婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃精選(九篇)

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第1篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

護理查房是評價護理實施效果，了解護士工作質(zhì)量的一種最基本、最常用的方法之一。為適應專科發(fā)展，我院婦產(chǎn)科采取統(tǒng)一管理與分組學習、培訓相結(jié)合的管理模式，組織婦產(chǎn)科護理查房，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下。

1婦產(chǎn)科護理特點

1.1學科發(fā)展的要求：面對婦科、產(chǎn)科要求各異的情況，多層次手術醫(yī)生、護士的技術水平與手術數(shù)量、質(zhì)量有著密切的關系。

1.2實踐性強的特點：婦產(chǎn)科護理不僅要求護理人員具備全科的基礎理論和專業(yè)理論知識，更重要的是護士的操作技能和配合水平直接與護理完成的效率、質(zhì)量相關聯(lián)。

1.3工作時間不確定：每例病人的個體差異造成手術及分娩時間長短不一，急救病人多成員的工作時間和安排的隨機性，不適宜常規(guī)性的護理查房安排。

1.4婦產(chǎn)科護理人員多：婦產(chǎn)科現(xiàn)有的護理人員相當于3~4個護理單元的人數(shù)。為收到更佳的學習效應，按照管理學的理論，需要采用分級管理的形式和分組管理的模式，以充分發(fā)揮各級各類人員的作用和能量。

2婦產(chǎn)科護理人員結(jié)構(gòu)與?？平M設置

2.1分組方法：根據(jù)手術種類及數(shù)量，將婦產(chǎn)科護士按業(yè)務水平進行?？品纸M。全科護士分了3個?？婆浜闲〗M：產(chǎn)房組、婦科組、手術組。負責承擔了2個病區(qū)1個產(chǎn)房的臨床配合任務。

2.2專科組設置：每個專科組設組長、副組長各1名，組員定期輪轉(zhuǎn)，相對固定，原則上不輪換。每組有組員7~12名，小組成員盡量做到專科病人專人配合。在同一個小組中，每個護士又有不同的分工，做到人盡其才，增加護士實踐機會，縮短?？茦I(yè)務培訓周期，提高手術配合的效率和質(zhì)量。

2.3分組要求和人員職責：各組長均在護士長的領導下進行工作，組長的主要任務有：負責制定本組的業(yè)務學習、護理查房計劃并實施，新開展技術、疑難技術的組織配合工作，與病人及家屬的溝通，特殊物品、器械管理。善于總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進管理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決方案。檢查組員業(yè)務學習筆記并指導，評估組員工作質(zhì)量，擔任科室實習臨床教學，指導護師以上及進修生教學工作。各組長是科室護理管理的中間力量，既是各項工作的執(zhí)行者也是管理者。

3婦產(chǎn)科分組分級護理查房的具體做法

3.1制定分組分級查房制度：查房制度的確定和落實是開展此項活動的基本保障，保證了查房按計劃、按時間進行落實，明確各級人員的職責，特別是組長的任務。

3.2制定計劃：由各?？平M長根據(jù)自己所在?？频囊呻y病例治療進展、常見病例、特殊病例和組里的人員業(yè)務水平，制定年度查房計劃。護士長將各組的計劃匯總并協(xié)調(diào)修訂，安排全年度護理查房計劃，將其中由共性的查房內(nèi)容和代表?？瓢l(fā)展方向的計劃列為全科性查房，由護士長或組長組織實施，其余內(nèi)容由組長組織本組人員落實。

3.3實施：組長按照計劃定期組織護理查房，也可根據(jù)治療安排、調(diào)整查房內(nèi)容。針對當天治療進行的整體護理查房或針對急救病人的回顧性查房，以及新儀器使用的示范性查房。護士長定期參加組里查房，了解查房目的是否明確，組織是否嚴密，準備是否充分，護理措施是否落實及護理效果是否達到。發(fā)現(xiàn)不足之處給予必要的評價，同時定期組織全科的護理查房，使全科護理查房與分組、分級查房有機結(jié)合起來。既符合?？谱o理人才培養(yǎng)的要求，使年輕護士在較短時間內(nèi)掌握本專業(yè)的配合技能，又能在全科范圍內(nèi)分享彼此的心得體會，共同進步。查房后根據(jù)查房中提出的建議修訂計劃，并組織實施，整理資料歸檔。

3.4評價：檢查責任護士訪問資料搜集是否齊全，護理診斷是否準確，護理計劃有無針對性，對所預防的術后指導是否妥當?shù)?。對責任護士的工作姿態(tài)、服務態(tài)度和技術水平可做客觀綜合的評估。

4討論

4.1發(fā)揮科室護理骨干作用：從制定計劃到組織實施，組長承擔了大部分的工作。組長在婦產(chǎn)科分級分組護理查房中發(fā)揮著重要作用。

4.2鍛煉護理人員的管理能力：分組分級的查房形式創(chuàng)造寬松的人文環(huán)境，加強了護士的自我管理能力。

4.3提高管理效率：分組后團隊的凝聚力和親和力上升，護士有更多的空間交流，通過查房采納了護理改進措施和建議，提高了管理水平。

4.4積累?？谱o理資料：護理查房中不斷積累資料，婦產(chǎn)科全體人員參與編寫每年的護理專科題集、各診療配合常規(guī)、護理操作細則等，為規(guī)范婦產(chǎn)科護理積累了資料。

4.5進一步提高?？谱o理水平：實施?？品纸M，改變了只求過得去不求過得硬的思想，使護理質(zhì)量的水平進一步提高，通過分級查房總結(jié)經(jīng)驗，為各項診療的規(guī)范配合及順利進行奠定了基礎。

4.6提高護士自身專業(yè)素質(zhì)：?？浦R在護理查房中不斷深化，護理人員的整體素質(zhì)得到了提高。

第2篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

  醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生總結(jié)1

  20xx年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結(jié)協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神, 堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的.醫(yī)療糾紛。

  嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄)。受到病員好評?；卦L滿意度達到90%以上。

  為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學術會議，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術。

  婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結(jié)協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止，共收治病人xxx人，去年同期8xx人 ,增長xx.x%。開展手術xxx例，去年一年xxx例,同期增長xx%，其中四類手術x例，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現(xiàn)乙級病歷。

  在我院生產(chǎn)的xxx人，去年xxx例，增長xx%;完全符合計劃生育要求來院引產(chǎn)xx例，(去年23例);計劃生育手術共計1xx,(去年xxx),其中的無痛人流xxx(去年xxx例).上環(huán)取環(huán)xxx，(去年xxx例);接待來院產(chǎn)前檢查的共計xxxx人次，(去年xxxx例),增長x%，每一例都開展了產(chǎn)前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計xxx人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合xxxx,余例人次。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響。

  一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和服務理念，和團隊的團結(jié)協(xié)作精神有了新的提高。

  20xx年工作還很艱巨有很多工作做:

  1. 考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎，主治醫(yī)師強化學習。

  2. 提高助產(chǎn)技術有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術水平。學習，帶教等方式。

  3. 加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次，擴大視野,堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平。

  4. 打算今年內(nèi)系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

  5. 在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。

  6. 進一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào)，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

  醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生總結(jié)2

  不知不覺這一年又有要過去了，這一年對我們來說是非常常有含義的一年，這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的范疇，順暢的展開了作業(yè);在院領導的關心、幫助下，得到了進步，走向了成熟;在有關科室的支持、合作下，經(jīng)過我們的醫(yī)治，產(chǎn)婦得到了自動的恢復，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初，充滿我們心里的是感恩、感謝和無限的動力。

  2月份開端，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后恢復作業(yè);8月份開端做產(chǎn)后42天復查門診恢復醫(yī)治?，F(xiàn)將一年來的作業(yè)總結(jié)如下。

  一、思想作風上嚴格要求，本著“全部為了患者，為了患者全部”的宗旨。培育團隊認識，發(fā)起協(xié)作精力。

  二、強化學習認識，在人才訓練上下工夫。經(jīng)過各種學習，使護士趕快老練，變成技術骨干。

  1.每周安排業(yè)務學習，并做好學習記錄。

  2.每月進行一次考試。

  3.作業(yè)中發(fā)現(xiàn)疑問，及時總結(jié)、探討，提出整改計劃，羅致經(jīng)驗教訓。

  三、合作醫(yī)院作業(yè)，加大對外宣揚力度，把產(chǎn)后恢復的理念浸透到各個階層。

  1.給孕母親校園供給講課內(nèi)容，配發(fā)宣揚冊。

  2.門診產(chǎn)前檢查，及時輔導，提早浸透。

  3.住院期間，醫(yī)治時奉告產(chǎn)后42天門診復查。認為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時醫(yī)治，全面恢復。

  4.活躍參與醫(yī)院安排的各項活動。在“孕婦風采”大型活動中，當令推出“抽獎送健美”、“健美我自傲”活動，進步了透明度。

  5.合作婦?？仆杲Y(jié)了1000份的產(chǎn)后恢復輔導材料;完善了產(chǎn)后恢復效勞項目調(diào)研表。

  四、重視溝通、友愛溝通。作業(yè)中，及時了解患者的需要及心思。做好她們在身體飽嘗苦楚、心思飽嘗煎熬、社會人物轉(zhuǎn)型期的心思引導。幫助她們樹立自傲，當令調(diào)理，有用的避免了產(chǎn)后郁悶的發(fā)作，進步了產(chǎn)婦及家庭的日子質(zhì)量。

  五、活躍宣揚及輔導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的醫(yī)治了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家族的贊譽，并送來了感謝信。一起，也有用的分管了臨床護士的作業(yè)，增進了我們的友誼。

  六、重視自個修養(yǎng)的進步及儀容外表的正經(jīng)。上班有必要衣帽規(guī)整、掛牌上崗。操作標準、文明用語。同患者樹立對等、調(diào)和的醫(yī)患聯(lián)系。全年未發(fā)作一例膠葛及醫(yī)療過失。

  存在疑問：

  1)作業(yè)中宣教還缺少必要的專業(yè)知識。

  2)溝通、溝通還需加強。

  3)單個護士無菌觀念不強。

  今后方向：

  加強人文知識的學習，進步護士的全體素質(zhì)。安排學習效勞禮儀文明，強化現(xiàn)代保養(yǎng)文明認識。

  更新專業(yè)理論知識，進步專業(yè)保養(yǎng)技術水平及宣教能力。

  加強自個的理論學習，更新辦理理念、辦理竅門及效勞中人文精力的培育。

  做好辦理方針查核。

  加強醫(yī)治質(zhì)量過程操控，保證醫(yī)治作業(yè)安全、有用。讓患者舒暢，讓家族滿足，讓社會認可。

  一年來，我們做出了些成果。但與醫(yī)院很多科室比較，還有很大的距離。不管是從管理上，還是從發(fā)展上，我們都有好長的路要走，都有很多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有決心、有決心在將來的年月里，依托醫(yī)院為我們建立的渠道不斷的學習，盡力的進步。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和能力!盡力工作，笑對未來的生活。

  醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生總結(jié)3

  20xx年度以來，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，在站長領導、支持配合下，我站婦產(chǎn)科工作取得了一定的成績，現(xiàn)將個人今年以來的工作情況總結(jié)如下：

  在工作期間，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作，認真完成了各項工作任務。

  在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課，上半年到中醫(yī)院進修學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產(chǎn)科的'常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。

第3篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

  婦產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)1

  現(xiàn)任xx醫(yī)院婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，任現(xiàn)職已滿x年。在任職期間里，在各級xx的領導下，我堅持為xx思想，較好地完成了上級交給的各項任務，現(xiàn)將自己任職以來學習工作、履行職責、完成任務等狀況總結(jié)如下：

  一、在思想方面

  用心加xx治學習，不斷提高自身素質(zhì)。嚴守xx的宗旨，堅持全心全意為人民服務，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范；態(tài)度端正，吃苦耐勞，道德品質(zhì)好，作風正派，用心配合領導工作。在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作。在當前改革開放和市場經(jīng)濟條件的大環(huán)境下，能夠正確對待利益得失，正視自身不足，立足高原，立足本職，從不計較個人得失，時刻服從組織安排，始終用“xx”革命精神激勵自己，扎根高原，熱愛部隊，安心本職。

  二、在作風紀律方面

  認真執(zhí)行xx；堅持一日生活制度，用心參加群眾活動，尊敬領導，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，始終堅持“患者至上，服務第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真誠的心為患者服務；加強自身醫(yī)德醫(yī)風建設，弘揚正氣，摒棄不良的風氣及陋習；工作中能夠嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度，做到按規(guī)行醫(yī)、依法行醫(yī)，對病人一視同仁，未發(fā)生過推諉病人現(xiàn)象，未發(fā)生過任何醫(yī)療差錯及事故。

  三、在業(yè)務工作方面

  工作上用心主動，服務態(tài)度端正，針對本專業(yè)特點，認真鉆研本職業(yè)務，注重加強自身專業(yè)知識的提升，用心參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習，努力提高自身業(yè)務水平。以讓患者滿意的工作標準嚴格要求自己，在業(yè)務上能夠刻苦學習，在科主任及上級醫(yī)師的指導及自己的努力下，已掌握婦產(chǎn)科的常見病及多發(fā)病的診斷與處置，能夠熟練配合主任及上級醫(yī)師完成如：xx、xx、xx等腹腔鏡及經(jīng)腹手術，能夠協(xié)助主任完成xx、xx等陰式手術，能獨立主刀xx，單獨完成產(chǎn)婦順產(chǎn)接生、引產(chǎn)接生等婦產(chǎn)科常規(guī)手術，能獨立完成人工流產(chǎn)、診斷性刮宮等婦產(chǎn)科常規(guī)操作，針對婦產(chǎn)科急癥病人較多的狀況，能夠完成婦產(chǎn)科急、危重病員的搶救與治療。自任現(xiàn)職以來，自己清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時展所淘汰，我充分利用業(yè)余時間進行專業(yè)理論和技能的學習，在科室領導的帶領下刻苦鉆研專業(yè)技術，廣泛閱讀相關書籍和各種雜志書刊，主動了解本學科的新技術，新進展，關注相關學科新動向，以適應部隊發(fā)展的要求，不斷提高自身水平，提升工作效率。

  四、工作中存在的不足

  雖然取得了一些進步，但畢竟調(diào)入醫(yī)院工作時間較短，臨床經(jīng)驗嚴重缺乏，在工作及學習中仍存在下列不足：

  1、本專業(yè)的相關理論知識掌握不牢，理解不深，理論聯(lián)系實際不強，不能完全將書上的知識用到工作中，有待進一步加強。

  2、接觸臨床時間較短，外科手術基本功較差，與主刀醫(yī)師手術配合默契度不足，有待進一步改善。

  3、對本專業(yè)的理論知識及新技術、新進展掌握了解不深，知識儲備不足，不善于從已有的病例中總結(jié)特點、把握規(guī)律，科研潛力不強，有待進一步提升。

  4、臨床經(jīng)驗不足，在一些疑難病的診斷和鑒別上存在偏差，有待進一步改正。

  在今后的工作中，必須要虛心學習，不驕不躁，刻苦鉆研，不斷進取，也期望各位領導能給予更多幫忙和指導，使自己的業(yè)務水平和實踐經(jīng)驗能得到進一步提高。

  以上是我的工作總結(jié)，不足之處，懇請領導和同志們批評指正！

  婦產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)2

  即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。

  這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

  一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。

  二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使醫(yī)護人員盡快成熟，成為科室技術骨干。

  1、每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。

  2、每月進行一次考試。

  3、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。

  三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把中醫(yī)婦科理念滲透到各個階層。

  20xx年來全體同志都能做好自己的本職工作，緊緊圍繞“安全第一，診療為主”的方針開展安全工作。，努力提高專業(yè)技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范，，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術，能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術及各種計劃生育手術，無一漏診、誤診及差錯事故發(fā)生。

  20xx年這一年來我們積極圍繞婦產(chǎn)科診療工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極帶領全科職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了醫(yī)院交予各項工作任務。

  婦產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)3

  忙碌、充實的上半年匆匆而過，回顧半年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質(zhì)量安全”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了上半年年的各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

  一、婦產(chǎn)科護理工作

  今年4月份轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質(zhì)和條件，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。

  1、腳踏實地，從護理基礎工作做起

  科室護士偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。

  2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

  將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

  3、嚴格產(chǎn)房管理，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量

  加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。

  4、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理

  6月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后，按照婦產(chǎn)科門診管理標準，再次進行了改進，調(diào)整了婦科診室、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室、計劃生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調(diào)整了護士工作職責，以達到標準要求。

  5、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作

  注重護士業(yè)務水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務學習。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，在科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識，訓練基本功，將常用操作項目納入日?？己?，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，并加強專科知識學習；不斷提高?？评碚撝R。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。

  二、xx醫(yī)院工作

  今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展xx醫(yī)院復核的通知，7月底我們提交了xx醫(yī)院復核申請，為了保證xx醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn)，在院領導的指導和幫助下，我科根據(jù)《x年xx醫(yī)院復核方案》要求，逐條自查整改，督導落實，使xx醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于x月x日通過了市衛(wèi)計局開展市級xx醫(yī)院復核，x月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級xx醫(yī)院復核。具體工作如下：

  1、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施

  （1）制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。

  （2）貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條。

  （3）將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。

  2、代乳品銷售情況

  在醫(yī)院內(nèi)禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內(nèi)無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。

  3、落實xx醫(yī)院工作管理制度

  堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質(zhì)護理服務，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產(chǎn)婦正確的喂哺、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。

  4、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教

  產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診、孕婦學校等途徑，對產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。待產(chǎn)時，進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教，分娩時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳、指導母親喂奶和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時間和次數(shù)、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮作為安慰物，以免產(chǎn)生錯覺，加強對剖宮產(chǎn)術后母親的護理和指導等。責任護士經(jīng)常巡回病房，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦。出院后，定時電話回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導。

  5、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓

  xx年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。

  6、進一步完善孕婦學校的課程安排

  改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產(chǎn)科醫(yī)師參與授課，使孕產(chǎn)婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關知識。

  7、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作

  開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診，每周一由產(chǎn)科資深助產(chǎn)士負責坐診，服務內(nèi)容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢、皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產(chǎn)后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產(chǎn)婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄，將產(chǎn)婦的基本信息、所咨詢的問題、聯(lián)系電話、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完整。

  8、完善配奶間配奶工作流程及制度

  按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并進行紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。

  9、健全母乳喂養(yǎng)支持組織

  通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)支持服務，通過母乳喂養(yǎng)咨詢門診，解決在母乳喂養(yǎng)過程中遇到的困難和問題，并將母乳喂養(yǎng)熱線電話并告知出院產(chǎn)婦。堅持配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好產(chǎn)婦、嬰兒出院后母嬰保健服務工作。

第4篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

【關鍵詞】婦產(chǎn)科護理業(yè)務查房;護理質(zhì)量

【中圖分類號】R473.71【文獻標識碼】B 【文章編號】1006-1959(2009)10-0161-01

隨著醫(yī)學模式及健康觀念的轉(zhuǎn)變,人們對健康服務提出了更高的要求,為了適應社會的發(fā)展,深入挖掘護理人員的創(chuàng)造力,拓寬其專業(yè)視野,提高護理服務水平,我院婦產(chǎn)科自2006年1月開展了護理業(yè)務查房,以此來推進整體護理的深入開展,取得了良好的效果,現(xiàn)介紹如下:

1 方法

1.1 在開展業(yè)務查房前組織全科護士學習護理業(yè)務查房的概念、分類,查房的程序及準備。

1.2 每月業(yè)務查房1-2次,護理部主任每季度參加一次,業(yè)務院長每半年參加一次,由病區(qū)護士長主持,科內(nèi)護師及主管護師主講,護士長根據(jù)本區(qū)?？铺攸c及近期護理存在的問題,制訂查房計劃和內(nèi)容。

1.3 查房時間一般安排在下午,要求全科護士參加,有時邀請科主任及管床醫(yī)生參加。

2 查房形式

2.1 臨床護理查房:通過責任護士對病人現(xiàn)存護理問題、措施及效果的匯報,護理組長對病人的?？撇轶w及交流,了解病人的護理效果、病人的需求,評價責任護士的工作質(zhì)量及對病人的護理效果,對存在的問題提出修正意見。主要針對新入、重危、病情復雜的病人,通過查房,達到了解病人情況,掌握責任護士工作質(zhì)量,隨時指導責任護士,保證病人達到護理效果的目的。如在床頭交接班時,檢查術后病人護理措施落實情況,產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)情況。

2.2 護理個案查房:是根據(jù)病人病情及醫(yī)療護理特殊狀況的需要有計劃安排的,以解決病人的護理方案為中心的查房形式,需要討論解決一些新的措施或指導性意見的,除了本科護士參加,還要請管床醫(yī)生及其他相關專業(yè)醫(yī)務人員參加,如去年11月份病區(qū)連續(xù)收了3個妊娠期糖尿病病人,之前未收過該類病人,就及時進行護理查房,學習妊娠糖尿病的護理要點,解決妊娠糖尿病的護理難點,及時修正護理措施,明確下一步護理方案,保證病人的護理安全。

2.3 護理教學查房:每年醫(yī)院接收數(shù)名實習護士,在本科實習期間,帶教老師根據(jù)教學大綱的要求,選擇主要病種、病情相對復雜、非急性期的病人為查房對象,引導實習護士實際運用護理程序護理病人,掌握?？撇》N病人護理問題的確定,護理措施的制訂實施,護理效果的評價,達到鍛煉專科理論知識與實踐結(jié)合能力的目標。如去年8月組織護生及新入本科的護士進行產(chǎn)后出血、新生兒復蘇等護理查房。

2.4 前瞻性查房:為適應醫(yī)學技術的發(fā)展,我科近兩年開展了腹腔鏡、宮腔鏡等檢查、手術,2007年1月,做第一例腹腔鏡手術前,組織全科護士查房,還邀請外科腹腔鏡專家黃其根主任參加,從術前準備、術后護理要點及如何向病人健康教育等都進行了詳細的解說,讓全科護士掌握如何護理腹腔鏡手術病人。

2.5 示范性查房:隨著醫(yī)學科學的不斷發(fā)展,新型醫(yī)療儀器日益增多,2007年4月,我科引進了幾臺新儀器,如產(chǎn)后康復治療儀,經(jīng)皮黃疸測量儀、聽力篩查儀等,使用儀器前,請技術專家給全科護士講解如何操作及保養(yǎng),每個護士都現(xiàn)場演示,讓大家都能快速掌握應用儀器。

3 體會

3.1 提高了整體護理的質(zhì)量:我院是一所二級醫(yī)院,2006年3月才開展整體護理,護士對新的護理模式認識不足,醫(yī)院領導對護理工作的重視和支持還不夠,通過開展護理查房,護士在臨床實踐中不斷提高對整體護理的認識,促進觀念的根本轉(zhuǎn)變,整體護理工作做好了,護理質(zhì)量提高了,病人滿意度提高了,對領導便是無形的影響和啟發(fā),護理工作也得到了領導的重視,給我科還增加了3名護士。

3.2 提高了護士的專業(yè)素質(zhì):每次查房前,護士要查閱相關書籍和資料,科室還定了護理報刊及書籍,使護士加強醫(yī)學、護理理論知識的學習,激發(fā)了護士對護理工作思考和探索的熱情。

3.3 提高了護理質(zhì)量:通過組織護理查房,能發(fā)現(xiàn)臨床存在的護理問題,及時解決與修正,并對護理工作起到指導和督促的作用,規(guī)范護理工作,保證護理安全、提高護理質(zhì)量。

3.4 提高了服務質(zhì)量:在護理查房過程中,護士有機會充分了解、理解病人,以病人問題為目的,滿足病人的需要,護士的責任心得到加強,有利于護患關系的融洽,病人的滿意度由原來的92%上升到現(xiàn)在的99%。

第5篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想和*理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。在分管業(yè)務工作期間，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極帶領全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在*%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊賞和肯定。注重人才的培養(yǎng)，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎。

第6篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

一、當前婦產(chǎn)科護理實踐教學弊端

當前婦產(chǎn)科護理實踐教學中還存在一定的弊端：首先，校企（院）合作雙方的認識不到位，校企（院）合作深度不夠，學校作為主動方，向各教學醫(yī)院或商業(yè)機構(gòu)去尋求合作伙伴，可他們合作積極性不高，僅僅停留在實習基地的供給上，并不能實現(xiàn)學校教育資源的優(yōu)化；其次，政府相關政策支持不夠，護理及助產(chǎn)專業(yè)學生實習單位限制為二級以上綜合性醫(yī)院，不能有效保障婦產(chǎn)科護理教學中創(chuàng)業(yè)引導工作的執(zhí)行力度；再者，部分教師觀念落后，在婦產(chǎn)科護理實踐教學中教學方式較為傳統(tǒng)、單一，缺乏創(chuàng)新思維，知識更新慢，不能滿足當前現(xiàn)代化教育的需求，使得婦產(chǎn)科護理實踐教學顯得枯燥無味，師生不能很好的互動，無法激起學生對學習的興趣。

二、婦產(chǎn)科護理實踐教學中培養(yǎng)創(chuàng)新思維的意義

在婦產(chǎn)科護理實踐教學中應用創(chuàng)新思維，讓教師保持對新資源、新教法、新技術的敏感性，可以使學生掌握新的婦產(chǎn)科護理工作知識，掌握新的工作技能，拓寬學生的就業(yè)途徑。教學中以創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新理念對學生進行創(chuàng)業(yè)引導，不僅可以激起學生對學習婦產(chǎn)科護理的興趣，還可以加深學生對婦產(chǎn)科護理技術的認識，培養(yǎng)學生熟練的操作技能，實現(xiàn)婦產(chǎn)科護理人才從學校到社會的無縫對接。

三、婦產(chǎn)科護理實雎教學中創(chuàng)新思維及創(chuàng)業(yè)意識引導方法

將創(chuàng)業(yè)家精神融入到婦產(chǎn)科護理實踐教學中，釋放學生身上的激情和能量，需要在課程設置、教學資源整合、教學形式組織等方面著力改革。

(一）構(gòu)建婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)實踐體系

在中職婦產(chǎn)科護理專業(yè)實踐教學中，從教學實訓、實驗、實習方面，使學生可以從婦產(chǎn)科護理認知、婦產(chǎn)科護理模擬仿真以及婦產(chǎn)科護理實踐應用三個階段，提升其婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)理念。以婦產(chǎn)科護理就業(yè)崗位分析以及婦產(chǎn)科護理實踐教學體系模式，采取以創(chuàng)業(yè)項目驅(qū)動的方式進行教學，使學生完成對婦產(chǎn)科護理中小知識模塊的應用能力，引導學生認知大婦產(chǎn)科護理綜合項目的開發(fā)管理工作，在實踐教學中，盡量利用數(shù)字化校園開發(fā)網(wǎng)絡課程、虛擬仿真實訓平臺、工作過程模擬軟件、婦產(chǎn)科護理素材庫等，通過靈活的專業(yè)管理與課程組織改善學生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，提髙專業(yè)拓展和創(chuàng)新發(fā)展的能力。

(二）開發(fā)并強化學生創(chuàng)業(yè)思維

在婦產(chǎn)科護理實踐教學中，教師可以采取案例分析以及網(wǎng)絡觀摩形式，讓學生了解婦產(chǎn)科護理相關服務的市場前景，體悟相關成功人士的創(chuàng)業(yè)史，對學生進行婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)宣傳，以提升學生創(chuàng)業(yè)信息，種下創(chuàng)業(yè)的種子意識，引導學生關注創(chuàng)業(yè)家的微博、專業(yè)微信公眾號，促進學生對外的溝通和交流，開發(fā)產(chǎn)科護理實訓室、婦科護理實訓室、母嬰保健中心、信息系統(tǒng)與管理實訓室等一系列平臺，從專業(yè)基礎、理論深化、模擬訓練、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)等方面來培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力，四個方面珠聯(lián)璧合，互為補充，理論為實戰(zhàn)提供基礎，實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)不足，學習、實踐、再學習、再實踐，形成良性循環(huán)，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)能力。

(三）提升婦產(chǎn)科護理教師隊伍水平

沒有教師的質(zhì)量，就沒有教學的質(zhì)量，政府與學校在政策、資金等方面給婦產(chǎn)科護理師資隊伍有計劃、有步驟地到醫(yī)院及商業(yè)機構(gòu)進修學習，不僅要學習本專業(yè)新動態(tài)、新知識、新技術，還要成為學校、學生與企業(yè)家、風險投資者之間的橋梁，努力爭取政府、學校、醫(yī)院、企業(yè)的政策及資金支持，用于婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)項目的啟動和優(yōu)秀項目的獎勵；通過更新觀念，組建婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍，完善教學質(zhì)量監(jiān)督制度，引入創(chuàng)新教育考評，在評優(yōu)、分配上適當傾斜，鼓勵教師不僅要嚴謹治學還要積極創(chuàng)新。

(四）舉辦婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)計劃比賽

我國學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽自20世紀90年代開始至今已經(jīng)為我們提供了很多寶貴的經(jīng)驗。舉辦校級創(chuàng)業(yè)計劃比賽要求參賽者組成優(yōu)勢互補的競賽小組，提出一項具有市場需求的婦產(chǎn)科護理服務或技術產(chǎn)品，以獲得風險投資為目的，完成一份項目概述、業(yè)務開展、投資回報等方面的創(chuàng)業(yè)計劃書。通過書面評審、公開答辯的方式評出獲獎者，在此過程中鍛煉學生的專業(yè)實踐技能、創(chuàng)意設計能力、溝通表達能力、領導管理能力、團隊協(xié)作精神等，還可以提髙學生面對困難與挫折的能力，縮短學生從理論知識到創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實之間知識遷移的距離。

(五）加強與教學實訓基地合作

因?qū)W校尚沒有大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)資源儲備，創(chuàng)業(yè)教育僅憑學校的力量是不夠的，必須要建立穩(wěn)定的、長期的校外實踐基地，既可以確保學生實習需要，又為學生參與創(chuàng)業(yè)實踐提供重要保障。學校與實訓基地要深度合作，學校聘請實訓基地專家擔任兼職教師，為學生做學術報告、專題培訓、指導學生的創(chuàng)業(yè)計劃，提高學生對社會的認知力，實訓基地為學校提供具有明確應用價值、社會效益、經(jīng)濟效益的創(chuàng)業(yè)項目供學生選用。

四、結(jié)論

第7篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

  婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)1

  自年月踏上工作崗位個人簡歷，轉(zhuǎn)眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機會。現(xiàn)在，我已結(jié)束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

  為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的學科，面對新知識，新技術的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務水平必須不斷加強業(yè)務理論學習，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫(yī)院為我們提供了通過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習環(huán)境，參加繼續(xù)教育學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經(jīng)驗總結(jié)，積累大量的知識瑰寶。平時也經(jīng)常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn)，必須從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學習中去，只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會，不斷提升自己，完善自己。

  在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數(shù)都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的`眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作，對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復雜和急診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學習和臨床經(jīng)驗積累，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。

  現(xiàn)在社會，是個法制年代，必須嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務科多次組織學習了《病歷書寫規(guī)范》、《中華人民共和國侵權責任法》，熱門思想?yún)R報目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

  今年，在院團委書記的推薦下，我擔任起了婦產(chǎn)兒團支部書記一職，平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富業(yè)余生活?；厥兹?，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

  婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)2

  一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面

  一、強化服務理念，體現(xiàn)以人為本

  一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。

  牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。

  二、提高技術水平，打造醫(yī)護品牌

  高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。 作為一名醫(yī)務人員，為患者服務，既是責任，也是義務。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

  本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫助我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者和接班人。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系做出自己的貢獻！

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)3   

  時光飛逝，在婦產(chǎn)科實習期里，我在科室負責人的關懷教育下、在同事們的幫助支持下，我從一個醫(yī)學生很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色，為成為真正的臨床醫(yī)生奠定了堅實的基礎。在此期間，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

  一、加強政治學習，不斷提高自身素質(zhì)：

  在實習期內(nèi)，能自覺遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范，態(tài)度端正，吃苦耐勞，能積極配合領導工作。并且作為共青團員，積極參加團組織的集體政治思想教育活動，不斷提高自身政治思想覺悟，加強自己的思想品德和職業(yè)道德的修養(yǎng)，發(fā)揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇于創(chuàng)新的精神，努力讓自己成為科室堅實的年輕后備力量。

  二、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平：

  在實習期里，我從一個只有理論知識的醫(yī)學生，轉(zhuǎn)變成為一個能將理論應用于臨床工作之中的醫(yī)生，在領導的細心指導下，通過產(chǎn)科、婦科的輪轉(zhuǎn)學習，已經(jīng)能熟悉掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)和婦產(chǎn)科急癥的處理原則，產(chǎn)科的產(chǎn)程進展觀察處理等婦產(chǎn)科醫(yī)師應該掌握的臨床知識，并參加了**市計劃生育技術及助產(chǎn)技術培訓，通過考試取得資格證書。同時已能獨立進行婦產(chǎn)科常見的各項操作，以及在上級醫(yī)師帶領下進行婦產(chǎn)科的各類手術，如剖宮產(chǎn)、輸卵管切除、結(jié)扎等手術。藉借住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的機會，通過在兒科及B超室的輪轉(zhuǎn)，更深的了解新生兒疾病的診斷治療及B超診斷在婦產(chǎn)科疾病中的應用。認真參與科室組織的業(yè)務學習，努力掌握國內(nèi)本學科先進知識和技術發(fā)展動態(tài)，并積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務學習和與加強與年輕醫(yī)生的交流，拓寬自己的知識層面。遇到問題，能認真的向上級醫(yī)師請教，不斷提高自己的臨床思維能力和診療水平，出國留學同時，將實際臨床問題與理論知識關聯(lián)，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習。

第8篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

1.1對象

選取2015年3月—2016年3月本院收治的118例臨床住院患者，其年齡19～41歲，平均（28.6±13.1）歲，所選取患者中包含有產(chǎn)科98例，婦科疾病患者20例。

1.2方法

⑴強化安全管理及護士法律意識。法律作為人的基本行為規(guī)范與準則。護理人員需以主動而又積極的姿態(tài)，運用法律手段對醫(yī)院正當權益及護患雙方的合法權益進行維護。廣泛組織全員護理人員參加醫(yī)療行政法規(guī)專題講座，接受“四五”普法教育，通過學法制度的構(gòu)建，促使全員護理人員均可知法并自覺守法，對自身護理行為自覺性規(guī)范，強化自身的依法行醫(yī)觀念。醫(yī)院可依據(jù)自身實況及需要，定制護理安全防范措施及管理制度，組建院單位安全管理領導小組。定期或不定期開展安全檢查，對于所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時作出分析，且盡快制定有效應對措施提升護士安全防范意識。⑵強化崗位職責及素質(zhì)教育。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，所表述的就是行業(yè)當中的規(guī)章制度。醫(yī)療領域當中所制定的各項規(guī)章制度，實質(zhì)乃是規(guī)范醫(yī)護工作人員的基本行為準則，更是保證護理安全、醫(yī)療安全甚至是醫(yī)院生存與發(fā)展的基石。所以護理人員需對相關制度內(nèi)容認真學習與領會，對醫(yī)院各項制度自覺遵守且嚴格執(zhí)行［3］。⑶培養(yǎng)嚴謹工作作風，強化敬業(yè)精神。對護理人員開展教育培訓工作，使其明白應本著患者生命高于一切且高度負責的精神，認真開展護理工作，并對操作規(guī)程嚴格執(zhí)行，以此為醫(yī)護質(zhì)量及安全提供保障。此外，在護理技術及質(zhì)量方面，護理部需常抓不懈，從基礎至終末、從薄弱環(huán)節(jié)到關鍵部門、從新技術運用到新設備引進及從基本功訓練到人才重點培養(yǎng)，均不放松，均需要具有完備、詳實的質(zhì)量管理機制作為支撐。把質(zhì)量檢查最終的考核結(jié)果當作晉升、評優(yōu)的重點指標，強化質(zhì)量控制，著眼環(huán)節(jié)，立足目標，層層把關，逐級考核、把整個醫(yī)療安全當作治療考核的重頭戲及關鍵內(nèi)容，且將其劃歸為科室質(zhì)量考評重點指標，當差錯源于個人時，不僅要在經(jīng)濟方面給予處罰，還要計入檔案，嚴重者在全面曝光，以作警醒，這樣便可對護理人員嚴謹、細致的工作作風進行培養(yǎng)。⑷增強超前服務意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務觀念。為了更好的對市場經(jīng)濟服務各項需要相適應，護理人員除了要始終樹立以患者為中心的服務理念之外，還要善于轉(zhuǎn)變服務觀念，更新服務宗旨。所開展的護理服務工作要具有主動性與超前性，要善于且干預、積極并主動發(fā)現(xiàn)、總結(jié)護理實踐中所存問題，找尋切合實際且有效的解決對策。比如當較常出現(xiàn)的住院患者費用問題，此乃造成護患糾紛的重要誘因。對此，當患者入院時，主管護士需將住院環(huán)境及入院須知介紹于患者，還需以積極主動姿態(tài)將“一日清單”先行介紹于患者，另外還有患者的治療過程及需進行哪些檢查等。諸如說明解釋等具有超前性的服務性工作，能夠?qū)崿F(xiàn)患者及其家屬對護理人員誠信度方面的增加，避免出現(xiàn)誤解或疑慮狀況，有效避免護患糾紛。⑸尊重患者權利。尊重患者權利乃是護理人員所需始終秉持且嚴格遵循的重點職業(yè)道德，在婦產(chǎn)科護理當中，護士行事少有不慎，則會侵犯患者隱私與權利，進而引發(fā)糾紛。至此，護理人員需對患者的知情權給予尊重，另外，還有隱私權及同意權。

1.3資料處理

采用SPSS20.0處理所獲數(shù)據(jù)。

2結(jié)果

2.1護理安全隱患分析

⑴護理人員觀念轉(zhuǎn)變慢，法律意識淡薄。應急措施及危機意識缺乏，在護理實踐中，往往忽視護理過程中的潛在隱患及危機因素，忽視對患者權益的尊重及心理需求，較常引起護患糾紛與沖突。⑵操作規(guī)程及執(zhí)行護理制度不規(guī)范。在診療護理時，許多護士未按照要求執(zhí)行查對制度，不嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，且多存不嚴謹情況，不嚴于職守，違反護理操作常規(guī)，藥品管理混亂，觀察病情時，不細致且不周到，未能及時發(fā)現(xiàn)病情改變，從而造成搶救時機的延誤，拒絕收治危重患者等，而造成護理糾紛及差錯事故。⑶醫(yī)院領導層及護理職能部門在監(jiān)督規(guī)章制度執(zhí)行情況不利。醫(yī)院領導層所開展的檢查工作，多形式化，而執(zhí)行部門在監(jiān)管上較為不利且存在疲軟狀況，以應付姿態(tài)應對主觀部門的各項指示與要求，此乃造成護理事故、差錯的重要誘因。⑷專業(yè)技術素質(zhì)與影響。諸多護理糾紛與差錯事故的發(fā)生，以護理技術方面的分歧居多，也就是護理治療技術失誤。至此，提升護士技術素質(zhì)及業(yè)務水平，可有效規(guī)避護理差錯事故，繼而實現(xiàn)護理糾紛的大幅減少。⑸醫(yī)院領導層及護理職能部門過度干預科室管理。因人情關系及本科室專業(yè)人員的頻繁調(diào)動等，均會導致本科室專業(yè)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生突然性改變，造成環(huán)境不熟悉及業(yè)務不熟練狀況。

2.2護理安全管理前后的護理質(zhì)量對比

經(jīng)統(tǒng)計可知，對婦產(chǎn)科安全造成影響的因素主要有3方面，分別為患者、護理人員及護理管理，通過實施合理化、全面的護理安全干預后，護理滿意度及護理質(zhì)量相比于實施前，得到顯著改善與提升，差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05，表1）。

3討論

在醫(yī)院當中，婦產(chǎn)科作為一個十分重要的科室，此科室的護理工作，不僅危險性高而且強度大，護理人員具有比較大的工作壓力，所以具有較多的護理安全隱患，直接影響著護理工作的質(zhì)量。本次研究當中，通過對婦產(chǎn)科護理當中所存在的安全隱患開展細致化分析，最終結(jié)果發(fā)現(xiàn)，患者自身、護理人員及護理管理3方面所存在的不足，對于護理安全會產(chǎn)生實質(zhì)性影響［4，5］。本次研究當中還針對當前婦產(chǎn)科護理當中所存在的安全隱患進行分析，切依據(jù)實際狀況采取有針對性的護理安全管理對策，經(jīng)比較分析可知，通過實施合理化、全面的護理安全干預后，護理滿意度及護理質(zhì)量相比于實施前，得到顯著改善與提升。由此可知，護理安全對于患者住院安全及治療效果會產(chǎn)生直接性影響，與此同時，護理質(zhì)量對于醫(yī)院醫(yī)院整體服務水平而言，乃是其一項重要的評價指標，所以應足夠重視護理安全問題。

綜上所述，護理乃是一門具有極強實踐性學科，特別是婦產(chǎn)科，往往是人命關天的大事，不得馬虎。護理人員需不斷規(guī)范自身的護理行為，強化職業(yè)素養(yǎng)與責任心，對患者各種合理要求最大程度給予滿足，憑借自身優(yōu)質(zhì)服務及誠信，贏得患者好評與良好形象?？偠灾?，婦產(chǎn)科護理臨床實踐中樹立創(chuàng)新型安全意識，可實現(xiàn)醫(yī)療護理差錯發(fā)生概率的最大程度降低，提升治護效果與水平。

作者:孫晶晶 單位:嵩縣計劃生育服務站

［參考文獻］

［1］岳春蓉.婦產(chǎn)科護理中不安全隱患的現(xiàn)狀分析及對策［J］．生物技術世界,2014,7(12):141-141.

［2］王淑秋,于利利,張洪艷.婦產(chǎn)科護理中不安全隱患分析［J］．中國傷殘醫(yī)學,2012,20(4):118-118.

［3］梁英,孫芳霞,周春蘭.婦產(chǎn)科護理安全隱患及防范細節(jié)管理［J］．中國民康醫(yī)學,2009,21(18):2335-2336.

第9篇：婦產(chǎn)科業(yè)務開展計劃范文

關鍵詞：婦產(chǎn)科；護生；臨床帶教

護生的臨床帶教是護理教育的重要組成部分，是理論教學向臨床實踐過渡的必備階段，是課堂教學的延伸。護生臨床帶教質(zhì)量的優(yōu)劣不僅直接關系到能否培養(yǎng)出合格的護理人才，還影響著護生對護理知識的掌握和實踐運用，決定著護生在臨床實習結(jié)束后能否順利走上護理崗位，適應護理崗位的需要[1]。

婦產(chǎn)科由于其本身的特點，不同于其他科室。而且家屬期望值比較高，是醫(yī)院中醫(yī)療糾紛高發(fā)科室，護士承擔的風險大，對婦產(chǎn)科護士的知識面要求廣，應急能力要求強，無菌觀念要求高。因此，做好婦產(chǎn)科護生的臨床帶教工作，不僅關系到護生實際工作能力的提高，同時也是避免許多安全隱患，幫助實習護生樹立良好的護理職業(yè)形象。在婦產(chǎn)科護生臨床帶教工作中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，本文討論了這些問題并提出了相應的對策。

1婦產(chǎn)科護生臨床帶教工作中存在的問題

1.1社會因素由于某些醫(yī)護人員在工作中缺乏責任心，加上一些輿論媒體的錯誤導向，導致目前醫(yī)患關系比較緊張。很多患者及患者家屬在就診時對醫(yī)護人員持有不信任的態(tài)度，拒絕讓實習護生參與其治療過程，這就導致實習護士臨床參與度不夠，缺乏臨床實踐的機會，不能將課堂上學過的知識運用到實踐中去。

此外，婦產(chǎn)科疾病通常都會涉及到女私部位，很多患者不愿在實習護士面前陳述病情并接受檢查，特別是在男護士面前，這給臨床實習和帶教工作都帶來一定的困難。

1.2護生因素很多護士選擇學習護理并不是因為他們熱愛護理專業(yè)，而是他們父母替他們做出的選擇，部分實習護士對護理工作缺乏熱情，在學校就不好好學習，更不用說實習了。這在一定程度上不利于護生臨床帶教工作的開展。

護生剛剛走出校園，還處在學習階段，對于理論知識的掌握不能融會貫通，對于課堂上教授的護理知識只停留在理論階段。鑒于此，他們在臨床實習中，不能有效地與患者進行溝通以獲取有用的信息。同時由于自身業(yè)務不熟或是信心不足，不能很好地回答患者及其家屬的詢問。

現(xiàn)在，很多護生都是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，沒吃過什么苦。而婦產(chǎn)科的護理工作與其他科室不同，比較艱苦，屎尿血分泌物混合，很多護生感覺無法勝任。

同時，現(xiàn)在很多高校擴招，畢業(yè)生越來越多，就業(yè)形勢相當嚴峻。很多人都想留在大城市的三甲醫(yī)院，為自己今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。但是，理想和現(xiàn)實總是存在差距，留在大城市三甲醫(yī)院的畢竟是少數(shù)。所以，提升自己的學歷層次就成為他們實現(xiàn)理想的唯一跳板。很多實習護士在醫(yī)院實習就是為了獲得實習鑒定，保證他們順利畢業(yè)。他們把主要精力用于準備考研，可想而知，這部分實習護士的積極性肯定差強人意。

1.3帶教老師因素帶教老師在帶教實習護生的同時還承擔著繁重的臨床護理工作，這會使帶教老師有時忽略臨床帶教工作，對帶教工作并不上心，對于教學方式方法更是知之甚少，帶教工作就是簡單的完成任務，敷衍了事。婦產(chǎn)科護理工作繁雜、瑣碎，工作任務重，帶教老師常常忙于應付自己的日常工作，而忽略對護生理論講解和操作示范。在治療患者的時侯，擔心學生出差錯，造成醫(yī)療差錯或事故，往往不讓其直接參與，造成護生缺乏實踐的機會。護生看得多，實際操作少，致使他們對臨床護理工作中的各項操作缺乏感性認識?，F(xiàn)在，很多醫(yī)院都開展了患者滿意度調(diào)查。如何提高滿意度，體現(xiàn)在對患者的服務上，穿刺的成功率、用藥的及時準確性、溝通是否到位等，而這些方面恰恰是護生所不具備的。正因如此，帶教老師不敢輕易放手學生去單獨進行操作。

還有少數(shù)的帶教老師，不遵守醫(yī)護人員的基本職業(yè)操守，不尊重患者或是收取紅包，在護生面前不能夠起到以身作則的典范作用，這樣的人不僅沒有作為一名帶教老師的資格，也失去了其作為醫(yī)護人員所應受到的尊重。

2提高婦產(chǎn)科護生臨床帶教質(zhì)量的主要對策

2.1加強實習護生與患者的溝通在平時的臨床帶教過程中，讓護生了解和學習臨床問診和解答患者問題的技巧和方法，并結(jié)合我們臨床中的大量經(jīng)驗，幫助他們進行分析總結(jié)，讓他們問得出答得上，提高他們與患者交流的水平[2] 。

患者是一個有機的整體，分娩往往使患者發(fā)生生理和心理應激反應?；颊哌M入產(chǎn)房后，指導護生要提供安靜無刺激性的環(huán)境，熱情相待并采用適當?shù)姆绞脚c患者交談，了解其心理狀況，打消其思想顧慮，減輕家庭成員間的"分離型焦慮" [3] 。

2.2調(diào)動實習護生積極性，提升實習護生綜合素質(zhì)臨床工作是一項既枯燥乏味，重復性又強的工作，整天與患者打交道，久而久之，容易產(chǎn)生厭倦情緒，而婦產(chǎn)科又是臨床科室中性質(zhì)特殊的科室之一。因此，在帶教工作中，調(diào)動護生的積極性顯得尤其重要。應當使護生意識到臨床醫(yī)學是一門實用性強的經(jīng)驗學科，要完成從護生到合格護士的過渡，只有在實踐中認真地學習。要使實習護生懂得沒有本領就無法為廣大患者服務。臨床能力的提高與護生學習的積極性直接相關。帶教老師應盡量讓實習護生參與到治療過程中來，在治療過程中指導修正，激發(fā)護生的職業(yè)道德感。

2.3 提高帶教老師素養(yǎng)帶教老師應該以身作則，做到在醫(yī)德，專業(yè)理論知識和臨床經(jīng)驗三個方面都很過硬，以高尚的醫(yī)德幫助護生樹立醫(yī)護工作者應有的形象，以扎實的專業(yè)理論知識幫助護生梳理他們的知識，以豐富的臨床經(jīng)驗去指導護生的實踐[4] 。 只有帶教老師自身先提高，才能更好的做好臨床帶教工作。

帶教老師應根據(jù)不同護生制定不同帶教計劃，促使理論和實踐相結(jié)合。按教學大綱要求，制定帶教計劃，在帶教中應緊緊圍繞計劃。運用多種帶教方法，如組織講課、個案討論、床邊提問、操作示范等。幫助護生掌握臨床特點，培養(yǎng)她們的觀察能力和分析解決問題的能力，做到"放手不放眼，放眼不放心"，認真聽取護生在實習過程中的意見，不斷改進帶教工作。

參考文獻：

[1]童燕敏，張佳思.新形勢下護生臨床帶教中存在的問題及對策[J].中華現(xiàn)代護理學雜志， 2006-12-19

[2]鄧 黎，譚 虎，梁志清，等.婦產(chǎn)科見習帶教體會[J].中國醫(yī)藥指南:學術版，2008(10).