會計的基本職能和特點精選(九篇)
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第1篇：會計的基本職能和特點范文
從會計的受托責(zé)任觀來研究會計理論，在理論界雖已有了一席之地,但基本上都是立足于財產(chǎn)經(jīng)管責(zé)任或資源托付責(zé)任論之上的，亦即都是建立在單面的體現(xiàn)經(jīng)濟效益的經(jīng)濟責(zé)任方面的。而在本世紀(jì)七、八十年代以來，隨著對委托一受托關(guān)系成因研究的推進，理論界又出現(xiàn)了“利益相關(guān)”、“社會經(jīng)濟職能分解”和“管理分權(quán)”諸論，因而除卻財產(chǎn)或資源的保管與使用外,政府、職工、消費者、社會公眾的利益以及在社會就業(yè)、社會公德、社區(qū)公益、生態(tài)環(huán)境保護等方面亦都成為了受托責(zé)任的內(nèi)容，甚至在受托主體內(nèi)部亦存在著分層級的受托責(zé)任關(guān)系。受托者（人）要完成和解除的不僅僅只是出資人的財產(chǎn)或資源的托付責(zé)任，而是整個社會的托付責(zé)任。
由此可見，受托責(zé)任的范圍與內(nèi)容是不斷拓展的，既反映了歷史的延續(xù)性，又體現(xiàn)了時代的特征。而會計作為監(jiān)控、協(xié)調(diào)委托一受托關(guān)系的管理機制中的一個最重要的組成部分，其責(zé)任（義務(wù)）亦不能僅僅局限于體現(xiàn)經(jīng)濟效益的經(jīng)濟責(zé)任方面，體現(xiàn)社會效益的社會責(zé)任已愈來愈成為其受托責(zé)任的重要構(gòu)成內(nèi)容故而現(xiàn)代會計在委托一受托關(guān)系中的責(zé)任是雙重的，即包括：（1)對托付的財產(chǎn)或資源的安全完整和充分運用、實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)具有經(jīng)管與監(jiān)控的經(jīng)濟責(zé)任；（2)對職工的福利待遇、消費者的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、政府的稅收和社會公眾的就業(yè)與公益事業(yè)以及生態(tài)環(huán)境的保護等具有測算與監(jiān)督的社會責(zé)任。兩者皆可通過會計反映與會計管理的職能來履行和報告。這一雙重受托責(zé)任起始于委托一受托關(guān)系成立之時，解除于會計報告陳報之日，委托與受托雙方正是以這種會計的雙重受托責(zé)任為紐帶，不斷循環(huán)運行，從而實現(xiàn)各自的利益。
因此，從財產(chǎn)經(jīng)管或資源托付的會計受托責(zé)任發(fā)展到現(xiàn)代的會計雙重受托責(zé)任，是一個從量變到質(zhì)變的飛躍，其不僅改變和拓展了會計在整個社會中的地位與作用，而且亦引起了會計技術(shù)方法的變革（對社會效益的計量），尤其在會計理論的研究中由于提供了一個全新的角度，必將推動會計理論的革新與發(fā)展。因此，現(xiàn)代會計的雙重受托責(zé)任可定義為：以委t受托關(guān)系為存在前提，以會計反映與會計管理為基本特征，以維護和協(xié)調(diào)委托與受托雙方的經(jīng)濟利益與社會利益為目的，定期向各相關(guān)方面進行報告的一種會計所應(yīng)承擔(dān)和履行的經(jīng)濟責(zé)任與社會責(zé)任
二、雙重受托責(zé)任下的會計本質(zhì)長期以來，我國理論界對會計本質(zhì)問題的論爭，一直未能達成共識，最具代表性的有如下三種觀點：
(1)以葛家澍、余緒纓教授為代表的會計信息系統(tǒng)論，認(rèn)為會計的本質(zhì)就是一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)；（2)以楊紀(jì)琬、閻達五教授為代表的會計管理活動論，認(rèn)為會計的本質(zhì)就是一種管理活動。是一項經(jīng)濟管理工作；（3)以楊時展教授為代表的會計控制論，認(rèn)為會計的本質(zhì)就是一種以認(rèn)定受托責(zé)任為目的的對會計計量結(jié)果有控制作用的控制系統(tǒng)
筆者認(rèn)為，上述三種觀點貌似針鋒相對，各據(jù)一端，但實際上對會計本質(zhì)的認(rèn)識并沒有什么根本性的區(qū)別，只不過看問題的角度有所不同，從而各自抓住了會計本質(zhì)的某一表現(xiàn)方面。如會計信息系統(tǒng)的“收集、加工、提供、反饋會計信息和整個運行過程”,亦是一個包括控制在內(nèi)的會計信息管理的活動過程；會計管理活動的會計確認(rèn)、計量、記錄、報告的管理及預(yù)測、決策、控制、考核的管理,都是建立在經(jīng)濟信息管理工作基礎(chǔ)之上的，實際上就是一個包括控制在內(nèi)的會計信息管理的活動過程；會計控制論的以認(rèn)定受托責(zé)任為目的的，以決策為手段對一個實體的經(jīng)濟事項按貨幣計量及公認(rèn)原則與標(biāo)準(zhǔn)，進行分類、記錄、匯總、傳達的控制，實際上都離不開對一個實體的經(jīng)濟信息(事項）的收集、加工、輸出、反饋和控制，本質(zhì)上乃是一個包括控制在內(nèi)的會計信息管理活動過程因此,三種觀點應(yīng)相互補充,相互融合,形成一個完整的會計本質(zhì)觀此其一。
會計的本質(zhì)雖然比較抽象，但其外部表現(xiàn)即功能卻是比較具體的，表現(xiàn)在會計反映和會計管理兩個方面，前者主要是對會計信息的提供，后者主要是對會計信息的利甩如從會計的功能反推會計的本質(zhì)，則三種觀點對會計本質(zhì)的認(rèn)識基本上是可以統(tǒng)一的。因三者都認(rèn)為會計本質(zhì)的外部表現(xiàn)形式無非是對會計信息的反映和管理（包括了控制），即一方面要提供會計信息，另一方面又要利用會計信息，實質(zhì)上都是一種對會計信息進行管理的活動過程此其二。
可見，三種觀點的分歧原因主要是研究和認(rèn)識會計本質(zhì)的視角不同。如從現(xiàn)代會計的雙重受托責(zé)任的全新視角來重新認(rèn)識會計的本質(zhì)，那末它既不是一個單純的會計信息系統(tǒng)或控制系統(tǒng)，亦不是一種單純的會計管理活動，而是在雙重受托責(zé)任限定下的三者的綜合。因而現(xiàn)代會計的本質(zhì)就是一種為完成和解除會計雙重受托責(zé)任的提供與利用會計信息的管理活動過程
三、雙重受托責(zé)任下的會計職能
關(guān)于會計的職能：劉文只提到我國理論界也出現(xiàn)了兩大代表性的流派，一是以反映職能為主，另一是以監(jiān)督職能為主，且在對會計的定義上前者是經(jīng)濟信息系統(tǒng)論者，后者是管理活動論者；莊文認(rèn)為從會計是一個控制系統(tǒng)出發(fā)，會計職能可以是多樣的，可以是達到會計目標(biāo)前的一個階段目標(biāo)，也可以是達到后引發(fā)的后果，也可以是從會計目標(biāo)中派生出來的一時性目標(biāo);黃文認(rèn)為會計的本質(zhì)是一個經(jīng)濟信息系統(tǒng)，作為信息系統(tǒng)它具有反映和監(jiān)督的功能，除了兩個基本職能外,還有派生職能,如預(yù)測、評價經(jīng)營業(yè)績、參與經(jīng)濟決策等。筆者認(rèn)為研究會計的職能必先明確它的含義與性質(zhì)，以上三文之所以各言其是，就在于未從會計職能的內(nèi)涵與外延兩個方面去加以把握。
所謂的會計職能，就是會計本身所固有的功能，是會計本質(zhì)的外在表現(xiàn)形式。正如葛家澍教授所指出的那樣：“任何事物的職能都是各該事物本質(zhì)的體現(xiàn)”而會計職能的內(nèi)涵,即體現(xiàn)在會計職能中的會計這一事物的本質(zhì)或特性，就是對會計信息的提供與利用的一種管理活動,即對會計對象一一價值運動進行反映與管理的功能，這是會計所固有的一種客觀存在盡管古今中外的會計在會計職能的外延上有著這樣那樣的差異，但作為會計本質(zhì)特征外在表現(xiàn)形式的會計反映與管理的兩大基本職能，則是比較一致和穩(wěn)定的。而所謂的會計職能的外延，就是指會計職能所涉及和適用的范圍，亦即會計職能內(nèi)涵所反映的具有其基本特征的每一個具體對象，是會計基本職能（內(nèi)在功能）的外在具體存在形式，其數(shù)量則根據(jù)時空條件的變化而不同和拓展。由此可見，會計職能的含義包含了基本職能與具體職能兩個層次，基本職能在人們的會計活動形成時就已具備（由于古揮會計管理職能的條件尚未成熟，只能寓管理于計算、記事之中,算管結(jié)合,到了近現(xiàn)代才曰益顯露出來）,其既不能創(chuàng)造,亦不會發(fā)展。而會計的具體職能則會隨著生產(chǎn)力水平的提高和社會經(jīng)濟政治環(huán)境的變化而有所擴展，但其擴展決不會突破會計職能內(nèi)涵的質(zhì)的規(guī)定性，僅僅只是外延量上的一些變化,并不影響會計本身所固有的功能。
由此再回看三文的有關(guān)會計職能的觀點，則劉文對兩大流派的分析雖然無可非議，但未能將其綜合或提出本人的會計職能觀,終是一大缺陷；莊文的視角雖然相當(dāng)明晰，但卻混淆了會計基本職能與具體職能的界限，且將會計職能等同于會計目標(biāo)（也可以從會計目標(biāo)中派生出來的一時性目標(biāo)),不僅自相矛盾，亦缺乏令人信服的論據(jù);黃文從信息系統(tǒng)論的角度出發(fā)認(rèn)為會計有兩個并重的基本職能,是頗有見地的（雖然筆者因視角不同,所提出的兩個基本能與黃文有別），但其所提到的派生職能,概念較為模糊，是具體職能？還是基本職能的延伸？其性質(zhì)及其與基本職能的關(guān)系如何？文中未見論述，故有不足之感。
筆者遵循從現(xiàn)代會計的雙重受托責(zé)任的視角去看會計的本質(zhì)，再從會計的本質(zhì)去看會計的職能的思路，認(rèn)為由于會計是委托一受托關(guān)系的構(gòu)成要素和聯(lián)結(jié)雙方的責(zé)任紐帶，會計的受托責(zé)任和報告責(zé)任都是雙重的，為完成和解除這一雙重的受托責(zé)任，必須履行雙重的報告責(zé)任即履行外部會計報告的責(zé)任和內(nèi)部管理報告的責(zé)任。因此，會計也就對同一委^受托的客體即會計對象相應(yīng)地表現(xiàn)出對外進行會計反映（提供會計信息）和對內(nèi)進行會計管理（利用會計信息)的兩大基本功能，這亦就是馬克思當(dāng)年所言的那種“從生產(chǎn)職能中分離出來，成為特殊的、專門委托的當(dāng)事人的獨立的職能”。
至于會計的具體職能究竟由哪些具有會計本質(zhì)特征的具體對象所組成，則亦可根據(jù)現(xiàn)代會計在委^受托關(guān)系中為完成和解除雙重受托責(zé)任必須進行內(nèi)外報告,而要履行這一雙重報告責(zé)任，又必須依賴于對日常的經(jīng)濟活動進行會計確認(rèn)、計量、記錄、分析、匯總、報告以及利用這些會計資料進行會計的事前預(yù)測、決策、計劃事中監(jiān)督、控制事后考核、評定等諸多具體的會計功能的發(fā)揮而加以歸納概括，從而得出對外進行能動反映的會計確認(rèn)、計量、分析、報告和對內(nèi)進行全面管理的會計預(yù)測、決策、控制、考評等八個具體職能。因此，會計的兩大基本職能和構(gòu)成這兩大基本職能的八個具體職能，共同組成了一個有機的具有層次性結(jié)構(gòu)的會計職能體系，充分體現(xiàn)了為完成和解除會計的雙重受托責(zé)任所具有的會計功能。
四、雙重受托責(zé)任下的會計目標(biāo)
由于會計目標(biāo)是人們通過會計工作所期望達到的一種目的或結(jié)果，因而相對于會計職能的客觀存在性來說，會計目標(biāo)卻是一種主觀性的要求，因而其受人們視角的影響也就更為顯著。如在西方，研究會計目標(biāo)存在著兩大流派：一為經(jīng)管責(zé)任學(xué)派,從受托責(zé)任論的角度認(rèn)為會計目標(biāo)就是提供受托資源經(jīng)管責(zé)任的信息;另一為決策有用學(xué)派，從信息系統(tǒng)論的角度認(rèn)為會計目標(biāo)就是提供對信息使用者決策有用的信息而劉、莊、黃三文實質(zhì)上仍未擺脫這兩大流派的桎梏：劉文雖未直截了當(dāng)?shù)靥岢鲎髡弑救说臅嬆繕?biāo)觀，但在對會計目標(biāo)與會計職能的比較中已表明了會計信息系統(tǒng)論（人造系統(tǒng)）的立場，且還認(rèn)為我國會計的以反映為主的職能和西方的普遍流行的決策有用學(xué)派的會計目標(biāo)就是向信使用者提供對他們決策有用的信息，在主要方面都是共同的，差別只在措辭、表述、側(cè)重點等方面;黃文則明確提出會計是一個經(jīng)濟信息系統(tǒng)，會計主目標(biāo)就是提供決策有用的可靠信息；莊文則從受托責(zé)任論的角度，提出會計目標(biāo)就是完成和認(rèn)定受托責(zé)任。
筆者認(rèn)為，既然會計目標(biāo)是一種主觀要求，就必然要受制于會計本身所固有的即客觀存在的功能，而會計職能又是由會計的本質(zhì)決定的，因而推本溯源，會計目標(biāo)的界定仍離不開對會計本質(zhì)的認(rèn)識劉、莊、黃三文對會計目標(biāo)的看法之所以根源于西方的兩大流派就是明證。筆者認(rèn)為，要充分把握會計目標(biāo)的含義、性質(zhì)與構(gòu)成內(nèi)容，還必須從分析構(gòu)成和制約會計目標(biāo)的三要素即會計目標(biāo)的主體、客體與實現(xiàn)方式入手：
1. 會計目標(biāo)的主體。包含使用會計信息主體和提供會計信息主體兩個子要素。前者即為“誰需要會計信息”的問題,從現(xiàn)代會計的雙重受托責(zé)任視角上看,既然會計的本質(zhì)是為完成和解除這一雙重受托責(zé)任而必須進行內(nèi)外雙重報告，即提供和利用會計信息，那么使用會計信息的主體除了企業(yè)外部的出資者、債權(quán)人、消費者、政府、社會公眾等諸多委托者外,還有企業(yè)內(nèi)部的各層級的經(jīng)營管理者(各級受托人）；后者即為“誰能提供會計信息”的問題,一般為構(gòu)成委t受托關(guān)系的中介，即聯(lián)結(jié)委托、受托雙方責(zé)任紐帶的會計組織機構(gòu)或會計人員。
2. 會計目標(biāo)的客體。即“需要什么會計信息”的問題,亦包含會計信息的種類和質(zhì)量兩個子要素前者根據(jù)雙重受托責(zé)任的需要，可分為有關(guān)經(jīng)濟效益和社會效益的兩個種類的會計信息；后者為保證會計信息對各委托者和受托者的有用性，應(yīng)符合相關(guān)性、可靠性和合法性三個主要的會計信息質(zhì)量特征。
3. 會計目標(biāo)的實現(xiàn)方式即“提供的會計信息要求有什么樣的結(jié)構(gòu)”問題，亦包含提供的信息有何用途和提供方式兩個子要素。由于體現(xiàn)現(xiàn)代雙重受托責(zé)任會計本質(zhì)的兩大基本職能是會計反映與會計管理，那么所提供會計信息的用途無非就是解除受托人的經(jīng)濟與社會的雙重責(zé)任（向企業(yè)外部委托人提供）和有助于完成受托人的提高經(jīng)濟效益與社會效益而參與經(jīng)營管理（向企業(yè)內(nèi)部各層級管理者提供）;而提供會計信息的方式相應(yīng)的就有對外的正式會計報告方式和對內(nèi)的內(nèi)部會計報告及部分非簿記方式
綜上所述,會計目標(biāo)就是在一定時空條件下的會計主體作用會計客體所期望達到的目的或要求，是會計運行的導(dǎo)向和歸宿。其性質(zhì)就是對以提供和利用會計信息為基礎(chǔ)的會計管理活動的一種定向機制,既具有目標(biāo)的一般屬性,又具有自身的特點，因而又是一個具有層次結(jié)構(gòu)的目的性體系。其構(gòu)成內(nèi)容一般可分為基本目標(biāo)、一般目標(biāo)和具體目標(biāo)三個層次：前者即為在會計目標(biāo)體系中占有主導(dǎo)地位并直接制約著其他會計目標(biāo)的總體性目標(biāo)層次，包括提高經(jīng)濟效益和社會效益兩個方面，與現(xiàn)代會計所具有的雙重受托責(zé)任保持一致；中者即為在會計目標(biāo)體系中具有承上啟下地位的并體現(xiàn)了會計主體對會計活動直接要求的一般性目標(biāo)層次，包括提供會計信息和利用會計信息兩個方面，與現(xiàn)代會計所具有的兩大基本職能保持一致;后者即為在會計目標(biāo)體系中具有基礎(chǔ)地位并體現(xiàn)了會計主體對會計活動最具體要求的基礎(chǔ)性目標(biāo)層次，其可根據(jù)經(jīng)濟主體的不同情況而具體確定如企業(yè)的經(jīng)營機制已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品生產(chǎn)型轉(zhuǎn)軌為商品經(jīng)營型（某些特殊性企業(yè)還未轉(zhuǎn)軌或只部分轉(zhuǎn)軌），則其具體會計目標(biāo)層次除財務(wù)會計目標(biāo)外，還可包括決策會計目標(biāo)和責(zé)任會計目標(biāo)等方面，與現(xiàn)代會計的本質(zhì)就是一個會計信息的管理活動過程保持一致
五、結(jié)語
1. 我國理論界步入九十年代以來,對會計基本概念的研究探討,因過份強調(diào)應(yīng)用理論的研究和“長期的概念之爭無甚實際價值”的偏見，已趨式徽加之從西方導(dǎo)入了構(gòu)建會計理論體系必須以會計目標(biāo)為起點的目標(biāo)起點論,突出了會計目標(biāo)的地位與作用后，對其他的會計本質(zhì)、屬性、對象、假設(shè)、職能諸概念的研討就更為冷落。而我國理論界的現(xiàn)實狀況是：迄今為止對以上諸會計概念尚未達成共識，亦未形成一套具有權(quán)威性的會計理論體系，實際上既滯礙了會計基本理論的深入研究，亦影響了會計應(yīng)用理論的研究和應(yīng)用。劉、莊、黃三文在《會計研究》上的連續(xù)刊載，正是對我國理論界的一種提示:在會計理論研究中既不能原此薄彼，更不能因噎廢食，而應(yīng)齊頭并進,百花齊放。
2. 對會計本質(zhì)、職能、目標(biāo)的界定筆者認(rèn)為由于會計本質(zhì)是決定會計性質(zhì)及其內(nèi)在矛盾的比較深刻和比較穩(wěn)定的一個最基礎(chǔ)性的概念，而會計職能是會計本質(zhì)的一種外在的客觀表現(xiàn)形式,會計目標(biāo)又是會計主體對會計職能在主觀要求上的一種折射和反映,因而三者的關(guān)系是：會計本質(zhì)決定會計職能，會計職能決定會計目標(biāo)，會計職能和會計目標(biāo)兩個概念的確定，皆受制于會計定義的確立
第2篇：會計的基本職能和特點范文
論文摘要:研究會計學(xué),會計的本質(zhì)和職能一直是學(xué)術(shù)界爭論的焦點。認(rèn)清會計的本質(zhì)和職能,及兩者之間的關(guān)系,對研究會計學(xué),更好地在經(jīng)濟活動中發(fā)揮會計的管理、監(jiān)督作用有著至關(guān)重要的作用。
1會計的本質(zhì)
探析會計的本質(zhì),首先要明確什么是事物的本質(zhì)。辯證唯物主義告訴我們,本質(zhì)就是事物的根本性質(zhì),是組成事物基本要素的內(nèi)在聯(lián)系。本質(zhì)是由事物內(nèi)部特殊矛盾所決定的一事物區(qū)別于它事物的根本屬性。
在我國,對會計的本質(zhì)的爭議集中為兩大觀點:信息系統(tǒng)論,認(rèn)為會計是一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng);管理活動論,認(rèn)為會計是一種經(jīng)濟管理活動,其本身具有管理的職能。我認(rèn)為會計的本質(zhì)可以將上述兩個觀點合二為一。會計的本質(zhì)是信息指導(dǎo)管理,管理反映信息的系統(tǒng)工程。
下面對會計本質(zhì)問題的研究成果作一簡要的歷史回顧。
馬克思在《資本論》中對會計本質(zhì)問題的結(jié)論已為中國會計界非常熟悉,“觀念的總結(jié)和過程控制”作為會計定義的一般表述,闡述了會計本質(zhì)是“觀念總結(jié)”和“過程控制”的兩者合一。
馬克斯·韋伯,認(rèn)為“資本主義本質(zhì)是理性獲利”,而 “理性獲利過程和行為是靠會計來調(diào)節(jié)的”。根據(jù)這種論斷,會計的本質(zhì)應(yīng)該是“按理性原則來核算和調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動”。
霍斯金與邁克夫兩位美國會計學(xué)家認(rèn)為,會計的本質(zhì)是試圖為現(xiàn)代市場經(jīng)濟建立一個公正、公平的資源配置和運作的考試制度。
美國著名會計學(xué)家井夙雄治在其1975年出版的具有國際影響的《會計計量理論》一書中闡明的基本觀點:會計是便于協(xié)調(diào)各利益集團之間財產(chǎn)經(jīng)管責(zé)任的系統(tǒng)。
美國耶魯大學(xué)夏思·桑德教授1997年出版的《會計與控制理論》一書。按桑德的觀點,會計本質(zhì),從微觀角度看,會計保證組織契約的實施和推行。
從歷史回顧可見,關(guān)于會計本質(zhì)的理解無非是總結(jié)、控制、核算、調(diào)節(jié)、制度、系統(tǒng)、保證等。從企業(yè)管理的情況看,企業(yè)總是通過會計信息的反饋來指導(dǎo)自己的管理,最終管理的成果再反映在會計信息上,然后再優(yōu)化管理,循環(huán)往復(fù)?？梢姇嬙诮?jīng)濟活動中表現(xiàn)為是信息管理信息的循環(huán)系統(tǒng)。因此說會計的本質(zhì)是信息系統(tǒng)和管理活動的結(jié)合,是信息,管理的混合體。會計的本質(zhì)是一個經(jīng)濟信息管理系統(tǒng)。
2會計的職能
會計的職能是指會計的本質(zhì)功能,是會計本質(zhì)的體現(xiàn),是會計在經(jīng)濟管理活動中所具有的功能和所起的作用。換句話說,會計職能就是對會計在社會再生產(chǎn)過程中所起到的地位和作用的概括。
馬克思在《資本論》中對簿記有過這樣一段描述:過程越是按社會的規(guī)模進行,越是失去純粹個人的性質(zhì),作為對過程的控制和觀念總結(jié)的簿記就越是必要。這段話深刻揭示了會計作為一個過程所具備的功能。
首先,從過程的控制來看,對于過程,有人狹義地將其看作生產(chǎn)過程。而對于控制,也有人理解為監(jiān)督。我認(rèn)為,這些都是不夠完善的。其一,會計監(jiān)督是會計按照管理的目的和要求,審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理性、有效性,并對經(jīng)濟行為進行必要的干預(yù),滯后性是它的顯著特點。而現(xiàn)代意義上的會計更需要將會計傳統(tǒng)的單一反饋功能轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)測、事中控制和事后考核分析功能,從而形成一種前導(dǎo)型會計。人為將會計監(jiān)督概念賤予廣泛的含義只會造成人們對會計監(jiān)督職能理解上的誤差。其二,會計監(jiān)督的依據(jù)很大程度上依賴于外界環(huán)境所制定的標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)具體表現(xiàn)為黨和國家的方針、政策和各種法律、法規(guī)制度。因此,會計監(jiān)督很大程度上是外部環(huán)境在施加于會計工作時所形成的功能,并非屬于會計自身之中,它實際上只是構(gòu)成會計管理過程的一個具體的分支職能而已。由上所述,我認(rèn)為,會計本質(zhì)上作為一種管理活動,其過程的控制應(yīng)被理解為對廣義的生產(chǎn)過程,即包含流通的再生產(chǎn)過程的事初、前中及事后的管理。簡而言之,即管理職能。會計也只有作用于這種具體的再生產(chǎn)過程,它的具體職能才能得到充分發(fā)揮。另外,由于管理活動包括了事前、事中及事后整個過程,所以,管理職能又可分為預(yù)測、計劃、決策、控制、分析、監(jiān)督等具體職能。
其次,在觀念總結(jié)的理解問題上,也有不同意見。有人將其解釋為反映,也有人將其理解為核算。我認(rèn)為,將觀念總結(jié)理解為核算似乎比較合理。反映過程是會計把大量的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成財務(wù)信息的過程,也就是說,反映不過是對客觀經(jīng)濟活動事后的真實寫照而已。因而,反映的內(nèi)涵是消極和被動的。而會計核算則是一種能動的管理活動,從過程看,它可以包括事后核算,也可以包括事前、事中的核算;從內(nèi)容來看,它既包括記錄、計算和反映,又包括預(yù)測、控制、分析和考核。會計人員在工作過程中,不僅對復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行搜索、分類、整理、計算及反饋,還要對會計資料進行比較及分析,而這些又都屬于會計核算的職能范圍,所以,我們可以說,核算職能是會計的另一個基本職能。
會計既然是一種經(jīng)濟管理活動,它就必然要求會計具備相應(yīng)的職能去體現(xiàn)會計本質(zhì)的要求,以充分保證會計管理活動的順利進行。會計的核算和管理兩大職能,正是在充分體現(xiàn)會計本質(zhì)的基礎(chǔ)上存在的。會計的本質(zhì)表明,會計作為一種社會現(xiàn)象,產(chǎn)生于管理的需要,并以經(jīng)濟管理的形式出現(xiàn)。在實際工作中它通過其特有的方法,對經(jīng)濟信息進行核算處理,并依據(jù)自己處理的信息作出分析和判斷,并進而作出決策,以實現(xiàn)管理的職能。決策是一個過程,包括有確定解決的問題、擬訂各選方案和選定方案三個主要步驟,而會計在這個過程中的作用顯然是最關(guān)鍵的,它實質(zhì)上充當(dāng)著管理者和決策者的角色。如果會計核算不正確、反映不真實、預(yù)測不準(zhǔn)確、分析不透徹,都會導(dǎo)致決策的錯誤。所以,我認(rèn)為會計的核算和管理職能是充分體現(xiàn)會計是一種管理活動的本質(zhì)的。
根據(jù)上述認(rèn)識,我認(rèn)為會計的兩大職能是核算和管理。核算職能是指通過一系列專門的技術(shù)方法,對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行完整地、連續(xù)地和系統(tǒng)地記錄和計算,為經(jīng)營管理提供必要的信息,它是會計工作的基本環(huán)節(jié)。而管理職能是指會計為滿足國家宏觀調(diào)控、企業(yè)所有權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)局等的需要,參與企業(yè)經(jīng)營管理的功能。管理職能可具體分為預(yù)測、計劃、決策、控制、分析、監(jiān)督等具體職能。會計的核算職能和管理職能是相互滲透、緊密依存的。核算職能是管理職能的基礎(chǔ)和前提,離開了核算職能,管理職能就失去了基石;同時,管理則是核算職能的目的和下一核算過程的出發(fā)點。離開了管理職能,核算職能將會失去目標(biāo)和方向。雖然,核算職能、管理職能都是會計的基本職能,但是,會計作為管理活動的本質(zhì)又決定了核算職能只是為管理職能提供鋪墊和服務(wù),管理職能才是會計工作最基本的職能。
第3篇：會計的基本職能和特點范文
關(guān)鍵詞：
在醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)中，會計部門作為重要的管理部門，會計核算和會計監(jiān)督職能的發(fā)揮對單位的管理和經(jīng)濟效益起到十分重要的作用。會計核算和會計監(jiān)督是會計的兩個基本職能。馬克思曾指出，會計是對生產(chǎn)“過程的控制和觀念的總結(jié)”，這是對會計職能進行的科學(xué)概括。所謂“過程的控制和觀念的總結(jié)”，一般被理解為會計監(jiān)督和會計核算。會計核算是會計最基本的職能，是指會計以貨幣為主要計量單位，通過確認(rèn)、記錄、計算、報告等環(huán)節(jié)，對特定主體的經(jīng)濟活動進行記賬、算賬、報賬，為各有關(guān)方面提供會計信息的功能。會計監(jiān)督是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定主體經(jīng)濟活動的合法性，合理性進行審查。會計核算和會計監(jiān)督這兩項基本職能是相輔相成，辯證統(tǒng)一的關(guān)系。會計核算是會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，沒有核算所提供的信息，監(jiān)督就失去了依據(jù)，而會計監(jiān)督又是會計核算質(zhì)量的保障，只有核算，沒有監(jiān)督，難以保證核算所提供信息的真實性，可靠性。所以，在醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)中，要特別重視藥品會計的核算職能和監(jiān)督職能的發(fā)揮，二者不可偏廢。
藥品會計是醫(yī)院經(jīng)濟管理的重要組成部門，藥品是醫(yī)院為開展正常醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，用于診斷、治療疾病的特殊商品，具有品種多、數(shù)量大、價格不一、經(jīng)常變動、領(lǐng)用頻繁、占醫(yī)院各種物資消耗的比重大等特點，是醫(yī)療業(yè)務(wù)工作中必不可少的物質(zhì)保證和重要手段。因此，藥品會計的職能不僅只是簡單地做好記帳、算帳和報帳工作，更重要的是在此基礎(chǔ)上對藥品的經(jīng)營活動進行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制，減少積壓和浪費，提高資金使用效率，建立和健全科學(xué)的管理制度和核算方法，以保證醫(yī)療、教學(xué)、科研工作的需要。為強化藥品會計的核算和監(jiān)督員職能，應(yīng)從以下幾方面著手：
一、加強對藥品入庫、保管、出庫及庫存等過程的監(jiān)督和核算
藥品會計除對藥品的金額、數(shù)量進行正確核算外，還要對其流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。要監(jiān)督藥品的采購是否按合同執(zhí)行，是否及時辦理入庫手續(xù)，驗收是否合格，是否有合法、合理的采購渠道。針對受市場經(jīng)濟影響的藥品折扣現(xiàn)象，應(yīng)專門設(shè)立明細帳，從采購地點、數(shù)量、金額以及在總采購金額中的比例等方面進行反映，并隨時進行對比分析，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并防止這部分資金被截留或轉(zhuǎn)為他用。在藥品保管過程中，要防止藥品積壓、丟失、變質(zhì)等現(xiàn)象的發(fā)生，減少不必要的浪費。對藥品的出庫要監(jiān)督其是否按正規(guī)手續(xù)填制出庫單。為了做到帳帳、帳實相符，藥品會計應(yīng)每月監(jiān)督藥品部分的盤點工作，不得以支定存，通過實地盤點，如發(fā)現(xiàn)有盤虧或盤盈現(xiàn)象，及時查明原因，報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進行相應(yīng)的帳目調(diào)整，以保證會計資料的真實性。
二、加強自制藥品的管理
要加強對制劑原料的管理，藥品會計應(yīng)監(jiān)督其是否按批準(zhǔn)的生產(chǎn)計劃及消耗定額領(lǐng)用原材料；監(jiān)督其成本計算是否合理、準(zhǔn)確；制成品的計價是否按保本微利的原則核定和控制；對其制成品是否辦理入庫手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題，及時進行控制，并督促其改進。
三、加強對藥品銷售的監(jiān)督和核算
第4篇：會計的基本職能和特點范文
一、主要工作
1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;
3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;
2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
第5篇：會計的基本職能和特點范文
一、主要工作
1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;
3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;
2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
第6篇：會計的基本職能和特點范文
一、物流會計的基本假設(shè)
(一)會計主體假設(shè)傳統(tǒng)會計主體是指企業(yè)會計確認(rèn)、計量、記錄和報告的空間范圍。從系統(tǒng)論的觀點來看，現(xiàn)代物流系統(tǒng)一般是由運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、加工、配送及信息處理等各個子系統(tǒng)有機結(jié)合形成。任何一個子系統(tǒng)出現(xiàn)問題，都會導(dǎo)致整個系統(tǒng)運行不暢通。物流會計主體是指物流企業(yè)應(yīng)該對其物流活動中發(fā)生的交易或事項進行確認(rèn)、計量、記錄和報告，反映物流企業(yè)所從事的各項物流業(yè)務(wù)活動。物流各個環(huán)節(jié)極其復(fù)雜，物流企業(yè)自身的資產(chǎn)與客戶的資產(chǎn)很容易混淆，同時，物流企業(yè)所有者財產(chǎn)與企業(yè)法人財產(chǎn)也較難區(qū)別。因此，只有明確界定物流會計主體，才能正確反映和監(jiān)督物流經(jīng)濟實體所擁有的財產(chǎn)及其應(yīng)負擔(dān)的債務(wù)。
(二)持續(xù)運營及會計分期假設(shè)持續(xù)運營作為物流會計的前提條件，是指物流企業(yè)在可以預(yù)見的將來，其各個環(huán)節(jié)即運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、加工、配送及信息處理等都將會正常持續(xù)運行下去，不會發(fā)生突然中斷的情形。如果物流運作在某些方面未達到預(yù)期效果，如信息處理的意外中斷、客戶定單處理推遲、運輸途中發(fā)生商品毀損等等，這些都會對物流系統(tǒng)正常持續(xù)運作構(gòu)成威脅。只有在持續(xù)運營的假設(shè)下，物流企業(yè)在會計信息的收集和處理上所采用的處理方法才會保持穩(wěn)定，會計記錄和會計報告才可能客觀可靠。會計分期是指將物流企業(yè)持續(xù)不斷的物流活動劃分為若干個連續(xù)的長短相同的會計期間，分期核算物流活動和報告經(jīng)營成果。從現(xiàn)實的需求來看，物流企業(yè)的利益相關(guān)者需要企業(yè)定期提供會計信息，以便及時地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而作為物流決策的依據(jù)。為了便于計算，一個會計期間通常為一年。
(三)主輔結(jié)合計量假設(shè)物流是商品交換的重要橋梁和工具，它并非靠改變流通對象的形態(tài)來創(chuàng)造價值，而是保持其原有形態(tài)，完成商品所有權(quán)的轉(zhuǎn)移以及商品實體的空間位移(韋恒，2007)，在此過程中，流通對象是用貨幣來計量的，而且物流活動中所消耗的物化勞動和活勞動也是用貨幣來表現(xiàn)的，這里的貨幣計量是基于幣值穩(wěn)定前提。如果所有的物流環(huán)節(jié)在我國境內(nèi)進行，一般以人民幣作為記賬本位幣。倘若商品交易跨國界流動，還要考慮到匯率變化對物流對象價值的影響。物流會計采用貨幣計量作為計量假設(shè)，并不是說要否定非貨幣等其它計量單位。非貨幣量計量單位主要有各種實物量單位和各種勞動量單位。貨幣僅僅可以反映能予以計價和量化的交易或事項。單一的貨幣計量單位已經(jīng)不能滿足物流會計實務(wù)的需要。因此筆者認(rèn)為，物流會計應(yīng)該采用以貨幣計量為主、其他計量單位為輔的形式。
(四)受托責(zé)任假設(shè)高學(xué)賢(2007)認(rèn)為，物流是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的支持活動，它包括了從供應(yīng)商到企業(yè)的原料配送、企業(yè)內(nèi)部的物料轉(zhuǎn)移，以及把產(chǎn)品送到客戶手里的所有活動。因此，物流企業(yè)實際上要對生產(chǎn)者和消費者不折不扣地履行受托責(zé)任，有效地充當(dāng)橋梁作用。物流活動可以為企業(yè)的顧客創(chuàng)造價值，物流成本的節(jié)約和物流系統(tǒng)的改進都將增進企業(yè)的價值，從而使得顧客愿意為產(chǎn)品和服務(wù)支付的價格超過相應(yīng)成本。物流會計的目標(biāo)是要盡可能反映受托責(zé)任的履行情況，強調(diào)對委托方的忠誠，會計信息要盡可能地反映客觀實際情況。
二、物流會計的核算對象與方法
(一)物流會計核算對象物流會計核算的對象有別于傳統(tǒng)會計的核算對象，非常關(guān)注物流科學(xué)和會計實務(wù)的結(jié)合。其實傳統(tǒng)的會計核算對象經(jīng)歷了一個由簡單到復(fù)雜、由具體到抽象的漫長過程，這主要是因為會計面臨的環(huán)境越來越復(fù)雜，導(dǎo)致會計在各個不同階段的任務(wù)發(fā)生了根本性的變化?，F(xiàn)代物流是物品從供應(yīng)地向接收地的實體流動過程，通過運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、加工、配送及信息處理等環(huán)節(jié)實現(xiàn)其最終目標(biāo)。在此過程中必然會發(fā)生經(jīng)濟利益的流入和經(jīng)濟利益的流出，這些都能夠用貨幣加以表現(xiàn)。因此，物流會計的核算對象是物流企業(yè)以貨幣表現(xiàn)的物流活動。
(二)物流會計方法物流會計方法是指用什么樣的手段實現(xiàn)物流會計的基本任務(wù)，完成物流會計核算和控制的職能。它以貨幣為計量單位，運用物流企業(yè)專門的會計核算方法，對物流活動各個環(huán)節(jié)及其結(jié)果進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地計算和分析，定期編制并提供物流會計報告，為物流成本管理及物流決策提供依據(jù)。結(jié)合物流本身運營的特點，物流會計有自身特定的核算方法。如物料控制方法，其基本理念是只有在客戶對該流程的需求明確以后，流程才開始運作。傳統(tǒng)的商業(yè)交易是建立在供應(yīng)商對未來需求的預(yù)測基礎(chǔ)之上的，商業(yè)運作由預(yù)測來驅(qū)動，因此，物流企業(yè)可以根據(jù)市場預(yù)測和促銷計劃來采購產(chǎn)品，這樣就產(chǎn)生了推式流程管理方法，這種方法是假設(shè)商品在不久的將來某個期間能夠被售出。另外，物流成本控制方法包括標(biāo)準(zhǔn)成本法和目標(biāo)成本法。標(biāo)準(zhǔn)成本法是泰勒科學(xué)管理思想在物流成本管理中的具體體現(xiàn)，它剔除了各種不合理因素，使得材料在產(chǎn)成品和在產(chǎn)品之間的分配更為科學(xué)合理，同時還可將成本計算和成本控制相結(jié)合。目標(biāo)成本法是一種對企業(yè)未來利潤進行戰(zhàn)略性管理的科學(xué)方法，它通過預(yù)測可以實現(xiàn)的物流營業(yè)收入，為實現(xiàn)目標(biāo)利潤提前設(shè)定必須達到的成本目標(biāo)值。這種方法充分地挖掘了物流系統(tǒng)的整體潛力，并將成本管理的側(cè)重點從生產(chǎn)制造過程移位到產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計流程。
三、物流會計的目標(biāo)
(一)總體目標(biāo)關(guān)于會計目標(biāo)的研究理論界有兩大學(xué)派，即受托責(zé)任學(xué)派和決策有用學(xué)派。受托責(zé)任觀的產(chǎn)生主要是由于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，投資者與經(jīng)營者之間有比較明確的委托與受托關(guān)系。受托責(zé)任學(xué)派認(rèn)為，會計的主要目標(biāo)是管理當(dāng)局向投
資者、債權(quán)人等報告資源的運用情況，即評價受托經(jīng)濟責(zé)任。而在決策有用觀下，會計的目標(biāo)是向信息使用者提供有用的決策信息，即向委托者、債權(quán)人和政府機關(guān)等利益相關(guān)者提供對決策有用的信息。物流企業(yè)受委托方(供給方或需求方)的委托將商品從供給方運送到需求方，爭取以最小的風(fēng)險和最低廉的成本費用提供綜合性的服務(wù)，實現(xiàn)商品和服務(wù)的有序流動和資源的優(yōu)化配置。由此可見，物流企業(yè)與委托方之間存在著一種委托與受托的關(guān)系，由于委托受托關(guān)系明晰而且直接，所以界定物流會計總體目標(biāo)應(yīng)該堅持受托責(zé)任觀。無論是物流企業(yè)還是委托方，均希望投入較小的成本獲取更大的價值，即整個物流活動是以提供經(jīng)濟效益作為最終目標(biāo)。與此同時，物流的發(fā)展也會給自然環(huán)境帶來或多或少的負面影響，所以在追求經(jīng)濟效益的同時要適當(dāng)兼顧社會效益，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。
(二)具體目標(biāo)一是反映物流企業(yè)及其管理層受托責(zé)任的履行情況。這里的“受托責(zé)任”可以從兩個層面來理解：一個層面是物流企業(yè)和貨物委托方之間的契約關(guān)系；另一層面是在所有權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)分離的情況下，物流企業(yè)所有者和管理者之間的委托和受托契約關(guān)系。從第一個層面來看，現(xiàn)代物流是以顧客的滿意為第一目標(biāo)，在服務(wù)績效和成本目標(biāo)之間取得平衡，各物流子系統(tǒng)都以追求利潤最大化為目標(biāo)。為了有效地完成委托方的任務(wù)，企業(yè)要重視從產(chǎn)品的制造到終端消費者每一個環(huán)節(jié)的營運和績效。從第二個層面來看，物流企業(yè)管理者受托經(jīng)營企業(yè)的各項資本，負有保值增值的責(zé)任和義務(wù)，需要忠實地履行職責(zé)并妥善地營運企業(yè)的資本，因而，物流會計目標(biāo)的內(nèi)容會反映企業(yè)管理當(dāng)局受托責(zé)任的履行情況，從而有利于評價管理者物流運作的有效性。二是增進綠色物流的發(fā)展。運輸工具噪音、交通阻塞以及污染廢棄物品的不當(dāng)處置等等都會給自然環(huán)境帶來負面影響?，F(xiàn)代物流的發(fā)展應(yīng)該以不損害自然環(huán)境為基本前提。在選擇物流活動的規(guī)劃與決策方案中，盡量選擇對自然環(huán)境損害較小的方案，比如在選擇交通運輸工具時盡可能選擇一些排污量較小和節(jié)約能耗的運輸車輛，這樣在減少污染的同時也降低了物流成本，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。與此同時，還可以建立生活廢料及工業(yè)廢品處理能力的物流管理系統(tǒng)。
四、物流會計的本質(zhì)及基本職能
(一)物流會計本質(zhì)：價值管理活動會計本質(zhì)是指決定會計發(fā)展的基本規(guī)定性。從20世紀(jì)80年代以來，我國學(xué)者關(guān)于會計的本質(zhì)的表述一直未達成共識，具有代表性的觀點有兩種：一種是楊紀(jì)琬和閻達五教授倡導(dǎo)的管理活動論觀點；另外一種是以葛家澍教授和余緒纓教授為代表的會計信息系統(tǒng)論觀點。這兩種觀點并非絕對對立。物流企業(yè)一方面通過采購管理、運輸配送管理、倉儲保管、包裝管理等物流組織管理形式加強控制和監(jiān)督；另一方面通過現(xiàn)代物流信息技術(shù)傳遞和處理與物流活動相關(guān)的信息，如定貨數(shù)量、收貨要求、貨運單證、各種票據(jù)和倉庫作業(yè)命令。現(xiàn)代物流中的核心系統(tǒng)是物流信息技術(shù)系統(tǒng)，主要由軟件、通信和面向行業(yè)的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)三大部分組成，包括全球定位系統(tǒng)(GPS)、地理信息系統(tǒng)(GIS)、條形碼技術(shù)(BCT)、射頻技術(shù)(RFID)、電子數(shù)據(jù)交換技術(shù)(EDI)等等。不同層次的物流活動和物流系統(tǒng)經(jīng)濟決策都呈現(xiàn)信息化，高效地進行信息收集、傳遞和反饋。物流信息以決策依據(jù)和決策結(jié)論出現(xiàn)，這樣可以幫助管理者評估和得出有效的物流決策。綜上所述，物流會計的本質(zhì)是一種通過采用現(xiàn)代物流信息技術(shù)和加強物流系統(tǒng)管理的價值管理活動。
第7篇：會計的基本職能和特點范文
1、遵紀(jì)守法：同志指出：“法律和道德作為上層建筑中的組成部分，都是維護社會秩序、規(guī)范人們思想和行為的重要手段，他們相互聯(lián)系、相互補充?！薄笆胤榈隆背蔀楝F(xiàn)代道德的最本質(zhì)的價值規(guī)定，會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求。《會計法》和各項會計準(zhǔn)則、會計制度及其他有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)和制度，會計人員都必須嚴(yán)格地遵守。會計人員失去了守法意識，其道德底線就會全面崩潰。
2、誠實守信：自古以來，人們將“誠實”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求，中國現(xiàn)代會計學(xué)之父潘序倫先生認(rèn)為，“誠信”是會計職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當(dāng)必有成。誠信應(yīng)當(dāng)成為會計行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念。會計人員把“誠信為本”原則看成自己安身立命的基礎(chǔ)，也是不言而喻的。
3、廉潔自律：“不受曰廉，不污曰潔”，不收受賄賂、不貪污錢財，就是廉潔?！白月伞保侵缸月芍黧w按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程，使具體的行為或言論達到至善至美。會計工作的特點決定了廉潔自律是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會計人員的行為準(zhǔn)則。對于整天與錢財打交道的會計人員來說，經(jīng)常會受到財、權(quán)的誘惑，若會計人員職業(yè)道德觀念不強，自律意志薄弱，很容易成為權(quán)、財?shù)呐`，走向犯罪的深淵。沒有“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的?？梢哉f，會計人員自律是會計職業(yè)道德的最高境界，因為這是一種自覺的行為，無需強制。[文秘站網(wǎng)文章-找范文,到文秘站網(wǎng)]
4、真實可靠：會計人員的職責(zé)要求必須以完全符合實際的又有利于社會的會計信息來實現(xiàn)自己的社會價值。會計作為真實反映社會經(jīng)濟生活規(guī)律的職業(yè)，其基本功能就是通過會計信息的披露引導(dǎo)社會資源的合理配置；會計人員只有把符合社會需要的、真實的會計信息提供給社會，才能贏得社會的認(rèn)可。真實性，即以客觀事實為依據(jù)，真實地記錄和反映實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項；可靠性，即會計核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。《會計法》規(guī)定，必須“保證會計資料真實、完整”，這也是社會對會計人員最基本的、最低的要求。
5、客觀公正：客觀公正是會計工作和會計人員追求的目標(biāo)。社會經(jīng)濟是復(fù)雜的，生活中的人的品性和欲望是多樣的。會計人員不是“超人”，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的職業(yè)判斷，可能會出現(xiàn)偏差，極有可能導(dǎo)致披露的會計信息失真。因此，客觀公正是會計工作和會計人員追求的目標(biāo)，通過不斷提高專業(yè)技能，正確理解、把握并嚴(yán)格執(zhí)行會計準(zhǔn)則、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。
6、保守秘密：在市場經(jīng)濟中，秘密可以帶來經(jīng)濟利益，而會計人員因職業(yè)特點經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。會計人員保守商業(yè)秘密，維護國家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會計職業(yè)的大忌。
第8篇：會計的基本職能和特點范文
1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
2、核算，也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費用分?jǐn)傒^為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當(dāng)正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準(zhǔn)確；在工資核算上采用日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理；在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。
3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作：
1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
2、一般納稅人年檢工作，在XX年年度銷售額沒有達到標(biāo)準(zhǔn)的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。
3、XX年年度社會保障年檢合格。
4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳，爭取XX年今年兩次境外參展費用及9000和14000認(rèn)證的補貼工作，已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中。由于XX年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi)。
5、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致，公司納稅負擔(dān)將會加重，所以在財務(wù)部的組織下，通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失.
6、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。
三、存在問題
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一；
3、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是最高；
4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
四、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底；
2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，來逐步提高自我；
3、條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡(luò)升級，實行erp核算和管理；
4、通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；
第9篇：會計的基本職能和特點范文
一、完善會計監(jiān)督管理體系、有效發(fā)揮建筑企業(yè)會計管理應(yīng)有的職能
會計管理既是一種量化管理，又是一種綜合管理，而建筑企業(yè)中會計管理的綜合性需要通過其量化性來體現(xiàn)。會計管理有效的將建筑企業(yè)內(nèi)部的各個部門緊密聯(lián)合起來，使其能夠及時進行信息溝通、分享最新企業(yè)內(nèi)部的有效信息，將建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的供應(yīng)、產(chǎn)出乃至分銷等各個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系在一起。因此，充分發(fā)揮建筑企業(yè)會計管理的基本職能，將有效提高建筑企業(yè)會計管理的質(zhì)量，如何保證建筑企業(yè)會計管理基本職能的實施，很大程度上需要依賴于我國建筑企業(yè)會計監(jiān)督管理體系的職能發(fā)揮?，F(xiàn)在很多建筑企業(yè)中出現(xiàn)了一種“輕管理職能”的現(xiàn)象，這反映出建筑企業(yè)的管理層大部分未能做到充分履行其責(zé)任，對會計管理提倡的“決策有用觀”認(rèn)識不夠清晰，這樣就不能在企業(yè)內(nèi)部充分運用會計管理的管理職能，會計管理在建筑企業(yè)內(nèi)部的價值就難以得到實現(xiàn)。立足于此種情況考慮，建筑企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到高效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會計管理的職能性能夠有效促進建筑企業(yè)的正常運營和后續(xù)發(fā)展，同時向其管理者定期展開會計管理的相關(guān)技能培訓(xùn)，避免在公司內(nèi)部出現(xiàn)各種問題之后才利用會計管理來處理后續(xù)事項，而是要充分利用會計管理的職能在事故發(fā)生前能夠?qū)⒁l(fā)生的不利事件進行一個有效地預(yù)測并避免其發(fā)生，同時國家應(yīng)充分發(fā)揮政府的作用聯(lián)合社會以及建筑企業(yè)自身完善建筑業(yè)的會計監(jiān)督管理體系，構(gòu)建一個合理有序、能夠高效運作的會計監(jiān)督管理系統(tǒng)，有效發(fā)揮建筑企業(yè)會計管理應(yīng)有的職能。
二、加強建筑企業(yè)中會計工作人員的從業(yè)素質(zhì)建設(shè)和整體隊伍建設(shè)
近年來，我國建筑企業(yè)的飛速發(fā)展和擴張促使著企業(yè)內(nèi)部的管理人員越來越認(rèn)識到建筑企業(yè)會計管理智能的有效發(fā)揮對企業(yè)自身發(fā)展的重要意義，然而企業(yè)內(nèi)部會計管理水平卻仍然得不到有效提高，其中很大一部分原因是因為我國建筑企業(yè)中會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)仍舊處于一個偏低的狀態(tài)，由于會計工作相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強、職業(yè)道德素養(yǎng)有待加強、企業(yè)相關(guān)會計法制觀念淡薄等原因，很多建筑企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了虛假賬務(wù)、核算賬目失誤、會計信息失真或者信息泄露等情況嚴(yán)重影響到會計管理的有效實施。因此，我國建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強會計人員的隊伍建設(shè)，一方面要定期組織會計管理相關(guān)的課程培訓(xùn)并加以考核，通過者給予一定獎勵，另一方面，企業(yè)可定期組織會計工作人員進行職業(yè)課程培訓(xùn)，用以培養(yǎng)并提高他們的從業(yè)道德素質(zhì)，定期展開與會計相關(guān)的法治課程建設(shè)，避免因會計工作人員法治知識的欠缺而做出觸犯法律的會計管理行為，使建筑企業(yè)內(nèi)部的會計管理工作人員有效意識到職業(yè)道德素養(yǎng)和工作紀(jì)律建設(shè)的重要性和必要性，既提高了會計管理者的專業(yè)技能知識，又培養(yǎng)了其會計相關(guān)知識的綜合運用能力，使其能夠積極主動地投入到建筑企業(yè)的會計管理工作當(dāng)中去，為建筑企業(yè)的進一步發(fā)展貢獻自己的一份力量。
三、實現(xiàn)會計管理模式的多元化發(fā)展，不斷創(chuàng)新新的會計管理模式
我國建筑企業(yè)會計管理的單一性和陳舊性也是其管理質(zhì)量一直難以有效提高的重要因素，21世紀(jì)以來，我國建筑業(yè)一直處速前進的生機勃勃的狀態(tài)，但是我國建筑企業(yè)內(nèi)部的會計管理模式卻未能隨之一起進步和改革。因此，近年來在建筑企業(yè)中，尤其是那些強烈認(rèn)識到會計管理重要性的建筑企業(yè)來說，實現(xiàn)會計管理模式的多元化，不斷創(chuàng)新新的會計管理模式的呼聲尤為高漲。首先，要建立井然有序的從上到下的會計管理模版，建筑企業(yè)的普通會計工作人員要在接到其上級企業(yè)會計管理工作人員的明確指示，才能對企業(yè)的相關(guān)會計資料及內(nèi)容進行處理，同時應(yīng)及時向其領(lǐng)導(dǎo)者提供信息匯報和工作幫助，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時有效的會計信息，確保會計管理最大限度的發(fā)揮其效益；其次，建筑企業(yè)應(yīng)詳細分析企業(yè)自身的主營業(yè)務(wù)特征和基本情況，立足于有效可靠的信息分析充分利用相關(guān)知識建立一套有效可行的會計管理制度，如完善建筑企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任制和監(jiān)督管理制度，設(shè)立合理的人性化的獎勵機制，同時也要配合相關(guān)部門的工作職責(zé)，共同把會計管理工作做好，保證建筑企業(yè)內(nèi)部項目管理能夠?qū)崿F(xiàn)職能高效、職工高薪的追求目標(biāo)；最后，企業(yè)要善于發(fā)揮群眾的智慧，建筑企業(yè)之間可定期展開企業(yè)會計管理人員的交流會，雙方在不涉及商業(yè)秘密的前提下互相交流會計方面的最新的管理理念或者想法，共同創(chuàng)新的會計管理模式，推進建筑企業(yè)會計管理的可持續(xù)發(fā)展。
四、總結(jié)
