kāi)展，以及移民建鎮(zhèn)等，統(tǒng)籌安排農(nóng)村勞動(dòng)力；結(jié)合開(kāi)展以工代賑和生產(chǎn)自救，制定鼓勵(lì)優(yōu)先使用災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力、開(kāi)辟農(nóng)村就業(yè)門(mén)路的政策措施，并抓好組織實(shí)施。

四、指導(dǎo)勞動(dòng)力輸出地區(qū)在做好就地安置的前提下，根據(jù)本地勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力輸入地區(qū)的實(shí)際需要，制定勞務(wù)輸出計(jì)劃，并通過(guò)與用人單位簽訂定向勞務(wù)協(xié)議，開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出；充分發(fā)揮縣（區(qū)）勞動(dòng)部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，加強(qiáng)勞務(wù)輸出的組織管理、服務(wù)和政策宣傳，防止災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力盲目外流。

五、指導(dǎo)勞動(dòng)力輸入地區(qū)通過(guò)制定或完善政策措施，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的宏觀調(diào)控；結(jié)合年底對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范和清理整頓，嚴(yán)肅查處私招亂雇行為；把在今冬明春不再招用零散農(nóng)村勞動(dòng)力，返鄉(xiāng)民工不得攜帶新民工的要求宣傳到用人單位，并要求其嚴(yán)格執(zhí)行。

六、督促、指導(dǎo)各地會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓緊制定1999年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作預(yù)案，適時(shí)做好動(dòng)員、部署和工作安排，抓好各環(huán)節(jié)的組織落實(shí)；各省、自治區(qū)、直轄市要根據(jù)以往民工流量和交通運(yùn)輸情況，提前確定春運(yùn)期間的重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)，配合有關(guān)部門(mén)制定客流疏導(dǎo)的應(yīng)急措施。

七、開(kāi)展對(duì)《通知》精神的廣泛宣傳。今年12月，將在全國(guó)開(kāi)展民工有序流動(dòng)宣傳周活動(dòng)，春運(yùn)期間將進(jìn)一步加大宣傳力度。重點(diǎn)宣傳國(guó)家關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置的政策，災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)者積極參與恢復(fù)生產(chǎn)和重建家園活動(dòng)的典型事例，以及輸出、輸入地組織民工有序流動(dòng)的措施和要求。

第9篇：社區(qū)勞動(dòng)保障范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提高工作水平，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作深入開(kāi)展，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，加快構(gòu)建和諧社會(huì)。

二、目標(biāo)任務(wù)

從2011年起，力爭(zhēng)5年內(nèi)我區(qū)所有基層勞動(dòng)保障工作站硬件設(shè)施功能基本完善，工作程序規(guī)范到位，成為三星級(jí)以上勞動(dòng)保障工作站。

三、評(píng)選對(duì)象

全區(qū)所有村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）平臺(tái)建設(shè)（15分）

1、設(shè)立村（社區(qū)）勞動(dòng)保障平臺(tái)，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（2分）

2、落實(shí)勞動(dòng)保障協(xié)管員，并參加了就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)。（2分）

3、設(shè)有固定辦公場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)施。（3分）

4、制定規(guī)章制度、辦事程序、工作職責(zé)和服務(wù)范圍，并上墻公布。（3分）

5、村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作納入村（社區(qū)）建設(shè)總體規(guī)劃和目標(biāo)管理。（3分）

6、開(kāi)展文明服務(wù)、公開(kāi)服務(wù)、承諾服務(wù)。（2分）

（二）業(yè)務(wù)工作（70分）

1、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力基本情況并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，掌握失業(yè)人員的就業(yè)需求，積極做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力推薦就業(yè)工作，切實(shí)解決就業(yè)困難人員就業(yè)。（10分）

2、開(kāi)展“零就業(yè)家庭”認(rèn)定工作，協(xié)助做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理，參與組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助工作。（10分）

3、做好小額擔(dān)保貸款初審、推薦和跟蹤服務(wù)，協(xié)助鎮(zhèn)（街道）落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，及時(shí)辦理崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的初審工作。（10分）

4、做好轄區(qū)內(nèi)用人單位和從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理及擴(kuò)面工作。（6分）

5、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民的動(dòng)態(tài)管理工作。（4分）

6、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)需求與培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，并組織參加各類(lèi)就業(yè)培訓(xùn)。（10分）

7、做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。（5分）

8、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，做好調(diào)查研究和政策咨詢工作。（10分）

9、承辦上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)。（5分）

（三）臺(tái)帳管理（15分）

1、對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源情況和失業(yè)人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握涉及人員的基本信息，并輸入計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。（7分）

2、《失業(yè)人員登記》、《失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)》、《零就業(yè)家庭認(rèn)定和就業(yè)援助》、《城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助》、《領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證人員情況》、《領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證人員情況》、《就業(yè)培訓(xùn)人員情況》等基礎(chǔ)臺(tái)帳建立完整并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。（8分）

五、評(píng)定辦法

（一）評(píng)定機(jī)構(gòu)

村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站星級(jí)評(píng)定由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，區(qū)就業(yè)局、各鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所具體組織實(shí)施，區(qū)財(cái)政局給予資金支持。

（二）評(píng)定等級(jí)

村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站星級(jí)評(píng)定按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分?jǐn)?shù)，并根據(jù)分?jǐn)?shù)評(píng)定等級(jí)，給予掛牌管理；所評(píng)定等級(jí)五年內(nèi)有效?？荚u(píng)分?jǐn)?shù)在85分以上并通過(guò)社會(huì)測(cè)評(píng)的評(píng)為“三星級(jí)勞動(dòng)保障工作站”；考評(píng)分?jǐn)?shù)在90分以上并通過(guò)社會(huì)測(cè)評(píng)的評(píng)為“四星級(jí)勞動(dòng)保障工作站”；考評(píng)分?jǐn)?shù)在95分以上并通過(guò)社會(huì)測(cè)評(píng)的評(píng)為“五星級(jí)勞動(dòng)保障工作站”。

（三）評(píng)選步驟

1、自評(píng)。每年底，由村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，認(rèn)為符合評(píng)選條件的可以向所屬鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所提出星級(jí)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站評(píng)定申請(qǐng).申請(qǐng)材料包括：星級(jí)勞動(dòng)保障工作站申報(bào)表（見(jiàn)附件）、自查報(bào)告等各一式三份。

2、鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所審核推薦。鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所在受理村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站星級(jí)評(píng)選申請(qǐng)后，要按照方案的考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初審，得分85分以上的可推薦參與星級(jí)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站評(píng)選。

3、社會(huì)測(cè)評(píng)。由區(qū)就業(yè)局召集組織勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員、社區(qū)代表組成星級(jí)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站評(píng)定社會(huì)測(cè)評(píng)小組，對(duì)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所推薦的村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行綜合評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

4、區(qū)就業(yè)局認(rèn)定。區(qū)就業(yè)局根據(jù)考評(píng)得分、社會(huì)測(cè)評(píng)評(píng)選出星級(jí)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。對(duì)授予“三星級(jí)勞動(dòng)保障工作站”的，給予5000元實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)用于改善社區(qū)信息平臺(tái)硬件建設(shè)；對(duì)授予“四星級(jí)勞動(dòng)保障工作站”的，給予7000元實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)用于改善社區(qū)信息平臺(tái)硬件建設(shè)；對(duì)授予“五星級(jí)勞動(dòng)保障工作站”的，給予9000元實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)用于改善社區(qū)信息平臺(tái)硬件建設(shè)。

六、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。推行村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站星級(jí)化管理是推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作向基層延伸的有效載體，是提高就業(yè)再就業(yè)工作水平的新舉措，各鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所務(wù)必高度重視，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展星級(jí)工作站評(píng)選活動(dòng)的責(zé)任感。