脫貧攻堅總結(jié)會精選(九篇)

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第1篇：脫貧攻堅總結(jié)會范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

2020年是脫貧攻堅的收官之年，這一年新民支行積極踐行省聯(lián)社、審計中心及總行關(guān)于支持脫貧攻堅的“5321”政策要求，共發(fā)放貧困戶貸款289筆1013.25萬元，獲得了新民鎮(zhèn)支持脫貧攻堅先進單位，取得以上優(yōu)異的成績離不開各級的支持與幫助，離不開全員的共同努力，下面我就新民支行2020年度在金融支持脫貧攻堅的一些做法和大家作以交流，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正:

一、 成立工作小組，明確責(zé)任分工

按照金融脫貧攻堅工作要求，成立了金融脫貧攻堅小組，明確分工，便于工作開展。田平禮同志任組長，主要對接鎮(zhèn)政府相關(guān)對接、總行相關(guān)工作，趙文博同志任副組長，協(xié)助田平禮同志做好對接工作的同時，主要對已完善資料進行上傳發(fā)放工作，計東同志主要做客戶信息的完善和信息修改工作，張俊茂同志、李天寶同志主要為提供資料完整的貧困戶辦理紙質(zhì)資料工作，李晨同志、魯文同志做好出賬工作，朱琳同志、雷夢龍同志在做好客戶基礎(chǔ)資料的復(fù)印工作的同時維護客戶秩序，確保工作有條不紊的進行。

二、 積極對接鎮(zhèn)政府及村組，摸清符合政策人數(shù)

積極聯(lián)系主管扶貧相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報陜西信合支持脫貧攻堅“5321”政策，并得到了當(dāng)?shù)卣拇罅χС?，再此基礎(chǔ)上，按照客戶經(jīng)理包片情況，逐村進行走訪，對符合政策的名單進行統(tǒng)計匯總，并向鎮(zhèn)村提供貧困戶申請扶貧小額信用貸款所需的評級表及授信表，統(tǒng)一收集后交鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一在彬州市扶貧辦公室蓋章確認(rèn)，此項工作鎮(zhèn)政府專門派工作人員在新民支行現(xiàn)場辦公，新民鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院也派專人在新民支行營業(yè)網(wǎng)點為大家測量體溫，協(xié)助落實防疫工作。

三、 行動感動行動，總行及兄弟支行雪中送炭振奮人心

新民支行金融脫貧攻堅能夠取得如此大的成績離不開行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門及支行的大力支持，在脫貧攻堅收官階段，總行所有部門都投入到此項工作當(dāng)中，雖疲憊都砥礪前行，真真正正是一天當(dāng)成兩天干，用行動感動行動，在我支行人手不足的情況下，總行抽調(diào)相關(guān)支行人員參與新民支行脫貧攻堅工作，大家為新民支行付出了很多，許多同志為新民支行干工作連水都不上喝，著實令人感動，在此，我僅代表新民支行全體員工向大家表示由衷的感謝，謝謝你們的鼎力支持！

四、 目標(biāo)一致凝心聚力，強有力的執(zhí)行力是成功的保障

我支行脫貧攻堅能夠取得如此好的成績，首先是我們支行有明確的分工，分工明確確保了每名參與人員知道自己干什么，怎么干的問題，其次是我支行全體員工的凝聚力，全體員工心中只用一個目標(biāo)，那就是做好做好金融脫貧攻堅的收官工作；最后就是強有力的執(zhí)行力，本次脫貧攻堅收官工作新民支行全體員工無怨言、無抱怨、扎實做好各自工作，有低血糖犯了靠蜜茶繼續(xù)填寫資料老同志，中午打包回來的飯菜放到晚上涼了，都顧不上吃的大多數(shù)同志，有人走完靠在椅子睡著的同志，我歷歷在目，借此機會，再次對為脫貧攻堅工作付出艱辛努力的新民支行全體同志說一聲：大家辛苦了，謝謝大家！！

空談?wù)`國、實干興邦，脫貧攻堅工作是很繁重、很艱巨的任務(wù)，特別是金融脫貧攻堅就是要立下愚公移山志、咬定目標(biāo)、苦干實干。脫貧攻堅工作雖然已經(jīng)結(jié)束，但后續(xù)的工作還要繼續(xù)進行，一是時刻關(guān)注貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，做好后續(xù)貸款的貸后檢查工作，持續(xù)做好扶貧小額信用貸款的收回工作；二是按照相關(guān)要求繼續(xù)做好“脫貧小額信貸”及“脫貧鞏固貸”工作；三是利用好本次脫貧攻堅建立的關(guān)系，持續(xù)開展好“雙基聯(lián)動”工作站的建設(shè)工作，為后續(xù)整村授信工作的全面開展奠定堅實的基礎(chǔ)；四是緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及新民鎮(zhèn)重點項目建設(shè)情況，凡事做到心中有數(shù)，為后續(xù)一攬子營銷做好鋪墊，為彬州農(nóng)商銀行飛躍發(fā)展貢獻力量。

謝謝大家！??！

第2篇：脫貧攻堅總結(jié)會范文

這次全縣脫貧攻堅工程推進會，是在我縣掀起新一輪跨越發(fā)展時期召開的一次重要會議，既是×年脫貧攻堅工作的總結(jié)會，又是×年脫貧攻堅工作的部署會、加壓會。剛才，×同志代表縣委、縣政府作了很好的報告，幾個部門作了表態(tài)發(fā)言，省委扶貧工作隊、縣脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，省交通廳×廳長也對我縣今年脫貧攻堅工作提出了重要意見，我完全同意，希望大家認(rèn)真貫徹落實。下一步希望大家對照要求，結(jié)合實際，創(chuàng)新實干，加快推進，確保率先完成脫貧攻堅各項目標(biāo)任務(wù)。下面，就進一步加快推進全縣脫貧攻堅工作，我再強調(diào)三點，即，三個到位：

一、認(rèn)識要到位

一是要從省委戰(zhàn)略決策的高度來提高認(rèn)識。省委×書記，×省長等省主要領(lǐng)導(dǎo)多次就脫貧攻堅作出批示，省委常委、副省長×經(jīng)常來我縣具體指導(dǎo)脫貧攻堅工作，并明確要求，“凡是省派工作隊員幫扶的村，各后方單位要加大支持力度，力爭年底基本達到脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)”，所以我們要自加壓力，激發(fā)動力，確保完成脫貧攻堅任務(wù)。二是要從我縣跨越發(fā)展的目標(biāo)來提高認(rèn)識。今年，我縣確立了“爭創(chuàng)×科學(xué)發(fā)展示范縣，爭當(dāng)×沿海開發(fā)排頭兵，爭進全國綜合實力百強縣”的“三爭”奮斗目標(biāo)。要實現(xiàn)“三爭”目標(biāo)，抓好脫貧工作是至關(guān)重要，這就要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，要從實現(xiàn)全縣跨越發(fā)展的高度來對待脫貧攻堅工作，加大幫扶脫貧力度，今年全縣要基本消除絕對貧困現(xiàn)象，確保全縣實現(xiàn)“三爭”目標(biāo)。三是要從廣大貧困群眾脫貧的期盼來提高認(rèn)識。兩年多來，通過全縣上下的共同努力，脫貧攻堅工程雖然取得了一些成績，但離“五年任務(wù)，三年基本完成”的目標(biāo)還有一定的差距。目前，全縣還有×萬戶貧困戶、×萬人有待于進一步增收致富，×個經(jīng)濟薄弱村有待于進一步達到和鞏固完善提高“八有”目標(biāo)，迫切需要讓改革發(fā)展成果盡快普惠于民。

二、措施要到位

一是選好項目、抓好落實。通過項目脫貧是我們的主要途徑，產(chǎn)業(yè)扶貧是我們的重點，最終要把資金有效落實到每一個貧困戶，同時還可以促進集體經(jīng)濟增收。年初，通過會議和不同的場合，要求財政獎補資金重點用于食用菌產(chǎn)業(yè)，除了不斷提升縣農(nóng)業(yè)園區(qū)的規(guī)模檔次外，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立食用菌產(chǎn)業(yè)項目，新上日產(chǎn)兩萬包的工廠化純白金針菇龍頭企業(yè)。通過層層篩選，目前，全縣已經(jīng)敲定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目×個，其中，工廠化食用菌項目×個。在項目實施過程中，要突出一個“早”字，即早啟動，早實施，早見效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自過問項目實施進展情況，確保在今年×月份前全部達產(chǎn)見效；實現(xiàn)一個“帶”字，即帶動貧困勞動力就業(yè)，帶動貧困戶增收，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過產(chǎn)業(yè)、資金、就業(yè)機制的捆綁，力爭實現(xiàn)幫扶項目效益的最大化和持續(xù)增收。二是整合資源、用足用好。在繼續(xù)積極爭取和用足用好財政獎補資金、省“五方掛鉤”和縣結(jié)對幫扶資金、地方政府配套資金等三類資金和扶貧小額貨款的同時，要不斷拓寬資金投入渠道，增加資金投入總量，用于發(fā)展包括產(chǎn)業(yè)項目、民生項目在內(nèi)的各類扶貧項目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用掛聯(lián)單位、掛聯(lián)企業(yè)的技術(shù)、人才、信息等優(yōu)勢，整合各類資源，通過資金支持、勞務(wù)合作、技能培訓(xùn)、盤活資產(chǎn)等方式，大力發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，促進貧困戶增收，增加村里集體經(jīng)濟收入。三是嚴(yán)格管理、規(guī)范操作。

就是要嚴(yán)格資金管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)處違紀(jì)行為。使用財政獎補資金是有責(zé)任的，必須全部用于帶動貧困戶增收和發(fā)展村級集體經(jīng)濟，必須?？顚Ｓ?，任何條線、任何部門、任何單位和任何個人都不得挪用、套用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一定要有政治敏感性，千萬不能在使用扶貧資金上出問題，當(dāng)然，誰出問題就處理誰，絕不姑息遷就。

三、責(zé)任要到位

第3篇：脫貧攻堅總結(jié)會范文

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動，推動“創(chuàng)爭”活動有序順利開展

開展“創(chuàng)爭”活動，是貫徹落實黨的十六大精神、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的重要舉措，是加快推進職工隊伍知識化進程，保持和發(fā)展工人階級先進性的具體體現(xiàn)。自接到中華全國總工會等九部委下發(fā)的文件后，市總工會立即向市委、市政府匯報，市委召開常委會專題研究“創(chuàng)爭”工作，成立了以市委書記為組長、主管副書記為副組長、市委宣傳部、市文明辦、市國資委、市財政局、市科技局、市勞動和社會保障局、市總工會等部門負(fù)責(zé)人組成的全市職工素質(zhì)工程推進工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對全市“創(chuàng)爭”活動的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在市總工會，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等日常工作。形成了“創(chuàng)爭”活動由市委領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會落實的合力攻堅局面。工作中，我們制定了全年活動計劃，下發(fā)了“創(chuàng)爭”活動評估體系，市委在年初召開的市委工作會議、半年工作總結(jié)會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會議上都作為重要任務(wù)進行動員布置，把“創(chuàng)爭”活動作為職工素質(zhì)工程建設(shè)工作的重中之重來抓，作為服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局的重要工作來抓，不但寫進了年初市委工作報告，還下發(fā)了工作要點，提出了具體要求，使全市形成了由市委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會牽頭、各方配合、職工參與的創(chuàng)建格局，一個創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機關(guān)（單位）、學(xué)習(xí)型班組（科室），爭做知識型職工的全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)氛圍逐步形成。目前，我市已有95%以上企事業(yè)機關(guān)單位開展了“創(chuàng)爭”活動，有98%以上的職工參加到各種形式的學(xué)習(xí)活動中。

二、結(jié)合實際，創(chuàng)新活動方式，推動“創(chuàng)爭”活動深入開展

在開展“創(chuàng)爭”活動中，市總工會作為職工素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進一步突出工會工作的特點，做到了“五個結(jié)合”，即“創(chuàng)爭”活動與輿論宣傳相結(jié)合、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與職工文體活動相結(jié)合。

1、與輿論宣傳相結(jié)合。在這個方面，我們不斷加大在媒體上的宣傳力度，充分發(fā)揮工會組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報、信息、座談會、培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳開展“創(chuàng)爭”活動的重大現(xiàn)實意義，讓社會各級各界了解什么是“創(chuàng)爭”活動、了解什么是職工素質(zhì)工程，了解工會工作的重要意義，從而支持工會工作，支持“創(chuàng)爭”活動。近兩年的時間，我們召開座談會10余次，辦班6期，掛過街橫幅50余條，刊發(fā)簡報22期，發(fā)放宣傳單80000余份，出板報300余期，通過這些宣傳教育活動的進一步開展，使全市各級各界由不知變?yōu)橹?，由不理解“?chuàng)爭”活動變?yōu)槔斫狻皠?chuàng)爭”活動、探討“創(chuàng)爭”活動、支持“創(chuàng)爭”活動，為我們開展“創(chuàng)爭”活動奠定了基礎(chǔ)。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們抓住時機，樹立典型，以點帶面推進“創(chuàng)爭”活動的深入開展。

2、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合。我們以“五學(xué)”活動打造成才平臺。市總工會通過崗位學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、社會教育“三位一體”的全員學(xué)習(xí)模式廣泛開展了學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)實踐為內(nèi)容的“五學(xué)”活動，以開展職工職業(yè)培訓(xùn)為載體，提高職工的勞動技能。重點是針對不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)、不同職工的知識結(jié)構(gòu)和知識水平，鼓勵和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)、崗位需要和自身的特點，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。近兩年來，全市各級工會組織通過夜大、職大、職工中專、參加上級工會培訓(xùn)和委托社會培訓(xùn)機構(gòu)等渠道，開展多種形式職業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工2萬人（次）。尤其是加強了下崗失業(yè)人員培訓(xùn)力度。今年，市總工會還利用市職工中專再就業(yè)技能培訓(xùn)基地，開辦了計算機理財、營銷與儲運、物業(yè)管理、手工編織、花卉養(yǎng)殖、家宴廚師及家政服務(wù)等20余個專業(yè)，采取循環(huán)滾動開辦班，隨到隨學(xué)，對偏遠交通不便地區(qū)的求學(xué)者送學(xué)上門，免費發(fā)放學(xué)習(xí)用品等辦法，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)56期，培訓(xùn)學(xué)員5500人次，幫助下崗失業(yè)人員增加勞動技能，提高再就業(yè)本領(lǐng)。各單位也結(jié)合實際組織開展了新知識、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用知識培訓(xùn)，使職工的勞動技能有了明顯提高，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)率、困難職工脫貧率、致富率逐年穩(wěn)步上升。例如，集團通過全員培訓(xùn)，增強了職工隊伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動了廣大員工的積極性、主動性，紅星集團在半年時間內(nèi)推出了乳飲料、紅星高檔奶粉、鐵聽奶粉和邦系列奶粉4大系列40余種新產(chǎn)品，全體員工全程參與新產(chǎn)品上市的策劃工作，使新品上市后短期內(nèi)便取得了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，在激烈的市場競爭中站住了腳跟。為市域經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極的貢獻。

3、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合。以開展職工勞動競賽為載體，提高職工的整體技術(shù)水平，推動企業(yè)深入發(fā)展。我們緊緊圍繞振興東北老工業(yè)基地這個主題，先后組織職工開展了“安康杯”競賽、“我為振興老工業(yè)基地做貢獻”為主題的系列活動、“改善發(fā)展環(huán)境”競賽活動以及各種形式的技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動。全市基層單位開展了車、鉗、銑、刨、磨等18個工種項目崗位練兵技術(shù)比武活動，參加活動達1000余名職工。經(jīng)過層層選拔，最終有5名職工代表市參加省總工會舉辦的工種項目技能大賽并獲獎；龍新公司在“創(chuàng)爭”活動中，緊緊依靠科技進步，組織技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新活動。對各裝置存在的疑難問題進行了梳理，確定了12個技術(shù)疑難攻關(guān)問題和38個技改項目。針對主裝置提產(chǎn)、提質(zhì)、降耗技術(shù)難題攻關(guān)，使主產(chǎn)品產(chǎn)量比設(shè)計值提高28.86%，主原料消耗，降低35%。主產(chǎn)品產(chǎn)能的增加及單耗的下降為公司創(chuàng)益1419萬元，pmma裝置產(chǎn)能由原來日產(chǎn)30噸提到41噸，比設(shè)計值提高15%，產(chǎn)品合格率由原來95.6%提高到99.4%，擴產(chǎn)和提質(zhì)增效206萬元。通過多形式、多渠道崗位練兵技術(shù)比武活動的開展，提高了我市職工的整體技術(shù)水平，激發(fā)了廣大職工工作的積極性的創(chuàng)造性，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

4、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。以開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，提高職工創(chuàng)新能力。我們把企業(yè)、車間、班組作為“創(chuàng)爭”活動的重點，大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，具體做到“三個要求”：一是要求把“創(chuàng)爭”活動作為班組建設(shè)的重要內(nèi)容，組織職工結(jié)合企業(yè)需要大力開展技術(shù)革新和合理化建議活動；二是要求車間、班組以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，開展實效顯著的崗位創(chuàng)新活動；三是要求緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)動職工開展符合企業(yè)自身特點的“創(chuàng)爭”活動。去年，在市總工會開展的“獻良策、攻難關(guān)、創(chuàng)偉業(yè)”主力軍風(fēng)采活動中，全市職工共提出合理化建議1萬余條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益6900萬元；實現(xiàn)萬元以上創(chuàng)新成果7項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益4500萬元。化工機械廠在“創(chuàng)爭”活動中，廠長帶領(lǐng)工程技術(shù)人員和員工們設(shè)計并制造出了切斷機、造粒機、鋪絲機、離心機、定型機、滾動研磨機、緩沖料箱、蛇形彈簧聯(lián)軸器，為石化行業(yè)設(shè)備國產(chǎn)化作出了積極的貢獻。該廠曾先后為中國天然氣股份有限公司大慶煉化公司改造了6套進口生產(chǎn)線，為印度博拉碳黑有限公司生產(chǎn)碳黑主體設(shè)備。產(chǎn)品的合格率100%、合同兌現(xiàn)率100%，產(chǎn)品現(xiàn)已通過iso9001—2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為我市“創(chuàng)爭”活動的典范?！皠?chuàng)爭”活動的重點在基層，特別是班組。班組是企業(yè)的細胞，也是職工學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)境。各基層單位的“創(chuàng)爭”活動面向職工、立足班組，取得實際效果。騰達機電、迪龍制藥等單位把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組作為班組建設(shè)的重中之重來抓，聯(lián)系實際，組織員工學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識，提升員工隊伍的主人翁精神和工作的責(zé)任感，形成了隊伍學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的制度和氛圍。廣大職工自我學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，有力推進了職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，在“愛崗敬業(yè)、誠實守信、創(chuàng)一流業(yè)績、做文明職工”實踐中，職工在各自的工作崗位上遵章守紀(jì)，吃苦耐勞，表現(xiàn)出良好的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。

5、與職工文體活動相結(jié)合。不斷豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)，為“創(chuàng)爭”活動增添活力。在“創(chuàng)爭”活動中，我們堅持寓教于樂，大力開展職工文體活動，努力維護職工文化權(quán)益。做到有計劃、有安排，重大節(jié)假日更是精心組織，講求社會效益。元旦、春節(jié)期間，舉辦了系列迎新、迎春活動，開展“晨雞報春”、“千副對聯(lián)大贈送”、“光明工程”、“煙花晚會”等活動。還舉辦了廣場電影周晚會、象棋高手表演賽和元宵燈謎展猜，整個迎春活動有聲有色。“五一”節(jié)期間，舉辦了慶祝五一勞動節(jié)“勞動者之歌”文藝晚會、職工書畫攝影展和職工圍棋賽。為了豐富職工的文化生活，增強基層工會組織活力，促進企業(yè)文化建設(shè)和全民健身運動的開展，營造團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的氛圍，我們堅持年年舉辦職工乒乓球賽。通過比賽，加強了基層單位之間的聯(lián)系與溝通，促進了基層體育活動的開展。兩年來，各單位活動更是形式多樣、豐富多彩、生動活潑，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市各單位文體活動達到1000余場次，有力促進了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

在開展“創(chuàng)爭”活動中，我們感到，存在以下兩個問題，在一定程度上影響了“創(chuàng)爭”活動的深入開展。

一是缺乏自覺創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工的足夠壓力。這種現(xiàn)象基本上存在于機關(guān)部門之中。表現(xiàn)在：雖然近年來機關(guān)進行了機構(gòu)改革，增大了競爭的壓力，但機關(guān)部門畢竟不像企業(yè)，直接面對市場機制的選擇，優(yōu)勝劣汰的壓力遠遠比不上企業(yè)，因而，許多人認(rèn)為進了行政機關(guān)就是拿到了金飯碗，即使是在事業(yè)單位也是鐵飯碗，機關(guān)干部普遍缺乏危機意識，因此自覺學(xué)習(xí)，主動創(chuàng)建的積極性，全國公務(wù)員共同天地不高。

二是對“創(chuàng)爭”工作認(rèn)識不夠。目前，一部分人對“創(chuàng)爭”活動的深刻內(nèi)涵認(rèn)識不到位，膚淺地把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做知識型職工看成一場“運動”，是做做樣子，給上級看的，簡單地認(rèn)為“創(chuàng)爭”活動就是多讀讀報紙，多學(xué)學(xué)文件，而沒有認(rèn)識到建立學(xué)習(xí)型機關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)和管理方式的重大變革，是組織管理理論的重大創(chuàng)新。一些同志學(xué)習(xí)目的性模糊。比如，在我市機關(guān)干部參加學(xué)歷班、進行函授學(xué)習(xí)的人中，不少人是沖著“拿文憑”而來，存在“文憑到手，學(xué)習(xí)到頭”的現(xiàn)象。

以上這兩種因素，都在一定程度上制約了“創(chuàng)爭”活動的深入開展。為此我們提出如下建議。

第一、要逐步建立和完善機關(guān)教育和培訓(xùn)機制。一是凡進必考制度。對公務(wù)員進行嚴(yán)格限制，堅決做到凡進必考，有效提高公務(wù)員的整體素質(zhì)；二是崗位培訓(xùn)制度。各單位對專業(yè)技術(shù)人員都要堅持進行上崗培訓(xùn)制度，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高辦事效率。

第二、要繼續(xù)大力宣傳“創(chuàng)爭”活動的重大現(xiàn)實意義。利用電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、報紙等媒體，大力宣傳“創(chuàng)爭”活動的意義、宣傳各地的好經(jīng)驗、好做法、好典型，在全社會營造人人關(guān)注“創(chuàng)爭”活動、人人支持“創(chuàng)爭”活動、人人參與“創(chuàng)爭”活動的良好社會氛圍。