安全會議發(fā)言材料精選(九篇)

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第1篇：安全會議發(fā)言材料范文

根據(jù)中心組學習安排，我結(jié)合實際工作，重點圍繞“理解好全會精神、把握貫徹好全會精神、落實好全會精神”，談四點體會。[找文章到-/-一站在手，寫作無憂]

一、思想上做到“四破四立”，加深對社會主義和諧社會的理解

我個人理解，六中全會順應人心，重在“和諧”二字。圍繞這一主題，學習貫徹落實六中精神，首先要從思想上確立“四破四立”的新理念：（1）破除以單一的增長速度和發(fā)展規(guī)模為唯一評價發(fā)展標準的舊理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰非笕嗣裥腋Ｉ钪笖?shù)為根本價值取向的新理念；（2）破除重經(jīng)濟發(fā)展輕社會事業(yè)發(fā)展、重增長速度輕質(zhì)量效益、重物質(zhì)豐富輕人本文化的舊發(fā)展觀念，確立起以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀；（3）破除習慣于用計劃經(jīng)濟思維方式和簡單行政命令抓工作的陳舊觀念，確立起用專家決策、科學評估、中介服務、社會監(jiān)督等現(xiàn)代市場理念和方法指導實踐、推動發(fā)展的新工作方法；（4）破除重功利、講形式、好大喜功、脫離實際的政績觀，確立實事求是為群眾排憂解難，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的群眾觀念。

二、工作上處理好“四個關(guān)系”，正確把握建設(shè)和諧澤州的相關(guān)問題

當前，對照建設(shè)和諧社會的總體要求，需要解決的不和諧問題很多。結(jié)合澤州實際，我認為重中之重就是要處理好“四個關(guān)系”：（1）強縣和富民的關(guān)系。近年來，得益于煤炭價格和新建成投產(chǎn)的大項目帶動，我縣GDP和財政收入的有了較快增長。但是農(nóng)民就業(yè)和增收還不盡如人意，就業(yè)的難度仍然比較大，整體看增收趨緩。因此，我們應以項目建設(shè)為載體，大項目強縣，小項目富民，尤其是要把引導中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)作為化解這一矛盾的重要突破口，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展保增收。（2）多數(shù)和少數(shù)的關(guān)系。從我縣目前的情況來講，縣內(nèi)大部分民間資金或財富集中在少數(shù)農(nóng)村或農(nóng)村少數(shù)人的高收入手中，這在一定程度上掩蓋了多數(shù)農(nóng)村或農(nóng)村多數(shù)人的低收入。今后工作中，我們加大財政投入的傾斜力度，針對性地加大對欠發(fā)達地區(qū)、收入水平較低群體的傾斜扶持，促進全縣農(nóng)村整體的協(xié)調(diào)發(fā)展。（3）效益和質(zhì)量的關(guān)系。這幾年，全縣工業(yè)經(jīng)濟運行勢頭是比較好的，但總量增長并不能代表質(zhì)量提高，大多數(shù)企業(yè)的運行質(zhì)量效益仍比較差，對環(huán)境、資源的影響仍比較大。今后工作中，我們要立足資源型經(jīng)濟縣的實際，把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作為轉(zhuǎn)變增長方式的重要突破口，促進全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上檔升級，實現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)多元化。（4）發(fā)展高要求和農(nóng)民技能低的關(guān)系。縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展與農(nóng)民工素質(zhì)相脫節(jié)，盡管以每年培訓10萬人次，但總體質(zhì)量還需要提高。對此，我們要整合全縣教育資源，把農(nóng)民培訓和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，創(chuàng)新培訓方式，既注重培養(yǎng)農(nóng)民就業(yè)的一技之長，又要注重提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，切實提高農(nóng)民就業(yè)技能和水平。

三、發(fā)展上堅持“四個方向”，牢牢抓住以科學發(fā)展促和諧澤州建設(shè)的突破口

按照中央提出的建設(shè)和諧社會的“6句話28字”的總要求（民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處），結(jié)合“建設(shè)全面小康沖刺全國百強”的奮斗目標，緊扣“發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的重要抓手”這一戰(zhàn)略思想，重點做到“四個堅持”：

第一，堅持爭先發(fā)展抓項目。重點圍繞“四產(chǎn)八業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍圖，以項目建設(shè)為抓手，靠園區(qū)集聚，靠龍頭帶動，靠開放引進，靠服務推動，努力推進資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。

第二，堅持內(nèi)涵發(fā)展抓創(chuàng)業(yè)。重點通過發(fā)揮“四大優(yōu)勢”，突破“四道關(guān)口”，大力實施“百千萬”創(chuàng)業(yè)計劃，即：發(fā)揮廢棄廠區(qū)的土地優(yōu)勢，突破用地緊缺關(guān)；發(fā)揮民間資金優(yōu)勢，突破銀根緊縮關(guān)；發(fā)揮手續(xù)簡便優(yōu)勢，突破項目審批關(guān)；發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，突破技術(shù)管理關(guān)；積極引導民營企業(yè)鋪天蓋地發(fā)展“小鑄造、小加工、小養(yǎng)殖、小流通”等“新五小”工業(yè)，實現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)，力爭每年培育100個創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭人，發(fā)展1000家創(chuàng)業(yè)戶，提供1萬個就業(yè)崗位。

第三，堅持生態(tài)發(fā)展抓循環(huán)。重點推進生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)工程、冶鑄加循環(huán)工程、煤化工循環(huán)工程、工業(yè)廢棄物循環(huán)利用工程等循環(huán)工程，實現(xiàn)節(jié)能、降耗、資源共享。

第四，堅持活力發(fā)展抓改革。重點在“機械制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工、新材料、醫(yī)藥”等具有潛在開發(fā)優(yōu)勢的領(lǐng)域，引導縣內(nèi)中小企業(yè)從機制上改革，增長方式上變革，運行質(zhì)量上升級，最終實現(xiàn)民營企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變、特色產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。

當前，尤其要要抓好以下四方面工作：

1、學習貫徹好全會精神。堅持把學習貫徹十六屆六中全會精神與縣委安排的“百日大調(diào)研活動”緊密結(jié)合起來，精心組織各單位干部群眾認真學習、深入調(diào)研，科學指導實際工作，努力做到理解好、把握好構(gòu)建和諧社會的新內(nèi)涵，對實際工作的新要求、新目標、新計劃，當前必須抓緊抓好的工作重點。

2、完成預期的各項任務。堅持把學習貫徹十六屆

六中全會精神與做好年初預定目標任務緊密結(jié)合起來，迎難而上，狠抓落實，認真落實年初確定的財稅征收任務、“一鎮(zhèn)一鄉(xiāng)百村”的新農(nóng)村建設(shè)、重點項目建設(shè)、十件實事等幾項重點工作不折不扣完成。

3、集中做好煤礦安全生產(chǎn)和復產(chǎn)。當前，我們將把學習貫徹十六屆六中全會精神與煤礦安全生產(chǎn)和復產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，進一步明確抓安全就是抓穩(wěn)定促和諧、抓復產(chǎn)就是抓發(fā)展促和諧的指導思想，調(diào)動縣內(nèi)外、縣鄉(xiāng)村等各方面的力量，在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，加快煤礦復產(chǎn)進度。

第2篇：安全會議發(fā)言材料范文

1、 廚政部工作人員上、下班時，必須打考勤，嚴禁代人或委托人代打考勤。

2、 穿好工作服后，應向組長或廚師長報到或總體點名。

3、 根據(jù)廚房工作需要，加班的廚師留下，不加班的廚師下班后應離開工作地。

4、 上班時應堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準做與工作無關(guān)的事，如會客，看書報，下棋、打私人電話，不得帶親戚朋友到其他場所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小調(diào)。

5、 因病需要請假的員工應提前一日向廚師長辦理準假手續(xù)，并出示醫(yī)院開出的有效證明、因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合

規(guī)定者，按曠工或早退處理。請假應寫請假條書面?zhèn)浒浮?/p>

6、 需請事假的，必須提前一日辦理事假手續(xù)，經(jīng)廚師長批準后方有效，未經(jīng)批準的不得無故缺席或擅離崗位。電話請假一律無效。

7、 根據(jù)工作需要，需廷長工作時間的，經(jīng)領(lǐng)導同意，可按加班或計時銷假處理。

8、 婚假，產(chǎn)假、喪假按員工手冊的有關(guān)規(guī)定。

9、 本制度適用于廚政部的所有員工。

二、廚房著裝制度

1、 上班時需穿戴工作服帽，在規(guī)定位置佩戴工號牌或工作證。服裝要干凈，整潔、工作時間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。

2、 上班時間需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。

3、 工作服應保持干凈整潔，不得用其它飾物代替紐扣。

4、 工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點穿戴，不得進入作業(yè)區(qū)域之外的地點，禁止著工裝進入前廳。

5、 必須按規(guī)定圍腰系帶操作，不得拖曳。

6、 違反上述規(guī)定者，按處罰條例執(zhí)行。

三、廚房衛(wèi)生管理制度

1、 廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。

2、 地面天花板、墻璧、門窗應堅固美觀，所有孔、洞、縫、隙應予填實蜜封，并保持整潔，以免蟑螂、老鼠隱身躲藏或進出。

3、 定期清洗抽油煙設(shè)備。

4、 工作廚臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。

5、 食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理、刀、菜墩、抹布等必須保持請清潔、衛(wèi)生。

6、 食物應保持新鮮、清潔、衛(wèi)生、并于清洗后分類用塑料袋包緊、或裝在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)、要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。

7、 凡易腐`的食物,應儲藏在0度以下冷藏容器內(nèi),熟的與生的食物分開儲放,防止食物間串味.冷藏室應配備脫臭劑.

8、 調(diào)味品應以適當容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸.

9、 應備有密蓋污物桶，潲水桶，潲水最好當夜倒除,不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應用桶蓋隔離，潲水桶四周應經(jīng)常保持干凈。

10 、員工工作時，工作衣帽應穿戴整潔，不得留長發(fā)、長指甲，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子、勺子等工具取用。

11、在廚房工作時，不得在工作域抽煙、咳嗽、吐 、打噴嚏等要避開食物。

12、廚房工作人員工作前、方便后應徹底洗手，保持雙手的清浩。

13、廚房清潔掃除工作應每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具應集中處置，殺蟲劑應與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。

14、不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐、或亂放雜物等。

15、有傳染病時，應在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。

四、食品原料管理與驗收制度

1、 根據(jù)廚政生產(chǎn)程序標準，實行烹飪原料先進先出原則，合理使用原料，避免先后程序不分，先入庫房原料擱置不用。

2、 高檔原料派專人保管，嚴格按量使用。其它原料同樣做到按量使用，物盡其用。

3、 未經(jīng)許可，不得私自制作本供應菜品，杜絕任何原料浪費行為。

4、 不得使用霉變，有異味等一切變質(zhì)的烹飪原料。對原料做到先入先出，隨時檢查。

5、 不得將腐`變質(zhì)的菜品和食品提供給客人。

6、 不許亂拿、亂吃、亂做廚房的一切食品。處理變質(zhì)原料，需經(jīng)批準。

7、 嚴格履行原料進入，原料烹制和菜品供應程序，確保菜品操作流程正常運轉(zhuǎn)，做到不見單，廚房不出菜的原則。

8、 驗收人員必須心企業(yè)利益為重，堅持原則，秉公驗收，不圖私利。

9、 驗收人員必須嚴格按驗收程序完成原料驗收工作。

10、驗收人員必須了解即將取得的原料與采購定單上規(guī)定的質(zhì)量要求是否一致，拒絕驗收與采購單上規(guī)定不符的原材料。

11、驗收人員必須了解如何處理驗收下來的物品，并且知道在發(fā)現(xiàn)問題時如何處理。如果已驗收的原材料出現(xiàn)質(zhì)量問題，

驗收人員應負主要責任。

12、驗收完畢，驗收人員應填寫好驗收報告，備存或交給相關(guān)部門的相關(guān)人員。

13、以上制度適用于廚政部一切工作人員，違反上述規(guī)定者，按酒店處罰制度執(zhí)行。

五、廚房日常工作檢查制度

1、 對廚房各項工作實行分級檢查制，對各廚房進行不定期，不定點、不定項的抽查;總廚 、廚房員工。

2、 檢查內(nèi)容包括店規(guī)、店紀、廚房考勤、著裝、崗位職責、設(shè)備使用和維護、食品儲藏、菜肴質(zhì)量、出菜制度及速度、 原材料節(jié)約及綜合利用、安全生產(chǎn)等項規(guī)章制度的執(zhí)行和正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況。

3、 各項內(nèi)容的檢查可分別或同時進行。

衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生;

紀律檢查：每月一次，包括廚房紀律，考勤考核，店規(guī)店紀;

設(shè)備安全檢查：每月一次，包括設(shè)備使用、維護安全工作 ;

生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲藏、職責出品制度、質(zhì)量及速度。

每日例查：每日二次，包括餐前、后工作過程，個人及其它衛(wèi)生。

4、 檢查人員對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，依據(jù)情節(jié)，做出適當?shù)奶幚恚⒂袡?quán)督促當 事人立即改已或在規(guī)定期內(nèi)改正。

5、 屬于個人包干范圍或崗位職責內(nèi)的差錯，追究個人的責任;屬于部門，班組的差錯，則追究其負責人員的責任，同時采取

相應的經(jīng)濟處罰措施。

6、 對于屢犯同類錯誤，或要求在限期內(nèi)改進而未做到者，應加重處罰，直到辭退。

7、 檢查人員應認真負責，一視同仁，公正辦事。每次參加檢查的人員，對時間、內(nèi)容和結(jié)果應做書面記錄備案，檢查結(jié)果應及時與部門和個人利益掛鉤。

六、廚房值班交接班制度

1、 根據(jù)工作需要，組長有權(quán)安排本組各崗人員值班。

2、 接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準點接班。

3、 交班人員必須向接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接班日志，方可離崗。

4、 接班人員必須認真核對交接班日志，確認并落實交班內(nèi)容。

5、 值班人員應自覺完成交代的工作，工作時間不得擅自離開工作崗位，不得做與工作無關(guān)的事。

6、 值班、接班人員應保證值班、接班期間的菜點正常出品。

7、 值班、接班人員要妥善處理和保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作。

8、 值班、接班人員下班時要寫好交接班日志，不得在上面亂畫，及時關(guān)閉能源開關(guān)，鎖好門窗交鑰匙。

9、 廚師長無定時檢查值班交接記錄。

七、廚房會議制度

1、 廚房根據(jù)需要，有必要計劃召開各類會議：

(1)衛(wèi)生工作會 ：每周一次，主要內(nèi)容有食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生;

(2)生產(chǎn)工作會：每周一次，主要內(nèi)容有儲藏、職責、出品質(zhì)量、菜品創(chuàng)新;

(3)廚房紀律：每周一次，主要內(nèi)容有考勤、考核情況、廚房紀律;

(4)設(shè)備會議：每月一次，主要內(nèi)容有設(shè)備使用、維護。

(5)每日例會：主要內(nèi)容有總結(jié)評價過去一日廚房情況，處理當日突發(fā)事件。

(6)安全會議：每半月一次，主要是廚房的安全工作。

(7)協(xié)調(diào)會議：每周一次，主要是相互交流、溝通。

2、 除例會和特殊會議外，各類會議召開至少提前一天通知，并告知開會時間、地點、到會對象及內(nèi)容。

3、 與會人員都應清楚會議性質(zhì)及討論的要點，提前準備材料，會議主持者要做好會議進程的全要工作。

4、 參加會議的所有人員都應準時出席，如因特殊情況不能準時到會者，應事先向總廚請假。會議必須準時開始，與會人員中不得隨意離開會場。

5、會議非議論期間，與會者不應私下交談，爭論搶白。如需發(fā)言，應等待合適時間。

6、所有會議發(fā)言應簡明扼要，直截了當，節(jié)約時間。

7、與會人員應集中精力開會，不辦理與會議無關(guān)事宜。

8、會議一時不能解決的事宜，應另作處理，由專人跟辦，不應費時討論，

不可糾纏不休。

9、會議未形成決定的方案或未被通過的提議，應自覺保留，會后不亂議論，會上決定之事項，廚房各崗位必須自覺貫徹執(zhí)行，其結(jié)果應主動報上。

八、廚房防火安全制度

廚房引起火災的主要因素：大量堆積易燃油脂，煤氣爐未及時關(guān)閉，煤氣漏氣，電器設(shè)備未及時切斷，電源或超負荷用電，煉油時無人值守等。

1 、發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備接頭不牢或發(fā)生故障時，應立即報修，修復后才能使用;

2、不能超負荷使用電氣設(shè)備。

3、各種電器設(shè)備在不用時或用完后切斷電源。

4、易燃物貯藏應遠離熱源。

5、每天清洗凈殘油脂。

6、 煉油時應專人看管，烤食物時不能著火。

7、 煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用。

8、 每天清洗干凈爐罩爐灶，每周至少清洗一次抽油煙機濾網(wǎng)。

9、 下班關(guān)閉完能源開關(guān)。

10、 廚房消防措施齊全、有效。

11、 全體人員掌握處理意外事故的最初控制方法和報警方法。

九、廚房設(shè)備及用具管理制度

1、 廚房所有設(shè)備、設(shè)施、用具實行文明操作，按規(guī)范標準操作與管理。

2、 對廚房所有設(shè)備、制定的保養(yǎng)維護措施，人人遵守。

3、 廚房內(nèi)一切個人使用器具，由本人妥善保管，使用及維護。

4、 廚房內(nèi)共用器具，使用后放回規(guī)定的位置，不得擅自改變，同時加強保養(yǎng)和正常使用。

5、 廚房內(nèi)一切特殊工具，如雕刻、花嘴等工具，由專人保管存放，借用時做記錄，歸還時要點數(shù)和檢查質(zhì)量。

6、 廚房內(nèi)用具以舊換新，并需辦理相關(guān)手續(xù)。

7、 廚房一切用具、餐具(包括零部件)不準私自帶出。

8、 廚房一切用具、餐具應輕拿輕放，避免人為損壞。

第3篇：安全會議發(fā)言材料范文

一、2008年辦公室主要工作

（一）緊扣財政工作中心，發(fā)揮參謀助手作用

辦公室是局機關(guān)的綜合管理部門。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發(fā)揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是立足全局統(tǒng)籌謀劃，本著在參與決策上不越權(quán)，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務上不缺位；二是圍繞領(lǐng)導關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，在政務、事務、督促、管理、協(xié)調(diào)等方面，積極為領(lǐng)導決策提供可操作性的依據(jù)和有針對性的建設(shè)性意見和建議；三是緊貼領(lǐng)導工作思路，把握財政方針、政策，為局領(lǐng)導寫好講話、調(diào)研報告及發(fā)言等材料，確保局領(lǐng)導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

（二）抓好二個環(huán)節(jié)，促進工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)

為促進財政各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞財政中心工作，對上級交辦和局領(lǐng)導安排的工作，正確理解上級精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導工作意圖，把握工作動態(tài)，增強工作預見性，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各股室溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進財政各項工作得到貫徹落實。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時組織學習上級財政的方針政策、會議精神和縣委、縣政府的重要決策部署，及時向領(lǐng)導反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。

（三）樹立三大意識，服務好工作大局

要做好辦公室工作，必須加強自身建設(shè)，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識這三大意識，一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀財政篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務宗旨，增強服務意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務財政工作、領(lǐng)導、股室、職工為出發(fā)點和落腳點，搞好政務、事務、后勤服務。三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領(lǐng)導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

（四）突出四大重點,構(gòu)建工作平臺

進一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風建設(shè)、制度建設(shè)、工作考核、黨風廉政”這四大重點。一是加強作風建設(shè)，以著力抓好學習教育、嚴格考核、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、狠抓落實、調(diào)查研究、貫徹“四項”制度等為重要抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風，突出體現(xiàn)在求真務實、科學理財、勤奮努力、工作見成效上；二是加強制度建設(shè)，制定了行政問責制、首問責任制、限時辦結(jié)制和服務承諾制四項制度，建立財政政務公開信息網(wǎng)制度，進一步完善了各項工作考核制度和內(nèi)部管理制度；三是加強工作考核，重點加強各股室工作目標、行政效能、黨風廉政、綜合治理、消防安全、招商引資考核，建立激勵獎懲、公開公平競爭機制，促進財政收支任務圓滿完成；四是加強黨風廉政建設(shè)教育，著力實施教育、制度、懲防、監(jiān)督工作整體推進，堅持標本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高財政干部廉潔從政、依法行政的能力。

（五）做好五項工作，創(chuàng)建和諧機關(guān)

辦公室切實做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”這五項工作，一是做好文秘工作，草擬好全局性、辦公室的各種文件材料，組織好并參與財政改革30年征文及信息文章，把好股室文件進出口和材料關(guān)口，同時認真做好文檔、保密工作、辦公自動化建設(shè)等工作；二是做好人事工作，重點抓好人動、調(diào)入調(diào)出、公務員、事業(yè)人員報名招考、錄用、政審考核、工資晉級、年度考核、評先評優(yōu)、領(lǐng)導干部推薦等項工作。三是做好教育工作，圍繞財政改革與發(fā)展，組織干部職工學習十七大、十七屆三中全會、省市財政工作會議精神，深入開展解放思想大討論，學習科學發(fā)展觀，開展“五五”普法、黨風廉政、職業(yè)道德學習教育，組織普法考試，加強業(yè)務知識培訓教育，不斷提升思想理論水平和業(yè)務素質(zhì)，為財政工作提供精神動力和智力支撐。四是做好內(nèi)部管理工作，穩(wěn)定是保障，和諧是根本，突出重點抓好奧運安保、“平安單位”、“平安家庭”、“綜合治理”、反對、“禁毒防艾”、“防盜防火”、“節(jié)日安全”教育管理，防患于未然；加強“一崗一證一勤”管理，樹立財政形象；以“迎奧運、講文明、樹新風”活動為契機，工作中對前來辦事人員推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶，問明事由，耐心解答，告知明白，熱情服務”文明禮貌活動，拉近彼此的距離，誠信承諾辦好事，把“八項承諾”貫穿于工作的各項環(huán)節(jié)中，營造了機關(guān)創(chuàng)建和諧的良好氛圍；組織干部職工向四川汶川地震災區(qū)捐款7970元，向貧困地區(qū)捐贈衣服棉被160余套。五是做好后勤服務工作，借鑒市局搬遷辦公室經(jīng)驗，精心組織，周密安排，今年10月8日順利將財政局搬遷至政府第二辦公區(qū)辦公，確保了各項工作正常運轉(zhuǎn)；搞好對外接待；調(diào)度好車輛管理；做好辦公設(shè)備設(shè)施采購、微機維修維護管理工作。解決好職工的生活困難問題，對干部職工的在校學生實行獎勵辦法，開展“六一”兒童節(jié)游園活動及職工文體活動，看望慰問退休干部，管好職工住宅修善、住宿區(qū)花草樹木等各項后勤服務保障工作，解決后顧之憂，全身心投入到財政工作中。

總結(jié)一年以來辦公室工作，雖然取得了明顯成績，但仍存在不容忽視的問題。一是工作紀律抓得不嚴，督促不夠，出現(xiàn)“中間”松散現(xiàn)象；二是工作期間出現(xiàn)利用微機玩游戲現(xiàn)象；三是自身建設(shè)不足，有待進一步加強。對待以上問題，我們要采取切實有效措施，在今后工作中認真加以解決。

二、2009年辦公室主要工作要點

2008年我局辦公室工作，圍繞財政工作大局，強化服務管理，搞好協(xié)調(diào)溝通，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進財政工作開創(chuàng)新局面，著力抓好以下工作：

1、認真開展學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學發(fā)展觀活動，用科學理論武裝頭腦，指導工作。

2、切實抓好財政改革和業(yè)務知識培訓，進一步提高培訓的廣度和深度，不斷提高科學理財、依法理財水平。

3、加強“四項”制度的貫徹落實，轉(zhuǎn)變工作作風，適應財政新形勢發(fā)展需要。

4、加大財政宣傳力度，提高文章信息報送采用率，并加大考核獎懲力度。

5、加強與股室工作的協(xié)調(diào)溝通，確?！吧锨橄逻_，下情上傳”，加大督促、督辦、催辦力度，積極為領(lǐng)導出謀劃策，當好參謀助手。

6、進一步完善工作目標、黨風廉政建設(shè)、綜合治理、行政效能、招商引資制度措施，促進財政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

第4篇：安全會議發(fā)言材料范文

1、廚政部工作人員上、下班時，必須打考勤，嚴禁代人或委托人代打考勤。

2、穿好工作服后，應向組長或廚師長報到或總體點名。

3、根據(jù)廚房工作需要，加班的廚師留下，不加班的廚師下班后應離開工作地。

4、上班時應堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準做與工作無關(guān)的事，如會客，看書報，下棋、打私人電話，不得帶親戚朋友到酒店公共場所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小調(diào)。

5、因病需要請假的員工應提前一日向廚師長辦理準假手續(xù)，并出示醫(yī)院開出的有效證明、因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者，按曠工或早退處理。請假應寫請假條書面?zhèn)浒浮?/p>

6、需請事假的，必須提前一日辦理事假手續(xù)，經(jīng)廚師長批準后方有效，未經(jīng)批準的不得無故缺席或擅離崗位。電話請假一律無效。

7、根據(jù)工作需要，需廷長工作時間的，經(jīng)領(lǐng)導同意，可按加班或計時銷假處理。

8、婚假，產(chǎn)假、喪假按酒店員工手冊的有關(guān)規(guī)定。

9、本制度適用于廚政部的所有員工。

二、廚房著裝制度

1、上班時需穿戴工作服帽，在規(guī)定位置佩戴工號牌或工作證。服裝要干凈，整潔、工作時間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。

2、上班時間需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。

3、工作服應保持干凈整潔，不得用其它飾物代替紐扣。

4、工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點穿戴，不得進入作業(yè)區(qū)域之外的地點，禁止著工裝進入前廳。

5、必須按規(guī)定圍腰系帶操作，不得拖曳。

6、違反上述規(guī)定者，按酒店處罰條例執(zhí)行。

三、廚房衛(wèi)生管理制度

1、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。

2、地面天花板、墻璧、門窗應堅固美觀，所有孔、洞、縫、隙應予填實蜜封，并保持整潔，以免蟑螂、老鼠隱身躲藏或進出。

3、定期清洗抽油煙設(shè)備。

4、工作廚臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。

5、食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理、刀、菜墩、抹布等必須保持請清潔、衛(wèi)生。

6、食物應保持新鮮、清潔、衛(wèi)生、并于清洗后分類用塑料袋包緊、或裝在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)、要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。

7、凡易腐敗的食物,應儲藏在0度以下冷藏容器內(nèi),熟的與生的食物分開儲放,防止食物間串味.冷藏室應配備脫臭劑.

8、調(diào)味品應以適當容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸.

9、應備有密蓋污物桶，潲水桶，潲水最好當夜倒除,不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應用桶蓋隔離，潲水桶四周應經(jīng)常保持干凈。

10、員工工作時，工作衣帽應穿戴整潔，不得留長發(fā)、長指甲，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子、勺子等工具取用。

11、在廚房工作時，不得在工作域抽煙、咳嗽、吐、打噴嚏等要避開食物。

12、廚房工作人員工作前、方便后應徹底洗手，保持雙手的清浩。

13、廚房清潔掃除工作應每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具應集中處置，殺蟲劑應與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。

14、不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐、或亂放雜物等。

15、有傳染病時，應在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。

四食品原料管理與驗收制度

1、根據(jù)酒店廚政生產(chǎn)程序標準，實行烹飪原料先進先出原則，合理使用原料，避免先后程序不分，先入庫房原料擱置不用。

2、高檔原料派專人保管，嚴格按量使用。其它原料同樣做到按量使用，物盡其用。

3、未經(jīng)許可，不得私自制作本酒店供應菜品，杜絕任何原料浪費行為。

4、不得使用霉變，有異味等一切變質(zhì)的烹飪原料。對原料做到先入先出，隨時檢查。

5、不得將腐敗變質(zhì)的菜品和食品提供給客人。

6、不許亂拿、亂吃、亂做廚房的一切食品。處理變質(zhì)原料，需經(jīng)批準。

7、嚴格履行原料進入，原料烹制和菜品供應程序，確保酒店菜品操作流程正常運轉(zhuǎn)，做到不見單，廚房不出菜的原則。

8、驗收人員必須心企業(yè)利益為重，堅持原則，秉公驗收，不圖私利。

9、驗收人員必須嚴格按驗收程序完成原料驗收工作。

10.驗收人員必須了解即將取得的原料與采購定單上規(guī)定的質(zhì)量要求是否一致，拒絕驗收與采購單上規(guī)定不符的原材料。

11.驗收人員必須了解如何處理驗收下來的物品，并且知道在發(fā)現(xiàn)問題時如何處理。如果已驗收的原材料出現(xiàn)質(zhì)量問題，驗收人員應負主要責任。

12.驗收完畢，驗收人員應填寫好驗收報告，備存或交給相關(guān)部門的相關(guān)人員。

13.以上制度適用于廚政部一切工作人員，違反上述規(guī)定者，按酒店處罰制度執(zhí)行。

五、廚房日常工作檢查制度

1、對廚房各項工作實行分級檢查制，對各廚房進行不定期，不定點、不定項的抽查；總廚、廚師長、組長、廚房員工。

2、檢查內(nèi)容包括店規(guī)、店紀、廚房考勤、著裝、崗位職責、設(shè)備使用和維護、食品儲藏、菜肴質(zhì)量、出菜制度及速度、原材料節(jié)約及綜合利用、安全生產(chǎn)等項規(guī)章制度的執(zhí)行和正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況。

3、各項內(nèi)容的檢查可分別或同時進行。

衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；

紀律檢查：每月一次，包括廚房紀律，考勤考核，店規(guī)店紀；

設(shè)備安全檢查：每月一次，包括設(shè)備使用、維護安全工作；

生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲藏、職責出品制度、質(zhì)量及速度。

每日例查：每日二次，包括餐前、后工作過程，個人及其它衛(wèi)生。

4、檢查人員對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，依據(jù)情節(jié)，做出適當?shù)奶幚?，并有?quán)督促當事人立即改已或在規(guī)定期內(nèi)改正。

5、屬于個人包干范圍或崗位職責內(nèi)的差錯，追究個人的責任；屬于部門，班組的差錯，則追究其負責人員的責任，同時采取相應的經(jīng)濟處罰措施。

6、對于屢犯同類錯誤，或要求在限期內(nèi)改進而未做到者，應加重處罰，直到辭退。

7、檢查人員應認真負責，一視同仁，公正辦事。每次參加檢查的人員，對時間、內(nèi)容和結(jié)果應做書面記錄備案，檢查結(jié)果應及時與部門和個人利益掛鉤。

六、廚房值班交接班制度

1、根據(jù)工作需要，組長有權(quán)安排本組各崗人員值班。

2、接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準點接班。

3、交班人員必須向接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接班日志，方可離崗。

4、接班人員必須認真核對交接班日志，確認并落實交班內(nèi)容。

5、值班人員應自覺完成交代的工作，工作時間不得擅自離開工作崗位，不得做與工作無關(guān)的事。

6、值班、接班人員應保證值班、接班期間的菜點正常出品。

7、值班、接班人員要妥善處理和保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作。

8、值班、接班人員下班時要寫好交接班日志，不得在上面亂畫，及時關(guān)閉能源開關(guān)，鎖好門窗交鑰匙。

9、廚師長無定時檢查值班交接記錄。

七、廚房會議制度

1、廚房根據(jù)需要，有必要計劃召開各類會議：

（1）衛(wèi)生工作會：每周一次，主要內(nèi)容有食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；

（2）生產(chǎn)工作會：每周一次，主要內(nèi)容有儲藏、職責、出品質(zhì)量、菜品創(chuàng)新；

（3）廚房紀律：每周一次，主要內(nèi)容有考勤、考核情況、廚房紀律；

（4）設(shè)備會議：每月一次，主要內(nèi)容有設(shè)備使用、維護。

（5）每日例會：主要內(nèi)容有總結(jié)評價過去一日廚房情況，處理當日突發(fā)事件。

（6）安全會議：每半月一次，主要是廚房的安全工作。

（7）協(xié)調(diào)會議：每周一次，主要是相互交流、溝通。

2、除例會和特殊會議外，各類會議召開至少提前一天通知，并告知開會時間、地點、到會對象及內(nèi)容。

3、與會人員都應清楚會議性質(zhì)及討論的要點，提前準備材料，會議主持者要做好會議進程的全要工作。

4、參加會議的所有人員都應準時出席，如因特殊情況不能準時到會者，應事先向總廚請假。會議必須準時開始，與會人員中途不得隨意離開會場。

5、會議非議論期間，與會者不應私下交談，爭論搶白。如需發(fā)言，應等待合適時間。

6、所有會議發(fā)言應簡明扼要，直截了當，節(jié)約時間。

7、與會人員應集中精力開會，不辦理與會議無關(guān)事宜。

8、會議一時不能解決的事宜，應另作處理，由專人跟辦，不應費時討論，不可糾纏不休。

9、會議未形成決定的方案或未被通過的提議，應自覺保留，會后不亂議論，會上決定之事項，廚房各崗位必須自覺貫徹執(zhí)行，其結(jié)果應主動報上。

八、廚房防火安全制度

廚房引起火災的主要因素：大量堆積易燃油脂，煤氣爐未及時關(guān)閉，煤氣漏氣，電器設(shè)備未及時切斷，電源或超負荷用電，煉油時無人值守等。

1、發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備接頭不牢或發(fā)生故障時，應立即報修，修復后才能使用；

2、不能超負荷使用電氣設(shè)備。

3、各種電器設(shè)備在不用時或用完后切斷電源。

4、易燃物貯藏應遠離熱源。

5、每天清洗凈殘油脂。

7、煉油時應專人看管，烤食物時不能著火。

8、煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用。

9、每天清洗干凈爐罩爐灶，每周至少清洗一次抽油煙機濾網(wǎng)。

10、下班關(guān)閉完能源開關(guān)。

11、廚房消防措施齊全、有效。

12、全體人員掌握處理意外事故的最初控制方法和報警方法。

九、廚房設(shè)備及用具管理制度

1、廚房所有設(shè)備、設(shè)施、用具實行文明操作，按規(guī)范標準操作與管理。

2、對廚房所有設(shè)備、制定的保養(yǎng)維護措施，人人遵守。

3、廚房內(nèi)一切個人使用器具，由本人妥善保管，使用及維護。

4、廚房內(nèi)共用器具，使用后放回規(guī)定的位置，不得擅自改變，同時加強保養(yǎng)和正常使用。

5、廚房內(nèi)一切特殊工具，如雕刻、花嘴等工具，由專人保管存放，借用時做記錄，歸還時要點數(shù)和檢查質(zhì)量。

6、廚房內(nèi)用具以舊換新，并需辦理相關(guān)手續(xù)。

7、廚房一切用具、餐具（包括零部件）不準私自帶出。

8、廚房一切用具、餐具應輕拿輕放，避免人為損壞。

9、廚房內(nèi)用具，使用人有責任對其進行保養(yǎng)、維護、因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備工具損壞，丟失的，照價賠償。

10備定期檢查、維修。凡設(shè)備損壞后，須經(jīng)維修人員檢查，能修則修，不能修需更換者，應向總經(jīng)理報告審查批準。

十、廚房獎懲制度

根據(jù)餐廳規(guī)定，結(jié)合廚房具體情況，對廚房各崗位員工符合獎懲條件者進行內(nèi)部獎懲：

（一）符合下列條件之一者，給予獎勵：

1、參加世界、國家、省等舉辦的烹飪大賽，成績優(yōu)異者。

2、出版?zhèn)€人烹飪專著和在權(quán)威烹飪雜志發(fā)表作品及論文獲獎者。

3、忠于職守，全年出滿勤，工作表現(xiàn)突出，受到賓客多次表揚者。

4、為廚房生產(chǎn)和管理提出合理化建議，被采納后產(chǎn)生及大效益者。

5、在廚房生產(chǎn)中及時消除較大事故隱患者。

6、多次受到顧客表揚者。

7、衛(wèi)生工作一貫表現(xiàn)突出，為大家公認者。

8、節(jié)約用料，綜合利用成績突出者。

（二）、出現(xiàn)下列情況之一者，給予懲處：

1、違反廚房紀律，不聽勸阻者。

2、不服從分配，影響廚房生產(chǎn)者。

3、工作粗心，引起顧客對廚房工作或菜肴質(zhì)量進行投訴者。

4、弄虛作假或搬弄是非，制造矛盾，影響同事間的工作關(guān)系者。

5、不按操作規(guī)程生產(chǎn)，損壞廚房設(shè)備和用具者。

6、不按操作規(guī)程生產(chǎn)，引起較大責任事故者。

7、毆打他人者。

9、不按時清理原料，造成變質(zhì)變味者。

（三）、以上獎懲條例的實施，以事實為依據(jù)，根據(jù)具體情況，由廚師長提議，總廚審定具體獎懲方法和范圍，貢獻卓越或錯誤情節(jié)嚴重者，則報餐廳老總按員工守則及其他規(guī)定進行處理。

十一、廚房員工考核管理制度

（一）、考核的原則

1、考核工作是一項常規(guī)工作，每季度進行一次，行政總廚應協(xié)同人事部門做好對員工的考核，使之程序化，制度化。

2、對被考核員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解，在考核前應認真做好準備，搜集其上次考評以來的工作表現(xiàn)記錄，確?？己私Y(jié)果的準確性，使被考員工口服心服。

3、工作認真細致，實是求事，確保考評工作的公平性和客觀性。

4、考核中，考核人員與被考核人員應當面交換意見，應選擇一個不受外界干擾的安靜環(huán)境，使考核雙方能坦誠交談，以便提高考核效果。

5、在客觀公正的考評基礎(chǔ)上，根據(jù)每一員工的業(yè)績與表現(xiàn)，將其考核的結(jié)果與對員工的合理使用和報酬待遇結(jié)合起來，以調(diào)動員工積極性，提高工作效率。

（二）、考核的內(nèi)容

1、素質(zhì)。包括員工是否有上述心，是否忠于本職工作及其可信賴程度；還包括員工組織性、紀律性、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等環(huán)節(jié)。

2、能力。根據(jù)員工的不同工種、崗位、對其管理能力、業(yè)務能力作為分類考核。

3、態(tài)度。主要指員工的事業(yè)心和工作態(tài)度，包括紀律、出勤情況，工作的主動性與積極性等。

4、績效。主要考核員工對酒樓所做出的貢獻與完成工作任務的數(shù)量及質(zhì)量諸方面的情況。

（三）、考核方法

1、個人總結(jié)法：由被考人對本人的綜合表現(xiàn)以書面總結(jié)的形式作自我簽定。

2、班組評議法：由所在班組同事有組織有準備、背對背地討論評議進行考核的辦法。

3、業(yè)務操作考核：由總廚或廚師長進行實際操作考核，它包括綜合業(yè)務操作考核和崗位業(yè)務操作考核。

十二、廚房員工的調(diào)崗與晉升管理制度

1、公司根據(jù)工作需要，可對員工進行調(diào)崗或?qū)⑵涮嵘礁咭患壍穆毼还ぷ鳌?/p>

2、所有員工均有被提升的機會。升職主要根據(jù)該員工本人的工作表現(xiàn)、業(yè)務掌握的熟練程度以及職位是否空缺。升職后前三個月屬試用期；試用期滿后，工作表現(xiàn)符合職能要求，則正式委任該職。

3、員工被提升后，若因工作不能勝任或犯有過失，公司可視情節(jié)輕重做出降職或免職決定。

4、因工作需要，由總廚和人事決定員工轉(zhuǎn)調(diào)，員工必須服從，但應事先征求廚師長同意。

十三、廚房紀律

1、廚房員工上下班必須打卡簽到簽退、并應準備充分時間要換制服，以便準時到達工作崗位。

2、嚴禁員工替代他人打卡，嚴格考勤。

3、服從上級領(lǐng)導，認真按規(guī)定要求完成各項任務。

4、廚房員工在工作時間應堅守工作崗位，不得擅自離崗；不得坐在案板及工作臺上。

5、為保證清潔，良好的工作環(huán)境，提高工作效率，工作時間不得在非吸煙區(qū)吸煙、不得高聲喧嘩、聊天。

6、工作時間需穿整潔、大方、得體的工作服，圍裙、工作帽、男員工不可留長發(fā)。

7、工作時應在指定位置佩帶工號牌或工作證。

8、廚房內(nèi)嚴禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食物變質(zhì)而丟掉。嚴禁人為浪費。食物變質(zhì)后應登記。

9、廚房為生產(chǎn)重地，沒有經(jīng)廚師長同意，嚴禁非工作人員進入，具體由各區(qū)域組長負責執(zhí)行。

10、廚房員工不得接受供貨商的饋贈。

11、自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，保持工作崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整潔。

12、嚴格執(zhí)行廚房內(nèi)各項管理制度的規(guī)定。

十四.廚房處罰評分標準

1、遲到、早退每分鐘處罰5分、5分鐘以上按曠工一天處理。

2、工作衣帽不整潔、工號牌位置不正確、每次5分。

3、不服從領(lǐng)導安排，有抵觸性者處罰15-18分。

4、廚房各崗位衛(wèi)生分擔區(qū)不整潔，經(jīng)指出仍不凈者，組長處罰5分，責任人處罰10分。

5、下班時，各崗位做好剩余菜品、原料的存貯，如因存貯不善造成菜品變質(zhì)、變味、按價賠償并處罰13分。

6、偷吃、偷拿廚房食品原料者，雙倍賠償并處12分。

7、工作態(tài)度及端正，因自身情緒造成菜速、菜質(zhì)不符合要求者處15-18分，造成客人嚴重投訴者，買單并處20分。

8、廚師責任心不強，造成湯鍋水燒干，菜肴燉枯，蒸籠食品蒸過了、菜品蒸爛了、米飯煮糊了、原料貯存不當造成廚房成本增大者，責任人賠償損失并罰20-25分。

9、工作粗心，引起客人對廚房菜肴質(zhì)量進行投訴者，處罰5-18分。

10、弄虛做假或搬弄是非，制造予盾，拉幫結(jié)派、影響同事間的關(guān)系者、罰15分。

11、不按操作規(guī)程生產(chǎn)，損壞廚房設(shè)備和用具者，按價賠償并罰5一10分。

12、廚師將過期變質(zhì)食物加工出售，造成客人食物中毒者，承擔民事責任并罰20分。

13、歐打他人者，開出并處罰20分。本文來自[文書文秘網(wǎng)]

第5篇：安全會議發(fā)言材料范文

廣泛征求意見是開好專題民主生活會的前提。在分析檢查初期，集團公司及各單位從拓展征求意見的廣度和深度出發(fā)，通過召開征求意見座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談、一對一談心等方式，調(diào)動全公司各個層面員工積極參與，從不同層面查找問題，多渠道征求意見和建議，為找準問題奠定了基礎(chǔ)。為了開好集團公司領(lǐng)導班子專題民主生活會，集團公司在全公司范圍內(nèi)廣泛征求對集團公司領(lǐng)導班子的意見和建議，共征求到對領(lǐng)導班子意見和建議26條，對班子成員的意見和建議20條，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展、安全管理、生活后勤、企業(yè)管理等方面。在此期間，各單位按照要求，結(jié)合自身實際，積極有效地開展了形式多樣的意見征詢活動。生活公司組織召開了監(jiān)督員座談會、職工群眾座談會，同時深入各個服務窗口傾聽職工的意見和建議，并發(fā)放意見表200份，廣泛征求職工對領(lǐng)導班子及班子成員的意見和建議，征求到意見和建議49條，其中涉及班子的意見建議18條，涉及班子成員的意見建議31條。其他各單位也以不同形式廣泛征求意見和建議，為找準問題，開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)。整個分析檢查階段，全公司共召開各種座談會268次，發(fā)放征求意見表2537份，征求到意見和建議813條。

開好民主生活會是認真總結(jié)經(jīng)驗、找準突出問題，進一步統(tǒng)一思想、推動科學發(fā)展的前提。集團公司對開好專題民主生活會高度重視，精心做出部署安排，要求做到“五個不開”，即：各單位黨政領(lǐng)導不在不開，沒有開展談心活動不開，沒有征求意見不開，沒有發(fā)言提綱不開，督導組沒有參加不開。集團公司學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室也專門召開會議對此項工作進行詳細安排。集團公司以身作則，按照講黨性、重品行、做表率的要求，坦誠相見，開展了深入的談心活動，做到了找問題開誠布公，查原因?qū)嵤虑笫牵峤ㄗh中肯實在，為保證民主生活會質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。嘉樂泉煤礦為了規(guī)范領(lǐng)導干部談心活動，專門設(shè)計了談心登記表。晉陽選煤廠設(shè)計了懇談會議記錄卡、生活會記錄卡等六種表格，進一步規(guī)范了民主生活會的運作程序。據(jù)統(tǒng)計，全公司兩級班子領(lǐng)導先后開展談心達805次。兩級領(lǐng)導班子成員基本上都能做到緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，積極主動查找自身問題，認真撰寫分析檢查材料。在集團公司專題民主生活會上，王良彥董事長帶頭開展自我批評，并圍繞集團公司提出的“三個三”發(fā)展構(gòu)想和“1265”工作思路，查找了自己存在的問題，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了符合科學發(fā)展的、切合實際的整改措施。班子其他成員也都按照科學發(fā)展觀要求，著重從思想觀念、能力素質(zhì)、領(lǐng)導方式和工作作風等方面分析不足，認真開展了自我批評，并對集團公司的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等提出了具體的措施。為了開好專題民主生活會，集團公司及各單位還邀請了職工代表、黨員代表、中層干部代表列席參加，主動接受大家的監(jiān)督，真正體現(xiàn)了專題民主生活會的民主氛圍。 

撰寫高質(zhì)量、有分量的領(lǐng)導班子分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學習實踐活動的中心環(huán)節(jié)。各單位高度重視，認真組織。一是凝聚集體智慧，明確發(fā)展思路。為了使分析檢查報告具有針對性和代表性，從集團公司到各單位都對廣泛征求到的意見和建議進行認真梳理，對解放思想討論、專題民主生活會的成果進行綜合，為起草分析檢查報告打下了良好基礎(chǔ)。他們還把梳理過的相關(guān)意見和建議充分吸收到分析檢查報告中，進一步充實了分析檢查報告的內(nèi)容。為了把問題找準確，把根源弄明白，把思路理清楚，把對策定科學，各單位還召集各層代表對分析檢查報告進行深入討論，并召開黨委擴大會進行專門研究，反復修改。二是注重傾聽民聲，廣泛征求民意。為了充分反映實際情況，充分體現(xiàn)民意，充分凝聚集體智慧，集團公司及各單位圍繞對科學發(fā)展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等問題，注重傾聽民聲、了解民意、集中民智。集團公司將領(lǐng)導班子分析檢查報告下發(fā)各單位進行評議，廣泛征求職工群眾的意見和建議，力求使過程廣泛深入，結(jié)果客觀真實。許多單位將班子分析檢查報告下發(fā)各基層支部，組織全體黨員進行集中評議，將職工群眾的意見和建議進行集中收集，專題進行研究，對符合客觀的、正確的，在修改分析檢查報告時予以采納，體現(xiàn)在分析檢查報告中。三是認真檢查督導，嚴把報告質(zhì)量。為了形成高質(zhì)量的

第6篇：安全會議發(fā)言材料范文

這次全省輕工聯(lián)社工作會議暨四屆五次常務理事（擴大）會議的主要任務是以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實全省經(jīng)濟工作會議和經(jīng)信工作會議精神，總結(jié)去年工作，安排今年任務。剛才省經(jīng)信委王信副主任作了重要講話，充分肯定了聯(lián)社的工作，對今后工作提出了明確要求，希望大家深刻領(lǐng)會，認真落實。會議按照章程規(guī)定調(diào)整了部分聯(lián)社常務理事，對2013年度全省輕工聯(lián)社系統(tǒng)先進集體和先進個人進行了表彰，會議交流材料共10份，其中四個單位代表進行了發(fā)言交流。下面，我講幾點意見。

一、2013年工作回顧

過去的一年，全省聯(lián)社系統(tǒng)按照省委省政府的統(tǒng)一部署和要求，在省經(jīng)信委的正確領(lǐng)導下，牢牢把握主題主線和穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，扎實推進各項工作，努力提高服務能力和水平，全面貫徹落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃，積極開拓國內(nèi)外市場，精心組織行業(yè)經(jīng)濟運行，克服了諸多不利因素的影響，經(jīng)濟指標穩(wěn)定增長，繼續(xù)保持了全省輕工集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢，較好地完成了各項目標任務。

2013年年底，全省規(guī)模以上輕工企業(yè)12944個，其中輕工聯(lián)社系統(tǒng)企業(yè)6495個， 全年完成主營業(yè)務收入13529.41億元，同比增長14.2%；實現(xiàn)利稅1423.42億元，同比增長16.61%；實現(xiàn)利潤總額929.69億元，同比增長17.96%。傳統(tǒng)的行業(yè)中有六個行業(yè)主營業(yè)務收入在全國同行業(yè)名列前茅，其中家具、工藝美術(shù)排名第二位，塑料排名第三位，家用電器、五金排名第四位，皮革排名第五位。輕工集體經(jīng)濟總量約占全省工業(yè)經(jīng)濟總量的10%，在全國輕工聯(lián)社系統(tǒng)中位居前列，對山東省工業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定增長起到了積極的拉動作用。

（一）群眾路線教育實踐活動效果明顯

按照省委、省經(jīng)信委統(tǒng)一部署，認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，突出重點，把以理想信念、宗旨意識為主要內(nèi)容的學習教育貫穿活動的全過程，堅持開門搞活動，聚焦“”問題、深挖思想根源、著重改進作風建設(shè)，學習活動中專門組織了部分市聯(lián)社及龍頭企業(yè)參加的專題座談會，聯(lián)社領(lǐng)導分別帶隊到部分市聯(lián)社和企業(yè)進行調(diào)研，面對面征求大家的意見，解決實際問題，對行業(yè)和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的困難有了較全面的了解，提升了機關(guān)及直屬行業(yè)協(xié)會、科研院所為行業(yè)和企業(yè)服務的質(zhì)量和水平。

（二）經(jīng)濟運行分析和規(guī)劃編制工作得到加強

聯(lián)社及各行業(yè)協(xié)會先后到多地調(diào)研，了解行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行的特點和存在問題，認真進行分析，積極向政府部門建言獻策。完成了2012年山東省及全國塑料、家電、五金、體育用品制造行業(yè)發(fā)展研究報告。認真編制全省輕工集體行業(yè)2013～2015年傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級計劃，深入落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃，向省經(jīng)信委提報了全省輕工聯(lián)社行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃中期評估材料。

（三）特色產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)促進了產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級

2013年8月，在淄博召開了特色產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)工作座談會，會上交流了聯(lián)社系統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)集群培育建設(shè)方面好的做法、經(jīng)驗和遇到的問題。按照聯(lián)社產(chǎn)業(yè)集群管理辦法，省塑料、工藝美術(shù)、家電等行業(yè)協(xié)會積極培育和建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)基地，評定日照市中樓鎮(zhèn)為“山東省塑膠工業(yè)配套產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)基地”，已做好惠民國家級塑料安全網(wǎng)基地申報基礎(chǔ)工作；“山東省健身器材生產(chǎn)基地-博山”成功升級為國家級基地。日照莒縣劉官莊塑料包裝、鄄城人發(fā)、淄博電熱鍋、臨沂郯城小家電4個基地正式列入培育建設(shè)計劃。日照、淄博、臨沂、菏澤、濱州等市聯(lián)社（行辦、協(xié)會）非常重視特色產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，濱州市聯(lián)社還將2013年定為“產(chǎn)業(yè)集群提升年”，努力提升各產(chǎn)業(yè)集群檔次和規(guī)模。此項工作提高了行業(yè)企業(yè)的集聚度，促進了轉(zhuǎn)型升級和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，充分展示了輕工集體經(jīng)濟在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的優(yōu)勢作用，同時也得到了地方政府的重視支持和歡迎。

（四）大力開拓國內(nèi)外市場，助力行業(yè)企業(yè)發(fā)展

省聯(lián)社組織了5家企業(yè)加入省經(jīng)信委組建的“國際合作基礎(chǔ)信息庫”，省家具、皮革等行業(yè)協(xié)會組織企業(yè)參加國際展會，幫助企業(yè)開拓國際市場。省五金衡器協(xié)會、家具所、濰坊、濱州、菏澤聯(lián)社等5個單位參加了省經(jīng)信委組織的“臺灣經(jīng)貿(mào)周”活動。重點優(yōu)化和培育行業(yè)品牌展會，圓滿完成了第十屆青島國際家具及木工機械展覽會、中國（山東）工藝美術(shù)精品暨現(xiàn)代時尚家居生活用品博覽會、第十五屆中國（青島）國際皮革鞋機鞋材展覽會、第十二屆中國北方（青島）國際五金機電展覽會、中國（濟南）國際塑膠工業(yè)展覽會和新創(chuàng)辦了中國（臨沂）國際木制品及配套產(chǎn)品展覽會。6個展會行業(yè)特色明顯，內(nèi)容豐富，極大地提升了參展企業(yè)品牌形象和產(chǎn)品知名度，擴大了省聯(lián)社專業(yè)會展的影響力。積極組織86家重點企業(yè)參加“好品山東”網(wǎng)絡營銷活動，山東省輕工集體經(jīng)濟科技信息所和省家具協(xié)會共同建設(shè)“樂天天”網(wǎng)上商城并已成功開始運營，和省工藝美術(shù)協(xié)會共同建設(shè)山東省工藝美術(shù)綜合服務平臺，為行業(yè)電子商務的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

（五）重視質(zhì)量管理和科技創(chuàng)新驅(qū)動力

向省質(zhì)監(jiān)局、省工商局積極推薦行業(yè)企業(yè)，行業(yè)內(nèi)今年新增山東名牌47個，總數(shù)達到368個；新增著名商標24件，總數(shù)達到383件；新增山東省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地1個，總數(shù)達到10個。組織了文登蕓祥、銀鷹炊機2個企業(yè)3個QC小組申報2013年中輕聯(lián)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。共有18個項目獲得中國輕工業(yè)聯(lián)合會科技獎。中輕聯(lián)了2013年全國輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果23個，其中山東省聯(lián)社系統(tǒng)有5個，海爾集團獲得一等成果1個。省塑料開發(fā)中心、家具所、皮革所和五金所等單位創(chuàng)新工作思路，積極發(fā)揮行業(yè)檢測職能，嚴格按產(chǎn)品質(zhì)量標準開展檢測業(yè)務，共出具檢測報告300余份。2013年12月19日，省聯(lián)社、省皮革協(xié)會參與了省經(jīng)信委、工信部、中輕聯(lián)在國家級信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)淄博寶恩集團聯(lián)合召開的皮革行業(yè)兩化深度融合現(xiàn)場交流會，對下一步全省皮革行業(yè)及聯(lián)社其他行業(yè)的兩化融合工作起到了積極的推動作用。省聯(lián)社所屬各科研院所加強科技攻關(guān)，取得多項科研成果，申請多項技術(shù)專利。省五金衡器協(xié)會積極支持企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，濟南玫德國家級企業(yè)技術(shù)中心已經(jīng)通過審批、公示。省塑料開發(fā)中心與齊魯工業(yè)大學建立了戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，經(jīng)省科技廳等部門批準，成立了山東省工程塑料工程技術(shù)中心。

（六）安全生產(chǎn)管理成效顯著

按照省政府安委會的統(tǒng)一部署，組織開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”和“安全生產(chǎn)月”活動，制訂工作方案并認真組織實施，對有關(guān)重點企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群開展了診斷式檢查。省聯(lián)社機關(guān)被省政府安委會授予“安全生產(chǎn)月”活動優(yōu)秀組織單位。認真開展了安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，列入省質(zhì)監(jiān)局2012年地方標準制訂計劃的7項安全生產(chǎn)地方標準于2013年10月26日通過專家驗收；五金衡器協(xié)會提報的不銹鋼制品拋光安全生產(chǎn)地方標準新列入2013年計劃。各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會）也十分重視安全生產(chǎn)管理，調(diào)整充實了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，積極組織了安全生產(chǎn)大檢查、重點隱患專項排查等活動，確保了所屬行業(yè)的安全生產(chǎn)。

（七）加大力度培養(yǎng)行業(yè)各類專業(yè)技術(shù)人才

繼續(xù)積極開展技師、高級技師、首席技師的申報評選工作，組織了工藝美術(shù)初級、中級、高級和工程中級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作。省家電、美術(shù)、皮革和五金衡器四個行業(yè)協(xié)會按時完成了四個省級一類行業(yè)職業(yè)技能大賽，為行業(yè)營造技術(shù)趕超、技術(shù)創(chuàng)新的良好氛圍，發(fā)展培養(yǎng)了大批高級技術(shù)人才。行業(yè)協(xié)會還充分利用校企合作平臺，省家電協(xié)會為海爾、海信、澳柯瑪?shù)绕髽I(yè)輸送生產(chǎn)一線技術(shù)工人近千人，繼續(xù)開展“金藍領(lǐng)”培訓項目，為行業(yè)培訓技師42人；省五金衡器協(xié)會舉辦了第二屆山東省五金制品行業(yè)高級技工培訓班，組織了高級工職業(yè)鑒定考試，創(chuàng)建了行業(yè)技師俱樂部，促進行業(yè)技術(shù)人才交流；省家具協(xié)會先后舉辦了三期行業(yè)營銷培訓班，成功舉辦了“歐美爾家具杯”第五屆新魯班全國家具設(shè)計大賽；日照聯(lián)社積極推進校企合作，努力搭建高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)平臺。

（八）積極搭建公共服務平臺，為行業(yè)企業(yè)提供綜合信息服務

省聯(lián)社加強山東輕聯(lián)網(wǎng)、《山東輕聯(lián)信息》專刊的建設(shè)和管理，根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要增設(shè)了相關(guān)欄目，豐富了行業(yè)信息內(nèi)容，組織信息所開展“山東輕工集體經(jīng)濟運行與預測預警系統(tǒng)”的建設(shè)。泰安、淄博、棗莊、日照等聯(lián)社充分利用自辦?？?、網(wǎng)站為行業(yè)發(fā)展提供豐富多彩的信息服務，為行業(yè)企業(yè)發(fā)展起到了積極幫助。泰安市首創(chuàng)成立了行業(yè)協(xié)會發(fā)展服務中心，將處在初創(chuàng)時期或籌備階段且經(jīng)濟社會發(fā)展急需的行業(yè)協(xié)會集中在一個地點辦公，統(tǒng)一提供融資咨詢、科技合作、企業(yè)策劃、教育培訓等服務與支持，使協(xié)會能夠充分發(fā)揮其作用，取得了良好效果。

（九）積極開展各項社務活動，促進山東省輕工集體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展

省聯(lián)社圍繞中心任務積極開展工作，組織召開了2013年全省聯(lián)社工作會議暨四屆四次常務理事（擴大）會議，參加了中輕聯(lián)三屆三次理事會、總社七屆三次理事會和總社集體合作經(jīng)濟學會年會等全國性會議，加強了與全國總社和兄弟省市聯(lián)社的溝通和交流。利用《中國集體經(jīng)濟》、山東輕聯(lián)網(wǎng)和《山東輕聯(lián)信息》等渠道對聯(lián)社系統(tǒng)和輕工集體經(jīng)濟進行了廣泛宣傳；組織信息所完成了“山東省輕工集體經(jīng)濟發(fā)展研究”軟科學項目，已通過專家評審和課題驗收。各協(xié)會重視加強會員隊伍建設(shè)，省家電、五金、塑料等協(xié)會年內(nèi)新增會員幾十家，擴大了協(xié)會的影響力和凝聚力。各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會）不等不靠、不畏困難，逆境中積極作為、奮力開拓，創(chuàng)新工作方法，加強了對行業(yè)協(xié)會的組建與發(fā)展工作，各項工作取得了較好的成績，青島和煙社加強了資產(chǎn)監(jiān)督和管理，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。青島、濟寧、臨沂、日照和棗莊等聯(lián)社妥善解決了所屬企業(yè)改革脫困等歷史遺留問題，為今后發(fā)展卸下了沉重包袱。各行業(yè)重點企業(yè)，充分發(fā)揮行業(yè)排頭兵的模范帶頭作用，引領(lǐng)行業(yè)企業(yè)在科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等方面都取得了優(yōu)異成績，為行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

2013年，山東省輕工集體經(jīng)濟取得了不凡的業(yè)績，得到了省領(lǐng)導和有關(guān)部門的充分肯定，中華全國手工業(yè)合作總社主任步正發(fā)、副主任錢桂敬，省經(jīng)信委副主任王信等多位領(lǐng)導先后到聯(lián)社進行調(diào)研，對聯(lián)社的工作給予了表揚和鼓勵，要求聯(lián)社的各項工作要繼續(xù)走在全國聯(lián)社系統(tǒng)的前列。以上工作成績的取得，是省委省政府和省經(jīng)信委堅強領(lǐng)導的結(jié)果，也是全省輕工聯(lián)社系統(tǒng)廣大干部職工上下一心、奮力開拓、積極進取的結(jié)果。在此，我代表省聯(lián)社向各級領(lǐng)導和全省輕工聯(lián)社系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候。

在欣喜成績的同時，也要清醒的認識到我們面臨的形勢依然錯綜復雜，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然動蕩不定，市場不穩(wěn)，出口壓力過大，行業(yè)創(chuàng)新能力不足，機構(gòu)改革勢在必行。我們一定要認真研判形勢、不畏艱難險阻、積極應對挑戰(zhàn)，進一步增強做好輕工集體經(jīng)濟工作的信心和勇氣，把未來掌握在自己手中，努力實現(xiàn)各項工作再上新臺階。

二、2014年主要工作安排

2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面落實深化改革的第一年，是完成“十二五”規(guī)劃目標任務的關(guān)鍵一年。全省輕工集體經(jīng)濟工作的總體要求是：全面貫徹黨的十和十八屆三中全會精神，認真落實省委十屆七次、八次全體會議部署要求，按照全省經(jīng)濟工作會議和經(jīng)信工作會議部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面深化改革，著力抓好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、兩化融合、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集群培育、市場開拓、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)管理等各項工作，努力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，繼續(xù)保持全省輕工集體經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。

綜合多方面因素，2014年主要預期目標是：全年完成主營業(yè)務收入同比增長14.5%；實現(xiàn)利稅同比增長16.5%；實現(xiàn)利潤總額同比增長17%。

（一）繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果

根據(jù)上級黨委統(tǒng)一安排和聯(lián)社活動實施方案，省聯(lián)社已于近期召開了教育實踐活動總結(jié)大會。通過教育實踐活動，結(jié)合聯(lián)社工作實際，有針對性地制定、出臺了相對完善的規(guī)章制度，將教育實踐活動推向了深入，形成長效機制，不斷提升服務全省輕工集體經(jīng)濟的能力和水平。第二批教育實踐活動已全面展開，希望各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會）要按照各市黨委統(tǒng)一安排和部署，統(tǒng)一思想、深化認識、認真準備、扎實開展，注重發(fā)揮群眾積極性、注重強化問題導向、注重解決實際問題，通過這次教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以作風建設(shè)的新成效更好地服務于行業(yè)發(fā)展。

（二）在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上做好行業(yè)經(jīng)濟運行分析

繼續(xù)與中輕聯(lián)信息中心合作，掌握全國行業(yè)發(fā)展動態(tài)，做好重點企業(yè)月調(diào)度，擴大調(diào)度重點企業(yè)直報范圍，不定期到各市有關(guān)企業(yè)調(diào)研行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群培育、轉(zhuǎn)型升級、技改項目、市場開拓、品牌建設(shè)及兩化融合等情況，更多地掌握行業(yè)第一手信息，了解行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行特點和存在問題，做好行業(yè)經(jīng)濟運行月、季度監(jiān)測和分析，及時將企業(yè)訴求反映給有關(guān)部門，為政府決策提供真實可靠依據(jù)。

（三）做好相關(guān)規(guī)劃的編制和落實工作

繼續(xù)跟進“十二五”規(guī)劃的貫徹落實工作，著手考慮“十三五”規(guī)劃編制的前期準備工作。根據(jù)省經(jīng)信委的部署，做好“一圈一帶”先進制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作。根據(jù)省經(jīng)信委的部署，組織各行業(yè)協(xié)會編制好兩化深度融合專項行動計劃（2013～2018年），通過信息化和工業(yè)化的深度融合提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和提質(zhì)增效，各行業(yè)協(xié)會結(jié)合區(qū)域性特點，發(fā)揮行業(yè)獨特優(yōu)勢，因地制宜提出適合行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、發(fā)展重點和目標規(guī)劃。

（四）重視科技創(chuàng)新驅(qū)動，做好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

繼續(xù)做好中輕聯(lián)科技進步獎和省科技發(fā)展計劃項目的申報工作，組織企業(yè)申報中輕聯(lián)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審，引導企業(yè)加大科技研發(fā)投入；發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟優(yōu)勢，強化科技創(chuàng)新，深化產(chǎn)學研結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化，凸顯科技創(chuàng)新驅(qū)動。省政府2013年11月份印發(fā)了《山東省六大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級指導計劃》，計劃中涉及省家具、家電、皮革、五金和塑料五個行業(yè)，各協(xié)會工作中要根據(jù)行業(yè)的實際情況，選準主攻方向和工作重點，努力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的核心競爭力，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。郭省長在全省經(jīng)濟會議講話中也明確指出，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，要充分發(fā)揮企業(yè)主體和市場主導作用，切實拉長產(chǎn)業(yè)鏈，談到輕工業(yè)時強調(diào)應當大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)品，特別提到了實木家具和智能家電。家具和家電兩個協(xié)會，要深刻領(lǐng)會會議精神，多到生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研、多與技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)交流，制訂明確的目標計劃和切實的工作措施，爭取早日在這兩個領(lǐng)域取得實質(zhì)性進展和突破。組織行業(yè)企業(yè)完成上級下達的淘汰落后產(chǎn)能計劃。抓好廢舊塑料、人發(fā)循環(huán)利用，在制革、家具行業(yè)推廣清潔生產(chǎn)先進技術(shù)。各直屬科研院所要充分利用自身科研優(yōu)勢，做好與行業(yè)企業(yè)、大專院校的有機結(jié)合，為企業(yè)服務提供支撐。

（五）加快做好產(chǎn)業(yè)集群培育建設(shè)工作

圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、全省推進省會城市群經(jīng)濟圈和西部經(jīng)濟隆起帶工作，重點做好對已列入規(guī)劃的臨沂高檔家具生產(chǎn)基地、菏澤木草柳工藝制品基地、德州土工材料研發(fā)生產(chǎn)基地、東平精工工具特色產(chǎn)業(yè)集群的培育建設(shè)和發(fā)展壯大工作。組織有關(guān)協(xié)會繼續(xù)培育好上年列入計劃的產(chǎn)業(yè)集群，完成惠民國家級塑料安全網(wǎng)基地升級工作。加強與中輕聯(lián)、國家行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系和溝通，爭創(chuàng)國家級特色區(qū)域和產(chǎn)業(yè)集群。

（六）強化人才建設(shè)，為行業(yè)發(fā)展注入活力

充分利用省聯(lián)社人才培養(yǎng)平臺和協(xié)會培訓基地等資源，繼續(xù)辦好行業(yè)技師培訓、技能大賽、工業(yè)設(shè)計大賽，搞好技師、高級技師、首席技師的評選申報及工藝美術(shù)中、高級和工程中級職稱的評審工作。各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會）要按照有關(guān)文件要求，積極主動與市人社局等有關(guān)部門溝通聯(lián)系，認真貫徹落實有關(guān)規(guī)定，爭取多培養(yǎng)、多選拔、多推薦。省工藝美術(shù)協(xié)會和研究所要以省和中國工藝美術(shù)大師評選推薦工作及《中國工藝美術(shù)全集?山東卷》的編纂工作為契機，全面做好山東省傳統(tǒng)工藝美術(shù)保護辦法的貫徹落實，著手進行省傳統(tǒng)工藝美術(shù)品種、技藝和珍品的認定工作，使行業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。

（七）重視品牌建設(shè)，大力開拓國內(nèi)外市場

繼續(xù)辦好2014年家具展、工藝美術(shù)精品展，組織好皮革、五金、塑料等專業(yè)展會，優(yōu)化培育品牌展會，發(fā)揮以展促銷作用；繼續(xù)組織更多重點企業(yè)參加“好品山東”網(wǎng)上平臺，通過線上線下互動，拓寬銷售渠道，幫助企業(yè)開拓國內(nèi)市場；組織行業(yè)企業(yè)參加國外展會，開拓國外市場；在“品牌提升年”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織行業(yè)協(xié)會、重點企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，進一步做好品牌宣傳活動；繼續(xù)參與省著名商標、省名牌產(chǎn)品、省長質(zhì)量獎的推薦評審工作。

（八）強化安全生產(chǎn)管理

認真貫徹講話精神，按照管行業(yè)必須管安全的要求，認真開展安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)大糾查的落實年活動，做好特殊工種培訓教育，保證全行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

（九）加強聯(lián)社自身建設(shè)，做好各項社務工作

國家全面深化改革的工作已經(jīng)啟動，市場將在資源配置中起決定性作用。隨著改革的逐步深化和政府簡政放權(quán)的逐步落實，機構(gòu)改革將會有大動作，各級聯(lián)社和各行業(yè)協(xié)會所承擔的任務會越來越重，大家要不斷適應新形勢、新職能的要求，加強政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高隊伍素質(zhì)，做好政府下放職能承接工作。我們要把握機會、加強學習、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作思路，加強各級聯(lián)社和行業(yè)協(xié)會的自身建設(shè)，發(fā)展壯大會員隊伍，更好地提升為全省輕工集體行業(yè)服務的能力和水平。各行業(yè)協(xié)會、各直屬單位、各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會）要加強實地調(diào)查和專項研究，多提輕工集體經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議。

第7篇：安全會議發(fā)言材料范文

按照《縣糧食局學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，自2009年5月4日起轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來，我局根據(jù)縣委和縣委第三指導檢查組的統(tǒng)一要求，結(jié)合糧食工作實際，扎實地開展本階段的活動，做好本階段的各項工作，現(xiàn)將活動工作情況總結(jié)如下：

一、廣泛征求意見建議，確保分析檢查工作取得實效

圍繞糧食工作如何服務科學發(fā)展、確保糧食安全以及為農(nóng)服務等具體議題，我局于5月8日組織局機并、收儲公司、軍糧站全體人員、老干支部支委、部分黨員、離退休干部和下崗職工以座談形式召開征求意見會，共有28人參加。會上，認真聽取了與會人員對糧食局貫徹落實科學發(fā)展觀和領(lǐng)導班子自身建設(shè)的意見和建議。到會人員暢所欲言，分別從自己的角度，闡述了對糧食工作的看法，提出了意見和建議，并以書面形式發(fā)放征求意見表28份，收回28份，征求到意見30條，建議40條。梳理歸類主要表現(xiàn)在以下七個方面：：

1、系統(tǒng)學習理論、學習業(yè)務、科學科學發(fā)展觀的深度不夠。

2、解放不夠，創(chuàng)新意識淡薄。

3、糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不夠清晰，不適應科學發(fā)展觀的要求。

4、糧食市場監(jiān)管不力，依法管糧還不到位。

5、工作創(chuàng)新不夠，沒有按科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食工作、指導糧食經(jīng)濟。

6、深入基層、指導企業(yè)扭虧增盈等工作不到位。

7、對糧食企業(yè)人才隊伍建設(shè)重視程度不夠。

8、內(nèi)部管理不健全，周圍環(huán)境衛(wèi)生管理較差。

認為這些意見對開展糧食工作有著十分積極的意義，充分體現(xiàn)了廣大糧食干部職工、基層人員和離退休老同志對縣糧食局寄予的厚望。對此，縣糧局對上述問題進行了檢查分析，并將其作為撰寫分析檢查報告的重要依據(jù)，并按規(guī)定時間上報了我局分析檢查報告初搞。

二、認真開展好干部走訪國企改制下崗失業(yè)人員和交心談心活動

按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動“三走進、三破解”的有關(guān)要求，為著力解決下崗失業(yè)及退休人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保學習實踐活動取得實效。根據(jù)縣人民政府2009年5月8日召開縣走訪國企活動領(lǐng)導小組會議統(tǒng)一安排，我局認真組織開展了“干部走訪國企改制下崗失業(yè)人員”活動，于5月11日召開第五組走訪動員培訓會，抽調(diào)34名工作人員，對全縣糧食企業(yè)進進“走訪活動”。在走訪過程中，各走訪小組主要從以下幾方面開展走訪工作：一是結(jié)合學習實施科學發(fā)展觀活動，宣傳黨和國家的各項方針政策，宣傳對下崗職工的優(yōu)惠政策;二是通過上門走訪、召開座談會等形式，廣泛聽取了企業(yè)職工和退休人員對就業(yè)政策、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)低保、廉租住房政策等方面意見和建議。三是詳細了解了下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況，住房情況、養(yǎng)老和醫(yī)療等社會保險繳費情況和家屬就業(yè)情況及存在困難。

通過走訪活動，第五走訪組共走訪糧食企業(yè)15戶(糧改后企業(yè)戶數(shù))，全縣糧食企業(yè)下崗人員及退休人員應走訪人數(shù)501人(其中：死亡19人，未改制6人)，實際應走訪總?cè)藬?shù)476人，已走訪下崗失業(yè)人員及退休人員293人。未走訪原因，不接受走訪人員30人，無法聯(lián)系68人，外出務工50人，調(diào)出10人，異地居住25人。

走訪期間，走訪組所到之處，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真宣傳各項黨和國家政策，宣講此次走訪活動目的，認真聽取下崗失業(yè)人員及退休人員意見和建議，祥細了解改制后下崗失業(yè)人員及退休人員生活、就業(yè)、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障和家屬就業(yè)及最急需解決的困難。耐心細致為每個下崗職工及退休人員講解，以認真負責的態(tài)度為每位人員填寫表格，廣泛傾聽下崗人員心聲，祥細記錄每位人員所反映的情況和困難。并給下崗失業(yè)人員及退休人員講一些暖人心、促發(fā)展、鼓勢氣的話，激勵他們地困難面前勇往直前，不畏艱難。

期間，共走訪及談心下崗失業(yè)人員及退休人員293人。并于5月20日、21日開展了2次局班子和企業(yè)職工專題交心談心活動，參加人員有局機關(guān)、收儲公司、軍糧供應站干部職工共22人，交心談心44人次，主要以集中座談形式進行。在開展談心活動中，堅持把問題和矛盾解決在民主生活會前，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍。本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則和目標，認真組織開展交心談心活動。

三、過好民主生活，認真查找分析問題和原因

為了開好局領(lǐng)導班子民主生活會，認真總結(jié)黨的十六大以來糧食系統(tǒng)科學發(fā)展實踐的經(jīng)驗和教訓，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步推動科學發(fā)展，局領(lǐng)導班子成員在會前都作了充分準備。結(jié)合全縣糧食工作的實際，聯(lián)系本人工作情況，認真查找局領(lǐng)導班子和成員在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。班子成員還深刻剖析了前期征求到的群眾意見建議，相互之間進行了談心，交換了意見，在此基礎(chǔ)上，認真撰寫好民主生活會發(fā)言材料。

此后，局領(lǐng)導班子召開了民主生活會，參加會議人員有局班子成員、總支委員、直屬單位負責人(共10人)。在會上，大家積極發(fā)言，開展批評與自我批評。每個人都查找了自己對科學發(fā)展觀認識上的不足，查找了實踐科學發(fā)展觀存在的問題，分析了這些問題的原因，提出了整改措施。班子成員還對局領(lǐng)導班子存在的問題和不足，進行了深刻的剖析，并就糧食工作下階段如何貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)展糧食經(jīng)濟的問題提出了自己建議。

5月27日，，局黨總支3個黨支部均已召開了專題組織生活會。在各支部專題組織生活會上，各單位領(lǐng)導班子成員運用科學發(fā)展觀，帶頭在支部的專題組織生活會上對照自己作了認真的自我剖析，從思想高度找原因，從實際工作找不足，從自身情況作了誠懇的分析檢查。局領(lǐng)導班子成員還以普通黨員的身份參加了支部組織生活會，和局機關(guān)支部的員一起，對照科學發(fā)展觀的要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，開展了批評與自我批評。

四、積極組織，扎實開展評議

根據(jù)《關(guān)于認真做好深入學習科學實踐發(fā)展觀活動分析檢查階段工作的通知》(臘學辦[2009]17號文)要求，按照我局學習活動日程安排，6月1日我局召開了分析檢查報告評議會議，參加人員有：局機關(guān)、收儲公司、軍糧站全體干部職工，老干部支部及離退休黨員共28人參加。會上，大家一致認為局領(lǐng)導班子分析檢查報告查找問題準確，分析原因透徹，措施得力，發(fā)展思路清晰，目標規(guī)劃實際，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀服務人民，服務發(fā)展的要求。

評議會上現(xiàn)場發(fā)放評議表28份，收回28份。對分析檢查報告整體質(zhì)量的綜合評價認為滿意的25張，基本滿意3張，滿意度89%，基本滿意11%。民主評議會后，局領(lǐng)導班子根據(jù)評議提出的意見，對報告進行修改完善。并通過會議公開了分析檢查報告和評議結(jié)果。

我們在反復醞釀討論的基礎(chǔ)上，寫出了局領(lǐng)導班子分析檢查報告。

第8篇：安全會議發(fā)言材料范文

這次全縣城鄉(xiāng)低保工作會議，是縣委、縣政府決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是總結(jié)近年來我縣城鄉(xiāng)低保工作，安排部署下一階段的工作。剛才，同志回顧總結(jié)了近年來的城鄉(xiāng)低保工作，對今后一個時期的工作進行了全面安排部署，同志就今年的農(nóng)村低保核查工作作了很好的發(fā)言，同志就農(nóng)村低保和農(nóng)村扶貧兩項制度銜接工作講了很好的意見，鄉(xiāng)和鎮(zhèn)社區(qū)作了交流發(fā)言，他們的做法對做好全縣城鄉(xiāng)低保工作有很好的借鑒意義，我完全同意，請大家認真貫徹落實。下面，我就全縣城鄉(xiāng)低保工作講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識低保工作的重要意義

縣委、縣政府始終高度重視解決民生問題，特別是把保障城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活作為大事來抓。城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度自1998年在我縣實施以來，低保制度日益規(guī)范，保障范圍不斷擴大，保障標準逐年提高。截止目前，全縣城市低保對象達到1204戶3440人，人均月補助173.17元，較實行低保制度時的34.5元提高了138.67元，保障標準由100元/人月提高到200元/人月；農(nóng)村低保對象達到1335戶4319人，人均年補助998元，較實行低保制度時的78元提高了920元，保障標準由400元/人年提高到1196元/人年，實現(xiàn)了應保盡保，最近省上下發(fā)文件，統(tǒng)一提高城鄉(xiāng)低保標準，從2010年10月1日起，城市低保提高到310元/人月，農(nóng)村低保提高到1600元/人年，為有效地保障廣大城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)揮了積極作用。縣民政局被省民政廳評為“全省基層城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設(shè)示范單位”，鎮(zhèn)社區(qū)被民政部命名為“全國基層低保規(guī)范化建設(shè)典型單位”。今年6月份，全市城鄉(xiāng)低保工作現(xiàn)場會在我縣召開，現(xiàn)場觀摩了鄉(xiāng)和社區(qū)的低保工作，會上我縣做了經(jīng)驗交流，這是對我縣城鄉(xiāng)低保工作的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府向多年來奮戰(zhàn)在低保工作一線的同志們表示親切的慰問！向全縣所有關(guān)心和支持低保工作的各級各部門和社會各界表示衷心的感謝！向今天受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！

在肯定成績的同時，要清醒地看到，我縣城鄉(xiāng)低保工作還存在著少數(shù)干部對低保工作的重要性認識不夠、基層力量薄弱、底子不清、情況不透、把關(guān)不嚴、規(guī)范化建設(shè)還有待進一步加強等問題，甚至還有的地方存在“關(guān)系保、人情保”等優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。這些問題應該引起大家的高度重視，并在今后的工作中切實加以改進。當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史階段，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和深化各項改革進入關(guān)鍵時期，黨的十七屆五中全會把保障和改善民生提升到一個新高度，提出要“逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務體系，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”，我縣正處于社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期、利益調(diào)整期、社會矛盾顯現(xiàn)期，這些都對低保工作提出了新的要求，迫切需要我們進一步提高對低保工作重要作用的認識。

第一，做好低保工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。低保工作與人民群眾的利益息息相關(guān)，涉及下崗失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、城鄉(xiāng)無收入居民等貧困群眾的基本生活。認真做好城鄉(xiāng)低保工作，妥善安排好困難群眾的基本生活，使城鄉(xiāng)困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，就是代表最廣大人民群眾根本利益最直接、最具體的體現(xiàn)。

第二，做好低保工作是維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要。改革、發(fā)展、穩(wěn)定是一個有機的整體，通過改革，不斷完善、豐富和發(fā)展市場經(jīng)濟體制，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。當前，隨著城鄉(xiāng)困難群眾的增加，失地農(nóng)民的增多，我縣各類民政救助對象達1.2萬多人，接近全縣總?cè)丝诘?0%，其中享受低保的人數(shù)占全縣總?cè)丝诘?.986%，如果這些貧困人口的基本生活問題不能很好解決，就有可能影響全縣的穩(wěn)定，影響全面建設(shè)小康社會的進程。只有建立和完善城鄉(xiāng)低保制度，才能及時有效地解決貧困人口的基本生活問題，保障社會穩(wěn)定，促進全縣經(jīng)濟社會快速、、持續(xù)發(fā)展。

第三，做好低保工作是健全完善社會保障體系的重要內(nèi)容。最低生活保障制度是健全完善社會保障體系的重要內(nèi)容，是最直接、最及時地解決廣大城鄉(xiāng)困難群眾生活問題的可靠保障。只有把保障和改善民生作為各項事業(yè)的根本出發(fā)點和落腳點，時刻維護和發(fā)展群眾利益，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，才能使黨和政府的各項決策部署和工作贏得人民群眾的擁護和支持，從而使全面建設(shè)小康社會成為億萬人民的共同追求和自覺行動。

因此，各級各部門必須從講政治的高度充分認識做好低保工作的重要意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心，全面推進，切實將這項工作抓緊、抓實、抓出成效。

二、突出重點，強化措施，不斷推進低保工作再上新水平

做好低保工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧的重要內(nèi)容。完善低保制度，加強規(guī)范管理，切實保障城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活，重點抓好以下幾項工作：

一要規(guī)范低保操作程序。要認真研究低保制度實施以來出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善更為科學合理的具體操作程序和管理辦法，努力形成銜接配套、針對性強，便于操作的制度體系。要嚴格執(zhí)行“戶主申請，社區(qū)（村委會）初審，入戶調(diào)查、民主評議、張榜公示；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）排查審核、會議研究、張榜公示；低保辦抽查、研究審批”的申請、審核、審批的工作程序，做到嚴把“五關(guān)”，保證“五到位”，即：嚴把申請關(guān)、保證調(diào)查摸底到位，嚴把審核關(guān)、保證審查審核到位，嚴把簽字關(guān)、保證責任落實到位，嚴把督促檢查關(guān)、保證政策執(zhí)行到位，嚴把評議關(guān)，保證群眾參與評議到位。實行“四不報”、“七不批”制度?！八牟粓蟆奔矗簩Σ蝗鐚嵣陥蠹彝ナ杖胝卟簧蠄?，不愿接受核查者不上報，生活水平明顯高于一般家庭者不上報，群眾反映強烈有異議者不上報；“七不批”即：未見戶口本原件的不批，不能如實提供家庭成員收入者不批，為享受低保變相分戶或轉(zhuǎn)戶者不批，涂改相關(guān)證明和開具虛假證明者不批，表格填寫不規(guī)范者不批，拒不接受核查者不批，申報材料不齊全者不批，確保真正將符合低保政策的人員納入保障范圍。

二要實行低保動態(tài)管理。定期核查是實現(xiàn)低保動態(tài)管理的重要手段。城市低保要堅持“分類施保，按月發(fā)放、動態(tài)管理、半年調(diào)整”的辦法，扎實做好每年的3月份和9月份兩次的定期核查工作。農(nóng)村低保要堅持“分檔救助、按季發(fā)放，每年調(diào)整”辦法，扎實做好每年一次的核查工作。核查中要真正做到“兩查、三清、四核實”?！皟刹椤奔春瞬榈捅粼敿氉≈泛图彝セ厩闆r?！叭濉奔辞謇淼捅羲劳鋈藬?shù)、弄虛作假戶、不符合低保政策戶。“四核實”即核實低保戶家庭享受人口是否準確、家庭收入變化情況、低保戶家庭是否有特殊困難、低保戶檔案資料是否齊全。通過定期核查，使低保對象有進有出，符合低保條件的繼續(xù)保留，不符合條件的及時清出，家庭困難符合低保條件的及時納入，低保金發(fā)放做到隨家庭人員、收入變化及時調(diào)整，切實做到“應保盡?！焙汀皯吮M退”。

三要公開信息接受監(jiān)督。財政每年拿出大量資金服務民生，目的是要保障困難群眾的基本生活。低保工作要讓人民群眾滿意、黨和政府放心，就必須堅持公開、公正、公平的原則。要堅持公開低保政策和申報程序，讓群眾了解，掌握政策；要公開審批的過程和審批的結(jié)果，對每次新增或調(diào)整對象的審批結(jié)果公布于眾，隨時接受群眾監(jiān)督，打造陽光低保，讓群眾放心；縣低保辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和各社區(qū)都要設(shè)立舉報電話和舉報信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督，避免暗箱操作，堅決杜絕優(yōu)親厚友、弄虛作假的人情保、關(guān)系保等不公平現(xiàn)象的發(fā)生，維護低保的公平公正，使真正困難、符合條件的家庭進入最低生活保障范圍，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保“陽光操作”。在資金管理和發(fā)放中，要繼續(xù)堅持“民政審批、財政撥付、信用聯(lián)社發(fā)放”的工作程序，確保低保資金安全、封閉運行。

四要抓好各項制度銜接。盡管低保制度是保障貧困群眾基本生活的一項核心制度，但僅靠低保制度還不能解決貧困群眾的所有問題。因此，在低保制度的實施過程中，要注意與其它制度特別是救災救濟、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、扶貧開發(fā)等制度的銜接，正確處理災民與低保對象交叉的問題，對特殊情況造成暫時困難的要給予臨時救濟，對那些有勞動能力和自救能力的低保對象，要給予優(yōu)惠政策，增強低保對象的自身“造血”技能，鼓勵、扶持他們通過自身的努力早日實現(xiàn)脫貧致富。

三、加強領(lǐng)導，通力合作，確保城鄉(xiāng)低保工作的順利推進

城鄉(xiāng)低保工作政策性強、涉及面廣、工作量大、社會關(guān)注度高，需要各級各有關(guān)部門加強領(lǐng)導，明確責任，協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管，確保城鄉(xiāng)低保各項政策落到實處。

一要加強組織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要進一步加強對低保工作的組織領(lǐng)導，明確一名領(lǐng)導負責低保工作，確定1—2名專職低保干部，專門負責低保日常工作，各村、社區(qū)要設(shè)立低保信息員負責報告轄區(qū)內(nèi)低保家庭的現(xiàn)狀；縣、鄉(xiāng)、村三級的低保工作人員要切實履行好低保工作的各項職責，嚴格按照“誰調(diào)查，誰簽字，誰負責”的原則，進一步夯實工作責任，確保低保對象的真實性和準確性，真正把低保這項惠民政策落實好。

二要注重基礎(chǔ)建設(shè)。要高度重視基層低保工作隊伍建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要進一步加強低保干部隊伍建設(shè)和民政工作站規(guī)范化建設(shè)，科學調(diào)配，充實力量，加大業(yè)務培訓力度，始終把保障困難群眾的基本生活作為低保工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意為群眾服務，以優(yōu)良的作風、良好的形象，贏得群眾和社會各界的信賴和支持，努力培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的低保工作隊伍。要進一步加強基礎(chǔ)網(wǎng)絡建設(shè)，加快信息化建設(shè)步伐，不斷擴大信息網(wǎng)絡向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和社區(qū)延伸的范圍，逐步實現(xiàn)低保的網(wǎng)絡化管理和網(wǎng)絡化監(jiān)督，不斷提高低保的工作效率和質(zhì)量。

第9篇：安全會議發(fā)言材料范文

六月的風很纏綿，很頑皮。清晨，她們用無比的快樂親吻著大地;正午，她們張揚著斑斕的色彩，沿著山坡輕輕地飄呀飄，撫愛著山的肌膚，和蒼松翠柏做著游戲;黃昏，她們用輕柔的呢喃撥響了悠悠的琴曲。沒有豐滿的羽毛，沒有強健的翅膀，六月的風帶著自信，在想象的王國，演繹著浪漫的戀曲!下面由小編來給大家分享6月份工作心得，歡迎大家參閱。

6月份工作心得1一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)建全，安全指標與經(jīng)濟利益掛鉤。

公司更加完善了安全生產(chǎn)保證體系，成立了以經(jīng)理為組長的安全領(lǐng)導小組，有一名副經(jīng)理具體分管安全。下設(shè)質(zhì)檢科，有專職安全人員14人，隊質(zhì)安全員8人，各工程隊、車間、廠都以隊長、車間主任、廠長為兼職安全員，形成安全有人管有人干的管理網(wǎng)絡。

落實了領(lǐng)導安全崗位責任制，把安全生產(chǎn)列入了經(jīng)理任期目標責任制和經(jīng)濟承包合同，把安全生產(chǎn)工作層層分解，落實到人，把安全月的安全生產(chǎn)作為一項重要的考核，作為年底評選先進單位和獎罰的重要依據(jù)，使人人有壓力，有動力。

二、是建立健全安全崗位責任制，實行制度化管理。

從公司到項目部、車間、廠建立了明確細致的安全生產(chǎn)責任制，安全防護標準及安全目標管理規(guī)劃，勞保用品使用規(guī)定，安全操作規(guī)程等。并落實了安全教育制度，安全檢查制度，安全事故報告制度，安全技術(shù)交底制度等。

通過安全責任制的建立，從領(lǐng)導到職工，人人明確安全責任，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，約束自己的不安全行為，避免了違章指揮和違章操作，保障了本月安全生產(chǎn)順利進行。

三、是建立健全了行之有效的安全生產(chǎn)保證提供措施和安全檢查措施。

在安全月活動中，公司的安全巡回檢查時間間隔由十天改為三天，每月進行的安全生產(chǎn)大檢查在安全月中進行兩次，各隊都實行了自接互拉和交接檢查制度。質(zhì)安科進行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并寫出隱患通知單，限期整改及時復查，嚴格執(zhí)行獎罰制度。活動中，公司對七個施工現(xiàn)場進行安全檢查20余次，提出隱患通知單20份，共105條。

各工程隊、車間、廠都落實了安全管理制度和保證措施、安全用電制度、安全防火制度、特種作業(yè)人員持證上崗等。并有安全自檢記錄，安全技術(shù)交底記錄，安全教育記錄及安全整改記錄，做到安全生產(chǎn)資料齊全正確。

四、安全教育經(jīng)?；钊牖婊?。

六月安全月活動中，我公司經(jīng)?；貙β毠みM行安全生產(chǎn)教育，根據(jù)不同工種，采用多種形式，多種渠道，多層次地對職工進行安全生產(chǎn)知識的教育和勞保用品的正確使用教育。并深入地進行了安全技術(shù)培訓和職工的“三級安全教育”。公司組織了三次學習班，各工程隊、車間、廠每五天組織一次，把安全教育放在首要位置。

五、是嚴格按現(xiàn)場文明施工之要求管理，做到文明施工。

施工現(xiàn)場都保持好“三通一平”，各種材料、機件、成品、半成品、機具堆放整齊，布置合理，“三寶”、“四口”鄰邊防護都按標準要求防護，做到工完料凈，場地清，施工人員按操作規(guī)程操作，無違章作業(yè)。

六、強化了施工現(xiàn)場的設(shè)備管理，保證設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)。

我公司認真貫徹了《設(shè)備管理驗收實施細則》建立了設(shè)備臺帳，制定了管理制度和維修、保養(yǎng)、獎罰辦法，安全防護裝置齊全有效，保證機具正常運轉(zhuǎn)，機具的轉(zhuǎn)動部位都有防護罩，外殼接地，現(xiàn)場用電采用了三相五線制，機械設(shè)備的基礎(chǔ)、限位、保險裝置均符合規(guī)定。專用設(shè)備、機械定機定人定崗，特殊工程持證上崗，任何機械設(shè)備不帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)，塔吊使用專人指揮，做到了五不吊(即信號不清、重量不明、視線不明、散裝物捆綁不牢不吊)，做到了設(shè)備定期維修和保養(yǎng)，設(shè)備完好率達到90%以上，保證了機械設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)和職工的人身安全。

七、是重視安全防護設(shè)施，加快安全防護設(shè)施的更新與配套。

六月安全月活動中，我公司投資8萬元更換了一批可用可不用的安全防護用品，新購鋼腳手架7噸，安全立網(wǎng)280片，安全立網(wǎng)180片，安全帽150個，安全帶8副，漏電保護器20塊，接觸器20塊，限位器5塊等，并使用其真正起到安全防護的作用。各工地安全防護設(shè)施配備齊全，保證了安全生產(chǎn)的順利進行，未發(fā)生任何安全事故。

總之，我公司在安全生產(chǎn)方面，領(lǐng)導重視，制度健全，保證措施深力，管理人員盡職盡責，職工遵章守紀，安全防護設(shè)施齊全有效。今后我公司的安全生產(chǎn)工作一定會比六月安全月更扎實有效，更上一大步。

6月份工作心得2匆匆一月，收獲頗豐。從工作中的“多學、多看、多聽”到生活上的“團結(jié)、互助、合作”，從理論上的學而不厭到實踐中的學以致用，時時都體現(xiàn)著學習的重要，處處都彰顯著人生的精彩。

最初的一個月，常常憧憬著無數(shù)的期盼與夢想;新生的一個月，往往蓄積著無窮的幻想與力量。但既然是初始的開端，勢必需要或長或短的等待，當然，我指的不是消極的等待，而是主動出擊、積極應對、靈活有度、張弛有力。

環(huán)境的變化，或多或少會影響到人的思想和行為，“適者生存，不適者被淘汰”的局面正是我目前面臨的真實寫照?！吧媾c發(fā)展”的課題正一步一步走來，而我將要探討的“先生存，后發(fā)展，在生存中求發(fā)展，在發(fā)展中穩(wěn)定生存”的理念也正迎合了目前的社會實際。

也許，有人會問，這一個月你都為公司做了些什么?如果公司對新員工的任職要求是“上崗即見效益”的話，那么，我想我的表現(xiàn)實不理想，甚是平庸。當然，這只是我虛構(gòu)的一個極端假象，在此，不再妄加篇幅，下面的內(nèi)容，我將對該月在工作中的所見、所聞、所感略敘一二，不恰之處，敬請寬正。

在物流一詞遍及國內(nèi)外各大名家名作之時，物流產(chǎn)業(yè)也正以“迅雷不及掩耳之勢”蓬勃發(fā)展。焦作，作為我國的內(nèi)陸城市，雖不具經(jīng)濟特區(qū)之天時，不及沿海城市之地利，但焦作卻有傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟之基礎(chǔ)支撐，亦是農(nóng)業(yè)大省之重要部分，更是晉煤外運必經(jīng)之心腹所在。這些獨特的優(yōu)勢，均為焦作發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)提供了得天獨厚的條件。

既然要發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，自然離不開物流規(guī)劃的指導。謀一事，規(guī)劃先行。既要將物流規(guī)劃結(jié)合焦作實情，又要使物流規(guī)劃指導焦作市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展實踐;既要讓物流規(guī)劃理論性強，又要讓規(guī)劃可操作性易。本人認為，在制定物流規(guī)劃之前，首先還得明白為什么要制定物流規(guī)劃;政府作為物流規(guī)劃的主體，應該從什么角度去制定物流規(guī)劃;物流規(guī)劃與城市總體規(guī)劃和其他產(chǎn)業(yè)規(guī)劃之間的關(guān)系;物流發(fā)展模式和商業(yè)發(fā)展模式之間的關(guān)系;發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)與社會經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系等問題。

目前，焦作市物流規(guī)劃正處于最初調(diào)研階段，本著“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”的工作原則，市物流辦各領(lǐng)導對調(diào)研工作給予了高度重視，一方面積極聯(lián)系市內(nèi)各大工商企業(yè)配合調(diào)研工作，另一方面主動編制和散發(fā)物流資訊，全力營造同心同德、群策群力的工作氣氛。我們有理由相信，在市發(fā)改委和物流辦的領(lǐng)導下，在各成員單位積極配合和工作人員的努力下，焦作市物流規(guī)劃必定會取得圓滿成效。

短短一月，僅僅參與兩次調(diào)研，在對焦作市運管局的調(diào)研過程中，運管局薛書記以極其精辟的談話概括了焦作市發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的三個不到位:經(jīng)濟不到位、觀念體制不到位、資金不到位，并對三個不到位一一做了詳細的分析解釋，其他與會領(lǐng)導也就目前焦作市發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)提出了自己的看法和建議。而在對市郵政局的調(diào)研過程中，郵政局相關(guān)領(lǐng)導提到了焦作市物流市場惡性競爭嚴重，部分物流企業(yè)還僅僅致力于物流市場的價格混戰(zhàn)之中，并未設(shè)身處地考慮提高物流企業(yè)自身的核心競爭力，可以想象，這樣一種原始而又無序的市場競爭，勢必會對焦作市現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展帶來巨大的阻力。

當然，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，有什么樣的生產(chǎn)關(guān)系就應該有什么樣的生產(chǎn)力與之相適應。一樣的道理，物流規(guī)劃也應切合當?shù)氐纳a(chǎn)力發(fā)展水平和本地的實際情況，如果背離了這個原則，物流規(guī)劃沒有實際意義。而本次焦作市促進現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，正是在強調(diào)這一核心和關(guān)鍵的基礎(chǔ)上，切合實際地了解和把握自身情況，學習和借鑒其他同類城市物流發(fā)展的先進經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新。作為本次物流規(guī)劃的參與成員之一，本人甚感欣慰，同時，定會力所能及并力盡所能地為本次物流規(guī)劃奉獻一絲綿薄之力。

6月份工作心得3一、主要的工作

在倉庫工作主要分為三個方面，簡單概括即是：三防(防火、防水和防盜)、三定(定位、定點和定量)、二符(整件出入庫相符、貨物與品質(zhì)相符)

1、三防

在公司工作應當把公司的利益擺在第一位，沒有人希望出現(xiàn)意外情況，但是事與愿違的事情并不少見，為了盡量的減少不可遇見的情況，倉庫應注意各項防犯措施，滅火器消防栓等等各項防火措施不能少，過期的應及時進行更換，另外我們也應當注意物品防潮，做好防汛等各項工作，除此之外，我們還應適時關(guān)門落鎖免盜竊或遺失情況的發(fā)生。

2、三定

定位：所有鞋和服裝包括整件都要按不同廠家、不同種類定好它的存放位置，按照“整理、整頓、清掃、清潔

3、二符

即要做到新到整件單據(jù)不齊不收，整件出入庫及時準確登記。配貨整件要及時準確的登記在出貨本上，尤其是縣城出貨本。每天要認真負責對配貨進行點貨，復查。同時要注意衣物鞋子保管，杜絕霉爛變質(zhì)、單只等情況。要及時進行要貨，一定要心中有數(shù)，否則容易出現(xiàn)漏配現(xiàn)象。運輸工作要注意：車輛裝運必須重不壓輕，根據(jù)實際情況整齊有序裝車。

二、重視加強業(yè)務學習，提高工作效率(能)

針對物流部招聘了一大批的新鮮血液，為了更好的適應公司的新形式和崗位要求，結(jié)合實際配貨工作，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識、多看多配多練兵，鍛煉其實際操作能力。

三、忠于職守，吃苦耐勞，努力做好各項工作(勤、績)

這一月來，物流部以高度的責任感和事業(yè)心，發(fā)揚艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神。自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好物流部各項后勤工作。多開會多學習雙星文化，認真的干，務實的做，傾聽員工心聲，老員工帶好頭，新員工接好班，大家團結(jié)一心。

四、存在的問題以及下月工作要點

細節(jié)問題做的不好不夠，由于八月份物流部繁忙，無暇清理打掃倉庫衛(wèi)生，這月工作主要是清理衛(wèi)生死角，擦去鞋盒、衣物灰塵，做到鞋盒、衣物整潔有序的排放為工作要點。以便大家共同建設(shè)一個健康舒適的工作環(huán)境。

五、愿景與遠期目標

團結(jié)一心，為雙星南陽公司做好后勤工作，限度的保障公司的物流準確、有序、順暢的運行。打造一只狼一樣的隊伍。師法狼的精神，以個人素質(zhì)培訓和團隊整合培訓為目標，通過精心策劃、周密組織、系統(tǒng)訓練，不斷打造團隊精神，培植企業(yè)團隊合力、開發(fā)個人潛能，強化企業(yè)忠誠度，培養(yǎng)服從文化，增加團隊執(zhí)行力。

6月份工作心得4如果說五月份是放飛心情和希望的月份，那么六月就是收獲的季節(jié)。我和我的老師們在辛勤地耕耘著……收獲著……

一、活動的組織改變思路，大家共歡。

“六一”是孩子們的一個節(jié)日，以往在慶?；顒訒r，我們往往以年級組為單位，或者以班級為單位展開。本學期，我們的思路扭轉(zhuǎn)——展開了年級組內(nèi)的互動展示，主要出發(fā)點是通過組內(nèi)的互動讓家長了解不同年齡的不同展現(xiàn)方式，特別是把苗苗班的幼兒展現(xiàn)給大家，以此來慢慢改變家長對苗班教育的誤區(qū)：寶寶只是玩玩、老師只是看看……

本次活動中，苗班推出一代表性節(jié)目——舞蹈《山村的小姑娘》，在中大班家長面前展示后得到了很高的評價，贏得了陣陣掌聲……我們的目的是：通過我們的努力，讓家長慢慢意識到：早期教育的重要性!

二、管理上形成合力，大家共勉。

本月是比較繁忙的時刻，學期即將結(jié)束，大班畢業(yè)在即，為了把這一學期的收獲展示給家長，老師們都在用心地準備著：彩排。在這個關(guān)鍵的時刻，我們的陳老師代表我們分部到江陰去配合總部建設(shè)我們大家園。這個時候，我在親歷親為的同時，更多的去調(diào)動年級組長的積極性，充分挖掘她們的能力，讓她們限度地發(fā)揮主觀能動性……

在這繁忙而充實的日子了，我感覺我們大家的合力越來越大，讓我很有點吃驚的是：她們偶爾還知道來提醒我：“孔老師啊，ⅹⅹ通知要發(fā)了吧?！薄拔覀兊蘑袥]有解決了。”盡管這些提醒有的已經(jīng)滯后，但是我同樣感到力量的存在。

三、在繁忙中，由于我的失控和“委屈”和老師沖突了一把。

由于最近一階段工作比較忙，好多事情一下子碰到一起，所以我的頭腦一直很緊張，又加上28號食堂停氣調(diào)整伙食的事情遇到一點麻煩，情緒比較激動!在這個時候，大一班孫老師火氣很大找我理論大班畢業(yè)照的問題，在這種情況下，我向火山爆發(fā)一般和她發(fā)生了“沖突”，事后不到兩分鐘，我就馬上把情緒調(diào)整回來：這件事情大家的出發(fā)點都是為了幼兒園，作為她來說只是想維護自己班級的利益，作為我來說只是想告訴她好多事情做起來真的很不容易，但是由于兩個人的個性相當就沖突了兩句。事后，我邀請她一起聊天，破涕為笑，一切OK!

6月份工作心得5我公司黨支部在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，按照上級部署和要求，結(jié)合本支部的實際、特點，制定出適合自己的計劃和措施，全面開展各項工作，并已基本完成。現(xiàn)將我支部工作總結(jié)如下。

一、領(lǐng)會“---屆x中全會”精神，用其精髓指導工作方向

X月初，黨支部組織召開支部大會(包括外聘員工黨員)。再次學習胡總書記重要講話，并結(jié)合講話精神，就怎樣學習好、貫徹好、落實好“-屆x中全會”會議精神、怎樣把會議精神和實際工作有機結(jié)合、怎樣以會議精神為動力，營造公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定氛圍，提高工作效率等問題進行了熱烈討論。制定出學習計劃、學習方法和保證措施。采取定期召開座談會、上黨課等形式，對--屆x中全會精神進行全面地學習和深入貫徹落實，以確保會議精神及時消化，及時轉(zhuǎn)化為工作動力和行動指南。

二、“一聽、二看、三提高”，努力尋找支部工作的創(chuàng)新點和突破點

支部采取走群眾路線，以“一聽、二看、三提高”的方式不斷改進工作作風和作方法。

一聽即：傾聽群眾對黨員有什么新的要求、希望或?qū)h員表現(xiàn)方面要求。

二看：看身邊的群眾有什么需要解決的熱點或焦點難題，支部和黨員有沒有主動并及時解決;看職工群眾在生產(chǎn)管理中有什么好的建議，收集生產(chǎn)中的新點子、新主張;看身邊黨員群眾的新事跡，并與自己優(yōu)、缺點比較，分析找原因。

三提高：努力提高黨員跟職工群眾溝通交流的能力，加強黨群聯(lián)系;努力提高黨員反饋群眾熱點、難點問題的積極性，強化黨員“為人民服務”的意識，努力提高黨員在職工群眾中“生產(chǎn)模范帶頭示范”的效果，增強黨員在群眾中的威信。通過這種創(chuàng)新形式，使黨員切身實際地融入到職工群眾中去，并通過職工群眾的廣泛參與，使群眾看得真真切切，黨員心中明明白白。

三、貫徹落實集團公司會議精神

1、繼續(xù)宣貫全面質(zhì)量管理，組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護，完善工作流程。

進一步完善程序文件，使工作流程規(guī)范化。

2、完善公司的質(zhì)量獎懲條例，加強對違反質(zhì)量控制流程的處罰力度;

并在一線員工中開展質(zhì)量信得過崗位和質(zhì)量信得過班組的評選工作。

3、定期進行內(nèi)部質(zhì)量的審核工作，對突出的問題做出整改措施，并進行跟蹤驗證。