防暑降溫方案精選(九篇)

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第1篇：防暑降溫方案范文

一、本預案是針對施工中各種不同的緊急情況所制定的,保證各種應急資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài);而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現(xiàn)場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產(chǎn)損失。施工中的緊急情況是指具有突發(fā)性，造成或可能造成較多人員傷亡、較大經(jīng)濟損失的各類建筑工傷事故。

二、成立施工緊急情況應急領(lǐng)導小組，負責應急救援工作的指揮、協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導小組總指揮由分公司經(jīng)理孫琪負責落實，若總指揮外出由經(jīng)理助理盧志利擔任副總指揮給予落實，當副總指揮不在的情況下，由班長進行落實。實施救援工作的展開，具體人員安排詳見應急預案組織機構(gòu)。

三、當在工程及建筑施工中發(fā)生高溫的各種緊急癥狀情況時，接到緊急情況報告后，應立即啟動本預案。在第一時間分別向公司應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，并向市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、總工會等相關(guān)部門通報情況。緊急情況發(fā)生后，還應不間斷的向有關(guān)領(lǐng)導、部門反饋后續(xù)情況。

四、在施工中緊急情況發(fā)生后，分公司即視情況成立救援現(xiàn)場指揮部，由經(jīng)理孫琪擔任事故現(xiàn)場總指揮，并成立以下領(lǐng)導小組：

(略)

1、防暑降溫保障小組

夏季工作過程中，因露天工作環(huán)境較多;人員工作分布區(qū)域復雜、多變;勞動強度大等方面的影響，給工作來了諸多不便。為保障勞動者的合法權(quán)益與生命、財產(chǎn)安全，為工作人員營造一個有保障、舒適的環(huán)境，在工作人員發(fā)生高溫不良反應時，由組長立即組織該組成員，對事故人員進行轉(zhuǎn)移與控制，防止周邊現(xiàn)場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率。以免造成巨大的事故損失。

2、信息聯(lián)絡(luò)小組

由組長負責了解人員傷亡情況和經(jīng)濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對已采取的措施和事態(tài)發(fā)展情況，及時向上級報告及相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。

3、安全保障(警戒)小組

對撤離區(qū)和安置區(qū)內(nèi)的治安工作，由組長組織隊員負責對險情發(fā)展狀況進行監(jiān)控，防止影響施工工期，并對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識且組織現(xiàn)場管理人員對施工現(xiàn)場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發(fā)生以及一旦發(fā)生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。

4、現(xiàn)場醫(yī)療救護小組

當事故發(fā)生時，由組長組織組員對傷員進行現(xiàn)場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員實施有效救護;并及時向醫(yī)院轉(zhuǎn)送。救護人員的主要職責是：進入事故發(fā)生區(qū)搶救傷員;指導危害區(qū)內(nèi)人員進行自救、互救活動;集中、清點、輸送、收治傷員。根據(jù)具體情況，迅速制定應急處理方案并組織實施。

5、后勤保障小組

由組長負責組織調(diào)集搶險人員、物資設(shè)備，督促檢查各項搶險救災措施落實到位。

五、在施工中緊急情況發(fā)生后，救援現(xiàn)場指揮部根據(jù)具體情況，可就近從邢臺路橋瀝青庫調(diào)集救援隊伍、人員、物資設(shè)備。同時專業(yè)救援隊伍、物資設(shè)備從應急預備救援隊伍中調(diào)集。

六、各類緊急情況發(fā)生后，需調(diào)集的主要專業(yè)救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：

1、人員、物資準備：

分公司物資的購置由經(jīng)理負責，主要藥品及醫(yī)療救護器具如下：

(1)、藥品：感冒藥、發(fā)燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、十滴水、正氣水、茶、降火涼茶、綠色保健食品、綠豆水等。

(2)、救護器具：單架、救護汽車、小型氧氣瓶、聽筒、病床、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜(冰塊)等。

七、施救方法：

1、輕度患者

現(xiàn)場工作人員出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時，工作人員應立即停止作業(yè)，防止出現(xiàn)二次事故，其他周邊工作人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區(qū)域休息，供應其涼水、濕毛巾等。并通知分廠領(lǐng)導。

2、嚴重患者(昏倒、休克、身體嚴重缺水等)

當工作現(xiàn)場出現(xiàn)中暑人員時，作業(yè)周邊人員應立即通知分廠領(lǐng)導，并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風區(qū)域，觀察其癥狀，以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。分廠應根據(jù)具體情況，由應急總指揮決定是否啟動防暑降溫緊急預案。并立即組織救護人員親臨現(xiàn)場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，在分廠醫(yī)療設(shè)備無法救治的情況下，應第一時間轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。并上報公司。

七、善后處理工作：

1、根據(jù)事故“四不放過”原則，認真做好事故的調(diào)查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得保護自己;懂得救護他人。總結(jié)經(jīng)驗教訓，杜絕同類事件的發(fā)生，具體防范措施如下：

(1)、由信息小組在施工現(xiàn)場設(shè)置溫度計，并對每天的天氣情況進行收集、處理，然后上報分廠防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應的安全防范措施。

(2)、當室外氣溫高于39℃時，分廠應對各班組進行施工降溫專項安全交底，令其各班組停止現(xiàn)場施工作業(yè)。

(3)、后勤保障小組應能隨時保證工作人員現(xiàn)場的飲水、緊急藥品。

(4)、由防暑降溫應急救援機構(gòu)依具當年的氣溫情況制定出一套合理、有效的“人員作息時間表”避開每天氣溫的最高時間(11:00 ～15:00)段進行施工作業(yè)。經(jīng)分公司討論，特制定本公司夏季(依據(jù)本市歷年高溫月為7月～9月)施工作息時間表，具體如下：

上午：8:00～12:00

下午：15:00～19:00

遇趕工期或其它特殊情況需加班時，再做另行通知。

(5)、分公司對各班組進行安全教育，增強工作人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季施工安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高工作人員在實踐中的應變能力與處理能力等。

八、應急恢復、重新進入

當應急恢復后，重新進入之前必須對危險區(qū)進行評價，并且應對事故進行分析，待危險區(qū)已確定安全時方可進入現(xiàn)場，繼續(xù)操作。

九、應急演練

應急預案和應急計劃確立后，經(jīng)過有效的培訓，分廠或公司每年夏季到來前進行大型救援演練一次。每次演練結(jié)束，及時作出總結(jié)，對存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。

1、演練目的

1)、測試應急預案和實施程序的有效性及充分程度

2)、檢測應急設(shè)備

3)、確保應急組織人員熟知他們的任務和職責

4)、測試應急人員的協(xié)調(diào)能力

5)、辨別和改正計劃中的缺陷

6)、檢測應急設(shè)備的充分性和有效性

2、應急預案演練情況

為了提高救援人員的技術(shù)水平與救援隊伍的整體能力，以使在事故的救援行動中，達到快速、有序、有效的效果。分公司會定期開展一次救援演練，應急救援訓練已成為救援隊伍的一項重要工作，所以在應急救援過程中分廠還特別強調(diào)以下四點：

(1)、演練時人員均必須準時到位，并配帶好各自的防護用品。

(2)、在救過程中應做到“自我保護，搶救他人”及積極有效的搶救。

第2篇：防暑降溫方案范文

一、活動目的

堅持以社會主義核心價值體系為思想基礎(chǔ)，深入學習黨的十、十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧人社系統(tǒng)為出發(fā)點，大力推進公民道德建設(shè)，圍繞倡導文明禮儀、遵守公共秩序、提高服務質(zhì)量等內(nèi)容，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，努力提高全體人社人文明素質(zhì)，為社會文明程度的提高增磚添瓦，努力打造人社文明新形象，為迎接黨的十勝利召開營造喜慶熱烈、文明和諧的社會環(huán)境。

二、活動內(nèi)容

1、開展踐行文明禮儀活動。在全縣人社窗口單位廣泛開展文明禮儀宣傳教育活動，利用報紙、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，運用公益廣告、知識競賽等多種形式，宣傳普及文明禮儀知識，提高公眾的知曉度、關(guān)注度、支持度和參與度，提升市民文明素質(zhì)，營造良好社會氛圍。

2、開展道德模范學習宣傳活動。認真貫徹《社會主義核心價值體系實施綱要》，全面加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。舉辦“學雷鋒”系列活動，大力弘揚新時期雷鋒精神；舉辦“學習張文峰”活動，推動全局形成學好人、做好人、做好事的良好氛圍。

3、開展志愿服務活動。不斷健全志愿服務工作機制，支持各類志愿者協(xié)會和志愿服務基金會建設(shè)，繼續(xù)擴大志愿者隊伍，發(fā)展各類志愿者組織，動員更多的熱心于公益事業(yè)的人們參與到志愿服務活動中來；進一步拓寬志愿服務領(lǐng)域，重點做好對空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人的志愿服務。

4、開展“踐行行業(yè)核心價值”主題創(chuàng)建活動。組織全縣人社系統(tǒng)干部職工認真開展核心價值觀的討論和征集活動，歸納、總結(jié)和提煉單位核心價值觀，進一步提升員工文明素質(zhì)，規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風。

5、開展“讀書進機關(guān)、讀書進工地”全民閱讀活動。圍繞“學黨史、知黨情、跟黨走”、“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”、“治庸問責，提能增效”等主題開展讀書活動，推進“書香機關(guān)”建設(shè)；圍繞“讀書改變命運”主題在廣大農(nóng)民工中開展系列讀書活動，營造開拓、創(chuàng)新、積極進取的文化氛圍，推進“書香工地”建設(shè)。

三、活動方法

（一）加強組織領(lǐng)導

縣人社局成立“喜迎十、講文明、樹新風”活動領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長任組長；局黨組副書記、公務員局長任副組長；局黨組成員、二級單位負責人為成員?；顒宇I(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由值班副局長兼任辦公室主任，政工股股長、辦公室主任為成員，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、實施，各人社服務中心、各二級單位都要明確1名領(lǐng)導和1名具體工作人員負責此項工作。

（二）加大宣傳力度

認真學習國家、省市縣文明創(chuàng)建精神，達到廣泛知曉；廣泛動員全體干部職工，積極投身文明創(chuàng)建活動；要求每一名干部職工恪盡職守，搞好文明創(chuàng)建；利用新聞媒體網(wǎng)絡(luò)、專欄等陣地，廣泛宣傳本系統(tǒng)在創(chuàng)建活動中的先進典型，努力營造人社系統(tǒng)文明、和諧的人文環(huán)境。

（三）明確活動步驟

人社系統(tǒng)“講文明樹新風”活動，從今年4月份開始，12月結(jié)束，分三個階段組織實施：

第一階段(4月至5月上旬)：宣傳發(fā)動、營造氛圍。制定活動方案，對活動進行整體安排部署。

第二階段(5月中旬至10月)：圍繞活動內(nèi)容，深入推進各項活動的有效開展。4月至5月重點開展道德模范學習宣傳活動，認真貫徹《社會主義核心價值體系實施綱要》，開展“學雷鋒”系列活動，開展“學習”活動，開展“學習勞動模范”活動。全面加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。全面開展踐行文明禮儀活動、志愿服務活動、“踐行行業(yè)核心價值”主題創(chuàng)建活動、“讀書進機關(guān)、讀書進工地”全民閱讀活動。

第3篇：防暑降溫方案范文

最近我市天氣持續(xù)高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。做好防暑降溫工作，不僅是《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規(guī)的規(guī)定，也是工會組織維護職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容，是工會勞動保護工作的重要環(huán)節(jié)，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關(guān)部門及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監(jiān)督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。

二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降***溫的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開展的安全生產(chǎn)專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關(guān)防暑降溫和勞動保護的法律、法規(guī)、條例和政策。加強對重點建設(shè)項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農(nóng)民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過職工中暑事故的單位等重點企業(yè)、重點場所、重點部位的監(jiān)督檢查；督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調(diào)整作業(yè)時間、改善作業(yè)條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關(guān)心職工生活，督促和幫助企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設(shè)施符合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產(chǎn)一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關(guān)心、關(guān)懷。

第4篇：防暑降溫方案范文

據(jù)氣象部門預測，高溫酷暑天氣還將持續(xù)一段時間。為減少和降低高溫天氣對社會正常生產(chǎn)生活秩序的影響，確保人民群眾身體健康和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，經(jīng)管委會研究同意，現(xiàn)就有關(guān)事項緊急通知如下：

一、高度重視高溫期間勞動者的勞動保護工作。

各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)特點，適當調(diào)整高溫、露天和高空作業(yè)人員的作息時間，盡量避開高溫時段，對高溫崗位要采取通風、隔熱和降溫措施，改善作業(yè)場所勞動條件。要全面執(zhí)行各項勞動保障法律法規(guī)和政策，嚴格控制加班加點，切實做好防暑降溫用品和防暑降溫費的發(fā)放工作，改善職工生活福利待遇，提高生活質(zhì)量。人力資源局和工會組織要加強對高溫作業(yè)和有夏季露天作業(yè)場所用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促指導企業(yè)依法用工，善待職工，切實保護高溫期間勞動者的生產(chǎn)生活安全健康。

二、突出抓好高溫期間的安全生產(chǎn)工作。

進一步完善和落實各項季節(jié)性安全生產(chǎn)工作制度，突出抓好重點企業(yè)、重點部位和重點環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)工作。結(jié)合山水城集中開展的安全生產(chǎn)大檢查工作，加強對燃氣、供電、化工、建筑、煙花爆竹等企業(yè)和景點、商場等人員密集場所，以及油庫、危險品倉庫等易燃易爆場所的安全監(jiān)管，加強隱患排查治理。各企事業(yè)單位要充分做好員工的防暑降溫工作，確保高溫崗位職工的安全與健康。加強道路交通安全監(jiān)管，防止車輛因高溫造成性能下降、爆胎以及疲勞駕駛等引發(fā)的道路交通事故。

三、切實保障城鄉(xiāng)居民正常生產(chǎn)生活。

各單位、部門和社區(qū)要采取有力措施，細化落實電力迎峰度夏各項措施，加強發(fā)電機組運行監(jiān)管，加強科學調(diào)度和管理，加強需求管理，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，確保人民群眾生活和社會公用事業(yè)用電不受影響。要大力開展節(jié)能節(jié)電宣傳，推廣應用節(jié)電新技術(shù)，提高全民節(jié)約用電意識。駐區(qū)的自來水、燃氣等公用事業(yè)單位要加強設(shè)備運行管理，優(yōu)化調(diào)度方案，確保正常運轉(zhuǎn)，滿足公共服務需要。衛(wèi)生防疫部門要會同有關(guān)部門開展防暑降溫科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫(yī)療救治準備工作，加強食品安全監(jiān)督，防止食物中毒等事故的發(fā)生。

第5篇：防暑降溫方案范文

以慶祝建黨100周年為主線，廣泛開展以黨史為重點的“四史”宣傳活動和舉行黨史學習教育專題宣講會，講黨史學習教育送至“群體”的“手中”。下面小編整理了x區(qū)總工會“群體”建會入會經(jīng)驗信息材料，歡迎查閱。

為深化黨史學習教育，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，XX市XX區(qū)總工會積極探索創(chuàng)新，聚力攻堅破難，通過拉網(wǎng)式調(diào)研、示范式創(chuàng)建、打造新亮點、點穴式凝聚，讓快遞員、網(wǎng)約送餐員、保安員等新業(yè)態(tài)“群體”職工有“家”可依，讓職工和工會心連心。

拉網(wǎng)式調(diào)研，聚焦目標牽動。

一是區(qū)總工會高度重視，通過組織黨員干部深入基層調(diào)研把底子摸清，重點摸排掌握群體所屬行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員的數(shù)量、分布以及建會入會現(xiàn)狀，力求未建會企業(yè)數(shù)量清、未建會原因清、職工人數(shù)清和所處區(qū)域清。二是通過調(diào)研把問題找準，針對群體行業(yè)職業(yè)特點，重點梳理底數(shù)不清、靈活性不強、合力不足、吸引力不強等問題，制訂有針對性的工作方案。通過“XX職工之家”微信公眾號，“群體”從業(yè)人員較為關(guān)注的信息，宣傳吸納“群體”從業(yè)人員入會的具體舉措，營造濃厚的輿論氛圍。三是通過調(diào)研把思路理清，堅持因地制宜、因企施策，建立臺賬，列出清單，積極探索單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等模式，不斷消除建會盲區(qū)和空白點，推進“群體”入會工作穩(wěn)步開展。

示范式創(chuàng)建，實施整體推動。

一是堅持黨建帶工建原則，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為指導，實施龍頭帶建，以規(guī)模企業(yè)為重點，按圖索驥，精準定位，全面推進貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等群體入會工作。今年全區(qū)快遞行業(yè)成立工會聯(lián)合會，XX區(qū)快遞行業(yè)現(xiàn)有XX、XX、XX、XX、XX、等XX家快遞企業(yè)，XXX個網(wǎng)點，共吸納XXX名“快遞小哥”（含農(nóng)民工XXX人），建立溫暖X站X家。

打造新亮點，開展“三送”活動。

堅持以職工為本，按照“群防、群控、群治”職工勞動安全衛(wèi)生保障機制建設(shè)的要求，積極開展形式多樣的“送清涼、送安全、送法律”等走訪慰問活動。一是送清涼。根據(jù)夏季高溫特點，推動高溫作業(yè)單位增設(shè)防暑降溫設(shè)施，改善高溫作業(yè)職工勞動條件。向“群體”的一線職工贈送防暑降溫用品，保障高溫作業(yè)職工身體健康。通過利用“XX驛站”，為貨車司機、外賣送餐員、快遞員等“群體”高溫作業(yè)特定人群開辟設(shè)有空調(diào)（電扇）的休息場所，供應大碗茶、涼白開、綠豆湯，免費提供防暑用品。二是送安全。督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫主體責任。組織開展安全檢查和事故隱患、職業(yè)危害排查治理，加強對農(nóng)民工比較集中的勞動密集型代工企業(yè)、建筑工地、露天高溫和密閉缺氧作業(yè)場所的監(jiān)督檢查。加強高溫條件下的安全生產(chǎn)培訓。組織醫(yī)療志愿者隊伍，深入企業(yè)和施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，開展職業(yè)健康檢查和心理咨詢等活動，保障職工在夏季生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。三是送法律。向“群體”贈送《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》《職業(yè)危害防治知識職工普及讀本》等安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)讀本和宣傳資料，提高職工維護自身安全與健康合法權(quán)益的意識和能力。

點穴式凝聚，強化服務驅(qū)動。

一是以慶祝建黨100周年為主線，廣泛開展以黨史為重點的“四史”宣傳活動和舉行黨史學習教育專題宣講會，講黨史學習教育送至“群體”的“手中”。同時利用“快遞小哥”流動性強特征，將“快遞小哥”變身“黨史傳遞者”，推出“黨史快遞”二維碼，借“快遞小哥”之力，把身邊鮮活的黨史故事傳遞到全區(qū)各個角落，形成“一碼一故事，隨時隨地學”的良好氛圍。二是開展“入會有禮”活動，給快遞員、送餐員等“群體”贈送“入會愛心禮包”，增加“會”對群體的吸引力，“家”對群體的溫度感。組織“一式”（組織集中入會儀式）、“一誓”（組織集體宣誓）為載體，增強會員的歸屬感。三是結(jié)合“群體”工作特點，著力提升職工隊伍整體素質(zhì)，組織行業(yè)內(nèi)職工開展技能培訓，深化各行業(yè)職工技能競賽活動，加強企業(yè)民主管理，促進“群體”行業(yè)的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是“定制化” 暖心保障再擴容。堅持“溫度”與“厚度”并重，“厚度”與“服務”相結(jié)合，將就業(yè)服務、法律援助、金秋助學、困難職工幫扶救助送溫暖工程向“群體”靠攏，同時積極開展文體活動，打造幫扶工作“綠色通道”，切實為“群體”職工辦實事、做好事、解難事，讓他們更有歸屬感、獲得感、幸福感。今年區(qū)總工會開展“溫暖冬日、情系一線——快遞小哥暖心行動”慰問活動。此次慰問給快遞小哥們帶來了一些生活用品和防疫物資，涉及全區(qū)多家快遞企業(yè)的一線快遞人員XXX人。

第6篇：防暑降溫方案范文

今年6月是全國第14個安全月，鐵東公司根據(jù)總公司的要求，積極開展以“在崗一分鐘，安全六十秒”為主題的安全生產(chǎn)月活動，并研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效。取得了開展“安全月活動”的一定成效，并作如下總結(jié)：

一、 領(lǐng)導重視，組織措施到位

鐵東公司領(lǐng)導對本次安全月活動高度重視，為確保安全月活動的有效落實，李尚經(jīng)理親自負責本次安全月活動的組織實施，科所長積極配合開展。在六月初轉(zhuǎn)發(fā)了總公司《總公司2015年安全生產(chǎn)月活動方案》的通知文件，并根據(jù)總公司文件要求，緊緊圍繞“在崗一分鐘，安全六十秒”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使鐵東公司 “安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領(lǐng)導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中鐵東公司無任何大小傷害事故發(fā)生。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

鐵東公司懸掛安全旗，張貼標語和條幅，布置安全知識展板，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)職工參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。通過各種形式的宣傳，使安全生產(chǎn)真正進入了職工心中。用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。在活動中，鐵東公司組織司機認真學習新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》并在全體駕駛員中結(jié)合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上；同時根據(jù)總公司要求，結(jié)合鐵東公司實際情況進行了一次消防防火演練，由鐵東公司領(lǐng)導和各所職工代表參加，并聘請安保處張丹峰同志，為我們講解消防知識，通過此次演練使大家掌握了一些火場滅火和逃生技能，提高了鐵東公司各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，鐵東公司對下轄八個管修所進行了安全隱患大排查，針對各所存在的安全隱患進行督促和整改，在安全月活動中，沒有任何安全事故和安全隱患發(fā)生和出現(xiàn)，為鐵東公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

第7篇：防暑降溫方案范文

進入夏季以來，高溫酷暑天氣對工作在高溫生產(chǎn)一線職工的生命健康安全造成了嚴峻考驗。近年來，鐵嶺市總每年定期組織慰問武警、環(huán)衛(wèi)、建筑等行業(yè)一線在崗職工和高溫作業(yè)農(nóng)民工，累計已達1萬余人次，受到廣大職工的熱烈歡迎。

進入夏季以來，高溫酷暑天氣對工作在高溫生產(chǎn)一線職工的生命健康安全造成了嚴峻考驗。為保障職工安全、衛(wèi)生、健康度夏，鐵嶺市總工會下發(fā)了《關(guān)于開展2014年夏季送安全送清涼活動的通知》（鐵工發(fā)〔2014〕17號），要求全市各級工會在6-9月全面啟動以“送安全送清涼”主題活動。

“送安全送清涼”活動的具體內(nèi)容包括：一是送安全，組織全市范圍的安全生產(chǎn)大檢查和以“反違章、查隱患、保安康”為主要內(nèi)容的工會勞動保護監(jiān)督檢查活動，同時結(jié)合“安全生產(chǎn)月”開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽活動，堅決遏制重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，同時為職工送去《職業(yè)病防護知識手冊》等；二是送清涼，開展落實高溫季節(jié)津貼標準專項督查行動、勞動保護防暑降溫物品發(fā)放和慰問一線職工活動，督促各類企業(yè)高溫季節(jié)合理安排職工工作，減輕勞動強度，確保勞動者身體健康和生命安全，同時為職工送去了手套、香皂、白糖、礦泉水、毛巾等； 此次“送安全送清涼”慰問的對象，主要以高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天場所（包括建筑工地）作業(yè)的職工（農(nóng)民工）、戶外執(zhí)勤的駐區(qū)消防武警、環(huán)衛(wèi)工人等一線職工為重點。僅此項活動今年鐵嶺市各級工會就拿出專項資金70多萬元。

全市工會在開展“送安全送清涼”活動的同時，與“駐企業(yè) 訪職工”活動緊密結(jié)合，以“送安全送清涼”活動為契機，對職工的生產(chǎn)生活作業(yè)場所進行了一次普遍走訪調(diào)查，了解掌握了職工的高溫勞動防護措施和住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況。主動傾聽職工群眾呼聲，詳細了解職工所盼、所需，提出了有針對性的意見、方案。

同時，督促企業(yè)按照本行業(yè)有關(guān)作業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生標準的要求，做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，確保職工身體健康和生命安全。此項活動受到了廣大職工的熱烈歡迎。

第8篇：防暑降溫方案范文

1、綜合性安全大檢查：由廠領(lǐng)導負責對企業(yè)的生產(chǎn)特點和安全檢查組織發(fā)動廣大職工群眾進行檢查，同時組織各有關(guān)職能部門及工會組織的專業(yè)人員，以嚴查為內(nèi)容，進行認真細致全面地檢查。

2、專業(yè)性安全檢查，是對易發(fā)生事故的設(shè)備、場所或操作工序，除在綜合性大檢查時檢查外，還要組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員或委托有關(guān)專業(yè)檢查單位，進行安全檢查。檢查時應有方案，有明確的檢點和具體的檢查手段和方法。

3、季節(jié)性安全檢查，是根據(jù)季節(jié)特點和對企業(yè)安全工作的影響，由安技部門組織有關(guān)人員進行。如雨季以防雷、防靜電、防觸電、防洪、防建筑物倒塌為內(nèi)容的檢查；夏季以防暑降溫為內(nèi)容的檢查；冬季以防凍保暖為內(nèi)容的檢查。日常安全檢查，是按檢查制度規(guī)定的，每天都進行的，

4、貫穿于生產(chǎn)過程的檢查。主要有安全值班領(lǐng)導和安技人員巡回檢查；班組長、操作者的現(xiàn)場檢查，以辨別生產(chǎn)過程中一切物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，并加以控制。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第9篇：防暑降溫方案范文

1、目的：

為預防公司員工在高溫氣候環(huán)境下作業(yè)出現(xiàn)中暑現(xiàn)象，保證公司生產(chǎn)順利進行，確保員工出現(xiàn)中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預案。

2、職責及適用范圍：

公司安全管理委員會為預案執(zhí)行責任部門，本預案適用公司所有部門，重點防范單位是：定型工序、復合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設(shè)備動力部、食堂等。

3、應急預案啟動：

以當?shù)貓蠹埧堑漠斎兆罡邭鉁貫橐罁?jù)，連續(xù)三天最高溫在37℃以上或當日最高氣溫達38℃時自動啟動應急預案，公司所有部門按應急預案執(zhí)行各項工作措施。

4、應急預案實施

(1)設(shè)備動力部應加強夏季水電供應的管理，保證車間生產(chǎn)的用電和用水

需要。如遇特殊情況需停電、停水，應事先通知相關(guān)部門，并根據(jù)具體情況制訂相應的預防方案。

(2)廣泛宣傳中暑的防治知識，使員工掌握防暑降溫的基本常識;車間管

理干部每天應加強車間生產(chǎn)情況的巡回檢查，及時了解車間的高溫環(huán)境和職工身體狀況，及時處理出現(xiàn)的問題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

(3)設(shè)備動力部負責預先采購一批降溫藥品，按要求將藥品分發(fā)給各工序

各崗位。公司在各飲水處設(shè)立涼茶桶，保證每天有涼茶供應。

(4)車間各重點工序和重點高溫崗位配備降溫風扇。每天上午10：30分和

下午2：30分安排員工到陰涼通風處休息20分鐘。

(5)公司食堂每天應向車間生產(chǎn)一線供應冰水二次，時間分別在每天上午

10：30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負責落實。

(6)公司車隊應保證隨時預留一輛小車并配備好司機，以應付突發(fā)事件的

處理需要。具體由公司辦公室負責。

(7)中暑施救方法：

輕度患者：公司員工在正常作業(yè)時出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時，應立即停止作業(yè)，防止出現(xiàn)二次事故，其他周邊員工應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區(qū)域休息，供應其涼水、藥品、濕毛巾等。并通知車間或部門領(lǐng)導。

嚴重患者：(昏倒、休克、身體嚴重缺水等)公司員工出現(xiàn)中暑時，作業(yè)周邊人員應立即通知車間或部門領(lǐng)導，并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風區(qū)域，觀察其癥狀，以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。并上報公司。

附：中暑臨床表現(xiàn)：

輕癥中暑：臨床表現(xiàn)為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫升高至38.5℃以上。

重癥中暑：包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型，也可出現(xiàn)混合型。其中：

熱射病(包括日射病)亦稱中暑性高熱，其特點是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病，體溫高達40℃以上，疾病早期大量出汗，繼之"無汗"，可伴有皮膚干熱及不同程度的意識障礙等。熱痙攣主要表現(xiàn)為明顯的肌痙攣，伴有收縮痛。好發(fā)于活動較多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓腸肌為著。常呈對稱性。時而發(fā)作，時而緩解?；颊咭庾R清，體溫一般正常。熱衰竭起病迅速，主要表現(xiàn)為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐，繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水，體溫稍高或正常。

(8)緊急事件應急處理流程：

正常工作時間及假日：

事件發(fā)生---通知部門或車間領(lǐng)導---辦公室---安排車輛送醫(yī)院救治---處理和善后工作

夜間：

事件發(fā)生---通知組長或值班干部---公司保安隊長---安排車輛送醫(yī)院救治---處理和善后工作