辦公室工作意見建議精選(九篇)

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第1篇：辦公室工作意見建議范文

為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)用地管理，促進(jìn)城市新增建設(shè)用地及時(shí)供應(yīng)和高效利用，推進(jìn)土地市場資源的優(yōu)化配置，依法糾正和遏制違法違規(guī)用地行為，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》和《國土資源部關(guān)于嚴(yán)格建設(shè)用地管理促進(jìn)批而未用土地利用的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)市政府研究，現(xiàn)就加快推進(jìn)國有建設(shè)用地供應(yīng)工作，提出如下意見：

一、充分認(rèn)識加快推進(jìn)國有建設(shè)用地供應(yīng)工作的重要性

全面推進(jìn)國有建設(shè)用地供應(yīng)工作，是新形勢下中央、省、市嚴(yán)格土地管理，規(guī)范用地秩序，推進(jìn)土地節(jié)約集約和高效利用的客觀要求，也是確保經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保障。既有利于緩解我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展用地需求，提供建設(shè)用地保障，切實(shí)提高供地率，又有利于增強(qiáng)政府宏觀調(diào)控能力，提高土地管理人員依法行政、高效行政的意識，正確處理保護(hù)與保障、服務(wù)與規(guī)范的關(guān)系。同時(shí)，用地供應(yīng)工作也是迎接十次衛(wèi)片核查和土地例行督察檢查驗(yàn)收的重要內(nèi)容。目前，我市尚有5000余畝土地沒有供應(yīng)出去，如不能按時(shí)完成供地任務(wù)，將直接面臨用地限批。各級各單位要充分認(rèn)識國有建設(shè)用地供應(yīng)工作的重要性、緊迫性，加快批而未供土地供應(yīng)進(jìn)度，切實(shí)將批而未供土地全部供應(yīng)到位。

二、加快推進(jìn)國有建設(shè)用地供應(yīng)工作的任務(wù)目標(biāo)

近幾年，隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，各類建設(shè)用地需求量不斷增加，全市每年需要各類建設(shè)用地約5000畝。而上級每年分配給我市的年度建設(shè)用地指標(biāo)不到1000畝。為緩解土地供需矛盾，緩解建設(shè)用地壓力，市國土資源部門發(fā)揮職能，用足用活各項(xiàng)政策，利用置換、掛鉤、挖潛等用地途徑，積極協(xié)調(diào)爭取建設(shè)用地指標(biāo)，基本滿足了城市建設(shè)和工業(yè)項(xiàng)目用地需求。但是由于依法用地意識淡薄和對新的供地政策的誤解，有些用地單位存有“重項(xiàng)目報(bào)批輕摘牌拿地”的錯(cuò)誤思想，甚至出現(xiàn)摘牌后不能及時(shí)足額繳納出讓金等行為，致使供地程序無法按時(shí)完成，已批土地不能及時(shí)供應(yīng)出去。涉及鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)管委會及有關(guān)部門特別是用地單位，要強(qiáng)化措施，密切配合，盡快完善各項(xiàng)供地手續(xù)，確保10月份前將2009年前已批新增建設(shè)用地供應(yīng)到80%，2010年批準(zhǔn)農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供應(yīng)達(dá)到40%。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)國有建設(shè)用地供應(yīng)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府成立加快推進(jìn)國有建設(shè)用地供應(yīng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市批而未供宗地的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，切實(shí)解決供地環(huán)節(jié)中存在的一些項(xiàng)目用地征地補(bǔ)償、附著物清理、用地單位資金籌措等實(shí)際問題。

（二）強(qiáng)化工作措施。國土部門在供地掛牌公告前，及時(shí)告知用地單位（未供先用），對于掛牌未報(bào)名或竟買未成交的用地單位，下達(dá)限期辦理供地手續(xù)通知書，在期限內(nèi)不能辦理手續(xù)的，由政府對國有土地進(jìn)行收回、整合，用于新的項(xiàng)目用地。對拒不辦理供地手續(xù)的用地單位，市政府將對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或作為違法占地進(jìn)行立案查處，必要時(shí)采取依法手段，直至追究單位負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。各用地單位要充分認(rèn)識土地供地工作的嚴(yán)肅性，克服懈怠和僥幸心理，積極認(rèn)真辦理供地手續(xù)。

（三）加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。發(fā)改、國土、財(cái)政、規(guī)劃、環(huán)保、等部門，要盡可能簡化辦事程序，縮短審批時(shí)限，提高辦事效率，加快供地節(jié)奏。對于未批先用或補(bǔ)辦用地手續(xù)的項(xiàng)目建設(shè)用地，規(guī)劃部門要按照實(shí)際用途出具規(guī)劃意見，作為國土部門的供地依據(jù)。

（四）妥善解決資金問題。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、財(cái)政、金融等單位要幫助企業(yè)解決供地資金不足問題，可采用“擔(dān)保貸款、土地抵押還貸等資金封閉運(yùn)行”的周轉(zhuǎn)方式，解決用地單位資金周轉(zhuǎn)不足問題，提高供地率。

四、落實(shí)供地責(zé)任

（一）明確供地責(zé)任。在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會對開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)新增建設(shè)用地供應(yīng)負(fù)責(zé)，積極督促項(xiàng)目用地單位盡快辦理供地手續(xù)的準(zhǔn)備工作；各鎮(zhèn)街對本轄區(qū)內(nèi)新增建設(shè)用地的供應(yīng)負(fù)責(zé)，督促被征地村（居）盡快完成與市國土部門簽訂征地補(bǔ)償協(xié)議工作，同時(shí)要求用地單位及時(shí)辦理供地手續(xù)，完成供地任務(wù)；文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公益事業(yè)和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施用地，供地工作由其主管部門牽頭負(fù)責(zé)。各責(zé)任單位要做好每個(gè)建設(shè)項(xiàng)目用地的供前、供中、供后的服務(wù)工作，并監(jiān)督用地單位按照出讓合同、劃撥決定書約定內(nèi)容使用土地。對土地違法違規(guī)行為，沒有及時(shí)制止、上報(bào)、查處的，沒有按時(shí)完成供地工作任務(wù)的，要依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第2篇：辦公室工作意見建議范文

為單位各部室提供全方位的行政、后勤服務(wù)，全面提高工作質(zhì)量，為藝術(shù)館的工作上水平做出貢獻(xiàn)，全面建設(shè)小康社會的年，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺階的關(guān)鍵年。根據(jù)《藝術(shù)館改革方案》要求，加強(qiáng)辦公室工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，努力提高人員素質(zhì)，強(qiáng)化管理與服務(wù)意識，為藝術(shù)館的全面工作保駕護(hù)航。

二、加強(qiáng)辦公室人員的隊(duì)伍建設(shè)：

努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使我館的行政、后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

三、下一步：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種深化改革的文件精神，積極參加政治學(xué)習(xí)，定期召開辦公室工作人員會議，學(xué)習(xí)崗責(zé)。

2.、繼續(xù)做好單位的財(cái)產(chǎn)登記工作，解決各部室工作人員的辦公室的問題，使每個(gè)人都有一個(gè)辦公的地方，為更好的開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

3、在分配好各部室工作地點(diǎn)的前提下，和各部室做好協(xié)調(diào)工作，重新劃分衛(wèi)生區(qū)，責(zé)任到部室，辦公室成立衛(wèi)生檢查小組，負(fù)責(zé)定期對其檢查，并公布檢查結(jié)果。

4、認(rèn)真做好簽到考勤工作，為評定績效工資、年終考核等提供詳實(shí)的依據(jù)。

5.、圖書室管理人員要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的服務(wù)，為全館人員提供良好的借閱的環(huán)境，做到借有登記，還有日期。

6、完成全館人員年度考核工作和一年一度的職稱評定和評聘分開工作。

7.、財(cái)務(wù)報(bào)賬人員嚴(yán)格遵守財(cái)會制度，及時(shí)報(bào)表，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，并做好全館人員的工資發(fā)放、調(diào)整和提高職補(bǔ)等工作。

8、完善檔案管理工作，檔案室人員要有嚴(yán)格的組織性、責(zé)任心，自覺維護(hù)檔案的完整與安全，負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)及外單位來電文，做好文件的傳閱、收回、定其歸檔和整理立卷工作。

9、認(rèn)真做好館務(wù)會、全館人員會議以及由館組織的大型會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

10、每年對全館退休人員進(jìn)行至少一次的走訪慰問活動(dòng)。

11、加強(qiáng)單位人員的用水、用電管理。

12.、完善本單位的報(bào)紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。

13、對上級領(lǐng)導(dǎo)和外地來賓，做接待工作，使其高興而來，滿意而歸。

14、加強(qiáng)單位辦公區(qū)域和家屬院的安全保衛(wèi)工作，健全安全保衛(wèi)和防火防盜，堅(jiān)持預(yù)防為主，確保安全。

第3篇：辦公室工作意見建議范文

一、行政調(diào)解的范圍

行政調(diào)解是各級人民政府及其所屬部門和依法行使行政職權(quán)的其他組織，根據(jù)國家政策、法律、法規(guī)，在分清責(zé)任、明辨是非的基礎(chǔ)上，通過說服教育和疏導(dǎo)，促使雙方當(dāng)事人互諒互讓，從而化解矛盾糾紛的活動(dòng)。行政調(diào)解的范圍包括：

（一）政府及其工作部門（包括具有行政管理職權(quán)的組織）在行使職權(quán)過程中，與公民、法人或者其他組織之間，因行政管理產(chǎn)生的行政糾紛。重點(diǎn)要解決好土地征收征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)人事、治安管理等方面的糾紛。

（二）公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的與行政機(jī)關(guān)職能有直接或間接關(guān)聯(lián)的糾紛。要重點(diǎn)解決好勞動(dòng)、醫(yī)療、交通安全、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)合同、婚姻家庭等與行使行政職能有關(guān)的民事糾紛。

（三）民事糾紛發(fā)生后，因行政職權(quán)的介入，又引發(fā)的行政糾紛。

二、行政調(diào)解的原則

（一）自愿原則。行政調(diào)解要尊重當(dāng)事人意愿，不得強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式和調(diào)解結(jié)果；

（二）合法性原則。行政調(diào)解要依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策，不能無原則地調(diào)和，不能片面追求調(diào)解率，不能侵犯國家利益，不得侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；

（三）中立原則。作為行政調(diào)解的行政機(jī)關(guān)要保持中立，不得偏向任何一方，要保證各方當(dāng)事人平等協(xié)商，既要兼顧各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，又要說服各方當(dāng)事人互諒互讓，相互理解。

（四）平等原則。行政調(diào)解機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)充分尊重行政管理相對人自愿、充分、真實(shí)地表達(dá)自己意愿和訴求的權(quán)利，公正、公平的調(diào)處爭議糾紛。行政機(jī)關(guān)作為當(dāng)事一方時(shí)，與管理相對人在調(diào)解過程中地位平等。

（五）積極主動(dòng)原則。行政機(jī)關(guān)應(yīng)增強(qiáng)行政調(diào)解意識，主動(dòng)排查、化解行政爭議，探索研究化解行政爭議的新機(jī)制，主動(dòng)加強(qiáng)與人民調(diào)解、司法調(diào)解組織的溝通配合。

三、依法開展行政調(diào)解工作

做好行政調(diào)解工作的基本要求：

（一）堅(jiān)持依法行政，是從源頭上預(yù)防和減少行政爭議的重要措施。各級行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實(shí)行政主管責(zé)任，充分運(yùn)用調(diào)解的辦法處理行政爭議和行政管理有關(guān)的糾紛，著力解決影響社會穩(wěn)定的突出爭議糾紛；根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，建立健全有關(guān)爭議糾紛調(diào)解的具體工作程序，做到有章可循、有規(guī)可依；根據(jù)需要可以邀請有關(guān)單位、專業(yè)人士或者其他個(gè)人參加行政調(diào)解，被邀請的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以支持。在調(diào)解行政爭議時(shí)，要找準(zhǔn)爭議糾紛的焦點(diǎn)和各方利益的連接點(diǎn)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，著力采取靈活多樣的方式方法，開展耐心、細(xì)致的說服疏導(dǎo)工作，促使各方當(dāng)事人互諒互讓，消除隔閡，引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成解決爭議糾紛的協(xié)議。經(jīng)行政機(jī)關(guān)調(diào)解的爭議糾紛，達(dá)成協(xié)議的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定自覺履行行政調(diào)解協(xié)議，不得擅自變更或者解除。對不愿進(jìn)行行政調(diào)解的或未達(dá)成協(xié)議的行政調(diào)解，行政機(jī)關(guān)要積極引導(dǎo)當(dāng)事人運(yùn)用行政復(fù)議、裁決等方式解決，調(diào)解不成功或?qū)π姓?fù)議和裁決結(jié)果不服的，應(yīng)主動(dòng)告知當(dāng)事人救濟(jì)權(quán)利和渠道。

（二）行政復(fù)議是解決行政爭議的重要渠道。各級政府要加強(qiáng)行政復(fù)議工作，充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決行政爭議、化解矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定中的重要作用。各級政府及其部門在行政復(fù)議案件辦理過程中，要根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法實(shí)施條例》規(guī)定的調(diào)解原則、范圍，優(yōu)先適用調(diào)解方式解決行政爭議。對于行政機(jī)關(guān)行使自由裁量權(quán)做出的具體行政行為引發(fā)的行政復(fù)議案件，要積極促成申請人與被申請人在復(fù)議決定作出前自愿和解，力爭把行政爭議化解在行政復(fù)議程序中。

（三）對于發(fā)生的行政爭議和與行政管理有關(guān)的民事糾紛，行政機(jī)關(guān)在解決矛盾糾紛時(shí)，根據(jù)法律的規(guī)定和糾紛實(shí)際情況，要優(yōu)先選擇調(diào)解解決的方式，調(diào)解不成再選擇其他渠道解決。

在爭議雙方有調(diào)解愿望的基礎(chǔ)上，行政機(jī)關(guān)要耐心釋法明理，做好勸解工作，充分協(xié)商，為雙方當(dāng)事人最后達(dá)成調(diào)解協(xié)議提供方便、創(chuàng)造條件。

（四）各級行政機(jī)關(guān)在解決糾紛中，要積極為雙方當(dāng)事人溝通搭建平臺，努力促使當(dāng)事人和解。對事關(guān)人民群眾根本利益、事關(guān)社會穩(wěn)定大局的重大疑難糾紛，要認(rèn)真調(diào)查研究，必要時(shí)要制定工作預(yù)案，積極介入，及時(shí)疏導(dǎo)、調(diào)處，避免矛盾激化。同時(shí)要及時(shí)向黨委、政府和上級主管部門報(bào)告請示。徹底化解矛盾。

四、行政調(diào)解工作的職責(zé)分工和保障

各級政府及其部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變行政管理方式，強(qiáng)化行政調(diào)解意識，并按以下職責(zé)分工做好爭議糾紛調(diào)處工作：

（一）各級政府對行政調(diào)解工作負(fù)總責(zé)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)行政調(diào)解工作的意見》、《關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實(shí)施意見》的規(guī)定，實(shí)行“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。各級政府要由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，將行政調(diào)解工作情況記入領(lǐng)導(dǎo)干部抓穩(wěn)定、綜治工作的政績檔案。

各級政府要加強(qiáng)行政調(diào)解組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)建設(shè)，保障行政調(diào)解工作正常開展。一要加強(qiáng)全州行政調(diào)解工作組織領(lǐng)導(dǎo)，由州、縣（市）政府法制辦牽頭、局協(xié)同負(fù)責(zé)成立行政調(diào)解業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、組織實(shí)施、考核方案、通報(bào)批評、經(jīng)驗(yàn)推廣等工作，以確保我州行政調(diào)解工作的順利開展。二要建立工作機(jī)構(gòu)。為了保障行政調(diào)解工作的合法性，州、縣（市）法制辦應(yīng)與編辦協(xié)調(diào)成立“行政調(diào)解指導(dǎo)中心”工作機(jī)構(gòu)，以解決行政調(diào)解行為主體合法的問題。

各級政府將行政調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)、調(diào)解員工作補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排，配齊配強(qiáng)工作人員（3—5名工作人員），解決辦公場所和設(shè)施，建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高行政調(diào)解工作的積極性、主動(dòng)性。要建立健全覆蓋全州各級人民政府及其部門的行政調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，做到資源共享。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層行政調(diào)解工作，建立行政調(diào)解專兼職工作人員隊(duì)伍，會同有關(guān)行政主管部門開展行政調(diào)解工作，對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真梳理，仔細(xì)排查，及時(shí)了解群眾訴求，做好防范措施。

（二）各級政府法制部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)對下級人民政府和本級政府各部門行政調(diào)解工作的指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)是：研究制定行政調(diào)解規(guī)章制度，使行政調(diào)解工作有序開展；研究解決行政調(diào)解中的新情況、新問題，加強(qiáng)對行政調(diào)解工作的指導(dǎo)；匯總分析下級人民政府和本級政府各部門的行政調(diào)解工作情況，并向本級政府報(bào)告；加強(qiáng)對政府各部門的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，做好同人民調(diào)解、司法調(diào)解組織的銜接配合，加大對行政調(diào)解工作的督辦力度；加強(qiáng)行政調(diào)解人員的法律知識和調(diào)解技能培訓(xùn)，提高行政調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平；組織調(diào)處法律關(guān)系復(fù)雜、重大疑難的爭議糾紛。

（三）政府各部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)發(fā)揮行政調(diào)解的主體作用。行政調(diào)解實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。各部門要確定分管領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)行政調(diào)解工作。要把政治思想好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有較高法律素質(zhì)的干部充實(shí)到行政調(diào)解隊(duì)伍，建立調(diào)解員信息庫，公布調(diào)解人員名單，并加強(qiáng)管理培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要落實(shí)保障，建立健全調(diào)解工作信息化平臺和組織網(wǎng)絡(luò)。要根據(jù)部門、行業(yè)特點(diǎn)建立健全行政調(diào)解相關(guān)制度，在調(diào)解申請、受理、調(diào)查、聽證、調(diào)解實(shí)施、調(diào)解期限以及調(diào)解協(xié)議書的制作等方面制定出具體的規(guī)定，確保行政調(diào)解工作規(guī)范進(jìn)行，并定期向本級人民政府法制部門和上級主管部門匯總上報(bào)本單位行政調(diào)解工作情況。

各級政府及其部門要嚴(yán)格落實(shí)行政調(diào)解工作責(zé)任制，對工作成績突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不落實(shí)、責(zé)任不到位，導(dǎo)致爭議糾紛突出的地區(qū)和部門，要進(jìn)行通報(bào)批評并限期整改；對因工作敷衍塞責(zé)、無故推諉和拖延而導(dǎo)致嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的重大事件和案件的，要實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

五、完善行政調(diào)解工作制度

各級政府法制機(jī)構(gòu)對行政區(qū)域內(nèi)重大矛盾糾紛、跨行業(yè)跨部門之間的糾紛、群體性糾紛、復(fù)雜性糾紛要完善以下幾項(xiàng)制度：

（一）聯(lián)席會議制度。各級政府要建立行政調(diào)解聯(lián)席會議制度，由本級政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，公安、民政、司法、財(cái)政、勞動(dòng)保障、國土資源、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、法制、機(jī)構(gòu)編制等部門負(fù)責(zé)人參加，定期研究解決開展行政調(diào)解工作涉及的問題，并定期匯總、分析上報(bào)本地區(qū)行政調(diào)解工作開展情況。行政調(diào)解聯(lián)席會議日常工作由政府法制部門承擔(dān)。各級政府法制機(jī)構(gòu)要定期組織召開政府部門行政調(diào)解工作聯(lián)席會議，交流工作，通報(bào)信息。一般每年的上半年和下半年各組織一次。

（二）定期檢查制度。各級政府法制機(jī)構(gòu)要定期組織對政府部門的行政調(diào)解工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，一般每年第四季度組織一次檢查，并將此作為政府依法行政評議考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

（三）通報(bào)制度。各級政府法制機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對各部門開展行政調(diào)解工作信息的收集，并通過定期或不定期的檢查，對有典型意義的行政調(diào)解案件和行政執(zhí)法活動(dòng)中存在的普遍性問題進(jìn)行通報(bào)，提出整改意見和執(zhí)法建議，促進(jìn)依法行政工作的正常開展。

（四）培訓(xùn)制度。由各級政府法制機(jī)構(gòu)牽頭每年對行政調(diào)解工作人員至少組織一次培訓(xùn)，使其知法、懂法，從思想上、行動(dòng)上高度重視行政調(diào)解工作，不斷提高政策理論水平和工作能力。

第4篇：辦公室工作意見建議范文

全市各鎮(zhèn)（區(qū)）計(jì)生辦、服務(wù)站及全體工作人員。

二、考核內(nèi)容

辦公室工作、政策法規(guī)工作、流動(dòng)人口工作、宣傳教育和協(xié)會工作、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作、技術(shù)服務(wù)工作六個(gè)方面。

三、考核辦法

考核采用專項(xiàng)調(diào)查與抽查，年中考核與評估，年底考評與驗(yàn)收的方法進(jìn)行。分值比例專項(xiàng)調(diào)查與抽查占30%，年中考核與評估占30%，年底考評與驗(yàn)收占40%。

分條線考核采用百分制考核（具體見各條線考核細(xì)則），局考核小組綜合評定結(jié)分，然后各條線結(jié)分轉(zhuǎn)換成百分進(jìn)行考核，百分分配比例為：

1、辦公室工作15分。

2、政策法規(guī)工作15分。

3、流動(dòng)人口工作10分。

4、宣傳教育、協(xié)會工作15分。

5、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作15分。

6、技術(shù)服務(wù)工作15分。

7、特色專項(xiàng)工作15分：

1工作創(chuàng)新獎(jiǎng)：本年度在某方面具體工作方法上有創(chuàng)新，創(chuàng)新項(xiàng)目被上級認(rèn)可，并具有推廣運(yùn)用價(jià)值。滿分4分。

②工作特色獎(jiǎng)：本年度在某方面具體工作方法上有特色，特色項(xiàng)目被上級認(rèn)可。滿分3分。

③專項(xiàng)工作獎(jiǎng)：承擔(dān)其它鎮(zhèn)（區(qū)）不開展的專項(xiàng)工程或試點(diǎn)并取得良好成績的，經(jīng)上級認(rèn)可。滿分2分。

④提供現(xiàn)場獎(jiǎng)：人口計(jì)生工作為上級提供考核、調(diào)研、觀摩等現(xiàn)場，按取得的效果和上級領(lǐng)導(dǎo)層階加分。滿分2分。

⑤重點(diǎn)工作成效獎(jiǎng)：在流動(dòng)人口管理服務(wù)和孕前優(yōu)生檢查工作中成績突出，流動(dòng)人口管理服務(wù)人群比上年提高10%以上，孕前優(yōu)生檢查超額完成5%以上。滿分1分。

⑥競賽獎(jiǎng)：積極參加上級組織的各類競技活動(dòng)，按獲獎(jiǎng)的檔次加分。滿分1分。

⑦信息錄用獎(jiǎng)：信息被國家、省、市級以上報(bào)刊（網(wǎng)站）錄用，按錄用的檔次加分。滿分1分。

⑧欄目素材獎(jiǎng)：凡為《人口與計(jì)生》電視欄目提供素材并獲得市級以上部門獎(jiǎng)勵(lì)，按獲獎(jiǎng)的檔次加分。滿分1分。

同一項(xiàng)工作只按一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)獎(jiǎng)，本項(xiàng)目最高累計(jì)得15。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第5篇：辦公室工作意見建議范文

一、三個(gè)到位，做到“四無”

一抓組織機(jī)構(gòu)，人員編隊(duì)到位。在人員配置上做到寧缺勿濫，寧少必精。通過競爭上崗為法警大隊(duì)配備了兩名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的法警大隊(duì)正、副大隊(duì)長，建立了強(qiáng)有力的法警組織領(lǐng)導(dǎo)體系。在人員緊缺的情況下，面向社會公開招考了2名司法警察充實(shí)到法警隊(duì)伍，所有司法警察均屬大專以上文化。

二抓裝備建設(shè)，警用械具配備到位。按照基層院法警裝備配備的要求，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，想方設(shè)法籌集資金2萬余元，為法警大隊(duì)購置了警械具、訓(xùn)練器材等必備的械具裝備，有力地保障了司法警察能夠充分履行警務(wù)職責(zé)。

三抓重視，工作待遇、愛護(hù)關(guān)心到位。院黨組堅(jiān)持做到抓司法警察工作與各項(xiàng)檢察工作并重，對待司法警察和檢察官在工作地位、能力配備、提拔任用、生活待遇等方面一視同仁，切實(shí)從政治上、工作上、學(xué)習(xí)上和生活上愛護(hù)關(guān)心到位，極大地激發(fā)了法警的工作熱情，增強(qiáng)了他們做好法警工作的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。

由于三抓三到位，該院司法警察大隊(duì)執(zhí)法行為進(jìn)一步得到規(guī)范，執(zhí)法作風(fēng)得到進(jìn)一步改變，隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，做到了犯罪嫌疑人無傷亡，司法警察無責(zé)任事故，執(zhí)法無過錯(cuò)，干警無違紀(jì)。

二、三項(xiàng)制度，強(qiáng)化責(zé)任

在工作中，先后制定《司法警察工作制度》、《司法警察執(zhí)行警務(wù)規(guī)定》等有關(guān)隊(duì)伍管理、履行職責(zé)、安全保障、執(zhí)法監(jiān)督多項(xiàng)制度。全面規(guī)范業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍，增強(qiáng)按制度辦事，用制度管人的自覺性。同時(shí)，制定了《司法警察保障辦案安全責(zé)任制》、《安全防范預(yù)案制》、《警務(wù)值班制度》等一系列制度和規(guī)定，健全了警務(wù)工作流程，規(guī)范了辦案職責(zé)、辦案程序、辦案安全、法警著裝、儀表舉止等。

（一）建立警務(wù)值班制。為搞好警務(wù)保障，加強(qiáng)安全防范，快速應(yīng)對突發(fā)事件，實(shí)行警務(wù)值班制度。安排2名法警每周一至周日在辦案工作區(qū)值班，負(fù)責(zé)警戒和安全防范工作。法警每天上崗時(shí)，必須穿著制式警服，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)；必須堅(jiān)守崗位，不得擅自脫崗；必須填寫值班工作日志，并向下一班做好工作交接；遇有異常情況，及時(shí)向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和分管檢察長報(bào)告。從而有效增強(qiáng)了司法警察的工作責(zé)任心，避免了工作中有可能出現(xiàn)的失誤。

（二）建立責(zé)任追究制。為區(qū)分檢察人員和司法警察的責(zé)任，避免互相推諉，建立了科學(xué)的責(zé)任追究制：法警負(fù)責(zé)保障辦案安全，檢察官負(fù)責(zé)偵查的具體工作，凡因在偵查環(huán)節(jié)出現(xiàn)的安全事故則一概追究法警的責(zé)任；檢察人員必須確保案件決策層面準(zhǔn)確無誤，凡出現(xiàn)決策失誤產(chǎn)生的嚴(yán)重后果則一概追究檢察人員的責(zé)任。對于考核，則實(shí)行連帶考核，一個(gè)案子由承辦檢察官與法警負(fù)連帶責(zé)任，這樣就加大了二者的責(zé)任，有效避免了相互推諉，更加有利于密切配合。

（三）建立內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)制。一是加強(qiáng)檢察官與司法警察在自偵案件上的配合，使司法警察了解偵查意圖。司法警察與查辦案件的檢察官各司其職，緊密配合，共同完成偵查任務(wù)。二是為加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部之間的聯(lián)系，搞好檢警協(xié)作，建立了信息溝通制度，規(guī)定每季度召開一次由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參加的檢警聯(lián)系會，主要是通報(bào)司法警察履行職務(wù)情況，指出在檢警配合上存在的一些問題，征求業(yè)務(wù)部門對司法警察履行職務(wù)的意見和建議，以便進(jìn)一步改正，提高履職能力。

三、二種形式，全程服務(wù)

為深化檢警協(xié)作，強(qiáng)化服務(wù)意識，全面履行職能，充分發(fā)揮司法警察優(yōu)勢，近年來該院司法警察大隊(duì)在“積極探索服務(wù)自偵辦案模式”的基礎(chǔ)上，采取二種形式，全程服務(wù)自偵辦案。

一是參與辦案，同步服務(wù)。司法警察統(tǒng)一編隊(duì)管理的前提下，將司法警察編入自偵部門辦案組，成為辦案小組成員，在確保辦案安全工作的同時(shí)，還參與自偵辦案，同步服務(wù)。

二是配合辦案，跟蹤服務(wù)。自偵部門將案件移送偵監(jiān)和公訴部門后，參與辦案的司法警察要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，從“主角”轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭浣恰保?/p>

及時(shí)將《用警申請表》交由偵監(jiān)和公訴部門，用警時(shí)，報(bào)請分管法警工作的副檢察長批準(zhǔn)并簽發(fā)《派警令》，承擔(dān)提押和看管任務(wù)，做好跟蹤服務(wù)工作。而且，從搜集證據(jù)到審查認(rèn)定證據(jù)的過程，也提高了司法警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)。如：20**年我院反貪局在查辦的縣建設(shè)局趙某等人受賄案中，鑒于趙某認(rèn)罪態(tài)度好，并積極退贓的表現(xiàn)，我院對趙采取了取保候?qū)?。但在審查提起公訴時(shí)，發(fā)現(xiàn)趙還有未交待的犯罪事實(shí)，隨即改變強(qiáng)制措施，司法警察協(xié)助對趙執(zhí)行了逮捕。

去年以來，該院司法警察大隊(duì)共配合反貪辦理案件8件11人，配合瀆偵辦理案件5件

5人，主動(dòng)尋找有價(jià)值線索4條，提押、看管犯罪嫌疑人50余人次，取得了較好的服務(wù)效果。

四、四主動(dòng)、三嚴(yán)防，確保辦案安全

第6篇：辦公室工作意見建議范文

關(guān)鍵詞 辦公樓 基建 施工 質(zhì)量 管理

一、辦公樓基建施工質(zhì)量管理的必要性及意義

施工質(zhì)量管理是指為保證和提高工程的施工質(zhì)量，運(yùn)用的一整套質(zhì)量管理體系、手段，通信工程質(zhì)量管理書和方法所進(jìn)行的系統(tǒng)管理活動(dòng)。施工質(zhì)量的好與壞，是一個(gè)很重要的問題。工程建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)，投資很大，建成及使用的時(shí)間長，只有建筑物的質(zhì)量符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，才能投入生產(chǎn)和交付使用，也才能發(fā)揮投資的效益，滿足社會的需要。另外，由于基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)關(guān)系到國家的發(fā)展，所以世界上許多國家對工程質(zhì)量的要求，都有一套嚴(yán)密的監(jiān)督檢查辦法。辦公樓基建施工尤其如此。

二、施工質(zhì)量的管理是項(xiàng)目施工能順利完成的有效保證

1.施工前的控制階段。施工前控制是在正式施工活動(dòng)開始前的進(jìn)行的質(zhì)量的控制，施工前的控制，主要是建立和完善的質(zhì)量保證體系，質(zhì)量管理部門要根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況制定各種符合實(shí)際情況的管理制度，完善計(jì)量及質(zhì)量檢測的技術(shù)和手段。對工程項(xiàng)目施工所需的原材料、半成品、構(gòu)配件進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查和控制，并編制相應(yīng)的檢驗(yàn)計(jì)劃。

2.施工過程中的控制。這是指在施工過程中進(jìn)行的質(zhì)量控制，這是施工建設(shè)的關(guān)鍵。這主要有：完善施工的工序的質(zhì)量控制，把影響工序質(zhì)量的因素都納入管理的范圍。及時(shí)的檢查和審核質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析資料和質(zhì)量控制圖表，抓住影響質(zhì)量的關(guān)鍵問題進(jìn)行處理和解決。嚴(yán)格工序間的交換檢查，做好各項(xiàng)隱蔽型的驗(yàn)收工作，加強(qiáng)交檢制度的落實(shí)，對達(dá)不到質(zhì)量要求的工序決不交給下道工序施工，直至質(zhì)量符合要求為止。對完成的驗(yàn)收批、分部工程、分項(xiàng)工程，按相應(yīng)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查、驗(yàn)收，對偷工減料的工程進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。

3.建筑結(jié)束后的檢驗(yàn)階段。建筑后的檢驗(yàn)階段是指對施工完成的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，這是對建筑物不達(dá)標(biāo)的最后的彌補(bǔ)措施。按規(guī)定的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，對完成的單項(xiàng)工程進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

三、應(yīng)提高各施工要素的質(zhì)量控制技術(shù)要求和改進(jìn)措施

1.施工計(jì)劃的質(zhì)量控制技術(shù)要求。在施工的過程中，要以工程的質(zhì)量為施工過程的最高宗旨。如果施工的工期和施工的質(zhì)量兩者發(fā)生矛盾時(shí)，要把施工的質(zhì)量放在首位，工期必須服從質(zhì)量，沒有質(zhì)量的保證也就沒有工期的保證。項(xiàng)目經(jīng)理部在編制施工進(jìn)度計(jì)劃時(shí)，要充分地考慮人、財(cái)、物及各個(gè)任務(wù)量的平衡，在確保工程安全及質(zhì)量的前提下，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，把施工的時(shí)間抓上去。

2.施工技術(shù)的質(zhì)量控制要求。施工技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性、合理性決定了施工質(zhì)量的好壞。專業(yè)的技術(shù)人員會對施工的圖紙進(jìn)行深化、了解，提出施工圖紙中的問題，并在圖紙會審及設(shè)計(jì)交底時(shí)解決這些問題。同時(shí)，根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求，對在施工過程中，質(zhì)量難以控制的，或要采取相應(yīng)的技術(shù)措施、新的施工工藝才能達(dá)到保證質(zhì)量目的的內(nèi)容進(jìn)行記錄，并組織有關(guān)人員進(jìn)行深入的研究，在技術(shù)上對這種類型的問題進(jìn)行質(zhì)量上的保證，并在實(shí)施過程中加以改進(jìn)。

交底時(shí)必須采用書面的形式進(jìn)行確認(rèn)，本著“誰負(fù)責(zé)施工誰負(fù)責(zé)質(zhì)量的、安全工作”的原則，各分管工種的負(fù)責(zé)人（如生產(chǎn)經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員等）在安排施工的任務(wù)的同時(shí)，必須對施工班組進(jìn)行書面技術(shù)、質(zhì)量、安全的交底，必須做到交底不明確不上崗，不簽證就不允許上崗的原則。

3.施工操作中的質(zhì)量控制技術(shù)要求改進(jìn)措施。在施工中應(yīng)對各個(gè)工序要堅(jiān)持自檢、專業(yè)檢查的制度，在整個(gè)施工過程中，要做到施工前有交底，施工中有檢查，施工結(jié)束后有驗(yàn)收的“一條龍”的操作管理方式，以確保工程的質(zhì)量達(dá)標(biāo)。另外，施工操作的人員是工程質(zhì)量的直接責(zé)任者，所以在對操作人員加強(qiáng)質(zhì)量意識的同時(shí)，還要對他們加強(qiáng)管理，以確保操作過程中的質(zhì)量要求。

4.施工材料的質(zhì)量控制技術(shù)要求。在各種材料進(jìn)場時(shí)，必須要求供應(yīng)商隨貨提品的合格證或質(zhì)保書，還必須提供進(jìn)場許可證。

對鋼材、水泥等材料及時(shí)做復(fù)試和分析報(bào)告，只有當(dāng)復(fù)試報(bào)告、分析報(bào)告等全部合格才能允許用于施工。對混凝土這種在施工過程中常用的材料，在施工前必須對生產(chǎn)廠家必須進(jìn)行試配工作，達(dá)到設(shè)計(jì)的要求指后，并出具各種不同標(biāo)號的混凝土級配報(bào)告，提交有關(guān)方面進(jìn)行審核，通過后才能用于施工。并且在施工的時(shí)候，混凝土的攪拌必須進(jìn)行嚴(yán)格的按級配單進(jìn)行攪拌，同時(shí)要求在澆筑時(shí)，做符合要求的試塊，并在同等條件下進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，并及時(shí)試壓以確保工程的施工質(zhì)量。進(jìn)場的水泥、鋼筋原材料必須取樣進(jìn)行檢查；進(jìn)口的鋼筋除物理試驗(yàn)還需進(jìn)行化學(xué)成分分析及可焊性試驗(yàn)；所有的防水材料必須進(jìn)行取樣的復(fù)試；特別是像C35 等級以上的混凝土及M10 等級以上砂漿的骨料必須進(jìn)行取樣分析。對存放期超三個(gè)月的水泥必須重新取樣進(jìn)行物理試驗(yàn)，合格后才可以投入使用。

5.施工中的計(jì)量管理技術(shù)要求。施工現(xiàn)場的計(jì)量器具必須有確定的專人進(jìn)行保管、專人使用；計(jì)量器具要定期進(jìn)行校對和鑒定，沒有進(jìn)行校對和鑒定的不準(zhǔn)投入使用。

6.鋼筋工程的質(zhì)量控制技術(shù)要求改進(jìn)措施。鋼筋加工的形狀、尺寸必須符合設(shè)計(jì)的要求，鋼筋的表面要確保潔凈、沒有損傷，不允許使用帶有顆粒狀或片狀老銹的鋼筋。

鋼筋的彎鉤的地方要按照按施工圖的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)滿足有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的規(guī)定，要符合國家現(xiàn)行規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。

鋼筋加工要在允許的偏差之內(nèi)進(jìn)行加工。

鋼筋加工后要按照按規(guī)格、品種分開進(jìn)行堆放，并在明顯處掛識別標(biāo)記，防止取貨人員拿錯(cuò)，導(dǎo)致工程發(fā)生質(zhì)量的問題。

鋼筋焊接的接頭形式、焊接工藝和質(zhì)量檢驗(yàn)應(yīng)要符合國家現(xiàn)行規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。

鋼筋焊接前，必須根據(jù)施工條件進(jìn)行試焊，合格后才可以進(jìn)行正式的施焊。

受力鋼筋的焊接接頭在同一構(gòu)件上應(yīng)按規(guī)范和設(shè)計(jì)要求相互錯(cuò)開足夠距離。

雨天的鋼筋焊接要按規(guī)范要求和鋼筋材質(zhì)特點(diǎn)采取科學(xué)有效的保護(hù)措施，以保證焊接質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。

對墻梁、柱墻節(jié)點(diǎn)等部位的鋼筋綁扎，施工前應(yīng)詳細(xì)編制綁扎順序，鋼筋部門的負(fù)責(zé)人和質(zhì)檢人員必須進(jìn)行層層的把關(guān)，以防出現(xiàn)鋼筋規(guī)格錯(cuò)項(xiàng)和鋼筋數(shù)量錯(cuò)漏，導(dǎo)致工程發(fā)生質(zhì)量的問題。

混凝土澆搗的過程中，設(shè)專職人員對鋼筋澆搗的過程進(jìn)行看守，對彎曲的鋼筋進(jìn)行修改。

四、對做好辦公樓基建施工質(zhì)量管理的建議

（1）總工程的施工要遵循“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的原則，對各個(gè)分包單位進(jìn)行全面的質(zhì)量管理。

（2）各個(gè)分包單位在施工過程中如果有違反操作規(guī)程的，不按照圖紙進(jìn)行施工的，總工程的管理部門有權(quán)對分包單位進(jìn)行處罰。

（3）各分包單位在施工過程中，按圖施工，質(zhì)量優(yōu)良者，總承包方對分包單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）總承包方在實(shí)施獎(jiǎng)罰制度時(shí)，要以平常的檢查、抽查、評定質(zhì)量等形式作為依據(jù)，要公正的對待每個(gè)承包方。

五、結(jié)束語

總之，施工質(zhì)量管理是項(xiàng)目施工能否順利完成的有效保證，施工質(zhì)量管理主要是對各個(gè)施工階段及施工中的各個(gè)控制要素進(jìn)行質(zhì)量上的控制。要想保證辦公樓的施工質(zhì)量，就必須抓好施工質(zhì)量管理。

第7篇：辦公室工作意見建議范文

一、德育重小事，潤物細(xì)無聲

一個(gè)人的任何言行都表現(xiàn)著自己的思想、精神、品質(zhì)，任何思想、精神、品質(zhì)都是由點(diǎn)滴言行積淀的而形成的。古人云：“不以善小而不為，不以惡小而為之?！边@就是說，學(xué)生良好行為習(xí)慣、思想品德的形成要從小事抓起，不從點(diǎn)滴小事著手，學(xué)生優(yōu)良品質(zhì)的養(yǎng)成就無從談起。為此，學(xué)校應(yīng)提出 “德育無閑人、人人育人，德育無小事、事事育人，德育無空地、處處育人”的思想，做好三方面工作：一是加強(qiáng)“兩規(guī)”教育。各班班主任可以利用班隊(duì)會、晨會對學(xué)生重點(diǎn)加強(qiáng)以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生一日常規(guī)》為內(nèi)容的“兩規(guī)”教育，從道德行為習(xí)慣培養(yǎng)入手，持之以恒地抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育，使學(xué)生從小養(yǎng)成講文明、守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、艱苦樸素、助人為樂等良好的思想品德和行為習(xí)慣。二是注重發(fā)揮教師榜樣示范作用。每位教師都應(yīng)參與到學(xué)校德育工作上來，形成德育合力。教師從小事做起，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，用高尚的人格、良好的習(xí)慣、積極的人生態(tài)度影響教育學(xué)生。三是充分利用各種宣傳陣地，如紅領(lǐng)巾廣播站、櫥窗、升旗儀式等，弘揚(yáng)孩子身上的每一個(gè)閃光點(diǎn)，引導(dǎo)孩子糾正和克服身上的不良行為的萌芽點(diǎn)。讓孩子的閃光點(diǎn)不斷閃亮，輻射他人，影響并連成一片，使不良的行為沒有成長的土壤，從而使孩子能在健康的道路上成長。要植真正做到每一位教師都是德育工作者，教育資源每一要素都是育人的園地，像春雨一樣滋潤著學(xué)生的心田。

二、德育重主體，活動(dòng)促發(fā)展

學(xué)生思想品德形成過程是學(xué)生政治思想和道德認(rèn)識、情感和行為習(xí)慣從簡單到復(fù)雜、從低級到高級、從舊質(zhì)到新質(zhì)的矛盾運(yùn)動(dòng)過程，是知、情、意、行相互作用、相互影響、共同發(fā)展的過程。在這一過程中，要求受教育者作為參與德育活動(dòng)的主體，主動(dòng)積極地認(rèn)識、體驗(yàn)、踐行，能夠自主地解決知不知，懂不懂，信不信，行不行的問題。這就需要我們關(guān)注全體學(xué)生，以學(xué)生為主體，開展豐富多彩的活動(dòng)，讓學(xué)生的情感、意志、品德、性格和性情在實(shí)踐與體驗(yàn)中得到升華，使學(xué)生們的知行得到統(tǒng)一。

1、體驗(yàn)活動(dòng)

可以創(chuàng)設(shè)特定的情境，引導(dǎo)學(xué)生入境，從中萌生真切的感受和體驗(yàn)，使自己的道德情感在潛移默化中得到內(nèi)化、升華?？梢蚤_展 “我為父母做件事”德育體驗(yàn)活動(dòng)，以“兩愛兩爭做”（“愛父母，爭做好子女；愛勞動(dòng)，爭做好少年”）為主題，以“我為父母做件事” 為載體，引導(dǎo)學(xué)生在一周內(nèi)每天堅(jiān)持為父母做同一件事。并以此為契機(jī)，號召、鼓勵(lì)學(xué)生在“體驗(yàn)周”后養(yǎng)成習(xí)慣，更要不遺余力的幫父母做一些力所能及的事情。使學(xué)生帶著一顆感恩的心，去重新思考親情，重新去看待父母，培養(yǎng)學(xué)生孝敬父母的傳統(tǒng)美德。類似的體驗(yàn)的活動(dòng)，能促進(jìn)學(xué)生良好的生活習(xí)慣的形成，學(xué)會如何去合理安排自己的校外生活，為學(xué)生形成正確的人生價(jià)值觀奠定基礎(chǔ)。

2、班隊(duì)會活動(dòng)

德育的特點(diǎn)是從培養(yǎng)學(xué)生健全的人格、優(yōu)良的品質(zhì)著眼，不斷地強(qiáng)化、深化，在潛移默化中，在學(xué)生的認(rèn)同中完成對學(xué)生的教育。班隊(duì)會活動(dòng)是德育少先隊(duì)教育的主渠道，對學(xué)生進(jìn)行思想教育重要途徑，對良好的班風(fēng)形成有著重要作用。圍繞學(xué)期德育重點(diǎn)，學(xué)校校每學(xué)期都應(yīng)開展豐富多彩的班隊(duì)會活動(dòng)，圍繞安全教育、“十心”教育、文明禮儀、理想教育等方面，使學(xué)生受到深刻的感染，心靈上得到溝通，使德育內(nèi)容潛移默化地融入學(xué)生的心靈之中。

3、表演活動(dòng)

學(xué)生如果作為表演者、觀察者，或是作為藝術(shù)作品的欣賞者，就會進(jìn)入一個(gè)真實(shí)的問題情境中，這有利于德育的內(nèi)化。同時(shí)，表演活動(dòng)具有很強(qiáng)的吸引力和感染力，能滿足學(xué)生的表現(xiàn)欲，使其體驗(yàn)到成功的快樂。無論作為怎樣的角色，學(xué)生都會深入地挖掘其中所蘊(yùn)涵的道德力量，明確自己的價(jià)值觀，形成明辨是非的能力。如課本劇表演、器樂表演、演講等一系列活動(dòng)的開展，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了發(fā)揮才能的舞臺，在一定程度上促進(jìn)了思想品德教育。

4、競賽活動(dòng)

為了滿足學(xué)生爭強(qiáng)好勝的心理，可以針對一個(gè)時(shí)期的德育重點(diǎn)精心設(shè)計(jì)競賽活動(dòng)，讓學(xué)生興致勃勃地參與其中，比一比，賽一賽，如每學(xué)期開展一次自理競賽活動(dòng)，每學(xué)年開展一次文體競賽、小制作比賽等，不僅培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，而且也讓學(xué)生在競賽中潛移默化地受到教育。

5、展示活動(dòng)

為凸顯學(xué)生個(gè)性，為學(xué)生提供自我展示的時(shí)空，可以在學(xué)校走廊的櫥窗內(nèi)開辟作品展示臺，展出學(xué)生的書法、繪畫、剪紙等作品。開展“慶六一”歌詠比賽，，將活動(dòng)作為平臺，讓學(xué)生在自我展示中受到熏陶，得到陶冶，激發(fā)內(nèi)因，積極地接受教育。

6、實(shí)踐活動(dòng)

學(xué)生除受學(xué)校、家庭的影響外，還要接觸社會，受到社會的不同影響，而這些來自各方面的影響對學(xué)生道德行為的養(yǎng)成起著不可忽視的作用。學(xué)校要積極引導(dǎo)學(xué)生參加社會實(shí)踐，組織學(xué)生走出校門，在社會實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)會做人，在實(shí)踐中認(rèn)識到自己肩負(fù)的社會責(zé)任。如走上街頭，清掃街道垃圾；鼓勵(lì)學(xué)生自愿組成關(guān)愛小隊(duì)去敬老院為孤寡老人服務(wù)；用積攢的零花錢買上一些日常用品，到福利院、軍烈屬家送溫暖……引導(dǎo)學(xué)生從自身做起，關(guān)心他人，關(guān)心社會，爭做對社會有貢獻(xiàn)的人。

三、德育重課堂，堂堂皆育人

第8篇：辦公室工作意見建議范文

為進(jìn)一步推進(jìn)我市紅十字事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，充分發(fā)揮紅十字會在人道工作領(lǐng)域的獨(dú)特優(yōu)勢和在創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建和諧社會中的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國紅十字會法》和國家、省有關(guān)紅十字會工作的指示精神以及《市實(shí)施〈中華人民共和國紅十字會法〉辦法》，特制定本意見。

一、提高認(rèn)識，明確紅十字會工作的目標(biāo)任務(wù)

（一）充分認(rèn)識紅十字事業(yè)的重要地位和作用。紅十字事業(yè)是一項(xiàng)關(guān)愛人的生命和健康，促進(jìn)世界和平與人類進(jìn)步的崇高事業(yè)。紅十字會是當(dāng)今世界歷史最悠久、范圍最廣泛、影響力最大的人道救助團(tuán)體。長期以來，我市紅十字會奉行國際紅十字運(yùn)動(dòng)的基本原則和宗旨，按照中國紅十字會總會的要求，弘揚(yáng)人道、博愛、奉獻(xiàn)精神，致力于動(dòng)員人道力量，協(xié)助政府在救災(zāi)、救助、救護(hù)等人道主義領(lǐng)域開展了積極的卓有成效的工作，培育了微塵公益品牌，成為黨和政府在人道主義工作領(lǐng)域的得力助手、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量、精神文明建設(shè)的生力軍和國際化城市民間外交的重要渠道。充分認(rèn)識紅十字事業(yè)的重要地位和作用，大力發(fā)展紅十字事業(yè)，有利于匯集各方資源，幫助解決群眾生活困難，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定；有利于弘揚(yáng)人道為本、博愛為懷、奉獻(xiàn)為榮的良好社會道德風(fēng)尚；有利于創(chuàng)新社會組織管理，動(dòng)員社會力量參與社會建設(shè)；有利于在對外開放中展示人道主義良好形象，加快推進(jìn)富強(qiáng)文明和諧的現(xiàn)代化國際城市的建設(shè)進(jìn)程。

（二）紅十字會工作的目標(biāo)任務(wù)。以世界眼光謀劃紅十字事業(yè)未來發(fā)展，以國際標(biāo)準(zhǔn)提升紅十字會工作水平，以本土優(yōu)勢彰顯紅十字會工作特色，全面提升我市紅十字會工作水平。至“十二五”末，紅十字會組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，基層組織發(fā)展到5000個(gè)以上；會員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，會員數(shù)達(dá)到10萬人以上；紅十字學(xué)校達(dá)到450所，青少年會員達(dá)到20萬人；專業(yè)紅十字志愿服務(wù)體系基本形成，志愿服務(wù)水平進(jìn)一步提高，志愿者總數(shù)超過4萬人，注冊志愿者達(dá)到5000人；紅十字人道救助體系不斷完善，應(yīng)急能力和救助實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，每年救助特殊困難群眾55萬人次；初級救護(hù)知識進(jìn)一步普及，群眾自救互救能力進(jìn)一步提高，全市救護(hù)普及達(dá)到100萬人，每百人中有1名紅十字救護(hù)員；無償獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞和遺體（器官）捐獻(xiàn)保持全國先進(jìn)地位；紅十字精神廣泛傳播，社會廣泛認(rèn)同并支持紅十字公益活動(dòng)，努力將我市紅十字會建設(shè)成為應(yīng)急救助科學(xué)化、公益項(xiàng)目品牌化、宣傳籌資長效化、組織建設(shè)規(guī)范化、志愿服務(wù)特色化、運(yùn)行機(jī)制社會化的國際性人道救助團(tuán)體，為打造幸福城市做出積極貢獻(xiàn)。

二、突出重點(diǎn)，推動(dòng)紅十字會工作全面發(fā)展

（三）健全各級紅十字會備災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急體系。全市統(tǒng)籌建設(shè)必要的備災(zāi)救災(zāi)倉庫和應(yīng)急救援中心，保證必需的人員編制，配備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備設(shè)施，支持紅十字會加強(qiáng)備災(zāi)救災(zāi)信息網(wǎng)絡(luò)、指揮系統(tǒng)和物流網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備必要的通訊、車輛等應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施，切實(shí)解決紅十字會工作中的困難和問題。各級政府在地方災(zāi)害救助體系中要將紅十字會備災(zāi)體系建設(shè)納入本地公共安全建設(shè)規(guī)劃和應(yīng)急體系建設(shè)中，幫助紅十字會完善應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制和應(yīng)急救災(zāi)救助體系，增強(qiáng)應(yīng)急處置能力。各級紅十字會要探索建立民間非營利性救援實(shí)體，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍演練與實(shí)訓(xùn)，加快提升紅十字救援工作國際化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平。

（四）加強(qiáng)紅十字會應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作。各級政府和有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)市應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作方案的通知》要求，圍繞建立全民災(zāi)害防御體系和防備文化建設(shè)，大力普及救護(hù)知識，把普及救護(hù)知識作為改善民生的實(shí)事之一，把救護(hù)培訓(xùn)工作與備災(zāi)救災(zāi)相結(jié)合、與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與精神文明建設(shè)相結(jié)合，組織開展救護(hù)培訓(xùn)“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工廠”活動(dòng)。公安、教育、衛(wèi)生、交通、旅游、安全監(jiān)管等部門要支持紅十字會按照有關(guān)規(guī)定搞好對從業(yè)人員的初級救護(hù)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。公安、交通運(yùn)輸部門要把救護(hù)技能培訓(xùn)作為駕駛員崗前培訓(xùn)的必要內(nèi)容，納入駕駛?cè)藛T培訓(xùn)和考試體系。至“十二五”末，交通、建設(shè)、電力等高危行業(yè)初級衛(wèi)生救護(hù)普及率達(dá)到50%，其他行業(yè)的普及率逐年提高，每百人中有15名救護(hù)員，學(xué)校10%的教師取得救護(hù)員證，社區(qū)每10個(gè)家庭中有1名救護(hù)員。

（五）推動(dòng)無償獻(xiàn)血和捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞工作健康發(fā)展。各級政府要認(rèn)真貫徹《中華人民共和國獻(xiàn)血法》，把宣傳、發(fā)動(dòng)無償獻(xiàn)血，捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞和艾滋病防治納入精神文明建設(shè)內(nèi)容，列入考核目標(biāo)；宣傳部門、新聞媒體要積極參與無償獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞和艾滋病防治知識的社會公益性宣傳，適時(shí)刊播公益廣告及科普知識，營造市民支持參與的良好社會氛圍。各級紅十字會組織要加強(qiáng)無償獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，完善運(yùn)行機(jī)制，為無償獻(xiàn)血者、捐獻(xiàn)干細(xì)胞志愿者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（六）切實(shí)加強(qiáng)遺體（器官）捐獻(xiàn)工作。各級政府和有關(guān)部門要支持紅十字會宣傳《省遺體捐獻(xiàn)條例》，營造全社會理解、支持和參與遺體（器官）捐獻(xiàn)工作的良好氛圍。民政部門要將遺體（器官）捐獻(xiàn)納入文明殯葬改革，按照國家相關(guān)殯葬法律對遺體進(jìn)行環(huán)?；鸹幚?，并協(xié)助推進(jìn)遺體捐獻(xiàn)者紀(jì)念場所建設(shè)。衛(wèi)生部門要積極推動(dòng)器官組織庫、定點(diǎn)移植醫(yī)院等配套建設(shè)。市紅十字會、市衛(wèi)生局要盡快制定器官捐獻(xiàn)試點(diǎn)方案，成立專家委員會，啟動(dòng)器官捐獻(xiàn)試點(diǎn)工作。

（七）拓寬紅十字籌資渠道。各級政府和有關(guān)部門要支持和幫助紅十字會開拓有效的多元化籌資渠道，支持紅十字會依據(jù)《中華人民共和國紅十字會法》和《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》等有關(guān)規(guī)定募集資金，支持紅十字會通過運(yùn)用微塵品牌、設(shè)立專項(xiàng)基金、公益項(xiàng)目運(yùn)作以及委托運(yùn)營、股權(quán)捐贈等方式，拓寬民間捐資、社會募捐和國際捐贈等籌資渠道，建立紅十字人道救助基金，開發(fā)具有可持續(xù)性的關(guān)愛生命救助項(xiàng)目，為困難群體提供人道救濟(jì)。注重發(fā)揮紅十字會在開展民間外交方面的獨(dú)特優(yōu)勢，支持紅十字會建立國際救援金和事業(yè)發(fā)展金。

（八）支持和幫助紅十字會開展工作。各有關(guān)部門要根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，在各自職能范圍內(nèi)積極支持和參與紅十字會工作。司法部門要將普及和貫徹《中華人民共和國紅十字會法》、《市實(shí)施〈中華人民共和國紅十字會法〉辦法》納入全市普法活動(dòng)統(tǒng)一部署。財(cái)政部門要依法將紅十字事業(yè)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政年度預(yù)算，并根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要不斷增加，切實(shí)保障紅十字會依法履行職責(zé)。工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等部門對紅十字會興辦的與其宗旨相符的社會公益事業(yè)項(xiàng)目，按有關(guān)規(guī)定給予政策優(yōu)惠和扶持。衛(wèi)生部門要支持紅十字會在推動(dòng)造血干細(xì)胞資料庫建設(shè)、參與無償獻(xiàn)血、防治疾病、普及初級衛(wèi)生救護(hù)知識等方面發(fā)揮作用。人力資源和社會保障部門要支持基層紅十字會建設(shè)公益就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺，協(xié)助其履行對社會組織的引導(dǎo)、孵化和服務(wù)職能，為公益組織和社會工作者提供創(chuàng)業(yè)孵化、人才實(shí)訓(xùn)等服務(wù)。民政部門要支持紅十字會開展城鄉(xiāng)社區(qū)紅十字服務(wù)工作，為城鄉(xiāng)社區(qū)最困難、最易受損害、最需要幫助群體提供養(yǎng)老、病患陪護(hù)和殘疾人護(hù)理等各類紅十字志愿服務(wù)。教育部門要重視發(fā)揮紅十字青少年和青年志愿者在推動(dòng)素質(zhì)教育、加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)等方面的作用。公安、交通、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫等部門要按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保證紅十字會救災(zāi)救助物資優(yōu)先承運(yùn)、通行、通關(guān)和檢驗(yàn)檢疫，并減免有關(guān)費(fèi)用。紅十字會接受用于救助和公益事業(yè)的捐贈物資，按照國家有關(guān)規(guī)定享受減稅、免稅的優(yōu)惠待遇。在自然災(zāi)害和突發(fā)事件中，公安、交通等部門對執(zhí)行救助任務(wù)的紅十字工作人員和標(biāo)有紅十字標(biāo)志的物資、交通工具優(yōu)先放行并免繳通行費(fèi)。對紅十字會救災(zāi)救助專用車輛準(zhǔn)許安裝報(bào)警器和標(biāo)志燈具，以利于執(zhí)行救災(zāi)救助任務(wù)時(shí)使用。新聞單位要加強(qiáng)對紅十字運(yùn)動(dòng)知識的宣傳，無償播放或刊登有關(guān)紅十字會救災(zāi)救助公益廣告，弘揚(yáng)人道為本、博愛為懷、奉獻(xiàn)為榮的紅十字文化，形成全社會關(guān)心支持紅十字事業(yè)發(fā)展的良好局面。

（九）著力打造微塵紅十字文化品牌。各級文明辦要把微塵精神作為城市文明建設(shè)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)以傳播和弘揚(yáng)微塵精神和人道主義為抓手，引領(lǐng)社會公眾積極參與各類公益活動(dòng)。文化部門要組織創(chuàng)作一批以弘揚(yáng)紅十字文化為主題的優(yōu)秀文藝作品，用典型藝術(shù)形象感染人、啟迪人、教育人、鼓舞人、凝聚人，打造具有時(shí)代精神和特色的紅十字文化品牌。各級紅十字會要深入挖掘微塵典型，豐富紅十字精神內(nèi)涵，擴(kuò)大紅十字事業(yè)的凝聚力和影響力。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，健全紅十字會組織體系

（十）發(fā)展壯大基層紅十字會組織。各級政府要加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）紅十字工作，在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其它組織中建立、培育和發(fā)展符合紅十字宗旨的社會組織，并逐步向城鄉(xiāng)社區(qū)延伸。加強(qiáng)行業(yè)紅十字會建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行業(yè)管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮基層紅十字會理事會、基層組織在創(chuàng)新社會管理、參與社會建設(shè)中的積極作用，支持基層紅十字會開展紅十字精神宣傳、募捐救助和志愿服務(wù)活動(dòng)，深入推進(jìn)紅十字人道關(guān)愛進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。

（十一）加強(qiáng)紅十字青少年工作。認(rèn)真貫徹中國紅十字會總會、國家教育部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校紅十字會工作的意見》（紅事字〔2004〕88號），教育部門、紅十字會要密切配合，加強(qiáng)對學(xué)校紅十字會工作的指導(dǎo)和管理。建立和完善學(xué)校紅十字工作委員會，將紅十字精神納入學(xué)生德育教育和素質(zhì)教育內(nèi)容，組織青少年學(xué)生參與扶貧濟(jì)困、救死扶傷、尊老愛幼、博愛助學(xué)等體現(xiàn)人道主義精神的活動(dòng)，培養(yǎng)青少年學(xué)生良好的道德情操、價(jià)值觀念和助人為樂的奉獻(xiàn)精神。將應(yīng)急知識普及、國際人道法傳播、無償獻(xiàn)血和捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞健康知識教育納入高校選修課及中小學(xué)校本課程，結(jié)合青少年身心成長特點(diǎn)和規(guī)律，開展形式多樣、健康向上的紅十字青少年活動(dòng)。積極探索開展國際人道法模擬法庭項(xiàng)目試點(diǎn)，拓寬學(xué)生的國際視野，開展“紅十字示范學(xué)?！边_(dá)標(biāo)活動(dòng)，“十二五”末學(xué)校建會率達(dá)到100%。各有關(guān)部門要將紅十字青少年工作納入關(guān)心下一代工作內(nèi)容，形成全社會推進(jìn)紅十字青少年工作健康發(fā)展的合力。

（十二）不斷壯大紅十字志愿者隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹中央文明委《關(guān)于深入開展志愿服務(wù)活動(dòng)的意見》，將紅十字志愿服務(wù)納入當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)整體規(guī)劃。市文明辦要加強(qiáng)對紅十字志愿服務(wù)工作的指導(dǎo)和管理。學(xué)校、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、企事業(yè)單位和社團(tuán)組織要積極組建各類紅十字志愿服務(wù)組織，發(fā)展紅十字志愿者隊(duì)伍，形成按專業(yè)、分領(lǐng)域的紅十字志愿服務(wù)體系。各級紅十字會要完善志愿服務(wù)管理、培訓(xùn)工作機(jī)制，建立志愿服務(wù)誠信體系，充分發(fā)揮紅十字志愿服務(wù)在人道傳播、防災(zāi)避險(xiǎn)、應(yīng)急救援、無償獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞、遺體捐獻(xiàn)等專業(yè)化、常態(tài)化工作中的積極作用，積極培育有特色的紅十字志愿服務(wù)品牌。

四、創(chuàng)新思路，完善紅十字工作運(yùn)行機(jī)制

（十三）建立開放性紅十字合作機(jī)制。各級紅十字會要主動(dòng)爭取人大、政協(xié)的支持，為紅十字事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境；要進(jìn)一步加強(qiáng)與衛(wèi)生、教育、外辦、民政、財(cái)政、統(tǒng)戰(zhàn)、人力資源和社會保障、地震、物價(jià)等部門的橫向聯(lián)系，強(qiáng)化在備災(zāi)救災(zāi)、弱勢群體救助、志愿服務(wù)、紅十字青少年、初級救護(hù)培訓(xùn)、開展農(nóng)民大病救助等方面的聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)；要加強(qiáng)與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡辦、慈善、福彩等部門和單位的合作，探索優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、特色突出、共同發(fā)展的公益活動(dòng)合作機(jī)制；要積極搭建國際組織和民間組織參與公益事業(yè)的平臺，廣泛動(dòng)員和充分利用各種資源發(fā)展人道救助事業(yè)。

（十四）擴(kuò)大紅十字會對外交流與合作。各級政府要支持和鼓勵(lì)各級紅十字會開展多渠道、多形式、多領(lǐng)域的對外交流合作活動(dòng)，支持紅十字會根據(jù)國家外事工作需要參與國際人道主義募捐和救災(zāi)救助工作，對紅十字會參與國際人道主義救助工作以及開展民間外交給予經(jīng)費(fèi)支持。加強(qiáng)與國際、國外紅十字組織，香港、澳門特別行政區(qū)紅十字會，臺灣紅十字組織的交流與合作，發(fā)揮紅十字會在祖國統(tǒng)一大業(yè)中的特殊作用。各級紅十字會要加強(qiáng)與駐青外國友人和組織的聯(lián)系與合作，不斷深化與國內(nèi)外紅十字組織的交流與合作，努力引進(jìn)資金、技術(shù)和項(xiàng)目，提高紅十字國際交流合作水平。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依法保障紅十字事業(yè)健康發(fā)展

（十五）加強(qiáng)對紅十字會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要按照《中華人民共和國紅十字會法》和省、市有關(guān)部署要求，把紅十字會工作納入地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，列入議事日程，根據(jù)紅十字人道事業(yè)發(fā)展需求增加紅十字會財(cái)政撥款，定期聽取紅十字會的工作匯報(bào)。要幫助紅十字會建立與政府各部門的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，吸收紅十字會參加相關(guān)協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)和會議活動(dòng)，加強(qiáng)部門之間的配合協(xié)作，在重大賽事、節(jié)慶活動(dòng)和衛(wèi)生救護(hù)中積極使用紅十字標(biāo)志，彰顯城市及市民的國際人道理念，充分發(fā)揮各級紅十字會理事會、基層組織、會員和志愿者的作用，提高紅十字人道救助事業(yè)的社會化水平。

（十六）切實(shí)加強(qiáng)紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。各級政府要重視紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，把熱愛紅十字工作、綜合素質(zhì)好、年富力強(qiáng)并善于做社會工作的干部推薦選拔到紅十字會工作崗位上來，把紅十字會干部培養(yǎng)、輪崗、交流、調(diào)整納入組織人事部門統(tǒng)一管理，合理安排選調(diào)生和機(jī)關(guān)工作人員到紅十字會掛職鍛煉，為紅十字事業(yè)發(fā)展注入新的活力。紅十字理事會和常務(wù)理事會要認(rèn)真履行職責(zé)，更多更好地參與紅十字會實(shí)際工作。各級紅十字會要注重干部隊(duì)伍的能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)博愛情懷和服務(wù)意識，重點(diǎn)抓好創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作，建設(shè)一支積極有為、善于服務(wù)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。積極試行公益項(xiàng)目管理用人制度改革，公開招聘高級項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步提升項(xiàng)目執(zhí)行力，確保公益項(xiàng)目實(shí)施效果。

第9篇：辦公室工作意見建議范文

關(guān)鍵詞：創(chuàng)建；先進(jìn)班級；項(xiàng)目化管理

“大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃”是由團(tuán)中央、教育部、全國學(xué)聯(lián)等中央有關(guān)部委聯(lián)合實(shí)施的一項(xiàng)大學(xué)生素質(zhì)教育工程。[1]為貫徹實(shí)施好此項(xiàng)工程，我院從2011年9月開始推行學(xué)生素質(zhì)拓展教育項(xiàng)目化管理，各院（系）和有關(guān)部門結(jié)合工作實(shí)際，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目任務(wù)書，有計(jì)劃、創(chuàng)造性地開展學(xué)生素質(zhì)拓展教育活動(dòng)。

班級管理是學(xué)校管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心內(nèi)容。[2]在學(xué)生素質(zhì)拓展教育項(xiàng)目化管理背景下，我院2011級某班以“創(chuàng)建先進(jìn)班級”為項(xiàng)目，在班級內(nèi)設(shè)立多個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以具體項(xiàng)目任務(wù)為單位，明確各項(xiàng)目組任務(wù)，全面負(fù)責(zé)班級管理工作，使班級管理工作更加規(guī)范、管理效率明顯提高。該班級先后獲得學(xué)院“先進(jìn)班級”、淮安市“”班、省“先進(jìn)班級”、五四紅旗團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號。

一、掌握學(xué)院學(xué)生管理工作及班級學(xué)生的基本情況，為做好班級管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是要熟悉班級學(xué)生情況。新生開學(xué)報(bào)到后，要抓住一切可能的機(jī)會和他們接觸，爭取在最短時(shí)間內(nèi)熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、愛好、特長、能力等各項(xiàng)情況；在晚自習(xí)時(shí)，要能做到經(jīng)常跟班，并且努力利用這段時(shí)間與他們交流；一定要經(jīng)常走訪學(xué)生宿舍，了解學(xué)生的生活習(xí)慣、愛好等；堅(jiān)持每學(xué)期和每位同學(xué)至少談話一次，通過一對一的談話增進(jìn)了相互的了解。二是要領(lǐng)會和熟悉學(xué)生管理工作的內(nèi)涵、要求及相關(guān)制度，與學(xué)院層面的學(xué)生管理工作保持一致。領(lǐng)會和遵循“π”型育人理念、學(xué)生素質(zhì)拓展教育項(xiàng)目化管理等學(xué)院層面的文件。

二、對照先進(jìn)班級的標(biāo)準(zhǔn)和要求，設(shè)立多個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，編制項(xiàng)目任務(wù)書，明確各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的具體任務(wù)。

按照先進(jìn)班級的標(biāo)準(zhǔn)和要求，設(shè)立多個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，編制項(xiàng)目任務(wù)書，明確各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的具體任務(wù)及目標(biāo)以及創(chuàng)建的步驟和過程。一是班風(fēng)建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)班級日常具體事務(wù)的落實(shí)，建設(shè)積極向上的班風(fēng)班貌；根據(jù)班級實(shí)際情況，結(jié)合《學(xué)生手冊》制定符合本班實(shí)際情況的措施及制度，并督促制度措施的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正；根據(jù)學(xué)院要求做好日常主題班會的召開、班級各項(xiàng)材料的整理工作；重點(diǎn)做好助學(xué)金評定等具體工作。二是學(xué)風(fēng)建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)維持良好的課堂紀(jì)律；反映同學(xué)們的意見及建議并與任課老師建立經(jīng)常性的溝通、反饋渠道，加之嚴(yán)格規(guī)范的請假制度相配套，杜絕缺席、遲到、早退等不良現(xiàn)象。三是學(xué)生綜合測評項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。做好班級同學(xué)各項(xiàng)表現(xiàn)的量化管理，促進(jìn)公平競爭；對于表現(xiàn)好的同學(xué)及時(shí)給予相應(yīng)的正點(diǎn)積分，對于損害、影響班集體榮譽(yù)的行為及時(shí)給與相應(yīng)的扣分或批評，并以此為重要參考依據(jù)做好班級同學(xué)的綜合測評、評優(yōu)推優(yōu)的工作。四是文化活動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)班級課余活動(dòng)組織的開展，開好學(xué)校安排布置的月主題班會，組織班級同學(xué)積極參與院（系）開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。

三、結(jié)合班級干部競聘，確定以班級干部為各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、全體同學(xué)參與的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的確定，應(yīng)與班級干部競聘同時(shí)開展。首先讓學(xué)生自己報(bào)名參選，挑選適當(dāng)數(shù)量的學(xué)生共同組成評審團(tuán)。參選的學(xué)生要根據(jù)《創(chuàng)建先進(jìn)班級項(xiàng)目任務(wù)書》制定詳細(xì)的措施和落實(shí)方案，并進(jìn)行現(xiàn)場答辯。經(jīng)過演講、提問等環(huán)節(jié)后，組織全班學(xué)生公開投票，確定班級干部及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。通過以 “創(chuàng)建先進(jìn)班級”為主要內(nèi)容的競聘活動(dòng)，不僅能保證選出的班干部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備一定的能力，同時(shí)也具有一定的號召力，可以代表學(xué)生的意愿，也能夠提高全體同學(xué)參與創(chuàng)建先進(jìn)班級項(xiàng)目的積極性，還能夠提高全體同學(xué)對創(chuàng)建先進(jìn)班級的認(rèn)識，使每位同學(xué)都能夠知道自己在創(chuàng)建過程中所肩負(fù)的責(zé)任，從而增強(qiáng)個(gè)人的責(zé)任感。[3]

四、定期召開項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告會，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，組織民主測評，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

按時(shí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況是推進(jìn)創(chuàng)建先進(jìn)班級工作開展的重要措施。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人首先對照先進(jìn)班級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分項(xiàng)工作匯報(bào)，項(xiàng)目評審團(tuán)根據(jù)《創(chuàng)建先進(jìn)班級項(xiàng)目任務(wù)書》的要求，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)展情況現(xiàn)場提問，總結(jié)指導(dǎo)項(xiàng)目落實(shí)情況，經(jīng)過匯報(bào)、評審團(tuán)評價(jià)等環(huán)節(jié)后，組織全班學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目測評，讓大家進(jìn)行評價(jià)得失，對測評不過關(guān)的項(xiàng)目及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。通過定期召開項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告會，讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在班級進(jìn)行工作匯報(bào)與下一步工作打算，這樣既達(dá)到提高項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作的積極性，又能讓全體同學(xué)及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況并積極參與創(chuàng)建先進(jìn)班級項(xiàng)目中來，同時(shí)也起到競爭作用。通過及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，既有利于項(xiàng)目的順利實(shí)施，又激勵(lì)新的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要更加努力工作，使班級形成民主氛圍。同時(shí)，教育同學(xué)們學(xué)會換位思考，促進(jìn)班級和睦，達(dá)到建設(shè)和諧班級的目的，也給一些同學(xué)表現(xiàn)機(jī)會。

五、認(rèn)真做好班級日常管理工作，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建先進(jìn)班級項(xiàng)目。

要營造班級良好的學(xué)習(xí)氣氛，一個(gè)班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣是創(chuàng)建先進(jìn)班級的基礎(chǔ)，如果學(xué)習(xí)風(fēng)氣不好，其他各項(xiàng)工作的開展便顯得毫無意義。要求班級同學(xué)積極參加學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真動(dòng)員、組織同學(xué)們參加學(xué)校組織的如職業(yè)規(guī)劃大賽、人文知識競賽、省級數(shù)學(xué)競賽等競賽。要求同學(xué)積極參加自管會、團(tuán)學(xué)會、社團(tuán)等組織，到學(xué)生干部隊(duì)伍中去提高自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力和思想覺悟。要根據(jù)院系對班級的考核臺帳，進(jìn)行量化管理，促進(jìn)公平競爭。通過量化考核管理，及時(shí)給予加減分，獎(jiǎng)懲分明，使每位同學(xué)心悅誠服，達(dá)到公平競爭的目的。班主任也要做到不偏愛，公平對待，這就更加得到學(xué)生的尊敬和擁護(hù)。（作者單位：江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處）

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉傳璽，張恩生，朱景星. 大學(xué)生素質(zhì)拓展工作模式構(gòu)建研究[J]. 山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)， 2007，（4）.