新年工作思路精選(九篇)

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第1篇：新年工作思路范文

緊緊圍繞“工業(yè)突破”戰(zhàn)略，以科學發(fā)展觀為指導，以保增長、擴總量、促轉型為主線，以企業(yè)引培為抓手，擴大工業(yè)經(jīng)濟總量，以項目建設為抓手，增強發(fā)展后勁，以百企升級為抓手，做優(yōu)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質態(tài)，以協(xié)調服務為抓手，提升工業(yè)經(jīng)濟運行質量，著力打造紡織服裝、食品釀造、機械電子、新興產(chǎn)業(yè)、新型建材“五大產(chǎn)業(yè)板塊”，立足全市，高點定位，高效服務，高質推進,確保工業(yè)經(jīng)濟主要指標全市排名領先，努力實現(xiàn)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行和優(yōu)質發(fā)展。

二、重點工作

(一)以“兩大抓手”擴大工業(yè)經(jīng)濟總量。

一是以“招商引資”為抓手，實現(xiàn)總量擴張。重點圍繞

我區(qū)精科智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園、耿車新華循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、高檔家紡產(chǎn)業(yè)園編制招商項目，結合局領導班子和各科室分工，將全局人員組織3個招商小組，分管領導為第一責任人，各科室為具體責任人，分別對接三個產(chǎn)業(yè)園開展招商(黨委書記、副局長吳長美帶領經(jīng)濟運行科具體招引高檔家紡類企業(yè)，副局長王越輩帶領導辦公室、電力能源科具體負責智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)招商，副局長劉善楨帶領導綜合利用科、中小企業(yè)科具體招引循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目)，立足廣東、浙江、蘇南和北京等地，開展駐點招商。同時，發(fā)揮區(qū)內骨干企業(yè)優(yōu)勢作用，依托箭鹿集團、神龍家紡、精科智能電氣等企業(yè)，大力開展企業(yè)招商，向上下游的產(chǎn)業(yè)延伸，形成“招一個、引一串、帶一片”的龍頭效應。

二是以“工業(yè)投入”為抓手，實現(xiàn)總量擴張。按照“工業(yè)發(fā)展抓項目、在建項目抓進度、建成項目抓達效、新上項目抓開工”的思路，過細排定編制工業(yè)投資項目庫，聚集人、財、物等優(yōu)質資源對已建、擬建和新簽約項目加大幫辦力度，引導和鼓勵企業(yè)加大技改投入，實施重大設備更新改造，淘汰落后產(chǎn)能，推動企業(yè)實現(xiàn)重大技術創(chuàng)新、產(chǎn)品升級換代、提升產(chǎn)業(yè)層次，實現(xiàn)工業(yè)投資有新突破。

(二)以“三大工程”引領工業(yè)經(jīng)濟提速增效。

一是繼續(xù)實施“規(guī)模企業(yè)培育”工程。年初，對全區(qū)中小企業(yè)再調研、再摸查、再梳理，建立2013年小微企業(yè)進規(guī)模培育對象庫，將培育目標任務再分解，推進措施再細劃。重點是聯(lián)合財政、稅務、商務、統(tǒng)計等部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)加大對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)管力度，切實克服企業(yè)異地開票、少開票或不開票的不法行為，做到應繳盡繳，確保年底實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)翻一番，達到200戶以上。

二是繼續(xù)實施“大企業(yè)培育”工程。一著不讓的抓好發(fā)展前景好，具有高成長型企業(yè)的掛鉤幫扶會辦制，對遇到發(fā)展瓶頸的企業(yè)加強調研，實施一企一策，專題會辦，加速企業(yè)科技創(chuàng)新，加速發(fā)展壯大。

三是繼續(xù)實施“企業(yè)上市培育”工程。繼續(xù)為培育企業(yè)上市做好指導、協(xié)調和服務工作。繼續(xù)做好箭鹿毛紡、精科電氣、恒州玻纖、騰宇機械、金蘇能源等五家企業(yè)上市培育工作。全面跟進箭鹿上市準備工作，確保年內箭鹿向證監(jiān)會上報材料。

(三)以“四項舉措”做優(yōu)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質態(tài)。

一是深入開展“百企升級”。為大力提升區(qū)內企業(yè)創(chuàng)新和競爭力，進一步推動我區(qū)工業(yè)結構調整和轉型升級，我們將圍繞區(qū)委、區(qū)政府“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略部署，大力推進百企業(yè)升級行動計劃，推動企業(yè)提檔升級。主要是實施年度企業(yè)培育計劃、創(chuàng)新能力升級計劃、經(jīng)營管理升級計劃、品牌質量升級計劃、兩化融合升級計劃和綠色制造升級計劃等，重點推動20家銷售收入億元以上企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模效益升級。

二是深入推進科技創(chuàng)新能力建設。聯(lián)合科技局及高等院校、科研院所共同打造科技服務平臺，深入推進企業(yè)與科研院所深入開展“產(chǎn)學研”合作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，提高企業(yè)競爭力。

三是全力推進節(jié)能降耗。年初，建立節(jié)能降耗項目庫，與耗能3000噸標煤以上的企業(yè)簽訂年度節(jié)能目標責任狀，對企業(yè)單位產(chǎn)品能耗下降、節(jié)約資源數(shù)量、各項節(jié)能管理體系建設等指標進行量化考核，鼓勵和引導企業(yè)實施節(jié)能項目。

四是加強企業(yè)發(fā)展載體建設。全力推進智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、高檔家紡產(chǎn)業(yè)園、新型建材產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)建設；推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)完善配套功能，做好“五通一平”基礎設施建設，加強標準廠房建設的力度和速度，做強中小企業(yè)集聚發(fā)展的平臺。重點是加大耿車循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園特色產(chǎn)業(yè)基地和新型建產(chǎn)業(yè)園增育工作，增育龍河、埠子、羅圩、洋北等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)創(chuàng)建省級中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。

(四)以“五項服務”助推工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

一是深入開展服務中小企業(yè)“十大行動”。以中小企業(yè)服務中心為主爭創(chuàng)省星級公共服務平臺，新成立技術服務平臺1個，為中小企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)輔導，政策咨詢、展覽展銷、技術服務等活動，年內組織企業(yè)參加自主專題培訓不少于4期，同時積極組織企業(yè)參加各類展覽展銷活動。聯(lián)合區(qū)金融辦共同搭建中小企業(yè)融資平臺，與區(qū)金融辦及各金融機構聯(lián)合舉辦專題銀企洽談會4次以上，組織引導企業(yè)注冊“金融服務網(wǎng)”不少于300戶，開展中小企業(yè)應急互助基金和“區(qū)域集優(yōu)”債務融資等活動宣傳。

二是加強策應爭取。加強對上溝通和對下聯(lián)系，努力把各項扶持政策的效用發(fā)揮到最大化，指導幫辦企業(yè)包裝好、申報好每一個項目，認真組織企業(yè)申報國家、省、市級工業(yè)和信息化轉型升級專項引導資金，國家級兩化深度融合專項資金項目，省科技成果轉化項目等，提高向上爭取的針對性和成功率，確保爭取的項目和資金有新突破。

三是加強電力服務保障。建立年度電力建設項目庫，加強電網(wǎng)建設，完成電網(wǎng)建設任務，重點協(xié)調220KV南蔡變的建設工程，做好50萬伏老舊線路改造前期工作。做好企業(yè)迎峰度夏工作，確保無一戶企業(yè)拉閘限電。重點做好青啤、五得利、固豐等用電幫辦服務工作。

第2篇：新年工作思路范文

無論在何種企業(yè)，青年員工都是企業(yè)的新生力量，其良好的業(yè)務素質與精神面貌給企業(yè)增添了生機和活力。所以可以說，青年員工是企業(yè)發(fā)展重要的寶貴資源。尤其是對于對專業(yè)技術水平要求相對較高的通信企業(yè)而言，青年員工的重要性更為明顯，企業(yè)大部分工作量、業(yè)務發(fā)展量的實現(xiàn)都離不開占員工數(shù)量相當比重的青年員工的努力。

二、當代青年精神世界出現(xiàn)的新特點

作為一個社會群體，當代青年的精神世界既有與時代精神接軌的一面，也有屬于這一群體的獨特一面。要做好青年員工的思想政治工作，首先應該了解當代青年精神世界出現(xiàn)的新特點。

第一，價值取向上的務實性。在現(xiàn)實生活中，青年更加務實、現(xiàn)實、實際，希望通過自身的努力，實現(xiàn)自我價值，并希望能夠得到別人的尊重和社會的認可。

第二，意識上的自主性。當代青年注重自我，講究獨立個性，具有強烈的個人價值意識，有很強的獨立思考能力，不輕信，不盲從。

第三，思維上的求異性。由于自身具有強烈的個性意識，進而造成青年人在思考和提出問題時有較強的求異思維，喜歡新鮮事物，不愛遵循常規(guī)。

三、當前通信企業(yè)青年員工思想方面存在的問題

近年來，隨著國家電信體制改革的不斷推進，通信企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生了較大變化，青年員工的思維方式和價值取向也隨之不斷發(fā)生變化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新問題和新挑戰(zhàn)。在這種形勢下，做好通信企業(yè)青年員工的思想政治工作，充分調動青年員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

第一，部分青年員工理想信念不牢，缺乏奉獻精神和上進心。

第二，部分青年員工思想狀態(tài)和情緒不穩(wěn)定，易波動。

第三，部分青年員工自律性較差，組織紀律性不強。

第四，部分青年員工在業(yè)余文化生活中容易沾染不良生活習氣。

四、做好通信企業(yè)青年員工思想政治工作的思路和對策

第一，堅持以人為本理念，加強青年思想引領。要堅持以人為本理念，結合青年特點，進一步加強對青年員工思想觀念的教育和引導，引導青年員工適應通信企業(yè)改革趨勢，使他們真正成為企業(yè)發(fā)展的主力軍和生力軍。企業(yè)應加強與青年員工的溝通和交流，建立長效聯(lián)系溝通機制。要加強理想信念教育，全面提高青年員工的政治理論素質。要引導青年員工提高思想道德水平，在青年員工中進行青年志愿者、青年文明號等實踐活動，使廣大青年員工在具體活動中踐行良好道德規(guī)范。要加強職業(yè)道德建設，培養(yǎng)青年員工正確的勞動態(tài)度和敬業(yè)精神，不斷增強青年員工的競爭意識、效率意識、開拓創(chuàng)新意識，促進青年員工形成創(chuàng)新、務實、高效的優(yōu)良作風。

第二，重視知識能力培養(yǎng)，加強青年技能培訓。要根據(jù)企業(yè)不同時期的工作特點，制定切合企業(yè)實際、符合企業(yè)需要、適合青年員工成長的教育培訓計劃，教育引導他們“時時學習”、“處處學習”，從而實現(xiàn)自身的全面協(xié)調發(fā)展。要不斷加強青年人才的培訓機制，注重培養(yǎng)青年的學習能力、創(chuàng)新能力。要強化職業(yè)技能培訓，廣泛開展青年崗位能手評選、青工技能大賽等活動，努力為企業(yè)培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年科技、生產(chǎn)、管理、營銷工作骨干。要強化實踐教育，通過開展青年創(chuàng)新競賽、降本增效、節(jié)能減排等活動，使青年員工在推動企業(yè)降低生產(chǎn)成本、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實踐中提高本領。要建立健全青年員工崗位學習、技能培訓、技術比武、技能鑒定和表彰獎勵為一體的運行機制，從機制上激發(fā)廣大青年員工學習技能的積極性和主動性。

第三，豐富活動形式內容，加強青年文化建設。要注重用青年喜愛的形式滿足青年的娛樂需求，為通信企業(yè)主動貼近和服務廣大青年探索新方式。要用好“兩個平臺”，一是用好網(wǎng)絡平臺，充分利用網(wǎng)絡的自由性、交互性和開放性特點，通過員工論壇、電子郵件、短信等形式與青年互動，滿足青年員工交流、參與的需求；二是用好社團活動平臺，讓具有相同愛好特長的青年匯聚到一起，廣泛開展貼近青年興趣、符合青年需求、形式豐富多彩的活動，使青年員工在娛樂中健康成長。

第四，提高政工干部素質，加強政工隊伍建設。要著力提高政工干部素質，提升政工干部能力，打造一支堅強有力的思想政治工作者隊伍。首先，要提高企業(yè)政工干部的政治思想素質，企業(yè)政工干部要自覺加強對政治理論的學習，并善于運用科學理論指導實際工作；其次，要加強政工干部的作風建設，使政工干部在工作作風上做到務實高效，在生活作風上做到健康自律，做廣大青年員工的表率；最后，企業(yè)政工干部還要提升自身服務能力，通過自己的真誠服務，真正贏得青年員工的信賴，成為青年員工忠實的朋友。

第3篇：新年工作思路范文

一、積極向市公司爭取建設資源，做好LTE工期和綜合業(yè)務網(wǎng)、城域網(wǎng)、集客15期的建設和隨工工作，加快4G工程、全業(yè)務工程、無線網(wǎng)絡建設力度，確保早投產(chǎn)早收益。

二、抓好代維管理，嚴格按照年度、月度維護作業(yè)計劃項目和市公司質量控制中心代維管理班的管理條例對現(xiàn)網(wǎng)基站進行維護，確保網(wǎng)絡安全運行。對代維隊伍要做到：勤檢查，多指導，及時發(fā)現(xiàn)工作問題，處理整改問題。

三、做好拆閑補忙，加強與集客經(jīng)理、區(qū)域中心經(jīng)理溝通，及時掌握新建企業(yè)、新增用戶群動態(tài)，爭取網(wǎng)優(yōu)中心的支持，增加載頻或新建站，以適應話務的增長。

四、及時有效地解決網(wǎng)絡投訴問題，以提高投訴解決率，時時關注客戶投訴，及時更新投訴經(jīng)驗庫，有效攔截投訴，確保萬戶投訴比。

第4篇：新年工作思路范文

【關鍵詞】創(chuàng)新；改進；思想政治，科學發(fā)展觀

中圖分類號：D26文獻標識碼A文章編號1006-0278（2013）06-063-01

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在我黨歷史上一直發(fā)揮著不可替代的作用，做好新形勢下的思想政治工作尤為重要。而要有效地開展思想政治工作，就要有創(chuàng)新精神。黨務政工工作的內容不是一成不變的.而是隨著黨在各個時期的新任務.社會的發(fā)展.人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容.工作方式方法也需要不斷調整.黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學性和真理性的統(tǒng)一；服務性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質和優(yōu)良作風培育人。單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業(yè)文化的重要成，企業(yè)文化是企業(yè)物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映.黨的建設是企業(yè)發(fā)展的政治保障。要積極實現(xiàn)行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在、動力所在。創(chuàng)新，對加強和改進新時期思想政治工作具有特殊重要性。隨著新形勢下市場競爭的不斷加劇，企業(yè)改革不斷深化，深層次的矛盾不斷出現(xiàn).思想政治工作出現(xiàn)許多前所未有的新課題。一是經(jīng)濟制度和多元化導致企業(yè)職工道德觀念、行為規(guī)范、價值取向隨之發(fā)生變化。二是隨著企業(yè)改革的深化，市場競爭的日趨劇烈，職工收人差距拉大等問題，使人們產(chǎn)生困惑。三是“兩手抓，兩手都要硬”的思想還沒有真正成為企業(yè)各級領導的自覺意識。四是長期的依附行為難以改變。五是傳統(tǒng)的框架難以突破。六是企業(yè)思想政治工作隊伍狀況與新形勢不相適應。七是有的企業(yè)對政工干部缺乏應有的理解，在干部配置上厚此薄彼，忽視對政工干部的正確使用。八是運行機制難以適應。企業(yè)思想政治工作只有適應不斷變化的環(huán)境和形勢，在實踐中改革和創(chuàng)新，才能獲得具有時代特征的豐富內容和強大生命力。

一、意識創(chuàng)新

實現(xiàn)觀念的轉變和工作思路的創(chuàng)新。實現(xiàn)思想政治工作機制的創(chuàng)新，首先要在觀念上創(chuàng)新。而沒有全新的思維.就很難實現(xiàn)這種創(chuàng)新。這就要求我們要以開放的意識，繼承傳統(tǒng)的做法，學習借鑒一切先進的思想政治工作的成功經(jīng)驗，包括國外企業(yè)管理中做人的工作的一切先進的東西?！八街?可以攻玉”，善于學習才能創(chuàng)新《論語》中“學，然后知不足”。也說明學習借鑒的重要。這也是創(chuàng)新的前提好條件。只要學習借鑒了別人的東西，就能夠提高思想認識水平，就能夠高屋建瓴。增強創(chuàng)新意識。意識創(chuàng)新了，思想政治工作的思路就會進一步拓寬。思路要新，要明晰，要改變傳統(tǒng)的那種說教式的做法，既要講求即時的效應，還要著眼于長遠；既要有全新的思維，又要密切聯(lián)系實際，切實有效地解決實際問題。

二、制度創(chuàng)新

建立有效的思想政治工作法律法規(guī)體系。實現(xiàn)工作的規(guī)范化。制度是機制形成的最主要的條件。隨著時代的變革和形勢發(fā)展的需要.過去舊的制度已遠遠不能適應當前形勢的要求。因而制度的修改和完善對機制創(chuàng)新就顯得十分重要。思想政治工作的制度不應是單一的簡單化的制度.應當引入科學管理體系當中。思想政治工作的制度建設要貼近現(xiàn)代企業(yè)管理制度，并且要形成完備的體系。制度的建立，必須要引入全新的理念，要聯(lián)系實際，解決問題。從大的方面來說，思想政治工作也應當立法應以法律的形式規(guī)定下來，思想政治工作就會更加有章可循，政工人員的權利也會得到有效的保障，思想政治工作的機制也會建立起來。

三、體制創(chuàng)新，開辟新渠道，建立權責明確的領導組織體系

機制要創(chuàng)新.體制要首先創(chuàng)新，內外環(huán)境都要有利于思想政治工作的開展。創(chuàng)新體制，一是不能把思想政治工作看成是單純的思想工作，要開辟好渠道，運用好載體。比如，企業(yè)文化建設，既屬意識形態(tài)，又屬物質領域。搞好了，可以有效地防止思想政治工作好生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題，可以作為思想政治工作的有效渠道利用起來；再如，廠務公開，是當前廉政建設和民主管理的要求和需要，也是思想政治工作的一個重要渠道。做到以人為本，就能夠激活思想工作。二是領導組織體系要創(chuàng)新，實現(xiàn)組織工作的程序化。企業(yè)思想政治工作.要形成黨委領導、行政協(xié)調配合、黨政工團齊抓共管、群眾廣泛參與的思想政治工作領導機制和工作機制，對思想政治工作的領導責任要明確，要立足于“大政工”，拓寬工作領域。落實“一崗兩責”。對于組織領導體系也要制定評估辦法，以保證組織領導體系的良好運行。

第5篇：新年工作思路范文

本學期，教科室根據(jù)瑞安市教育局2009年教師教育工作意見和教科研工作計劃為指導，圍繞塘下教育學區(qū)2009年上半年教學教研工作思路和學校2008學年教科研工作目標要求，以打造“魅力教科研”為目標，以加快科研機制創(chuàng)新為核心，突出科研先導，提煉科研成果，提升科研品質，引領教師成長，塑造學校品牌，努力實現(xiàn)由“學有所教”向“學有優(yōu)教”邁進。讓教科研成為教師幸福工作的追求，提升教師素質的新的支撐點；讓教科研成為優(yōu)化課堂教學，提高教學效率的新的增長點；讓教科研成為營造學校特色，培植特色學校的新的閃光點。二、工作目標：

1.以“溫州市農村學校教學四項規(guī)范達標活動”的要求為抓手，繼續(xù)加強教學常規(guī)制度化、規(guī)范化和科學化。

2.以《鮑田中學教師專業(yè)發(fā)展成長手冊》作為校本培訓的載體，繼續(xù)促進廣大教師專業(yè)化發(fā)展，有序開展教研組、備課組活動，確保校本培訓選題精、方法活、效果實。

3.完善教科研制度，引導教師研究身邊的問題——讓教科研真起來、讓教科研動起來。通過教科研培訓，加強對青年教師和骨干教師的培養(yǎng)力度，讓學習和研究成為廣大教師的一種習慣。

4.全面做好教師教科研論文的征集、篩選和推薦工作，提高參賽率，提升獲獎率，擴大學校知名度。

5.實現(xiàn)并進一步完善教科研管理精細化、信息化，構建教育科研網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)資源共享。提高科研管理水平，提高為領導決策服務、為教師成長服務的水平。三、工作措施：

1.健全教科研組織，加強教科研骨干隊伍建設。

要使教科研工作持久深入地開展下去，首先必須要有健全的組織。最近兩年學校已基本形成由教科室?guī)ь^，以教研組和備課組為主體的教科研網(wǎng)絡。本學期，教科室將加強教科研網(wǎng)絡的建設，進一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。屆時，將在各教研組中遴選、扶持和培養(yǎng)一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學校教科研骨干的培訓工作，組建一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。

學校要真正重視教科室建設，要力爭配備實在意義上的專兼職教科員，明確其工作職責和權利。學校教科室要擁有一定數(shù)量的專業(yè)書籍和科研期刊，特別要添置與校本研修和課題研究有關的理論書籍。教科室爭取學校在教育經(jīng)費預算時要確保一定的專項科研經(jīng)費，用于教師培訓、科研活動和資助成果發(fā)表等。積極參與各級各類教研活動，加強校際溝通，利用豐富的信息交流求得高效的研究效果。

2、學習現(xiàn)代教育理論，構建教科研基礎理論工程。

思想是行動的先導。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學習現(xiàn)代教育理論，構建教科研基礎理論工程尤為必要。本學期，教科室要求各教研組、備課組將繼續(xù)組織教師學習一些與學校教科研相關的現(xiàn)代教育理論。通過對現(xiàn)代教育理論的系統(tǒng)學習和討論，從整體上提高全體教師的

理論素養(yǎng)和教科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。加大對教師新課程培訓的力度，組織課改研究的專題培訓和學習，將課改進一步落到實處。各教研組、備課組特別要將主題化、專題化教科研活動列入學期計劃之中，并且要加大力度去落實、推廣。

3.加強特色校本研修，開辟教師專業(yè)發(fā)展成長的捷徑。

建立長效實效的“以校為本”的教研機制，引領教師在學習中實踐報告、在實踐中反思、在反思中提高。

①健全校本教研制度。有效開展教研活動，確保每兩周開展一次教研活動，單周一次的教研組教學教研活動教研活動時間與上學期相同，雙周一次的備課組集體備課活動以及每月一次的理論學習。本學期要保質保量至少各開展8次以上。各教研組長、備課組長要及時做好記錄。各教研組、備課組要及時推廣先進教研經(jīng)驗、課改訊息，實現(xiàn)學習研討互動和成果的共享。提倡工作之余的自主學習，努力打造一個“研究型”“專家型”“學者型”名師廣場。②開展實課研討活動。各教研組繼續(xù)以研究專題為抓手，強化專題化研究的意識，提高教學研究工作的針對性。本學期，教科室繼續(xù)把校本教研的重點放在課堂教學實效性的研究上。課堂是素質教育的主陣地，“上一堂好課”是教師的基本素質。通過專家引領、導師指導等形式積極組織教師學習教學新理念，認真上好校內的集體備課公開課、研討課、實驗課、教師全員隨堂課、新老教師幫帶課、青年教師借班課、骨干教師示范課、課改專題觀摩課等，各教研組要切實開展課后后續(xù)活動，做到“學－研－講－評－改”，上課教師要寫好說課稿和教學設計，教研組長要組織教師認真寫好評課稿，組織互動討論，并專人在“鮑田中學教科研博客”上粘貼本組內的暢所欲言，爭鳴觀點，將先進的教學思想和理念轉化為實際的教學行為，切實提高課堂教學效率。

③倡導反思性教學。教科室將不遺余力把“反思”作為開展校本研究的重要途徑和手段。開展如“教學敘事”“教學案例”“教學日志”“教學反思”“教學沙龍”等多形式、主題化的研究活動，從自身的教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題，繼而轉化為課題來研究。在教學實踐中，教師自覺進行反思，將有助于專業(yè)成長發(fā)展。本學期，教科室鼓勵青年骨干教師在教學中隨時將自己的教學隨筆、反思之類材料整理成集，將擇優(yōu)在《鮑田中學教科研通訊》上發(fā)表，并及時向有關教科研雜志推薦。

④促進教師專業(yè)發(fā)展。各教研組要通過觀看講座、示范課、個別輔導，增強教師的理論素養(yǎng)及教育教學水平。每位教師每學期至少精讀一本教育教學專著，做好讀書隨筆，結合實踐寫寫自己的心得體會。加強骨干教師培養(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師的幫扶作用。盡力創(chuàng)造教師外出觀摩學習的機會，讓教師從中汲取新的教學思想和教學方法，并及時學以致用。積極鼓勵教師在教育網(wǎng)站上發(fā)表案例、文章，探討教學問題，使網(wǎng)絡資源有效地服務于教學，以提高課堂教學效率。本學期，教科室繼續(xù)鼓勵、支持、引導更多的教師積極參與教育教學論壇各種形式的研討活動，建立個人教育教學博客。各教研組、備課組要重點推出博客新人，為本組率先垂范。

⑤盤活領雁教師、骨干教師、名師培養(yǎng)對象、教壇新秀、高級教師資源，用好的管理制度切實引導他們發(fā)揮教學示范作用，使他們心系教育，胸懷學生，帶出一個學科，帶好一批人。本學期，教科室將開創(chuàng)“鳳凰論壇”，邀請校內外名師和專家給全體教師指點迷津。

4.加強教學常規(guī)管理，提高課堂教學效率。

在上學期迎接“溫州市農村學校教學四項規(guī)范達標活動”驗收的基礎上，繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理的落實，重點抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)布置與批改”、“質量測評”等四個環(huán)節(jié)，使“四項達標”繼續(xù)成為學校教學常規(guī)管理的亮點。

第6篇：新年工作思路范文

一、加強自身建設，全面提高素質

我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名合格，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二、提高業(yè)務水平，培養(yǎng)工作激情

面對既枯燥又乏味的培訓工作，我會始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在理論培訓中心，以提高教學質量為中心，以“講、聽、評”三位一體的教研模式為載體，以資源共享為目的的教學研討會來提高教員隊伍的整體素質和執(zhí)教水平，確保教學質量，進一步提高學員的交通安全意識。

三、完善服務態(tài)度，提高服務水平

在今后的工作中，我將堅持以文明窗口創(chuàng)建標準嚴格要求自己，完善服務態(tài)度，提高服務水平，提升文明窗口形象。在教學質量，文明用語，服務態(tài)度，教員隊伍管理上追求更上一層樓。

四、加強自身修養(yǎng)，做好表率作用

第7篇：新年工作思路范文

各位老師：

新年好！歡迎大家回到學校，今天我們在這里召開新學期開學工作會議，首先向各位拜個晚年，祝大家羊年大吉，萬事如意，身體健康，工作順利！

今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由孫校長作開學工作報告，然后請沈校長就抓好日常教育教學管理，規(guī)范教師工作作布置。接著由教導處談談新學期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育處、教技室負責人分別談談本學期的工作設想。

下面我們進行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請孫校長作開學工作報告！……

剛剛孫校長簡要傳達了上級部門教育工作會議精神，并部署了本學期的工作，希望全體教職工能深刻領會孫校長的講話精神，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，為推進學校內涵發(fā)展，提高學校的辦學品位，打造學校辦學特色而努力。

下面進行第二個議程，掌聲有請沈校長講話?！?/p>

剛才沈校長針對規(guī)范教師教學行為，加強日常教育教學管理問題，談得非常詳細，分析了我們管理中存在的一些問題，并提出了改進的目標、要求，而且措施也很明確，本學期學校將在這些方面加大檢查、管理的力度，并與獎懲、考核制度掛鉤，以提高管理實效。也希望大家能加以重視，并積極配合工作的開展。

下面進行第三個議程，有請工會馬主席談談本學期工會的主要工作。

下面休息5分鐘。同時請鮑園長、樓園長分別另行組織召開幼兒園工作會議。

下面進行第四項議程，請教導處戈教導談談本學期的工作思路，并布置一下近期的重要工作?！硗庥袀€情況跟大家作個說明，由于現(xiàn)在音體美教研組人數(shù)比較多，不利于開展教研活動，經(jīng)協(xié)商現(xiàn)分成體育組和藝術組兩個教研組，體育教研組長石春英老師，藝術組包括音樂和美術教師，教研組長由鄭玉琴老師擔任，其他沒有變化。

接下來進行會議的第五個議程，歡迎教科室殷主任談談新學期教科室的工作思路。掌聲有請！……

下面進行第六個議程，請德育處徐主任談談本學期德育處、少先隊的工作設想。掌聲歡迎！……

下面進行會議的最后一個議程，有請教技室查主任談談本學期教技室主要工作。掌聲歡迎！……

第8篇：新年工作思路范文

1、春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。xx年將是xx公司在建筑業(yè)的改革之年，創(chuàng)新之年，奮進之年。新的征途已經(jīng)指明，新的戰(zhàn)斗已經(jīng)開始。藍圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，航建鐵軍定將不負使命，再譜新篇，共同創(chuàng)造昆明公司美好的明。

2、總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!

3、一年的工作已經(jīng)結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第9篇：新年工作思路范文

尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：

大家好。在我準備發(fā)言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢？新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業(yè)的護士長，如何面對新的挑戰(zhàn)，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......

最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫(yī)院工作已經(jīng)有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業(yè)的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫(yī)院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業(yè)護士長，也即將成長為副主任護師。在我內心深處充滿了對油田總醫(yī)院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經(jīng)歷了，我受益了，今天在座的也已經(jīng)有4位大專業(yè)護士長是受益者了。大家知道，我們醫(yī)院從60年代初建院到現(xiàn)在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰(zhàn)線上的姐妹晉升了副高。應該說創(chuàng)造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業(yè)美好的明天！

22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲?，F(xiàn)如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內容的要求，手術科室計劃把20*****年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全•優(yōu)質服務年。今年想繼續(xù)努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規(guī)范、有序、科學、文明。

俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業(yè)績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰(zhàn)友們！護理戰(zhàn)線的天空一樣的廣闊，護理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業(yè)美好的明天吧！謝謝大家！