通報批評怎么寫精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的通報批評怎么寫主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：通報批評怎么寫范文

登科坐在2路汽車的單座上，還在想著中午發(fā)生的事情。因為與初四其他班級的男同學吃飯的時候一起喝酒，和人吵了起來，被教導主任張老師撞了個正著。于是登科和其他兩人被責令寫檢查，第二天和作業(yè)一起交給班主任蔡老師。

“前方到站防洪紀念塔……”報站名的聲音從耳邊滑過，車子左轉(zhuǎn)迎面的夕陽透過車窗照到登科的臉上好像有些刺眼。登科有些不耐煩地將身體轉(zhuǎn)向右側(cè)面向著車門，身體仍舊側(cè)靠在椅背上，大大的運動背包壓在腿上。到了終點，車上的人陸續(xù)下了車，登科被甩在后面――拖著沉重的雙腿，垂著平時高高昂起的頭，一米八十多的他也沒了往日的瀟灑和同學口中的“酷”，一副蔫了的樣子朝防洪紀念塔走去。

3月的哈爾濱，尤其是中央大街已經(jīng)是滿街春色，熙熙攘攘的人群都是在閑情逸致中奔向江邊。人群中，登科的腳步顯得似乎與眾不同。走下松花江邊的臺階，隨便找了個地方，登科就一屁股坐在那兒，心里想著明天的檢查怎么交上差。不覺天色已晚，登科心里忽然有些緊張：呀，都這么長時間了，老媽又該著急了，趕緊……沒等登科把這“趕緊”想完，老媽的電話來了。

“登科啊，你怎么還不回來??？你們班主任老師打電話來說你今天惹禍了……都這么晚了，不回家，也不告訴一聲，你想急死我啊……”登科還沒說上話，老媽的連珠炮又來了。

“哎呀，你怎么這么煩人哪，誰愿意讓你著急啊，我就是……”

“就是什么就是，現(xiàn)在天已經(jīng)黑了，你爸一會兒就回來了，等他回來看不著你影兒，你就等著再挨揍吧，快點回來吧，是不是又留一堆作業(yè)等著熬夜啊，還有你的檢查……”

檢查是相當重要，要不是老媽的這個提醒，登科真的像每次一樣又陷到老媽的叨叨里，“煩死了”。

“啊，我知道了，好了……”登科語氣堅定，沒等老媽再說話就掛斷了電話。

進了家門，登科一邊脫鞋一邊把重重的書包往方廳地板上一放?！鞍パ剑∽孀?，前兩天剛給你刷的書包，那么不知道珍惜人家的勞動成果！”

“你煩不煩哪？我根本就不是那意思，死沉的背了一天?！钡强普f著，一邊拎起書包一邊走進自己房間，回手“嘭”的一聲像以往一樣把房門緊緊關(guān)上?？粗鴷郎蠑傊臅?、文具，一使勁劃拉到地上，登科兩手交叉抱著雙臂趴在桌子上。

老媽聽見聲音敲門問：“怎么了，干嗎呀這是，快別作了，本來就是你惹禍了，回來還作，你是存心想氣死我啊！”

“怎么這么煩人呢你？！”登科一甩頭向門外拋出一句話。門外老媽的叨叨戛然而止。登科聽見老媽的腳步聲離自己房門越來越遠，知道老媽準是又做飯去了，于是回過身從書包里拿出了一些卷子，準備趕緊完成“任務”。這個時候，登科聽見關(guān)門聲，完了，那個在外面有頭有臉、“回到家跟野豬似的”老爸回來了。

“回來了，洗手準備吃飯，一會兒你聽聽你兒子今天給你又……”登科媽媽說。

“我兒子怎么了，除了學習不好點兒以外，其他都挺好?！弊院赖睦习终f。

“這回，讓教導主任給抓了個現(xiàn)形，得寫檢查明天交?！?/p>

“什么――，多大個事兒啊，得寫檢查！兒子，兒子……”邊說老爸邊走到登科的房門口，用手使勁一推門，沒推開，鎖著呢！“什么他媽的玩意兒，在自己家還鎖門，明天把鎖拆了！”

“開門兒子，給我說說怎么回事兒！”

老媽過來拉著老爸，小聲說：“哎呀，煩著呢！剛才都激了，又摔東西了?！?/p>

“又摔東西，我揍完了還沒記性是吧，快點，開門――”老爸的怒氣好像從門縫兒一下子吹到登科背上，像股涼風兒一樣，登科噌地起身走了兩步，一把把門開了。

“你們到底想干嗎呀？我得寫檢查，明天就交，不合格得停課重寫，啥時候合格啥時候上課，合格了還得在全校大會上通報批評、公開檢查……我就是想靜靜，想靜靜行不行??？”登科又上來了那個倔勁兒，沖眼前的老爸老媽嚷著。

“小兔崽子，惹了這么大的禍，你還有臉嚷！”登科爸一把把登科推到書桌前，抓起床上的靠墊朝著兒子的頭打下去……像每次一樣，登科反抗到無力再反抗的時候，老爸打累了喘著粗氣坐在登科床上，嘴里還忘不了嘟囔：“我讓你驢……”

這么一折騰，這個晚上又成了登科的一個不眠之夜。終于，天亮的時候，登科完成了作業(yè)還有檢查。登科在床上伸展著疲憊的身體伸了個懶腰，心里想：希望今天順利過關(guān)吧。

到了學校剛七點多，好多同學已經(jīng)來了，不一會兒班主任蔡老師像往常一樣走了進來。走到登科身邊，蔡老師小聲說：“你一會兒自己去找張老師交檢查，態(tài)度要好一些，知道不？”登科看了看蔡老師，她微微地點了點頭，“我知道了，老師。”

第一節(jié)下課的時候，登科拿著熬夜寫的檢查惴惴不安地找到教導主任張老師。在張老師銳利的目光下，登科也不知道怎么低下了頭，“嗯，態(tài)度還挺誠懇。”“是啊，我昨天晚上熬夜寫的檢查，主任?！钡强期s緊說。

“這時候知道害怕了！”張老師說。

“老師能不能不通報公開呀？”登科焦急地問。

“那好像不行，是校長的意思。除非你自己去找找校長，可能還……”登科眼睛一亮，“還有可能是吧，那謝謝主任?！薄班牛弥鴻z查，都快中考了，不好好抓緊學習?！睆堉魅斡行z惜地說?！昂俸?，謝謝張主任，謝謝?。　钡强埔宰羁斓乃俣戎x過張主任，急忙就往三樓校長室跑。

第2篇：通報批評怎么寫范文

教育和引導廣大干部深刻領會優(yōu)化發(fā)展的精神實質(zhì)和根本要求，切實增強落實省、市、縣、鎮(zhèn)各項重大決策部署的自覺性和堅定性，要本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”的原則，著力廣大干部，特別是領導干部黨性觀念不強、職業(yè)操守不佳、責任意識不強、執(zhí)法不規(guī)范、紀律作風不過硬、服務質(zhì)量不高等問題，進一步提升服務意識，轉(zhuǎn)變紀律觀念，為推動集中教育實踐活動順利開展，取得實效，奠定堅實基礎。

二、時間安排

9月5日—9月30日，共25天。

三、學習內(nèi)容

重點組織學習黨的十精神、中央“八項規(guī)定”、省委實施意見、市委“十項規(guī)定”和縣委“若干規(guī)定”，學習職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)條文，學習與工作密切相關(guān)的理論知識和業(yè)務知識等。

四、學習形式

1、創(chuàng)新方式輔導學。要組織廣大干部把集中學習和自學相結(jié)合，認真記寫筆記、撰寫心得體會，要采取多種形式，原原本本學、聯(lián)系實際學、帶著問題學、創(chuàng)新載體學、督促檢查學，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，求實效。要邀請專家教授作專題輔導，做到“五有五落實”。“五有”即：有專題、有討論、有筆記、有心得、有載體?！拔迓鋵崱奔矗阂皇侨藛T落實。建立嚴格的學習考勤和監(jiān)督檢查制度，在保證黨員干部人人參加的同時，其他干部職工也要參加，確保參學率。二是要教材落實。搜集整理學習資料，確保學習資料齊全規(guī)范。三是計劃落實。要結(jié)合實際，認真制定具體可行的學習計劃，細化學習內(nèi)容，學習筆記不少于2萬字，心得體會不少于2篇。四是時間落實。嚴格規(guī)定學時，專題學習不少于3次，領導干部集中學習每日不少于2小時，確保學習質(zhì)量，學習篇目未完成、質(zhì)量未達標的，要進行補課。五是措施落實。要設置活動載體，創(chuàng)新教育內(nèi)容，增強學習效果。領導干部要帶頭學習、帶頭談認識、帶頭講黨課、帶頭寫體會文章。

2、實化載體靈活學。創(chuàng)新活動載體，搭建活動平臺，開展“三學三比”活動。認真學習理論知識，比能力提升；學習業(yè)務知識，比工作實效；學習先進典型，比奉獻精神和服務水平。開展干群大講堂活動。圍繞“中國夢、和諧夢”凝精聚力，為廣大干部和群眾講授職業(yè)道德、政策法規(guī)、社會公德、家庭美德。

3、加強討論深入學。結(jié)合學習內(nèi)容、工作實際、個人感受圍繞“面對理想信念動搖，我應怎么辦”、“實現(xiàn)中國夢，我要怎么辦”、“推動發(fā)展，我該怎么辦”等主題，積極開展大討論，談思想、談認識、談轉(zhuǎn)變。進一步堅定理想信念，理清工作思路，剖析問題根源。集體討論每月不少于1次。

五、幾點要求

一要加強組織領導。各村、鎮(zhèn)屬各事企業(yè)單位、各行業(yè)主要負責同志要認真履行第一責任人職責，要把集中教育實踐活動擺上重要議事日程，周密安排，精心部署，要在保質(zhì)保量完成“規(guī)定動作”的同時，根據(jù)實際，創(chuàng)新“自選動作”，切實做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”。班子成員要帶頭學習，帶頭調(diào)研，帶頭解決問題，以實際行動帶動廣大黨員的學習熱情。

二要營造良好氛圍。充分運用廣播、喇叭、板報、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，通過編發(fā)簡報、開辟專欄等形式，迅速在全鎮(zhèn)營造強大輿論聲勢和良好社會氛圍。要大力宣傳學習實踐活動的進展情況、好的做法和實際效果，深入挖掘典型，積極總結(jié)經(jīng)驗，用良好的輿論宣傳推動集中教育實踐活動扎實有效開展。

三要嚴格學習紀律。建立健全學習教育制度，確保人員、時間、內(nèi)容、效果全面落實，做到規(guī)定學習內(nèi)容和時間落實，必讀篇目精讀細研落實，學習討論和心得體會落實，學習情況檢查考試落實。同時，學習提升階段結(jié)束后，要及時做好完善總結(jié)工作，對形成的資料、調(diào)研報告要做到專人專卷管理，確保學習不搞形式、不走過場。

第3篇：通報批評怎么寫范文

2022最新關(guān)于誠信考試倡議書范文   親愛的同學們：

  你痛恨劣質(zhì)的商品嗎?你對社會上弄虛作假的現(xiàn)象深惡痛絕嗎?時光飛逝，隨著一學期緊張而充實的學習即將結(jié)束，隨著期末考試的臨近，你想好怎么做了嗎?

  孔子曰“君子以誠為貴”，孟子亦曰：“車無轅而不行，人無信則不立”。德國偉大詩人海涅也曾經(jīng)說過：“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。”同學們，沒有誠信，個人將無法立足;沒有誠信，校園將無法發(fā)展;沒有誠信，國家和社會將不能進步??國家倡導誠信，社會呼喚誠信，校園需要誠信，人人需守誠信。誠實守信是人類基本的價值規(guī)范，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每個人做人的基本道德準則。勤奮學習，誠信考試，不僅是我們學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是大學生誠實作風的最直接體現(xiàn)。弄虛作假，考試作弊，則是對自己實力的否定和輕視，更是對我們學校良好學風、考風的褻瀆。同學們，面對考試，我們學過的知識或許可能遺忘，但我們誠信的美德和做人原則卻永遠不能丟棄!“生命的本質(zhì)從真實開始，人格的尊嚴從誠信起步”。在此，學生資助服務中心向全校同學發(fā)出倡議:

  一、端正態(tài)度，正確面對

  期末考試是一個收獲喜悅的時刻，也是一個接受挑戰(zhàn)的時刻。期末考試既是對我們一個學期以來學習情況的檢測，同時也是對我們學風和考風的檢驗。我們不但要把自己的學習成果展現(xiàn)給自己的老師、同學、父母，更要把道德與誠信的優(yōu)秀答卷交給自己!

  二、認真復習，積極備考

  “一分耕耘，一份收獲”。我們在注重平時認真學習的同時，我們還應該利用期末寶貴的時機，科學合理地安排復習時間，認真總結(jié)每門功課的重點、難點，以及本學期學習中所遇到的問題，有針對性地制定出復習計劃，認真復習，不抱有任何僥幸心理，滿懷信心地迎接考試。

  三、嚴守考紀，誠信應考

  “千里之行，始于足下”。良好的學風、文明的考風，應當從自己、從現(xiàn)在做起，努力打造誠信校園。每次考試自覺攜帶考試證件;服從監(jiān)考教師安排，嚴格遵守學?？荚嚰o律;嚴格約束不良的思想觀念，堅決杜絕任何作弊行為;弘揚誠信品質(zhì)，與不良風氣作斗爭，勇于檢舉和揭發(fā)考試作弊行為。

  四、客觀分析，總結(jié)得失

  “鑒諸往，知來者?！蓖瑢W們，不要為一時的考試失利而悲觀失望，也不要為一次取得優(yōu)異成績而沾沾自喜。一次失敗不等于全部失敗，一時勝利不等于永遠勝利。人生的本質(zhì)，不是沒有失敗，而是如何面對失敗并走出失敗。人生的意義，不是陶醉于一時勝利，而是保持清醒的頭腦，不斷地奪取新的勝利。

  親愛的同學們，讓我們共勉、互勵、共進，自覺遵守學校考試紀律和有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕考試作弊，用誠信撐起一片潔凈的藍天，讓舞弊行為遠離校園,讓誠信常駐心間。用扎實的知識、求實的態(tài)度、頑強的拼搏精神，向自己、老師、父母交一份完美的答卷，還考場一片潔凈的天空，為自己贏得真實的進步。

  最后，衷心祝愿同學們在期末考試中取得最理想的成績!

  倡議人：

  20__年__月__日

  2022最新關(guān)于誠信考試倡議書范文

  本人自愿參加學校組織的誠信考試，愿意在考試中自學遵守各項考試規(guī)定，現(xiàn)鄭重承諾：

  一、嚴格遵守考試的規(guī)定和守則，保證按規(guī)定的程序和要求參加考試，如有違反，自愿按學校有關(guān)違規(guī)違紀處理辦法接受懲戒處理。(扣班級量化分，寫2000字說明、感悟書，班級內(nèi)通報批評。學校將學生誠信考試情況記入成長記錄檔案。)

  二、堅決服從巡考教師管理，自覺遵守考試紀律。

  1、按時進入考場，不遲到或中途離場。

  2、考試學生必須按座位號就坐，考試中不得交談，左顧右盼，互借文具(包括計算尺，計算器等)。試題字跡不清，可等待詢問巡檢教師，但不得要求解釋題意。當考試時間已到時，立即停止答卷，將考卷反扣在桌面上，禁止喧嘩。由監(jiān)考教師將考卷收完后，離開座位。

  3、嚴禁考試違紀，作弊。凡提供，傳遞，抄襲與考試課程內(nèi)容有關(guān)的信息資料的，或抄襲他人答卷或故意給他人抄襲的，該門課程成績記為無效;凡考試違紀的學生，成績記為無效，根據(jù)違紀情況，認錯態(tài)度及造成的影響和危害，在批評教育的同時，將違紀情況記入誠信檔案;取消今后誠信考試申請資格。

  4、誠信考場，知識和品行的雙重考核，相互監(jiān)督，考驗自我，上交一份優(yōu)秀的品行答卷。

  本人已認真閱讀上述考場規(guī)則，并保證嚴格遵守考場紀律，共同護考試秩序，做一名誠實守信的中學生。如有違反，我愿意接受學校有關(guān)規(guī)定的處理。

  2022最新關(guān)于誠信考試倡議書范文

  親愛的同學們：

  誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是現(xiàn)代文明的基石和標志，也是為人處事最重要的品質(zhì)?？鬃釉唬骸熬討训?，以誠為貴”;孟子云：“車無轅而不行，人無信則不立。”即將到來的這次期末考試就是檢閱你們成功的時刻，也是一個收獲喜悅的時刻，更是一個接受挑戰(zhàn)的時刻。

  為營造一個公平、公正、積極健康、有序和諧的競爭平臺，創(chuàng)建良好的考風、學風、校風，培養(yǎng)同學們自強自律的精神，塑造高尚的品格，以誠信考試為榮，以考試舞弊為恥，堅決抵制考試作弊的不良風氣，凈化考場環(huán)境，展現(xiàn)自我的真實水平，用真實的成績證明自己的實力。

  特此向全體同學發(fā)出如下倡議：

  一、正確認識考試對評價自己的重要性，保持平和而積極的心態(tài)，認真復習，積極備考，滿懷信心地迎接考試。

  二、端正學習與考試的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做一名誠信學生，以誠信的態(tài)度對待每一場考試，考出真實水平。

  三、嚴肅考風考紀，堅持“文明考風，誠信考試”，共同營造公平競爭的考試氛圍。

  四、在考試過程中尊重監(jiān)考老師，嚴格遵守考試規(guī)章制度，服從管理，實事求是，杜絕一切考試作弊行為。

  五、踐行社會主義榮辱觀，弘揚誠信正義，樹立與不良風氣作斗爭的信心和勇氣，勇于檢舉揭發(fā)考試作弊行為。

第4篇：通報批評怎么寫范文

一些自認為有“特權(quán)”的人，演繹著一起起――

“特權(quán)車”的霸行

“特權(quán)車”的危害在哪里？曾留學法國的張光地博士對此深有感觸。

今年2月17日下午5時左右，重慶進入交通高峰時間。張先生從沙坪壩開車前往南坪，在一個路口，由于通行不暢，有幾輛車借道非機動車道右轉(zhuǎn)彎。路口的交警只是回頭看看，并沒有干涉。張先生心想，可能是高峰時間交警特別開恩吧，于是跟著前邊的一輛普桑也上了非機動車道，身后還跟了好幾輛其他車輛。普桑從容不迫地按著喇叭提示著過往的路人避讓，正當他也要轉(zhuǎn)彎時，交警卻橫眉怒目地把他攔了下來。

“駕照！”警察說。張先生只好交出駕照。

“為什么就不用我說了吧。兩分兩百塊?！闭f著，警察開始擺弄手中的小POS機。

“前邊的車不是都過去了嗎？您怎么沒管呀？”張很不理解。

正在僵持間，忽然被張堵在后面的車不耐煩地按起了喇叭，聲音很大，而且持續(xù)不斷。張驚訝極了：“誰這么大膽，違反了交規(guī)還敢向警察按喇叭？”

但令張更驚訝的是，警察非但沒對窗戶里探出的那個戴著墨鏡的女子發(fā)怒，反而立即顯得很懊惱和無奈，沒好氣地對張說：“趕快靠邊，別影響別人”。

張先生被這種蔑視激怒了：“大家都違反了交規(guī)，憑什么只處罰我，還要我給別人讓路呢？”氣憤之下，張干脆熄火下車，并站到了路邊，看后面那個女人和警察怎么辦。

于是，車越堵越多，后面的長龍越來越壯觀。這時，一個協(xié)警過來了，悄悄地對張先生說：“你沒有看到堵在你身后的那幾輛車都是掛的‘渝O?A’牌照？”

張先生頓時恍然大悟。

但令他不解的是，掛著“渝O?A”牌照的車怎會如此多？在這次違規(guī)的六七輛車中，僅僅只有張先生一輛是“社會車輛”。

近年來，媒體報道了多起警車闖關(guān)沖卡、欺壓群眾的事件，平日里一些警車搶行、占道或肇事根本就是“小菜一碟”。

正是有了類似“渝O?A”號牌這樣的“特別通行證”，本來用于方便公務的正當權(quán)力被濫用，一些人特權(quán)思想膨脹，不是執(zhí)行緊急公務，也駕駛“O”牌車亂鳴警笛、亂閃警燈，隨意影響交通秩序，在群眾中造成惡劣影響。

向特權(quán)車“開刀”

市委書記在一次會上指出，“特權(quán)車”耍特權(quán)，堵塞交通，老百姓深惡痛絕。他進而指出，有的“特權(quán)車”帶著老婆孩子去兜風，明明不是執(zhí)行特殊任務，也在那里“噢噢”叫個不停，橫行霸道，橫沖直撞，真到了有特事需要辦的時候，你“噢噢”叫別人就不聽你的了?！疤貦?quán)車”更應該模范地遵守交通規(guī)則。

遵守交通規(guī)則，這是一句不能再普通的話。但就是有些人做不到。

6月15日，上午9時45分，渝中區(qū)兩路口。

一輛車牌號為“渝O?A11”的車，從文化宮方向駛來。檢查人員示意其靠邊停車。司機是個著裝民警，他打開車窗。檢查人員行禮后指出，司機未系安全帶，將會遭到100元的罰款、記扣1分的處罰。隨即，開出了交通違法處罰通知書。

這是重慶市公安局百日專項整治警務用車行動第一天發(fā)生的一幕。而在當天，僅在上午9點30分到11點整，由督察和交警等部門聯(lián)合成立的6個檢查組，分別在3個流動檢查崗對84輛警車進行抽樣檢查，其中就有19輛警車有違法或違規(guī)行為，占總數(shù)的23％。

從6月1日到10日，重慶市公安局共檢查車輛326輛，暫扣違規(guī)警車40輛，暫扣“渝O?A”牌照車輛16輛，當場收繳11副警車牌照和19副“渝O?A”牌照，其中17副“渝O?A”牌照因提供不出任何手續(xù)被當場銷毀。行動中還現(xiàn)場拆除收繳長排警燈20個，警報器15個，并對噴涂警車顏色的非警用車輛當場改噴。

重慶市開始對嚴重影響黨和政府形象、故意耍橫的特權(quán)車“開刀”了。

此次整頓的特殊車輛還包括：市委、市人大、市政府、市政協(xié)使用的特殊車輛；政法部門使用的警車；搶險救災、急救部門使用的特殊車輛，等等。

結(jié)合此次整頓行動，重慶市公安局表示，將取消“渝O?A”警務用車專用號段，所有非制式警務用車都將使用普通號牌，而警務用車違規(guī)同樣將被處罰。“如果交通違規(guī)，還將會遭到公安系統(tǒng)內(nèi)部的嚴厲處罰?！倍讲焯幱嘘P(guān)人士告訴筆者，“比如，將遭內(nèi)部通報批評，寫檢討，并扣3－6個月的安全獎金及相應的年終獎。甚至，將面臨‘脫衣走人’的最嚴厲處罰?！?/p>

重慶是全國第三個對特權(quán)車“開刀”的直轄市，但力度前所未有。

事實上，重慶市公安局早在4月3日就公布，我市警方將大規(guī)模減少“渝O?A”號頭警用公務車。

時間過去兩個多月后，整頓特殊車輛的力度還在加大。根據(jù)書記批示，警方?jīng)Q定此類特殊牌照退役，并最快在6月內(nèi)終結(jié)“渝O?A”牌照。隨后，我市其他部門、行業(yè)，也將展開大規(guī)模整頓特殊車輛的行動。

法學博士李易教授說：“‘特殊’車牌被取消后，將有利于交警公平公正執(zhí)法、密切警民關(guān)系。從另外一個角度來分析，這也是社會法制進步的表現(xiàn)。法治的根本要義在于公權(quán)受到最大限度的約束，私權(quán)得到最大限度的保護和尊重。因此，取消‘特殊’車牌，也是對社會公眾私權(quán)的一種保護?！?/p>

我市向“特權(quán)車”開刀的行動在深入，然而，“開刀”過后――

“根治”的關(guān)鍵何在？

包括警車在內(nèi)的特殊公務用車當然有其存在的必要性，然而，時至今日，之所以冒出這么多“特權(quán)車”，根子在哪里？在自視“高人一等”的特權(quán)思想。

想必大家對前年山西警察打死北京警察的案件仍然記憶猶新：一北京警察著便裝開普通車去山西，十字路口堵車了，后面一同樣著便裝開普通車的山西警察猛按喇叭，雙方當即發(fā)生激烈爭吵。隨后，山西警察不解氣，召集一幫社會青年，跟蹤到北京警察住的賓館，一陣亂戰(zhàn)，北京警察被打死。

意味深長的是，事故調(diào)查處理后，有人說：只怪當事人都沒開警車，也沒穿警服，事發(fā)時雙方又沒亮明身份，造成了誤會，釀成了慘禍。

說話者本想說明這樣一個道理：這是偶然事故（警察平時是穿警服駕警車的）?？勺屑毞治隹梢韵氲剑t燈亮了，山西警察在后面猛按喇叭，北京警察下車一看是個平民（非警車也未著警服），心中氣盛，于是拉開山西警察的車門一頓大罵。請注意，那北京警察盡管沒駕警車，但他的心理定勢里依然覺得自己是警察，在他眼里，強弱自現(xiàn)：我是警察，你是平民。反過來，山西警察的心理也一樣：我是警察，竟然遭一個外地平民洗刷，必須出氣。于是他找來刑滿釋放人員毆打北京警察，結(jié)果……

此案說明：在有的警察心里，特權(quán)思想是根深蒂固的，即使他沒駕警車沒穿警服。

由此可見，消除特權(quán)思想是根治“特權(quán)車”的關(guān)鍵之一。那么，另一關(guān)鍵就是建立“剛性制度”了。

我們對一個社會頑癥的治理往往容易以“運動式”的“風暴”開場，以舞文弄墨“建章建制”的文戲收場。而問題往往出在“建章建制”大而無當，不具可操作性。久而久之，頑癥便慢慢死灰復燃。

第5篇：通報批評怎么寫范文

  醫(yī)院醫(yī)生學習培訓總結(jié)1

  20xx年我院根據(jù)《?？h進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》的要求，結(jié)合上級部署，組織我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行集體培訓和輔導，取得豐碩成果。具體培訓情況，現(xiàn)總結(jié)如下：

  一、培訓基本情況

  鑒于鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村一線的醫(yī)療衛(wèi)生工作者，群體特殊、責任重大，在培訓內(nèi)容上，我院精心安排，結(jié)合培訓內(nèi)容組織具有中級以上專業(yè)職稱的醫(yī)師對有針對的對鄉(xiāng)醫(yī)進行培訓。主要內(nèi)容為：正常冷鏈運轉(zhuǎn)程序及要求培訓；健康檔案、九項公共衛(wèi)生服務、兩個系統(tǒng)、重癥精神病，慢性病工作實施、危機管理培訓；農(nóng)村衛(wèi)生政策和衛(wèi)生體系建設、急診急救知識、血液生理知識和無償獻血、農(nóng)村孕產(chǎn)婦和兒童保健要點、傳染病的防止和報告、農(nóng)村常見病的診斷治療和合理用藥以及新農(nóng)村建設的有關(guān)政策和知識，應廣大學員的要求，還增設了微機管理講解，很受廣大鄉(xiāng)醫(yī)的歡迎。在培訓形式上，不拘泥于室內(nèi)講授，還分別到各個村標準化衛(wèi)生室進行了實考察和現(xiàn)場示范，增加學員的感性認識。在培訓期間，184位鄉(xiāng)村醫(yī)生十分珍惜這難得的學習機會，嚴格遵守培訓班紀律，認真學習培訓班的課程內(nèi)容，考勤率每次都在95%以上。培訓班的課間，授課老師身邊常常被圍得水泄不通，咨詢請教的學員絡繹不絕。培訓班期間，大家就如何搞好新農(nóng)村建設和進一步提高農(nóng)村醫(yī)療水平暢所欲言，提出了許多切合實際的寶貴意見。

  二、培訓的初步成效

  1、是進一步增強了鄉(xiāng)村醫(yī)生的責任感和使命感。通過培訓，廣大學員紛紛表示認識到了做好自身工作的重要性和現(xiàn)實意義，感謝上級政府對鄉(xiāng)村醫(yī)生的重視。

  2、是提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務水平。培訓內(nèi)容都是鄉(xiāng)村醫(yī)生最急需的、最實用的，參加培訓的廣大學員普遍感到收獲很大。

  3、是開闊了鄉(xiāng)村醫(yī)生的眼界。在培訓期間考察標準化衛(wèi)生室建設和新農(nóng)村建設示范村，增加了學員的感性認識。

  4、是促進了市、鄉(xiāng)醫(yī)生間以及鄉(xiāng)村醫(yī)生間的相互交流。通過培訓，不僅搭建了授課老師和培訓對象的交流平臺，也為各村的鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造了一次交流的脊灰。

  5、是為進一步做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作積累了經(jīng)驗

  三、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓的幾點建議和打算

  1、是建立新農(nóng)村建設鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓長效機制，切實搞好鄉(xiāng)醫(yī)培訓。

  2、是要科學合理安排培訓內(nèi)容。要從農(nóng)村醫(yī)療工作最急需、最實用的內(nèi)容入手，創(chuàng)新培訓形式，尊重鄉(xiāng)村醫(yī)生意愿，科學合理地設置培訓內(nèi)容。

  3、是充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生在新農(nóng)村建設中的重要作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生不僅擔負著農(nóng)村基層醫(yī)療工作的重要責任，也是新農(nóng)村建設中的一支重要力量，要充分發(fā)揮其作用，加強培訓和宣傳，讓其立足做好醫(yī)療工作的同時，在推進新農(nóng)村建設的過程中發(fā)揮更大的作用。

  20xx年，我院將認真貫徹落實上級要求，切實重視鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作，合理安排培訓班次，科學設置培訓內(nèi)容，不斷提高我市鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務技術(shù)水平，培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力，適應農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)村醫(yī)生，為廣大農(nóng)民群眾提供及時方便、質(zhì)優(yōu)價廉、安全快捷的衛(wèi)生服務，滿足農(nóng)村日益增長的基本醫(yī)療、預防、保健需要。

  醫(yī)院醫(yī)生學習培訓總結(jié)2

  您好！

  我是一名普通的鄉(xiāng)村醫(yī)生，自從20xx年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領導下，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責。

  認真負責的做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)生的職責所在，也是社會文明的組成部分。醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。

  本人還積極參加各項業(yè)務培訓，不斷吸取新的醫(yī)療知識，自己的業(yè)務水平也慢慢的有所提高，現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見病。多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執(zhí)行各項工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業(yè)務雜志和書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的提高。

  每次到衛(wèi)生院開會，我都認真聽取積極完成上級領導布置的任務，積極的向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實實在在的工作，對于兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止尤其是自20xx年開展農(nóng)村合作醫(yī)療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策，并且認真執(zhí)行上級政策。

  自從踏入鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作中，這xx年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作取得了一點點成績，但與其他同道相比相差甚遠，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，掌握更多更好的醫(yī)療知識，爭取創(chuàng)造更好的工作成績，為廣大村民朋友排憂解難。

  工作xx年來，我逐漸認識到鄉(xiāng)村醫(yī)生是一個光榮而且神圣的工作，我將一如既往的兢兢業(yè)業(yè)地工作，為鄉(xiāng)村醫(yī)生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

醫(yī)院醫(yī)生學習培訓總結(jié)3   

  為了強化鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎知識和基本技能，使其掌握基本的中、西醫(yī)適宜技術(shù)，提高對農(nóng)村常見病、多發(fā)病、傳染性疾病的診斷、應急處理能力和公共衛(wèi)生服務能力，滿足農(nóng)民日益增長的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，推進我縣三級工程深入實施，縣衛(wèi)生局和我院于10月份全面為全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生進行全面培訓。

  此次培訓我們請來了省醫(yī)院的專家和哈醫(yī)大的老師，同時還有我院核磁科的專家和呼吸科的主任為鄉(xiāng)醫(yī)們進行講課，老師們精彩而專業(yè)的講課為鄉(xiāng)醫(yī)解答了許多疑難的問題，讓他們滿載收獲。

  衛(wèi)生局采取三項措施確保鄉(xiāng)醫(yī)培訓工作高標準、高質(zhì)量的完成。

  一是加強領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)醫(yī)培訓領導小組，衛(wèi)生院院長為組長，做到高度重視，精心組織，健全考勤制度，嚴格培訓紀律，力爭使參加培訓的鄉(xiāng)村醫(yī)生達到100%，確保培訓人員按規(guī)定要求時間參加培訓。我院院長是培訓工作的第一責任人。對于不按時參加培訓，不認真學習人員，給予一定的處罰，并報衛(wèi)生局備案，對于屢教不改者，年終考核為不合格，取消其鄉(xiāng)醫(yī)資格。

  二是保證學習質(zhì)量。參加培訓人員必須認真聽講，做好記錄，遵守培訓紀律，確保培訓取得實效。

第6篇：通報批評怎么寫范文

   婦產(chǎn)科醫(yī)生的辭職報告

   尊敬的院領導：

   您好！我原是醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生XXX，因以下原因在貴院工作到20xx年6月25日辭職。當時對科室進行了口頭辭職，并對手頭工作進行了完整交接，因當時醫(yī)院沒有完整的辭職流程而未寫辭職書，事隔9個多月，現(xiàn)在貴院通過他人通知我要履行手續(xù)，故補寫如下：

   我在畢業(yè)后即在貴院工作，對醫(yī)院的感情不是一般詞語可以比喻的，我經(jīng)歷了婦產(chǎn)科從零到我走之前的輝煌中的所有歷程，作為一名婦產(chǎn)科正規(guī)分配的大學生，作為一名務實上進、肯學肯鉆、視醫(yī)學為畢生事業(yè)的年輕人，在二院婦產(chǎn)科的發(fā)展老主任這樣評價我：婦產(chǎn)科的發(fā)展，你的付出是科室其他年輕人比不上的。我也可以自豪得講：二院培養(yǎng)了我，我也為二院貢獻了我的全部。除了最近新進的年輕人外，我是最晚進科的，也是最年輕的，是最晚出去學習的(算上后來調(diào)到醫(yī)院的算上)，但我的理論和技術(shù)都是二院婦產(chǎn)科秀的！同樣的環(huán)境中我能嶄露頭角和我自己的努力是分不開的。包括現(xiàn)在我都敢講：把婦產(chǎn)科所有醫(yī)生的專業(yè)書加起來都不會有我的多！我在工作之余投入了大量的錢力、物力來武裝自己，我為的是什么？為了能夠解除病人的痛苦，間接的為了醫(yī)院有更多的收入，為了醫(yī)院有更多的病人——我們會的多了，病人就會增加；開展的項目多了，收入自然就會上升！技術(shù)提高了，事故糾紛就會下降！不知道我一名小小醫(yī)生的見解是否和領導的一致。所以在平時艱難的工作中(上級醫(yī)師沒有更多的經(jīng)驗和理論講給你)我摸索前進，并克服種種困難，從20xx年到我走之前開展了二院婦產(chǎn)科的許多個第一，多少個加班、拖班……但從未求過回報！所以當我決定離開——我的心里是多么的難過！

   二院的現(xiàn)狀實在是不能滿足我工作的需要；不能滿足現(xiàn)代婦產(chǎn)科醫(yī)學的需要；不能滿足現(xiàn)在病人的實際需要；所以我多次提出要醫(yī)院購進腔鏡設備，醫(yī)院也同樣表示有意向，還要我寫了多份的購買器械申請，但最終都石沉大海。我也知道醫(yī)院的苦，知道醫(yī)院的實際情況，所以當醫(yī)院準備蓋新病房大樓時，考慮到醫(yī)院輝煌的將來，我再次提出自費進修腔鏡，但遭到拒絕(不同的是幾乎同時醫(yī)院別的科室卻有公派的腔鏡學習人員)我當時很傷心，但什么都沒講，我服從領導的安排?？墒窍旅娴囊患聟s使我最終決定離開……

   還記得那是一個周六，因為有事我決定把周六上午半天的班調(diào)到周日來上。當時我在門診上班，并且已經(jīng)是婦產(chǎn)科的副主任，而且科室沒有正主任。到我辦完事回來，不得了，我成了“過街老鼠”，院長、老總挨著找我談話：問題很嚴重，我違反了醫(yī)院的紀律，查崗不在，要通報批評，但因為xxx求情，暫且算了，但要感激xxx。(這個xxx就是我們一直不合的病房副主任)我很納悶，走之前，我將門診的工作安排得很好，并且告知了我的去向。所以我回頭問當時在門診“徒弟”，問她醫(yī)院查崗時她是怎么講的。她很奇怪地說：“沒有人來查崗呀？”可知當時我的心情。我問王總：“為什么醫(yī)院都沒有查崗卻生出這么多的事情？”當時王總脫口而出：“明說了，就知道你不在，所以就查了你一個人的崗！”當時我感覺整個世界都是那樣灰暗！我感覺我就像醫(yī)院的眼中釘、肉中刺，領導必除之而后快！我作為一個中層，我作為一個骨干力量(我自己認為)，醫(yī)院為什么要這樣對我，是在逼我離開呀！但我和二院的感情是那樣的深厚，在那里，我有我的事業(yè)，有我固定的病人群，有我一幫親密的朋友……我怎么能夠一走了之？

   當時是4月份，我還是什么都沒講，所有的語言當時都是那樣的蒼白……我默默想：既然我已經(jīng)成為醫(yī)院的“毒瘤”，還是自己主動“拿刀切除吧”。但科室人員又是那樣緊缺，我怎能說走就走呢？在多少個不眠之夜后，我決定將門診當時新分配的大學生，也就是我的徒弟進行強化訓練，使她在最短的時間能夠獨當一面后我再離開！領導是難以想象的，那3個多月我是怎樣熬過來的，眼看著我親手建立的許多東西都要舍棄了，我不知道哭過多少次……令我欣慰的是那個大學生終于可以獨立進行日常門診工作了，就算我走了，一定程度上也不會影響科室，不會影響醫(yī)院的正常工作。

   再見了，我工作將近10年的醫(yī)院！

   辭職人：xx

   xx年xx月xx日

   婦產(chǎn)科醫(yī)生的辭職報告

   尊敬的xx醫(yī)院領導：

   您好！

   我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產(chǎn)科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關(guān)心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經(jīng)驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產(chǎn)生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經(jīng)嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結(jié)果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。此次離職并非經(jīng)濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。

   此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，希望等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領導。

   此致

   敬禮！

   申請人：xxx

   x年x月x日

   婦產(chǎn)科醫(yī)生的辭職報告

   敬愛的xx醫(yī)院：

   在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康！

   我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學xxx步的機會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！

   經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：

   首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職第三點，你以前曾經(jīng)對我，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待?。?！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準！

   此致

   敬禮！

第7篇：通報批評怎么寫范文

這議事的五小塊“蘋果”，究竟如何吃呢？

第一塊“蘋果”：提議――八分鐘征集議題

“每周一議”是我們班常規(guī)議事時間，主要解決日常班級管理存在的問題。在正式議事前，負責班級自主管理的那個最高權(quán)力部門，我們班叫它“核心組”――組長負責召集各部委成員，利用其中的一個課間休息十分鐘，一分鐘集合，八分鐘開會，剩下一分鐘大家各自回座位準備上課。

剛開始的時候，學生們沒有“只說要點”的習慣，遇到感興趣的話題，或者是有爭議性的，這個同學說一段，那個同學說一段，一個課間休息完了，最后發(fā)現(xiàn)什么也沒有達成。后來，他們形成一個“關(guān)注核心”規(guī)則：不管遇到什么樣有爭議的話題，或者大家感興趣的，都不展開具體內(nèi)容討論，一句話簡述提議理由及需要解決的問題。這樣堅持兩個星期，嘿，效果就出來了。每次征集議題，都能夠在八分鐘之內(nèi)完成。

有一段時間，我沒有在家，班級日志以前都是由我批閱的，我點評時孩子們很高興，我不點評了，孩子們寫作的積極性就下降了。甚至還有學生說，李老師不看，我們寫什么??！好像一切都是為了取悅我。于是“自管會”執(zhí)行主席就召集核心組的同學開會，要不要把這個事件納入本周的“每周一議”里去。他的話剛落音，一些有想法的同學馬上就站出來說：“李老師不在家，激勵大家堅持寫班級日志的辦法可多了，可以采用輪流競賽的方法，評選最佳的記錄者?！边€有的說“可以每周評選一個最優(yōu)秀的作者做擂主，其余的同學和他比賽，攻擂！”……在大家很興奮的時候，執(zhí)行主席曹建說：“大家別激動，我相信解決這個問題的辦法還有很多，如果現(xiàn)在我們就詳細討論這個話題，這一個課間就完了。我們現(xiàn)在只是表決，要不要把這個話題作為每周一議的內(nèi)容，而不是展開討論?！痹谂d奮點能夠及時終止，不轉(zhuǎn)移話題，確實體現(xiàn)了一個領導者對全局性工作安排的把握。最后，同學們口服心服地接受了意見，并做了充分的思考準備，后來決定這個問題的處理辦法時，同學們居然提出了七個完全不同的方案。

分階段理清自己的工作要點，而不是讓興趣轉(zhuǎn)移話題，這是訓練孩子們自制力的好辦法。

征集議題階段，大家主要圍繞下面一些思路去思考：

1.日常工作存在的問題、需要完善的地方、值得推廣的方法。

2.班級突發(fā)性事件、學校臨時性工作安排。

3.常規(guī)工作安排遇到的新情況、新問題和新思路。

4.對同學們的建議答復。

提議完成后，各部委負責人記錄下下次開會的議題、時間和地點，這次會議即結(jié)束。剩余工作由各部委負責人回去與他們自己的部委成員開會商量去了。

第二塊“蘋果”：動議――八分鐘部門醞釀

確定議題之后，第二個八分鐘的時間，就是學習部、衛(wèi)生部、紀檢監(jiān)督部、生活部、活動部等各部門負責人回去，根據(jù)自己在核心組開會領取的議題，召集本部委成員開會，具體商量他們的子議題下面，需要解決哪些問題，如何解決，這就是我們對班級議事的動議階段。

動議的一個中心任務，就是“自管會”分給本部門問題的具體解決辦法。比如說高三時，有些學生感覺到時間不夠用，有些學生心態(tài)焦慮，對堅持了三年的統(tǒng)一在校自習提出了新的意見和看法，有人想請假回去自習，可不可以？于是，學習部長就組織本部委成員商量這個問題的解決辦法。最后同學們提出：

1.建議大家克服暫時性的心理焦慮，統(tǒng)一在校自習，因為這樣有氣氛，有團隊感覺。哪怕有時候心里放松了，想偷懶了，一看同學們還在努力，自己也就會認真學習了。

2.實在有同學覺得回去自習更好，應該尊重他本人的想法，讓他按照自己的愿望回去自習。

3.回去自習的同學必須公布學習進程安排，及時向組員匯報。

4.無論怎樣，班上回去自習的同學，每周不超過3人。因為超過3人以上，就會動搖軍心，班級就渙散了。

5.回去自習一定要讓家長和老師取得聯(lián)系，以防借回去自習的名義，做別的事情。

這五點建議出來之后，學習部長覺得挺好，于是就直接拿到核心組會議上審議，獲得全票通過。

在動議階段，我們堅持一個基本原則――“本部門任務優(yōu)先”。即，首先討論完屬于本部門職責范圍內(nèi)的問題，然后才能夠討論其他部門議題，這樣確保本部門核心問題得到充分討論。

當然，也歡迎有余力的部門對別的部門內(nèi)容進行研究，因為在部門動議之前，各部長都將核心組需要討論的問題簡單地公布一下，便于大家知道。所以，在我們班上，沒有什么事情孩子們是不知道的，全員審議班級事務呢！

第三塊“蘋果”：審議――八分鐘中層討論

各部門對自己的任務和班級其他事務形成集體意見后，就由“核心組”召集中層管理人員，進行審議。

審議也是八分鐘。

為提高效率，在這一個階段，學生們有約定俗成的一個基本原則――“解決問題原則”。即，他們開會研究部門方案時，為避免部門成員對別的部門指手畫腳、說三道四，避免議事成為牢騷會議，學生們明確規(guī)定：“如果您的發(fā)言不能夠解決該問題，不管您認識有多深刻，不管您有多聰明，都不允許對該話題提出新問題。除非您在發(fā)現(xiàn)問題的同時，把答案也帶過來了。否則，不允許對別人所提出的方案表示質(zhì)疑?！辈蝗唬瑒e人做事，旁邊的人還說風涼話，太打擊別人的積極性了。

對這一點，我曾提出一個疑問：“難道不允許別人對不成熟的意見和方案進行提醒嗎？這會不會讓一些同學一意孤行？”

“不會的，李老師。這樣規(guī)定的目的，不是不允許發(fā)言，而是不允許說廢話?！?/p>

比如說新生入校，學校要舉行“四十公里拉練”活動，活動部根據(jù)學校的統(tǒng)一安排提出這個議題之后，就會涉及安全、衛(wèi)生、紀律、監(jiān)督等多個部門的內(nèi)容?；顒硬恐惶岢鏊麄兊囊庖姾涂捶ǎ渌鞑块T，必須要站在自己本部門的角度，就這個事件的完美處理，提出自己能夠做得到，又能夠給活動部分擔壓力的做法。結(jié)果，孩子們的審議內(nèi)容挺有意思的，大家看看――

衛(wèi)生部提出：1.為了避免污染環(huán)境，班上成立衛(wèi)生糾察隊，對亂丟飲料瓶、食品包裝袋等垃圾的行為進行檢查，發(fā)現(xiàn)一起，除帶走自己的生活垃圾外，還要對該學生進行通報批評一次，扣個人衛(wèi)生評估一分；2.為防止同學們買外面不合格食品，造成拉肚子、中毒現(xiàn)象，任何人不能夠中途離開隊伍去無牌照攤位買食品；3.班上成立衛(wèi)生應急分隊，帶好創(chuàng)可貼、碘酒、十滴水、藿香正氣水等藥品，確保大家拉練途中平安順利。

生活部提出：1.為了不損傷腳，拉練一律不準穿高跟鞋、皮鞋、拖鞋，必須每人穿平底鞋，而且鞋底不能夠太厚；2.為防止同學掉隊，建議以小組為單位清理人數(shù)，休息、拉練時，都不允許擅自離隊；3.組長負責每半個小時清點一下人數(shù)，正常向核心組報平安，有事情馬上匯報；4.派遣先頭部隊為全班找一個衛(wèi)生的飯店統(tǒng)一訂購盒飯，到時候準時送達我們就餐的地方，以防同學買途中兜售的食品不衛(wèi)生。

文宣部提出：1.加強安全宣傳教育，出發(fā)前三天，每天利用夕會課對同學們進行安全事項宣傳教育，確保要點入腦入心；2.發(fā)現(xiàn)好做法及時推廣宣傳……

那次開會的時候，我恰好路過，每個孩子像打機關(guān)槍一樣地說話。我說，慢點沒關(guān)系，把事情說清楚。生活部長李娟說：“李老師，八分鐘！我們只有八分鐘！”那神情，引得同學們哈哈大笑。

審議階段，主要工作是把各部委的意見集中，集體再次討論、補充。每個干部都要能一次性提出自己部委意見，并對別的部委工作提出建議（內(nèi)容重復的不得發(fā)言）。每個人都要拿出筆記本記錄下別人的發(fā)言，不能夠說，這個內(nèi)容不是我管的，我不記錄。在我們班上不行，這是一個團隊，每個人都必須對別人分管的工作做好記錄，并且深思熟慮，以便下一個環(huán)節(jié)表決和自己配合開展工作。

第四塊“蘋果”：決議――八分鐘逐一表決

一般的情況下，這實際上是最后一個程序――即對前面一個課間休息審議的情況進行逐一表決。

這個表決分兩個層面開展。第一個層面是常規(guī)管理辦法表決，這個層面表決的內(nèi)容，主要是日常工作安排、一般性的問題處理，由“自管會”的干部集體表決。每個問題都逐一詢問“同意的舉手、不同意的舉手、棄權(quán)的舉手”，原則上不再提出新的反對意見。

第二個層面，就是班級集體表決。這是涉及班級重大事項的表決，如班規(guī)修改、重大活動安排，需要全班同學就“自管會”干部研究的問題進行表決。這個表決，場面壯大，參與人員多，對主持人更是一個重大挑戰(zhàn)。

集體表決時，第一件要做的事情，就是靜場。在上一個課間休息、任課教師還沒有來得及進教室之前，“自管會”執(zhí)行主席就抽空和老師商量：“下一節(jié)課課間休息的時候，我們班要就某一個問題進行集體表決，希望老師給我們一個時間空間哦。時間只有八分鐘?！币话愕兀握n老師都會理解和支持。

這樣，在課間鈴響、任課老師宣布下課之后，執(zhí)行主席就會走上講臺，對全班同學宣布現(xiàn)在是集體討論班級事務決議時間，請全班同學在一分鐘之內(nèi)安靜下來。同學們安靜之后，執(zhí)行主席主持重大事項宣讀，對每一件事情逐一舉手表決，形成決議。安排其他兩個核心組成員負責清點同學們的贊成、反對和棄權(quán)情況，超過半數(shù)贊同，該決議即通過。

如果時間不夠，沒有表決完的，推移到下一個課間休息十分鐘內(nèi)解決。一旦形成決議，各部委及全班同學必須立即執(zhí)行。

對于否定意見，當場不組織同學討論，只宣布復議時間。在集體表決時間內(nèi)，允許同學們質(zhì)疑和提出反對意見，但是明確規(guī)定一個基本原則――“不重復原則”，即對同一個問題，意見相同的不再說明，而且提出反對意見的時候必須要說明理由。時間不夠，可以以文字的方式寫個紙條給執(zhí)行主席。這樣，就確保了表決不管流產(chǎn)還是順利形成決議，都能夠高效完成。

第五塊“蘋果”：復議――八分鐘決定取舍

這是特殊問題的處理，即前面表決環(huán)節(jié)某一個問題失敗了，是否重議，是否不議，我們班還有一個議事環(huán)節(jié)，那就是復議。

這一塊蘋果不好吃，因為好吃的前面都已經(jīng)吃完了，需要復議的，絕對是老大難問題，或者爭議性很大的問題，該怎么辦呢？在這個環(huán)節(jié)，我們堅持一個基本原則――那就是“辯論性原則”。允許每一個與會人員充分發(fā)表自己的意見，而且還可以通過說服別人接受自己的意見來達成協(xié)議。為了提高效率，辯論的時候堅持每次會議的基本要求――不重復發(fā)言，沒有新觀點，或者沒有找到新理由，重復的話不說。

我曾經(jīng)在很多場合和大家分享過一個案例――剩余班費怎么處理。

那是二十世紀九十年代末期，我們班高二放假時剩余237.50元班費。對于剩余班費怎么處理，同學們都很關(guān)注。班求大家的意見。有提議，我們班假期要代表學校參加全縣班級籃球賽，有些同學沒有比賽服裝，給球員每人買一套運動服。大多表示同意。

但是在表決的時候，一些不贊成的同學意見很尖銳，甚至拍桌子。我說，表決時少數(shù)服從多數(shù)，一般情況下是可以的，但是涉及每一個人自身應該擁有的權(quán)利時，我們不能夠用大多數(shù)人的意志，剝奪少部分人應該擁有的合法權(quán)益??！尤其是不能夠用集體的意志去強迫一個人捐出他的私有財產(chǎn)，他的個人權(quán)利應該得到保護。

大家很驚訝，平時你不是很強調(diào)集體榮譽感嗎？怎么今天偏偏倒向了一些一門心思鉆在錢眼里的學生呢？

我解釋說：“制度的公平就體現(xiàn)在對每一個人的尊重上，它不僅要維護絕大多數(shù)人的利益，也要維護極少數(shù)人、甚至是弱勢群體的利益。班費本來就是大家集資的，每個人都有份，我們不能因為覺得那件事情有意義，而迫使不愿意捐資的同學失去自己的權(quán)利。”

于是，大家對這個事件進行復議。經(jīng)過充分辯論，充分表達意見，最后，孩子們想出一個辦法――

“把班費平均分配下去，每個人該得多少就得多少。然后，愿意把錢捐獻出來給球隊的同學買運動服的再集中?！边@樣，領錢的同學高興，集資買球服的同學也高興。

第8篇：通報批評怎么寫范文

【關(guān)鍵詞】 門診藥房 藥品差錯 分析 防范 對策 安全

藥房是保證病人和大眾用藥安全的重要環(huán)節(jié)，藥房及其藥師在保證藥品供應、確保藥品質(zhì)量方面應該發(fā)揮重要作用[1]。藥品是用來診斷、治療及預防疾病的特殊商品，疾病最終的解決基本上都是取決于藥品的治療作用。但是，藥品差錯卻可能損害患者健康甚至危及生命，醫(yī)療單位也會因此蒙受聲譽與經(jīng)濟的巨大損失，所以藥品使用的安全、合理、有效是各醫(yī)療單位醫(yī)療保證服務質(zhì)量的關(guān)注重點。通過對本藥房實際工作情況的分析，結(jié)合工作經(jīng)驗，查找原因，積極防范，增強防范措施的有效性、針對性、可操作性，最終確?；颊哂盟幇踩⒑侠?、有效。

1　藥品差錯分類與分析

1.1 處方錯誤 由于現(xiàn)在各醫(yī)療單位普遍都是采用電子處方或機打處方，故像以前手寫處方時普通存在的字跡潦草、難以辨認、不規(guī)范的問題現(xiàn)已極少出現(xiàn)，但遇到醫(yī)院網(wǎng)絡或系統(tǒng)故障造成處方無法開具時，手寫處方還會采用。另外，我院每日患者就診量很大，門診醫(yī)生工作壓力和工作強度都較大，在疲勞、忙亂等因素作用下，極可能會在開具處方的時候漏寫、選錯，而出現(xiàn)諸如缺項、用法用量錯誤、所開具藥品與診斷不符、所開具藥品與患者需要不符等錯誤。

1.1.1 缺項或錯項 缺項主要集中在患者性別、年齡、工作單位，性別與年齡直接關(guān)系到對小兒、老年人、妊娠或哺乳期婦女等特殊人群的用藥指導。錯項主要集中在年齡上，把1個月寫成1歲，把87歲寫成37歲，對于很多藥品而言，在劑量上就會相差很大，易產(chǎn)生毒副作用甚至危及生命?；颊呷ラT診藥房取藥時，發(fā)藥人員會因為缺少相應信息而不做相應的用藥指導與提醒，造成患者用藥危險。缺少工作單位信息，在發(fā)現(xiàn)藥品差錯后會無法有效、迅速地追回。

1.1.2 用法用量錯誤 現(xiàn)在藥品種類繁多，新品種不時出現(xiàn)，治療同一種疾病的藥物可能同時存在好幾種甚至更多，加之就診患者較多而造成的忙亂、疲勞，使得用法用量錯誤十分常見。如康復新液治療患者燒傷，應外用，但醫(yī)生開為內(nèi)服，一次10ml，一天3次；兒童因呼吸反復感染需服用匹多莫德口服液，應每次1支，每天2次，結(jié)果寫為每次10支，每天2次。

1.1.3 所開具藥品與診斷不符 藥品的作用是診斷、治療及預防疾病，但患者若服用與診斷不符的藥物，不僅不能治療所患疾病，還可能產(chǎn)生難以預料的其它作用。如醫(yī)生為某頸椎病患者開處方，本應開頸舒顆粒，結(jié)果開成了婦科用藥經(jīng)舒顆粒。

1.1.4 所開具藥品與患者需要不符 有些患者疾病已經(jīng)確診，再次就診就是為了開藥，但由于患者本人表述不清或醫(yī)生選擇藥品錯誤，造成藥品差錯，尤其是治療某些疾病的藥物種類繁多、名稱近似，不僅讓患者混淆，醫(yī)生難免也會搞錯。如注射用胰島素按作用時間分為超短效、短效、中效、預混、長效，主要生產(chǎn)廠家有丹麥諾和諾德、美國禮來和通化東寶，以諾和為例，筆芯有諾和銳、諾和銳30、諾和靈R、諾和靈N、諾和靈30R、諾和靈50R等，其中的諾和銳和諾和銳30還有特充型號，禮來和東寶兩家公司也有類似產(chǎn)品，患者很可能會拿到不是自己想要的胰島素。

1.2 調(diào)劑錯誤 我院為了縮短患者取藥時的等候時間、實現(xiàn)從人等藥到藥等人的轉(zhuǎn)變，在患者在收款處藥品交費的同時，其取藥信息即由網(wǎng)絡傳遞到門診藥房調(diào)劑打印機。門診藥房的每個發(fā)藥窗口都配備了兩名工作人員，一名人員在打出取藥單后即開始藥品調(diào)劑，另一名人員在窗口負責收方、審查核對、發(fā)放藥品、交代注意事項、回答相關(guān)咨詢，在此環(huán)節(jié)上，雖然有雙人把關(guān)，但藥品差錯仍時常發(fā)生，患者身體健康、人身安全存在重大隱患。

1.2.1外觀相似藥品差錯 這種情況往往出現(xiàn)于同一廠家生產(chǎn)的藥品，這些藥品即使適應癥不同但是在外觀上極為相似，很容易上錯、拿錯、發(fā)錯。

1.2.1.1 擺藥位置不在一起的藥品 如浙江仙琚制藥股份有限公司的醋酸潑尼松片與醋酸甲羥孕酮片，海南海神同洲制藥有限公司一清軟膠囊與獨一味軟膠囊，在補充藥品上架的時候，如果不看清楚藥品標簽字樣，只看大概外觀，就很可能把它們的擺藥位置混淆、放錯。

1.2.1.2 擺藥位置靠近的藥品 如上海施貴寶制藥有限公司生產(chǎn)的卡托普利片（商品名開搏通）和福辛普利鈉片（商品名蒙諾），還有中國醫(yī)藥對外貿(mào)易公司生產(chǎn)的泰勒寧片與泰勒寧膠囊，在外觀上也極為相似，不僅在補充上藥時可能上錯，而且在調(diào)劑藥品時也可能調(diào)錯，調(diào)劑人員想當然、憑印象取藥是造成差錯的主要原因。

1.2.2 有效成分相同的藥品差錯 各醫(yī)院藥房普遍都存在同名且規(guī)格相同的藥品不止兩種的情況，由于是治療相同疾病的藥品，甚至劑型等也都相同，其擺放位置也一般都比較靠近，這就給調(diào)劑工作帶來了一定的干擾，在不注意區(qū)別、看頭不看尾的情況下，極易調(diào)劑錯誤，發(fā)放藥品如果不注意核對，就會讓錯誤的藥品發(fā)放到患者手中，造成藥品差錯。

1.2.2.1 名稱相似藥品差錯 如止痛藥洛芬待因片與洛芬待因緩釋片，前者每4-6小時服一次，后者每12小時服一次，如果把緩釋片當做普通片服用，極可能造成藥物過量，產(chǎn)生毒副作用；賽諾菲安萬特（杭州）制藥有限公司的降壓藥安博維（厄貝沙坦片）與安博諾（厄貝沙坦氫氯噻嗪片），前者為單方，后者為復方，若使用錯誤，血壓會得不到有效控制，造成危險。

1.2.2.2 同名但不同劑型藥品差錯 北京諾華制藥有限公司的抗炎鎮(zhèn)痛藥扶他林片與扶他林乳膏，用于跌打損傷的治傷膠囊與治傷軟膏，祛痰藥乙酰半胱氨酸膠囊與乙酰半胱氨酸顆粒、乙酰半胱氨酸泡騰片。

1.2.2.3 同名但規(guī)格不同藥品差錯 α-2b干擾素（商品名利芬能）我藥房有100萬和300萬兩種規(guī)格，降脂藥阿托伐他汀鈣片（商品名立普妥）也有10mg和20mg兩種規(guī)格，豬肺磷脂注射液（商品名固爾蘇）是搶救新生兒或溺水者呼吸窘迫綜合征的特效藥，我藥房有1.5ml:120mg和3ml:240mg兩種規(guī)格，如果發(fā)錯，直接影響搶救，后果不堪設想。

1.2.2.4 同名但生產(chǎn)廠家不同藥品差錯 高血壓、冠心病治療藥品富馬酸比索洛爾片我藥房有兩種，規(guī)格都是5mg，一種是德國默克公司生產(chǎn)，另一種是四川科瑞得制藥有限公司生產(chǎn)；降脂藥氟伐他汀鈉膠囊在我藥房也有兩種，規(guī)格也一樣是40mg，一種是浙江海正藥業(yè)股份有限公司生產(chǎn)，一種是北京諾華制藥有限公司生產(chǎn)。

1.3 管理錯誤 門診藥房出現(xiàn)藥品差錯，一個十分重要的原因就是在管理上出現(xiàn)了問題，從根本上講，抓好管理工作是有效減少藥品差錯的有效保證。

1.3.1 貯藏不當 藥品必須貯藏于規(guī)定的條件下，才能保證其安全、有效，否則會變質(zhì)、失效。有的藥品對溫度敏感，比如注射用胰島素要在2～8℃下保管;有的藥品對光線敏感，比如維生素C注射液；還有的藥品易受水分、氧氣的影響需要密閉貯藏等等。

1.3.2 效期藥品 藥品是有效期的，在符合規(guī)定的貯藏條件下，在其有效期內(nèi)，它是安全的、有效的，超過有效期，藥效即可能發(fā)生改變，毒副作用可能產(chǎn)生或增大，不能再繼續(xù)作為藥品使用。2010年5月黑龍江哈爾濱傳染病醫(yī)院就因管理不當，將已過期半年的肌苷葡萄糖注射液給17名麻疹患兒使用，引起不良反應，造成不良的社會影響，給患兒及其家屬的身心造成嚴重損害，給醫(yī)院的聲譽帶來了無法挽回的惡劣影響。

1.3.3 工作紀律 門診藥房工作量比較大，是藥品到患者手中的最后一道環(huán)節(jié)，一旦發(fā)生藥品差錯，后果將不堪設想。工作時，藥房人員如果有諸如嘻笑打罵、聊天、接打電話、收發(fā)短信、看電影或小說、聽音樂等與工作無關(guān)的行為，不僅對工作注意力造成很大的分散和干擾，影響工作的速度和質(zhì)量，同時還易引起等待取藥患者的不滿而發(fā)生爭吵或投訴，影響醫(yī)院形象。還有就是門診藥房，非藥房人員不斷進出、停留，對正常工作秩序、藥房工作人員注意力造成影響，實習生在無人監(jiān)管的情況下上藥、調(diào)劑。

1.3.4 人員素質(zhì) 門診藥房專業(yè)性比較強，是患者在醫(yī)院的最后一站，也是出現(xiàn)藥品差錯的主要環(huán)節(jié)。藥品差錯的主要原因首先是責任心不強、工作標準不高、工作不認真，抱著混日子、得過且過的思想，想當然上藥、靠印象取藥、憑感覺投藥，其次是藥學專業(yè)素質(zhì)不高，無法給予患者相關(guān)的用藥指導，處方審核不力，不能及時發(fā)現(xiàn)藥品與診斷不符、藥品用法用量錯誤、對患者的用藥安全、有效造成隱患。還有就是人員的心理和身體素質(zhì)，門診藥房的工作量比較大，精神壓力也比較大，沒有一個健康的狀態(tài)，身體疲勞不適、精力體力不足，加之個人情緒由于生活、家庭等因素影響而不能及時調(diào)整好，精力不集中、精神恍惚就會很容易造成藥品差錯。

1.4 投藥錯誤 門診藥房窗口投藥是藥品到達患者的最后一步，是確保實現(xiàn)WHO所提出預防藥品差錯5R的關(guān)鍵，即正確的病人、正確的藥物、正確的時間、正確的劑量以及正確的給藥方法。由于種種因素的影響，藥品差錯仍然不斷發(fā)生。

1.4.1 不認真核對藥品 主要表現(xiàn)為你拿來什么，我就發(fā)出什么，不能做到認真核對、仔細檢查，窗口患者多時無形之中就放松了核對。

1.4.2 不認真審查處方 主要表現(xiàn)為你開什么，我就發(fā)什么，不管藥品與診斷是否相符、藥品用法用量是否正確、藥品之間有無配伍禁忌。

1.4.3 精力不集中 主要表現(xiàn)為不管是否正在投藥，都在窗口與其它同事聊天，接打手機、收發(fā)短信，想自己的事情等，甚至還認為患者來取藥打擾了自己聊天等，而產(chǎn)生厭煩情緒，想趕緊把患者打發(fā)走，繼續(xù)干自己的事。

1.4.4 不叫患者名字或呼叫不清 尤其是在窗口患者比較多且收了好幾個患者處方的時候，這種情形更是危險，幾個患者都在等待取藥，不叫名字或呼叫不清、不確認患者，把藥直接投出窗口，也不管是不是該患者的藥，結(jié)果就是患者之間取錯藥品，造成藥品差錯。

1.4.5 不對患者用藥指導 很多藥品的保存、使用都有特殊要求，如我院自制制劑復方爐甘石薄荷腦洗劑，其有效成分是爐甘石和氧化鋅，用時需要搖勻后使用，同時它是一種外用制劑，不能內(nèi)服，如果不對患者做這些指導，那么患者只用上清液涂抹或者內(nèi)服該制劑，后果將十分嚴重。還有抗組胺藥如撲爾敏等，在抗過敏的同時會有困倦、嗜睡的副作用，一般晚上臨睡前服用，如果患者是司機或高空作業(yè)等相關(guān)人員，而沒有得到提醒，那么后果將不可想象。

1.4.6 投藥程序不規(guī)范 主要表現(xiàn)為處方中藥品沒有配齊就開始投藥，邊配邊發(fā)，非常容易造成少發(fā)、漏發(fā)及患者落藥；同時接手多張?zhí)幏?，造成多名患者同時等藥，極易叫錯名字、發(fā)錯藥品、取錯藥品。

2　藥品差錯防范及對策

2.1 處方醫(yī)生 處方是藥品差錯的起始點，應敦促處方醫(yī)生加強相關(guān)藥品學習，提高處方醫(yī)生對處方質(zhì)量重要性的認識，規(guī)范處方開具。不要使用不清楚、不規(guī)范的縮寫如應寫每天一次，不要寫為qd，既不會讓患者看不明白，也不會讓人誤看為每天四次的qid，不要采用模糊的用法用量如按說明書服用、需要時服用等，如果確實不清楚用法用量可以打電話向藥房咨詢后再開具處方。我院不定期對處方進行檢查，對不合格處方進行記錄，對相關(guān)責任醫(yī)生進行通報批評及相應處罰。在處方上，要防范藥品差錯，首先要保證處方信息、內(nèi)容的完整性，信息、內(nèi)容的完整性是為了使處方審查有據(jù)可查，其次要確保處方內(nèi)容的真實性、準確性，這是為了確保藥品調(diào)劑和發(fā)放的準確性以及藥品差錯的可追溯性，第三，如果手寫處方，一定要注意字跡工整、容易辨認。

2.2 藥品調(diào)劑 上藥人員在補充藥品上架時，尤其對于外觀相似、適應癥不同的藥品，一定要仔細核對清楚藥品與其擺放位置后才能上架；調(diào)劑人員始終要保持清醒的頭腦，全身心地投入到工作中，不要做與工作無關(guān)的事情；調(diào)劑藥品時要注意核對名稱、規(guī)格、數(shù)量、劑型，把對藥單看清楚后再調(diào)劑，如果有什么不清楚，一定要及時通過詢問同事等，弄清楚、搞準確后再調(diào)劑，堅決不能想當然、靠感覺、憑印象調(diào)劑，要做到忙而不亂。

2.3 藥房管理

2.3.1 加強所屬人員業(yè)務學習 扎實、全面的專業(yè)知識是保證落實5R的基石，是能否在極短時間內(nèi)完成處方審核的關(guān)鍵，注意調(diào)動學習的積極性、主動性，端正所屬人員學習態(tài)度，鼓勵繼續(xù)教育與培訓，以滿足藥房崗位日益突顯的技術(shù)知識型的要求。我們的做法是：

2.3.1.1 最權(quán)威的合理用藥書就是藥品說明書，這是監(jiān)督醫(yī)生、指導患者的基礎。我藥房在每天上午上崗前的15分鐘，安排4個人宣讀藥品說明書，重點是常用藥和新藥，使藥房人員能不斷了解和深化記憶藥品的功能主治、禁忌、用法用量、擺放位置等信息，在提高調(diào)劑質(zhì)量的也確保了調(diào)劑的速度和準確。同時，還對前一天的工作情況進行小結(jié)，對藥品差錯情況進行通報，分享經(jīng)驗與教訓。

2.3.1.2 考試對學習有著極大的促進作用，我們每半年進行一次專業(yè)知識考核，嚴格考試紀律，閉卷答題，以推動所屬人員學習的主動性，對成績優(yōu)異者進行獎勵，以推動所屬人員學習的積極性。

2.3.1.3 較為系統(tǒng)的學習，是全面、深刻掌握知識的方法，我們每周利用一次中午休息時間，安排專人提前備課，系統(tǒng)地進行相關(guān)藥學知識的講座培訓；鼓勵所屬人員通過自學或函授，提高文化程度和知識水平。

2.3.1.4 較為全面地學習各種相關(guān)知識，了解專業(yè)領域最新動態(tài)和資訊，是適應不斷提升服務要求的必由之路，我們積極參加醫(yī)院組織的各類講座，覆蓋藥學、醫(yī)學、法律、醫(yī)療事故、規(guī)章制度等多方面、多領域，積極參加當?shù)赜嘘P(guān)單位、部門組織的學分教育教訓。

2.3.2 提高所屬人員思想認識 端正服務態(tài)度，提升全心全意為患者服務的積極性、主動性、自覺性，增強藥師職業(yè)的神圣感、責任感、使命感，提高工作標準，明確工作的目標，讓患者滿意、讓臨床滿意、讓領導滿意、讓自己滿意，提倡奉獻精神，培養(yǎng)一絲不茍、認真細致的工作作風，充分認識藥品差錯的危害性，以謹小慎微的心態(tài)面對自己的工作。

2.3.3 堅持所存藥品效期檢查 為確保不讓失效或近效期藥品流入患者手中，我們結(jié)合盤點、每月進行一次效期檢查，離效期半年內(nèi)藥品全部下架返庫，基本上杜絕了失效或近效期藥品的流出；在補充上藥時，注意檢查架上剩余藥品的效期，在擺放時設立警示牌，先發(fā)近效期后發(fā)遠期藥品。

2.3.4 建立健全落實規(guī)章制度 建立健全和嚴格遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度是保證正常秩序、提高服務質(zhì)量、防止藥品差錯的根本。建立健全諸如崗位責任制，四查十對制度、領藥接班制度、有效期藥品管理制度、差錯登記制度、高危藥品管理制度、毒性麻醉精神藥品管理制度、安全工作制度等多種規(guī)章制度和規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，對違反者給予批評和處罰，對優(yōu)秀遵守者給予表揚和獎勵。

2.3.5 重視容易差錯藥品管理 認真分析藥品調(diào)劑中存在和可能存在的差錯，我們把易上錯藥品整理出了一個目錄，每天安排專人進行檢查并記錄，具體做法是：把劑型不同、規(guī)格不同、外觀相似的同類易差錯藥品盡量分開擺放；對于名稱相同或相似且規(guī)格、劑型、用途相同的藥品，在醫(yī)星系統(tǒng)中把藥品的商品名加于通用名之后以示區(qū)別，如前所述的富馬酸比索洛爾片，德國默克公司的加上“康忻”，四川科瑞得制藥有限公司的加上“蘇萊樂”，這樣只要調(diào)劑時注意核對后面添加的商品名，就不會出現(xiàn)藥品差錯。

2.3.6 注意有特殊貯存要求藥品的保管 多種生物制品如胰島素、重組人紅細胞生成素等都需要冰箱2～8℃保存，我們在每個冰箱都設置了溫度計，每天安排專人進行檢查并登記，如有異常及時報告；還有許多針劑都要求避光保存，應注意剩余零散針劑的避光保存，以保證藥品質(zhì)量不受影響。

2.4 藥品發(fā)放

2.4.1 對于處方和藥品，嚴格落實“四查十對”制度，準確無誤后再投藥。尤其是有些處方因為打印機缺墨、患者保管不當?shù)仍颍斐赡承﹥?nèi)容難以辨認，這時更要仔細核對求證，確保準確，不去猜測處方內(nèi)容投藥。

2.4.2 在投藥程序上，待藥品調(diào)劑全部完成后，叫清患者姓名，確認患者無誤后再投藥；如果同時收了多名患者的處方，更要注意擬投藥品與擬投處方姓名和藥品的核對，不要張冠李戴，造成藥品差錯。尤其是在等候取藥的患者比較多的時候，要保持清醒、冷靜的頭腦，做到忙而不亂，禮貌接待患者、安撫患者情緒。

2.4.3 加強與患者的溝通，換位思考，多問一聲藥品病情，多說一聲用法用量，而且在拿著藥盒（瓶）向患者強調(diào)用法用量、有無吃過等時，也是對手中藥品的一次確認，讓患者不帶疑問離開醫(yī)院，保證患者用藥安全有效，這對于患者是嬰幼兒、老年人、妊娠或哺乳期婦女顯得尤為重要。比如在發(fā)放注射用胰島素時，因為存在多種規(guī)格、多個廠家，問一聲是不是這個胰島素？在發(fā)放多種規(guī)格同名藥品如立普妥時，問一聲要的是不是這個規(guī)格？發(fā)放使用有特殊使用要求的藥品如布洛芬混懸液、復方爐甘石薄荷腦洗劑時，問一聲知不知道怎么服用或使用？在發(fā)放有特殊貯藏要求的藥品如胰島素時，要對患者強調(diào)2～8℃避光貯存條件下保存藥品，我們藥房還根據(jù)實際工作需要制作了多種不干膠貼，如2～8℃避光貯存、外用藥、用法用量等、睡前服用等，有助于對患者用藥有所提醒。

2.5 加強對患者的用藥指導 門診藥房窗口在取藥患者比較多的時候，往往無法給予每一位患者較為詳細的用藥指導，我們針對這種情況，專門在門診藥房窗口的一角設立了用藥咨詢窗口，每天都有一名經(jīng)驗豐富的藥師在此負責對患者用藥方面疑問的解答，并對社會、患者公布一部用藥咨詢電話，以滿足不方便來院咨詢就診患者的需要，對于當場無法解決的疑問，留下患者聯(lián)系方式，在查找資料或咨詢專家后，主動聯(lián)系患者給予肯定答復。

3　討論

美國醫(yī)院藥師協(xié)會（AmericanSocietyofHospital Pharmacists，ASHP）指出藥品差錯為藥物不良事件（AdverseDrugEvents，ADE），ADE不同于藥物不良反應（AdverseDrugReaction，ADR），屬于可預防且具有挑戰(zhàn)性的工作，因處方和給藥錯誤所導致的嚴重ADE的發(fā)生率為6.7%，但28%～56％的ADE是可預防的[2]。因此，藥品差錯不能輕視，必須系統(tǒng)地加以控制，積極尋找對策，科學預防藥品差錯的發(fā)生。門診藥房工作的重點是藥品和患者，要確保藥品質(zhì)量，樹立以人為本的服務理念，建立以患者為中心的服務模式，自覺以《優(yōu)良藥房工作規(guī)范》為指導，狠抓所屬人員思想教育、制度建設、專業(yè)學習、在職培訓、作風養(yǎng)成?？傊?，防范門診藥房藥品差錯是一項任重道遠的任務，需要門診藥房每一位工作人員付出巨大的努力，相信只要我們每天都能以高的工作標準、強的專業(yè)知識、端正的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、飽滿的服務熱情面對工作、面對患者，一定可以藥品差錯防范取得滿意的效果。

參 考 文 獻

第9篇：通報批評怎么寫范文

班主任是教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、學生身心健康成長的引領者。親愛的讀者，小編為您準備了一些高中班主任工作總結(jié)，請笑納!

高中班主任工作總結(jié)1春華秋實，花開花落，忙忙碌碌中這個張帆遠航的一年又進入了寧靜的港灣。回顧這一學年來的工作與學習，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我熱愛祖國熱愛學校，思想上積極要求進步，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人。每天堅持收看電視新聞，關(guān)心國家大事;積極參加各種政治學習，并能做好筆記。積極參加學校組織的各項活動，在教育中善于用正確的政治觀點去引導學生，能自覺完成學校的各項工作任務。作為一名教師，我力求做到自嚴自律、為人師表、愛生敬業(yè)、盡心盡職。

二、工作學習方面

教學上我更是一絲不茍，我十分注重吸收先進的教學經(jīng)驗和現(xiàn)代教育理論，保證每周有一定的業(yè)務學習時間，認真做好摘記，以此更新自己的教學理念，努力使自己適應現(xiàn)代教學要求。在工作中也能做到不計個人得失，以校為家，以教為本;對待同事團結(jié)友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。對于每節(jié)課我都精研精備，并認真把重點、難點灌輸給學生。課后重視反思教學中的“失”與“得”，寫好教后感，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。經(jīng)過努力，也取得過一定的成績：論文《開放體育課堂，快樂輕松學習》獲中國教育學會舉辦的20__全國論文評比一等獎，《教學過程中的開放與和諧》獲無錫市教育科研論文比賽三等獎;《體育課堂的最優(yōu)化》發(fā)表在《教育科研與實踐》;《架設數(shù)學與生活的橋梁》發(fā)表在《基礎教育教學導刊》;《如何使教學過程達到最優(yōu)化》發(fā)表在《新課程研究》上。

三、業(yè)余訓練方面

我主要負責學校的女子籃球隊和田徑隊的組隊訓練工作。說實話，這是一項需要長期不斷重復磨合、不斷拼搏提升來達到球性熟練的訓練工作。由于學校體育教師緊缺，球隊沒有系統(tǒng)的梯隊組合，所以我一抓2個隊，所招的新手都要重頭開始練習，也時常出現(xiàn)新老隊員青黃不接的現(xiàn)象。不過為了學校的榮譽，為了我所衷愛的事業(yè)，我任勞任怨，經(jīng)常頂風露雨、早出晚歸。我毫無怨言、持之以恒。經(jīng)過努力，也取得一定的成績：在市籃球比賽中，女子甲組獲團體第四名;女子乙組獲團體第3名。在市田徑比賽中，個人成績多次獲前3名。

回顧這一年來的工作與學習，覺得還有許多地方值得我去深思與開拓。今后，我將以戰(zhàn)斗者的姿態(tài)不斷去實踐自我、豐富自我、創(chuàng)造自我……

高中班主任工作總結(jié)2一、在競爭中培養(yǎng)能力

在教育實踐中，我們從培養(yǎng)學生干部入手，打破了由班主任憑主觀印象任命的慣例，實行競選制。即不分成績的高低，只要有領導和組織能力，在競選演講及民主選舉中獲勝，都可擔任。從而在一定程度上彌補了校園內(nèi)理論與實踐嚴重脫節(jié)的缺憾，滿足了新時期高中生的心理需求，進而調(diào)動了班級整體的競爭意識。實踐證明，競選產(chǎn)生的學生干部，其能力都在班級工作中得到了鍛煉提高。在班主任的引導下，班干部對班級管理逐漸由生疏而得心應手，學習成績也越來越好。由于學生干部真正成為同學的模范帶頭人，班級的凝聚力和向心力得以增強，學生的努力目標更加明確，班主任也得以擺脫了“生產(chǎn)隊長”的處境，能夠潛心從事教學研究。

二、用激勵手段提高素質(zhì)

在班級的建設中，我們倡導在知識方面要超越他人，在素質(zhì)方面要超越自我。前者意在培養(yǎng)競爭精神，提高學習成績;后者意在強化心理素質(zhì)，使之在激烈的競爭中，時刻保持健康的心態(tài)和良好的心理品質(zhì)，進而形成整體性的品學兼優(yōu)。在此基礎上，我們?nèi)〉眉议L的積極協(xié)助，籌集了一定數(shù)額的資金，建起本班第一期家長獎勵基金，用以獎勵本班在校級以上的考試、競賽優(yōu)勝者及成績突出者。因有家長參與，使競爭更趨熱烈。學生們懂得，他們所代表的不只是自己，還有全家;他們所競爭的不僅是在成績上超越他人，而且是在素質(zhì)上超越自我。(本文由免費提供，請注明)

三、在論辯中凈化心靈

高中學生的身心發(fā)展正處于不成熟與成熟的臨界點上。他們的自我意識、意志力、堅定性逐漸增強，但由于知識和閱歷的局限，辨別是非的能力又顯不足，加之生理方面的日臻成熟有時會引發(fā)心理的恐慌和情感的躁動，從而導致早戀、“追星”等現(xiàn)象的出現(xiàn)。。針對這些情況，我們曾就十幾個問題進行問卷調(diào)查，在調(diào)查的基礎上，組織全班通過論辯方式明辨是非，凈化心靈。以上幾點做法，都是圍繞素質(zhì)教育進行的。

做好德育工作的首要前提在于把握學生的身心發(fā)展規(guī)律。應以學生為主體，使之獲得主動的發(fā)展。由此才能形成自發(fā)的而非人為的自律、自強、進取的班風，才能使學生在積累知識的同時發(fā)掘潛能，進而全方位地提高自身素質(zhì)。。

高中班主任工作總結(jié)3這學期我擔任高二(3)班的班主任，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，許多工作在年級組的領導下走在前列。先將這學期我的班主任工作總結(jié)如下：

一、坦誠相對、用心觀察

開學的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學生的思想動態(tài)，在盡量短的時間里能讓學生死心塌地呆在學校，穩(wěn)定生源。走近學生，讓學生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學生有個良好的開端。

其次，再以通過班級活動、勞動、課堂表現(xiàn)等觀察了解學生，“聽其言，觀其行”是了解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態(tài)下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。

二、兼聽則明、偏聽則暗

客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任(包括我有時候也是這樣，這是人之常情。)存在偏愛優(yōu)等生、班干部，不信任后進生等錯誤觀念，在沒有詳細了解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學生與班主任產(chǎn)生對立情緒。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對立情緒產(chǎn)生的主要原因有：一、教師處事不公平;二、教師不尊重學生的人格，特別是后進生;三、教師批評學生與事實有出入。反之敢于承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優(yōu)點和進步。這樣學生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進生，他們都是同學，在人格上是平等的。

在工作中，我通常會在一些平時表現(xiàn)不夠理想，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關(guān)愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學生多些表現(xiàn)自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學生入手，談話過程中發(fā)現(xiàn)他們的不足和優(yōu)勢，引導他們?nèi)绾巫霾攀钦_的人生路徑，如何利用自己的優(yōu)勢，如何維護班集體的榮譽等等，并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個人紀律好了，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉(zhuǎn)。其實對這一類學生很多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了，這種評價會使這一類的學生產(chǎn)生“破罐子破摔”的消極情緒，極不利于學生的成長。

通過與學生家長建立聯(lián)系，了解學生在家的表現(xiàn)，可以幫助班主任全面了解學生，對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談，如：家長送生活用品給學生時要通過我找學生的機會;也有許多是家長主動找我的，因為聽學生回家說班級有了新班主任，并且覺得我這位班主任很好的情況下來找我談其孩子，讓老師來了解其子女特點。)。家長對班主任產(chǎn)生信任感，這對了解學生和教育好學生很重要。做過班主任的都有這種感覺，家訪——可以使很多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強，對班主任的工作，他們也會積極配合與支持。由于全面了解學生，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會形成。

三、用規(guī)范化管理促進學生自我評價

前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在老師的角度的經(jīng)驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規(guī)范化管理，更能促進學生的自我評價。它與經(jīng)驗式管理相比，具有更突出的優(yōu)點，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、管理目標清晰明確化。

管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班干部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班干在工作上，避免重復、錯漏等現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的成績和失誤一目了然，可以為班主任評價班干部提供最好的依據(jù)，減少主觀因素在其中的作用。

2、管理行為可操作化

規(guī)范化管理的優(yōu)勢在于給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做。從思想上轉(zhuǎn)變學生以促進學生自我管理和自我評價。

3、民主管理、評價客觀化

班級工作管理中令人心煩的問題很多，集中到一點就是公正與否的問題，規(guī)范化管理的優(yōu)越性就在于，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數(shù)量化的顯示結(jié)果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子，學生最終的行為在轉(zhuǎn)變，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據(jù)，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發(fā)生，可提高班主任的威信。(在量化管理方面本學期由于時間的關(guān)系做的不是很好。)

總之，對學生的了解、研究和評價是班主任工作中的一項重要內(nèi)容。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展，這是做好班主任工作的前提。

世界上的愛各種各樣，教師對學生的愛是一種理智型的愛，要讓這種愛深入學生的心里。班主任與學生朝夕相處，深入細致地了解學生，真心實意地關(guān)心學生，充分尊重、信任學生，嚴格地要求學生等都是對學生的愛。對學生的評價是其中的一種愛。教育心理學家認為，班主任的愛不同于父母對子女的天然之愛，不僅是個人之間的一種態(tài)度，它蘊含更多的社會內(nèi)容，具有廣泛的社會意義。班主任對學生的態(tài)度常常反映學生所在集體，甚至是社會對他的某種評價。因此，學生往往把班主任對自己的關(guān)懷、愛護、信任、評價同自己在集體中的地位和人格價值聯(lián)系在一起。班主任的這種情感實際上就轉(zhuǎn)化為一種社會環(huán)境因素在每個學生心目中不同尋常的心理份量。由此可見，班主任的愛對教育好學生是多么重要!　教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作為“教育的奧秘”，他的座右銘是“把整個心靈獻給孩子們。”有經(jīng)驗的班主任都會有這樣的體會，當學生意識到班主任是真心愛護他、關(guān)心他，為他操心時，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責，學生都會樂意接受。這就是所謂“親其師，信其道”，

沒有愛便沒有教育，班主任唯有心里時刻裝著學生，尤其是后進生心里才能有你這個老師，愛之深切，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣、信心和激情。老師即使學生的朋友，又是學生的師長。

班主任對學生任何時候都要嚴格要求。常言道：“嚴師出高徒”、“教不嚴，師之惰”、“嚴是愛，松是害”。缺乏嚴格要求，放任自流，是對學生不負責任。班主任對學生的要求應該嚴而有度，嚴而不厲?！岸取本褪欠秶?、分寸。嚴但不能超過一定的范圍，嚴要有分寸。

班主任一句話有時能改變一個學生的一生。引用一位學生的話就是：“您的‘有三分鐘熱血，就有可能有五分、七分……?！刮矣辛藢W習的信心，我要趕上去!”

高中班主任工作總結(jié)4本學期，由我擔任高2019級20班班主任，一學期以來，在學校和年級領導的大力支持下，在各位任課教師的大力幫助下，我班各項工作開展順利，學習和班級管理方面都取得了長足的進步。現(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下：

一、全面深入了解學生，加強班級管理。

本學期學生基本穩(wěn)定下來之后，針對班級內(nèi)同學的特點，我利用各種時間，全面深入的了解學生。通過個別談心，小組內(nèi)談心等方式，對學生的性格、學習習慣、思想動態(tài)進行了較為認真的了解。通過談心，使20班迅速形成班級凝聚力，對于以后的工作開展奠定了良好的基礎?？梢哉f，一學期以來，由于能夠及時與學生談心，班內(nèi)未出現(xiàn)較嚴重的違紀現(xiàn)象。

在班級管理方面，開學伊始，在班內(nèi)提出了“精、細、實、嚴”四字方針。對于班內(nèi)出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，及時進行了解，及時開展工作。對于課堂紀律、自習紀律、住宿等方面，大力選拔負責任的班委同學，配合班主任的工作。平時工作中，多了解學生的一些變化，以便盡早發(fā)現(xiàn)班內(nèi)問題，防患于未然。對確有違紀的同學，做到處理不隔日。對心理上有壓力和學習上有負擔的同學，及時加以引導和思想溝通，使他們盡快以良好的精神面貌投入到學習中。一學期以來，班級管理做到了穩(wěn)步提升。

二、充分利用班會教育，將班會做成學生德育教育和學習教育的主陣地

開學伊始，我對班會課進行了大力的改進。由原來的我的一言堂，變成學生為主體的教育陣地。分別召開了感恩主題、雷鋒精神主題、增強凝聚力主題、熱愛學校主題、高考備考等主題班會。通過主題班會，學生進行自我教育，收到良好效果。我還充分利用各種時間，向?qū)W生推薦各種勵志、感恩、高考的主題的文章，與學生一起學習。利用每周班會后的自習課，在班內(nèi)開展了每周書寫周記的活動。一學期以來，學生共書寫周記近20篇，通過周記發(fā)現(xiàn)了班級內(nèi)出現(xiàn)的問題和學生的思想動態(tài)，教育效果明顯。

另外，我也十分重視班級文化的建設。通過展板、板報等方式對學生進行教育。進入六月份之后，將本班班級文化向高考主題靠近，制作條幅、板報對學生進行高三教育。

三、爭取各任課教師的配合，發(fā)揮好紐帶作用。

針對我班學生學習特點，我主動找任課教師及時了解情況。不定期召開班教育組會，對學生的情況進行逐一分析，尋求解決對策。深入課堂，進行聽課。對于聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時和任課教師進行溝通。利用各種機會拉近任課教師和學生之間的距離。在學業(yè)水平考試之前的一段時間，針對班內(nèi)學生的情況，協(xié)調(diào)任課教師對學生進行輔導，學生學習動力有明顯的提高。

四、在學習上對學生進行方法的指導，督促學生利用好每一個學習時間。

本學期面臨學業(yè)水平考試，學生學習任務比較重。針對學業(yè)水平考試，一方面請任課教師進行學習方法指導，另一方面，請班內(nèi)學習優(yōu)秀的同學進行學習經(jīng)驗介紹。學習上注重和學生交流，及時鼓勵學生面對困難，迎難而上。在學習時間上，強調(diào)珍惜時間的重要性，早自習要求學生盡量早到學校學習，晚自習要求學生提前十分鐘進教室。對班內(nèi)學習靠前的同學進行思想教育，讓他們充分利用好課間、下午上課前、晚自習前的時間進行學習，通過談話，大多數(shù)同學能充分利用這些時間，對班內(nèi)學習氛圍的帶動起到了良好的作用。

進入六月份之后，針對班內(nèi)學習優(yōu)秀的同學，及時幫助他們制定學習計劃，及早開展高考備戰(zhàn)。另外，我還從往屆高三同學手中大量收集高考資料，分發(fā)給學習主動的同學，讓他們提前進入高考一輪復習。

五、積極籌備各項活動，通過活動對學生進行教育

本學期學校和年級分別舉行了合唱比賽，達標運動會，籃球賽，跑操比賽等活動，班內(nèi)也組織了乒乓球比賽。通過舉辦比賽，組織同學們?nèi)珕T積極參與，為活動獻計獻策，起到了凝聚人心，堅持不懈，拼搏進取的教育意義。

六、加強與學生家長的溝通與交流。

針對班級同學基礎比較薄弱的現(xiàn)狀，我及時與家長進行溝通，召開了如何應對高二學習的小型家長會;針對住校生同學宿舍扣分較多的問題，召開了住校生家長會;針對某些男生上課紀律松散，睡覺的情況，又召開了部分男生家長會。在平時的工作中，發(fā)現(xiàn)問題，首先向家長了解情況。在解決問題的過程中也及時征求家長的意見。讓家長體會到作為班主任的真誠與良苦用心，讓家長對班主任產(chǎn)生信任感。通過與家長的交流，我班家長也對我們的班級管理工作感到滿意。

七、利用課余時間進行理論學習，不斷提高自己的工作水平和藝術(shù)。

班主任工作是一個需要不斷學習，不斷創(chuàng)新的藝術(shù)。所以，平時忙碌的工作之余，我也十分注重理論學習。本學期初，我從圖書館借閱了《做最好的班主任》《班主任工作漫談》《班主任兵法》等書籍，利用課余時間學習閱讀。學習中還不斷的將所學到的知識運用到平時的工作中，收到了良好的效果。平時的工作之余我也積極認真撰寫班主任工作日記，將每天的工作進行文字梳理，對自己工作中出現(xiàn)的問題進行認真反思，并和學生一起開通班級教育博客進行班級管理的溝通。

回顧一學期以來的工作，作為班主任，我始終嚴格要求自己，認真履行好班主任一日常規(guī)，努力做好班級各項工作。雖然本學期是比較辛苦，但是辛苦中卻滿含著收獲與幸福。當然，我還有很多不足之處，比如：對于后進生的教育不夠耐心細心，教育過程中常常會出現(xiàn)急躁、發(fā)脾氣等現(xiàn)象。工作中還不能做到一絲不茍。這些都是我今后應該努力改正的。我相信，只要付出，就一定會有收獲。我也會繼續(xù)努力，爭取早日成為一名真正合格的班主任。

高中班主任工作總結(jié)5作為一個新高中班主任，我深知班主任是學校教育工作的組織者、實施者，是教學工作的協(xié)調(diào)者，班級管理要求班主任熱衷于本職工作，盡職盡則，持之以恒，講究方法對學生的關(guān)愛貫穿于班級管理的每時每刻，通過自己做了一學期班主任工作的實踐，談一下做班主任工作的幾點體會。

首先，使之積極期望和美好愿望，拉近彼此距離。因為我接手的是一個普通班，其中有好的學生，但差的學生也占了相當一部分，期初我給學生、班級訂了一個合理的、積極的期望、目標和要求，相信學生的發(fā)展?jié)摿?。眾所周知，對學生的態(tài)度會對學生的成長和發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。積極、明確、合理的期望，通過暗示作用可以使學生朝教師所期望的方向努力，塑造自我形象，調(diào)整個人意識和行為。

接班的第一天，我對每一個同學說了：“我真誠歡迎我們高一(7)班的每一位成員，讓我接這個班，是我們有緣。希望你能為7班作貢獻”。我發(fā)現(xiàn)很多同學都感到很意外、很新奇，也有一些不自然。事后有同學說：“自己讀書以來從沒聽到過這樣的話”。頭一個月在熟悉學生的過程中，我告訴他們，我對他們中的每一個人都抱有很大的希望，希望他們?yōu)榘嗉墵幑?。通過表達老師的感情期待，拉近了師生距離，為班主任工作的開展打下了堅實的基石。

其次，隨后我新官上任三把火：一、建章立制，二、建檔立案，三、召開班會，集聚向心力、凝聚力。連續(xù)的三次主題班會《我愛我班》、《感恩老師》和《我的紀律我做主》等，每次主題班會我都在黑板上寫幾句話：如：《我愛我班》主題班會時，我寫道：

我愛我班，愛我們的班級，就像愛我們的家庭一樣，

我愛我班，愛我們班榮譽，就像愛護自己的眼睛一樣。

然后，每個學生上講臺宣誓，最后班級宣誓。并張貼上墻：集體像花園，用心去澆灌。

如：《感恩老師》主題班會時，我寫道：

老師，是我們心中的一盞燈，照亮我們前進的方向，

我愛老師，就像愛自己的父母一樣。

然后，每個學生上講臺真情表白，并表達決心。學生寫的情真意切讓我非常感動，當場我也忍不住表達了我的決心，我和學生形成了共鳴，那個時候我真正感覺我是最幸福的，最有成就感的。最后，我又讓他們張貼上墻：灑下甘霖總關(guān)情，滴水之恩永難忘。

再如：《我的紀律我做主》主題班會時，我寫道：我紀律，我遵守;我榮譽，我維護。措施：班委承包責任制。方法：排除法。機制：競爭激勵機制。如：開展“五比五看”活動:即，與---比，看誰的學習成績好，與—比，看誰的紀律好，與—比，看誰的衛(wèi)生好，與—比，看誰的文明行為好，與—比，看誰做的好事多。然后，每個學生上講臺談自己的長處、剖析自己的不足最后談自己今后努力的方向。

每次主題班會，同學們都能談的積極踴躍，暢所欲言，談的感人肺腑，真真切切，我覺得，通過這幾次班會，我與學生的距離拉的更近了，我?guī)Ш冒嗉壍男判暮蜎Q心更大了;班上的凝聚力更強了，我的責任心更強了。

然后，我和特殊學生個別交談、還分組分類課前集體談話，在談話時，我結(jié)合個人經(jīng)歷反復闡述一個觀點：老師看大家是一張白紙，每個同學現(xiàn)在又在同一起跑線上，個人的努力決定自己的命運，付出與收獲總是成正比的。通過自己的工作，努力營造一種良好的學習氛圍,打造一個不甘落后、力爭上游的競爭環(huán)境。

再次，我在平時指導學生從被動接受管理逐漸轉(zhuǎn)向主動自我管理。通過自我教育，增強學生的責任感、自信心與強烈的自我要求。我認為，學生若沒有進取意識與自強意識，沒有對班級的認同感，沒有集體的榮譽感，是無法實現(xiàn)自我教育的。我的做法是從嚴格的“他律”入手，逐漸培養(yǎng)學生養(yǎng)成“自律”的行為習慣。我對學生經(jīng)常講一句話：要像愛護眼睛一樣愛護自己的聲譽，希望你們的名字總是和守紀律、愛學習、有進步等聯(lián)系在一起。

接班級初始，百事待舉，我采取全程、嚴密跟蹤的方法：常去班級看看。我堅持每天早上6：05前準時到班，上下午自習課天天到班上，晚上6：30準時到班，堅持每午到班級走一走，看一看，不僅可以檢查學生上課時的精神面貌和班級紀律，而且利用下課時間與同學可作一些簡單的交流。堅持每個晚上自修時都下到班級，尤其是臨下課時，目的是讓學生養(yǎng)成認真自修的習慣。期中、期末考期間，我更從時間上保證同學們有充裕的學習時間。宿舍熄燈前我堅持每周不定期下到宿舍檢查，不僅可以了解學生的宿舍生活和相關(guān)一些事，也可預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生。比如，有一天晚上，在宿舍里就遇上了自己班學生與別班學生的一些小糾紛，作了及時調(diào)解，使這個事件得到很好的解決。有時也會發(fā)現(xiàn)一些人在做違紀的事，及時處理后做耐心的溝通交流并在班上通報批評，使其在全班面前檢討，達到了警示效果，使類似違紀現(xiàn)象盡量杜絕。

就這樣，抓住分分秒秒，由量變到質(zhì)變。一個學期過去了，班級形成努力向上的學風，出現(xiàn)尖子生帶動普通生的良好局面，本次月考，本班的成績在年度普通班中均名列前矛。

第三，發(fā)揮學生主體作用，全方位指導學生的學習?？紤]到學生的年齡特征和身心發(fā)展水平，不只是學習方法的點撥，更是全方位予以指導。我先從明確學習目的入手，指出讀好書，考上理想大學，于國家于自身都有利。再要求學生端正學習態(tài)度，“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”培養(yǎng)良好的學習習慣，然后加強學習方法的指導，否則學習只能事倍功半。如自習課，我總提醒同學，鈴響就應該開始學習，習慣成自然，就不會讓時間白白浪費掉，我也現(xiàn)身說法，介紹“五先五后”的學習方法，即先計劃后學習，先預習后聽講，先復習后做作業(yè)，先獨立思考后請教別人，先打基礎后再靈活思維，這些做法都取得了一定效果。

第四，調(diào)動學生主動參與學習的積極性，合理運用鼓勵性評析，增強學生的成功體驗，多方面為學生創(chuàng)造成功的機會。剛接手高一(7)班，我就想采取新的教育方式：1、全面客觀;2、以鼓勵為主;3、有發(fā)展性。就像教育、管理成人一樣，肯定性評價對孩子來說也能引發(fā)自我評價，從而進行自我教育，達到良性循環(huán)。我的口頭禪有：“沒關(guān)系?”“再試一試”“從頭開始”，使他們知道現(xiàn)在是“什么樣”，今后該“怎么樣”明確進取方向和步驟。

學習如此，班級活動也同樣。我積極調(diào)動同學們的積極性參與各項班級活動中，增強他們的集體榮譽感，我盡可能地利用一切集體活動如：元旦晚會，主題班會等，使大家增強團隊精神，使全班同學更為團結(jié)，真正能夠體會到自己是班中的一份子。

我非常重視正面評價學生。如平時，科任老師表揚、肯定的人和事，我可能的再在眾人面前表揚一下，通過這種下面肯定的做法，確實較好地激起學習的興趣，振奮同學的精神，有利于班集體建設。

作為班主任，我積極組織好學生，配合好科任老師參與我校的“五步導學法”教學改革大潮中，給學生講教學改革的新形式，新特色，新影響，及我校探索新教學模式，打造高效課堂的重要意義，讓學生積極主動投入教學改革中。

要做好班主任工作，我的體會除了上述幾點外，還感到應從班干部隊伍建設，科任教師的團結(jié)合作，師生間的溝通，吸取老班主任、同事們的各種長處等方面去努力。