會計職業(yè)道德基本準則精選(九篇)

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第1篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

關鍵詞:會計倫理;會計職業(yè)道德;會計倫理與會計職業(yè)道德教育

一、會計倫理與會計職業(yè)道德教育基本含義

(一)倫理與會計倫理含義的界定

在我國，“倫理”是基于“道德”的產生和發(fā)展而產生的，最早出現在《禮記•樂記》，所謂“樂者，通倫理者也”。強調倫理的最初是以“道德”為基礎的調整人倫關系的規(guī)范。在西方，“倫理”一詞源于希臘語，被認為與“道德”含義基本相同的哲學概念，是人們對道德現象進行的理論思考。綜其所述，倫理即在“道德”的基礎之上，以“道德現象”為研究內容，強調其在對社會道德現象分析的基礎上研究社會個體間、個體與社會以及個體與環(huán)境等關系并揭示其發(fā)展規(guī)律的一般性規(guī)范，而在倫理學界往往會將倫理學具體分為“理論倫理學”與“應用倫理學”兩個部分。會計倫理屬于是“應用倫理學”的一個部分，具體指以會計工作職業(yè)道德現象為研究對象，包括會計人員關系倫理、會計工作關系倫理、會計機構關系倫理以及會計行業(yè)倫理等各個方面，可以說會計倫理主要講的是在會計工作環(huán)境下的倫理關系分析，其核心是將倫理置于會計環(huán)境中進行相關關系的哲學分析，以進一步揭示其內部發(fā)展規(guī)律的研究。①

(二)道德、職業(yè)道德及會計職業(yè)道德含義的界定

認為道德從本質上講是在社會經濟基礎上的上層建筑的部分，是將社會個體置于社會環(huán)境之中，調整個體與個體之間、個體與社會之間，個體與環(huán)境之間等相互關系的基本道德規(guī)范和基本準則，是人本身的應然存在方式。職業(yè)道德是專業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過程中應該遵守的一般性道德規(guī)范，用以指導職業(yè)者與服務對象、職業(yè)者與行業(yè)、職業(yè)者與其他職業(yè)者以及職業(yè)者在利益抉擇過程中關系處理的基本準則。會計職業(yè)道德就是指會計從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過程中，會計人員需要面對和處理的與服務對象、會計行業(yè)以、其他從業(yè)者之間相關問題時所應遵守的基本規(guī)范。

(三)會計倫理與會計職業(yè)道德教育

會計倫理與會計職業(yè)道德教育是指在學生學習的過程中以會計倫理和會計職業(yè)道德教育為基本內容，把相關價值觀、道德觀標準貫穿教育中，并最終促使專業(yè)學生養(yǎng)成誠實守信的習慣，培養(yǎng)其忠誠的潛意識，是專業(yè)教育的重要組成部分。

二、會計倫理與會計職業(yè)道德教育的意義

(一)會計倫理是會計職業(yè)道德教育的哲學基礎

會計倫理的實質就是研究會計職業(yè)道德內在的邏輯關系，將會計職業(yè)道德需要解決的問題規(guī)律進行總結，歸納出可以指導實務性工作的一般性指導意見。也就是說，會計倫理是會計職業(yè)道德哲學，是會計職業(yè)道德的哲學基礎，會計職業(yè)道德的科學性取決于會計倫理這一哲學基礎的牢固性，會計倫理的變化決定著會計職業(yè)道德的隨之變化方向。另一方面，會計職業(yè)道德對現實問題的指導信息反饋給會計倫理層面，推動會計倫理基礎的進一步發(fā)展和完善。一直以來，我國的會計職業(yè)道德教育內容往往僅涵蓋會計職業(yè)道德課程，而忽略了相關倫理教育，是一個巨大缺失，而幾年來來的會計信息失真等問題的出現并日益嚴重化無疑與此有著重大關聯(lián)。為了更加有效地解決會計信息失真導致的行業(yè)誠信危機，會計倫理逐漸被重視起來，也越來越多的教育主體把其選擇為專業(yè)道德教育的一個主要內容和課程。

(二)會計倫理與會計職業(yè)道德是會計專業(yè)教育的保障

會計倫理與會計職業(yè)道德是會計專業(yè)教育及發(fā)展的保障也是會計行業(yè)發(fā)展的保障，是會計從業(yè)人員的道德準繩和職業(yè)價值觀的一個重要組成部分，指導著從業(yè)人員的職業(yè)選擇和方向。會計倫理與會計職業(yè)道德被日漸重視的今天，我們會計相關從業(yè)人員務必將會計職業(yè)道德和會計倫理的發(fā)展的科學性得以保障，方能使其更好地指導會計行業(yè)的發(fā)展和會計從業(yè)人員在會計實務工作中的價值抉擇，才能夠從根本過上保證會計從業(yè)職在從業(yè)過程中將個人利益、集體利益的關系更加科學地解決，才能從根本上保證會計信息的真實、有效，保證會計人員的從業(yè)得以有效地認可和普遍地接受。

(三)會計倫理與會計職業(yè)道德教育是解決會計行業(yè)誠信危機的主要手段

當今社會，會計誠信危機日漸嚴重，而這種危機是內外因共同作用的結果。所謂內因即指會計從業(yè)人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)以及其自身價值觀等方面的缺失，具體指會計從業(yè)者在具體的從業(yè)中要么存在對職業(yè)道德準則的相關要求模糊不清、要么就是自身在面對利益抉擇時選擇了個人利益而放棄了集體利益，從而導致了會計職業(yè)人員的個體失信，諸多的會計人員個體失信的最終結果便導致了今天的行業(yè)失信局面，這是會計人員自律問題的最終體現，歸根結底這是由于會計倫理價值觀缺失導致的職業(yè)道德低下的表象。而所謂外因即指職業(yè)以外的相關法律法規(guī)、社會、政治、經濟等整體大環(huán)境的誠信危機等問題的影響，極具復雜性。當前我國的《會計法》、《稅法》、《會計制度》以及《會計準則》等法律法規(guī)不夠健全，而這屬于是會計誠信危機的他律問題;另一方面，生產力的不斷發(fā)展及經濟的飛速發(fā)展都要求會計倫理以與會計職業(yè)道德的教育內容、教育力度給予足夠重視，要求加強價值觀的引導和培養(yǎng)職業(yè)道德素養(yǎng)，即加強會計倫理與會計職業(yè)道德教育。綜上所述，從我國會計行業(yè)及會計從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)現狀出發(fā)，不難發(fā)現誠信危機給會計的發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。需要注意得是雖然人們日漸意識到會計倫理與會計職業(yè)道德教育的必要性及重要意義，但是還沒有得到足夠的重視，所謂會計主體教育機構的工作者，我們必須要把會計倫理與會計職業(yè)道德教育放在職業(yè)教育的首要位置，甚至要優(yōu)于專業(yè)知識的教育。

作者:趙婧一 單位:吉林工商學院

參考文獻:

［1］趙婧一．在校大學生會計倫理教育工作研究［J］．環(huán)球人文地理，2014．2．

第2篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

關鍵詞：會計職業(yè)道德準則 準則背景 準則導向 準則內容

一、引言

制度經濟學家盧現祥（2007）認為：制度是社會的激勵機制。政治、法律、社會以及經濟制度都會對經濟績效產生重要影響。目前，我國會計領域的制度包括：（一）會計技術面規(guī)范：會計準則和審計準則；（二）會計活動法律界限：《公司法》、《證券交易法》、《會計法》、《中國注冊會計師法》等；（三）會計職業(yè)道德準則：即會計法律范圍以內、技術規(guī)則以外的部分。隨著會計職業(yè)的發(fā)展和完善，世界上許多國家及地區(qū)已制定相關的職業(yè)道德、倫理行為準則，然而社會環(huán)境、經濟體制、文化背景等方面的差異，導致會計職業(yè)道德準則導向、體系、內容、約束力等都不同。因此，將美國注冊會計師協(xié)會（AICPA）制定的《職業(yè)行為準則》、加拿大注冊會計師協(xié)會（CGA）制定的《道德原則與行為準則》與我國的會計職業(yè)道德準則進行比較，為進一步完善我國會計職業(yè)道德準則提供思路和建議，提升我國會計人員的職業(yè)道德水平。

二、各準則背景介紹

1.AICPA 準則。

美國是世界上最早推出會計職業(yè)道德準則的國家，美國公共會計師協(xié)會（AAPA）在1906年就率先在其行為準則中制定了道德方面的規(guī)定，包括以協(xié)會成員名義進行會計工作的要求和收到或支付外部人士傭金的要求。1907 年，AAPA將“職業(yè)道德”在行為準則中單列出來，同時還增加三條規(guī)則，即形成了歷史上最早的五條會計職業(yè)道德標準，每條均是以“會員不得”為開頭對會計人員執(zhí)業(yè)行為加以限制。1917年，美國會計師協(xié)會（AIA）頒布了第一份真正意義上的會計職業(yè)道德準則，共八條行為準則。2010年7月31日，AICPA了目前最新的《職業(yè)行為準則》。

2.CGA準則。

CGA根據職業(yè)環(huán)境發(fā)展和變化不斷修改和出臺關于職業(yè)道德建設的文件，2009年CGA了《道德原則和行為準則》，并于2010年進行了修訂。準則針對注冊會計師如何履行自身職責做出了指導，適用于全體加拿大注冊會計師協(xié)會會員。職業(yè)道德原則列舉了六個基本原則，說明了會計人員在作出職業(yè)判斷時應該遵守的道德標準。

3.CICPA準則。

據Clements（2009）研究，我國準則采用的是趨同模式。我國的會計職業(yè)道德準則由中國注冊會計師協(xié)會（CICPA）制定，在1992 年9月首次了《中國注冊會計師職業(yè)道德守則（試行）》，1996年12月了《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》，2002年了《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導意見》，2009年了《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》和《中國注冊會計師協(xié)會非職業(yè)會員職業(yè)道德守則》。

三、各準則對比分析

1.AICPA準則——規(guī)則導向。

AICPA 的《職業(yè)行為準則》適用于美國注冊會計師協(xié)會的所有成員。準則包括兩個部分：原則和規(guī)則。原則是規(guī)則的框架。規(guī)則包括六個部分，描述了會計師在不同情況下應有的反應，給出了詳細的行為方案?？梢姡菍儆谝?guī)則導向的制度。

2.CGA準則——原則導向。

CGA《道德原則和行為準則》規(guī)定了六大基本原則來說明會計人員在作出相應職業(yè)判斷時的標準，對特定情況下的道德問題進行了更清晰的說明，但沒有詳盡的規(guī)定一切可能的道德標準。由此可見，它是屬于原則導向的制度。

3.CICPA準則——混合導向。

我國針對注冊會計師和注冊會計師非職業(yè)會員分別制定了職業(yè)道德守則，其中《注冊會計師職業(yè)道德守則》包括五個組成部分，即《職業(yè)道德基本原則》、《職業(yè)道德概念框架》、《提供專業(yè)服務的具體要求》、《審計和審閱業(yè)務對獨立性的要求》和《其他鑒證業(yè)務對獨立性的要求》。

通過比較AICPA、CGA以及我國CICPA的準則后，不難發(fā)現，它們的主要內容都大同小異，都包括誠信、客觀性、專業(yè)勝任能力、應有的謹慎以及應有的關注等。但是也都各有其特點：（一）美國注冊會計師協(xié)會（AICPA）提出了責任、公眾利益原則，將獨立性、服務的范圍和性質列入了基本原則；（二）加拿大注冊會計師協(xié)會（CGA）提出了責任和對社會的責任原則，將欺騙性信息、職業(yè)的履行和對職業(yè)的責任列入了基本原則。

四、結論與建議

通過上述的比較和分析，不難發(fā)現，我國現行的會計職業(yè)道德準則還存在以下問題：①社會各界對準則的重視程度需加強；②準則的導向需進一步明確，選擇適當的執(zhí)行模式；③準則內容應密切結合我國實情加以完善，使其更具可操作性。

因此，筆者提出如下建議：

（一）加強對會計師職業(yè)道德的宣傳，強調其重要性，提供更多的素材和資料給相關人士參考與查閱。目前，在CICPA的網站上，能查閱到的相關資料只有五則通知及準則，只是在專業(yè)標準中作為一欄列示出來。我國應充分利用現代技術和網絡資源的優(yōu)勢，提升各界對會計師職業(yè)道德的認識，使會計職業(yè)道德準則切實用于會計工作中。

（二）應盡快明確準則的原則導向性。目前，我國的會計準則、審計準則都采用了與國際趨同的模式，原則導向也較為明確。然而，現行的職業(yè)道德準則體系定位卻較模糊，使得會計人員往往會陷入原則與規(guī)則的矛盾之中。這樣，與我國現行的會計準則、審計準則等準則體系保持一致，以免引起各種會計制度的混亂。

（三）準則內容上更應突出我國實際情況。目前，從我國的準則內容上來看，借鑒國外內容的比重較大。然而，我國的政治環(huán)境、文化背景、法律體系、經濟發(fā)展水平及階段、公司治理結構、會計職業(yè)現狀等均和歐美等發(fā)達國家有著很大差異。

參考文獻：

[1]盧現祥，朱巧玲.新制度經濟學[M].北京：北京大學出版社，2007；4

第3篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

關鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；素質培養(yǎng)

我國正處在社會主義市場經濟體系全面建設新時期，目前還存在著一些因為會計職業(yè)道德缺失而導致會計信息失真的問題。會計信息失真已是會計界乃至整個經濟社會中的一大公害，嚴重影響了我國市場經濟的建設發(fā)展，會計職業(yè)道德也陷入了嚴重的社會信任危機。因此，國家、社會和單位必須加強對會計人員的職業(yè)道德教育，會計人員也必須自覺的加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)和會計業(yè)務水平，做一個勤勉、盡責、合格的會計人員。

一、會計職業(yè)道德現狀分析

（一）會計職業(yè)道德觀念淡薄

不少會計人員缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。這在一定程度上助長了會計從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念淡薄。

（二）違背準則、弄虛作假的現象較為普遍

一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，甚至共同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

（三）監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善

內部監(jiān)督由于會計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重，不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質量。當單位的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證， 但其經常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給單位內部會計監(jiān)督提供有力的支持， 進而難以形成有效的監(jiān)督機制。

二、加強會計職業(yè)道德建設的對策與措施

（一）健全體系，加大執(zhí)法力度

健全的法治對會計從業(yè)人員的職業(yè)素質可以起到保證和促進的效用。當新《會計法》公布實施以來，為了保證《會計法》可以得到更加有效的實施，除了原有的法律法規(guī)以外，還應該建立更加健全的會計法規(guī)。最近幾年來，為了可以更好的適應經濟發(fā)展，中國會計法規(guī)制度也取得了不錯的發(fā)展，相繼國家對會計法規(guī)、制度等實施了一系列的核算制度。從而確保會計工作有可以依靠的法律，有可以遵循的規(guī)章制度。然而，在當代中國的規(guī)章制度建設程度下與整個改革開放以來相比，還存在很大的差距。因此會計從業(yè)員工需要在不斷的工作過程中加以完善和健全。所以，會計從業(yè)人員都應該隨時保持工作執(zhí)行度，徹底實施《會計法》，必須要求做到“有法必依，違法必究”。

（二）健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系

在我國現在這個會計制度下，還沒有完全的建立起內容更加全面，操作性更強的基本會計職業(yè)素質準則。所以，對會計人員職業(yè)素質的檢查和監(jiān)督就變得非常的重要了，但是我們就必須要加強管理機構跟社會輿論。財務工作的外部監(jiān)督機構如稅務機關、審計機關等執(zhí)法部門要進一步維護執(zhí)法的嚴肅性和權威性，充分發(fā)揮其對會計工作的監(jiān)督、檢查與指導作用。同時，充分利用各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計的品行，譴責少數會計的不道德的行為。力爭在全國營造出一種以“遵守會計職業(yè)道德光榮、違反會計職業(yè)道德可恥”濃厚氛圍，使良好的會計職業(yè)道德風尚深入人心。

（三）加強教育，提高會計人員素質

會計人員是會計信息的直接制造者。各單位和會計管理部門應不斷加強對會計人員的業(yè)務知識培訓和職業(yè)道德教育，并使之制度化、規(guī)范化，同時將繼續(xù)教育和培訓列入其業(yè)務考核的內容，促使會計人員努力掌握更高的會計技能，提高會計服務質量，使之更好地為社會經濟服務。

作為一名合格的會計人員，誠信乃會計之本。誠信，是會計職業(yè)道德的核心，是會計事業(yè)的生命線。會計人員只有進一步加強職業(yè)道德建設，全面提高從業(yè)人員的道德素質，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個會計人員的心中，中國的會計職業(yè)道德水平才會躍上一個新臺階。

三、會計人員應具備哪些素質

第4篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

【關鍵詞】 會計人員 誠信建設 重要性 對策

會計人員是會計信息的主要提供者，因此，會計人員的誠信建設問題是關乎到企業(yè)會計信息質量的重要因素。隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，會計人員的誠信問題得到了越來越大的重視，并對于會計人員的誠信提出了很高的要求。我國對于會計從業(yè)人員的誠信要求總結起來可以概括為：“誠信為本，不做假賬”。近些年來，會計從業(yè)人員在實際的會計財務工作中暴露出來的誠信缺失問題非常普遍，許多會計人員缺乏基本的會計職業(yè)道德，幫助企業(yè)做假賬，偽造財務報表的行為屢有發(fā)生，給社會經濟發(fā)展帶來了很大的危害。從國內的“綠大地風波”“萬福生科事件”牽扯出的國內會計師事務所造假，到國外的“安然事件”引發(fā)的著名的國際會計師事務所安達信倒閉的諸多事件，都是會計誠信建設出現問題，會計人員的職業(yè)道德不高，造成了嚴重的會計信息失真的情況，嚴重擾亂了社會經濟秩序，給國家和投資者帶來了巨大的損失。因此，一定要加強對于會計從業(yè)人員誠信建設的重視，從而提高會計信息質量，營造良好的會計環(huán)境，為國家經濟健康可持續(xù)發(fā)展提供保證。

一、會計人員誠信建設的現狀

1、會計職業(yè)道德體系不完善

我國缺乏完善的會計職業(yè)道德體系，造成會計人員的行為在很大程度上缺乏一定的道德和輿論約束，使得會計人員誠信建設缺乏準則保障。目前，西方國家在會計職業(yè)道德建設方面取得了一定的成就，值得我國借鑒和學習。我國對于會計人員誠信建設的相關準則文件只有《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》，文件對于注冊會計師的專業(yè)能力、技術規(guī)范以及一些應該承擔的責任進行了規(guī)范和說明。但是，這個文件的適用面不是很廣泛，僅僅對于注冊會計師這一群體提出了行為準則要求。我國存在人數眾多的會計從業(yè)人員，目前國內仍然缺乏比較權威細致的文件來對于會計人員的職業(yè)道德提供具體的衡量標準，會計人員的誠信建設缺乏必要的指引。另外，我國的一些會計職業(yè)道德準則的操作性比較差。會計職業(yè)道德準則沒有對于會計從業(yè)人員在現實中遇到的問題提出具體的解決方案，而只是做出了一些比較模糊的道德要求，使得會計誠信建設難以開展。

2、會計人員綜合素質比較低

我國的會計從業(yè)人員整體的綜合素質還是比較低，缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，給會計誠信建設帶來了很大的困難。目前，我國的會計從業(yè)人員人數龐大，但是持有中高級會計資格證以及注冊會計師資格的人員占比非常低，會計人員整體的專業(yè)技能以及職業(yè)道德意識都比較低。另外，會計人員在日常的培訓和學習中，往往只注重專業(yè)技能以及實務的培訓，對于會計職業(yè)道德的培養(yǎng)重視不夠，會計誠信建設缺乏基礎。近些年來發(fā)生的上市公司財務人員財務造假事件中，往往都是由一些從業(yè)多年，具有非常精湛的專業(yè)技能的財務會計人員來執(zhí)行造假行為的，這在很大程度上暴露了我國會計人員重專業(yè)技能、輕誠信建設的現狀，使得公眾對于會計人員的信任度不斷降低。

3、會計誠信建設的外部環(huán)境比較差

目前，我國的會計誠信建設的外部環(huán)境比較差，使得會計誠信建設缺乏必要的保障。首先，我國的會計教育體制不利于會計誠信建設的開展。高校的會計教育往往只注重會計理論知識以及專業(yè)技能的學習，對于學生的會計誠信建設缺乏重視，使得很多會計學生缺乏基本的會計職業(yè)道德素養(yǎng)。根據相關的報道，一些高校的會計教師在授課的時候，不僅不重視會計誠信教育，甚至有一些老師鼓勵支持做假賬的行為，這種扭曲的教育觀念給會計誠信建設帶來了非常不利的影響。其次，我國缺乏良好的會計人員誠信建設的社會環(huán)境。我國的會計職業(yè)道德建設開展的廣度和力度不足，沒有形成一種良好的會計誠信建設的環(huán)境，使得會計人員的行為缺乏輿論以及制度約束。另外，目前我國對于會計人員的失信行為的處罰力度不足。會計人員違反基本職業(yè)道德，進行會計造假等行為的成本比較低，使得很多會計人員在巨大的誘惑面前做出違背基本誠信要求的行為。

二、會計人員誠信建設的重要性

1、會計人員誠信建設是維護市場經濟秩序的要求

隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，對于會計人員的誠信建設提出了更高的要求，會計人員的誠信建設是維護市場經濟秩序的要求。誠信原則是市場經濟的基本原則，是一切市場活動的基礎，沒有誠實信用，市場經濟的秩序將無法維持。會計人員在市場經濟的發(fā)展中扮演著非常重要的角色，無論是企業(yè)、政府部門還是事業(yè)單位，都需要財務會計部門對于各項經濟行為進行支持。因此，會計人員的誠信建設對于市場經濟的發(fā)展起著非常重要的作用，會計人員的失信必將造成大量會計信息失真的情況發(fā)生，使得市場的各項經濟指標失真，容易導致市場經濟主體決策的失誤，造成信用危機。因此，一定要加強會計人員的誠信建設，提高會計執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而為會計信息質量提供保證，促進市場經濟和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2、加強會計人員誠信建設是適應經濟全球化的要求

自從我國加入WTO以來，我國的經濟融入全球化的趨勢越來越強，加強會計人員誠信建設，也是適應經濟全球化發(fā)展的必要要求。會計信息是按照一定的會計準則和政策進行編制而成的，目前，在國家貿易中已經形成了一套比較完善成熟的會計規(guī)則。會計信息成為國際經濟往來的一種通用商業(yè)語言，尤其近些年來，我國企業(yè)參與全球化經濟活動越來越頻繁，很多企業(yè)都與外國企業(yè)有著貿易往來，跨國重組、并購的事件屢見不鮮。在這種背景下，會計信息在促進我國國際貿易發(fā)展、國際資本流動等方面的作用顯得非常突出，對于會計信息質量的客觀、公允、透明等要求也更加嚴格，這些都對于會計人員的誠信建設提出了很高的要求。因此，我國一定要加強會計人員的誠信建設，為我國經濟融入經濟全球化浪潮提供保證。

3、加強誠信建設是提高會計人員綜合素質的要求

隨著經濟的迅速發(fā)展，會計環(huán)境也在發(fā)生著變化，新的會計技術以及會計信息系統(tǒng)不斷應用普及，會計人員的工作效率在得到大大提高的同時，也對于其綜合素質提出了更高的要求。如果不重視會計人員的誠信建設，努力提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，會計人員的綜合素質也會與經濟形勢的發(fā)展相脫節(jié)。加強會計人員的誠信建設，有助于提高會計人員廉潔自律的能力，有利于為服務對象提供優(yōu)質的服務，構造良好的會計環(huán)境。這又會反過來為會計人員的誠信建設提供良好的環(huán)境和保障。

三、加強會計人員誠信建設的對策

1、完善會計職業(yè)道德體系

完善的會計職業(yè)道德體系是會計人員誠信建設的依據和保障。我國目前對于會計人員誠信建設方面的道德準則以及規(guī)范比較缺乏，現有的注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范涵蓋面不廣，使得會計誠信建設缺乏指引。國家應該建立全方位、多層次的會計職業(yè)道德體系，并借鑒西方先進的經驗，為人數眾多的會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)道德規(guī)范，使得會計人員誠信建設能夠有據可依。另外，應該對于會計職業(yè)道德的相關內容進行豐富和細化，使得會計從業(yè)人員在實際的工作中遇到問題的時候能夠有具體的解決方案指導，從而提高會計職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。

2、強化對于會計人員的誠信教育

會計人員的誠信建設，需要在日常工作中不斷強化對會計人員的誠信教育。目前，我國會計教育中存在著重技術、輕道德的狀況，是造成會計信息質量不高的重要原因。因此，我國應該不斷加強對于會計人員的誠信教育，將誠信教育放在會計從業(yè)人員教育的重要位置，培養(yǎng)會計人員形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。要定期組織會計人員學習國家的相關法律以及會計職業(yè)道德規(guī)范，引導會計從業(yè)者自覺履行《會計法》中規(guī)定的各項義務，積極承擔自身應有的責任。還要通過嚴格的會計資格考試來提高對會計職業(yè)道德知識的考核力度，從而督促會計人員不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。另外，要積極引導會計從業(yè)人員提高自律意識，使其認識到自身行為對于企業(yè)對于社會的重要性，從而使其能夠自覺遵守會計職業(yè)道德，為會計信息質量提供保障。

3、深化對于會計人員的內外部監(jiān)督

會計人員的誠信建設，需要從內外部加強監(jiān)督，從而提高誠信建設的效果。首先，企業(yè)應該按照《會計法》等相關法律法規(guī)等要求，構建科學的內部控制體系，從制度上對于企業(yè)內部的各項行為作出規(guī)范，為會計誠信建設提供制度保障，從制度上遏制財務造假等行為的發(fā)生。其次，外部監(jiān)管部門應該加強對于會計人員的外部監(jiān)督，提高會計誠信建設的宣傳力度，為會計誠信建設提供良好的外部環(huán)境。要在社會上形成良好的會計誠信建設的環(huán)境，加大對于會計職業(yè)道德建設的宣傳力度，給會計造假行為等制造強大的輿論壓力。另外，國家要加大對于會計造假等違法行為的懲處力度，提高會計人員違法犯罪的成本，從而威懾會計失信行為的發(fā)生。

會計人員的誠信建設是會計信息質量的保證，是經濟能夠良好運行的重要支撐。在我國市場經濟不斷發(fā)展以及經濟全球化趨勢不斷深化的背景下，一定要認識到會計人員誠信建設的重要性，不斷地完善會計職業(yè)道德體系，深化內外部監(jiān)督，為會計誠信建設營造良好的環(huán)境，從而做好會計人員的誠信建設工作，為我國的經濟能夠健康可持續(xù)發(fā)展提供保障。

【參考文獻】

[1] 張廣維：略論加強會計誠信建設[J].行政事業(yè)資產與財務，2011（13）.

第5篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

關鍵詞：會計素質；誠信；職業(yè)道德

中圖分類號：F233

文獻標識碼：A

文章編號：1673-5919（2012）03-0047-03

會計職業(yè)道德是指會計人員在職業(yè)活動中應當遵循的、體現會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的行為準則和規(guī)范。是會計人員在本職崗位上應當遵守并作為自己行為規(guī)范的基本準則，也是提高會計人員自身素質的內在要求。加強會計人員的職業(yè)道德建設，喚起社會對這一領域的高度關注，則是當前整頓市場經濟秩序，建立會計誠信機制，遏制腐敗滋生的治本之策。

1　會計人員職業(yè)道德建設存在問題分析

1.1　會計人員職業(yè)勝任能力較差，缺乏敬業(yè)精神

隨著市場經濟的發(fā)展，人們的“價值觀”、“金錢觀”，較過去在含義和內容上有了明顯的不同，人們對生活的追求也出現了層次多樣化，獲取利益的手段和方式也靈活多樣。這就使得部分會計人員認為會計工作整天就是與數字打交道，沒什么高追求，做會計工作沒有實權，也當不了官，一心想調離會計工作崗位，特別是與其他職業(yè)相比，經濟收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現出馬虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員身兼幾個單位的會計職務，利用上班時間為別的單位處理業(yè)務，而對自己的本職工作隨便應付。有的會計人員在上班時間打牌、聊天，有的甚至利用上班時間炒股票、做生意，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成。還有的會計人員不注重知識更新和學習，會計理論、業(yè)務水平、操作能力較差，難以勝任新形勢的財務會計工作。

1.2　迫于單位領導的壓力，失去職業(yè)道德

在現實中，一些會計人員職業(yè)道德觀念淡薄，在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，甚至共同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬薄、會計報表。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員則直接喪失了基本職業(yè)道德原則。我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作，市場經濟條件下的激烈競爭，使部分會計人員經常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會計人員如果不聽從領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作。在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈，被迫放棄職業(yè)道德，失去原則違心操作。

1.3　追求私利，監(jiān)守自盜，職業(yè)道德品質敗壞

會計人員中的極少數一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活，個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪。有的會計人員利用職務之便，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產。有的通過改動領導已簽字的報銷憑證的數字，以小報大，以少報多，將多報銷的款項歸個人所有。有的會計人員挪用公款，為個人謀福利，或參與具體操辦，為單位或小集體謀取利益。這些不僅給國家和單位造成巨大的損失，而且自己也走上了違法犯罪的道路。

2　加強會計人員職業(yè)道德建設的必要性

2.1　加強會計職業(yè)道德建設是我國經濟發(fā)展的需要

當前我國經濟成分豐富且復雜，生產方式及人們的生活方式有了很大變化，國家、集體、個人三者之間的利益關系及人事關系比過去大大復雜化。為了配合復雜的經濟生活和日益頻繁交往的人際關系，調整好各方面的利益關系，在會計領域加強會計職業(yè)道德建設，強化會計人員的會計職業(yè)道德意識尤為重要。其次， 隨著改革開放的不斷深入，一些舊的道德傳統(tǒng)嚴重阻礙了新體制的運行，阻礙了市場經濟的健康發(fā)展，這也為會計職業(yè)道德建設提出了更新、更高的要求。

2.2　加強會計職業(yè)道德建設是解決會計造假和會計信息失真的需要

市場經濟要求有規(guī)范的會計職業(yè)道德，是由市場經濟競爭的全面性、激烈性決定的，只有依法理財，才能適應市場經濟的要求。而法律在市場經濟中是一種硬約束，它的貫徹落實還需要道德滲透，使人們在道德觀念上形成遵紀守法的良好氛圍。會計造假有自身的因素，也有社會因素，有政治原因，也有經濟原因，雖然解決會計造假不能僅僅靠會計個人力量，但是會計造假主要發(fā)生在會計工作中，主要是會計行為，在解決會計造假中，會計人員必然是主要力量。因此在目前會計造假和信息失真嚴重的情況下，加強會計職業(yè)道德建設，具有重意義。

2.3　加強會計職業(yè)道德建設是全面提高會計人員素質的需要

會計人員不僅工作在社會領域中，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響和干擾，特別在社會體制、觀念變革迅速的市場經濟環(huán)境下，社會心態(tài)、風氣、環(huán)境對會計人員影響極大。一個高素質的會計人員應具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等七個方面的素質。會計職業(yè)道德是會計管理工作好壞的關鍵，會計人員具備了良好的職業(yè)道德品質，才能真正做到誠實守信、愛崗敬業(yè)、堅持準則、廉潔奉公、作風嚴謹、大公無私，而加強會計職業(yè)道德建設是全面提高會計人員素質的重要措施。

2.4　加強會計職業(yè)道德建設是樹立會計行業(yè)良好社會形象的需要

經濟越發(fā)達，職業(yè)越社會化，道德信譽就越重要，發(fā)達繁榮的市場經濟更應講求“誠信為本”。會計作為發(fā)達的市場經濟中一種重要管理活動或信息系統(tǒng)，應為社會生產提供管理所必需的各種經濟信息，綜合反映企業(yè)經營活動的所有最重要方面，為信息使用者進行經濟決策和參與管理活動。會計人員只有具備良好的職業(yè)道德，會計行業(yè)才會有良好的工作環(huán)境，社會對會計行業(yè)的看法才能改變，因此加強會計職業(yè)道德建設是會計行業(yè)良好發(fā)展的根本。

3　加強會計人員職業(yè)道德建設的對策

3.1　會計人員要不斷提高自身業(yè)務素質

古人云：君子愛財，取之有道。這個“道”的涵義十分深刻，在現代市場經濟中，它應是遵守市場規(guī)則和職業(yè)道德準則。也就是說，君子愛財，應以開拓進取、誠實守信、講求質量、提高效率等職業(yè)態(tài)度和行為去取求利潤、求發(fā)展。業(yè)務技術是會計人員職業(yè)道德建設的前提和基礎，是會計人員職業(yè)道德中的“道”。業(yè)務不熟，技能不精，其“德”則難以表現，其職業(yè)之“德”也就失去了依托的基礎。會計人員不會算帳、記錯賬，即使有一個良好的愿望，大公無私的胸懷，也難以將會計工作做好，難以發(fā)揮會計的反映、核算和管理職能。因此，會計人員應具備會計基礎知識和相應的管理知識。鑒于我國企業(yè)會計人員分工較為細致，很多會計人員只從事某一環(huán)節(jié)或少數幾個環(huán)節(jié)的會計工作，對他們的業(yè)務素質要求可相應降低一點，但對企業(yè)會計主管人員的業(yè)務素質，則要有一個高標準的要求。

3.2　會計人員要不斷提高自身能力素質

會計人員應該要具備相應的能力。會計人員的能力素質包括會計人員的專業(yè)技能與人際交流技能。首先，作為企業(yè)會計人員，他們的主要任務就是對企業(yè)所發(fā)生的經濟事項進行會計核算，因此運用會計知識解決現實問題的能力，是對每一個會計人員最基本的要求。 其次，會計人員還應具備良好的“情感智慧”，良好的人際交流技能，特別是會計主管人員，更應如此，只有這樣，才有助于會計人員推行正確、合理的會計方法。

3.3　會計人員要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)

孔子說“多聞，擇其善者而行之；多見而知之”。一個人不能事事處處親自實踐，職業(yè)上的很多道德知識、道德習慣、道德標準都不可能是親自實踐所得。只能通過對道德及相關知識的學習，才可以認識自然界的本質和規(guī)律以及人與自然的關系，才能理解人與人之間、個人與社會、職業(yè)與職業(yè)之間的道德關系，并以此為參照，逐步形成與自己職業(yè)實踐相關的道德觀念、道德規(guī)則和道德理想。

道德品質事關個人道德修養(yǎng)，因而，任何與個人修養(yǎng)有關的品質要求，會計人員都必須要具備。從企業(yè)會計人員所處的特定地位來考慮，以下兩個道德品質應特別強調：誠實和正直。

這兩個品質將約束會計人員不隱瞞任何事實，以及不從事任何欺騙管理當局和股東的不道德行為?！稌嫽A工作規(guī)范》對會計人員職業(yè)品德方面的要求是：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務和保守秘密。

會計人員的思想覺悟和道德品質是加強會計職業(yè)道德建設的關鍵，加強會計職業(yè)道德建設主要靠會計人員自身努力。一個會計人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會計人員要通過自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉化為自己的職業(yè)道德品質，形成一種內在的精神力量，在會計職業(yè)活動中，客觀公正、精心理財，扎扎實實做好會計工作，不斷用職業(yè)道德規(guī)范自己的會計行為，實現職業(yè)理想。

3.4　健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系

會計人員的會計行為是“善”是“惡”，要時時接受社會輿論的監(jiān)督，對照社會道德標準和會計人員職業(yè)標準時時進行自我（包括會計職業(yè)的個人和會計職業(yè)的群體或組織）評價、自我解剖、自我批評、及時糾正行為偏差，以達到“揚善抑惡”的目的。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現的具有良好職業(yè)道德的會計人員，各級會計管理部門應予表彰和獎勵。而對違反國家財經法規(guī)、制度，違反會計職業(yè)道德的會計人員，應給予必要的處罰，構成犯罪的，將依法追究刑事責任，通過正反典型案例的宣傳，在全社會范圍內營造評價會計職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚善的良好氛圍。

總之，提高會計人員職業(yè)道德，是一個伴隨會計工作的永恒主題，這項工作既不會一勞永逸，也不會一成不變，它會隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展和會計環(huán)境的變化而不斷變化和創(chuàng)新。會計人員應該以一顆強烈的責任心，與時俱進，不斷加強道德修養(yǎng)，不斷學習新的知識，真正體現一個會計人的社會價值。

參考文獻：

第6篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

一、會計職業(yè)道德的內涵

道德是人類社會的一種重要意識形態(tài)，是由人們在社會生活實踐中形成的并由經濟基礎決定的，以善惡為評價形式，依靠社會輿論、傳統(tǒng)習俗和內心信念，用以調節(jié)人際關系的心理意識、原則規(guī)范、行為活動的總和。“道德的”即意味著“應當的”。道德是人們一種社會性的行為，道德是社會的產物，只有在人與人的關系之中才涉及到道德問題。作為一種社會意識，道德的評判標準不是以某個人的觀念為依據，而是以整個社會的觀念為準。任何社會都需要一定的道德意識以協(xié)調人際關系，形成和諧有序的社會秩序。

會計職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，是社會道德在微觀經濟領域的細化和延伸。《中華人民共和國會計法》明確界定，會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是調整會計職業(yè)活動中各種利益關系的手段，具有相對穩(wěn)定性和廣泛的社會性。

會計職業(yè)道德與其它行業(yè)的職業(yè)道德相比具有較為明顯的特性，會計職業(yè)道德的許多內容在會計法律制度上均有體現，具有一定的強制性。會計職業(yè)道德關注更多的是社會公眾的利益，尤其是在各種道德沖突時，必須堅持相關法律準則。會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎，是實現會計目標的重要保證，對會計法律制度的重要補充。

二、我國會計職業(yè)道德現狀

在國家審計署公布的《中央部門單位2011年度預算執(zhí)行情況和其他財政收支情況審計結果》報告中，不難看出在會計處理和財務管理方面，仍然存在這樣或那樣的問題。如外交部2011年部本級和所屬兩家單位擴大支出范圍1064.29萬元；國家發(fā)展和改革委員會當年預算執(zhí)行中不符合財經制度規(guī)定的問題金額4543.93萬元；審計查出教育部當年預算執(zhí)行中不符合財經制度規(guī)定的問題金額33154.74萬元；科學技術部超出預算年度列支2051.45萬元；工業(yè)和信息化部在未編報預算的情況下，動用以前年度結余資金433.93萬元發(fā)放津貼補貼；公安部出入境管理局基建經費利息結余累計184.19萬元，未按規(guī)定及時清理上繳；監(jiān)察部所屬機關綜合服務中心年末結余分配時，多計提職工福利基金42.83萬元；民政部2所屬機關服務局自行調減基礎設施改造項目建設內容后未相應核減工程款，導致多結算工程款46.92萬元；財政部所屬投資評審中心多繳存住房公積金22.94萬元，多發(fā)放防暑降溫費15.23萬元。

上述部分部委在財經方面出現違規(guī)違紀的問題，在其他組織也或多或少的存在，似乎是一個普遍的現象，在常人的思維定式中，這些問題可以理解，甚至也可以原諒。雖然這些問題的出現受制于一些客觀的因素，受旨于上級的授意，但是，也正是從這些普遍的現象中折射出了會計人員習慣的思維定式和行為模式，置財經法律法規(guī)制度于不顧，傳統(tǒng)性核算，隨意性管理，疏散性監(jiān)督。揭示會計人員這一普遍的思維定式和行為模式的核心原因，則是會計人員會計責任的不足和缺失，換言之，就是會計人員職業(yè)道德的嚴重缺位。借以工作繁忙，事情雜多，忽視會計法規(guī)的學習和掌握，何談遵紀守法，依法辦事。對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，模糊不清，會計職業(yè)道德思想的根基軟弱無力。

會計職業(yè)道德的缺失容易引發(fā)會計人員追求私利。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。弄虛作假是會計職業(yè)道德缺失在會計處理和財務管理中的表現，在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表等。

三、會計職業(yè)道德缺失的成因分析

（一）組織內部的影響因素

會計人員是組織內部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會計控制者。會計人員在組織中的地位具有必然的從屬性，這種從屬性對會計人員自身職業(yè)道德修養(yǎng)設置了較高的準則和規(guī)范，要求會計人員要具有更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用。但是多數會計人員很難達到這種程度。當會計人員與組織負責人發(fā)生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業(yè)道德，就很有可能會被孤立或辭退，因而有些會計人員不得不在領導的指使、強令下被動地做假賬。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因欠缺職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。在現實眾多的會計實踐中所出現的違規(guī)違紀現象，從表面上看是會計人員不良職業(yè)道德的表現，其實是組織負責人意志的體現，是組織負責人不良道德的直接結果，會計工作人員往往是處于被動的位置。因此新《會計法》特別強調對違法行為要追究單位負責人的責任，這也正是減少從業(yè)環(huán)境對會計職業(yè)道德影響的重要舉措。

就會計人員自身而言，在其實施違法違紀行為時，一般都在其職權范圍內，是出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和組織負責人道德水平的影響，但與其所受教育程度的高低和多少關系甚密。在會計知識積累的初始階段，注重智育，忽視德育。在會計實踐中，繼續(xù)教育注重的是形式，所謂的職業(yè)道德培訓名不符實。

（二）組織外部的影響因素

隨著經濟體制的轉變，社會上人們的思想意識、價值觀念，都在發(fā)生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發(fā)展與道德進步“二律悖反”的困惑。在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發(fā)生同樣的變化。

會計監(jiān)管的乏力，寬解了會計行為的約束，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的會計監(jiān)管，造成了會計人員法律意識淡薄，削弱了自我約束能力。當財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準雖然繁多，但卻五花八門，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督難以有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是組織的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產生。

四、提升會計職業(yè)道德的路徑

依據前述分析，會計職業(yè)道德提升必須架設于道德教育、法律制約、內部控制、外部監(jiān)管這四個“立柱”之上，任何一個立柱的乏力或缺失都會導致會計職業(yè)道德水準的傾斜，因此確保立柱直立穩(wěn)當，是提升會計職業(yè)道德水平的關鍵所在。

（一）強化職業(yè)道德教育

會計人員道德素質偏低，與教育不足有很大關系。首先應在會計學歷教育中開設職業(yè)道德課，以會計職業(yè)道德修養(yǎng)為主線，培養(yǎng)學生的誠信意識和道德責任感。其次在會計實踐中，不間斷地對在職的會計人員進行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，自覺地抵制不良社會風氣，維護會計職業(yè)的尊嚴，樹立良好的社會形象。通過案例學習和警示教育，用實事求是、客觀公正的道德準則來矯正、規(guī)范會計人員的職業(yè)行為，以期逐步提高會計人員的思想素質和道德水準。

（二）持續(xù)法制教育

法制教育的目的就是要使會計人員知法、懂法、守法、用法，執(zhí)行法律精神，敬畏法律尊嚴，在實踐中時時用法律來約束自己的行為。會計人員應通曉并積極遵守《會計法》、《企業(yè)會計準則》等相關法律法規(guī)和制度，這是會計人員應掌握的最基本的法律內容，是個人履行好其職能的重要法律保證。隨著國家經濟的不斷變換和發(fā)展，新的法律制度會不斷的頒布和實施，會計人員理應與時俱進，不斷學習，不斷更新和補充。誠然，對法律知識的學習不能只停留在書面上、口頭上，關鍵是付諸于實踐之中，要以實踐的考核來衡量會計人員所掌握的法律知識。

（三）完善內部財務控制制度

內部控制制度對任何組織而言，并不陌生，但是完整性、執(zhí)行性的匱乏是內部控制制度所存在的通病。針對于內部財務控制制度，涵蓋的范圍應該包括成本控制制度、資產控制制度、存款控制制度、貨幣現金控制機制、對外投資控制制度、籌資控制制度，同時也包括了預算執(zhí)行控制制度、稽核審計與財務控制制度、采購與付款控制制度、銷售與收款控制制度等，并且在不同的階段應該進行適時的更新和補充，不能將制度僵化，更不能形成擺設和教條。其次，控制的主體應該明確，應該由組織內部相關部門組成控制主體，單一由財務部門組成的控制主體存在著很大的弊端，容易陷入圈內游戲。再者，要更加注重控制績效，其前提就是必須增大控制的可操作性，界定不清，模棱兩可，執(zhí)行起來就會精疲力盡，績效更是無從談起。綜合內部財務控制制度，是一個動態(tài)的過程，不僅要從一而終，同時還要不斷的循環(huán)，在整個的控制過程中，不斷的改進，逐步的提升才是真正的目的。

第7篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

關鍵詞：會計職業(yè)判斷；會計信息質量；影響因素

1會計職業(yè)判斷及其對會計信息質量的影響

1.1會計政策的選擇會計政策是指企業(yè)在會計核算時所遵循的具體原則以及所采用的具體會計處理方法。由于客觀經濟的復雜性和各個企業(yè)的特殊性，企業(yè)可以允許的范圍內對同一經濟事項采用不同的會計處理方法，而現行會計制度沒有對多種方法的選用標準作出具體規(guī)定，會計人員只有在工作中運用自身的職業(yè)判斷，在諸多可選擇的會計處理方法中，根據本企業(yè)當時所處的特定經濟環(huán)境以及某類業(yè)務的實際情況選擇適合的會計政策，以使所提供的企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量信息更為可靠、相關。

1.2會計估計中的體現會計估計是指對其結果不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎所作的判斷。有些經濟業(yè)務本身具有不確定性，需要根據經驗，作出估計。隨著時間的推移、環(huán)境的變化，進行會計估計的基礎可能會發(fā)生變化，會計人員經常需要依據最近可利用的信息或資料對具有結果不確定性的交易或事項重新作出判斷。常見的需要估計的項目有：壞賬、存貨減值、或有損失、固定資產使用年限與凈殘值、無形資產的受益年限等等。這些項目都必須通過會計人員合理預測與推斷加以確認、計量，才能使會計信息更加真實地反映企業(yè)的財務狀況。

1.3重要性原則的運用重要性原則要求對那些預期可能對信息使用者進行經濟決策產生重大影響的事項，應單獨反映或重點說明；對于不太重要的經濟事項，可以在會計記錄或報表上予以簡化或省略。于我國會計準則未對重要性作出明確的定義，而且在實際工作中，不同的事項判斷其重要性的標準也會承受著時間、地點、經濟環(huán)境、業(yè)務性質等等而不同。

2會計職業(yè)判斷的影響因素

2.1會計法律、制度的影響我國長期以來采用會計制度規(guī)范的模式，會計人員很少有財務決策的自。會計要素的確認和計量均由國家財務制度作出詳細的限制性規(guī)定，會計人員在日常工作中僅需根據會計制度的規(guī)定作出簡單的是非判斷，并參照會計制度的現成模式進行記錄，很少或根本不需要深入思考各個會計問題蘊含的經濟實質、會計觀念和可選擇的方法，會計成了僵化的教條和固定的模式，會計人員養(yǎng)成了“逆來順受”的被動思維習慣，會計人員職業(yè)判斷意識就很弱化。

2.2公司內部治理結構的影響內部治理機制主要是企業(yè)內部通過組織程序所明確的所有者、董事會和高級經理人員等相關者之間的權力分配和制衡關系。雖然會計活動本身并不屬于公司治理結構的一個環(huán)節(jié)，但由于很多契約的確立是以會計數據為基礎，會計人員與管理當局又存在事實的雇傭關系，因此，公司治理結構往往會影響某些會計行為的發(fā)生。公司治理結構存在缺陷會使權利上的制衡機制被削弱，會計人員常常屈從于管理當局的壓力，甚至和管理當局合謀進行盈余管理，現實中濫用會計職業(yè)判斷的現象，很大程度上是管理當局的會計選擇行為凌駕于會計職業(yè)判斷基礎之上的結果，會計職業(yè)判斷成了管理當局操縱利潤的工具，會計信息質量的降低就成為事實。

2.3會計人員自身綜合素質的影響會計人員的綜合素質包括兩大方面：一是專業(yè)理論知識和實踐經驗：二是職業(yè)道德。經濟的發(fā)展使企業(yè)間競爭日趨激烈，企業(yè)面臨的風險和不確定性因素大大提高，會計環(huán)境和會計處理對象日趨復雜。新會計制度的頒布實施，也增大了會計處理的選擇空間，許多方面需要會計人員運用專業(yè)理論知識和實踐經驗進行判斷，以對企業(yè)發(fā)生的經濟活動進行恰當的處理，合理有效地反映企業(yè)財務狀況與經營成果，而我國會計人員業(yè)務水平不高、參與意識不強都會影響會計信息的質量。理論上講，無論會計系統(tǒng)在哪個環(huán)節(jié)采用何種方法，都必須以保證會計信息的客觀真實為準繩。但一些會計人員超出會計準則、制度和法律法規(guī)所允許的空間，歪曲會計職業(yè)判斷的實質，利用職業(yè)判斷靈活的特點，進行會計操縱，會計信息失真成為影響社會經濟秩序正常運行的突出問題，會計職業(yè)道德的好壞對會計質量的影響是非常重要的。

3提高會計職業(yè)判斷的幾條思路

3.1首先從思想上轉變觀念，增強職業(yè)判斷的意識當今世界，經濟全球化、信息技術、互聯(lián)網以及知識經濟的浪潮風起云涌，過去的“記賬、算賬、報賬、用賬”的“管家型”會計人才已不合時宜，需要會計人員參與企業(yè)的財務分析和管理，具備一定的獨立判斷能力。順應時展的要求，改變傳統(tǒng)的會計思維模式，提高對會計職業(yè)判斷必要性和重要性的認識，增強職業(yè)判斷意識。

3.2完善公司治理結構，加強對管理層的監(jiān)管所有權與經營權的分離，必然導致上市公司的投資者與管理層存在著嚴重的信息不對稱。這種信息不對稱為會計造假創(chuàng)造了條件，可能會帶來不利選擇和道德風險問題。為了解決信息不對稱所帶來的負面影響，完善公司治理結構，通過權力分配、權力制衡和信息披露等機制，迫使管理層釋放信息，均衡信息分布，尤其是獨立董事的監(jiān)督作用。

第8篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

【關鍵詞】職業(yè)能力；創(chuàng)造價值

隨著知識經濟的到來，科學技術突飛猛進，管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的不斷加強和深化，公司所面臨的經濟環(huán)境越來越復雜，經濟業(yè)務也呈現出多樣性、復雜性，要求會計工作要不斷創(chuàng)新與時俱進，難點是會計人員必須要有一定的職業(yè)判斷能力。

會計是經濟活動的過程、環(huán)節(jié)及與之相關的因素進行量化的一門軟科學。會計工作是一項政策性很強、科學而嚴謹的工作，同時又具備一定的靈活性，要求會計人員在處理具體工作時要具體問題具體分析，一切從實際出發(fā)，企業(yè)會計制度規(guī)定的實質重與形式的原則就體現了這一會計特征。

一、培養(yǎng)學生會計職業(yè)判斷能力的必要性

1.會計制度改革要求提高會計人員職業(yè)判斷能力

從1993年開始我國會計制度一直處于變革時期1993年、1996年、2000年，直至2006年年初，十余年間發(fā)生了四次大的變革，2006年年初財政部了一項基本準則和38項企業(yè)會計準則，標志著我國構建起了一套企業(yè)會計準則完善體系。新制度和新準則對一些事項的會計核算有了新的標準和要求，諸多可選擇的會計處理方法和結果不確定的交易或事項的增多，給予了會計人員進行會計職業(yè)判斷較大空間的同時，也對會計人員職業(yè)判斷能力提出了新的要求。

2.加入WTO的需要

會計人員和會計行業(yè)必然走向國際化、市場化，WTO對我國會計行業(yè)的沖擊，主要還是會計人員的職業(yè)判斷能力。我國會計人員要具備較強的國際競爭能力，就必須要有較高的職業(yè)素質，而會計人員的職業(yè)判斷能力是會計人員的職業(yè)能力的綜合體現和最高體現。會計人員的職業(yè)判斷能力是會計人員與國際同行業(yè)者競爭之本。

3.會計職能演化的需要

會計的職能隨著經濟的發(fā)展而不斷發(fā)展和豐富。目前會計已經不是僅僅的記賬、算賬、報賬等核算與監(jiān)督兩項職能，已經朝管理職能轉換，會計人員是公司的重要的管理人員，行使著企業(yè)財務管理的職能，現代會計不僅需要會計具備一般的財務技能，還要擁有管理能力和財務預警能力。然而會計人員的職業(yè)判斷能力是從業(yè)人員的基本職業(yè)素質。

4.會計電算化、ERP和電子商務的需要

會計電算化的推廣和普及，使會計人員從繁瑣的會計核算程序中解放出來，有時間更有必要使會計人員工作的中心從核算與監(jiān)督過渡到管理中心，使會計人員實施更多的參與或直接的管理職能。管理職能對財務人員提出了更高的素質，要求會計工作者具備較高的職業(yè)判斷能力。

5.發(fā)揮會計創(chuàng)造價值功能的需要

會計創(chuàng)造價值實質上是會計人員憑借其職業(yè)技能和職業(yè)判斷能力為企業(yè)創(chuàng)造新的利潤源泉和資產增殖源泉的過程，會計人員借助其特殊的地位和信息源主動參與公司的管理策劃，為公司創(chuàng)造價值，盡管這種價值是模糊的，難以用數字準確的衡量，然而會計創(chuàng)造價值卻是不爭的事實。但要發(fā)揮其價值創(chuàng)造的優(yōu)勢，就要求會計人員有較高的職業(yè)判斷能力。

二、形成學生會計的職業(yè)判斷能力的前提

（1）具有較強的會計理論基礎和實務經驗。只有具備扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，才能在會計實務中做到游刃有余。

（2）熟悉相關的法律法規(guī)。會計部門既是一個管理部門有是一個法律的執(zhí)行和監(jiān)督部門。會計要懂得相關的法律法規(guī)做到知法懂法，才能避免犯法又能充分利用法律保護和發(fā)展企業(yè)。

（3）具有一定的企業(yè)管理水平。會計人員只有懂得一定的管理知識，才能發(fā)揮出會計人員的管理職能。會計實現其管理職能，必須懂得經營和管理的原則和法則，懂得管理之道，才能做好管理工作，提高會計人員的職業(yè)素質和職業(yè)判斷能力。

（4）具有崇高的職業(yè)道德水平。做事先做人。財務工作的特殊性要求會計人員具有較高的職業(yè)道德水平。沒有應有的職業(yè)道德，即便有再高的理論和實踐水平，早晚會做出害人害己的事情。

（5）熟悉公司（企業(yè)）的生產經營。要搞好公司成本核算，必須了解產品生產工藝，制定出符合公司實際的核算方法，真正起到增收節(jié)支的目的。比如成本管理中的作業(yè)成本法和標準成本法都要求制定和執(zhí)行者熟悉公司的生產工藝流程和各部門的物流消耗，否則難以達到管理的目的。

（6）掌握并運用辦公自動化工具。利用現代技術實現會計工作的創(chuàng)新，減少會計人員的繁瑣的日常事務，將精力投入企業(yè)的經營管理中。

三、培養(yǎng)學生會計職業(yè)判斷能力的措施

（1）改革學校會計課程教學體系。在保障會計主干課程基礎上增加相關課程的安排，在加強實踐操作技能的訓練同時加強綜合分析能力的培養(yǎng)，不僅要求學生熟練掌握會計核算的方法，同時要求學生靈活運用會計原則。

（2）從新審視我們所謂的現代職業(yè)教育觀?，F代職業(yè)教育強調的是能力為核心，強調提高學生的實踐動手能力。許多學校走了極端，一味強調實踐教學而忽視理論教學。手是有大腦指揮的，不是手指揮大腦。會計基礎理論是培養(yǎng)學生會計職業(yè)判斷能力的基礎，沒有一個扎實的理論基礎想提高學生的職業(yè)判斷能力是不可能的。

（3）構筑相應的實踐教學體系課程的實施需要教學的實踐，學生應用能力的培養(yǎng)主要依賴實踐環(huán)節(jié)獲得，為此，應該徹底改變傳統(tǒng)教育模式下實踐教學處于從屬地位的狀況。為學生構筑一個合理的培養(yǎng)職業(yè)判斷能力的實踐體系，并從整體上策劃每個實踐教學環(huán)節(jié)。這種實踐教學體系是與理論教學平行而又相互協(xié)調、相輔相成的。

第9篇：會計職業(yè)道德基本準則范文

關鍵詞：會計職業(yè)；誠信；改進策略

近年來，一個不可忽視的事實是，中國的會計行業(yè)正面臨“誠信危機”，這一危機最直觀的表現就是會計信息出現虛假的現象，導致會計信息虛假的原因很多，也有不少業(yè)內人士和研究學者從不同的視角進行分析和研究，取得了豐碩的成果，國家相關部門也制定了許多解決的對策，但從最終效果而言，似乎并不理想，會計信息虛假的現象似有越演越烈的勢頭。

應當說，會計行業(yè)的主流依然是好的，一些會計信息的虛假影響了會計行業(yè)的整體形象，為了會計行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，對這一現象視而不見或者惶恐不已都是不足取的，理智的做法是正視問題，采取切實有效的措施解決這些問題。

本文認為，會計信息虛假，究其根本原因，是會計人員的職業(yè)道德標準下滑，會計行業(yè)從業(yè)人員的誠信水平偏低?；诖?，本文通過對會計行業(yè)誠信現狀進行深入的分析，指出了會計職業(yè)道德和誠信對會計行業(yè)發(fā)展的重要性和價值，剖析了會計職業(yè)道德和誠信缺乏的原因所在，在此基礎上嘗試性地提出提高會計行業(yè)職業(yè)道德和誠信水平的可行性策略，以期望對這一問題的解決有所貢獻。

一、會計行業(yè)誠信的現狀

1、實事求是、客觀公正的道德規(guī)范難以得到切實有效的落實。由于會計行業(yè)是一個較為特殊的行業(yè)，工作之中要與大量的數據，其工作成果也更多的用數據來說明問題，闡明情況，這就是要求必須做到實事求是，客觀公正，與此同時，實事求是，客觀公正也是會計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范中的關鍵所在。然而，現實往往與預想中的情況有著較大的差距，在很多會計信息虛假或失真的情況之中，基本上都能夠發(fā)現會計人員難以做到實事求是和客觀公正。有的會計人員在會計工作中，違反規(guī)定任意虛列開支或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，不按照相關規(guī)定，任意改變成本的計算標準或確認方法，在沒有特殊情況之下隨意調整利潤的計算方法等。嚴重違反了會計行業(yè)的實事求是、客觀公正的基本準則，這些現象必須得到重視。

2、對法律法規(guī)的了解程度遠遠不夠，遵守相關的會計法律法規(guī)和會計制度的意識淡薄，職業(yè)理想和敬業(yè)精神缺乏。對于從事會計行業(yè)的專業(yè)人員而言，了解與會計工作相關的基本法律法規(guī)和制度要求，是最為基本的從業(yè)人員素質之一，也是能夠保證會計工作符合法律法規(guī)要求的保障。然而，現實之中不少會計從業(yè)人員法律法規(guī)知識缺乏，遵紀守法的意識不足，只是簡單的認為，只要做好會計工作，其他的規(guī)定制度自然就遵守了。主要表現為在日常的工作之中，嚴格依法辦事的觀念缺失，對于與會計相關的財經制度了解不到位，以至于違反了相關制度之后自己還全然不知。

3、在工作中認真努力鉆研業(yè)務，精益求精的專業(yè)精神缺失。由于會計職業(yè)更多的是與數據和財物接觸比較密切，同時又具有較強的專業(yè)性，這就要求會計從業(yè)人員要不斷的鉆研自身從事的業(yè)務，具有精益求精的敬業(yè)精神。在中國目前，據調查發(fā)現，一些會計從業(yè)人員缺乏敬業(yè)精神和積極進取的心態(tài)，對于最新的會計專業(yè)知識的學習缺乏動力，而會計行業(yè)隨著社會實際的發(fā)展變化又需要自身的發(fā)展進步來適應社會的不斷變化的要求。

一些會計從業(yè)人員在新的要求之下往往無所適從，在工作之中不能夠積極鉆研業(yè)務，努力進取，而是消極被動甚至抵制這些變化，其結果必然造成工作上的被動和落后。在實踐之中，由于某些會計從業(yè)人員對于新的業(yè)務掌握不夠熟練，在工作之中出現會計信息與真實情況差距較大的現象，從而影響會計數據和信息的質量。這些都對會計工作和準確性和效率造成了負面影響，也是與會計行業(yè)基本職業(yè)道德背離。

二、提高會計行業(yè)的誠信水平的可行性策略

會計行業(yè)對于我國的經濟和社會發(fā)展都具有重要的意義，在其發(fā)展過程中出現的一些問題屬于正?，F象。對于我們而言，關鍵的是要用于正視這些問題，認真的分析問題的癥結所在，采取積極有效的措施解決這些問題。目前而言，規(guī)范會計工作秩序，增強會計行業(yè)公信力，提高會計行業(yè)誠信水平，以下幾個方面需要予以特別的重視。

1、重視會計職業(yè)行業(yè)的職業(yè)道德建設是關鍵之所在。一個必須予以明確的事實就是，大量的會計職業(yè)的實際工作需要從業(yè)人員一點一滴的去完成，在其從事實際的工作之中，法律法規(guī)很難去絲毫無遺漏的規(guī)定會計從業(yè)人員的每一個細節(jié)，既無必要也不可能，這就需要職業(yè)道德來規(guī)范。

眾所周知，職業(yè)道德是內化與每一個人的內心的，是對會計從業(yè)人員職業(yè)品格的要求，在實際之中，要求從業(yè)人員要以良好的職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的職業(yè)道德觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的職業(yè)道德品質。

2、會計行業(yè)相關的法律法規(guī)和財經政策是提升會計行業(yè)誠信水平的保障。從一般意義上的標準而言，一名高素質的會計從業(yè)不但具有較高的職業(yè)道德水平，而且還應當對于會計行業(yè)相關的法律法規(guī)和政策有一程程度的了解和掌握。

首先，要及時了解并熟悉國家制定的各項與會計行業(yè)相關的法規(guī)、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和遵守相關法律制度，不斷提高自身的法律意識，形成法律觀念，提高法律和政策水平。

其次，對財經政策知識、財政稅務知識、企業(yè)管理知識等相關知識有相應的掌握。這些知識都與會計工作緊密相連，在具體工作中，這些知識能夠有效提高會計水平和會計工作成果的質量。（作者單位：藍實集團）

參考文獻：

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