政協(xié)委員推薦材料精選(九篇)

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第1篇：政協(xié)委員推薦材料范文

一、高度重視，明確責(zé)任，不斷提高對辦理提案工作的認識

我局一貫高度重視政協(xié)提案辦理工作，今年，我局承辦的六份提案分別為《改進招商工作的建議》、《關(guān)于加大對市中國—東盟國際物流基地的建設(shè)扶持促進保稅物流中心向綜合保稅區(qū)發(fā)展的建議》、《抓緊機遇，自強不息，全力配合自貿(mào)區(qū)的發(fā)展》、《開放民間資本、外資建立大型高檔醫(yī)院或參股大型國有醫(yī)院》、《關(guān)于改善市勞動關(guān)系的建議》、《關(guān)于進一步加強我區(qū)涉臺工作力度的幾點建議》。我局收到承辦函后，及時將政協(xié)提案辦理工作納入目標管理。主要做到了：

（一）思想上重視。接到政協(xié)委員議提案后，局領(lǐng)導(dǎo)立即針對議提案所涉及的問題，按局長分工進行分類安排，分管局領(lǐng)導(dǎo)不僅對辦理工作作了具體部署，要求各承辦股室（單位）進一步增強責(zé)任感和使命感，密切與政協(xié)委員的溝通聯(lián)系，不斷提升辦理效能，還多次召集會議進行專題研究，提出要增強辦理工作聯(lián)動性，把辦理提案的過程作為一個了解民意、研究和改進工作的重要過程，抓緊抓實，確保成效。

（二）組織上重視。為加強對政協(xié)提案辦理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長任組長的提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在每一件議提案辦理過程中，都是局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，各承辦股室（單位）負責(zé)。在辦理中還成立了工作專班。在市局承辦的提案中，區(qū)局主動做好配合工作，若區(qū)局承辦提案有困難，市局有關(guān)部門又主動指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。全系統(tǒng)上上下下形成了提案辦理的工作網(wǎng)絡(luò)，真正做到了提案辦理分工明確，責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，互相合作。

（三）行動上重視。接到議提案后，我局立即召開了相關(guān)股室主要負責(zé)同志參加的局內(nèi)交辦會，傳達市委、市政府有關(guān)會議精神以及市政協(xié)相關(guān)辦理要求，總結(jié)去年辦理工作情況，在查擺不足、分析新辦理件特點的基礎(chǔ)上，強調(diào)辦好議提案工作的重要性，有針對性地提出辦理新要求。會上，確定了辦理每件提案的分管局長和責(zé)任人，局辦公室將辦理件登記分類，由辦公室為主辦理，各相關(guān)股室協(xié)助辦理，確保落實責(zé)任。為保證高質(zhì)、高效完成辦理工作，我局把提案辦理工作列為上半年的重要工作來抓，采取“三先一后”（先協(xié)商，先調(diào)研，先走訪，后辦理）的方式，及時研究辦理意見，提出切實可行的落實措施。局辦公室加強辦理過程中的動態(tài)管理，根據(jù)提案辦理的新變化，及時提出規(guī)范化的辦理要求，糾正存在的問題，督促有關(guān)股室把解決問題的措施落到具體工作中，做到“件件有著落，事事有回音”。

我局將市政協(xié)提案的辦理與大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，健全建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的各項制度。建立健全了黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，中心組每季度自學(xué)時間不少于3個工作日，集中研討不少于1次；建立健全黨員干部學(xué)習(xí)制度，各個黨支部結(jié)合工作實際，制定學(xué)習(xí)計劃，推薦學(xué)習(xí)書目，落實學(xué)習(xí)措施，采取個人自學(xué)，“”以及“讀書會”、“讀書日”“讀書周”“讀書月”“科技周”等多種形式，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)活動；建立健全黨員干部全員培訓(xùn)制度。制定黨員干部全員培訓(xùn)計劃，科學(xué)安排各類培訓(xùn)；建立健全專題調(diào)研制度，領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研不少于60天，撰寫1-2篇幅有份量的調(diào)研報告，形成對工作有指導(dǎo)作用的意見和舉措；建立建全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度。通過集體交流，媒體宣傳，內(nèi)參反映等多種形式，促時學(xué)習(xí)教育成果及時運用于工作中，進一步激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情；建立述學(xué)評學(xué)考學(xué)機制，組織黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)情況進行民主評議和測評，把學(xué)習(xí)情況作為評義黨員、綜全考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。特別是在辦理議提案工作中，要求辦案人員認真學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行，責(zé)任部門按市局要求，定期督促檢查，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保辦理工作按時保質(zhì)保量地完成，全局的辦案工作水平再上新臺階。

二、理順關(guān)系，加強調(diào)研，不斷提高提案辦理質(zhì)量

我們承辦的提案，不僅是政協(xié)委員對我局工作意見、建議的集中體現(xiàn)，也反映了社會各界對進一步做好投資工作的要求和期望。我局制定的辦理政協(xié)提案程序是：（一）各部門接案后指定專人負責(zé)并有分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦。（二）辦案人員必須走訪政協(xié)委員，到現(xiàn)場調(diào)查，將處理意見與委員見面，當面解釋清楚，并取得理解。（三）辦案人員寫出答復(fù)文字材料，經(jīng)承辦部門負責(zé)人審查簽字后交局專辦人員統(tǒng)一格式并分類，經(jīng)局辦核稿后，由分管局長簽發(fā)。（四）涉及兩個或兩個以上部門（單位）的建議、提案，各部門（單位）根據(jù)提案要求各負其責(zé)，認真辦理。主辦單位主動與協(xié)辦單位協(xié)商解決問題，協(xié)辦單位也密切配合，積極協(xié)助主辦單位做好各項工作，確保政協(xié)提案辦理工作順利進行。

今年，我們專門強調(diào)通過提案辦理促進投資事業(yè)改革發(fā)展，要求承辦股室不應(yīng)只停留在讓委員滿意的程度上，還要以此為契機，結(jié)合我局發(fā)展任務(wù)，認真開展調(diào)查研究，著力解決實際工作中的一些突出矛盾和問題，把辦理工作轉(zhuǎn)化成破解難題的重要手段，提高服務(wù)經(jīng)濟社會的水平。在具體辦理過程中，如委員提出了《改進招商工作的建議》，我們結(jié)合委員的意見建議對招商引資工作在全市范圍內(nèi)進行了宣傳，同時對我市招商引資現(xiàn)狀進行了調(diào)研，根據(jù)檢查中存在的問題和亟待解決的問題制定了《我市改進招商工作今后的工作目標及措施》。

三、開門辦案，加強聯(lián)系，確保提案辦理工作效果

我局始終堅持開門辦理政協(xié)提案，把加強與委員的聯(lián)系、與市政協(xié)提案委、市政府辦等主管部門的聯(lián)系、與協(xié)辦部門的聯(lián)系、局內(nèi)主辦股室與協(xié)辦股室的聯(lián)系作為提升辦理實效的關(guān)鍵，增強了辦案工作透明度。一是加強與政協(xié)委員的聯(lián)系。各承辦股室在著手辦理之前，對委員反映的情況不夠明確的，采取電話或上門方式，與提案領(lǐng)銜人進行溝通，直接聽取他們的意見，了解所提提案的原意、背景和辦理要求；形成初步答復(fù)意見后，主動上門與政協(xié)委員溝通聯(lián)系，征詢委員對初步答復(fù)內(nèi)容的意見，意見一致后方可正式答復(fù)。各承辦股室增強主動性，在繁重工作之余，抽出時間，或?qū)３贪菰L，與委員協(xié)商辦理意見。二是加強辦理部門之間的聯(lián)系。一方面，抓好外部溝通。對主辦件積極主動征詢會辦部門意見，對會辦件給予密切配合，在規(guī)定時間內(nèi)向主辦單位提交涉及商務(wù)業(yè)務(wù)的答復(fù)及意見；另一方面，抓好內(nèi)部溝通。對涉及兩個以上股室辦理的提案，主辦股室積極主動聯(lián)系，協(xié)辦股室及時將意見送主辦股室，并由主辦股室將意見綜合整理后及時辦復(fù)。在辦理過程中，我們從提案的分發(fā)、起草、審核到印制、發(fā)文、報送等各個環(huán)節(jié)，都明確了規(guī)范的辦理程序，以責(zé)任制為核心，答復(fù)內(nèi)容講求充實，文件印發(fā)講求細致，對每一個環(huán)節(jié)都力求做到一絲不茍、嚴謹有序。在答復(fù)環(huán)節(jié)上，我們通過動態(tài)化管理，有效監(jiān)控提案辦理過程中的每一個環(huán)節(jié)，人性化地處理各種復(fù)雜事項，確保提案高效、高質(zhì)辦理，力求委員對辦理結(jié)果滿意。我們本著實事求是的精神，對能夠解決的問題立即給予解決；一時難以解決的，主動上門溝通，做好解釋說明，以取得委員的諒解，共同協(xié)商解決問題的辦法；對限于現(xiàn)實情況和我市財力，暫時無法解決的問題，耐心細致地向委員解釋，取得委員的理解，贏得委員的支持。

隨著投資促進工作的深化，政協(xié)提案中關(guān)于投資管理方面的建議、意見越來越多，其中不乏真知灼見，對我們的工作很有啟示。我局本著虛心聽取意見、盡量吸納建議的精神，不是為辦案而辦案，而是從如何提高投資水平的高度來辦案，與委員們共同探討提升工作水平，推動城市可持續(xù)發(fā)展的途徑，受到了委員們的好評。我局工作涉及面很廣，只要與投資有關(guān)系的政協(xié)提案，我局趕緊辦，并做到工作到位。

第2篇：政協(xié)委員推薦材料范文

■《決定》：增強政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府。

■《實施意見》：把中央下放給地方的職能接好管好，把本級該放的權(quán)力切實放下去、放到位，把地方該管的事情管起來、管到位。

■《報告》：以改革提升政府效能；轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)有為政府。

王秉清（省人大代表、遵義市市長）：

構(gòu)建有為政府，首先要有明確、正確的執(zhí)政思路；其次執(zhí)行力要強，決定了事情、制定了規(guī)劃，要不折不扣地執(zhí)行，不爭論、不折騰，看準了就干，干就要干成；第三是要做服務(wù)型政府，而非審批型政府，尤其是對下級政府、對企業(yè)要有全方位服務(wù)，另外，干部思想、作風(fēng)要到位，每一個公務(wù)員，都應(yīng)該是一個服務(wù)員；有為政府，還要把人民裝在心里面，為老百姓辦實事。

簡政放權(quán)是構(gòu)建有為政府的一個重要體現(xiàn)，我們現(xiàn)在該放的權(quán)都放了，比如以前300多項行政審批，現(xiàn)在只剩60多項。按照市場經(jīng)濟規(guī)律，不該政府管的政府不要管，不是政府審批的事情政府不要去審批，非禁即許，這是一個大原則。政府要減輕企業(yè)負擔(dān)，不該收的費堅決不能收，當然，不該免的也不能免，要創(chuàng)造一個和諧環(huán)境，把企業(yè)留下來。

高萬能（省政協(xié)委員、貴州省政協(xié)科技教育委員會副主任）：

高等教育改革也要簡政放權(quán)。我擔(dān)任貴州民族大學(xué)黨委書記13年，常常感到辦事情很難。舉例來說，學(xué)校需要引進一個專業(yè)人才，但是由于這個人是企業(yè)身份，得不到職能部門批準，我們跑了很多次都沒有結(jié)果。高校缺乏人才，難以提升教學(xué)質(zhì)量。這需要政府職能部門轉(zhuǎn)變觀念，不要把所有的事情都攬在手里，把權(quán)利還給高校，包括人事調(diào)動、專業(yè)設(shè)置、學(xué)科建設(shè)權(quán)利等的放開。

高等教育領(lǐng)域的改革，不僅是高校應(yīng)探索的內(nèi)容，更應(yīng)是政府職能部門考慮的問題。在引進人才、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、資金投入等方面，高校沒有自，必須由政府職能來操作，尤其在資金投入方面，高校不是企業(yè)，沒有自己的產(chǎn)業(yè)，因此迫切需要政府加大支持力度。

關(guān)鍵詞：生態(tài)文明

■《決定》：推動形成人與自然和諧發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)新格局。

■《實施意見》：創(chuàng)新生態(tài)文明建設(shè)體制機制，加快創(chuàng)建全國生態(tài)文明先行區(qū)。

■《報告》：深化生態(tài)文明建設(shè)體制機制改革。

向虹翔（省人大代表、清鎮(zhèn)市委書記）：

生態(tài)補償問題如果沒有突破，對生態(tài)保護區(qū)而言，會出現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡。作為生態(tài)保護區(qū)，在生態(tài)保護和經(jīng)濟發(fā)展上任務(wù)都很重。應(yīng)建立“生態(tài)保護成本共攤”生態(tài)補償機制，如生態(tài)保護區(qū)周邊地區(qū)及有關(guān)單位，只要享受到生態(tài)成果，都應(yīng)該支付生態(tài)保護成本。

對干部應(yīng)進行差異化考核，不能搞一刀切。對生態(tài)保護區(qū)而言，其GDP比重就應(yīng)該放小，對生態(tài)保護這一塊考核就應(yīng)加大，對其GEP（生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)總值）的考核應(yīng)盡快提上議事日程。省政府應(yīng)有專門機構(gòu)對其進行研究，逐步將GEP放到考核指標中去，實現(xiàn)傳統(tǒng)GDP向綠色GDP轉(zhuǎn)變。

黃金樺（省人大代表、綠地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰径麻L）：

“多彩貴州拒絕污染項目”這句話，充分表明了貴州省保護環(huán)境的底線所在。加大對環(huán)境污染治理力度，既能保證貴州經(jīng)濟跨越發(fā)展，又能保證貴州綠水青山常在。生態(tài)文明建設(shè)要特別注重工業(yè)污染治理的持續(xù)有效，飲用水源、河流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及鄉(xiāng)村，盡可能地普及污水處理的達標排放和垃圾無害化處理，建議采用特許經(jīng)營或者第三方治理實施方法。

關(guān)鍵詞：市場決定

■《決定》：建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系，是使市場在資源配置中起決定性作用的基礎(chǔ)。

■《實施意見》：大力發(fā)展國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟。

■《報告》：充分發(fā)揮市場在資源配置中起決定性作用，靠改革壯大市場主體，靠改革激活社會要素。

黃秋（省政協(xié)委員、貴州施達集團董事長）：

貴州的“旅游礦”，是我們未來發(fā)展最大的“金礦”。貴州現(xiàn)有的旅游企業(yè)分為三類，第一是以黃果樹為代表的國有經(jīng)濟完全控制類型，第二是屬于民營經(jīng)濟完全投資，第三是由政府成立風(fēng)景區(qū)管理處投資的旅游企業(yè)。省委、省政府應(yīng)強力推進旅游體制改革，發(fā)展旅游業(yè)混合所有制企業(yè)。我們現(xiàn)在就是要利用混合所有制經(jīng)濟形式，加快貴州旅游業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

我算過一筆賬，如果對貴州全省100個旅游景區(qū)進行股份制改造，可引進上千億的資金。我認為可以對國有完全控股的企業(yè)進行股份化改造，引入社會資本，然后形成混合所有制經(jīng)濟；對民營企業(yè)投資的旅游資源，同樣需要引入大量資金；對縣一級政府控制的旅游資源，要進行新的股份制開發(fā)、改造，要讓管理權(quán)與開發(fā)權(quán)分離，成立旅游公司，但是要一開始就是混合所有制企業(yè)。

姜偉（省人大代表、貴州百靈集團董事長）：

目前，貴州制藥業(yè)的實力還不夠強。貴州一共有4家醫(yī)藥上市公司，大約市值100多億元，與其他大型企業(yè)相比，還有很大的差距。在貴州，整個制藥行業(yè)銷售規(guī)模比較小，具有核心競爭力的產(chǎn)品數(shù)量還不夠，在資本運營、產(chǎn)業(yè)外延擴張方面動作比較慢。

加快發(fā)展、推動改革，還是要依靠企業(yè)自身，依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的視野、膽量和思想。公司上市之后，平臺更加廣闊，對于貴州百靈而言，有信心運用好資本市場這個平臺，努力推動貴州民族醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展。貴州4家上市醫(yī)藥公司應(yīng)該發(fā)揮重要作用，對民族醫(yī)藥資源進行整合，加大科研投入，加快擴張速度。

張政（省政協(xié)委員、赫章縣政協(xié)副主席）：

充分發(fā)揮市場在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的主體性作用。雖然我們常說要以市場為主導(dǎo)來調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，但真正落實起來，都是政府主導(dǎo)的調(diào)整，而不是由市場主導(dǎo)的調(diào)整。一段時期之內(nèi)，因市場的成熟度不高，政府對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的強力推進和主導(dǎo)是有必要的，當市場繁榮到一定程度以后，政府就應(yīng)適時退出。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新驅(qū)動

■《決定》：加強知識產(chǎn)權(quán)運用和保護，健全技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。

■《實施意見》：發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用。

■《報告》：提高科技創(chuàng)新能力；加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。

馬克儉（省政協(xié)委員、中國工程院院士）：

要在科技領(lǐng)域推動改革，實現(xiàn)科技創(chuàng)新，關(guān)鍵是要重視科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。有些專利只是專利，沒能得到實際運用。如何把這些有用的科技成果與企業(yè)結(jié)合，使它在經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生實際效果，是科技改革的重點內(nèi)容。

轉(zhuǎn)化科技成果，要由企業(yè)作為承接主體，企業(yè)認識到科技成果的好處，才能將之應(yīng)用于實際。十八屆三中全會提出，科技體制的創(chuàng)新，要以市場為導(dǎo)向。科技人員沒有產(chǎn)業(yè)，只有把成果轉(zhuǎn)到企業(yè)，并得到職能部門的幫助，才能保證科技成果得到有效利用。因此，科技創(chuàng)新應(yīng)該以企業(yè)、以市場為主，以市場的標準進行衡量。

科技成果的應(yīng)用，是與經(jīng)濟效益掛鉤的?，F(xiàn)在到處都在搞開發(fā)，傳統(tǒng)發(fā)展方式有很多弊病，只有發(fā)展新技術(shù)、使用最新科技成果，才能更好實現(xiàn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展的“雙贏”。

何林（省政協(xié)委員、貴州大學(xué)機械工程學(xué)院院長）：

貴州要提高科技創(chuàng)新能力，首先要解決人才的問題，最重要的是既要盤活貴州現(xiàn)有人才力量，又要重視引進人才，特別是高端人才、綜合性人才，同時必須重視“引智”。要千方百計留住人才、引進人才，激發(fā)成長的活力，營造人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境。

科技服務(wù)于經(jīng)濟，最終應(yīng)該是用技術(shù)、服務(wù)和產(chǎn)品來體現(xiàn)。貴州必須高度重視技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，積極探索成果轉(zhuǎn)化機制，采取多種方式積極支持科研成果向市場轉(zhuǎn)化。

目前來看，我們似乎不太重視基礎(chǔ)創(chuàng)新和技術(shù)成果的工程化，不重視基礎(chǔ)創(chuàng)新就導(dǎo)致我們輸在起點上。不重視技術(shù)的工程化就會導(dǎo)致一種現(xiàn)象：表面上技術(shù)一大堆，但對經(jīng)濟沒有貢獻。貴州必須高度重視機制創(chuàng)新，從政策層面積極引導(dǎo)、支持和投入，大力推進基礎(chǔ)創(chuàng)新和技術(shù)成果的工程化工作。

安守海（省政協(xié)委員、貴州省知識產(chǎn)權(quán)局副局長）：

沒有知識產(chǎn)權(quán)就沒有科技創(chuàng)新動力。科技創(chuàng)新的目的，就是追求市場運用，特別是以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新。而創(chuàng)新成果必須得到知識產(chǎn)權(quán)保護，才具有壟斷性，如果沒有保護，全世界的人都可以免費使用，創(chuàng)新投入就得不到回報。

對知識產(chǎn)權(quán)的認識，可立足于三個方面。首先是知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造。有科技投入，就要有知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出。需要知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)部門提供幫助與支持，讓更多人知道，他們的產(chǎn)品可以壟斷市場，可以賺更多錢。其次是知識產(chǎn)權(quán)運用。專利、版權(quán)等等，需要用到市場上去，技術(shù)既然變成了產(chǎn)品，就應(yīng)該拿去賣。貴州最成功的專利就是藥品專利，制藥企業(yè)利潤和專利擁有量高度正相關(guān)。第三是知識產(chǎn)權(quán)保護，這也是為貴州發(fā)展創(chuàng)造良好法治環(huán)境的需要。

關(guān)鍵詞：金融改革

■《決定》：完善人民幣匯率市場化形成機制，加快推進利率市場化。

■《實施意見》：支持民間資本積極探索設(shè)立民營銀行。

■《報告》：制定政府性債務(wù)管理辦法，建立風(fēng)險預(yù)警機制和償債準備金制度。

宗少?。ㄊ≌f(xié)委員、中國農(nóng)業(yè)銀行貴州分行行長）：

現(xiàn)在貸款利率已經(jīng)基本實現(xiàn)市場化了，但是存款利率的市場化改革要盡快納入議程。價格隨行就市，老百姓才會得到實惠。

市場化不是一蹴而就的，必須要做一些基礎(chǔ)性的保障工作。為了保障老百姓的利益，特別是存款的保險，尤其是儲蓄存款的保險制度要建立。因為一旦市場化，銀行有可能破產(chǎn)。

銀行作為市場主體，在市場競爭中發(fā)生破產(chǎn)的現(xiàn)象在發(fā)達國家就有出現(xiàn)，因此銀行行業(yè)還要適應(yīng)經(jīng)濟現(xiàn)狀。所以各家銀行都要練好內(nèi)功，既要有激勵機制，又要有約束機制。

張釗（省政協(xié)委員、貴州長通集團董事長）：

我們不要忌諱談“辦民營銀行”。貴州幾家知名民營企業(yè)，對“辦銀行”的情緒都很高。貴州長通集團、貴州雨田集團、貴州益佰制藥和安順興偉實業(yè)等30余家企業(yè)自愿做為發(fā)起人，準備籌建貴州首家民營銀行“貴商銀行”。

貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展加速，多層次金融服務(wù)需求日益旺盛，完全具備了發(fā)展民營銀行的條件。籌建民營銀行是化解民間借貸風(fēng)險的需要，可以有效緩解中小企業(yè)融資難問題。貴州省一定要用好用足國發(fā)2號文件的支持政策，全力推動我省民營銀行的起步和發(fā)展，大力支持“貴商銀行”的籌建工作。首先，要成立“貴商銀行”工作推進小組，由分管金融的省領(lǐng)導(dǎo)任組長，政府相關(guān)部門為小組成員，指導(dǎo)“貴商銀行”的籌建工作。其次，將“貴商銀行”的相關(guān)申報材料通過貴州省人民政府盡快上報國務(wù)院。

潘玉華（省人大代表、甕安縣人大主任）：

舉債發(fā)展是一把“雙刃劍”，如果今天不舉債，那就可能錯失發(fā)展良機，明天的差距就越來越大，但是舉債到總體可控的程度就要收住了。

必要的民生項目，比如教育、醫(yī)療上的債，就該舉，這是長遠民生。

在直接與經(jīng)濟建設(shè)相關(guān)的項目上，比如產(chǎn)業(yè)園區(qū)必要的基礎(chǔ)設(shè)施投入，比如與居民生活息息相關(guān)的水電路，等等，舉債是有必要的。當然，基礎(chǔ)設(shè)施不能貪大求洋，要根據(jù)發(fā)展的需要來舉債。舉債來搞一個貪大求洋的園區(qū)，但是沒有裝項目，肯定不行。園區(qū)要裝項目，政府債務(wù)才有地方消化。

如何評估債務(wù)總體可控，就需要算賬，一個項目下去，每年可以收回多少資金、可以盤活多少土地拿回多少錢；分期分批還債，需要多長時間；政府財政可以拿出多少來償還債務(wù)等。政府舉債不能浮躁、頭腦發(fā)熱，舉債發(fā)展一定要理性。

關(guān)鍵詞：招商引資

■《決定》：抓住全球產(chǎn)業(yè)重新布局機遇，推動內(nèi)陸貿(mào)易、投資、技術(shù)創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展。

■《實施意見》：創(chuàng)新招商引資機制。

■《報告》：強力推進對外開放，提高招商引資水平；提升招商引資質(zhì)量。

吳僑軍（省人大代表、貴州晉江商會會長）：

晉江是品牌之都，它的很多做法，貴州完全可以借鑒。

晉江企業(yè)有兩個特點，一是抱團，二是分工明細。貴州很多企業(yè)規(guī)模小，大都各自為政，不能融在一起，互相之間不能很好合作；在晉江，誰發(fā)展得好，誰就是排頭兵，其他人就跟著誰，大中小企業(yè)能夠串在一起，共同打拼。

在貴州高速發(fā)展的背景下，要更加重視商會的作用。貴州很多地方，都曾去晉江招商，但是花了錢，企業(yè)還是招不進來。其原因，大概是企業(yè)家們以為貴州比較偏遠，不會考慮到這樣的地方投資，他們會首先選擇發(fā)達地區(qū)。這就要靠商會把貴州的資源、人文環(huán)境、發(fā)展狀況、好的政策信息帶回去，進行宣傳。政府還要給商會更大空間，需要與商會之間加強聯(lián)系，通過專項資金獎勵等方式，讓商會發(fā)揮招商引資的帶動作用。

莫莉萍（省人大代表、貴州省科技風(fēng)險投資有限公司董事長）：

在招商引資過程中，貴州很多地方都存在項目綜合評估不足的問題，政府對項目評估比較單一，好大喜功，只注重企業(yè)品牌。

舉例來說，引進一個重大項目，把最好的土地資源、礦產(chǎn)資源給了企業(yè)，但是一算賬，發(fā)現(xiàn)這個企業(yè)放在貴州是低附加值，對當?shù)氐亩愂蘸途蜆I(yè)貢獻非常有限，更別說能為地方經(jīng)濟“造血”。地方經(jīng)濟沒有得到合理收益，稅收、就業(yè)方面也沒有達到理想效果。

地方政府不能只看引進了多少名企業(yè)，關(guān)鍵要衡量企業(yè)把什么樣的產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)放在了貴州。

另一方面，在增加投資收益、提高資產(chǎn)運營水平方面，地方政府絕對不能“拍腦袋”，應(yīng)該聘請專業(yè)人士來進行綜合評估，特別是對于一些高科技項目，還需要建立機制來防范“無收益”風(fēng)險。

張運祥（省人大代表、玉屏自治縣人大常委會主任）：

在招商引資過程中，應(yīng)該設(shè)置一定的條件，對企業(yè)的實力和產(chǎn)業(yè)進行嚴格考核。有些企業(yè)看中貴州的優(yōu)惠政策，或者是土地資源，而不是真心想在貴州發(fā)展，所以，必須要認真篩選，找到真正有實力、有意向、有科技含量的企業(yè)。如果政府大包大攬，企業(yè)沒有責(zé)任、沒有壓力，就沒有發(fā)展的動力，一旦企業(yè)撤資，就會給當?shù)厝罕妿砗艽筘摀?dān)，最后只能由政府買單。

方東（省人大代表、普定縣委書記）：

從目前全省尤其是縣域的招商引資實際看，尚有幾個方面問題應(yīng)引起重視并加以改進。

一是要加強統(tǒng)籌，形成“全省一盤棋”的招商引資格局。全省應(yīng)進一步統(tǒng)一規(guī)劃并形成統(tǒng)一規(guī)范，嚴格按照區(qū)域規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局謀劃開展招商引資工作。這樣一來，全省區(qū)域之間的利益都不會損失，各區(qū)域之間也能進一步明確自身強項，真正實現(xiàn)區(qū)域之間的差異競爭和整體的協(xié)調(diào)有序。二是應(yīng)進一步優(yōu)化金融政策，改進金融對招商引資工作的服務(wù)方式。三是要放眼全局，跳出縣域開展招商引資工作。四是應(yīng)注重以招商引資推動產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和轉(zhuǎn)型，切實避免單一、孤立的招商格局。

關(guān)鍵詞：非公經(jīng)濟

■《決定》：激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力。

■《實施意見》：堅持權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等，廢除對非公有制經(jīng)濟各種形式的不合理規(guī)定，消除各種隱性壁壘，制定非公有制企業(yè)進入特許經(jīng)營領(lǐng)域具體辦法。

■《報告》：扎實推進提高民營經(jīng)濟比重五年行動計劃，完善落實“3個15萬元”等優(yōu)惠扶持政策。

肖功兵（省人大代表、黔東南州工商聯(lián)副主席）：

促進民營經(jīng)濟加快發(fā)展，一是要激發(fā)各類市場主體的創(chuàng)業(yè)熱情。希望政府職能部門在辦事效率和態(tài)度上有所改變，進一步改善投資環(huán)境。一些政府機構(gòu)辦事，還是存在生人熟人辦事結(jié)果迥然不同的現(xiàn)象，這也影響了投資人的投資熱情，害怕沒有熟人辦事難，就不敢去辦事，不愿意去投資；現(xiàn)實生活中存在老百姓有錢但找不到好的項目，或者老百姓有項目卻找不到投資的情況，政府應(yīng)做好項目與資金的對接工作。

二是扶持微型企業(yè)。建議工商局與行業(yè)協(xié)會進行對接，具體講就是給行業(yè)協(xié)會分配一些扶持名額，由行業(yè)協(xié)會從自己的行業(yè)里面，推薦一批符合扶持條件的微企享受“3個15萬元”政策。另外，建議把個體工商戶納入微型企業(yè)范圍，在之前，個體工商戶這個組織形式是被排除在文件之外的。事實上，貴州省很多微型企業(yè)都是以個體工商戶的形式存在的。

朱子陽（省人大代表、貴州宏泰化工有限責(zé)任公司董事長）：

在進駐貴州時，我們確實享受到了一些企業(yè)所得稅方面的優(yōu)惠，實際上，企業(yè)所得稅的優(yōu)惠在其他地方也有，貴州的優(yōu)惠力度并不突出。我跑過很多省市，相比之下，貴州的稅收總體負擔(dān)較重。企業(yè)重視的經(jīng)濟效益，稅收負擔(dān)過重就會增加成本、降低利潤，因此，企業(yè)家很可能放棄貴州，選擇其他省市進行投資。

所以，我期望政府大力推進稅收領(lǐng)域的改革。一方面要轉(zhuǎn)變思想，由于有任務(wù)、有考核，稅務(wù)部門是“能收則收”、“沒事找事”、拼命查漏，有的甚至想方設(shè)法地罰款，這會帶給納稅人、投資者很壞的影響。一定要改變這種思想。

非公經(jīng)濟在資源配置、市場競爭等方面，應(yīng)該享受與公有經(jīng)濟同樣的待遇。事實上，國有企業(yè)往往得到更多的優(yōu)惠。我希望貴州省能夠推進改革，讓非公企業(yè)得到公平、公證的待遇，特別是在稅收方面，能夠為非公企業(yè)減輕負擔(dān)。

關(guān)鍵詞：保障民生

■《決定》：更加重視勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況。

■《實施意見》：統(tǒng)籌推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、藥品供應(yīng)、監(jiān)管體制綜合改革。

■《報告》：堅持以人為本、以民為先，是一切工作的出發(fā)點和落腳點。

童澤（省政協(xié)委員、省殘聯(lián)副主席）：

貴州省現(xiàn)有254萬殘疾人，涉及800多萬家庭人口，其中貧困殘疾人150萬。殘疾人群體是全省實現(xiàn)2020年與全國同步小康的重點和難點。

就業(yè)是民生之本，也是殘疾人及其家庭實現(xiàn)同步小康的根本途徑。貴州需要加強督促檢查，督促相關(guān)單位按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金；督促更多黨政機關(guān)和事業(yè)單位積極主動安排殘疾人就業(yè)；每年對積極貫徹落實殘疾人就業(yè)法律法規(guī)和政策、安排殘疾人就業(yè)較好的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和其他社會用人單位進行表彰獎勵；將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入省委、省政府對黨政機關(guān)以及事業(yè)單位的工作考核和目標管理。

阿里木（省政協(xié)委員）：

我很關(guān)心進城務(wù)工人員的婚姻問題?，F(xiàn)在人口流動性越來越大，在農(nóng)村的女青年基本上都進城打工了，所以男青年不進城打工就很難找到對象，但是在城里，女青年一般會選擇有房的男士作為婚姻對象，現(xiàn)在和我烤羊肉串的就有好幾個大齡青年沒有找到對象。希望社會能轉(zhuǎn)變婚姻觀念，婦聯(lián)工會等組織能把進城務(wù)工大齡青年的婚姻問題納入他們的工作范圍。

張湘燕（省政協(xié)委員、貴州省人民醫(yī)院副院長）：

“看病難”，主要是在大城市大醫(yī)院看專家難；“看病貴”，主要是居民個人醫(yī)藥費用負擔(dān)比例過高。要大力推行全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大醫(yī)院要布局方便廣大病患的服務(wù)流程。推進大醫(yī)院專家等優(yōu)質(zhì)資源重心下移，促進基層醫(yī)療服務(wù)的隊伍建設(shè)，加大信息化建設(shè)，通過建立專家遠程會診制度，避免患者重復(fù)檢查，實施控制單病種質(zhì)量費用管理。

第3篇：政協(xié)委員推薦材料范文

一、xx年全縣工業(yè)經(jīng)濟基本情況

二、取得的經(jīng)驗和成績

(一)"興工強縣、引資興縣"的發(fā)展戰(zhàn)略得到重視，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的氣候逐步形成。一年來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及各部門均能認真貫徹落實州委、州人民政府《關(guān)于xx年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作意見》精神，認真貫徹落實縣委、政府關(guān)于實施"興工強縣、引資興縣"發(fā)展戰(zhàn)略出臺的一系列政策措施?？h委、政府在機構(gòu)改革中，將縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局并入縣經(jīng)貿(mào)委，理順了工業(yè)企業(yè)主管部門，調(diào)配精兵強將充實了縣經(jīng)貿(mào)委工作力量。縣委、政府把經(jīng)濟綜合部門的主要領(lǐng)導(dǎo)作為縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組及縣發(fā)展非公有制經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組成員，形成了全社會共同關(guān)心，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的氣候已逐步形成。

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第4篇：政協(xié)委員推薦材料范文

近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求,開嚴格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。

一是嚴把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前,組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。

二是嚴把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機關(guān)全體干部、下屬單位負責(zé)人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護的，不能作為考察對象。

三是嚴把考察關(guān)，把責(zé)任交給考察組?？h委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責(zé)”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示,而后在考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責(zé)任要嚴。在2002年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關(guān)班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100%，基層單位負責(zé)人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。

第5篇：政協(xié)委員推薦材料范文

關(guān)鍵詞軌道交通城市景觀共進關(guān)系

中圖分類號：P901 文獻標識碼：A

0 引 言

南京軌道交通某條在建線路是國家批準的《南京市軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃》中的東西向骨干線路。其一期工程線路途經(jīng)鼓樓、玄武、江寧、棲霞等四區(qū)，共設(shè)站18座，建成之后將與已投入運營的1、2號線及正在建設(shè)的3號線實現(xiàn)換乘，加快構(gòu)建完善了主城區(qū)范圍內(nèi)的軌道線網(wǎng)，從而使南京原先的“十”字形兩線交叉形態(tài)發(fā)展為“井”字形線網(wǎng)骨架。同時，將江北、河西、江寧、仙林片區(qū)與主城快捷連通，極大緩解主城區(qū)內(nèi)部和進出城的交通擁堵壓力，改善交通出行結(jié)構(gòu)，為市民創(chuàng)造良好的交通環(huán)境。

1共進關(guān)系的建立階段——綠評制度

綠評制度出臺的背景

2011年的3月，南京市民不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)，位于太平北路兩側(cè)約50棵梧桐樹“不見了”，接下來，熱心的市民將根根綠絲帶系在了棵棵行道樹上。一場名為“拯救南京梧桐樹，筑起綠色長城”的活動引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

經(jīng)總結(jié)，該次事件的發(fā)展反映了以下幾個特點：

規(guī)劃設(shè)計階段的公眾參與程度不盡如人意。雖然在工程開始前的規(guī)劃編制階段，建設(shè)單位進行了地鐵3號線工程環(huán)境影響評價的公示，但是在廣度上有所不足，為今后遭到公眾質(zhì)疑埋下了隱患；

公眾關(guān)注借助網(wǎng)絡(luò)、自媒體等手段得到放大。等待移栽的場面拍成照片，在網(wǎng)絡(luò)上傳播、討論，并通過“轉(zhuǎn)發(fā)”功能在網(wǎng)絡(luò)上宣傳和評論之后，事件獲得了更廣泛的關(guān)注和討論，并且吸引了傳統(tǒng)媒體加以報道。同時南京市政府在正確的執(zhí)政觀念下通過報紙、網(wǎng)絡(luò)新聞等渠道作出相關(guān)回應(yīng)，妥善處理了本次公眾參與危機；

重大工程建設(shè)綠化評估亟待制度化。南京市政府吸取了此次事件的相關(guān)教訓(xùn)，為行道大樹建立數(shù)據(jù)庫以實施實時動態(tài)管理，并實現(xiàn)了重大工程前進行“綠評”制度的制度創(chuàng)新。

事件的最終妥善解決是南京市政府決定順應(yīng)民意，暫停施工，建立“綠評”制度優(yōu)化工程方案。經(jīng)過這次事件，“綠評”制度被作為今后重大建設(shè)前的必要程序，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃公眾參與的制度創(chuàng)新。

綠評制度的重要意義

( 一) 聚集網(wǎng)民智慧，促進最佳城鄉(xiāng)規(guī)劃方案的形成科學(xué)化。關(guān)涉城鄉(xiāng)建設(shè)的民意表達是公眾通過多種渠道參與城鄉(xiāng)建設(shè)的具體體現(xiàn)，代表的是多元利益主體的訴求，這些利益主體既具有豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)，也熟悉基層民眾對城市建設(shè)的實際需求。

( 二) 平衡公益和私益，保障城鄉(xiāng)規(guī)劃目標導(dǎo)向的正確。隨著自媒體等網(wǎng)絡(luò)信息渠道的發(fā)展，公眾借助這些新興工具對城鄉(xiāng)建設(shè)議題的探討更深入，提出的建議更深刻，從而能更好地界定規(guī)劃是否真正體現(xiàn)公共利益，確保公權(quán)力的運作處于公眾的監(jiān)督之下，防止由于腐敗造成私益受損，有助于在公益實現(xiàn)和私益保護方面找到平衡，保障城鄉(xiāng)建設(shè)目標的正確導(dǎo)向。

( 三) 提升行政規(guī)劃的社會認同度，有效減少城鄉(xiāng)規(guī)劃過程中的阻力。政府在城鄉(xiāng)規(guī)劃決策過程中滿足了公眾參與城市建設(shè)的意愿，網(wǎng)民由此感到自身的權(quán)利和尊嚴受到了尊重，在內(nèi)心獲得滿足感的同時，也對城鄉(xiāng)建設(shè)的必要性產(chǎn)生認同感，從而減少城鄉(xiāng)建設(shè)實施過程中的阻力，促進社會和諧。

2 共進關(guān)系的深化階段——綠評方案評審

綠評制度總體原則

①為進一步規(guī)范南京市城市建設(shè)中綠化管理，嚴格樹木移植保護審批程序，保護古樹名木及行道大樹，科學(xué)實施重大工程建設(shè)。②對城市建設(shè)中涉及古樹名木及一定規(guī)模以上的行道大樹的移植、保護應(yīng)進行樹木移植、保護咨詢。 ③咨詢工作由市住建委牽頭，市城管局、旅游園林局、規(guī)劃局、公安交管局共同組織實施。④咨詢小組由園林、建筑、結(jié)構(gòu)、交通等方面專家以及人大代表、政協(xié)委員、市民代表組成。⑤咨詢內(nèi)容主要包括，建設(shè)工程相關(guān)設(shè)計方案、工程建設(shè)對綠化的影響，以及古樹名木行道大樹的移植保護方案等。⑥工程建設(shè)單位要向市住建委提出樹木移植保護咨詢申請，申請材料主要包括工程相關(guān)設(shè)計方案、古樹名木、行道大樹的移植保護范圍。 ⑦咨詢小組應(yīng)采取查詢工程相關(guān)資料，聽取工程建設(shè)及樹木移植保護方案的匯報，實際勘探等方式進行綜合性評價，并且向建設(shè)單位出具評估意見。⑧建設(shè)單位根據(jù)咨詢意見完善工程建設(shè)方案后向城市綠化行政主管部門申請樹木移植許可，城市綠化行政主管部門對申請內(nèi)容進行許可條例審查，經(jīng)審查符合要求，對樹木移植保護方案進行公示，公示期滿后，城市綠化行政主管部門按有關(guān)規(guī)定依法進行行政審批。

綠評會議相關(guān)工作

（1）綠評方案準備

組織相關(guān)設(shè)計單位編制綠評方案的各個部分，如由軌道交通設(shè)計單位編制樹木影響分析報告，由委托的專業(yè)綠化移植施工、監(jiān)理單位匯報樹木移植淘汰工作的實施方案，由專業(yè)的園林規(guī)劃設(shè)計單位匯報軌道交通線路建成后的景觀恢復(fù)方案。

（2）前期踏勘組織

由市住建委統(tǒng)一組織，建設(shè)單位進一步與綠評委確認會議相關(guān)事宜，包括時間、地點、需要提前知曉的內(nèi)容等，并提前遞送材料，讓其對所涉站點、綠化情況等有初步的了解，其中包括站點建設(shè)方案，所影響的綠化現(xiàn)狀及影響的原因，所需采取的措施（遷移或砍伐）以及分別對應(yīng)的處理方法，解答市民代表的提問。

（3）召開綠化咨詢評估會議

相關(guān)專家、人大、政協(xié)委員、市民綠評員組成綠評委員，以及市住建委、市城管局、市旅游園林局、市交管局、建設(shè)單位、設(shè)計單位代表和媒體代表參會。會議的主要議程為推薦專家組長主持會議、編制單位匯報相應(yīng)方案、綠評委員提問、相關(guān)單位解答、專家組長組織綠評委員討論、形成綠化評估咨詢意見并宣讀。

綠評方案的編制工作

如上文所述，綠評方案由多部分組成，一般來說由相應(yīng)單位分別編制并由軌道交通建設(shè)單位組織整合，其工作分配一般如下：

表1 綠評方案主要內(nèi)容及編制工作分配

綠評會議后續(xù)工作效果跟蹤

該方案體現(xiàn)了各有關(guān)單位對綠評工作的高度重視，對綠化影響分析、樹木移植淘汰數(shù)量和景觀恢復(fù)設(shè)計等內(nèi)容進行了深入的研究與比較，原則上同意。

3 共進關(guān)系的鞏固階段——綠化移植工作

工作總體安排

南京地鐵工程樹木移植原則：控制工程質(zhì)量、造價和工期“三控制”；對合同的履行、環(huán)保、安全和信息處理“四管理”；協(xié)調(diào)建設(shè)單位與工程建設(shè)有關(guān)各方的工作關(guān)系“一協(xié)調(diào)”。

樹木擬安排在國慶以后進行。灌木及草皮移植根據(jù)施工需要進行。

樹木移植一般工作流程

遷移工作總體流程為：

（1）遷移樹木編號及建立移樹檔案，“一樹一檔”

（2）修剪樹冠；

（3）樹木起挖

（4）大樹吊裝

（5）苗木的運輸

（6）卸車

定植工作總體流程為：

（1）大樹栽植挖穴，保證開挖樹坑的規(guī)格大于根盤的規(guī)格；

（2）大樹入穴，按原生長時的南北向就位，保持樹木直立；

（3）大樹填土，栽植時分層填土、分層夯實，施工時不損傷根莖；

（4）裹干，用裹干專用布將樹木的主干包裹起來，包裹高度約180-200厘米，保證裹干緊密牢固、高度一致；

（5）大樹筑土堰，在坑外緣取細土筑一圈灌水堰，用鍬拍實，用于灌水；

（6）大樹灌水，大樹移植后立即安排有序灌水；

（7）大樹支撐，待澆水后土壤沉降到位，立即進行支撐。

后續(xù)養(yǎng)護

（1）排灌水

（2）修剪

（3）松土除草

（4）病蟲害防治

4 思考與建議

堅實的綠評工作奠定了軌道交通建設(shè)與城市景觀維護共進關(guān)系的基礎(chǔ)

由市住建委牽頭，市規(guī)劃局、城管局、旅游園林局、交管局參加，召開了地鐵某在建線路的綠化咨詢評估會。有關(guān)專家、人大代表、政協(xié)委員和市民代表共25人組成的綠評小組在聽取了建設(shè)、設(shè)計、綠化移植和景觀恢復(fù)等單位關(guān)于樹木移植、保護和景觀恢復(fù)方案的匯報后，經(jīng)充分問詢、深入研究討論，一致認為此次提交的方案兼顧了綠化保護、工程建設(shè)及交通功能等方面因素，總體合理并全票通過了綠評方案。

可以認為，該條線路的樹木綠化遷移乃至恢復(fù)是在多方研究論證的基礎(chǔ)上，認真聽取社會大眾的意見建議，結(jié)合工程實際，努力做到程序完備、方案科學(xué)、實施合理，力爭做到環(huán)境保護和城市發(fā)展的和諧并進。

軌道交通建設(shè)與城市景觀維護共進關(guān)系也是城市記憶更新的重要組成部分

同為生活在南京市的一員，軌道交通線路的各參建單位對公眾保護城市環(huán)境、保留城市記憶的心情非常理解和贊同。一個城市的記憶是動態(tài)的和不斷更新的，建設(shè)單位同樣希望通過單條線路乃至整個軌道交通工程的建設(shè)，能夠使南京環(huán)境更加美好，生活更加便利，造福子孫后代，同時也成為后人城市記憶中不可或缺的一部分。

參考文獻：

第6篇：政協(xié)委員推薦材料范文

■ 破解干部初始提名神秘的難點

要揭開干部初始提名的神秘面紗，破解初始提名缺乏公信度的難點，可實行陽光操作，試行四公開制度。

一是公開提名條件。按照干部管理權(quán)限，對擬配備職位，由組織部門提請常委會研究同意后，通過當?shù)馗鞣N媒體，向社會公開民主推薦公告，把政策、職位、標準、條件、流程、紀律、監(jiān)督電話等公之于眾，切實擴大群眾的知曉度，使符合資格條件的人員都有機會獲得提名。

二是公開推薦提名。采取個人自薦、群眾舉薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦等方式，通過填寫《干部提名推薦登記表》進行署名推薦提名。按照“誰提名誰負責(zé)”的原則，提名責(zé)任人對推薦提名行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在初始提名環(huán)節(jié)上，確需組織推薦的，由單位負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三是公開審查情況。組織部門將審查符合條件的人員名單在媒體上予以公布。特別是要對干部實績進行公開，讓群眾公開評判，明真假，辨優(yōu)劣，用實績說話。

四是公開推薦流程。以提拔縣管干部為例，一輪推薦的參加人員為縣管領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)得票高低按一定比例確定進入二輪推薦的人選；二輪推薦的參加人員為縣委委員，根據(jù)得票高低按一定比例確定進入三輪推薦的人選；三輪推薦的參加人員為縣委常委，按擬任職位1：3的比例確定進入四輪推薦人選；四輪推薦的參加人員為所在單位的相關(guān)人員，由考察組通過民主測評、民意調(diào)查、個別談話等方式測評推薦情況，確定是否作為考察對象。在各輪推薦中，實施署名推薦，以增強推薦者的責(zé)任心，防止出現(xiàn)感情票和拉票賄選現(xiàn)象。

■ 破解干部考核考察失真的難點

干部考核考察失真，將直接影響選人用人決策，降低群眾對干部選用工作的公信度，易導(dǎo)致不符合條件的干部被錯用，不利于優(yōu)秀干部脫穎而出。為避免干部考核考察出現(xiàn)失真，應(yīng)重點把握好五個方面：

一是把準用人導(dǎo)向。只有明確選什么人，才能準確考察干部。要按照“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的原則，堅持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、勇于創(chuàng)新、群眾公認”的用人導(dǎo)向，實現(xiàn)知人善任。

二是推行差額考察。長期以來等額考察在相當部分群眾中形成了“考察等于提拔”觀念，挫傷了群眾參與配合考察工作的積極性。為提高考察質(zhì)量，應(yīng)大力推行差額考察，讓更多的干部參與競爭。同時，同一崗位的考察人選原則上應(yīng)由同一個考察組考察，做到好中選優(yōu)。

三是延伸考察范圍。推薦測評范圍除《干部任用條例》規(guī)定人員外，要隨機抽取部分人大代表、政協(xié)委員、退休干部、農(nóng)村群眾、社區(qū)居民參加考察測評。個別談話不僅要在考察對象現(xiàn)在的工作單位中進行，而且要到考察對象以前的工作單位聽取意見。考察內(nèi)容要擴大到“八小時以外”，全面掌握其生活圈、娛樂圈、社交圈的情況。通過全面、立體的考察，形成客觀準確的考察意見。

四是講究考察方法?？疾旃ぷ髦?，要廣泛進行考察預(yù)告和擬任公示，以便群眾了解相關(guān)信息；堅持考察時間服從考察質(zhì)量，禁止以上會時間決定考察期限；把干部政策透徹地交給群眾，以便配合工作；消除被談話對象的思想疑慮，使其暢所欲言；推行組織私訪，了解真實情況，傾聽基層聲音；開展實績評價，從個人與集體、當前與長遠、縱比與橫比、顯績與潛績、速度與質(zhì)量等方面辯證分析實績，從實績中看發(fā)展觀念、看公仆意識、看名利態(tài)度、看戰(zhàn)略眼光、看開拓精神，從中得出經(jīng)得起歷史檢驗的考察結(jié)論。

五是嚴明考察責(zé)任。堅持考察材料簽名制度，對干部考察組故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實，造成干部選拔任用失誤的，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

■ 破解干部討論醞釀不夠的難點

討論醞釀不充分是影響干部選任公信度的一個重要原因。提高討論醞釀環(huán)節(jié)的公信度，關(guān)鍵是要落實好“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方意見。

一是嚴肅討論醞釀紀律。堅決杜絕少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不講組織人事紀律，泄露干部醞釀情況的現(xiàn)象發(fā)生，營造良好的干部討論醞釀環(huán)境。

二是試行全程差額制度。由于同一職位的醞釀討論人選無選擇余地，而沒有經(jīng)過相關(guān)程序的人選又不得臨時動議，造成舍此無彼，使討論醞釀形同通報情況，難以發(fā)揮其應(yīng)有作用。因此，可結(jié)合崗位實際，按擬任職位不低于1：2的比例，實行差額醞釀、差額上會、差額討論、差額表決，使討論醞釀具有實質(zhì)性意義。

三是擴大全委會票決干部范圍。為進一步擴大干部任用民主，可將縣管重要副職領(lǐng)導(dǎo)干部納入全委會無記名票決范圍，實現(xiàn)多數(shù)人對干部任用具有最終決定權(quán)。

四是防止簡單以票取人。實踐中，存在相當數(shù)量得票較高但德才一般、業(yè)績平平的干部，可通過討論醞釀環(huán)節(jié)的正確集中，把德才一般的“老好人”篩下來，把堅持原則、開拓創(chuàng)新、真心為民的干部提上去。

■ 破解干部任用監(jiān)督乏力的難點

干部任用監(jiān)督乏力，有多方面的原因。加強干部監(jiān)督，除了建立健全工作制度外，還要有針對性做好以下兩方面的工作。

一是強化責(zé)任追究。完善干部任用全程記實制度，明確推薦、考察、醞釀、決定、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)和程序的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究方式、責(zé)任后果，加強對干部選拔全過程的監(jiān)督，確保環(huán)環(huán)有人把關(guān)、事事有人負責(zé)。一旦出現(xiàn)“帶病提拔”，按照原始記錄，實行責(zé)任倒查，從而真正把干部選拔任用工作責(zé)任追究制度落到實處。

第7篇：政協(xié)委員推薦材料范文

當血糖降到3.9毫摩爾/升時，低血糖就有可能“冒頭”了。每個人所表現(xiàn)出來的癥狀不一，但一般來說，早期癥狀不外乎以下11個，包括：頭昏眼花、思維遲鈍、虛弱、饑餓、頭疼、興奮易怒、心跳變快、面無血色、出虛汗、打冷戰(zhàn)、焦慮。

如果不及時糾正血糖，則可能出現(xiàn)以下7種更嚴重的癥狀，包括：嚴重頭痛、脾氣急躁、協(xié)調(diào)性下降、注意力下降、口唇麻木、噩夢和昏迷。因此，一旦出現(xiàn)低血糖的早期癥狀，應(yīng)當及時進食快速升糖食物，坐臥休息，避免后患。

中藥渣是泡腳的好材料 趙晴晴

“你看，我的腳趾甲因為總用紅花泡腳，都染成紅色的了?！比珖f(xié)委員、北京醫(yī)院中醫(yī)科主任醫(yī)師米逸穎向我展示了她常年用中藥泡腳泡出來的紅趾甲。她還推薦，有些喝剩的中藥渣也是泡腳的好材料。

米醫(yī)生說，當醫(yī)生經(jīng)常一坐診就是半天，一天工作下來不僅渾身疲乏，頭也是脹脹的，于是從七八年前開始，每到冬春季節(jié)，每天她都會用中藥泡腳，既能抗寒，又使整個機體血脈暢通、渾身舒服，還有助于強壯筋骨。

米醫(yī)生說自己選泡腳的中藥材有個原則：“我可不選貴的，有些洗浴場所用藏紅花、龜板等名貴藥材，真是沒有必要，畢竟外用和喝進去是兩回事，太浪費?！泵揍t(yī)生的泡腳方一般用的是紅花（也叫草紅花）、蘇木、牛膝這幾種活血通絡(luò)的中藥，每次各取10克左右，一次的成本不過一兩塊錢。

泡腳的工具很簡單，就是一個普通的鋁盆或不銹鋼盆，加入適量的水和中藥材在火上煮沸5分鐘左右，拿兩個木棍橫架在盆上，把腳放上去先熏著，到溫度能耐受時，再把腳泡進去直到水變涼。天冷的時候，這個泡腳水第二天熱熱還可以再用，天氣熱點時，就一天一換。

除了自己用中藥材泡腳，在看病時，如果患者所服用的中藥方中有活血通絡(luò)、強壯筋骨的藥物，比如當歸、杜仲、川芎等，她經(jīng)常會告訴患者，喝剩的藥渣不要丟了，這是泡腳的好材料。

米醫(yī)生說，大家都應(yīng)該養(yǎng)成晚上泡腳的好習(xí)慣，冬春季節(jié)可以加點中藥材，平時用清水即可，有助于去心火、肝火，引熱下行，幫助緩解壓力，放松身心。

支持專家：北京醫(yī)院中醫(yī)科主任醫(yī)師 米逸穎

如何早期發(fā)現(xiàn)血液病 周勇

血液不是一個定型的器官，它以液體狀態(tài)不停地在體內(nèi)循環(huán)，灌注著每一個器官的微循環(huán)，因此血液病具有一定的特點，日常生活中應(yīng)加以注意，以便及早發(fā)現(xiàn)并治療。

貧血貧血是血液病最常見的癥狀，一般表現(xiàn)為皮膚黏膜蒼白，尤以面色蒼白最為常見。輕度貧血者可無任何感覺，重者可有心血管和呼吸系統(tǒng)功能障礙的表現(xiàn)，如心慌、氣短等，并在勞動時加重。

出血傾向血液病出血的特點多為周身性，而非局部性的。男一個特點是出血程度和引起出血的創(chuàng)傷可能極其不成比例，甚至可沒有倉臨史。

發(fā)熱血液病發(fā)熱多屬感染性。臨床上常出現(xiàn)發(fā)熱的血液病有白血病、淋巴瘤、再生障礙性貧血、骨髓增生異常綜合征等。

黃疸從血液病角度看主要是溶血性黃疸。表現(xiàn)為寒戰(zhàn)、高熱、肌肉酸痛、頭痛、嘔吐等，常有醬油色血紅蛋白尿，嚴重病例可并發(fā)急性腎功能不全?？梢婌柲ぁつ?、皮膚均呈黃染，貧血貌。

第8篇：政協(xié)委員推薦材料范文

一、文化工作完成情況

㈠出色完成全市重大文化工作任務(wù)，不斷提升開封文化軟實力。

精心參與組織承辦 “中國收藏文化（開封）論壇”活動。參與組織4500件文物及展品參展、600件拍品拍賣、80篇論文學(xué)術(shù)交流，為群眾鑒寶1000件、300人次，完成了市博物館改造、宋都御街牌樓的修繕工程。依法征得伊朗國家博物館、故宮博物院、河南博物院、鄭州博物館、洛陽博物館等館藏精品參與展出，元青花瓷、明仇英《清明上河圖》等國寶文物精品，讓國內(nèi)外來賓和開封市民大飽眼福，引起省內(nèi)外媒體網(wǎng)絡(luò)廣泛關(guān)注。通過首屆論壇的成功舉辦，為把七朝古都開封建成一座享譽海內(nèi)外、集收藏活動與收藏經(jīng)濟開發(fā)為一體的有較大影響的收藏文化發(fā)展基地，推動我市文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，打下了良好的基礎(chǔ)。

切實抓好新鄭門遺址“城摞城”博物館的項目開發(fā)。開封地下構(gòu)成的“城摞城”奇特景觀，是世界古代都城發(fā)展史上是非常少見的。為進一步發(fā)展宋都古城的歷史風(fēng)采，在市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和大力支持下，積極主動地抓好項目開發(fā)的各項工作，組織制訂詳細科學(xué)的考古發(fā)掘方案，提供充足的專業(yè)技術(shù)材料，邀請相關(guān)專家召開研討會，采取招商引資的辦法，與澳大利亞裕萬責(zé)任有限公司投資方廣泛接觸談判，簽訂了項目合作意向協(xié)議書?！俺寝恰辈┪镳^的項目開發(fā)，對豐富開封文化旅游資源，提升歷史文化名城品位，推動我市大遺址保護工作，具有十分重大意義。

認真做好第25屆花會文化活動組織工作。組織舉辦了菊會開幕式大型鼓舞表演《萬人千鼓慶菊會》和菊會大型文藝晚會，舉辦花會文化活動20個。特別是開幕式大型鼓舞表演《萬人千鼓慶菊會》，匯聚市屬五縣五區(qū)1000名鼓手、1000面盤鼓，擂響開封，激越豪邁，營造了強烈的文化氛圍，讓人民群眾共享文化發(fā)展新成果。

全力組織好“文藝精品”《清》劇的進京演出活動。接到市委、市政府復(fù)排大型原創(chuàng)歌舞劇《清明上河圖》晉京演出的任務(wù)后，以高度的政治責(zé)任感，將《清》劇晉京演出作為文化系統(tǒng)的中心工作，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及全體演職員犧牲春節(jié)長假，不分晝夜組織排練，加工提高。3月7日、8日，在首都北京天橋劇場為全國“兩會”演出，受到與會人大代表、政協(xié)委員的廣泛贊譽，宣傳了開封，展示了開封文化風(fēng)采，《中國文化報》以整版篇幅宣傳報道了演出盛況。

㈡深化文化體制改革，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展彰顯良好勢頭。

第9篇：政協(xié)委員推薦材料范文

一、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，為工資集體協(xié)商提供組織保證

強化組織領(lǐng)導(dǎo)是推進工資集體協(xié)商工作常態(tài)化的前提和保證。我們建立和完善了組織領(lǐng)導(dǎo)機制，確保工資集體協(xié)商工作在各級黨政工組織的領(lǐng)導(dǎo)下全面扎實推進。一是成立市工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在市委、市政府的支持下，成立了由市委副書記任組長，市總主席、市政府聯(lián)系工會工作的副市長任副組長，市人社局、企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會等相關(guān)部門為成員單位的市工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市總工會。在鎮(zhèn)區(qū)也建立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。兩級領(lǐng)導(dǎo)小組定期例會，聽取情況匯報，研究解決難點重點問題，把握方向，提出要求，制定政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保工資集體協(xié)商工作的全面推進和不斷深化。二是成立工資集體協(xié)商工作辦公室。聘請抓工資協(xié)商經(jīng)驗豐富的老同志和市總機關(guān)相關(guān)部室的同志，專門負責(zé)策劃和下基層進行指導(dǎo)，確保工資集體協(xié)商工作長年有人抓。三是組建區(qū)域和行業(yè)工會聯(lián)合會。在各鎮(zhèn)區(qū)、村分別組建了區(qū)域和行業(yè)工會聯(lián)合會，推選村黨支部書記出任行業(yè)工會主席，確立了村級行業(yè)工資集體協(xié)商的勞方主體，強化了職工方在開展工資集體協(xié)商中的力量。四是組建勞動定額（工資標準）指導(dǎo)委員會。全市18個鎮(zhèn)區(qū)全部建立了由鎮(zhèn)工會干部、鄉(xiāng)企服務(wù)中心人員、技術(shù)工人代表、企業(yè)經(jīng)營者組成的勞動定額指導(dǎo)委員會，根據(jù)職工方和企業(yè)方的要求，規(guī)范確定勞資雙方都能接受的定額標準，為開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。五是不斷加大工資集體協(xié)商指導(dǎo)團組建力度。各鎮(zhèn)區(qū)全部建立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記為團長，勞動、工商、地稅、財政、審計、鄉(xiāng)企服務(wù)等部門人員組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)團，充分發(fā)揮講解政策、答疑解惑、協(xié)調(diào)勞資分歧的作用，推進協(xié)商工作順利進行。

二、建立工作推進機制，確保工資集體協(xié)商協(xié)調(diào)發(fā)展

1、分類指導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進。一是指導(dǎo)星級和規(guī)模以上企業(yè)獨立開展工資集體協(xié)商。指導(dǎo)這些企業(yè)把工資協(xié)商的重點放到建立職工工資逐年增長機制上來，最大限度地增加職工收入。二是著力推進區(qū)域和行業(yè)工資集體協(xié)商。指導(dǎo)分散在區(qū)域和行業(yè)中的不具備獨立協(xié)商條件的小微企業(yè)，把工資協(xié)商的重點放在制定行業(yè)工資標準和區(qū)域工資三條線標準上，解決了企業(yè)工資集體協(xié)商工作發(fā)展不平衡的問題。三是指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)小行業(yè)開展二次協(xié)商。在區(qū)域協(xié)商的基礎(chǔ)上，針對區(qū)域內(nèi)的小行業(yè)不同特點再次開展行業(yè)協(xié)商，細化了小行業(yè)的工資標準，增強了針對性，提高了小行業(yè)職工收入。對行業(yè)內(nèi)經(jīng)營困難的小微企業(yè)，指導(dǎo)他們把協(xié)商的重點放在建立支付保障機制上，使這些小微企業(yè)的職工也能通過工資集體協(xié)商受益。

2、以點帶面，整體推進。我們在推廣虎莊典型的基礎(chǔ)上，形成了層層抓典型，鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型的局面。市總重點培養(yǎng)和選樹了永壯集團、建一鎮(zhèn)、BL礦等19個不同的典型，通過工會主席現(xiàn)場觀摩會，大力加以推廣，較好地解決了基層不會談、不愿談和協(xié)商質(zhì)量不高的問題。去年10月，組織召開了金橋管理區(qū)耐火行業(yè)第二次工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，引導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)在重點區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)，普遍開展了第二次、第三次工資集體協(xié)商，擴大了覆蓋面，提高了協(xié)商質(zhì)量。

3、以上代下，重點推進。針對一些中小型非公企業(yè)存在的企業(yè)主不愿談，工會主席和職工代表不敢談、不敢發(fā)出要約的問題，由鎮(zhèn)區(qū)工會代企業(yè)發(fā)出要約，并接受邀請主持企業(yè)工資協(xié)商會，避免企業(yè)工會與老板發(fā)生矛盾。對不執(zhí)行要約的企業(yè)，由上級工會按照《遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商工作規(guī)定》，督促企業(yè)執(zhí)行。

三、建立規(guī)范運行機制，確保工資集體協(xié)商工作質(zhì)量

1、堅持規(guī)劃先行。我們從2008年開始，堅持在年初就把全年工資集體協(xié)商工作的目標任務(wù)安排部署下去，通過工資集體協(xié)商活動月集中發(fā)出要約，活動月結(jié)束以后，再根據(jù)情況隨時發(fā)出要約；每個季度召開一次鎮(zhèn)區(qū)工會主席工作調(diào)度會，聽取匯報，交流情況，提出推進措施，形成了工資集體協(xié)商工作年初早部署、季度有安排、隨時有調(diào)度的工作運行機制。

2、搞好預(yù)商。我們指導(dǎo)各級勞動定額指導(dǎo)委員會根據(jù)當?shù)貏趧恿κ袌龉べY平均價位，結(jié)合不同的行業(yè)特點，采取不同的測算方式，制定推行了基本定額、超時定額、無限定額等三種定額形式，在此基礎(chǔ)上，形成了36個行業(yè)的工資標準，還確定了135個區(qū)域三條線標準，為勞資雙方協(xié)商、制訂工資集體協(xié)議提供了依據(jù)。通過召開企業(yè)工會主席、職工方代表和企業(yè)方代表座談會進行預(yù)商，摸清職工方關(guān)于工資的訴求標準和企業(yè)方能夠接受的底數(shù)，協(xié)調(diào)雙方立場，使其在工資標準上達成初步共識，擬定工資集體協(xié)議文本，為正式協(xié)商做好準備。

3、開好協(xié)商會。為了提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量，我們對開好協(xié)商會提出了五條標準：一是準備不充分的不要匆忙召開正式協(xié)商會；二是必須確定工資漲幅比例，而且要隨著企業(yè)效益的增長逐年提高；三是必須制定規(guī)范的工資集體合同文本；四是自己不能獨立完成協(xié)商的小企業(yè)，可以申請由上級工會主持；五是必須邀請工資集體協(xié)商指導(dǎo)團有關(guān)成員入會指導(dǎo)。

4、開好職代會。為了保證工資集體協(xié)商內(nèi)容與結(jié)果變成約束雙方的法規(guī)，我們指導(dǎo)區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)召開職代會（或職工大會），工資集體協(xié)議經(jīng)審議后實施，并張榜公示，接受職工群眾監(jiān)督，同時提交勞動部門備案。

5、開展協(xié)商評估。指導(dǎo)基層工會對工資協(xié)議執(zhí)行情況進行評估，形成評估意見，推動工資集體協(xié)議的落實。

6、培訓(xùn)好隊伍。為了促進工資集體協(xié)商工規(guī)范運行，我們舉辦了五次封閉式培訓(xùn)班，基層工會干部、協(xié)商指導(dǎo)員和部分企業(yè)職工協(xié)商代表等1000多人參加，邀請中國勞動關(guān)系學(xué)院和省、市專家及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授課，進行全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、建立約束激勵機制，確保工資集體協(xié)商順利推進

1、納入黨政工作責(zé)任目標。黨政重視是工資集體協(xié)商工作建立常態(tài)機制，扎扎實實向前推進的關(guān)鍵。市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作目標管理責(zé)任制考核的通知》，在考核鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展指標的同時，對和諧勞動關(guān)系建設(shè)和工資集體協(xié)商工作推進情況實行同步考核、獎勵。在《千分考核細則》中，給工資集體協(xié)商等工會的重點工作設(shè)立的分值為10分，對不開展工資集體協(xié)商工作的鎮(zhèn)區(qū)視為沒有完成年度工作目標任務(wù)，增強了鎮(zhèn)區(qū)黨政組織重視和支持工資集體協(xié)商工作的責(zé)任感。為了充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方的職能和優(yōu)勢，我們和人社局、企業(yè)聯(lián)合會在明確各自職責(zé)的基礎(chǔ)上，建立了“三方”協(xié)同配合的聯(lián)動工作機制，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會運作、各方配合、企業(yè)和職工參與的工作格局。

2、納入星級企業(yè)考評條件。我們建議市委、市政府將工資集體協(xié)商納入星級企業(yè)評選條件，得到重視和支持。市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于工資集體協(xié)商納入星經(jīng)企業(yè)考評的意見》，明確要求，星級企業(yè)必須開展工資集體協(xié)商，維護職工合法權(quán)益，不開展工資集體協(xié)商的不能評為星級企業(yè)。目前，我市星級企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的已達200家，占總數(shù)的80%。

3、納入人大代表和政協(xié)委員人選的資格條件。市委有關(guān)部門在討論確定企業(yè)經(jīng)營者作為人大代表和政協(xié)委員人選時，主動征求工會意見，我們根據(jù)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的情況，提出意見和建議，引起了企業(yè)經(jīng)營者對工資集體協(xié)商工作的重視。

4、納入評先評優(yōu)的必要條件。我們在評選推薦市級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)聲r，把工資集體協(xié)商開展情況作為必備條件，嚴格審核把關(guān)，對不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)經(jīng)營者不納入提名范圍。

5、納入工會工作責(zé)任目標。一是實行目標管理。我們將市委、市政府對鎮(zhèn)區(qū)《千分考核細則》進行細化，把考核工會的10分擴展為100分，對鎮(zhèn)區(qū)工會工作實行“百分考核”，其中工資集體協(xié)商工作占90分。二是簽訂責(zé)任狀。市總與各鎮(zhèn)區(qū)工會簽訂了工資集體協(xié)商工作責(zé)任狀，將工作拓面、提高質(zhì)量、完成時限等寫入責(zé)任狀，年終時考核完成情況。各鎮(zhèn)區(qū)工會也分別與各村、企業(yè)工會簽訂了目標責(zé)任書，納入對村干部的年終考核內(nèi)容。三是包點包片。市總各位副主席包片，機關(guān)各部長包鎮(zhèn)區(qū)，工資集體協(xié)商辦公室的成員包區(qū)域、行業(yè)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。

6、實施獎懲。我們先后拿出10萬元，對工資集體協(xié)商開展好的鎮(zhèn)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)區(qū)工會和工會主席分別進行獎勵，有的鎮(zhèn)區(qū)工會主席一次得到幾千元獎金。各鎮(zhèn)區(qū)工會也對各村、街道工會實行獎勵。對開展工資集體協(xié)商等工會重點工作成績突出的20多名鎮(zhèn)區(qū)工會主席推薦交流到黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位；對責(zé)任心不強、沒有完成工資協(xié)商任務(wù)的4名工會主席調(diào)離了崗位。為了給基層工會開展工資集體協(xié)商工作創(chuàng)造良好的條件，我們還先后投入20余萬元，為鎮(zhèn)區(qū)、村級工資集體協(xié)商工作辦公室配備了電腦、檔案柜、檔案盒等物品，改善了辦公條件。

五、建立評估監(jiān)督機制，確保工資集體協(xié)商取得實效

1、全面推行協(xié)商評估制度。開展協(xié)商評估是提高工資集體協(xié)議履約率的重要手段。我們在服裝行業(yè)開展工資集體協(xié)商評估工作的同時，將這一制度推廣到了所有區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)。由評估委員會對工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進行逐條評估，做出評估報告，及時糾正和調(diào)整協(xié)議履行中遇到的問題。對因客觀因素不能兌現(xiàn)協(xié)議或因情況變化確需重新協(xié)商的，督促企業(yè)方重新協(xié)商，并對協(xié)議條款進行調(diào)整。對于沒有正當理由而不兌現(xiàn)工資集體協(xié)議的企業(yè)，由上級工會及時進行督促，還不能兌現(xiàn)協(xié)議的，提交仲裁或通過法律訴訟來解決。

2、建立監(jiān)督檢查制度。我們每年都積極爭取市委和市政府督查室，對工資集體協(xié)商工作推進情況特別是工資集體協(xié)議落實情況進行督查，并將督查結(jié)果進行通報；市勞動關(guān)系三方每年對工資集體協(xié)商工作進行兩次監(jiān)督檢查，重點檢查勞動力市場價格和勞動合同執(zhí)行情況以及工資集體協(xié)議落實情況，檢查結(jié)果納入市委、市政府對各鎮(zhèn)區(qū)的目標管理考核之中，對執(zhí)行和落實不好的，下發(fā)整改意見書；市總工資集體協(xié)商工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，每年兩次對企業(yè)工資集體協(xié)議落實情況進行集中檢查，檢查結(jié)果納入百分考核，排名情況和考核結(jié)果及時進行通報。