法官職業(yè)道德精選(九篇)

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第1篇：法官職業(yè)道德范文

各位領導，各位同志，我今天演講的題目是《在新的歷史起點上實現(xiàn)新跨越》。

法官，共和國的衛(wèi)士，一個神圣而莊嚴的職業(yè)，曾使多少有志青年為之熱血沸騰、慷慨激昂。從穿上制服的那一刻起，就注定我們與責任、與奉獻、與犧牲結(jié)下了不解之緣，在法官光輝形象的背后，更多的是忠實于人民的利益，默默奉獻。而作為一名新世紀政法干警，在新的歷史起點上，我也時刻在心里提醒自己：要執(zhí)法為民、公正執(zhí)法，積極響應時代的召喚，去追求，去探索，去創(chuàng)造，去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命，做一個新時期的優(yōu)秀政法干警。

在上大學的時候，我就對崇高而威嚴的法官職業(yè)油然產(chǎn)生了幾多神圣，幾多向往。當我成為一名法學的卑微朝圣者，我決心終生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脈動與心率，去探尋法的精神與真諦。當我們身著黑色的袍服在審判席上耐心聽訟的時候，我懂得了黑色的服飾是法官內(nèi)在精神的表現(xiàn)，這正如一位哲人說的：“蜜蜂只在黑暗中工作，思想只在緘默中孕育，美德也只在幽居中產(chǎn)生。”。作為一名法官，我們清醒地知道，司法的主角是法官，司法公正的關鍵是法官，而法官客觀公正的品格則是影響司法公正的重要因素?！度嗣穹ü?a href="http://m.saumg.com/haowen/60706.html" target="_blank">職業(yè)道德基本準則》的要求，體現(xiàn)了對法官中立、客觀、公正品格的追求，中立的裁判地位決定了法官不能是一個社會活動家。人民法院公正與效率的目標要求法官必須嚴格自律，做一個深居簡出的“孤獨寂寞人”。最高人民法院院長肖揚曾經(jīng)說過一句話：法官是一個由特殊材料制成的人所從事的職業(yè)。

在新的歷史起點上，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，國力日漸增強，人民生活水平迅速提高，但一些資本主義的腐朽丑惡現(xiàn)象也泥沙俱下，乘機襲來。我們——新時代的執(zhí)法者，光榮的人民法官，頭頂國徽、肩扛天平，擔負著人民重托，代表著國家尊嚴，是懲腐倡廉的排頭兵，祖國人民在注視著我們。如果我們?nèi)嗣穹ü俨荒芮逭疂?，那么法律就會失去權威，失去力量；如果我們?nèi)嗣穹ü俣钾澸E枉法，那么就會使天平失衡，腐敗蔓延，侵蝕黨的肌體，敗壞黨的形象，勢必引起社會的混亂和動蕩。因此，可以說，我們新時代的人民法官是“一身系天下之安危”者，朋友們，我們法官的職責重大呀！

可喜的是，我們廣陵區(qū)人民法院的法官們，在市場經(jīng)濟的大潮中，經(jīng)受了各種風浪的考驗，涌現(xiàn)出了不少拒腐蝕、永不沾、廉潔奉公、秉公辦案的先進人物，他們請吃不去、送禮不要，清正廉明、嚴肅執(zhí)法，贏得了人民群眾的贊譽。

“天下興亡多少事，自身腐敗遭厄運”。一個人是如此，一個國家，一個政黨也是如此，腐敗乃社會主義大業(yè)的兇惡敵人。歷史經(jīng)驗告訴我們：一個國家，不除腐敗，無以立國；一個政黨，不除腐敗，無以立信。人民痛恨腐敗，渴望廉政，黨和政府懲治腐敗，順乎民意，深得民心。在這場反腐敗斗爭中，我們作為一名肩負執(zhí)法重任的人民法官，首先要從自身做起，保持自身的清正廉潔，正己才能正人，只有自身厭惡腐敗，警惕腐敗，拒絕腐敗，才能理直氣壯地高舉代表正義、法律的達摩神劍橫掃腐敗，保我社會主義的朗朗乾坤永不變色！

新的挑戰(zhàn)，新的機遇，新的任務。面對挑戰(zhàn)，我們激流勇進；面對機遇，我們只爭朝夕；面對任務，我們責無旁貸！

我們的審判權來源于國家和人民，作為社會各種矛盾紛爭的終局裁判者，在以法官的形象出現(xiàn)時，我們已遠遠超越了小我之上，法官只能成為正義的化身，公正的天使，社會的良心。忠于職守，秉公執(zhí)法，弘揚正氣，是法官神圣的職責。懲惡揚善，除暴安良，為民解難，是法官義不容辭的義務。法官的胸間應當充滿正氣，法官的眼睛應當蔑視特權，法官的肩膀應當扶持弱小，法官的兩袖應當一片清風！法官的上帝只有一個，那就是神圣的法律。法官的良心只服從一條，那就是公正與正義。做法官的目標只有一個，那就是運用人民賦予的權利，全心全意服務于人民。作為一名法官，我深知世事繁雜，滄海桑田，但我將以法律作為終生信仰，視法律為神圣母親，奉于靈魂深處時時敬仰，以正確領會、解釋、執(zhí)行法律為最高目標。探求公正與正義這一法律精髓。

第2篇：法官職業(yè)道德范文

法官，共和國的衛(wèi)士，一個神圣而莊嚴的職業(yè)，曾使多少有志青年為之熱血沸騰、慷慨激昂。從穿上制服的那一刻起，就注定我們與責任、與奉獻、與犧牲結(jié)下了不解之緣，在法官光輝形象的背后，更多的是忠實于人民的利益，默默奉獻。而作為一名新世紀政法干警，在新的歷史起點上，我也時刻在心里提醒自己：要執(zhí)法為民、公正執(zhí)法，積極響應時代的召喚，去追求，去探索，去創(chuàng)造，去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命，做一個新時期的優(yōu)秀政法干警。

在上大學的時候，我就對崇高而威嚴的法官職業(yè)油然產(chǎn)生了幾多神圣，幾多向往。當我成為一名法學的卑微朝圣者，我決心終生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脈動與心率，去探尋法的精神與真諦。當我們身著黑色的袍服在審判席上耐心聽訟的時候，我懂得了黑色的服飾是法官內(nèi)在精神的表現(xiàn)，這正如一位哲人說的：“蜜蜂只在黑暗中工作，思想只在緘默中孕育，美德也只在幽居中產(chǎn)生?！?。作為一名法官，我們清醒地知道，司法的主角是法官，司法公正的關鍵是法官，而法官客觀公正的品格則是影響司法公正的重要因素?！度嗣穹ü俾殬I(yè)道德基本準則》的要求，體現(xiàn)了對法官中立、客觀、公正品格的追求，中立的裁判地位決定了法官不能是一個社會活動家。人民法院公正與效率的目標要求法官必須嚴格自律，做一個深居簡出的“孤獨寂寞人”。最高人民法院院長肖揚曾經(jīng)說過一句話：法官是一個由特殊材料制成的人所從事的職業(yè)。

在新的歷史起點上，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，國力日漸增強，人民生活水平迅速提高，但一些資本主義的腐朽丑惡現(xiàn)象也泥沙俱下，乘機襲來。我們——新時代的執(zhí)法者，光榮的人民法官，頭頂國徽、肩扛天平，擔負著人民重托，代表著國家尊嚴，是懲腐倡廉的排頭兵，祖國人民在注視著我們。如果我們?nèi)嗣穹ü俨荒芮逭疂崳敲捶删蜁嗤チα?；如果我們?nèi)嗣穹ü俣钾澸E枉法，那么就會使天平失衡，****蔓延，侵蝕黨的肌體，敗壞黨的形象，勢必引起社會的混亂和動蕩。因此，可以說，我們新時代的人民法官是“一身系天下之安?！闭?，朋友們，我們法官的職責重大呀！

可喜的是，我們××區(qū)人民法院的法官們，在市場經(jīng)濟的大潮中，經(jīng)受了各種風浪的考驗，涌現(xiàn)出了不少拒腐蝕、永不沾、廉潔奉公、秉公辦案的先進人物，他們請吃不去、送禮不要，清正廉明、嚴肅執(zhí)法，贏得了人民群眾的贊譽。

“天下興亡多少事，自身****遭厄運”。一個人是如此，一個國家，一個政黨也是如此，****乃社會主義大業(yè)的兇惡敵人。歷史經(jīng)驗告訴我們：一個國家，不除****，無以立國；一個政黨，不除****，無以立信。人民痛恨****，渴望廉政，黨和政府懲治****，順乎民意，深得民心。在這場反****斗爭中，我們作為一名肩負執(zhí)法重任的人民法官，首先要從自身做起，保持自身的清正廉潔，正己才能正人，只有自身厭惡****，警惕****，拒絕****，才能理直氣壯地高舉代表正義、法律的達摩神劍橫掃****，保我社會主義的朗朗乾坤永不變色！

新的挑戰(zhàn)，新的機遇，新的任務。面對挑戰(zhàn)，我們激流勇進；面對機遇，我們只爭朝夕；面對任務，我們責無旁貸！

我們的審判權來源于國家和人民，作為社會各種矛盾紛爭的終局裁判者，在以法官的形象出現(xiàn)時，我們已遠遠超越了小我之上，法官只能成為正義的化身，公正的天使，社會的良心。忠于職守，秉公執(zhí)法，弘揚正氣，是法官神圣的職責。懲惡揚善，除暴安良，為民解難，是法官義不容辭的義務。法官的胸間應當充滿正氣，法官的眼睛應當蔑視特權，法官的肩膀應當扶持弱小，法官的兩袖應當一片清風！法官的上帝只有一個，那就是神圣的法律。法官的良心只服從一條，那就是公正與正義。做法官的目標只有一個，那就是運用人民賦予的權利，全心全意服務于人民。作為一名法官，我深知世事繁雜，滄海桑田，但我將以法律作為終生信仰，視法律為神圣母親，奉于靈魂深處時時敬仰，以正確領會、解釋、執(zhí)行法律為最高目標。探求公正與正義這一法律精髓。

第3篇：法官職業(yè)道德范文

農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學研究的指導原則

(一)的辯證唯物主義和歷史唯物主義是研究農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學的基本指導原則要建立具有中國特色的農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學，應結(jié)合中國農(nóng)業(yè)企業(yè)管理實踐，吸收中、外、古、今在管理科學中的有益的東西，以充實和豐富本學科的內(nèi)容。

(二)農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學是一門實踐性很強的科學它是企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的總結(jié)。因此在研究中要遵照理論與實踐密切結(jié)合的原則辦事，要重視把從管理實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗上升到理論、豐富學科的知識，再用這些知識去指導企業(yè)管理的實踐活動。

(三)研究農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學，必須與具體環(huán)境條件相結(jié)合，必須堅持實事求是的原則各個國家、各個歷史時期、社會經(jīng)濟發(fā)展的水平不同，客觀條件也不一樣。在借鑒別人的經(jīng)驗和理論或歷史的經(jīng)驗與教訓時，必須從實際出發(fā)，根據(jù)具體情況來運用，絕不可照抄、套用。

(四)研究農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學也應堅持“以我為主、博采眾長、融合提煉、為我所用”的原則，認真吸收中、外、古、今管理科學中有益的理論、經(jīng)驗和方法，通過消化吸收，形成具有中國特色，適合中國農(nóng)業(yè)企業(yè)管理實踐所要求的農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學。

農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學研究的方法

(一)農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學研究的一般方法

1.綜合化研究方法。農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學是交叉性邊緣科學，與其它一些學科，如社會科學、經(jīng)濟科學、技術科學密切聯(lián)系，綜合運用其它學科的研究成果，豐富和發(fā)展本學科的內(nèi)容，甚至移植其它學科的理論與經(jīng)驗為農(nóng)業(yè)企業(yè)管理實踐服務。

2.借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合的方法。農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學是處于建設和發(fā)展中的一門學科，一方面需要借鑒和繼承中、外、古、今管理方面有效的理論與經(jīng)驗，另一方面還必須有所創(chuàng)造和發(fā)展，使這門學科不斷豐富、完善和提高。

3。定性分析與定量分析相結(jié)合的方法。在研究中把定性分析與定量分析結(jié)合起來，可克服兩種方法各自的局限性，從而求得更加科學和可靠的結(jié)果，以便更加有效地指導農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的實踐活動。

4.系統(tǒng)分析方法。農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學是一個系統(tǒng)性科學，它研究的對象是一個復雜的大系統(tǒng)，是系統(tǒng)的理論與經(jīng)驗的總結(jié)。因此，只有運用系統(tǒng)的方法才能找出它的規(guī)律性和相互關系的內(nèi)在聯(lián)系性。這是解決管理中復雜問題的有效方法。

(二)農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學研究的具體方法

1.歷史研究法。通過對農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學形成與發(fā)展歷史的考查，研究學科發(fā)展的規(guī)律，可以達到“鑒往察來”，“借古助今”的目的，’研究管理的歷史經(jīng)驗，對發(fā)展這門學科是不可缺少的。

2.觀察研究法。對研究的對象進行系統(tǒng)、全面、連續(xù)和細致地觀察，掌握第一手資料，作為依據(jù)，以研究和分析管理的經(jīng)驗與方法，并將其上升到理論以便用于指導管理實踐。

3.調(diào)查研究法。通過各種形式的調(diào)查研究，了解一個企業(yè)或一個部門的管理情況，弄清管理中的經(jīng)驗、問題及發(fā)展趨勢，從大量事實中概括出有規(guī)律性的理論和方法，用來充實本學科的內(nèi)容。

4.試驗研究方法。試驗是認識客觀事物的重要手段，它是在一定的環(huán)境條件下，按既定的方案，對研究對象進行試驗和考察，從中尋求管理的規(guī)律性和具體方法，并判明其是否具有實際應用的價值。

5.案例分析方法。通過對管理活動的典型案例的分析，從中總結(jié)出理論、經(jīng)驗和方法，用以指導企業(yè)管理的實踐。這一方法在西方國家的管理教學中廣泛應用，效果很好，實踐證明，這是研究農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學的一個有效方法。

 

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第4篇：法官職業(yè)道德范文

一、開設《就業(yè)指導》課程的意義

高校大學畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。所以說,大學生的就業(yè)問題也一直是黨和政府都十分重視和關注的問題,因為這既關系到我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,又關系到高等院校教育體制改革目標的實現(xiàn)和高等院校的健康發(fā)展,同時也關系到大專生自身的發(fā)展、成材和人生價值的實現(xiàn)。因此,開設大專生就業(yè)指導課具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

二、緊扣目標,設置教學內(nèi)容

就業(yè)指導課程內(nèi)容的設置應始終圍繞以下的目標

1.幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀

個人愿望服從社會需要應成為學生擇業(yè)的原則之一。要想實現(xiàn)人生的價值,必須把個人的理想融入祖國和人民的共同理想之中,把個人的拼搏奮斗精神融入民族精神、奉獻精神之中。

2.幫助學生樹立良好就業(yè)心態(tài)

進行有關自我價值實現(xiàn)的專題講授并引導學生討論,使學生們認識到,要實現(xiàn)自我價值,就要做到無論在什么崗位上,都要勤勤懇懇為社會工作,全心全意為人民服務。通過有針對性的專題討論,用大量的事例,充分的論據(jù),有力的語言,可以扭轉(zhuǎn)畢業(yè)生自卑、自棄的心理,樹立自尊、自強的信心。

3.幫助學生做好求職前的資料準備

求職前的資料準備包括成績單、學生處的綜合評定、個人簡歷、求職信函、推薦證明、獲獎證書等。特別是個人簡歷和求職信函能概括地反映畢業(yè)生的綜合情況、綜合素質(zhì),是用人單位考核的重點。

4.幫助學生掌握求職技巧

在就業(yè)指導課的教學中,應把求職技巧作為重點。針對畢業(yè)生求職就業(yè)環(huán)節(jié)的相關問題,精心設計面試技巧、簡歷制作、個人形象設計、筆試輔導等問題,借鑒情境教學的模式,深入細致、有針對性地開展指導。

三、講求實效,探究教學方法

就業(yè)指導課是一門實踐性、實用性、參與性很強的課程,課堂教學是學生接受、獲取信息的主渠道,但不是唯一渠道。就業(yè)指導課必須改變以往的教學方法,在遵循課程體系和課堂教學規(guī)律的前提下,發(fā)揮學生的主體作用,采用靈活多樣的教學方法和手段,注重學生創(chuàng)新能力、學習能力、競爭能力和合作意識等職業(yè)能力的培養(yǎng)。

1.情景模擬法

通過現(xiàn)場情景模擬,給學生提供一個相對真實的事件環(huán)境,營造一種準、真、實的氛圍,使學生身臨其境、設身處地的把自己擺進去,實實在在地體會現(xiàn)場情景,讓學生體驗一下解決問題的真實感受。這種教學方法,可以增強學習的趣味性、積極性,還可以鍛煉學生的膽量和創(chuàng)作表演能力,增強參與意識。

2.個別輔導法

學生的身心發(fā)展、需求既具有共性,也具有個性,所以,在開展就業(yè)教育的過程中既要注意面上的、共性的教育活動,又要注意對學生進行個別輔導。通過個別輔導使學生能全面、客觀地認識和評價自己,對擇業(yè)和就業(yè)有一個準確的定位,同時通過挖掘自身的優(yōu)勢,了解到自己的不足,不斷完善自己,提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,為順利就業(yè)作好準備。

3.拓展訓練法

許多人認為,提高素質(zhì)的手段,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。所以,不少企業(yè)通過拓展訓練活動,培養(yǎng)員工堅韌的意志、創(chuàng)新意識、團隊精神和競爭意識。在就業(yè)課程指導過程中,有選擇性的引進企業(yè)的拓展訓練,有利于按企業(yè)需要培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng),它是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。

總之,就業(yè)指導工作要以滿足學生成才愿望為最高原則,幫助學生牢固樹立“提高素質(zhì)是就業(yè)的資本”的觀念,緊緊圍繞根本目標進行教學,不斷探究靈活有效的教學方法,激發(fā)學生的成才欲望,提升學生的綜合素質(zhì),增強其在人才市場中的競爭力,為順利就業(yè)、高層次就業(yè)奠定良好的基礎。這是就業(yè)指導工作的核心內(nèi)容和最重要的目標。

參考文獻:

第5篇：法官職業(yè)道德范文

敬業(yè)，就是忠于職守。敬業(yè)是弘揚職業(yè)道德的前提和核心，是對職業(yè)責任、職業(yè)榮譽的深刻認識。而愛崗則是對敬業(yè)的感情升華，是對事業(yè)無怨無悔的熱愛和傾力付出。二者相輔相成，密不可分。不敬業(yè)的人，很難做到愛崗；不愛崗的人，也很難說是真正的敬業(yè)。

1、敬業(yè)愛崗是電網(wǎng)企業(yè)的職業(yè)要求

電網(wǎng)企業(yè)負有重大的社會責任，要求我們必須敬業(yè)愛崗。工作搞得好，會給人民送來光明、給經(jīng)濟發(fā)展提供巨大動力；如果發(fā)生失誤，也會造成不同尋常的破壞。特別是安全事故，不僅會減少供電量或損壞電力設備，而且對客戶停電會導致比電網(wǎng)企業(yè)多幾倍或幾百倍的經(jīng)濟損失和政治影響。

電網(wǎng)工作是艱辛的勞動，只有敬業(yè)愛崗才能適應工作。

電網(wǎng)企業(yè)在競爭中求發(fā)展，需要敬業(yè)愛崗精神做支撐。電力走向市場勢在必行，在競爭中求生存、求發(fā)展，是電網(wǎng)企業(yè)的唯一選擇。迫切要求全體員工必須認清發(fā)展趨勢，增強危機感，更加珍愛自己的職業(yè)和工作機會，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地干好每件工作。

2、敬業(yè)愛崗以熱愛本職為前提

敬業(yè)愛崗要求的首要之點，就是員工要熱愛自己的工作崗位。只有真正熱愛自己所從事的工作，才能主動、勤奮自覺地學習本職工作所需的各種知識、技能，才能全身心地投入，保持積極樂觀的態(tài)度和盡心竭力的精神，干好工作。相反，對工作缺少應有的熱愛之情，甚至有厭倦情緒，那他的工作必然是一種“做一天和尚撞一天鐘”的狀態(tài)，不可能有出色的表現(xiàn)。

熱愛本職就要充分認識所從事工作的意義。每個工作崗位都是重要的，都是有意義的，既是每個員工為社會做貢獻的基本手段和場所，也是實現(xiàn)個人抱負和價值的基本方式。

熱愛本職就要將個人志愿融于企業(yè)需要。不管領導分配什么工作，都愉快地服從并盡心盡力地干好，不計較個人名利得失，全心全意為同志和客戶服務，干一行，愛一行，成功一行。

熱愛本職就要立足平凡崗位做貢獻。由于電網(wǎng)生產(chǎn)運營的特點，工作崗位是千差萬別的，許多工作是在環(huán)境艱苦、條件比較差、收人也有限的情況下進行的。盡管隨著生產(chǎn)的發(fā)展，工作條件和員工待遇有了顯著改善，但總會存在差別，也總會有大量平凡工作需要人來做。俗話說：“平凡孕育偉大”，“梅花香自苦寒來”。只要我們甘于平凡，勤奮耕耘，就會日積月累，從少到多，做出不平凡的成績。

3、敬業(yè)愛崗就要有過硬的工作本領

光有正確的職業(yè)態(tài)度還不夠，如果業(yè)務不精，不稱其職，責任心再強，本事不濟，敬業(yè)愛崗也難以落到實處。

首先要學習鉆研本職業(yè)務技術。努力掌握本專業(yè)的基本知識和技能，勤奮學習專業(yè)技術知識，虛心拜師求教，積極參加崗位培訓和崗位練兵活動；要千方百計、想方設法對所于專業(yè)進行深人了解，弄懂吃透，能夠準確、熟練掌握本職業(yè)務范圍內(nèi)的工作標準和各個環(huán)節(jié)上的要求，成為行家里手。

二要堅持再學習，不斷追求新知識。如今，終身學習已成為21世紀社會及個人努力的方向，終身學習的理念已越來越得到更多的人的認同。只有通過繼續(xù)教育，再學習，再鉆研，始終站在掌握新知識、新技能的最前沿，把學習與企業(yè)的改革發(fā)展更好地結(jié)合起來，把學習與工作結(jié)合起來，在學習中工作，在工作中學習，才能跟上時代的腳步，保持常勝不衰。

三要注重實踐，培養(yǎng)實際工作能力。學習鉆研業(yè)務的目的，全在于應用，即運用已獲取的知識來解決實際問題，把工作干好。因此，在鉆研業(yè)務過程中，應自覺做到學與用相結(jié)合，知與行相統(tǒng)一。各種專業(yè)技術知識都來源于生產(chǎn)實踐，只有通過實踐運用，才能更深刻地理解其精神實質(zhì)，掌握其要領，真正變?yōu)樽陨淼募寄?；也只有通過實踐運用，才能更好地檢驗自己學習鉆研的效果，發(fā)現(xiàn)不足，明確下一步學習的方向，把本職工作干好，干出色。

4、敬業(yè)愛崗必須在工作中追求卓越

敬業(yè)愛崗要求員工不僅要有正確的職業(yè)理想、良好的職業(yè)態(tài)度以及高超的職業(yè)技能，而且還必須有崇高的職業(yè)追求，即有強烈的進取心，對工作盡職盡責，精益求精，開拓創(chuàng)新，追求卓越的成績，不斷超越自我，爭做無愧于時代的、優(yōu)秀的電網(wǎng)員工。

追求卓越要堅持工作高標準。敷衍塞責、得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”，這是庸人的思想作風。愛崗敬業(yè)就應該用更高的標準要求自己，在業(yè)績上不僅僅要高出同事，更要不斷超越自我。

追求卓越就要勇敢迎接挑戰(zhàn)。干事業(yè)不可能一帆風順，或許設備運行發(fā)生故障，或許技術操作遇到難關，或許工作中出現(xiàn)新矛盾，這些困難和挑戰(zhàn)，既是對一個員工敬業(yè)愛崗的嚴峻考驗，也為我們追求卓越提供了一個難得的機遇?！疤煜聼o難事，只要肯登攀。”堅信事在人為，路在腳下。只要我們能主動變壓力為動力，迎難而上，銳意進取，不辭辛苦，百折不撓，就一定能戰(zhàn)勝困難，登上新的光輝頂點。

追求卓越更要積極開拓創(chuàng)新。在本職工作中要想有所作為，就必須樹立起強烈的創(chuàng)新意識，不斷解放思想，立足企業(yè)實際，注重研究新情況、新問題，大膽摸索，使自己所從事的工作不斷有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)新。一個敬業(yè)愛崗的工作者，理應成為勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的先鋒，在前人創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果的基礎上，不斷開辟未知的領域，成為適應新世紀社會發(fā)展需要的人才。

二、遵章守紀，確保電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行

嚴格遵章守紀，對于保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)，保證安全生產(chǎn)，提高企業(yè)管理水平，推動電力事業(yè)發(fā)展，有著重要作用。員工必須進一步強化規(guī)程意識，大力弘揚尊重科學，嚴守規(guī)章的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1、遵章守紀，是電力生產(chǎn)經(jīng)營順利進行的保證

嚴守規(guī)章是由電力的公用事業(yè)性決定的。電力工業(yè)是國民經(jīng)濟基礎行業(yè)，它與整個社會的發(fā)展和人民生活密切相關。如果我們有章不循、守紀不嚴，不能保證電網(wǎng)運行的穩(wěn)定和安全，就會直接損害客戶利益，甚至影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，損壞“光明使者”的形象。

嚴守規(guī)章是由電業(yè)的技術、資金密集性決定的。電網(wǎng)企業(yè)技術性強、自動化程度高、裝備復雜、系統(tǒng)龐大等持點，大部分裝備都涉及新技術、新材料、新工藝、新產(chǎn)品，必須要有一整套科學的操作程序和管理辦法。電網(wǎng)企業(yè)又是投資巨大的行業(yè)，如何把國家投入巨額資金建好的設備和生產(chǎn)系統(tǒng)管好用好，確實責任重大。

2、遵章守紀，必須服從大局聽指揮

服從大局聽從指揮，是每位員工必須遵循的基本工作原則。要求每個員工都要有服從大局的意識，有服從指揮的自覺性，以養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行的工作作風。

一要局部服從整體。電網(wǎng)是一個統(tǒng)一的整體，只有電網(wǎng)的每個局部服從全網(wǎng)統(tǒng)一指揮，才能保證電網(wǎng)的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

二要服從上級指揮。電網(wǎng)生產(chǎn)運營方式集約化程度高，系統(tǒng)聯(lián)合緊密，所以全系統(tǒng)實行高度集中統(tǒng)一管理。這就要求每個員工養(yǎng)成一切行動服從指揮的良好習慣。服從直接領導者的部署，服從工作程序的安排。這種“服從”是不講條件、不打折扣的，而且需要雷厲風行、令行禁止。接受任務不拖拉，對待工作不推諉，辦事迅速干練，不拖泥帶水，不疲疲沓沓，一級對一級負責，以保證生產(chǎn)指令暢通和各項工作的有序進行。

三要生產(chǎn)服從調(diào)度。電網(wǎng)生產(chǎn)運營要堅決服從電網(wǎng)的統(tǒng)一調(diào)度指揮。電網(wǎng)調(diào)度是電網(wǎng)的神經(jīng)中樞，是電力生產(chǎn)中的一個極為重要的環(huán)節(jié)。它通過對電網(wǎng)運行進行有效的組織、指揮、指導、協(xié)調(diào)，以適應用戶的需要和保證電能的質(zhì)量，從而獲得電網(wǎng)的最大經(jīng)濟效益。其安全穩(wěn)定與否，直接關系著整個電網(wǎng)的安全穩(wěn)定供電。實行“統(tǒng)一調(diào)度、分級管理”，是電網(wǎng)安全運行最重要的保證。

3、遵章守紀，必須尊重科學不違規(guī)

電網(wǎng)規(guī)章制度是電業(yè)員工經(jīng)過長期生產(chǎn)實踐、并從許多經(jīng)驗和事故教訓中總結(jié)出來的，其中很多條款可以說是用生命和血的代價寫成的，既具有科學性，反映了生產(chǎn)客觀規(guī)律的要求；又具有可操作性，嚴格執(zhí)行就能有效地防止工作失誤和事故發(fā)生；更具有強制性，要求每個員工必須嚴格遵守，不得違犯。

一要認真學習規(guī)章制度。學好規(guī)章是用好規(guī)章的前提。只有對各種規(guī)章制度勤學、勤記、勤練，達到了如指掌的程度，才能熟練掌握規(guī)程。學習中，應注意在全面了解規(guī)章的基礎上，把握好安全工作規(guī)程這個重點。

二要消除違章操作的不良心理。要克服不信規(guī)章信經(jīng)驗的思想，要克服圖省事、怕麻煩的思想。執(zhí)行規(guī)章，就得嚴格遵守規(guī)章中的每條每款，一絲不茍地執(zhí)行，絕對馬虎不得。

三要同違章行為做斗爭。嚴肅對待違規(guī)苗頭，把未遂事故當成事故對待，認真分析，嚴肅處理。對事故堅持“三不放過”的原則，即事故原因不清不放過、事故責任者和應教育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過。對違反規(guī)程者應給予懲處，以便懲戒一人，教育一片，維護規(guī)章制度的嚴肅性。

4、遵章守紀，必須維護企業(yè)利益不泄密

隨著社會的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，商業(yè)秘密作為企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，是經(jīng)營者、生產(chǎn)者知識和智慧的結(jié)晶，其持殊的技術信息和經(jīng)濟信息，也越來越引起人們的重視。

一要增強保密意識。更新保密觀念，保守企業(yè)核心機密，維護企業(yè)利益，才能保證企業(yè)的發(fā)展、壯大。充分認識保守企業(yè)商業(yè)秘密是維護核心競爭力的重要措施，關系個業(yè)的生存和發(fā)展，一定要克服麻痹大意的傾向，養(yǎng)成良好的保密習慣。

二要加強保密法規(guī)教育。根據(jù)電力企業(yè)面臨的形勢和任務，結(jié)合實際加強《保密法》的宣傳教育，增強全體員工的保密意識，做到不該看的文件不看，不該聽的事不聽，不該問的情況不問，不該說的話不說，不該外傳的信息不外傳，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)權益。

三要改進保密措施。加強文件和重要資料的管理，改進對文件材料的發(fā)放范圍，控制文件印刷權限，嚴格借閱登記。加強信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的保密管理，進一步建立完善計算機信息系統(tǒng)保密技術監(jiān)督和管理機制，健全管理規(guī)章和辦法。加強會議的控制。凡涉及企業(yè)發(fā)展大計、對外經(jīng)濟技術合作、對外招標等內(nèi)容的重要會議，控制與會人員范圍，明確會議紀律。不斷改進日常保密管理。抓好辦公環(huán)境、重點部門和部位的保密檢查，抓好載體保密管理情況的檢查。

三、誠實守信，珍惜電業(yè)信譽資源

誠實守信，就是忠誠老實，信守諾言，是為人處事的一種美德。所謂誠實，就是忠誠老實，不講假話。誠實的人能忠實于事物的本來面目，下歪曲篡改事實，不隱瞞自己的真實思想，反對投機取巧、吹拍奉迎、見風使舵、弄虛作假、口是心非。所謂守信，就是信守諾言，講信譽，重信用，履行自己應承擔的義務。誠實和守信兩者互相聯(lián)系。誠實是守信的基礎，守信是誠實的具體表現(xiàn)，不誠實很難做到守信，不守信也很難說是真正的誠實。誠實守信是職業(yè)道德的根本。

1、誠信做人，光明磊落

對一個人來說，誠實守信是一種真、善、美統(tǒng)一的道德修養(yǎng)境界。一個人要想在社會立足，干出一番事業(yè)，就必須具有誠實守信的美德。尤其在市場經(jīng)濟不斷完善的今天，個人或者企業(yè)、部門的誠信價值更加突現(xiàn)出來，這是我們每個人從工作生活中都能感受到的事實。比如，交往靠誠信，經(jīng)營靠誠信，服務靠誠信，打造品牌靠誠信。一句話，誠信是人們進行社會交往和生產(chǎn)經(jīng)營活動中成功與失敗的試金石、生命線?？梢哉f，只要有誠信，你就把握住了成功的起點。

一是對自己要揚善祛惡，獨善其身。就是要尊重自己的人格，珍重自己的名譽，要自重。自省、自警、自勵?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為?！?/p>

二是對他人要開誠布公，真實無欺。在社會人際交往中，要把誠實作為說和做的基本準則，誠意待人，坦白無私，講真話，辦實事，不口是心非，不欺騙他人，不弄虛作假，做到講信譽，守信用，重信義。

三是對工作要求真務實，誠實勞動。這里講的求真務實，指的是認真負責，真心實意，執(zhí)著堅定地為人民群眾多做有意義的事情，嚴格遵守職業(yè)紀津、職業(yè)道德。

2、堅持原則，辦事公道

每一個人的尊嚴與社會權利都是平等的，人與人之間只有社會分工和能力大小的不同，而沒有高低貴賤之分。在社會的職業(yè)活動中，要求各行各業(yè)的勞動者，都要在自己的本職崗位上，以國家法律、法規(guī)、各種紀律、規(guī)章以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題。

一是堅持原則。辦事公道首先體現(xiàn)在堅持原則，也就是從業(yè)人員無一例外地按照國家方針政策、法律法規(guī)和職業(yè)紀律、規(guī)章制度行使職業(yè)權力，履行職業(yè)義務。我們只有在國家方針政策、法律紀律要求的范圍內(nèi)行使職權，履行義務，才能保證社會的經(jīng)濟、政治、文化生活有條不紊，保證國家、集體、個人三者利益協(xié)調(diào)一致，保證三個文明建設的順利進行。

二是平等待人。就是要對客戶一視同仁，不能將服務對象分成三六九等，看人下菜碟。不能優(yōu)親厚友，不分親疏，真心實意地為每一名客戶服務，滿腔熱情地去幫助他們解決每一個用電問題。

三是不徇私情。不徇私情是公正的思想基礎，只有不徇私情，才能處事公道，－碗水端平。做到廉潔奉公，不借職務之便侵犯公共利益，貪圖便宜，假公濟私；做到公私分明，說話辦事出以公心，不以個人好惡處事。切實加強自身的人格修養(yǎng)，做到“慎獨”、“修身”，自我約束，嚴以津己。

3、有諾必踐，信譽至上

有諾必踐，簡言之就是說到做到，不放空炮，答應人家的事或與他人簽訂的合同，一定要不折不扣地履行自己的義務。

一是說到做到。即對自己所說的活一定要承擔責任和義務。尤其在對外工作交注中，要深思熟慮，慎重決策，如果表態(tài)許諾了，一定要兌現(xiàn)，做到言而有行，言而有信。

二是落實承諾。“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字服務方針，“優(yōu)質(zhì)供電服務八項承諾”，是電力企業(yè)向社會發(fā)出的誠信宣言，保證承諾條款落到實處，用高水平的服務取信于群眾，是每名員工的責任。

三是履行契約。切實做到講信譽、重信用、守信義，用誠信筑牢合作關系，用誠信來成就事業(yè)。

四、優(yōu)質(zhì)服務，做人民的光明使者

為社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生活直接提供電力保障，落實為人民服務的要求，提供優(yōu)質(zhì)電力和服務，做到服務群眾，奉獻社會，做人民的光明使者，是電力職工的職責所在。

1、恪守宗旨，樹立正確的企業(yè)價值觀

確立正確的價值觀，有利于職工形成統(tǒng)一的意志和規(guī)范自身的行為。作為為社會提供電力供應和普遍服務的企業(yè)，必須把服務客戶放在第一位，把“人民電業(yè)為人民”奉為宗旨。這是因為：

一是貫徹“三個代表”重要思想的要求。把“人民電業(yè)為人民”作為優(yōu)質(zhì)服務工作的宗旨，符合“三個代表”的根本要求，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

二是由電力企業(yè)的地位和作用決定的。電力企業(yè)是事關國計民生的基礎產(chǎn)業(yè)，承擔著建設和運營電力市場、促進電力資源優(yōu)化配置的責任，聯(lián)系著各行各業(yè)和千家萬戶。從事電網(wǎng)生產(chǎn)經(jīng)營的人員必須具有對社會和人民高度負責的責任感，切實把搞好優(yōu)質(zhì)服務放到工作的首位。

三是電網(wǎng)企業(yè)以服務求市場、求發(fā)展的需要。只有堅持服務宗旨，搞好行風建設，不斷提高服務水平，滿足客戶的要求，贏得社會各界的滿意和好評，才能得到政府和社會的認可和支持，才能贏得更多的客戶，為企業(yè)的生存和發(fā)展奠定堅實的基礎。

2、真摯服務，認真履行工作職責和義務

真摯服務是為人民服務的道德要求在職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)，是電業(yè)員工必須遵守的道德準則。所謂真摯服務，就是以真誠懇切的情感善待客戶，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，嚴格遵守和自覺履行自己的職業(yè)道德義務。在具體工作中應做到：

一要態(tài)度端正。每個員工都要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，熱愛本職工作，甘當客戶的勤務員。做到文明待客，對客戶熱情和藹，服務周到，想客戶之所想，急客戶之所急，幫客戶之所需。所有服務都要做到談吐文雅、舉止有禮、主動周到，以高尚的情操和良好的作風，去影響和感染客戶，建立和諧的新型人際關系。

二要服務規(guī)范。要做到真摯服務，并持之以恒，必須規(guī)范各項服務工作。依據(jù)系統(tǒng)建設規(guī)范，嚴格落實服務標準要求，做到對外受理流程通暢、服務行為規(guī)范；對內(nèi)指令及時準確，督辦協(xié)調(diào)有力，真正把“只要客戶打一個電話，其他事情由我來辦”落到實處。

三要環(huán)境整潔。完善服務設施，美化服務環(huán)境，健全服務功能，改變陳舊的服務方式。把已建成的設施維護好，使之經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)，并注意克服只圖形式，忽視實際作用的不良傾向。

四要嚴守紀律。嚴禁以電謀私，借工作之便承攬私活、聯(lián)手竊電、擅自停電，對客戶吃、拿、卡、要等。嚴明紀律保證工作健康有序地進行，克服各種行業(yè)不正之風，保證真摯服務落到實處。

五要接受監(jiān)督。接受監(jiān)督既是落實服務宗旨的要求，也是企業(yè)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提高服務水平的必要途徑。在社會、政府、輿論、客戶等監(jiān)督渠道中，最直接、最經(jīng)常的是客戶監(jiān)督。公開企業(yè)相關的規(guī)章制度，公布承諾條款，規(guī)范服務標準，使客戶監(jiān)督有據(jù)，珍重客戶的意見和批評，做到聞過則喜，不文過飾非。

3、講求質(zhì)量，不斷提高服務水平

服務重在優(yōu)質(zhì)和實效。要把一切工作的著眼點都放在滿足客戶的需求上，在辦事認真、解決問題及時和嚴格執(zhí)行相關政策等方面狠下功夫，切忌搞花架子。踏踏實實、細致入微地把與群眾利益直接相關的事情辦好。

第一，辦理業(yè)務認真。在辦理各項業(yè)務工作中，要落實“認真”二字，就必須做到受理業(yè)務細心，不怕麻煩；對客戶提出的要求要精心，不馬虎從事；對一時拿不準的問題要誠心，不敷衍搪塞，盡心竭力為客戶辦好每件用電事項。要站在客戶的立場上，幫助客戶精打細算，做到取費有據(jù)、辦事公開，不發(fā)生亂欠費的問題；要在保證系統(tǒng)安全的前提下，尊重客戶對設備選型和工程施工單位自由選擇的權益，做到平等協(xié)商，杜絕硬性指定的做法；要做到精心設計，精心施工，確保工期和質(zhì)量，不發(fā)生因自身原因造成拖延工期，或因施工質(zhì)量問題影響客戶如期用電的現(xiàn)象。

第二，搶修事故及時。電網(wǎng)運行中由于各種原因，可能發(fā)生停電事故。搶修事故是供電部門的重要工作環(huán)節(jié)，事關社會穩(wěn)定和客戶的切身利益，必須給予高度重視。堅持每天24小時值班服務，受理報修耐心細致、準確無誤，趕赴現(xiàn)場時限恪守承諾，盡快查找故障位置，排除故障迅速，保證搶修質(zhì)量。

第三，執(zhí)行電價政策嚴格。在執(zhí)行電價政策上，應注意對各類用電性質(zhì)認真界定，做到合理定價。界定有誤要么影響企業(yè)經(jīng)濟效益，要么給客戶帶來不應有的經(jīng)濟損失，要防止侵占國家和企業(yè)利益，發(fā)生人情電、關系電、權力電等違紀行為。

第四，確保供電電壓質(zhì)量，不斷提高供電可靠性。在不斷提高供電能力的同時，更多地采用光進的技術手段，加強監(jiān)測，不斷改善電壓質(zhì)量，讓客戶放心使用電力。繼續(xù)加大城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設的力度，采取切實可行的措施，兌現(xiàn)承諾，把供電可靠性提高到一個新的水平。

優(yōu)質(zhì)服務大有文章可做，任重道遠。要繼續(xù)發(fā)揚電業(yè)“心系客戶、奉獻社會”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把為客戶提供“充足、可靠、安全、價格合理”的電力，使客戶享受到“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務，在努力實踐服務宗旨中，展現(xiàn)出良好的道德風尚，做當之無愧的光明使者。

旅供落實公司黨委忠誠企業(yè)教育活動精神起點高、措施新

近日，根據(jù)**供電公司**年忠誠企業(yè)教育活動方案的總體安排，旅供結(jié)合實際情況，制定下發(fā)了《旅順供電分公司**年忠誠企業(yè)教育活動方案》，全面貫徹落實公司忠誠企業(yè)教育活動精神。

**年的忠誠教育活動指導思想起點更高，體現(xiàn)以人為本，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：思想觀念的轉(zhuǎn)變、教育方法的轉(zhuǎn)變、工作作風的轉(zhuǎn)變。

忠誠企業(yè)教育活動方案體現(xiàn)四新：員工隊伍的總體素質(zhì)和對企業(yè)的忠誠度要有新提高；精神文明和思想政治工作要有新作為；新聞宣傳工作要有新變化；忠誠企業(yè)教育活動要有新成效。

方案中還制定了忠誠企業(yè)教育活動職責分工，主要目的就是要增強員工的責任意識和忠誠度，用忠誠履行責任，用責任創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，全力推進旅順供電分公司忠誠企業(yè)教育活動再上新臺階。（姜艷燕）

電建集團召開4月份黨建工作會議

第6篇：法官職業(yè)道德范文

關鍵詞：科學發(fā)展觀 旅游業(yè) 可持續(xù)發(fā)展。

1 旅游可持續(xù)發(fā)展的背景。

1987 年，挪威前首相布倫特蘭夫人首先提出了“可持續(xù)發(fā)展”的概念，并且在《我們共同的未來》中做了進一步的全面闡述。在這一概念提出的基礎上，學者們又對旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的概念做了科學的界定，即“旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展應在滿足當代人日益增加的多樣化需求的同時，保證后代人能公平享有利用旅游資源的權力，滿足后代人旅游和發(fā)展旅游的需求”[1]

。發(fā)展至今，旅游業(yè)已發(fā)展成世界上最大的產(chǎn)業(yè)之一。作為方興未艾的朝陽產(chǎn)業(yè)，旅游業(yè)是充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀的最佳載體之一，要想實現(xiàn)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮旅游業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，必須要要牢固樹立并全面落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀為指導，走一條以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的道路，以促進旅游業(yè)能與經(jīng)濟社會和人全面和諧發(fā)展。

2 我國旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨的問題。

2.1 觀念方面存在的問題。

目前，我國旅游理論界存在著幾種很流行的錯誤觀念，嚴重影響了我國旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。典型的幾種觀念有“：旅游業(yè)是無煙產(chǎn)業(yè)，不會對環(huán)境造成嚴重污染”“、旅游業(yè)可以超前發(fā)展”“、旅游業(yè)是低投入、高產(chǎn)出的勞動密集型產(chǎn)業(yè)”等等。以科學求實的態(tài)度來看這些觀念，我們可以得知：作為一種產(chǎn)業(yè)，旅游業(yè)也會產(chǎn)生各種廢物，對環(huán)境的污染也很嚴重；作為一種復合型產(chǎn)業(yè)，旅游業(yè)的發(fā)展也應該以各部分的協(xié)調(diào)發(fā)展為前提，不能一味追求超前發(fā)展；旅游資源尤其是環(huán)境資源的消耗也是旅游產(chǎn)品的成本，旅游業(yè)的成本投入并不低；旅游的發(fā)展直接關系到管理者和當?shù)鼐用褡陨淼睦妫麄儏⑴c可以提高規(guī)劃的可操作性。所以，如果這些錯誤觀念不加以糾正，將嚴重影響到旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 旅游的社會影響方面的問題。

旅游業(yè)的快速發(fā)展，大量游客的涌入，無疑促進了旅游地的經(jīng)濟、文化的繁榮發(fā)展，但同時當?shù)氐纳鐣h(huán)境也受到了很大的消極影響，如交通擁擠、環(huán)境惡化、物價上漲、當?shù)鼐用竦恼Ｉ钍艿接绊懙葐栴}。另外游客在旅游地旅游期間的行為表現(xiàn)和文化觀念在客觀上會對當?shù)鼐用竦乃枷胍庾R及行為產(chǎn)生一定影響。其中的消極影響在一些大量接待社會文化、倫理觀念差異大的國際游客的地區(qū)，表現(xiàn)的尤為明顯。而且，國際旅游經(jīng)營者在接待業(yè)務中的一些歧視性安排也會對其接待地產(chǎn)生不良影響，如崇洋媚外思想的泛濫，淳樸民風丟失，擾亂社會治安的現(xiàn)象增多，不正當娛樂行業(yè)泛濫等，違背了當?shù)氐纳鐣幕瘋鹘y(tǒng)和道德觀念。這些消極影響會導致整個社會的不安定、不和諧，進而危及旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3 管理方面存在的問題。

旅游產(chǎn)業(yè)的綜合性以及社會聯(lián)系的廣泛性決定了旅游業(yè)的發(fā)展對其他部門、行業(yè)既有廣泛的帶動功能，又具有很強的依賴性，需要跨部門、跨地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。但是目前我國旅游行業(yè)的協(xié)調(diào)能力十分有限，相關的協(xié)調(diào)政策、法律法規(guī)又不成熟，不能適應旅游業(yè)的快速發(fā)展，使旅游管理呈現(xiàn)管理不力、不規(guī)范、缺少權威的混亂局面。另外我國旅游業(yè)內(nèi)部的專業(yè)管理人才相對較少，且旅游從業(yè)人員隊伍的文化素質(zhì)相對較低。管理方面存在的這些問題使我國旅游業(yè)缺乏整體的規(guī)劃和有力的宏觀調(diào)控，管理體制不暢通，這也會嚴重影響到我國旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.4 旅游環(huán)境影響方面的問題。

長期以來，由于我國旅游管理體制不健全，旅游環(huán)境保護制度不完善，旅游發(fā)展給環(huán)境帶來了很大的影響和破壞。目前，我國旅游業(yè)所面臨的主要環(huán)境問題有：脆弱的生態(tài)系統(tǒng)與旅游需求的快速擴張之間的尖銳矛盾；過度開發(fā)和超負荷的游客量使得生態(tài)環(huán)境日益惡化；我國絕大多數(shù)旅游景區(qū)的水質(zhì)、土壤、空氣、植被都受到了不同程度的污染和破壞，旅游景區(qū)的環(huán)境污染很嚴重；旅游業(yè)的發(fā)展造成了旅游地人流擁擠和交通阻塞，不但嚴重影響當?shù)鼐用竦纳?，而且對外來旅游者的旅游?jīng)歷產(chǎn)生一定的影響；在以人造景觀的旅游環(huán)境中，公共設施乃至名勝古跡被有意或無意損害等等，這些環(huán)境問題是有悖于旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的。

3 以科學發(fā)展觀指導旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策。

3.1 堅持“以人為本”的原則。

“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。在旅游業(yè)的發(fā)展中堅持“以人為本”，主要是以游客為本，以廣大人民群眾和旅游從業(yè)者為本。旅游經(jīng)營者和政府管理者應該把游客作為上帝來對待，充分了解游客的需求，不斷提高旅游服務質(zhì)量，盡量使游客滿意，并從游客的視角來評價和開發(fā)旅游資源，使各種旅游產(chǎn)品和旅游服務更加符合游客的審美情趣和心理需求，努力創(chuàng)造充滿人文關懷的旅游環(huán)境。另外，還要切實維護旅游經(jīng)營者的合法權益，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。各級政府和旅游管理部門要進一步提高辦事效率，盡量減少審批事項和環(huán)節(jié)，降低旅游經(jīng)營者的經(jīng)營成本；大力改善旅游地的基礎條件和配套設施，并制定有效地政策措施，維護廣大旅游經(jīng)營者的合法權益，為旅游經(jīng)營者創(chuàng)造良好的投資環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。

3.2 貫徹全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求。

3.2.1 培養(yǎng)決策人員和公眾的可持續(xù)發(fā)展意識。首先決策人員要轉(zhuǎn)變對旅游發(fā)展的錯誤觀念，大力提倡旅游業(yè)走“大發(fā)展、大聯(lián)合”

的集約化、規(guī)?；慕?jīng)營道路。其次，要通過對公眾的旅游觀念進行積極地引導和管理，共同在全社會營造一種健康向上的精神氛圍和旅游理念，并使之觀念化、持久化。

3.2.2 開發(fā)具有特色的高質(zhì)量旅游產(chǎn)品。旅游者選擇旅游目的地時，很多是以追求“新、奇、特”為旅游動機，因此，開發(fā)旅游產(chǎn)品時應該非常強調(diào)突出特色，提高旅游產(chǎn)品的競爭力、生命力和經(jīng)濟效益。如我們可以增加民俗旅游項目、生產(chǎn)具有民族特色和地方特色的旅游商品、大力發(fā)展文化旅游等，以實現(xiàn)我國旅游產(chǎn)業(yè)化。

3.2.3 建立順暢的管理體制。旅游業(yè)是一個綜合產(chǎn)業(yè)，要建立順暢的管理體制，旅游業(yè)要突破本系統(tǒng)界限，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門發(fā)展，旅游管理部門也要通過統(tǒng)一化管理，從宏觀和長遠的角度考慮旅游項目，并通過建立旅游信息系統(tǒng)，加強區(qū)域間的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮其行業(yè)管理職能推動旅游業(yè)穩(wěn)定、有序、可持續(xù)發(fā)展。

3.2.4 培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才。通過運用旅游高等院校、旅游人才培訓中心等途徑培育高素質(zhì)旅游管理人才。旅游管理人才既要符合一般人才的基本要求，還要具備不同于其他行業(yè)的專業(yè)素質(zhì)。首先要有較好的文化素養(yǎng)，扎實的基礎知識，另外還要具有較高的創(chuàng)新能力、競爭能力、獲取和處理信息的能力等，從而全面有力推動旅游業(yè)的發(fā)展。

3.3 落實統(tǒng)籌兼顧的根本方法。

統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，也是堅持科學發(fā)展觀的關鍵。旅游業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，也必須要妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調(diào)各個利益關系，做到以下幾個方面：堅持保護與開發(fā)相結(jié)合，以發(fā)展為前提，以保護為支撐，盡量減少旅游環(huán)境污染和文物古跡的破壞；堅持發(fā)展旅游與維護人民群眾利益并重，充分發(fā)揮旅游業(yè)“先富民后富財政”的特別功效；堅持古代文明與現(xiàn)代文明兼顧，將兩者有機結(jié)合，發(fā)揮最大的活力和效益；堅持政府投資與引進外資并重；堅持旅游業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展理念，關注經(jīng)濟效益還要關注社會效益和生態(tài)效益，顧及當前發(fā)展，還要顧及長遠發(fā)展。要把科學發(fā)展觀切實付諸到旅游實踐全過程，推動我國旅游業(yè)開創(chuàng)新的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展局面。

參考文獻：

[1]徐少陽。我國旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀分析[J].經(jīng)濟研究，2007.11.

第7篇：法官職業(yè)道德范文

人民檢察院的司法警察，是為人民檢察院以檢察業(yè)務為中心的各項工作提供服務和保障的一個重要崗位，而司法警察工作的性質(zhì)和職責決定了其必須具有良好的職業(yè)道德?，F(xiàn)結(jié)合《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》的要求和司法警察工作的特點，試就對加強人民檢察院司法警察的職業(yè)道德談談初淺的認識。

一、檢察司法警察職業(yè)道德素質(zhì)的內(nèi)容及基本要求

檢察司法警察職業(yè)道德素質(zhì)是司法警察政治思想素質(zhì)在職業(yè)上的延伸，也是社會主義道德、檢察職業(yè)道德和警察職業(yè)道德在司法警察崗位上的體現(xiàn)。

人民檢察院的司法警察是一個特殊的群體。它既是一個獨立的警種，又是人民檢察院內(nèi)部的一個部門；它既要為檢察工作提供服務和保障，又要完成自己業(yè)務工作和技能訓練；既要接觸案件當事人和廣大人民群眾，又要為檢察院內(nèi)部其他部門的人員服務。因此，司法警察的職業(yè)道德與檢察官以及其他檢察院干部的職業(yè)道德，既有內(nèi)在的聯(lián)系，又有具體內(nèi)容上區(qū)別。根據(jù)司法警察職業(yè)的自身特點，結(jié)合檢察官和人民警察職業(yè)道德規(guī)范的有關內(nèi)容，司法警察職業(yè)道德應具有以下四個方面的基本要求。

1、忠于職守，服務檢察，公正執(zhí)法。任何職業(yè)都有一定的職權范圍和職業(yè)要求，從事任何職業(yè)都必須忠于職守，這是對職業(yè)道德最基本也是首要的要求。司法警察是人民檢察院組織體系中一個重要組成部分，其地位和作用是檢察官和其他檢察干部所不可替代的，司法警察應當熱愛這個職業(yè)，增強責任感和使命感，認真履行職責，嚴格職業(yè)制度，司法警察還是一個高風險的職業(yè)，這就要求每個司法警察必須具備不怕艱險、勇于獻身的精神。人民檢察院司法警察的職責是為檢察工作提供服務和保障，服務檢察工作應作為法警工作的指導思想，體現(xiàn)在職業(yè)道德規(guī)范中，司法警察應當具有服務意識和大局觀念。司法警察職業(yè)活動的主要形式，是依法執(zhí)行各項警務，從事執(zhí)法活動，公平和正義應當成為司法警察職業(yè)道德的一個基本理念。忠實于憲法和法律，維護司法機關的公正和權威，既是司法警察的職責要求，也是其職業(yè)道德的基本要求。

2、規(guī)范操作，保障訴訟，注重效率。司法警察的警務工作，主要是保護現(xiàn)場、執(zhí)行傳喚、參與搜查、提解、押送、看管、送達法律文書、執(zhí)行死刑臨場監(jiān)督和其他職責等，這些工作大多是依照有關程序法的規(guī)定，進行規(guī)范性的運作。因為，按照“一熟二懂三會”的要求，司法警察必須具備一定的法律知識，熟悉與警務工作有關的法律法規(guī)，嚴格按操作程序辦事，保持嚴謹細致，克服粗疏馬虎和隨意性，并使之形成一種職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)習慣。司法警察沒有決定權，在履行職務中往往是根據(jù)檢察官的指令行事，為保障檢察工作的順利進行，司法警察應充分尊重檢察官對案件的決定權，不得隨意發(fā)表對案件處理的看法，更不得泄露具體案情。同時應注意在訴訟程序上與檢察官協(xié)調(diào)配合，在完成送達、保護、押解、搜查等工作時，應在確保安全的前提下，注重效率，按照程序法的規(guī)定和檢察官安排時間、要求，及時、有效、謹慎的完成有關保障工作。

3、嚴明紀律，服從指揮，團結(jié)協(xié)作。人民檢察院司法警察是帶有武裝性質(zhì)的組織，實行單獨序列、編隊管理、雙重領導，其組織管理和職務行為，體現(xiàn)出一定程度的軍事化并且有明顯的強制性，工作中還面臨著各種復雜的不穩(wěn)定的突出情況。所以，嚴明紀律、服從指揮、團結(jié)協(xié)作對于司法警察來說尤其重要，這是司法警察履行特定職責的必然要求。這一基本要求體現(xiàn)在職業(yè)道德上，就必須有高度的依法辦事意識和很強的組織紀律觀念，做到有令必行、有禁必止；特別是執(zhí)行重要警務或者遇到重大情況，必須聽從指揮，不可擅自行事；在處置突發(fā)事件中，要注意協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚團隊精神。

4、愛崗敬業(yè)，誠實守信，清正廉潔。在人民檢察院中，檢察官是令人向往的職業(yè)，法警工作相對比較簡單辛苦，發(fā)展前途也受到一定限制。因此，司法警察必須充分認識本職工作的重要性，熱愛自己的職業(yè)和工作崗位，具有敬業(yè)精神，在工作中盡心盡責。在人民群眾心目中，對于警察有一種信任感和安全感，司法警察應當倍加珍惜，時時處處應體現(xiàn)誠實守信精神。為了維護司法公正，司法警察應當像檢察官一樣清正廉潔，在職務活動中須正確行使手中的權力，在業(yè)外活動中也應避免公眾對司法警察清正廉潔產(chǎn)生合理懷疑，自覺抵制來自各方面的干擾和腐蝕，不為金錢、美色、人情、權務所動，做到“一塵不染，兩袖清風”。

二、培養(yǎng)司法警察職業(yè)道德素質(zhì)的方法

1、勤于自省，開展自我思想斗爭。道德修養(yǎng)對個人來說，實質(zhì)上是實現(xiàn)道德的自我更新，必須要在個人頭腦中發(fā)生新舊道德意識，道德的積極進步因素與消極落后因素的斗爭。要經(jīng)常在頭腦中進行自我反省、自我檢查和自我解剖，時時警惕思想中不道德的意識、觀念和情感的出現(xiàn)，一旦出現(xiàn)就要用理性的力量去克服糾正，鞏固道德上的防線。

2、從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。要形成良好的司法警察職業(yè)道德，只有在日常的工作和生活中，從細微之處著眼，從一點一滴的小事情做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，在每一件事上都嚴格要求自己，久而久之，潛移默化，成為道德行為習慣，形成良好的道德素質(zhì)。

第8篇：法官職業(yè)道德范文

最近，全國法院隊伍建設工作會議明確提出大力加強法官職業(yè)化建設，努力開創(chuàng)人民法院隊伍建設新局面，法官職業(yè)化一時成為全社會關注和議論的焦點，也是擺在我們廣大法官面前不容回避的選擇。

法官職業(yè)化，要求以專門解決社會糾紛和獨立行使國家審判權為其職責的法官，要具備獨特的專門知識、技能、工作方法、行為方式以及專門的思維模式。具體講，法官職業(yè)化包含以下幾個層面的內(nèi)容：（1）法官職業(yè)資格制度；（2）法官職業(yè)培訓制度；（3）法官職業(yè)保障制度；（4）法官職業(yè)責任與職業(yè)道德機制。

法院隊伍建設要走法官職業(yè)化的道路，是由法官工作的性質(zhì)決定的，也是全社會對法官的要求和期望使然。自古以來，中國老百姓就把優(yōu)秀的法官喻為“青天”。英國大法官羅伯特。麥嘎瑞說：法官是超凡之人。他們首先是凡人，但是他們又才華獨具，成為超凡。美國法學家德沃金則認為，法官應當成為古希臘神話中的大力士德墨客力特，無所不查，無所不能。這從一個側(cè)面反映法官職業(yè)化是人們對法官的普遍期許。

誠然，法官職業(yè)化是一項復雜的系統(tǒng)工程，它的實現(xiàn)也不可能一蹴而就。但法官職業(yè)化作為現(xiàn)代法治國家的一個基本特征，是司法文明發(fā)展的重要標志和必然結(jié)果。它的實現(xiàn)，既需要我們確定法官員額，進行法官遴選、法官助理、書記員制度改革；建立完善法官職業(yè)準入制和繼續(xù)教育制度，同時，又要加強法官職業(yè)道德建設和對法官管理、監(jiān)督的力度；并努力爭取社會各界對法官職業(yè)化建設的理解、幫助、支持。近幾年來，人民法院在抓隊伍建設中取得的有目共睹的成就，使我國法官職業(yè)化建設有了良好的開端，也越來越清晰地昭示出，法官職業(yè)化是一條加強法官隊伍建設的主流思路和司法改革的重要途徑。

面對法官職業(yè)化的改革浪潮，我們必須充分認識法官職業(yè)化對推進法院整體工作的重要意義，并積極投身其中，接受考驗洗禮。更重要的一點，我們在思想深處要加強責任感，增強憂患意識和危機意識。明白“逆水行舟，不進則退”的道理，克服無所用心、無所作為的消極作用。法官代表國家獨立行使審判權，責任重大。與此相對應，法官就必須是由較高綜合素質(zhì)的人來擔任。我們應該充分認識我們身上肩負的重任，看到我們在知識儲備、技能掌握、職業(yè)道德培養(yǎng)等方面的種種不足，找出差距。只有這樣，我們才能適應時展的要求，才能真正勝任法官所擔負的光榮而艱巨的使命，在新的世紀里有所作為。

第9篇：法官職業(yè)道德范文

【關鍵詞】科學發(fā)展觀，指導，企業(yè)保險，認識

科學發(fā)展觀其核心是以人為本，體現(xiàn)在企業(yè)社會保險工作中就是要堅持樹立全心全意為企業(yè)干部職工服務的意識，不斷提高服務水平，增強主動服務的意識，在本職崗位上為廣大企業(yè)干部職工服好務?？茖W發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，在企業(yè)社會保險工作中表現(xiàn)為多溝通、多協(xié)調(diào)，注重協(xié)調(diào)企業(yè)社會保險工作中的各個環(huán)節(jié)、各方面的利益關系，積極為各個基層單位解決實際問題。

一、企業(yè)社會保險工作在指導思想上要樹立科學發(fā)展觀

（一）要在隊伍建設上確立高標準。企業(yè)社會保險工作崗位特殊，必須下大力加強企業(yè)保險人員隊伍建設，將理論學習與思想改造結(jié)合起來，用先進的理論武裝頭腦，打牢思想，融入工作，提高拒腐防變能力，保持企業(yè)保險人員思想道德的純潔性。

（二）要在業(yè)務建設上確立高標準。企業(yè)保險工作近年來改革步伐快，力度大，油田企業(yè)保險人員必須加強自身業(yè)務建設，以適應形勢任務的需要。著力提高社會保險人員的“五種能力”（較強的組織能力、較高的謀事能力、較深的辦事能力、較精的表達能力、較廣的協(xié)調(diào)能力）實現(xiàn)業(yè)務精通，問不倒，一專多能的目標。

（三）要在作風改進上確立高標準。改進作風就是要真抓實干，在工作中要培養(yǎng)主動服務的意識，學會換位思考，積極為企業(yè)干部職工解決實際問題，努力提高企業(yè)保險管理能力和服務水平。企業(yè)保險人員必須切實轉(zhuǎn)變工作作風，撲下身子，深入基層，著力解決企業(yè)干部職工關心的、阻礙油田企業(yè)發(fā)展的熱點、難點、焦點問題。一定要克服形式主義和只說不做、說大于做、重說輕做的“假把式”作風，真正把心思和精力放在工作上來。

二、企業(yè)社會保險工作秩序上要體現(xiàn)科學發(fā)展觀

（一）建立健全組織機構(gòu)。加強對企業(yè)社會保險工作的領導，提高對企業(yè)保險工作重要性的認識，要始終堅持集體領導下的分工負責制，形成社會保險工作一級對一級負責原則，確保企業(yè)保險工作有序開展。

（二）建立完善制度。企業(yè)社會保險工作人員要時刻以有關保險法規(guī)為依據(jù)，嚴格落實國家的保險法規(guī)和上級的有關規(guī)定，在社會保險統(tǒng)籌上不折不扣地貫徹落實相關規(guī)章制度，把握政策的界限，立足現(xiàn)有標準，從思想上打牢依法辦理社會保險的基礎。要明確企業(yè)各級保險責任和審批權限，規(guī)范社會保險行為，嚴格保險審批、收支制度，加強隊伍建設等各項工作納入制度管理，重點分析企業(yè)保險收支、企業(yè)保險制度執(zhí)行等情況，及時研究部署有關企業(yè)保險管理工作。在企業(yè)保險經(jīng)費管理上，要不斷完善規(guī)范保險的審核、審批。針對每一筆保費的支出堅持做到提前有申請、有分管領導意見，有憑證經(jīng)辦人、部門和分管領導簽字，在支出方面層層把關，進一步規(guī)范保費審批的結(jié)算程序，堵塞漏洞，促進企業(yè)保險管理工作有序開展。

（三）嚴格檢查監(jiān)督，維護社會保險法規(guī)的嚴肅性。當前有的企業(yè)保險法規(guī)不落實的問題還時有發(fā)生，有的還存在有令不行，有禁不止的問題。企業(yè)各級保險部門要努力抓好企業(yè)社會保險的經(jīng)費支出審批管理、資金管理、保險監(jiān)督等基本制度的落實。從而增強法律法規(guī)的威懾力，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

三、企業(yè)社會保險管理上要落實科學發(fā)展觀

（一）在經(jīng)費保障與管理上要有新的舉措。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展進步、思想觀念的不斷更新、油田企業(yè)的建設發(fā)展不斷提高，以及企業(yè)改革重組的推進，企業(yè)保險工作呈現(xiàn)出一些新的特點規(guī)律：油田企業(yè)財力資源有限性愈加明顯，各項經(jīng)費保障的任務越來越緊，經(jīng)費分配使用的效益性愈加突出，做好企業(yè)保險的能動性愈加顯要。要發(fā)揮企業(yè)有限的財力，促使企業(yè)保險工作有新發(fā)展，就要準確把握其特點規(guī)律，貫徹與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，站在油田企業(yè)建設的全局上，確立新思維，推出新舉措。第一，要以推行“分級管理”促進社會保險工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。要認真落實企業(yè)保險的各項制度，對保險與管理工作嚴格實施層次領導，各級辦好各級的事，確保各項工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。第二，要以落實“分工保障”促進財力資源的科學配置。各項工作和任務的經(jīng)費保障，必須嚴格按照經(jīng)費屬性和職責分工，實行按級負責、歸口處理，不管哪一級、哪個部門，下任務、提要求，必須保障保費的落實。第三要以實施“分類指導”促進保險管理的整體推進。要以企業(yè)社會保險工作規(guī)范為依據(jù)，對不同類型單位制定不同的保費管理目標、確定不同的管理重點，要立足保費保障，就必須抓管理、促提高，要將保費全部納入單位年度預算統(tǒng)籌安排，確保保費支付。

（二）在解決重難點問題上要有新的作為。近年來油田企業(yè)社會保險管理與改革工作取得了長足進步，收到了明顯成效，但也存在著社會保險觀念難跟上、年度預算難落實、人員素質(zhì)難適應等不容忽視的問題。

（三）在方法手段創(chuàng)新上要有新的突破。發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新重在突破。當前要繼續(xù)深化企業(yè)各項社會保險改革，按照上級統(tǒng)一的部署安排，結(jié)合油田企業(yè)的實際，全面實行保費的綜合預算、分類預算和細化預算，強化預算與監(jiān)督職能。積極控索適應油田企業(yè)的保險的路子，進一步提高有限財力的保障效能。

（四）在服務方法上有新創(chuàng)新。一是要樹立主動為基層服務的思想。要想基層之所想。二是要切實擺正企業(yè)社會保險工作的位置。要把自己擺到既堅持原則，又體現(xiàn)服務“窗口”的位置上。在工作中要重點把住一條“準則”，克服三種“傾向”。即：把住法規(guī)制度第一的準則，克服基層和參保人有求于我的傾向，克服違反原則亂辦事的傾向，克服對企業(yè)干部職工不一視同仁的傾向。三是要精打細算認真扎實地做好工作。首先要準確把握保費的總量。對基層單位人員有多少保費，人數(shù)是多少，需要多少保障資金，都要進行認真測算，周密計劃，統(tǒng)籌在前。

參考文獻：

[1]陳文水.我國現(xiàn)行社會保險制度改革分析[J].中國外資，2011（12）.

[2]任海霞.當前我國中小企業(yè)社會保險問題研究[J].經(jīng)濟論壇，2010（01）.