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社區(qū)敬老文明號創(chuàng)建方案精選(九篇)

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社區(qū)敬老文明號創(chuàng)建方案

第1篇:社區(qū)敬老文明號創(chuàng)建方案范文

首先對團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親臨我們*高級中學(xué)藝術(shù)組檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和忠心的感謝!今天這一時刻是我們盼望已久的,各位領(lǐng)導(dǎo)的到來,必將為我校藝術(shù)組的工作注入新的活力,必將為藝術(shù)組創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”的活動帶來強大的動力。下面,我就*高中藝術(shù)組“青年文明號”創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報。

一、藝術(shù)組概況:

我校藝術(shù)組共有教師9人,平均年齡25.5歲,35歲以下人數(shù)達100%。有教師黨員4人,團員5人。在團委書記洪春雷、教研組長陳美琴老師的帶領(lǐng)下,我組不僅出色地完成了學(xué)校的各項工作,還積極開展了各種活動,并在教育教學(xué)方面取得了一定的成績。

藝術(shù)組有中層干部1名,教研組長1名,備課組長1名;他們熱愛工作,鉆研業(yè)務(wù),在區(qū)、市級評優(yōu)課中獲得了很好的成績。

二、創(chuàng)造良好氛圍,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

我組自申報“青年文明號”以來,得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,副校長親自掛帥,擔(dān)任藝術(shù)組創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組組長,帶領(lǐng)我組組員認(rèn)真學(xué)習(xí)“青年文明號”的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)創(chuàng)建的要求,“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組共同制定了切合我組實際的創(chuàng)建方案、口號、宗旨、計劃、措施及創(chuàng)建目標(biāo)。具體規(guī)定了“青年文明號”成員的行為規(guī)范、文明用語、服務(wù)承諾等,每位組員都能認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建青年文明號活動宗旨、活動意義、活動條件、行為規(guī)范、服務(wù)對象、服務(wù)承諾等內(nèi)容。

為了使我組教師在思想上充分認(rèn)識開展創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”的活動目的和重要意義,我組還通過宣傳欄、標(biāo)語、廣播、會議等多種形式大力宣傳“青年文明號”,制造良好的創(chuàng)建氛圍,增強創(chuàng)建的自覺性,也在全校掀起了爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。

三、立足本職工作,開展創(chuàng)建活動

(一)豐富校園文化生活

我校實行的是封閉式管理,學(xué)生大部分時間處于緊張、繁忙的學(xué)習(xí)當(dāng)中,生活較為單調(diào)。藝術(shù)組根據(jù)這一現(xiàn)象,在創(chuàng)建“青年文明號”的過程中,相繼組織和策劃了“解放思想大討論活動”、“感動中國十大人物演講比賽”、“師恩難忘征文活動”、“*高中首屆校園十佳歌手比賽”、“教師十佳歌手比賽”、“*區(qū)首屆學(xué)習(xí)節(jié)活動”等,豐富學(xué)生課外文化生活,提高學(xué)生綜合文化素質(zhì)。

(二)積極開展志愿服務(wù)

1、“新年從注冊志愿者開始”

為了響應(yīng)*團區(qū)委的號召,積極配合*市創(chuàng)建全國文明城區(qū),我校積極開展注冊志愿者活動,共有1200余名學(xué)生注冊了志愿者,圓滿完成上級團委交給的任務(wù)。

2、開展各種形式的志愿服務(wù)

“我是一名光榮的志愿者,我為我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)感到無比的驕傲”,本著“奉獻”、“友愛”、“互助”、“進步”的服務(wù)理念,我們的志愿者開展了一系列活動:“春雨行動——新春歡樂送活動”、“*區(qū)十八歲成人宣誓儀式”、“深入殷巷社區(qū)環(huán)保宣傳”、“敬老院慰問演出”、“規(guī)范社會用字活動”等。

3、成立*高中志愿者協(xié)會

20*年11月,我校成立了志愿者協(xié)會,協(xié)會由藝術(shù)組一名教師和兩名同學(xué)擔(dān)任會長、副會長,設(shè)立了辦公室、組織部、宣傳部、禮儀部、文藝部、新聞部、環(huán)保部、監(jiān)察部,實行學(xué)生自主管理,主要保護校園環(huán)境、維護學(xué)校公共設(shè)施、規(guī)范學(xué)生行為規(guī)范等。

(三)開展豐富多彩的社會實踐活動

因?qū)W校實行封閉式管理,社會實踐顯的尤為重要,經(jīng)常讓學(xué)生出去走走,開闊視野、放飛心情,對學(xué)生的健康成長和增長知識是很有幫助的。藝術(shù)組自創(chuàng)建以來,多次配合學(xué)校組織和策劃了社會實踐活動:“綠博園、奧體之行”、“珍珠泉社會實踐”、“徒步行走九龍湖”、“青年研修班湯山戶外學(xué)習(xí)”等。

三、堅持樹立以人為本的思想,提高藝術(shù)組教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)

(一)以教育教學(xué)為中心,認(rèn)真抓教學(xué)“五認(rèn)真”。藝術(shù)組成員積極響應(yīng)學(xué)校號召,認(rèn)真開展教研組、備課組活動,集體備課、個人復(fù)備,保證課堂教學(xué)的有效性和高效性,圓滿完成學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)。

(二)提高青年教師的學(xué)習(xí)能力,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。為適應(yīng)“學(xué)習(xí)型團組織”的要求,努力提高青年教師的學(xué)習(xí)熱情,通過推進我校的“青藍工程”工作,開展“師徒結(jié)對”活動,有效激發(fā)了青年教師和有經(jīng)驗的老教師相互學(xué)習(xí)的興趣和熱情,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

(三)從培養(yǎng)復(fù)合型人才入手,鼓勵我組教師做到一專多能。通過請專家講授、現(xiàn)場輔導(dǎo),互幫互學(xué)等形式,努力提高組員的綜合業(yè)務(wù)水平。例如我們音樂組組員當(dāng)中,有兩位是聲樂專業(yè)老師,一位是鋼琴專業(yè)老師,另一位是長笛專業(yè)老師,我們通過互幫互學(xué),使鋼琴、長笛專業(yè)老師學(xué)會歌唱、使聲樂老師學(xué)會鋼琴伴奏。美術(shù)組也是一樣,通過這種形式使他們的專業(yè)得到互補。

(四)積極參加各類培訓(xùn)、競賽及論文的撰寫。。

第2篇:社區(qū)敬老文明號創(chuàng)建方案范文

為更好地動員組織全局廣大干部職工、團員青年投身于行政副中心建設(shè),創(chuàng)建全國文明城區(qū)和本單位創(chuàng)建全國文明單位活動中來,在全社會倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚和時代的新風(fēng)正氣,更好地發(fā)揮志愿者在社會中的模范作用,2016年度xx區(qū)人力資源和社會保障局志愿者服務(wù)團隊本著服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的宗旨,積極組織并參與了各類志愿服務(wù)活動。

現(xiàn)對今年的志愿服務(wù)活動開展情況作了總結(jié):

一、志愿服務(wù)總體情況

多年來人力社保局高度重視志愿服務(wù)活動,將其作為精神文明建設(shè)的一件大事,專門成立了志愿服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨委副書記、副局長徐 同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,局屬各黨團支部書記為成員,明確各自責(zé)任,相繼出臺了《人力社保局志愿服務(wù)、困難幫扶實施方案》、《“關(guān)愛成長 關(guān)愛老人”志愿服務(wù)工作計劃》等文件,做到了認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位,形成了齊抓共管的工作格局,推動了志愿服務(wù)工作機制化、規(guī)范化、常態(tài)化。

志愿服務(wù)隊成立于2012年5月,主要由全局干部職工、黨員、團員青年組成。截止年底,在“志愿xx”網(wǎng)站上成立志愿團體1個,申請結(jié)項志愿項目19個,實名制注冊人員255人,占在職職工的77%,服務(wù)時長總計9259小時,注冊志愿者每年人均志愿服務(wù)活動時長已達36小時。(本數(shù)據(jù)摘自“志愿xx”網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫)2016年度共開展志愿服務(wù)活動10次,參與人員260人,服務(wù)11000余人次。

二、特色做法及成效

人力社保局把開展志愿者服務(wù)活動作為我局工作的一項重要內(nèi)容,積極搭建活動平臺,不斷豐富活動內(nèi)涵,依托局志愿服務(wù)隊,積極開展學(xué)雷鋒“三關(guān)愛”“結(jié)對幫扶”“志愿服務(wù)月”“文明加油站”“人力社保政策宣傳”等活動。

關(guān)注民生,服務(wù)社會。

以“創(chuàng)城”和“春風(fēng)行動”為契機,組織培訓(xùn)就業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系等四方面的業(yè)務(wù)骨干,積極參加本局組織的大型人才招聘會和政策宣講活動,為群眾解答就業(yè)和社會保障的相關(guān)政策法規(guī),具體指導(dǎo)群眾辦理相關(guān)社保手續(xù)、當(dāng)面講解如何持卡就醫(yī),面對面指導(dǎo)群眾如何參加就業(yè)培訓(xùn)、如何結(jié)合政策更好的實現(xiàn)就業(yè),受到了群眾的一致贊揚。

貫徹落實結(jié)對幫扶活動。

結(jié)合文明辦開展的“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 文明先行”活動,深入人力社保局幫扶單位永樂店大羊村積極開展幫扶工作。先后二次對該村投入幫扶資金40萬用于修建村內(nèi)主要街道和村容村貌的改善。并針對“就業(yè)”“培訓(xùn)”“保險”三大內(nèi)容,組織召開人才交流洽談會,為村民提供崗位信息和就業(yè)機會;組織開展國家就業(yè)政策、培訓(xùn)政策宣講;發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)作用,有針對性的對村民開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

積極開展愛心助學(xué)行動。

自開展領(lǐng)導(dǎo)干部愛心傳遞活動以來,人力社保局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“六一”、“春節(jié)”期間,對玉橋轄區(qū)所結(jié)對的學(xué)生進行走訪慰問活動每年不少于2次,為他們送去慰問金和學(xué)習(xí)文具,鼓勵他們成長成才。

積極開展“關(guān)愛成長 關(guān)愛老人”志愿服務(wù)活動。

結(jié)合制定的“志愿服務(wù) 困難幫扶”實施方案,與玉橋轄區(qū)內(nèi)的2名困難兒童和2名困難老人結(jié)成幫扶對子,在新學(xué)期來臨之際及“九九重陽節(jié)”前夕對4名困難人員進行了走訪慰問活動,并為他們送去了慰問品和慰問金。社保中心志愿服務(wù)分隊利用休息日的時間到梨園敬老院,開展志愿服務(wù)慰問活動,為老人表演節(jié)目送去愛心和大家自發(fā)捐款購買的生活物品。

積極開展“關(guān)愛自然 義務(wù)植樹”活動。

為進一步引導(dǎo)全局廣大干部職工、團員青年樹立綠色環(huán)保理念,通過植樹活動鞏固我區(qū)綠植覆蓋率,改善生態(tài)環(huán)境,為創(chuàng)建全國文明城區(qū)助力。自2012年起,人力社保局志愿團隊連續(xù)三年組織單位職工開展義務(wù)植樹活動。4月份在于家務(wù)開展義務(wù)植樹活動,共栽種樹苗3000余棵。

開展“清潔公共自行車,愛護公共環(huán)境”志愿服務(wù)活動。

利用周末時間組織40名志愿者對運河西大街兩側(cè)的14個公共自行車站點進行清潔、常規(guī)保養(yǎng)維護及道路兩邊的垃圾撿拾,通過此舉方便了群眾,同時營造了良好的公共環(huán)境。

開設(shè)“志愿服務(wù)崗”,為群眾提供力所能及的志愿服務(wù)。

為迎接國際志愿者日的到來,11月21日至12月12日,組織40名志愿者利用周六時間,分四期在局門口和國稅局路口設(shè)立的“志愿服務(wù)崗?fù)ぁ?,圍繞信息咨詢、應(yīng)急服務(wù)、交通疏導(dǎo)、文明宣傳等內(nèi)容開展為期一個月的志愿服務(wù)月活動。除做好固定動作外,人力社保局志愿者們還結(jié)合人力社保的相關(guān)職能進行了社會保險、就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)政策解答和宣傳,為來往的群眾提供力所能及的志愿服務(wù)活動。

除此之外,人力社保局還協(xié)助玉橋街道開展了志愿交通維護、參加了區(qū)文明辦組織的“文明xx”—誠信宣傳日活動,通過活動的開展,增強了參與者的社會責(zé)任感和道德情操。同時規(guī)范“志愿xx”網(wǎng)站志愿者的注冊、志愿項目、計時等工作,增加了網(wǎng)站的利用率,通過活動的開展,增強了全局志愿者的志愿服務(wù)意識,加大志愿服務(wù)宣傳力度,并通過《xx時訊》、《xx人力社保簡訊》、單位網(wǎng)站、局內(nèi)微信群、QQ群等各類媒體對開展的志愿服務(wù)活動進行報道,提高大家參與志愿服務(wù)的熱情。

三、存在的問題及下一步想法

缺乏專業(yè)知識,培訓(xùn)不到位。

志愿者最希望能夠得到志愿服務(wù)專業(yè)技能的培訓(xùn),而參加過志愿服務(wù)培訓(xùn)的寥寥無幾,培訓(xùn)內(nèi)容也主要是志愿服務(wù)的基本知識和理念、志愿者的責(zé)任與義務(wù)等。希望能夠針對區(qū)屬不同的志愿團體多組織一些有針對性的專業(yè)培訓(xùn),進一步提高志愿者的能力和水平。

缺乏經(jīng)費,嚴(yán)重制約著志愿服務(wù)的發(fā)展。

第3篇:社區(qū)敬老文明號創(chuàng)建方案范文

一、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,規(guī)范管理,充分發(fā)揮護理團隊核心力。

1、為了貫徹落實省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關(guān)于開展省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》精神,我院對照通知要求,成立了以院長親自掛帥、主管業(yè)務(wù)副院長、護理部、醫(yī)務(wù)科、人事科、總務(wù)科等科室負(fù)責(zé)人組成的護理工作中期評估領(lǐng)導(dǎo)小組。制定實施方案,組織全院護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《護士條例》、《護理工作管理規(guī)范》和《臨床護理技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)制度和章程。我院對照《護理中期評估標(biāo)準(zhǔn)》進行了自查自糾,進一步了規(guī)范護理管理工作和護士日常行為,提高了護理人員綜合素質(zhì),確保護理質(zhì)量安全。

2、醫(yī)院把護理工作提到院長辦公會以議事日程,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推動護理工作的深入扎實開展。以滿足患者需要為一切工作的出發(fā)點、落腳點,重視護理工作,尊重護士的勞動。院領(lǐng)導(dǎo)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各個方面關(guān)心護士,通過青年文明號、巾幗文明崗等活動提高鍛煉青年護士,在護理隊伍中積極發(fā)展黨員,生活上為護士們解決住宿,提高護士夜班補貼,給節(jié)日值護士加菜加工資,給編制外護士增加房屋公積金、享受月獎金和節(jié)日補貼、年終加兩個月工資,選派年輕護士外出進修學(xué)習(xí)等,有利的環(huán)境和條件使護士們都安心在護理崗位上工作。

二、健全護理管理體系,強化科學(xué)管理,持續(xù)改進護理質(zhì)量。

通過統(tǒng)一思想認(rèn)識,加大工作力度,加強管理,創(chuàng)新工作機制,努力營造和諧、富有激情的護理工作氛圍,提高??谱o理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,使護理工作真正做到“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”,推進我院護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。

1、成立了以“主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系,明確了崗位職責(zé)、任務(wù)和要求。

2、成立護理管理委員會,健全和完善了“護理部—護理質(zhì)量與持續(xù)改進委員會—科室”三級管理工作體系,明確了護理質(zhì)量管理委員會參與護理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)和任務(wù)。

3、科室建立了“護士長—護理組長—護士”質(zhì)控網(wǎng),強調(diào)人人參與質(zhì)量管理,責(zé)任到人,充分調(diào)動每個人的積極性。在科室選拔責(zé)任心強、工作認(rèn)真、有臨床經(jīng)驗、敢于管理的護士當(dāng)“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護理質(zhì)量,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時向護士長反饋,實現(xiàn)護理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控。

4、安排全院護士長參加市護士長管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班,增長了管理知識,開拓了思路。強化護士長的責(zé)任意識、大局意識、主人翁意識;堅持每月護士長例會議制度,做好上傳下達,努力協(xié)調(diào)各科室之間工作。制定了護理不良事件上報制度及報告流程。

5、積極創(chuàng)新,敢于先行先試,護理部指導(dǎo)老年精神一科率先開展apn排班、層級護理、五常法管理,重新制定工作職責(zé)、流程和指引、總結(jié)經(jīng)驗,目前3個老年科室開展了apn排班、層級護理(護理組長—護士—助護)、應(yīng)用護理??茊巍pn排班解決了護理不中斷,減少交班次數(shù),更有效地保障了病人的安全。

6、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),強調(diào)制度管理。根據(jù)省“醫(yī)療護理工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)”、“市三級精神病??漆t(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”,護理部修訂和完善了醫(yī)院的護理制度、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、流程和指引等。

三、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進,倡導(dǎo)人性化服務(wù)。

采用“請進來,走出去”多渠道多途徑學(xué)習(xí),把“以病人為中心”的整體護理理念落實到每位護士具體行動中。

1、開展形式多樣的教育活動,寓教于樂,使廣大護士從思想上轉(zhuǎn)變服務(wù)意識,理解“醫(yī)生吸引病人,護士留住病人”的深刻內(nèi)涵。邀請市醫(yī)學(xué)會李仲宏會長來院講授《如何做一個好的醫(yī)務(wù)工作者》課程;院內(nèi)舉辦了5期《以病人為中心》《轉(zhuǎn)變服務(wù)理念》《激勵員工》等素質(zhì)教育培訓(xùn)班。

2、在全院范圍內(nèi)開展“我對人性化服務(wù)的理解和對策”征文和演講競賽活動。

3、倡導(dǎo)“文、雅、美”的醫(yī)院文化和人文環(huán)境。重新定制了護士工作服和護士鞋;病房內(nèi)增添了溫馨提示牌。病房每日定時通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施。在病房布置方面,各科室護士長能積極開動腦筋,美化病室的環(huán)境,為病人營造一個安全、溫馨、和諧的住院場所。

四、注重教學(xué),重視人才培養(yǎng),提高護理隊伍綜合實力。

1、接受江門中醫(yī)藥學(xué)校見習(xí)護生1123人次,帶教實習(xí)護士23人,市荻海醫(yī)院進修護士4人;接待護理同行來院參觀102人次,接待衛(wèi)校學(xué)生來院做義工1214人次。

2、選派12名護理組長到醫(yī)科大學(xué)舉辦的臨床帶教技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí);選派2名護士到學(xué)習(xí)精神病社區(qū)康復(fù)護理,37名護士分別參加了省級或國家級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班,5名護士參加省、全國護理學(xué)術(shù)交流。

3、院內(nèi)舉辦了護理學(xué)術(shù)講座23次,護士服務(wù)禮儀培訓(xùn)2期,護士職業(yè)素質(zhì)教育5期,護理管理學(xué)習(xí)班2期,邀請市中心醫(yī)院護理專家和衛(wèi)校和老師授課,共1867人次參加聽課。

4、以“請進來,走出去”方式,不斷強化護理人員的護理操作技能。我院派出14名護理骨干到中心醫(yī)院進修學(xué)習(xí),并舉辦護理技能培訓(xùn)班2期、護理技能競賽2次,邀請中心醫(yī)院護理和市護理學(xué)會護理專家作操作培訓(xùn)指導(dǎo)和評委。今年4月,我院選派護長、護士參加市衛(wèi)生局主辦的護理操作技能競賽,取得了理論并列全市第一名、總分第三、第五名,獲得了“創(chuàng)新能手”稱號,護長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優(yōu)秀獎。

5、我院選派護士長參加省護理學(xué)會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓(xùn)班》和《省護理工作中期評估專家組培訓(xùn)班》學(xué)習(xí),對我院??谱o理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動作用。

6、加強對畢業(yè)五年內(nèi)護士的規(guī)范化培訓(xùn)。配合醫(yī)院創(chuàng)建“三級精神病??漆t(yī)院”的工作,狠抓五年內(nèi)新護士的技能考核,要求每人熟練掌握12-16項護理操作,考評小組隨機抽考其中兩項。

五、加強素質(zhì)教育,深挖護理人力資源。

我院針對年青護士所占比例高,學(xué)歷低(以中專學(xué)歷為主),護士整體素質(zhì)不高的情況,注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦護理講座普及面達90%以上;開辦新分配護士培訓(xùn)班;組織護理人員進行年度理論及操作考核,舉辦護士崗位技能訓(xùn)練及競賽。積極選送護理骨干參加省級護理學(xué)習(xí)班,掌握新知識、新技術(shù)、學(xué)習(xí)先進的管理知識,提高護理人員素質(zhì)。護士院內(nèi)培訓(xùn)采取病區(qū)護理骨干、護士長、護理部三級培訓(xùn)。年我院共投資護士培訓(xùn)教育費用約10萬元。

六、重視護理文化建設(shè)、打造團隊核心競爭力。