前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的清潔合同主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
身份證號(hào)碼:________________________
乙方:______________________________
乙方為______市勞動(dòng)局批準(zhǔn)的家政服務(wù)實(shí)體。現(xiàn)應(yīng)甲方申請(qǐng),乙方承諾為甲方提供清潔衛(wèi)生服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù),特訂立如下合同,供雙方共同遵守。
一、雙方約定事項(xiàng)
1.服務(wù)項(xiàng)目: ____________________________________________________
2.服務(wù)地點(diǎn):_____________________________________________________
3.服務(wù)時(shí)間:從___________年_______月_______日起至___________年_______月______日止。
4.服務(wù)費(fèi)用:每平方米___________元。
5.交費(fèi)方式:予交完工后交余下部分 ________________________________
二、乙方應(yīng)遵守事項(xiàng)
1.甲方認(rèn)為乙方派出的家政員不適用,并有充分的理由,乙方給予調(diào)換。
2._______________________________________________________________
三、甲方應(yīng)遵守事項(xiàng)
1.甲方必須如實(shí)填寫《___________家政客戶服務(wù)申請(qǐng)登記表》,并如實(shí)的說明清潔衛(wèi)生面積、項(xiàng)目。
2.甲方不得隨意擅自增加合同約定事項(xiàng)以外的工作。如需增加,應(yīng)得到乙方家政員負(fù)責(zé)人的同意,并適當(dāng)增加報(bào)酬。本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項(xiàng)后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:______________________
代表:______________________
乙方:______________________
甲方:xxx委會(huì)
乙方:__________
乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為xxx衛(wèi)生保潔員,為明確保潔員工作范圍的責(zé)任,履行甲乙雙方的職責(zé),特制定如下合約:
一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄),每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右,下午12點(diǎn)左右),并做到隨傳隨到。
二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車,通知各住戶清倒衛(wèi)生,住戶無(wú)人的,應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定)。
四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理。
五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生,包括事故等。
六、甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員,月基本工資400元,其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元,每滿半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事,一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金),每滿壹年給予雨具補(bǔ)貼70元,以上均以人民幣結(jié)算。
七、乙方不得私自找人代替,如要請(qǐng)假,需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。
八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況,對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。
本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。
甲方:xxx委會(huì)
乙方:
簽訂日期:二0年 月 日
合同范本二
甲方:
乙方:
為了搞好富豪國(guó)際購(gòu)物中心內(nèi)外衛(wèi)生,創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商,甲方同意由乙方承包有關(guān)清潔工作,訂立本合同,雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
一、承包方式:采用包工、包料、包設(shè)備的方式。
二、清潔范圍:
煙臺(tái)市富豪國(guó)際購(gòu)物中心內(nèi)公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)。
三、承包價(jià)款:
富豪國(guó)際購(gòu)物中心正常投入使用后,乙方投入保潔人員共 名,甲方每月支付乙方清潔服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣 元/月整(¥ 元/月)。開荒費(fèi)用為: (¥ 元/次)
四、乙方承諾:
盡職盡責(zé)的清潔服務(wù),創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境;維護(hù)富豪國(guó)際購(gòu)物中心管理處的良好形象。
五、甲方責(zé)任:
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行檢查監(jiān)督,若乙方清潔工作達(dá)不到合同要求,甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。
2、甲方負(fù)責(zé)為乙方免費(fèi)提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉(cāng)庫(kù)一間。
3、甲方及其員工應(yīng)尊重乙方工作人員及其勞動(dòng)成果,不得鄙視或譏諷清潔人員,并教育本公司員工自覺維護(hù)富豪國(guó)際購(gòu)物中心的清潔衛(wèi)生。
4、甲方在富豪國(guó)際購(gòu)物中心公共場(chǎng)所設(shè)置適量的垃圾桶。
六、乙方責(zé)任:
1、乙方須確保合同執(zhí)行有效,向甲方提供熟練清潔工,并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度,保持甲方良好的環(huán)境,愛護(hù)甲方的財(cái)物,注意言行舉止以維護(hù)甲方的良好形象。
2、乙方派駐甲方富豪國(guó)際購(gòu)物中心工作的員工,其中含一名主管,具體安排及全面督導(dǎo)每日清潔綜合服務(wù)工作;巡檢現(xiàn)場(chǎng)清潔情況;即時(shí)處理甲方投訴,并做好與甲方負(fù)責(zé)人的聯(lián)系工作。
3、在一個(gè)月內(nèi)若業(yè)主投訴兩次以上(特別是服務(wù)質(zhì)量問題)而乙方又沒有解決的,甲方有權(quán)提出警告直至在當(dāng)月清潔服務(wù)費(fèi)中扣除5%--10%的清潔服務(wù)費(fèi),若因乙方承包清潔工作達(dá)不到甲方要求標(biāo)準(zhǔn),而被有關(guān)部門罰款,罰金則由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方將定期清潔作業(yè)計(jì)劃情況告知甲方,并經(jīng)常將清潔作業(yè)計(jì)劃實(shí)施情況以書面形式報(bào)告。
5、乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買員工之保險(xiǎn)和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇,維護(hù)甲方一切公共設(shè)施,損壞東西照價(jià)賠償,決不允許有挪用或偷竊行為。
6、所有在富豪國(guó)際購(gòu)物中心工作的清潔員工,乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。
7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工,乙方無(wú)條件接受。
8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)每月大檢一次,未達(dá)到85分扣除當(dāng)月清潔服務(wù)費(fèi)5%,因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu),乙方按年總清潔服務(wù)費(fèi)的50%給予甲方補(bǔ)償(后附清潔檢查扣分標(biāo)準(zhǔn))。
七、付款方式:
甲方須在每月15日前以銀行支票轉(zhuǎn)帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務(wù)費(fèi),乙方開戶行及帳號(hào)以合同規(guī)定為準(zhǔn)(注.乙方開戶行: ,銀行帳號(hào): 。若有變更,乙方須提前15天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的帳號(hào)及開戶行有誤導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)無(wú)法進(jìn)帳,責(zé)任由乙方自行承擔(dān))。
八、合同期限及續(xù)延:
1、本合同自 年 月 日起生效至 年 月 日止,合同期滿前 個(gè)月雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。
2、甲方至少應(yīng)在合同期滿前 個(gè)月書面通知乙方是否延續(xù)合約,乙方至少在合同期滿前兩個(gè)月書面通知甲方是否延續(xù)合約。
九、簽署
1、合同經(jīng)雙方單位蓋公章,法定代表人簽名后即有效。
2、合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲 方: 乙 方:
一、工作崗位和工作(工種)
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在 崗位從事 工作;
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
二、合同期限(試用期限)
1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止;
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí);每周休息2天;
2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要,可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/月。
2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;
2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、在乙方試用期合格后,甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,保證安全工作。
4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的,應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金
(四)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
(七)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
九、法律責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,如超過規(guī)定日期,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,從第10個(gè)工作日起計(jì)算,拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、其它事項(xiàng)
1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)
甲方蓋章:
乙方簽名:
授權(quán)代表簽名:
身份證號(hào)碼:
委托方:_________(簡(jiǎn)稱甲方)
被委托方:_________(簡(jiǎn)稱乙方)
甲方委托乙方對(duì)_________進(jìn)行_________作業(yè),并簽訂以下合同。
第一條 業(yè)務(wù)對(duì)象
名稱:_________
所在地:_________
作業(yè)面積:_________
第二條 作業(yè)范圍及內(nèi)容
_________。
第三條 清潔工具及部分消耗品
_________。
乙方以承包工的方式承包,作業(yè)機(jī)械及配套工具等由乙方負(fù)責(zé)。
第四條 承包費(fèi)用及結(jié)算方式
_________。
第五條 施工工期
乙方的開工日期由甲方通知,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,時(shí)間為_________天。(如因整體工程延期,交叉施工等不可抗拒原因造成的延期,以甲乙雙方協(xié)商的最終日期為準(zhǔn))
第六條 合同以外業(yè)務(wù)的特殊費(fèi)用
甲方委托乙方進(jìn)行此合同以外的業(yè)務(wù)費(fèi)用,應(yīng)事前甲乙雙方協(xié)商決定。
第七條 甲方的責(zé)任和義務(wù)
1.對(duì)乙方清洗保潔工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查:
2.為乙方作業(yè)人員提供工作期間的水、電(安全用電)、存放器材、清潔劑的庫(kù)房等必要的工作條件:
3.協(xié)調(diào)在乙方工作中與相關(guān)部門的關(guān)系:
4.及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
第八條 乙方的責(zé)任和義務(wù)
_________。
第九條 違約責(zé)任及合同的變更
1.甲方對(duì)乙方在作業(yè)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及違章作業(yè),有權(quán)進(jìn)行處罰。
2.合同期限內(nèi),任何一方有合理原因造成無(wú)法履行合同,需在終止合同前_________天,書面通知對(duì)方,否則終止合同一方,將按執(zhí)行合同50%支付違約金。
第十條 結(jié)帳方式
_________。
第十條 其它
對(duì)此合同未規(guī)定的事項(xiàng)對(duì)及對(duì)此合同的解釋發(fā)生異議時(shí),甲乙雙方在誠(chéng)摯的基礎(chǔ)上協(xié)商解決。此合同一式_________份,雙方負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后生效,雙方各執(zhí)_________份同等有效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
在陽(yáng)光明媚、鳥語(yǔ)花香的初夏時(shí)節(jié),我們又迎來了小朋友們的喜慶日子——“六一”國(guó)際兒童節(jié)。首先,我代表市委、市政府向全市××*萬(wàn)兒童少年致以節(jié)日的祝賀,祝小朋友們節(jié)日快樂!
兒童是祖國(guó)的未來,民族的希望。今天的幼苗,明天就會(huì)成為國(guó)家的棟梁之才。親愛小朋友們,你們面對(duì)的21世紀(jì),是世界經(jīng)濟(jì)全球化、信息化,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識(shí)經(jīng)濟(jì)崛起和人才競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的新時(shí)代。希望小朋友們向我市“十佳少先隊(duì)員”、“孤困兒童品學(xué)兼優(yōu)獎(jiǎng)”獲得者等優(yōu)秀兒童學(xué)習(xí),熱愛祖國(guó),崇尚科學(xué),勇于創(chuàng)新,勤奮學(xué)習(xí),讓理想為你們的人生導(dǎo)船,讓知識(shí)為你們?cè)鰪?qiáng)力量,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)而勵(lì)志博知,做好準(zhǔn)備。
廣大兒童工作者為我市兒童少年的健康成長(zhǎng)辛勤耕耘,付出了心血和勞動(dòng),涌現(xiàn)出以市“十大杰出婦女”、南馬路小學(xué)校長(zhǎng)趙翠娟為代表的一批優(yōu)秀教育工作者,為全市兒童工作者樹立了榜樣。十年樹木,百年樹人,教育是人才成長(zhǎng)的基礎(chǔ),教師是太陽(yáng)底下最高尚的職務(wù)。希望廣大教育工作者以“捧著一顆心來,不帶半根草去”的精神境界,教書育人,愛崗敬業(yè),為人師表,用遠(yuǎn)大的志向引導(dǎo)學(xué)生,用廣博的知識(shí)哺育學(xué)生,用高尚的情操熏陶學(xué)生,為祖國(guó)的四化大業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。兒童事業(yè)是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要方面。20世紀(jì)90年代兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實(shí)施后,我市兒童受教育水平普遍提高,兒童健康狀況不斷改善,兒童合法權(quán)益得到進(jìn)一步保護(hù),兒童生存與發(fā)展的環(huán)境日趨優(yōu)化。哈爾濱市兒童工作被國(guó)務(wù)院婦兒工委授予“全國(guó)實(shí)施婦女兒童綱要先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)。借此機(jī)會(huì),我向全市兒童工作者,以及[本文轉(zhuǎn)載自所有為促進(jìn)我市兒童事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的社會(huì)各個(gè)方面、各界人士表示衷心的感謝。
賈府里的太太小姐們是富貴人家的身子骨,個(gè)個(gè)都金枝玉葉,生病時(shí),太醫(yī)院的太醫(yī)們自然要常常出入賈府的,而且用藥也多謹(jǐn)慎,講求調(diào)補(bǔ),什么人參養(yǎng)榮丸、八珍益母丸、天王補(bǔ)心丹之類,但是《紅樓夢(mèng)》中也有對(duì)庸醫(yī)的描寫,尤其是晴雯和尤二姐,簡(jiǎn)直是遇上了虎狼醫(yī)。
《紅樓夢(mèng)》第五十一回“薛小妹新編懷古詩(shī),胡庸醫(yī)亂用虎狼藥”中,說的是晴雯著了涼,傷了風(fēng),寶玉深恐晴雯被趕出同子回家養(yǎng)病,便讓下人悄悄地請(qǐng)個(gè)大夫來,給她看看。那大夫看了病后說道:“小姐的癥是外感內(nèi)滯,近日時(shí)氣不好,竟算是個(gè)小傷寒。幸虧小姐素日飲食有限,風(fēng)寒也不大,不過是血?dú)庠?,偶然沾了些,吃兩劑藥疏散疏散就好了”,于是開了處方。上面有紫蘇、桔梗、防風(fēng)、荊芥等,又有枳實(shí)、麻黃。聽起來好像是頭頭是道,但寶玉看了看處方,連叫:“該死!該死!他拿女孩兒也像我們一樣治,如何使得。憑她有什么內(nèi)滯,這枳實(shí)麻黃如何禁得。誰(shuí)請(qǐng)來的,快打發(fā)去吧?!比f(wàn)幸,病晴雯碰上了癡公子,這寶玉是最知道憐香惜玉的。那亂用虎狼藥的胡庸醫(yī)被寶玉打發(fā)走了,那害人的處方也被扔掉了。這是好的結(jié)果。
在該書的六十九回“弄小巧用借劍殺人,覺大限吞生金自逝”中,尤二姐碰上了個(gè)虎狼醫(yī),尤二姐可沒有晴雯那么幸運(yùn)了。書中所描寫的是,尤二姐在大觀園里積郁成疾,賈璉為她去請(qǐng)醫(yī)生,誰(shuí)知熟悉的那位王太醫(yī)軍前效力去了,于是便由小廝請(qǐng)了位姓胡的太醫(yī)胡君榮來為尤二姐看病。胡太醫(yī)說尤二姐經(jīng)血不調(diào),全要大補(bǔ),并告訴賈璉:“尤二姐不是胎氣,只是淤血凝結(jié),如今只以下淤血通經(jīng)脈要緊?!庇榷惴怂_的虎狼藥,只半夜,便腹痛不止,準(zhǔn)知竟將一個(gè)已成形的男胎打了下來。于是血行不止,二姐昏迷過去。賈璉聞知,大罵胡君榮。一面遣人再去請(qǐng)人調(diào)治,一面命人去告胡君榮。胡君榮聽了,早已卷包逃走。請(qǐng)來的太醫(yī)說,“本來氣血生成虧損,受胎以來,想是著了些氣惱,郁結(jié)于中。這位先生擅用虎狼之劑,如今大人元?dú)馐謧浒司牛粫r(shí)難保就愈……”急得賈璉“查是誰(shuí)請(qǐng)了姓胡的來,一時(shí)查出,便打了個(gè)半死”。身處絕境的尤二姐再遭不幸,肝腸寸斷,悲痛欲絕,萬(wàn)念俱灰,終于喬金自盡,一縷香魂,哀怨地去了。
真是庸醫(yī)用藥,如虎如狼,與殺人無(wú)異!
(1)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
(2)勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
① 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
③ 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
④ 被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:
① 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;
② 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
③ 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(4)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。
用人單位依據(jù)本條款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
(5)勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
① 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
② 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
③ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
④ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(6)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定,而要求解除勞動(dòng)合同,用人單位可以不予辦理。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
掌握用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)合同中有關(guān)保守用人單位商業(yè)秘密條款約定處理。
(7)有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:
① 在試用期內(nèi)的;
② 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
內(nèi)容提要: 約定解除作為我國(guó)《合同法》規(guī)定的合同解除方式之一,在現(xiàn)實(shí)生活中得到了廣泛運(yùn)用。但是,在約定解除的方式中,在雙方當(dāng)事人沒有約定合同解除權(quán)的行使期限且相對(duì)人沒有催告的情形下,其解除權(quán)人的解除權(quán)于何時(shí)消滅,我國(guó)《合同法》并沒有對(duì)此做出明確的規(guī)定。在司法實(shí)踐中,應(yīng)該根據(jù)解除權(quán)人的意思表示和行為以及具體案件中解除權(quán)人享有解除權(quán)的合理期限來認(rèn)定其解除權(quán)是否消滅。
《中華人民共和國(guó)合同法》第95條規(guī)定:“法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅?!痹撘?guī)定表明:法律規(guī)定或當(dāng)事人約定有解除權(quán)行使期限的,解除權(quán)人應(yīng)當(dāng)在此相應(yīng)的期限內(nèi)行使;法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定行使期限的,則解除權(quán)人應(yīng)該在相對(duì)人催告后的合理期限內(nèi)行使。然而,在法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定合同解除權(quán)行使期限且相對(duì)人又沒有催告的情況下,其解除權(quán)人的解除權(quán)于何時(shí)消滅,我國(guó)《合同法》卻沒有作出明確的規(guī)定。
我國(guó)《合同法》沒有對(duì)所有類型的合同解除權(quán)統(tǒng)一規(guī)定一個(gè)法定行使期限,而且也沒有將當(dāng)事人約定合同解除權(quán)的行使期限納入合同主要條款的范圍之內(nèi),這就導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)生活中因未約定合同解除權(quán)行使期限而產(chǎn)生的合同糾紛難以順利解決。
一、關(guān)于解除權(quán)行使期限的爭(zhēng)論
關(guān)于在法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定合同解除權(quán)行使期限且相對(duì)人又沒有催告的情況下,其解除權(quán)人的解除權(quán)行使期限的問題,在理論界和司法實(shí)踐中主要有幾種觀點(diǎn):
1.解除權(quán)行使期限完全由解除權(quán)人自由選擇,相對(duì)人行使異議權(quán)
有學(xué)者認(rèn)為,在雙方?jīng)]有約定合同解除權(quán)行使期限、且相對(duì)人沒有催告的情形下,解除權(quán)的行使期限完全由解除權(quán)人自由選擇,對(duì)方享有對(duì)解除權(quán)的異議權(quán)。亦即其解除權(quán)沒有行使期限的限制,解除權(quán)人永遠(yuǎn)享有。其理由是:對(duì)方?jīng)]有催告解除合同,表明其對(duì)解除事由存在疑慮或困惑,不想也不愿意解除合同。這時(shí)解除權(quán)的行使期限完全由解除權(quán)人自由選擇,對(duì)方享有對(duì)解除權(quán)的異議權(quán),使作為合同雙方的當(dāng)事人都享有決定解除權(quán)行使期限的權(quán)利和機(jī)會(huì),并相互制約,只是角度不同而已。這也充分體現(xiàn)了合同自由原則,實(shí)際上形成了一種涵蓋、平衡各種價(jià)值沖突的寬松狀態(tài)來平衡各種矛盾,不會(huì)損害社會(huì)整體利益,不會(huì)影響合同法的整體適用。[1]
筆者認(rèn)為此種觀點(diǎn)并不妥當(dāng),其理由如下:
首先,此種觀點(diǎn)不利于雙方法律關(guān)系的穩(wěn)定,違背我國(guó)合同法鼓勵(lì)交易的原則。解除權(quán)的行使期限完全由解除權(quán)人自由選擇,相對(duì)人的異議權(quán)則永遠(yuǎn)被動(dòng)地受制于解除權(quán)人的解除權(quán)的行使與否,致使相對(duì)人實(shí)際上并沒有享有決定解除權(quán)行使期限的權(quán)利和機(jī)會(huì)。而且,我國(guó)《合同法》規(guī)定的解除權(quán),顯然是用來保護(hù)解除權(quán)人的合法利益,相對(duì)人若享有決定解除權(quán)行使期限的權(quán)利和機(jī)會(huì)并不符合《合同法》的立法宗旨。況且解除權(quán)的行使期限完全由解除權(quán)人自由選擇,這樣一種可以長(zhǎng)期不確定的狀態(tài)顯然很不利于雙方當(dāng)事人法律關(guān)系的穩(wěn)定,從而影響交易,違背我國(guó)合同法鼓勵(lì)交易的原則及立法目的。
其次,這種處理方式并不是合同自由原則的體現(xiàn)。合同自由原則是指,在訂立合同過程中,當(dāng)事人在法律允許的范圍內(nèi)享有完全的自由,任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方,任何機(jī)關(guān)、組織和個(gè)人不得非法干涉。[2]對(duì)于合同自由原則,盡管學(xué)者的表述各不相同,但其實(shí)質(zhì)內(nèi)容是合同的權(quán)利義務(wù)依當(dāng)事人雙方的自由意志協(xié)商一致產(chǎn)生。其包括兩方面的內(nèi)容:一是合同自由首先表現(xiàn)為當(dāng)事人的合意具有法律的效力。二是當(dāng)事人享有訂立合同的自由,包括自由決定是否締約、與誰(shuí)締約、訂立什么樣的合同以及自由決定合同變更和解除的權(quán)利。其中變更和解除合同自由是指,當(dāng)事人有權(quán)通過協(xié)商,在合同成立以后變更合同內(nèi)容和解除合同。[3]而解除權(quán)行使期限完全由解除權(quán)人自由選擇,相對(duì)人享有異議權(quán),顯然不是指當(dāng)事人通過自由協(xié)商來決定合同的有關(guān)事項(xiàng),因此,這種處理方式并不是合同自由原則的恰當(dāng)體現(xiàn)。
第三,此種處理方式將導(dǎo)致糾紛增多,無(wú)法從根本上解決問題。解除權(quán)行使期限完全由解除權(quán)人自由選擇,相對(duì)人在此基礎(chǔ)上享有異議權(quán),這種處理方式將會(huì)導(dǎo)致解除權(quán)人怠于行使合同解除權(quán)或出現(xiàn)其他不合理的行使情況,在大多數(shù)情況下都會(huì)引起相對(duì)人的異議,于是引起訴訟,請(qǐng)求司法裁判,此時(shí)又回到了司法實(shí)務(wù)中法官如何把握和處理的問題,并未將問題予以根本解決。
由上觀之,解除權(quán)的行使期限完全由解除權(quán)人自由選擇,相對(duì)人享有異議權(quán),即其解除權(quán)沒有行使期限的限制的觀點(diǎn),并不妥當(dāng)。
2.解除權(quán)行使期限類推適用《解釋》第15條的規(guī)定
有學(xué)者提出,在《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《解釋》)第15條對(duì)商品房買賣合同的解除期限作出明確規(guī)定后,確定其他法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定行使期限且無(wú)催告情形的合同解除權(quán)存續(xù)的合理期限,應(yīng)類推適用《解釋》第15條第2款的規(guī)定,即類推適用一年的解除權(quán)行使期限,其解除權(quán)于解除權(quán)發(fā)生之日一年內(nèi)消滅?!督忉尅返?5條規(guī)定:“根據(jù)《合同法》第九十四條的規(guī)定,出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購(gòu)房款,經(jīng)催告后在三個(gè)月的合理期限內(nèi)仍未履行,當(dāng)事人一方請(qǐng)求解除合同的,應(yīng)予支持,但當(dāng)事人另有約定的除外。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定,經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人催告后,解除權(quán)行使的合理期限為三個(gè)月。對(duì)方當(dāng)事人沒有催告的,解除權(quán)應(yīng)當(dāng)在解除權(quán)發(fā)生之日起一年內(nèi)行使;逾期不行使的,解除權(quán)消滅?!背诌@種觀點(diǎn)的理由是: (1)將解除權(quán)的除斥期間定為一年,與撤銷權(quán)等形成權(quán)的除斥期間相同,符合相似的事物相同處理的理念。(2)允許解除權(quán)人在過長(zhǎng)的期限內(nèi)解除合同,動(dòng)輒廢止既有的合同關(guān)系且恢復(fù)原狀,則破壞現(xiàn)存的法律秩序。(3)有一年的時(shí)間來權(quán)衡利弊,決定解除合同與否,應(yīng)該說短不算短。[4]
此種觀點(diǎn)亦有失偏頗,理由如下:
首先,從《解釋》本身來看,該《解釋》的適用具有很強(qiáng)的針對(duì)性,只適用于商品房買賣合同糾紛,其他的房屋買賣合同或其他類型的合同糾紛都不能隨便使用該《解釋》。
其次,在法理上,為了保證法律的權(quán)威性、確定性及預(yù)見性,不能隨便類推適用。在法理上,類推適用本身就具有嚴(yán)格的規(guī)定和限制。所謂類推適用是指,執(zhí)法、司法機(jī)關(guān)在處理案件時(shí),對(duì)在法律上沒有明文規(guī)定的,可以在一定條件下比照適用最相類似的法律條文進(jìn)行處理。[5]類推適用在本質(zhì)上是以類比推理為邏輯基礎(chǔ)的法律適用過程。與演繹推理(關(guān)于從一般到特殊的推理)和歸納推理(構(gòu)成從特殊到一般的推理)相比較,類比推理是從一種特殊到另一種特殊的推理。[6]基于類比推理是從特殊到特殊的過程,因此,對(duì)于類推適用,需要法官在具體案件中具體深入地分析,看能否適用,而不得不問具體情況概括適用。雖然類推適用不失為一種彌補(bǔ)法律漏洞的方法,但它是超越法律規(guī)定文義范圍的造法。為了保證法律的權(quán)威性、確定性及預(yù)見性,不能隨便類推適用法律。[7]
再次,將未約定行使期限的約定解除權(quán)的除斥期間都類推規(guī)定為一年,不符合私法自治和合理原則。我國(guó)法定解除權(quán)的除斥期間具體為一年,是因?yàn)橄碛蟹ǘń獬龣?quán)的情形,法律都已具體規(guī)定。在立法時(shí),法律對(duì)那些情形都已經(jīng)予以考慮,根據(jù)合理原則,那些情形下的法定解除權(quán)除斥期間為一年科學(xué)合理。在一年的期間內(nèi),權(quán)利人有足夠合理的時(shí)間來權(quán)衡利弊,決定解除合同與否。而法定解除情形以外的,便屬于約定解除的范疇,屬于私法自治的領(lǐng)域。對(duì)于約定解除權(quán)的行使期限,雙方當(dāng)事人可以根據(jù)締約的具體情況來自由約定,只要雙方當(dāng)事人出于自愿、覺得合理即可。這是私法自治和合理原則在合同法領(lǐng)域的充分體現(xiàn)。所以,在約定解除沒有約定解除權(quán)的行使期限的情形下,一律適用類推一年的除斥期間并不合理,而應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的具體情況而定。
二、判定無(wú)催告情形下合同約定解除權(quán)消滅的依據(jù)
我們認(rèn)為,在當(dāng)事人雙方?jīng)]有約定合同解除權(quán)行使期限且相對(duì)人沒有催告的情況下,應(yīng)該根據(jù)解除權(quán)人的意思表示和行為來認(rèn)定其解除權(quán)是否消滅。
1.解除權(quán)人口頭或書面放棄,其解除權(quán)即告消滅
解除權(quán)人明確向相對(duì)人口頭或書面表示放棄合同約定的解除權(quán),屬于約定解除權(quán)的明示放棄,此種情況顯然導(dǎo)致解除權(quán)的消滅。
2.解除權(quán)人要求或接受對(duì)方繼續(xù)履行,推定其默示放棄解除權(quán)
需注意的是,這里的接受的意思表示包括明示接受,也包括默示接受。明示的意思表示,是指行為人以語(yǔ)言、文字或其他直接表意方法表示內(nèi)在意思的表意形式;默示的意思表示,則指從行為人的某種作為或不作為間接推斷出來的意思表示。[8]換言之,明示接受即解除權(quán)人以語(yǔ)言、文字或其他直接表意方法對(duì)相對(duì)人繼續(xù)履行合同表示的接受;默示接受即從解除權(quán)人的某種作為或不作為來推斷其接受相對(duì)人繼續(xù)履行合同。此種情形導(dǎo)致其解除權(quán)消滅的理由如下:
第一,解除合同與繼續(xù)履行只能擇其一而行使。民法理論認(rèn)為,解除合同和繼續(xù)履行兩種方式都屬于對(duì)合同違約的救濟(jì)方式。所謂繼續(xù)履行又稱強(qiáng)制履行,是指一方違反合同時(shí),另一方有權(quán)要求其依據(jù)合同的規(guī)定繼續(xù)履行。[9]國(guó)外相關(guān)立法大多規(guī)定,在對(duì)方違約的情形下,無(wú)過錯(cuò)方只能在解除合同與繼續(xù)履行兩者中擇其一而行使,解除權(quán)人選擇了要求或接受對(duì)方的繼續(xù)履行,則意味著其放棄了解除權(quán)。首先,在大陸法系國(guó)家,例如《法國(guó)民法典》第1184條第2款規(guī)定:“債權(quán)人在他方當(dāng)事人承擔(dān)的義務(wù)未得到履行時(shí)有權(quán)選擇:或者在仍有可能履行契約時(shí),強(qiáng)制他方當(dāng)事人履行之,或請(qǐng)求解除契約并要求賠償。”《歐洲合同法原則》第9章第3節(jié)規(guī)定:“如果受害方當(dāng)事人知道或有原因知道對(duì)方當(dāng)事人仍然想要在一段合理時(shí)間內(nèi)提交履行,而受害方不合理地沒有通知對(duì)方當(dāng)事人他不欲領(lǐng)受履行,如果對(duì)方果真于一段時(shí)間內(nèi)提交了履行,則受害方當(dāng)事人喪失其解除權(quán)?!痹诘聡?guó),除非合同實(shí)際上已經(jīng)不可能履行,否則債權(quán)人就可以選擇行使其履行請(qǐng)求權(quán)而不必求助于那些關(guān)于解除契約的救濟(jì)。[10]從這些規(guī)定可以看出,在相對(duì)人違約情形下,如果解除權(quán)人選擇了或默示接受了繼續(xù)履行這種救濟(jì)方式,就喪失了合同解除權(quán)。另外,在英美法系國(guó)家,在違約方毀約的情況下,非違約方通常有兩種選擇:接受對(duì)方的毀約以終止合同,或者確認(rèn)合同繼續(xù)存在,等待合同履行期的到來。[11]無(wú)過錯(cuò)方在意識(shí)到對(duì)方違約及自己有權(quán)進(jìn)行選擇后,仍無(wú)保留地繼續(xù)催促對(duì)方履行或接受對(duì)方履行,則被認(rèn)為是確認(rèn)合同。[12]雖然合同違約解除不同于合同約定解除,但是,合同約定解除情形下對(duì)解除權(quán)人的救濟(jì)原理,與違約解除情形下的對(duì)解除權(quán)人的救濟(jì)原理相同,即都是在出現(xiàn)可以解除合同的情形下,依據(jù)民法原理對(duì)解除權(quán)人進(jìn)行救濟(jì)。因此,在約定解除的情形下,解除權(quán)人也只能在解除合同和繼續(xù)履行兩種救濟(jì)方式中擇其一而行使。換言之,從解除權(quán)人的行為來看,如果其要求或接受了對(duì)方繼續(xù)履行,則可推定其默示放棄了合同解除權(quán)。
第二,從雙方當(dāng)事人的行為和心理分析,解除權(quán)人要求或接受對(duì)方繼續(xù)履行,推定其默示放棄解除權(quán)。從人的行為和心理來看,相對(duì)人在知道解除權(quán)人有權(quán)解除合同的情況下,既不催告解除權(quán)人解除合同,亦非等待解除權(quán)人發(fā)出解除通知,而是積極地履行合同義務(wù),此種行為包含有不愿意解除合同而希望繼續(xù)維持合同效力的意思。從解除權(quán)人的心理來看,在相對(duì)人積極繼續(xù)履行合同的情形下,若解除權(quán)人認(rèn)為繼續(xù)履行合同已無(wú)必要或無(wú)意義,則應(yīng)作出拒絕繼續(xù)履行的意思表示;若解除權(quán)人無(wú)明確相反的意思表示,則表明解除權(quán)人默示接受對(duì)方的履行,可推定解除權(quán)人默示放棄解除權(quán)。
第三,若解除權(quán)人接受了相對(duì)人的履行,還允許其享有解除權(quán),無(wú)疑會(huì)嚴(yán)重?fù)p害相對(duì)人的利益。很明顯,相對(duì)人繼續(xù)按照合同的約定履行合同給付義務(wù),花費(fèi)了時(shí)間、精力和財(cái)力,在對(duì)方接受后,不但享受不到對(duì)方的對(duì)待給付,反而還要承受合同解除的后果。這不但使相對(duì)人之前的繼續(xù)履行行為歸于徒勞,而且還會(huì)增加相對(duì)人的負(fù)擔(dān)。
基于上述理由,筆者認(rèn)為,解除權(quán)人若要求或接受對(duì)方繼續(xù)履行,則應(yīng)視為默示放棄,解除權(quán)消滅。
3.解除權(quán)人在對(duì)方未繼續(xù)履行后的合理期限內(nèi)未作解除合同意思表示通知的,其解除權(quán)消滅
在闡述上述觀點(diǎn)之前,需把握好“合理期限”一詞。所謂“合理期限”,是指在合同履行過程中,當(dāng)事人以一種平常的心態(tài)來對(duì)待或處理事情需要的時(shí)間。[13]關(guān)于“合理期限”的長(zhǎng)短如何認(rèn)定,筆者認(rèn)為,此處的“合理期限”與《合同法》第95條規(guī)定的催告后的“合理期限”一樣,應(yīng)根據(jù)案件的情況、合同標(biāo)的的性質(zhì)、交易的習(xí)慣和目的等一系列具體情況來具體地認(rèn)定,而不可一概而論。對(duì)于“合理”的認(rèn)定,可以從如下幾方面加以考慮: (1)社會(huì)普遍認(rèn)可的事理,即某種情形是否合理是社會(huì)生活約定俗成的,一般社會(huì)公眾均認(rèn)為是合理的,那么它就是合理的。(2)交易習(xí)慣,在特定的交易當(dāng)中,一般都會(huì)有該種交易所形成的特有的交易習(xí)慣,依此種交易習(xí)慣和目的形成的履行或行使期限,亦可以認(rèn)為是合理期限。[14](3)案件具體情況。在具體的案件中,需要根據(jù)每個(gè)案件具體的情況來分析判斷,如由交通、通信等狀況所決定的在途期間,標(biāo)的物生產(chǎn)過程所需要的時(shí)間等。(4)標(biāo)的的性質(zhì)。例如,若合同的標(biāo)的是易保管的貨物,則其解除權(quán)行使的合理期限可以相對(duì)放寬延長(zhǎng),若合同標(biāo)的是不易保管、易變質(zhì)腐爛的水果或鮮活動(dòng)物,則其解除權(quán)的行使期限則不宜過長(zhǎng)。需注意的是,這里的“合理期限”也不必類推適用法定解除權(quán)一年的最長(zhǎng)期限。如前所述,法定解除權(quán)規(guī)定為一年的除斥期間,是因?yàn)橄碛蟹ǘń獬龣?quán)的情形,法律已作具體規(guī)定,這些情形下的法定解除權(quán)除斥期間為一年,符合合理原則。而對(duì)于其他可以約定解除權(quán)行使期限的情形,都統(tǒng)一規(guī)定為一年的除斥期間,未必合理。
解除權(quán)人在對(duì)方未繼續(xù)履行后的合理期限內(nèi)未作解除合同意思表示通知的,其解除權(quán)應(yīng)告消滅,理由如下:
首先,相對(duì)人未繼續(xù)履行合同,亦可起到與催告相同的提示效果。同理,在對(duì)方未繼續(xù)履行合同后的合理期限內(nèi),未作解除合同意思表示通知的,其解除權(quán)亦應(yīng)告消滅。從合同雙方當(dāng)事人的狀態(tài)來分析,如果相對(duì)人在出現(xiàn)約定解除情形后未繼續(xù)履行合同,也可以起到與相對(duì)人催告相同的表示效果?!逗贤ā返?5條規(guī)定:“法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。”從上述法條可以看出,催告的作用在于提示解除權(quán)人自由行使其解除權(quán),重在提示、提醒。事實(shí)上,相對(duì)人中止履行按正常發(fā)展?fàn)顟B(tài)其本該繼續(xù)履行的合同義務(wù),使合同履行的狀態(tài)中斷,亦可以起到對(duì)解除權(quán)人的提示作用。在相對(duì)人未繼續(xù)履行合同后的合理期限內(nèi),解除權(quán)人有合理的時(shí)間來選擇是否解除以及向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知,若在此合理期限內(nèi)解除權(quán)人并未行使解除權(quán),即表明其不愿意解除或放棄解除權(quán),此時(shí)解除權(quán)亦應(yīng)告消滅。因此,在雙方未約定合同解除權(quán)行使期限且相對(duì)人未予催告的情形下,也可以看解除權(quán)人在對(duì)方未繼續(xù)履行后的一段合理期限內(nèi)是否行使合同解除權(quán)或作出解除合同的意思表示通知,若未如此,則合理期限屆滿后解除權(quán)消滅。
其次,從學(xué)理上看,解除權(quán)屬于形成權(quán),應(yīng)該有一定的行使期限限制,期限過后應(yīng)予消滅。所謂形成權(quán),是指依權(quán)利者一方的意思表示,得使權(quán)利發(fā)生變更和消滅的法律行為效力的權(quán)利。形成權(quán)有一定的行使期限,其目的就是為了促使權(quán)利人及時(shí)行使自己的權(quán)利,維護(hù)法律關(guān)系的穩(wěn)定。解除權(quán)既然屬于形成權(quán),解除權(quán)人便不能無(wú)期限地永遠(yuǎn)享有,否則就會(huì)與形成權(quán)的性質(zhì)相悖,不利于法律關(guān)系的穩(wěn)定。因此,若解除權(quán)人在對(duì)方未繼續(xù)履行后的合理期限內(nèi)未作解除合同意思表示通知的,其解除權(quán)應(yīng)告消滅。
第三,解除權(quán)人的解除權(quán)在對(duì)方未繼續(xù)履行后的合理期限過后歸于消滅,符合我國(guó)《合同法》的立法目的。我國(guó)合同法的立法目的是保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。我國(guó)《合同法》第1條明確規(guī)定:“為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),制定本法?!币虼?,為了當(dāng)事人的合法權(quán)益,為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定,任何合同關(guān)系都不應(yīng)處于長(zhǎng)期的不穩(wěn)定狀態(tài)。也就是說,解除權(quán)人享有的解除權(quán)必須得有一個(gè)期限,而不是無(wú)期限地享有,否則會(huì)縱容權(quán)利人怠于行使,致使雙方的法律關(guān)系長(zhǎng)期處于不穩(wěn)定的狀態(tài)。讓解除權(quán)人的解除權(quán)在合理的行使期限過后歸于消滅,這樣的處理方式既可以避免當(dāng)事人雙方的法律關(guān)系長(zhǎng)期處于不穩(wěn)定狀態(tài),又能夠使糾紛得到靈活合理的處理,最大限度地體現(xiàn)合同法鼓勵(lì)交易的原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的立法宗旨。所以,根據(jù)案件的具體情況等因素來確定其解除權(quán)一個(gè)合理的行使期限,合理期限過后權(quán)利即告消滅,也是我國(guó)合同法的立法目的所使然。
基于上述分析,筆者認(rèn)為,若解除權(quán)人在對(duì)方未繼續(xù)履行后的合理期限內(nèi)未作解除合同意思表示通知的,其解除權(quán)也應(yīng)告消滅。
三、結(jié)論
雖然我國(guó)《合同法》第95條的規(guī)定在很大程度上可以為合同約定解除提供指導(dǎo),但是其在適用上存在的不足仍然不可忽略。筆者認(rèn)為,在當(dāng)事人雙方?jīng)]有約定合同解除權(quán)行使期限且相對(duì)人沒有催告的情況下,應(yīng)該根據(jù)解除權(quán)人的意思表示和行為來認(rèn)定其解除權(quán)是否消滅??陬^或書面放棄顯然導(dǎo)致解除權(quán)消滅;解除權(quán)人要求或接受對(duì)方繼續(xù)履行,則應(yīng)推定其默示放棄解除權(quán);解除權(quán)人在對(duì)方未繼續(xù)履行后的合理期限內(nèi)未作解除合同意思表示通知的,其解除權(quán)亦消滅。在司法實(shí)踐中,必須注意根據(jù)案件具體情況把握好解除權(quán)人享有解除權(quán)的合理期限,恰當(dāng)?shù)靥幚砗么祟惣m紛,切實(shí)地保護(hù)好雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
注釋:
[1] 周大力:《對(duì)合同解除權(quán)行使期限立法依據(jù)的思考》,載《吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)》2004年第4期。
[2] 梁慧星:《民法總論》,法律出版社2002年版,第49頁(yè)。
[3]王利明:《合同法研究》(第一卷),中國(guó)人民大學(xué)出版社2002年版,第141、143頁(yè)。
[4]崔建遠(yuǎn):《解除權(quán)問題的疑問與釋答》,載《政治與法律》2005年第3期。
[5]沈宗靈:《法學(xué)基礎(chǔ)理論》,北京大學(xué)出版社1994年版,第399頁(yè)。
[6]博登海默:《法理學(xué)法律哲學(xué)與法律方法》,鄧正來譯,中國(guó)政法大學(xué)出版社1998年版,第516頁(yè)。
[7]屈茂輝:《類推適用的私法價(jià)值與司法運(yùn)用》,載《法學(xué)研究》2005年第1期。
[8]魏振瀛:《民法》,北京大學(xué)出版社、高等教育出版社2005年版,第144, 145頁(yè)。
[9]王利明:《合同法研究》(第二卷),中國(guó)人民大學(xué)出版社2004年版,第557頁(yè)。
[10]易民勝、林森才:《合同解除權(quán)的若干疑難問題研究》,載《2003年第三屆中國(guó)律師論壇論文集》(實(shí)務(wù)卷),第13頁(yè)。
[11]李先波:《英美合同解除制度研究》,北京大學(xué)出版社2008年版,第227頁(yè)。
[12]李先波:《英美合同解除制度研究》,北京大學(xué)出版社2008年版,第278頁(yè)。
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)