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紀(jì)律作風(fēng)剖析材料精選(九篇)

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紀(jì)律作風(fēng)剖析材料

第1篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

一、目前隊(duì)伍存在的問題

1、個別民警政治思想意識不夠強(qiáng),世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。大腦中充滿著各種個人功利主義,對社會上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象的本質(zhì)認(rèn)識不透、抵制不夠,艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化,存有特權(quán)思想,以管理者自居,不愿意做深入的群眾工作,對群眾的疾苦關(guān)心不夠。

2、部分民警勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng),缺少敢闖敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想,工作態(tài)度不夠積極,缺乏競爭、創(chuàng)新、開拓的主動精神,不能很好適應(yīng)當(dāng)前日趨復(fù)雜的道路交通安全形勢對交警工作提出的新要求。

3、少數(shù)民警公仆意識薄弱,為民意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在便民利民措施不落實(shí),對待群眾作風(fēng)粗暴“冷、橫、硬、推、拖”,做群眾工作沒有耐心,不能真正做到想群眾之所想,急群眾之所急。

4、部分民警業(yè)務(wù)知識鉆研不夠、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。平時不注意學(xué)習(xí)法律知識,遇到問題時不能正確有效地處理,遇到群眾不理解、不服從執(zhí)法的情況時,處理方法簡單、粗暴。

5、個別民警紀(jì)律觀念淡薄,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在執(zhí)法過程中以執(zhí)法者自居,對待違法車輛駕駛員耍特權(quán),不能很好地遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和紀(jì)律要求。

6、個別民警在執(zhí)勤執(zhí)法過程中不夠規(guī)范,重實(shí)體輕程序現(xiàn)象仍存在。有時在糾正道路違法行為和處理交通事故中,圖省事,不告知當(dāng)事人享有的權(quán)利,不能耐心聽取當(dāng)事人的陳述和申辯,在填寫法律文書時不能做到規(guī)范、工整。

7、大隊(duì)在執(zhí)法監(jiān)督力度上不夠深化,監(jiān)督考評制度落實(shí)仍不夠到位。執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有時不夠深入細(xì)致,有時與執(zhí)法辦案實(shí)際工作相脫節(jié),起不到全面有效及深層次的監(jiān)督制約作用。

二、存在問題的原因

上述問題的存在,究其原因是多方面的,雖然有客觀方面的原因,但主觀方面主要表現(xiàn)為:

一是學(xué)習(xí)觀念不夠強(qiáng)。個別民警在思想上對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深,重視不夠,不能把學(xué)習(xí)當(dāng)做重要任務(wù)。個別民警學(xué)習(xí)制度落實(shí)得不夠好,時常忙于業(yè)務(wù)性工作,忽視了業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和鉆研,缺乏一種敬業(yè)精神和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒、精益求精的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,以至于造成業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高、業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能較差等問題的出現(xiàn)。

二是執(zhí)法為民思想樹立得還不夠牢。世界觀的改造還不夠徹底,人生觀、價值觀有時發(fā)生偏差,對打造“立警衛(wèi)公,執(zhí)法為民”的思想認(rèn)識不到位,不能很好地解決“為誰執(zhí)法,怎樣執(zhí)法”問題。

三是民警法制意識和自律意識還不夠強(qiáng)。在執(zhí)法工作中,個別民警法制觀念淡化,自律意識差,有時憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑感情辦事。在辦案過程中,執(zhí)法思想陳舊,現(xiàn)代法治理念還沒有完全樹立,不同程度存在“重口供、輕證據(jù)”、“重實(shí)體、輕程序”思想,漠視事故當(dāng)事人的合法權(quán)益。個別民警缺乏服務(wù)大局意識,滿足于完成繁重的工作任務(wù),就案辦案,沒有設(shè)身處地為群眾排憂解難,有時只注重辦案的法律效果,忽視辦案的政治和社會效果,沒有很好地達(dá)到法律效果、政治效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。

四是個別民警自身要求還較差。在隊(duì)伍管理中,重業(yè)務(wù)、輕管理的思想不同程度的存在,不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正在隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性問題。個別民警有時放松自我要求和自我約束,紀(jì)律觀念不強(qiáng),落實(shí)各種制度不夠嚴(yán)格,工作作風(fēng)松懈,工作目標(biāo)追求不夠高。

五是宗旨意識不強(qiáng),群眾觀念淡漠,為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化。個別民警淡忘了公安機(jī)關(guān)、人民警察的根本宗旨,擺不正自己與人民群眾的關(guān)系,在工作中表現(xiàn)出“主觀為自己,客觀為別人”的思想,不能很好的想民之所想,謀民之所謀。

六是崗位練兵開展得不夠扎實(shí),業(yè)務(wù)技能的強(qiáng)化訓(xùn)練抓得不夠緊。個別民警主觀能動性不強(qiáng),自認(rèn)為自己各方面知識可以適應(yīng)目前所擔(dān)負(fù)的工作需要,不注重業(yè)務(wù)知識和崗位技能的訓(xùn)練,缺乏更新知識的主動性和緊迫性。

三、加大措施全面整改,努力開創(chuàng)工作新局面。

通過新一輪解放思想大討論活動的深入開展,全隊(duì)民警充分認(rèn)識到,這次大討論活動的開展對在當(dāng)前工作任務(wù)如此繁重的情況下,容易忽視學(xué)習(xí),放松自己的思想改造,犯急噪情緒,甚至產(chǎn)生一些不正確的想法等等有著理清思路、警示的作用,為我們今后圓滿完成工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的思想和組織保障,要以此次活動為契機(jī),把存在的問題在此次活動中從根本上得到解決,大家進(jìn)一步認(rèn)清了形勢,明確要求,找到差距,明晰方向,切實(shí)增強(qiáng)了民警的責(zé)任感和使命感,強(qiáng)化了民警的大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和前列意識,為實(shí)現(xiàn)解放思想大討論活動目標(biāo)和大隊(duì)全年工作目標(biāo)提供有力的思想、作風(fēng)保障和精神動力。大隊(duì)要在以下方面下功夫整改,力求有所突破:

1、牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,切實(shí)提升創(chuàng)新破難的能力。進(jìn)一步解放思想,更新觀念,明確目標(biāo),凝心集力,著力提升團(tuán)隊(duì)整體的爭先進(jìn)位、創(chuàng)新發(fā)展意識,推動全隊(duì)上下觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,進(jìn)一步激發(fā)全體民警“強(qiáng)基維穩(wěn)”的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力,積極研究措施,落實(shí)改進(jìn)方法,彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié),全力趕超先進(jìn),工作創(chuàng)特色,出亮點(diǎn),樹精品。

2、切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法為民思想教育,努力提升執(zhí)法服務(wù)的水平。通過開展大討論活動,進(jìn)一步查擺隊(duì)伍思想問題,解決執(zhí)法中的實(shí)際問題,進(jìn)一步增強(qiáng)民警的事業(yè)心和責(zé)任心,全面落實(shí)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會的舉措,做到讓黨委政府放心,讓人民群眾滿意,讓社會各界高興。

3、結(jié)合強(qiáng)“三基”活動,加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。開展、推進(jìn)好“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”工作,繼續(xù)加強(qiáng)“榮辱觀”教育,學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、理論文獻(xiàn)和先進(jìn)人物事跡,從思想上武裝起抵御不良思潮的侵襲。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),認(rèn)真組織民警開展大練兵活動,動腦又動手,動員大家開展“比、幫、超”活動,形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,同時通過明確崗位職責(zé)、考核導(dǎo)向,充分發(fā)揮民警的工作主動性和積極性。

4、加強(qiáng)思想交流,消減民警思想顧慮。要克服形式主義和,經(jīng)常組織開展民警思想狀況問卷調(diào)查和民警座談會議,加強(qiáng)民警間、民警與領(lǐng)導(dǎo)間的思想感情交流,有針對性的及時疏導(dǎo)化解民警思想矛盾,使民警解除思想顧慮,輕裝上陣。

5、大力開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動,筑牢民警遵紀(jì)守法意識。要借鑒貫徹“五條禁令”取得的成功經(jīng)驗(yàn),以當(dāng)前開展的大討論活動為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)民警紀(jì)律作風(fēng)教育整頓,在“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”上狠下功 夫,確保民警無違法違紀(jì)問題發(fā)生。

第2篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。

我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè),我正確認(rèn)識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí),我懂得學(xué)他人長處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,加強(qiáng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

(二)嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

對自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到積極維護(hù)人才中心的良好形象。

(三)強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作。

工作中,努力提高服務(wù)水平??剖夜ぷ髁看?,這就需要科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,大家心往一處想,勁往一處使,不會計(jì)較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來在工作中鍛煉了自己人,但也發(fā)現(xiàn)一些不足,主要是學(xué)習(xí)專業(yè)知識不夠深入、不能每時敏刻保持良好的服務(wù)態(tài)度,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,同時,講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)的深入學(xué)習(xí),辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立人事局人事窗口的良好形象。

(二)及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

第3篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

此次市局組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,對于我大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動作用。我們應(yīng)以此為契機(jī),徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等問題,不斷提高大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。

參照市局下發(fā)的《作風(fēng)紀(jì)律整頓活動方案》,回顧一段時間以來的個人工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)了一定的問題,剖析如下:

一、存在的主要問題

(1)、思想作風(fēng)方面:忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí),放松了對人生觀和價值觀的改造,政治理論水平停滯不前,作為一名黨員,未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;領(lǐng)導(dǎo)方式上,過多的采用過去的一套老辦法,創(chuàng)新意識不強(qiáng),沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考、研究和解決;科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好,更多的是采取大隊(duì)長的意見和辦法,沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用;在日常工作中過不了人情關(guān),有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈,沒有做好廉潔自律;作為大隊(duì)督察工作的負(fù)責(zé)人,工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦,對于小問題視而不見,未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理,實(shí)際上阻礙了大隊(duì)建設(shè)的不斷提高。

(2)、工作紀(jì)律方面:存在中午喝酒問題,雖然多是陪同市局領(lǐng)導(dǎo)和招待客人,但在客觀上違反了大隊(duì)規(guī)定,在這里做出檢討;上班的時間有時不著裝,沒有給隊(duì)員起好表率作用;因?yàn)檗k個人的私事發(fā)生過遲到早退。

(3)、執(zhí)法能力方面:過多的以領(lǐng)導(dǎo)身份自居,忽視了對條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握,導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前,對所領(lǐng)導(dǎo)的中隊(duì)更多的看成績,對具體執(zhí)法工作的開展和落實(shí)不夠重視,解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊(duì)員。

(4)、執(zhí)法形象方面:執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺,如工作時間著便裝接待群眾,不著裝下一線檢查工作,對待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等,今后要堅(jiān)決改正。

二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施

產(chǎn)生上述問題的主要原因,一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前;二是創(chuàng)新意識不夠,工作方法因循守舊;三是對自身要求不嚴(yán),不能時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

為了實(shí)事求是地改正缺點(diǎn),下一步從以下措施入手:

(1)、學(xué)習(xí)政治理論知識,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作中率先垂范,起好帶頭作用。

(2)、順應(yīng)時代和社會發(fā)展增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平,加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和協(xié)作,對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。

第4篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

為切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,進(jìn)一步落實(shí)支隊(duì)、縣局關(guān)于加強(qiáng)公安民警紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要求,縣公安局交警大隊(duì)緊緊抓住“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、打牢思想基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立良好形象”五個環(huán)節(jié),扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動并取得初步成效。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo),提高民警思想認(rèn)識

大隊(duì)成立了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組,縣公安局副局長、交警大隊(duì)長彭飛任組長,大隊(duì)班子成員為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在大隊(duì)辦公室,具體負(fù)責(zé)情況信息的上呈下達(dá)。各部門負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)、查擺剖析,帶頭抓好整改措施落實(shí),發(fā)揮了表率作用,為紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動取得實(shí)效,提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、抓學(xué)習(xí)教育,打牢民警思想基礎(chǔ)

大隊(duì)結(jié)合自身實(shí)際,制定了具體方案,層層動員部署,統(tǒng)一思想,增強(qiáng)了全體民警開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的積極性和主動性。配發(fā)了專門的學(xué)習(xí)記錄本,采取集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集體查擺等形式,組織民警深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,切實(shí)提高民警思想認(rèn)識,奠定執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)。為保證集中教育學(xué)習(xí)效果,大隊(duì)還對近期全國的部分典型案例進(jìn)行深入剖析,以案說法,以案明紀(jì),加強(qiáng)對民警的警示教育,做到警鐘長鳴,防患于未然。

三、抓查擺整改,轉(zhuǎn)變民警工作作風(fēng)

本著邊學(xué)邊查邊改的原則,大隊(duì)緊緊把握“查思想、查執(zhí)法、查紀(jì)律、查作風(fēng)”四個重點(diǎn),認(rèn)真查找隊(duì)伍和民警在執(zhí)法執(zhí)勤和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),深刻分析問題存在的原因和危害,把查擺問題的過程作為強(qiáng)化警風(fēng)警紀(jì)教育的過程。通過召開民主生活會,采取自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、全體議等方式,使民警真正受到觸動、受到教育。在查擺整改的同時,大隊(duì)把開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓與爭做執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)“領(lǐng)頭羊”、深化創(chuàng)建“無違紀(jì)科所隊(duì)”和交警部門執(zhí)法教育整頓活動、集中整治涉案人員非正常死亡問題、警車和涉案車輛專項(xiàng)治理及隊(duì)伍管理創(chuàng)新等各項(xiàng)工作結(jié)合起來,統(tǒng)籌安排,全面推進(jìn),確保隊(duì)伍不發(fā)生問題。

四、抓督查督辦,規(guī)范民警執(zhí)法行為

大隊(duì)還聯(lián)合縣局督察隊(duì)深入執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位,開展明查暗訪和督導(dǎo)檢查,及時發(fā)現(xiàn)整改執(zhí)法辦案、紀(jì)律作風(fēng)方面的苗頭隱患和突出問題,分類進(jìn)行指導(dǎo),認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和檢查督促職責(zé)。同時,大隊(duì)圍繞路面執(zhí)法執(zhí)勤、車輛管理、事故處理、駕駛員考試等執(zhí)法領(lǐng)域和容易發(fā)生問題的執(zhí)法環(huán)節(jié),進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密執(zhí)法程序,最大限度地壓縮自由裁量空間,努力提高執(zhí)法規(guī)范化、精細(xì)化水平,提高執(zhí)法公信力。

五、抓政風(fēng)行風(fēng),樹立交警良好形象

第5篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

市工商局黨組積極響應(yīng)市委整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)決定,以扎扎實(shí)實(shí)的整頓活動成果,全面促進(jìn)工商職能充分發(fā)揮,為我市經(jīng)濟(jì)雙好又快發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

一、落實(shí)市委決定,確定整頓三個“三”原則。**日市局召開黨組擴(kuò)大會議,傳達(dá)市委動員大會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的通知》和市委常委、常務(wù)副市長xxx同志的重要講話,結(jié)合工商隊(duì)伍實(shí)際,對我局系統(tǒng)開展整頓活動進(jìn)行了具體研究和部署。局長xxx同志提出了市局班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)市委、市政府號召,高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)會議精神,堅(jiān)持做到“認(rèn)識、思想、行動三統(tǒng)一”、“意義、重點(diǎn)、任務(wù)××確”、“學(xué)習(xí)、整改、落實(shí)三帶頭”的要求,全心全意服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、做實(shí)方案,組建強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市局組織召開了由市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系統(tǒng)中層干部參加的整頓活動動員大會,下發(fā)了《市工商局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委決定,深入開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實(shí)施方案》,明確市局和各分(縣)局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、市局機(jī)關(guān)副處級以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位)為主要對象,進(jìn)一步明確了市委文件中列舉的四個方面問題、活動時間安排、工作步驟和工作要求。成立了以局長為組長,市局班子成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,市局紀(jì)檢組長任主任,監(jiān)察處全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)整頓作風(fēng)活動的組織協(xié)調(diào)工作。市局副局長xxx在動員講話中強(qiáng)調(diào),對工商系統(tǒng)來說,這次整頓作風(fēng)活動是對我局學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神這一重大而緊迫政治任務(wù)的再部署;是對我局服務(wù)全市發(fā)展步伐的再推動;是對我局隊(duì)伍自我教育整頓活動的再深化,更是對系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、紀(jì)律作風(fēng)和組織建設(shè)的再認(rèn)識、再教育,再整頓和再提高。

三、嚴(yán)把“三關(guān)”,以“五弘揚(yáng)”促進(jìn)“五解決”。一是把好學(xué)習(xí)教育關(guān),在真學(xué)、弄懂上下功夫,要有學(xué)習(xí)筆記備查;二是把好查擺整改關(guān),對照問題,對號入座,每人寫出不少于2000字的反思剖析材料;三是把好監(jiān)督考核關(guān),強(qiáng)化監(jiān)督檢查。為此,我局提出以“五弘揚(yáng)”促進(jìn)“五解決”,即大力弘揚(yáng)旗幟鮮明、胸懷大局作風(fēng),切實(shí)解決“勤政”問題;大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民愛民作風(fēng),切實(shí)解決“為民”問題;大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為作風(fēng),切實(shí)解決“開拓”問題;大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干作風(fēng),切實(shí)解決“務(wù)實(shí)”問題;大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng),切實(shí)解決“清廉”問題,強(qiáng)化檢查驗(yàn)收。

第6篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

按照縣委和縣教育局的統(tǒng)一安排部署,我校干部作風(fēng)整頓從3月11起由學(xué)習(xí)階段轉(zhuǎn)為查找問題階段。這一階段開展的情況如何,是檢驗(yàn)本次作風(fēng)集中整頓能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。為此,我校支部行政高度重視,在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的同時,聯(lián)系學(xué)校工作和教職工的實(shí)際,緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)亟待解決的幾大突出問題,深挖自身根源,深入剖析,廣泛開展民主評議活動,取得了明顯的效果?,F(xiàn)將第二階段工作開展情況作如下匯報:

一、召開轉(zhuǎn)段會議,精心部署第二階段工作

3月11日,學(xué)校校長**分別支持召開了校行政會議和全體教師會議,全面總結(jié)了第一階段工作,并傳達(dá)了宣教黨組[XX年]17號文件精神,并就我校干部作風(fēng)整頓第二階段工作做了詳細(xì)的安排部署,擬定并下發(fā)了相關(guān)實(shí)施意見,使各項(xiàng)工作有章可循。

二、深入學(xué)習(xí),辦好學(xué)習(xí)專欄

在第一階段學(xué)習(xí)有關(guān)干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)材料的基礎(chǔ)上,學(xué)校又組織教職工學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。學(xué)校干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組集中調(diào)閱了教職工的學(xué)習(xí)筆記,并進(jìn)行了簽閱。通過檢查,全體教職工學(xué)習(xí)認(rèn)真,記錄詳細(xì)。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校還專門組辦了干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)專欄,將每一位教職工的學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了張貼、公開。

三、深刻查找問題

學(xué)校要求每一位教職工圍繞“六查”找差距:一查對人民群眾的感情。重點(diǎn)查找是否關(guān)心學(xué)生,公平對待每一個學(xué)生,有無違反職業(yè)道德,體罰或變相體罰學(xué)生的行為;是否尊重家長、尊重社會群眾,有無諷刺、挖苦、訓(xùn)斥家長的行為。二查工作態(tài)度和工作方法。重點(diǎn)檢查愛崗敬業(yè)情況,是否堅(jiān)持教學(xué)“六認(rèn)真”,是否有教應(yīng)付書、誤人子弟現(xiàn)象,是否有工作不在狀態(tài),信心不堅(jiān)定,思想不穩(wěn)定的情況;三查紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn),重點(diǎn)檢查遵紀(jì)守法情況。是否自覺遵守學(xué)校勞動紀(jì)律和工作制度,有無不按時作息,隨意遲到、早退、曠課甚至教“跑跑書”的現(xiàn)象;四查違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。有無不安心教書,舍大家顧小家,成天忙于做生意、辦企業(yè)的情況;六查教育“四亂”重點(diǎn)查找有無違規(guī)收費(fèi)、從事有償補(bǔ)課和家教、向?qū)W生或家長推銷教輔資料、收受索要家長財(cái)物的行為;六查不安全不穩(wěn)定的因素。重點(diǎn)檢查安全教育是否落實(shí),有無參加黃、賭、毒、邪和封建迷信活動的行為,是否在一言一行中有危害團(tuán)結(jié)和學(xué)校穩(wěn)定的因素等。為保障此項(xiàng)工作落到實(shí)處,學(xué)校采取自查、互查相結(jié)合,要求全體教職工對照上述六大方面進(jìn)行自我檢查,寫出深刻的剖析材料,利用年級辦公會議進(jìn)行個人剖析材料交流。根據(jù)剖析情況,同年級教師相互檢查、相互幫助查找問題,真正找到了每一位同志在實(shí)際工作和生活中存在的問題癥結(jié)所在,每人寫出了不低于XX字的剖析材料。

四、廣泛接受社會監(jiān)督

為激發(fā)全社會參與干部作風(fēng)整頓工作的積極性,學(xué)校在校門口醒目位置懸掛了干部作風(fēng)整頓意見箱,公布了監(jiān)督舉報電話:5645020  校長熱線電話:5646156。與此同時,學(xué)校少先隊(duì)于3月13日召開了班委干部會議,進(jìn)行了任課教師工作滿意度測評;各年級各班分別于3月14、15、16日召開了家長會議,發(fā)放了〈〈教師滿意度測評表〉〉、〈〈教師教育教學(xué)改進(jìn)意見征求表〉〉,家長對教師教育教學(xué)情況進(jìn)行了測評,對教師的工作改進(jìn)提出相關(guān)意見和建議;學(xué)校印發(fā)了〈〈教育滿意度測評表〉〉,于3月22日發(fā)放到鎮(zhèn)級各單位、各村委會,廣泛征求社會對教育的評價和建議,接受社會監(jiān)督。

五、反饋評議情況,審定剖析材料

針對意見征求和社會評議情況,學(xué)校將收到的相關(guān)信息認(rèn)真進(jìn)行梳理,專門召開了行政領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工民主生活會,將有關(guān)意見和建議反饋給全體行政班子成員和每一位教職工。學(xué)校干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集了每位教職工的剖析材料,逐一進(jìn)行審核,對剖析不深刻,沒有接觸實(shí)際問題的堅(jiān)決要求重新檢查,確保了此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性,為開展第三階段整改提高奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

 

第7篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

機(jī)關(guān)全體會后,本人按照要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》等有關(guān)文件精神,并細(xì)心體會,認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實(shí)際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯了,對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實(shí)際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候,對自己沒有嚴(yán)格要求,有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象,有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結(jié)合對《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃,故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,有時把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈,自我要求不嚴(yán),放松了對自身紀(jì)律性的要求。

第8篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

根據(jù)上級文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神,我認(rèn)真開展了突出問題專項(xiàng)整頓活動,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)條例法規(guī)的同時,對照工作實(shí)際,積極開展自查自糾,現(xiàn)就具體工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、采取多種方式進(jìn)行查擺

一是自查自糾,結(jié)合方案逐項(xiàng)逐條對照查擺,從中找出自身存的問題和短板。

二是互查互糾,通過召開民主生活會的形式,民警、輔警互相幫助找擺問題,互相照鏡子,找差距。

三是廣泛征求意見,采取走出去,請進(jìn)來的方式,征求人大代表、企業(yè)業(yè)主、群眾代表意見和建議,查找自身問題。

 二、查擺出的主要問題

一是為人民服務(wù)宗旨意識不強(qiáng),在對待群眾時態(tài)度有時強(qiáng)硬,不夠耐心,有時心情不好便把情緒帶到了工作中。

二是大局意識不強(qiáng),工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中滿足于得過且過,缺乏大膽負(fù)責(zé),敢于碰硬的勇氣,工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通。

三、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,影響工作效果。

四是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),工作想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,很多情況下,沒有針對實(shí)際情況,主動地去想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。

五是內(nèi)務(wù)管理不到位,不能經(jīng)常對單位內(nèi)部安全進(jìn)行檢查,單位內(nèi)部衛(wèi)生差、辦公用品擺放不規(guī)范。

六是抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)力度不夠,認(rèn)識不到位,對民警、輔警要求多,檢查少。怕得罪人,怕傷同事面子,批評少,促使民警、輔警紀(jì)律松散。

三、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,流于一知半解,影響了理論水平的提高;

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造,有時產(chǎn)生松口氣的念頭,認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),而不去研究思考問題,業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺,自己已經(jīng)意識到了,又不及時去彌補(bǔ),安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己,沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展,緊緊跟上時展和本職崗位的需要。

4、沒有擺正自己的位置,抓班子帶隊(duì)伍缺少魄力,存在老好人思想,沒有意識到自己的一言一行會對隊(duì)伍造成一定的影響。

四、整改措施

通過對自身存在問題的排查,使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識,更要精讀學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神及領(lǐng)導(dǎo)講話精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。    

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)??朔麡O思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,克服急躁情緒,迎難而上,積極工作;不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

3、放下面子,拿出紅紅臉,出出汗,治病救人的態(tài)度,嚴(yán)格加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,強(qiáng)化工作紀(jì)律,提高隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。     

第9篇:紀(jì)律作風(fēng)剖析材料范文

一、查擺問題專題會準(zhǔn)備情況

(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)。會議召開前,組織黨員干部學(xué)習(xí)了中央、省市縣有關(guān)教育實(shí)踐活動的決策部署,組織開展了專題討論,不斷增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、群眾觀念。

(二)撰寫對照檢查材料。縣工信局每個班子成員都在撰寫個人對照檢查材料,對自身進(jìn)行查擺,并針對問題提出下一步整改意見。

(三)開展談心交心活動。認(rèn)真組織開展談心談話活動,通過主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談、班子成員相互談、班子成要中與分管股室負(fù)責(zé)人談,征求領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的“”問題及解決“”問題的工作打算和意見建議。

二、查擺問題專題會召開情況

6月10日,縣工信局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了查擺問題專題會議

局長主持會議。會議進(jìn)一步學(xué)習(xí)了有關(guān)講話精神,以及中央、省、市、縣關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的有關(guān)精神,聽取審議了《征求意見情況的報告》、《貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣若干規(guī)定情況的報告》、《集中解決“”問題的調(diào)研報告》,討論了《局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。

會上,局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深刻查擺了班子和自身存在的“”方面存在的突出問題并提出了整改建議,其他班子成員結(jié)合工作實(shí)際作了深刻發(fā)言,從不同角度、不同層面對班子“”問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺,開展了批評與自我批評,紅了臉,出了汗,指出了存在問題,提出了整改措施??h委第3督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對會議進(jìn)行了點(diǎn)評,指出縣工信局對查擺問題非常重視,準(zhǔn)備充分,會上領(lǐng)導(dǎo)班子及成員查擺充分,找出了存在問題,紅了臉,出了汗,有辣味,但還沒有查實(shí)查透,辣味還不濃,要對照“四面鏡子”繼續(xù)深入查擺,認(rèn)真開展談心交心活動,認(rèn)真撰寫好對照檢查材料,找準(zhǔn)找實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子在“”方面存在的問題,及時整改到位。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在“”方面存在的問題

專題會議上集中梳理、查擺了局領(lǐng)導(dǎo)班子“”方面存在的問題,主要有以下幾個方面:

1、形式主義方面:

(1)主要是機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)重形式,輕實(shí)踐,運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題不夠。對新知識學(xué)習(xí)不夠,特別是不了解信息化方面的知識。

(2)對有關(guān)會議及任務(wù)的貫徹落實(shí)措施不力,布置任務(wù)多,研究部署不夠,督促落實(shí)少,有以材料代替落實(shí)現(xiàn)象。

(3)在服務(wù)企業(yè)方面不積極主動,沒有主動與企業(yè)建立良好的溝通途徑和服務(wù)方式,協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題不力。

2、方面:

(4)主要是個別干部聯(lián)系企業(yè)不夠深入,服務(wù)效果不明顯?;鶎诱{(diào)研有時走過場,走馬觀花,敷衍了事,喜歡閉門造車,服務(wù)企業(yè)和群眾的觀念意識淡薄,喜歡被動式地聽取意見。

(5)領(lǐng)導(dǎo)干部對職工關(guān)心不夠,沒有經(jīng)常開展談心交心活動,沒有深入了解干部群眾的實(shí)際情況和困難,沒有主動與群眾交心通氣。

(6)有些領(lǐng)導(dǎo)干部對工作沒有大膽督促管理,存在怕得罪人、怕?lián)?zé)任的心態(tài),對工作有畏難情緒,總以為多一事不如少一事,對上級安排的工作沒有按要求落實(shí)到位。

3、享樂主義方面:

(7)主要是個別干部有安逸思想,對紀(jì)律作風(fēng)要求不嚴(yán),有遲到早退的現(xiàn)象。

(8)創(chuàng)新開拓精神不夠,習(xí)慣以老思想和老方法解決工作問題,不求過硬,只求過關(guān),對工作疲于應(yīng)付,工作方式方法沒有創(chuàng)新。

(9)缺少艱苦奮斗的精神,求穩(wěn)怕亂,工作上怕麻煩,出門看天氣,高溫和嚴(yán)寒天氣不愿下企業(yè)、農(nóng)村。

4、奢靡之風(fēng)方面:

(10)接待沿??蜕梯^多,有時要面子、講排場,有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

(11)厲行節(jié)約意識不強(qiáng),日常工作用紙量大,沒有及時關(guān)燈關(guān)電腦,有浪費(fèi)現(xiàn)象。

(12)出差到大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)住宿標(biāo)準(zhǔn)有超標(biāo)現(xiàn)象。

四、會后落實(shí)意見

會后,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照督導(dǎo)組提出的問題和要求,對照“四面鏡子”和指出的“”方面存在的25種表現(xiàn),繼續(xù)深入查擺剖析,認(rèn)真查找班子及自己存在的問題,明確了下一步工作意見。

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)提高不放松。要把學(xué)習(xí)貫穿活動整個過程,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)重要講話精神,深化黨員干部對活動重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識。

2、堅(jiān)持查擺問題不放松。嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,繼續(xù)查找局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在“”方面存在的突出問題,深刻剖析根源所在,切實(shí)明確努力方向。