工商管理工作職責(zé)精選(九篇)
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第1篇：工商管理工作職責(zé)范文
【關(guān)鍵詞】工商管理；效能發(fā)揮；困境；解決策略
1引言
我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離不開企業(yè)的建立和發(fā)展。并且，這些企業(yè)在國家的發(fā)展和進(jìn)步當(dāng)中都作出了非常重要的貢獻(xiàn)。而要想使當(dāng)前的企業(yè)管理效能進(jìn)一步提升，一定要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)工商管理的控制。當(dāng)前，我國的企業(yè)工商管理效能還處于比較低的階段，并未完全對(duì)發(fā)揮其潛能，這對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有不利影響。在這種情況下，提升企業(yè)工商管理效能就顯得尤為重要，不僅對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義，還能夠使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步加速。
2企業(yè)工商管理的重要性
工商管理作為企業(yè)管理當(dāng)中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展方向。只有高質(zhì)量的工商管理方案，才能夠促使企業(yè)在競爭激烈的市場當(dāng)中得以生存。首先，企業(yè)工商管理作為企業(yè)管理最重要的靈魂，幾乎涉及企業(yè)管理當(dāng)中的各個(gè)方面，不僅可以使企業(yè)在運(yùn)行期間能夠提升企業(yè)競爭力，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，還可以幫助企業(yè)在下一階段的發(fā)展中逐漸深入開展市場建設(shè)以及企業(yè)的規(guī)模拓展，使企業(yè)能夠通過工商管理了解自身的經(jīng)營狀況，發(fā)揮出管理工作的有效性，解決企業(yè)發(fā)展以及運(yùn)行過程中的問題。其次，通過對(duì)企業(yè)工商管理的有效應(yīng)用，能夠?yàn)槠髽I(yè)在下一階段的發(fā)展創(chuàng)造良好的管理環(huán)境，促使企業(yè)高效率運(yùn)行，讓企業(yè)能夠根據(jù)工商管理的有效性創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，為人民群眾提供更好的產(chǎn)品或者服務(wù)[1]。
3企業(yè)工商管理當(dāng)中存在的問題
雖然企業(yè)工商管理能夠促使企業(yè)在發(fā)展以及建設(shè)當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，但是在實(shí)際的工商管理過程中，仍然存在非常多的問題，通過對(duì)以下幾種不同的管理問題進(jìn)行介紹與分析，希望工作人員能夠減少問題產(chǎn)生的次數(shù)，提高管理的有效性。
3.1管理人員的管理水平低
最直觀體現(xiàn)企業(yè)工商管理有效性不足的因素是企業(yè)本身的管理水平比較低，很大程度上影響了企業(yè)的競爭力。在現(xiàn)階段的企業(yè)管理工作人員的企業(yè)工商管理工作當(dāng)中，不注重各個(gè)部門的管理工作協(xié)調(diào)，沒有制定好良好的管理工作目標(biāo)，致使各個(gè)環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)性差，互動(dòng)性不足，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，大部分企業(yè)管理工作人員都是年紀(jì)比較大的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于新的管理知識(shí)和管理理念接受能力不足，對(duì)自己的管理理念盲目自信，造成在管理過程中使用陳舊且單一的管理方式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行工商管理時(shí)難以體現(xiàn)管理的有效性，降低管理的質(zhì)量[2]。
3.2管理機(jī)制的缺失
在企業(yè)工商管理過程中，由于各種突況的不斷出現(xiàn)，影響著企業(yè)管理的有效性，而管理工作人員在管理過程中不能很好地解決各種不同的問題。主要是由于企業(yè)相應(yīng)的工商管理機(jī)制的缺失，導(dǎo)致管理工作人員在面臨管理問題時(shí)，沒有可供參考借鑒的經(jīng)驗(yàn)將問題解決，使問題一直留在企業(yè)的工商管理過程當(dāng)中，影響企業(yè)的發(fā)展，造成管理問題不斷出現(xiàn)，嚴(yán)重的甚至?xí)蛊髽I(yè)管理當(dāng)中部門之間的矛盾激化，造成管理有效性下降的情況，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益難以增長，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部和諧也極為不利。
3.3市場開拓能力不足
企業(yè)對(duì)市場的開拓是企業(yè)工商管理過程中的重要發(fā)展方向，如果在管理過程中沒有做好企業(yè)的開拓創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)開拓能力不足，將會(huì)影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前，我國多數(shù)企業(yè)的管理重點(diǎn)沒有放在市場的開拓上，使得企業(yè)在市場中的競爭地位不斷地下降，過于重視與其他企業(yè)的管理體系的比較，造成企業(yè)對(duì)自身運(yùn)行以及管理認(rèn)知不清晰的情況出現(xiàn)，使企業(yè)無法跟上社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏，逐漸被社會(huì)所淘汰[3]。此外，企業(yè)開拓能力不足還會(huì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到限制，影響企業(yè)的整體運(yùn)行，無法確定最佳的發(fā)展方案，造成企業(yè)內(nèi)部管理混亂、管理質(zhì)量不斷下降。
4應(yīng)對(duì)工商管理問題的策略
對(duì)于上文所述的各種不同的工商管理問題，要想徹底將其解決，就必須利用相應(yīng)的工商管理對(duì)策。本文提出以下幾種不同的工商管理對(duì)策，希望相關(guān)企業(yè)或者管理工作人員重視管理工作的開展，加強(qiáng)企業(yè)的工商管理，讓企業(yè)在工商管理策略的有效引導(dǎo)下，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展，創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益。
4.1提升管理人員的工作水平
對(duì)于企業(yè)來講，一個(gè)高質(zhì)量的企業(yè)工商管理人才是企業(yè)發(fā)展的重要建設(shè)基礎(chǔ)，高素質(zhì)的人才所帶來的管理活力和管理建設(shè)支撐都是傳統(tǒng)管理方法所不能企及的。不僅可以使企業(yè)工商管理各項(xiàng)計(jì)劃都融入新的管理思維，還可以提升管理的質(zhì)量。所以，如何提升企業(yè)工商管理人員的管理水平顯得尤為重要，企業(yè)可聘請(qǐng)專業(yè)的工商管理人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行教育與指導(dǎo)，提升其管理水平，讓管理工作人員將自己所掌握的管理技術(shù)和管理方法都應(yīng)用在企業(yè)的管理當(dāng)中?；蛘呖梢耘囵B(yǎng)年輕人作為企業(yè)工商管理的人才，在企業(yè)的工商管理建設(shè)中注入新的活力，使企業(yè)內(nèi)部員工通過高質(zhì)量的工商管理培訓(xùn)，掌握正確的管理意識(shí)，面對(duì)工作過程中的各項(xiàng)管理難題，都能夠做到有效解決，切實(shí)有效地促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。
4.2建立健全管理機(jī)制
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的工商管理來說，要想使管理的有效性和管理質(zhì)量進(jìn)一步提升，那么一定要建立企業(yè)工商管理機(jī)制，方便管理工作者在管理過程中遇到突發(fā)問題時(shí)，能夠根據(jù)管理機(jī)制中所提出的對(duì)應(yīng)解決方法，將問題有效解決，減少問題對(duì)企業(yè)工商管理所帶來的影響。同時(shí)，機(jī)制也能夠起到很好的監(jiān)督作用，防止管理工作人員在管理過程中出現(xiàn)管理紕漏，或者管理錯(cuò)誤和工作態(tài)度不認(rèn)真的情況，提升企業(yè)工商管理的有效性。
4.3提升市場開拓能力
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益主要來自市場，所以在企業(yè)的工商管理中，企業(yè)提升市場開拓能力顯得尤為重要。所以在企業(yè)的工商管理以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，要重視對(duì)市場的開拓，通過聘請(qǐng)專業(yè)的市場開拓人才對(duì)市場進(jìn)行分析和布局，不僅開拓企業(yè)的產(chǎn)品市場，提升人們的關(guān)注度，還可以培養(yǎng)固定的客戶，主要是采用現(xiàn)代化管理手段以及管理技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的管理，并對(duì)企業(yè)的市場開拓部門進(jìn)行支持，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及參與市場競爭的能力，讓企業(yè)在工商管理的帶領(lǐng)下創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)利益。
4.4統(tǒng)籌各部門工作
在企業(yè)的工商管理過程中，通過對(duì)企業(yè)部門之間工作的協(xié)調(diào)安排以及合理分配工作內(nèi)容，可以減少企業(yè)部門之間所產(chǎn)生的管理錯(cuò)誤或者工作錯(cuò)誤，幫助企業(yè)在發(fā)展過程中獲得更加良好的運(yùn)行狀態(tài)，使企業(yè)在和諧的工作氛圍當(dāng)中提升自己的市場競爭力，讓人們對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品以及服務(wù)產(chǎn)生好感，使企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展當(dāng)中獲得更多的助力。同時(shí)，高質(zhì)量的協(xié)調(diào)工作，可以讓企業(yè)內(nèi)部部門之間認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)和工作義務(wù)，避免產(chǎn)生工作部門之間責(zé)任劃分不清的問題，提高企業(yè)的工商管理能力。
5結(jié)語
綜上所述，在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展過程中，通過充分發(fā)揮企業(yè)工商管理的效能，能夠有效挖掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。但是?shí)現(xiàn)這種效果就必須解決管理中存在的問題，通過培養(yǎng)專業(yè)的企業(yè)工商管理人才，建立企業(yè)管理機(jī)制，拓展市場，使管理過程中所出現(xiàn)的管理錯(cuò)誤盡可能地減少，為企業(yè)的發(fā)展起到一定的推進(jìn)作用。
【參考文獻(xiàn)】
【1】彭洋.企業(yè)工商管理效能發(fā)揮困境及解決策略[J].農(nóng)家參謀,2020(15):286.
【2】王曉.論工商管理效能發(fā)揮的困境與路徑[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2020(4):181-182.
第2篇：工商管理工作職責(zé)范文
你們好！我叫##，現(xiàn)在##縣工商局##分局工作，我的具體工作職責(zé)任務(wù)是：加強(qiáng)管轄區(qū)內(nèi)的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的個(gè)體、私營的監(jiān)管，維護(hù)經(jīng)營者消費(fèi)者的合法權(quán)益.今天在這里,按照縣局的要求將我個(gè)人的工作情況、廉政自律情況、如何履行工商行政管理職責(zé)等做以下述職，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指教。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自已的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)水平
國家工商局停止征收“兩費(fèi)”后，工商行政管理工作進(jìn)入到了一個(gè)改革發(fā)展的時(shí)期，隨著改革的深入，工商行政管理工作的法律性、規(guī)范性、政策性，使我們要不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷地適應(yīng)工商行政管理工作發(fā)展要求，才能夠提高行政執(zhí)行力的水準(zhǔn)，適應(yīng)工商行政管理事業(yè)的發(fā)展步伐！
我們是國家的行政執(zhí)法人員，手中拿的法律武器，面向的廣大的經(jīng)營者、消費(fèi)者，如何執(zhí)行好國家的法律、法規(guī)，宣傳黨的政策方針，樹立工商的形象和地位，這就要求我們加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會(huì)黨的十七大以來的路線、方針、政策，圍繞開展學(xué)習(xí)落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極參加分局組織開展的“構(gòu)建和諧社會(huì)”、“八榮八恥教育”、“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”以及##省委提出的開展提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動(dòng)等活動(dòng)增加了黨性觀念、組織觀念，思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，并且政治理論的學(xué)習(xí)與法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有機(jī)的相結(jié)合起來，把單位組織學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)結(jié)合起來，把學(xué)到的知識(shí)水平運(yùn)用到實(shí)際工作中，邊做邊學(xué)，虛心向老同志、向骨干學(xué)，做到不懂就問，不知就問，不斷地提高自身的綜合能力素質(zhì)。
二、履行職責(zé)打造服務(wù)型工商
工商行政管理工作實(shí)行新“三定”和取消“兩費(fèi)”后，職能轉(zhuǎn)型。創(chuàng)造一個(gè)服務(wù)型的工商，使我在平常的實(shí)際工作中，能夠做到以人為本、以情感人、以理服人，以法律、法規(guī)維護(hù)一切合法的經(jīng)營，不簡單粗暴，出語文明，執(zhí)法以理，不以管理者自居。在廣大的個(gè)體戶中做好法律、法規(guī)、政策知識(shí)的宣傳，使他們知法、懂法、守法經(jīng)營，并且?guī)椭欣щy的個(gè)體戶上門辦理證照。使個(gè)體工商戶深刻地感演受到我們工商管理是真正的執(zhí)法，不是一開口就罵人、一伸手就要錢、一動(dòng)筆就罰款的工作作風(fēng)。使他們體會(huì)到工商監(jiān)督管理是服務(wù)、幫助、引導(dǎo)、扶持個(gè)體工商經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能部門。
三、依法行政、認(rèn)真履行工商行政管理職能
在我們的日常監(jiān)管工作中，能夠按照單位的部署和要求做好本職工作：1、認(rèn)真做好流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管，按要求對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營者進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)管，營造食品安全消費(fèi)環(huán)境，讓廣大的消費(fèi)者買得放心、吃得放心；2、加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管，做到周周有巡查，使轄區(qū)內(nèi)的食品經(jīng)營戶無假冒偽劣商品、無過期霉變食品，特別是校園內(nèi)及周圍的食品店是食品監(jiān)管的重中之重，與轄區(qū)內(nèi)的食品經(jīng)營戶簽訂了食品經(jīng)營《承諾書》、《責(zé)任書》、，有效地規(guī)范了食品經(jīng)營戶的行為和經(jīng)營者的自覺性得到提高；3、努力打造##工商局12315品牌，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)校園宣傳《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，使他們能夠知道消費(fèi)者如何保護(hù)自已的合法權(quán)益，進(jìn)一步提高了消費(fèi)者的自我保護(hù)意識(shí)。
四、堅(jiān)持清政廉潔自律。
本人在工商行政管理工作中，能夠自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，嚴(yán)格踐行廉潔自律承諾，認(rèn)真遵守##省工商局新頒布的“八項(xiàng)禁令”，以三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，提高自身的綜合素質(zhì)，不以任何形式在管理對(duì)象中吃、喝、拿、卡、要，自覺置于黨紀(jì)政紀(jì)和人民群眾的監(jiān)管之下，廉潔自律，從自身做起，用自已的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)工商隊(duì)伍人形象。
第3篇：工商管理工作職責(zé)范文
關(guān)鍵詞：工商管理；本科；實(shí)踐教學(xué)；管理體系
作者簡介：朱寧（1975-），女，北京人，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院，講師。（安徽 合肥 230026）
基金項(xiàng)目：本文系“中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)高等教育和教學(xué)研究計(jì)劃”項(xiàng)目的研究成果。
中文圖書分類號(hào)：G642.423 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）01-0135-02
實(shí)踐教學(xué)是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)教育，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)及創(chuàng)新意識(shí)的重要訓(xùn)練環(huán)節(jié)。[1]工商管理專業(yè)本科生不僅要學(xué)習(xí)工商管理相關(guān)理論，更重要的是提升將管理理論與實(shí)踐相結(jié)合，解決實(shí)際問題的能力。實(shí)踐教學(xué)是大學(xué)生在校期間深入了解社會(huì)的最佳窗口，更是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)和技能解決實(shí)際問題的能力、進(jìn)而提升其綜合素質(zhì)的最好舞臺(tái)。[2]
很多學(xué)校都開始重視工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)，但受制于工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)真實(shí)企業(yè)管理環(huán)境的制約，同時(shí)對(duì)實(shí)踐教學(xué)缺乏有效的管理模式，導(dǎo)致很多實(shí)踐教學(xué)更多地流于形式，教學(xué)效果不理想。本文在分析目前工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)存在問題的基礎(chǔ)上，提出了基于PDCA循環(huán)的實(shí)踐教學(xué)管理體系，希望能從管理體系建設(shè)的視角提高實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。
一、工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)管理存在的問題
很多學(xué)校都在積極開展工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)，探索出靈活多樣的實(shí)踐教學(xué)形式，取得了不錯(cuò)的教學(xué)效果。但從實(shí)踐教學(xué)管理的視角看還普遍存在一些問題。
1.忽視實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與理論教學(xué)內(nèi)容的結(jié)合
很多學(xué)校積極開展實(shí)踐教學(xué)，但是更加關(guān)注的是有沒有開展實(shí)踐教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)受學(xué)生歡迎程度，反而忽視了實(shí)踐教學(xué)與課程教學(xué)內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合，忽視了實(shí)踐教學(xué)和培養(yǎng)目標(biāo)的結(jié)合。這樣，雖然開展了實(shí)踐教學(xué)，但由于實(shí)踐教學(xué)與課程教學(xué)的脫節(jié)，影響了教學(xué)效果。
2.忽視實(shí)踐教學(xué)課程體系的建設(shè)
目前相關(guān)人員探索出很多工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的形式，比如組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)比賽等，但大多是單點(diǎn)式的、孤立的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，缺乏根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，在不同階段安排不同內(nèi)容的實(shí)踐教學(xué)，沒有形成相互聯(lián)系、逐層深入的實(shí)踐教學(xué)課程體系。
3.忽視對(duì)實(shí)踐教學(xué)的管理
做好工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)需要平時(shí)逐步積累實(shí)踐教學(xué)資源，實(shí)踐教學(xué)中需要周密地組織。[3]很多學(xué)校重視實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容和形式，但是忽視了對(duì)實(shí)踐教學(xué)本身的管理，導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)在時(shí)間、成本和教學(xué)質(zhì)量等方面沒有得到很好的控制，影響了實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。
二、建立基于PDCA循環(huán)的工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)管理體系
工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)不是孤立的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，應(yīng)該構(gòu)成一個(gè)完善的管理體系，才能實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)。實(shí)踐教學(xué)管理體系可以采用全面質(zhì)量管理PDCA循環(huán)觀點(diǎn)構(gòu)建，分為實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃（Plan）、實(shí)踐教學(xué)實(shí)施（Do）、實(shí)踐教學(xué)評(píng)估（Check）和實(shí)踐教學(xué)改進(jìn)（Action）四個(gè)管理環(huán)節(jié)，每個(gè)管理環(huán)節(jié)都要緊緊圍繞培養(yǎng)目標(biāo)開展，具體見圖1。
1.設(shè)計(jì)周密的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃
要將實(shí)踐教學(xué)放在工商管理專業(yè)本科培養(yǎng)體系的核心位置，實(shí)踐教學(xué)不僅僅是學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)踐，要貫穿于大學(xué)四年的整個(gè)教學(xué)過程中。根據(jù)課程的進(jìn)度安排，可以設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)不同教學(xué)目標(biāo)的多樣化的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。
（1）與課程相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。對(duì)實(shí)踐性要求較高的專業(yè)課程，學(xué)?？梢砸笕握n教師在理論講解之外，根據(jù)課程內(nèi)容安排實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，或者強(qiáng)制規(guī)定實(shí)踐教學(xué)課時(shí)要求。與課程結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)可以采用多樣化的方式，包括案例分析、角色模擬、小型實(shí)踐調(diào)研、企業(yè)參觀、請(qǐng)企業(yè)專家授課等。這種實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn)是能夠與課程內(nèi)容緊密結(jié)合，讓學(xué)生在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)效果較好。
（2）階段性實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。根據(jù)學(xué)生在大學(xué)四年不同學(xué)年的課程安排，每個(gè)學(xué)年可安排不同的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。具體安排見表1，各學(xué)校也可以根據(jù)自己的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行靈活調(diào)整。
大四下學(xué)期的企業(yè)實(shí)習(xí)也可以和學(xué)生的畢業(yè)論文相結(jié)合，這實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和學(xué)生的雙贏。通常由企業(yè)根據(jù)急需解決的管理問題列出論文題目，學(xué)生以此問題做畢業(yè)論文，不僅可以在公司相關(guān)專業(yè)人員的指導(dǎo)下鍛煉自己解決實(shí)際問題的能力，而且隨著論文寫作的深入，往往會(huì)得到被公司直接聘用的機(jī)會(huì)。[4]
2.做好實(shí)踐教學(xué)實(shí)施工作
實(shí)踐教學(xué)的組織工作是實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃得以實(shí)施的重要保障。實(shí)踐教學(xué)組織工作包括實(shí)踐教學(xué)工作職責(zé)確定和激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)。
（1）實(shí)踐教學(xué)職責(zé)確定。與課程相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)的組織工作可以由任課教師承擔(dān)。任課教師負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的設(shè)計(jì)與實(shí)施、聯(lián)系參觀的企業(yè)、聯(lián)系企業(yè)家座談等，如果需要車輛可以由教學(xué)單位后勤部門提供支持。
階段性的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)需要有專人負(fù)責(zé)。承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施的教師需要具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)還需要具備較好的專業(yè)能力?？梢园才拍芰^強(qiáng)的專業(yè)課任課教師或教學(xué)秘書擔(dān)任實(shí)踐教學(xué)組織管理工作，教學(xué)班的班主任可以協(xié)助開展實(shí)踐教學(xué)工作。階段性實(shí)踐教學(xué)通常采用矩陣制組織，實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)和實(shí)施，根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容的不同，邀請(qǐng)不同專業(yè)老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師參加實(shí)習(xí)活動(dòng)。
（2）實(shí)踐教學(xué)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)。實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施工作需要付出大量的時(shí)間和精力，需要對(duì)承擔(dān)該項(xiàng)工作的教師給予一定的激勵(lì)?？梢詫⒉煌膶?shí)踐教學(xué)折合成不同的課時(shí)，計(jì)入教師的工作量，并發(fā)給教師相應(yīng)的授課酬金。對(duì)在實(shí)踐教學(xué)中表現(xiàn)突出的教師還應(yīng)給予特別的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
3.規(guī)范實(shí)踐教學(xué)的考核評(píng)估
實(shí)踐教學(xué)評(píng)估可以檢驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)的效果，同時(shí)也可幫助總結(jié)實(shí)踐教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。實(shí)踐教學(xué)評(píng)估包括對(duì)學(xué)生的評(píng)估和對(duì)指導(dǎo)教師的評(píng)估。
（1）學(xué)生學(xué)習(xí)效果評(píng)估。學(xué)生參與課程實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，由任課教師對(duì)學(xué)生的參與情況和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估。階段性實(shí)踐教學(xué)由指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估，社會(huì)調(diào)查和創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)活動(dòng)還可以組織相關(guān)比賽，根據(jù)比賽結(jié)果對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估。
（2）指導(dǎo)教師評(píng)估。課程實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)可納入相關(guān)授課教師的教學(xué)效果考核，一方面考核教師是否組織了與課程相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，另一方面讓學(xué)生評(píng)估實(shí)踐教學(xué)的效果。階段性實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)由組織實(shí)施的教師撰寫實(shí)結(jié)，也可以組織學(xué)生對(duì)教師組織和指導(dǎo)工作進(jìn)行評(píng)估。
4.持續(xù)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的改進(jìn)
通過對(duì)實(shí)踐教學(xué)的評(píng)估，找出問題，不斷提出改進(jìn)措施，讓實(shí)踐教學(xué)逐步流程化、規(guī)范化，不斷提高實(shí)踐教學(xué)的教學(xué)效果?？梢詮娜缦路矫孢M(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的改進(jìn)：評(píng)估不同課程實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的效果，逐步形成適合不同課程的實(shí)踐教學(xué)形式；通過對(duì)實(shí)習(xí)單位評(píng)估，逐步建成教學(xué)效果較好的實(shí)習(xí)單位數(shù)據(jù)庫；通過對(duì)外聘企業(yè)家評(píng)估，逐步建成教學(xué)效果較好的實(shí)踐教學(xué)專家?guī)?；探索不同的?shí)踐教學(xué)組織管理模式；探索更加科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)評(píng)估方法等。
三、工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)管理體系的實(shí)施
基于PDCA循環(huán)的工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)管理體系，是提升實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要保障，在實(shí)施的過程中還要注意以下三個(gè)問題。
1.要對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重要性達(dá)成共識(shí)
要在教學(xué)單位中不斷宣傳，領(lǐng)導(dǎo)和教師們都要對(duì)工商管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)的重要性達(dá)成共識(shí)，認(rèn)同實(shí)踐教學(xué)是學(xué)生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，實(shí)踐教學(xué)對(duì)教師的要求甚至比理論教學(xué)還要高，鼓勵(lì)教師為實(shí)踐教學(xué)投入時(shí)間和精力，鼓勵(lì)教學(xué)資源向?qū)嵺`教學(xué)傾斜。只有這樣，實(shí)踐教學(xué)才能得以持續(xù)進(jìn)行和優(yōu)化。
2.注重對(duì)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師的培養(yǎng)
實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師與實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量密切相關(guān)。工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師不僅需要具備深厚的理論知識(shí)、豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需要有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力?？梢栽趯?shí)踐教學(xué)中派一些年輕教師做輔助指導(dǎo)教師，一方面可以協(xié)助實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師開展實(shí)踐教學(xué)工作，另一方面也可以讓年輕教師在實(shí)踐教學(xué)過程中得到鍛煉。
3.實(shí)踐教學(xué)需要不斷創(chuàng)新
工商管理教學(xué)內(nèi)容隨著實(shí)踐的發(fā)展在不斷更新，這就需要實(shí)踐教學(xué)不斷創(chuàng)新。實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容、形式和實(shí)踐安排需要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容的變化不斷調(diào)整。每一次實(shí)踐教學(xué)評(píng)估階段都需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，使實(shí)踐教學(xué)得以持續(xù)優(yōu)化。
參考文獻(xiàn)：
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第4篇：工商管理工作職責(zé)范文
一、建立和完善經(jīng)濟(jì)戶口管理制度的指導(dǎo)思想
在推行經(jīng)濟(jì)戶口管理中，制度制定者如對(duì)制度沒有準(zhǔn)確的理解和把握，指導(dǎo)思想不明確或不十分明確，制定的制度內(nèi)容和要求就可能缺少科學(xué)性和合理性，影響制度的實(shí)施和落實(shí)。全面推行和實(shí)施經(jīng)濟(jì)戶口管理制度，要從統(tǒng)一各級(jí)人員認(rèn)識(shí)，加深對(duì)經(jīng)濟(jì)戶口管理的理解；制定和完善科學(xué)、合理的經(jīng)濟(jì)戶口管理制度這兩個(gè)方面進(jìn)行努力。
1.“經(jīng)濟(jì)戶口、經(jīng)濟(jì)戶口管理”的含義
筆者從客觀實(shí)際和近年來各地工商部門經(jīng)濟(jì)戶口管理的實(shí)踐出發(fā)，進(jìn)行分析和試定義?！敖?jīng)濟(jì)戶口”是指國家確定的部門對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的市場主體依法進(jìn)行登記注冊，確立其合法存在的法律形式。它的外在表現(xiàn)是工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，內(nèi)在表現(xiàn)是經(jīng)審核確認(rèn)的登記事項(xiàng)。經(jīng)濟(jì)戶口概念的含義在于：(1)確立“經(jīng)濟(jì)戶口”是國家對(duì)市場主體的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的管理活動(dòng)，是一項(xiàng)管理制度；(2)經(jīng)濟(jì)戶口是市場主體合法存在的表現(xiàn)形式，經(jīng)過法定登記，表明其合法存在，確定了其存在的合法地位；(3)經(jīng)濟(jì)戶口有其依法確定的特定內(nèi)容，如名稱、住所地(經(jīng)營地)、法定代表人(負(fù)責(zé)人)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等。
“經(jīng)濟(jì)戶口管理”的原本意義是指工商行政管理機(jī)關(guān)按法定職責(zé)對(duì)經(jīng)登記注冊的市場主體的存續(xù)、變化、消亡狀況的管理。經(jīng)濟(jì)戶口管理內(nèi)容的單一和簡單只能反映市場主體的一些基本情況，不能反映市場主體的主要情況。我們認(rèn)為，“經(jīng)濟(jì)戶口管理”應(yīng)是工商行政管理部門依法對(duì)市場主體設(shè)立經(jīng)濟(jì)戶口，對(duì)其加強(qiáng)管理，將履行法定職責(zé)取得的市場主體存在狀況和信用情況的管理信息，歸入經(jīng)濟(jì)戶口，加以整合和綜合運(yùn)用，以提高管理效能的工作過程。它反映工商行政管理機(jī)關(guān)的履職情況，體現(xiàn)工商行政管理工作的管理狀況，是工商行政管理的新型監(jiān)管機(jī)制。它包含以下幾層涵義：(1)經(jīng)濟(jì)戶口管理的主體是工商行政管理機(jī)關(guān)；(2)經(jīng)濟(jì)戶口管理的對(duì)象是設(shè)立了經(jīng)濟(jì)戶口的市場主體(包括各類企業(yè)和個(gè)體工商戶)；(3)經(jīng)濟(jì)戶口管理的內(nèi)容應(yīng)是市場主體的登記注冊基礎(chǔ)信息和信用信息；(4)這些信息是工商部門履行法定職責(zé)的管理活動(dòng)所取得的；(5)經(jīng)濟(jì)戶口管理要求工商機(jī)關(guān)對(duì)取得的相關(guān)信息充分合理運(yùn)用。
2.開展經(jīng)濟(jì)戶口管理工作的指導(dǎo)思想
從各地工商部門經(jīng)濟(jì)戶口管理的實(shí)踐可以看出，經(jīng)濟(jì)戶口管理是工商部門針對(duì)自身職能職責(zé)和管理資源實(shí)際，為適應(yīng)形勢發(fā)展和市場主體發(fā)展需要，落實(shí)“四個(gè)統(tǒng)一”，推進(jìn)“四化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”進(jìn)行的一項(xiàng)創(chuàng)新工作。
經(jīng)濟(jì)戶口管理的指導(dǎo)思想是工商行政管理部門嚴(yán)格履行國務(wù)院賦予的對(duì)市場主體的管理職責(zé)。準(zhǔn)確掌握市場主體的基礎(chǔ)信息和相關(guān)信息，為政府決策和社會(huì)公眾提供市場主體方面的信息服務(wù)；通過采取信用分類管理和嚴(yán)格責(zé)任制等方式方法，對(duì)市場主體相關(guān)行為進(jìn)行有效監(jiān)管，控減和防范市場主體違法行為的發(fā)生及危害后果，促進(jìn)市場主體誠信度的提高，促進(jìn)管理主體責(zé)任性的增強(qiáng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好市場秩序的形成和鞏固。從愿望和實(shí)際來看，經(jīng)濟(jì)戶口管理包含工商行政管理基本職能(登記注冊及監(jiān)管)，運(yùn)用其他相關(guān)(商標(biāo)、廣告、合同、反壟斷和不正當(dāng)競爭、流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等)監(jiān)管職能，進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組、監(jiān)管方式改進(jìn)、運(yùn)行機(jī)制調(diào)整和規(guī)范、現(xiàn)代化管理手段運(yùn)用、長效監(jiān)管機(jī)制建立。對(duì)市場主體進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作和制度。
經(jīng)濟(jì)戶口管理制度有其特定的指向和內(nèi)容，它涉及工商行政管理諸多監(jiān)管職能和內(nèi)容，會(huì)隨著工商行政管理形勢的變化而不斷改進(jìn)和發(fā)展，它是工商行政管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)制度，但它不取代工商行政管理其他各項(xiàng)監(jiān)管職能，它發(fā)揮作用的空間在于為工商行政管理各項(xiàng)管理提供平臺(tái)，協(xié)調(diào)和運(yùn)用各項(xiàng)監(jiān)管職能，使它們相輔相成，統(tǒng)分結(jié)合，在對(duì)市場主體的管理上得到合理和充分運(yùn)用。形成合力。
二、建立和完善經(jīng)濟(jì)戶口管理制度的原則
經(jīng)濟(jì)戶口管理本身是一項(xiàng)管理工作，又是做好其他監(jiān)管工作(如商標(biāo)、廣告、合同、流通領(lǐng)域商品監(jiān)管、反不正當(dāng)競爭、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等)所要利用的工作平臺(tái)，在理論和實(shí)踐上都不應(yīng)當(dāng)把其他的監(jiān)管工作職能、內(nèi)容完全包含在經(jīng)濟(jì)戶口管理之內(nèi)，也不可能全部包含在內(nèi)。制定和完善經(jīng)濟(jì)戶口管理制度，應(yīng)當(dāng)按照總局提出的“四個(gè)統(tǒng)一”、推進(jìn)“四化”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，切實(shí)遵循以下原則：
1.依法性原則
制定經(jīng)濟(jì)戶口管理制度、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戶口管理、采取手段和措施都要依法而為，有法律依據(jù)。目前，現(xiàn)有的法律法規(guī)還缺少對(duì)市場主體信用評(píng)定、信用約束的規(guī)定，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)戶口管理的法律法規(guī)、規(guī)章還不全面，需要不斷地予以完善。但現(xiàn)有法律法規(guī)中有許多是關(guān)于市場主體存在狀況和具體行為管理的(如各類市場主體登記注冊法規(guī)、商標(biāo)法、廣告法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、反不正當(dāng)競爭法等)，實(shí)施這些法規(guī)，從中可以取得大量的市場主體各方面的信息。當(dāng)前在實(shí)施經(jīng)濟(jì)戶口管理和制定完善經(jīng)濟(jì)戶口管理制度中，應(yīng)當(dāng)用活用足這些法規(guī)，并且為法律法規(guī)不斷完善創(chuàng)造條件和打下基礎(chǔ)。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)戶口管理，嚴(yán)格的執(zhí)行法律和依法辦事，切實(shí)做到“有法必依”。
2.適用性原則
制度本身的內(nèi)容和運(yùn)作要切合實(shí)際，能把握和好操作；能提高工作效率；制度的成果滿足社會(huì)和自身需要；制度的保障機(jī)制適合和有效。經(jīng)濟(jì)戶口管理作為工商部門向社會(huì)提供的一個(gè)公共產(chǎn)品，是社會(huì)所需要的，而且應(yīng)當(dāng)是工商部門履行監(jiān)管職責(zé)的精華和重要成果之一。因而，經(jīng)濟(jì)戶口管理能為社會(huì)帶來效率和效益。
3.統(tǒng)一性原則
經(jīng)濟(jì)戶口管理制度要在工商系統(tǒng)內(nèi)全面統(tǒng)一推行。制定和執(zhí)行統(tǒng)一的制度，規(guī)定統(tǒng)一的內(nèi)容，實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，以統(tǒng)一性推動(dòng)全面實(shí)施，避免各行其是，實(shí)現(xiàn)整體效應(yīng)。目前，經(jīng)濟(jì)戶口管理工作仍處在各省自行實(shí)施和發(fā)展階段。雖然發(fā)展有快有慢，形式多種多樣，水平有高有低，但經(jīng)過多年的實(shí)踐和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)戶口管理工作的基礎(chǔ)普遍有很大提高，形成了許多共識(shí)和相同、相似的做法，這為全國工商系統(tǒng)實(shí)行統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)戶口管理制度提供了基礎(chǔ)和條件。強(qiáng)調(diào)全系統(tǒng)的統(tǒng)一性，不排除各地在遵守統(tǒng)一原則下的自主性和創(chuàng)造性，而且要將各地創(chuàng)造的成功做法加以推廣，不斷擴(kuò)大統(tǒng)一性，從而增強(qiáng)整體效能的發(fā)揮。
4.準(zhǔn)確性原則
制度制定和完善中，要明確建立的經(jīng)濟(jì)戶口及內(nèi)容要準(zhǔn)確真實(shí)，對(duì)市場主體的檢查要真實(shí)、發(fā)現(xiàn)的問題和處理要真實(shí)，信息的錄入要準(zhǔn)確真實(shí)、信息的披露要準(zhǔn)
確真實(shí)。市場主體的身份明確、“戶口”清楚，這是經(jīng)濟(jì)戶口管理得以順利進(jìn)行、取得預(yù)期效果的基本條件。目前，市場主體的失真現(xiàn)象還較多存在，在經(jīng)濟(jì)戶口管理工作中要防止和避免信息搜集不全面、錄入不及時(shí)、錄入不準(zhǔn)確、披露出差錯(cuò)等情況的發(fā)生。
5.激勵(lì)性原則
制度應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)措施的運(yùn)用。對(duì)管理對(duì)象和管理者自身兩個(gè)方面發(fā)揮激勵(lì)作用，而且，作為綜合運(yùn)用工商各項(xiàng)管理信息的一項(xiàng)重要制度，理應(yīng)在這方面發(fā)揮重要作用。實(shí)行經(jīng)濟(jì)戶口管理制度，不只是單純的掌握市場主體的信息，而是通過管理過程，確認(rèn)和保護(hù)合法、制止和打擊違法行為；并且通過對(duì)相關(guān)信息的搜集、整理、披露，對(duì)市場主體進(jìn)行鼓勵(lì)和約束。
三、經(jīng)濟(jì)戶口管理制度應(yīng)發(fā)揮的功能
經(jīng)濟(jì)戶口管理制度，作為工商行政管理部門對(duì)市場主體履行監(jiān)管職責(zé)的基礎(chǔ)性制度，對(duì)工商部門全面履行各項(xiàng)監(jiān)管職能和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)建立和維護(hù)良好的市場秩序工作目標(biāo)有著十分重要的地位和作用。制定好和執(zhí)行好經(jīng)濟(jì)戶口管理制度，不僅能促進(jìn)市場主體行為的規(guī)范，又能實(shí)現(xiàn)對(duì)市場秩序的有效管控：不僅能促進(jìn)管理者工作的規(guī)范，又能促進(jìn)管理者工作責(zé)任心的增強(qiáng)和效率的提高：不僅能促進(jìn)管理雙方信用水平的提高，又能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。具體來講，經(jīng)濟(jì)戶口管理制度應(yīng)發(fā)揮以下主要功能：
1.明晰工作職責(zé)和目標(biāo)的功能
經(jīng)濟(jì)戶口管理，是工商部門運(yùn)用自身的多種管理職能對(duì)市場主體進(jìn)行的管理，在職能范圍內(nèi)管理好市場主體及行為是其工作目標(biāo)。據(jù)此，經(jīng)濟(jì)戶口管理制度相應(yīng)地應(yīng)當(dāng)明確各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)市場主體及行為的管理職責(zé)。按照屬地監(jiān)管和職責(zé)權(quán)限(級(jí)別管轄)的要求，各級(jí)工商機(jī)關(guān)都負(fù)有管理好管轄范圍內(nèi)市場主體的職責(zé)。具體來講，一是要掌握各類市場主體的實(shí)際狀況，總量是多少、各行業(yè)是多少、規(guī)模情況、發(fā)展情況等。二是掌握市場主體的信用狀況，包括守法經(jīng)營狀況和違法經(jīng)營狀況。三是對(duì)市場主體不規(guī)范行為的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治理，不同時(shí)期違法行為的重點(diǎn)，如何進(jìn)行治理，治理的效果情況等。
2.促進(jìn)工商監(jiān)管機(jī)制和方式方法改進(jìn)的功能
為了實(shí)現(xiàn)對(duì)市場主體的有效監(jiān)管，建立長效監(jiān)管機(jī)制。經(jīng)濟(jì)戶口管理制度需要對(duì)監(jiān)管機(jī)制和方式方法不斷進(jìn)行研究和改進(jìn)。各地推行經(jīng)濟(jì)戶口管理制度，已經(jīng)在改進(jìn)監(jiān)管機(jī)制和方式方法方面取得了明顯進(jìn)展和成效。一是實(shí)行分級(jí)管理和屬地監(jiān)管相結(jié)合，以屬地監(jiān)管為主的原則，推進(jìn)監(jiān)管關(guān)口前移。二是實(shí)行常規(guī)監(jiān)管、綜合監(jiān)管和信用分類監(jiān)管等管理方式，促進(jìn)全面履職和有效履職。三是實(shí)行行政建議、提示和警示、告誡和勸導(dǎo)、信息披露的激勵(lì)與約束懲誡等新的管理方法，實(shí)現(xiàn)管理的人性化、合理化、有效性和指導(dǎo)性。
3.規(guī)范管理雙方行為的功能
經(jīng)濟(jì)戶口管理要反映兩方面情況，一是市場主體的存續(xù)狀況和信用狀況：二是工商部門對(duì)市場主體的管理狀況。經(jīng)濟(jì)戶口管理制度依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對(duì)市場主體和各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)提出要求。市場主體行為規(guī)范的要求，是管理者的管理內(nèi)容，各行各業(yè)的市場主體，不僅要遵守工商行政管理法律法規(guī)的共同規(guī)定(準(zhǔn)則)，也要認(rèn)真遵守針對(duì)本行業(yè)的工商管理(具體)規(guī)定。
4.對(duì)市場主體管理績效的評(píng)估功能
經(jīng)濟(jì)戶口管理制度作為工商部門管理市場主體的一項(xiàng)基礎(chǔ)性監(jiān)管制度。它不僅是一項(xiàng)促進(jìn)工商部門落實(shí)市場主體監(jiān)管職責(zé)的制度，也是體現(xiàn)工商部門履職狀況的一項(xiàng)重要制度。通過經(jīng)濟(jì)戶口管理，工商部門應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確掌握市場主體的真實(shí)情況，包括不同市場主體的存續(xù)狀況：不同市場主體在不同時(shí)期的守法經(jīng)營、違法經(jīng)營情況，所占比例及增減情況；對(duì)違法經(jīng)營的治理和效果(時(shí)效)情況，以及相同單位之間的橫向比較和同一單位不同時(shí)期的縱向比較、考評(píng)等。
第5篇：工商管理工作職責(zé)范文
強(qiáng)化制度建設(shè)，解決建設(shè)“服務(wù)型工商”的三個(gè)突出問題
建設(shè)“服務(wù)型工商”的目的，是以社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律為導(dǎo)向，推進(jìn)工商管理方式改革，從而建設(shè)高效、廉潔的工商行政管理機(jī)關(guān)，更好地發(fā)揮工商職能作用。制度的作用就是樹立工作規(guī)范，明確工作方向，有健全并行之有效的規(guī)章制度，才能保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一、建設(shè)“服務(wù)型工商”的根本問題
建設(shè)“服務(wù)型工商”，必須首先建立一支思想作風(fēng)過硬的工商干部隊(duì)伍，而建設(shè)一支符合要求的人員隊(duì)伍，就要通過有針對(duì)性地制度建設(shè)，樹立明確的工作導(dǎo)向。
1、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)。為此要結(jié)合工作實(shí)際和地區(qū)實(shí)際找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在推進(jìn)國有、集體企業(yè)改制，推行商標(biāo)名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，進(jìn)一步規(guī)范培育市場，開展政企聯(lián)手打假活動(dòng)等領(lǐng)域，全面推行“預(yù)約服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“跟蹤服務(wù)”等服務(wù)制度，開展各項(xiàng)宣傳服務(wù)活動(dòng)，綜合發(fā)揮工商監(jiān)管職能，支持地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)和處理“教”與“罰”的關(guān)系。我們正處在建立市場經(jīng)濟(jì)的初期，工商部門在行使職能過程中還面臨許多紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)問題，甚至存在許多與管理對(duì)象眼前利益相矛盾的實(shí)際問題。應(yīng)該承認(rèn)，我們對(duì)工商法規(guī)的宣傳工作還存在“盲區(qū)”，廣大群眾對(duì)我們的工作內(nèi)容、辦事程序還不是很了解，同時(shí)我們的管理工作還存在著重“罰”輕“教”的現(xiàn)象，這樣就容易出現(xiàn)矛盾。要解決這個(gè)問題，就要求工商部門通過開辦培訓(xùn)班，發(fā)放“交心袋”等靈活的方式推行“告知制度”、“警示制度”，把主要精力放到宣傳、教育、引導(dǎo)等事前服務(wù)工作中，切實(shí)改變重管理，輕服務(wù)甚至是不服務(wù)的工作現(xiàn)狀。
二、實(shí)現(xiàn)職能到位的前提
實(shí)現(xiàn)職能到位是建設(shè)“服務(wù)型工商”的重要內(nèi)容。職能到位就是把工商職能充分發(fā)揮出來，把該管的“事”管起來并且管好。如果管理職能不能到位，市場經(jīng)濟(jì)秩序就可能出現(xiàn)混亂，相關(guān)利益主體的合法權(quán)益就可能得不到有效保護(hù)，服務(wù)也就變成了一句毫無意義的空話。這就是“確保市場秩序規(guī)范有序是最大最好的服務(wù)”的含義。
經(jīng)過多年的規(guī)范化創(chuàng)建，工商系統(tǒng)在行政決策、工作程序、執(zhí)法規(guī)范、督查制約等方面已經(jīng)形成了一整套完整的規(guī)章制度，工作考核，干部管理有章可循，看誰干得了，看誰干得好，優(yōu)者上，庸者下。實(shí)現(xiàn)監(jiān)管到位，一是要嚴(yán)格遵守現(xiàn)有的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，二是要因地制宜做好制度創(chuàng)新工作，搞好如“集中辦案制”、“一站審批制”等方面的探索和實(shí)踐，根據(jù)形勢任務(wù)的要求，不斷提高工商部門的監(jiān)管水平。
三、實(shí)現(xiàn)依法行政的保障
工商部門的依法行政包括兩層含義：一是依照工商法律法規(guī)的授權(quán)在法律規(guī)范空間內(nèi)行使職權(quán)，規(guī)范管理對(duì)象的行為；二是建立健全內(nèi)部管理制度和約束機(jī)制，發(fā)揮其規(guī)范效應(yīng)，為依法行政提供制度保證。
堅(jiān)持依法行政就是要在強(qiáng)調(diào)加大執(zhí)法力度的同時(shí)，注意規(guī)范執(zhí)法行為。規(guī)范執(zhí)法行為是依法行政的重要保障，也是加大執(zhí)法力度的基礎(chǔ)。任何違反法律規(guī)定的行政行為都是違法的，加大執(zhí)法力度也就無從談起。我們要加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善以過錯(cuò)追究為基本內(nèi)容的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)決杜絕、亂扣亂罰。同時(shí)對(duì)有案不查、重案輕處、、放縱違法行為的也要追究責(zé)任。對(duì)不關(guān)心企業(yè)困難，不關(guān)心群眾疾苦，甚至、腐化墮落違法違紀(jì)的要堅(jiān)決予以查處。我們只有將強(qiáng)化執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法有機(jī)地結(jié)合起來，才能做到依法行政，達(dá)到維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的目的。
狠抓制度落實(shí)，努力建設(shè)“服務(wù)型工商”
“服務(wù)型工商”作為工商機(jī)關(guān)明確的發(fā)展目標(biāo)，它順應(yīng)了改革開放新階段對(duì)工商行政管理職能發(fā)揮的需要，必將進(jìn)一步促進(jìn)工商行政管理層次和水平的提升。與建設(shè)“服務(wù)型工商”相適應(yīng)的制度也提出了不少，但是現(xiàn)在擺在我們面前的問題是制度執(zhí)行不夠，落實(shí)不夠。有很多制度被我們當(dāng)作了擺設(shè)，掛在墻上，寫在紙上，而沒有完全落實(shí)在具體工作中，致使我們的一些工作“浮”在表面上，流于形式，起不到應(yīng)有的效果，建設(shè)“服務(wù)型工商”要重視制度落實(shí)工作。
一、落實(shí)崗位責(zé)任制
崗位責(zé)任制就是明確每個(gè)崗位工作人員的工作范圍、職責(zé)和權(quán)限，實(shí)現(xiàn)定崗、定人、定責(zé)，使他們各司其責(zé)，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，互相監(jiān)督。為了保證崗位責(zé)任制的高效性和可靠性，一是要建立起配套獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)崗位職責(zé)的履行情況，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)先進(jìn)，懲罰落后，用競爭機(jī)制來調(diào)動(dòng)大家的積極性，形成你爭我趕的良好工作氛圍；二是要建立起內(nèi)、外監(jiān)督機(jī)制，內(nèi)部建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，設(shè)立專、兼職的監(jiān)督員，外部發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、部門監(jiān)督作用，邀請(qǐng)人大、政協(xié)、有關(guān)部門，發(fā)動(dòng)群眾對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督，促使工作人員嚴(yán)格自律，保證崗位責(zé)任制落到實(shí)處；三是建立事前、事中、事后監(jiān)督體系，尤其要采取抽查、督察、調(diào)度等形式加強(qiáng)工作的“事中”監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作全過程的有效控制，確保工作效果。
二、建立經(jīng)常性的工作通報(bào)制度
工作通報(bào)制度是一種靈活的工作調(diào)度方式，內(nèi)容廣泛、形式靈活，可以及時(shí)督辦各類工作，適時(shí)反饋信息，保障工作順利完成。通過進(jìn)行經(jīng)常性的工作通報(bào)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)工作的及時(shí)調(diào)度，提高各單位的工作重視程度。同時(shí)，通報(bào)的內(nèi)容也是各項(xiàng)工作的階段性小結(jié)，通過通報(bào)可以了解面上工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，強(qiáng)化工作措施。
三、加大投入，提高工作的科技含量
硬件設(shè)施的現(xiàn)狀制約著我們監(jiān)管方式的創(chuàng)新、服務(wù)方式的創(chuàng)新，也制約著我們一些工作的落實(shí)，如：“一站式”注冊，企業(yè)信用等級(jí)綜合評(píng)估，信息共享，無紙化傳輸?shù)鹊?，都因?yàn)槭艿浆F(xiàn)有物質(zhì)條件的制約而無法深入開展下去。我們要以信息化建設(shè)為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。進(jìn)一步配套完善辦公設(shè)施，進(jìn)而完善市場監(jiān)管方式方法、大幅度提高管理人員的素質(zhì)和管理能力。
制度落實(shí)中應(yīng)該注意的幾個(gè)問題版權(quán)所有
一、獎(jiǎng)罰對(duì)事不對(duì)人.對(duì)同一情況實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)要公之于眾，獎(jiǎng)懲結(jié)果要民主公開。必須樹立規(guī)章制度的權(quán)威，對(duì)于違反規(guī)定的應(yīng)堅(jiān)決按標(biāo)準(zhǔn)處罰，對(duì)屢查屢犯的應(yīng)從重處罰。同時(shí)，要防止重檢查輕整改，既要做到獎(jiǎng)懲有據(jù)、有理、有節(jié)，又要實(shí)現(xiàn)教人育人的目的。
第6篇：工商管理工作職責(zé)范文
1.缺乏先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方式。很多企業(yè)沒有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展而更新自身經(jīng)濟(jì)管理方式，仍舊沿用粗放式的守舊的經(jīng)濟(jì)管理方式。這樣的方式已經(jīng)難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，更難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中，多數(shù)企業(yè)沒有對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的方式進(jìn)行推敲、摸索和總結(jié)，知識(shí)一味套用其他成功企業(yè)的管理方式，反而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理更加混亂，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。
2.缺乏有效的經(jīng)濟(jì)管理組織。企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)管理組織的作用是顯而易見的，不僅僅決定企業(yè)的發(fā)展方向，更決定著企業(yè)的發(fā)展路線及日常運(yùn)作，因此只有隨著時(shí)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)發(fā)展，不斷更顯管理組織，才能保證企業(yè)良好發(fā)展。然而，當(dāng)前多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理組織模式較為單一，仍舊采用直線型的管理模式；其二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理職能不明確，致使企業(yè)內(nèi)部信息難以順暢流通，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)難以做出有效的決策；其三是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理松散，員工推諉工作、消極怠工的現(xiàn)象較多；其四是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理適應(yīng)能力差，沒有及時(shí)更新。
3.缺乏完善的人力資源管理。作為近年來剛剛興起的管理科目，在企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)解決了很多問題，同時(shí)也正是因?yàn)槠鋭倓偱d起，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理也造成了一定的影響。首先是員工流動(dòng)性增強(qiáng)，很多員工在剛剛接受完培訓(xùn)既離職；其次是缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制；最后是缺乏有效的績效考核及獎(jiǎng)懲制度。
4.缺乏系統(tǒng)的員工培訓(xùn)。企業(yè)發(fā)展水平很大程度取決于員工的整體素質(zhì)。也正是因?yàn)楦髌髽I(yè)員工素質(zhì)的差距，才造成了企業(yè)與企業(yè)之間的差距。因此員工的素質(zhì)不僅僅影響企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也影響企業(yè)長期發(fā)展。而實(shí)際中，僅有少部分企業(yè)注重對(duì)員工的培訓(xùn)，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，造成了企業(yè)生產(chǎn)的落后。
二、建立現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的措施
1.轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理理念，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理思維。企業(yè)首先要加強(qiáng)管理者對(duì)經(jīng)濟(jì)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升自身對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)水平及敏銳度。同時(shí)，管理者還需要加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)、企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提升自身的專業(yè)知識(shí)水平，轉(zhuǎn)變落后的經(jīng)濟(jì)管理理念，樹立新的、適應(yīng)外部環(huán)境發(fā)展、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理思維模式。因此管理者要不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)的同時(shí)更新思想，為有效經(jīng)濟(jì)管理體系的建立奠定基礎(chǔ)。
2.完善經(jīng)濟(jì)管理體系，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理制度建設(shè)。完善的經(jīng)濟(jì)管理體系是保障企業(yè)順利發(fā)展的條件，是經(jīng)濟(jì)管理制度建設(shè)的基礎(chǔ)和依據(jù)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，保障為企業(yè)的發(fā)展起到積極促進(jìn)的作用。因此，首先從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合具體需要制定經(jīng)濟(jì)管理體系，建設(shè)經(jīng)濟(jì)管理制度，作為指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的制度。然后，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)函不斷修訂、完善經(jīng)濟(jì)管理體系，以保障其適應(yīng)外部環(huán)境變化的同時(shí)，也適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
3.創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式。首先準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展方向和趨勢，不斷加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力，借此發(fā)揮企業(yè)的資源優(yōu)勢，為自身經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)提供技術(shù)支持；其次，加強(qiáng)持續(xù)的營銷和宣傳，增加企業(yè)營銷量，不僅保障企業(yè)庫存的合理性，同時(shí)也能夠不斷盤活企業(yè)資金，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理規(guī)劃提供有效的、必要的支持。
4.建立有效的經(jīng)濟(jì)管理組織。首先企業(yè)要明確各部門的職能，進(jìn)而再明確各崗位的職責(zé)權(quán)限，對(duì)于日常出現(xiàn)的員工推諉問題要進(jìn)行及時(shí)了解、調(diào)整，明確此項(xiàng)工作職責(zé)，對(duì)員工的行為進(jìn)行約束和規(guī)范，同時(shí)增強(qiáng)員工交叉檢驗(yàn)工作范圍，防止員工，從而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)要建立一支高水平、高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作作出高效的決定，進(jìn)而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的有效性，保障企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性。
5.完善人力資源管理。首先要做到以人為本，企業(yè)要讓員工有歸屬感、成就感，制度化管理、親情化運(yùn)作，有助于減少人員的流動(dòng)，盡可能保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)作；其次要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，減少員工推諉工作、消極怠工的現(xiàn)象；最后要建立有效的績效考核體系及獎(jiǎng)懲制度，通過績效考核肯定員工工作的努力和成果，激發(fā)其工作熱情和積極性，通過獎(jiǎng)懲制度，有效遏制不良行為和工作作風(fēng)，發(fā)揮良好風(fēng)氣。
6.建立員工的系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃。只有不斷增強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，才能夠建立一支高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍。因此企業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，通過入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等多種方式強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)氛圍，通過參加知識(shí)講座、開展知識(shí)競賽等方式提升員工的專業(yè)技能。同時(shí)還要建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理崗位員工職業(yè)道德的考核，進(jìn)而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作順利開展。
第7篇：工商管理工作職責(zé)范文
一、本部門主要職能
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法令、制度，維護(hù)國家利益，嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》和《預(yù)算法》的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，努力為教學(xué)、科研、行政、生活服務(wù)。
2、擬定全校性的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督并檢查全校及下屬單位一切收支、財(cái)產(chǎn)管理和資金的使用效果，對(duì)校內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的核算與監(jiān)督。
3、嚴(yán)格遵循“量入為出，收支平衡”的原則，實(shí)行綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃管理。根據(jù)學(xué)校的黨政工作意見，組織編制學(xué)校年度綜合財(cái)務(wù)預(yù)算及各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算。負(fù)責(zé)學(xué)校綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行及調(diào)整等工作。
4、按照高校會(huì)計(jì)制度的要求抓好會(huì)計(jì)核算工作，正確使用會(huì)計(jì)科目，管好、用好資金。及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
5、積極組織收入，抓好增收節(jié)支，做好學(xué)生繳費(fèi)工作。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，依法多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，科學(xué)合理地調(diào)度、運(yùn)籌資金，提高資金使用效益。
6、積極配合上級(jí)主管部門和政府財(cái)政、稅收、物價(jià)、工商管理、銀行等部門，做好有關(guān)發(fā)票、收據(jù)、納稅、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)購買力?？亍y行賬戶、現(xiàn)金管理和助學(xué)貸款工作。
7、審查或參與擬定校內(nèi)、外的有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、基建工程合同及協(xié)議、財(cái)產(chǎn)物資管理辦法、各種經(jīng)濟(jì)承包方案等文件，保護(hù)學(xué)校國有資產(chǎn)的安全和完整。
8、熟悉和了解全校財(cái)會(huì)人員的各種情況，安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，考核各單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作情況。會(huì)同人事部門做好會(huì)計(jì)人員專業(yè)職務(wù)的評(píng)審、聘用和委派工作。
9、抓好財(cái)會(huì)檔案管理工作，確保財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全運(yùn)行，建立和完善學(xué)院財(cái)務(wù)與收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，定期將會(huì)計(jì)檔案造冊移交到校綜合檔案室。
10、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校成人學(xué)歷及非學(xué)歷教育以及“三產(chǎn)”收入的經(jīng)費(fèi)管理工作，按照部門預(yù)算的要求對(duì)部門分成經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)實(shí)施項(xiàng)目管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，加強(qiáng)對(duì)基建財(cái)務(wù)和后勤集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，確保學(xué)校國有資產(chǎn)的安全與完整。
11、制定財(cái)務(wù)工作改革方案，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，完善學(xué)校事業(yè)支出項(xiàng)目定額管理，促進(jìn)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科和新辦專業(yè)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作，提高財(cái)務(wù)管理工作水平，把提高辦學(xué)效益、降低辦學(xué)成本和工程造價(jià)作為資金投入和產(chǎn)出的主要管理目標(biāo)。
12、接受政府財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)等機(jī)構(gòu)的檢查與監(jiān)督，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、對(duì)口的校外工作部門
1、江蘇省財(cái)政廳科教文處、預(yù)算處、綜合處
2、江蘇省教育廳財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、計(jì)劃發(fā)展處
3、江蘇省審計(jì)廳科教文處、省物價(jià)局
4、鹽城市財(cái)政局科教文處、國庫處、預(yù)算處、綜合處、會(huì)計(jì)處、采購管理處、社保處、經(jīng)建處
5、鹽城市勞動(dòng)保障局，市物價(jià)局，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)處
6、鹽城市國稅局、市地稅局
7、鹽城市審計(jì)局科教文處
8、鹽城市商業(yè)銀行、工行、建行、農(nóng)行、中行
9、有關(guān)兄弟院校財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、物資處。
三、本部門對(duì)教職工和學(xué)生個(gè)人直接受理的事務(wù)
1、辦理教職工差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)購置等各項(xiàng)費(fèi)用的審核、審批和報(bào)銷工作；
2、辦理教職工因公出差、購物借款、匯款業(yè)務(wù)；
3、辦理教職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、夜餐費(fèi)、缺編費(fèi)等人員經(jīng)費(fèi)發(fā)放業(yè)務(wù)；
4、按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、代辦費(fèi)等事項(xiàng)；
5、辦理職工個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電話費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)以及政策規(guī)定各項(xiàng)基金的代扣繳工作；
6、辦理各項(xiàng)收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)購、發(fā)放、審查和繳銷工作；
7、辦理職工住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金的支付工作；
8、辦理學(xué)生代辦費(fèi)的結(jié)算工作；
9、辦理學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金、勤工儉學(xué)基金、困難補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)減免等經(jīng)費(fèi)的審核、發(fā)放工作；
10、辦理各部門經(jīng)費(fèi)指標(biāo)的下達(dá)、調(diào)整和查詢工作。
11、辦理黨費(fèi)的收支工作；
四、與本部門職能相關(guān)的規(guī)章制度目錄，全國公務(wù)員共同天地
1、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》
2、《中華人民共和國預(yù)算法》
3、《中華人民共和國高等教育法》
4、《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》
5、《中華人民共和國稅收征收管理法》
6、財(cái)政部、教育部《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》
7、財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》
8、財(cái)政部《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范--基本規(guī)范（試行）》
9、財(cái)政部《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范--貨幣資金（試行）》
10、財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法》
11、財(cái)政部《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》
12、財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》
13、財(cái)政部《會(huì)計(jì)證管理辦法》
14、財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
15、財(cái)政部《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》
16、江蘇省財(cái)政廳關(guān)于《江蘇省會(huì)計(jì)從業(yè)資格實(shí)施辦法》的補(bǔ)充規(guī)定
17、鹽城工學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度
18、鹽城工學(xué)院預(yù)算外資金管理暫行規(guī)定
19、鹽城工學(xué)院票據(jù)管理辦法
20、鹽城工學(xué)院成人教育經(jīng)費(fèi)分成管理辦法
21、鹽城工學(xué)院檔案管理辦法（51-56）
22、鹽城工學(xué)院夜餐費(fèi)、加班費(fèi)發(fā)放辦法（151-152）
23、鹽城工學(xué)院財(cái)會(huì)人員職稱聘用辦法
鹽城工學(xué)院財(cái)務(wù)處崗位工作職務(wù)說明
處長崗位工作職責(zé)
1、主持財(cái)務(wù)處日常工作，制定年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)本處工作人員的思想政治工作。
2、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處有關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)校內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作制度化、規(guī)范化、電算化。
4、擬定全校性的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督并檢查全校及下屬單位一切收支、財(cái)產(chǎn)管理和資金的使用效果，對(duì)校內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的核算與監(jiān)督。
5、參與學(xué)校對(duì)投資項(xiàng)目的決策論證，檢查分析投資效益，提高管理水平。
6、加強(qiáng)對(duì)基建經(jīng)費(fèi)的管理和使用，提高資金使用效益，降低辦學(xué)成本，對(duì)后勤集團(tuán)和二級(jí)核算單位的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
七、審查或參與擬定校內(nèi)、外的有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、基建工程合同及協(xié)議、財(cái)產(chǎn)物資管理辦法、各種經(jīng)濟(jì)承包方案等文件，保護(hù)學(xué)校國有資產(chǎn)的安全和完整。
7、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，組織制訂切合本校實(shí)際的財(cái)務(wù)管理辦法。
8、負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員的政治學(xué)習(xí)和年度考核工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)，同時(shí)做好會(huì)計(jì)人員專業(yè)職務(wù)的評(píng)審、聘用和委派工作。
9、制定財(cái)務(wù)工作改革方案，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，完善學(xué)校事業(yè)支出項(xiàng)目定額管理，促進(jìn)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科和新辦專業(yè)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作，提高財(cái)務(wù)管理工作水平，把提高辦學(xué)效益、降低辦學(xué)成本和工程造價(jià)作為資金投入和產(chǎn)出的主要管理目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)學(xué)院所有會(huì)計(jì)單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化對(duì)基層會(huì)計(jì)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督作用，努力維護(hù)財(cái)會(huì)人員履行職責(zé)的合法權(quán)利。
11、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
副處長崗位工作職責(zé)
1、協(xié)助處長做好日常管理工作；
2、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
3、根據(jù)《預(yù)算法》和學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)計(jì)劃，協(xié)助處長編制學(xué)院綜合財(cái)務(wù)收支預(yù)算和部門預(yù)算，制定經(jīng)費(fèi)分配方案實(shí)施細(xì)則并報(bào)黨委辦公會(huì)議審批后貫徹實(shí)施，組織編制學(xué)校的年終財(cái)務(wù)決算。
4、合理安排資金，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，協(xié)助外長做好預(yù)算項(xiàng)目的調(diào)整和追加，監(jiān)督校內(nèi)各項(xiàng)資金的合理使用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
5、根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的合法性、合理性、真實(shí)性，支出符合規(guī)定，數(shù)字準(zhǔn)確，手續(xù)完備。
6、按照財(cái)務(wù)審批權(quán)限審核報(bào)帳手續(xù)是否完備，原始憑證要素是否齊全，對(duì)手續(xù)不完備的原始憑證退回經(jīng)辦人員補(bǔ)辦手續(xù)或拒付。
7、積極配合各級(jí)政府財(cái)政、稅收、物價(jià)、銀行等職能部門，做好有關(guān)發(fā)票、收據(jù)、納稅、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、銀行賬戶、現(xiàn)金管理等工作，積極籌措資金，保證學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要。
8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案歸檔管理工作，檢查、督促財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性和準(zhǔn)確性。
9、做好學(xué)生收費(fèi)的管理工作，協(xié)助學(xué)生處搞好學(xué)生助學(xué)貸款、獎(jiǎng)學(xué)金、勤工助學(xué)、困難補(bǔ)助等工作。
10、組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
11、做好大宗物資采購、零星維修工程的監(jiān)督工作。
12、努力做好教育成本的核算工作。
13、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)一科科長崗位責(zé)任制
一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)一科的行政管理工作，主持行政事業(yè)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。
二、熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，貫徹黨的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理，并經(jīng)常認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)工作。
三、負(fù)責(zé)抓好現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳收付工作，督促會(huì)計(jì)人員正確使用會(huì)計(jì)科目、編制會(huì)計(jì)憑證，做好原始憑證與會(huì)計(jì)憑證的審核工作。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證錄入，憑證打印、裝訂保管歸檔管理工作，以及自制、外購憑證、有價(jià)證券的印刷、保管、核銷工作。
四、負(fù)責(zé)抓好預(yù)算收支計(jì)劃執(zhí)行，組織年度收費(fèi)計(jì)劃的實(shí)施，支出的回收包括水電費(fèi)、校內(nèi)單位工資返還等。嚴(yán)格控制各部門的預(yù)算支出指標(biāo)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算支出指標(biāo)。
五、負(fù)責(zé)抓好年度預(yù)算收支計(jì)劃、年度決算及各種會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作，負(fù)責(zé)督促預(yù)算收入、支出、支出收回的指標(biāo)管理，并進(jìn)行核對(duì)、匯總，及時(shí)反映預(yù)算收支計(jì)劃指標(biāo)控制情況，包括收費(fèi)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)完成情況。
六、督促及時(shí)完成各種帳冊、會(huì)計(jì)報(bào)表(包括指標(biāo)管理)的打印、裝訂、保管、歸檔工作，負(fù)責(zé)上報(bào)報(bào)表的審核工作。
七、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)提年度各項(xiàng)基金、費(fèi)用，包括學(xué)生獎(jiǎng)貸基金、職工福利費(fèi)、離退休人員的定額費(fèi)用等的審核工作。
八、負(fù)責(zé)參與國有資產(chǎn)、庫存材料管理制度的制定和督促其日常管理工作，以保證帳、實(shí)相符。
九、根據(jù)預(yù)算法和學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)計(jì)劃，參與編制學(xué)校綜合財(cái)務(wù)收支預(yù)算和經(jīng)費(fèi)分配方案，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)校綜合財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)上級(jí)要求編報(bào)部門預(yù)算報(bào)表。
九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)二科科長崗位工作職責(zé)
一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)二科的行政管理工作，主持本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。
二、熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，貫徹黨的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理，并經(jīng)常認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究和改進(jìn)工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院下屬科技產(chǎn)業(yè)部門以及成人教育非學(xué)歷教育的財(cái)務(wù)管理工作；
四、按照檔案法的有關(guān)要求，及時(shí)將會(huì)計(jì)檔案整理歸檔；
五、負(fù)責(zé)參與國有資產(chǎn)、庫存材料管理制度的制定和督促其日常管理工作，以保證帳、實(shí)相符。
六、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。
總帳崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度和學(xué)院財(cái)務(wù)管理需要，主動(dòng)積累各項(xiàng)有關(guān)資料，及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)反映學(xué)院財(cái)務(wù)狀況，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，每年季或年末作出學(xué)院財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，供領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、負(fù)責(zé)編制對(duì)外報(bào)送勞動(dòng)和工資統(tǒng)計(jì)表、財(cái)務(wù)報(bào)表和部門預(yù)算表等各類報(bào)表，負(fù)責(zé)接待審計(jì)、稅務(wù)及主管部門的各項(xiàng)檢查工作。
3、根據(jù)國家規(guī)定的財(cái)會(huì)制度，對(duì)制單人員編制的記賬憑證和出納人員的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行復(fù)核，檢查會(huì)計(jì)分錄、科目是否正確，借貸方金額是否相等，檢查記賬憑證記載的內(nèi)容和實(shí)際收支的內(nèi)容是否相符，檢查記賬憑證上印章是否齊全，，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)更正。
4.負(fù)責(zé)接恰有關(guān)部門到財(cái)務(wù)處查詢經(jīng)費(fèi)使用、各類帳目和票據(jù)的情況，提供相關(guān)資料。
5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件維護(hù)，管理機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)軟件的安全、保密，負(fù)責(zé)科目、項(xiàng)目的定義和增刪以及報(bào)表賬簿的定義，做好會(huì)計(jì)資料初始化和年終結(jié)賬工作。
6.及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)資料要雙備份，負(fù)責(zé)更換、升級(jí)會(huì)計(jì)軟件，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性。
7.保證機(jī)房設(shè)備的安全和計(jì)算機(jī)的正常運(yùn)行，經(jīng)常對(duì)設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，保持機(jī)房的整潔，嚴(yán)防事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)硬、軟件的更換、升級(jí)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
基建會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度和基建財(cái)務(wù)制度，建立適合學(xué)院實(shí)際的基建財(cái)務(wù)核算制度，全面反映學(xué)?；ㄙY金的使用與結(jié)存情況；
2、按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和基建施工合同的施工進(jìn)度按規(guī)定支付基建工程款，不得超進(jìn)度付款。
3、嚴(yán)格審核付款憑證，堅(jiān)持按制度、按政策辦事，手續(xù)不完備的不得付款。
4、正確使用和保管基建帳戶銀行結(jié)算憑證和有關(guān)印章，不得出租、出借銀行帳戶。
5、正確使用會(huì)計(jì)科目，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證登記入帳，并按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
6、及時(shí)核對(duì)帳目，保證帳款、帳帳、帳表相符。
7、做好基建應(yīng)收、暫存款的清理工作，對(duì)有關(guān)單位或人員及時(shí)催報(bào)結(jié)算，并做好已完工程款項(xiàng)結(jié)算和資產(chǎn)移交工作。
8、按照國家檔案法的規(guī)定，做好基建會(huì)計(jì)檔案的管理和查詢工作。
9、負(fù)責(zé)學(xué)院工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)的會(huì)計(jì)核算工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
制單崗位工作職責(zé)
1.熟悉掌握黨和國家的財(cái)政政策，財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度，并嚴(yán)格按政策、制度辦事。要向廣大師生員工及時(shí)宣傳，解釋有關(guān)的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)制度。
2.嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真、準(zhǔn)確地審查辦理各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)和結(jié)報(bào)工作，負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，輸出記賬憑證、進(jìn)行部分會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理。對(duì)不符合要求的原始憑證及有關(guān)附件應(yīng)退回或要求更正、補(bǔ)充，對(duì)不符合規(guī)定的開支應(yīng)拒絕辦理。
3、正確使用會(huì)計(jì)科目，在編制記帳憑證時(shí)同時(shí)登記切塊經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目帳。
4.對(duì)各種性質(zhì)的暫付款、借出款要嚴(yán)格審核，杜絕私人借款或長期拖欠公款的現(xiàn)象。定期清理往來款，對(duì)長期借款負(fù)責(zé)催交，往來款核銷要準(zhǔn)確無誤。
5、做好計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)管理，出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)請(qǐng)有關(guān)人員維修，保持良好的工作狀態(tài)。
6、與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，做好收費(fèi)系統(tǒng)的初始化和年末結(jié)轉(zhuǎn)工作，及時(shí)登記學(xué)生貸款、學(xué)費(fèi)減免情況。
7、按規(guī)定及時(shí)調(diào)整內(nèi)部帳目，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、學(xué)生獎(jiǎng)貸基金、困補(bǔ)基金等國家規(guī)定計(jì)提的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做到及時(shí)準(zhǔn)確。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)
1、按照國家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，除保留適當(dāng)?shù)膫溆媒鹜?，大額現(xiàn)金及時(shí)送存銀行，嚴(yán)禁大額現(xiàn)金留庫，不得以“白條”抵庫。
3、工作時(shí)間要集中精力，防止現(xiàn)金收付差錯(cuò)，每天下班前與制單人員核對(duì)現(xiàn)金余額，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查找，做到日清月結(jié)，帳款相符。加強(qiáng)防范意識(shí)，保證資金安全，如有短缺，自負(fù)賠償責(zé)任。
4、收付款后要在記賬憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日將報(bào)銷單據(jù)與現(xiàn)金核對(duì)無誤后，及時(shí)將單據(jù)交給復(fù)核人員。
5、及時(shí)催要各部門領(lǐng)取的津貼明細(xì)表等各種附表，交檔案管理人員存檔。
6、嚴(yán)格保守保險(xiǎn)柜密碼秘密，妥善保管好保險(xiǎn)柜鑰匙、會(huì)計(jì)憑證，臨時(shí)離開崗位時(shí)，必須鎖好保險(xiǎn)柜，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得委托他人代辦。
7、每日根據(jù)已收、付的現(xiàn)金憑證及時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記帳，并編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，做到帳(現(xiàn)金帳)實(shí)(庫存)相符，帳(手工帳)帳(計(jì)算機(jī)帳)相符。
8、為確保安全，一次去銀行提、繳款二萬元及二萬元以上時(shí)，必須通知保衛(wèi)人員護(hù)送，金額巨大時(shí)必須專車護(hù)送，每日協(xié)助現(xiàn)金出納一同去銀行存、取錢。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
銀行會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)
1、嚴(yán)格按照國家《銀行結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，根據(jù)制單人員打印的記帳憑證和有關(guān)報(bào)銷單據(jù)經(jīng)復(fù)核后簽發(fā)支票，不得借用、套用學(xué)院帳戶，簽發(fā)的支票要保證與原始憑證的單位、金額、用途相符，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)拒絕簽發(fā)支票并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。。
2、每天下班前及制單人員核對(duì)銀行存款余額，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查找，做到日清月結(jié)，帳款相符。
3、收付款后要在記賬憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日將報(bào)銷單據(jù)與銀行票據(jù)核對(duì)無誤后，及時(shí)將單據(jù)交給復(fù)核人員。
4、負(fù)責(zé)保管學(xué)院支票、有價(jià)證券及法人印章，對(duì)承兌匯票等票據(jù)設(shè)要登記備查帳。
5、正確使用和辦理各種銀行結(jié)算憑證，及時(shí)掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強(qiáng)防范意識(shí)，保證資金安全，如有短缺，自負(fù)賠償責(zé)任。
6、按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)，要及時(shí)查明原因。
7、嚴(yán)格保守保險(xiǎn)柜密碼秘密，妥善保管好保險(xiǎn)柜鑰匙、會(huì)計(jì)憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證，臨時(shí)離開崗位時(shí)，必須鎖好保險(xiǎn)柜，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得委托他人代辦。
8、負(fù)責(zé)銀行日記帳的帳務(wù)登記工作。
9、負(fù)責(zé)公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)保金、個(gè)人所得稅等款項(xiàng)的繳納工作。
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
校區(qū)收費(fèi)管理崗位工作職責(zé)
1、熟悉國家財(cái)經(jīng)制度、學(xué)校的各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，了解并掌握有關(guān)收費(fèi)各項(xiàng)政策、規(guī)定、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、對(duì)學(xué)校教育事業(yè)收入、對(duì)外服務(wù)收入和其它收入等實(shí)行綜合管理，了解并掌握與學(xué)校有關(guān)的收費(fèi)政策。
3、熟悉學(xué)生收費(fèi)管理系統(tǒng)，對(duì)各類學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)、代辦費(fèi)、住宿費(fèi)等各項(xiàng)收費(fèi)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，掌握并能及時(shí)提供各類學(xué)生的收費(fèi)情況。
4、及時(shí)催收應(yīng)收未收款項(xiàng)，做好學(xué)費(fèi)收取的宣傳工作，爭取學(xué)院各職能部門的支持和配合，隨時(shí)掌握學(xué)生欠費(fèi)情況。
5、每天將收到的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行，次日將收據(jù)記帳聯(lián)及繳款單繳給制單人員，做到日清月結(jié)。
6、提高業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)防范意識(shí)，保證資金安全，現(xiàn)金如有短缺，自負(fù)賠償責(zé)任。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
公積金、獎(jiǎng)、貸學(xué)金、代辦費(fèi)核算崗位工作職責(zé)
1.根據(jù)國家和學(xué)院規(guī)定的關(guān)于獎(jiǎng)、貸學(xué)金的發(fā)放辦法，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)學(xué)生獎(jiǎng)、貸學(xué)金的發(fā)放情況進(jìn)行審核，準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放學(xué)生獎(jiǎng)貸學(xué)金。
2.按規(guī)定每月計(jì)算公積金并及時(shí)準(zhǔn)確上繳公積金，做好公積金的變更和提取工作，定期核對(duì)公積金存款。
3、加強(qiáng)代辦費(fèi)核算管理工作，對(duì)學(xué)生代辦費(fèi)收支款項(xiàng)及時(shí)登記入帳，每學(xué)期期末將學(xué)生代辦費(fèi)收支情況按班級(jí)及時(shí)公示，并負(fù)責(zé)接待學(xué)生查詢。
4、負(fù)責(zé)二級(jí)民辦學(xué)院銀行出納工作；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處內(nèi)勤工作，按時(shí)上報(bào)職工出勤情況，全國公務(wù)員共同天地表。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
電大往來、管理費(fèi)核算、博雅學(xué)院核算管理崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)國家規(guī)定的財(cái)經(jīng)制度和省電大的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)電大學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、代辦費(fèi)等款項(xiàng)的結(jié)算；
2、負(fù)責(zé)縣區(qū)電大管理費(fèi)和省電大管理費(fèi)的結(jié)算和查詢工作，核算電大之間往來款項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)博雅學(xué)院會(huì)計(jì)核算工作，按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
4、按時(shí)完備地做好博雅學(xué)院會(huì)計(jì)檔案立卷歸檔工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
學(xué)生助學(xué)貸款核算崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)國家有關(guān)助學(xué)貸款的政策，設(shè)置學(xué)生助學(xué)貸款備查帳，做到按人設(shè)帳，定期核查學(xué)生貸款返還情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
2、經(jīng)常與有關(guān)商業(yè)銀行聯(lián)系，做好貸款學(xué)生的信用資料管理工作；
3、及時(shí)做好學(xué)生助學(xué)貸款檔案的歸檔工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
檔案管理人員崗位工作職責(zé)
1.根據(jù)國家檔案法及會(huì)計(jì)檔案管理制度要求，按會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀的程序，保證會(huì)計(jì)檔案保管妥善，存放有序，查閱方便，嚴(yán)防毀損、散失和泄漏。
2.對(duì)當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)資料存儲(chǔ)的記帳憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、銀行調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單等負(fù)責(zé)整理、立卷、裝訂成冊，編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊，按照規(guī)定的期限編制移交清冊，移交給本單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管。
3.保證會(huì)計(jì)檔案的安全，注意防火、防潮、防磁、防塵。所有會(huì)計(jì)檔案必須登記造冊，不得丟失、毀損、非法抄錄；打印輸出的紙質(zhì)檔案必須裝訂成冊并加具封面，記賬憑證必須附有原始憑證，憑證、賬簿必須連續(xù)編號(hào)并經(jīng)審核簽字后，方可歸檔保管。
4.所有會(huì)計(jì)檔案的借閱和歸還必須有完備的登記手續(xù)，歸還時(shí)應(yīng)檢查其完好性，不得涂改、毀損和過期不還；不得將會(huì)計(jì)檔案隨便借出，查檔要辦理登記手續(xù)，嚴(yán)禁在會(huì)計(jì)檔案上涂改、拆封和抽換。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)處派出人員崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)國家財(cái)經(jīng)制度和學(xué)院管理要求，負(fù)責(zé)后勤集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，保證學(xué)校國有資產(chǎn)的安全與完整；
3、建立健全后勤集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，按照會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的要求，科學(xué)合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，明確各自工作職責(zé)；
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金綜合利用效益，及時(shí)上繳應(yīng)繳學(xué)院的各項(xiàng)費(fèi)用。
5、按期報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
第8篇：工商管理工作職責(zé)范文
二、學(xué)生公寓管理情況
㈠制度建設(shè)1.成立了湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生公寓管理委員會(huì)，由分管學(xué)生工作的副院長梁前德同志任主任，學(xué)工、保衛(wèi)、后勤負(fù)責(zé)人任副主任，各院(系)分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、億優(yōu)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人，學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人任委員，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全院學(xué)生公寓的管理工作。學(xué)工、保衛(wèi)、后勤、各院(系)劃分和確定了各自的職責(zé)、分工協(xié)作，共同參與學(xué)生公寓的管理。后勤集團(tuán)億優(yōu)物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的日常管理工作。2.基本安全制度齊全，如入住人員登記造冊、樓層巡視、門衛(wèi)制度、備用鑰匙管理規(guī)定等，保衛(wèi)處另有公寓巡視制度，保證24小時(shí)有人巡邏。3.定有學(xué)生公寓安全職責(zé)追究制度。4.定有學(xué)生公寓設(shè)施設(shè)備管理制度。如各項(xiàng)土木、水電維修管理制度和消防設(shè)施的管理制度。5.定有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及重大情況報(bào)告制度。6.定有輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓的工作職責(zé)及考核制度。7.定有物業(yè)管理人員工作崗位職責(zé)。
㈡人防措施1.每棟樓有值班室、電話及學(xué)生住宿情況一覽表。2.有24小時(shí)安全值崗門衛(wèi)，對(duì)來訪人員登記，異性人員不得擅自進(jìn)入學(xué)生公寓。3.執(zhí)行制度有記載。如入住、來訪人員登記記載，安全巡視檢查記載，每日值班日志記載，消防設(shè)施登記檢查記載。公共設(shè)施檢查報(bào)修記載，大件物品出樓登記，備用鑰匙借出記載，寢室家具登記造冊等。4.經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，如自編有《安全知識(shí)》手冊，不定期在每棟樓的黑板宣傳，每棟樓都設(shè)有疏散指示。
㈢消防措施1.公寓內(nèi)消防設(shè)施、滅火器材齊全、有效、擺放到位。2.安全出口與疏散通道暢通，安全門鑰匙放在固定、順手的地方，并經(jīng)常檢查鎖孔是否銹蝕，保證隨時(shí)能開啟。3.每棟樓一樓窗子都裝有牢固的防護(hù)網(wǎng)，女生公寓二樓窗子加裝了防護(hù)網(wǎng)。每棟樓外墻易攀爬上樓的地方都裝有鐵爪籬。
第9篇：工商管理工作職責(zé)范文
為貫徹落實(shí)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關(guān)于開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的通知》和市高級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局聯(lián)合下發(fā)的《天津市開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作方案》的精神，經(jīng)區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、公安北辰分局、區(qū)司法局共同研究，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定北辰區(qū)社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見如下：
一、充分認(rèn)識(shí)開展社區(qū)矯正工作的重要意義
社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對(duì)的行刑方式，是指將符合社會(huì)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門國家機(jī)關(guān)在相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和民間組織以及社會(huì)志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，促進(jìn)其順利回歸社會(huì)的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動(dòng)。
開展社區(qū)矯正工作一是有利于探索建設(shè)中國特色的社會(huì)主義刑罰制度，積極推進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，充分體現(xiàn)我國社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和人類文明進(jìn)步的要求，為建設(shè)社會(huì)主義政治文明，全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)；二是有利于對(duì)那些不需要、不適宜監(jiān)禁或者繼續(xù)監(jiān)禁的罪犯有針對(duì)性地實(shí)施社會(huì)化的矯正，充分利用社會(huì)各方面力量，提高教育改造質(zhì)量，最大限度地化消極因素為積極因素，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；三是有利于合理配置行刑資源，使監(jiān)禁矯正與社區(qū)矯正兩種行刑方式相輔相成，增強(qiáng)刑罰效能，降低行刑成本。
要充分認(rèn)識(shí)開展社區(qū)矯正工作的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、密切配合、積極推進(jìn)，努力從根本上提高對(duì)罪犯的教育改造質(zhì)量，預(yù)防和減少重新犯罪，為維護(hù)我區(qū)社會(huì)秩序持續(xù)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、開展社區(qū)矯正工作的指導(dǎo)思想
開展社區(qū)矯正工作，要以“三個(gè)代表”重要思想和依法治國方略為指導(dǎo)，按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新的要求，以法律為依據(jù)，整合并運(yùn)用社會(huì)力量、社會(huì)資源加大對(duì)非監(jiān)禁罪犯刑罰執(zhí)行監(jiān)督改造教育力度，加強(qiáng)和完善現(xiàn)有的刑罰執(zhí)行方式，探索并推行刑罰執(zhí)行制度的改革創(chuàng)新，為我區(qū)的改革發(fā)展和“四區(qū)戰(zhàn)略”提供穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長治久安。
我區(qū)的社區(qū)矯正工作要堅(jiān)持高起步、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效果的基本工作思路，吸收并借鑒其他省、市、區(qū)縣社區(qū)矯正的成功經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、相互配合的原則，開創(chuàng)我區(qū)社區(qū)矯正工作的新途徑、新舉措，不斷健全社區(qū)矯正組織體系，及時(shí)完善工作制度，保障社區(qū)矯正工作積極穩(wěn)妥、依法規(guī)范地順利開展。
三、社區(qū)矯正適用對(duì)象
根據(jù)我國現(xiàn)行法律的規(guī)定，社區(qū)矯正主要適用于下列五種罪犯：
（一）被判處管制的。
（二）被宣告緩刑的。
（三）被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，具體包括：
1、有嚴(yán)重疾病，需要保外就醫(yī)的；
2、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；
3、生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。
（四）被裁定假釋的。
（五）被剝奪政治權(quán)利，并在社會(huì)上服刑的。
在符合上述條件的情況下，對(duì)于罪行輕微，主觀惡性不大的未成年犯、老病殘犯、女犯以及罪行較輕的初犯、過失犯等，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)對(duì)象，適用上述非監(jiān)禁措施，實(shí)施社區(qū)矯正。
四、社區(qū)矯正的任務(wù)
社區(qū)矯正的任務(wù)是通過實(shí)行社區(qū)矯正，充分利用社會(huì)資源，發(fā)揮社會(huì)各方面力量，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)服刑人員的監(jiān)督、管理、教育和改造，緩解監(jiān)獄關(guān)押改造的壓力，降低改造成本，實(shí)現(xiàn)行刑社會(huì)化，在有利環(huán)境中實(shí)現(xiàn)對(duì)罪犯人員的思想改造，并且更直觀的開展法制教育，預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
（一）按照我國刑法、刑事訴訟法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的管理和監(jiān)督，確保刑罰的順利有效實(shí)施。
（二）通過多種形式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的思想教育、法制教育、社會(huì)公德教育，矯正其不良心理和行為，使他們悔過自新，棄惡從善，成為遵紀(jì)守法的公民。
（三）協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門和組織，幫助社區(qū)矯正對(duì)象解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題，鼓勵(lì)、指導(dǎo)其合法就業(yè)和自謀職業(yè)，以利于他們?nèi)谌肷鐣?huì)，適應(yīng)社會(huì)生活。
五、社區(qū)矯正工作的職責(zé)分工
社區(qū)矯正工作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，各成員單位及有關(guān)部門要依法履行各自的職責(zé)，相互配合、相互支持，保證社區(qū)矯正工作的順利開展。
區(qū)人民法院要準(zhǔn)確適用刑事法律和刑事司法解釋，在審判工作中，要從有利于罪犯改造又兼顧社會(huì)承受能力出發(fā)，依法加大對(duì)居住地罪犯非監(jiān)禁刑適用力度。在法律規(guī)定可以公開審理案件的罪犯判處非監(jiān)禁刑罰時(shí)，可以通知有關(guān)社區(qū)矯正組織旁聽案件的審判，可以征求區(qū)社區(qū)矯正辦公室的意見。在刑事裁判生效后，應(yīng)及時(shí)將判決書、裁定書、執(zhí)行通知書抄送區(qū)社區(qū)矯正辦公室。
區(qū)人民檢察院要加強(qiáng)法律監(jiān)督，完善社區(qū)矯正監(jiān)督程序，積極參與社區(qū)矯正工作，保證社區(qū)矯正工作依法、公正地進(jìn)行。
公安北辰分局要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理，依法履行有關(guān)法律程序。對(duì)違反監(jiān)督管理規(guī)定的社區(qū)矯正對(duì)象，根據(jù)具體情況依法采取必要的措施，該行政處罰的，予以行政處罰，該報(bào)請(qǐng)順延刑期、收監(jiān)的，要及時(shí)向原決定機(jī)關(guān)提出順延刑期、收監(jiān)意見；對(duì)符合減刑條件的社區(qū)矯正對(duì)象，依法提請(qǐng)減刑；對(duì)重新犯罪的，依法立案偵查。
區(qū)司法局會(huì)同公安機(jī)關(guān)搞好對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理考察，組織、指導(dǎo)基層開展對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的教育和幫助工作。鎮(zhèn)、街司法所（科）會(huì)同公安派出所，做好社區(qū)矯正的日常組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控、管理工作。
區(qū)民政局要將社區(qū)矯正工作納入社區(qū)建設(shè)和管理工作中，指導(dǎo)村（居）民委員會(huì)積極參與此項(xiàng)工作，幫助解決社區(qū)矯正對(duì)象的思想、生活問題，對(duì)符合有關(guān)政策規(guī)定、生活確有困難的矯正對(duì)象要實(shí)行救濟(jì)。
區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局要積極參與社區(qū)矯正工作，為需要就業(yè)的矯正對(duì)象提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)幫助。
工商北辰分局要按照工商管理的有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)矯正對(duì)象辦理證照提供服務(wù)，做到不歧視、不刁難。
區(qū)財(cái)政局應(yīng)保障社區(qū)矯正工作的必要經(jīng)費(fèi)，并納入財(cái)政預(yù)算。
區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢和特點(diǎn)，協(xié)助社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行政治、法律、文化、技術(shù)輔導(dǎo)，為矯正對(duì)象提供學(xué)習(xí)、生活、工作幫助。
六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保社區(qū)矯正工作的順利開展
（一）為有效推進(jìn)社區(qū)矯正工作的順利開展，由區(qū)委政法委牽頭，區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。成立由區(qū)委政法委書記任組長，區(qū)政府分管政法工作的副區(qū)長、公安北辰分局局長、區(qū)委政法委專職副書記，區(qū)司法局局長任副組長，由區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、公安北辰分局、區(qū)司法局、區(qū)民政局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、工商北辰分局、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的北辰區(qū)社會(huì)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一研究部署，指導(dǎo)推動(dòng)社區(qū)矯正工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)司法局，負(fù)責(zé)社區(qū)矯正日常工作。
（二）各級(jí)黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入社會(huì)治安綜合治理工作中，并在人員配置、辦公設(shè)施、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。
各有關(guān)單位和部門要積極參與，加強(qiáng)協(xié)作。積極建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)、專業(yè)隊(duì)伍、工作程序、工作制度。要充分發(fā)揮基層群眾組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)志愿者的作用，引導(dǎo)鼓勵(lì)其積極參與協(xié)助社區(qū)矯正工作。
（三）各鎮(zhèn)街要確定一名副職主抓社區(qū)矯正工作并按要求配齊配強(qiáng)專職人員。要積極引導(dǎo)、組織社會(huì)志愿者從事社區(qū)矯正工作。要為社區(qū)矯正工作積極創(chuàng)造條件，從思想認(rèn)識(shí)，制度建設(shè)，力量整合，人力、物力、財(cái)力等方面給予保障。
（四）試點(diǎn)鎮(zhèn)街要建立社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組，由政法副書記擔(dān)任組長，司法所（科）、公安派出所、法庭、民政、武裝、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在司法所（科），負(fù)責(zé)社區(qū)矯正具體工作。在村（居）民委員會(huì)成立社區(qū)矯正工作站，由治保主任任站長，由管片民警及調(diào)委會(huì)、治保會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)工商公司等部門負(fù)責(zé)人組成。要?jiǎng)訂T、組織社會(huì)志愿者及老黨員、干部、教師，矯正對(duì)象的近親屬和原工作單位人員參加社區(qū)矯正工作，落實(shí)各項(xiàng)矯正制度和措施，推進(jìn)社區(qū)矯正工作的順利進(jìn)行。
七、開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作計(jì)劃安排
為了有計(jì)劃、有步驟開展社區(qū)矯正工作，做如下計(jì)劃安排：
（一）試點(diǎn)單位：經(jīng)研究擬定果園新村街、天穆鎮(zhèn)、西堤頭鎮(zhèn)作為試點(diǎn)單位，在試點(diǎn)鎮(zhèn)街取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步在全區(qū)推開。
（二）試點(diǎn)時(shí)間：從2004年9月至12月中旬。
（三）此項(xiàng)工作分為四個(gè)階段：
第一階段：準(zhǔn)備階段。
成立北辰區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，起草并通過《北辰區(qū)開展社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見》。確定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)、工作制度、制定社區(qū)矯正工作流程、摸清矯正對(duì)象底數(shù)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?guī)椭圏c(diǎn)單位篩選矯正對(duì)象并協(xié)調(diào)、落實(shí)試點(diǎn)單位的接收工作。由區(qū)政法委牽頭組織公、檢、法、司、民、勞動(dòng)、財(cái)政、工商、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門參加我區(qū)社區(qū)矯正協(xié)調(diào)會(huì)，統(tǒng)一思想，理順關(guān)系，明確各部門職責(zé)。
在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，試點(diǎn)單位建立社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員，確定工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，制定工作計(jì)劃、工作程序、工作制度，落實(shí)保障措施；建立社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)；為矯正對(duì)象制定矯正方案；建立檔案和相關(guān)臺(tái)帳，開始實(shí)施社區(qū)矯正。
第二階段：培訓(xùn)、啟動(dòng)階段。
由區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)鎮(zhèn)街、村（居）社區(qū)矯正工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：兩院兩部文件，天津市有關(guān)文件，《刑法》及《刑事訴訟法》有關(guān)概念和刑罰執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定，講解社區(qū)矯正工作流程、相關(guān)制度，到試點(diǎn)區(qū)縣組織學(xué)習(xí)、考察。
三個(gè)試點(diǎn)單位要做好對(duì)社區(qū)矯正有關(guān)知識(shí)的宣傳工作。
區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別到新村街、西堤頭鎮(zhèn)、天穆鎮(zhèn)三個(gè)試點(diǎn)單位，督促、檢查、指導(dǎo)啟動(dòng)工作。
第三階段：試點(diǎn)實(shí)施階段。
建立、健全相應(yīng)的工作規(guī)章制度，具體包括：社區(qū)矯正試點(diǎn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、工作例會(huì)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、教育培訓(xùn)制度、責(zé)任追究制度。
建立和完善社區(qū)矯正各項(xiàng)工作制度，是開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的重要保障。試點(diǎn)單位要迅速建立、健全社區(qū)矯正各項(xiàng)工作制度，確保試點(diǎn)工作能夠依法、規(guī)范進(jìn)行。
各試點(diǎn)單位應(yīng)首先做到以下幾點(diǎn)：
（一）做好本轄區(qū)社區(qū)矯正對(duì)象的排查工作。
（二）印制矯正工作所需各種表格。
（三）經(jīng)轄區(qū)公安派出所通知或采取主動(dòng)走訪的形式與矯正對(duì)象見面，了解有關(guān)情況，建立矯正對(duì)象檔案，制定矯正個(gè)案。
第四階段：總結(jié)階段。
