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關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則信息質(zhì)量問題
2006年,財(cái)政部的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改變了我國的會(huì)計(jì)制度,該新準(zhǔn)則的,促使我國的會(huì)計(jì)制度與國際會(huì)計(jì)接軌,明確了會(huì)計(jì)中的要素確認(rèn)條件。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行,不僅能使信息更加的透明化,且提高了會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷能力,但是同時(shí)也帶來了一些信息質(zhì)量的問題。
一、 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是由財(cái)政部在2006年的,其主要是38項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)制度的具體準(zhǔn)則和一項(xiàng)基本準(zhǔn)則及一些相關(guān)的指南,2007年元旦起對上市公司進(jìn)行實(shí)施。
新會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則體系把我國的財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)則和國際上的財(cái)務(wù)報(bào)告基本上拉近了。在2005年,財(cái)政部過6批關(guān)于征求對于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意見稿,共有22項(xiàng)。另外,還參考過去的16項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并根據(jù)我國的發(fā)展,對其進(jìn)行修正。最后,在2006年構(gòu)建出了一套新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則都有很大的改變,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量問題是存在的,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題值得我們?nèi)ヌ接憽?/p>
二、探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題的意義
本文對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的探討,通過探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)及系統(tǒng)化事實(shí)機(jī)制,發(fā)現(xiàn)我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施環(huán)境的缺陷,改進(jìn)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展方向以及實(shí)施手段,完善我國的會(huì)計(jì)制度。通過探討會(huì)計(jì)的實(shí)施環(huán)境,分析其過程中,會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的實(shí)施問題及其效果,一次作為依據(jù)進(jìn)行改進(jìn)。
由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的自身存在缺陷,加上現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜,企業(yè)經(jīng)濟(jì)存在著許多的不確定因素,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則事先沒有明確的處理規(guī)則,會(huì)計(jì)員實(shí)施過程中只能根據(jù)些準(zhǔn)則中的原則規(guī)定以及自己的職業(yè)道德,得出的結(jié)果可能偏差很大,甚至違背了初衷。由此可見,實(shí)施的過程是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。
三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析
現(xiàn)狀的會(huì)計(jì)信息報(bào)告有失真現(xiàn)象。企業(yè)中,經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離,一定程度增加了成本。經(jīng)營者可以借助信息的優(yōu)勢來粉刷會(huì)計(jì)信息,會(huì)造成一定的失真,尤其是在利益的驅(qū)動(dòng)下,這種失真會(huì)導(dǎo)致不可設(shè)想的后果。
另外,我國的上市公司信息披露是不完整的,披露信息只是確認(rèn)及計(jì)量日常事項(xiàng)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),而非財(cái)務(wù)信息、未來的發(fā)展,還有責(zé)任之類的都沒有披露出來,給一些內(nèi)部人士制造了違規(guī)操作的現(xiàn)象,損壞了投資者的利益。
當(dāng)然,這也與一些會(huì)計(jì)工作人員的自身職業(yè)素質(zhì)有關(guān),為了某種利益,對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了修改。還有我國沒有確立關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的明文法條,更多的是依靠會(huì)計(jì)員的職業(yè)道德約束,這就給不法分子提供了空子。
首先,我們先對2007年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司的實(shí)施整體效果進(jìn)行回顧。由財(cái)政部及證監(jiān)會(huì)的調(diào)查報(bào)告顯示,實(shí)施的效果良好,上市公司的會(huì)計(jì)水平亦有明顯的提高。在上半年,也就是大牛的股市時(shí)刻,兩市瘋狂地上漲,兩市的及利潤高達(dá)3262億人民幣,同比增長了44%。其原因并非上市公司的功勞,主要的是確認(rèn)了采用公允價(jià)值及務(wù)重組收益,加上2007年上半年的瘋狂牛市,上市公司通過投資也得到了不菲的回報(bào)。在這種瘋狂地上漲中,許多的投資者失去了理性,沒有意識(shí)到這沒有實(shí)際價(jià)值的股票,或者說是天價(jià)的股票的危險(xiǎn)性,到了十月后,冬天的來臨,天氣黯然失色,劃上了一個(gè)個(gè)句號(hào),股市一瀉千里,由中國歷史的最高峰走向熊市,給許許多多的投資者帶來了一個(gè)寒冷的冬天。
導(dǎo)致2007年的股市的悲劇的原因很多,其中有些機(jī)構(gòu)對股的過度炒作、鼓吹,但是同時(shí),我們也應(yīng)該看到這悲劇的發(fā)生與會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量也是脫不了關(guān)系的,也就是說新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是存在著缺陷。根據(jù)上市公司的報(bào)表,我國的上市公司收益明顯可觀,其實(shí)很多是“錢生錢”效應(yīng),紙上富貴,有人高唱上證指數(shù)上萬不是問題,可見會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的危害性之大。
通過分析,我們可以看到,上市公司的價(jià)值主要取決因素是上市公司的經(jīng)營業(yè)績,投資的收益及公允價(jià)值的變動(dòng)主要影響因素有證券市場的環(huán)境及管理層受到的自律機(jī)制的約束。
四、對策建議
怎樣避免新新準(zhǔn)則對我國的會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量造成的不利影響是值得探討的問題,對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施過程存在不能忽視問題,提出以下建議:
第一,加強(qiáng)對環(huán)境的監(jiān)管,增大懲罰的力度、完善相應(yīng)的法律規(guī)定、對會(huì)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,還有要對會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行素質(zhì)的培養(yǎng),提高會(huì)計(jì)員的誠信職業(yè)道德水平,減少相關(guān)人員對利益的誘惑而造成的信息披露不真實(shí)。只有從知識(shí)及思想上對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)的提高才能符合現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)的市場要求,充分利用所擁有的知識(shí)應(yīng)對現(xiàn)代復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。
第二,公司的管理制度要實(shí)施規(guī)范制度,立法人管理結(jié)構(gòu)。明確劃清各個(gè)結(jié)構(gòu)的責(zé)任及其權(quán)利,使財(cái)務(wù)質(zhì)量得到監(jiān)督,同時(shí)讓股東監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)多重對經(jīng)營者的監(jiān)督。
第三,規(guī)范核算工作。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了公允值得計(jì)量屬性,要嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)報(bào)表的信息,讓投資者了解整個(gè)公司的基本情況及風(fēng)險(xiǎn),然后理性地去做出抉擇。
第四,將具體的責(zé)任落實(shí)到企業(yè)中去。完善單位的各項(xiàng)管理制度,營造良好的環(huán)境,確保會(huì)計(jì)工作的流暢進(jìn)行。
五、總結(jié)
盡管新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的透明度,在原有的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上有所提高,但是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只能在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生后果后提供技術(shù)上的規(guī)范,效果不但與準(zhǔn)則自身有關(guān),更與如何實(shí)施準(zhǔn)則有關(guān)。因此我們既要做好會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則,又要注重我們的實(shí)施過程,把握會(huì)計(jì)工作中的各項(xiàng)環(huán)節(jié),加強(qiáng)監(jiān)管力度,健全法制制度,才能提高會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量,才能促進(jìn)我國的會(huì)計(jì)行業(yè)跟上經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息化 發(fā)展 現(xiàn)狀分析 策略探討
引言
經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展推動(dòng)了我國現(xiàn)代化辦公體制的進(jìn)步與發(fā)展,依托網(wǎng)絡(luò)的迅速普及、計(jì)算機(jī)的普遍運(yùn)用等條件,會(huì)計(jì)信息化也隨之快速發(fā)展,但我國信息化辦公體制引入中國時(shí)間較短,目前正處于交匯磨合時(shí)期,在其過程中難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的局限性及其不足,而這些局限性及不足的存在,在限制信息化體制作用的全面發(fā)揮時(shí),也對于企業(yè)的發(fā)展有著或多或少的消極作用,從長遠(yuǎn)來看,更不利于我國經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。下面,筆者從我國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀入手,著重分析其在發(fā)展過程中存在的諸多不足。
一、我國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀分析
會(huì)計(jì)信息化是我國企業(yè)針對從事會(huì)計(jì)專業(yè)人員,應(yīng)時(shí)展要求,而為其量身定做的工作模式,會(huì)計(jì)信息化以計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為依托,旨在與高速發(fā)展的信息時(shí)代相呼應(yīng),促進(jìn)我國會(huì)計(jì)管理像專業(yè)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變,近幾年來,會(huì)計(jì)信息化發(fā)展勢頭良好,但也不可避免的在發(fā)展過程中暴漏出其不足之處。
(一)會(huì)計(jì)化人才的信息化程度較低,素質(zhì)亟待提高
在當(dāng)前中國,我國培育的人才與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際上無法完全適應(yīng),無論是在能力還是職業(yè)道德素質(zhì)方面都與企業(yè)的發(fā)展要求具有一定差距。而且,以往會(huì)計(jì)人員的錄用門檻很低,所錄選人員,大多文化素質(zhì)較低、眼界狹窄,受制于其自身文化素質(zhì)的影響,在日常工作中難免會(huì)力不從心。專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)人員,無法適應(yīng)會(huì)計(jì)化提出的更高層次要求,在日常工作中無法得心應(yīng)手的處理應(yīng)付,從而降低了工作效率,影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)會(huì)計(jì)化體制不成熟,缺乏系統(tǒng)理論支持
由于我國目前正處于信息化辦公的探索時(shí)期,缺乏對會(huì)計(jì)信息化的深入探討研究,沒有對該體制進(jìn)行全面分析,沒有形成完備的理論體系,進(jìn)而無法對具體的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo),會(huì)計(jì)化體制的不完備,難免在工作中容易造成工作漏洞,從而損害公司的經(jīng)濟(jì)利益。
(三)內(nèi)部機(jī)制缺乏監(jiān)控,弄虛作假現(xiàn)象頻繁
會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用,在有效提高企業(yè)效率的同時(shí),也帶來了相關(guān)的隱患,在先前階段的會(huì)計(jì)工作中,紙質(zhì)材料對賬目的整合統(tǒng)計(jì),可以有效防止賬目作假,杜絕非法修改,從而為賬目準(zhǔn)確、明晰提供了條件,但信息化在會(huì)計(jì)行業(yè)的引用,賬目等材料在電腦中的存檔,極易受到更改和替換,這就為不法分子提供了制作假賬目獲取不義之財(cái)?shù)耐緩?;另一方面,?huì)計(jì)化初級階段,需要各種蓋章手續(xù),而不同的印章分別被不同的工作人員掌握,這就有效預(yù)防了私自蓋印章導(dǎo)致的嚴(yán)重后果,而會(huì)計(jì)信息化改變了企業(yè)的授權(quán)模式,口令授權(quán)模式很容易獲取財(cái)務(wù)掌控權(quán)限,不良后果顯而易見。
二、我國會(huì)計(jì)化發(fā)展策略探討
雖然,我國會(huì)計(jì)化發(fā)展過程中存在諸多不足之處,但信息化時(shí)代的到來,現(xiàn)代化管理體制的引用,顯然是為了更好的適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步應(yīng)運(yùn)而生,但受制于社會(huì)現(xiàn)實(shí)、基本國情等因素,在會(huì)計(jì)信息化引進(jìn)后的實(shí)踐中產(chǎn)生的諸多問題亟待解決,但這并不是無法解決的,只有充分意識(shí)到這些問題存在的原因,才會(huì)更好的有側(cè)重的提出相應(yīng)解決措施,從根本上解決這些不利因素對會(huì)計(jì)信息化體制發(fā)展的限制。
(一)提高錄用門檻,增強(qiáng)技能培訓(xùn)
人才對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,如果企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的錄用門檻太低,將會(huì)錄用一些專業(yè)素質(zhì)較低的人從事本行業(yè)的工作,那勢必會(huì)對這個(gè)部門、這個(gè)企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的安全隱患。因此,企業(yè)有必要適度提高人才錄用門檻,提高所錄用會(huì)計(jì)人員的質(zhì)量。在確定錄用人員之后,要定期加強(qiáng)對錄用人員的培訓(xùn),定期考察錄用人員的表現(xiàn),對其在實(shí)踐過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)督促加以改正,提高其職業(yè)道德素質(zhì)。
(二)提高自身技能,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
這一點(diǎn)著重強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員要提高自身修養(yǎng),要增強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì),提高對自己的要求,保持一顆不斷上進(jìn)、積極進(jìn)取的心,增強(qiáng)法律道德意識(shí),用法律法規(guī)嚴(yán)格約束自身行為,杜絕違法亂紀(jì)行為的產(chǎn)生。提高自身修養(yǎng),加強(qiáng)道德文化修養(yǎng),不僅是為了更好的適應(yīng)信息化時(shí)代下提出的更高要求,也是為了勇敢擔(dān)負(fù)自身責(zé)任,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,更好的為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)自身力量。
(三)完善制度建設(shè),健全會(huì)計(jì)化體制
企業(yè)要加快辦公軟件的研發(fā),增強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的規(guī)范性和透明化,國家要配合企業(yè)發(fā)展需求,制定相關(guān)立法更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,通過相關(guān)法律制約限制員工的不法行為,同時(shí),要完善財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用,以隨意更改信息這個(gè)常見問題為例,要健全文件修改檢查機(jī)制,一旦有過修改痕跡就可以被檢測出來,這就一定程度上杜絕了隨意修改文件信息現(xiàn)象的發(fā)生,增強(qiáng)了對員工的約束力。
結(jié)語
會(huì)計(jì)信息化在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的引用,不僅有利于企業(yè)內(nèi)部體制的改革,更有利于我國經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展,但要重視其在發(fā)展過程中存在的諸多不利影響,尋求問題的產(chǎn)生根源,著重解決其存在的諸多不足,并試圖將該體制予以完善。筆者以對會(huì)計(jì)信息化的社會(huì)調(diào)研為基礎(chǔ),在多年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對會(huì)計(jì)信息化體制的發(fā)展現(xiàn)狀著手,并提出相關(guān)解決措施,希望被相關(guān)人員本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度合理的吸收、采納,逐步完善我國會(huì)計(jì)信息化管理體制,更好的促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]程昔武,紀(jì)綱.會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的現(xiàn)狀與對策[J].會(huì)計(jì)之友2006年第3期上半月
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就是對會(huì)計(jì)工作的一種規(guī)范化和制度化的總結(jié),是會(huì)計(jì)在工作過程中所必須遵循的工作原則,對會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行理論性的指導(dǎo),明確告訴會(huì)計(jì)應(yīng)該做什么,要怎么做,需要對哪些項(xiàng)目進(jìn)行明確記錄,如何將工作制度化、透明化等一系列內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié),明確會(huì)計(jì)的工作方法及工作要求,將會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、制度化、具體化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是結(jié)合我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展要求,制定的與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行梳理、調(diào)整和修訂,對原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行創(chuàng)新,使其更加完善,更能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的現(xiàn)狀分析
(一)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的基本特征
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的財(cái)務(wù)處信息質(zhì)量的具體要求,明確財(cái)務(wù)報(bào)告信息中的投資者、使用者、投資金額、投資項(xiàng)目和投資時(shí)間等,做到信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,其基本特征是具有相關(guān)性、準(zhǔn)確性、可比性、形式化、重要性和及時(shí)性等。作為會(huì)計(jì)信息,最重要的就是真實(shí)性,在核算的過程中要遵循客觀事實(shí),不得隨意虛構(gòu)捏造數(shù)據(jù),同時(shí)保障信息的完整性,對于一些輔表格、發(fā)票等票據(jù)不得出現(xiàn)涂抹、修改的痕跡。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的信息一定要具有預(yù)測價(jià)值和反饋價(jià)值,這就需要會(huì)計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息報(bào)告時(shí)與投資者的世紀(jì)經(jīng)濟(jì)需求具有密切的關(guān)聯(lián)性,做好投資方與使用方的紐帶作用,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí),一定要注意會(huì)計(jì)信息的可信度與可理解性。會(huì)計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的過程中,要按照一定的流程和形式,進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量,并做好財(cái)務(wù)報(bào)告,形成一定的固定模式,方便會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)展。
(二)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的現(xiàn)狀分析
在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制、歷史成本和資本性的支出及劃分收益支出的原則都不存在于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中。配比原則不是公允價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn),若存在于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中會(huì)出現(xiàn)概念模糊不清的現(xiàn)象,不利于財(cái)務(wù)報(bào)告工作的順利開展。責(zé)權(quán)發(fā)生制貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)工作過程中,所以應(yīng)該在會(huì)計(jì)總則中列出,不需要在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中細(xì)化分析。對于歷史成本要面向未來,面向現(xiàn)實(shí),在時(shí)代的發(fā)展過程中會(huì)出現(xiàn)貶值或減產(chǎn)的情況,就要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求進(jìn)一步完善的具體措施
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對于會(huì)計(jì)工作一些新的要求,對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生一些積極的影響,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)際上是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的要求和準(zhǔn)則,由此能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高會(huì)計(jì)的工作效率,同時(shí)能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化,保證會(huì)計(jì)信息的透明度,做到信息的公開、公正和公平,進(jìn)而保證企業(yè)的均衡發(fā)展,提高企業(yè)的競爭力。所以在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求下,就需要采取措施,使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求:
(一)完善會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
每一項(xiàng)制度的修訂和完善,都是結(jié)合當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定的,雖然但是在制定的過程中是經(jīng)過嚴(yán)格的把關(guān)和商討的,但隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展和改進(jìn),一些措施已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以要不斷關(guān)注國際經(jīng)濟(jì)政策的變化和我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,對會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,使之適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的需求。作為企業(yè),結(jié)合國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)政政策進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。財(cái)務(wù)部門也要充分行使職權(quán),監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營過程中的費(fèi)用支出情況,對企業(yè)內(nèi)部的薪資情況進(jìn)行合理的調(diào)整,達(dá)到企業(yè)財(cái)政收支的平衡。例如某公司在日常經(jīng)營過程中非常注重銷售,所以對員工的銷售業(yè)績有很高的要求,為了提高公司的銷售業(yè)績,公司內(nèi)部對銷售人員的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)提成所占比重很大,在2014年,該公司銷售的產(chǎn)品中,某種原材料的價(jià)格不斷上漲,但是市場上該產(chǎn)品的銷售價(jià)格不能上調(diào),就會(huì)使該產(chǎn)品的利潤率降低,甚至導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)虧損。在此過程中,企業(yè)內(nèi)部就要根據(jù)該產(chǎn)品的實(shí)際銷售情況和盈利情況,對銷售人員的業(yè)務(wù)提成進(jìn)行調(diào)整,或降低提成,或?qū)⑻岢砂幢壤制诎l(fā)放,并在調(diào)整過程中,將該產(chǎn)品的銷售情況和盈利情況進(jìn)行公布,保證財(cái)務(wù)的透明化。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性,同時(shí)能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。對于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)也是非常重要的,企業(yè)要注意對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。首先財(cái)務(wù)人員要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),具備過硬的理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力;其次財(cái)務(wù)人員要具備良好的職業(yè)道德,做到信息記錄、上報(bào)的真實(shí)性,同時(shí)具有一定的職業(yè)判斷能力,對財(cái)務(wù)工作能進(jìn)行正確的分析和決策,進(jìn)而鞏固企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤,提高企業(yè)的競爭能力。
(二)做到會(huì)計(jì)信息的具有真實(shí)性,保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,防止信息失真
會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較普遍,而且信息一旦失真,會(huì)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益產(chǎn)生不良的影響,為了保證企業(yè)的正常運(yùn)行,必須防止會(huì)計(jì)信息的失真。很多部門或者企業(yè)的執(zhí)法力度不夠,對會(huì)計(jì)信息造假行為處罰力度比較弱,相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)普及不到位,導(dǎo)致許多虛假的會(huì)計(jì)信息沒有得到及時(shí)的遏制,對于信息造假者也沒有受到應(yīng)有的處罰。所以企業(yè)內(nèi)部要擴(kuò)大會(huì)計(jì)法律法規(guī)的普及范圍,做好內(nèi)部控制工作,互相監(jiān)督,同時(shí),要加大執(zhí)法力度,對于信息造假的行為要一查到底,做到不,提高會(huì)計(jì)法律的信譽(yù)度,嚴(yán)厲杜絕會(huì)計(jì)信息造假行為。加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)建設(shè),強(qiáng)化對會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督監(jiān)察?!吨腥A人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》中對會(huì)計(jì)師的工作要求和法律責(zé)任都要嚴(yán)格的要求,作為會(huì)計(jì)師,要嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī),提高自身的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí),做到在提交財(cái)務(wù)報(bào)告的過程中,一切按照程序和信息的真實(shí)性原則進(jìn)行報(bào)告。在企業(yè)內(nèi)部,要做到人人懂法,人人守法,互相提醒、互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的行為要及時(shí)舉報(bào),積極維護(hù)企業(yè)的利益。同時(shí)在執(zhí)法的過程中,要做到公開、公正,執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,保證內(nèi)部體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的經(jīng)濟(jì)效益與公司的負(fù)責(zé)人所采用的管理制度有很大的關(guān)系,因此要及時(shí)引導(dǎo)單位負(fù)責(zé)人的行為,要懂法守法,明確相應(yīng)的會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)制度,強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任,做到合法經(jīng)營。其他工作人員要及時(shí)遏制企業(yè)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)違法行為,同時(shí)要加強(qiáng)負(fù)責(zé)人的報(bào)賬制度的建設(shè)與管理,確保保障制度的公開性與透明化。
四、結(jié)束語
企業(yè)會(huì)計(jì)信息內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析
1.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的變化
目前,企業(yè)的信息系統(tǒng)已經(jīng)不同于以往傳統(tǒng)的手工記賬的方式或者電算化會(huì)計(jì)的方式,過去“垂直式”的企業(yè)組織架構(gòu)也將會(huì)被“扁平化”組織架構(gòu)所取代,通過企業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),決策層能夠直接與企業(yè)的執(zhí)行層進(jìn)行溝通交流,而不需要再像以往那樣上傳下達(dá),因此,企業(yè)的中間層將會(huì)被大大的削弱。另一方面,企業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)也能夠更好的聯(lián)系企業(yè)的各個(gè)不同的職能部門,從而實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)的一體化,會(huì)計(jì)核算不僅能夠在事后進(jìn)行核算,在事中也能夠進(jìn)行動(dòng)態(tài)的核算。而不同部門之間的便捷的溝通交流,勢必可以為企業(yè)爭取到更多有利的時(shí)間優(yōu)勢。
2.企業(yè)內(nèi)部控制范圍會(huì)進(jìn)一步的擴(kuò)大
企業(yè)通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立起企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之后,也會(huì)使得內(nèi)部控制的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。首先會(huì)計(jì)部門的相關(guān)工作人員不僅需要原本的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等常規(guī)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,而且也必須要安排行營的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理人員以及維護(hù)人員等。其次會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)范圍除了常規(guī)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)之外,還增加了許多其他的管理功能或財(cái)務(wù)功能,比如說網(wǎng)上采購、網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上銷售等等。
3.企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性有所下降
由于網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)相對開放的環(huán)境,除了方便企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的訪問和工作之外,也同樣容易為其他人員的非法訪問提供可能性,尤其是當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)出現(xiàn)系統(tǒng)漏洞的時(shí)候,如果其相關(guān)的系統(tǒng)管理人員和維護(hù)人員無法及時(shí)反應(yīng)并處理,則難以保證企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不會(huì)被他人所盜取。
加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對策
正是由于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,因此為了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部控制,企業(yè)必須從以下幾方面著手:
1.重視企業(yè)相關(guān)工作員工的道德建設(shè)
企業(yè)的工作離不開員工的支持,員工的工作積極性直接影響到企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的內(nèi)部控制,尤其是在會(huì)計(jì)信息方面,更有著直接的效用。加強(qiáng)企業(yè)員工的道德建設(shè),可以提高員工的綜合素質(zhì),使之認(rèn)真務(wù)實(shí)的為企業(yè)工作,從而使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也有所保證。
2.建立起有效的內(nèi)部控制機(jī)制
除了要加強(qiáng)企業(yè)員工的道德修養(yǎng)之外,企業(yè)也必須要同時(shí)建立起有效的內(nèi)部管理機(jī)制,明確各個(gè)部門之間的職權(quán),使之能夠相互制衡,以互相的監(jiān)督杜絕企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的造價(jià)現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中,要制定合理的分工制度,使得會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作能夠在多人協(xié)同工作的情況下完成,避免出現(xiàn)一人獨(dú)自掌控財(cái)務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。另外還應(yīng)當(dāng)定期對企業(yè)的員工進(jìn)行考核,有功則賞,有過則罰,賞罰并施,才能確保企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠順利的開展。
3.發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制作用
為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位以監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,并與企業(yè)的經(jīng)營者相配合開展企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。而在事后進(jìn)行財(cái)務(wù)核對的工作時(shí),企業(yè)的員工也必須按照企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的控制,使之符合業(yè)務(wù)規(guī)范。只有有效的發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部控制的作用,才能夠使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有所保證。
摘 要 建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)主義和諧社會(huì),要求我們加強(qiáng)環(huán)境管理與控制。會(huì)計(jì)作為一種微觀管理工具,應(yīng)該在環(huán)境管理方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文通過對其環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行分析,總結(jié)出目前信息披露所存在的問題并提出完善建議。
關(guān)鍵詞 環(huán)境會(huì)計(jì) 信息 披露
一、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀
目前,我國在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面還比較落后,雖然制定了一些制度規(guī)范,但現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度對企業(yè)環(huán)境信息披露的比例不高。
(一)對外披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息狀況
1.披露環(huán)境信息的企業(yè)數(shù)量少。雖然披露環(huán)境信息的企業(yè)家數(shù)逐年穩(wěn)定增長,但各年度信息披露比例并沒有顯著提高。
2.公布的環(huán)境信息不全面而且可比性差。各上市公司環(huán)境信息披露的內(nèi)容差異較大,在披露的信息中,很少表明企業(yè)支出的費(fèi)用、取得的成果以及與設(shè)定目標(biāo)的聯(lián)系點(diǎn)。在披露內(nèi)容上沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)的環(huán)境指標(biāo)缺少可比性,且定量信息很少,一般是圍繞環(huán)保投資、排污費(fèi)、資源利用、綠化、稅收優(yōu)惠、環(huán)境認(rèn)證等內(nèi)容進(jìn)行披露,而對于環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)、對策以及利用現(xiàn)有自然資源的狀況等很少披露。
3.環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式一般為補(bǔ)充環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告,在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的企業(yè)中,很少以單獨(dú)的項(xiàng)目在獨(dú)立的環(huán)境報(bào)告中反映,而多采取補(bǔ)充環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告的方式。目前,企業(yè)對環(huán)境信息的披露方式主要有四種:①內(nèi)部工作會(huì)計(jì)記錄;②包含在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中;③包含在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中;④包含在董事長的報(bào)告中。這四種報(bào)告方式均不能使報(bào)表使用者了解企業(yè)環(huán)境信息的全貌,因此采用這幾種報(bào)告方式都是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>
4.環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定方面的障礙。我國在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面還比較落后,現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度對企業(yè)環(huán)境信息披露的比例不高。
5.財(cái)會(huì)人員素質(zhì)方面的障礙。目前我國的會(huì)計(jì)人員基本由會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)和其他相關(guān)專業(yè)人員組成。財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍缺乏相應(yīng)的環(huán)境、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展等方面的認(rèn)識(shí),從而制約了環(huán)境會(huì)計(jì)的有效進(jìn)行。
(二)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露障礙成因分析
1.環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法律法規(guī)不健全
目前,我國自然和環(huán)境資源還未能像其它經(jīng)濟(jì)元素一樣依靠市場進(jìn)行資源配置,在這種情況下,政府的宏觀調(diào)控政策就是解決問題的最佳途徑,以消除外部不經(jīng)濟(jì)。為此,建立健全環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法律法規(guī),通過稅收、財(cái)政補(bǔ)貼、罰款等手段,采取強(qiáng)制性的披露要求,讓企業(yè)承擔(dān)必須的社會(huì)責(zé)任,使其外部成本內(nèi)部化。
2.公眾環(huán)境意識(shí)不強(qiáng),未充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用
從“環(huán)保民生指數(shù)(2007)”的調(diào)查結(jié)果顯示,60.7%的公眾對食品安全最不放心,66.9%的公眾認(rèn)同當(dāng)前我國環(huán)境問題非常嚴(yán)重,73.1%的公眾認(rèn)為我國應(yīng)當(dāng)推行“綠色GDP”,80%以上公眾認(rèn)同我國政府在環(huán)境保護(hù)方面的努力。中國公眾的環(huán)保意識(shí)總體得分為42.1,環(huán)保行為得分為36.6,環(huán)保滿意度得分為44.7。這表明在大多數(shù)地區(qū),公眾的環(huán)保知識(shí)和意識(shí)依然處于一個(gè)認(rèn)識(shí)“洼地”,對于環(huán)境保護(hù)的參與度有待于提高和加強(qiáng)。
二、完善我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的建議
(一)建立健全環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)章制度
環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露要遵循強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合的原則,為了保證環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的數(shù)量和質(zhì)量,可以一方面通過稅收減免等政策鼓勵(lì)企業(yè)自愿披露,另一方面要通過規(guī)章制度的建立健全,實(shí)行強(qiáng)制性披露。
(二)規(guī)范環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式
關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露方式,目前理論界的觀點(diǎn)有二:一是編制補(bǔ)充環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告,二是編制獨(dú)立環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告。補(bǔ)充環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告,顧名思義,是利用現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系,通過增加會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的方式,將環(huán)境財(cái)務(wù)信息直接列入現(xiàn)有報(bào)表。而獨(dú)立環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告則是編制單獨(dú)的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表和環(huán)境報(bào)告書來披露企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息。筆者認(rèn)為,依照中國企業(yè)目前的狀況,適宜采用補(bǔ)充環(huán)境報(bào)告的方式,待時(shí)機(jī)成熟后,再采用獨(dú)立環(huán)境報(bào)告。
(三)加快專業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)
環(huán)境會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問題,同樣是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境問題和社會(huì)問題,是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,在這個(gè)信息系統(tǒng)中,會(huì)計(jì)人員的是信息處理的主要操作者,他們的專業(yè)素質(zhì)決定了環(huán)境會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。由于環(huán)境會(huì)計(jì)涉及許多學(xué)科領(lǐng)域,因此客觀上要求環(huán)境會(huì)計(jì)人員要具備較高的知識(shí)技能。
三、發(fā)展和建議
我國目前應(yīng)加強(qiáng)國家有關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)及相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和政策的制定、完善工作,并以此作為環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的保障。在我國全面建設(shè)小康社會(huì),深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的背景下,企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露己是大勢所趨,我國應(yīng)立足于本國國情,在充分學(xué)習(xí)和借鑒國外己有的研究成果的基礎(chǔ)上,加快自身環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的制度建設(shè)工作,完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)和環(huán)境法規(guī),制定出優(yōu)質(zhì)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則,并對這些準(zhǔn)則的實(shí)施和執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管,以盡快形成我國環(huán)境會(huì)計(jì)及信息披露的理論方法和內(nèi)容體系,從而加快我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露走向現(xiàn)實(shí)的步伐,為環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
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【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息;披露;影響因素
一、我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀分析
會(huì)計(jì)信息披露,也稱會(huì)計(jì)信息公開,指的是采用公開的方式,按照一定的規(guī)范格式,將在證券市場上有關(guān)當(dāng)審人在股票發(fā)行、上市和交易過程等一系列環(huán)節(jié)中依照法律、證券主管機(jī)構(gòu)和證券交易所的規(guī)定,以完整、及時(shí)、準(zhǔn)確的方式向所有投資者和整個(gè)證券市場公開、公平、公正地披露公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果以及其他相關(guān)數(shù)據(jù)。規(guī)范證券市場的發(fā)展這是永恒的真理和主題,會(huì)計(jì)信息披露與證券市場的發(fā)展密切相關(guān)。因此,規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露的上市公司可以促進(jìn)我國證券市場的有效運(yùn)行質(zhì)量的保證,也促進(jìn)這證券市場的健康發(fā)展。
二、上市公司會(huì)計(jì)信息披露行為的影響因素
1.會(huì)計(jì)信息披露的影響因素
以往的理論和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證實(shí),自愿性披露能夠緩解信息不對稱,降低成本。公司披露有兩個(gè)方面動(dòng)機(jī)維度:機(jī)會(huì)主義和形式主義。布朗森(2006)發(fā)現(xiàn),由于管理和公司有責(zé)任確保信息披露的真實(shí)性,會(huì)計(jì)報(bào)告通常包含會(huì)計(jì)信息的陳述,會(huì)計(jì)信息報(bào)告的披露增加了公司的管理和法律責(zé)任,但仍帶有自愿性會(huì)計(jì)信息披露報(bào)告,因?yàn)榕犊梢詼p少對公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的不確定性,自愿性信息披露報(bào)告的財(cái)務(wù)報(bào)告使用者可發(fā)送信號(hào)至外部用戶,從而使公司的會(huì)計(jì)質(zhì)量信息與其他公司加以區(qū)別。
2.會(huì)計(jì)信息缺陷的影響因素
相關(guān)的對會(huì)計(jì)信息缺陷的分析,在現(xiàn)有的研究基礎(chǔ)上,對公司的擴(kuò)展功能有四個(gè)主要方面:第一,業(yè)務(wù)復(fù)雜性和組織的變化;第二,公司治理水平和會(huì)計(jì)信息監(jiān)督力度;第三,會(huì)計(jì)信息建設(shè)的資源投入;第四,會(huì)計(jì)計(jì)量和編報(bào)的復(fù)雜性。
3.審計(jì)師特征與會(huì)計(jì)信息缺陷
外部審計(jì)師越獨(dú)立,企業(yè)被確認(rèn)會(huì)計(jì)信息缺陷的可能性越大。此外,近期發(fā)生審計(jì)師變更的企業(yè)更可能有會(huì)計(jì)信息缺陷。在會(huì)計(jì)信息審計(jì)中,會(huì)計(jì)信息缺陷的后果和評價(jià)的主觀性促使管理層試圖游說審計(jì)師降低對控制問題嚴(yán)重程度的評價(jià)。運(yùn)用模擬管理層游說審計(jì)師的實(shí)驗(yàn),觀察管理層分別采用讓步和否認(rèn)兩種游說策略是否會(huì)影響審計(jì)師對于信息技術(shù)控制偏差和人為控制偏差兩種會(huì)計(jì)信息問題的評價(jià)。
4.信息披露及時(shí)性差
對于上市公司信息披露應(yīng)遵循及時(shí)性原則,及時(shí)披露是上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露有關(guān)的法律信息,以及提供公共信息的時(shí)間不得超過法定期限。信息披露不及時(shí)是會(huì)計(jì)信息披露在上市公司中最常見的問題。在年度報(bào)告中披露,例如,上市公司信息披露規(guī)范上市公司應(yīng)在次年的4月30日前的年度報(bào)告報(bào)道。同時(shí),每年公司須遵守披露延遲罰款的比例是最大的,即使在規(guī)定期限內(nèi)披露的報(bào)告,披露不及時(shí)這一問題也會(huì)明顯存在。
三、上市公司會(huì)計(jì)信息披露的經(jīng)濟(jì)后果
1.會(huì)計(jì)信息披露的市場反應(yīng)
市場反應(yīng)是考察經(jīng)濟(jì)后果的一個(gè)重要視角,2007年通過研究相關(guān)立法事件的市場反應(yīng)檢驗(yàn)了SOX法案的經(jīng)濟(jì)后果。以非美國交易的國外公司同期股票收益來估計(jì)美國公司的正常收益。研究發(fā)現(xiàn),美國公司圍繞關(guān)鍵的SOX事件經(jīng)歷了統(tǒng)計(jì)上顯著的負(fù)向累計(jì)超額收益。進(jìn)一步檢驗(yàn)表明,延遲遵守404條款能節(jié)約非加速申報(bào)企業(yè)的成本。2010年相關(guān)研究人員運(yùn)用實(shí)驗(yàn)?zāi)M和調(diào)查研究的方法,檢驗(yàn)了投資者是否調(diào)整其對投資風(fēng)險(xiǎn)的評估以回應(yīng)重大會(huì)計(jì)信息缺陷的披露、缺陷蔓延和披露詳細(xì)程度。研究發(fā)現(xiàn),投資者會(huì)調(diào)整其投資風(fēng)險(xiǎn)評估以回應(yīng)重大缺陷披露。
2.會(huì)計(jì)信息披露與資本成本
根據(jù)相關(guān)理論和實(shí)證研究表明,依靠外部融資更可能采用高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)披露決定,以及披露較高的融資成本,提高信息披露的水平和質(zhì)量水平較低有利于降低公司的成本資本。投資者和債權(quán)人的信心,這是企業(yè)融資成功的關(guān)鍵,同時(shí)也決定了融資成本的高低。目前,大多數(shù)外國的研究集中在會(huì)計(jì)信息披露的缺陷以及是否存在對資本成本產(chǎn)生負(fù)面的問題影響,但得出的結(jié)論并不完全一致。
3.權(quán)益資本成本
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有兩種效應(yīng)影響這權(quán)益資本:首先,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,將提高企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。從而影響投資者所面對的信息風(fēng)險(xiǎn),從而降低權(quán)益資本公司的成本,二是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量影響到公司會(huì)計(jì)工作的真實(shí)決策,從而增加歸屬于股東的現(xiàn)金流,以降低了公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),從而減少上市公司的股權(quán)資本成本。
4.樣本選取與數(shù)據(jù)來源
由于上海證券交易所沒有對上市公司信息披露質(zhì)量的考評,本文選取在深圳證券交易所上市的化工行業(yè)公司作為研究樣本。共計(jì)150家以2009--2012年的數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行分析,下表數(shù)據(jù)來源于深圳交易所網(wǎng)站、巨潮資訊網(wǎng)、中國證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站、Wind金融數(shù)據(jù)庫、CCER色諾芬中國上市公司治理數(shù)據(jù)庫等。
上述表格所公布的信息披露質(zhì)量考評結(jié)果對化工行業(yè)的公司自愿性強(qiáng)制性信息披露作出區(qū)分,承載著信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、合法合規(guī)性和公平性等方面的影響。
四、規(guī)范我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露的對策
1.會(huì)計(jì)信息提供者角度
(1)完善獨(dú)立董事會(huì)制度
加強(qiáng)獨(dú)立董事制度建設(shè),為選拔和任命獨(dú)立董事應(yīng)該有一套規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持寧缺毋濫的原則,建立適當(dāng)?shù)莫?dú)立董事任職標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)獨(dú)立董事的管理,規(guī)范獨(dú)立的權(quán)利和責(zé)任董事,提高獨(dú)立董事的整體素質(zhì);獨(dú)立董事相關(guān)的權(quán)利,以便于促進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露的上市管理。
(2)完善信息披露主動(dòng)性
實(shí)行科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,把企業(yè)相關(guān)的工作人員的利益鏈接以實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)共同的利益,中國應(yīng)允許和鼓勵(lì)上市公司從法規(guī)和業(yè)主的利益采取各種有效的股權(quán)激勵(lì)政策,以管理者的個(gè)人和商業(yè)利益掛鉤,對于管理者的長期激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮了作用。
2.會(huì)計(jì)信息需求者的角度
(1)制定理性的投資者
個(gè)人投資者是中國股市投資者的主要組成部分之一,但這些個(gè)人投資者的整體素質(zhì)不高。因此,他們在購買證券多為投機(jī)而不是投資的過程。只有理性,對會(huì)計(jì)信息披露的上市公司自愿作出正確的理解,為了給會(huì)計(jì)信息提供者和中介機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的需求施加壓力,以促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。本文認(rèn)為,市場應(yīng)該對相關(guān)股東進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)和培訓(xùn),以提高他們對真實(shí)和虛假的會(huì)計(jì)信息做出區(qū)分,提高投資風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。
(2)強(qiáng)化投資者的監(jiān)督意識(shí)
我國目前的投資者在股票市場上,對上市公司缺乏監(jiān)督,對相關(guān)上市公司的違法行為缺乏有效的監(jiān)管,投資者一般都是盲目的狀態(tài)監(jiān),督責(zé)管理完全由國家監(jiān)管機(jī)構(gòu)承擔(dān)。加強(qiáng)監(jiān)管和投資者的意識(shí),調(diào)動(dòng)廣大投資者對會(huì)計(jì)信息披露上市公司的監(jiān)測,特別是從以下幾個(gè)方面:第一,國家監(jiān)管部門應(yīng)對廣大投資者推廣監(jiān)督管理的知識(shí),提高廣大投資者對信息披露上市公司的了解和認(rèn)識(shí);其次,監(jiān)管機(jī)構(gòu)可對于投資者行為的有效監(jiān)督給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),以刺激投資者加強(qiáng)對上市公司的更大程度。
3.會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管的角度
(1)完善法律機(jī)制
對上市公司信息披露的相關(guān)法律法規(guī)已明確規(guī)定,但到位后沒有信息披露違規(guī)行為的責(zé)任調(diào)查。對于違規(guī)的上市公司,投資者不能以維護(hù)自身利益找到相關(guān)的規(guī)律作出有效途徑。會(huì)計(jì)核算可以健全上市公司信息披露的會(huì)計(jì)信息評級系統(tǒng)進(jìn)行評分,并將結(jié)果公布。為使投資者更好地了解上市公司信息披露的真實(shí)情況,以便做出科學(xué)合理的判斷。上市公司分級制度對上市公司會(huì)計(jì)信息披露起到一定的威懾作用,減少違上市公司信息披露的違法行為,以確保信息披露的質(zhì)量。
(2)加強(qiáng)監(jiān)管權(quán)力
在會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管上市公司的過程中,應(yīng)注重政府的作用,加強(qiáng)政府監(jiān)管和審查。做好政府監(jiān)管部門的審查,確保實(shí)踐和道德標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管的水平,以確保監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政府監(jiān)管的有效性。此外,因?yàn)楹芏嗾O(jiān)管部門,監(jiān)管重疊,沒有履行好應(yīng)有的責(zé)任。因此,我們應(yīng)該協(xié)調(diào)各監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,做好自己的職責(zé),對各部門的監(jiān)管范圍做出分工明確,此外,委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量,定期或監(jiān)督不定期抽查,檢查發(fā)現(xiàn)問題的,從重處罰。因此,對注冊會(huì)計(jì)師可以對其改善實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),以確保他們的實(shí)習(xí)質(zhì)量,確保會(huì)計(jì)信息披露上市公司的質(zhì)量。
五、結(jié)論
綜上所述,從實(shí)際出發(fā),根據(jù)自身的需要,積極創(chuàng)造條件,積極借鑒其對上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度、準(zhǔn)則和法規(guī)的基本原理和操作方法。本文涉及的方面較少,研究不夠深入,對上市公司信息披露現(xiàn)狀做出相關(guān)的分析,并對其提出改進(jìn)措施等方面還有待繼續(xù)探索,給予相關(guān)研究人士以參考。
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[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)信息;信息控制;質(zhì)量評估;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.05.109
隨著國外資本主義經(jīng)濟(jì)市場的不斷擴(kuò)大,相關(guān)投資者對經(jīng)濟(jì)公司的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營管理等方面的要求越來越高,特別是針對上市公司。迄今為止,上市公司對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量安全問題比較重視,所以許多研究者就開始對上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行大量的研究。在我國,出現(xiàn)過許多會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不安全問題,這些問題的發(fā)生,導(dǎo)致給投資者帶來巨大的心理傷害和金錢損失,也損害了國家的大好形象,從而使我國許多上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題受到越來越多投資者的質(zhì)疑。為了避免我國上市公司的企業(yè)形象受到損害,則必須要加大對會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量監(jiān)督,讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)市場中發(fā)揮積極的作用,從而良好地發(fā)揮上市公司的資源配置功能,使我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量處于一個(gè)相比平衡的狀態(tài)。
1 當(dāng)前質(zhì)量現(xiàn)狀分析
1.1 隱瞞相關(guān)質(zhì)量信息
作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)投資者,對所投資公司最重要的要求是:公司管理人員可以如實(shí)且全面的呈現(xiàn)該公司所有的法定信息,不能對相關(guān)信息有所隱瞞,或者提供虛假信息,因?yàn)檫@種行為會(huì)導(dǎo)致投資者不能夠做一個(gè)明智的投資判斷。但在現(xiàn)實(shí)生活中,一些上市公司為了拉到巨額投資,為各個(gè)投資者提供不全面的法定信息,且用一些虛擬信息來誤導(dǎo)投資者。對于一個(gè)上市公司,往往隱瞞的信息有:公司的金錢償還能力、公司當(dāng)前的運(yùn)營項(xiàng)目是否贏利,等等。
1.2 不及時(shí)匯報(bào)信息
在經(jīng)濟(jì)投資過程中,當(dāng)上市公司能第一時(shí)間匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,那么相關(guān)投資者就可以根據(jù)所提供的信息進(jìn)行合理的判斷,從而決定下一步的投資計(jì)劃。相反的,當(dāng)一個(gè)上市公司不及時(shí)匯報(bào)相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息,這時(shí),經(jīng)濟(jì)投資者的判斷力就會(huì)有較大的影響,從而會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤性的投資,也會(huì)導(dǎo)致非法經(jīng)濟(jì)事件的發(fā)生。我國當(dāng)前的上市公司,都存在一個(gè)通病,就是會(huì)提前把公司有利的的經(jīng)濟(jì)信息公布出去;當(dāng)遇到有害于公司的經(jīng)濟(jì)信息時(shí),就會(huì)把該信息擱置,不及時(shí)公布出去。
1.3 經(jīng)濟(jì)信息的錯(cuò)誤性
在上市公司的發(fā)展過程中,偶爾的公布虛假信息已經(jīng)成為上市公司整體的一個(gè)弊病。它們之所以為公布虛假經(jīng)濟(jì)信息,是因?yàn)樘摷傩畔⒂欣诠景l(fā)展,從而誤導(dǎo)各個(gè)投資者。然而,上市公司的主要虛假信息為:①公司相關(guān)贏利造假,即為了維護(hù)公司良好的運(yùn)作形象,就在經(jīng)濟(jì)成本上增加贏利金額,從而投資者會(huì)錯(cuò)誤性地認(rèn)為該上市公司發(fā)展前景不錯(cuò),很適合投資。②對于每一個(gè)上市公司,每隔一階段,會(huì)有一個(gè)公司相關(guān)贏利預(yù)期,此時(shí),公司為了拉攏更多的投資金,就會(huì)給相關(guān)投資者進(jìn)行虛假的贏利預(yù)期陳述,或者采用非常手段操控贏利信息及預(yù)測信息,從而誤導(dǎo)投資者。③一些上市公司在拉攏投資時(shí),會(huì)在另一方面虛假的會(huì)計(jì)質(zhì)量信息,從而利于不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息拉攏投資者進(jìn)行巨額投資。
2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不佳的要點(diǎn)分析
2.1 進(jìn)行違規(guī)操作
在上市公司的內(nèi)部管理層,一直處于信息與利益之間。對于上市公司中的大部分股東都傾向于用一些不合理的內(nèi)部操作去提高公司的相關(guān)利潤,往往采用的不合理操作都是借助于會(huì)計(jì)信息來實(shí)現(xiàn)的。在我國市場實(shí)際不斷發(fā)展的狀態(tài)下,許多上市公司開始與一些證券公司相合作,從而大大提升了企業(yè)的形象,使公司在拉攏投資方面處于一個(gè)非常有利的地位,相反的,大部分的證券投資公司都是近幾年才成立起來的,所以公司內(nèi)部的規(guī)章制度及觀念意思都不是很健全,所以證券與上市公司所公布的會(huì)計(jì)信息就會(huì)存在一定的虛假性。
2.2 國家的監(jiān)管措施不全面
在我國,每個(gè)上市公司的會(huì)計(jì)信息都會(huì)受到一定的監(jiān)督,該監(jiān)督工作主要是由國家的會(huì)計(jì)事務(wù)所來起作用的,對于國家的其他組織也會(huì)起到一定的監(jiān)督作用,但是只是間接性的監(jiān)督。其中,國家會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)督任務(wù)主要是:要加強(qiáng)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)水平,要及時(shí)檢查公司的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,要周期性的對會(huì)計(jì)信息人員進(jìn)行定期培訓(xùn)。與此同時(shí),從目前會(huì)計(jì)信息工作質(zhì)量看來,我國對上市公司的會(huì)計(jì)信息監(jiān)管工作做得不夠全面。
2.3 內(nèi)部管理存在弊病
就上市公司的內(nèi)部人員分配情況來看,公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理存在嚴(yán)重不平衡問題。主要體現(xiàn)在三方面:①公司內(nèi)部股權(quán)分配不合理,公司中的大股東都擁有高比例的股權(quán),但是他們在工作中并不能發(fā)揮相等比例的價(jià)值,不能有效地引導(dǎo)員工,而且有時(shí)錯(cuò)誤性的干預(yù)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息工作。②在我國,許多上市公司都是由國有企業(yè)改革而來。所以,原來國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就成為上市公司的老總,此時(shí),公司的經(jīng)濟(jì)及相關(guān)管理都由老總決策,從而就出現(xiàn)公司單一化功能的局面。③對于上市公司的監(jiān)督理事會(huì)來說,有些人員
監(jiān)督及管理能力相當(dāng)薄弱,且缺乏成熟的法律知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力,其主要原因是:公司監(jiān)督會(huì)人員有些是由以前老總的助手轉(zhuǎn)調(diào)過來的,則其監(jiān)督能力必然不好。
3 改善的途徑介紹
為了提高我國上市公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,應(yīng)該先從上市公司內(nèi)部的治理出發(fā),加強(qiáng)公司內(nèi)部的權(quán)利控制,并且提高大部分投資者的相關(guān)素質(zhì),最后還應(yīng)該使我國會(huì)計(jì)信息公布制度更加全面化,從而使經(jīng)濟(jì)市場更加安全。以下是一些改善我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方法:
(1)對于上市公司內(nèi)部的人員及股權(quán)分配,應(yīng)該合理化。當(dāng)前在我國,大部分上市公司在分配各個(gè)股東的股權(quán)時(shí)存在很多不合理現(xiàn)象,公司的投資者和管理者擁有的股權(quán)不平衡。對于管理層來說,他們對會(huì)計(jì)信息具有更大的權(quán)利,但是缺乏有利的監(jiān)督和維護(hù),造成會(huì)計(jì)信息沒有一定的約束力。所以,更好地完善上市公司的法人股權(quán)分配情況,可以保證上市公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
(2)要合理地改善證券市場中投資者分配結(jié)構(gòu),及相應(yīng)提高每個(gè)投資者的自身素質(zhì)。在會(huì)計(jì)信息市場中,其主體是會(huì)計(jì)信息的使用者。對于經(jīng)濟(jì)市場下的能動(dòng)主體,主要是指良好的信息使用能力,及對經(jīng)濟(jì)信息需求的大小。為了增強(qiáng)上市公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,應(yīng)該加強(qiáng)對投資者素質(zhì)的培養(yǎng),并合理分配股權(quán)。
(3)我國會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí),主要原因之一是由于國家的監(jiān)督能力及處罰制度不佳。解決這一問題需要政府加強(qiáng)證監(jiān)會(huì)的監(jiān)督力度,使其能夠成為一個(gè)有實(shí)權(quán)和做實(shí)事的監(jiān)管部門,充分發(fā)揮其監(jiān)督職責(zé)。以此同時(shí),也應(yīng)加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的管理制度。對于處罰制度方面,在經(jīng)濟(jì)市場中,對于違法犯紀(jì)的人,應(yīng)該合理的加大懲罰力度,且提高懲罰時(shí)間的公開性,從而讓其他人引以為戒。
4 結(jié) 論
要提高上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須要認(rèn)真解決影響信息質(zhì)量的一些實(shí)際問題。這是一個(gè)比較長遠(yuǎn)且艱難的工作,需要合法的政治制度與相關(guān)會(huì)計(jì)人士的相關(guān)配合。所以,只要合理的實(shí)施相關(guān)法律規(guī)章制度,提高投資者和會(huì)計(jì)人士的整體素養(yǎng)、職業(yè)道德,同時(shí)拒絕一些不合理的會(huì)計(jì)信息,要做到不做假賬、不為金錢,不會(huì)因?yàn)橥獠恳蛩赜绊懽约旱呐袛嗔Γ龅焦夹畔⒌恼鎸?shí)性、及時(shí)性、全面性,這樣就可以從根本上保證上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,從而使我國的證券經(jīng)濟(jì)市場處于一個(gè)相對穩(wěn)定且安全的環(huán)境中。
關(guān)鍵詞:歷史回顧;國際協(xié)調(diào);現(xiàn)狀分析
隨著國際貿(mào)易和國際資本市場的不斷發(fā)展,作為國際通用商業(yè)語言的會(huì)計(jì)日益成為各國企業(yè)深化交流的重要媒介。這一背景下,過分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)國家化必然會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展,會(huì)計(jì)國際化需求應(yīng)運(yùn)而生。改革開放以來,盡管我國會(huì)計(jì)的國際協(xié)調(diào)工作成績斐然,但任務(wù)的復(fù)雜性意味著未來較長時(shí)間內(nèi)它仍將是會(huì)計(jì)界亟待解決的問題之一。
一、我國會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)的歷史回顧
我國會(huì)計(jì)的國際協(xié)調(diào)工作始于改革開放,鑒于會(huì)計(jì)環(huán)境的差異,分為以下三個(gè)階段:
初步協(xié)調(diào)階段(78-91年):78年底,的召開標(biāo)志著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的開端,會(huì)計(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變要求會(huì)計(jì)工作做出相應(yīng)調(diào)整。79年起,我國逐步借鑒國際慣例,81年,開始國外會(huì)計(jì)著作及準(zhǔn)則的翻譯、出版工作,并結(jié)合國情嘗試制定會(huì)計(jì)制度。88年,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究組成立,負(fù)責(zé)國際準(zhǔn)則的研究及國內(nèi)準(zhǔn)則的制定,后期頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是我國會(huì)計(jì)向國際化邁進(jìn)的關(guān)鍵一步。
快速發(fā)展階段(92-00年):92年,“兩則”、“兩制”的是我國會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)工作的重要里程碑。93年,以國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ),財(cái)政部與體改委聯(lián)合頒布《股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。自97年起,結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,我國陸續(xù)了16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,同年,我國以國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)觀察員的身份正式加入世界會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì),為參與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。00年,結(jié)合我國資本市場實(shí)情,財(cái)政部下發(fā)了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。
不斷完善階段(01年至今):01年4月,我國作為國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢委員會(huì)委員參與到會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)的工作中來。11月,WTO的加入為會(huì)計(jì)成果的借鑒交流提供了機(jī)會(huì)。繼《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》之后,06年還了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。目前,我國的會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)工作仍未停止。
二、我國會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀分析
改革開放30多年來,我國會(huì)計(jì)的國際協(xié)調(diào)工作既取得了豐碩成果,也出現(xiàn)了不少問題。
(一)成績
1.我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同
財(cái)政部92年《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及13項(xiàng)會(huì)計(jì)制度,形成了頗具特色的準(zhǔn)則與制度并行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系?;緶?zhǔn)則以當(dāng)時(shí)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的概念框架為藍(lán)本,采用國際上通用的記賬方法、報(bào)表體系等,標(biāo)志著我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化的正式開始。近年,隨著我國資本市場的迅速發(fā)展及《公司法》、《證券法》的修訂,會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)全面推進(jìn)。06年正式的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系解決了會(huì)計(jì)理念、原則和方法等深層次問題,與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)趨同。而趨同“路線圖”的,則意味著我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系向全球高質(zhì)量的統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則邁進(jìn)。
2.兼顧國情與國際慣例
(1)會(huì)計(jì)信息透明度方面:從絕對保密轉(zhuǎn)為逐步公開,并對會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告全過程作了規(guī)定。
(2)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面:從僅強(qiáng)調(diào)合法性轉(zhuǎn)為兼顧合法性、有用性、可靠性及相關(guān)性。
(3)會(huì)計(jì)和稅務(wù)的關(guān)系方面:從會(huì)計(jì)制度服從于稅法轉(zhuǎn)為實(shí)行國際通行的會(huì)計(jì)制度與稅法適當(dāng)分離。
(4)強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式,并積極貫徹國際通行的穩(wěn)健性原則。
3.國際會(huì)計(jì)活動(dòng)的參與
我國積極參與國際會(huì)計(jì)活動(dòng),力求國際會(huì)計(jì)指南、文獻(xiàn)及慣例能夠較多體現(xiàn)發(fā)展中國家的需求。目前正在響應(yīng)G20高峰會(huì)議的號(hào)召,全面參與全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定,加快了我國會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)的進(jìn)程。
(二)問題
1.實(shí)質(zhì)性差異的存在
二者差異中典型的是對關(guān)聯(lián)方的界定,我國準(zhǔn)則規(guī)定僅同受國家控制而不存在其他關(guān)聯(lián)方關(guān)系的企業(yè),不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方;而國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則規(guī)定,凡同受國家控制的企業(yè)均為關(guān)聯(lián)方。這一差異源于我國目前受國家直接或間接控制的企業(yè)仍占相當(dāng)比重,若遵循國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的界定,很多并無投資紐帶關(guān)系的企業(yè)也會(huì)成為關(guān)聯(lián)方,顯然,此時(shí)完全披露將不符合成本效益原則。
2.公允價(jià)值運(yùn)用程度低
公允價(jià)值計(jì)量能及時(shí)確認(rèn)變動(dòng)損益,更準(zhǔn)確反映資產(chǎn)和負(fù)債價(jià)值的波動(dòng),明確企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。但從我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看,有效市場的缺乏難以為公允價(jià)值計(jì)量提供可靠的市場信息。若僅為獲得相關(guān)性而忽視可靠性,公允價(jià)值計(jì)量也不能產(chǎn)生更有用的會(huì)計(jì)信息,甚至可能導(dǎo)致利潤操縱。
3.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國際化緩慢
相對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的高度趨同,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國際協(xié)調(diào)相對緩慢。專業(yè)判斷的局限性、準(zhǔn)則的不健全以及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的不完善,勢必會(huì)影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的質(zhì)量,也意味著會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國際化是更為艱巨長遠(yuǎn)的任務(wù)。
三、建議
1.正視實(shí)質(zhì)性差異
實(shí)質(zhì)性差異源于中國特色與國際化間的矛盾,這一問題短期內(nèi)難以消除,但我們可以充分借助國際開放機(jī)制發(fā)揮作用,盡可能化解差異。同時(shí),主動(dòng)與經(jīng)濟(jì)背景相似、發(fā)展水平相當(dāng)?shù)膰液献鳎柚鷧^(qū)域力量擴(kuò)大話語權(quán),提高在國際準(zhǔn)則制定中的影響力,使這些差異得到充分理解和認(rèn)可。
2.審慎使用公允價(jià)值
結(jié)合我國特殊的會(huì)計(jì)環(huán)境,借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對公允價(jià)值理論進(jìn)行深入研究。對于已采用公允價(jià)值計(jì)量的企業(yè)或項(xiàng)目,注意追蹤使用效果,并針對應(yīng)用障礙,頒布具體指南或解釋公告予以指導(dǎo)和規(guī)范;對于部分采用公允價(jià)值計(jì)量的項(xiàng)目,密切關(guān)注相關(guān)環(huán)境的變化,逐步放寬限制條件,使計(jì)量屬性的使用更接近國際慣例;而對于無法運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量的項(xiàng)目,可通過表內(nèi)歷史成本確認(rèn),表外公允價(jià)值補(bǔ)充披露的方式提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。
3.重視制度間的關(guān)聯(lián)互補(bǔ)
要確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果,不僅需要高質(zhì)量會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),而且必須使其與相關(guān)法規(guī)相協(xié)調(diào),加強(qiáng)彼此的關(guān)聯(lián)性。對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中與國情不相適應(yīng)的問題,及時(shí)在指南或公告中補(bǔ)充解釋,發(fā)揮聯(lián)動(dòng)功效。
總之,會(huì)計(jì)的國際協(xié)調(diào)要求我們正確對待我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異,處理好國際化與中國特色間的關(guān)系。做到在國際層面上,進(jìn)一步加強(qiáng)與周邊國家及廣大發(fā)展中國家的團(tuán)結(jié)互助,積極參與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究和制定,而在國內(nèi)層面上,盡快完善相關(guān)的會(huì)計(jì)制度、法律法規(guī),促進(jìn)我國會(huì)計(jì)的國際化。(作者單位:山東財(cái)經(jīng)大學(xué))
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一、我國會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用現(xiàn)狀分析
1.會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)換時(shí)人員對其功能認(rèn)識(shí)不足。在會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)普遍的運(yùn)用到各行各業(yè)的各個(gè)方面,但是目前仍然存在著許多的企業(yè)在運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化技術(shù)時(shí),僅將其作為一種可以改進(jìn)的核算工具,而忽略了會(huì)計(jì)管理等職能,這不利于會(huì)計(jì)電算化高效、合理的運(yùn)用。
2.會(huì)計(jì)電算化的時(shí)效性較差。在運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化技術(shù)時(shí),人員往往會(huì)先將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入到系統(tǒng)之中,然后再利用計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,再生成企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)信息報(bào)表,但是通常在數(shù)據(jù)的錄入過程中往往采用的是人工錄入的方式,而在決策和管理方面缺乏對應(yīng)的支持功能,從而造成會(huì)計(jì)電算化的時(shí)效性較差。
3.缺乏高素質(zhì)人才。運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化技術(shù)時(shí),需要人員具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人員還比較缺乏會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí),使得在日常工作中容易出現(xiàn)失誤,并且對會(huì)計(jì)信息也容易被人篡改和侵襲,會(huì)計(jì)信息的安全性無法得到保證,對企業(yè)的經(jīng)營帶來較為嚴(yán)重的安全隱患。
4.難以滿足資源共享的需求。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,會(huì)計(jì)電算化工作模式已經(jīng)無法滿足新型社會(huì)的需求,而會(huì)計(jì)信息資源共享是會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的前提和基礎(chǔ),這里的資源不僅僅是指會(huì)計(jì)信息共享,還有其他方面的資源。目前會(huì)計(jì)電算化在資源共享上還存在著局限性,這不利于企業(yè)的發(fā)展。
二、會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡必要性
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化在使用過程中存在著很大的問題,而且其問題也逐漸顯現(xiàn)出來,并且嚴(yán)重的制約著其發(fā)展。由于會(huì)計(jì)信息電算化具有其局限性,難以滿足其發(fā)展的要求,市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)之間的競爭日趨激烈,不僅需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理,而且還要求會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的決策。但是在此過程中企業(yè)不能夠滿足需求,那么其勢必會(huì)阻礙會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)化進(jìn)程。另外在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,會(huì)計(jì)信息化的模式不斷革新,使得企業(yè)難以滿足會(huì)計(jì)信息的需求,同時(shí)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域難以實(shí)現(xiàn)資源共享,如果需要獲取較新的會(huì)計(jì)信息就會(huì)顯得非常困難。企業(yè)在信息管理過程中,如何提升其管理效率,并且對會(huì)計(jì)資源進(jìn)行合理分配,以利于企業(yè)不斷向前發(fā)展,從而有效的增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力,以推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。
三、會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息過渡的措施
1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息過渡的認(rèn)識(shí)。我們?nèi)绾螌?huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息轉(zhuǎn)換過程中的相關(guān)認(rèn)識(shí),應(yīng)不斷強(qiáng)化企業(yè)對于信息化認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)電算化向會(huì)計(jì)信息過渡的認(rèn)識(shí),可以通過召開內(nèi)部會(huì)議進(jìn)行宣傳,從而實(shí)現(xiàn)對信息化過渡的認(rèn)識(shí)。企業(yè)內(nèi)部信息化過渡中,我們應(yīng)積極總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),組織工作學(xué)習(xí)小組,讓廣大員工參與到學(xué)習(xí)之中。企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)加強(qiáng)宣傳,因?yàn)榱己玫男麄饔欣趩T工對于電算化向著信息化過渡的認(rèn)識(shí)提升。
2.提升會(huì)計(jì)人才素質(zhì)。會(huì)計(jì)電算化工作人員的基本素質(zhì)非常重要,因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)不斷革新,使得工作人員必須滿足時(shí)代的要求。跟上信息發(fā)展的步伐,需要不斷強(qiáng)化高素質(zhì)人才的培養(yǎng)工作,因此在訓(xùn)練人才的時(shí)候,許加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作知識(shí)教學(xué),促使技術(shù)人員能夠很快的適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的過渡。使得電算化技術(shù)能夠更加快速的應(yīng)用與會(huì)計(jì)之中,會(huì)計(jì)工作者不僅需要進(jìn)行簡單、系統(tǒng)的計(jì)算,而且應(yīng)該具有相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理和整理能力,可以實(shí)現(xiàn)對即時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。會(huì)計(jì)電算化,向著信息化不斷過渡,人才培養(yǎng)非常重要,只有人才具備相應(yīng)技能才能滿足信息化過渡要求。
3.提升企業(yè)管理人員的重視程度。企業(yè)內(nèi)部信息化管理進(jìn)程,管理人員需對其重要元素產(chǎn)生足夠重視,這樣才能滿足電算化,向著信息化過渡,企業(yè)管理人員應(yīng)重視和支持對信息化的過渡。只有管理人員產(chǎn)生足夠的重視才能夠?qū)?huì)計(jì)電算化向著會(huì)計(jì)信息化過渡給予更足夠的支持,才能夠有效的推動(dòng)信息化快速發(fā)展。企業(yè)管理過程中需要加強(qiáng)重視,只有從管理出發(fā),才能夠達(dá)到引導(dǎo)效果。