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關(guān)鍵詞營銷渠道建設(shè)價(jià)值分享
1引言
從20世紀(jì)90年代開始,在家電生產(chǎn)體系、市場供求格局和家電消費(fèi)形勢發(fā)生重大變化的情況下,許多家電企業(yè)開始自建銷售網(wǎng)絡(luò),力圖在激烈的競爭中,從建設(shè)零售終端入手,建立產(chǎn)、供、銷一體化的家電銷售網(wǎng)絡(luò)營銷渠道。由于流通領(lǐng)域的變革而導(dǎo)致的營銷渠道多樣性是家電分銷中面對(duì)的突出問題。因此,對(duì)家電制造商而言,協(xié)調(diào)與管理這兩類營銷渠道就成為其分銷管理的重點(diǎn)。然而現(xiàn)實(shí)的分銷過程中,分銷營銷渠道成員的非分要求不斷增多,分銷營銷渠道成為永遠(yuǎn)吃不飽的孩子,面對(duì)這種現(xiàn)象,眾多的家電企業(yè)面臨艱難的選擇,對(duì)分銷營銷渠道的困惑正是對(duì)營銷渠道設(shè)計(jì)的困惑,解決之道是營銷渠道設(shè)計(jì)以價(jià)值分享展開。
2中國家電企業(yè)營銷渠道現(xiàn)狀及弊端
由于流通領(lǐng)域的變革而導(dǎo)致的營銷渠道多樣性是家電分銷中面對(duì)的突出問題,在以綜合性連鎖、家電類連鎖、電器城等為代表的新興終端出現(xiàn)時(shí),家電分銷主營銷渠道演變?yōu)閷?duì)些新興終端的直達(dá)營銷渠道,而由批發(fā)商主導(dǎo)的多層次傳統(tǒng)營銷渠道退居輔助營銷渠道的地位;這些構(gòu)成了我國家電行業(yè)現(xiàn)有分銷營銷渠道的主旋律。
2.1家電企業(yè)現(xiàn)有的營銷渠道模式
在我國,家電企業(yè)大部分還是沿襲了如下幾種主要的分銷模式:
一是批發(fā)商主導(dǎo)的分銷體系。這種體系下,企業(yè)不和終端零售商發(fā)生業(yè)務(wù)往來,他們的重點(diǎn)是選擇好獨(dú)立批發(fā)商或批發(fā)商,并加強(qiáng)對(duì)他們的管理。長虹早期便采用了這種營銷渠道策略。
二是向大終端直接供貨。大型商場和零售商由于規(guī)模和品牌優(yōu)勢積聚了人氣,直接供貨可以適當(dāng)降低營銷渠道成本,還可以通過在大終端設(shè)立品牌專柜,拉近了與消費(fèi)者之間的距離。
三是家電企業(yè)建立自己的分銷網(wǎng)絡(luò)。在制造商以批發(fā)商和零售商兩條平行線向市場輸出產(chǎn)品的同時(shí),利益驅(qū)動(dòng)著不同的中間商之間展開了對(duì)同一品牌的價(jià)格爭奪。
四是實(shí)行全面制。家電企業(yè)將整個(gè)市場交給了大商,他們能否統(tǒng)帥市場直接關(guān)系到制造商的生死存亡。因此,制造企業(yè)必須投入更多精力進(jìn)行大量的協(xié)調(diào)活動(dòng),營銷渠道流程大大簡化了,取而代之的是營銷渠道管理費(fèi)用的上升。
2.2傳統(tǒng)營銷渠道的弊端
在競爭如此激烈的今天,家電行業(yè)傳統(tǒng)的分銷營銷渠道已經(jīng)越來越不適應(yīng)競爭的需要,其弊端及面臨的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
2.2.1來自分銷商經(jīng)營產(chǎn)品多樣化的威脅
面臨著家電行業(yè)日益激烈的競爭,想要經(jīng)銷商專營一家產(chǎn)品的可能性已經(jīng)越來越小。在獨(dú)家產(chǎn)品的利潤急劇下降之時(shí),中間商們更多是選擇經(jīng)營多樣化產(chǎn)品。這樣可以滿足消費(fèi)者個(gè)性化的需求,提高中間商的收益,但采用傳統(tǒng)營銷渠道的家電企業(yè)需要取悅他們的經(jīng)銷商,提高自己產(chǎn)品在他們眼中的吸引力,從而努力避免像長虹曾經(jīng)出現(xiàn)的營銷渠道危機(jī)。
2.2.2機(jī)構(gòu)重疊與營銷渠道方式單一
在現(xiàn)有的分銷營銷渠道中,有些環(huán)節(jié)不是必要的,它的功能完全可以由它的上游或下游來代替解決。這就是營銷渠道中的機(jī)構(gòu)重疊現(xiàn)象,它不利于生產(chǎn)廠家和消費(fèi)者之間的溝通,也無法實(shí)現(xiàn)兩者關(guān)系的互動(dòng)。
2.2.3營銷渠道成本漸增引起企業(yè)回報(bào)的降低
像家電產(chǎn)品這樣一個(gè)成熟的市場必然是微利的市場,這從客觀條件上不允許企業(yè)在分銷營銷渠道上消耗過大的成本。目前很多企業(yè)重視在內(nèi)部進(jìn)行產(chǎn)品成本和費(fèi)用的降低,而忽視營銷渠道的改善帶來的收益往往要比企業(yè)內(nèi)部成本壓縮大得多。
2.2.4不利于與消費(fèi)者的溝通
企業(yè)要想發(fā)展市場,就必須以實(shí)現(xiàn)顧客滿意為基本目標(biāo)。這要求企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的購買要求做出迅速的反應(yīng),并以快捷的方式接受消費(fèi)者購后感覺與評(píng)價(jià)的反饋信息。但是在傳統(tǒng)的松散、間接的營銷渠道模式下,中間商和家電制造商的利益相互獨(dú)立,他們各自認(rèn)為他們之間存在的只是零和博奕(即如買賣關(guān)系一般一方利益的獲得以另一方的利益損失為前提),而無法實(shí)現(xiàn)雙贏。
2.2.5營銷渠道成員難以協(xié)調(diào)與控制
這是由企業(yè)外部執(zhí)行不同職能的營銷渠道成員之間目標(biāo)不一致造成的。他們各自為陣,不能以實(shí)現(xiàn)銷售增長作為統(tǒng)一的目標(biāo),這有可能引發(fā)多種營銷渠道沖突,例如折扣、回款等利益分配上的矛盾沖突或者產(chǎn)生竄貨、鋪貨不到位等多重問題。
2.2.6“搬箱子”與滿足顧客需求之間的差異
所謂“搬箱子”是對(duì)經(jīng)銷商的形象寫照,即他們只是把箱子從制造商的倉庫里搬出,然后再把箱子搬給下一層次的經(jīng)銷商或最終消費(fèi)者而已。
3解決我國家電業(yè)營銷渠道問題的幾點(diǎn)建議
在我國家電行業(yè),分銷營銷渠道中存在一個(gè)非常令人困惑的現(xiàn)象:分銷營銷渠道成員的非分要求不斷增多。在制造商的眼里,分銷營銷渠道是永遠(yuǎn)吃不飽的孩子。原因何在?終端競爭的激烈、區(qū)域市場業(yè)態(tài)的變化只是表面的原因,根本原因則是營銷渠道設(shè)計(jì)過于注重利益分享。
3.1營銷渠道設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是價(jià)值分享而非利益分享
利字當(dāng)頭,是市場中低素質(zhì)、不具備戰(zhàn)略眼光和完備經(jīng)營管理思想的營銷渠道成員的典型表現(xiàn)。這樣的營銷渠道帶來的結(jié)局是,營銷渠道成員缺乏忠誠度和低信用度。解決之道是,營銷渠道設(shè)計(jì)以價(jià)值分享展開。在買方市場階段,制造商和分銷商只有通過共同分析成本和分銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)才能共同占領(lǐng)市場。這種分析由價(jià)值鏈分析、戰(zhàn)略地位分析、影響價(jià)值因素分析三方面要素構(gòu)成。
3.1.1價(jià)值鏈分析
價(jià)值鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)在產(chǎn)供銷過程中,一系列有密切聯(lián)系的、能夠創(chuàng)造有形和無形價(jià)值的鏈?zhǔn)交顒?dòng),是從原材料選取直到最終產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中的一系列價(jià)值創(chuàng)造的過程。它體現(xiàn)了三個(gè)含義:①企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)中都有密切聯(lián)系;②每項(xiàng)活動(dòng)都能夠給企業(yè)創(chuàng)造有形或無形的價(jià)值,如“與顧客之間的關(guān)系”,如果密切注意顧客所需或做好售后服務(wù),就可以提高企業(yè)的信譽(yù)從而帶來無形價(jià)值;③它不僅包括企業(yè)的內(nèi)部活動(dòng),還包括企業(yè)外部活動(dòng),如供應(yīng)商之間的聯(lián)系、與顧客之間的聯(lián)系等。
3.1.2戰(zhàn)略地位分析
從長遠(yuǎn)來講,戰(zhàn)略地位是企業(yè)打算在顧客中建立怎樣的形象,這可以從企業(yè)或其產(chǎn)品在顧客心中的形象反映出來;在營銷渠道層面上就是營銷渠道成員各自定位的問題。
企業(yè)戰(zhàn)略地位的確定,既與企業(yè)長期競爭戰(zhàn)略有關(guān),更與對(duì)營銷渠道成員的長期發(fā)展設(shè)計(jì)有關(guān)。如追求低成本先導(dǎo)型戰(zhàn)略的企業(yè),其產(chǎn)品與競爭對(duì)手的差異性很小,因而在確立戰(zhàn)略地位時(shí),以相對(duì)高質(zhì)量、低價(jià)位獲得競爭優(yōu)勢就很重要,為了達(dá)到高質(zhì)量低價(jià)位的目標(biāo),就要求營銷渠道成員能夠進(jìn)行成本管理,形成嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的成本管理體系;相反,追求差異化競爭戰(zhàn)略的企業(yè),其產(chǎn)品相對(duì)競爭對(duì)手有很大的差異性(外觀、設(shè)計(jì)、特性等方面),因而應(yīng)以高質(zhì)量高價(jià)格來獲得競爭優(yōu)勢,要想獲得產(chǎn)品相對(duì)于競爭對(duì)手的差異性,建立一套支持這種戰(zhàn)略的營銷渠道體系至關(guān)重要,營銷渠道成員必須保持一致創(chuàng)新。從某種意義上講,確定戰(zhàn)略地位實(shí)際上就是確定營銷渠道成員的顧客價(jià)值貢獻(xiàn)。
3.1.3影響價(jià)值因素的分析
影響價(jià)值的因素大致可以分為兩類:
第一類與企業(yè)的“基本經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”有關(guān),包括:①規(guī)模大??;②產(chǎn)品或服務(wù)的復(fù)雜性,如能夠想顧客提供多寬范圍的系列產(chǎn)品或服務(wù),供應(yīng)商能夠提供寬范圍的原材料或服務(wù);③技術(shù)/工藝水平;④溝通范圍——企業(yè)與多少供應(yīng)商和顧客有聯(lián)系、關(guān)系程度如何,如供應(yīng)商對(duì)企業(yè)是否有忠誠關(guān)系,顧客對(duì)其產(chǎn)品是否建立了忠誠關(guān)系。
第二類是企業(yè)實(shí)施競爭戰(zhàn)略時(shí)的因素,包括:①忠誠于產(chǎn)品質(zhì)量的習(xí)慣;②全面服務(wù)的管理;③對(duì)顧客價(jià)值是否具有導(dǎo)入性貢獻(xiàn);④產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否合理并容易制造;⑤各價(jià)值鏈?zhǔn)欠袷蛊髽I(yè)創(chuàng)值最高,尤其包括是否開發(fā)了與顧客或供應(yīng)商之間的聯(lián)系。
3.2共創(chuàng)價(jià)值鏈優(yōu)勢是營銷渠道成員的生存之道
營銷渠道是不同機(jī)構(gòu)之間的集合體,他們同時(shí)扮演著追求自身利益和集體利益的角色,為了利益,他們之間相互依賴,又相互排斥,從而產(chǎn)生了一種復(fù)雜的關(guān)系,既競爭又合作。
然而,現(xiàn)在的市場競爭已不在是企業(yè)單體之間競爭,而是企業(yè)所處的價(jià)值鏈之間的競爭。競爭鏈已超越企業(yè)的邊界,擴(kuò)展到供應(yīng)商和分銷商,涵蓋了企業(yè)外部價(jià)值鏈和內(nèi)部價(jià)值鏈——外部價(jià)值鏈包括供應(yīng)鏈和顧客鏈;內(nèi)部價(jià)值鏈包括研發(fā)、生產(chǎn)和營銷。一個(gè)企業(yè)要具有競爭力,必須創(chuàng)建自己高效的價(jià)值鏈,而同處一條價(jià)值鏈的企業(yè)之間應(yīng)是一種戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,而不僅僅是一種買賣關(guān)系??铺乩赵赋?,“制造商需要營銷渠道合作,該合作產(chǎn)生的整體營銷渠道利潤,將高于個(gè)自為政的營銷渠道成員利潤?!?/p>
由于與供應(yīng)商競爭狀態(tài)下的投資收益率、銷售利潤率和毛利均低于沒有競爭狀態(tài)下的相應(yīng)指標(biāo),因此,競爭不僅取決于價(jià)值鏈中每一個(gè)企業(yè)的競爭優(yōu)勢,更重要的是通過企業(yè)之間的戰(zhàn)略合作、塑造整個(gè)價(jià)值鏈的競爭優(yōu)勢。
參考文獻(xiàn)
1陳春花.營銷渠道設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是價(jià)值分享[J].銷售與市場,2005(4)
2潘文富.經(jīng)銷商走近廠家市場部[J].銷售與市場,2005(4)
【本刊訊】11月18日,2013年高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師年會(huì)在廣東省廣州市舉行。會(huì)議由中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)和中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心共同舉辦,有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)以及來自人力資源和社會(huì)保障、教育、殘聯(lián)、體育等系統(tǒng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)指導(dǎo)人員代表,共200余人參加了會(huì)議。會(huì)議主要目的是搭建職業(yè)指導(dǎo)人員交流活動(dòng)平臺(tái),評(píng)定職業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀人員,開展職業(yè)指導(dǎo)前沿探索和研究,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果,促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)中國公共就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展。
會(huì)議評(píng)定了職業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀成果和論文,公布了星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師和首席職業(yè)指導(dǎo)師名單,重點(diǎn)介紹了6個(gè)星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師的先進(jìn)事跡。首席職業(yè)指導(dǎo)師代表、首席職業(yè)指導(dǎo)師單位代表、職業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀成果和論文獲獎(jiǎng)代表在大會(huì)上作了典型發(fā)言。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家還參觀了廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。該學(xué)院以“就業(yè)創(chuàng)業(yè)文化”為主導(dǎo),打造“就業(yè)創(chuàng)業(yè)型”校園,受到與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。(特約記者 陳保家)
湖南郴州:知名心理學(xué)家為公務(wù)員傳授“減壓秘訣”
【本刊訊】為進(jìn)一步提高公務(wù)員心理健康水平,2013年12月2日,湖南省郴州市特邀全國知名學(xué)者、首都醫(yī)科大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師楊鳳池做客“蘇仙講壇”,為該市700余名公務(wù)員上了一堂“心理健康課”。
楊教授就當(dāng)前公務(wù)員普遍存在的心理問題進(jìn)行全面剖析,并運(yùn)用生動(dòng)活潑的事例、幽默詼諧的語言、淵博深厚的專業(yè)知識(shí),結(jié)合生活和工作中的實(shí)例,從心理健康的標(biāo)準(zhǔn)、心理問題帶來的危害、學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適等七個(gè)方面,有的放矢,對(duì)癥下藥,為“公務(wù)員如何減壓”開出良方。
講座結(jié)束后,聽講的公務(wù)員們紛紛表示,聽了這堂“心理課”,學(xué)會(huì)了正確調(diào)整心理情緒,堅(jiān)持心理保健,可以用更積極的心態(tài)來對(duì)待工作和生活。(特約記者 廖鴻中)
北京:用友新道啟動(dòng)信息化人才輸送計(jì)劃
【本刊訊】亞洲最大的企業(yè)管理軟件公司用友軟件成立25周年之際,用友新道借“尋找中國管理與信息化三好生”暨第七屆“用友杯”全國大學(xué)生會(huì)計(jì)信息化技能大賽的契機(jī),召開了主題為“人才引領(lǐng)變革,企業(yè)賦能成長”的管理信息化人才需求與發(fā)展研討會(huì)。本次盛會(huì)云集了眾多人力資源行業(yè)精英,為企業(yè)與從業(yè)者詳細(xì)解讀了信息化人才職業(yè)能力與需求變革趨勢,并成功啟動(dòng)管理信息化人才輸送計(jì)劃。
信息技術(shù)的創(chuàng)新與信息化人才的培養(yǎng)是一個(gè)相互促進(jìn)的過程,由此培養(yǎng)管理信息化特色人才成為支撐并推動(dòng)中國信息化進(jìn)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。用友集團(tuán)的核心成員企業(yè)用友新道,作為企業(yè)信息化發(fā)展行業(yè)的中堅(jiān)力量,融合中國高校與信息化企業(yè)發(fā)展力量,創(chuàng)新人才培養(yǎng)與認(rèn)證體系,實(shí)踐育人,服務(wù)中國信息化企業(yè)快速發(fā)展。目前,已與全國1800多所院校及社會(huì)機(jī)構(gòu)開展合作,為180萬家信息化企業(yè)輸送理解業(yè)務(wù)、掌握工具、善于溝通的管理與信息化人才。
研討會(huì)上,用友新道向信息化企業(yè)頒發(fā)了“最受青睞信息化企業(yè)獎(jiǎng)”“信息化人才最佳雇主獎(jiǎng)”“信息化人才最佳職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獎(jiǎng)”三項(xiàng)大獎(jiǎng),分別由廣東三和管樁集團(tuán)、慧都科技有限公司和用友云達(dá)信息技術(shù)有限公司獲得。(本刊記者 王雪嬌 實(shí)習(xí)記者 楊鳳嬌)
湖南株洲:開展“兩保一創(chuàng)一扶”職業(yè)招聘會(huì)進(jìn)社區(qū)
[關(guān)鍵詞] 社區(qū)就業(yè) 社會(huì)保障 對(duì)策
引言
社區(qū)就業(yè)潛力大,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社區(qū)就業(yè)占社會(huì)就業(yè)的比重也將會(huì)大幅度上升,有利于緩解我國城鎮(zhèn)再就業(yè)壓力。帶著社區(qū)就業(yè)及其就業(yè)人員社會(huì)保障這一研究課題,我們對(duì)江蘇省宿遷市區(qū)4個(gè)街道的9個(gè)社區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,根據(jù)對(duì)社區(qū)就業(yè)者的特點(diǎn)設(shè)計(jì)了問卷,涉及收購、擦鞋、安裝、裝修、修理、運(yùn)輸、搬運(yùn)、建筑、家政 近20個(gè)行業(yè)。調(diào)查采取問卷與訪談相結(jié)合的方式 ,共發(fā)放問卷400份,直接了解社區(qū)就業(yè)人員的所想所需,了解社區(qū)就業(yè)人員的真實(shí)情況和存在的問題。
一、調(diào)研的部分結(jié)果與分析
1.高中及以下文化程度居多。小學(xué)103人,占25.8%;初中205人,占51.2%;高中或中專 68人,占17%;未回答者 24人,占6.0%。
2.被調(diào)查者以進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民為主。在回答“從事非固定工作之前所在單位”時(shí),務(wù)農(nóng)164人,占41%;企業(yè)工人114人,占28.5%;沒有工作過64人,占16%;其他38人,占9.5%;20人未回答,占5%。
3.單位性質(zhì)和職業(yè)分布情況:被調(diào)查者所在單位的性質(zhì):國有和集體占9.3%,私營占37.8%,個(gè)體占34.6%,其他占9.4%,9.0%的人未回答。這些社區(qū)就業(yè)者在服務(wù)業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)的比例相當(dāng)高。
4.工作變換情況:調(diào)查顯示,換過1次~2次工作的占26.8%,換過3次~5次工作的占 34.7%,換過 5次以上工作的占29.8%,沒有換過工作的占7.7%。
二、我國社區(qū)就業(yè)存在的問題和原因
在調(diào)查過程中,不難發(fā)現(xiàn)我國社區(qū)就業(yè)的潛力十分巨大,但從我國的實(shí)際情況和調(diào)查的結(jié)果分析來看,目前的社區(qū)就業(yè)還存在著一些亟待解決的問題。這些問題是全國的社區(qū)在解決就業(yè)方面都存在的通病。具體來說主要有:
1.缺乏相應(yīng)的法律和政策保護(hù)
在法律方面, 目前還沒有專門針對(duì)這種就業(yè)方式的勞動(dòng)法律法規(guī)。現(xiàn)有的法律在很多方面都不適用于這種就業(yè)情況。如固定工時(shí)的規(guī)定并不能適應(yīng)社區(qū)就業(yè)的實(shí)際情況,工作時(shí)間對(duì)于在社區(qū)勞動(dòng)組織中就業(yè)的人員,特別是那些從事餐飲,美容美發(fā)類的人員來說無法按現(xiàn)存勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)我們抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,他們中有62.8%是每周工作七天,有74.7%是每天工作8小時(shí)以上。另外用人單位雇用人員時(shí)“必須簽訂書面合同”,對(duì)于這些流動(dòng)性很大的群體也難以實(shí)現(xiàn),調(diào)查結(jié)果顯示,社區(qū)就業(yè)人員只有28.3%簽訂了勞動(dòng)合同。
2.缺乏有效的就業(yè)服務(wù)機(jī)制
推廣社區(qū)就業(yè)手段乏力、開發(fā)就業(yè)崗位不足。長期以來,各級(jí)政府強(qiáng)調(diào)和考慮正規(guī)就業(yè)的因素較多,而發(fā)展社區(qū)就業(yè)的手段不力。盡管社區(qū)勞動(dòng)組織已經(jīng)容納了不少就業(yè)崗位,但很多是下崗工人、失業(yè)工人自己開發(fā)的,政府在開發(fā)就業(yè)崗位上還明顯不足。據(jù)有關(guān)資料顯示:西方發(fā)達(dá)國家社區(qū)就業(yè)份額一般在20%~30%,發(fā)展中國家社區(qū)就業(yè)份額也在12%~18%左右,而我國卻只有3.9%,如果按發(fā)展中國家平均水平計(jì)算,我國社區(qū)就業(yè)份額由3.9%提高到12%,就可以增加2000萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。另外,就業(yè)培訓(xùn)力度不夠,調(diào)查顯示大多數(shù)社區(qū)就業(yè)群體都沒有接受過政府或社區(qū)的再就業(yè)培訓(xùn),甚至有些人不知道有培訓(xùn)。
3.缺乏相應(yīng)的資金支持
無論是開發(fā)就業(yè)崗位還是加強(qiáng)社區(qū)的各種培訓(xùn)、開發(fā)就業(yè)基地以及建設(shè)勞動(dòng)力市場,每一項(xiàng)都需要資金的大力支持,資金是這些項(xiàng)目得以實(shí)施的基礎(chǔ)和最為重要的保證。如2007年,宿遷市宿城區(qū)政府將再就業(yè)資金由2006年的500萬元增加到600萬元。為大齡下崗失業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼,企業(yè)吸納大齡下崗失業(yè)人員崗位、保險(xiǎn)補(bǔ)貼,市區(qū)開發(fā)的公益性崗位、保險(xiǎn)補(bǔ)貼,再就業(yè)基地兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),免費(fèi)培訓(xùn),勞動(dòng)力市場建設(shè)和對(duì)有就業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的“無就業(yè)家庭”,失業(yè)人員的資金幫扶等,提供了有力的資金保障。但這600萬僅占當(dāng)年可以支配財(cái)力的1.8%,只能從皮毛上解決問題,治標(biāo)不治本。
三、我國社區(qū)就業(yè)中的對(duì)策和建議
發(fā)展社區(qū)就業(yè)工作,具有重要的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義,促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及面廣,政策性強(qiáng),需要各級(jí)政府、社會(huì)團(tuán)體、用人單位、勞動(dòng)者等各個(gè)方面的共同努力。
1.建立扶持社區(qū)就業(yè)組織的政策和法律平臺(tái)
一方面要完善相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)社區(qū)就業(yè)者權(quán)益。首先,要在法律上確認(rèn)它的地位和作用,著手制定其相關(guān)方面的專門法律法規(guī),把對(duì)社區(qū)就業(yè)形式的重視上升到法律法規(guī)層面。其次,要對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)和保障法律法規(guī)中不適合社區(qū)就業(yè)生存發(fā)展的規(guī)定進(jìn)行修改和調(diào)整。盡快設(shè)計(jì)出一套符合其特點(diǎn)的勞動(dòng)關(guān)系制度和養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)制度。如在勞動(dòng)關(guān)系制度方面,應(yīng)從制度上確認(rèn)多重勞動(dòng)關(guān)系的合理性,另外合同的內(nèi)容和形式也應(yīng)比正規(guī)部門勞動(dòng)合同更為簡化和靈活。另一方面,加大優(yōu)惠政策的扶持和執(zhí)行力度。政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用,把在社區(qū)就業(yè)形式作為今后一個(gè)重要的就業(yè)渠道,在制定有關(guān)政策時(shí)要認(rèn)真考慮該群體的情況,想方設(shè)法提供優(yōu)惠,并一定要實(shí)事求是,考慮到政策的可行性,使其真正發(fā)揮作用,以便得到中低層群體的普遍認(rèn)同。同時(shí)各部門之間要做好溝通協(xié)調(diào)工作,要把現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。要確保政策的落實(shí),就需要工作人員上門宣傳,遇到政策不落實(shí)的事情要主動(dòng)幫助解決。
2.拓寬社區(qū)就業(yè)崗位,創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)
首先,要形成促進(jìn)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)的有效機(jī)制,許多街道和社區(qū)可通過物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò),直接深入居民家中,及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握了大量的崗位需求信息,尤其是短期、臨時(shí)、靈活的社區(qū)服務(wù)就業(yè)崗位的信息。同時(shí),街道居委會(huì)還有最小一級(jí)“政府”的優(yōu)勢,通過建立與駐社區(qū)企事業(yè)單位共建理事會(huì)等形式,能及時(shí)了解企事業(yè)單位用人需求。其次,要因地制宜開發(fā)就業(yè)崗位,積極創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體;結(jié)合社區(qū)居民生活服務(wù)的需要,開發(fā)托老托幼、修理維護(hù)、家政服務(wù)、等便民服務(wù)崗位;結(jié)合企事業(yè)單位剝離社會(huì)職能的需要,開發(fā)物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等社會(huì)化服務(wù)崗位;結(jié)合社區(qū)管理和公共服務(wù)的需要,開發(fā)社區(qū)治安、管理、環(huán)境衛(wèi)生等公益性崗位。最后,社區(qū)主動(dòng)邀請(qǐng)市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門及有關(guān)用人單位來社區(qū)舉辦勞務(wù)集市,免費(fèi)為下崗、失業(yè)人員開展“送崗位”活動(dòng),有關(guān)用人單位現(xiàn)場招聘,社區(qū)要組織好下崗、失業(yè)人員到現(xiàn)場參加報(bào)名、登記、求職、咨詢。
3.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),整合社區(qū)勞動(dòng)力資源
如何有效地提高社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)者的就業(yè)技能和適應(yīng)能力是貫穿整個(gè)社區(qū)就業(yè)發(fā)展過程的重要方面。因此,政府和社區(qū)勞動(dòng)組織提供的就業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)容上應(yīng)以實(shí)用為主,在培訓(xùn)的形式上應(yīng)突出多樣性。鑒于勞動(dòng)者各自不同的情況,就業(yè)服務(wù)應(yīng)采取分類培訓(xùn)的方式,有助于提高服務(wù)效率。進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)既要有針對(duì)性又要講求實(shí)用性。所謂針對(duì)性,就是要考慮到社區(qū)就業(yè)群體的構(gòu)成,主要是下崗失業(yè)人員等就業(yè)劣勢群體的實(shí)際,主要表現(xiàn)在年齡偏大、文化素質(zhì)不高和專業(yè)技術(shù)能力欠缺等方面。注重實(shí)用性,要求社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)主要應(yīng)該圍繞開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位、提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平來進(jìn)行,重點(diǎn)應(yīng)是家政服務(wù)類。例如通過培訓(xùn)的分類進(jìn)行人員的分流、把接受培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)與享受優(yōu)惠政策結(jié)合以及搭建社區(qū)就業(yè)信息平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)體系等。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門完整的勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)體系和較強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)能力。例如,把勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)延伸到街道居委會(huì),把職業(yè)指導(dǎo)的各種技能培訓(xùn)班開辦到街道居委會(huì)。
4.加大公共財(cái)政支持力度,解決資金問題。
切實(shí)加大資金扶持力度,創(chuàng)造良好的外部條件。政府對(duì)社區(qū)的資金投入可以設(shè)立一個(gè)基金或者為每年應(yīng)劃撥的資金設(shè)定一個(gè)科學(xué)的比例,量入而出,??顚S?,加快資金市場化步伐,多方籌措社區(qū)就業(yè)扶持資金。第一、政府資金的扶持重點(diǎn)應(yīng)為公益崗位。這些公益性崗位,如保潔、保綠、保安等無法盈利,但又不可或缺,因此應(yīng)由公益性組織承擔(dān),費(fèi)用依靠政府及相關(guān)部門解決。第二,對(duì)非公益性社區(qū)就業(yè)組織應(yīng)以提供稅收優(yōu)惠為主,對(duì)他們的資金扶持可以通過簡化開辦手續(xù),在符合條件的范圍內(nèi)減免場地費(fèi)或稅收等方法。事實(shí)上,政府每年用于社區(qū)就業(yè)方面的財(cái)政支出都是由當(dāng)年實(shí)際情況決定的,具有隨機(jī)性。為了能更有效率的利用資金,政府應(yīng)該設(shè)定一定的比例或者基金。這些就需要多方面機(jī)構(gòu),包括社會(huì)保障部門、財(cái)政局、稅務(wù)局、工商局等共同商議,結(jié)合本社區(qū)實(shí)際有針對(duì)性地落實(shí)國家的政策,為社區(qū)就業(yè)步入正軌鋪路,為社區(qū)促進(jìn)就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
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【關(guān)鍵詞】資源共享;論壇;就業(yè)與交流;Java開發(fā)
1、開發(fā)工具及技術(shù)
1.1 DreamWeaver CS6
DreamWeaver CS6是Adobe公司設(shè)計(jì)的一款用于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)網(wǎng)站規(guī)劃的軟件。它集成網(wǎng)頁制作與網(wǎng)站管理于一身,為前端開發(fā)人員帶來了很大便利。DreamWeaver可以根據(jù)專業(yè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格而開發(fā)出具有特別效果的網(wǎng)頁,利用它可以輕而易舉的制作出跨平臺(tái)限制和跨域?yàn)g覽器限制的網(wǎng)頁[3-4]。它以可視化方式顯示非常詳細(xì)的CSS框模型??梢栽谝晥D模式、代碼模式、半視圖、半代碼模式之間進(jìn)行切換。同時(shí)它可以很輕松的將代碼格式化,使代碼看起來工整便于糾錯(cuò)與調(diào)試。
1.2 MyEclipse8.6
MyEclispe作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)級(jí)Java軟件開發(fā)平臺(tái),它是在Eclipse的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)充的,集中了Struts1,Struts2,Hibernate,Spring等框架。開發(fā)人員可以編輯各種類型文件如JSP,Java,XML,HTML,JS,CSS文件等,同時(shí)又可以配置各種服務(wù)器,能夠方便地同后臺(tái)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。系統(tǒng)開發(fā)的后臺(tái)模塊均是在MyEclpse環(huán)境下進(jìn)行的。
1.3 Java
Java是一種可以跨平臺(tái)使用的面向?qū)ο蟮木幊陶Z言,是由Sun Microsystems公司在1995年5月推出,Java程序設(shè)計(jì)語言包括JavaSE, JavaEE, JavaME三大部分。Java 編程語言普遍通用,高效安全,可移植,主要應(yīng)用于個(gè)人計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)管理中心、游戲控制臺(tái)、大型計(jì)算機(jī)、移動(dòng)電話和internet,另外從事Java的開發(fā)人群占整個(gè)開發(fā)行業(yè)的比例最高。在當(dāng)前對(duì)于云存儲(chǔ)和云計(jì)算的產(chǎn)業(yè)影響下,Java具備了更廣闊的應(yīng)用前景。
1.4 Ajax
Ajax的全稱是Asynchronous Javascript and XML,也叫異步的Javascript和XML。Ajax集合了Javascript和xml技術(shù)的整合。Ajax可以通過使用Javascript和xmlrequest對(duì)象來直接與服務(wù)器進(jìn)行交互,因此使得數(shù)據(jù)在服務(wù)器和瀏覽器之間的交換量大大減少,響應(yīng)速度更快。很多的處理請(qǐng)求可以在客戶端頁面上完成,所以Web服務(wù)器的程序處理時(shí)間也減少了,節(jié)省帶寬,為用戶提供的良好的界面交互性。
2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)
2.1 網(wǎng)站系統(tǒng)目標(biāo)
大學(xué)生學(xué)習(xí)就業(yè)交流平臺(tái)能夠滿足以下需求:
1)為在校大學(xué)生在校園內(nèi)建立一個(gè)交流、娛樂、即時(shí)聊天的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),能夠了解公司和單位對(duì)畢業(yè)生知識(shí)、能力等各方面的要求;
2)能夠在平臺(tái)上看到招聘單位的筆試面試題,使大學(xué)生在就業(yè)時(shí)做到“知己知彼”,彌補(bǔ)當(dāng)前大學(xué)生知識(shí)不全面及經(jīng)驗(yàn)過少的不足之處;
3)用戶能夠自由瀏覽就業(yè)交流平臺(tái)中的新聞、帖子等信息,可以在平臺(tái)上自由發(fā)表評(píng)論,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)交流[5-7]。
2.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
網(wǎng)站分為首頁,信息中心,就業(yè)社區(qū),學(xué)習(xí)社區(qū),娛樂社區(qū),會(huì)員中心等模塊,使大學(xué)生能夠利用該網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)、就業(yè)及社交等。功能結(jié)構(gòu)圖如下。
3、系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)
3.1 系統(tǒng)網(wǎng)站首頁
用戶完成基本的注冊(cè)、登錄之后,就可以方便地瀏覽網(wǎng)站。網(wǎng)站首頁包括信息中心、學(xué)習(xí)社區(qū)、就業(yè)社區(qū)、娛樂社區(qū)、下載中心、會(huì)員中心6個(gè)模塊。
3.2 學(xué)習(xí)社區(qū)
學(xué)習(xí)社區(qū)包括以下4大專區(qū):
①計(jì)算機(jī)專區(qū):計(jì)算機(jī)等級(jí)考試時(shí)間,考試要求,歷年的考試真題,復(fù)習(xí)策略,復(fù)習(xí)要點(diǎn)等,為用戶提供等級(jí)考試的資料、考試方法及經(jīng)驗(yàn);
②英語四六級(jí):英語四六級(jí)考試答題策略,聽力練習(xí)方法,高頻詞匯,聽力資料,歷年真題,作文高分攻略,閱讀得分方法等,為備戰(zhàn)英語四六級(jí)的用戶提供針對(duì)性的方法,提高四六級(jí)通過率;
③考研指導(dǎo)專區(qū):各個(gè)公共課大綱、專業(yè)課大綱、資料共享、考研交流、考研時(shí)間安排、考研經(jīng)驗(yàn)交流、考研筆記等,參加考研的同學(xué)可以在此得到想要的資料,包括一些專業(yè)課的備考筆記,備考策略,可以指導(dǎo)初次參加考研的同學(xué)找到合適的復(fù)習(xí)方法;
④其他考試專區(qū);包括人力資源考試、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試、教師資格證考試、計(jì)算機(jī)軟件考試等的考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間、考試安排等內(nèi)容。
3.3 就業(yè)社區(qū)
就業(yè)社區(qū)包括以下5大部分:
①面試筆試:按照公司進(jìn)行劃分,整理各個(gè)公司招聘的筆試試題,面試經(jīng)驗(yàn),幫助求職者順利通過筆試與初試的考核;
②職業(yè)規(guī)劃:可以幫助同學(xué)們做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,從而更好的進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備與能力儲(chǔ)備,為將來進(jìn)入社會(huì)做準(zhǔn)備;
③求職寶典:有求職經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)的用戶上傳自己的經(jīng)驗(yàn),共享交流,給沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)以幫助;
④就業(yè)交流:正在找工作的同學(xué)可以交流在找工作過程中遇到的問題與解決的方法;
⑤就業(yè)心得:已經(jīng)就業(yè)的同學(xué)在經(jīng)過一段時(shí)間的工作后,對(duì)自己所在公司,所處崗位,在工作中需要的技能等方面的認(rèn)識(shí)發(fā)表心得,提供給其他同學(xué)更多的信息。
3.4 娛樂社區(qū)
在該模塊中,用戶可以對(duì)最近的熱點(diǎn)問題進(jìn)行討論,發(fā)表自己的看法、觀點(diǎn),發(fā)表帖子,也可以對(duì)別人的帖子發(fā)表自己的評(píng)論,回復(fù)評(píng)論等。
3.5 下載中心
該中心按照教師論文、學(xué)生論文、用戶文檔對(duì)可以下載的資料進(jìn)行了劃分,方便同學(xué)們多次使用與保存資料。
3.6 會(huì)員中心
會(huì)員中心記錄了用戶的個(gè)人信息,包括用戶名、Email、聯(lián)系方式、好友等,同時(shí)還記錄了用戶在該網(wǎng)站上的一些瀏覽記錄,包括上傳記錄、下載記 錄、瀏覽記錄、回復(fù)、評(píng)論等。
3.7 信息中心
由用戶上傳、管理員上傳的圖片新聞、文字新聞以及各種資料等都在此展現(xiàn),用戶可以按照不同的類別在此瀏覽,下載文章。
4、結(jié)論
基于資源共享的大學(xué)生就業(yè)交流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生社交、求職、交流的基本功能。例如用戶注冊(cè)、筆試面試題的、招聘信息的、學(xué)習(xí)資料的上傳和下載、用戶在線發(fā)表帖子,評(píng)論,用戶自我管理個(gè)人中心,即時(shí)聊天,后臺(tái)維護(hù)網(wǎng)站,新聞,管理用戶資料等功能,能夠滿足大學(xué)生對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)的要求。所有網(wǎng)站的用戶和訪客,能將自己的經(jīng)驗(yàn)和手中豐富的學(xué)習(xí)資料分享給大家,使學(xué)生收益匪淺[8-10]。
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論文關(guān)鍵詞:國外社區(qū)音樂教育;音樂專業(yè)大學(xué)生;就業(yè);創(chuàng)業(yè)
解決當(dāng)前音樂類大學(xué)生就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難的問題,除了對(duì)當(dāng)前我國高校音樂教育模式和培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,筆者認(rèn)為,擺在我們面前的道路有兩條:一是就我國現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)深化;二是借鑒國外的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)為我所用。就后者而言,國外通過著力發(fā)展社區(qū)音樂教育,無代價(jià)釋放創(chuàng)業(yè)資源的發(fā)展理念,對(duì)拓寬就業(yè)渠道、開發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)無疑會(huì)起到積極的作用,同時(shí)也給我們解決這一問題帶來一些啟示和思考。本文擬就這一課題作初步探討。
一、當(dāng)前我國音樂類大學(xué)生就業(yè)問題的緊迫性
造成當(dāng)前我國音樂類大學(xué)生就業(yè)難狀況的原因有很多,主要原因是,音樂專業(yè)學(xué)生(尤其是音樂學(xué)方向)傳統(tǒng)的就業(yè)方向主要是面對(duì)中小學(xué)或基層音樂教育,其他就業(yè)渠道并不暢通。由于近年來音樂教育專業(yè)畢業(yè)人數(shù)的增加,超過中小學(xué)音樂教師崗位的增加,從而導(dǎo)致供遠(yuǎn)大于求的局面。而以往對(duì)中小學(xué)音樂教師崗位不屑一顧,秉承“皇帝女兒不愁嫁”優(yōu)越心理的專業(yè)音樂學(xué)院畢業(yè)生,由于就業(yè)壓力也爭先恐后地到基層教育崗位“插上一腳”,進(jìn)一步加重了音樂類學(xué)生就業(yè)難的境況。
新形勢下,新的“讀書無用論”已有開始蔓延之勢,消極情緒開始引發(fā)消極的輿情,近年來甚至開始出現(xiàn)部分地區(qū)高三學(xué)生因就業(yè)悲觀心理臨時(shí)放棄高考的現(xiàn)象。大學(xué)生就業(yè)難業(yè)已引發(fā)就業(yè)心理壓力,產(chǎn)生失衡心態(tài),對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生了一些不利影響,危及社會(huì)的穩(wěn)定和社會(huì)和諧發(fā)展。
面對(duì)當(dāng)前困境,如何破解音樂類大學(xué)生就業(yè)難題?我們能夠做到的除了對(duì)我國現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)深化,更為重要的就是借鑒國外的成功做法,使其優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)為我所用。我們要了解國外社區(qū)音樂組織和社區(qū)音樂教育的發(fā)展史,對(duì)于他們?cè)陂_展社區(qū)音樂教育方面所取得的成績和成功做法,尤其是通過開展社區(qū)音樂教育如何有力地整合利用社區(qū)資源、創(chuàng)設(shè)多元化教育形式、廣泛吸納音樂專業(yè)人才以及最大限度地?cái)U(kuò)大音樂就業(yè)崗位的成功做法與經(jīng)驗(yàn),深入借鑒,認(rèn)真汲取。
二、社區(qū)音樂教育概述
社區(qū)音樂教育以區(qū)域民族文化和地方傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)。作為國民音樂教育的有機(jī)組成部分,它是一種旨在提高全體社區(qū)成員音樂素養(yǎng),并有利于人們身心健康發(fā)展、普及性較強(qiáng)、充滿人文色彩的、面向大眾的社區(qū)教育活動(dòng)。
社區(qū)音樂教育是對(duì)人進(jìn)行美的教育,其中包括各級(jí)各類音樂教育,教育內(nèi)容課目繁多、教育方法靈活多樣、教育形式不拘一格,教育主體與客體交互發(fā)展,互為變換,取長補(bǔ)短。社區(qū)音樂教育活動(dòng)的廣泛開展不但滿足了社區(qū)群眾心理需求,促進(jìn)了社區(qū)成員身心健康,增強(qiáng)了社區(qū)凝聚力,更承載著完善社區(qū)成員美德的責(zé)任和義務(wù)。
三、國外社區(qū)音樂教育的形成與發(fā)展
國際音樂教育學(xué)會(huì)(isme)社區(qū)音樂活動(dòng)委員會(huì)(cmac)于1953年成立,成立大會(huì)上cmac主席依貢·克([德]egon kraus)提交了關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)音樂教育建議的報(bào)告。隨后該組織在推進(jìn)世界各國社區(qū)音樂發(fā)展方面做了大量工作,極大地推動(dòng)了全球,特別是歐美國家的社區(qū)音樂教育活動(dòng)。其中有代表性、具特色的有丹麥的社區(qū)音樂學(xué)校、英國的社區(qū)音樂教育中心、美國的社區(qū)樂團(tuán)、加拿大的群族式社區(qū)藝術(shù)活動(dòng)中心、澳大利亞社區(qū)音樂綱要基金等,他們均取得較大成就。
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19世紀(jì)30年代,以丹麥、挪威等為代表的北歐國家紛紛建立社區(qū)音樂學(xué)校。20世紀(jì)60年代以后,社區(qū)音樂所需資金基本納入政府財(cái)政預(yù)算。丹麥全國有14個(gè)郡(縣),近300個(gè)社區(qū)。按其法律規(guī)定,每個(gè)社區(qū)相應(yīng)建立一所音樂學(xué)校,所有青少年及兒童必須學(xué)習(xí)相關(guān)音樂技能或理論。師資由聘任產(chǎn)生,專兼職相結(jié)合,每所學(xué)校教師人數(shù)不低于10名,必須具備專業(yè)音樂水平。
20世紀(jì)中葉,伴隨社區(qū)音樂教育在英國的迅猛發(fā)展,政府也逐步增加撥付款項(xiàng),當(dāng)時(shí)甚至出現(xiàn)社區(qū)音樂工作者供不應(yīng)求的現(xiàn)象。為有效解決師資問題,約克大學(xué)、倫敦史密斯學(xué)院等一批學(xué)校紛紛增設(shè)社區(qū)音樂學(xué)課程和學(xué)位。此外,像蓋茨黑德音樂中心等一大批社區(qū)音樂組織亦通過短訓(xùn)班的形式培養(yǎng)了眾多的社區(qū)音樂教育人才。
18世紀(jì)初,美國早期社區(qū)音樂教育取得初步發(fā)展。社區(qū)音樂教育組織既得到政府撥付??畹馁Y助,也從慈善機(jī)構(gòu)、公眾和社區(qū)成員那里募資。美國最具代表性的是,大多數(shù)城市擁有社區(qū)樂團(tuán),樂團(tuán)堅(jiān)持定期為社區(qū)內(nèi)的中小學(xué)生舉辦免費(fèi)音樂會(huì),旨在通過讓孩子從小盡可能多地接觸高雅音樂,給孩子帶來積極、持久、有意義的正面影響。因此,樂團(tuán)工作得到社區(qū)居民鼎力支持與參與,包括出錢出力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。美國社區(qū)藝術(shù)學(xué)校聯(lián)合會(huì)有41個(gè)州的221名集體成員,開設(shè)社區(qū)藝術(shù)課程的學(xué)校多達(dá)400家。
族群式社區(qū)藝術(shù)活動(dòng)中心幾乎遍布加拿大的每一個(gè)社區(qū)。中心開設(shè)合唱、器樂演奏、舞蹈等課程,學(xué)習(xí)對(duì)象幾乎分布于各個(gè)年齡段,此外,還將本民族的傳統(tǒng)音樂納入學(xué)校音樂課程。鑒于社區(qū)音樂教育對(duì)提高國民音樂文化素質(zhì)所起到的重要作用,社區(qū)音樂教育活動(dòng)在加拿大已經(jīng)形成制度和規(guī)模,甚至成為加拿大社會(huì)生活的重要組成部分。
澳大利亞社區(qū)音樂綱要基金成立于1978年,政府全額撥款且數(shù)額逐步增加,專款專用,堅(jiān)持和任何商業(yè)音樂活動(dòng)分開,和任何教育主管部門分開,盡可能地杜絕它們對(duì)社區(qū)音樂教育發(fā)展所產(chǎn)生的影響。澳大利亞社區(qū)音樂最突出的特點(diǎn)之一,是把參與音樂創(chuàng)作、表演的機(jī)會(huì)提供給社會(huì)弱勢群體。
國外社區(qū)音樂和社區(qū)音樂教育取得蓬勃發(fā)展的根源在于,政府、社會(huì)各界以及包括學(xué)校在內(nèi)的教育機(jī)構(gòu)普遍重視并達(dá)成共識(shí),成為一股合力推動(dòng)其發(fā)展。同時(shí),社區(qū)音樂教育運(yùn)用適時(shí)的、嵌入式的教育理念,為社區(qū)音樂的廣泛開展及時(shí)提供了符合要求的師資力量,無疑對(duì)推動(dòng)社區(qū)音樂的全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。而社區(qū)音樂的大發(fā)展勢必需要不斷更新、吸納大量的音樂專業(yè)人才加盟,從而實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。,在大量就業(yè)崗位的涌現(xiàn)以及對(duì)社區(qū)音樂教育師資廣泛需求的雙重刺激下,20世紀(jì)七八十年代歐美國家社區(qū)音樂學(xué)校如雨后春筍般紛紛出現(xiàn)。
國外社區(qū)音樂教育發(fā)展所取得的成績,對(duì)解決當(dāng)前我國音樂類大學(xué)生就業(yè)難問題有啟發(fā)意義。我們有必要從國外成熟的經(jīng)驗(yàn)中求根溯源、大膽借鑒,總結(jié)其豐富經(jīng)驗(yàn)為我所用,積極引導(dǎo)學(xué)生把目光瞄向社區(qū)音樂這方“沃土”,探尋就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
四、國外社區(qū)音樂教育給予我國音樂類大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的三點(diǎn)啟示
1.政府應(yīng)充分重視社區(qū)音樂教育的就業(yè)途徑
國外社區(qū)音樂教育的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)啟示我們,社區(qū)音樂教育要獲得縱深發(fā)展,必須得到國家政府的高度重視,來自政府的政策支持和財(cái)政支持是不可或缺的。同時(shí),社區(qū)音樂教育的發(fā)展無論從主觀上還是從客觀上都極大地帶動(dòng)了就業(yè)率的提升。因此,發(fā)展社區(qū)音樂教育、多元化拓展就業(yè)途徑、提升社區(qū)人員的文化涵養(yǎng)、有效解決音樂類大學(xué)生就業(yè)難題等諸多要素在本質(zhì)上是高度一致的。像美國、英國、丹麥等國通過著力發(fā)展社區(qū)音樂教育,開辦各類社區(qū)音樂學(xué)校,為社會(huì)提供了大量的社區(qū)音樂教育崗位。英國甚至曾因?yàn)樯鐓^(qū)音樂的大發(fā)展、政府撥款的逐步增加,一度出現(xiàn)社區(qū)音樂工作者供不應(yīng)求的局面,為此,一大批社區(qū)音樂組織通過短訓(xùn)班的形式培養(yǎng)了數(shù)量巨大的社區(qū)音樂教育人才。這對(duì)于有效解決當(dāng)前我國音樂類大學(xué)生就業(yè)難題無疑具有重要啟示作用??梢姡寻l(fā)展社區(qū)音樂教育作為破解當(dāng)前我國音樂類大學(xué)生就業(yè)難問題的一條有效途徑,應(yīng)引起政府的充分重視。
2.社會(huì)各界應(yīng)著力拓展和整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間
國外社區(qū)音樂教育的成功,除了政府重視、積極扶植,離不開社會(huì)各界的關(guān)注和鼎力支持。各級(jí)機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、慈善機(jī)構(gòu)甚至公眾,都應(yīng)該積極承擔(dān)起拓展和挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間的責(zé)任,為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便利條件。
其一,協(xié)議就業(yè)層面:(1)隨著社區(qū)學(xué)校(學(xué)院)、老年大學(xué)等社區(qū)教育機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展,需要一定數(shù)量的專職音樂教師。(2)社區(qū)樂團(tuán)、樂隊(duì)、合唱團(tuán)的指揮,文娛曲目創(chuàng)作、編配,日常社區(qū)文藝活動(dòng)策劃、組織,需要專職音樂人才。(3)社區(qū)政府宣傳部門、社區(qū)企業(yè)工會(huì)和團(tuán)委、社ix"村官”等崗位,也同樣需要在文娛、宣傳等方面獨(dú)具優(yōu)勢的音樂類畢業(yè)生。
其二,靈活就業(yè)層面:(1)可以通過家教形式為社區(qū)音樂愛好者,特別是老人與孩子提供音樂理論、器樂技能訓(xùn)練、聲樂演唱技巧等方面的有償培訓(xùn)。(2)社區(qū)內(nèi)私人音樂培訓(xùn)學(xué)校、琴行、藝術(shù)幼兒園、音樂書店及音響店同樣需要具備音樂專業(yè)理論與技能的靈活就業(yè)人員。(3)與社區(qū)管理部門簽訂靈活就業(yè)合同,以兼職身份參與社區(qū)組織的相關(guān)音樂教育和文娛活動(dòng),同時(shí)通過對(duì)地方本土音樂進(jìn)行搜集整理并加以改編,為社區(qū)內(nèi)的業(yè)余民間音樂團(tuán)體提供技術(shù)指導(dǎo)和有償服務(wù)工作。
其三,社區(qū)創(chuàng)業(yè)層面:(1)利用自身音樂專業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)辦社區(qū)音樂學(xué)?;蛏鐓^(qū)藝術(shù)學(xué)校,通過招生收取學(xué)費(fèi);同時(shí)根據(jù)需要招聘社會(huì)資深專業(yè)人員或音樂類畢業(yè)生以兼職或?qū)B毶矸萁鉀Q師資問題。面對(duì)不同年齡段學(xué)員,既可開展樂器、聲樂、舞蹈等技能培訓(xùn);又可進(jìn)行基礎(chǔ)樂理、視唱練耳、音樂常識(shí)、音樂欣賞等理論教學(xué);亦可輔導(dǎo)學(xué)生音樂相關(guān)知識(shí)技能參加升學(xué)專業(yè)選拔考試。(2)琴童數(shù)量的不斷增加帶動(dòng)了琴行業(yè)的發(fā)展,音樂類畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營琴行擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。琴行面對(duì)社區(qū)居民不僅可以銷售樂器,依據(jù)其特有的優(yōu)勢在某種程度上承載了社區(qū)音樂學(xué)校的部分功能,一方面可以組織師資招生授課提成費(fèi)用,另一方面可以為既無樂器又無場地的音樂教師有償提供教學(xué)場地和設(shè)備,各取所得。(3)開辦音樂特長培訓(xùn)班相比辦學(xué)校、開琴行,雖然做法保守卻收入穩(wěn)定。畢業(yè)生可憑借在聲樂、鋼琴、器樂、舞蹈或理論方面的一己之長進(jìn)行專項(xiàng)教學(xué)訓(xùn)練,必要時(shí)亦可擴(kuò)大教學(xué)隊(duì)伍,加強(qiáng)師資力量,堅(jiān)持在某一專業(yè)方向做精做細(xì),逐漸擴(kuò)大影響,最終形成品牌。(4)合唱歌詠活動(dòng)歷來都是群眾文化活動(dòng)的重要形式之一,但社會(huì)上形形的合唱團(tuán)體卻基本處于自發(fā)狀態(tài)。針對(duì)大眾對(duì)合唱形式的偏愛,創(chuàng)辦社區(qū)少年或老年合唱團(tuán)大有可為。資金來源方面:一是收取學(xué)員適當(dāng)費(fèi)用保證團(tuán)體正常運(yùn)轉(zhuǎn);二是面向社區(qū)大型企業(yè)爭取長期贊助并以企業(yè)名稱冠名合唱團(tuán);三是為社區(qū)企事業(yè)單位提供有償演出活動(dòng)。
此外,還可以創(chuàng)辦音樂書店或者音像店、創(chuàng)辦具有音樂特色的藝術(shù)幼兒園、創(chuàng)辦燈光音響租賃或演藝公司、創(chuàng)辦影音媒體工作室或midi音樂工作室等。
3.加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)社區(qū)音樂教育價(jià)值的需求引導(dǎo)
國外發(fā)展社區(qū)音樂教育的成果顯示,在提升全民素質(zhì)和構(gòu)建和諧社會(huì)過程中社區(qū)音樂教育功不可沒。著力發(fā)展我國社區(qū)音樂教育的必要性和緊迫性已不言自明。但長期以來,受音樂專業(yè)學(xué)習(xí)高投入期望得到高回報(bào)思想的影響,即使在就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的今天,相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生寧愿待業(yè)或做家教而留在大城市,也不愿到條件相對(duì)艱苦的社區(qū)或基層工作。這種現(xiàn)象一方面形成了社區(qū)音樂和基層音樂教育發(fā)展的掣肘,另一方面又造成人才資源的極大浪費(fèi)。
論文關(guān)鍵詞:喀斯特地區(qū),資源性企業(yè),政府扶貧,模式研究
背景
喀斯特地貌是地下水與地表水對(duì)可溶性巖石溶蝕與沉淀,侵蝕與沉積,以及重力崩塌,塌陷、堆積等作用形成的地貌,以南斯拉夫喀斯特高原命名。在我國亦稱之為巖溶地貌,桂、黔、滇等省區(qū)分布甚廣。中國960萬km的土地上,喀斯特分布面積超過了124萬km,約占全國總面積的13%,主要分布于中國南方的貴州、廣西、云南、四川、等省,其中貴州省喀斯特面積達(dá)到了13萬km,占全省土地總面積的73.8%。貴州省發(fā)育喀斯特的基巖之廣、厚度之大、相對(duì)面積比之高,又比較集中連片,這在全國乃至世界都是罕見的。
喀斯特地貌發(fā)育區(qū),土石之間粘合力差,暴雨之下容易發(fā)生水土流失,再加上人類不合理的農(nóng)業(yè)耕作方式更是加劇了水土流失的速度,從而導(dǎo)致了石漠化速度加快,耕地面積減少,人地矛盾突出;貴州省少數(shù)民族多,有苗、布依、土家、仡佬等49個(gè),約占全省總?cè)丝诘?5%,有些少數(shù)民族不通漢語,同時(shí)受到傳統(tǒng)習(xí)俗和宗教信仰的影響,他們與外界的交流有限,先進(jìn)的耕作方式和種植技術(shù)難以被他們采用,這對(duì)當(dāng)?shù)胤鲐毠ぷ鞯拈_展造成了巨大的困難。然而,政府的扶貧模式往往具有普遍性,對(duì)貴州喀斯特地區(qū)貧困問題形成的原因定位不準(zhǔn)確導(dǎo)致了扶貧效率低下,效果不明顯,部分地區(qū)經(jīng)過多年的扶貧但仍然沒有實(shí)現(xiàn)真正脫貧。
但是,貴州省礦產(chǎn)資源豐富,全省已發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)105種,礦床、礦點(diǎn)3000多處。以礦產(chǎn)資源的開采為依托的礦業(yè)經(jīng)濟(jì)一直都是該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱,礦產(chǎn)資源的開發(fā)會(huì)給這些社區(qū)帶來發(fā)展機(jī)遇,如公共基礎(chǔ)設(shè)施的改善、經(jīng)濟(jì)條件的改善、增加就業(yè)機(jī)會(huì)等;扶貧開發(fā)是個(gè)長期而艱巨的過程,單靠政府的資金注入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須開展多渠道的融資機(jī)制,當(dāng)?shù)氐馁Y源性企業(yè)擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,讓其參與社區(qū)的扶貧工作,勢必會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)氐姆鲐毎l(fā)展帶來巨大的資金支持和技術(shù)幫扶。本文以貴州J礦社區(qū)發(fā)展為例,分析了資源性企業(yè)參與政府扶貧的優(yōu)點(diǎn),以期對(duì)喀斯特地區(qū)的扶貧開發(fā)提供新思路。
1、研究區(qū)概況
J礦社區(qū)位于貴州省黔西南州境內(nèi),屬貞豐縣沙坪鄉(xiāng)管轄地區(qū),該社區(qū)地理位置處于河谷低海拔地帶,海拔在350~760米之間,據(jù)資料記載年平均氣溫19.2℃,月平均最高氣溫29.9℃(6~7月),月平均最低氣溫6.2℃(1~2月)。年蒸發(fā)量1350mm,年降水量1357mm,雨量多集中在5~8月份,冬春季節(jié)嚴(yán)重干旱。
社區(qū)經(jīng)濟(jì)主要以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主,總共耕地面積為1220.7公頃,主要的農(nóng)作物有玉米、水稻、黃豆、小麥等,人均收入為795元,低于同年貴州省農(nóng)村居民人均純收入1490元;該社區(qū)所包括的三個(gè)行政村屬于貴州省重點(diǎn)貧困一類村、二類村。社區(qū)80%的耕地屬于坡耕地,土層薄,水土流失嚴(yán)重,土地單位產(chǎn)出低,粗放型的耕作方式對(duì)環(huán)境的破壞十分嚴(yán)重。
2、J礦社區(qū)貧困原因分析
圖1J礦社區(qū)貧困問題樹
Figure1TheproblemofpovertytreeofJminecommunity
2.1落后的教育
表12007年J礦社區(qū)人口文化程度統(tǒng)計(jì)
Table1ThepopulationstatisticsofeducationofJminecommunityin2007
比較對(duì)象
文化程度
人數(shù)(人)
占總?cè)丝诘陌俜直?/p>
(%)
該縣同年平均文化水平(%)
小學(xué)及以下
1967
62
42.34
初中
429
14
12.35
高中及以上
25
關(guān)鍵詞:中小企業(yè);中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;中小企業(yè)發(fā)展方向
世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐表明:中小企業(yè)以其經(jīng)營方式靈活、組織成本低廉、轉(zhuǎn)移進(jìn)退便捷等優(yōu)勢更能適應(yīng)當(dāng)今瞬息萬變的市場和消費(fèi)者追求個(gè)性化、潮流化的要求,呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。在包括發(fā)達(dá)國家在內(nèi)的世界各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,中小企業(yè)都有著舉足輕重的地位,發(fā)揮著不可替代的作用⋯。特別是在我國這樣一個(gè)人口眾多、地域遼闊、各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差別很大的國家,中小企業(yè)的發(fā)展更具有重要的意義。目前我國中小企業(yè)約1ooo萬戶,勞動(dòng)密集型出口產(chǎn)品和一些高新技術(shù)出口產(chǎn)品大多是中小企業(yè)生產(chǎn)的,中小企業(yè)產(chǎn)品出口額占全國出口總額的6o%;中小企業(yè)提供了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì),我國從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的勞動(dòng)力絕大部分被中小企業(yè)所吸納中小企業(yè)每年為國家繳納的工商稅收占總額的50%左右。在2o世紀(jì)90年代以來的經(jīng)濟(jì)快速增長中,工業(yè)新增產(chǎn)值的76.7%是由中小企業(yè)創(chuàng)造的。但是應(yīng)該看到,我國中小企業(yè)由于受到多種因素的影響,其發(fā)展面臨著空前的困難,其思想觀念、技術(shù)裝備、經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)等方面都存在著嚴(yán)重的問題。為了使我國中小企業(yè)能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場競爭的需要,充分發(fā)揮其在國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用,有必要首先明確中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略方向。
一、戰(zhàn)略目標(biāo)
中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)就是對(duì)中小企業(yè)的戰(zhàn)略定位,這種定位既要成為我國中小企業(yè)的追求目標(biāo),起到引導(dǎo)我國中小企業(yè)發(fā)展的作用,又要使其在運(yùn)行過程中通過努力實(shí)現(xiàn)并能推動(dòng)中小企業(yè)的逐步發(fā)展,是運(yùn)行過程中的動(dòng)態(tài)目標(biāo)。就其目標(biāo)而言.既要與我國國情相符臺(tái),又要與中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀相統(tǒng)一;就其動(dòng)態(tài)來看,還要與加入WTO后的世界經(jīng)濟(jì)形勢相統(tǒng)一。通過研究我們認(rèn)為中小企業(yè)的發(fā)展主要應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下三個(gè)方面的戰(zhàn)略目標(biāo):運(yùn)動(dòng)狀態(tài)支持目標(biāo)、中小企業(yè)運(yùn)行結(jié)果目標(biāo)、社會(huì)效益目標(biāo)。
(一)運(yùn)動(dòng)狀態(tài)支持目標(biāo)
這主要是從外部環(huán)境來討論中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,必須在一個(gè)有利于其發(fā)展的大環(huán)境系統(tǒng)中才能成長壯大。特別是中小企業(yè),由于它們是一個(gè)弱勢群體,更需要系統(tǒng)環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)才能達(dá)到自身運(yùn)行的結(jié)果目標(biāo)和社會(huì)效益目標(biāo)。因此,運(yùn)行狀態(tài)支持目標(biāo)就自然構(gòu)成戰(zhàn)略目標(biāo)中最重要的目標(biāo)之一。而具體要達(dá)到以下幾個(gè)目標(biāo)。
1.政府扶持到位政府的政策扶持是一個(gè)關(guān)系到中小企業(yè)發(fā)展方向和系統(tǒng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的首要問題。由于中小企業(yè)資金缺乏、人才短缺、技術(shù)落后,很難與大企業(yè)相互抗衡,也由于自身?xiàng)l件的限制無法獲得發(fā)展所必要的資金、人才和技術(shù),這就要求政府對(duì)其進(jìn)行必要的扶持,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。政府扶持政策到位目標(biāo)體現(xiàn)在政府觀念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。(1)政府觀念的到位是指政府應(yīng)改變自己的觀念,認(rèn)識(shí)到大中小企業(yè)都是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中平等的一員,都能為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出各自的貢獻(xiàn).并且大中小企業(yè)是一個(gè)不可分割的整體,這種規(guī)模結(jié)構(gòu)的形成過程是既定約束條件下資源的配置過程,它們相互依存、互相協(xié)作、互為補(bǔ)充、共同發(fā)展,都應(yīng)給予同等的政治地位和經(jīng)濟(jì)地位,而不能只重視大企業(yè),忽視甚至歧視中小企業(yè)。(2)政府身份的到位是指政府在促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的過程中以恰當(dāng)?shù)慕巧霈F(xiàn)在中小企業(yè)面前,不能超越其職權(quán)干預(yù)中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。政府的行為應(yīng)該是:代表和維護(hù)中小企業(yè)的利益;負(fù)責(zé)對(duì)中小企業(yè)的宏觀指導(dǎo)、發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo);負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)及督促和檢查中央有關(guān)中小企業(yè)發(fā)展的文件的執(zhí)行;推動(dòng)服務(wù)體系建設(shè),為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的生存空間和發(fā)展環(huán)境等。(3)政府扶持政策的到位是指政府制訂的政策有利于中小企業(yè)的發(fā)展,政府運(yùn)用政策的行為是間接管理而不是直接管理,是引導(dǎo)而不是行政干預(yù)。
2.社會(huì)服務(wù)到住由于中小企業(yè)的自我生存和發(fā)展的能力差,一般很難通過自身的努力來滿足資金、技術(shù)和人才的需要以及實(shí)現(xiàn)信息、培訓(xùn)、市場、法律等方面的自我服務(wù),故政府、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)都要采取措施,以便中小企業(yè)能為自身的生存和發(fā)展獲得所必需的各種資源和信息。(1)以行政區(qū)劃為載體形成為中小企業(yè)服務(wù)的行政機(jī)構(gòu)1)參與、幫助為中小企業(yè)服務(wù)的政策性中介機(jī)構(gòu)。政策性中介機(jī)構(gòu)是指那些由政府出資設(shè)立的實(shí)施特定政策意圖、不以盈利為目的的中介機(jī)構(gòu),可設(shè)立提供長期貸款的融資機(jī)構(gòu)、出口擔(dān)保機(jī)構(gòu)和免費(fèi)為創(chuàng)業(yè)者提供注冊(cè)、信息服務(wù)的商會(huì)及社區(qū)機(jī)構(gòu)。2)根據(jù)市場需要由政府協(xié)助成立以盈利為目的的為中小企業(yè)服務(wù)的金融、投資、咨詢、信息、培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)。(2)以社區(qū)為依托,以民間投資為主體(政府適當(dāng)資助),建立中小企業(yè)綜合服務(wù)組織,形成全國中小企業(yè)服務(wù)體系,為中小企業(yè)提供資金融通、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)輔導(dǎo)、信息網(wǎng)絡(luò)、市場拓展、合作服務(wù)。3.融資服務(wù)中介人到位中小企業(yè)發(fā)展中最大的難題是自有資金不足,而光靠自己的信譽(yù)和財(cái)產(chǎn)抵押難以籌集到企業(yè)發(fā)展所需要的資金,這就需要有為中小企業(yè)服務(wù)的中介人來協(xié)調(diào)銀行和中小企業(yè)之間的關(guān)系,鼓勵(lì)銀行更好地為中小企業(yè)服務(wù)。中介人可以是中小企業(yè)工會(huì)組織的代表團(tuán)和中小企業(yè)貸款擔(dān)保公司。通過他們的努力工作,使中小企業(yè)與銀行之間的關(guān)系更為緊密,幫助中小企業(yè)打通籌集資金的渠道,增加金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)的資金投入。
(二)運(yùn)行結(jié)果目標(biāo)
這是從中小企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來討論其戰(zhàn)略定位。運(yùn)動(dòng)狀態(tài)支持目標(biāo)只是為中小企業(yè)的發(fā)展建立了有利的外部經(jīng)濟(jì)條件和環(huán)境,要從根本上促進(jìn)中小企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,中小企業(yè)自身還必須建立起良好的內(nèi)部機(jī)制,具體要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)。
1.增加數(shù)量中小企業(yè)的發(fā)展首先在數(shù)量上要得到較快的增加。為了充分發(fā)揮中小企業(yè)在我國工業(yè)化進(jìn)程中的作用,在今后10年內(nèi)應(yīng)以每年15%~2o%的數(shù)量遞增為益。
2提高素質(zhì)中小企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)偏低是一個(gè)普遍問題,既不利于原有企業(yè)的發(fā)展,也不利于新企業(yè)的創(chuàng)立。政府應(yīng)果斷采取措施,創(chuàng)造條件,幫助它們提高自身的素質(zhì),迅速改變現(xiàn)有這一狀況
3.結(jié)構(gòu)合理我國中小企業(yè)在運(yùn)行體系中結(jié)構(gòu)矛盾突出,行業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)都不合理,這是使我國中小企業(yè)面臨困境的重要因素,必須迅速突破。我們必須分析結(jié)構(gòu)不合理的原因,尋找矛盾的焦點(diǎn),采取有力措施爭取在2年時(shí)間內(nèi)使三大結(jié)構(gòu)矛盾得以解決,使我國中小企業(yè)的運(yùn)行結(jié)構(gòu)趨于合理。
4.理順體制我國中小企業(yè)的體制矛盾主要是政企不分、政資不分。目前要解決的還是要使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的市場主體。集體企業(yè)的體制矛盾是公司治理結(jié)構(gòu)不合理。產(chǎn)權(quán)不明晰、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制缺乏,使中小企業(yè)運(yùn)行的效率低下,難以真正發(fā)展壯大,所以,政府應(yīng)該采取不同的措施,幫助中小企業(yè)理順體制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
{三)運(yùn)行的社會(huì)效益目標(biāo)
這是從中小企業(yè)產(chǎn)生的社會(huì)效益對(duì)中小企業(yè)的戰(zhàn)略定位。作為市場競爭主體的中小企業(yè)必然會(huì)以利潤最大化為其目標(biāo),但企業(yè)的盈利目標(biāo)與社會(huì)效益目標(biāo)是密不可分的。每個(gè)企業(yè)都追求利潤最大化并不能實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富的最大化,社會(huì)財(cái)富的損失反過來又會(huì)阻礙中小企業(yè)的發(fā)展,因此我們應(yīng)以中小企業(yè)在運(yùn)行中所產(chǎn)生的整體社會(huì)效益作為中小企業(yè)是否得到發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。我國中小企業(yè)運(yùn)行的3個(gè)社會(huì)效益目標(biāo)是:增多財(cái)富、增加就業(yè)、城市化程度提高。首先,中小企業(yè)的成長,有利于促進(jìn)就業(yè),增加職工收入,這樣可以避免社會(huì)資本過于集中,促進(jìn)社會(huì)財(cái)富在社會(huì)成員之間的均衡分配,達(dá)到共同致富的目標(biāo)。其次,隨著社會(huì)財(cái)富的增多,人們會(huì)投入更多的資金用于投資創(chuàng)辦中小企業(yè),使中小企業(yè)不斷強(qiáng)大,扶而產(chǎn)生更大的社會(huì)效益。最后,中小企業(yè)的壯大,就業(yè)人口的增加和人們財(cái)富的增加為城市的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),而城市化程度的提高又推動(dòng)中小企業(yè)的發(fā)展,二者互為條件,互相促進(jìn)。
(寫)揚(yáng)子回答采納率:66.1%2008-09-0712:57檢舉
提問人對(duì)(寫)揚(yáng)子的感言:
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二、戰(zhàn)略方向
作為中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系,缺少對(duì)戰(zhàn)略方向的闡述顯然是不完整的。本文中小企業(yè)的戰(zhàn)略方向是在充分考慮中國國情、中小企業(yè)的特點(diǎn)及加入WTO給我國帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上,為實(shí)現(xiàn)上述戰(zhàn)略目標(biāo)而對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展提出的幾個(gè)具體發(fā)展方向。
(一)發(fā)展地域特色型中小企業(yè)在市場競爭El趨激烈的今天,只有具備特色的企業(yè)才會(huì)有生存和發(fā)展的空間因此,培育和發(fā)展地域特色型企業(yè)是我國中小企業(yè)的主要方向。各地應(yīng)按照市場、資源、勞動(dòng)力優(yōu)勢,大力發(fā)展具有優(yōu)勢和特色的產(chǎn)業(yè)群體型企業(yè),通過地域特色形成的產(chǎn)業(yè)能帶動(dòng)該地域形成產(chǎn)業(yè)群,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(二)發(fā)展配套型中小企業(yè)配套型中小企業(yè)是指那些為國內(nèi)支柱型大企業(yè)和國外大企業(yè)生產(chǎn)配套零部件的中小企業(yè)中小企業(yè)為大企業(yè)生產(chǎn)配套零部件,可以更好的促進(jìn)專業(yè)分工和社會(huì)資源的優(yōu)化配置,避免了“大而全”“小而全”和重復(fù)建設(shè)。
(三)發(fā)展科技型中小企業(yè)以各國的經(jīng)驗(yàn)來看,科技型企業(yè)是中小企業(yè)發(fā)展較為成功的企業(yè),它在推動(dòng)一國或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來越重要的作用。我國應(yīng)充分利用高校的科技人才優(yōu)勢,大力促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合,開發(fā)一批適合中小企業(yè)發(fā)展的科技成果,促進(jìn)一批院士專家型中小企業(yè),充分利用國內(nèi)外高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高技術(shù)裝備水平,提高產(chǎn)品的科技含量,提高資源的利用率。
(四)發(fā)展就業(yè)型中小企業(yè)我國的工業(yè)不夠發(fā)達(dá),勞動(dòng)力富余,就業(yè)困難失業(yè)人數(shù)的增加,會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)問題和社會(huì)問題,不利于我國工業(yè)化的推進(jìn)因此,要根據(jù)我國各地的特色發(fā)展一些勞動(dòng)密集型企業(yè),吸收富余、下崗職工和農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力。同時(shí)還應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展社區(qū)(村)企業(yè),這些企業(yè)立足本地,服務(wù)本地,科技水平要求不高,但生產(chǎn)廉價(jià)的商品,這也是就業(yè)型企業(yè)拓展自己發(fā)展空間的領(lǐng)域。
(五)發(fā)展外向型中小企業(yè)中小企業(yè)是發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的生力軍,其發(fā)展可以產(chǎn)生幾個(gè)方面的作用:①加快我國對(duì)外開放的步子,使外界更多地了解中國,參與我國的工業(yè)建設(shè);②更多地利用外資和國外的先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備與管理經(jīng)驗(yàn);③帶動(dòng)我國出口企業(yè)的發(fā)展,為增加我國企業(yè)產(chǎn)品的出口創(chuàng)匯創(chuàng)造更好的條件;④使我國形成開放型經(jīng)濟(jì)體系+促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和人們思想觀念的更新所以我國應(yīng)充分利用加WTO的帶來的機(jī)遇加快外向型中小企業(yè)的發(fā)展。
(六)發(fā)展國有、集體中小型企業(yè)國有、集體中小型企業(yè)的發(fā)展不在于企業(yè)數(shù)量的增加,而在于質(zhì)量的提高提高國有、集體中小企業(yè)質(zhì)量的重點(diǎn)是加大企業(yè)的改革力度,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換,成為市場的競爭主體為了促進(jìn)我國中小企業(yè)的發(fā)展,一方面我國應(yīng)制定一系列政策措施,放松對(duì)它們的限制,讓其有自由發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制和動(dòng)力;另一方面要?jiǎng)?chuàng)造條件為其盡快減負(fù),真正成為市場競爭中平等的一員。
(七)發(fā)展社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)是一類比較特殊的中小企業(yè),具有一定的社會(huì)公益性.。推動(dòng)社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)發(fā)展的首要條件是資金來源問題+這類企業(yè)的資金來源渠道有兩個(gè)方面:一是來自政府的扶持性資金;二是來自社區(qū)內(nèi)的共同集資。如果地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)比較容易籌集到資金只要企業(yè)的項(xiàng)目有發(fā)展前景,比較容易得到政府資金的扶持和居民的支持,通過共同集資的形式籌集到所需資本。
參考文獻(xiàn):
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[2]項(xiàng)保華.企業(yè)戰(zhàn)略管理[M].杭州:浙江大學(xué)出版社.1997
勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)主要課程
主要課程:主干課程:管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)法律制度、比較勞動(dòng)法制(雙語)、勞動(dòng)爭議處理、集體協(xié)商和集體合同、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、工會(huì)組織與工會(huì)學(xué)、勞工運(yùn)動(dòng)史、勞動(dòng)心理學(xué)、職工民主參與與公司治理。實(shí)踐教學(xué):本專業(yè)結(jié)合教學(xué)要求注重學(xué)生能力培養(yǎng),組織學(xué)生在學(xué)習(xí)期間參加勞動(dòng)爭議、集體談判等模擬,并且到相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫作等。
勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景
勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)的就業(yè)前景還不錯(cuò),一般來說,勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系崗位,企事業(yè)工會(huì);就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭議仲裁員及勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工作人員。
勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系崗位,企事業(yè)工會(huì);就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭議仲裁員及勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工作人員。
從事行業(yè):
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作,大致如下:
1 新能源;
2 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);
3 金融/投資/證券;
4 教育/培訓(xùn)/院校;
5 貿(mào)易/進(jìn)出口。
從事崗位:
畢業(yè)后主要從事人事專員、招聘專員等工作,大致如下:
1 人事專員;
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《GPS原理與應(yīng)用》教學(xué)的探討
云計(jì)算對(duì)高校信息化的影響
論高校行政的必要性及“去行政化”改革
克萊門茨“學(xué)期論文撰寫事項(xiàng)”閱讀斷想
論《呼嘯山莊》與《了不起的蓋茨比》的敘事藝術(shù)和悲劇審美
論盧禹舜繪畫藝術(shù)中的圖形語言
民族節(jié)慶旅游效應(yīng)分析——以廣西賓陽炮龍節(jié)為例
廣西文場調(diào)查報(bào)告——以桂林市榕湖地區(qū)文場音樂藝術(shù)調(diào)查為例
西部高師院校英語專業(yè)國培計(jì)劃頂崗實(shí)習(xí)模式探究——以廣西教育學(xué)院為例
地方高校圖書館古籍修復(fù)工作探索——以廣西師范大學(xué)圖書館為例
高校圖書館讀者服務(wù)中學(xué)生人力資源的利用和實(shí)踐——以廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
高校門戶網(wǎng)站W(wǎng)EB安全問題分析及解決思路
認(rèn)知視野下的隱喻離線加工與隱喻教學(xué)
后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代生物類本科畢業(yè)生就業(yè)難成因分析與對(duì)策研究
從裝幀到設(shè)計(jì):新世紀(jì)中國書籍設(shè)計(jì)藝術(shù)的嬗變
從民俗節(jié)日看祭祀音樂的社會(huì)功能——以龍勝、恭城、陽朔三地祭祀活動(dòng)為例
論應(yīng)用型法律人才的法律職業(yè)道德教育——廣西師范大學(xué)法律人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)系列論文之十
師德的核心是個(gè)“愛”字
面向過程思維的獨(dú)立學(xué)院專業(yè)教研室建設(shè)探究
將音樂融入思想品德課堂,增強(qiáng)教學(xué)效果的嘗試
中?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的探索