安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案精選(九篇)

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第1篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

一、指導(dǎo)思想

樹立科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七大精神為指導(dǎo)。堅(jiān)持“以人為本”思想和“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，通過開展平安生產(chǎn)法律法規(guī)、平安生產(chǎn)意識(shí)的普及培訓(xùn)教育，增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營單位廣大從業(yè)人員的平安生產(chǎn)意識(shí)和平安技術(shù)素質(zhì)，有效預(yù)防重特大事故，減少各類傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)廣大職工的生命財(cái)富平安與身體健康權(quán)益，促進(jìn)全縣平安生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、培訓(xùn)對(duì)象和目標(biāo)

（一）培訓(xùn)對(duì)象。培訓(xùn)對(duì)象是全縣各類生產(chǎn)經(jīng)營單位中。礦山、交通、建筑施工單位，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存和使用數(shù)量構(gòu)成重大危險(xiǎn)源單位的從業(yè)人員。

（二）培訓(xùn)目標(biāo)。培訓(xùn)工作本著“先重點(diǎn)。后群眾”原則，2009年計(jì)劃培訓(xùn)職工12000人，2010年計(jì)劃培訓(xùn)職工15000人。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣政府有關(guān)部門密切配合，培訓(xùn)工作堅(jiān)持“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)”和“統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施”原則。由縣總工會(huì)、縣平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭。負(fù)責(zé)全縣職工平安生產(chǎn)知識(shí)普及培訓(xùn)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督辦工作。

四、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容。主要是中華人民共和國平安生產(chǎn)法》中華人民共和國勞動(dòng)法》中華人民共和國消防法》中華人民共和國道路交通平安法》中華人民共和國職業(yè)病防治法》中華人民共和國工會(huì)法》及其他與平安生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)；平安生產(chǎn)基本知識(shí)及職工崗位必需的平安生產(chǎn)基本知識(shí)。培訓(xùn)教材統(tǒng)一使用《職工平安生產(chǎn)知識(shí)》電視培訓(xùn)教學(xué)光盤和省平安生產(chǎn)知識(shí)普及培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的教材。

（二）培訓(xùn)及考核方式。根據(jù)我縣實(shí)際。

培訓(xùn)考核由市總工會(huì)、市平安生產(chǎn)監(jiān)管局統(tǒng)一命題，根據(jù)省普及培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求。并經(jīng)省普及培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由培訓(xùn)實(shí)施單位組織考核，效果合格者由市總工會(huì)、平安生產(chǎn)監(jiān)管局頒發(fā)全省統(tǒng)一制作的培訓(xùn)合格證書，不合格者重新培訓(xùn)。

五、實(shí)施方法

本次普及培訓(xùn)分3個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)及培訓(xùn)準(zhǔn)備階段（2009年1月—3月）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開發(fā)區(qū)、各經(jīng)濟(jì)區(qū)及各相關(guān)部門在2009年3月底前將參與省組織的免費(fèi)培訓(xùn)教員名單報(bào)送縣總工會(huì)、平安生產(chǎn)監(jiān)管局。

（二）實(shí)施培訓(xùn)階段（2009年4月—2010年7月）根據(jù)市里培訓(xùn)方案的要求。認(rèn)真組織職工平安生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教育工作，確保培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)的完成。

（三）收尾總結(jié)階段（2010年8月—10月）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開發(fā)區(qū)、各經(jīng)濟(jì)區(qū)及各相關(guān)部門對(duì)普及情況進(jìn)行檢查。對(duì)普及培訓(xùn)工作效果突出的單位予以懲處。

六、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；各有關(guān)部門要密切配合，把這項(xiàng)工作同縣平安生產(chǎn)目標(biāo)考核工作結(jié)合起來，同“安康杯”競賽工作結(jié)合起來。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要妥善處置好工作、生產(chǎn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的關(guān)系，確保培訓(xùn)人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。

第2篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

【關(guān)鍵詞】傳遞簽名；隨機(jī)數(shù)；射頻信號(hào)；自動(dòng)識(shí)別

0 引言

搞好生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作，除領(lǐng)導(dǎo)重視、增加投入等因素外，最重要的一點(diǎn)就是要提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，92%以上的生產(chǎn)安全事故都是由企業(yè)“三違”所引發(fā)的。由于企業(yè)人員流動(dòng)較大，人員培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致了實(shí)際作業(yè)人員素質(zhì)和安全意識(shí)不強(qiáng)。近年來，各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門針對(duì)受訓(xùn)人員組織了形式多樣的安全培訓(xùn)，極大地提高了特種作業(yè)人員的素質(zhì)，為合格的從業(yè)人員頒發(fā)了多種安全資質(zhì)證書。同時(shí)，各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門也投入大量資金建設(shè)信息系統(tǒng)，對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)情況、證書審驗(yàn)時(shí)間等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。但是，由于各地區(qū)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及資質(zhì)的實(shí)際要求不同，導(dǎo)致了安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有較大差異，不同系統(tǒng)之間的重要數(shù)據(jù)難以共享和交換。然而，如采用傳統(tǒng)的ETL數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換方法，需要對(duì)每一個(gè)安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行轉(zhuǎn)換和抽取，數(shù)據(jù)庫信息和系統(tǒng)開發(fā)的工程量巨大，各級(jí)部門難以承擔(dān)巨額的升級(jí)改造費(fèi)用。本文結(jié)合第二代身份證的特點(diǎn)，根據(jù)傳遞簽名[1-3]設(shè)計(jì)了一套新型數(shù)據(jù)認(rèn)證交換方案，在不對(duì)原有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行改動(dòng)的情況下實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)異構(gòu)數(shù)據(jù)的認(rèn)證和使用。

本文第1節(jié)介紹一個(gè)安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)和基于RFID身份證的識(shí)別方案，第2節(jié)給出安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)認(rèn)證交換方案，第3節(jié)對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)。

1 安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1.1 安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)由人員管理、資質(zhì)管理、證書管理、統(tǒng)計(jì)分析、成績管理等幾個(gè)主要模塊組成。主要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃制定、考試計(jì)劃制定、各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門證書管理與發(fā)放，審驗(yàn)執(zhí)法證、安全資格證、特種作業(yè)證等各類證照。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及模塊邏輯關(guān)系如圖1所示。

執(zhí)法人員和從業(yè)人員在修完專業(yè)課程后通過指定的考試就能獲得相關(guān)的資格證。同時(shí)，系統(tǒng)將對(duì)持證人員的行為活動(dòng)進(jìn)行持續(xù)跟蹤，使管理部門能夠?qū)Τ肿C人員全方位監(jiān)管。

1.2 第二代身份證卡片信息識(shí)別工作原理

安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)需要采用RFID技術(shù)將從業(yè)人員的身份信息識(shí)別并錄入到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中。RFID是通過射頻信號(hào)自動(dòng)識(shí)別目標(biāo)對(duì)象，并獲取相關(guān)信息。一般由兩部分組成，電子標(biāo)簽和讀寫器，其基本原理是利用空間電感耦合或電磁耦合來進(jìn)行通訊，以達(dá)到自動(dòng)識(shí)別標(biāo)識(shí)物體的目的。第二代身份證卡片采用三次握手認(rèn)證方式，如圖2所示：

認(rèn)證過程如下：

（A）由卡片向讀寫器 發(fā)送一個(gè)隨機(jī)數(shù)據(jù) RB；

（B）由讀寫器收到RB后向卡片發(fā)送一個(gè)令牌數(shù)據(jù)TOKEN AB，其中包含了讀寫器發(fā)出的一個(gè)隨機(jī)數(shù)據(jù) RA；

（C）卡片收到 TOKEN AB 后，對(duì)TOKEN AB 的加密的部分進(jìn)行解密，并校驗(yàn)第一次由（A）環(huán)中卡片發(fā)出去的隨機(jī)數(shù)RB是否與（B）環(huán)中接收到的TOKEN AB中的RB相一致；

（D）如果（C）環(huán)校驗(yàn)是正確的，則卡片向讀寫器發(fā)送令牌TOKEN BA給讀寫器；

（E）讀寫器收到令牌TOKEN BA后，讀寫器將對(duì)令牌TOKEN BA中的RB（隨機(jī)數(shù)）進(jìn)行解密；并校驗(yàn)第一次由（B）環(huán)中讀寫器發(fā)出去的隨機(jī)數(shù)RA是否與（D）環(huán)中接收到 的TOKEN BA中的RA相一致。

若上述的每個(gè)步驟均為真，則整個(gè)的認(rèn)證過程將成功。讀寫器將能對(duì)剛剛認(rèn)證通過的卡片上的這個(gè)扇區(qū)可以進(jìn)入下一步的操作（READ/WRITE 等操作）。

卡片中的其他扇區(qū)由于有其各自的密碼，因此不能對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的操作。如想對(duì)其他扇區(qū)進(jìn)行操作，必須完成上述的認(rèn)證過程。認(rèn)證過程中的任何一環(huán)出現(xiàn)差錯(cuò)，整個(gè)認(rèn)證將告失敗。必須從新開始。

2 基于身份的安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)認(rèn)證方案

在完成規(guī)定科目的培訓(xùn)后，管理人員將對(duì)結(jié)業(yè)的受訓(xùn)人員頒發(fā)電子資格證。根據(jù)傳遞簽名的特點(diǎn)，持證人可以得到其他地區(qū)安全監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)該電子資格證的認(rèn)可。不同的安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)可按照身份信息和數(shù)字簽名匹配結(jié)果為申請(qǐng)人重新頒發(fā)適用于本地區(qū)的資格證。該方案包括系統(tǒng)參數(shù)生成、私鑰生成、簽名、驗(yàn)證、邊簽名、邊驗(yàn)證、傳遞組合幾個(gè)步驟[4-5]， 并且簽名生成方可以通過使用簽署消息的隨機(jī)數(shù)來構(gòu)造身份選項(xiàng)。此外，若消息空間的無限制可將消息M串聯(lián)時(shí)間戳使消息，所以攻擊者就不能簡單的通過重放攻擊對(duì)簽名進(jìn)行偽造。下面考慮該簽名的基本構(gòu)造，由以下的多項(xiàng)式時(shí)間算法組成：

3 結(jié)論

安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)是對(duì)從業(yè)人員監(jiān)管的重要信息化工具，本文設(shè)計(jì)了一個(gè)基于身份證識(shí)別技術(shù)的安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)系統(tǒng)，提出了系統(tǒng)設(shè)計(jì)框架。同時(shí)，依據(jù)傳遞簽名理論，給出了從業(yè)人員電子資格證傳遞和共享的認(rèn)證方案，為異構(gòu)數(shù)據(jù)庫重要數(shù)據(jù)的認(rèn)證、交互、共享提出了一種新的方法。

【參考文獻(xiàn)】

[1]S. Micali and R.L. Rivest， Transitive signaure schemes[M]. CT-RSA 2002， LNCS 2271， pp. 236-243， Springer-Verlag， 2002.

[2]M. Bellare and G. Neven， Transitive signatures based on factoring and RSA[M]. ASIACRYPT 2002， LNCS 2501， pp. 397-414， Springer-Verlag， 2002.

[3]M. Bellare and G. Neven， Transitive signatures： New schemes and proofs[J]. IEEE Transactions on Information Theory， Vol. 51， No. 6， pp.2133-2151， June 2005.

第3篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

職工教育培訓(xùn)是煤礦日常生產(chǎn)管理必不可缺的環(huán)節(jié)，安全教育培訓(xùn)是煤礦企業(yè)對(duì)煤礦職工進(jìn)行培訓(xùn)教育服務(wù)中的一項(xiàng)十分必要的內(nèi)容［1-2］。通過對(duì)煤礦職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，可以使管理者和煤礦職工提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感，提高遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，提高安全技術(shù)知識(shí)水平，熟練掌握檢測技術(shù)和控制技術(shù)要求［3］。從而使管理者和職工掌握安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，掌握防范工傷事故和職業(yè)疾病的知識(shí)技能，確保職工的自身健康和安全，提高煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，營造健全的勞動(dòng)條件和環(huán)境［4-5］。

2安全教育培訓(xùn)的意義和主要內(nèi)容

工業(yè)發(fā)達(dá)國家把職工的安全教育培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)的“催化劑”，認(rèn)為無知是企業(yè)生產(chǎn)中的最大隱患，他們對(duì)職工的文化知識(shí)水平和安全技術(shù)水平要求較高，對(duì)職工強(qiáng)制實(shí)行安全培訓(xùn)，并且政府以立法的形式籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，使得公款用于培訓(xùn)成為合法的舉措［6］。南非是非洲大陸南端的發(fā)展中國家，煤炭資源儲(chǔ)量排世界第五位，全國有100多個(gè)生產(chǎn)煤礦，煤炭年產(chǎn)量達(dá)2.5億t。南非煤礦的安全管理水平排在世界前列，這不僅得益于先進(jìn)的安全裝備技術(shù)和安全生產(chǎn)理念，還得益于南非政府對(duì)安全教育培訓(xùn)的重視。政府硬性規(guī)定礦主必須拿出礦工薪金的1．5%用作安全教育培訓(xùn)。安全培訓(xùn)的主要目的是改變觀念、升華思想、拓展知識(shí)、提升技能。但是在觀念、思想、知識(shí)和技能4個(gè)方面之間，觀念和思想起主導(dǎo)作用。改變觀念、升華思想理所當(dāng)然成了安全培訓(xùn)的首要任務(wù)和目標(biāo)［7-8］。思想是客觀存在反映在人意識(shí)中經(jīng)過人的思維活動(dòng)而產(chǎn)生的結(jié)果，只有樹立了一個(gè)正確的思想，才有可能改變觀念，才能正確了解所從事工作的主要流程，才能為工作創(chuàng)造一個(gè)好開端，才能確保最后能有一個(gè)好結(jié)果。思想認(rèn)識(shí)不夠，不但制約著安全教育培訓(xùn)的開展，而且不能滿足職工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能需求，這是導(dǎo)致事故頻繁發(fā)生的主要原因之一。開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作必須做到明確目標(biāo)、責(zé)任落實(shí)、抓住重點(diǎn)。本著“干什么、學(xué)什么;缺什么，補(bǔ)什么”的原則，有計(jì)劃、有目的地開展安全教育培訓(xùn)工作。安全教育主要內(nèi)容包括安全法規(guī)教育、安全知識(shí)教育和安全技能教育3個(gè)方面。對(duì)職工進(jìn)行安全教育，可以使職工充分了解、學(xué)習(xí)和掌握安全法規(guī)等各種法律條例，形成正確的法制觀念，提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感，能夠正確認(rèn)識(shí)并妥善處理生產(chǎn)和安全之間的關(guān)系，這是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。安全知識(shí)教育主要包括專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、檢測控制技術(shù)知識(shí)和安全生產(chǎn)技能知識(shí)，是前人在生產(chǎn)過程中付出慘痛代價(jià)而積累起來的。安全技術(shù)知識(shí)存在于生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)當(dāng)中，因此，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)教育過程中，需要把二者結(jié)合起來。必須定時(shí)對(duì)職工進(jìn)行安全教育，做到警鐘長鳴，防患于未然，要把經(jīng)常性安全教育和集中性安全教育有機(jī)結(jié)合到一起，突出重點(diǎn)、不斷強(qiáng)化。

3煤礦安全教育培訓(xùn)的手段、類型

目前先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段和信息技術(shù)已廣泛應(yīng)用于安全教育培訓(xùn)。借鑒這些技術(shù)，煤礦安全教育培訓(xùn)的方式方法避免了單調(diào)空洞的“填鴨式”教育，變得相當(dāng)生動(dòng)靈活，形象豐富。煤礦企業(yè)傳統(tǒng)的安全教育形式主要有講座、座談會(huì)、宣傳畫、板報(bào)宣傳、與職工談話、班前班后會(huì)、印發(fā)手冊以及開展日、周、月安全活動(dòng)等。目前出現(xiàn)利用信息技術(shù)創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)的手段，如:短信平臺(tái)安全信息、flash短片、手機(jī)安全簡報(bào)、安全論壇，觀看安全影像、事故現(xiàn)場3DMAX還原分析會(huì)等。傳統(tǒng)安全教育培訓(xùn)與通過技術(shù)手段相結(jié)合的信息技術(shù)安全培訓(xùn)教育能使被培訓(xùn)者更加印象深刻，能給人以啟示，使其久久難忘。安全教育培訓(xùn)中最常使用的事故案例教育培訓(xùn)是指采用幻燈、電腦多媒體等視聽媒介，通過錄音、文字、錄像等教育手段向職工描述客觀發(fā)生的真實(shí)場景。在個(gè)案學(xué)習(xí)過程中，使受培訓(xùn)者接受和本人所從事工作息息相關(guān)的安全管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，從其他事故中汲取教訓(xùn)。模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能，如人為模擬制造一些不同類型的生產(chǎn)事故，要求職工能夠第一時(shí)間正確判斷事故類型、事故原因，迅速找到并排除危險(xiǎn)源，使職工得到了實(shí)際鍛煉，使職工在工作中遇到類似事故也可以迅速冷靜地妥善處理。在職工之間開展安全知識(shí)競賽能夠培養(yǎng)職工的責(zé)任感，具有激勵(lì)作用，而且生動(dòng)有趣，如開展安全知識(shí)競賽，所有職工分成若干班組，每個(gè)班組隨機(jī)挑選人員作為參賽代表參加。由于所有人都有可能被選為參賽代表，集體榮譽(yù)感會(huì)迫使每個(gè)人積極準(zhǔn)備，認(rèn)真參加比賽，從中學(xué)習(xí)安全知識(shí)。對(duì)職工進(jìn)行預(yù)測、預(yù)防事故方面的教育時(shí)，要了解事故發(fā)生的規(guī)律，進(jìn)行有針對(duì)性和目的性的教育，如節(jié)假日前后的教育，不同季節(jié)進(jìn)行季節(jié)性易發(fā)事故的教育等。安全教育培訓(xùn)還要研究人的心理、個(gè)性特點(diǎn)。對(duì)個(gè)別容易出事的人要從心理上、個(gè)性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別教育和引導(dǎo)。例如對(duì)喜歡逞強(qiáng)好勝、冒險(xiǎn)蠻干的人，要使他明白謹(jǐn)慎小心并不是貪生怕死，冒險(xiǎn)蠻干也絕非英雄好漢;對(duì)粗枝大葉、馬馬虎虎的人要讓他明白一時(shí)的疏忽能造成終生的痛苦。

4煤礦職工安全教育培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)

煤礦職工安全工作培訓(xùn)方案的制定要以培訓(xùn)需求分析為指導(dǎo)方向，要有針對(duì)性和實(shí)用性，不能單純地為培訓(xùn)而培訓(xùn)。安全培訓(xùn)需求分析要從生產(chǎn)組織模式、本崗位工作和個(gè)人素質(zhì)三方面著手進(jìn)行。①通過分析生產(chǎn)組織模式，來確定此種生產(chǎn)模式的安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)方案符合安全生產(chǎn)目標(biāo)和企業(yè)安全生產(chǎn)戰(zhàn)略要求。通過考察職工的安全掌控能力來確定所需要培訓(xùn)的安全知識(shí)和技能的類型，針對(duì)不同職工進(jìn)行獨(dú)立性和系統(tǒng)性的培訓(xùn)，估算此種培訓(xùn)真正見效所要的時(shí)間，從而推算出安全培訓(xùn)期的時(shí)間長短。②進(jìn)行本崗位工作分析，來確定職工在達(dá)到理想的安全工作績效時(shí)需要掌握的知識(shí)和技能。③進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)分析，來對(duì)比確定職工現(xiàn)有的安全掌控能力和未來對(duì)職工安全知識(shí)和技能要求之間的差距。職工安全工作培訓(xùn)需求分析作為安全培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的“指南針”，能夠勾勒出安全培訓(xùn)方案的大概輪廓，在作出詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，制訂并優(yōu)化方案。安全培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置有賴于培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)目標(biāo)是安全培訓(xùn)方案實(shí)施中必不可少的環(huán)節(jié)，確定明確的培訓(xùn)目標(biāo)，可以結(jié)合煤礦企業(yè)、管理者和職工各方面的需要，滿足職工方面的需要，幫助職工理解為什么需要培訓(xùn)，使職工明白了培訓(xùn)的目的以及可被接受的績效水平，促使職工向既定目標(biāo)不懈努力。相反，如果培訓(xùn)目標(biāo)不明確，很有可能導(dǎo)致職工偏離培訓(xùn)的期望軌道，造成人力物力的浪費(fèi)，導(dǎo)致培訓(xùn)的失敗。只有通過制訂、測評(píng)、修改、再測評(píng)、再修改、實(shí)施等一系列過程，才能使得一個(gè)安全培訓(xùn)方案臻于完善。安全培訓(xùn)方案的測評(píng)從安全培訓(xùn)內(nèi)容效度、被培訓(xùn)者反應(yīng)效度和安全學(xué)習(xí)效度三個(gè)維度來考察，①確定培訓(xùn)方案的各個(gè)組成部分是否合理和系統(tǒng)化，分析確認(rèn)培訓(xùn)方案是否符合安全培訓(xùn)需求分析;②考察被培訓(xùn)職工是否對(duì)該安全培訓(xùn)感興趣，培訓(xùn)方案是否滿足被培訓(xùn)職工的需要，并找到原因;③考察培訓(xùn)所傳授的知識(shí)是否能被職工汲取，并通過改變傳授方法以及了解被培訓(xùn)職工的個(gè)人特點(diǎn)等方面對(duì)方案進(jìn)行改進(jìn)。

5煤礦職工安全教育培訓(xùn)效能的提高

在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)者和被培訓(xùn)職工是師生關(guān)系，被培訓(xùn)職工沒有心理負(fù)擔(dān)和思想包袱，更容易和培訓(xùn)者交流溝通，傳授和汲取相關(guān)知識(shí)內(nèi)容的效果更明顯，自覺性更高，更容易形成安全生產(chǎn)的意識(shí)。且在培訓(xùn)授課過程中，培訓(xùn)者和被培訓(xùn)職工通過互動(dòng)，可以使培訓(xùn)體系更完善，使被培訓(xùn)職工易于接受。此外，安全培訓(xùn)還有激勵(lì)作用，誘導(dǎo)被培訓(xùn)職工主動(dòng)參與培訓(xùn)教育，在接受安全知識(shí)的過程中，結(jié)合實(shí)際工作，產(chǎn)生新的更高層次上的感悟，給職工精神上的激勵(lì)和鼓舞，從而起到激發(fā)工作熱情的功效，提高職工的個(gè)人素養(yǎng)，使其逐步樹立正確的安全意識(shí)和人生價(jià)值觀，使其保持良好的心理狀態(tài)和充沛的精力，以適應(yīng)安全生產(chǎn)需要。

6結(jié)語

第4篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

1、按照建設(shè)部頒發(fā)的《建筑安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99），建筑企業(yè)施工現(xiàn)場合格率達(dá)到100%。其中一二級(jí)企業(yè)施工現(xiàn)場，優(yōu)良率達(dá)到30%以上；三級(jí)企業(yè)施工現(xiàn)場優(yōu)良率達(dá)到20%以上。

2、依據(jù)《遼寧省建筑施工現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定》，樹立30個(gè)以上安全生產(chǎn)文明施工樣板施工現(xiàn)場，帶動(dòng)本地區(qū)建筑施工現(xiàn)場達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

3、杜絕使用國家有關(guān)部門指定淘汰的吊車。

4、死亡事故結(jié)案率達(dá)到100%。

5、建筑工程事故百億元產(chǎn)值死亡率控制在7人以內(nèi)，減少一般事故，遏制三級(jí)以上重大事故發(fā)生，杜絕特大傷亡事故。

為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下幾方面工作:

一、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《條例》，依法加強(qiáng)建設(shè)工程安全工作

《條例》是我國第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī)，對(duì)于依法加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作具有重大意義。為做好《條例》的宣傳貫徹工作，進(jìn)一步提高我市建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)《條例》精神，建委決定于上半年分期舉辦《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介廣泛進(jìn)行宣傳。各單位要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作計(jì)劃，企業(yè)內(nèi)部要舉辦多層次、多形式的培訓(xùn)班。特別是建筑業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)要針對(duì)實(shí)際，開展好全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)一線作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育。

二、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實(shí)施是2004年安全生產(chǎn)檢查的一個(gè)重點(diǎn)。各企業(yè)要建立健全嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)。同時(shí)要在責(zé)任制的落實(shí)上下大力氣，不斷探索，制定出符合企業(yè)自身特點(diǎn)的落實(shí)辦法，使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處。

三、進(jìn)一步加大檢查監(jiān)管和處罰力度

2004年繼續(xù)落實(shí)遼寧省建設(shè)系統(tǒng)“十五”期間安全達(dá)標(biāo)方案，廣泛開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。同時(shí)轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)和工作方法，從重點(diǎn)監(jiān)督檢查企業(yè)施工過程實(shí)體安全，轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)監(jiān)督檢查企業(yè)安全責(zé)任制的建立和實(shí)施狀況，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)和執(zhí)行情況；從以告知性檢查為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐噪S機(jī)抽查及巡查為主。全年開展不間斷的抽查和巡查，將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，2004年在錦州市建筑管理信息網(wǎng)上建立企業(yè)安全狀況、不良記錄和事故報(bào)送、處罰信息系統(tǒng)，凡出現(xiàn)重大事故的單位和責(zé)任人一律在網(wǎng)上予以公開曝光。并在全市實(shí)行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評(píng)價(jià)制度》，把安全生產(chǎn)條件評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升資質(zhì)等級(jí)的基本條件，對(duì)發(fā)生重大安全事故的企業(yè)實(shí)行一票否決制，對(duì)事故多發(fā)企業(yè)和責(zé)任人將依法予以從重處罰，直至清出建筑市場。

四、加快制定與“條例”相配套的規(guī)章和辦法

擬于2004年制定《錦州市建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》、《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理辦法》、《特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核辦法》、《房屋建筑工程特種設(shè)備監(jiān)督管理辦法》、《建設(shè)單位工程安全施工備案制度》、《施工企業(yè)安全資質(zhì)考核制度》和《建筑工程事故報(bào)告制度》。加大對(duì)工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)及時(shí)淘汰落后工藝和設(shè)備。

五、做好安全教育培訓(xùn)工作版權(quán)所有

做好安全培訓(xùn)教育工作，組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作；組織《條例》和建設(shè)部制定的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)企業(yè)開展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和新工人及工人轉(zhuǎn)崗工作培訓(xùn)；積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)在對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的同時(shí)，進(jìn)行安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)。

六、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，著力解決多發(fā)事故和突出問題

2004年專項(xiàng)整治的重點(diǎn)在制度建設(shè)，完善建立安全技術(shù)方案論證，在嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案，重點(diǎn)環(huán)節(jié)的有效控制等方面做文章，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。一是強(qiáng)調(diào)各方責(zé)任的落實(shí)，重點(diǎn)落實(shí)審批、驗(yàn)收、檢查等責(zé)任制度。二是看有沒有方案，對(duì)土石方開挖、深基坑支護(hù)、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊裝、腳手架工程等技術(shù)方案是否有論證、審查，論證審查的技術(shù)方案不得擅自隨意變動(dòng)。三是施工、監(jiān)理嚴(yán)格驗(yàn)收檢查，特別是在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容上進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)。

第5篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

為了強(qiáng)化車輛運(yùn)輸現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，保障節(jié)后生產(chǎn)工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂該復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)方案，并根據(jù)《復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)方案》在復(fù)工前對(duì)生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查。

一、

檢查內(nèi)容

1.

開展節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)條件檢查;

2.

強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的復(fù)工檢查;

3.

積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng);

4.

對(duì)所有車輛進(jìn)行全面深入的檢查：對(duì)車輛設(shè)備狀態(tài)、勞保防護(hù)用品等的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

二、工作目標(biāo)

檢查要求全面、深入、細(xì)致。安全生產(chǎn)保障措施要健全，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅(jiān)決遏制事故的發(fā)生。

三、工作要求

1.

提升認(rèn)識(shí)，精心組織

要充分認(rèn)識(shí)復(fù)工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)前提和有力保障，要結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，把工作做細(xì)、做深落到實(shí)處。

2.

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

要提升對(duì)復(fù)工安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實(shí)強(qiáng)化節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真做好生產(chǎn)復(fù)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：確保安全工作有人負(fù)責(zé)，安全措施落實(shí)到位，安全檢查全面細(xì)致。公司安全生產(chǎn)小組組長，要充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到崗、到位。

3.

安全生產(chǎn)小組對(duì)本次檢查負(fù)責(zé)

要對(duì)本次節(jié)后復(fù)工檢查做到所有車輛檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅(jiān)決遏制道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4.

加強(qiáng)復(fù)工前的安全培訓(xùn)和教育

（1）、要認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全教育，復(fù)工前組織現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中開展安全知識(shí)教育培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)復(fù)工后的安全注意事項(xiàng)，著力提升司機(jī)的自我防護(hù)意識(shí)，特別是對(duì)節(jié)后新進(jìn)的駕駛員，必須進(jìn)行崗前操作安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和三級(jí)安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。

（2）、嚴(yán)格執(zhí)行所有駕駛員持駕駛證上崗制度，無駕駛證或駕駛證過期未年檢的駕駛員，一律不得上崗作業(yè)，切實(shí)從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開。

（3）、針對(duì)駕駛員可能出現(xiàn)的“假期綜合征”帶來的風(fēng)險(xiǎn)，要加以預(yù)防和控制，減少因人為操作失誤引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。

四、工作開展落實(shí)

車隊(duì)安全科對(duì)要復(fù)產(chǎn)的所有車輛進(jìn)行檢查。檢查中，需要對(duì)檢查出車輛的安全隱患下達(dá)《隱患整改通知書》要求車輛限期整改，且要求做到各安全隱患整改完成并復(fù)查合格。

油電方面：車隊(duì)所有車輛由修理工對(duì)車輛電路、油路進(jìn)行逐輛排查，及時(shí)排除線路老化或因雜物壓迫造成的線路短路、斷路、裸露等隱患；確保車輛電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

消防方面：對(duì)車上配備的滅火器有效的進(jìn)行逐個(gè)檢查、發(fā)現(xiàn)有過期的或者無壓、無粉、失效的滅火器及時(shí)更換。

五、安全驗(yàn)收

車輛隱患整改及駕駛員培訓(xùn)完成后，報(bào)車隊(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)、逐一檢查驗(yàn)收，在確保車輛安全的情況下，上報(bào)并通過XXX交通局綜合執(zhí)法大隊(duì)的審批。

六、復(fù)產(chǎn)復(fù)工

通過驗(yàn)收，做到所有車輛“零隱患，零風(fēng)險(xiǎn)”的情況，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可于XX月XX日后正式復(fù)工復(fù)產(chǎn)：

1、現(xiàn)場所有車輛全部維護(hù)檢修完畢。

2、

駕駛員方面：對(duì)新進(jìn)駕駛員進(jìn)行安全駕駛教育。

第6篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

關(guān)鍵詞:安全;臺(tái)賬;管理

中圖分類號(hào):TU

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672-3198(2010)08-0036-02

施工現(xiàn)場安全臺(tái)帳是工地安全生產(chǎn)管理的原始記錄,真實(shí)詳細(xì)地反映了工程的安全生產(chǎn)管理水平和安全工作質(zhì)量水平,它體現(xiàn)了人對(duì)現(xiàn)場安全管理的能動(dòng)作用及留下的安全管理痕跡,在安全管理中具有舉足輕重的作用,而往往在施工現(xiàn)場安全臺(tái)帳卻存在或多或少的問題。本文主要是提出在檢查中安全臺(tái)帳存在的一些易發(fā)常見的問題,希望與廣大的安全管理人員一起探討,共同促進(jìn)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作的不斷改進(jìn)和提高。

1 安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)管理

安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)管理中最基本的一項(xiàng)制度,除了應(yīng)該有施工企業(yè)主要人員及主要職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,還應(yīng)當(dāng)制定以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的項(xiàng)目部各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。在檢查中我們卻發(fā)現(xiàn)一些施工現(xiàn)場編制的項(xiàng)目部各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,僅僅是企業(yè)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制簡單的翻本,卻沒有根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充完善,造成了安全生產(chǎn)責(zé)任制與施工現(xiàn)場脫節(jié),使安全生產(chǎn)責(zé)任制變成了空話套話。

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理是指通過對(duì)目標(biāo)的層層分解,建立自上而下的、完整的目標(biāo)體系,達(dá)到全員參與、全面管理的目的,從而保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。按照規(guī)范要求總公司與直屬分公司、施工企業(yè)與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與班組、總包單位與分包單位應(yīng)該分別簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,有些工地往往這方面做的不到位,體現(xiàn)了少數(shù)安全管理人員對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的不重視和不負(fù)責(zé)。

按照J(rèn)GJ59-99安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)管理要求,項(xiàng)目部還應(yīng)當(dāng)制定在實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理過程中,對(duì)項(xiàng)目部各職能部門、各級(jí)人員的考核規(guī)定或辦法。規(guī)范要求考核中應(yīng)有具體的考核內(nèi)容和考核時(shí)間等,但在一些工地現(xiàn)場,卻發(fā)現(xiàn)考核規(guī)定僅僅是對(duì)考核情況的一些獎(jiǎng)懲內(nèi)容,對(duì)考核內(nèi)容卻只字未提,使得考核成了“一張廢紙”,這點(diǎn)應(yīng)該引起大家的重視。

2 專項(xiàng)安全施工方案

專項(xiàng)安全施工方案是指在施工過程中,為保護(hù)人員安全和健康,從技術(shù)上采取的措施。在施工現(xiàn)場,應(yīng)針對(duì)工程特點(diǎn)、現(xiàn)場環(huán)境以及施工方法等因素,對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的專項(xiàng)工程制定安全施工方案,同時(shí)要保證方案的嚴(yán)密性和可操作性。檢查中我們發(fā)現(xiàn),在專項(xiàng)方案中存在著一些問題。

第一、方案內(nèi)容不全。規(guī)范中要求對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的專項(xiàng)工程應(yīng)當(dāng)制定專項(xiàng)安全施工方案,包括腳手架、臨時(shí)用電、模板支撐架、深基坑圍護(hù)、塔吊、人貨兩用施工電梯、物料提升機(jī)、文明施工等,其中需要計(jì)算的方案應(yīng)當(dāng)有設(shè)計(jì)計(jì)算書(比如搭設(shè)高度超過50米的外架以及卸料平臺(tái)搭設(shè)等)。除此之外,方案中還應(yīng)當(dāng)有施工總平面布置圖、安全標(biāo)志布置平面圖、消防設(shè)施布置圖以及一些必要的安全施工詳圖(如外架拉結(jié)點(diǎn)布置圖、拉結(jié)點(diǎn)詳圖、電氣平面圖等),但在一些工地現(xiàn)場安全臺(tái)帳中方案達(dá)不到規(guī)范的要求。

第二、方案針對(duì)性不強(qiáng)。少數(shù)工地沒有根據(jù)施工現(xiàn)場的具體情況編制專項(xiàng)方案,對(duì)各種不同的工程結(jié)構(gòu)、施工方法、作業(yè)條件等產(chǎn)生的各不相同的不安全因素,沒有采取相應(yīng)的對(duì)策、措施,而由于工程更改等情況變化,方案也未能及時(shí)補(bǔ)充完善,導(dǎo)致各類隱患未能全面得到克服和治理。

第三、方案與現(xiàn)場脫節(jié)成兩張皮。根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況編制的專項(xiàng)方案,在現(xiàn)場卻不能很好的落實(shí)實(shí)施,管理人員僅僅是憑自己的經(jīng)驗(yàn)去工作,對(duì)方案沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行,造成了現(xiàn)場實(shí)際與方案不符,使得施工現(xiàn)場存在著安全隱患。更有甚者,一些工地安全管理人員為了工作“方便”,生搬硬套現(xiàn)成的模塊(專項(xiàng)方案),使得方案成了“一紙空文”,根本起不到指導(dǎo)施工的作用。

第四、少數(shù)監(jiān)理企業(yè)對(duì)方案管理乏力。作為專項(xiàng)方案審批單位的監(jiān)理企業(yè),未認(rèn)真對(duì)施工方報(bào)送的專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查確認(rèn),以至于一些不符合規(guī)范要求的方案“流入”到現(xiàn)場,對(duì)施工現(xiàn)場人員的安全造成了威脅。另外,有安全監(jiān)理責(zé)任的監(jiān)理單位未能對(duì)安全專項(xiàng)方案的落實(shí)情況進(jìn)行有效的跟蹤監(jiān)控,使得工地現(xiàn)存在著安全隱患。這些都體現(xiàn)了少數(shù)現(xiàn)場監(jiān)理安全責(zé)任、安全監(jiān)管意識(shí)的缺乏。

3 分部(分項(xiàng))工程安全技術(shù)交底

安全技術(shù)交底是安全生產(chǎn)保障的一項(xiàng)重要工作,對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理、班組長與各工種操作人員來講,都是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作。尤其是交底人員來講,應(yīng)本著對(duì)操作人員的安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去認(rèn)真做好安全技術(shù)交底,通過安全技術(shù)交底使具體施工操作人員能夠工作前,知道操作規(guī)程,從而達(dá)到“安全第一,預(yù)防為主”的目的,把安全工作做到實(shí)處。

第一、交底不全面。按照規(guī)范要求,安全技術(shù)交底應(yīng)該包括總包對(duì)分包的進(jìn)場安全總交底、對(duì)現(xiàn)場所有工種進(jìn)行安全操作規(guī)程交底以及施工作業(yè)過程中的分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底。有些總包未能對(duì)分包進(jìn)行進(jìn)場后的安全交底;只對(duì)主要工種進(jìn)行了安全交底,對(duì)諸如普工、電工、后勤、機(jī)動(dòng)車司機(jī)等附屬性工種卻未進(jìn)行交底;被交底人員往往僅局限于班組長,未能針對(duì)一線的操作人員進(jìn)行交底,所以極易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

第二、交底針對(duì)性不強(qiáng)。規(guī)范要求交底人員在做每項(xiàng)安全技術(shù)交底前,要按著相關(guān)的安全技術(shù)措施操作規(guī)程,結(jié)合施工現(xiàn)場實(shí)際,包括施工現(xiàn)場內(nèi)外的環(huán)境、施工方法、施工機(jī)具等,認(rèn)真仔細(xì)、全面考慮后再進(jìn)行安全技術(shù)交底。

第三、交底缺乏動(dòng)態(tài)管理。我們知道整個(gè)施工過程是與施工方法、作業(yè)條件、季節(jié)變化等因素密切相關(guān)的,所以安全技術(shù)交底也必須是動(dòng)態(tài)的,但是目前多數(shù)施工現(xiàn)場的安全交底卻是一勞永逸的,不能針對(duì)施工現(xiàn)場情況的變化及時(shí)對(duì)安全技術(shù)交底做出調(diào)整和完善。

4 分項(xiàng)工程安全技術(shù)要求和驗(yàn)收

分項(xiàng)工程安全技術(shù)要求和驗(yàn)收是為了確保投入施工的安全設(shè)施符合規(guī)范要求,能夠滿足安全生產(chǎn)的需要,在施工現(xiàn)場有著極其重要的作用,但是在少數(shù)工地安全技術(shù)要求和驗(yàn)收上卻存在著一些不盡如人意的地方。

第一、驗(yàn)收記錄不全。按照規(guī)范要求對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的分項(xiàng)工程應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全技術(shù)驗(yàn)收,其中包括腳手架、基坑支護(hù)、模板工程、施工用電、物料提升機(jī)、外用電梯、塔吊、施工機(jī)具等分項(xiàng)工程。少數(shù)工地沒有按照規(guī)范要求進(jìn)行安全技術(shù)驗(yàn)收,對(duì)一些專業(yè)性較強(qiáng)的分項(xiàng)工程沒有進(jìn)行安全技術(shù)驗(yàn)收。

第二、驗(yàn)收記錄缺乏量化。在工地用數(shù)據(jù)說明問題,可以直觀的反映現(xiàn)場的安全管理情況。規(guī)范要求在驗(yàn)收結(jié)果欄中應(yīng)當(dāng)盡量量化。一些工地現(xiàn)場臺(tái)帳中驗(yàn)收結(jié)果欄上卻經(jīng)常出現(xiàn)“符合標(biāo)準(zhǔn)”、“滿足要求”、“合格”、“不大于”等字眼,對(duì)驗(yàn)收結(jié)果缺乏量化數(shù)據(jù),不能直觀的反映投入施工的安全設(shè)施是否符合規(guī)范要求,體現(xiàn)了少數(shù)工地安全管理人員對(duì)安全技術(shù)驗(yàn)收工作不負(fù)責(zé)和不認(rèn)真的態(tài)度。

第三、驗(yàn)收記錄缺乏真實(shí)性。驗(yàn)收記錄是否真實(shí)可靠,直接關(guān)系到安全防護(hù)設(shè)施是否符合規(guī)范要求。在檢查中,我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)施工現(xiàn)場的安全技術(shù)驗(yàn)收存在著弄虛作假的現(xiàn)象,比如一些工地現(xiàn)場沒有配備搖表、力矩扳手,但是在相關(guān)安全技術(shù)驗(yàn)收結(jié)果欄中我們卻看到了滿足規(guī)范要求的數(shù)據(jù),試問這些數(shù)據(jù)從何而來。

5 安全教育

加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),是黨和政府一貫倡導(dǎo)并實(shí)施的安全生產(chǎn)基本原則,《中華人民共和國建筑法》第46條規(guī)定,“建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn);未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員,不得上崗作業(yè)?！彼苑蓷l文的形式,提出建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,說明了教育培訓(xùn)工作的重要性。

第一、安全教育管理工作不到位。按照規(guī)范要求,項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)建立職工花名冊,認(rèn)真組織職工開展三級(jí)安全教育,登記卡,考試卷應(yīng)按工種分別組織考試。在一些工地現(xiàn)場卻發(fā)現(xiàn),職工花名冊中人員不全、沒有單獨(dú)建立管理人員和特種作業(yè)人員花名冊、教育登記卡沒有根據(jù)職工進(jìn)出工地情況及時(shí)進(jìn)行登錄或注銷、沒有按照不同工種分別組織考試等等。這些都是安全教育管理工作上的漏洞,希望引起大家的重視。

第二、安全教育缺乏真實(shí)性。按照規(guī)范要求新進(jìn)場工人須進(jìn)行公司(15學(xué)時(shí))、項(xiàng)目部(15學(xué)時(shí))、班組(20學(xué)時(shí))的“三級(jí)”安全教育,經(jīng)考核合格(60分以上)后方可上崗作業(yè),進(jìn)工地時(shí)間、安全教育時(shí)間、安全考試時(shí)間應(yīng)一一對(duì)應(yīng)。我們發(fā)現(xiàn)在有些臺(tái)帳中存在一兩天之內(nèi)就完成了對(duì)新進(jìn)場工人的“三級(jí)”安全教育、工人進(jìn)場時(shí)間晚于安全教育時(shí)間、安全教育者由始至終都是一個(gè)人、一些試卷筆跡一致、部分試卷竟然是滿分等現(xiàn)象。另外,少數(shù)工地的特種作業(yè)人員上崗證過期、人證不符等。

6 其他臺(tái)帳中存在的一些問題

第7篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

為嚴(yán)格落實(shí)全區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，按照“工作對(duì)象底數(shù)清、安全檢查家家到、問題隱患動(dòng)態(tài)報(bào)、整改落實(shí)要閉環(huán)、責(zé)任清單條條明、宣傳培訓(xùn)全覆蓋”的總體要求，結(jié)合區(qū)冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)安排，現(xiàn)決定從即日起至/月底，對(duì)全區(qū)//家工貿(mào)企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查家家到，現(xiàn)制訂方案如下：

一、工作目標(biāo)

以“排大安全風(fēng)險(xiǎn)，消除重大事故隱患”為主線，通過開展冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)檢查，集中治理安全生產(chǎn)隱患，打擊非法違法行為，進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，指導(dǎo)督促企業(yè)開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控和隱患排查治理工作，全面提升冶金等工貿(mào)行業(yè)企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。

二、突出重點(diǎn)領(lǐng)域

檢查要做到全覆蓋，突出高溫熔融金屬、粉塵涉爆、涉氨制冷等重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)。

三、檢點(diǎn)內(nèi)容

圍繞專項(xiàng)整治要求，重點(diǎn)檢查以下重點(diǎn)內(nèi)容：

1.企業(yè)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)氛圍營造濃不濃厚，有無橫幅和宣傳標(biāo)語，《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任告知書》和《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任承諾書》是否簽訂和公示；

2.企業(yè)是否制定專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案，是否成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，方案是否結(jié)合自身實(shí)際，找準(zhǔn)自身風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、明確具體管控措施，員工對(duì)專項(xiàng)整治行動(dòng)相關(guān)內(nèi)容是否清楚；

3.企業(yè)是否認(rèn)真開展安全隱患自查自糾工作，并按要求每月向?qū)俚匕脖O(jiān)部門上報(bào)自查自糾隱患；

4.企業(yè)是否建立安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，是否教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；

5.企業(yè)建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；

6.企業(yè)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員情況，是否按規(guī)定編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練、教育培訓(xùn)；

7.企業(yè)按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，以及其他安全生產(chǎn)投入情況；

8.從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者和實(shí)習(xí)學(xué)生受安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)及其教育培訓(xùn)檔案建立情況；

9.企業(yè)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置安全警示標(biāo)志和對(duì)安全設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測的情況；

10.企業(yè)為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用的情況；

11.企業(yè)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)和重點(diǎn)部位安全管控情況，特別是動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)安全管理和現(xiàn)場防范措施落實(shí)情況；

12.生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的其它安全隱患和問題。

四、方法步驟

結(jié)合區(qū)安全生產(chǎn)督導(dǎo)工作，分組包片實(shí)施。

五、檢查流程

1.出示證件并說明來意。2.簡要聽取企業(yè)基本情況介紹.3.組織實(shí)施。4.意見交流。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

第8篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

一、總體要求

組織開展一系列形式內(nèi)容新穎,大力宣傳安全生產(chǎn)工作的方針政策和決策部署，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)和安全常識(shí)，提高全民安全素質(zhì)，加強(qiáng)基層安全文化建設(shè)，形成全社會(huì)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和輿論支持，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、活動(dòng)時(shí)間和主題

活動(dòng)時(shí)間：6月1日至30日。

活動(dòng)主題：強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開展以“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展”為主題的宣傳咨詢活動(dòng)。按照市政府統(tǒng)一部署，6月3日，我局將圍繞活動(dòng)主題，參加市安委會(huì)組織的“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，并通過制作展板、印發(fā)宣傳材料、在龍泉廣場設(shè)立咨詢臺(tái)和在車輛、所站、市場等人員密集場所，懸掛橫幅，張貼標(biāo)語等形式，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

（二）開展以樹立“三種意識(shí)”、加強(qiáng)“三種能力”建設(shè)為主要內(nèi)容安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)。各單位要結(jié)合各自實(shí)際，組織安全監(jiān)管人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、決策部署、法律法規(guī)知識(shí)、安全常識(shí)和規(guī)章制度等。加大對(duì)“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”和開展樹立“三種意識(shí)”、加強(qiáng)“三種能力”建設(shè)活動(dòng)等內(nèi)容的公益宣傳（即在社會(huì)公眾中樹立“人人珍惜生命、人人重視安全的意識(shí)，學(xué)法守法、安全行為的意識(shí)，從我做起、互相關(guān)愛的意識(shí)”；在從業(yè)人員中加強(qiáng)“遵章作業(yè)、規(guī)范操作能力，自主保安、互相保安能力，緊急避險(xiǎn)、應(yīng)急處置能力”建設(shè)），讓安全成為一種習(xí)慣，成為每個(gè)人的潛意識(shí)。

（三）開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練活動(dòng)。按照統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展應(yīng)急預(yù)案演練周活動(dòng)。各單位要針對(duì)夏季安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，結(jié)合各自實(shí)際，在完善應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，積極組織開展應(yīng)急預(yù)案演練。交通企業(yè)要以車間班組、車隊(duì)等為單位，積極組織開展以客車自燃事故、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸、防汛等為主要內(nèi)容的應(yīng)急預(yù)案演練。通過開展應(yīng)急演練活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)同配合能力，充實(shí)救援裝備和力量，提高應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力和職工的自我保護(hù)意識(shí)。

（四）開展“打非治違”和安全生產(chǎn)隱患排查治理集中活動(dòng)。各單位要結(jié)合“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”、夏季汛期安全生產(chǎn)特點(diǎn)和“打非治違”工作部署，在前一階段安全生產(chǎn)大檢查的基礎(chǔ)上，廣泛動(dòng)員，全員參與，認(rèn)真排查整治安全隱患。要突出工作重點(diǎn)，針對(duì)道路客運(yùn)、?；愤\(yùn)輸、公路重點(diǎn)工程等重點(diǎn)領(lǐng)域及汽車站、市場等關(guān)鍵部位，進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全隱患排查治理活動(dòng)，建立隱患整改監(jiān)控檔案，逐一排查整治。要采取聯(lián)合執(zhí)法、專項(xiàng)執(zhí)法等形式，集中組織執(zhí)法行動(dòng)，查處非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，整治消除一批重大安全隱患。

（五）開展安全文化建設(shè)暨“反三違”宣教活動(dòng)。組織發(fā)動(dòng)全體干部職工，采取寓教于樂、喜聞樂見的形式，開展“反違章操作、反違章指揮、反違反勞動(dòng)紀(jì)律”的宣教活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，提高安全意識(shí)和法制觀念，增強(qiáng)自主保安自覺性。

（六）開展企業(yè)全員安全培訓(xùn)活動(dòng)

進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)企業(yè)范圍，重點(diǎn)加強(qiáng)高危行業(yè)和中小企業(yè)一線員工特別是新入廠職工安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員的上崗資格培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全培訓(xùn)，把安全技能培訓(xùn)納入農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)的重要內(nèi)容，提高安全意識(shí)和自防自救能力。

（七）開展以“反三違”為主要內(nèi)容的安全文化建設(shè)活動(dòng)。交通企業(yè)要汲取近幾年安全文化建設(shè)的成果，廣泛發(fā)動(dòng)員工，積極開展以“反違章操作、反違章指揮、反違反勞動(dòng)紀(jì)律”為內(nèi)容的安全文化活動(dòng)。要求活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富，為強(qiáng)化全員安全意識(shí)、提高全員安全素質(zhì)打下良好基礎(chǔ)。

（八）積極參加政府組織的其他活動(dòng)。各企業(yè)按照市安委會(huì)的統(tǒng)一部署，在市政府的組織領(lǐng)導(dǎo)下，面向職工和群眾，積極參與“安全生產(chǎn)集中執(zhí)法行動(dòng)”、“千支安全生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)下基層”、“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”、“百萬職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和應(yīng)急知識(shí)答題”等活動(dòng)，充分展現(xiàn)交通“三個(gè)服務(wù)”的能力和水平，體現(xiàn)交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部、職工良好的精神風(fēng)貌。

四、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的重要意義，把組織開展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)與貫徹落實(shí)《省生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府260號(hào)令）結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)各單位責(zé)任，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（二）制定活動(dòng)方案。各單位要結(jié)合實(shí)際，制定具體的《活動(dòng)方案》，并認(rèn)真抓好落實(shí)，于6月2日前將《活動(dòng)方案》報(bào)局安全辦。

第9篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案范文

根據(jù)浦城縣安全生產(chǎn)委員會(huì)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)政府研究決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，具體方案如下：

指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持正面宣傳為主，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”、及“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實(shí)年”各項(xiàng)工作部署，通過開展“安全生產(chǎn)月”行動(dòng)引導(dǎo)全鄉(xiāng)重視安全生產(chǎn)工作，提高全民社會(huì)安全意識(shí)，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)建設(shè)創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

組織機(jī)構(gòu)

本次“安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)”由政府鄉(xiāng)長任主任，鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任，鄉(xiāng)安辦工作人員和各有關(guān)單位責(zé)任人任成員，開展安全生產(chǎn)月的宣傳教育活動(dòng)。

工作重點(diǎn)和活動(dòng)內(nèi)容

（一）以“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”為主題，深入開展安全生產(chǎn)系列宣傳教育活動(dòng)。

1、大力宣傳安全發(fā)展科學(xué)理念，積極舉辦以安全發(fā)展為主題的座談會(huì)、分析會(huì)，組織深入研究探討全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

2、強(qiáng)化安全生產(chǎn)法治宣傳教育，結(jié)合“五五”普法，充分利用“安全生產(chǎn)月”、《安全生產(chǎn)法》實(shí)施周年日，做好以《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》“一崗雙責(zé)”和落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)法律法規(guī)普及和宣傳活動(dòng)。

3、組織開展好第八個(gè)“安全生產(chǎn)月”集中宣傳教育活動(dòng)。

鄉(xiāng)安辦舉辦一期“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”專欄，各村、各企業(yè)也出一期“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”專欄或墻報(bào)，我鄉(xiāng)利用宣傳車到各村巡回宣傳。在鄉(xiāng)村人口集聚地、各企業(yè)張貼醒目標(biāo)語。利用“安全生產(chǎn)月”的有利契機(jī)，組織各種形式的咨詢服務(wù)活動(dòng)。通過豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，形成全鄉(xiāng)關(guān)心安全生產(chǎn)的良好氛圍。

4、推出安全監(jiān)管監(jiān)察先進(jìn)典型。

大力宣傳先進(jìn)典型感人事跡，大力倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，大力開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)。

（二）努力推進(jìn)“以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化建設(shè)。

1、重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，各村、鄉(xiāng)直各有關(guān)單位，各企業(yè)繼續(xù)大力開展企業(yè)安全文化建設(shè)示范活動(dòng)，總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，道路交通，非煤礦山等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，與精神文明建設(shè)相結(jié)合建設(shè)有特色的企業(yè)安全文化。

2、開展安全生產(chǎn)誠信企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)安全誠信建設(shè)。

通過宣傳教育，規(guī)范引導(dǎo)、典型示范等方法途徑，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，對(duì)安全誠信缺失，存在非法違法行為和發(fā)生重特大責(zé)任事故的企業(yè)，予以公布。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，安全監(jiān)管監(jiān)察人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)改革招用工制度，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。

1、強(qiáng)化安全監(jiān)管監(jiān)察人員安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)，提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員業(yè)務(wù)水平，執(zhí)法能力。

2、加強(qiáng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化農(nóng)民工安全培訓(xùn)，新員工安全教育培訓(xùn)，推廣高危行業(yè)企業(yè)全員持證上崗制度。

保障措施和工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任：在鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一組織下，鄉(xiāng)各有關(guān)單位組織實(shí)施，齊抓共管，各自職責(zé)抓好貫徹落實(shí)，做到有方案、有項(xiàng)目、有行動(dòng)，做到方案落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、人員落實(shí)，完成時(shí)限落實(shí)。