幼師本科論文精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的幼師本科論文主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：幼師本科論文范文

[關(guān)鍵詞]財(cái)經(jīng)類本科生；畢業(yè)論文；指導(dǎo)模式；優(yōu)化研究

[中圖分類號]D720 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

近幾年來，本科畢業(yè)論文質(zhì)量問題依然不容樂觀，特別是受全球金融危機(jī)影響，財(cái)經(jīng)類本科生就業(yè)壓力較往年更顯巨大，造成本科畢業(yè)論文質(zhì)量下滑。這不僅與本科生本身對畢業(yè)論文寫作應(yīng)付了事，態(tài)度不端有關(guān)，更暴露出畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中短期化、集中化的畢業(yè)論文指導(dǎo)模式的不足。新形勢下優(yōu)化完善本科畢業(yè)論文指導(dǎo)模式已更顯必要。

一、財(cái)經(jīng)類本科畢業(yè)論文指導(dǎo)中存在的主要問題

（一）指導(dǎo)任務(wù)大量化

指導(dǎo)任務(wù)量大量化主要表現(xiàn)在兩個方面，一是指導(dǎo)學(xué)生量大。盡管大部分院校對每位教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)都做出了不超過10人規(guī)定，但據(jù)筆者了解，由于部分專業(yè)本科生招生規(guī)模過大，造成教師實(shí)際指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)超過20，甚至30人。這對于提高畢業(yè)論文的質(zhì)量無疑形成的巨大的阻礙。二是指導(dǎo)內(nèi)容多樣。從目前指導(dǎo)畢業(yè)論文的內(nèi)容上來看，指導(dǎo)教師不僅要指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文的內(nèi)容，同時(shí)還要把控畢業(yè)論文的格式以及是否存在學(xué)術(shù)不端行為。部分本科生由于基礎(chǔ)知識不牢固，研究方法不清楚，更有甚者甚至對計(jì)算機(jī)文檔基本處理操作不熟練，擠占了本來就緊張的論文指導(dǎo)時(shí)間，也增加了畢業(yè)論文指導(dǎo)的任務(wù)量。

（二）指導(dǎo)時(shí)間集中化

指導(dǎo)時(shí)間集中化主要表現(xiàn)為畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù)在短時(shí)期內(nèi)過于集聚的現(xiàn)象。這一問題也主要表現(xiàn)在兩個方面，一是指導(dǎo)時(shí)間安排過于集中。雖然部分專業(yè)將畢業(yè)論文的寫作安排提前至大四第一學(xué)期，但受學(xué)生考研、考證及公務(wù)員考試影響，畢業(yè)論文寫作在實(shí)際執(zhí)行中造成壓延，真正指導(dǎo)時(shí)間仍集中于大四第二學(xué)期。二是學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)扎堆。學(xué)生在進(jìn)行畢業(yè)論文寫作尋求指導(dǎo)時(shí)存在一個突出的現(xiàn)象，要么是一段時(shí)間里沒人找指導(dǎo)老師，要么是大家一起都來找指導(dǎo)老師尋求論文指導(dǎo)。而且集中指導(dǎo)的時(shí)間特別集中于畢業(yè)論文開題前及畢業(yè)論文提交前，造成短時(shí)間內(nèi)指導(dǎo)任務(wù)急劇加大。

（三）指導(dǎo)形式封閉化

目前，在畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中，大多數(shù)教師都能結(jié)合實(shí)際，通過面談、郵件、QQ、電話等多種途徑進(jìn)行畢業(yè)論文指導(dǎo)。盡管這些方式為學(xué)生得到畢業(yè)論文指導(dǎo)提供了及時(shí)、有效、柔性化的現(xiàn)實(shí)途徑，但這些途徑的點(diǎn)對點(diǎn)方式也將論文指導(dǎo)置于封閉環(huán)境中，造成論文指導(dǎo)形式的開放性不足。特別是利用郵件、QQ、電話等指導(dǎo)形式，無法讓同期畢業(yè)生得到更多的論文寫作借鑒信息，也不利于論文寫作常識性知識的擴(kuò)散。

（四）指導(dǎo)內(nèi)容重復(fù)化

指導(dǎo)內(nèi)容重復(fù)化表現(xiàn)在兩個層次上，一是同期指導(dǎo)內(nèi)容重復(fù)。在一屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中，受指導(dǎo)形式封閉化的影響，有關(guān)畢業(yè)論文寫作的常識性知識常需要多次教導(dǎo)，甚至一個學(xué)生畢業(yè)論文寫作中指導(dǎo)過的問題又發(fā)生在另一個學(xué)生身上，造成同一屆本科生畢業(yè)論文指導(dǎo)內(nèi)容的重復(fù)化。二是跨期指導(dǎo)內(nèi)容重復(fù)。在不同屆本科生的畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)過程中存在的重復(fù)指導(dǎo)問題更為突出。一屆本科生畢業(yè)論文寫作時(shí)出現(xiàn)的問題，下一屆本科生在進(jìn)行畢業(yè)論文寫作時(shí)還是時(shí)有發(fā)生，幾乎每一屆畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中都需要多次重復(fù)指導(dǎo)。

二、畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中現(xiàn)存問題的原因分析

（一）現(xiàn)有指導(dǎo)模式忽視寫作主動性引導(dǎo)

本科生在畢業(yè)論文寫作過程中之所以造成指導(dǎo)任務(wù)大量化、指導(dǎo)時(shí)間集中化，其原因固然有招生、就業(yè)、考研等因素影響，但現(xiàn)有指導(dǎo)模式對本科生畢業(yè)論文寫作的長期規(guī)劃指導(dǎo)以及非淘汰性競爭壓力的缺失，也使得本科生缺乏畢業(yè)論文寫作的積極性與主動性。長期規(guī)劃指導(dǎo)的缺失使得本科生難以合理主動安排自己的畢業(yè)論文寫作計(jì)劃，造成畢業(yè)論文寫作進(jìn)程隨大流或嚴(yán)重依賴指導(dǎo)老師的督促。非淘汰性競爭壓力的缺失使得本科生常常產(chǎn)生寫好寫壞一個樣，早寫晚寫一個樣的惰性思維，造成畢業(yè)論文寫作坐等最后時(shí)刻的集中突擊。

（二）現(xiàn)有指導(dǎo)模式忽視論文寫作通識教育

目前，決大部分財(cái)經(jīng)院校對本科生畢業(yè)論文都突出強(qiáng)調(diào)論文的創(chuàng)新性，使得畢業(yè)論文指導(dǎo)教師多采取一對一的針對性指導(dǎo)。但這并不意味著畢業(yè)論文寫作不存在共同知識，不需要有關(guān)論文寫作的通識教育。特別是有關(guān)畢業(yè)論文的行文方式、邏輯結(jié)構(gòu)、內(nèi)容展開等方面具有很強(qiáng)的知識共性。但從目前畢業(yè)論文指導(dǎo)實(shí)際來看，部分院?；虿糠謱I(yè)的通識指導(dǎo)每屆只有一次，甚至是完全缺失。這無疑會使得畢業(yè)論文指導(dǎo)教師只能在具體指導(dǎo)過程中加強(qiáng)通識指導(dǎo)，增加了畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)內(nèi)容與指導(dǎo)工作量。

（三）現(xiàn)有指導(dǎo)模式缺乏互動引導(dǎo)

現(xiàn)有指導(dǎo)模式缺乏互動表現(xiàn)在兩個方面，一是師生之間缺乏互動。目前，雖然大多數(shù)畢業(yè)論文指導(dǎo)教師注重與本科生間的信息溝通，但傳統(tǒng)的教師說教指導(dǎo)模式卻使得本科生在與指導(dǎo)教師溝通時(shí)產(chǎn)生有“等辦法、靠老師、要答案”的心態(tài)，完全依賴于指導(dǎo)教師的明確指示。二是缺乏同輩本科生之間的互動學(xué)習(xí)。目前，本科生在畢業(yè)論文寫作時(shí)都把精力集中到自己論文的寫作上，忽視了同學(xué)間論文寫作方法及思路的討論，從而沒有機(jī)會從其他同學(xué)那里汲取論文寫作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。而這不僅從形式上使得畢業(yè)論文指導(dǎo)封閉化，而且還會進(jìn)一步造成指導(dǎo)任務(wù)的大量化及指導(dǎo)內(nèi)容的重復(fù)化。

（四）現(xiàn)有指導(dǎo)模式缺乏跨期指導(dǎo)

目前，本科生畢業(yè)論文的指導(dǎo)工作大都按屆依次展開。因此，本科生畢業(yè)論文的指導(dǎo)任務(wù)也就主要集中于應(yīng)屆畢業(yè)生的論文寫作上。在這種指導(dǎo)模式下，雖然論文指導(dǎo)與糾正在每一屆畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中以單循環(huán)糾偏的方式運(yùn)行，并使得論文質(zhì)量得以改善。但如將這種畢業(yè)論文指導(dǎo)模式置于多期畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中來看，則或多或少有類似單曲循環(huán)播放的意味，加劇了指導(dǎo)任務(wù)的大量化以及指導(dǎo)內(nèi)容的重復(fù)化。

三、改進(jìn)本科生畢業(yè)論文指導(dǎo)模式的對策建議

（一）做好畢業(yè)論文指導(dǎo)長期規(guī)劃

一是需要院校引入畢業(yè)論文指導(dǎo)的多學(xué)年跨度安排。轉(zhuǎn)變大四集中展開畢業(yè)論文指導(dǎo)的傳統(tǒng)工作模式，聯(lián)系專業(yè)實(shí)際，嘗試將畢業(yè)論文指導(dǎo)安排延展至大三，乃至大二階段。結(jié)合不同時(shí)期專業(yè)教育計(jì)劃安排，有針對性地采取先基礎(chǔ)后專業(yè)的畢業(yè)論文指導(dǎo)模式。二是努力實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)教師的早期指導(dǎo)介入。進(jìn)一步拓展推動本科生的論文導(dǎo)師制，努力從本科生進(jìn)人大學(xué)階段便開始介入專業(yè)基礎(chǔ)教育，積極促進(jìn)從中學(xué)作文寫作向?qū)I(yè)學(xué)術(shù)論文寫作的轉(zhuǎn)變。

（二）引入非淘汰性競爭壓力

一是可以轉(zhuǎn)變畢業(yè)論文指導(dǎo)方式。改變原有畢業(yè)生與指導(dǎo)教師間一對一的單獨(dú)討論，逐步實(shí)現(xiàn)課程講解式畢業(yè)論文研究進(jìn)展匯報(bào)，同時(shí)匯報(bào)進(jìn)行過程中增加畢業(yè)論文研究匯報(bào)的規(guī)范性及嚴(yán)肅性。最終實(shí)現(xiàn)以畢業(yè)論文寫作的過程性監(jiān)控強(qiáng)化，來保障畢業(yè)論文寫作的質(zhì)量及進(jìn)度。二是在條件許可的前提下，引入教師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式。教師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)形式將進(jìn)一步增強(qiáng)本科生畢業(yè)論文寫作的外部環(huán)境壓力，而群體指導(dǎo)的方式有進(jìn)一步有利于正確把握畢業(yè)論文寫作的研究導(dǎo)向，提高畢業(yè)論文指導(dǎo)的效率。

（三）增加畢業(yè)論文寫作通識教育指導(dǎo)

一是可以在本科教育課程中增加論文寫作通識教育課程，重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)學(xué)術(shù)論文寫作特點(diǎn)，系統(tǒng)講解學(xué)術(shù)論文寫作過程中所面臨的行文結(jié)構(gòu)、邏輯展開等基礎(chǔ)性知識。二是可以有針對性展開畢業(yè)論文寫作專題講座，結(jié)合本科生畢業(yè)論文寫作過程中的突出問題做集中講解。三是可以安排指導(dǎo)教師針對畢業(yè)論文寫作過程中所出現(xiàn)的具體的、個性化通識問題做小范圍集中輔導(dǎo)。

（四）轉(zhuǎn)型開放式指導(dǎo)，帶動同輩學(xué)習(xí)

一是要有針對性選擇開放性通訊媒介，引入QQ群、網(wǎng)絡(luò)論壇等公眾開放介質(zhì)集中進(jìn)行畢業(yè)論文寫作研討，開放指導(dǎo)空間，共享寫作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)本科生之間畢業(yè)論文寫作知識、經(jīng)驗(yàn)的積累及快速傳播。二是要轉(zhuǎn)變指導(dǎo)形式，從一對一的傳統(tǒng)畢業(yè)論文指導(dǎo)形式轉(zhuǎn)變?yōu)橐粚Χ嗟募兄笇?dǎo)模式。同時(shí)，在指導(dǎo)過程中積極引入開放性討論環(huán)節(jié)，利用同輩學(xué)習(xí)理論促進(jìn)同期本科生畢業(yè)論文寫作自主思考、自主學(xué)習(xí)以及畢業(yè)論文寫作的自我改進(jìn)，并進(jìn)而增強(qiáng)本科生畢業(yè)論文寫作的主動性。

第2篇：幼師本科論文范文

【關(guān)鍵詞】幼師 中高專 銜接期 科研能力

【中圖分類號】G65 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）10-0023-02

一、幼師中高專銜接期教師科研能力提升的意義

1.幼兒教育（學(xué)前教育）學(xué)科發(fā)展需要

“幼師中高專銜接期教師科研能力”是指幼師中專升格成大專后三年銜接期內(nèi)教學(xué)人員發(fā)現(xiàn)、分析、解決以及轉(zhuǎn)化教育科學(xué)問題的意識和能力，即完成教育科學(xué)研究活動的能力。銜接期的幼師高專教師科研水平直接關(guān)系到幼教/學(xué)前教育學(xué)科研究水平。我國當(dāng)前對于“高職高?！薄ⅰ敖處熆蒲心芰Α?、“幼兒教育/學(xué)前教育”的研究較多。中高職專銜接期是幼師高專在科研上能否順利過渡的關(guān)鍵期，但目前極少有關(guān)注這一特殊階段幼師科研能力的研究，幼教科研正處于高度熱情卻又不知所措的尷尬處境。

2.高專院校本身發(fā)展需要

幼兒教育科學(xué)研究是幼兒教育的先導(dǎo)工作，是幼師高專的核心競爭力，但隊(duì)伍龐大的中職中專升格為高專后銜接期的幼兒教育科研工作是嚴(yán)重薄弱環(huán)節(jié)，在教育體系中占有很大比例。幼師教師專業(yè)發(fā)展由三階段組成，即職前師范院校中的師范專業(yè)學(xué)習(xí)，幼兒園崗前培訓(xùn)和幼兒教師在職繼續(xù)教育。作為培養(yǎng)幼師的學(xué)府，幼師高專教師科研能力不僅影響了未來的幼兒園教師的科研基本素質(zhì)，更是影響幼師高專自身核心競爭力量和未來發(fā)展實(shí)力。

3.幼兒園教師專業(yè)發(fā)展需要

2012年教育部《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第61條明確要求幼兒園教師應(yīng)具備“針對保教工作中的現(xiàn)實(shí)需要與問題，進(jìn)行探索和研究”的專業(yè)能力。2016年《幼兒園工作規(guī)程》第五十九條中明確指出：“幼兒園應(yīng)當(dāng)建立教研制度，研究解決保教工作中的實(shí)際問題?！比欢鄶?shù)幼兒園教師是由高專院校培養(yǎng)，學(xué)生們的生源水平和就業(yè)后的業(yè)務(wù)能力一直是在幼師高專高度關(guān)注和擔(dān)憂的重點(diǎn)，更是無暇顧及幼師專業(yè)科學(xué)研究能力的培養(yǎng)。畢業(yè)生在幼兒園就業(yè)后教師專業(yè)發(fā)展在科研這一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)斷層。

二、幼師中高專銜接期教師科研能力現(xiàn)狀調(diào)查

（一）問卷調(diào)查

中高專銜接期教師科研能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷（155份）

基本資料：年齡：__歲；性別：__；所教科目：__；學(xué)歷：__；職稱：__；工作量：__

問卷正文：1-13為單選題；14-16為不定項(xiàng)選擇題

1.學(xué)校升格后，您是否適應(yīng)高?？蒲泄芾碇贫?？

A非常適應(yīng) B比較適應(yīng) C適應(yīng) D不適應(yīng) E很不適應(yīng)

2.您是否對科研感興趣？

A非常感興趣 B比較感興趣 C感興趣 D不感興趣 E很不感興趣

3.您對科研工作的態(tài)度是：

A非常積極 B比較積極 C積極 D不積極 E很不積極

4.關(guān)于高職高專院校將科研成果納入教師績效考核，您的看法是？

A必須 B應(yīng)該 C可以 D不應(yīng)該 E絕不能

5.如果職稱評定不考核科研成果，您將怎么對待科研工作？

A一定參加 B想?yún)⒓?C可以參加 D不太想?yún)⒓?E絕不參加

6.您是否有自己明確的研究方向？

A非常明確 B比較明確 C明確 D不太明確 E很不明確

7.您對自己研究領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀與趨勢是否熟悉：

A非常熟悉 B比較熟悉 C熟悉 D不太熟悉 E不熟悉

8.您熟悉課題研究的基本程序嗎？

A非常熟悉 B比較熟悉 C熟悉 D不太熟悉 E不熟悉

9.您是否熟悉SCI/SSCI/EI/CSSCI/CSCD（任何一個都可以）？

A非常熟悉 B比較熟悉 C熟悉 D不太熟悉 E不熟悉

10.您對CNKI的熟悉度如何？

A非常熟悉 B比較熟悉 C熟悉 D不太熟悉 E不熟悉

11.您使用CNKI的頻率如何？

A總是 B經(jīng)常 C偶爾 D幾乎不用 E從未用過

12.您是否熟悉教育科學(xué)研究方法？

A非常熟悉 B基本熟悉 C了解 D不太了解 E根本不了解

13.如果指導(dǎo)大專生畢業(yè)論文寫作的話，您覺得：

A完全能勝任 B比較能勝任 C基本能勝任 D通過努力勉強(qiáng)能勝任 E不能勝任

14.您做科研工作的目的是：

A感興趣 B職稱評定 C提高個人科研能力 D完成工作任務(wù) E其他：___

15.您參加學(xué)術(shù)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)或講座的目的是：

A感興趣 B職稱評定 C提高個人科研能力 D完成工作任務(wù) E其他：____

16.目前制約和影響您開展科研工作的因素有哪些？

A缺乏科研意識 B缺乏資料 C缺乏信心 D缺乏經(jīng)費(fèi) E體制不完善 F缺乏指導(dǎo) G管理不到位H缺少科研帶頭人 I缺乏經(jīng)驗(yàn) J工作量太大 K非制度因素 L其他：

（二）訪談?wù){(diào)查

為了補(bǔ)充問卷中的不足，鎖定了“內(nèi)蒙古民族幼師高?！?0名不同年齡、學(xué)歷、職稱、學(xué)科和性別的教師進(jìn)行了深度訪談，涉及以下五個問題：中高專銜接期科研適應(yīng)；對幼師科研的認(rèn)識；本?？蒲写嬖谑裁磫栴}；提高科研能力的途徑以及對學(xué)?？蒲泄芾淼慕ㄗh等。

（三）結(jié)論分析

問卷調(diào)查、教師訪談與觀察結(jié)果一致，即升格后科研意識與能力薄弱，缺乏科研能力與信心。第一，制度不健全，機(jī)構(gòu)能力不成熟，非學(xué)術(shù)性影響大。第二，教師科研理念滯后，做科研目的比較功利。第三，教師科研能力起點(diǎn)低，缺乏帶頭人，學(xué)實(shí)踐成果豐富，轉(zhuǎn)換不成理論成果。

三、幼師中高專銜接期教師科研能力提升反思

1.高校方面

第一，明確幼師專業(yè)科研工作的必然地位。教育科研是教育教學(xué)的先導(dǎo)，但銜接期高專教師科研能力非常薄弱，同時(shí)隊(duì)伍又日益龐大，在整個教育體系中所占比例重。第二，端正科研理念。擯棄“職稱為上，學(xué)術(shù)草草”的功利主義，潛心研究幼師教育教學(xué)工作。第三，執(zhí)行過程中求方法，切不可徒有熱情苦于無法而失去信心。為此可以建設(shè)合理的科研制度；獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫和信息平臺；開設(shè)科研方法課程；指導(dǎo)幼師專業(yè)畢業(yè)論文等。

2.幼兒園方面

第一，明確科研工作的必然地位，改變幼兒園保教工作僅停留于經(jīng)驗(yàn)主義的現(xiàn)狀。第二，端正科研理念。切不可簡單的認(rèn)為科研工作是高校教授們的事情而“事不關(guān)己高高掛起”，打破專業(yè)和研究對象層次。建立健全并學(xué)習(xí)園本科研制度，普及科研法制意識。第三，執(zhí)行過程中抓特色，做具有特色的幼兒教育科學(xué)研究工作，如民族特色、國學(xué)特色、蒙氏特色等。針對不同基礎(chǔ)的教師進(jìn)行科研分層管理，因材施教，循序漸進(jìn)，增強(qiáng)信心。

3.園校合作方面

目前幼師高專與幼兒園之間的銜接與合作工作并默契，高專幼兒教育專業(yè)畢業(yè)生去幼兒園工作，毫無幼兒教育科學(xué)研究法學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，為幼兒園保教研工作帶來不必要的二次培養(yǎng)負(fù)擔(dān)。園校合作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：第一，教學(xué)方面，杜絕兩個階段脫節(jié)現(xiàn)象，可聯(lián)辦教法等課程，共同解決雙方存在的問題。第二，實(shí)踐方面，高專在科研方法教學(xué)與畢業(yè)論文設(shè)計(jì)中結(jié)合幼兒園案例。第三，科研項(xiàng)目合作方面，高專要發(fā)揮學(xué)術(shù)職能，指導(dǎo)幼兒園的在職繼續(xù)教育。

參考文獻(xiàn)：

[1]金日勛.中專升格為大專后教學(xué)管理與科研管理的問題及對策[J].教育與職業(yè)，2011（5）.

[2]雷小生，劉淑春.高職院校教師科研素質(zhì)現(xiàn)狀及培養(yǎng)對策分析[J].中國高教研究，2009（5）.

[3]覃兵，莫明琪，唐巧.對高職院校教師科研能力培養(yǎng)的審視與思考[J].職教論壇，2010（15）.

第3篇：幼師本科論文范文

【關(guān)鍵詞】幼兒教師；科研瓶頸；對策

大家對于幼兒教師這一職業(yè)定義不斷產(chǎn)生新的變化，從早期的保姆、阿姨到幼兒園教育指導(dǎo)綱中指出幼兒教師需要努力成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者和引導(dǎo)者。與十年前不同，現(xiàn)在教育對幼師的教學(xué)水平與教師素養(yǎng)有所改變。它要求幼兒教師不僅會組織班級工作，還要會組織兒童學(xué)習(xí)與游戲活動，更要成為“研究型教師”。這對幼兒教師未來發(fā)展提出了新的要求。幼兒教師要想更好地完成保教工作，更加了解幼兒，也需要開展課題研究。出于外在壓力，以及內(nèi)在需求，幼兒教師對教育科研的需求出現(xiàn)前所未有的高漲。另外幼兒園之間競爭與評估升級也對科研課題提出了具體要求。由此幼兒教師及幼兒園均具有積極開展各種教育研究的內(nèi)在需求與外在要求。

一、幼兒教師的科研困境

1、看似“繁榮”

早在1996年頒布的《幼兒園工作規(guī)程》中就明確指出幼兒教師要參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動。另外幼兒教師職稱評審對于教師科研能力要求提高，各幼兒園及幼兒教師科研積極性得到激發(fā)。在各省市地區(qū)開展的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，城市及部分縣地區(qū)幼兒園已經(jīng)開始教育科學(xué)研究，但于儉（2008）認(rèn)為（上海市教科所普教研究所課題組，2004），幼兒園科研“繁榮景象”背后的實(shí)質(zhì)乃是過程的虛化。部分幼兒園教育科研將其當(dāng)作“形象工程”來做，科研標(biāo)題大而空，不能結(jié)合幼兒園實(shí)際情況和教育教學(xué)中存在的問題出發(fā)。幼兒園為應(yīng)付上級檢查，部分教師僅僅為評職稱，在短時(shí)間內(nèi)趕寫論文或結(jié)題報(bào)告成果。

2、畏難情緒

2007年兩位研究者對湖南省270名幼兒教師進(jìn)行問卷調(diào)查和訪談研究，研究發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中超過70%的幼兒教師覺得做教育科研難度非常大。詳細(xì)訪談其原因后發(fā)現(xiàn)，大約四分之三的幼兒教師認(rèn)為自己的教育科研能力比較弱，只有極少數(shù)覺得沒有難度或認(rèn)為自身的教育科研能力非常好。另外除了幼兒教師，許多園長也表示對教育科研感到困惑，有園長談到，不懂科研工作到底應(yīng)從何入手，由此形成了畏難情緒，導(dǎo)致科研工作開展困難。陳知君研究者在探究幼兒教師開展課題研究畏難情緒成因中發(fā)現(xiàn)，教師整體素質(zhì)水平、學(xué)歷水平偏低，對待科研存在一定的畏難情緒和認(rèn)識上的誤區(qū)。因此，了解具體的原因，并提出有效的對策，才能更好地幫助幼兒教師從科研中自我提升專業(yè)知識、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)能力，清晰職業(yè)規(guī)劃，對幼兒教育事業(yè)充滿信心。

3、高校與幼兒園合作模式存在不足

一方面幼兒教師科研能力不足，不知如何開展科研；另一方面，高校學(xué)前教育研究者也需要深入到幼兒園教學(xué)活動中。許多地區(qū)幼兒園通過與高校教育研究工作者合作的形式來開展教育科學(xué)研究。高校教師理論基礎(chǔ)扎實(shí)并且具有開展科研的經(jīng)驗(yàn)，幼兒教師了解幼兒身心現(xiàn)狀及幼兒園教學(xué)中遇到的實(shí)際問題。本來期望該研究模式對教育科研發(fā)展有良好促進(jìn)作用，卻在實(shí)踐過程中因幼兒教師角色被邊緣化而大打折扣。據(jù)調(diào)查在已有研究中，幼兒教師僅僅是在教育研究工作者的指揮下扮演一個提供資料和幫助收集數(shù)據(jù)的角色，而并沒有真正參與到研究中，無法展現(xiàn)其對教育現(xiàn)象進(jìn)行思考和反思。綜上，幼兒教師有開展科研的愿望及需求，但在實(shí)際開展過程中出現(xiàn)了一系列問題，下面在研究前人調(diào)查的基礎(chǔ)上給出可行以及符合現(xiàn)實(shí)情況的解決措施。

二、突破幼兒教師科研瓶頸的應(yīng)對策略

1、深化高校培養(yǎng)改革

目前針對幼兒教師的學(xué)歷要求提高，從原來的幼兒教師普遍學(xué)歷要求高職生、大專生，到現(xiàn)在學(xué)前教育本科生畢業(yè)人數(shù)的增加，高校針對學(xué)前教育專業(yè)本科生開展了理論與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)模式。這可能與學(xué)前教育專業(yè)在教學(xué)大綱的制定時(shí)對教育科學(xué)研究課程的重視程度不夠，也與該專業(yè)學(xué)生修讀時(shí)對相關(guān)課程的重視不夠有關(guān)。據(jù)了解，陜西某高校采取校地園一體化的培養(yǎng)新方式，讓學(xué)生有更多地實(shí)踐機(jī)會，開設(shè)相關(guān)課程，要求本科學(xué)生大三學(xué)年組織學(xué)生撰寫學(xué)年論文，大四學(xué)年撰寫畢業(yè)論文等幫助學(xué)生提高科研能力。另外，從學(xué)前教育類學(xué)校長期發(fā)展角度來看，應(yīng)提高準(zhǔn)幼兒教師的質(zhì)量。一是可以通過吸引優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考幼兒師范院校。二是調(diào)整設(shè)計(jì)合理的專業(yè)培養(yǎng)方案與教學(xué)大綱。三是不將幼兒教師教學(xué)能力的高要求作為培養(yǎng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，著眼于未來重視理論知識的傳授，從而培養(yǎng)復(fù)合型的新時(shí)代幼兒教師。

2、深入開展“國培”

“中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓(xùn)計(jì)劃”，是教育部、財(cái)政部于2010年開始實(shí)施的旨在提高中小學(xué)幼兒園教師特別是農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要舉措，為廣大農(nóng)村教師創(chuàng)造了寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，目的在提升農(nóng)村教師的能力素質(zhì)。目前在各省市均有開展，但課程結(jié)構(gòu)主要圍繞幼兒園五大領(lǐng)域課程以及解決教師在教學(xué)中的困難，缺少科研工作的相關(guān)指導(dǎo)課程。目前園中的幼兒教師大多未學(xué)習(xí)過科研方法，不了解論文撰寫的一般規(guī)范。正是因?yàn)橐陨线@些因素，導(dǎo)致他們在開展調(diào)查及解決問題時(shí)受到局限。根據(jù)已有研究，幼兒教師因硬件環(huán)境不具備數(shù)據(jù)資源庫，難以接觸到專業(yè)期刊雜志，所以查閱文獻(xiàn)資料的途徑有限。另外在軟實(shí)力方面，幼兒教師對文獻(xiàn)法、調(diào)查法以及觀察法更熟悉，而對統(tǒng)計(jì)分析法和實(shí)驗(yàn)法較陌生。但在實(shí)際科研中，全面掌握各種科研方法是做好教育科研的重要條件。針對在幼兒園工作的教師，研究者通過問卷調(diào)查獲知。面對教育科研動機(jī)問題的解釋，大約四分之三的幼兒教師做科研出于外在動機(jī)，主要為了應(yīng)對工作考核評職稱。僅有十分之一的教師開展科研是為了解決工作中遇到的問題。另外20%的幼師希望提升專業(yè)水平，促進(jìn)自我發(fā)展而進(jìn)行科研。說明相當(dāng)一部分幼師科研動機(jī)不夠端正。所以也應(yīng)在國培項(xiàng)目中幫助教師樹立正確的科研素養(yǎng)，良好的科研素養(yǎng)能夠讓教師更加關(guān)注幼兒教學(xué)活動，也能夠啟發(fā)教師探索教育教學(xué)規(guī)律，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3、完善相關(guān)政策

教育部門應(yīng)加大對學(xué)前教育專業(yè)的投入。幼兒教師做科研，離不開各級各類教育研究中心及部門的大力支持。幼兒教師需要更易接觸學(xué)前教育專業(yè)期刊，網(wǎng)絡(luò)電子資源等，方便更多的一線幼兒教師擁有參與科研的硬件環(huán)境。另外不對幼兒教師參與教育科研設(shè)置過高的門檻，科研成果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也需要進(jìn)行修改，不與高?？蒲幸笠恢?，提高他們參與教育科研的熱情。同時(shí)呼吁教育部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視和正確看待幼兒教師教育科研和教學(xué)的關(guān)系，結(jié)合幼兒教師平時(shí)工作強(qiáng)度大，科研缺乏時(shí)間保障的實(shí)際，在經(jīng)費(fèi)有限的情況下，可以考慮由教育行政部門采取教育科研獎勵機(jī)制。

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉敏.當(dāng)前園本教研中存在問題分析及對策思考[J].學(xué)前教育研究，2010(2).

[2]于儉.幼兒園教育科研的現(xiàn)狀與基本對策[J].當(dāng)代學(xué)前教育，2008(1).

[3]張曉輝，張傳燧.幼兒教師教育科研素養(yǎng)狀況及發(fā)展研究[D].長沙：湖南師范大學(xué)，2007.

第4篇：幼師本科論文范文

【論文摘要】把高師學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位為研究型幼兒教師是教育改革和發(fā)展的必然要求。研究型幼兒教師具有強(qiáng)烈的求知和探索欲望、獨(dú)立自主的工作能力、不斷反思實(shí)踐的態(tài)度和較強(qiáng)的科研能力。對于此，高師學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)改革教學(xué)方法，創(chuàng)新教學(xué)模式，加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過改革教育教學(xué)工作，更新課程設(shè)置等，為幼教機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出合格的研究型幼兒教師。

一、高師學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位為研究型幼兒教師

1952年，教育部頒發(fā)了《關(guān)于高等師范學(xué)校的規(guī)定》，其中強(qiáng)調(diào)高師教育系得分設(shè)學(xué)前教育組，以培養(yǎng)中等幼兒師范學(xué)校的教師。該年，教育部集中力量組建了南京師范學(xué)院幼兒教育系和北京師范大學(xué)教育系學(xué)前教育專業(yè)，培養(yǎng)中等幼兒師范學(xué)校師資。1955年，教育部頒布了《師范院校教育系幼兒教育專業(yè)暫行計(jì)劃及其說明》，在幼兒教育專業(yè)科目設(shè)置中，專設(shè)“幼兒師范教育科目教學(xué)法”課程，以培養(yǎng)中等幼兒師范學(xué)校師資。1978年10月，教育部又頒發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和發(fā)展師范教育的意見》，再次強(qiáng)調(diào)“原有學(xué)前教育的師范院校，應(yīng)積極辦好這個專業(yè)，擴(kuò)大招生名額，為各地幼師培養(yǎng)師資”。目前，全國絕大部分省(市、區(qū))至少有一所高等師范院校設(shè)置了學(xué)前教育專業(yè)。

基于以上慣性，一直以來，高師學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)主要定位于培養(yǎng)幼兒師范學(xué)校和中等師范學(xué)校(包括職業(yè)中學(xué))教育學(xué)和心理學(xué)教師、幼教管理人員及理論科研人員。學(xué)前教育專業(yè)在教學(xué)中也逐漸形成了重理論、輕實(shí)踐，重觀念、輕技巧，重學(xué)歷、輕能力的傾向。然而，這種培養(yǎng)模式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期社會發(fā)展需要。一是隨著近年來的改革與發(fā)展，我國教師教育格局發(fā)生了重大變化，三級師范向兩級師范過渡，原來處于三級師范的幼兒師范學(xué)校紛紛撤并。二是由于近幾年高校擴(kuò)招，高師學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生人數(shù)猛增，幼兒教師崗位以外的其他所謂兒童工作崗位無法容納已有一定規(guī)模學(xué)前教育本科畢業(yè)生。而且近幾年的幼兒園處于一個課程改革、;}.}3念更新時(shí)期，對教師的知識、學(xué)歷、科研能力等方面的要求也在不斷提高。

對于以上變化，各高等師范院校學(xué)前教育專業(yè)紛紛調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)，如“培養(yǎng)達(dá)到高等師范學(xué)前教育專業(yè)本科學(xué)歷水平的幼兒園骨干教師，幼兒教育管理和

教研科研人員及其他幼兒教育上作者?！薄芭囵B(yǎng)具備學(xué)前教育專業(yè)知識，能在托幼機(jī)構(gòu)從事保教和研究工作的教師，學(xué)前教育行政人員以及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、研究人才?！薄芭囵B(yǎng)幼兒園從事管理、科研、教學(xué)的專業(yè)化教師，也培養(yǎng)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校幼兒教育專業(yè)課教師，教育行政部門的幼教管理人員，科研部門的幼兒教育研究人員，同時(shí)培養(yǎng)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)和計(jì)劃生育部門及婦女兒童工作的相關(guān)人才”。

盡管以上院校對學(xué)前教育本科培養(yǎng)目標(biāo)的提法不盡一致，但都強(qiáng)調(diào)一個很重要的培養(yǎng)方向，即培養(yǎng)研究型的幼兒園教師。

達(dá)成以培養(yǎng)研究型的幼兒園教師作為高等師范院校學(xué)前教育專業(yè)的基本培養(yǎng)目標(biāo)，有以下幾個方面的原因。

第一，原有的本科學(xué)前教育的培養(yǎng)目標(biāo)與目前社會對學(xué)前教育人才的需求錯位。當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展、文明程度的提高，使社會各領(lǐng)域提高了對人才需求的規(guī)格。這一變化必然會影響到作為培養(yǎng)人才奠基工程的學(xué)前教育。放眼世界，我們會發(fā)現(xiàn)一些發(fā)達(dá)國家如美國和日本的幼兒園，高學(xué)歷者(碩士、博士)擔(dān)任幼兒園教師的越來越多。毋庸置疑，隨著時(shí)代的發(fā)展，本科學(xué)前教育畢業(yè)生走向幼兒教育機(jī)構(gòu)必將成為一種大趨勢。

第二，原有的本科學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與生源狀況不協(xié)調(diào)。一般情況是，學(xué)前教育本科專業(yè)大多辦在二批本科錄取線以上的大學(xué)，這些學(xué)校往往按高考分?jǐn)?shù)錄取學(xué)前教育專業(yè)的新生。這樣的生源文化素質(zhì)比較好。但進(jìn)人大學(xué)后，由于年齡原因，對于學(xué)習(xí)學(xué)前教育專業(yè)的基本技能技巧課程，如形體訓(xùn)練、鋼琴、舞蹈、美術(shù)等課程，有一定的難度，且大多數(shù)學(xué)生達(dá)不到比較理想的水平。因此，把本科學(xué)前教育的培養(yǎng)目標(biāo)定位大技能型教師，恰恰是生源的弱項(xiàng)，而墻養(yǎng)蜂們的科研能力，才是揚(yáng)長避短。

2.幼兒園觀摩模式獷

這種模式有下列幾種做法。

現(xiàn)場觀摩幼兒園教師的教育教學(xué)競賽活動，優(yōu)質(zhì)課活動，新觀念、新方法展示活動，教學(xué)改革活動等。觀摩前，先由主持者介紹自己的活動設(shè)計(jì)理念及具體方法步驟，觀摩后，通過座談方式由主持者向?qū)W生釋難答疑，之后每個學(xué)生提交觀摩總結(jié)。這能使學(xué)生獲得意想不到的科研收獲。

教育理論課程尤其是教學(xué)法課程教師有針對性地選擇有關(guān)內(nèi)容讓學(xué)生到幼兒園現(xiàn)場觀摩幼兒活動，必要時(shí)直接參與幼兒活動，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、現(xiàn)場消化、真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)理論問題和實(shí)踐問題。

學(xué)生將自己在教師指導(dǎo)下完成的科研設(shè)計(jì)作業(yè)帶到幼兒園實(shí)施研究。學(xué)生在研究、觀察與反思中，、獲得科研素養(yǎng)的提高。 3.創(chuàng)新的“師傅帶徒弟”模式

即在一段時(shí)間內(nèi)，到幼兒園實(shí)習(xí)科研基地請那些已經(jīng)畢業(yè)且有較高科研水平和科研管理經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任師傅，具體而又詳細(xì)地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研性質(zhì)的見習(xí)和實(shí)習(xí)工作。這種做法可以有針對性地使學(xué)生了解幼兒園教育教學(xué)工作存在的問題，研究的現(xiàn)狀，研究熱點(diǎn)，積累科學(xué)研究的實(shí)踐知識，從而能大大縮短學(xué)生理論知識和實(shí)際研究的距離，能更快地適應(yīng)作為純兒園研究型教師的工作要求。

(三)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)

教育科研的源頭在于實(shí)踐，只有在教育實(shí)踐中，科研的靈感才能迸發(fā)出來。教學(xué)中必須切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的教育實(shí)踐訓(xùn)練，使學(xué)生獲得從事學(xué)前教育工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過采取集體與分散結(jié)合的形式，根據(jù)課程內(nèi)容適時(shí)安排見習(xí)、實(shí)習(xí)活動，讓學(xué)生帶著有關(guān)課程內(nèi)容同題進(jìn)行幼兒教育的調(diào)查、測查、咨詢等科研實(shí)踐。

(四)改革考試評價(jià)方法，凸現(xiàn)科研素養(yǎng)考核

可采用口試與筆試相結(jié)合，考試內(nèi)容增加分析向題和解決問題的主題形式，降低死記硬背題目的比重，把平時(shí)課程的見習(xí)報(bào)告、教育活動設(shè)計(jì)、活動評新，特別是科研小論文、研究報(bào)告，甚至與課堂中提出薪問題、新觀點(diǎn)和閉卷考試等結(jié)合起來評定成績，明確科研素養(yǎng)考核的地位。

(五)教學(xué)實(shí)習(xí)、科研實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文“三位一體”

高師學(xué)前教育專業(yè)科研實(shí)習(xí)是指學(xué)生深人到有一定教科研基礎(chǔ)和指導(dǎo)能力的幼兒園等實(shí)習(xí)單位，全面參與幼教一線的科研活動，運(yùn)用課堂學(xué)習(xí)的教育理論知識和研究方法，通過對幼兒園工作的診斷，提出問題，進(jìn)行活動記錄與分析、調(diào)查訪談等各項(xiàng)教育研究工作，并盡可能完成相關(guān)的科研任務(wù)。

目前，高師學(xué)前教育專業(yè)長期存在的重理論、輕實(shí)踐的傾向已引起重視，學(xué)生在校接受理論學(xué)習(xí)時(shí)間長，而實(shí)踐時(shí)間過短的現(xiàn)象已得到一定程度的緩解。一般情況下，學(xué)生在校學(xué)習(xí)四年中，有2個月左右的實(shí)習(xí)時(shí)間，另外在專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)中還安排有必要的見習(xí)、觀摩、觀察和短暫實(shí)習(xí)。但是，作為培養(yǎng)研究型幼兒教師的重要一環(huán)—科研實(shí)習(xí)還沒有得到應(yīng)有的重視。事實(shí)上，鑒于高師學(xué)前教育專業(yè)四年學(xué)程有比較繁重的課程學(xué)習(xí)任務(wù)，不可能有比較充裕的時(shí)間進(jìn)行科研實(shí)習(xí)。因此，教學(xué)實(shí)習(xí)、科研實(shí)習(xí)一體化，一方面能改變以往教學(xué)實(shí)習(xí)因時(shí)間不夠而淺嘗輒止的困境;另一方面，學(xué)生科研工作能夠立足幼兒園工作的實(shí)際需要而避免常見的紙上談兵。

第5篇：幼師本科論文范文

一、現(xiàn)代漢語課程教學(xué)中的困惑

在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)，對于課程標(biāo)準(zhǔn)確定、教材與教學(xué)內(nèi)容取舍、教學(xué)方法選擇等方面，存在一定困惑，具體體現(xiàn)為：

1、是什么――現(xiàn)代漢語課在五年制高等幼兒師范學(xué)校的定位問題

在高等院校中文系，現(xiàn)代漢語是作為文科方向?qū)W生的基礎(chǔ)必修課，一般與古代文學(xué)、古代漢語等課程同時(shí)開設(shè)，具有鮮明的專業(yè)特色。以北京大學(xué)中文系為例：北京大學(xué)中文系現(xiàn)代漢語課程是漢語言文字學(xué)專業(yè)等本科生主干基礎(chǔ)必修課。現(xiàn)代漢語課分為上下兩部分。課時(shí)為3課時(shí)+3課時(shí)，其中《現(xiàn)代漢語》（上）的教學(xué)內(nèi)容包括總論、語音、文字和詞匯4個部分，《現(xiàn)代漢語》（下）的教學(xué)內(nèi)容主要是語法和修辭部分。除要求學(xué)生在掌握必要的基礎(chǔ)性知識外，還將培養(yǎng)學(xué)生具有初步的觀察、分析和解釋漢語語音、詞匯、語法現(xiàn)象的能力。課程成績將根據(jù)平時(shí)作業(yè)、練習(xí)、期中考試和期末考試綜合評定。i可以說絕大多數(shù)的高等院校對現(xiàn)代漢語課的課程設(shè)置與目標(biāo)定位具有較清晰明確的認(rèn)識，經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的，具有較高的科學(xué)性。

而學(xué)術(shù)界對于五年制高等師范學(xué)?，F(xiàn)代漢語課的課程設(shè)置與目標(biāo)定位討論較多：杜道流《“新課標(biāo)”背景下高師“現(xiàn)代漢語”課程內(nèi)容改革》、瞿建慧《加強(qiáng)高師現(xiàn)代漢語課程的師范性建設(shè)》、鄭獻(xiàn)芹《對師?，F(xiàn)代漢語教學(xué)現(xiàn)狀的分析與思考》等，費(fèi)云霞以無錫高等師范學(xué)校為例，完成碩士論文《五年制高師預(yù)科段現(xiàn)代漢語教學(xué)現(xiàn)狀初探》，但目前仍未形成較為公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)可供參照。

作為公共基礎(chǔ)課，通過現(xiàn)代漢語課的教學(xué)使五年制幼師生達(dá)到怎樣的目標(biāo)，是筆者在教學(xué)中的困惑之一。部分具有小教語文專業(yè)的五年制高師希望通過現(xiàn)代漢語課，實(shí)現(xiàn)“獲得較好的語言運(yùn)用能力和初步的語言研究能力，掌握普通話、寫字等師范生必備基本功，為從事義務(wù)教育的語文教師的職業(yè)素養(yǎng)作準(zhǔn)備”的目標(biāo)。而我校作為五年制高等幼兒師范學(xué)校，學(xué)生的職業(yè)定位、課程結(jié)構(gòu)與小教均存在差別，現(xiàn)代漢語課的教學(xué)目標(biāo)無法照搬照抄，如何準(zhǔn)確定位，值得思考。

2、教什么――如何選定符合學(xué)校特色、學(xué)生特點(diǎn)的教材與教學(xué)內(nèi)容

現(xiàn)代漢語課在五年制高師周課時(shí)僅為1節(jié)，教師可做得很少，而現(xiàn)代漢語課程本身的特質(zhì)，又決定了其具有理論性與實(shí)踐性并重的教學(xué)特點(diǎn)，如何在有限的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)盡可能高的教學(xué)效能，是值得思考的另一個問題；同時(shí)，作為五年制高等幼兒師范學(xué)校，學(xué)前教育的專業(yè)特點(diǎn)以及學(xué)生將來的職業(yè)定位，又需要我們在教材選擇與教學(xué)內(nèi)容上進(jìn)行取舍。

據(jù)調(diào)查，目前在高師中所通行的現(xiàn)代漢語教材主要有以下幾種：

（1）人教版《現(xiàn)代漢語知識》，熊江平主編，人民教育出版社中學(xué)語文室編著，教學(xué)內(nèi)容分編兩冊，涵蓋緒論、語音、漢字、詞匯、語法、修辭、邏輯六大塊。

（2）南大版《現(xiàn)代漢語》，卜玉平主編，江蘇省教育學(xué)院及各分院辦部分骨干教師參與編寫，共一冊，分為緒論、語音、文字、詞匯、語法、修辭六部分，配備有練習(xí)冊《積累與運(yùn)用》。

（3）高等教育出版社版《現(xiàn)代漢語》，黃伯榮、廖序東主編，共兩冊，分為緒論、語音、文字、詞匯、語法、修辭六部分，配備有《現(xiàn)代漢語教學(xué)與自學(xué)參考》。

這三本教材，各有利弊，取舍有較大的難度。簡單來說，《現(xiàn)代漢語知識》梯度性強(qiáng)，難度適中，適合一二年級學(xué)生使用，教材中的語料大多來自小學(xué)語文教材，“師范性”較強(qiáng)，但該教材年代久遠(yuǎn)，時(shí)代性不強(qiáng)，“邏輯”部分實(shí)用性差，學(xué)生理解有難度。南大版《現(xiàn)代漢語》理念較新，內(nèi)容較全面，在江蘇省教育學(xué)院12所分院中使用較廣，但該教材難度較大，錯誤較多，練習(xí)部分題量雖足，但缺少分節(jié)，給教學(xué)帶來難度。高等教育出版社版《現(xiàn)代漢語》，在全國范圍使用較廣，經(jīng)過時(shí)代檢驗(yàn)與多次修訂、再版，錯誤不斷被改正，新鮮的內(nèi)容不斷被充實(shí)進(jìn)去，但由于內(nèi)容過多，給內(nèi)容的選擇帶來難度。

而在教學(xué)內(nèi)容上，以一學(xué)年共40課時(shí)為例，如何將這40課時(shí)分配到緒論、語音、文字、詞匯、語法、修辭這六部分，突出重點(diǎn)與難點(diǎn)，也是困惑之一。

3、怎么教――怎樣的教學(xué)方法能真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代漢語課的教學(xué)目的

由于現(xiàn)代漢語課程理論性與規(guī)范性的制約，目前現(xiàn)代漢語課的教學(xué)模式是以教師的講為主，學(xué)生被動接受，教學(xué)手段單一，基本上只看到老師在講臺上滿堂灌，學(xué)生在下面記記筆記，學(xué)生對于通過課堂學(xué)習(xí)達(dá)到怎么樣的目的一片茫然，學(xué)習(xí)的主動性與主體性極低。

其次，課堂教學(xué)重知識積累，輕能力培養(yǎng)，由于課時(shí)有限，教師在課堂上極力要把課程中的知識要點(diǎn)灌輸給學(xué)生，想要保證知識的傳授，但卻忽視了基本技能的訓(xùn)練，有悖于現(xiàn)代漢語課程理論與實(shí)踐并重的課程特點(diǎn)。

第三，評價(jià)方式單調(diào)，與傳統(tǒng)語文課堂、學(xué)前教育專業(yè)關(guān)系緊密程度欠考慮。目前大部分的學(xué)校對現(xiàn)代漢語學(xué)習(xí)的評價(jià)僅為期末考試的一張?jiān)嚲?，而缺少對真正?nèi)化水平的考量。另外，現(xiàn)代漢語課程的工具性與服務(wù)性體現(xiàn)不明確，現(xiàn)代漢語課的學(xué)習(xí)應(yīng)該是為傳統(tǒng)語文課學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，并為將來進(jìn)入幼兒園工作打下基礎(chǔ)，但現(xiàn)在的教學(xué)基本上是就事論事，僅從課程知識出發(fā)，缺少統(tǒng)籌性。

因此，選擇怎樣的教學(xué)方法才能真正實(shí)現(xiàn)五年制幼師現(xiàn)代漢語課的目的，也是困惑之一。

二、現(xiàn)代漢語課程教學(xué)的設(shè)想

1、以工具性、通識性、師范性、過渡性、延續(xù)性定位現(xiàn)代漢語課程

現(xiàn)代漢語課的開設(shè)其目的為全面提升幼師生學(xué)習(xí)和運(yùn)用普通話、規(guī)范使用語言文字的能力，（下轉(zhuǎn)第82頁）

（上接第80頁） 并加強(qiáng)師范生職業(yè)技能等。準(zhǔn)確定位五年制高等幼師現(xiàn)代漢語課程，應(yīng)從以下五個特點(diǎn)出發(fā)，即工具性、通識性、師范性、過渡性與延續(xù)性。工具性與通識性無需贅述，而師范性則是要緊扣幼師生特點(diǎn)，在課程中對他們的教師口語、語言規(guī)范表達(dá)進(jìn)行訓(xùn)練，并且緊密結(jié)合幼兒園語言實(shí)際，在課堂中有所側(cè)重。而過渡性與延續(xù)性，則是承上啟下的關(guān)系，過渡性是指要充分結(jié)合幼師生現(xiàn)有學(xué)習(xí)水平，幼師生為初中起點(diǎn)的學(xué)生，語法學(xué)習(xí)不成體系，語言規(guī)范意識差，因此要在教學(xué)中要有針對性。延續(xù)性是指現(xiàn)代漢語課的學(xué)習(xí)并不是學(xué)完一學(xué)年就結(jié)束了，教師應(yīng)通過方法指導(dǎo)，讓學(xué)生通過現(xiàn)代漢語課程的學(xué)習(xí)，在接下來的語文或者其它學(xué)科的學(xué)習(xí)包括幼兒園教育實(shí)踐中，將規(guī)范使用語言文字延續(xù)下去。

2、加強(qiáng)教材建設(shè)、自主選擇教學(xué)內(nèi)容，知識講授與技能訓(xùn)練同步

教材作為教師教學(xué)的主要依據(jù)，是學(xué)生獲取知識的主要載體，其質(zhì)量的好壞直接影響著教學(xué)的質(zhì)量?，F(xiàn)在通行的現(xiàn)代漢語教材模式，均是從緒論講到修辭，對于五年制幼師生來說，個性化不強(qiáng)，因此我們在教學(xué)必須加強(qiáng)教材建設(shè)，自主選擇教學(xué)內(nèi)容，在各個部分上進(jìn)行個性化選擇，如在語言學(xué)理論上，不宜過深，不必講究面面俱到；語法知識應(yīng)進(jìn)行刪減，不應(yīng)太難，可從學(xué)生實(shí)際問題出發(fā)，以解決問題結(jié)束教學(xué)；增設(shè)與幼兒園語言實(shí)際相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，如在講授方言與普通話相關(guān)內(nèi)容時(shí)，可從幼兒園方言與普通話如何共生共存導(dǎo)入分析，再比如在講到造字法時(shí)，可以以直觀的圖片刺激學(xué)生感官，這些圖片在幼兒園教學(xué)也十分有用。

另外，在講授知識的同時(shí)，要同步技能訓(xùn)練，練習(xí)宜精不宜多，完全可以從學(xué)生的作文、平時(shí)的練習(xí)中挑選出病句、錯別字，建成一個資源庫，發(fā)給學(xué)生修改，并引導(dǎo)學(xué)生歸納出常用字、常見語法錯誤等，真正提升學(xué)生的語言文字應(yīng)用能力。

3、改革教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量

傳統(tǒng)的現(xiàn)代漢語教學(xué)課堂，基本上是以教師為主導(dǎo)，一言堂較多，所以使得學(xué)生成為了只會聽、記、背的“背書機(jī)器”而不是能獨(dú)立思考，積極參與教學(xué)實(shí)踐的師范生，結(jié)合上述問題，要求我們在教學(xué)方法上加以改進(jìn)。

首先，提高課堂教學(xué)的互動性，讓教學(xué)手段“趣味化”。如在講語音時(shí)，可讓學(xué)生自己去尋找繞口令，自己去畫出口腔發(fā)音器官圖；而在講詞匯時(shí)，則可讓學(xué)生自己找出現(xiàn)在的熱點(diǎn)詞，并加以分析，既能有效地完成知識點(diǎn)的講述，也能提升了學(xué)生的參與性。

其次，拓展課堂外延，提高實(shí)用性。一般而言，學(xué)生認(rèn)為這堂課是有用的，就會認(rèn)真學(xué)習(xí)。因此可以通過現(xiàn)代漢語相關(guān)知識的講授，積極拓展學(xué)生相關(guān)的第二課堂，如普通話、演講與口才、朗誦、漢字與書法等，這些內(nèi)容均在現(xiàn)代漢語課堂中有所涉及，學(xué)生可以通過“漁”去得到“魚”。

第三，采用多種教學(xué)手段，如發(fā)現(xiàn)式教學(xué)、探究式教學(xué)、聯(lián)想式教學(xué)、比較式教學(xué)均可以在不同教學(xué)內(nèi)容中有所體現(xiàn)。

綜上所述，只有對五年制高等幼兒師范學(xué)校的現(xiàn)代漢語課程的定位、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等有明確的認(rèn)識，才能真正提升現(xiàn)代漢語課程的教學(xué)水平，并實(shí)現(xiàn)其教學(xué)價(jià)值。

第6篇：幼師本科論文范文

論文摘要：學(xué)前教育時(shí)人一生的發(fā)展至關(guān)重要。以個體生命優(yōu)化的成長需求為本，站在學(xué)前教育發(fā)展和人生發(fā)展的甫瞻性高度審視國內(nèi)外學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，優(yōu)化學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的模式為“廣基礎(chǔ)、深專業(yè)、高學(xué)歷、多能力、善研究”。

一、學(xué)前教育對人一生的發(fā)展至關(guān)重要

1.學(xué)前教一育階段是人的身體發(fā)展、智力與經(jīng)驗(yàn)發(fā)展的最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期

美國心理學(xué)家布魯姆在《人類特性的穩(wěn)定與變化》一書中，提出了著名的假設(shè):若以17歲時(shí)人的智力發(fā)展水平為loo，則4歲就已具備50% ，8歲時(shí)達(dá)到80%，剩下的20%是從8一17歲的9年中獲得的。從腦科學(xué)的層面看，嬰兒出生時(shí)腦重350 } 4008，為成人腦重的25 % ， 1歲時(shí)達(dá)到成人腦重的50% ， 2歲時(shí)為75% ， 6歲時(shí)孩子的腦重為12008，已接近成人腦重(1350一14008)的90% o}’}因此，學(xué)前教育階段是人身體、智力與經(jīng)驗(yàn)發(fā)展最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期。

2.學(xué)前教一育階段是人生變化最大、最快的時(shí)期，也是最易發(fā)展、最易受挫的時(shí)期

這一時(shí)段里，孩子從只會啼哭，到會爬、會走路、會奔跑，不但身體發(fā)生了巨大的變化，而且所有的認(rèn)知、經(jīng)驗(yàn)與能力都經(jīng)歷了從無到有的過程。所以，在客觀上學(xué)前教育階段是人生中變化最大、最快的時(shí)期。如果在這一時(shí)期不遵循兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)及規(guī)律，不順應(yīng)兒童自然的發(fā)展，而是采用大一統(tǒng)的教育方法，捆住孩子的手腳，禁錮其思維，形成機(jī)械的思維定式，甚至連孩子們畫筆下的太空飛船都是一樣的，勢必會阻礙兒童各種潛能的發(fā)展，錯過兒童的敏感期，貽誤天才的成長。學(xué)前教育階段是人生最重要的訓(xùn)練和裝備心靈的階段，它不僅為小學(xué)做準(zhǔn)備，更為人的一生做重要的奠基，直接影響著人類生命大廈的高度、廣度和堅(jiān)實(shí)度。因?yàn)?，它涉及到兒童各種潛能的發(fā)掘、各種意志品質(zhì)的培養(yǎng)、各種必要生活經(jīng)驗(yàn)的習(xí)得和良好習(xí)慣的養(yǎng)成，既要注重個性的彰顯，又要關(guān)注幼兒的全面發(fā)展。幼兒教師不僅要有教育家的智慧以引導(dǎo)、幫助幼兒培養(yǎng)各種能力，還要有專家的準(zhǔn)確判斷力、恰當(dāng)?shù)慕逃椒▉砑ぐl(fā)幼兒的各種潛能，把握不同幼兒的敏感期等。所以，在客觀上對學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。

二、學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

學(xué)前教育所要面對的是人類生命的塑造，是人類第二次生命的給予，任何輕微的、不適宜的閃失都可能會延緩或摧折生命之花的綻放。

目前我國學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的弊端已顯露出來:幼師生科研能力較差，理論知識不夠廣博，缺乏先進(jìn)的教育理念，甚至在某種程度上可能會貽誤教育時(shí)機(jī)。而傳統(tǒng)的高校生又存在著重理論輕實(shí)踐、重學(xué)歷輕能力等弊端。只有極少數(shù)高校在學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)方面走在前列。例如，華東師范大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)2005年本科生的教育基礎(chǔ)課13門，專業(yè)課21門，為學(xué)生奠定了廣博的教育理論和專業(yè)理論基礎(chǔ)。東北師范大學(xué)則探索了“寬口徑、厚基礎(chǔ)、精專業(yè)、多出路”的人才培養(yǎng)模式。

國外幼兒教師的培養(yǎng)并沒有因?yàn)閷W(xué)前教育處于終身教育的起始階段而降低師資培養(yǎng)的要求。例如，法國要求幼兒教師必須具備3十2的基本學(xué)歷，即先通過3年大學(xué)本科學(xué)習(xí)，獲得學(xué)士學(xué)位后考人教育專業(yè)，進(jìn)行2年的學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)，再經(jīng)過嚴(yán)格的考試，才能獲得教師資格。美國和日本對于幼兒教師學(xué)歷的基本要求也均在本科以上，目前碩士、博士擔(dān)任幼兒教師的情況也越來越多，而且非常注重教育實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

我國與發(fā)達(dá)國家相比，的確有一定的差距，所以，應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)模式，進(jìn)而推動學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。

三、優(yōu)化學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)模式

隨著“以人為本”、“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”理念深人人心，“終身教育”、“全納教育”等先進(jìn)教育思潮呼喚“廣基礎(chǔ)、深專業(yè)、高學(xué)歷、多能力、善研究”的創(chuàng)新型、多元化幼兒教師。在這一學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)模式中，“廣基礎(chǔ)”指具有廣博的高等教育、教師教育與學(xué)前教育的基礎(chǔ)理論知識及相關(guān)學(xué)科知識;“深專業(yè)”指具備精深的專業(yè)理論知識、技能、技巧，同時(shí)對學(xué)前教育專業(yè)課這一平臺上不同專業(yè)核心課、技能課程進(jìn)行深人研究，以達(dá)到學(xué)前教育師資培養(yǎng)專業(yè)化的水平;“高學(xué)歷”指對學(xué)前教育專業(yè)師資的培養(yǎng)應(yīng)建立在本科層次上;“多能力”指幼兒教師應(yīng)具備多方面的能力，諸如基本的教育教學(xué)能力、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、高效解決實(shí)際問題的能力、創(chuàng)造性工作的能力等;“善研究”指科學(xué)研究能力較強(qiáng)，善于反思，善于在教育教學(xué)活動中進(jìn)行行動研究，能撰寫出一定水平的學(xué)術(shù)論文。

對此，下面主要從育人理念、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置幾方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。

i.育人理念

學(xué)前教育階段除具有與其他教育階段共同擁有的職業(yè)道德精神外，還應(yīng)具有更為深刻的育人理念。這里的教育理念是指以兒童的發(fā)展為核心，以促進(jìn)每個生命個體優(yōu)化地成長為基本要求，抓住兒童具有吸收力的心靈，把握兒童的敏感期，發(fā)掘天才，通過適宜性的課程、教學(xué)內(nèi)容、組織活動等，引導(dǎo)和培養(yǎng)兒童的觀察、想象、思維、言表、創(chuàng)造、記憶等能力及音樂、美術(shù)等方面的專長，為他們提供最適宜的可能的空間、環(huán)境與條件的支持，使每個兒童獲得最大限度的潛能發(fā)展，在人生至關(guān)重要的時(shí)期能夠獲得既是全面的又是個性的優(yōu)化成長，為人生的發(fā)展做重要的奠基。而且，這種對學(xué)前教育專業(yè)的理性認(rèn)識和對學(xué)前教育事業(yè)的理想追求是與時(shí)俱進(jìn)的，因時(shí)空背景的不同而有所不同。

當(dāng)然，幼兒教師這一神圣職責(zé)的完成需要耐心、恒心、堅(jiān)定的信念來成就，而這一切都源自于那份視學(xué)前兒童、學(xué)前教育事業(yè)為自己存在全部意義的熱愛。

2.培養(yǎng)目標(biāo)

(1)知識目標(biāo)。本科層次的幼兒教師至少應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)高等教育、教師教育、學(xué)前教育三個領(lǐng)域的知識。學(xué)習(xí)高等教育和教師教育知識階段應(yīng)廣泛涉獵普通教育學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)、社會學(xué)、教育統(tǒng)計(jì)與測量、教育科學(xué)研究方法、心理衛(wèi)生咨詢等學(xué)科的知識，深化自身的理論構(gòu)建，為專業(yè)課學(xué)習(xí)搭建一個知識平臺。學(xué)習(xí)專業(yè)知識應(yīng)廣泛學(xué)習(xí)學(xué)前教育的基礎(chǔ)知識，如學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前發(fā)展心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、幼兒園游戲、幼兒園課程、學(xué)前兒童健康教育、學(xué)前兒童語言教育等課程，同時(shí)應(yīng)深人研究某一專業(yè)技能的知識，諸如繪畫、舞蹈、樂器等方面的知識，使自身具備一定深度和廣度的專業(yè)知識。當(dāng)然，在有限的時(shí)間內(nèi)廣泛而深人地學(xué)習(xí)理論知識，教師還需要對眾多領(lǐng)域的知識進(jìn)行有機(jī)整合，在課程學(xué)習(xí)的過程中也可采用選修與必修相結(jié)合的方式，選修課又可分為限選與自由選擇的課程修習(xí)方式。

(2)能力目標(biāo)。專業(yè)技能包括專業(yè)技巧和教育教學(xué)能力，作為學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生必須具備多方面的技能，才能滿足幼兒多方面發(fā)展的興趣和需要。學(xué)前教育專業(yè)的技能應(yīng)包括:創(chuàng)設(shè)教育教學(xué)情境的能力，有效地引導(dǎo)、組織兒童的能力，準(zhǔn)確地觀察、發(fā)掘幼兒潛能的能力，行動研究的能力，高效解決實(shí)際問題的能力，創(chuàng)造性工作的能力，與家長溝通的能力，教育科研的能力，流暢的言表力和較強(qiáng)的藝術(shù)感染力，計(jì)算機(jī)和外語的應(yīng)用能力等。

(3)實(shí)踐目標(biāo)。為培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能

力，在注重理論知識的學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐活動。可以采用案例教學(xué)，鼓勵學(xué)生跟蹤學(xué)前兒童進(jìn)行個案研究;也可以創(chuàng)設(shè)教育教學(xué)情境，進(jìn)行模擬演練。當(dāng)然，最重要的途徑還是通過長期的見習(xí)、實(shí)習(xí)，在反思、行動研究的基礎(chǔ)上增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升高效解決實(shí)際問題的能力。

第7篇：幼師本科論文范文

關(guān)鍵詞：學(xué)前教育;人才培養(yǎng)模式;高素質(zhì);技能型

中圖分類號：G650 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1008-3561（2015）03-0086-02

從我國學(xué)前教育改革與發(fā)展對人才的需求結(jié)構(gòu)來看，既需要高端的研究人才和管理人才，更需要能夠盡快適應(yīng)一線實(shí)際工作、具有一定理論基礎(chǔ)的高素質(zhì)技能型人才。然而，調(diào)查顯示，高等幼師學(xué)校91.8%的畢業(yè)生到幼兒園后不能馬上進(jìn)入工作角色。他們對幼兒園的常規(guī)工作不熟悉，對幼兒園教育科研不了解，教學(xué)能力薄弱，缺乏與家長溝通和組織孩子活動的能力。這表明目前的學(xué)前教育人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)，存在課程結(jié)構(gòu)不合理、教學(xué)內(nèi)容陳舊等問題。因此，幼兒師范高等?？茖W(xué)校必須探索出一條高素質(zhì)技能型學(xué)前教育人才培養(yǎng)之路。

一、現(xiàn)行人才培養(yǎng)模式的弊端

第一，實(shí)踐性不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為課程設(shè)置結(jié)構(gòu)不合理，理論性課程過多，導(dǎo)致學(xué)生不會應(yīng)用所學(xué)的知識解決實(shí)踐中的問題;注重知識傳授，忽視能力訓(xùn)練，特別是忽視教學(xué)能力的訓(xùn)練;過于強(qiáng)調(diào)共性，忽視學(xué)生個性和特長。第二，師范性不強(qiáng)。一些高等幼師學(xué)校的教育師范性不強(qiáng)，學(xué)生職業(yè)技能薄弱，師范生與其他院校畢業(yè)生相比在教師素質(zhì)方面顯示不出優(yōu)勢。第三，創(chuàng)新性不強(qiáng)。主要是在辦學(xué)思想及課程內(nèi)容安排等方面與新形勢下的幼兒教育脫節(jié)，忽視對學(xué)生的教師職業(yè)信念和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，其教育觀、人才觀和質(zhì)量觀不適應(yīng)新時(shí)代的要求。

這些弊端導(dǎo)致學(xué)生人文科學(xué)素養(yǎng)不高，專業(yè)思想教育不到位，學(xué)生的素質(zhì)和個性發(fā)展受到影響，難以適應(yīng)幼兒教育發(fā)展的需要。因此，改革高等幼師教育現(xiàn)行人才培養(yǎng)模式刻不容緩。

二、人才培養(yǎng)模式改革的思路

1. 根據(jù)行業(yè)需要，制訂高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)方案

根據(jù)“分類培養(yǎng)”的原則，劃分出八個滿足不同領(lǐng)域、不同崗位要求的學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方向，即幼兒園管理、早期教育、特殊教育、雙語、音樂舞蹈、美術(shù)與手工、多媒體技術(shù)與管理和主持與表演。并按這些方向設(shè)計(jì)出目標(biāo)明確、教學(xué)內(nèi)容新穎、切實(shí)可行的培養(yǎng)方案。（1）培養(yǎng)方案體現(xiàn)三個基本原則?；A(chǔ)性原則，即體現(xiàn)“師范性”的要求;應(yīng)用性原則，即體現(xiàn)“實(shí)踐性”“實(shí)用性”的要求;創(chuàng)新性原則，即體現(xiàn)對學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。（2）培養(yǎng)方案要適應(yīng)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，突出一個能力，即關(guān)鍵能力的培養(yǎng)，包括職業(yè)行為能力、心理承受能力、生存發(fā)展能力和協(xié)作溝通能力;提高兩個素質(zhì)，即提高學(xué)生綜合能力素質(zhì)和職業(yè)能力素質(zhì);注重三個層面，通識教育以公共基礎(chǔ)教育為內(nèi)容、以公共課模塊為支撐，專業(yè)教育包含專業(yè)理論、專業(yè)教學(xué)、專業(yè)技能和實(shí)踐教學(xué)四個模塊，綜合素質(zhì)教育主要包括課外活動、公共選修、專業(yè)拓展等;強(qiáng)調(diào)四個結(jié)合，即“實(shí)施通識教育與專業(yè)教育相結(jié)合、人文教育與科學(xué)教育相結(jié)合，理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合、綜合素質(zhì)教育與個性發(fā)展相結(jié)合”;構(gòu)建模塊式課程體系，包括公共課、專業(yè)課和實(shí)踐課三個平臺，其中公共課分為公共必修和公共選修兩個模塊，專業(yè)課分為專業(yè)理論、專業(yè)技能、教學(xué)技能和專業(yè)拓展（即專業(yè)選修）四個模塊，實(shí)踐課分為軍事訓(xùn)練、教育見習(xí)與實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、頂崗實(shí)習(xí)六個模塊，形成合理的課程結(jié)構(gòu)。

2. 構(gòu)建以“三制三課”為主要特征的人才培養(yǎng)模式

“三制三課”即“學(xué)分制+考證制+導(dǎo)師制+理論課+技能課+實(shí)踐課”，并“按專業(yè)大類招生、按不同方向培養(yǎng)、按系管理”。這一模式強(qiáng)調(diào)根據(jù)社會行業(yè)需要培養(yǎng)人才，構(gòu)建了“社會行業(yè)需求導(dǎo)向培養(yǎng)目標(biāo)評價(jià)與管理”的機(jī)制，突出一條主線、兩個面向和三項(xiàng)原則，即堅(jiān)持以基本素質(zhì)和應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線，面向社會和學(xué)生，堅(jiān)持師范性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性三原則。

3. 以“3 個三”為目標(biāo)，打造高水平的教學(xué)團(tuán)隊(duì)

培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，教師隊(duì)伍是關(guān)鍵。采取“重點(diǎn)培養(yǎng)、普遍提高、內(nèi)選外聘、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的政策，以造就國家級學(xué)術(shù)帶頭人為重點(diǎn)，以提高整體教學(xué)科研水平為目標(biāo)，建設(shè)并形成一支以著名專家、教授為核心，以中青年學(xué)術(shù)帶頭人為骨干的高水平教學(xué)團(tuán)隊(duì)。實(shí)施“3個三”建設(shè)計(jì)劃，即教師隊(duì)伍要達(dá)到“三高”（高水平、高學(xué)歷、高師德）;“三師”（國家、省級、市校級三級教學(xué)名師）;“三位一體”，即形成專兼結(jié)合、一專多能、雙師型師資隊(duì)伍格局。

4. 實(shí)現(xiàn)“兩訂單”“四嫁接”“六課通”教育

“兩訂單”即按照幼兒園和早教機(jī)構(gòu)的需求，實(shí)施訂單教育，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才。并依托全省的幼兒園及早教機(jī)構(gòu)，建立校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?！八募藿印笔窃谒膫€層面上實(shí)現(xiàn)“專業(yè)嫁接”，一是與學(xué)校內(nèi)部不同學(xué)科專業(yè)嫁接，培養(yǎng)復(fù)合型人才;二是與幼兒教育發(fā)展需求嫁接，強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng);三是與幼教機(jī)構(gòu)嫁接，實(shí)現(xiàn)零距離上崗;四是與國內(nèi)外知名大學(xué)相關(guān)專業(yè)嫁接，培養(yǎng)具有國際理念的人才。“六課通”是從學(xué)科的交叉與融合入手，構(gòu)筑“學(xué)前心理學(xué)”“學(xué)前教育學(xué)”“學(xué)前衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué)”“學(xué)前教育五大領(lǐng)域教學(xué)法”“學(xué)前教育科研方法”“幼兒園管理”六大主干專業(yè)理論課程相融合的教學(xué)平臺，用于培養(yǎng)不同層次的學(xué)前教育人才。

三、高素質(zhì)技能型學(xué)前教育人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)

1. 以人為本，按需培養(yǎng)，工學(xué)結(jié)合，注重實(shí)踐

通過設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，舉辦育嬰師、營養(yǎng)師職業(yè)資格培訓(xùn)，開辦普通話、蒙特梭利、奧爾夫音樂師資培訓(xùn)等，使學(xué)生能夠在畢業(yè)前獲得相關(guān)資格證書，為其順利就業(yè)提供保障。根

據(jù)市場對學(xué)前教育專業(yè)人才的需求構(gòu)建專業(yè)課程體系和實(shí)踐訓(xùn)練體系，采取合作辦園的形式，創(chuàng)辦連鎖幼教機(jī)構(gòu)，盡量做到專業(yè)與職業(yè)“零距離”。實(shí)行學(xué)年“2.5+0.5”“2+1”模式，教育見習(xí)、實(shí)習(xí)“4+6”模式（即前四學(xué)期安排學(xué)生到幼兒園見習(xí)一周，第五學(xué)期到幼兒園實(shí)習(xí)六周，第六學(xué)期頂崗實(shí)習(xí)），工學(xué)結(jié)合，培養(yǎng)了學(xué)生的職業(yè)綜合能力并實(shí)現(xiàn)了職業(yè)定向，保證了專業(yè)對口就業(yè)率的穩(wěn)定性。

2. 構(gòu)建模塊式課程體系，搭建職業(yè)技能訓(xùn)練平臺

構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的課程體系，課程劃分為六個模塊、一個平臺，分別為公共必修模塊、公共選修模塊、專業(yè)理論模塊、專業(yè)技能模塊、教學(xué)技能模塊、專業(yè)拓展模塊以及職業(yè)技能訓(xùn)練平臺。該課程體系中，素質(zhì)類課程課時(shí)比例占19.42%，專業(yè)理論類課程課時(shí)比例占8.72%，技能類課程課時(shí)比例占29.55%，方向拓展類課程課時(shí)比例占13.76%，實(shí)踐類課時(shí)比例占28.55%。這基本解決了過去人才培養(yǎng)中存在的實(shí)踐性、師范性不強(qiáng)的問題。

3. 以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為主線，優(yōu)化課程考核方式

首先，讓學(xué)生盡早參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。學(xué)校設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分（學(xué)生必修），建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，以提高學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的整體水平。其次，音樂綜合、美術(shù)、舞蹈等專業(yè)技能課程考核實(shí)行“教考分離”，制訂專業(yè)技能課程考核標(biāo)準(zhǔn)，組成考評委員會和考評小組，邀請行業(yè)專家與校內(nèi)專任教師共同參與學(xué)生考核。五大領(lǐng)域綜合教法等課程也采用口試、案例剖析、情境創(chuàng)設(shè)解決、教學(xué)模擬、考證等多種形式，在考核中更注重學(xué)生的創(chuàng)新性思維，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

總之，幼兒師范高等專科學(xué)校應(yīng)從人才需求入手，重新制訂人才培養(yǎng)方案，加強(qiáng)對人才培養(yǎng)過程的監(jiān)督與保障，培養(yǎng)出既具有扎實(shí)的學(xué)前教育理論知識，又具有實(shí)踐工作能力;既具有信息運(yùn)用能力和較高的外語水平，又具備良好的職業(yè)操守和人文素養(yǎng)的高素質(zhì)技能型學(xué)前教育人才。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：幼師本科論文范文

一、寫在前面

我們現(xiàn)在是合肥幼兒師范學(xué)校的學(xué)生，畢業(yè)后基本上就是從事教育工作，我也不例外，我的志向就是從事幼兒教育的工作。我立志于幼兒教育，并相信我有對這個職業(yè)高度的熱愛和熱情，我會將我的能力在幼教事業(yè)上盡情展現(xiàn)。在求職的路上會有鮮花暖日，但也會有荊棘風(fēng)雨，我們要時(shí)刻做好面對機(jī)遇和挫折的準(zhǔn)備，也需要有一定的目標(biāo)和方向，那就必要做好職業(yè)的規(guī)劃，找準(zhǔn)職業(yè)生涯的道路，為日后能擁有陽光大道做足充分準(zhǔn)備。

二、自我分析：

(一)性格分析：我是個比較開朗活潑的女孩，但我并不缺乏穩(wěn)重，平時(shí)態(tài)度積極、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)有一定的原則。和同學(xué)、老師能相處融洽，在做事時(shí)的獨(dú)立性和自制力較強(qiáng)。好奇好問求知的要求高。但在做事為人時(shí)可能有考慮不周全的問題。我同時(shí)也是個勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、勤奮、無私的女孩。

(二)職業(yè)個性分析：我在學(xué)校擔(dān)任過不少職務(wù)，在組織和動手等能力上有過培養(yǎng)，在工作中一直耐苦耐勞、主動積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人正直、自信、有創(chuàng)新思想，并有一定工作方法和能力，我相信我在從事幼教職業(yè)中一定可以保持我的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)展我應(yīng)有的水平，并不斷學(xué)習(xí)新的知識，探索新的事物，跟上時(shí)代的腳步，做個有計(jì)劃、有目標(biāo)、有學(xué)識的優(yōu)質(zhì)老師。

(三)我的優(yōu)點(diǎn)：

1、責(zé)任心強(qiáng)，有愛心、耐心;

2、態(tài)度積極認(rèn)真，工作努力負(fù)責(zé);

3、學(xué)習(xí)成績好，有一定的學(xué)習(xí)方法，樂于學(xué)習(xí);

4、思維活躍、精力充沛，積極上進(jìn)樂于思考和行動，并有創(chuàng)新的能力;

5、在文學(xué)、唱歌、畫畫等方面有一定的特長，舞蹈和表演突出，興趣比較廣泛;

6、身為學(xué)生會成員能以身作則，管好自己;

7、為人自信、正直、想法多。

(四)我的缺點(diǎn)：

1、考慮問題不夠全面，做事不夠果斷;

2、有時(shí)比較任性;

3、個性較強(qiáng)，固執(zhí);

4、缺乏時(shí)間觀念，做事易拖拉。

(五)家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，父母都是普通工人，收入不高，姐姐畢業(yè)已工作五年，工作穩(wěn)定，已組成家庭。我是家中最大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。家庭成員沒有太大的社會關(guān)系，只在教師這個職業(yè)方面有些關(guān)系。家中父母對我相當(dāng)關(guān)心和愛護(hù)，但不過多的過問我的學(xué)習(xí)和活動情況。父親由于在家時(shí)間較少，和我關(guān)系相處不太融洽，母親給我的影響較大，我學(xué)會了誠懇待人，誠信做事，敢于追求為，熱愛生活。

(六)社會環(huán)境分析：現(xiàn)在社會對幼兒教師這一職業(yè)的需要是很大的，大量幼兒園的興辦，還有一些辦園較早的幼兒園也開始辦分園，這樣幼兒園對幼兒教師的需求大大增加，同時(shí)給我們很多選擇的機(jī)會?，F(xiàn)在幼兒園對幼兒的教育要求提高了，專業(yè)化的院校畢業(yè)的學(xué)生更受用人單位青睞，但院校的學(xué)生畢業(yè)率高，所以對工作的競爭也是很激烈。

(七)職業(yè)環(huán)境：幼兒園的環(huán)境很單純，和社會無太多關(guān)系，無危險(xiǎn)、無職業(yè)病危險(xiǎn)，環(huán)境狀況舒適，在園內(nèi)無勾心斗角的現(xiàn)象，無權(quán)力的爭奪，而且富有童趣，職業(yè)從各個角度來看都還算輕松，但責(zé)任重大，孩子是我們服務(wù)的主要對象，對幼兒的教育是全面的，那就要求我們首先要全面發(fā)展，對這個職業(yè)要有愛心，本職業(yè)的就業(yè)前景還是十分可觀的。

三、SWOT分析：

優(yōu)勢：

(一)我的優(yōu)勢

1、各科成績都較好，比較全面，并在藝體、文學(xué)等方面有特長，興趣廣泛;

2、做事特別認(rèn)真、踏實(shí)，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng);

3、在班級曾擔(dān)任過團(tuán)支書，在學(xué)校曾擔(dān)任過學(xué)生會文體部副部長，國旗班負(fù)責(zé)人及成員，組織管理能力較強(qiáng)，且敢于嘗試新的事物;

4、多次在校活動中及評優(yōu)中獲得榮譽(yù)證書;

5、多次實(shí)習(xí)，擁有豐富經(jīng)歷。

(二)優(yōu)勢的使用

1、知識掌握較為全面，并有一定特長，很受用人單位歡迎;

2、做事的態(tài)度能受到大家的信任;

3、組織管理能力對于幼兒園十分重要;

4、大量證書在面試及申請工作時(shí)能夠突出，很占優(yōu)勢;

5、豐富的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芸爝m應(yīng)工作及環(huán)境。

劣勢：

(一)我的弱勢

1、有時(shí)比較固執(zhí)，情緒化;

2、考慮事情不夠周全;

3、自我反思不夠;

(二)弱勢的彌補(bǔ)

1、多聽聽別人的意見，穩(wěn)定自己的情緒;

2、遇事要從多方面、多角度考慮;

3、多找找自身過失，改正不足。

機(jī)會：

(一)機(jī)遇

1、姐姐是園長，我得到她的肯定，并表示歡迎我留園;

2、畢業(yè)前的各種招聘活動;

3、進(jìn)修拿本科學(xué)歷;

4、實(shí)習(xí)給老師和園長留下較好的印象。

(二)機(jī)遇的把握

1、我會慎重考慮是否要靠關(guān)系，這所園對我的發(fā)展有幫助嗎?

2、利用自己的優(yōu)點(diǎn)和特長，充分展示自己，參加一些好單位的招聘;

3、參加多種考級，提高自己的學(xué)歷和知識;

4、認(rèn)真考慮所實(shí)習(xí)單位是否值得留。

制約點(diǎn)：

(一)我面臨的威脅

1、幼兒園工資不夠高;

2、學(xué)歷不夠高;

3、英語水平較差，影響國際交流。

(二)威脅的排除

1、多學(xué)習(xí)，參加高校的高考，進(jìn)修本科;

2、將心態(tài)平和，以學(xué)習(xí)及積累經(jīng)驗(yàn)為重;

3、從現(xiàn)在開始就開始好好學(xué)習(xí)英文，多和別人用英文交流。

四、對職業(yè)的認(rèn)識：

我認(rèn)為幼兒早期教育是個要求全面發(fā)展的職業(yè)，有很大發(fā)展空間的，而且現(xiàn)在人們越來越重視學(xué)前教育了，大量幼兒園興辦，用人單位對幼兒教師的需求還是很大的。但自己必需不斷充實(shí)自己，否則很難在這個領(lǐng)域長久待下去。對孩子要有愛心，有耐心，有管理的方法和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們應(yīng)提高自身職業(yè)素質(zhì)，在教育行業(yè)中遨翔!

五、近幾年職業(yè)生涯路線：

1、近期目標(biāo)：好好學(xué)習(xí)，多積累專業(yè)知識，努力提高我的英文水平，并著力發(fā)展自己的藝體能力，在畢業(yè)匯演中積極表現(xiàn);

2、中期目標(biāo)：畢業(yè)后我將選擇在北京發(fā)展，為此在今后的學(xué)習(xí)中我將要不斷努力，扎實(shí)我的專業(yè)知識，通過各種考核;

3、長期目標(biāo)：不斷充實(shí)自己，敢于嘗試新事物，參加本科考試，在事業(yè)上大展鴻圖。

第9篇：幼師本科論文范文

關(guān)鍵詞： 山區(qū)縣；中職校；英語教師；專業(yè)發(fā)展

G633.41

一、調(diào)查情況

本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的形式，以肇慶市四個山區(qū)縣中職校的36名英語教師為調(diào)查研究對象，四個山區(qū)縣每個縣區(qū)均有一所中職學(xué)校，其中三所為廣東省重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，一所為國家重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。

調(diào)查采用自編的山區(qū)縣中職校英語專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究調(diào)查問卷，以中職學(xué)校英語教師素質(zhì)要求為依據(jù)編制。問卷包括五部分，英語教師基本情況、專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、專業(yè)發(fā)展環(huán)境、教育教學(xué)實(shí)踐和對專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識共38個問題。發(fā)放問卷38份，收回36份，有效率為100%。問卷發(fā)放以電子郵件或紙質(zhì)版形式發(fā)放到各學(xué)校教研室，由教研室組織英語教師以匿名方式填寫。調(diào)查問卷利用問卷星進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）基本情況

參加問卷調(diào)查的36名教師占四所山區(qū)學(xué)校英語教師的95%，其中女教師30人，男教師只有6人，性別結(jié)構(gòu)極不合理。女教師中30-40歲年齡段13人，41-50歲年齡段9人，大部分女教師處于中青年期，是家庭生活最需要時(shí)期。所有參與調(diào)查的教師中，40歲以下教師占67%，屬于中堅(jiān)力量，41-50歲教師占33%，沒有50歲以上的教師，教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理。

教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面，39%的教師第一學(xué)歷未達(dá)到本科，主要集中在41歲以上教師，但經(jīng)過進(jìn)修等方式，所有教師的最高學(xué)歷都達(dá)到本科及以上，其中碩士有3人。教師所學(xué)專業(yè)情況中2人為非英語專業(yè)，后轉(zhuǎn)行從事英語教學(xué)。此數(shù)據(jù)得出教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)能到到基本要求，但碩士比例遠(yuǎn)低于市區(qū)中職學(xué)校。

參與調(diào)查的教師的專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)中，高級講師職稱占6%，講師占67%，助理講師占14%，未評級占13%，比例不合理。尤其是對于從教16年以上的教師，存在著嚴(yán)重的職稱晉升之后現(xiàn)象，教齡結(jié)構(gòu)與職稱結(jié)構(gòu)不匹配，說明大部分具有講師職稱的教師而且從教15年以上之后就沒有晉升高級職稱。

根據(jù)任課及課時(shí)量調(diào)查來看，不兼任其他職務(wù)的普通專任英語教師課時(shí)量均在12-14節(jié)，17%的英Z教師兼任中層行政職務(wù)或教研組長，34%的英語教師兼任班主任，他們的課時(shí)量都在8-10節(jié)，所有老師均已滿可適量或超課時(shí)量。課程方面70%的教師除了擔(dān)任英語公共課外還要擔(dān)任專業(yè)英語課，如幼師英語、計(jì)算機(jī)英語、商務(wù)英語、會計(jì)英語等，少數(shù)教師還要兼任其他非英語科目教學(xué)，這就要求教師除了具備基礎(chǔ)英語專業(yè)知識和教學(xué)技能外還需要掌握其他科目專業(yè)知識，如學(xué)前教育、商務(wù)、會計(jì)等專業(yè)知識。

從雙師型教師調(diào)查數(shù)據(jù)看，86%的英語教師都不屬于雙師型教師，少數(shù)英語教師除了具備英語專業(yè)技能外還具備其他專業(yè)高級技能和證書。由此可見雙師型教師所占比例非常低，不符合現(xiàn)代職業(yè)教育中對雙師型教師的要求。

（二）專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

84%的英語教師開設(shè)過校級公開課，8%的教師開設(shè)過縣級公開課，而其中沒有老師開設(shè)過市級以上的專業(yè)公開課；14%的教師參加過省級英語專業(yè)類競賽，11%的教師參加過市級或縣級的競賽，而67%的教師沒有參加過任何專業(yè)類競賽，此數(shù)據(jù)顯示山區(qū)縣的英語教師在專業(yè)發(fā)展過程中對于專業(yè)技能賽和開設(shè)公開課認(rèn)識和參與都不到位，同時(shí)也說明市、縣及學(xué)校層面也未能提供更好的平臺和機(jī)會給山區(qū)縣的英語教師去學(xué)習(xí)和提高。

從教科研數(shù)據(jù)看，36%的教師沒有發(fā)表過任何等級的論文，40%的教師發(fā)表過1-2篇，只有11%的教師發(fā)表過3-4篇；75%的教師沒有參加過任何課題研究，12%de 教師參加過省級或國家級的課題，14%的教師參加過縣級的課題，而市級課題只有1人參與。教材編寫方面，只有兩2位教師參編了省級公開出版發(fā)行的中職英語教材，有4位教師主編過英語校本教材。此數(shù)據(jù)顯示肇慶市山區(qū)縣的英語教師教科研情況非常不樂觀，與教齡結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)不匹配，大部分教師已經(jīng)取得中級職稱的情況下應(yīng)該是參與教科研的主力，但數(shù)據(jù)顯示他們的教科研能力和積極性十分薄弱，成為阻礙自身專業(yè)發(fā)展的重要因素。

促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的活動調(diào)查方面，校內(nèi)聽課評課來促進(jìn)專業(yè)發(fā)展是教師們的首選，其次是和同事間交流和閱讀專業(yè)書刊，說明校內(nèi)聽課評課是山區(qū)中職校促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的主要形式，另外外出參加專業(yè)培訓(xùn)和外出聽課評課也有36%的教師選擇，但論文撰寫和課題研究卻較少教師選擇。此數(shù)據(jù)也顯示出促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的活動過多的是涉及校內(nèi)的活動，而外出培訓(xùn)聽課交流等活動較少。

教師對專業(yè)發(fā)展階段的自我評價(jià)數(shù)據(jù)顯示，11%的教師認(rèn)為自己是新手，多為教齡在5年以下的教師，80%的教師認(rèn)為自己是勝任教師，多為教齡在10-20年且有講師職稱的教師，有3位高級職稱的教師認(rèn)為自己是骨干教師，沒有老師自認(rèn)為自己是專家教師。從教師的自我評價(jià)數(shù)據(jù)來看，大多教師只是根據(jù)自己的教齡及職稱去進(jìn)行自我認(rèn)定，從各階段教師的專業(yè)知識及能力方面似乎欠缺了本質(zhì)上的理解和把握。

（三）專業(yè)發(fā)展環(huán)境

學(xué)校對英語教師的關(guān)注度方面，72%的教師認(rèn)為學(xué)校關(guān)注度不高，23%的教師認(rèn)為比較關(guān)注，5%的教師認(rèn)為不關(guān)注，沒有老師認(rèn)為學(xué)校非常關(guān)注，教研活動的時(shí)間安排上有的教研組是每周一次，有的是每月一次，有的甚至隨機(jī)時(shí)間，90%的教師反映教研活動的主要內(nèi)容都是聽課評課，少數(shù)教研組會對教學(xué)問題進(jìn)行研討，但涉及到理論學(xué)習(xí)、校本教材開發(fā)，課題研討等方面的內(nèi)容很欠缺。此數(shù)據(jù)表明英語教師的專業(yè)發(fā)展在中職學(xué)校受重視程度不高，由此得到的外出學(xué)習(xí)交流等機(jī)會較少，專業(yè)發(fā)展視野受阻。教研活動形式和內(nèi)容也不盡規(guī)范，與其他專業(yè)科組比較缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃與科學(xué)性引導(dǎo)。學(xué)校的關(guān)注程度直接影響教研活動，進(jìn)而影響教師個人的主觀能動性和潛在提升意識。

近三年參加培訓(xùn)方面的數(shù)據(jù)顯示，53%的教師參加過現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)，42%的教師參加過專業(yè)技能培訓(xùn)，50%的教師參訓(xùn)的原因都選擇了職稱晉升要求，44%的教師選擇了學(xué)校要求，39%的教師選擇了教學(xué)需求，只有30%的教師選擇自我充電，數(shù)據(jù)顯示出教師對于業(yè)務(wù)培訓(xùn)的認(rèn)識還停留在客觀需求層面，τ諭庠諗嘌檔哪諢功能認(rèn)識不足，沒能從教師職業(yè)內(nèi)涵需求出發(fā)能動地追求外在力量對自我的提升。即使部分教師有自我提升的能動性，但也受學(xué)校層面的影響無法得到滿足。

在對培訓(xùn)需求的調(diào)查中，專業(yè)技能培訓(xùn)成為教師首選，教師們希望學(xué)校能提供教學(xué)觀摩的機(jī)會，但雙師型教師素質(zhì)培養(yǎng)和企業(yè)培訓(xùn)方面缺很少教師選擇，這說明英語教師在從業(yè)過程中還是較多關(guān)注教育教學(xué)過程中實(shí)際教學(xué)能力的提升，他們希望學(xué)校能提供一個更高層面的教學(xué)環(huán)境來獲得交流學(xué)習(xí)的機(jī)會來提升自己的實(shí)際教學(xué)能力，但作為職業(yè)學(xué)校的教師，雙師素質(zhì)的要求卻未得到像英語此類公共課教師的重視，對職業(yè)學(xué)校這種特殊專業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)識還不夠全面。

（四）教學(xué)實(shí)踐

根據(jù)調(diào)查，教師在授一次課前平均花費(fèi)的備課時(shí)間為2-3小時(shí)，基本用在制作教學(xué)課件、尋找課外相關(guān)知識和策劃學(xué)生活動上面，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)40歲以上教師雖然教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，但在課件制作方面需花費(fèi)較多時(shí)間；在對備課時(shí)較多考慮和反思的問題調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的興趣和經(jīng)驗(yàn)成為備課時(shí)首要考慮的問題，其次是將教學(xué)目標(biāo)于本校具體實(shí)際相對接，進(jìn)行課程資源的整合與利用；在課堂后續(xù)策略方面，61%的教師選擇以教后記的方式提出一些問題并進(jìn)行反思，其中又有50%的教師會在反思和思考的基礎(chǔ)上對教學(xué)內(nèi)容重新設(shè)計(jì)，卻只有14%的教師選擇征求學(xué)生對本堂課教學(xué)設(shè)計(jì)的看法，這說明教師與受教對象缺乏溝通，教師將重心放在課堂環(huán)節(jié)的實(shí)施，以自我觀察的方式去處理學(xué)生的反饋。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在中職英語課堂上學(xué)生經(jīng)常會出現(xiàn)的不良現(xiàn)象大致相同，也反映出山區(qū)縣中職校學(xué)生的共性，選擇率較高的有學(xué)生跟不上教師的思路，不愿參加小組活動，不敢開口講英語，注意力不集中，玩手機(jī)、睡覺等，這符合山區(qū)中職生英語學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，也是英語教師們在課堂教學(xué)實(shí)施過程中需要花很多精力去處理的問題，中職生對英語沒興趣和個體之間的不平衡也成為了參與調(diào)查的老師們在教學(xué)中的最大困擾，70%的教師認(rèn)為學(xué)生的素質(zhì)達(dá)不到期望值是山區(qū)職校英語教師專業(yè)發(fā)展中學(xué)生因素方面的障礙。這說明，學(xué)生因素是山區(qū)縣職校英語教師們職業(yè)發(fā)展過程中最關(guān)注的因素，也是在教學(xué)實(shí)施過程中給教師帶來最多壓力的因素。

（五）專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識

調(diào)查結(jié)果顯示，36位教師中僅有22%的教師經(jīng)常思考自己的專業(yè)發(fā)展并有規(guī)劃，比例非常低，還有69%的教師有思考過但不知怎樣規(guī)劃，有發(fā)展的意識但沒有具體的行動。這說明大部分教師自主發(fā)展的意識不強(qiáng)，在缺乏科學(xué)指導(dǎo)的情況下發(fā)展行為滯后。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，山區(qū)職校英語教師認(rèn)為專業(yè)發(fā)展中最重要的因素是實(shí)踐教學(xué)能力的提高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累、學(xué)科專業(yè)知識的深度和豐富程度。只有27%的教師選擇現(xiàn)代教育技術(shù)，大部分教師似乎模糊了現(xiàn)代教育技術(shù)與教學(xué)的關(guān)系與內(nèi)涵，在信息化高速發(fā)展的今天，不是做幾個教學(xué)課件，教學(xué)視頻就算是現(xiàn)代教育技術(shù)真正應(yīng)用到教學(xué)，怎樣將現(xiàn)代教育技術(shù)與教學(xué)內(nèi)容真正的有機(jī)結(jié)合才是應(yīng)該長期考慮和實(shí)踐的事情。數(shù)據(jù)更是顯示出只有11%的教師選擇了教科研能力和論文寫作能力，這與教師們不重視教研，對如何提高自己的理論水平及實(shí)踐能力沒有方向，對自己專業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)不明確的現(xiàn)狀息息相關(guān)。

在職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)問題的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無成就感、山區(qū)學(xué)校待遇低、留守兒童多難管理、教學(xué)壓力大而社會期望又高是教師們較多選擇的內(nèi)容，也有14%的教師選擇了家庭生活壓力大，心理壓力大，這些數(shù)據(jù)顯示，山區(qū)縣的英語教師們面臨著較大的職業(yè)壓力，職業(yè)倦怠的現(xiàn)象明顯，心理調(diào)節(jié)勢在必行。

三、實(shí)施建議

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，筆者認(rèn)為從以下幾方面提出促進(jìn)山區(qū)縣英語教師專業(yè)發(fā)展的建議。

（一）教育行政部門

當(dāng)?shù)亟逃姓块T應(yīng)適當(dāng)考慮增加職校英語科目教師的編制，解決教師工作量大、任務(wù)多的問題，給教師更多的時(shí)間和精力來實(shí)現(xiàn)專業(yè)的發(fā)展。同時(shí)修訂績效評價(jià)體系中的各項(xiàng)指標(biāo)，山區(qū)教師待遇低背景下要從更大程度上激勵教師潛心從教并能堅(jiān)持自我提升。教育行政部門也應(yīng)多舉辦市級層面的競賽、公開課等活動，讓山區(qū)的教師走出來，開闊視野，鍛煉自己。

（二）學(xué)校層面

學(xué)校應(yīng)合理安排教師課時(shí)量，統(tǒng)籌安排教師各項(xiàng)工作，制定教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，明確教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)并提供制度保障與科學(xué)指導(dǎo)，定期對教師專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行考核評價(jià)以確保成效。學(xué)校也應(yīng)為教師提供專業(yè)發(fā)展的環(huán)境，各教師因擔(dān)任中層或班主任等分散辦公的局面較多，各教研組也多以專業(yè)形式存在，對于英語教師而言缺乏學(xué)習(xí)共同體，學(xué)?？梢哉n題組或英語沙龍等形式為英語教師的專業(yè)發(fā)展構(gòu)建一個共同體和平臺，為教師關(guān)于專業(yè)問題有效交流、學(xué)歷提升、職稱晉升等問題的提供一種氛圍環(huán)境及歸屬感。

（三）學(xué)校教研室

學(xué)校教研室應(yīng)在教師專業(yè)發(fā)展中起到引領(lǐng)作用，在根據(jù)現(xiàn)代職業(yè)背景下的英語教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和素質(zhì)要求并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和師資隊(duì)伍建設(shè)需求制定出教師發(fā)展的階段性和整體性目標(biāo)。進(jìn)而幫助英語教師給專業(yè)發(fā)展進(jìn)行符合實(shí)際的定位而且能提供具體指引。教研部門也應(yīng)多參與英語教師的教學(xué)實(shí)踐，從學(xué)校層面多提供教學(xué)中出現(xiàn)的實(shí)際問題的解決方案，多開展優(yōu)秀論文分享、論文撰寫指導(dǎo)，課題研究指導(dǎo)、個性化輔導(dǎo)等活動，減輕英語教師們參與科研的心理負(fù)擔(dān)，提升教科研水平。同時(shí)教研室應(yīng)為英語教師們搭建校際交流平臺，定期舉辦校際的教學(xué)觀摩、競賽等，籌辦校際英語教師資源庫，加強(qiáng)知識管理，為山區(qū)英語教師的專業(yè)發(fā)展提供更多資源上和校外學(xué)習(xí)的機(jī)會。

（四）教師培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐

英語教師應(yīng)明確“雙師”素養(yǎng)是現(xiàn)代職業(yè)教育對教師素質(zhì)的要求，也是日常教育教學(xué)實(shí)踐的需求，是職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)新型勞動者的保證，所以學(xué)校應(yīng)為英語教師提供企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐的機(jī)會，英語教師本身也要積極參與雙師和企業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系及時(shí)了解實(shí)際工作崗位對于英語的需求，擴(kuò)展自身的技能，提高業(yè)務(wù)水平。學(xué)校也應(yīng)根據(jù)教師的教齡、職稱等制定不同層次不同等級的培訓(xùn)，根據(jù)英語教師的不同需求制定分層次的培訓(xùn)任務(wù)和內(nèi)容。

（五）英語教師的自我心理調(diào)節(jié)

我國學(xué)者楊啟亮教授認(rèn)為，教師的職業(yè)境界有四個層次：一是把教育看作社會對教師角色的規(guī)范、要求；二是把教育看作出于職業(yè)責(zé)任的活動；三是把教育看做出于良心的活動；四是把教育當(dāng)做幸福體驗(yàn)。他認(rèn)為，前兩種境界是一種“他律”的影響，后兩者時(shí)“自律”的取向，并建議教師做到從“他律”到“自律”的轉(zhuǎn)變。教師職業(yè)的自我認(rèn)同是教師某種程度上內(nèi)化了的自律取向，是一種積極地、有意識的心理體驗(yàn)。山區(qū)的英語教師們應(yīng)該經(jīng)常強(qiáng)化這種心理體驗(yàn)，修煉職業(yè)德行，踐行職業(yè)之道。另外要學(xué)會在中外哲學(xué)中尋找智慧，進(jìn)行情緒管理，多閱讀《論語》、《道德經(jīng)》、《說苑》等經(jīng)典著作，學(xué)會心靜如水，胸懷博大的去生活。

參考文獻(xiàn)：

[1]王建軍. 課程變革與教師專業(yè)發(fā)展[M]. 成都：四川教育出版社，2004：164.