醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

關(guān)鍵詞：無(wú)障礙設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)原則；人文主義；無(wú)障礙設(shè)計(jì)精神

前言

談到無(wú)障礙的設(shè)計(jì)與研究，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)30年代，在當(dāng)時(shí)國(guó)外就開(kāi)始建立專(zhuān)供殘障人使用的各種設(shè)施。直到聯(lián)合國(guó)《殘障人權(quán)利宣言》，《關(guān)于殘障人的世界行動(dòng)綱領(lǐng)》等國(guó)際性文件以后，各個(gè)國(guó)家開(kāi)始重視殘障人無(wú)障礙設(shè)施問(wèn)題，并相繼制定了有關(guān)法規(guī)，如我國(guó)制定的《殘障人保護(hù)法》等等。

1 無(wú)障礙設(shè)計(jì)的人文主義精神之宗旨

無(wú)障礙設(shè)計(jì)的人文主義精神的宗旨是：人乃萬(wàn)物之本，提倡以人作為衡量一切無(wú)障礙設(shè)計(jì)原則的標(biāo)準(zhǔn)尺度。人文主義重視任何人的價(jià)值，提倡個(gè)性與人權(quán)，主張個(gè)性自由，反對(duì)霸權(quán)主義；主張享樂(lè)主義，反對(duì)禁欲主義；提倡科學(xué)和文，反對(duì)封建思想。人文主義認(rèn)為主宰世界的不是神靈，而是人。天堂不是來(lái)世，而是現(xiàn)世，這些都體現(xiàn)出人文主義對(duì)人在現(xiàn)世生活的無(wú)限關(guān)愛(ài)與重視。人文主義的精神，實(shí)質(zhì)上就是強(qiáng)調(diào)人、人的尊嚴(yán)和人生的價(jià)值。提倡資源平等使用、社會(huì)地位人人平等、人性自由的觀念。而無(wú)障礙設(shè)計(jì)的理想目標(biāo)要基于人文主義的基礎(chǔ)上，致力于優(yōu)化一切為人所用的物與環(huán)境的設(shè)計(jì)，在使用操作層面上消除那些讓使用者感到困難的“障礙”，為使用者提供最大可能的方便，這就是無(wú)障礙設(shè)計(jì)的基本思想。城市無(wú)障礙設(shè)計(jì)具體表現(xiàn)為方便殘障人的設(shè)施上：如盲道、輪椅通道、公共車(chē)上專(zhuān)用座位等。但從實(shí)質(zhì)上看是給殘障人平等參與社會(huì)的機(jī)會(huì)。一個(gè)人，無(wú)論他是否肢體健全，是否耳聰目明，在人格上卻應(yīng)該平等，在參與社會(huì)生活權(quán)利上應(yīng)該平等。讓他不因身體的缺陷而參與社會(huì)的心理和行為受阻，讓他進(jìn)入社會(huì)角色中并不覺(jué)得自己與健全人有何不同，這也正是我們所說(shuō)的無(wú)障礙人文主義精神的宗旨。

2 人文主義精神是無(wú)障礙設(shè)計(jì)原則的基礎(chǔ)

無(wú)障礙設(shè)計(jì)基于人文主義精神的首要原則，就是平等地使用原則。是指根據(jù)人文主義原則設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品，能夠?qū)Σ煌芰Φ娜丝梢怨绞褂卯a(chǎn)品或設(shè)施。也就是所謂的“設(shè)計(jì)為人人”的思想。這主要是針對(duì)不同人群使用產(chǎn)品出現(xiàn)多樣化因素的緣故，需能夠滿足所有人簡(jiǎn)單方便的使用。因而，需要找出一個(gè)具有人人都能方便使用的普及性設(shè)計(jì)方案，體現(xiàn)出“人人平等適用性”的這一原則。但是在一般情況下，無(wú)障礙設(shè)計(jì)主要是針對(duì)普通人群而設(shè)計(jì)的，為普通人群而設(shè)計(jì)出的適用性方案。這種設(shè)計(jì)是著眼于大多數(shù)普通人群的需求而言的，這樣設(shè)計(jì)出的結(jié)果，往往忽視了為數(shù)不多的殘障人群的需求。這樣的設(shè)計(jì)就不能做到“平等地使用”的原則。下面簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，公路指示標(biāo)識(shí)，不但有損殘障人的尊嚴(yán)，還不利于殘障人群的使用，讓殘障人群產(chǎn)生使用障礙。在日常生活中，我們還經(jīng)?？吹揭恍?biāo)識(shí)，總有某些多余的對(duì)殘障人提示語(yǔ)，使殘障人內(nèi)心產(chǎn)生區(qū)別于普通人的受歧視感，這就是缺乏對(duì)殘障人的尊嚴(yán)方面的設(shè)計(jì)的缺陷。

2.1不斷完善城市公共環(huán)境無(wú)障礙設(shè)計(jì)

無(wú)障礙城市公共環(huán)境設(shè)計(jì)是為全體社會(huì)公眾服務(wù)和使用的，它必須滿足行動(dòng)不便的殘疾人平等參與、共享社會(huì)成果。這就需要不斷的完善城市環(huán)境無(wú)障礙設(shè)施。優(yōu)化和完善設(shè)施應(yīng)遵循可及性、安全性、系統(tǒng)性、適用性、經(jīng)濟(jì)性的原則。

2.2無(wú)障礙設(shè)計(jì)應(yīng)面向更多的產(chǎn)品

無(wú)障礙設(shè)計(jì)要重視殘疾人和老年人的行為需求，但它并能不僅僅是專(zhuān)供殘疾人和老年人群體的設(shè)計(jì)，它要著力于開(kāi)發(fā)人類(lèi)共用的產(chǎn)品，就是能夠滿足所有使用者需求的產(chǎn)品。在產(chǎn)品使用界面設(shè)計(jì)上對(duì)于知覺(jué)方式的選擇和視覺(jué)上的感官，是決定該產(chǎn)品能否實(shí)現(xiàn)“共用”性的關(guān)鍵所在。因?yàn)槿祟?lèi)具有諸多的感知信息來(lái)源，如視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)等信息來(lái)源，而殘疾人所欠缺的僅僅是其中的某個(gè)信息來(lái)源而已。因此，具有諸多知覺(jué)信息來(lái)源方式的產(chǎn)品就具有無(wú)障礙使用的優(yōu)越性能。

2.3住宅與居住小區(qū)無(wú)障礙設(shè)的重點(diǎn)發(fā)展

隨著房地產(chǎn)的不斷發(fā)展，人類(lèi)的生活內(nèi)容日趨多樣化，已經(jīng)不能夠把住宅功能簡(jiǎn)單理解為僅供休息、睡眠的場(chǎng)所。應(yīng)從社會(huì)人口的結(jié)構(gòu)組成來(lái)分析，彌補(bǔ)年齡不同、健康狀況不同的人群特殊需要，這就涉及到了無(wú)障礙住宅的設(shè)計(jì)。殘疾人雖然有平等參與社會(huì)的強(qiáng)烈愿望，但是他們與健全人相比，大部分時(shí)間會(huì)在家庭中停留，因此如果只在城市環(huán)境中實(shí)施無(wú)障礙設(shè)計(jì)，而忽略殘疾人家庭中的小環(huán)境無(wú)障礙設(shè)計(jì)，這樣就會(huì)給殘疾人的生活帶來(lái)諸多的困難，使他們因空間狹小或某些設(shè)施的障礙，而失去或部分失去生活自理的能力，勢(shì)必給家庭和社會(huì)造成負(fù)擔(dān)。

2.4無(wú)障礙網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)

21世紀(jì)已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字化信息的時(shí)代，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入了家庭，殘障人群或者老年人群上網(wǎng)訪問(wèn)資源也有了很大的困難，所以對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源在內(nèi)網(wǎng)站設(shè)計(jì)無(wú)障礙也有了要求。而目前網(wǎng)站針對(duì)的使用對(duì)象一直被人們有意或無(wú)意地放在了具有主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和較高計(jì)算機(jī)技能的身心正常的人群身上，而把老年人群、殘障人群以及信息技能較低的人群邊緣化了。所以就要求網(wǎng)站開(kāi)發(fā)者在建設(shè)網(wǎng)站時(shí)遵循無(wú)障礙設(shè)計(jì)原則，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化無(wú)障礙網(wǎng)絡(luò)資源。

3 殘障人的情感特點(diǎn)與心理特征

在現(xiàn)實(shí)生活中，殘障人承擔(dān)了很大的生活壓力，其中包括就業(yè)、孤獨(dú)、情感等方面的壓力。他們?cè)谌粘Ｉ钪刑幱谌鮿?shì)群體，不得不對(duì)自己的生存環(huán)境有著諸多的恐懼感，對(duì)周?chē)挛锎嬗兄T多的防備意識(shí)，因而在思想與心理意識(shí)方面與主流群體具有更多的不同之處。

3.1具有孤獨(dú)感的特點(diǎn)

因?yàn)闅堈先嗽谏砩匣蛘咝睦锷嫌兄撤N缺陷，在社會(huì)中經(jīng)常受到歧視，所以經(jīng)常呆在家中，再加上年齡的增長(zhǎng)，就會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)感。

3.2具有自卑感

殘疾人在的缺陷使他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等各方面遇到的困難都比普通人多得多，容易受到歧視，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)產(chǎn)生自卑感。

3.3敏感、自尊心強(qiáng)

因?yàn)闅堈先俗陨淼哪承┤毕?，往往很在意別人對(duì)自己的態(tài)度和評(píng)論，也正因此更容易傷害到其自尊心。

3.4富有同情心

殘障人對(duì)自己相同類(lèi)型的殘障人富有同情心，而對(duì)不同類(lèi)型的殘障人卻很少有交流。

4 我國(guó)無(wú)障礙設(shè)計(jì)及人文主義精神的發(fā)展

隨著我國(guó)進(jìn)行改革開(kāi)放，現(xiàn)代人們的生活水平有了顯著的提高，人們開(kāi)始享受良好的生活，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，一些弱勢(shì)群體需要很好的關(guān)注，比如說(shuō)殘疾人的生活情況以及就業(yè)情況。隨著社會(huì)的良好發(fā)展，以人為本思想深入人心，人們更加希望人人富裕，但是對(duì)于殘疾人這些弱勢(shì)群體來(lái)說(shuō)，想體驗(yàn)正常人的生活真的非常不容易，這樣就需要我們普通人默默的關(guān)心不僅從物質(zhì)上幫助他們，更需要從精神上面給予鼓勵(lì)，讓這些弱勢(shì)群體真正的走出陰影，讓他們感受到，其他人都在關(guān)心他們，讓他們真正感受到自己的不幸不是自己一個(gè)人的不幸，更是大家的不幸。目前我國(guó)殘疾人可以分為男性殘疾人和女性殘疾人（見(jiàn)表3）。

很多殘疾患者自己感到有種自卑感，感到自己真的不如其它人們，這樣就會(huì)造成殘疾人越來(lái)越封閉，不愿意與社會(huì)溝通，更不愿意通過(guò)自己的努力，改善自己的生活，創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值。由此看來(lái)，為了社會(huì)和諧，為了更好的體系人文精神，確實(shí)需要每個(gè)人對(duì)殘疾人增加關(guān)注，從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面雙管齊下，真正的讓這些困難群體能夠得到社會(huì)應(yīng)有的尊重和理解，讓他們的渴望支持得到真正的滿足。人人生來(lái)平等，弱勢(shì)群體天生不幸，雖然如此，他們也有尊嚴(yán)，他們也需要關(guān)懷，所以，為了更好的發(fā)揚(yáng)人文主義精神，需要更多的關(guān)心弱勢(shì)群體的發(fā)展，對(duì)無(wú)障礙設(shè)計(jì)加大投入，真正做到對(duì)他們的深切關(guān)心。

第2篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 審計(jì)現(xiàn)狀 審計(jì)建議

Abstract: Economic responsibility audit of leading cadres is a activities of all levels of government's audit institutions or its authorized agencies objective and impartial evaluation of their economic status and results of operations. Currently, economic responsibility audit of leading cadres lacked quantitative comparative analysis and Standard economic responsibility audit evaluation, makes it impossible to solve the problem. Therefore, hospital should highlight key audit and strengthen the audit process, make the audit mechanism becomes perfect.

Keywords:Leading cadres Economic responsibility audit Audit of the status quo Audit recommendations

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的加快和醫(yī)療制度改革進(jìn)一步深化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益的有力舉措。筆者單位自2006年起對(duì)醫(yī)院下屬分院領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)。從被審計(jì)者任職期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和效益性入手，重點(diǎn)從四個(gè)方面進(jìn)行審計(jì)，客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的經(jīng)濟(jì)情況及應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

一、重點(diǎn)審計(jì)內(nèi)容

（一）對(duì)分院法人代表任職期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)

審查從2006年至2009年法人代表任期中與財(cái)政財(cái)務(wù)收支有關(guān)的行政管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)活動(dòng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，全面反映被審計(jì)者在任職期間各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況以及應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）對(duì)分院法人代表任職期末資產(chǎn)的真實(shí)性進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)

主要審查其對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值職責(zé)的履行情況，著重審查資產(chǎn)存量的真實(shí)性、資產(chǎn)增減變動(dòng)的合規(guī)性和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。

（三）對(duì)分院法人代表任職期間作出的重大經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)

主要審查對(duì)重大事項(xiàng)是否集體決策、投資項(xiàng)目決策的科學(xué)性、投資收益水平等。從而進(jìn)一步審查被審計(jì)者在任職期間作出的重大投資決策項(xiàng)目及經(jīng)濟(jì)決策是否按規(guī)定立項(xiàng)實(shí)施、是否達(dá)到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）對(duì)分院法人代表任職期間單位內(nèi)部控制制度建立健全情況進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)

主要審查單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)核算、成本管理、財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)等方面的控制制度情況，以及在實(shí)際工作中能否認(rèn)真執(zhí)行，有無(wú)嚴(yán)重違犯財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平和管理能力作出評(píng)價(jià)。

二、目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作現(xiàn)狀

（一）停留在就賬查賬的基礎(chǔ)上

一些問(wèn)題不能從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的角度查深查透，缺少量化對(duì)比分析，造成審計(jì)結(jié)論內(nèi)容比較籠統(tǒng)，形式單一，就事論事的多，綜合分析評(píng)價(jià)的少，主要停留在對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支基本情況的評(píng)價(jià)上，而對(duì)單位資產(chǎn)負(fù)債、揮霍浪費(fèi)、擠占挪用專(zhuān)項(xiàng)資金、違反決策程序造成重大損失浪費(fèi)以及個(gè)人存在的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題缺少具體的量化對(duì)比分析，評(píng)價(jià)不夠深入。

（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)不規(guī)范，經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以界定

審計(jì)評(píng)價(jià)是審計(jì)結(jié)果報(bào)告中對(duì)被審計(jì)對(duì)象作出的結(jié)論性評(píng)語(yǔ)，備受關(guān)注。但如何評(píng)價(jià)？具體評(píng)價(jià)哪些指標(biāo)？用何種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)？目前還沒(méi)有建立一套比較健全、便于操作的規(guī)范性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，沒(méi)有明確的評(píng)價(jià)方法，加上審計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，審計(jì)評(píng)價(jià)質(zhì)量難以保證。同時(shí)，如何界定領(lǐng)導(dǎo)干部的直接責(zé)任和主管責(zé)任，在實(shí)際審計(jì)過(guò)程中除規(guī)定的直接責(zé)任外，只要是所管轄范圍內(nèi)的部門(mén)或單位出了問(wèn)題，都籠統(tǒng)定性為主管責(zé)任，過(guò)于模糊，造成主管責(zé)任等同于沒(méi)有責(zé)任。

（三）審計(jì)成果運(yùn)用滯后，問(wèn)題整改難以落實(shí)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其結(jié)果作為紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門(mén)考察、選拔、任用和監(jiān)督管理干部的重要依據(jù)之一，理應(yīng)充分利用審計(jì)結(jié)果，堅(jiān)持“先審計(jì)，后離任”、“先審計(jì)，后提拔”的原則。在實(shí)際工作中，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目是“先離任，后審計(jì)”、“先提拔，后審計(jì)”。審計(jì)結(jié)果一般對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任用難以產(chǎn)生直接影響，進(jìn)而影響審計(jì)成效。

（四）通過(guò)審計(jì)，雖然明確了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，分清了是非，但落實(shí)審計(jì)結(jié)果的責(zé)任要由繼任者承擔(dān)

實(shí)際執(zhí)行中，繼任者往往推諉，不愿承擔(dān)糾錯(cuò)改錯(cuò)或接受處理處罰的責(zé)任，致使許多應(yīng)該處理的問(wèn)題，都最終無(wú)法處理處罰，削弱了審計(jì)監(jiān)督的效果。

三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的建議

（一）突出審計(jì)重點(diǎn)，拓展審計(jì)的深度和廣度

突出重點(diǎn)是拓展審計(jì)深度，提高審計(jì)質(zhì)量的重要保證。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)部門(mén)只能在法定職權(quán)范圍內(nèi)，在審計(jì)手段所能觸及的領(lǐng)域內(nèi)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審查、界定。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的一個(gè)特征就在于擁有更多更大的權(quán)，因此領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行來(lái)實(shí)施，把領(lǐng)導(dǎo)干部突出的“三權(quán)一廉”情況作為審計(jì)重點(diǎn)。

1.經(jīng)濟(jì)決策權(quán)

主要審計(jì)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所制定的經(jīng)濟(jì)政策和本單位投資項(xiàng)目、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重要物資采購(gòu)、負(fù)責(zé)的專(zhuān)項(xiàng)資金分配等決策，看其重大事項(xiàng)決策是否集體決策，是否合法、決策過(guò)程是否科學(xué)合理、決策執(zhí)行是否規(guī)范民主、決策績(jī)效是否明顯，有無(wú)搞短期行為、搞“形象工程”，違背經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)膯?wèn)題。

2.經(jīng)濟(jì)管理權(quán)

主要審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支有關(guān)的行政管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)活動(dòng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，全面反映被審計(jì)人員在任職期間各指標(biāo)的完成情況，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值職責(zé)的履行情況，著重審查資產(chǎn)存量的真實(shí)性，資產(chǎn)增減變動(dòng)的合規(guī)性和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整，看有無(wú)疏于內(nèi)部管理、監(jiān)督職責(zé)缺位、單位財(cái)產(chǎn)管理混亂，甚至違法違紀(jì)的問(wèn)題。

3.資金使用權(quán)

主要審計(jì)單位財(cái)務(wù)核算、成本管理、財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)等方面的控制制度情況，特別要關(guān)注公務(wù)消費(fèi)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，要檢查辦公樓建設(shè)裝修是否超標(biāo)、公務(wù)用車(chē)是否超標(biāo)、公款接待是否超標(biāo)、津貼福利發(fā)放是否超標(biāo)等等。

4.個(gè)人廉政情況

主要審計(jì)單位執(zhí)行廉政紀(jì)律規(guī)定、招投標(biāo)制度、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資金使用、領(lǐng)取報(bào)酬等情況，看領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有無(wú)違反規(guī)定取得收入，是否有賬外賬、小金庫(kù)現(xiàn)象，是否自律不嚴(yán)直接經(jīng)手錢(qián)財(cái)亂開(kāi)支，有無(wú)占有國(guó)有資產(chǎn)等情況。

（二）強(qiáng)化任中審計(jì)，提高審計(jì)的針對(duì)性和有效性

以科學(xué)理念大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，推行任中審計(jì)，可以將審計(jì)結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的考核檔案，這樣無(wú)形中加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的日常管理和監(jiān)督，起到了“警示器”和“校正器”的作用。同時(shí)，有利于審計(jì)問(wèn)題的及時(shí)糾正，有利于審計(jì)決定和審計(jì)意見(jiàn)的及時(shí)整改落實(shí)。

（三）堅(jiān)持客觀原則，把握好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)

審計(jì)評(píng)價(jià)是審計(jì)報(bào)告重要組成部分，而領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)，由于其特殊性就顯得更為重要，其審計(jì)評(píng)價(jià)恰當(dāng)準(zhǔn)確、客觀與否，關(guān)系到審計(jì)結(jié)果報(bào)告的質(zhì)量，也關(guān)系到審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，更關(guān)系到黨和政府對(duì)干部使用的導(dǎo)向。審計(jì)人員必須從審計(jì)角度，以數(shù)字和事實(shí)為依據(jù)，客觀公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，把握好審計(jì)評(píng)價(jià)的尺度。實(shí)踐證明必須堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則：

1．實(shí)事求是原則

在審計(jì)評(píng)價(jià)中應(yīng)以人為本，客觀公正，做到不脫離實(shí)際客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)和責(zé)任，要全面地看待問(wèn)題，公正地分析客觀環(huán)境、基礎(chǔ)條件等各種因素的影響。

2．依法從審原則

在審計(jì)評(píng)價(jià)中，必須始終以財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性為基礎(chǔ)，對(duì)所查的事項(xiàng)采用定性和定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法，依據(jù)法律法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行定性分析，圍繞財(cái)務(wù)收支進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3．準(zhǔn)確性原則

在審計(jì)評(píng)價(jià)中應(yīng)以數(shù)字為基礎(chǔ)，對(duì)未予審計(jì)、證據(jù)不足、評(píng)價(jià)依據(jù)不明的事項(xiàng)不作評(píng)價(jià)。

（四）提高綜合素質(zhì)，防范和化解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

審計(jì)人員的政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)的改善，是提高審計(jì)質(zhì)量的保證，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、自省自愛(ài)、克己慎獨(dú)的職業(yè)道德觀，建立一支嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，恪守審計(jì)職業(yè)道德，具有依法審計(jì)、客觀公正、實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)態(tài)度的審計(jì)干部隊(duì)伍。同時(shí)要以《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù)，建立包含審計(jì)紀(jì)律、審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范等在內(nèi)的全面完整的審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制制度，并確保正確執(zhí)行。

1.要規(guī)范審計(jì)工作程序

審計(jì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)工作規(guī)范，從確定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，送達(dá)審計(jì)通知書(shū)，審計(jì)取證，審計(jì)報(bào)告，征求被審計(jì)單位意見(jiàn)，到依法作出審計(jì)處理決定等每個(gè)環(huán)節(jié)，都要按照法定程序和要求進(jìn)行，避免審計(jì)執(zhí)法的隨意性。

2.要認(rèn)真聽(tīng)取被審計(jì)單位意見(jiàn)

在實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取被審計(jì)單位的情況介紹。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部在述職報(bào)告中自我認(rèn)定的成績(jī)和存在的問(wèn)題，必須通過(guò)與單位職工座談會(huì)的形式予以確認(rèn)；對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題應(yīng)進(jìn)一步深入調(diào)查和查證，加以分析判斷，徹底弄清事實(shí)，辨明是非，努力消除審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3.要健全審計(jì)質(zhì)量監(jiān)控制度

實(shí)行審計(jì)質(zhì)量抽查、復(fù)核、考核制度，嚴(yán)格審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高審計(jì)工作質(zhì)量，力爭(zhēng)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)，努力減少和降低風(fēng)險(xiǎn)因素，不斷提高審計(jì)質(zhì)量和效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是新時(shí)期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的重要環(huán)節(jié)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的重要措施。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和存在的問(wèn)題給予客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的評(píng)價(jià)，以科學(xué)發(fā)展觀作為衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作得失，為全面考核、合理使用領(lǐng)導(dǎo)干部提供審計(jì)依據(jù)，推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)干部管理有序銜接，以保證內(nèi)部審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)

［1］ 李三喜.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)精要與案例［M］.北京：中國(guó)大百科全書(shū)出版社，2005

第3篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)工作部署和縣委、縣政府總體安排，緊扣中心，服務(wù)大局，依法履行審計(jì)監(jiān)督職能，重點(diǎn)對(duì)財(cái)政資金使用效益、重大政府投資項(xiàng)目、重點(diǎn)民生資金、領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、工作任務(wù)

（一）審計(jì)署、省審計(jì)廳統(tǒng)一組織的審計(jì)項(xiàng)目。2012年審計(jì)署、省審計(jì)廳統(tǒng)一安排的審計(jì)項(xiàng)目9個(gè)，其中，審計(jì)署安排2個(gè)，分別為：社會(huì)保障資金審計(jì)，安居工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)；省審計(jì)廳安排7個(gè)，分別為：三峽庫(kù)區(qū)外遷移民資金決算審計(jì)，公共衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)，國(guó)外援貸款項(xiàng)目公正審計(jì)，計(jì)生事業(yè)費(fèi)及計(jì)生政策落實(shí)情況審計(jì)調(diào)查，地方儲(chǔ)備糧管理情況審計(jì)，支持中小企業(yè)融資政策落實(shí)情況審計(jì)，中小學(xué)校校舍安全工程審計(jì)。

（二）財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。組織對(duì)縣財(cái)政局預(yù)算編制與執(zhí)行情況及縣地稅局稅收政策執(zhí)行、稅收征管、稅收計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。同時(shí)，對(duì)縣局、民政局、人社局、教育局、國(guó)土資源局等部門(mén)及所屬二級(jí)單位的預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況以及相關(guān)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行延伸審計(jì)。

（三）財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。組織對(duì)縣檢察院、法院、總工會(huì)、人口計(jì)生局、第一人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、學(xué)、第三高級(jí)中學(xué)、中學(xué)、血防辦、定點(diǎn)辦、“雙創(chuàng)”辦、農(nóng)科所等部門(mén)和單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)。

（四）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。根據(jù)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，對(duì)楊的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；對(duì)縣科技局、住建局、司法局、供銷(xiāo)社、體育局等部門(mén)和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

（五）重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。對(duì)上級(jí)撥付、本級(jí)政府投資、部門(mén)自籌資金的投資項(xiàng)目，上級(jí)政府及部門(mén)明確規(guī)定由其授權(quán)指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行竣工決算審計(jì)的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，一律由縣政府投資審計(jì)中心進(jìn)行竣工決算審計(jì)。

三、主要措施

（一）依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)法。嚴(yán)格按照全國(guó)、全省審計(jì)工作會(huì)議要求，依法開(kāi)展審計(jì)，提高審計(jì)工作的主動(dòng)性和時(shí)效性，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促有關(guān)單位迅速進(jìn)行整改，并依法依規(guī)進(jìn)行處理，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任，維護(hù)審計(jì)工作的嚴(yán)肅性。

第4篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部審計(jì) 醫(yī)院管理

中圖分類(lèi)號(hào):R197.322 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005―0515(2010)07―204―02

內(nèi)部審計(jì)管理是指由單位內(nèi)設(shè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)從內(nèi)部對(duì)其財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。近年來(lái),榮成市人民醫(yī)院高度重視提升內(nèi)審職能,強(qiáng)化內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)換機(jī)制,突出重點(diǎn),科學(xué)發(fā)展,著力推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職能規(guī)范化、制度化,有效保障了醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

1更新觀念,轉(zhuǎn)換機(jī)制,完善內(nèi)部審計(jì)職能

榮成市人民醫(yī)院多年前的內(nèi)部審計(jì)工作僅僅局限于醫(yī)藥價(jià)格的管理,內(nèi)容比較單一,未能充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院管理、內(nèi)部控制中的作用。為此,該院從改革內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行機(jī)制入手,更新內(nèi)部審計(jì)觀念,完善內(nèi)部審計(jì)職能。

1.1 實(shí)施了內(nèi)部審計(jì)體制機(jī)制改革。為強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督、提高審計(jì)工作的獨(dú)立性,不斷改進(jìn)和完善內(nèi)部審計(jì)管理體制,建立起了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的高效的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

2007年醫(yī)院成立了真正意義上專(zhuān)門(mén)的審計(jì)部門(mén),建立了由院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)組織機(jī)構(gòu);形成了以審計(jì)基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、職業(yè)道德和內(nèi)部審計(jì)審計(jì)規(guī)章制度等為主體的審計(jì)規(guī)范體系;

1.2 發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的預(yù)警預(yù)防功能。對(duì)發(fā)現(xiàn)可能對(duì)醫(yī)院總體產(chǎn)生危害的苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)發(fā)出預(yù)警,促進(jìn)采取預(yù)防控制措施,消除風(fēng)險(xiǎn),清除隱患。

1.3 發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)差錯(cuò)糾弊的功能。通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正問(wèn)題,保證整個(gè)系統(tǒng)健康運(yùn)行。

1.4 發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)的功能。通過(guò)審計(jì),發(fā)現(xiàn)各科室、部門(mén)在內(nèi)部控制制度建設(shè)和實(shí)際執(zhí)行力方面存在的問(wèn)題,提出內(nèi)部審計(jì)意見(jiàn)和建議,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制。

2 突出重點(diǎn),開(kāi)拓內(nèi)部審計(jì)新領(lǐng)域

2007年以來(lái),該院按照“全面審計(jì)、突出重點(diǎn)、挖掘增效、堵洞防弊”的工作原則,以醫(yī)院管理的內(nèi)在需求為導(dǎo)向,以醫(yī)院高效、穩(wěn)定發(fā)展為目標(biāo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新,全面促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

一是加強(qiáng)審計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè),著力在建章立制、擴(kuò)大審計(jì)隊(duì)伍、提升人員素質(zhì)等方面下功夫。為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作制度化、規(guī)范化,明確審計(jì)工作責(zé)任,提高審計(jì)工作效率,確保審計(jì)工作質(zhì)量,該院根據(jù)審計(jì)法規(guī)和衛(wèi)生部的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定了《內(nèi)審機(jī)構(gòu)工作職責(zé)》、《內(nèi)部審計(jì)作業(yè)流程》、《內(nèi)審人員職業(yè)道德規(guī)范》等工作管理規(guī)定。同時(shí),為了解決審計(jì)力量不足,通過(guò)擇優(yōu),充實(shí)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍,構(gòu)建起一支由4名專(zhuān)職審計(jì)人員組成的內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)自身特點(diǎn),積極組織審計(jì)人員參加醫(yī)院管理、醫(yī)院會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)趨向合理,進(jìn)一步提高內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)勝任能力,逐步建立一支具有現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。目前該院4名內(nèi)部審計(jì)人員中,有1人取得了國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)資質(zhì),2人考取了會(huì)計(jì)師、審計(jì)師職稱(chēng)。

二是推動(dòng)內(nèi)部控制制度審計(jì)的開(kāi)展。近年來(lái),市人民醫(yī)院高度重視內(nèi)控審計(jì)工作的開(kāi)展,根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部控制的實(shí)際情況和管理現(xiàn)狀,緊緊圍繞醫(yī)院的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和帶有普遍性的問(wèn)題,特別是針對(duì)影響經(jīng)濟(jì)效益的主要因素和管理中的薄弱環(huán)節(jié),選取專(zhuān)題開(kāi)展了全院范圍的內(nèi)控審計(jì)和審計(jì)調(diào)查,進(jìn)一步加大了內(nèi)控審計(jì)工作的力度。例如:隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,衛(wèi)生材料支出逐年大幅度上升,且在個(gè)別科室其增長(zhǎng)速度已超過(guò)收入增長(zhǎng)速度,為了解材料支出的現(xiàn)狀,審計(jì)科在全院范圍內(nèi)開(kāi)展了調(diào)查工作,根據(jù)調(diào)查資料進(jìn)行研究分析,提出了具體建議和意見(jiàn),得到了院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,并積極采取相應(yīng)的解決措施,取得良好的效果。自07年以來(lái),審計(jì)部門(mén)共提出30多項(xiàng)合理化建議和意見(jiàn),有27項(xiàng)已被院委會(huì)和被審計(jì)科室采納。通過(guò)內(nèi)控制度審計(jì)的大力開(kāi)展,促進(jìn)了醫(yī)院的制度建設(shè),規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序,為進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策、提升管理水平起到了積極的促進(jìn)作用。

三是深化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),加大任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度。為加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理,提高科室的內(nèi)部管理水平和管理效率,進(jìn)一步完善對(duì)醫(yī)院中層干部的評(píng)價(jià)體系,在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,審計(jì)科不斷擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的覆蓋面。在積極開(kāi)展中層干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的同時(shí),重點(diǎn)開(kāi)展任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移,充分發(fā)揮審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督和服務(wù)作用。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,他們制定了具體的審計(jì)計(jì)劃,每年選擇7個(gè)醫(yī)技、臨床科室,對(duì)部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部控制制度的健全和完善情況、國(guó)有資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià),并將審計(jì)報(bào)告直接提交院委會(huì),為院領(lǐng)導(dǎo)考核和任用干部、規(guī)范干部行為提供考量依據(jù),發(fā)揮了積極的參考作用,使審計(jì)效果得到進(jìn)一步擴(kuò)大和提升。

四是加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站經(jīng)營(yíng)活動(dòng)審計(jì)。榮成市人民醫(yī)院下轄7個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,分布在市區(qū)的7個(gè)重點(diǎn)社區(qū),承擔(dān)著市區(qū)內(nèi)老干部和社區(qū)群眾的醫(yī)療保健康復(fù)工作。長(zhǎng)期以來(lái),由于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)分布廣、管理不便,同時(shí)其經(jīng)營(yíng)收入占醫(yī)院總收入的比例很小,因此醫(yī)院對(duì)衛(wèi)生服務(wù)站的監(jiān)管不到位,同時(shí),隨著個(gè)體診所的強(qiáng)力沖擊和國(guó)家對(duì)藥品價(jià)格調(diào)控力度的加大,7個(gè)服務(wù)站都不同程度的出現(xiàn)了虧損的局面,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量受到一定影響。為了有效保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的效能和效果,醫(yī)院在組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對(duì)衛(wèi)生服務(wù)站調(diào)整人員配備、提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),要求審計(jì)科、財(cái)務(wù)科、藥劑科定期對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),弱化外部環(huán)境不利因素對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響,確保社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益共贏。目前,有5個(gè)社區(qū)診所扭轉(zhuǎn)了虧損現(xiàn)象,醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)行為得到實(shí)質(zhì)性改善,有效維護(hù)了醫(yī)院在社會(huì)上的良好形象。

五是加大工程審計(jì)力度,促進(jìn)工程建設(shè)管理。幾年來(lái),醫(yī)院組織審計(jì)科完成了大量的工程竣工決算審計(jì)工作,并圍繞工程決算審計(jì)開(kāi)展了工程招標(biāo)、施工監(jiān)督、投資效益審計(jì);實(shí)行工程項(xiàng)目由事后審計(jì),向事前介入、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變;確保工程項(xiàng)目“不審計(jì)不結(jié)算”;三年來(lái),已累計(jì)獨(dú)立完成工程決算審計(jì)80多項(xiàng),審計(jì)工程金額870多萬(wàn)元,與社會(huì)中介機(jī)構(gòu)合作完成工程審計(jì)項(xiàng)目5項(xiàng),審計(jì)工程金額2000多萬(wàn)元,對(duì)查出的虛報(bào)材料價(jià)格、多記工程量、高套定額等問(wèn)題,及時(shí)與基建管理部門(mén)和施工方聯(lián)系,予以整改落實(shí);通過(guò)工程審計(jì)工作,不僅為醫(yī)院節(jié)約了大量的建設(shè)資金,而且促進(jìn)了工程建設(shè)管理的制度化、規(guī)范化。

六是積極參與經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)和招投標(biāo)審計(jì)。醫(yī)院內(nèi)審部門(mén)從審查主體單位資格著手,考察主體單位誠(chéng)信度,確保經(jīng)濟(jì)合同能夠順利履行。三年來(lái)審計(jì)科先后參與監(jiān)督了新生兒呼吸機(jī)購(gòu)進(jìn)、職工食堂公開(kāi)招標(biāo)、整修暖氣工程等五十多項(xiàng)包括醫(yī)療設(shè)備購(gòu)進(jìn)、基建工程的招標(biāo)和合同簽訂工作,涉及合同金額1000多萬(wàn)元,加大監(jiān)督力度,有效地提高了合同簽定的合法性、嚴(yán)密性、完整性。

第5篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

一、制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃前的準(zhǔn)備工作

每年在上年末和本年初,審計(jì)機(jī)關(guān)要對(duì)上年完成的全部審計(jì)項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查情況進(jìn)行全面總結(jié),重點(diǎn)是審計(jì)查出問(wèn)題分類(lèi),以及此類(lèi)問(wèn)題發(fā)生在何單位。對(duì)那些內(nèi)部控制不健全、幾次審計(jì)都發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題的單位要特別關(guān)注,一般要將這樣的單位再納入本年的審計(jì)計(jì)劃。除對(duì)上年的審計(jì)情況進(jìn)行總結(jié)外,還可以組織調(diào)研選擇有關(guān)部門(mén)、單位進(jìn)行分類(lèi)調(diào)研,與單位領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人座談?wù){(diào)研財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況,探討加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、提高資金效益的措施。在認(rèn)真梳理總結(jié)和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,初步擬定本年度審計(jì)計(jì)劃草案。從當(dāng)前的審計(jì)工作來(lái)看,一般有財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)、金融審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目。從一般意義上分析,以下情況的單位在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)應(yīng)予以關(guān)注:財(cái)政預(yù)算資金量大、有預(yù)算資金分配權(quán)和下屬單位多的部門(mén);與群眾切身利益關(guān)系密切的重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金,如城鎮(zhèn)居民最低生活保障金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金、資源環(huán)保建設(shè)資金等;行政事業(yè)性收費(fèi)多、具有罰沒(méi)職能的行政執(zhí)法機(jī)關(guān);財(cái)政資金投入較多的國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目;群眾普遍關(guān)注的、與群眾生活直接相關(guān)的事業(yè)單位,如醫(yī)院、學(xué)校等;以前年度審計(jì)中查出問(wèn)題較多、屢查屢犯的部門(mén)單位;群眾反映較大、反映財(cái)務(wù)問(wèn)題較集中的部門(mén)單位。

二、年度項(xiàng)目計(jì)劃要與方方面面的計(jì)劃相銜接

編制好年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃要做好與各種規(guī)劃計(jì)劃的銜接。一是做好與審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的五年規(guī)劃的銜接。編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,要做好與“十一五”審計(jì)規(guī)劃的銜接。要服從五年規(guī)劃的要求。五年規(guī)劃是審計(jì)機(jī)關(guān)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,年度計(jì)劃要服從服務(wù)于五年規(guī)劃。二是要做好與政府年度工作計(jì)劃的銜接。包括政府工作報(bào)告、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展報(bào)告、財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告所規(guī)劃的年度工作。既要聽(tīng)取三個(gè)報(bào)告對(duì)審計(jì)工作的直接要求,也要從報(bào)告規(guī)劃的重點(diǎn)工作中,探尋審計(jì)項(xiàng)目年度工作重點(diǎn)。三是要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃相銜接。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃是由組織部門(mén)下達(dá)的。審計(jì)機(jī)關(guān)在編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí),要注意與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目不要重復(fù),能結(jié)合的盡量結(jié)合,既節(jié)約審計(jì)資源,也減輕被審計(jì)單位負(fù)擔(dān)。四是要與上級(jí)安排的授權(quán)審計(jì)項(xiàng)目相銜接。上級(jí)安排的項(xiàng)目要盡早下達(dá),地方審計(jì)機(jī)關(guān)也要主動(dòng)與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)聯(lián)系,爭(zhēng)取主動(dòng)。五是要預(yù)留資源,以備臨時(shí)交辦項(xiàng)目。政府常有臨時(shí)性工作、突擊性工作交與審計(jì)部門(mén),審計(jì)部門(mén)在安排全年工作計(jì)劃時(shí),要充分考慮到這一點(diǎn)。結(jié)合貫徹落實(shí)地方黨委和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)工作會(huì)議精神,圍繞地區(qū)確定的本年中心工作和按照上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的工作重點(diǎn),充分體現(xiàn)圍繞中心,突出重點(diǎn)。審計(jì)機(jī)關(guān)局務(wù)會(huì)確定的年度審計(jì)計(jì)劃,要報(bào)地方政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)備案,然后再有條不紊地組織開(kāi)展全年的審計(jì)工作。

三、年度項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃安排要突出重點(diǎn)

年度項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃應(yīng)體現(xiàn)全面審計(jì),突出重點(diǎn)。從當(dāng)前來(lái)看,審計(jì)任務(wù)越來(lái)越重,政府及社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)的期望越來(lái)越高,而國(guó)家審計(jì)人力、物力資源相對(duì)薄弱,矛盾比較突出。在這種情況下,審計(jì)千萬(wàn)不可眉毛、胡子一把抓,如果被審計(jì)項(xiàng)目和單位定得過(guò)多,加之地方政府委托項(xiàng)目的工作任務(wù)越來(lái)越多,審計(jì)人員少與審計(jì)工作量大的矛盾越加突出,審計(jì)時(shí)間難以保證,審計(jì)質(zhì)量也將難以保證,也必將加大審計(jì)成本,審計(jì)監(jiān)督的職能作用就難以得到充分發(fā)揮。基于此,筆者認(rèn)為:所謂“全面審計(jì),突出重點(diǎn)”,凡是屬于審計(jì)法定范圍之內(nèi)部門(mén)單位和財(cái)政性資金,審計(jì)機(jī)關(guān)在制定審計(jì)項(xiàng)目時(shí)都應(yīng)考慮。審計(jì)項(xiàng)目安排既要考慮重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金,抓住影響大、危害大、資金總量大的項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)署6號(hào)令《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》(試行)第五條規(guī)定,審計(jì)機(jī)關(guān)制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮審計(jì)項(xiàng)目的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和人員要求,為審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制提供保障。計(jì)劃安排的項(xiàng)目單位少一些,審計(jì)機(jī)關(guān)通過(guò)積極整合有限審計(jì)資源,能夠集中優(yōu)勢(shì)兵力打攻堅(jiān)戰(zhàn),抓住重點(diǎn)項(xiàng)目,合理安排時(shí)間,注重計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用,審深審?fù)?力爭(zhēng)出成果,達(dá)到事半功倍的效果。

四、項(xiàng)目安排上要貫徹執(zhí)行“行業(yè)系統(tǒng)審計(jì)”新思路

第6篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。以下是小編為大家整理的員工年度工作計(jì)劃通用版，希望能給各位提供幫助!

員工年度工作計(jì)劃通用版1根據(jù)審計(jì)署的有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合本市x區(qū)的審計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，特制定了20x年的內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，具體的情況如下：

一、指導(dǎo)思想：

繼續(xù)堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想，牢固樹(shù)立“審計(jì)為發(fā)展服務(wù)”的科學(xué)理念，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮審計(jì)工作推進(jìn)教育發(fā)展、推進(jìn)依法行政、推進(jìn)制度創(chuàng)新的作用。

二、工作重點(diǎn)

(1)繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

認(rèn)真執(zhí)行《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》，做到凡“離”必審。同時(shí)加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，使審計(jì)關(guān)口前移，變審計(jì)發(fā)現(xiàn)型為預(yù)防型。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為，嘗試實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)告制、工作聯(lián)系制、情況報(bào)告制、跟蹤落實(shí)制、結(jié)果公告制等。

(2)繼續(xù)深入開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)。

以自主創(chuàng)新為動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)上實(shí)施財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益的審計(jì)，努力深化審計(jì)內(nèi)容，不斷改進(jìn)審計(jì)方法。積極開(kāi)展食堂、房屋出租等情況的審計(jì)，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。

(3)進(jìn)一步完善相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)制度和操作規(guī)程，搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。

(4)認(rèn)真抓好跟蹤審計(jì)。

以審計(jì)意見(jiàn)、建議的落實(shí)和審計(jì)成果的運(yùn)用為重點(diǎn)，實(shí)行跟蹤審計(jì)回訪制度。督促檢查單位自覺(jué)執(zhí)行審計(jì)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、法制化。

三、主要措施

1、堅(jiān)持以人為本，以法治審的原則。

加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)人員的素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)《審計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“依法、求真、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”的審計(jì)精神。

2、貫徹“全面審計(jì)、突出重點(diǎn)”的方針，做到認(rèn)識(shí)到位;

強(qiáng)化管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、質(zhì)量到位;突出重點(diǎn)、落實(shí)責(zé)任，成果到位。開(kāi)展文明審計(jì)樹(shù)立公開(kāi)、公正、文明、廉潔的'審計(jì)形象。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，講求實(shí)效的要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。

4、發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍”的作風(fēng)，把它貫穿到審計(jì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程，力求做到從審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案、審計(jì)取證、審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)到審計(jì)成果利用，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

員工年度工作計(jì)劃通用版220x年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。出來(lái)工作快3個(gè)年頭，面對(duì)竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會(huì)，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。

1、明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門(mén)需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。

2、制訂部門(mén)職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí)，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3、各職員工應(yīng)按時(shí)出勤，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書(shū)面檢討;

4、工作方法改善：加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。

5、工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識(shí)自己， 糾正自己的缺點(diǎn)。 認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn)。更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。

以上是我針對(duì)20x年的工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破，x年取得更好的成績(jī)，全面提高自己。

員工年度工作計(jì)劃通用版3作為20班的紀(jì)律委員已經(jīng)有一段時(shí)間了，我們總結(jié)了一下最近的工作情況，從中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，我們進(jìn)行了商討，最終得出了一些解決方案，在此向大家匯報(bào)一下。

一、存在問(wèn)題

1、說(shuō)話的同學(xué)越來(lái)越多。

2、起哄的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。

3、經(jīng)常很多人一起聊天。

4、晚修開(kāi)始紀(jì)律較差，無(wú)法迅速安靜，離開(kāi)座位的人多。

5、后排的男生講話較多，而講臺(tái)上的紀(jì)律委員無(wú)法及時(shí)觀察后排的情況。

6、紀(jì)委登名在黑板上，容易引起起哄，不配合紀(jì)委工作，給紀(jì)律委員造成較大的壓力。

二、工作計(jì)劃

1、如果有同學(xué)說(shuō)話，紀(jì)律委員可以提醒一次，若屢教不改者，把名字記錄下來(lái)。

2、如果出現(xiàn)嚴(yán)重違反紀(jì)律的同學(xué)，不需要加以提醒，直接把名字記錄下來(lái)，由班主任處理。

3、如果有要事相告于全班的同學(xué)，建議在下課前幾分鐘說(shuō)，避免出現(xiàn)全班激烈討論的現(xiàn)象出現(xiàn)。

違者記名兩次。

4、每個(gè)都有管理紀(jì)律的權(quán)力，可以將記名和提醒推廣到臺(tái)下，由各四人小組的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

5、可以讓紀(jì)律委員輪流坐在講臺(tái)上減輕單名紀(jì)律委員的壓力。

6、鑒于有時(shí)記名容易引起個(gè)別同學(xué)不滿或起哄的情況，建議登名以小組為單位。

將全班劃分成若干個(gè)四人小組，由各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理本小組的紀(jì)律。紀(jì)律委員在黑板上登記講話的小組，加以警告。若跨組講話，二組并罰。若被登名兩次以上的小組，處以全組的同學(xué)搞打掃除等處分。

7、晚修禁止投擲、隨便下位調(diào)位、亂用黑板，違反者與講話同罪。

8、不服者可于下課理論解決，禁止繼續(xù)講話，否則繼續(xù)記名。

9、老師、班委會(huì)及紀(jì)委對(duì)晚修管理有最終解釋權(quán)。

以此來(lái)讓每個(gè)同學(xué)認(rèn)識(shí)到管好班級(jí)紀(jì)律是每一個(gè)同學(xué)的責(zé)任，而不僅僅是幾個(gè)紀(jì)律委員的任務(wù)。從而造就良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高我們班級(jí)的成績(jī)。希望同學(xué)們認(rèn)真配合，共同為20班的未來(lái)努力!

員工年度工作計(jì)劃通用版420x年即將過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，我在公司及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的共同努力下，做了一定的工作，但還有很多的不足。今年，我將按20x年度公司發(fā)展方向及項(xiàng)目年度生產(chǎn)計(jì)劃，以20x年工作情況為基礎(chǔ)，我訂立了20x年度工作計(jì)劃：

1.用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

2.收集整理資料，保證工程資料完整、真實(shí)、系統(tǒng)、有效;

編制資料盒內(nèi)目錄。目錄按照分部、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，具體到盒內(nèi)資料。并在資料盒脊背粘貼標(biāo)識(shí)，便于資料檢索、查找。資料目錄隨施工進(jìn)度、資料的增加不斷更新，對(duì)所有資料情況一目了然。大學(xué)城工程質(zhì)量目標(biāo)是創(chuàng)深圳市優(yōu)質(zhì)樣板工程，資料室要根據(jù)深圳市建筑協(xié)會(huì)編制的《深圳市創(chuàng)優(yōu)工程統(tǒng)一用表資料目錄》編制、整理一套符合工程創(chuàng)優(yōu)資料。

3.負(fù)責(zé)對(duì)每日來(lái)往文件資料做好接收、發(fā)放、傳閱并建立詳細(xì)臺(tái)帳。

4.根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)GB50300—20x》等規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合廣東省建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表(深圳版)編制施工技術(shù)資料，其編制的工程資料必須做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5.協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)新進(jìn)出工人進(jìn)行安全、質(zhì)量技術(shù)交底、教育工作，并把活動(dòng)中形成的并具有保存價(jià)值的文件材料文字、聲像資料整理存檔;

6.監(jiān)督試驗(yàn)員做好工程檢驗(yàn)試驗(yàn)工作，做到送檢及時(shí)，報(bào)告齊全，不耽誤后續(xù)施工。

7.材料質(zhì)量文件的管理：建筑材料種類(lèi)繁多，做好各種材料的進(jìn)場(chǎng)報(bào)審工作;

收集各種材料的質(zhì)量證明文件。

8.各種施工記錄的填寫(xiě)要規(guī)范。

記錄中的內(nèi)容填寫(xiě)要具體，結(jié)合施工實(shí)際情況填寫(xiě)，避免使用規(guī)范性語(yǔ)言。

10，工程竣工后，所有施工管理文件、技術(shù)文件、竣工圖必須收集、整理到位，保證其整齊、系統(tǒng)、完整。并根據(jù)深圳市檔案局歸檔目錄要求，按照專(zhuān)業(yè)編制A、B類(lèi)歸檔目錄、立卷，工程竣工后3個(gè)月內(nèi)資料具備交檔條件。

以上是本人在20x年內(nèi)的工作計(jì)劃，望公司各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

員工年度工作計(jì)劃通用版5由于先前本人從事的工作是教育培訓(xùn)行業(yè)的網(wǎng)站推廣和優(yōu)化，所以對(duì)于一個(gè)剛剛踏入醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的新人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重的開(kāi)始的一年。因此，為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、醫(yī)療知識(shí)自我提升的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)推廣的工作。為此，在網(wǎng)絡(luò)部的小楊、何廷婷兩位同事的熱心幫助下，我逐步認(rèn)識(shí)本部門(mén)的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前一些方面的不足，為了盡快的成長(zhǎng)為一名職業(yè)的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員，我訂立了以下年度工作計(jì)劃：

一、熟悉單位的規(guī)章制度和基本工作的實(shí)施。作為一位新員工，本人通過(guò)對(duì)基本工作內(nèi)容的實(shí)施，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，便于以后在工作中更加得心順手。

1、在第一季度，以知識(shí)學(xué)習(xí)和提升自我網(wǎng)絡(luò)推廣能力為主，由于我自身先前沒(méi)有接觸過(guò)醫(yī)療行業(yè)，知道存在欠缺，先從網(wǎng)絡(luò)編程做起，我會(huì)充分利用從事編輯工作的這段時(shí)間補(bǔ)充本單位網(wǎng)站的內(nèi)容知識(shí)大綱，認(rèn)真學(xué)習(xí)本院得規(guī)章制度，對(duì)本院的醫(yī)療方面的權(quán)威技術(shù)了解透徹，與部門(mén)人員充分認(rèn)識(shí)合作;

通過(guò)到相關(guān)的網(wǎng)站，了解網(wǎng)上同行對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)推廣模式;通過(guò)百度知道，SOSO問(wèn)答的方式、博客發(fā)表醫(yī)療方面的博文、相關(guān)醫(yī)療行業(yè)的論壇發(fā)帖、和重權(quán)相當(dāng)?shù)木W(wǎng)站互換友情鏈接等方式，讓更多的潛在客戶了解本院的網(wǎng)站，與核心技術(shù)，從而到本院進(jìn)行治療，同時(shí)也讓自己正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。

2、在第二季度的時(shí)候，本人對(duì)公司的了解，和日常工作的任務(wù)實(shí)施都有所了解，我會(huì)努力爭(zhēng)取讓部門(mén)所負(fù)責(zé)的武警廣西總隊(duì)醫(yī)院泌尿外科等網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，在百度排名有所提升，讓本院的知名度在原有的基礎(chǔ)上，更加深入人心。

讓男同胞在有需要幫助的情況下會(huì)第一個(gè)想到的是“武警廣西總隊(duì)醫(yī)院”。

3、第三季度時(shí)，相信通過(guò)本部門(mén)同事的合作和努力，本院的品牌效應(yīng)也有一定的提升，對(duì)一些潛在的，真正需要醫(yī)療的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)，到本院進(jìn)行醫(yī)治，并能夠健康向上的進(jìn)入自己完美幸福生活。

此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的本院的男科網(wǎng)推廣、對(duì)潛在客戶的推廣，我相信是我們網(wǎng)絡(luò)部一定功夫不負(fù)有心人。

同時(shí)，我們部門(mén)會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開(kāi)發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭(zhēng)取把工作業(yè)績(jī)做到最大化!

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣的工作是需要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整推廣和營(yíng)銷(xiāo)策劃思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)推廣優(yōu)化人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)網(wǎng)絡(luò)推廣優(yōu)化人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和自我價(jià)值的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、本院的醫(yī)療核心技術(shù)知識(shí)、男科方面的病例知道、部門(mén)管理等相關(guān)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

第7篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 內(nèi)部審計(jì) 新要求

中圖分類(lèi)號(hào)：F239.45

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2014）02-102-02

中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)在2003年的中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則中指出，內(nèi)部審計(jì)是指組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)，它通過(guò)審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來(lái)促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)通過(guò)系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，審查評(píng)價(jià)并改善醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等，促進(jìn)醫(yī)院管理的良性運(yùn)行。

在著力深化公立醫(yī)院改革，著力推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，著力加強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)行和監(jiān)管機(jī)制，以轉(zhuǎn)變醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制為主線，進(jìn)一步完善和健全醫(yī)院績(jī)效考核和收入分配制度的公立醫(yī)院改革目標(biāo)要求下，內(nèi)部審計(jì)正逐漸發(fā)揮著愈來(lái)愈重要的不可替代的作用。

一、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的作用

1.內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用。內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督是內(nèi)部審計(jì)的基本職能，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的第一道關(guān)口。通過(guò)審計(jì)規(guī)范醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)行為，監(jiān)督醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和醫(yī)院內(nèi)控管理制度的執(zhí)行情況，查找問(wèn)題，糾錯(cuò)防漏，在醫(yī)院的目標(biāo)管理中起到預(yù)防保護(hù)作用，使醫(yī)院的管理更科學(xué)化、規(guī)范化。

2、內(nèi)部審計(jì)的評(píng)價(jià)鑒證作用。評(píng)價(jià)過(guò)程的實(shí)質(zhì)是針對(duì)審核檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和缺陷進(jìn)行評(píng)議，既肯定成績(jī)，又指出不足；是內(nèi)部審計(jì)的基本職能和作用之一。鑒證是對(duì)單位財(cái)務(wù)管理及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的鑒別和證明，可通過(guò)管理審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、內(nèi)控制度審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等一系列專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)鑒證，為醫(yī)院管理的科學(xué)決策提供依據(jù)。

二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

1.審計(jì)內(nèi)容脫離醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)。醫(yī)院的審計(jì)內(nèi)容比較按部就班的停留于上級(jí)規(guī)定的要求，如何緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展定位開(kāi)展多范圍和深層次的審計(jì)項(xiàng)目是目前醫(yī)院內(nèi)審工作中的空白區(qū)，往往存在審計(jì)工作脫離醫(yī)院的總體目標(biāo)，未將審計(jì)工作真正融于醫(yī)院的運(yùn)行管理工作中，未能充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督和服務(wù)功能，忽視了內(nèi)部審計(jì)的保駕護(hù)航作用。

2.審計(jì)結(jié)果在醫(yī)院管理中利用不足。醫(yī)院管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值重視不足，對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)還僅僅停留在查錯(cuò)防弊，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作都集中在財(cái)務(wù)領(lǐng)域而未深入到管理和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，尤其在效益審計(jì)方面涉入甚少。醫(yī)院運(yùn)行中如何充分利用審計(jì)結(jié)果指導(dǎo)管理，或開(kāi)展有助于提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的審計(jì)項(xiàng)目是目前值得探討的問(wèn)題，審計(jì)結(jié)果利用不足在現(xiàn)代化醫(yī)院管理中尤為凸顯。深入介入內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和推動(dòng)更有效的內(nèi)部治理是內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)。

三、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的新要求

1.利用現(xiàn)代化管理手段，提升信息化水平。隨著信息化的飛速發(fā)展，醫(yī)院運(yùn)行模式更多依賴信息化管理，傳統(tǒng)的審計(jì)方式方法面臨著新挑戰(zhàn)，內(nèi)部審計(jì)信息化是社會(huì)信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)，是新形勢(shì)下醫(yī)院發(fā)展的必然要求。目前醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化尚處于起步階段，較多地停留于利用EXCEL、OFFICE等程序進(jìn)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)歸類(lèi)和文案編寫(xiě)，缺乏行之有效的審計(jì)軟件。在醫(yī)院大力推行現(xiàn)代信息化管理的框架下，如何將業(yè)務(wù)和管理信息系統(tǒng)與審計(jì)要求有效結(jié)合顯得尤為重要，保證數(shù)據(jù)信息共享，使審計(jì)人員能實(shí)時(shí)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。同時(shí)，利用軟件開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，實(shí)施流程的監(jiān)控和追蹤。內(nèi)部審計(jì)信息化將會(huì)是提高審計(jì)效率的重要手段，同時(shí)將為審計(jì)交流提供更便捷和快速的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)。

2.拓展審計(jì)范圍，發(fā)揮服務(wù)職能。內(nèi)部審計(jì)經(jīng)歷查錯(cuò)防弊、興利除弊和增值三大目標(biāo)，伴隨著不同時(shí)期對(duì)審計(jì)內(nèi)容的需求不同，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)包括：財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、物資采購(gòu)審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)和合同審計(jì)。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進(jìn)，醫(yī)院規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制的建立和完善刻不容緩，單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求不斷提高，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)已不能只停留在監(jiān)督的角色上，而必須擴(kuò)大自身的審計(jì)范圍，不再局限于財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)方面的審計(jì)，應(yīng)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作的綜合監(jiān)督和服務(wù)指導(dǎo)職能，并向目標(biāo)管理、管理控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、效益管理、戰(zhàn)略管理等高層次延伸。

績(jī)效審計(jì)將成為審計(jì)拓展的新領(lǐng)域。績(jī)效審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)發(fā)展到一定階段的特殊審計(jì)需求，也是醫(yī)院發(fā)展對(duì)審計(jì)提出的新要求，是內(nèi)部審計(jì)職能向效益管理延伸的表現(xiàn)?？?jī)效審計(jì)是對(duì)資源利用和管理的效果性、經(jīng)濟(jì)性和效益性進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)和檢查，績(jī)效審計(jì)已經(jīng)成為當(dāng)今審計(jì)的必然發(fā)展方向。在公立醫(yī)院開(kāi)展績(jī)效審計(jì)，對(duì)最大限度發(fā)揮醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益起著舉足輕重的作用。

醫(yī)療設(shè)備績(jī)效審計(jì)的作用日益凸顯。隨著醫(yī)院的快速發(fā)展和規(guī)模擴(kuò)大，在大力培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才的同時(shí)，醫(yī)療設(shè)備的投入也突飛猛進(jìn)，如何優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行成本和運(yùn)行效益，促進(jìn)醫(yī)療設(shè)備配置更趨合理，提高醫(yī)療設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是醫(yī)院管理者所正視的重要問(wèn)題。如何配合新會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)預(yù)算管理，更好地利用財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行綜合全面的分析，積極探索醫(yī)療設(shè)備績(jī)效審計(jì)，為醫(yī)療設(shè)備的綜合管理和購(gòu)置決策提供真實(shí)、完整、有力的審計(jì)評(píng)價(jià)參考已成為必要。醫(yī)療設(shè)備績(jī)效審計(jì)是一項(xiàng)面向醫(yī)院未來(lái)的建設(shè)性審計(jì)拓展項(xiàng)目。

3.領(lǐng)導(dǎo)層轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)審計(jì)價(jià)值。以往審計(jì)工作更多體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)管理密切聯(lián)系，開(kāi)展的范圍狹窄。隨著現(xiàn)代化管理要求的不斷提升和內(nèi)部控制的健全落實(shí)，醫(yī)院管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，真正認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)是醫(yī)院規(guī)范運(yùn)行和增加經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的管理手段，是內(nèi)控系統(tǒng)的重要組成部分；應(yīng)充分利用內(nèi)部審計(jì)的功效，最大限度地發(fā)揮其“守護(hù)神”的作用，又要通過(guò)拓展內(nèi)部審計(jì)，為醫(yī)院的發(fā)展提供前瞻性、現(xiàn)實(shí)性、實(shí)用性的合理化建議及措施，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值。

在倡導(dǎo)“制度+科技”的現(xiàn)代化管理模式下，在公立醫(yī)院進(jìn)一步深化改革的進(jìn)程中，內(nèi)部審計(jì)的重要性愈來(lái)愈被認(rèn)識(shí)和重視。新形勢(shì)下，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。如何建立內(nèi)部審計(jì)新理念和拓展新模式以推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展已刻不容緩。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

20*年，我縣擬審計(jì)82個(gè)單位（項(xiàng)目）。

一、財(cái)政審計(jì)（8戶）

（一）縣級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)（2戶）

縣財(cái)政局、地稅局（抽審水簾煤礦、中達(dá)公司火石咀煤礦、陳家坪煤礦稅收交納情況）。

（二）鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政決算審計(jì)（6戶）

城關(guān)鎮(zhèn)、水口鎮(zhèn)、北極鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、永樂(lè)鎮(zhèn)、炭店鄉(xiāng)

二、行政事業(yè)審計(jì)（44戶）

（一）教育系統(tǒng)審計(jì)（24）戶

1、龍高、香廟、小章、義門(mén)、水口、底店、新民、北極8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中學(xué)及中心校

2、縣教育局、*縣中學(xué)、*縣第二中學(xué)、*縣職業(yè)教育中心、城關(guān)中學(xué)、城關(guān)小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、幼兒園

（二）行政事業(yè)單位審計(jì)（20戶）

縣公安局、檢察院、法院、交警大隊(duì)、農(nóng)果局、水利局、扶貧辦、物價(jià)局、計(jì)生局、果業(yè)局、安監(jiān)局、交通局、運(yùn)管所、公路站、煤炭收費(fèi)處、縣醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、縣第二醫(yī)院、獸醫(yī)站、房管所

三、社會(huì)保障資金審計(jì)（3戶）

（一）社會(huì)保障資金審計(jì)（1戶）

縣統(tǒng)籌辦

（二）城鎮(zhèn)職工醫(yī)保資金審計(jì)（1戶）

縣醫(yī)保辦

（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金審計(jì)（1戶）

縣農(nóng)村合作醫(yī)療辦

四、農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保資金審計(jì)（4戶）

（一）土地開(kāi)資金審計(jì)（1戶）

縣國(guó)土資源管理局及下屬

（二）農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金審計(jì)（1戶）

縣農(nóng)發(fā)辦

（三）退耕還林（還草）資金（2戶）

縣林業(yè)局、草畜辦

五、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)（7戶）

*縣第二中學(xué)新建項(xiàng)目、原公劉街拓寬改造項(xiàng)目、北極醫(yī)院住院樓、縣醫(yī)院傳染病區(qū)工程、*縣垃圾填埋場(chǎng)工程、新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目（縣新農(nóng)村辦、農(nóng)、林、水、交通、扶貧、農(nóng)發(fā)、教育、衛(wèi)生等部門(mén)）、城管大隊(duì)綜合辦公樓工程（凡是有國(guó)家投資的基建工程項(xiàng)目和涉及到職工個(gè)人切身利益的基建工程項(xiàng)目，全部由審計(jì)部門(mén)進(jìn)行竣工決算審計(jì)）。

六、企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)（11戶）

*縣煤炭有限責(zé)任公司、咸陽(yáng)秦能電力有限責(zé)任公司、*縣電力有限責(zé)任公司、棗渠水電有限責(zé)任公司、程家川水電有限責(zé)任公司、咸陽(yáng)秦源民爆專(zhuān)營(yíng)有限責(zé)任公司、朱家灣電廠留守處、鹽業(yè)專(zhuān)賣(mài)公司、*縣公路養(yǎng)護(hù)中心、中山商貿(mào)有限責(zé)任公司、*縣商業(yè)有限責(zé)任公司

七、外資運(yùn)用項(xiàng)目審計(jì)（3戶）

（一）衛(wèi)Ⅺ項(xiàng)目審計(jì)（1戶）

縣衛(wèi)Ⅺ項(xiàng)目辦

（二）日元貸款項(xiàng)目審計(jì)（2戶）

縣農(nóng)果局、林業(yè)局

八、經(jīng)常性審計(jì)（2項(xiàng)）

第9篇：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)師培訓(xùn) 廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院 學(xué)習(xí)心得

【中圖分類(lèi)號(hào)】G424 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2013）28-0199-01

三十年前的七月，畢業(yè)于云南省財(cái)經(jīng)學(xué)校的我?guī)е鴮?duì)母校的眷戀、懷著對(duì)未來(lái)的無(wú)限期盼與憧憬走上了會(huì)計(jì)崗位。三十年來(lái)，我從出納崗位到三級(jí)賬核算會(huì)計(jì)；從普通會(huì)計(jì)崗位到主辦會(huì)計(jì)；從財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)科長(zhǎng)；從監(jiān)事會(huì)主席到總會(huì)計(jì)師；從會(huì)計(jì)員到高級(jí)會(huì)計(jì)師；從國(guó)有企業(yè)到事業(yè)單位，多崗位工作鍛煉，我從沒(méi)停下過(guò)學(xué)習(xí)的步伐，也一直渴望再回到學(xué)校系統(tǒng)“充電”。

三十年后的七月，我有幸成為2013年財(cái)政部總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升培訓(xùn)班的一員，赴廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)我多年的夢(mèng)想。到國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)，這是所有會(huì)計(jì)人員夢(mèng)寐以求的。對(duì)我來(lái)說(shuō)，放下繁忙的工作，走進(jìn)美麗而神圣的廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院，短短兩周的學(xué)習(xí)時(shí)間，讓我受益匪淺，既豐富了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，又轉(zhuǎn)變了理念，達(dá)到了心有所養(yǎng)、學(xué)有所長(zhǎng)的目的，真是受益終生！三個(gè)方面的收獲將讓我永遠(yuǎn)銘記在心。

一 筑夢(mèng)：廣而博的課程體系開(kāi)闊視野

《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》為我們貫徹實(shí)施“內(nèi)部控制規(guī)范”指明了方向，明確了要點(diǎn)；《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)問(wèn)題探討》解開(kāi)了我對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的困惑；《債務(wù)危機(jī)視角下的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題》讓我從數(shù)據(jù)中看到了中國(guó)的崛起之路與未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)；《CFO的戰(zhàn)略定位與基本素質(zhì)》一課幫助我梳理過(guò)去，啟發(fā)我思考未來(lái)；《財(cái)務(wù)管理者的相關(guān)法律問(wèn)題》的學(xué)習(xí)更增添了我依法理財(cái)?shù)男判牟⑼貙捔斯芾硭悸?；《?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)型與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)解讀》、《及兩岸關(guān)系》與《美國(guó)亞太戰(zhàn)略和中國(guó)海洋戰(zhàn)略解讀》等課程的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)會(huì)了放眼世界看問(wèn)題，跳出會(huì)計(jì)看會(huì)計(jì)的思考問(wèn)題的方法和思路?？傊?，培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)，但不局限于財(cái)務(wù)，內(nèi)容豐富多彩，既有政策法規(guī)和前沿性的理論知識(shí)，又有工作實(shí)踐和案例的深入探索，也包含了當(dāng)前學(xué)術(shù)界和社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題，既為我們提供了大量的新信息、新知識(shí)，同時(shí)又對(duì)我們今后的工作提供新經(jīng)驗(yàn)、新啟示。讓我開(kāi)闊了視野，受益匪淺的，不僅是學(xué)習(xí)知識(shí)的過(guò)程，更重要的是找到了如何更好學(xué)習(xí)及思考的方法。

二 追夢(mèng)：高而遠(yuǎn)的精彩授課啟發(fā)思維

擔(dān)任總會(huì)計(jì)師已九個(gè)年頭的我，常常問(wèn)自己，我是誰(shuí)？我該做什么？不能做什么？黃世忠院長(zhǎng)關(guān)于《CFO的戰(zhàn)略定位與基本素質(zhì)》的精彩演講，對(duì)總會(huì)計(jì)師定位的討論，讓我對(duì)總會(huì)計(jì)師這一崗位有了更全面、更深刻的認(rèn)識(shí)和思考。

CFO的定位可從組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)的角度描述：從組織結(jié)構(gòu)上說(shuō)，CFO是（主計(jì)長(zhǎng)+司庫(kù)）的頂頭上司。主計(jì)長(zhǎng)（Controller）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)報(bào)告，其職責(zé)相當(dāng)于財(cái)務(wù)總監(jiān)。司庫(kù)（Treasurer）負(fù)責(zé)資金調(diào)度、頭寸管理和資金風(fēng)險(xiǎn)，其職責(zé)相當(dāng)于總出納。主計(jì)長(zhǎng)和司庫(kù)向CFO報(bào)告，歸CFO統(tǒng)轄。從工作職責(zé)上說(shuō)，CFO=“政治家”+“增值手”+“消防員”+“圈錢(qián)師”+“金融家”+“大玩家”+“鐵公雞”+“算計(jì)師”+“裁判員”+“吹鼓手”+“電腦通”+“替罪羊”，各種角色兼而有之。

總之，總會(huì)計(jì)師要承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)必須擁有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度去審視財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問(wèn)題；不斷領(lǐng)悟現(xiàn)代醫(yī)院管理，資本運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)；學(xué)會(huì)有效控制和防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息，以勝任現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理。

三 圓夢(mèng)：精而深的課后互動(dòng)深化交流

筆者與來(lái)自教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的同行在兩周的學(xué)習(xí)中結(jié)下了深厚的友誼，無(wú)論是來(lái)自省城還是地州的學(xué)長(zhǎng)學(xué)妹們都在相互探討中拓展了知識(shí)面，在交流中心增進(jìn)了情感，這將成為今后在各自崗位上相互促進(jìn)、提升能力的良好資源。

廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院擁有依山面海、風(fēng)景怡人的環(huán)境，先進(jìn)的教育理念，名師大家廣博的知識(shí)修養(yǎng)，學(xué)校厚重的文化氛圍讓我在輕松、愉悅的氛圍中收獲了知識(shí)，開(kāi)闊了視野。我相信，同學(xué)們一定會(huì)記住課堂上老師們知識(shí)淵博、圖文并茂、旁征博引的演講，他們把枯燥無(wú)味的政策法規(guī)演變?yōu)樯鷦?dòng)鮮活的具體事例，讓我們?cè)谪S富的理論知識(shí)和廣泛的互動(dòng)活動(dòng)中受到了一次思想、理念和知識(shí)的沖擊，也會(huì)記住我們一起迎接海上日出的激動(dòng)場(chǎng)景！記住夕陽(yáng)下海灘上那一串串歡快的足跡，更不會(huì)忘記夜幕中騎上自行車(chē)沿海觀景的愜意，當(dāng)然更不會(huì)忘記球場(chǎng)上的“加油”聲和拓展訓(xùn)練中默契的團(tuán)隊(duì)配合。