手工紙花制作精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的手工紙花制作主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：手工紙花制作范文

首先準備一張大小合適的正方形卡紙。然后用鉛筆在卡紙上繪制出花瓣的圖案。并用剪刀將花瓣裁剪下來。然后在另一張卡紙上繪制出花的枝葉。也將其裁剪下來，然后粘貼在之前裁剪好的花瓣上即可。

手工指非機器設(shè)備批量生產(chǎn)而是由人工制作生產(chǎn)。在工業(yè)化剛剛興起時，手工一詞一度成為生產(chǎn)率低下、質(zhì)量參差不齊的代名詞。然而，在當代工業(yè)生產(chǎn)高度發(fā)達的年代，人們逐漸厭倦了由工廠流水線生產(chǎn)出的毫無差別和特色的產(chǎn)品，手工制品又恢復(fù)了活力。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第2篇：手工紙花制作范文

（一）財政收入計劃情況

地方財政一般預(yù)算收入計劃完成4030萬元，比去年增長19%。

1、分項情況是：

——增值稅500萬元。

——地方工商稅3530萬元。

2、分部門情況是：

——國稅500萬元（增值稅2000萬元的25%）。

——地稅3530萬元。

（二）財政支出計劃

2010年財政支出計劃完成1623萬元，比去年決算數(shù)增長22%，分項情況是：

——基本公共管理與服務(wù)5651778元，占計劃的35%。

——政法支出320000元，占計劃的2%。

——文化體育與傳媒62731元，占計劃的0.4%。

——社會保障和就業(yè)604515元,占計劃的4%。

——醫(yī)療衛(wèi)生180000元，占計劃的1%。

——城鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)1313808元，占計劃的8%。

——農(nóng)林水事務(wù)1772115元，占計劃的11%。

——其他支出6325053元，占計劃的39%。

（三）開拓進取，扎實工作，確保完成2010年的財政收支計劃

今年，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理方式改革的第一年，縣財政局將加大對財政收支的管理和宏觀調(diào)控力度，就我鎮(zhèn)而言，收入方面雖有房地產(chǎn)業(yè)的異軍突起，但受全球金融危機的影響和嚴重缺乏大中型企業(yè)的穩(wěn)定稅收。支出方面，工資增長幅度過大，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加強，從而加劇了財政負擔，因此，2010年收支矛盾仍很突出。為確保2010年鎮(zhèn)財政收支計劃的完成，緩解財政資金的供求矛盾，促進我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的發(fā)展，必須認真抓好以下幾項工作：

1、運用財稅手段，積極培植財源

從本鎮(zhèn)實際出發(fā)，注重利用財稅、產(chǎn)業(yè)政策和資金調(diào)控手段，在鞏固現(xiàn)有財源的基礎(chǔ)上，利用積極的財政政策，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和招商引資力度，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不斷培植壯大新財源，形成財政收入新的增長點和支撐點。

2、嚴格依法治稅，強化稅收征管

嚴格依法治稅是維護稅法尊嚴，確保組織收入的基礎(chǔ)。財政、稅務(wù)、金融部門要加強聯(lián)系，密切配合，嚴格遵循“法治、公平、文明、效率”的治稅思想，繼續(xù)堅持貫徹落實“強化征管，堵塞漏洞，清繳欠稅，懲治腐敗”的治稅方針，進一步加大執(zhí)法力度，依法治稅，依章計征，堅決打擊各種涉稅違法行為，做到應(yīng)收盡收，任務(wù)層層落實,實行目標責任制，獎懲掛鉤，確保今年收入計劃的完成。

3、強化支出管理，從嚴從緊計劃財政資金

在財政支出上，要認真貫徹《預(yù)算法》、新《會計法》，必須始終堅持“量入為出，量財為事”和“一要吃飯，二要建設(shè)”的原則，把有限的資金用于保障人員工資、社會保障經(jīng)費、機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和重點項目建設(shè)上，采取積極的財政政策，顧全大局，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，通過厲行節(jié)約來緩解收支矛盾，通過壓縮不必要的開支來保障重點支出，確保今年支出計劃的完成。

4、積極穩(wěn)妥地推進財政改革，規(guī)范財政管理

第一，加快部門預(yù)算管理方式的改革步伐，嚴格紀律，努力提高收支的準確性。財政部門要進一步規(guī)范和完善收支計劃方法，本著需要與可能相結(jié)合的原則，確定科學(xué)合理、可行的收支計劃。

第二，加強和完善對非稅資金的管理，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際實行政府統(tǒng)籌管理、統(tǒng)籌計劃。

第三，積極支持社會保障制度改革，配合有關(guān)部門做好本鎮(zhèn)的住房公積金、醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等社會保障工作。

5、加強財政監(jiān)督管理，全面推行依法理財進程

第3篇：手工紙花制作范文

在會上，技術(shù)工藝部范強就**年售后反饋的質(zhì)量問題，尤其是出口機組的質(zhì)量問題以圖片的形式進行了匯編，并向大會作了通報，讓全體員工能夠更加清晰地感受和了解銷往國外的機組所發(fā)生的質(zhì)量問題，以便在今后的生產(chǎn)中加以避免和改進。

陳總在制造公司xx年的工作規(guī)劃中，首先對**年的工作進行了簡單的總結(jié)，一方面肯定了**年取得的成績，同時也指出了工作中存在的不足。同時，圍繞吳總“提高質(zhì)量、降低成本”的目標，明確xx年制造公司要重點做好的兩項工作，一是從細處著手，采取綜合措施，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量。二是全方位開展降耗活動，降低產(chǎn)品制造成本，特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的控制。

質(zhì)量是企業(yè)生存之本，為使xx年產(chǎn)品質(zhì)量再上新高，陳總要求作好如下工作：一是緊密跟蹤售后和檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量問題得到有效、持續(xù)的改進，重點是老問題的跟蹤和新問題的改進落實；二是進一步完善和細化工藝，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量；三是車間嚴格首件檢驗和“三檢”制度，嚴把制造過程質(zhì)量關(guān)；四是持續(xù)進行員工培訓(xùn)，不斷提高其技能，以技能保證產(chǎn)品質(zhì)量。對出問題和易出問題的環(huán)節(jié)進行重點培訓(xùn)；新員工和老員工培訓(xùn)要有區(qū)別；出問題點與不出問題點培訓(xùn)有區(qū)別；特殊工種、關(guān)鍵工種與一般工種培訓(xùn)有區(qū)別；五是細化質(zhì)量責任制，加大考核力度，根除因責任心不強導(dǎo)致的質(zhì)量問題；六是嚴格按體系文件要求執(zhí)行，確保體系有效運行；七是學(xué)習(xí)國內(nèi)外同行業(yè)名牌企業(yè)先進產(chǎn)品質(zhì)量管理方法，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量。按照自找問題，自我否定的方法，提升水平。

xx年是管理提升年，為提升管理水平，陳總要求制造公司要建立和完善以下八項工作制度：1、車間調(diào)度會制度；2、車間質(zhì)量分析會制度；3、車間技術(shù)準備會制度；4、車間成本費用分析會制度；5、管路現(xiàn)場評審會制度；6、車間考評制度；7、車間專檢制度；8、車間合理化建議獎勵制度。

優(yōu)秀的干部員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在人員培訓(xùn)和梯隊建設(shè)方面，陳總也作了具體的安排和布署，要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人，用好人，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

陳總最后號召全體干部員工要養(yǎng)成認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不論何種工作、不論事情大小，都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做精致，使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和基礎(chǔ)管理在**年的基礎(chǔ)上百尺竿頭，更進一步。

第4篇：手工紙花制作范文

2017銷售經(jīng)理入職工作計劃范文(一)

在公司工作了很多年了，從一個小小的業(yè)務(wù)員走到現(xiàn)在公司銷售經(jīng)理的位置，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了。不過我可以說，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。

這一年走過來，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報，對我來說，在過去的一年取得的成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的。

自己201*年銷售工作，在公司經(jīng)營工作領(lǐng)導(dǎo)魏總的帶領(lǐng)和幫助下，加之全組成員的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止0*年12月24日，0*年完成銷售額1300000元，起額完成全年銷售任務(wù)的60%，貨款回籠率為80%，銷售單價比去年下降了10%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%?，F(xiàn)將全年來從事銷售工作的心得和感受總結(jié)如下：

一、 切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

作為一名銷售經(jīng)理，自己的崗位職責是：

1、千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時催回貨款;

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);

4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo);

5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己能積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

總之，通過實踐證明作為銷售經(jīng)理技能和業(yè)績至關(guān)重要，是檢驗銷售經(jīng)理工作得失的標準。今年由于舉辦奧運會四個月限產(chǎn)的影響，加之自己對市場的瞬息萬變應(yīng)對辦法不多而導(dǎo)致業(yè)績欠佳。

二、 明確客戶需求，主動積極，力求保質(zhì)保量按時供貨。

工作中自己時刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求，力爭及早準備，在客戶要求的期限內(nèi)供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善。

三、 正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。

銷售是一種長期循序漸進的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以銷售經(jīng)理應(yīng)正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應(yīng)認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應(yīng)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對方案，同時應(yīng)及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

四、 認真學(xué)習(xí)我廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識，依據(jù)客戶需求確定的產(chǎn)品品種。

熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)，對公司生產(chǎn)的涂料產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答，對相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價格和施工要求。

五、 涂料產(chǎn)品市場分析

涂料產(chǎn)品銷售區(qū)域大、故市場潛力巨大?，F(xiàn)就涂料銷售的市場分析如下：

(一)、市場需求分析

涂料應(yīng)用雖然市場潛力巨大，但北京區(qū)域多數(shù)涂料廠競爭己到白熱化地步，再加之奧運會過后會有段因奧運搶建項目在新一年形成空白，再加上有些涂料銷售己直接威脅到我們己占的市場份額，雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質(zhì)，但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢，銷售任務(wù)的加30%，銷售經(jīng)理的日子并不好過;可是我們也要看到今年取得三合一認證，為明年打拼多了份保障，如果上三版市場，資金得到充分的支持，還是有希望取得好銷售業(yè)績的，關(guān)鍵是公司給銷售經(jīng)理更大更有力的支持和鼓舞。

(二)、競爭對手及價格分析

這幾年通過自己對涂料市場的了解，涂料生產(chǎn)廠家有二類：一類進口和合資品牌如杜邦、上海開林、上海國際、海虹等，此類企業(yè)有較強實力，同時銷售價格下調(diào)，有的銷售價格同我公司基本相同，所以已形成規(guī)模銷售;另一類是和我公司生產(chǎn)產(chǎn)品相等，此類企業(yè)銷售價格較低。

六、201*年銷售經(jīng)理工作設(shè)想

總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經(jīng)理和同行學(xué)習(xí)，0*年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)、依據(jù)0*年區(qū)域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在鋼構(gòu)廠供貨渠道上，一是主要做好原有的鋼構(gòu)廠供貨工作，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的做為重點;二是發(fā)展好新的大客戶，三是在某些區(qū)域采用的形式，讓利給商以展開銷售工作。

(二)、201*年首先要積極追要往年的欠款，并想辦法將欠款及時收回，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得公司的支持。

(三)、201*年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯(lián)系，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。

(四)、為積極配合銷售，自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及性能、用途，以利產(chǎn)品迅速走入市場并形成銷售。

(五)、自己在搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

(六)、為確保完成全年銷售任務(wù)，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。

七、 對銷售管理辦法的幾點建議

(一)、0*年銷售管理辦法應(yīng)條款明確、言簡意賅，明確業(yè)務(wù)員的區(qū)域、任務(wù)、費用、考核、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對銷售經(jīng)理考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。

(二)、0*年應(yīng)在公司、銷售經(jīng)理共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應(yīng)范圍廣且因地制宜，每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出廠價格。

(三)、0*年應(yīng)在情況允許的前提下對銷售經(jīng)理松散管理,解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結(jié)的形式，銷售經(jīng)理每周到公司1-2天辦理事務(wù)，如出差應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報目的地及返回時間，在接領(lǐng)導(dǎo)通知后按時到公司，以便讓銷售經(jīng)理有充足的時間進行銷售策劃。

(四)考慮銷售經(jīng)理實際情況合理讓銷售經(jīng)理負擔運費，小包裝費，資金占用費，減免補償因公司產(chǎn)品質(zhì)量等原因銷售經(jīng)理產(chǎn)生的費用和損失。

(五)、由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，0*年領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認真考察并綜合市場行情銷售經(jīng)理的信息反饋，上下浮動并制定出合乎公司行情、市場行情的公司出廠價格，以激發(fā)銷售經(jīng)理的銷售熱情。

在過去的一年，我們公司的業(yè)績因為全球金融危機的影響，沒有出現(xiàn)很大的增長，不過暫時金融危機對我們公司的影響也不是很大，不過我們一定要警惕，金融危機下，沒有哪一個公司是安全的，說不定今天好好的公司明天就倒閉了，所以我們一定要警惕，警惕金融危機對我們的影響。

在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!

希望公司在新的一年能夠繼續(xù)發(fā)展下去，將公司的業(yè)績提高上去，是公司的未來更加的美好!

2017銷售經(jīng)理入職工作計劃范文(二)

一：基層到管理的工作交接

在本項目做銷售已有半年之久，積累了一定的客戶群體，包括已成交客戶和未成交的潛在客戶，把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務(wù)，移交給一名替代自己的新員工手里，給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈，已達到能夠快速的上手接任自己的工作。

二：金牌銷售員的認定及培養(yǎng)

對于新上崗的幾位新同事，選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工，并能夠做出令公司滿意的業(yè)績，以替代自己。

望公司近兩天多搞一些培訓(xùn)活動讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機會，我好觀察出最具價值的人員出來，人員選定將在25號之前選出，望公司多給予支持。

新員工認定后將有為期20天的員工培訓(xùn)，3個階段，每階段7天，其中休息一天，時間為晚上2個小時，并在白天注意觀察他的工作情況，已做好記錄，待培訓(xùn)時做好總結(jié)，通過對于新員工的高要求使其快速提高，以達到公司的目的。

三：高效團隊的建設(shè)

主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績，而涉及到方方面面，包括團隊心態(tài)管理，制度管理，目標管理，現(xiàn)場管理等。自身總結(jié)出以下幾點來做好團隊管理工作：

1.營造積極進取團結(jié)向上的工作氛圍主管不應(yīng)該成為“所有的苦，所有的累，我都獨自承擔”的典型，主管越輕松，說明管理得越到位;獎罰分明公正，對每個人要民主要平等，充分調(diào)動每個成員的積極性。在生活中，項目主管需要多關(guān)心多照顧同事，讓大家都能感受到團隊的溫暖。

2.制定良好的規(guī)章制度項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者，但是更應(yīng)該成為遵守規(guī)章制度的表率。如果項目主管自身都難以遵守，如何要求團隊成員做到?

3.建立明確共同的目標項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景和個人的發(fā)展計劃，并使之與項目目標相協(xié)調(diào)。

四：落實自身崗位職責

1.應(yīng)把公司的利益放在第一位，以公司最大效益為目標，對公司應(yīng)具有絕對忠誠度。

2.協(xié)助銷售經(jīng)理共同進行項目的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。

3.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及售樓部與其他部門的關(guān)系。

4.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性，并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。

5.及時傳達公司下達的政策，并不斷的考核。

6.負責落實樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行。

7.做好每日的來電、來訪登記及審查工作，負責銷控表的銷控核對，統(tǒng)計每日定房量，填報各項統(tǒng)計表格，以保證銷售的準確性。

8.負責組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

9.負責處理客戶的投訴，并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理匯報。

在今后的工作當中自己還將不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，快速進步，望自己能夠早日成為一名合格的、專業(yè)的、另公司上下級認可的項目銷售主管。最后對于領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中有此雅致來看自己的工作計劃深表感謝，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)工作順心，身體健康!

2017銷售經(jīng)理入職工作計劃范文(三)

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已成為歷史，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁?。天氣雖不是特別的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖。總結(jié)是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認識。

一、任務(wù)完成情況

今年實際完成銷售量為8000萬，其中一車間球閥3000萬，蝶閥2200萬,其他2800萬，基本完成年初既定目標。

球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在XX萬左右)，大口徑蝶閥(dn2500萬以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。

總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。

二、客戶反映較多的問題

對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

1、 質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如長龍客戶的球閥，劉楓客戶的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道。

2、 細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象。

3、 交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準，生產(chǎn)調(diào)度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

4、 運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如白旗、開運等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。

5、 技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，儱侗、凱旋等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6、 報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。

三、銷售中存在的問題

經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團結(jié)、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法，廊坊在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。

1、 人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡。

2、 組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門，公司應(yīng)該有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3、 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。

4、 統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。

5、 銷售、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責任，互相指責。

6、 技術(shù)支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。

7、 部門責任不清，本未倒置，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。

四、對于公司管理提出我自己的一點想法

我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術(shù)得當，用人得當，前景將是非常美好的。

“管理出效益”，這個準則大家都知道，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。嚴格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ)，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗 。 公司的目標或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案，有很宏偉的計劃，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果，為什么?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個方面：

1)工作報告　相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負責人匯報工作，報告進展狀況，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時間主動了解進展狀況，給予工作上指導(dǎo) 。

2)例會　定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況，可以共同獻計獻策，并相互溝通。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要。

3)定期檢查　計劃或方案執(zhí)行一段時期后，公司定期檢查其執(zhí)行情況，是否偏離計劃，要否調(diào)整，并布置下一段時期的工作任務(wù)。

4)公平激勵 建立一只和諧的團隊，調(diào)動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合，上班沒有積極性。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，積極性喪失，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。

以上只是個人之見，不一定都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼。

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第5篇：手工紙花制作范文

一、銷售部辦公室的日常工作：

作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。

二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭借款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行借款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給借款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭借款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭借款的逐步深入，我將做得更好、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭借款的培訓(xùn)，這是我個人的想法。)xx最新銷售工作計劃范文

三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

作為xx*公司的銷售內(nèi)勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風(fēng)險。

四、今后努力的方向：

第6篇：手工紙花制作范文

如果不是親眼所見，真不敢相信，這么高檔的洗衣粉是用手工生產(chǎn)出來的。1992年，李仰敏發(fā)現(xiàn)洗滌用品在市場上是永不枯竭的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)就意味著成功。隨后李仰敏便開始了手工生產(chǎn)洗衣粉的研究和開發(fā)。他找專家，查資料，兩年歷經(jīng)數(shù)千次實驗和數(shù)據(jù)收集。1994年春，他終于成功地研制出了高效無磷洗衣粉。產(chǎn)品不僅溶解性好，泡沫豐富，而且去污力強，集漂白、增白、增艷還新、殺菌、環(huán)保多種功效于一體。產(chǎn)品存放3-5年不受潮不結(jié)塊，與同類同名牌產(chǎn)品對比后優(yōu)于名牌產(chǎn)品。

產(chǎn)品開發(fā)成功并不等于大功告成，如何打開市場才是關(guān)鍵。為了盡快打開市場，他將產(chǎn)品拿到農(nóng)村進行直銷試用，人們試用后驚奇地說：你的洗衣粉真好！這棉被蓋了一冬天這么臟，不用浸泡就洗得又白又凈，比名牌的質(zhì)量還好呢，而且價錢便宜，每市斤才賣2元錢。對于擔心質(zhì)量有問題的新用戶，李仰敏就采用大量賒銷的策略。使用戶先使用產(chǎn)品后付款，同時承諾質(zhì)量有問題無條件退貨。因用戶欠款都是些20-30元的小額欠款，所以從來沒有發(fā)生過賴賬和死賬的記錄。由于他生產(chǎn)的洗衣粉質(zhì)量好，價格合理很快就打開了市場，有時一天銷售500多斤仍供不應(yīng)求。

李仰敏開拓市場的另一秘訣是，將電話號碼和正確的洗滌方法印成簡易名片，在銷售的同時分發(fā)給消費者，對打電話提供銷售信息的用戶給予有償回報。隨著銷售量的增加，李仰敏一改自己銷售為批發(fā)經(jīng)營，有時一天批發(fā)3000多斤，獲利潤2000多元。為了能有良好的運營，他對批發(fā)戶的原則是：批發(fā)戶在提貨一周內(nèi)先交付部分定金，這一做法使他初步實現(xiàn)了產(chǎn)品銷售零庫存的經(jīng)營模式，有效地避免了產(chǎn)品生產(chǎn)過剩和資金回收困難等問題。同時，他還根據(jù)消費者不同的喜好生產(chǎn)出茉莉、玫瑰、花香、果香等多種香型的洗衣粉，達到了產(chǎn)銷兩旺的良性循環(huán)。2003年，李仰敏還開發(fā)并生產(chǎn)出了高級透明復(fù)合型洗潔精，透明程度如純凈水般透徹明亮，每500毫升成本價在0.6-0.8元左右。多種新型洗化產(chǎn)品的開發(fā)成功，為李仰敏獲取更大的經(jīng)濟效益。

經(jīng)過一些媒體專題報道后，全國各地的學(xué)員紛紛慕名而來。如河北省唐山市的汪志和給李仰敏打電話說：自己沒文化，三個孩子兩個輟學(xué)，為擺脫困境他學(xué)過很多項技術(shù)都失敗了，他抱著試試看的想法給李仰敏打電話說想試試。李仰敏很實在地對他說，你如果只想試試，就是往里白搭錢，我勸你別學(xué)。你如果真困難我可以幫你，但你最好親自來學(xué)。2004年4月29日，汪志和找到李仰敏學(xué)習(xí)技術(shù)。如今汪志和每天純收入在100-200多元，用他自己的話說如果就這么干下去，別說孩子上學(xué)了，就是將來都考上名牌大學(xué)都負擔得起。河南汝洲市汝洲鎮(zhèn)的侯帥旗慕名找到李仰敏，要求學(xué)習(xí)高效無磷手工制造洗衣粉技術(shù)，從談話中了解到侯帥旗家庭困難后，李仰動免去了他的部分費用，還贈送了部分化工原料。如今，候帥旗每天都有一筆不小的收入。還有云南思茅地區(qū)的李日瑞，吉林長春的李俊濤，山東煙臺的王麗等學(xué)員學(xué)習(xí)后都獲得了很好的經(jīng)濟效益，有的辦起了自己的工廠在發(fā)展。

李仰敏認為，做真正的商家，誠信和承諾才是第一。用他的技術(shù)做出高檔洗衣粉實際成本每500克才1.0-1.1元左右，然而他告訴學(xué)員說，每500克需1.2元左右，然而許多學(xué)員在實際生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)，自己生產(chǎn)出的產(chǎn)品比李仰敏說的還要便宜3-5分錢。當有學(xué)員問設(shè)備時，李仰敏總是誠實地對學(xué)員說，制作洗衣粉設(shè)備需要用特種鋼材，現(xiàn)如今在武漢、廣州、湖南等地多家信息公司，都在炒作幾百元到數(shù)千元的小型設(shè)備，說白了他們的小型設(shè)備就是一般的廢鐵皮和廢鋼棍焊成的小型攪拌機。洗衣粉的質(zhì)量，首先是取決于原材料的選配和真?zhèn)危缓笫桥浞降墓に嚭蛷?fù)配。還有的學(xué)員從李仰敏這里“出師”后在媒體上大量做廣告騙人，如湖南的一個學(xué)員學(xué)成后把每500克1.2元成本說成0.8-1.0元，并鼓吹說能將洗衣粉膨化到10-20倍，并收取高價學(xué)費，李仰敏告訴大家說，0.7元連純堿都買不到怎么能生產(chǎn)出合格的洗衣粉呢？膨化10-20倍的產(chǎn)品是“海綿和氣球”，不是洗衣粉，請朋友不要相信，誠信務(wù)實是李仰敏的本色。今年受原油漲價和運輸費的提高，現(xiàn)在每生產(chǎn)500克高級無磷洗衣粉成本價在1.省略

第7篇：手工紙花制作范文

2、取一條將它首尾相連，用雙面膠粘好，另外挑3條同樣處理；

3、先拿兩條粘好的環(huán)，使它們的中間部分合起來，交叉成十字，另兩條也同樣交叉成十字，將兩個十字交錯疊合在一起，組成一朵花的花瓣；

4、將最后一條紙條彎成一個小環(huán)疊在花瓣中間當做花蕊，用訂書機釘在一起；

第8篇：手工紙花制作范文

在小學(xué)階段，美術(shù)課的教學(xué)內(nèi)容大體可分為美術(shù)欣賞課、繪畫課、手工制作課三個部分。其中的手工制作課是最受學(xué)生們喜歡的課程。他們喜歡手工制作課的原因可能很簡單，手工課可以讓學(xué)生們有更多的活動空間和自我表現(xiàn)的機會。事實上，手工制作課不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、手腦的協(xié)調(diào)能力，還有利于學(xué)生的觀察分析能力和創(chuàng)造力的培養(yǎng)，同時手工制作課也大大提高了學(xué)生對美術(shù)課的興趣。那么，如何讓我們的手工課在美術(shù)課的教學(xué)中熠熠生輝，讓我們的學(xué)生帶著愉快的心情，去發(fā)揮想象、大膽地表現(xiàn)呢？

一、興趣引領(lǐng)自我認同的發(fā)展

無論學(xué)習(xí)任何知識，興趣是最好的老師。正如古人所說：善歌者使人繼其聲；善教者使人繼其志。作為老師，要讓孩子對本課的內(nèi)容感興趣，這樣才能更好地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)小學(xué)生的年齡特點，“游戲教學(xué)”是很有效的一種教學(xué)方式，也十分符合新課改對“愉快教學(xué)”中更是發(fā)揮了其最大的作用。生動、有趣的游戲，對小學(xué)生來說有很大號召力。他們會積極主動地參與到活動中來，在游戲中尋找創(chuàng)作的靈感。

例如，在講《面具設(shè)計》一課的時候，我就設(shè)計了一個教學(xué)環(huán)節(jié)叫做“不同角色的體驗”，我讓學(xué)生將我們的教室假設(shè)為一個茂密的大森林。然后，學(xué)生們想扮演森林中的哪些角色。我拿出課前制作好的面具，讓學(xué)生們自由地挑選，有美麗的白雪公主、兇狠的皇后，魁梧的獵人，還有各種不同的小動物和兇猛的野獸等。同學(xué)們帶上面具后，做出各種夸張的動作，有的還模仿小動物發(fā)出的聲音，課堂的氣氛十分活躍。我看同學(xué)們的興趣正濃，就趁熱打鐵問同學(xué)們想不想設(shè)計一款屬于自己的獨特面具。同學(xué)們的制作欲望被點燃了，紛紛投入到本課的教學(xué)內(nèi)容中來。在創(chuàng)作的過程中，學(xué)生們想出了很多新奇的想法，制作的面具也很新穎、獨特。這時，我又要求學(xué)生交換面具，讓其他同學(xué)帶上自己設(shè)計的面具，進行表演，看著自己設(shè)計的面具，學(xué)生更是開心極了，從中得到了自我價值實現(xiàn)所賦予的自信，同時，他們還會看到同學(xué)之間的承認與欣賞，這都會產(chǎn)生很強烈的自我認同感，形成屬于孩子的獨立自尊意識。這種在玩中學(xué)，在學(xué)中玩的“游戲教學(xué)”既完成了愉快教育，又遵從了孩子的情感需要，學(xué)生的注意力、觀察能力、比同比異等思維能力發(fā)展也會更為均衡。

二、發(fā)揮多媒體的直觀交互作用

為了調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，鼓勵學(xué)生大膽地進行創(chuàng)作和表現(xiàn)自己的想法，我還會選用“多媒體教學(xué)”，在上課時適時地播放多媒體課件，現(xiàn)在我們學(xué)校每個班級都有電腦和一臺投影電視，我會從網(wǎng)絡(luò)上收集一些和本課有關(guān)的資料，讓學(xué)生們欣賞，這樣可以使學(xué)生們更加能夠直觀、清楚地了解所學(xué)的知識。在開拓學(xué)生視野的同時，也能夠進行德育的滲透。例如，在講“剪紙”一課的時候，我就收集了很多有關(guān)中國民間剪紙的資料圖片，來讓學(xué)生更加充分地了解我國悠久的燦爛的民間藝術(shù)。增強學(xué)生對民間手工藝作品的了解和喜愛，從而激發(fā)學(xué)生對勞動人民的熱愛。

在講授“折飛機”一課時，本課的重點是學(xué)習(xí)折飛機的方法，教學(xué)難點是創(chuàng)新、設(shè)計各種不同造型的紙飛機，這對于一年級的小學(xué)生來說的確是有很大的難度。尤其是現(xiàn)在的這些孩子，他們的主要表現(xiàn)是動手能力差，對老師有很強的依賴感，一遇到解決不了的問題或不想做的事情，馬上就尋求老師的幫助，所以我認為培養(yǎng)孩子獨立的創(chuàng)新能力和自己解決問題的能力是很重要的。于是，我就根據(jù)本課的教學(xué)內(nèi)容，播放了萊特兄弟在一次一次的失敗中，進行反復(fù)的實驗，最后取得了成功，設(shè)計出了世界上第一架飛機。通過觀看視頻，讓學(xué)生知道“失敗是成功之母”。只有意志堅強，不斷地嘗試，才能取得最后的成功。在我的鼓勵下，同學(xué)們認真地進行各種嘗試，一架架新穎的，造型各異的小紙飛機從學(xué)生們的手中誕生。下課的時候，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生在操場上放飛自己設(shè)計制作的小紙飛機，看著孩子們燦爛的笑容，我相信，孩子再遇到困難的時候，學(xué)生不會忘記他們今天放飛的紙飛機，從挫折中找到成功的路。

三、凸顯團隊意識，發(fā)揮每位同學(xué)的自我積極作用

美術(shù)課不同于其它學(xué)科，這一空間更講究團隊意識?，F(xiàn)今的團隊合作模式，已使創(chuàng)業(yè)初始的年輕人有了更廣闊的發(fā)展空間，促動人們從協(xié)作組建中發(fā)揮優(yōu)勢。其實，早在2000多年前的《禮記?學(xué)記》中，我們就看到了教育成功的要訣——相觀而善之謂摩，這句話強調(diào)了共同學(xué)習(xí)，相互幫助，取長補短的重要性。如今的城市快節(jié)奏不得不讓我們相對獨立，而發(fā)展又必須依附于密切的合作。所以，需要為學(xué)生創(chuàng)建團隊平臺的雛形，手工制作課通常則會選擇小組合作的形式進行創(chuàng)作。在講評的時候，我也會以小組為單位進行點評，這就要求學(xué)生有良好的團隊意識和與人交往溝通的能力。每個小組都會有一名各個方面能力較強的學(xué)生來做組長，由組長給組內(nèi)的其他同學(xué)來分配任務(wù)，大家分工合作，就像我們小時候玩的過家家，手工制作還有一個明顯的優(yōu)勢，在于每個同學(xué)的任務(wù)量相近，難度相差不大，相互需求，不易產(chǎn)生分工不均衡所帶來的負面情緒。

第9篇：手工紙花制作范文

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行，應(yīng)付各種突發(fā)狀況。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于新人來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。

1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值各店開張期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我在做好本職工作的前提下會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識和裝修知識，認真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作；協(xié)助銷售部工作；通過上網(wǎng)，電話，了解更多行業(yè)信息。

2、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會努力協(xié)助銷售部的工作和楊磊的裝修工作。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會協(xié)同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的努力工作，我相信是我們銷售部最熱火朝天的時段。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把銷售業(yè)績做到最大化！

二、制訂學(xué)習(xí)計劃。做服裝行業(yè)是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于員工來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個員工與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。服裝知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)裝修的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。