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會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)精選(九篇)

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會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)

第1篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

首先,優(yōu)化會計電算化教學(xué)的課程體系。財政部曾在《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出:到2010年,力爭使80%以上的基層單位實現(xiàn)會計電算化,從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會計信息處理手段落后的狀況。高職會計電算化專業(yè)的教學(xué),不同于社會上會計人員的初級、中級、高級會計電算化的培訓(xùn),但是,它又不能不考慮社會的需求。因此,該專業(yè)的畢業(yè)生首先應(yīng)當(dāng)能夠熟練操作各種會計軟件,并具備一定的會計軟件的維護(hù)技能。針對高職會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)的這一目標(biāo),會計電算化教學(xué)課程設(shè)置應(yīng)在以會計理論知識課程為基礎(chǔ)的前提下,從電子計算機基礎(chǔ)知識、會計電算化軟件應(yīng)用、電算化會計信息系統(tǒng)開發(fā)方法、程序設(shè)計基礎(chǔ)、會計電算化的相關(guān)法規(guī)和政策及網(wǎng)絡(luò)會計基本知識等方面出發(fā),在讓學(xué)生學(xué)會對多種會計軟件的操作與維護(hù)的同時,還應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生學(xué)會商品化會計核算軟件的選擇與評析,掌握電子商務(wù)環(huán)境下的會計核算,計算機安全控制等重要問題的解決方法。與此同時,高職院校在會計電算化專業(yè)教學(xué)應(yīng)增加電算化課程比例。目前,大多數(shù)學(xué)校僅設(shè)一門會計電算化課程,課時一般為70-80學(xué)時。而會計電算化是一門新興的應(yīng)用性學(xué)科,涉及前面所提到的若干內(nèi)容,既包括理論知識又包括實踐技能,這些內(nèi)容也絕非一門課程所能包含。因此,高職院校會計電算化專業(yè)的電算化課程至少應(yīng)達(dá)到3門,比例在30%以上。

第二,提高會計電算化專業(yè)教師的理論教學(xué)水平,加強自身實際操作和電算化系統(tǒng)管理技能。會計電算化是一門應(yīng)用型學(xué)科,實踐性極強。這就要求專業(yè)教師不僅要具備系統(tǒng)豐富的理論知識,而且要具有扎實熟練的實際操作技能和會計電算化的系統(tǒng)管理技能。大部分教師比較注重理論教學(xué)水平的提高,往往忽略了實踐技能的加強?;诟呗氃盒嬰娝慊逃跁嫿逃械亩ㄎ唬蛔⒅乩碚摻逃蛔⒅丶寄芘囵B(yǎng)顯然是行不通的。教師要培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,自身就必須具備較好實踐技能,這樣才能更好地組織、指導(dǎo)學(xué)生實踐。目前,我國會計正與國際會計接軌,會計理論正在不斷更新和完善,會計電算化商品軟件的發(fā)展也是日新月異。作為該專業(yè)的教師應(yīng)定期參加會計理論知識的繼續(xù)教育,更新完善自身理論知識,樹立會計新理念,不斷提高理論教學(xué)水平;同時,也應(yīng)該多參加相關(guān)財務(wù)軟件公司組織的培訓(xùn),或是專業(yè)進(jìn)修,多進(jìn)行自身實踐技能的培養(yǎng),利用課余時間多上機操作,提高自身的專業(yè)操作技能,以防知識結(jié)構(gòu)老化、知識更新太慢、實踐技能不強等問題的出現(xiàn),更好地適應(yīng)教學(xué),服務(wù)教學(xué)。

第三,改革傳統(tǒng)教學(xué)模式,運用行之有效的教學(xué)方法。正由于會計電算化課程實踐性強,因而需重視實踐操作能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。這既符合高職院校人才培養(yǎng)的方向,也符合學(xué)校教育從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)向。高職院??蓪嫲咐虒W(xué)法大量應(yīng)用于會計電算化教學(xué)中,以CAI為主要形式的教學(xué)方法,采用相應(yīng)商品化財務(wù)軟件,模擬一個單位一個會計期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),通過對案例的分析確定應(yīng)采取的解決措施與辦法??梢酝ㄟ^教師深入企事業(yè)單位實踐、學(xué)生參加社會實踐、和其他各院校建立校際聯(lián)系,收集積累教學(xué)案例材料,建立教學(xué)案例庫,豐富教學(xué)資料;可以利用CAI形式,把教學(xué)內(nèi)容制作成教學(xué)課件或教學(xué)軟件,通過計算機、投影機、影碟機、音箱等先進(jìn)視聽設(shè)備進(jìn)行展示或示范教學(xué),讓學(xué)生直觀、全面的接觸掌握知識;可以采用案例教學(xué)方式,在一系統(tǒng)中設(shè)計數(shù)個案例,避免原會計案例片面、孤立的教學(xué)情況,使各門課程的內(nèi)容相互滲透、綜合運用,強化系統(tǒng)性;可以運用會計電算化實驗室進(jìn)行案例實訓(xùn),讓學(xué)生同時擔(dān)任不同操作員,完成一套賬的全部工作,也可對學(xué)生分組進(jìn)行協(xié)作教學(xué),讓學(xué)生對一個系統(tǒng)各自分工、協(xié)作進(jìn)行,最后合作完成,從而鍛煉學(xué)生的分工協(xié)作能力,讓學(xué)生全面掌握會計流程的全部工作,培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和成就感。

第四,建立完整的會計實驗室,配備較好的實訓(xùn)條件。會計電算化專業(yè)應(yīng)建立兩個會計模擬實驗室:一個是手工模擬實驗室,主要用于手工會計的實驗;另一個為會計電算化實驗室即會計專業(yè)專用機房,主要用于財務(wù)軟件的演示應(yīng)用與維護(hù),在實驗室中備有相關(guān)商品化財務(wù)軟件,建立多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng),學(xué)生在此可以利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)提供的各項功能和教學(xué)案例,進(jìn)行電算化會計的實際操作。一般情況下,學(xué)生應(yīng)先在手工模擬實驗室,利用其所提供的憑證、賬本、報表等實驗工具進(jìn)行進(jìn)行手工模擬實訓(xùn),從而使理論與實際有機的結(jié)合在一起;然后再通過電算化模擬實訓(xùn)把手工會計中所用到的會計案例,又在電算化模擬實驗室中,利用財務(wù)軟件再次得以重演,從而使學(xué)生進(jìn)一步完成系統(tǒng)初始化、日常賬務(wù)處理、期末處理、輸出會計報表等工作。目前,大部分高職院校都開設(shè)有手工模擬實驗室,配備了相應(yīng)設(shè)施,以供學(xué)生進(jìn)行手工模擬實訓(xùn),而會計電算化實驗室的建設(shè)卻沒受到普遍重視,只是在進(jìn)行相關(guān)電算化課程教學(xué)時,安排機房上課。會計電算化模擬實驗室是學(xué)生走向工作崗位前對會計實務(wù)進(jìn)行體會、了解的場所,尤為重要。高職院校應(yīng)加強會計電算化實驗室的建設(shè),逐步將手工會計實訓(xùn)與電算化會計實訓(xùn)在時間和實訓(xùn)內(nèi)容上相結(jié)合,為學(xué)生一走上工作崗位即能適應(yīng)財務(wù)管理電算化工作要求奠定良好的基礎(chǔ)。

此外,還應(yīng)注重素質(zhì)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才。21世紀(jì)的世界已進(jìn)入了知識時代,素質(zhì)教育已成為現(xiàn)代教育的主體結(jié)構(gòu),這就要求高職院校既要培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì),也要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。在會計電算化教學(xué)中,應(yīng)加大素質(zhì)教育的力度,課堂上耳濡目染,課堂外身體力行。只有讓學(xué)生二者同時具備,將來其在自己的崗位上才能較好地完成自己的工作任務(wù),成為合格的會計人員。

第2篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

2012年12月,筆者對山東省某高職院校會計專業(yè)部分學(xué)生組織了關(guān)于《會計學(xué)基礎(chǔ)》課程的教學(xué)方法和教學(xué)效果現(xiàn)狀的調(diào)查,本次調(diào)查共發(fā)放了300份問卷,調(diào)查對象為2012級新生,對當(dāng)前《會計學(xué)基礎(chǔ)》課程的教學(xué)效果評價為:56%的被調(diào)查學(xué)生認(rèn)為“基本滿意”,28%的學(xué)生認(rèn)為“比較滿意”,7%的被調(diào)查學(xué)生認(rèn)為“很好”,10%的學(xué)生認(rèn)為“不太滿意”。這說明高職院?!稌媽W(xué)基礎(chǔ)》教學(xué)方法還有待改進(jìn)。

二、《會計學(xué)基礎(chǔ)》課程教學(xué)過程中存在的問題

一是學(xué)生對《會計學(xué)基礎(chǔ)》課程的基礎(chǔ)地位認(rèn)識不足,重視不夠。有的院校在新生入學(xué)后重視對新生的法制紀(jì)律教育而忽略了專業(yè)教育,以至于學(xué)生入學(xué)后缺乏對專業(yè)的認(rèn)識和了解,對今后開什么課程以及他們之間的關(guān)系不夠清楚。二是學(xué)生缺乏企業(yè)實踐經(jīng)歷,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的感性認(rèn)識較差,對會計崗位的設(shè)置及其業(yè)務(wù)關(guān)系知之甚少。這對學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營過程的會計核算等內(nèi)容帶來一定困難。三是有的教師教學(xué)方法不夠靈活,不能引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效率不高。課堂是實施教學(xué)的主要場所,引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的前提。興趣是最好的老師。如果從興趣入手,則會事半功倍。四是學(xué)生缺乏會計職業(yè)觀念(如會計職業(yè)道德、會計職業(yè)習(xí)慣等)和會計思維方法(如數(shù)字概念、平衡的概念等),學(xué)習(xí)不夠深入,動手操作能力差。五是校外實習(xí)基地的作用發(fā)揮不夠,有的形同虛設(shè)。鑒于實習(xí)單位財務(wù)、會計信息的保密性,許多單位不愿意接受會計專業(yè)的學(xué)生實習(xí)。

三、改進(jìn)《會計學(xué)基礎(chǔ)》課程教學(xué)方法的建議

(一)對新生進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)教育??梢跃幱媽I(yè)新生《入學(xué)教育手冊》,使學(xué)生了解會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案,明確會計專業(yè)的崗位面向和課程體系,使其在今后的學(xué)習(xí)中有的放矢,心中有數(shù)。入學(xué)伊始,也可組織學(xué)生集體到單位參觀學(xué)習(xí)。同時,可開設(shè)《企業(yè)管理基本知識》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等選修課等課程,增強學(xué)生對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的感性認(rèn)識。

(二)重視運用啟發(fā)式教學(xué)方法,提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。啟發(fā)式教學(xué)可運用設(shè)問、比較、類推以及示范等方法,將啟發(fā)式教學(xué)方法貫穿始終。問題導(dǎo)向法需要教師事先將復(fù)雜的、有意義的問題設(shè)置到教學(xué)環(huán)境中,引發(fā)學(xué)生思考并共同解決問題。如,在講授《會計學(xué)基礎(chǔ)》時,每節(jié)課可設(shè)計3至5個問題,并做出板書。如在講授票據(jù)時,提出“現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票有什么不同?”,“商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票有什么區(qū)別?”,“銀行匯票適用于什么樣的條件?”等,又如,提出了“會計對象、會計要素、會計科目和會計賬戶之間的關(guān)系是什么?”等問題,將前后有關(guān)章節(jié)的知識點進(jìn)行串通,通過比較加深了記憶。

(三)提倡采用課堂分組演示,由學(xué)生做出章節(jié)小結(jié)。將全班學(xué)生分為4至5個學(xué)習(xí)小組,圍繞所學(xué)內(nèi)容由教師設(shè)定討論題目,也可以由小組自擬,將討論結(jié)果演示匯報,時間一般在5至10分鐘,根據(jù)演示匯報的質(zhì)量進(jìn)行評價,計入學(xué)生個人形成性成績。同時提倡由學(xué)生個人對每一章節(jié)內(nèi)容作小結(jié),訓(xùn)練學(xué)生的總結(jié)能力。

(四)提高案例教學(xué)的真實性。案例的選擇應(yīng)具有典型性和現(xiàn)實性,才能達(dá)到良好的效果。目前,應(yīng)將個別的案例和完整的案例相結(jié)合,突出完整案例的選用;將制造業(yè)的案例和流通業(yè)的案例相結(jié)合,突出制造業(yè)的案例。但現(xiàn)有的教材極少介紹流通企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),可能影響學(xué)生畢業(yè)后的工作。

(五)運用角色扮演等方法,把握好課程實訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)。課程實訓(xùn)分為分項目實訓(xùn)和綜合實訓(xùn)。應(yīng)在講授基本知識和方法的基礎(chǔ)上,安排40%左右的課時進(jìn)行課程實訓(xùn),使學(xué)生進(jìn)入實際工作情景,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。在實訓(xùn)環(huán)節(jié),可以嘗試角色體驗法,讓學(xué)生分別扮演經(jīng)辦人員、制單、出納和記賬等角色,模擬會計業(yè)務(wù)處理程序,使學(xué)生掌握憑證的傳遞程序,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的聯(lián)系,對每一次實訓(xùn)作業(yè)評定成績并納入成績。

(六)聘請企業(yè)兼職教師任課,定期舉辦會計學(xué)術(shù)講座。聘請企業(yè)教師任課是改善師資隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。應(yīng)從企業(yè)聘任責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱愛教育的兼職教師,由于他們具有豐富的會計工作經(jīng)驗,講授課程會更加貼近實際,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。也可請會計界專家或者校友來校講座,介紹他們對于會計學(xué)術(shù)問題的見解,當(dāng)前會計工作中的難點、熱點問題,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,增強學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。

(七)定期舉辦會計技能競賽,以比賽促進(jìn)教育。樹立以賽促學(xué)、以賽促教、賽育互動的教育理念,可以起到活躍課堂氣氛,提升學(xué)生專業(yè)技能水平的作用。

(八)切實發(fā)揮校外實習(xí)基地的作用,達(dá)到頂崗實習(xí)的目的??梢杂山逃鞴懿块T協(xié)調(diào),通過簽署實習(xí)協(xié)議書、設(shè)立冠名班等形式,明確單位和實習(xí)人員的責(zé)任和義務(wù),密切校企合作關(guān)系;要求實習(xí)學(xué)生認(rèn)真遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密。在校企雙方的緊密合作下,完成頂崗實習(xí)的任務(wù)。

(九)加強系部(班級)文化建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)理念。通過舉辦專業(yè)演講會、文化長廊建設(shè)等形式,培養(yǎng)學(xué)生會計人的職業(yè)理念,培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法、廉潔自律的職業(yè)道德,誠實守信、嚴(yán)謹(jǐn)客觀的工作態(tài)度,務(wù)實高效的工作作風(fēng)。

第3篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

關(guān)鍵詞:中職會計專業(yè) 行動導(dǎo)向教學(xué) 一體化教學(xué)

新一輪職業(yè)教育教學(xué)改革正不斷深入,我校會計專業(yè)根據(jù)自身特點進(jìn)行了行動導(dǎo)向教學(xué)的研究。其中“一體化“教學(xué)模式研究是我們的一大亮點。下面就我校會計專業(yè)教學(xué)中如何實施一體化教學(xué)的相關(guān)問題進(jìn)行探討。

一、對“一體化”教學(xué)模式的理解

“一體化”教學(xué)是將專業(yè)理論課與實踐操作、畢業(yè)實習(xí)等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)重新分解、整合,安排在專業(yè)教室中進(jìn)行教學(xué)。師生雙方共同在專業(yè)教室里邊教、邊學(xué)、邊做來完成某—教學(xué)任務(wù)。它強調(diào)充分發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用,將理論學(xué)習(xí)與實際訓(xùn)練緊密結(jié)合起來,注重培養(yǎng)學(xué)生動手能力,突出教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的應(yīng)用性、綜合性、實踐性和先進(jìn)性,利于全程構(gòu)建素質(zhì)和技能培養(yǎng)框架,豐富課堂教學(xué)和實踐教學(xué)環(huán)節(jié),提高教學(xué)質(zhì)量。

二、探索“一體化”教學(xué)模式的意義

1、“一體化”教學(xué)模式研究本身不僅是目的,更是一種手段,它本身就含有一種方法論的意義。因此,它是教學(xué)工作的一個切入口,是教學(xué)研究的方法和科學(xué)的工作方法。

2、“一體化”教學(xué)模式有利于教師的實踐能動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。教學(xué)過程理論具有高度的概括性和抽象性,教學(xué)實踐具有豐富的活動性和可操作性。教學(xué)模式則可以較好地發(fā)揮教學(xué)理論具體化和教學(xué)活動方式概括化的中介作用。

3、“一體化”教學(xué)模式不僅僅是理論教學(xué)與實踐教學(xué)內(nèi)容的一體化,也是教師在知識、技能、教學(xué)能力上的一體化,同時,還包含教學(xué)場所的一體化。因此,一體化絕不是理論教學(xué)和實習(xí)教學(xué)和實習(xí)教學(xué)在形式上的簡單組合,而是從學(xué)生技能技巧形成的認(rèn)知規(guī)律出發(fā),實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合。

三、實施“一體化”教學(xué)模式的具體措施

1、以職業(yè)崗位能力分析為依據(jù),進(jìn)行會計工作教學(xué)項目的校本教材開發(fā)

有一本可以和目前企業(yè)要求相一致的、按照職業(yè)崗位實際需要,有系統(tǒng)性的實用教材。這種教材它應(yīng)當(dāng)具備有:不拘于某一學(xué)科領(lǐng)域知識的系統(tǒng)、完整,而是強調(diào)按照培養(yǎng)崗位能力的需要,有針對性地選學(xué)相關(guān)學(xué)科的知識,強調(diào)所學(xué)知識的針對性、實用性。我校從08年已經(jīng)開始了全面性的校本教材開發(fā),目前有自己配套的教材。

2、加強師資隊伍建設(shè),搭建學(xué)習(xí)平臺

實施一體化教學(xué)首要條件是教師。我校堅持“專業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略,促進(jìn)教師專業(yè)水平的提高。教師之間加強學(xué)習(xí),平時注意多賽課、多聽課、多參加培訓(xùn),不斷提升自己的教學(xué)理念。鼓勵教師多下廠實習(xí),了解專業(yè)一線情況。

3、實施一體化教學(xué)模式針對不同的專業(yè)課要有不同的側(cè)重模式

在實踐中總結(jié)、在總結(jié)上實踐。我們設(shè)計了四種不同課程的教學(xué)流程,最大程度地減少因為人的不同而產(chǎn)生教學(xué)效果的差異。

第一,新授課的基本環(huán)節(jié)和流程:教師發(fā)任務(wù)書學(xué)生讀書預(yù)習(xí)自學(xué)小組合作學(xué)習(xí)提出問題課堂交流討論、探究師生總結(jié)得出結(jié)論鞏固練習(xí)課堂小結(jié)。

第二,復(fù)習(xí)課的基本環(huán)節(jié)和流程:課堂導(dǎo)入教師要點展示師生知識梳理教師出示例題學(xué)生分組討論學(xué)生分析例題教師糾正補充師生提煉總結(jié)學(xué)生自我消化學(xué)生交流分享課堂小結(jié)教師布置作業(yè)。

第三,展示課的基本環(huán)節(jié)和流程:確定展示內(nèi)容任務(wù)分工分組合作展示設(shè)計展示提升整理鞏固。

第四,實訓(xùn)課的基本環(huán)節(jié)和流程:學(xué)生分組分崗設(shè)計財務(wù)室管理制度設(shè)計財務(wù)室工作流程分崗輪崗分崗交流實訓(xùn)報告。

4、學(xué)校制訂相關(guān)的制度進(jìn)行考核,有效教學(xué)的實施才可如魚得水。自06年至今,我校相續(xù)出臺并逐步完善了《專業(yè)課教師開展興趣小組管理辦法》、《專業(yè)課課改方案》、《教師課堂管理考核辦法》……在這一系列制度和方案的出臺以及實施過程中,我校的專業(yè)課教師的自律加強。

四、在構(gòu)建“一體化”教學(xué)模式時需要做好以下幾方面工作

第一,理論教師與實訓(xùn)教師一體化。即專業(yè)理論課教師與實驗實習(xí)指導(dǎo)教師一體化(即雙師型師資),他們既具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),較高的操作技能水平和豐富的實際教學(xué)經(jīng)驗,在課堂上是教師,實驗實訓(xùn)中是技師。

第三,教材與資料一體化。一體化教學(xué)凸顯形象教學(xué),要求教材應(yīng)是:理論淺顯易懂,突出實用性和可操作性,在實施一體化教學(xué)初期可以現(xiàn)有理論課和實習(xí)課教材為基礎(chǔ),結(jié)合教學(xué)實際,自編講義,作暫用教材,然后,隨著教學(xué)經(jīng)驗的積累,編寫出“寬基礎(chǔ)、活模塊、精專業(yè)”的教材和資料。

第四,課程設(shè)置模塊化。一體化教學(xué)要有與專業(yè)和規(guī)模相吻合的課程設(shè)置。打破傳統(tǒng)的專業(yè)課程體系,推行模塊化的課程設(shè)置,著力構(gòu)建以能力為重點、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化課程體系,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對技能型緊缺人才的需要。

第五,知識考核與能力考核一體化。能力考核注重平時考核,實行過程控制,采用等級評價制,具體考核方法靈活多樣,學(xué)生能完成若干項操作,如建賬、記賬、查賬,同時解答與會計工作相關(guān)的理論問題,對工作出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行獨立解決,從而反映學(xué)生的綜合能力水平。

參考文獻(xiàn):

[1]施良方,崔允淳.教學(xué)理論聯(lián)系實際課堂教學(xué)的原理、策略與研究[M].華東師范大學(xué)出版社,2008

[2]郭善渡.探究式教學(xué)模式與現(xiàn)代教育技術(shù)[EB].中國教育科研網(wǎng)

[3]李長華,美國中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式評析[J].世界職業(yè)技術(shù)教育,2008(4)

第4篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

關(guān)鍵詞:會計電算化;課程實訓(xùn)體系;實踐教學(xué)法

會計電算化是一門理論聯(lián)系實踐,應(yīng)用性很強的課程。正確地開展會計電算化實訓(xùn),加大實踐教學(xué)力度,提高學(xué)生的實際動手能力是會計電算化教學(xué)改革的當(dāng)務(wù)之急。目前大多數(shù)院校的會計電算化教學(xué)都或多或少存在以下問題:專業(yè)老師會計實踐能力低;實踐教學(xué)體系不完善;案例教學(xué)未深入課堂;校企合作還流于形式。本文就如何克服以上會計電算化教學(xué)中存在的問題,如何完善其實踐性教學(xué)提出幾點看法,以供探討。

一、加強專業(yè)教師實踐技能的培養(yǎng)

作為一名會計電算化專業(yè)授課教師,自身理論水平的高低,實踐動手能力的強弱直接關(guān)系所培養(yǎng)出學(xué)生的良莠。俗語說的好,只有自已滿一桶水的能力才可能傳授給學(xué)生半桶水的技能,名師才能出高徒。目前各個高校會計專業(yè)老師不乏有高學(xué)歷和高職稱的一線教師隊伍,甚至還有部份教師通過了注冊會計師考試。但是大部分會計電算化授課教師普通缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗,基本上只是局限于理論知識的講述和財務(wù)軟件的簡單演示,不能獨立地通過現(xiàn)代化的電算化工具解實際財務(wù)問題。這種由于老師本身的能力結(jié)構(gòu)的缺陷,嚴(yán)重地制約了會計電算化教學(xué)的發(fā)展。各高校要高度重視,通過各種途徑增強老師的動手能力,要深入企業(yè)、會計師事務(wù)所實踐,積極參與企業(yè)財務(wù)的運作,了解會計實務(wù)的各個流程,在實踐中學(xué)會解決問題。只有這樣,授課時才能理論聯(lián)系實際,才能在教學(xué)中有的放矢。

二、完善會計電算化實訓(xùn)課程的教學(xué)體系

科學(xué)完善的實訓(xùn)教學(xué)體系是鞏固教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)效果,增強學(xué)生動手能力,培養(yǎng)分析和處理會計問題能力的有力保障。主要包括教材和財務(wù)軟件的選用,教學(xué)方法的選取,考核評價標(biāo)準(zhǔn)的實施等。

(一)選擇最適合自已的實訓(xùn)教材和財務(wù)軟件

目前市面上有各種各樣版本的會計電算化教材,有教育部規(guī)劃的國家級教材,也有校內(nèi)自編自用的,可以說是五花八門,魚目混珠。但真正意義上高質(zhì)量的教材不多,特別是適合自已本校學(xué)生特點和培養(yǎng)目標(biāo)的教材少之有少。所以,筆者認(rèn)為在教材選用應(yīng)遵循“自編為主,購買為輔”的原則。先確定實訓(xùn)財務(wù)軟件的類型,如用友和金蝶公司開發(fā)的財務(wù)軟件。他們市場占有率很高,更重要的是現(xiàn)在各個企業(yè)采用的主要是這兩個版本。一方軟件質(zhì)量高、發(fā)展比較成熟,在實施過程中好選購;另一方面學(xué)生畢業(yè)后走進(jìn)企業(yè)上崗能輕車熟路,做到無縫對接。

軟件確定后就要找到適合本軟件的教材,最好是自已組織編寫。組織教學(xué)經(jīng)驗豐富,實踐能強的教學(xué)一線教師編寫,盡量吸收一批企業(yè)或會計師事務(wù)的會計師和高級會計師加入,虛心采納他們的實踐意見,使所編的教材既具有自已的特色,有針對性,又緊扣當(dāng)今企業(yè)實際需要,具有一定的前瞻性,這樣的教材不但會受到學(xué)生的普通歡迎,老師授課也會得心用手,獲得事半功倍的效果。

(二)充分發(fā)揮案例教學(xué)法的優(yōu)勢作用

傳統(tǒng)的會計電算化教學(xué)方法是:一本書加一個PPT的課件演示。教學(xué)程一般都是教師首先通過PPT在財務(wù)軟件上演一遍,然后學(xué)生照著課本再練習(xí)一遍。這種方法最大的缺點是,沒有擺脫傳統(tǒng)的填鴨式的灌輸教育,學(xué)生被動接受,調(diào)動不了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,教學(xué)效果就可想而知了。

哈佛大學(xué)在上世紀(jì)七十年代就將案例教學(xué)法運用到實踐教學(xué)中,并且取得了明顯的教學(xué)效果。在實踐教學(xué)過程中,教師可以采取“實戰(zhàn)模擬”的手段進(jìn)行案例教學(xué)。其分為三個步驟:學(xué)生討論;教師引導(dǎo)、提示、 總結(jié) ;學(xué)生最后撰寫報告闡述對案例的認(rèn)識。案例教學(xué)法最大的優(yōu)點是可以培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,擴(kuò)大和提高學(xué)生表達(dá)技能、知識運用技能等綜合技能。以會計電算化的實踐教學(xué)為例,它是指以綜合的財務(wù)會計案例為基礎(chǔ),以電算化軟件的操作應(yīng)用過程為主線,以正確完成每次課堂作業(yè)為目標(biāo),逐步培養(yǎng)學(xué)生能獨立地通會計電算化軟件處理實際財務(wù)問題的能力。

在會計電算化的實訓(xùn)應(yīng)用案例教學(xué)中可分三步走:第一步,每堂課有明確的目標(biāo)。教師首先剖析本堂課的重點、難點,提出問題,學(xué)生帶著實際問題有針對性的操作實訓(xùn),遇到問題時先分組討論解決,最后由老師歸納總結(jié)。這種先讓學(xué)生帶著間題去動手操作的實訓(xùn)教學(xué)法能使學(xué)生變被動為主動,有針對性有目的地去學(xué)習(xí),能充分調(diào)動其學(xué)習(xí)的積極性,最大限地發(fā)揮每一個學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)潛能。

第二步,學(xué)完每章后要有總結(jié)。每學(xué)完一章節(jié)內(nèi)容,老師可騰出一節(jié)課時間給學(xué)生進(jìn)行小結(jié)。小結(jié)主要針對本章的重點、難點知識點 ,特別是對于大多數(shù)學(xué)生最容易出錯的知識點要重點分析出錯原因,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行前后章節(jié)知識的縱向、橫向比較,找出異同。小結(jié)形式可以是分組討論或以實訓(xùn)報告的書面形式提交。

第三步,期末有綜合仿真實訓(xùn)。許多高校會計電算化專業(yè)的教學(xué)實踐通常僅僅局限于會計電算化系統(tǒng)中的單項核算,學(xué)生學(xué)完整本教材后,各章節(jié)的知識在頭腦中是零碎的、分散的,不能建立一個完整的課程體系結(jié)構(gòu)。遇到實際問題無從下手,不能學(xué)以致用。教師在講授完本期課程后,結(jié)合本課程特點,精選一套完整的實際案例來作為期末的總體考核。內(nèi)容以總賬系統(tǒng)為主,以一般的工業(yè)企業(yè)為對象,從最初的建賬、賬套初始化、制單、審核、記賬、結(jié)賬到編制財務(wù)報表,完成一整套財務(wù)處理流程,對學(xué)生進(jìn)行全面的考核。

(三)制定完善的課程評價考核機制

對學(xué)生的會計電算化的的評價考要客觀全面,不能以期末考試一次定“生死”。要結(jié)合每一堂課的實訓(xùn),從學(xué)習(xí)態(tài)度、操作規(guī)范、參與解決問題的積極性以及解決實際問題的能力等各方面進(jìn)行全面評價。要做到節(jié)節(jié)課有小測,章章有考核,既要客觀又要公正;既能正確引導(dǎo)學(xué)生獨立思考,又能增強學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。

三、加強校企合作是真正培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)以致用能力的最有效的途徑

會計實務(wù)能力弱,學(xué)校教學(xué)內(nèi)容與社會實踐需要相脫節(jié)是現(xiàn)階段我國高校會計電算化教學(xué)的通病。教學(xué)內(nèi)容僅限于實驗室模擬操作,而學(xué)生很少有機會深入實際到企業(yè)中進(jìn)行實習(xí),即使有畢業(yè)前的頂崗實習(xí)也是流于形式,因而也就很難了解到會計實務(wù)的需要,企業(yè)真正需要什么樣的會計人員,卻知之甚少。要改變這種現(xiàn)狀,大力加強企合作,走實踐化教學(xué)路線是培養(yǎng)面向企業(yè)型人才的必由之路。校企合作近些年高校教學(xué)改革發(fā)展的新模式,也是高校教育面向社會培養(yǎng)實用型人才最好方式,特別是對于應(yīng)用型本科院校尤其重要。但是縱觀各高校在實施過程的效果卻并不理想,究其原因,大多數(shù)都是流于形式。找?guī)讉€企業(yè),簽訂一個合作協(xié)議,畢業(yè)前派幾位學(xué)生去見習(xí)、參觀一下,學(xué)生并沒有深入到企業(yè)內(nèi)部從事財務(wù)管理工作,沒有親手參與企業(yè)的賬務(wù)處理,當(dāng)然只能是知之皮毛,不知肉味。筆者認(rèn)為,深入開展校企合作要從以下幾個方面著手:

首先,思相上要重視。校企合作,不是擺設(shè),更不是為了上級檢查評估。從領(lǐng)導(dǎo)到教師及學(xué)生,要思想統(tǒng)一,特別是針對實踐性很強的會計專業(yè)學(xué)生和教師,更不能有形式主義的思想。從挑選合作對象到組織學(xué)生進(jìn)企業(yè)實踐,每個環(huán)節(jié)都不能馬虎。要有切合實際的完整安排,事前要制定完備的實踐計劃,事后有科學(xué)完善的評價標(biāo)準(zhǔn),把企業(yè)實踐真正納入課程教學(xué)體系中去。

其次,時間上要有保證。至少每學(xué)期不少于2周的短期見習(xí)時間,畢業(yè)前不少于半年的長期實習(xí)時間。

再次,實習(xí)內(nèi)容上要豐富多樣。從電算維護(hù)、電算審核到電算審查和電算主管,各個職位盡量輪換體驗。多向企業(yè)中經(jīng)驗豐富的老會計人員請教,多學(xué)習(xí),從實踐中彌補課堂教學(xué)的不足。教師也應(yīng)從帶隊實踐的過程中增強自已的實務(wù)技能,以實習(xí)單位為范例,從企業(yè)中挖掘?qū)嵱?xùn)教學(xué)的素材,結(jié)合課堂知識,為今后課堂教學(xué)提供指導(dǎo)。

第5篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

摘 要 我國高等教育已逐漸進(jìn)入大眾化階段,為適應(yīng)會計人才市場對會計人才的需求,堅持以人為本,一般高等學(xué)校的會計本科教育應(yīng)將培養(yǎng)目標(biāo)定位為培養(yǎng)應(yīng)用性會計人才,并以此為依據(jù)構(gòu)建相應(yīng)的人才培養(yǎng)模式。

關(guān)鍵詞 會計人才 財會教學(xué) 教學(xué)改革

我國高等院校會計學(xué)教育應(yīng)以培養(yǎng)復(fù)合型人才為主要目標(biāo)而兼顧技術(shù)應(yīng)用型人才的高等教育,應(yīng)以培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,具有一定理論基礎(chǔ)、管理能力和實踐能力的會計專門人才。由于會計學(xué)科比其他社會學(xué)科更具有社會實踐性,需要其培養(yǎng)對象更應(yīng)具有較強的會計實踐運作能力。因此,改善和創(chuàng)新會計教學(xué),尤其是加強會計實踐性教學(xué)的改革力度,對于培養(yǎng)和提高學(xué)生的實踐動手能力,具有重要的現(xiàn)實意義。

一、關(guān)于財會專業(yè)學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的社會需求分析

上世紀(jì) 80 年代以來,我國的社會經(jīng)濟(jì)運行環(huán)境發(fā)生了顯著的變化。我們可以將其大致概括為“企業(yè)市場化,市場金融化,金融國際化”,即企業(yè)的經(jīng)營活動離不開產(chǎn)品市場,投融資行為離不開金融市場,金融市場區(qū)域性特色日漸式微,國際市場聯(lián)動效應(yīng)日趨明顯。在這一形勢下,企業(yè)對于財務(wù)會計專業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)的需求呈現(xiàn)出交叉、復(fù)合的特征。

(一)厚基礎(chǔ)

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會計越重要。在現(xiàn)有的經(jīng)營環(huán)境中,企業(yè)比以往任何時候都面臨著更大的競爭壓力和更多的社會責(zé)任,客觀上需要財務(wù)會計專業(yè)人員具有堅實的專業(yè)基礎(chǔ),以在成本控制、稅務(wù)籌劃等理財環(huán)節(jié)發(fā)揮其他專業(yè)人員不可替代的作用,提升企業(yè)的競爭力。另一方面,也只有財會專業(yè)基礎(chǔ)知識牢固的從業(yè)人員才能完成合理、合法的會計信息披露,以使企業(yè)的利益相關(guān)者做出有效的經(jīng)濟(jì)決策,并可對企業(yè)的經(jīng)營績效做出客觀評價??梢姡髽I(yè)對財會人員專業(yè)基礎(chǔ)知識的重視是與現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境一脈相承的。

(二)復(fù)合型

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營行為具有明顯的多元化的特點。以發(fā)行股票為例,雖然表面上看,它是企業(yè)的一種財務(wù)行為即融資行為,但實際上卻涉及諸多其他學(xué)科的知識。股票價格的確定離不開金融經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的支撐;股票發(fā)行數(shù)量的界定,離不開對公司治理結(jié)構(gòu)變化的研判;何時發(fā)行股票,又與企業(yè)財務(wù)狀況、資本市場走勢、法律環(huán)境等緊密相關(guān)。此種狀況要求財務(wù)會計人員的知識結(jié)構(gòu)具有交叉性、復(fù)合型的特點。以往那種一味地強調(diào)“專業(yè)”特色,將財會專業(yè)學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)局限于一個狹窄領(lǐng)域的做法,顯然不能適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)對具有“復(fù)合型”知識的財務(wù)會計人才的需求。

(三)國際化

在目前我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)經(jīng)營各要素如人力資源、資本、產(chǎn)品、技術(shù)、市場等已經(jīng)實現(xiàn)國際間的流動和轉(zhuǎn)移。與此相適應(yīng),企業(yè)的財會行為已經(jīng)跨越國界、走向國際市場,它客觀上要求財務(wù)會計人員掌握應(yīng)對國際市場需求的知識和技能。國內(nèi)各高等院校在校生外語和國際貿(mào)易知識學(xué)習(xí)熱潮經(jīng)久不衰的事實為此提供了佐證。

二、以人為本的應(yīng)用型會計本科人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

(一)科學(xué)進(jìn)行教學(xué)體系設(shè)計

培養(yǎng)應(yīng)用型的會計本科人才,必須進(jìn)行科學(xué)的教學(xué)體系設(shè)計。在教學(xué)過程中要將傳授知識、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)及相對獨立又有機地結(jié)合起來,構(gòu)建以培養(yǎng)能力為重心的教學(xué)體系,體現(xiàn)多層次、個性化的培養(yǎng)特征。構(gòu)建和完善以提高基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識為目標(biāo)的理論教學(xué)體系,以提高基本技能和專業(yè)技能為目標(biāo)的實踐教學(xué)體系,以提高綜合能力和拓展專業(yè)外延為目標(biāo)的素質(zhì)拓展體系,構(gòu)成人才培養(yǎng)的總體框架。

(二)抓好教材建設(shè)

教材建設(shè)是堅持以人為本培養(yǎng)應(yīng)用型會計本科人才的一項重要內(nèi)容。應(yīng)用型會計本科教材建設(shè)的主要任務(wù)是圍繞培養(yǎng)目標(biāo),抓好主要教材和實驗教材的配套建設(shè),發(fā)動學(xué)科專家和主講教師自行編寫教材、教學(xué)參考資料,在教材中引入會計領(lǐng)域的新觀點、新方法在企業(yè)應(yīng)用的典型案例,反映應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特色。

(三)加強實踐教學(xué)

加強實踐教學(xué),突出學(xué)生實際動手能力的培養(yǎng),是應(yīng)用型會計本科教育的顯著特點之一。完整配套的實踐教學(xué)體系應(yīng)包括實習(xí)、模擬實驗、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)。各種實踐教學(xué)環(huán)節(jié)與理論教學(xué)一樣,要精心編制教學(xué)大綱。各種實習(xí)都應(yīng)要求學(xué)生寫實習(xí)小結(jié)報告,記錄實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)收獲。學(xué)生所在院系應(yīng)對實習(xí)單位進(jìn)行回訪,掌握學(xué)生的實習(xí)情況。課程設(shè)計要強調(diào)實用性、綜合性,注重提高學(xué)生分析和解決問題的能力。畢業(yè)設(shè)計以畢業(yè)論文的形式進(jìn)行,要抓好選題、指導(dǎo)和答辯三個環(huán)節(jié),以求通過畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)學(xué)生熱愛專業(yè)的思想、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度,培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識分析與解決問題的能力,使學(xué)生受到良好的科研工作訓(xùn)練。為了確保實踐教學(xué)開展,應(yīng)加強專業(yè)實驗室、專業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)。應(yīng)特別注重實踐教學(xué)的強化與創(chuàng)新,創(chuàng)建實踐教學(xué)的長效機制:構(gòu)建“雙軌制”的實踐教學(xué)組織機制,將正式教學(xué)結(jié)構(gòu)安排實踐教學(xué)與學(xué)生日常學(xué)習(xí)活動有機結(jié)合,實現(xiàn)實踐教學(xué)的規(guī)范化與經(jīng)?;?;構(gòu)建“三強化”的實踐教學(xué)實現(xiàn)機制,不但強化實踐課程教學(xué),還要強化課外實踐與社會實踐教學(xué);構(gòu)建“三結(jié)合”的實踐教學(xué)保障機制,通過組織保障、制度保障與物資保障相結(jié)合的方式來保證實踐教學(xué)的效率與效果。

(四)完善師資隊伍建設(shè)

一支訓(xùn)練有素的師資隊伍是培養(yǎng)應(yīng)用型會計本科人才的關(guān)鍵。應(yīng)用型人才培養(yǎng)的師資隊伍應(yīng)該是相對穩(wěn)定的,但從長期來看應(yīng)該是動態(tài)的、流動的。要使師資隊伍保持活力,就要不斷為其注入新鮮力量,建立名師競爭機制,督促名師更上一層樓。同時不斷培養(yǎng)青年教師,實現(xiàn)教學(xué)中堅力量的新老交替。要為教師創(chuàng)造良好的工作和成長環(huán)境,保證他們工作的積極性。

(五)以“應(yīng)用”為核心,建立有效的教學(xué)質(zhì)量評價體系

在評價教師的指標(biāo)體系中,一是將“雙師型”作為衡量教師的重要指標(biāo),重點考察教師的知識傳遞和轉(zhuǎn)化能力,以及對學(xué)生實踐活動的指導(dǎo)能力,并將教師為學(xué)生開拓實習(xí)和就業(yè)市場的能力作為一項重要的評估指標(biāo);二是在教師的科學(xué)研究方面,在評價理論研究成果的同時,更加注重評價應(yīng)用性科研成果。

參考文獻(xiàn):

第6篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

關(guān)鍵詞:技工學(xué)校 會計專業(yè) 改革 對策

隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我國國民教育體系發(fā)生了翻天覆地的變化,教育部門學(xué)校擴(kuò)招升格,中專學(xué)制日漸退出競爭舞臺,技工教育更是受到了嚴(yán)重的沖擊,技校會計專業(yè)處于發(fā)展的十字路口,舉步維艱,是繼續(xù)沿襲老路,還是在夾縫中求得生存,需要我們做出認(rèn)真思考。近幾年來,技工院校會計專業(yè)面臨一個共性問題:專業(yè)發(fā)展低迷,生源銳減。導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是什么?技工教育會計專業(yè)的發(fā)展出路在哪里?這些問題一直困擾著技工教育工作者。筆者結(jié)合實際調(diào)研和自身教學(xué)經(jīng)驗,談?wù)剬脊ぴ盒媽I(yè)建設(shè)的看法和建議,以期找到適合技工院校會計專業(yè)發(fā)展的路子,更好地推動技工院校會計專業(yè)發(fā)展。

一、技工學(xué)校會計專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.技校會計教育目標(biāo)不清晰

相對不斷變化的會計教育環(huán)境來說,我國技工學(xué)校會計專業(yè)教育目標(biāo)長期以來都停留在培養(yǎng)一般核算員的定位上,辦學(xué)層次低,難以得到社會和學(xué)生的青睞。如果會計專業(yè)不能根據(jù)環(huán)境的變化及時調(diào)整和確定教育目標(biāo),必然無法適應(yīng)新的教育環(huán)境和社會的需求。

2.產(chǎn)教結(jié)合的教育教學(xué)理念落實不到位

實踐教學(xué)落實不到位存在三方面的原因。一是部分學(xué)校雖然認(rèn)識到實踐的重要性,也制訂了產(chǎn)教教學(xué)計劃,但囿于學(xué)校的實習(xí)條件,在落實的時候打了折扣,理論教學(xué)仍然占了主導(dǎo)地位;二是有的老師是從大學(xué)畢業(yè)到學(xué)校從事教學(xué),對許多問題也不是吃得很透,教學(xué)只能停留在理論教學(xué)層面上;三是教育督導(dǎo)不到位,有些學(xué)校計劃制訂得很好、很全面,但沒有切實有效的教學(xué)督導(dǎo)體制,缺乏有效的產(chǎn)教效果評價機制。

河南省的許多技工學(xué)校雖然建立了會計電算化教室,但因為實習(xí)崗位緊張,理論教學(xué)安排得多,學(xué)生在校期間上機機會很少,到畢業(yè)了,電算化水平還只是停留在理論上,對財務(wù)軟件不熟悉,甚至沒見過財務(wù)軟件是什么,動手能力可想而知。

3.實踐教學(xué)計劃和大綱隨意性強

許多技工學(xué)校在制訂實訓(xùn)教學(xué)計劃的時候,對當(dāng)前會計專業(yè)發(fā)展趨勢缺乏深入調(diào)研,教學(xué)計劃重點不清、針對性不強,甚至多年不變。如某公司招聘會計,讓參與應(yīng)聘的200多名大學(xué)生就本公司日常業(yè)務(wù)從分錄到完稅進(jìn)行了3個小時的考試,結(jié)果令人大跌眼鏡,能按時完成的應(yīng)聘者不到10人,應(yīng)聘者中有大學(xué)畢業(yè)生、??飘厴I(yè)生和中職學(xué)校學(xué)生。出現(xiàn)這種狀況,和學(xué)校的實踐教學(xué)關(guān)系很大,教材常年不換,甚至教材內(nèi)容不能隨國家稅收政策、會計處理方法的改變做出相應(yīng)調(diào)整,這應(yīng)該引起技工院校的思考。

4.技能考核走過場

雖然國家制定有學(xué)科考核標(biāo)準(zhǔn),但許多學(xué)校在考核的時候,對考核標(biāo)準(zhǔn)打了折扣,具體表現(xiàn)為:理論考試監(jiān)考不嚴(yán),重視過關(guān)率,輕視質(zhì)量;實踐考試走過程,標(biāo)準(zhǔn)降低。甚至有學(xué)生到畢業(yè)了,對賬理仍然一竅不通,連基本的會計分錄都不會做,更不要說進(jìn)行報表分析了。

5.會計專業(yè)課程設(shè)置不科學(xué)

由于技工學(xué)校會計教育目標(biāo)定位模糊,課程設(shè)置就缺乏針對性。一是沒有考慮技校學(xué)生的實際情況,盲目排課;二是技工學(xué)校培養(yǎng)會計人才的層次模糊,例如,技工院校對培養(yǎng)的會計專業(yè)畢業(yè)生是一般核算員還是助理會計師、會計師,沒有準(zhǔn)確定位,課程設(shè)置眉毛胡子一把抓;三是課程設(shè)置不科學(xué),例如許多會計專業(yè)學(xué)生一年級結(jié)束時都想考會計從業(yè)資格證,可是許多學(xué)校忽視了這一點,沒有安排財經(jīng)法規(guī)課程,導(dǎo)致許多學(xué)生考試不過關(guān),使學(xué)生對學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生懷疑,甚至失去對會計學(xué)習(xí)的興趣。

二、技工學(xué)校會計專業(yè)建設(shè)思路

1.找準(zhǔn)技工學(xué)校會計教育目標(biāo)

技工學(xué)校會計教學(xué)要走自己的路子。大學(xué)偏重學(xué)歷教育,技工學(xué)校就要劍走偏鋒,走職稱教育的路子。技工學(xué)校會計教育應(yīng)改變既往培養(yǎng)核算員的低目標(biāo)定位,側(cè)重培養(yǎng)一專多能的通用復(fù)合型人才。根據(jù)學(xué)生素質(zhì)開展分層次教學(xué),讓大部分學(xué)生畢業(yè)時都能拿到會計從業(yè)資格證;基礎(chǔ)較好的學(xué)生,力爭二年級拿到會計證,畢業(yè)時拿到助理會計師職稱。這樣既實現(xiàn)了技工學(xué)校突出動手能力的辦學(xué)宗旨,又能使學(xué)生提升就業(yè)資本。

2.設(shè)置課程要切合實際

根據(jù)技工學(xué)校學(xué)生基礎(chǔ),課程設(shè)置應(yīng)設(shè)基礎(chǔ)知識課、專業(yè)知識課和相關(guān)學(xué)科課三類。

基礎(chǔ)課的設(shè)置:技校生大多是初中生,基礎(chǔ)較薄弱,應(yīng)適量設(shè)置語文、數(shù)學(xué)、英語課程,提升學(xué)生基本素質(zhì)。專業(yè)課的設(shè)置:結(jié)合會計從業(yè)資格和會計職稱考試設(shè)置專業(yè)課程,應(yīng)設(shè)置會計基礎(chǔ)、企業(yè)財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等課程,使課程設(shè)置更有針對性。相關(guān)學(xué)科設(shè)置要根據(jù)會計專業(yè)學(xué)科特點、地方需求等設(shè)置,以提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

3.加快推進(jìn)會計一體化教學(xué)步伐

隨著會計教育改革的逐漸展開,在會計教學(xué)中使用現(xiàn)代教育技術(shù)勢在必行。各學(xué)校應(yīng)結(jié)合本校實際,深入改革,在會計教育中大力發(fā)展現(xiàn)代教育技術(shù),保證教學(xué)質(zhì)量,提高教育效果,以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)對會計人才的需要。最為有效的手段是加快一體化教學(xué)改革步伐,在做好調(diào)研的基礎(chǔ)上,做實、做優(yōu)校企合作,進(jìn)而在學(xué)校建立會計模擬實驗室。會計模擬實驗室涵蓋企業(yè)財務(wù)室、銀行、工商、稅務(wù)、審計等模擬部門,可使學(xué)生的會計學(xué)習(xí)猶如在現(xiàn)實生產(chǎn)中,并可適時聘請企業(yè)中有經(jīng)驗的會計從業(yè)者到校對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。這種教學(xué)模式將會收到積極的教學(xué)效果。

4.加強師資隊伍建設(shè)

一是教師要不斷地進(jìn)行知識更新。在信息時代,知識的更新速度加快,社會對教學(xué)的要求日新月異,因此會計教師要不斷進(jìn)行知識更新,適應(yīng)社會、教學(xué)和時代的變遷。例如,會計處理方法和會計法規(guī)在不斷變化著,如果教師不及時更新知識,教出的知識就是過時的,就會貽誤學(xué)生甚至貽誤社會。

二是教師要提升課改能力。中職教師要具備一定的課改能力,不能照本宣科,要學(xué)會根據(jù)學(xué)生特點和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對會計教學(xué)進(jìn)行有可行性、前瞻性的課改,使教學(xué)更具有特色和針對性。目前的“翻轉(zhuǎn)教學(xué)”和微課教學(xué)及其所取得的良好教學(xué)成效就是課改的代表。

三是教師要提高授課藝術(shù)。許多教師在授課時,只是機械地讀課本,沒有考慮學(xué)生到底懂不懂,造成許多學(xué)生對會計術(shù)語不理解。有學(xué)生反映:他們學(xué)了一年多的會計,卻對許多名詞不理解,學(xué)習(xí)會計的熱情一落千丈,教育效果就更不用說了。

5.改革畢業(yè)考試模式

技校會計考試要徹底擺脫傳統(tǒng)“一張紙”的考試模式,讓學(xué)生利用財務(wù)處理軟件,從做分錄到完稅直至報表,進(jìn)行全程考核,做到畢業(yè)就能獨當(dāng)一面,相信這樣的畢業(yè)生一定會很受企業(yè)歡迎。

三、小結(jié)

第7篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

我校從本學(xué)期開始,財經(jīng)專業(yè)學(xué)生使用《企業(yè)財務(wù)會計》第四版。在保留第三版教材優(yōu)點的基礎(chǔ)上,對涉及方針政策制度發(fā)生變化的相關(guān)章節(jié)及其內(nèi)容做了全面修改。我在使用新版教材的過程中認(rèn)真領(lǐng)會大綱要求,把握中職教育財經(jīng)專業(yè)與《基礎(chǔ)會計》、《稅收基礎(chǔ)》等教材的內(nèi)在聯(lián)系,掌握各學(xué)科之間的脈絡(luò)體系,努力探索能提高實效的教學(xué)方法,落實大綱和教材教法學(xué)法改革的要求,取得了一定的成效?,F(xiàn)結(jié)合自己的教學(xué)實際談?wù)勗趯嵤┬抡n程中的幾點體會。

對新舊教材進(jìn)行對比,全書仍保留原來的章節(jié)順序,只對局部章節(jié)做了調(diào)整。在保留第三版教材中原有的知識點、請注意、相關(guān)鏈接、小知識、技能ABC、練一練等欄目的基礎(chǔ)上,以“必需、夠用”的知識和技能為編寫指導(dǎo)思想,以《企業(yè)會計準(zhǔn)則》為依據(jù)對相關(guān)章節(jié)及其內(nèi)容做了較大的調(diào)整。同時,在原教材的風(fēng)格上又有新的突破,每章開頭增加了一個貫穿全書的情景故事及學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識要點、本章小結(jié)等欄目,對具有可比性的內(nèi)容盡量以圖表形式出現(xiàn),以提升其直觀性,降低教學(xué)難度。

修訂后的教材,具有以下四個特點:

第一,降低了教材難度。刪減那些理論性過強和較高深的、本應(yīng)屬于更高教育層次解決的知識內(nèi)容,如對外投資、現(xiàn)金流量表等,使之更加符合中職學(xué)生學(xué)習(xí)的特點。

第二,更新了教材內(nèi)容。將最新出臺的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《關(guān)于全國實施增值稅轉(zhuǎn)型改革若干問題的通知》(2008年)等恰當(dāng)?shù)厝谌肫渲?,使之與時俱進(jìn)。

第三,貼近學(xué)生就業(yè)實際。與會計專業(yè)技術(shù)資格考試《初級會計實務(wù)考試大綱》以及最新出臺的會計人員專業(yè)技術(shù)職稱《初級會計師》考試大綱內(nèi)容相結(jié)合,使之更具有社會性和適用性。

第四,準(zhǔn)確定位。知識內(nèi)容力求與中職學(xué)生就業(yè)去向相吻合,并與會計崗位相銜接,使之更具有可行性。

為讓改革后的財務(wù)會計課變得生動具體形象,使課堂活起來,我從整體上做了以下三個方面的工作。

一、寓基礎(chǔ)知識于技能訓(xùn)練之中

本學(xué)期我們在使用新教材過程中,對《企業(yè)財會會計》課程進(jìn)行了會計模擬實習(xí)教學(xué)的結(jié)構(gòu)設(shè)計。首先,對該課程進(jìn)行模塊化處理,按照教學(xué)內(nèi)容將其分為基礎(chǔ)模塊和選用模塊?;A(chǔ)模塊又包括基礎(chǔ)知識與基本技能、會計崗位模擬實習(xí)、企業(yè)會計綜合模擬實習(xí)。然后再根據(jù)不同模塊中知識的特點、學(xué)習(xí)目標(biāo)的要求以及對教學(xué)媒體功能的分析,進(jìn)而確定具體內(nèi)容的設(shè)計、媒體的選擇、教學(xué)活動的內(nèi)容等。其中《企業(yè)財務(wù)會計》課程的“基本技能”部分的實務(wù)性和可操作性很強,該部分知識的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生在掌握會計學(xué)的基本理論和基本方法的基礎(chǔ)上,通過學(xué)習(xí)會計核算的基本技能部分的知識,能夠勝任會計日常的核算工作,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。

二、嘗試教學(xué)方法改革

改革教學(xué)方法的目的在于提高學(xué)習(xí)實效,教學(xué)大綱的要求再明確,教材編寫得再好,對傳統(tǒng)教學(xué)方法不改革,也難以達(dá)到教學(xué)大綱預(yù)期的作用。為此,我采取多種方法積極改進(jìn)教學(xué)方法和形式,采用案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動式和研究性學(xué)習(xí)、理實一體化教學(xué)法等生動活潑的方式進(jìn)行教學(xué),取得了較好的效果。

三、巧妙地選用教學(xué)媒體課件

由于媒體課件本身圖、文、聲并茂,以及良好的交互性、反饋與所要表現(xiàn)的教學(xué)內(nèi)容和所要達(dá)到的學(xué)習(xí)目的相適應(yīng);能夠創(chuàng)造良好的仿真學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生在動手操作會計核算業(yè)務(wù)時,身臨其境地進(jìn)入職業(yè)角色;其非線性和可選擇,使學(xué)生完全可以根據(jù)自己的時間、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)問題,自由地進(jìn)入相應(yīng)的模塊進(jìn)行自主學(xué)習(xí),使學(xué)生可以在個別化學(xué)習(xí)環(huán)境中完成會計基本技能的學(xué)習(xí)任務(wù)。

第8篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

關(guān)鍵詞:高職教育;小企業(yè)會計準(zhǔn)則;專業(yè)課程體系;教學(xué)改革

【中圖分類號】G712

自2013年開始正式實施的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》標(biāo)志著適用于大中型企業(yè)的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和適用于小企業(yè)的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》共同構(gòu)成的企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn)體系已基本建成。同時《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的頒布對符合準(zhǔn)則規(guī)定的小型企業(yè)的會計核算進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范,也為廣大小型企業(yè)的會計核算和納稅工作提供了便利。我國小企業(yè)的財務(wù)人員主要來源于我國廣大高職院校,其在校期間所學(xué)習(xí)的會計專業(yè)知識是否能對接小企業(yè)的職業(yè)崗位需求,值得我們認(rèn)真去思考,同時高職會計教學(xué)活動組織得科學(xué)、合理與否,將會直接影響到未來小企業(yè)會計人才素質(zhì)的高低。然而高職院校會計專業(yè)課程體系和教學(xué)內(nèi)容卻未隨著《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施及時進(jìn)行調(diào)整,高職院校會計專業(yè)課程體系需要與《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》相銜接,這樣才能培養(yǎng)出符合社會需要的、滿足小企業(yè)會計崗位需求的會計人員。

一、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的特點

(一)會計科目設(shè)置不同

《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》比《企業(yè)會計準(zhǔn)則》減少設(shè)置了25個一級科目。原因主要有如下兩個方面:第一,小企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對簡單,因此可將《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中的部分科目進(jìn)行歸并,如“應(yīng)收股利”和“應(yīng)收利息”合為“應(yīng)收股息”科目,“原材料”和“包裝物”歸并為“材料”科目等。第二,小企業(yè)會計核算簡化或者沒有某科目所要反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),從而可少設(shè)。如資產(chǎn)科目少設(shè)了“自制半成品”、“分期收款發(fā)出商品”、“各項長期資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備”、“未確認(rèn)融資費用”和“待處理財產(chǎn)損溢”;負(fù)債科目少設(shè)了“應(yīng)付股利”、“預(yù)計負(fù)債”、“應(yīng)付債券”;所有者權(quán)益科目少設(shè)了“已歸還投資”;損益類科目少設(shè)了“補貼收入”、“以前年度損益調(diào)整”等。

(二)簡化了會計核算過程

由于我國大多數(shù)小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較小,經(jīng)營管理模式較為簡單,在經(jīng)營方式上也較為靈活,對所披露的企業(yè)會計信息要求遠(yuǎn)沒有大中型企業(yè)那么高,因此對賬務(wù)處理過程進(jìn)行了大量的簡化。比如會計計量方面只要求小企業(yè)采用歷史成本計量,財務(wù)報告方面只要求編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表?!缎∑髽I(yè)會計準(zhǔn)則》實施后將簡化企業(yè)會計人員會計核算過程,同時也降低了企業(yè)的管理成本。

(三)減少了會計與稅收的差異,為小企業(yè)的納稅工作提供了便利

原《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對企業(yè)所得稅采用的是資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法。企業(yè)人員進(jìn)行納稅申報時,需要比較會計核算與稅法規(guī)定之間的差異,必須進(jìn)行大量的納稅調(diào)整。這對于小企業(yè)會計人員而言,計算復(fù)雜而且難度較大。而《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》在會計處理上減少了與稅法規(guī)定的差異。比如對資產(chǎn)不計提減值準(zhǔn)備,固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法也與稅法規(guī)定相一致。這樣就減少了企業(yè)納稅調(diào)整事項,同時也便于稅收征管部門進(jìn)行管理。

(四)能夠與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》有效協(xié)調(diào)

實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》后,我國基本會計準(zhǔn)則框架下形成了《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》兩個子系統(tǒng),分別適用于大中型企業(yè)和小企業(yè)。這兩個準(zhǔn)則雖然適用范圍不同,但是兩者之間卻能有效協(xié)調(diào)、相互銜接。比如小企業(yè)對于非日常發(fā)生的業(yè)務(wù),可以參照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。小企業(yè)發(fā)展成為大中型企業(yè)后,就應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第38號――首次執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行賬務(wù)處理。

二、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與課程體系銜接的必要性

2014年4月,國家工商總局一份名為《全國小型微型企業(yè)發(fā)展報告》稱,小微企業(yè)解決了中國1.5億就業(yè)人口,已成為吸納社會就業(yè)的主要渠道;截至2014年3月底,全國各類企業(yè)總數(shù)為1527.84萬戶,其中小微企業(yè)所占比重達(dá)94.15%,創(chuàng)造了全國50%的財政稅收、60%的工業(yè)總產(chǎn)值、70%的新增就業(yè)崗位以及80%的創(chuàng)新成果,占據(jù)我國經(jīng)濟(jì)版圖半壁江山。以上海為例,目前,小微企業(yè)已占全市企業(yè)總數(shù)的92.66%。作為中國經(jīng)濟(jì)的命脈所在,全力推動小微企業(yè)的成長與壯大,對促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。這為高職會計專業(yè)畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會,上海地區(qū)的小企業(yè)迫切需要大量熟練小企業(yè)會計規(guī)范的會計人才。對此,將《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》定位為高職會計教學(xué)的基本是很有必要的。但是在目前我國高職會計專業(yè)課程體系尚未引入《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)教學(xué)。為了提升高職會計專業(yè)學(xué)生未來的就業(yè)適應(yīng)能力及小企業(yè)的會計核算水平,亟需將《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)內(nèi)容積極與會計專業(yè)課程體系進(jìn)行有效地銜接。

(一)目前課程體系理論知識較難,學(xué)生難以掌握

對目前我國高職會計專業(yè)的課程體系而言,特別是理論教學(xué)部分和本科院校沒有太大的差異。高職學(xué)校會計專業(yè)課程基本都是使用以《企業(yè)會計準(zhǔn)則》為依據(jù)而編寫的教材,此類教材多數(shù)以大中型企業(yè)的會計業(yè)務(wù)為主,賬務(wù)處理相關(guān)的理論及實踐課程也均是以2006年頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》為基準(zhǔn),讓高職學(xué)生普遍覺得經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理太難,學(xué)習(xí)興趣不斷下降。

我國2006年頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對會計人員的職業(yè)判斷和綜合能力提出了較高的要求,另外該準(zhǔn)則與稅法中的相關(guān)規(guī)定差異進(jìn)一步擴(kuò)大,企業(yè)在納稅申報過程中存在著大量的納稅調(diào)整事項。這導(dǎo)致了在高職會計專業(yè)的專業(yè)課程教學(xué)過程中,學(xué)生不僅學(xué)起來較為困難,而且很多知識在實際工作過程中用得非常少。

(二)滿足小企業(yè)對于會計人員的需求,促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展

《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施是我國小企業(yè)管理制度的一項重要的改革創(chuàng)新,對于規(guī)范我國小企業(yè)會計核算,促進(jìn)我國小企業(yè)健康發(fā)展起著重要的作用。在我國法人經(jīng)營單位中,小企業(yè)數(shù)量占據(jù)九成以上,小企業(yè)從業(yè)人員占從業(yè)總?cè)藛T一半以上,因此《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》具有廣泛的實施空間。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,未來我國廣大小企業(yè)需要大量熟悉《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的會計人員。因此,高職院校需要積極調(diào)整會計專業(yè)課程體系,更多地融入《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》相關(guān)的教學(xué),這樣才能滿足小企業(yè)對于會計人員的需求。

高職院校的學(xué)生畢業(yè)后最初的就業(yè)主要是面向小企業(yè)。將《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與高職會計專業(yè)課程體系相銜接,不僅僅可以滿足社會對于掌握小企業(yè)會計實務(wù)人才的需求,也可以為學(xué)生的職業(yè)生涯打下一個良好的基礎(chǔ)。隨著《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施的不斷深入,在未來各類會計職稱考試關(guān)于《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的考點也會越來越多。因此在校期間就對學(xué)生進(jìn)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》相關(guān)知識的講授,不僅可以有效地提升學(xué)生的就業(yè)能力,同時也可以滿足學(xué)生未來的職業(yè)發(fā)展需要。

(三)適應(yīng)會計從業(yè)資格考證改革,為就業(yè)擇業(yè)奠定基礎(chǔ)

會計從業(yè)資格是指進(jìn)入會計職業(yè)、從事會計工作的一種法定資質(zhì),是進(jìn)入會計職業(yè)的“門檻”。在國家機關(guān)、社會團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事相關(guān)會計工作的人員(包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)人員,以及外籍人員在中國大陸境內(nèi)從事會計工作的人員),必須取得并持有會計從業(yè)資格。高職學(xué)校會計專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)是讓更多的學(xué)生考取會計從業(yè)資格證書,培養(yǎng)會計專業(yè)的初級人才,為學(xué)生將來的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。從目前情況看,大多數(shù)的高職生都選擇在校期間或畢業(yè)之際參加會計從業(yè)資格考試。同時財政部印發(fā)的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則(征求意見稿)》(財會便【2010】65號)中,各方建議將《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》納入會計人員繼續(xù)教育體系以及會計從業(yè)資格考試和初級會計職稱考試內(nèi)容中。這意味著高職會計教學(xué)有必要將《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》納入課程內(nèi)容中。

三、施行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》下,高職會計專業(yè)教學(xué)改革對策

(一)簡化原有的教學(xué)內(nèi)容

目前我國高職會計專業(yè)課程體系中,《財務(wù)會計》的教學(xué)內(nèi)容一般都是依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,另外一些實訓(xùn)課程比如《會計電算化》、《會計綜合實訓(xùn)》等課程也是按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》所規(guī)定的賬務(wù)處理過程進(jìn)行實際操作。然而《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定的賬務(wù)處理過程,理論難度大,知識點繁多,業(yè)務(wù)處理復(fù)雜,而且很多與學(xué)生未來實際工作情況相脫節(jié)。比如目前財務(wù)會計教學(xué)中的長期股權(quán)投資、所得稅會計、非貨幣換、融資租賃等多個知識點對于學(xué)生而言比較抽象,學(xué)習(xí)難度相對較大,課時也比較多,但是學(xué)習(xí)效果卻不是太理想。因為學(xué)生未來參加職稱考試還會遇到相關(guān)知識點的考察,所以對于這些難度較大的知識點,可以適當(dāng)減少一些課時。只需要給學(xué)生做簡單的講解,從賬務(wù)處理的基本原理角度告知其基本思路。

(二)合理開設(shè)小企業(yè)會計實務(wù)相關(guān)的課程

由于目前的高職會計專業(yè)課程體系不可能完全離開《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,但是也不宜在講授依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的《財務(wù)會計》的同時就講授《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)知識。因為這樣很容易讓學(xué)生將兩者發(fā)生混淆。目前在我國高職教育普遍采取的“2+1”的教學(xué)模式,一些教學(xué)工作可以在大二下學(xué)期進(jìn)行。開設(shè)小企業(yè)會計實務(wù)相關(guān)課程,可以從理論教學(xué)和實踐教學(xué)兩個方面進(jìn)行。

理論教學(xué)方面可以從《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的賬務(wù)處理過程的區(qū)別展開。雖然是兩個不同的準(zhǔn)則,但是賬務(wù)處理的基本原理是一樣的。學(xué)生在經(jīng)過財務(wù)會計的學(xué)習(xí)后,再學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》中的相關(guān)知識就要簡單很多。學(xué)生不僅易于掌握,而且教師教學(xué)過程也相對輕松很多。在實踐教學(xué)方面,可以將《會計電算化》、《會計綜合實訓(xùn)》、《納稅實務(wù)》等實訓(xùn)課程轉(zhuǎn)變成依據(jù)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的教學(xué)內(nèi)容。因為學(xué)生馬上就要進(jìn)行校外頂崗實習(xí),通過這一系列的實訓(xùn)課程可以讓學(xué)生較好地適應(yīng)會計工作崗位。

(三)開展技能比賽,提升學(xué)生的實際操作能力

高職教育與普通本科教育所強調(diào)的學(xué)科性不同,它主要是根據(jù)一定職業(yè)相關(guān)的實際業(yè)務(wù)活動范圍的要求,培養(yǎng)社會生產(chǎn)服務(wù)第一線的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用性人才。因此,可以積極開展各類與小企業(yè)會計實務(wù)相關(guān)的技能比賽,讓學(xué)生進(jìn)行動手實踐。競賽的目的是檢驗和展示高職學(xué)生的會計基本操作技能,引領(lǐng)和促進(jìn)高職學(xué)校財會類專業(yè)教育教學(xué)改革,推動并提升高職學(xué)校財會職業(yè)人才的培養(yǎng)水平。從以賽促教的角度來看,將高職會計教學(xué)主導(dǎo)方向由《企業(yè)會計準(zhǔn)則》向《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》轉(zhuǎn)變。這樣不僅僅可以讓學(xué)生鞏固課堂所學(xué)知識,提升學(xué)生的實際操作能力,也符合以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育特點。

(四)校企合作,共同完善會計專業(yè)課程體系

高職會計專業(yè)的教師對于《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的知識內(nèi)容較為熟悉。但是隨著我國近年來財稅制度改革地不斷深化,小企業(yè)的實際賬務(wù)處理過程與教材內(nèi)容存在著很大的區(qū)別。首先,高職院校會計專業(yè)教師要積極學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》,熟悉其與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的區(qū)別,高職教師可通過多參加相關(guān)培訓(xùn)班的方式快速了解《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》在適用范圍、會計科目設(shè)置、賬務(wù)處理、財務(wù)報告等方面的異同,積極做好高職會計教學(xué)的知識銜接。其次,高職院校會計專業(yè)教師還需要深入企業(yè)調(diào)研,了解《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》在小企業(yè)的實際應(yīng)用情況。通過校企合作,共同建設(shè)會計專業(yè)課程體系,使教學(xué)內(nèi)容符合企業(yè)實際應(yīng)用情況。

(五)高職生的職業(yè)生涯規(guī)劃

加強學(xué)生小企業(yè)就業(yè)觀的教育。開設(shè)“職業(yè)生涯與就業(yè)指導(dǎo)”課程,舉行職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座,邀請若干名在小企業(yè)會計崗位工作出色、職業(yè)生涯發(fā)展良好的畢業(yè)生現(xiàn)身說法,幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,為學(xué)生將要從事的小企業(yè)會計崗位工作奠定思想基礎(chǔ)。另外,強化與小企業(yè)的校企合作。使學(xué)生分期分批赴企業(yè)實習(xí)或頂崗工作,幫助學(xué)生實踐小企業(yè)的會計核算、稅務(wù)處理等工作,為學(xué)生從事小企業(yè)會計崗位的工作奠定實務(wù)技能基礎(chǔ)。

四、小結(jié)

把高等教育古老而傳統(tǒng)的會計專業(yè),搭建成有角度、有高度、有深度,重點為小企業(yè)培養(yǎng)一人多能、多崗兼顧的財會復(fù)合型人才是我校會計專業(yè)的建設(shè)路徑。而《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》剛剛實施不久,尚未融入我國廣大高職院校會計課程體系?!缎∑髽I(yè)會計準(zhǔn)則》與高職會計課程體系相互銜接也不可能一蹴而就,這需要我們廣大教育工作者積極探索,結(jié)合高職院校會計專業(yè)學(xué)生的特點,結(jié)合小企業(yè)實際情況,選取合理的教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化課程體系。通過《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與高職會計課程體系有效銜接,保證了既適應(yīng)學(xué)生未來就業(yè)崗位的需求,又為我國廣大小企業(yè)培養(yǎng)可以熟練運用《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行賬務(wù)處理工作的會計人員。

參考文獻(xiàn)

第9篇:會計專業(yè)實習(xí)小結(jié)范文

關(guān)鍵詞:職業(yè)教育 會計專業(yè) 工作過程系統(tǒng)化 課程

目前,在職業(yè)教育改革的呼聲中,課程改革方面的呼聲尤為強烈。在會計專業(yè)職業(yè)教育領(lǐng)域,近年來也是批判和改革之聲不斷,大都提到會計專業(yè)課程體系單一、教學(xué)內(nèi)容重復(fù)、教學(xué)觀念陳舊、教學(xué)方法及教學(xué)手段滯后、考核評價不科學(xué)等等。針對上述問題如何進(jìn)行改革,各種論著提及較多的就是課程改革。

課程作為教學(xué)活動的核心,是為實現(xiàn)一定的教學(xué)目的而設(shè)計的學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)計劃或?qū)W習(xí)方案。在這一方案中,對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式都做了設(shè)計和規(guī)定。隨著我們對職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和工學(xué)結(jié)合特征的認(rèn)識逐步加深,對職業(yè)教育課程的定位也逐漸清晰,那就是職業(yè)教育課程要符合“理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合,促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知能力發(fā)展和建立職業(yè)認(rèn)同感相結(jié)合,科學(xué)性與實用性相結(jié)合,符合職業(yè)能力發(fā)展規(guī)律與遵循技術(shù)、社會規(guī)范相結(jié)合,學(xué)校教育與企業(yè)實踐相結(jié)合”的核心特征。而傳統(tǒng)的學(xué)科課程和技能培訓(xùn)課程僅注重課本理論知識的傳輸,忽視了職業(yè)工作的整體性和綜合性,忽視了專業(yè)知識與工作的內(nèi)在關(guān)聯(lián),也難以實現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生“綜合職業(yè)能力”的目標(biāo)。近年來人們對會計專業(yè)職教課程體系的批判,就多集中于其以學(xué)科為中心的設(shè)計之上。如果說要打破陳規(guī)創(chuàng)建新體系,那么對于會計專業(yè)來講,什么樣的課程體系才能充分體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的職業(yè)教育思路呢?

一、目前職教會計專業(yè)學(xué)科課程體系的缺陷

以學(xué)科系統(tǒng)為中心的會計職業(yè)教育課程,基于知識儲備構(gòu)建,以單科分段為特征,以公共文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課和實習(xí)課為層次和課程結(jié)構(gòu),專業(yè)培訓(xùn)多沿用面對學(xué)生直接講授的課程教學(xué)形式,從教學(xué)內(nèi)容到方法都沿襲著學(xué)科本位的課程體系和模式。然而,各自孤立的會計學(xué)科知識和以教師為中心的教學(xué)模式,無法將技能培訓(xùn)形成整體化的綜合性工作任務(wù)和工作過程,學(xué)生也因而無法獲得與“綜合職業(yè)能力”的培養(yǎng)和形成至關(guān)重要的“會計工作過程知識”的認(rèn)識。

事實上,多份對會計專業(yè)中職畢業(yè)生崗位能力適應(yīng)性的調(diào)查問卷都表明:超過50%的畢業(yè)生認(rèn)為最重要的五項職業(yè)能力是會計實務(wù)處理能力、會計電算化操作能力、財務(wù)分析能力、成本核算與分析能力和稅務(wù)核算與申報能力,而這五項重要的職業(yè)能力卻未能從學(xué)校的專業(yè)教育中系統(tǒng)獲得。

顯然,在傳統(tǒng)的學(xué)科系統(tǒng)化模式下培養(yǎng)出來的會計專業(yè)畢業(yè)生離職業(yè)崗位要求是有偏差的,所謂職業(yè)教育的“能力本位”并不完全能在教與學(xué)的過程中得以體現(xiàn)和

實現(xiàn)。

二、基于工作過程的會計課程體系的開發(fā)

在現(xiàn)實社會中,人們對會計是這樣描述的:它是為管理生產(chǎn)活動而產(chǎn)生的一項經(jīng)濟(jì)管理工作,是要運用專門的技術(shù)方法,除了有向企業(yè)有關(guān)方面提供會計信息的功能外,還擔(dān)負(fù)著參與經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的責(zé)任。這一定義體現(xiàn)了會計專業(yè)的職業(yè)范疇和崗位要求,表明了會計的基本職業(yè)能力不僅僅是會計賬務(wù)核算和處理、會計信息輸出的單一能力,還要具備通過數(shù)據(jù)分析本質(zhì)、參與管理、崗位遷移的能力。這些能力的體現(xiàn)并不是單一地存在,而往往是交叉融會在整個會計工作過程當(dāng)中。因此,要達(dá)到這一能力培養(yǎng)目標(biāo),專業(yè)課程就必須能讓學(xué)生明白完整的會計工作到底包含了哪些內(nèi)容和流程,到底應(yīng)當(dāng)具備哪些能力,建立基于工作過程的課程體系尤為必要。

那么,如何開展基于工作過程的會計專業(yè)課程開發(fā)呢?首先,必須認(rèn)識到的關(guān)鍵問題是:隨著企業(yè)勞動組織的變化,會計管理工作的崗位工作內(nèi)容、任務(wù)分工、質(zhì)量控制和信息交流等也在發(fā)生改變,同一層次的會計管理工作明確的崗位分工逐漸在弱化,這就要求從業(yè)人員的職業(yè)能力要有所拓寬。如果說會計職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)是為社會培養(yǎng)較低會計管理層次的從業(yè)人員,那么把掌握固定知識和單一操作技能作為教育目標(biāo),已不能滿足現(xiàn)代會計職業(yè)的需求了。會計專業(yè)的職業(yè)能力包括三方面:一是能夠合理利用專業(yè)知識和技能,獨立解決各會計崗位工作中遇到的問題的專業(yè)能力;二是能夠獨立學(xué)習(xí)、獲取新知的方法能力;三是能夠恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人際交流、處理公共關(guān)系的社會能力。

基于以上職業(yè)能力要求,基于工作過程的會計專業(yè)課程的開發(fā)一般可以按以下步驟進(jìn)行。

1.領(lǐng)會會計職業(yè)與會計崗位的關(guān)系,了解各會計崗位工作過程的特點

這一步驟主要是要了解所要面向的會計管理層次,以及這一層次的各會計崗位在企業(yè)的管理工作中所處的位置,為課程的開發(fā)作好定位。通過社會、企業(yè)調(diào)研、校企合作等模式,充分了解各會計崗位的工作范疇和崗位要求,使制訂的課程計劃和內(nèi)容與之貼合。

2.分析培訓(xùn)條件

這一步驟主要是針對所要面向的學(xué)生進(jìn)行的。通過調(diào)查分析,充分了解學(xué)生當(dāng)前的文化基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)特點,為設(shè)計課程的學(xué)習(xí)情境和學(xué)習(xí)任務(wù)的難易程度做好鋪墊。

3.會計工作過程的分析

工作過程的分析也就是行動領(lǐng)域的分析。一個企業(yè)完整的會計工作過程是由多個不同的基礎(chǔ)會計崗位或工作內(nèi)容共同合作完成的。會計工作包含了出納崗位、會計核算崗位、會計監(jiān)督崗位、財務(wù)管理崗位等,而各個崗位又包含不同的工作內(nèi)容。比如,會計核算崗位的工作內(nèi)容有往來賬項核算、費用成本核算、銷售及稅金核算、資本資金管理、財產(chǎn)物資核算、總賬核算、會計稽核等等。在這一步驟里,必須詳細(xì)分析并描述每一個崗位或工作內(nèi)容所涉及的層面,包括基本的工作范圍、工作任務(wù)、工作對象、工作方式、所要采用的工具或技術(shù),以及對此項工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或要求、所涉及的法律規(guī)則等。

4.選擇行動領(lǐng)域

這一步驟是對以上會計工作過程分析結(jié)果進(jìn)行歸納整合,提煉出能涵蓋會計工作流程的典型領(lǐng)域,作為課程開發(fā)的內(nèi)容。

5.制定和表述學(xué)習(xí)領(lǐng)域

這一步驟是要將選定的行動領(lǐng)域案例化,經(jīng)過系統(tǒng)的教學(xué)處理轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域,并把這些學(xué)習(xí)領(lǐng)域所涉及的工作過程和內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求和學(xué)習(xí)時間等表述出來。學(xué)習(xí)領(lǐng)域是一個跨學(xué)科的課程計劃,每一個學(xué)習(xí)領(lǐng)域就是一個學(xué)習(xí)課題,學(xué)生通過對這個課題的學(xué)習(xí),可以完成會計工作過程中該環(huán)節(jié)的典型綜合性任務(wù)。而通過這樣若干個相互關(guān)聯(lián)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí),學(xué)生可以獲得會計工作的從業(yè)資格和職業(yè)能力。

例如,培養(yǎng)出納員的課程包含4個學(xué)習(xí)領(lǐng)域,它們的內(nèi)容分別是:(1)崗位認(rèn)知:了解一個企業(yè)出納崗位的基本工作環(huán)境、工作過程、工作規(guī)范要求;(2)貨幣資金:了解現(xiàn)金、銀行存款的管理制度、使用的法律規(guī)定,認(rèn)識和使用銀行結(jié)算票據(jù),現(xiàn)金、銀行存款的收、付;(3)會計憑證:原始憑證的審核,收、付記賬憑證的編制;(4)會計賬簿:現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記。

6.設(shè)計學(xué)習(xí)情境與工作任務(wù)

這一步驟就是將學(xué)習(xí)領(lǐng)域具體化,即設(shè)計學(xué)習(xí)單元。學(xué)習(xí)情境的設(shè)計要把相應(yīng)的會計理論知識、實踐技能與實際應(yīng)用環(huán)境結(jié)合到一起,情境內(nèi)容要考慮到工作過程所涉及的社會環(huán)境和技術(shù)等關(guān)系層面;設(shè)計的工作任務(wù)還要充分考慮學(xué)生的興趣以及教學(xué)條件等因素。

例如,出納崗位的學(xué)習(xí)情境設(shè)計所涉及的技能點如下:(1)會計專業(yè)書寫技能;(2)點鈔、偽鈔識別技能;(3)原始憑證填制、審核;(4)收、付記賬憑證填制、審核;(5)現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記;(6)庫存現(xiàn)金、銀行存款的盤存、核對。

三、會計工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)中應(yīng)注意的問題

一是建立基于工作過程的會計課程體系,其中關(guān)鍵的一個步驟就是對會計工作過程的恰當(dāng)描述。對一個職業(yè)工作過程的描述,應(yīng)該考慮到四方面的元素――工作人員、工具、產(chǎn)品和工作行為。因為一個職業(yè)的形成,不僅是幾個工作過程的簡單相加,也不是幾個獨立的知識點或技能點的總和,而是一個過程完整的工作任務(wù)。因此,在進(jìn)行會計工作過程分析時應(yīng)特別加以注意。只有準(zhǔn)確的工作過程分析結(jié)果,才能確定適合的行動領(lǐng)域,并轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)

領(lǐng)域。

其次,關(guān)于學(xué)習(xí)情境和工作任務(wù)的設(shè)計,應(yīng)該注意的是:設(shè)計學(xué)習(xí)情境的過程,不是簡單的歸納過程,而是一個分解過程。在這一設(shè)計環(huán)節(jié)中,應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)生的基礎(chǔ)條件和興趣點,使學(xué)生始終能通過自我計劃、學(xué)習(xí)后而完成;學(xué)習(xí)過程和結(jié)果應(yīng)具有開放性,采用不同的處理方法能夠得出不同的結(jié)論,以充分發(fā)掘?qū)W生勇于嘗試的精神和創(chuàng)新能力;設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)結(jié)果評價體系,以激發(fā)和保持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

四、小結(jié)

會計專業(yè)職業(yè)教育要適應(yīng)新時期對會計人才的能力需求,就必須讓學(xué)生獲得“會計工作過程知識”,因此就必須實施基于工作過程的課程教學(xué),這不是簡單地將原有的學(xué)科教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行重新排序?;诠ぷ鬟^程的會計課程開發(fā),要能體現(xiàn)會計工作過程的各個方面要素和它們相互間的聯(lián)系,學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計安排要具備綜合性與參與性。只有這樣,才能使會計的教學(xué)內(nèi)容符合會計職業(yè)活動規(guī)律,才能培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

參考文獻(xiàn):

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