安全工作思路精選(九篇)

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第1篇：安全工作思路范文

一：教師應(yīng)做到：

1．堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。

2.開飯時注意，預防燙傷幼兒。一定要把湯晾溫后再盛給幼兒，并為幼兒端到面前。

3、把好幼兒服藥關(guān)，藥一定要放在幼兒夠不到的地方，并寫好幼兒姓名。根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、準確，嚴禁錯服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。

4、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現(xiàn)象發(fā)生。中午無論誰值班，一定要加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是服藥幼兒。巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如蒙頭并及時糾正。

5．保證教室的通風、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生，定期消毒玩具。

6．及時預防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。

7．嚴格書寫檢查記錄，及時清點人數(shù)和物品。

8．戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

9．培養(yǎng)幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識．

10．嚴格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交到其父母的手中。

11．上下午班教師離園時在班內(nèi)各處檢查，如：水、電、門、窗及貴重物品要入庫。

12.教師在工作中做到時刻高度警惕，把安全放首位，眼睛不離開孩子，孩子到哪，教師的眼睛到哪。

二：在幼兒方面要做到：

要安全，就要有良好的秩序，良好秩序的形成則來源于幼兒一日生活行為規(guī)范的培養(yǎng)，對于幼兒我們要嚴格要求，從一點一滴開始努力。培養(yǎng)幼兒的自我保護能力，加強防范意識，讓幼兒在有安全意識的基礎(chǔ)上，時時提醒自己或他人注意安全。幼兒在園一天需要站隊至少10次，我們希望做到井然有序，對幼兒提出要求，并利用小紅花獎勵

1.加強常規(guī)教育，做到井然有序，能自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

2.確保上下樓的安全，幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

3.幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西，懂得不能隨便離開大人或集體。

4.幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

5.戶外活動玩大型玩具時，不推不擠，幼兒互相監(jiān)督，拿器械時互相幫忙，保證幼兒安全。

6.知道不能碰電插座等電器，用剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。

7.知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不把異物放到嘴巴里。

第2篇：安全工作思路范文

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞保護企業(yè)與職工人身、財產(chǎn)安全，維護系統(tǒng)穩(wěn)定的總要求，督促各單位深入貫徹《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)文件，進一步規(guī)范市局消防安全管理機制和消防安全管理體系，明確消防安全管理重點，統(tǒng)一消防安全管理標準，夯實火災(zāi)防控基礎(chǔ)，不斷提升各單位消防安全“四個能力”，最大限度地預防和減少火災(zāi)事故發(fā)生。

二、消防安全目標

1、消防安全做到“一明確、三建立、五規(guī)范”的總要求。

“一明確”即明確消防安全職責；“三建立”即建立健全消防組織，建立健全消防安全制度和操作規(guī)程，建立完善消防檔案；“五規(guī)范”即規(guī)范防火檢查和隱患整改，規(guī)范消防控制室管理，規(guī)范消防設(shè)施維護管理，規(guī)范消防宣傳教育培訓，規(guī)范滅火和應(yīng)急疏散預案演練。

2、人人關(guān)注消防、人人參與消防、人人學會消防。

一般職工達到“懂滅火設(shè)備使用，會撲救初起火災(zāi)；懂自救逃生技能，會組織人員疏散”的“兩懂兩會”要求。消防控制值班人員達到“懂消防設(shè)施設(shè)備，會操作使用；懂火災(zāi)應(yīng)急處置程序，會組織撲救火災(zāi)；懂消防安全常識，會檢查隱患”的“三懂三會”。消防安全管理人達到“懂消防法律法規(guī)，會部署消防工作；懂消防設(shè)施設(shè)備，會查改火災(zāi)隱患；懂消防知識，會組織職工培訓；懂火災(zāi)應(yīng)急處置，會組織滅火演練”的“四懂四會”要求。

三、消防安全工作重點

1、定期召開消防安全會議和消防安全檢查。

（1）每季度開一次防火委員會會議，布置消防工作，學習貫徹落實上級及有關(guān)消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每個部門、每位職工，充分調(diào)動本單位全體職工的積極性，共同做好消防安全工作。

（2）利用每月一次的安全生產(chǎn)例會，進行消防安全教育，并對消防安全工作進行小結(jié)。各部門負責人、安全員利用工作之余及安全活動會對職工進行消防知識教育。

（3）每月一次由專人對消防器材及設(shè)施進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。各部門負責人、安全員要經(jīng)常性的對工作區(qū)域的消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報，及時解決處理。

2、建立完善火災(zāi)隱患預防和整治長效機制，提高預防和檢查消除火災(zāi)隱患的能力，實現(xiàn)“消防安全自查，火災(zāi)隱患自除”。

（1）要建立落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確本單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防工作歸口職能部門，確定專兼職消防管理人員，保證單位消防工作層層有人抓、有人管、有人落實。

（2）開展定期或不定期消防安全專項檢查，原則上每年不少于4次，并在本單位內(nèi)通報檢查情況，年度考評兌現(xiàn)獎懲。結(jié)合本單位的火災(zāi)危險源、防火重點部位及消防安全工作實際，制定消防安全管理制度，認真履行《消防法》規(guī)定的職責，組織消防檢查，做好檢查記錄，做好隱患整改工作。

（3）按照“誰主管、誰負責”的原則，各單位法人對消防安全工作全面負責，負責簽定和落實逐級消防安全責任制，明確本單位崗位消防安全職責，確定重點崗位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責。

（4）嚴格落實消防工程審核、驗收等消防行政許可制度及備案制度，從源頭上預防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。

（5）依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責任。

3、加強滅火和應(yīng)急疏散預案建設(shè)，著力提高本單位組織撲救初起火災(zāi)的能力，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了”。

（1）制定本單位滅火和應(yīng)急疏散預案并定期演練，至少每年進行一次演練，確保一旦發(fā)生火情，職工能按照職責分工及時到位、有效處置。

（2）滅火救援預案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。

4、加強疏散逃生演練，著力提高單位組織人員疏散逃生的能力，做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。

（1）加強對職工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練，使職工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生線路和引導人員疏散程序。

（2）明確本單位疏散引導人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時組織在場人員安全疏散。

5、開展全員消防大教育大培訓，著力提高單位消防宣傳教育培訓能力，做到“消防設(shè)施標識化、消防常識普及化”。

（1）規(guī)范本單位消防設(shè)施器材標識，落實消防安全“三提示”要求，重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設(shè)置“提示”和“禁止”類消防標語。

（2）完善本單位消防教育培訓制度，加強對職工進行《消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高職工對消防安全工作的思想認識，使職工掌握消防基本常識和普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求；要加強對特殊工種職工、新入單位職工和轉(zhuǎn)崗復工職工、重點防火區(qū)域人員進行消防安全培訓教育。

（3）組織本單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓。

6、完善規(guī)范消防檔案。

（1）認真、無誤的填寫單位、部門、班組三級消防檔案內(nèi)容。

第3篇：安全工作思路范文

一、全年安全生產(chǎn)形勢；

2019年街道的安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。1—12月份，發(fā)生漁業(yè)生產(chǎn)安全死亡事故2起，死亡2人，直接經(jīng)濟損失22萬元，比去年增加100%；消防安全事故3起，直接經(jīng)濟損失3萬元，分別比去年增長100%。

二、主要工作開展情況；

（一）明確職責、全面落實安全生產(chǎn)責任制。

2019年，街道黨工委、辦事處高度重視安全生產(chǎn)工作，始終把抓好安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導。制訂完善了2019年度對各社區(qū)及相關(guān)單位的考核辦法，明確落實了安全生產(chǎn)責任制；制訂了安全生產(chǎn)隱患排查治理專項整治活動工作方案，部署了2019年街道各社區(qū)、村社和所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，針對不同時期的工作任務(wù)，有針對性地部署了各階段性的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。落實了安全生產(chǎn)工作目標責任制，與130家企事業(yè)單位與街道辦事處簽訂了安全生產(chǎn)責任書。

（二）突出重點，加強節(jié)慶期間的安全監(jiān)管工作。

為確保節(jié)假日及重大活動期間安全生產(chǎn)及社會穩(wěn)定工作，安排和部署了2019年元旦、春節(jié)、清明、五一、十一節(jié)等重大節(jié)假日期間安全生產(chǎn)工作。重點開展了旅游、水產(chǎn)制冷、危化品企業(yè)、煙花爆竹商店的隱患排查治理和整治工作。對轄區(qū)內(nèi)9家加油站、3家煙花爆竹商店、3家油漆店、13家水產(chǎn)制冷企業(yè)和119家餐飲業(yè)以及白沙碼頭的渡口安全工作進行了全面的安全檢查；在旅游旺季，對各景區(qū)的安全工作進行了檢查；沙雕節(jié)期間對舞臺搭建進行現(xiàn)場實地勘察，對存在的安全隱患及時提出了整改的工作意見；會同有關(guān)部門共同做好東沙區(qū)域建筑工地中外來民工下海游泳的安全管理工作，并督促各單位、各行業(yè)根據(jù)要求進行了安全生產(chǎn)大排查、大整治，確保了我街道節(jié)日及重大活動期間安全生產(chǎn)及社會穩(wěn)定。

（三）堅持標準，開展工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作。

積極推進標準化、規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作，截止11月20日止，我街道己開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的規(guī)上企業(yè)有6家，其中1家通過評審達到市級標準，5家創(chuàng)建市級企業(yè)安全生產(chǎn)標準化已通過應(yīng)急預案備案階段，并繼續(xù)做好這5家企業(yè)創(chuàng)市級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的幫助指導工作。

（四）加大力度，繼續(xù)開展重點領(lǐng)域“打非治違”工作。

為貫徹落實區(qū)政府《關(guān)于繼續(xù)開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動的通知》,街道根據(jù)實際制定了《2019年度XXX街道船舶修造、水產(chǎn)制冷行業(yè)領(lǐng)域隱患排查治理（打非治違）專項行動工作方案》、《繼續(xù)開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動的通知》文件，進一步加大“打非治違”力度，嚴格堅持標準，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為全街道創(chuàng)造一個良好的安全環(huán)境和市場秩序，促進企業(yè)安全健康發(fā)展。截止12月份，街道組織經(jīng)貿(mào)、旅游等相關(guān)部門參加的安全隱患排查6批次，檢查人員103人次；發(fā)現(xiàn)消防安全隱患70條，全部得到整改，配備消防滅火器142只。全年開展日常安全檢查120余次，檢查企業(yè)187家，發(fā)現(xiàn)安全隱患232條、整改214條、責令停產(chǎn)、停止使用13起，整改率達92%，其中18條正在整改中。

（五）強化領(lǐng)導，全面開展安全生產(chǎn)大排查大整治活動。

為進一步做好安全生產(chǎn)工作，嚴防各類事故發(fā)生，街道對安全生產(chǎn)大排查大整治工作做了專項安排。組成4個檢查組集中對重要行業(yè)部門進行了多次監(jiān)督檢查。對轄區(qū)內(nèi)的制冰企業(yè)、船舶修造企業(yè)、旅游行業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)、危險化學品、煙花爆竹、人員密集場所等重點開展專項整治活動。尤其是對存在嚴重安全隱患、消防設(shè)備不到位的水產(chǎn)制冷企業(yè)和船舶修造企業(yè)等單位進行了重點檢查，查特種人員的持證上崗、主要負責人和管理人員資格證書及三級教育培訓情況、查企業(yè)的臺帳是否完善及現(xiàn)場記錄情況、查人員有無違規(guī)操作等情況。共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位131家次，發(fā)現(xiàn)隱患196處，責令立即整改73處，下發(fā)限期整改通知書15份；下發(fā)現(xiàn)場處理措施決定書通知書13份，全街道安全形勢穩(wěn)定。

（六）深化教育、全面提高群眾的安全意識。

一是抓好重點人群的教育培訓。對旅游、賓館服務(wù)業(yè)和水產(chǎn)制冰企業(yè)等單位職工進行安全教育，受教育人數(shù)115人。對特種作業(yè)人員《特種作業(yè)操作證》取證、換證的培訓工作，參加人員40名，取證39人，取證率：96%。

二是開展應(yīng)急演練。全年共舉辦3次應(yīng)急，參加培訓演練人數(shù)180人。分別對宗教寺廟負責人、漁農(nóng)家樂業(yè)主、大青山公司企業(yè)職工進行消防安全應(yīng)急疏散演練和車輛碰撞施救等應(yīng)急演練。

三是開展了全國12個全國“安全生產(chǎn)月” 活動，街道制定了《2019年XXX街道“安全生產(chǎn)月”活動方案》，按方案要求組織開展了形式多樣的宣傳活動?；顒悠溟g共懸掛各類標語29條，張貼宣傳畫180張，參觀人數(shù)5000人次，分別對旅游企業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)和?；髽I(yè)開展了各種宣傳教育；組織觀看安全生產(chǎn)宣傳月文藝演出，有1000余人觀看演出。

（七）鐵碗整治，扎實推進水產(chǎn)制冷行業(yè)專項整治。

2019年，全國多地發(fā)生液氨泄漏事故，為全面提高水產(chǎn)制冷企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，堅決遏制和有效防范類似事故發(fā)生，10月11日街道召開水產(chǎn)制冷行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治工作會議，成立了安全生產(chǎn)大檢查大整治暨水產(chǎn)制冷行業(yè)（船舶）綜合整治工作領(lǐng)導小組。目前，街道總共有水產(chǎn)制冷企業(yè)共13家（包括白沙華隆制冰廠）。10月下旬經(jīng)區(qū)綜合執(zhí)法組的檢查，水產(chǎn)制冷企業(yè)普遍存在以下幾個方面的安全隱患：（1）水產(chǎn)制冷企業(yè)多數(shù)為上世紀80年代、90年代建造；（2）13家制冷企業(yè)中只有一家（浙江東和興隆食品工業(yè)有限公司）通過具備冷庫工程設(shè)計、壓力管道設(shè)計資質(zhì)的單位設(shè)計，其他都沒有資質(zhì)的單位設(shè)計；（3）氨儲存設(shè)施構(gòu)成重大危險源未設(shè)計、辨識、評估、登記、建檔、備案的有5家（分別是：XXX中興食品有限公司、浙江東和興隆食品工業(yè)有限公司、XXX市晟泰水產(chǎn)有限公司、XXX市普陀區(qū)金鵬水產(chǎn)有限公司、司及XXX市晟泰樟州冷凍廠）；（4）冷庫硬件設(shè)備及附屬設(shè)施老化腐蝕嚴重，用氨蒸發(fā)直供制冷等各類安全隱患，其中普遍存在違規(guī)違章建筑、壓力管道、壓力容器未經(jīng)檢測或檢測、未設(shè)置固定式氨氣濃度檢測報警及供水系統(tǒng)等。

時間安排：區(qū)執(zhí)法組從10月21、22日分成2個組對13家水產(chǎn)制冷企業(yè)進行綜合檢查，發(fā)現(xiàn)各類隱患124條，發(fā)出整改指令書12 份、現(xiàn)場處置決定書13份，責令停止使用氨機設(shè)備12 家。 根據(jù)街道的實際情況，整改工作分成二個階段。第一階段在11月21日至11月25日，進行隱患整改企業(yè)復查工作，經(jīng)復查仍達不到整治標準的企業(yè)，未申請延期申請書的，依法進行行政處罰直至提請政府關(guān)閉取締。街道逐條登記，建立一企一檔。第二階段分別于2019年11月26日至2014年4月底6月底7月底8月底前完成整改工作，除XXX水產(chǎn)制品有限公司一家氨機房關(guān)閉外，其余12家分別在（4月底前完成2家； 6月底前完成1家；7月底前完成4家；8月底前完成5家）。重點整改“兩條關(guān)停原則” 一是包裝間、分割間、產(chǎn)品整理間等人員較多生產(chǎn)場所的空調(diào)系統(tǒng)采用氨直接蒸發(fā)制冷系統(tǒng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即責令涉氨制冷企業(yè)停止使用該系統(tǒng)，并進行整改，經(jīng)政府有關(guān)部門驗收合格后方可生產(chǎn)使用；二是冷庫及制冷系統(tǒng)未經(jīng)具備冷庫工程設(shè)計、壓力管道設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位設(shè)計的，立即責令涉氨制冷企業(yè)對該冷庫及制冷系統(tǒng)停產(chǎn)整改。

整改標準：街道按照區(qū)級以上的標準“堅持標準、突出監(jiān)管、綜合執(zhí)法、鐵腕整治”的工作要求，對存在無證無照進行生產(chǎn)經(jīng)營的；冷庫及制冷系統(tǒng)未經(jīng)具備冷庫工程設(shè)計、壓力管道設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位設(shè)計的；違章違規(guī)建筑構(gòu)成重大事故隱患的；堵塞消防通道的；防火間距不符合規(guī)范要求的；車間、倉庫與員工宿舍在同一建筑物內(nèi)或與員工宿舍安全距離不足的；壓力容器、壓力管道、閥門等特種設(shè)備及安全附件未經(jīng)檢測或檢測不符合規(guī)定要求的；液氨管線通過有人員辦公、休息和居住的建筑物的；生產(chǎn)車間等人員較多房間的空調(diào)系統(tǒng)采用氨直接蒸發(fā)制冷的；氨儲存設(shè)施構(gòu)成重大危險源未辨識、評估、登記建檔、備案的；有環(huán)保審批手續(xù)未履行、環(huán)保治理設(shè)施未運行、污染物排放未達標等11項情形之一，且限期整改不到位的，堅決依法予以關(guān)停取締。

截至目前，整治行動進展基本順利，企業(yè)都比較配合。在整治過程中，我們堅持強化執(zhí)法，嚴格標準。對達到要求的企業(yè)整改落實情況進行跟蹤督查。此次專項整治工作任重而道遠。我們將切實履行自己的職責，加強上級部門之間的聯(lián)系，合力解決難點和重大問題，確保整治工作取得成效。

二、2020年工作思路

（一）繼續(xù)做好對水產(chǎn)制冷行業(yè)（船舶）安全生產(chǎn)專項整治工作。

（二）繼續(xù)做好5家企業(yè)創(chuàng)市級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的幫助指導工作。

（三）加強對轄區(qū)內(nèi)的建材企業(yè)、船舶修造企業(yè)、人員密

集場所、旅游企業(yè)、?；菲髽I(yè)（油漆店）、煙花爆竹業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)及其他單位進行了安全生產(chǎn)檢查工作，確保春節(jié)節(jié)日安全。

（四）進一步強化安全的各項宣傳工作，并督促企業(yè)對職工開展“三級”安全教育。

（五）督促企業(yè)開展安全生產(chǎn)應(yīng)急預案演練，提高應(yīng)急能力和事故處置能力。

（六）做好信息報送工作，健全和完善安全生產(chǎn)信息工作體系，規(guī)范事故信息的收集、報送和處理及臺帳規(guī)范工作。

（七）、加強對季節(jié)性和重點時期安全生產(chǎn)專項檢查，并做好渡口安全管理工作。

第4篇：安全工作思路范文

關(guān)鍵詞：群眾安全；工作思路；方法

中圖分類號：TD7 TD6 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8500（2012）09-0070-01

安全工作是煤礦企業(yè)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的重要前提。煤礦作為一個高危行業(yè)，受生產(chǎn)環(huán)境的特殊性、地區(qū)條件的多變性以及生產(chǎn)過程當中不可預見性的諸多因素影響，發(fā)生事故的幾率較高，因而更加凸顯群眾安全工作的重要性和必要性。下面，我就新形勢下搞好煤礦群眾安全工作的新方法，談一下自己的看法。

一、當前煤礦群眾安全工作當中存在的主要問題

一是職工隊伍整體素質(zhì)偏弱，為煤礦安全工作首要隱患。文化素質(zhì)的偏弱。隨著企業(yè)用工制度呈現(xiàn)多元化，人員的頻繁更換，給安全工作帶來諸多不穩(wěn)定的因素；思想覺悟的偏弱。技能素質(zhì)的偏弱。在工作崗位上不想吃苦、不愿吃苦、不能吃苦的行為表現(xiàn)，給提升個人業(yè)務(wù)技能加上了“緊箍咒”，以至在辨識危險源、應(yīng)急保安全上，缺乏自我保護的超前意識，往往成為“工傷源”。二是群眾安全工作的諸多缺陷，成為阻礙煤礦安全生產(chǎn)更長周期的“誘因”。

二、探索群眾安全工作的新方法和新途徑

一是安全工作載體塑造。建立塑造豐富的安全文化載體，是承載、傳播企業(yè)安全文化的重要手段和途徑，通過長時間的耳濡目染，不斷熏陶，增強廣大職工的安全意識和整體素質(zhì)。

強化硬件陣地建設(shè)。建設(shè)四塊陣地：在職工日?；顒雍托蓍e的主要場所，將安全工作先進典型、職工安全感言、安全家書等張貼于墻，創(chuàng)建“安全文化一條街”；在職工上下班必經(jīng)路線將企業(yè)安全文化理念、安全警示、安全漫畫、安全警言精句等進行展出，創(chuàng)建“安全文化走廊”；在會議室安裝投影儀，播放安全演講、工傷人員和工傷事故家屬現(xiàn)身說法報告會、安全相聲小品等安全節(jié)目，創(chuàng)建安全展播教室；將本單位發(fā)生的傷亡事故案例，事故發(fā)生的時間、地點、起因、結(jié)果，以及工亡家庭的生活現(xiàn)狀，制作成牌板，創(chuàng)建安全事故教育展室。

搭建軟件文化平臺。運用廣播、標語、安全簡報、《鑫珠春人》報等輿論宣傳形式，及時宣傳報道安全生產(chǎn)動態(tài)，安全典型人和事，使之廣播有聲音、條幅有鼓動、簡報有信息，自編自演身邊人和事，營造強大安全輿論氛圍，助推礦井安全生產(chǎn)。

創(chuàng)新安全活動方法。宣傳安全文化是一項長期的系統(tǒng)工程。通過建立安全文藝創(chuàng)作機構(gòu)，進行安全文學作品、書法、漫畫、詩歌創(chuàng)作等活動；建立安全文藝演出隊，不定期深入?yún)^(qū)隊、車間、班組進行安全作品巡回演出；建立安全文化演講隊，以各種事故案例為依托，以受害家庭的現(xiàn)實生活感受為背景，聲情并茂演繹“三違”與健康安全的反差點，讓職工再次感受心靈撞擊。

二是推行安全工作“七法”。警示教育法。運用事故案例為題材，組織工亡家庭親屬、工傷受害人、事故責任者和“三違”人員進行現(xiàn)身說教，把家庭支離破碎的沉重損失，本人身體受傷痛苦、不能上班影響收入，身體殘缺終身悔恨等，以算經(jīng)濟賬的方式，算出身體損失、家庭損失、經(jīng)濟損失綜合賬，警示職工增強保安意識，保障個人健康平安。

技能提升法。職工隊伍的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)乎企業(yè)的安全保障。根據(jù)公司工作特點，廣泛開展全員崗位技能大獎賽活動，堅持“干什么學什么、練什么比什么、缺什么補什么”的靈活學習方法，培訓職工崗位業(yè)務(wù)技術(shù)，對技能競賽前三名的選手，給予物質(zhì)獎勵、組織到西安、山東等地進行參觀、學習、晉升為首席技能工人，以重獎崗位技術(shù)能手的激勵手段，引導職工爭當崗位技術(shù)能手的積極性和主動性，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的人力保證。

“兩述法”。每周兩次現(xiàn)場抽查職工認真學習國家安全法律法規(guī)，學習企業(yè)安全文化，學習崗位安全確認程序，培養(yǎng)職工崗位操作前先確認工作范圍安全隱患，養(yǎng)成“先動腦筋想，再用眼睛看，排除崗位隱患確認之后再行作業(yè)”的正確操作習慣，助推職工按章操作規(guī)避風險的綜合能力不斷提高，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的行為轉(zhuǎn)變。

激勵灌輸法。激勵是挖掘職工自身潛能，激發(fā)內(nèi)在潛力，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性的一種有效手段。典型的激勵方式分為物質(zhì)激勵、精神激勵、典型激勵和政治激勵等。物質(zhì)激勵，是通過發(fā)放工資、獎金、津貼、福利或給予物質(zhì)獎勵的形式，刺激鼓勵職工搞好安全工作。精神激勵，是人精神上的高層次追求，是通過精神激勵能最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值，得到他人的認可、尊重和好評。

親情幫教法。建立幫扶機制，家屬和職工簽訂安全包保合同，開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動，實施親情幫扶（教）工程[1]。讓“三違”人員經(jīng)歷下崗學習關(guān)、個人檢查關(guān)、親情幫教關(guān)、家屬座談關(guān)、領(lǐng)導幫教關(guān)、風險抵押金保證關(guān)。通過“五關(guān)”親情幫教活動，讓“三違”職工矯正心理，規(guī)范行為，催化安全行為的根本轉(zhuǎn)變。

三是貫徹執(zhí)行“群防群治”工作方針，建立健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，開展多種形式的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動不斷改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件[2]。堅持職工代表上崗巡視制度，組織職工代表深入生產(chǎn)一線，堅持職工代表上崗巡視制度查找各類安全隱患，對違反職工意愿強令冒險作業(yè)和違背勞動保護的行為，及時制止和改正，切實維護職工的生命權(quán)和健康權(quán)。

強化群監(jiān)員隊伍建設(shè)。建立健全群監(jiān)工作聯(lián)絡(luò)員制度，認真做好群監(jiān)員的溝通和交流，暢通群監(jiān)隊伍信息渠道，及時掌握群監(jiān)員隊伍的思想動態(tài)和工作情況，從及時發(fā)放群監(jiān)員的崗位津貼、做好津貼公開做起，切實維護群監(jiān)員的權(quán)益，促進群監(jiān)工作的無障礙運行。在選拔任用群監(jiān)員上，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)精、責任心強的選拔標準，給予群監(jiān)員的相應(yīng)權(quán)利。對群監(jiān)員例行監(jiān)督活動遭受侮辱和人身傷害的，應(yīng)及時做出反應(yīng)，該調(diào)離的調(diào)離，該辭退的辭退；對單位領(lǐng)導不支持群監(jiān)工作的，給予批評教育和責任追究，確保群監(jiān)員的正當權(quán)利。

群眾安全工作是一項繁雜的系統(tǒng)工程，必須相信群眾、依靠群眾、廣泛發(fā)動群眾集體的智慧和力量，形成強大的安全防控體系，才能有效消除不安全因素，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

參考文獻：

第5篇：安全工作思路范文

【關(guān)鍵詞】　高校；大學生；安全穩(wěn)定；體系

高校的和諧發(fā)展安全穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，維護高校的安全穩(wěn)定是社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是保持高等教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的重要保證。在社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟快速發(fā)展的新時期，高校安全與穩(wěn)定工作形勢出現(xiàn)了很多新特點，要求我們及時轉(zhuǎn)變工作理念，構(gòu)建一體化、快速、高校的安全穩(wěn)定工作體系，進一步防范和處置高校安全穩(wěn)定風險。

1

當前高校安全穩(wěn)定形勢的新特點

近幾年來，隨著國家經(jīng)濟、社會形勢的不斷好轉(zhuǎn)，高校逐漸由規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展以及深入細致的大學生思想政治教育工作，高效安全穩(wěn)定工作形勢整體較前幾年有所好轉(zhuǎn)。但是，受國內(nèi)外敵對勢力的影響，隨著社會轉(zhuǎn)型期社會問題、經(jīng)濟問題、政治問題、文化問題集中出現(xiàn)，以及高校的內(nèi)外部生態(tài)環(huán)境的巨大變化，高校安全穩(wěn)定工作的形勢依然十分嚴峻，并呈現(xiàn)出一些值得關(guān)注的新特點。

隨著現(xiàn)代通訊技術(shù)和信息化事業(yè)的迅猛發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和手機短信為代表的新型傳媒在社會信息傳播中的作用越來越明顯，影響越來越廣泛，這些新型傳媒手段也日益成為各種勢力對高等學校進行思想滲透、策劃和組織搗亂破壞活動的重要渠道，日益成為一些群體乃至個人宣泄不滿情緒、散布不實信息、挑撥師生群體的重要方式。因互聯(lián)網(wǎng)造成的侵犯財產(chǎn)的違法犯罪（銀行信用卡犯罪及財務(wù)詐騙活動）以及人身傷害（網(wǎng)戀、網(wǎng)絡(luò)依賴等）事件逐年增多。幾乎所有的學生（罷餐、罷課等）都源于謠言通過新型傳媒快速傳播，很多安全風險的苗頭也都是最先通過新型傳媒得以發(fā)現(xiàn)?？傮w看來，高校對新傳媒的認識、掌控與應(yīng)對能力有了明顯的提高，師生對新傳媒輿論與信息的認識也逐漸趨于理性和客觀。但與新傳媒手段的快速變化及作用影響的復雜性相比，高等學校系統(tǒng)在實時跟蹤、快速響應(yīng)、合理應(yīng)對、積極引導等方面仍然存在諸多不適應(yīng)的情況與問題。

2

高校學生安全穩(wěn)定體系建設(shè)的新思路

在這種新的安全穩(wěn)定工作形勢下，適應(yīng)封閉式辦學和精英教育模式的高效安全穩(wěn)定工作體制已經(jīng)很難再有效發(fā)揮作用。必須本著預防為主、防治結(jié)合的原則，建立統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、快速反應(yīng)、細化措施的綜合工作體系。具體而言，應(yīng)重點建設(shè)工作體系。

2.1

建立健全科學規(guī)范的安全管理制度體系

一是建立健全涉及校園管理、公寓管理、公共設(shè)施管理、大型文化活動管理、學生集體外出、實驗室及危險品安全管理、交通安全管理、消防安全管理、飲食安全管理等一系列全面、系統(tǒng)的安全操作和安全管理制度，實現(xiàn)安全穩(wěn)定工作管理的制度化、規(guī)范化和科學化。二是建立和完善突發(fā)事件應(yīng)急制度，并進行實戰(zhàn)性演練，提高可操作性。三是要建立與家長進行信息溝通、和當?shù)卣矙C關(guān)進行聯(lián)合治理的各項規(guī)章制度，形成共同應(yīng)對高校學生安全事件的合力。四是要建立安全考核制度，在注重“結(jié)果考核”和“例外考核”的同時，注重過程考核，將安全穩(wěn)定工作的過程管理納入考核體系，考核其開展的日常安全穩(wěn)定工作及應(yīng)急處理情況。五是要建立安全責任追究制度，對于、釀成安全穩(wěn)定事件者給予明確的制度化要求和責任追究機制。

2.2

建立全員覆蓋的安全教育工作體系

統(tǒng)計結(jié)果表明，由于人的不安全行為所造成的事故約占事故總數(shù)的70%～80%。因此，在各種既定客觀條件不變的情況下，加強教育和引導，建立覆蓋學生思想各層面、生活各時點和區(qū)域的安全教育工作體系是減少學生個人的不安全行為、減少高校安全穩(wěn)定事件的前提和基礎(chǔ)。一是要加強學生的思想道德教育，筑牢理想信念防線和思想道德防線。二是要加強大學生的法紀教育，增強大學生的法制與紀律觀念，增強首發(fā)意識。三是要加強大學生心理素質(zhì)教育，提高其自身抗挫折能力。四是加強大學生安全知識和安全技能培訓，結(jié)合安全理論教學、現(xiàn)場實踐、模擬訓練等形式，積極開展以應(yīng)急處置、逃生、救護、防災(zāi)避險、防火、防盜、防騙、防搶、防敲詐、防洪、防電、防震、防流性病、防溺水、防中毒、防交通事故等為主要內(nèi)容的安全防護訓練和各種安全自救訓練，增強大學生的安全防控意識和自我保護意識，提高自救自護和互救互助的能力。

2.3

建立周密細致的安全穩(wěn)定事件預警體系

一是要建立安全信息反饋體系。要建立以學生宿舍舍長、班長為基層信息員，以學校分管學生安全工作的校領(lǐng)導——學生工作處以及各院系分管學生工作的黨總支副書記——輔導員以及班主任——班長——宿舍舍長——宿舍成員為主線的信息暢通體制，建立安全隱患舉報制度，及時搜集內(nèi)部性、預警性情報，掌握工作主動權(quán)。二是要建立人防、物放、技防一體化的安全防范監(jiān)控體系。加強高校安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，配備必要的現(xiàn)代的交通工具、通訊設(shè)備、電子監(jiān)控設(shè)施。三是要建立網(wǎng)絡(luò)安全信息監(jiān)控體系，加強網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)控。四是要建立高校內(nèi)部矛盾糾紛排查化解機制。五是建立和完善學生意愿表達機制。學校在出臺涉及學生切身利益的重大決策和改革措施時，要充分尊重學生的知情權(quán)、參與權(quán)，通過各種方式，聽取學生的意見，鼓勵學生參與決策，讓學生充分表達自己的意志和愿望，并吸納學生提出的正確意見。同時，要高度重視學生來信來訪工作，努力從制度上尋求解決學生問題的新途徑、新辦法，使學生的疾苦有地方訴，意見有地方提，怒氣有地方發(fā)，使之成為化解學校安全穩(wěn)定問題的安全閥。

2.4　建立快速反應(yīng)、科學處置的安全事件處理體系

一是建立健全突發(fā)事件應(yīng)急運行體系。安全事件處置原則要遵循“安全第一，預防為主”的總體原則，同時還應(yīng)做到統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、對應(yīng)分工、各級負責、快速反應(yīng)、措施果斷、運轉(zhuǎn)高效、加強協(xié)作。學校應(yīng)成立突發(fā)事件應(yīng)急處理工作小組，一旦發(fā)生安全事故，學校應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，從發(fā)現(xiàn)、報告、指揮到處置做到環(huán)環(huán)相扣，密切協(xié)作，正確應(yīng)對，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)。應(yīng)做到預防為本，開展矛盾糾紛和安全隱患排查工作。在處置事件過程中，要堅持從保護師生生命和財產(chǎn)安全出發(fā)，嚴格區(qū)分和正確處理不同性質(zhì)的矛盾，做到合情合理、依法辦事。二是要建立健全安全事件宣傳通報體系。必須高度重視宣傳通報體系建設(shè)，尤其是要正確處理好五個方面的關(guān)系：一是處理好與司法機關(guān)的關(guān)系，做到依法處置。二是處理好與上級機關(guān)的關(guān)系。及時聽取領(lǐng)導意見，尋求政策支持。三是處理好與新聞媒體的關(guān)系，牢牢把握輿論主導權(quán)。四是處理好與安全事件當事人或其親屬的關(guān)系，穩(wěn)定不滿情緒，避免事態(tài)擴大化。五是處理好校內(nèi)師生員工之間的關(guān)系，要調(diào)動和利用一切力量，形成事件處置的合力而不是阻力。

參考文獻

[1]呂晨飛.當前高校安全穩(wěn)定工作的難點與對策[J].學校黨建與思想教育，2008，（12）.

[2]皮祖訓等，影響大學生安全因素評述[J].湘潭師范學院學報（社會科學版），2007，29（6）.

[3]田毅等，當代大學生的安全困擾因素和安全發(fā)展趨勢[J]，河北科技師范學院黨報（社會科學版），2007，6（4）.

第6篇：安全工作思路范文

一、2012年渡口安全管理工作總結(jié)

1、領(lǐng)導重視，渡口網(wǎng)絡(luò)完善

渡口安全管理工作是一項基礎(chǔ)性工程，要確保渡口安全，必須樹立“安全第一，預防為主”的方針，必須抓好、抓實、抓到點子上。因此，我局把渡口安全管理作為一項重要任務(wù)來抓。

2、嚴格安全管理，強化監(jiān)管

3、開展渡口渡船月度專項整治活動

4、重視渡工教育，提高渡工素質(zhì)

我們按照渡工安全學習日制度開展每月一次的渡工安全教育活動。渡工安全教育內(nèi)容，以宣傳貫徹上級文件、相關(guān)會議和領(lǐng)導講話精神為主，結(jié)合不同季節(jié)和重特大節(jié)假日的特點，布置渡口各項渡運工作。春運渡工會議，重點宣傳縣政府和上級交通主管部門關(guān)于做好春運工作的通知精神，布置全縣春運工作和各項渡運任務(wù)；維護正常的渡運秩序，促進安全渡運和服務(wù)質(zhì)量的提高，嚴格禁止違章超載和冒險渡運行為，做到文明渡運，方便群眾，真正打造平安渡口、平安渡船。

5、抓住國家渡口改造計劃項目的機遇、改善渡口設(shè)施和渡運條件

我局抓住國家渡口改造計劃項目的機遇，對劉集西渡口、徐灣渡口、西李營渡口、紙店史莊渡口（渡船）進行了改建和更新；周營鄉(xiāng)孔溝渡口、石槽鄉(xiāng)孫營渡口、大邢莊陳埠口渡口、劉莊店三叉口渡口改造工作正在圖紙設(shè)計之中，有望于明年3月份前完成工程施工工作。

二、存在問題

1、目前渡口管理員的日常補助很難落實，也沒有考慮渡口管理員的工作待遇和日常辦公經(jīng)費，因此，渡口管理員的工作很被動。

我局渡口管理員待遇從未考慮過解決，我局的渡口管理員，為了我縣渡口安全，每天騎自行車去渡口進行安全檢查，餓了就吃自備的方便面，受到全縣渡工的好評！

三、2012年工作思路

2012年是我縣渡口設(shè)施不斷改善、不斷完善的重要一年，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針，抓住我縣近幾年存在著管理中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步落實渡口安全管理責任制，強化船員安全教育和培訓，促進船員安全意識和文明服務(wù)素質(zhì)的提高，推進我縣安全渡運、文明渡運。

1、繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明渡口、渡工、渡船活動。

進一步落實渡口安全管理目標責任制，加強對渡口的安全管理，逐步提高我縣的安全管理水平，推進我縣渡口文明建設(shè)。2012年繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明渡工、文明渡船達標活動，推進渡口文明建設(shè)。

2、強化渡工安全教育活動

在新的一年，要繼續(xù)開展渡工安全活動日學習，強化渡工的安全知識教育，法制法規(guī)教育，文明服務(wù)意識教育，遵章守紀教育，同時結(jié)合各地水運事故，向渡工解剖事故原因，認真吸取事故教訓，不斷增強廣大渡工的業(yè)務(wù)知識、安全意識和文明服務(wù)意識。

第7篇：安全工作思路范文

 

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)；道路運輸；重要保障；三關(guān)一監(jiān)督

安全生產(chǎn)是道路運輸行業(yè)永恒的主題，也是推進道路運輸行業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。那么又該如何履行好“三關(guān)一監(jiān)督”工作責任，做好道路運輸安全管理工作呢?下面，我結(jié)合工作實踐，從“管什么”和“怎么管”兩方面談幾點想法。

1　找準位置。明確責任，解決好“管什么”的問題

安全生產(chǎn)原本不是一個獨立的工作系統(tǒng)，它包含在企業(yè)日常生產(chǎn)和管理實踐中。企業(yè)歷來是安全生產(chǎn)的責任主體。如果一些日常管理工作和經(jīng)營行為如維護、保養(yǎng)、培訓、例檢等做到位，那么安全生產(chǎn)的目標和任務(wù)自然也就容易實現(xiàn)了。改革開放以來，“有路大家行車，有水大家行船”，由于單一公有制的運輸企業(yè)逐步解體，原來行之有效的一套安全生產(chǎn)規(guī)章、辦法和措施也就無法執(zhí)行。一些運輸經(jīng)營者只重視生產(chǎn)效益，忽視生產(chǎn)安全，加之與市場經(jīng)濟相配套的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章滯后，監(jiān)管不到位，責任不明確，因而道路運輸市場事故頻發(fā)，不但造成了生命財產(chǎn)的巨大損失，而且也降低了運輸行業(yè)的認可程度，發(fā)生事故的運輸企業(yè)也遭受了重創(chuàng)。對于一些重特大事故，業(yè)內(nèi)人士至今提起事故仍然心有余悸，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。面對安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，道路運輸行管部門在安全生產(chǎn)監(jiān)管中到底管什么，如何定位，真正把賦予我們的安全生產(chǎn)管理職責落實到位，是首先必須明確的問題。

根據(jù)國家法規(guī)、規(guī)章賦予的行政管理職能，對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理的是安全生產(chǎn)監(jiān)督部門，法律依據(jù)是《安全生產(chǎn)法》。道路交通安全管理工作的主管部門是公安交警部門，法律依據(jù)是《道路交通安全法》。相對于上述兩大家，道路運輸行管部門的安全管理職責是小兄弟，主要依據(jù)國家《道路運輸條例》和《遼寧省道路運輸管理條例》，負責相關(guān)的道路運輸安全生產(chǎn)管理工作，概括起來就是“三關(guān)一監(jiān)督”：把好運輸經(jīng)營者市場準入關(guān)、車輛設(shè)施設(shè)備技術(shù)狀況關(guān)、從業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)關(guān)，搞好汽車客運站安全監(jiān)督。運輸經(jīng)營者市場準人關(guān)包括場地、人員、資產(chǎn)、車輛、管理制度等等是否達到相應(yīng)的標準，主要是落實市場準入制度。車輛設(shè)施設(shè)備技術(shù)狀況關(guān)包括車輛的技術(shù)狀況、附屬設(shè)施(如行車記錄儀或GPS、消防設(shè)備等)是否達到相應(yīng)的標準，同時定期維護和綜合性能檢測是否達標。不同的運輸門類如危險化學品運輸車輛、營運客車標準不同，主要是落實車輛技術(shù)等級評定制度。從業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)關(guān)主要包括從業(yè)人員的培訓或考核、職業(yè)道德和法規(guī)教育、專業(yè)技能是否達到相應(yīng)的標準，主要是落實從業(yè)資格制度。以上三項是行政許可或信譽考核的主要依據(jù)，在國家《道路運輸條例》、《遼寧省道路運輸管理條例》及配套規(guī)章中都有明確的表述，必須不折不扣地執(zhí)行。一旦違規(guī)操作，就要追究相關(guān)責任人的責任。如何追究，在《行政許可法》和《道路運輸條例》及相關(guān)規(guī)章中均有規(guī)定，這里不再贅述。關(guān)于汽車客運站安全監(jiān)督，主要包括以下三項工作：一是監(jiān)督客運場站安裝、使用“三品”檢查儀，對旅客行包進行安全檢查；二是監(jiān)督客運企業(yè)或客運場站按有關(guān)規(guī)定對營運車輛進行安全例檢；三是監(jiān)督客運站不售超員票，防止超員車輛出站。禁止無營運手續(xù)車輛進站。近年來，隨著國家加大安全生產(chǎn)和反恐怖監(jiān)管力度，道路運輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作又增加了新內(nèi)容：到客、貨、維修、檢測站及駕校等企業(yè)對“三關(guān)”的日常執(zhí)行情況及道路運輸安全措施進行檢查，并對檢查出的安全隱患及時通報相關(guān)部門和經(jīng)營者，采取相應(yīng)的行政措施，督促經(jīng)營者整改到位，消除安全隱患。此項工作在重點時段(節(jié)假日、黃金周)和重大活動(奧運會、國慶、兩會)之際尤為突出。

稅費改革實施后，信譽考核和市場監(jiān)管是行管工作的重點。對道路運輸市場的安全生產(chǎn)監(jiān)管必須和日常的信譽考核工作結(jié)合起來，實際上只要把平時的信譽考核工作做到位，也就涵蓋了安全生產(chǎn)監(jiān)督的主要內(nèi)容。隨著現(xiàn)代科技手段的不斷提高，監(jiān)督工作也由原來單一的人工管理增加了許多科技支持，使得監(jiān)管工作更加實時、準確、全面，這也是未來監(jiān)督工作的發(fā)展方向。

綜上所述，道路運輸安全生產(chǎn)的責任主體是運輸經(jīng)營者，其主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。各級道路運輸行管部門按照《道條》賦予的職責范圍，圍繞“三關(guān)一監(jiān)督”工作實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

2　落實責任，各司其職，解決好“怎樣管”的問題

明確了行管部門在道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的主要任務(wù)，解決了“管什么”的問題，下一步就要落實安全生產(chǎn)責任，各司其職，解決好“怎樣管”的問題。在具體工作中要注意處理好以下幾個方面的問題。

2．1明確管理部門、管理人員和工作職責

根據(jù)業(yè)務(wù)量的需要，在行管機構(gòu)設(shè)置專職部門或兼職部門，安排專業(yè)人員專職或兼職進行行業(yè)安全生產(chǎn)管理，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導委員會或領(lǐng)導小組，定期召開專門會議，具體組織、協(xié)調(diào)、督促、落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。既要有牽頭領(lǐng)導和部門，進行綜合組織協(xié)調(diào)；又要分兵把守，管業(yè)務(wù)又兼負相應(yīng)的安全管理職責，把日常具體工作落實到客、貨、修、培等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，認真分解工作職責。從目前安全生產(chǎn)管理任務(wù)看，客運部分占據(jù)比重較大。為避免多頭交叉管理，如果不設(shè)專職安全生產(chǎn)管理部門，建議以客運管理部門兼負主要安全管理工作職責為佳。明確了行管部門的安全生產(chǎn)工作職責后，要以“三關(guān)一監(jiān)督”為主要內(nèi)容，督促運輸經(jīng)營者完善安全生產(chǎn)責任制度，落實工作職責，完善安全措施，并以此為依據(jù)，開展監(jiān)督檢查工作。

2．2把好運輸經(jīng)營者市場準入關(guān)

各級道路運輸行管部門要嚴把市場準人關(guān)，把運輸經(jīng)營者資質(zhì)條件作為經(jīng)營許可和企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)評定的重要內(nèi)容。對申請從事道路運輸經(jīng)營業(yè)務(wù)的當事人，不具備安全生產(chǎn)條件的，一律不得審批或者核準。同時，加強日常監(jiān)督考核，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)營者資質(zhì)“縮水”，要立即下發(fā)整改令，督促企業(yè)限期整改。逾期不整改或者整改后仍達不到要求的，要降低其經(jīng)營資質(zhì)直至取消其道路運輸經(jīng)營許可。

2．3加強營運車輛技術(shù)管理

(1)堅持和完善道路運輸車輛技術(shù)等級評定制度。在車輛進入運輸市場前及對營運車輛進行定期審驗時，要嚴格按照強制性國家標準《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》的要求進行綜合性能檢測，確定技術(shù)等級，核定經(jīng)營范圍。沒有達到車輛技術(shù)等級的車輛或技術(shù)性能不合格的車輛不能參與營運。

(2)強化道路運輸車輛定期維護制度。認真貫徹落實車輛定期維護和二級維護竣工檢驗制度，強化二級維護監(jiān)督管理，督促維修企業(yè)嚴格按照《汽車維護、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》維護車輛，確保車輛技術(shù)狀況良好。

(3)規(guī)范營運車輛綜合性能檢測行為，監(jiān)督汽車綜合性能檢測站嚴格按照國家有關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范進行檢測，并按核定的經(jīng)營性收費標準收費。對不按照規(guī)定要求進行檢測的單位，要限期整改或停業(yè)整頓。

第8篇：安全工作思路范文

按季度召開防范特大、重大安全事故的工作會議，由辦事處主任或者主任委托分管領(lǐng)導召集有關(guān)部門正職負責人參加，分析、布置、督促、檢查轄區(qū)內(nèi)防范特大、重大安全事故的工作；嚴格落實重大安全事故應(yīng)急處理預案；宣傳、貫徹安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)，實行安全生產(chǎn)目標管理責任制，明確各級領(lǐng)導和有關(guān)人員的安全責任；每季度對轄區(qū)內(nèi)道路交通、危險化學品、消防等方面容易發(fā)生重大安全事故的單位、場所和設(shè)備、設(shè)施，進行嚴格管理和重點檢查；積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗，開展以《安全生產(chǎn)法》為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動；建立健全各項安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，全年不突破區(qū)政府下達的控制指標，確保我轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

1、推進安全發(fā)展，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實。一是深化完善包干負責制，各工作站（居委會）領(lǐng)導干部要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監(jiān)督，嚴格落實“一票否決”和責任追究制度，切實做到安全管理的全覆蓋。二是推廣實行企業(yè)安全承諾，開展企業(yè)安全誠信評價試點。探索建立企業(yè)安全生產(chǎn)分類監(jiān)管機制，完善對中小企業(yè)的安全監(jiān)管辦法，完善監(jiān)管機構(gòu)與企業(yè)負責人之間的溝通機制。三是認真抓好安全生產(chǎn)目標管理工作，做好安全生產(chǎn)控制指標的落實工作。

2、落實隱患排查治理措施，加強應(yīng)急求援和事故防范工作。從企業(yè)和政府兩個層面，建立健全重大隱患分級管理和重大危險源分級監(jiān)控機制，建立隱患排查治理數(shù)據(jù)庫。在重點行業(yè)領(lǐng)域隱患排查治理工作向村、居延伸，促使隱患排查治理工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。繼續(xù)深入開展重大危險源和重大安全隱患進行分類建檔、分類實行動態(tài)監(jiān)控和管理。加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，進一步建立完善應(yīng)急信息報告工作制度，規(guī)范信息管理、處置程序和考核機制；優(yōu)化、整合現(xiàn)在的應(yīng)急求援隊伍和裝備等各種應(yīng)急資源；指導和督促生產(chǎn)經(jīng)營單位開展應(yīng)急演練，提高對事故災(zāi)害的監(jiān)測、預警和快速反應(yīng)能力。

3、持續(xù)開展專項整治，解決突出問題。安全生產(chǎn)專項整治要突出重點、兼顧一般。根據(jù)我轄區(qū)實際，要突出行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管工作，針對關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)深入開展專項治理，規(guī)范安全生產(chǎn)秩序。

⑴危險化學品及煙花爆竹：深化危險化學品生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的安全專項整治；嚴格落實煙花爆竹經(jīng)營許可和定點銷售制度，繼續(xù)開展嚴打非法煙花爆竹專項行動和反“三違”活動。

⑵消防：繼續(xù)以“三合一”、“多合一”建筑及大型集貿(mào)市場、賓館、公眾娛樂場所等生產(chǎn)經(jīng)營單位為重點，深化火災(zāi)隱患排查治理工作。

第9篇：安全工作思路范文

一、國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作管理出現(xiàn)的問題

（一）技術(shù)手段低劣

新型的安全保衛(wèi)工作涉及的范圍廣，屬于專業(yè)程度高的工作。隨著時代的不斷發(fā)展，社會已經(jīng)呈現(xiàn)出科技化與資訊化。安全保衛(wèi)工作也步入了智能化時代，顯然傳統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作已經(jīng)無法滿足目前復雜的社會環(huán)境，較現(xiàn)代安保工作要求差距較大。

（二）管理機制不夠完善

從目前的情況來說，國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)部門承擔了一部分的社會治安工作。一般而言，大型的國有企業(yè)當中員工人數(shù)眾多，再算上職工家屬，共計有10萬人左右。安全保衛(wèi)部門面臨著前所未有的壓力，僅僅憑借幾個保安根本無法應(yīng)付。目前階段，國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)部門存在嚴重的問題，保安僅僅屬于國有企業(yè)當中的員工，根本沒有執(zhí)法權(quán)，如果保安充當警察的作用去參與刑事糾紛，則屬于越權(quán)管理的行為，將會引起百姓的不良情緒。與此同時，國有企業(yè)處于改革時期，面臨各種矛盾，安全保衛(wèi)部門往往會成為權(quán)力斗爭的犧牲品，具體管理起來難度比較大。

（三）安全保衛(wèi)人員的素質(zhì)低

國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)人員大多數(shù)從軍隊當中選，不僅技術(shù)過硬，還具有對國家的忠誠度，但是對安全保衛(wèi)的具體工作的理解則不充足。安全保衛(wèi)人員需要具備一定的技術(shù)，還需要具有一定的社會責任感，具備較強的人員素質(zhì)。由于缺乏對安保工作的正確理解，有些做法可能引起人們的不滿，顯得缺乏從業(yè)素質(zhì)。目前階段，保安在群眾當中的口碑不理想，在社會當中影響欠佳。

（四）安全保衛(wèi)人員缺少團隊合作

目前國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)工作的隊伍較為薄弱，人員數(shù)量配備不足，技術(shù)設(shè)備配備不足，具體的工作任務(wù)繁重。在重要的安全保衛(wèi)崗位當中，沒有充足的人員配備。如果出現(xiàn)緊急情況，根本調(diào)配不出充足的人員。另外一個方面，由于國有企業(yè)當中的很多部門本來就設(shè)置了保安，不透明的管理讓保安之間的關(guān)系疏離，不能夠進行團隊的協(xié)作。監(jiān)督機制沒有效果，讓某些同志產(chǎn)生不良的念想，導致各種腐敗情況的出現(xiàn)。

二、加強國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作的具體舉措

（一）加強與完善企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導體系

目前面臨國際金融海嘯，只有安全穩(wěn)定的環(huán)境才能夠有效抵制住金融風暴。國有企業(yè)的管理層已經(jīng)充分認識到安全保衛(wèi)工作的必要性和重要性，因此有效完善企業(yè)當中的體系，讓各個部門之間的關(guān)系理清楚，讓部門明確自身的職能。對于職能不清楚、職權(quán)不明確的情況有效避免。加強部門間的有效合作，讓企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。堅持群眾路線，調(diào)動群眾的積極性。時刻保持安全觀念，防止安全事故的出現(xiàn)。認清楚國有企業(yè)自身的現(xiàn)實，從自身情況入手，有效地開展各項工作。

（二）制定與完善企業(yè)安全保衛(wèi)規(guī)章制度

任何企業(yè)如果沒有規(guī)矩，都會一片混亂。國有企業(yè)需要在結(jié)合自身情況的基礎(chǔ)上，不斷完善企業(yè)當中的安全制度。對于職工的意見充分尊重，結(jié)合群眾的共同意愿，對于優(yōu)秀的企業(yè)管理要及時借鑒，并且在自身的基礎(chǔ)上加以整合。需要提前做好安全保衛(wèi)工作的緊急預案，如果出現(xiàn)緊急情況能夠有效處理，從而保證企業(yè)的生存經(jīng)營能夠順利開展。國有企業(yè)改革的不斷深化，導致各種矛盾開始出現(xiàn)，一些的職工面臨下崗，面臨分流，面臨薪資待遇的問題，各種不利于安全穩(wěn)定的因素開始出現(xiàn)。作為一個安全保衛(wèi)人員，需要定期對企業(yè)進行調(diào)研，把企業(yè)的內(nèi)部，到企業(yè)的車間，到企業(yè)的小組進行調(diào)研，排除安全隱患，從源頭上加強管理。

（三）嚴格落實安全保衛(wèi)責任制

安全保衛(wèi)的制度比較完善，才能夠有效執(zhí)行，達到預期的效果。實行誰管理，誰負責的原則，將工作具體落實到每一個人。企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，應(yīng)該明確具體的責任，出現(xiàn)問題直接聯(lián)系責任人。只要將安全保衛(wèi)的各種制度有效落實，各項工作才能夠有效開展，最終體現(xiàn)安全保衛(wèi)工作的實際效果。

（四）切實提高安全保衛(wèi)從業(yè)人員的素質(zhì)

一是要嚴格進行安全保衛(wèi)人員的選撥，在選撥安全保衛(wèi)人員的過程中，應(yīng)該注重人員的道德品質(zhì)，道德品質(zhì)往往與人員的三觀密不可分，與人員的奉獻精神密不可分。道德品質(zhì)高尚的人才能夠真正承擔起國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，才能夠為廣大的職工保駕護航。對于這種精神高尚的人員可以優(yōu)先錄用。第二需要建立優(yōu)秀保衛(wèi)人員的長期儲備，這樣才能夠保證國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)人員不會出現(xiàn)缺失。各種方式共同管理，具體的安全保衛(wèi)工作更為完善。與此同時，需要關(guān)注安全保衛(wèi)人員的知識和素養(yǎng)的提升，讓安全保衛(wèi)人員熟悉各項制度和法規(guī)，嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)的具體特點有效開展保衛(wèi)工作。第三，對于安全保衛(wèi)人員的正常處事方式進行規(guī)范，讓安全保衛(wèi)人員建立良好的形象。安全保衛(wèi)人員當中建立競爭機制，選撥安全監(jiān)督員。通過各種各樣的招聘方式，選撥出優(yōu)秀的保衛(wèi)人員。在用人的時候，嚴格按照人才機制進行，有效保證保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì)。

（五）加強安全保障工作技術(shù)設(shè)施建設(shè)

傳統(tǒng)意義上的安全保衛(wèi)工作，對于人力資源的依賴較為嚴重。這樣國有企業(yè)不得不招聘大量的保衛(wèi)人員來從事安全保衛(wèi)工作，但是由于某些方面人力是不能夠涉及的，在具體的開展過程當中存在一系列的盲區(qū)，導致安全隱患的出現(xiàn)。針對這樣的情況，可以選擇各種各樣的高科技含量的安全保衛(wèi)的監(jiān)控設(shè)備，監(jiān)控設(shè)備能夠有效提升工作效率。對于安全保衛(wèi)人員來說，在具體的安全保衛(wèi)工作當中需要拋棄傳統(tǒng)的觀念，與時俱進改進安全保衛(wèi)工作。充分借助高科技，可以采取電子監(jiān)控，可以采用門禁系統(tǒng)，高科技設(shè)備的加入不僅能夠減少人力資源的浪費，還可以達到預期的效果。將人力資源與監(jiān)控設(shè)備有效結(jié)合在一起，最終探索出適合目前形勢的新型的安全保衛(wèi)的新型模式。

參考文獻

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[2]張理《對新時期企業(yè)安全保衛(wèi)工作的思考》《現(xiàn)代婦女（下旬）》2014/02.

[3]李野《對新時期企業(yè)安全保衛(wèi)工作的思考》《黑龍江科技信息》2011/05.