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縣總工會(huì)幫扶工作總結(jié)精選(九篇)

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縣總工會(huì)幫扶工作總結(jié)

第1篇:縣總工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文

為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用,按照縣委和市總工會(huì)的要求,縣總工會(huì)決定在2016年元旦、春節(jié)期間,在全縣基層工會(huì)中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展,特制定如下活動(dòng)方案。

為了深入貫徹落實(shí)黨的____大精神,繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實(shí)加大對困難職工、農(nóng)民工,尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

(一)慰問時(shí)間:2016年春節(jié)前進(jìn)行。

(二)慰問方式:

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

各基層工會(huì)慰問:一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金,再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。

二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,由各基層工會(huì)自行籌備資金,開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。

2016年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類群體:一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對象,原則上____年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

根據(jù)《____省勞動(dòng)模范管理辦法》,按標(biāo)準(zhǔn)對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。2016年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

1.深入開展調(diào)查研究,進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層職工的實(shí)際情況,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過召開座談會(huì)、走訪等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中,詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對性地開展好送溫暖活動(dòng),解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門,加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn),各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。

3.做好人文關(guān)懷,加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式,對廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷,同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,送年夜飯到(車間)工地等形式,把各級黨委、政府,以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉,提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施,幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查,對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的,進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對困難職工子女,進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校

畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),精心策劃,周密實(shí)施,多方籌集資金,整合社會(huì)資源,擴(kuò)大社會(huì)宣傳,注重工作實(shí)效。

2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序,不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。

第2篇:縣總工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文

各區(qū)(市)縣總工會(huì),產(chǎn)業(yè)工委(會(huì)):

為了總結(jié)好今年各級工會(huì)開展女職工工作的情況,對明年工作做出切實(shí)的安排,請你們按照以下要求,結(jié)合實(shí)際,對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2011年度開展工會(huì)女職工工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),提出2012年開展女職工工作意見和建議。

一、2011年工會(huì)女職工工作重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容

(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1、充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,組織動(dòng)員廣大女職工積極參與各種形式的勞動(dòng)競賽和提合理化建議活動(dòng)的情況。

2、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況;以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。

3、開展“三八”節(jié)活動(dòng),宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。

(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1、推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)工程的情況:推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2、加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

(三)開展女職工幫扶系列活動(dòng)情況

1、開展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。

2、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親女職工及困難女職工的情況,開展“女職工特別關(guān)愛行動(dòng)”的情況。

3、元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況;“六一”期間開展多種形式的慰問活動(dòng)情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。

(四)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況

1、推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況;基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況;

2、加強(qiáng)工會(huì)女職工干部培訓(xùn),建設(shè)高素質(zhì)女職工干部隊(duì)伍情況:開展培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、次數(shù)、人數(shù);在女職工干部中繼續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)情況。

(五)開展調(diào)查研究工作的情況

今年在女職工工作方面開展了哪些方面的調(diào)查研究工作,通過調(diào)研解決的實(shí)際問題,形成的調(diào)研報(bào)告。

(六)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)材料。

二、2012年開展女職工工作的打算

2012年工會(huì)女職工工作思路、意見和建議。

三、填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表

各區(qū)(市)縣總工會(huì),產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要按照以上要求,對照2011年《成都市工會(huì)女職工工作目標(biāo)》,認(rèn)真做好今年工作總結(jié),按時(shí)填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表(見附件)。并于11月11日前發(fā)送到女職工部郵箱。

聯(lián)系人:盧 焰 羅 虹

聯(lián)系電話:81715095

電子郵箱:cd81715095@163.com

點(diǎn)擊下載附件:

1、女職工提素建功、幫扶工作主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

2、女職工組織建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表

3、工會(huì)女職工干部開展“五個(gè)一”活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表

4、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同基本情況報(bào)表(一)

女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同基本情況報(bào)表(二)

5、2011年工會(huì)組織開展預(yù)防艾滋病宣傳教育情況統(tǒng)計(jì)表

第3篇:縣總工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文

上半年在縣總工會(huì)及局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,林業(yè)局工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以先進(jìn)性教育為動(dòng)力,以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo),基層工會(huì)積極工作,全局職工精誠團(tuán)結(jié),求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,基本完成了各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)就半年來工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)了基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范了檔案管理。從局工會(huì)到基層工會(huì)進(jìn)行充實(shí)和完善了各項(xiàng)制度,在原有的制度基礎(chǔ)新建五個(gè)制度,即工作制度、工會(huì)專兼職干部考核制度、考核基層單位工會(huì)工作制度、基層工會(huì)主席例會(huì)制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度。完善五個(gè)職責(zé),即勞動(dòng)爭設(shè)調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé),勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé),工會(huì)委員工作職責(zé),女工工作職責(zé),財(cái)務(wù)工作職責(zé)。檔案管理進(jìn)行分類裝訂材料齊全,各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。

二、在職工中開展了“增強(qiáng)發(fā)展意識,樹立良好的精神狀態(tài)”的大討論,每周一組織職工學(xué)習(xí),每周五進(jìn)行討論,在學(xué)習(xí)過程中主講教師結(jié)合實(shí)際,由淺入深地講解黨的各項(xiàng)方針政策,使職工提高認(rèn)識,明確當(dāng)前的國際、國內(nèi)、縣情和局情,從而增強(qiáng)信心,積極工作,投身到林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,為林業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

三、職工自營經(jīng)濟(jì)有新進(jìn)展。各基層工會(huì)配合黨支部抓好職工自營經(jīng)濟(jì),帶頭謀發(fā)展。為職工提供技術(shù),場地等優(yōu)患政策,4月20日組織20名下崗職工參加縣總工會(huì)舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔養(yǎng)殖培訓(xùn)班,提高了職工的技能。到目前為止,全局自營經(jīng)濟(jì)已發(fā)展到60余戶,袋栽木耳達(dá)260萬袋,牛200余頭,羊150只,豬30頭,種地20坰。

四、圍繞大局開展護(hù)林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具廣泛宣傳防火知識。工會(huì)組織局機(jī)關(guān)工作人員排練文藝節(jié)目,在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出,同發(fā)放防火宣傳單5000余份,使護(hù)林防火宣傳工有特點(diǎn),群眾喜同樂見,受到教育面達(dá)2007余人。

五、在女職工進(jìn)行“安康保險(xiǎn)”。廣泛動(dòng)員和宣傳“安康保險(xiǎn)”,給女職工帶來的利益,使其積極參加保險(xiǎn),在崗女工有95%參加了保險(xiǎn)。

六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進(jìn)性教育為契機(jī),扶貧解困工作得到了有效落實(shí),機(jī)關(guān)為困難職工王和成購買獺兔2組,目前發(fā)展到50余只。幫扶領(lǐng)導(dǎo)為林業(yè)站張軍長,石憲奎捐款各200元,同時(shí),幫助袋款購買四輪車,進(jìn)行木材運(yùn)輸,其它困難戶也從實(shí)際出發(fā),不同程度地進(jìn)行自營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,逐漸脫貧。

下半年工作安排:

一、繼續(xù)加強(qiáng)職工教育,使職工認(rèn)清當(dāng)前的形勢,明確任務(wù),對黨的路線、方針、政策有深刻的理解,自覺地遵紀(jì)守法,積極投身到改革之中。

二、加大自營經(jīng)濟(jì)的扶持度,從場地、資金、技術(shù)上給予扶持,使職工自營經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍不斷壯大。

三、在改革中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。積極配合黨委做好改革工作,同時(shí)做好職工思想工作,對改革有明確認(rèn)識,讓職工知道改革是為了林業(yè)更好地發(fā)展,改革是讓每位職工靠勞動(dòng)致富。

四、為困難職工謀出路。要結(jié)合困難職工的實(shí)際,分層次地進(jìn)行幫助,讓困難職工自食其力,盡快脫貧。

第4篇:縣總工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文

一年來,我會(huì)在上級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下、縣煙草局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持行業(yè)共同價(jià)值觀,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,著力抓住實(shí)施明示承諾的良好契機(jī),積極引導(dǎo)職工依法維權(quán)、幫扶困難職工、幫扶留守兒童,為發(fā)展建設(shè)文明、和諧煙草事業(yè)做出了新的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將一年來開展工會(huì)活動(dòng)基本情況總結(jié)報(bào)如下:

一、2011年工會(huì)工作基本情況

(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工會(huì)機(jī)構(gòu)。

今年3月份,由于單位領(lǐng)導(dǎo)變更,我們及時(shí)組織召開職工大會(huì),選舉產(chǎn)生工會(huì)新主席及工會(huì)委員,健全了組織機(jī)構(gòu),同時(shí)及時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)議,進(jìn)一步明確了各委員職責(zé)與分工,落實(shí)責(zé)任,明確工作思路與目標(biāo)。

(二)、積極組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)

一年來,我會(huì)積極配合優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作,配備專人負(fù)責(zé)整理工會(huì)方面資料,做好基礎(chǔ)工作。

(三)、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展

我會(huì)能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

1、努力維護(hù)職工勞動(dòng)保障權(quán)益。認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,以明示承諾活動(dòng)為契機(jī),簽訂明示承諾協(xié)議45份,用法律武器保障職工合法權(quán)益。

2、及時(shí)處理職工訴求。一年來,我們對職工反映的問題都能充分重視,及時(shí)加以解決。我們及時(shí)維修了單身宿舍樓洗衣機(jī),更換了職工食堂熱水器,為職工提供良好的生活環(huán)境。

3、積極開展幫扶工作。一年來,我們資助農(nóng)村小學(xué)建設(shè)留守兒童親情接待室,購置學(xué)習(xí)用品幫扶留守兒童,慰問困難職工農(nóng)民。

(四)、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用

一年來,我會(huì)在深入開展素質(zhì)工程建設(shè)方面,積極依托各種平臺(tái),創(chuàng)新工作載體,不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力,提高職工素質(zhì),充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚,引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能減排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。

1、組織職工開展技能比武活動(dòng)取得實(shí)效。今年以來我們組織員工,由各部門牽頭,先后組織技術(shù)員進(jìn)行等級大比武,客戶經(jīng)理進(jìn)行崗位大練兵,專賣人員進(jìn)行技能鑒定等活動(dòng),通過這些活動(dòng)開展進(jìn)一步凝聚士氣,加強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與榮譽(yù)感。

2、加強(qiáng)職工思想教育、職業(yè)道德建設(shè)。一年來,我們以雙創(chuàng)為抓手,以“煙草講壇”為平臺(tái),發(fā)動(dòng)員工從身邊細(xì)節(jié)做起,廣泛掀起“講誠信禮貌,樹嶄新形象,做文明職工”活動(dòng),教育職工牢固樹立榮辱意識,不斷提高職工職業(yè)道德意識,增強(qiáng)了職工的勞動(dòng)光榮感和職業(yè)自豪感,積極引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。

3、積極開展工會(huì)活動(dòng)。今年結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀主題實(shí)踐活動(dòng),在5月19日由工會(huì)牽頭、煙葉、辦公室等各部門積極配合,組織志愿者幫助煙農(nóng)進(jìn)行煙葉**移栽,拉近煙農(nóng)距離。組織黨員干部及全體員工進(jìn)行“慶七一.健康行”登山活動(dòng),開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等各類文體比賽活動(dòng),開放閱覽室、活動(dòng)室豐富職工業(yè)余文化生活。

(五)、著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。我會(huì)按照市局工會(huì)、縣總工會(huì)新的財(cái)務(wù)工作要求,努力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,做到按時(shí)足額上解任務(wù)。

2、加強(qiáng)政務(wù)公開。定期開展工會(huì)政務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督

二、2012年度工會(huì)工作要點(diǎn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,進(jìn)一步完善民主管理制度,進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開,支持職工參與企業(yè)管理。豐富公開的形式和載體,規(guī)范公開的程序和制度,確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。

2、圍繞著構(gòu)建和諧煙草,不斷發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。一是要主動(dòng)做好職工的思想疏導(dǎo)、說服教育工作,配合局(分公司)做好預(yù)防和解決群體性事件工作;二是要進(jìn)一步完善平等協(xié)商、集體合同制度,新建企業(yè)要及時(shí)建立平等協(xié)商、集體合同制度;三是要充分認(rèn)識《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用,認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實(shí),指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同,并監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的履行情況;四是要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施“送溫暖”工程,關(guān)心困難職工的生活,積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事,不斷增加工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

3、圍繞優(yōu)秀縣級局(分公司)創(chuàng)建,深入開展勞動(dòng)競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)機(jī)關(guān)建設(shè)。

4、以賽促訓(xùn),突出特點(diǎn),積極開展多種形式、多個(gè)層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動(dòng),以賽促訓(xùn),突出本企業(yè)特點(diǎn),努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。