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基層工作調(diào)研匯報材料精選(九篇)

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基層工作調(diào)研匯報材料

第1篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

一、進一步加強學習,不斷提高自身素質(zhì)

在辦公室工作,我時常有一種危機感,甚至有一種本領(lǐng)恐慌。領(lǐng)導對我給與了許多關(guān)心與信任,同志們給了我許多支持與幫助,這既讓我充滿信心,也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務(wù)好,為同志們服務(wù)好,把任務(wù)完成好,成了我考慮最多的事情。我知道,自己到==部門工作晚,時間短,經(jīng)驗較少,業(yè)務(wù)不熟,要干好工作,必須加強學習,必須不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此,一年來,我不斷加強政治理論知識學習,牢固樹立堅定的政治信念,準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習,熟悉工商業(yè)務(wù),不求成為行家里手,但求業(yè)務(wù)熟悉精通;不斷加強自身業(yè)務(wù)學習,立足自身崗位,認真抓好文字材料工作,不求過得去,但求過得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮點,展現(xiàn)分局良好面貌和風采。通過一年的學習,自己基本上能夠勝任本職工作。當然,學無止境,要更好履行職能,更好干好工作,對于我來說,還需要多學業(yè)務(wù),學透學深,還需提升本領(lǐng),博采眾長。

二、進一步推進工作,不斷提高服務(wù)能力

今年來,本人主要做了以下幾個方面工作:

一是認真完成綜合文稿撰寫任務(wù)。不論是領(lǐng)導講話,還是匯報材料;不論是工作計劃,還是階段性總結(jié),從接到任務(wù)起,我都堅持認真分析、研究,定出寫作提綱,加班加點撰寫。對文稿質(zhì)量,不管個人水平如何,在態(tài)度上,我都堅持精益求精,堅決杜絕次品,爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇,近30萬字。

三是深入開展調(diào)查督查工作。針對基層工作實際,結(jié)合作風整訓等全局性工作,配合監(jiān)察室,深入基層,深入經(jīng)營戶,進行調(diào)研,較為準確把掌握了基層工作的實際情況,為領(lǐng)導作決策提供了依據(jù)。就基層工作規(guī)范進行明察暗訪,連續(xù)四周深入到=========等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小集市,全面調(diào)查了解情況,掌握了第一手資料,并對工作不規(guī)范問題提出了解決辦法,供領(lǐng)導參考。同時,加強督促檢查,推動了各項工作的順利開展。

四是大力做好招商引資服務(wù)工作。每周一、三、五報送招商引資工作開展情況,每月逢8報送項目推進進展情況,在招商引資重大活動期間報送工作計劃、總結(jié),每天報送單位主要負責同志招商引資工作開展情況。同時,加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào),認真做好項目的包裝、申報、驗收等材料。

五是全面作好其他服務(wù)工作。每天向區(qū)政府報送單位工作開展情況、主要領(lǐng)導工作開展情況和次日工作計劃;每月報送副科級領(lǐng)導工作實績申報材料;每周報送當周重點工作總結(jié)和下周重點工作計劃安排;每月向市局報送重點督查事項完成情況。同時,在分局領(lǐng)導和辦公室主要負責同志的領(lǐng)導下,認真做好接待上級調(diào)研、檢查,以及其他協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

三、進一步改進作風,不斷提升服務(wù)水平

我深知辦公室工作的重要性,來不得半點差錯,來不得半點疏忽,因此,我特別注重自身的作風建設(shè)。在效能建設(shè)活動,以及作風整訓活動中,我加強學習,時刻以“六條禁令”嚴格要求自己,堅持將心思用在工作上,把時間花在工作上,把注意力集中在工作上,領(lǐng)導指示及時落實,認真落實,快速落實,加班加點不抱怨,點燈熬油不抱怨。領(lǐng)導安排的工作,是我分內(nèi)的事,必須不折不扣地完成。一年來,自己感覺,自己工作態(tài)度是積極的,工作作風較為扎實。

第2篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

我市黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來,委局機關(guān)組織了多次黨的群眾路線教育學習活動,在此過程中,我認真學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》等學習材料,同時作為一名基層紀檢監(jiān)察干部有幸參與了路線教育督導工作,對教育實踐活動有了更深入學習的機會。通過這些活動,結(jié)合所學所思,我想從自身工作崗位出發(fā),從四個方面匯報我對“三思三觀”和破除“”的認識。

一、認真學習,進一步理解“三思三觀”深刻內(nèi)涵。以“三思促三觀”就是在認真思考“與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重”的基礎(chǔ)上,樹立正確的群眾觀,一切以民眾、民生為出發(fā)點;樹立正確的價值觀,以人為本,人民至上;樹立正確的事業(yè)觀,常懷親民、愛民、為民之心,切實轉(zhuǎn)變工作作風,強化服務(wù)民生意識。開展好黨的群眾路線教育實踐活動,為民是根本,務(wù)實是關(guān)鍵,清廉是保障。貫徹落實“三思三觀”,關(guān)鍵是要強化黨員意識,維護黨的權(quán)威,忠誠黨的事業(yè),堅定理想信念和道路自信,保持和發(fā)揚黨員先進性和純潔性;要強化宗旨意識,樹立群眾觀點,踐行群眾路線,爭做為民務(wù)實清廉的模范;要強化實干意識,勇于擔責,敢于碰硬,做到自重、自省、自警、自勵,身體力行。

二、自覺自律,堅決掃除“”方面的具體問題。優(yōu)良作風具有無聲的力量,讓干部和群眾心貼心;不良風氣象一座無形的墻,使黨和人民產(chǎn)生隔閡。教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上,集中解決形式主義、、享樂主義和奢糜之風。這“”是違反我們黨的性質(zhì)和宗旨的,是當前群眾深惡痛盡、反映最強烈的問題,也是侵害黨群干群關(guān)系的重要根源?!啊?問題解決好了,黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。要解決“”問題,除了制度保障外,關(guān)鍵是要靠每位黨員自覺自律,要牢固樹立“一切為了群眾,一切依靠群眾”的理念,嚴以律己,嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、海寧市委18條規(guī)定以及海寧市“正風肅紀”十項規(guī)定;在黨的群眾路線教育實踐活動中認真查擺自身存在的問題,著重解決工作不實的問題,在人民群眾利益上不維護、不作為的問題,克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,著重狠剎揮霍享樂和驕奢逸的不良風氣。

第3篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

一、抓學習提素質(zhì),不斷增強工作能力

無論是從事基層工作還是推進城鄉(xiāng)一體化的全局性工作,我始終把學習當作工作和生活中不可缺少的一部分,不斷提升自身素質(zhì),增強工作能力。

狠抓理論學習。認真學習黨的十七大報告和十七屆三中全會文件,深刻理解和貫徹落實科學發(fā)展觀和社會主義新農(nóng)村建設(shè)理論,用先進的理論武裝頭腦,不斷提高自己的理論素養(yǎng)。積極參加學習全市““講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育、“新解放、新跨越、新崛起、新時期、新發(fā)展、新形象”集中教育大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀等一系列活動,在學習中豐富和提高自己的理論素養(yǎng),在學習中認真查擺自身在思想觀念、工作作風等方面存在的問題,制定并落實各項整改措施。同時,在科室內(nèi)部開展的形式多樣、求真務(wù)實的各類活動時,我更是以此為契機,不斷培養(yǎng)自己謙虛、謹慎、親和、為公的工作作風,不斷強化和提高工作效率。

強化業(yè)務(wù)學習。在基層工作的三年多時間,我利用閑暇時間,對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國土地管理法》、《河南省土地監(jiān)察條例》等系列指導基層工作的法律法規(guī)進行了認真學習。XX年年5月份,內(nèi)部工作分工后,我接手檔案工作。這是一個較為陌生而專業(yè)性又比較強的工作,為迅速扭轉(zhuǎn)鎮(zhèn)檔案工作相對落后的局面,我一方面虛心向市檔案局和其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)骨干請教,另一方面抓緊學習檔案分類等業(yè)務(wù)知識,并較早獲得了上一年度檔案整理的合格證。XX年年10月份,我經(jīng)組織借調(diào)至城鄉(xiāng)一體化工作辦公室,城鄉(xiāng)一體化的工作涉及政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)發(fā)展的方方面面,業(yè)務(wù)性很強,涉及領(lǐng)域十分廣泛,和我之前的基層工作有較大差別。我認真學習了我市在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面的28個文件,仔細研究,深入思考,不斷破解制約我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的一系列瓶頸,較好地促進了工作開展。

堅持實地調(diào)研。始終把實地調(diào)研作為自己制訂政策、評價工作的重要環(huán)節(jié)來抓,堅持一半以上的時間用于深入基層了解情況、傾聽民意,在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。通過多學習、多調(diào)研、多思考、多探索、多總結(jié),盡快完成角色轉(zhuǎn)變,從原來從事相對單純的部門工作向全局性、戰(zhàn)略性思維的轉(zhuǎn)變;從被動的在條條框框中執(zhí)行工作到參與制訂政策、研討機制與模式的轉(zhuǎn)變。

二、勤思考勇創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè)完成各項工作

XX年7月份——XX年年10月份,是我在承留鎮(zhèn)政府工作的三年多時間。這期間我主要是在黨政辦公室負責日常服務(wù)協(xié)調(diào)、信息上報和檔案管理等工作。

在內(nèi)務(wù)工作上,自己堅持制度化工作,內(nèi)務(wù)工作井井有條;在上傳下達上,自己本著嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,不漏接一個電話,不漏傳一個通知,有效地保障了機關(guān)內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn);在信息報送上,自己勤跑、勤記、勤思考,多方面挖掘有效信息,每周堅持發(fā)3篇以上信息,受到了上級部門的充分肯定。曾榮獲市委信息系統(tǒng)先進個人、承留鎮(zhèn)先進工作者稱號。在檔案管理工作上,我本著“認真學習+虛心請教”的工作方法,在較短的時間內(nèi)完成了對上一年度檔案的歸檔整理工作,順利的拿到了市檔案局頒發(fā)的合格證書。

XX年年10月份以來,我借調(diào)在城鄉(xiāng)一體化工作辦公室工作,先后在政策研究室和新農(nóng)村辦公室工作。不論在哪個科室,自己都講大局、講原則,踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)完成科室工作及領(lǐng)導交辦的其他事項。一是堅持調(diào)研,做好政策的制定者。只有來自一線的東西才最真實、最可靠,在工作中我始終堅持實地調(diào)研,把它作為自己日常制訂政策、評價工作的重要方面,參與了村容村貌綜合整治工作的實施方案、驗收標準,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展示范區(qū)實施意見等政策性文件的制定,完成調(diào)研報告2篇。二是堅持原則,做好工作的落實者。認真做好“3+ 1”、百村富民工程、生態(tài)文明示范村、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展示范區(qū)建設(shè)等中心工作的檢查考核。在考核中,堅持實地查看,如實反映問題;三是團結(jié)協(xié)助,做好各類會議的籌備和材料的撰寫工作。共參與籌備了河口水庫前期工程開工儀式、加快建設(shè)動員大會、搞好村容村貌整治等3個省級規(guī)模會議,市級大型會議4次,其他較為重要的會議30余個。在河口水庫前期工程開工儀式的會務(wù)籌備期間,我吃住在辦公地點,連續(xù)一周平均每天工作12個小時以上,高質(zhì)量地完成了會議所需各類資料的設(shè)計和印制,配合其他同志圓滿完成了此次會議的籌辦,得到了省市領(lǐng)導的充分肯定。在本科室承擔的百村富民、生態(tài)文明示范村建設(shè)等會議時,自己和同事們經(jīng)常連夜工作,較高質(zhì)量的完成了會議材料和領(lǐng)導講話等的撰寫,確保了會議圓滿召開。在其他科室承擔的工作上,自己講大局,在人員不足,工作緊急的情況下,不講價錢,不計較個人得失,積極配合,緊密協(xié)作。

三、工作體會

回首參加工作五年來的歷程,既有成功賦予的喜悅,也有失敗帶來的沮喪,既有承擔重要工作的自豪感,也有擔心能力不足影響工作的危機感……,可謂苦辣酸甜咸五味俱嘗。但是這五年的工作實踐,也給我?guī)砹艘还P不小的精神財富,那就是我在工作中的一些感悟和體會。

一是在工作中要放下架子、擺正位置。首要的一點是心態(tài)要放平。前些日子看新聞時看到有一些大學生到西部當志愿者,覺得自己的活都是在打雜。說實話,在剛到基層工作的第一天我也有這種感覺。剛畢業(yè),總覺得一上班就應(yīng)該幫助群眾解決什么困難,就應(yīng)該完成多少具體和實際的事情,對工作充滿激情和遐想。結(jié)果剛來的第一天由于單位有接待任務(wù),人手不夠,就被抽去做服務(wù)員,心里的落差確實很大。在同事們的幫助下,我逐漸意識即使是簡單的接待工作,也有很多值得學習和注意的細節(jié),基層的工作決定我們要在工作中充當多面手,任何事情都是磨練自己、提高自己的機會。其次是客觀評價自己。任何時候都要冷靜看待自己,要對自己有個客觀的評價。學習快,接受新事物,掌握新方法的速度快這是我的優(yōu)勢,但是對基層缺乏了解,工作經(jīng)驗薄弱同樣是我需要正視的問題。到基層工作的第一天開始,我就虛心向老同志學習,向農(nóng)村干部學習,從如何接聽電話、做好會議記錄、通知會議這樣的小事學起,學習他們?nèi)绾未私游?、化解矛盾、如何更好地推動工作、打破僵局。還有就是平常心看待個人得失。不論個人待遇落實與否,始終保持淡泊名利的心態(tài),踏踏實實做好本職工作。

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二是始終對工作保持高度的責任感。什么是責任感,說白了,就是一種自覺把事情做好的心態(tài)。這是做好工作的首要條件。剛參加工作時我在政府辦公室,辦公室的工作繁雜瑣碎,但又是非常重要,一個電話的漏接、一個文件傳遞時的失誤都可能導致工作的被動和失敗。這就需要有一種強烈的責任感,剛參加工作時自己有時候晚上做夢都是有會議忘了通知,后來我就養(yǎng)成了每天睡覺前回想今天工作的習慣,這樣才能睡得踏實,這正是這種責任感,我在辦公室的三年來,沒有漏接過一個電話、沒有延誤過一件事情的處理,沒有出現(xiàn)一例因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`。

第4篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

1、加強考勤考評。全體機關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守機關(guān)作息時間,不遲到、不早退。上班實行簽到制度,不得他人代簽。如遇出差、開會、調(diào)研、下基層工作等特殊情況,要按規(guī)定程序履行請示報告手續(xù)??记诮Y(jié)果由局辦公室每月公布一次。機關(guān)工作人員帶薪休假應(yīng)向局辦公室和組織人事處備案登記。要按照“客觀、全面、公正”的要求,加強機關(guān)處室工作人員的考核管理,堅持平時考核與年終考核相結(jié)合、民主評議與領(lǐng)導評鑒相結(jié)合的原則,由組織人事處負責組織年度考評工作。要將考評結(jié)果與表彰獎勵、干部任用掛鉤,積極營造團結(jié)奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

2、遵守辦公秩序。工作人員上班時間要保持辦公區(qū)域的安靜,保持辦公室內(nèi)部的整潔衛(wèi)生。工作時間不得大聲喧嘩,不得辦理個人私事,不得做與工作無關(guān)的事情(上網(wǎng)游戲、看電影等)。出差、開會或下基層調(diào)研等,必須向上一級領(lǐng)導請示匯報。各處室主要負責同志外出在向分管領(lǐng)導匯報的同時,還需向局主要領(lǐng)導匯報去向。并及時調(diào)整工作人員去向告示牌。

3、堅持文明辦公。機關(guān)工作人員必須認真學習干部行為規(guī)范,嚴格履行好職責范圍內(nèi)的各項職能。工作接待、電話接轉(zhuǎn)、事務(wù)處理做到有禮有節(jié)、文明用語。要嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責任追究制等四項機關(guān)作風建設(shè)制度,積極維護機關(guān)整體形象。

4、做好文電處理。局辦公室收發(fā)文件要及時登記、傳閱并妥善保管,對應(yīng)歸檔的文件要分門別類整理歸檔。對需要辦理的文電要及時請示,跟蹤督查,負責到底。領(lǐng)導交代的事項要準確理解、認真辦理,及時匯報辦理進度和結(jié)果。市委、市政府需要報送的相關(guān)材料,由各相關(guān)處室負責辦理并按時報送。局屬單位的請示和咨詢要依據(jù)政策,熱情應(yīng)答,妥善處理。發(fā)文時,凡以局黨委或局名義發(fā)出的文件,均要符合公文處理規(guī)定,按照規(guī)定程序辦理,做到文字簡練,語言通順,主題突出,格式準確。并由分管領(lǐng)導審核,黨委書記、局長簽發(fā)。所有文字材料均由各處室自行打印,交辦公室文字把關(guān)并統(tǒng)一編發(fā)文號。印刷數(shù)量較多的材料由局辦公室統(tǒng)一安排,交機關(guān)彩印中心印刷。

5、抓好督查督辦。機關(guān)各處室對所有文電都要認真辦理,有始有終。對全局重點目標工作任務(wù)、市領(lǐng)導交辦事項、群眾件以及書記、市長信箱交辦工作等,由局辦公室負責督辦;對反映機關(guān)處室或局屬單位班子成員問題的重點件,由局監(jiān)察室負責督辦;對向各縣(市、區(qū))機關(guān)事務(wù)管理局、政府辦公室行政科布置的任務(wù)和交辦工作,實行誰布置、誰負責、誰督辦、誰匯報。

6、熱情接待。接待上訪群眾要堅持熱情、冷靜、認真、穩(wěn)妥的原則,以政策、法規(guī)和事實為依據(jù),不敷衍塞責,不相互推諉。各類來信、來訪、來電由局辦公室統(tǒng)一歸口做好登記,交局主要領(lǐng)導閱示簽批后進入辦理程序。各辦理單位要嚴格按照規(guī)定時限辦理,不能辦理的要說明原因,辦結(jié)事項由辦公室負責及時反饋。

7、安排假日值班。按照國家規(guī)定和上級部署,在春節(jié)、國慶等法定節(jié)假日期間實行值班制度。值班人員由各處室提名,局辦公室統(tǒng)一安排,局領(lǐng)導班子成員輪流帶班。值班期間,要及時傳達、報送緊急重要信息,處理緊急事務(wù)和處置突發(fā)事件,確保信息暢通、政令暢通和本局以及機關(guān)大院的安全。

二、公物管理規(guī)定

1、機關(guān)處室所用紙、筆等辦公用品以及墨粉、墨盒等電腦耗材,均由辦公室負責統(tǒng)一購置、登記、發(fā)放、交接。各處室領(lǐng)用辦公用品必須履行簽字手續(xù)。

2、對計算機、打印機、復印機、照相機等貴重辦公物品進行登記造冊,按照“誰使用、誰負責”的原則,實行專人使用、專人保管。如遇故障,辦公室應(yīng)請專業(yè)人員維修保養(yǎng)。對保管使用不當造成的損失,應(yīng)酌情賠償。

3、任何人不得將公物私自轉(zhuǎn)讓或帶回家中占為己有。對淘汰和更換的公物,不得隨意處理,要報請局主要領(lǐng)導同意,到國有資產(chǎn)管理處履行報廢手續(xù)后,方可處理。處理費用轉(zhuǎn)交局財務(wù)管理處。

4、由專人保管的公物,在人員調(diào)離或退休時,一律辦理移交手續(xù),必須移交人、接收人和監(jiān)交人三人簽字,具體工作由局辦公室和國有資產(chǎn)管理處共同負責。

5、每天下班時,各處室都要自行關(guān)燈、關(guān)好門窗,同時要關(guān)閉電腦、打印機、復印機等電子設(shè)備及電源,確保用電安全。

三、文字資料管理

1、加強圖片、錄像、文件資料電子版等反映機關(guān)事務(wù)重點工作、重要活動等影像資料的管理,明確由局辦公室專門負責,專人管理,并及時整理歸檔。機關(guān)工作人員在調(diào)離或退休時,必須將涉及工作的資料交檔案室歸檔管理。

2、圖片(照片)等資料的沖印由局辦公室統(tǒng)一扎口,各處室需要沖印圖片(照片)等資料的,由辦公室統(tǒng)一辦理沖印。

3、各處室發(fā)文或報送各種文字匯報材料時,必須提供文件、資料的電子版,視同文件、資料一起保管、一起歸檔。

四、執(zhí)行保密制度

1、對文件的接收、登記、批轉(zhuǎn)、簽閱、回收都要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,由辦公室指定專人跟蹤簽閱全過程,及時回收保管,按照要求定期歸還、清退。

2、市委、市政府發(fā)放的絕密級、機密級文件不得復印。機密級文件確需復印的,必須請示市保密局同意;其他文件需復印的,原則上應(yīng)報分管局領(lǐng)導批準。復印文件視同原件管理,個人不得私自留存。

3、文件必須在辦公室內(nèi)閱辦,一律不得攜帶外出。所有過期文件處理必須由局辦公室監(jiān)督,報市保密局認可,交有回收資質(zhì)機構(gòu)進行回收銷毀處理。

4、進一步規(guī)范計算機和移動存儲介質(zhì)管理,實行專人使用、專人管理和物理隔離。對局機關(guān)計算機進行等級登記,計算機一律不得直接或間接連接國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)。

第5篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

大家好。我是咱**家村的村官,***。十分感謝領(lǐng)導們來視察考核我的工作,感謝村民同志們忙里偷閑來見證我的考核。去年七月,剛剛畢業(yè)的我,以一名選調(diào)大學生村官的身份,來到**家村,成為一名書記助理。如今入職已近一年,我積極主動融入農(nóng)村生活,參與農(nóng)村各項事務(wù),在第一份工作崗位上漸漸成長起來,這要感謝組織部和***黨工委的關(guān)心幫助,更要感謝**村村干部和村民們的包容和支持。下面我對這一年的工作情況匯報如下:

一、多方面協(xié)助村兩委做好日常工作

(一)多方了解,掌握村情

從工作第一天起,我堅持擺正心態(tài),掌握村情,用心融入。向村民虛心學習,完成了《**村情報告》《**村留守兒童調(diào)研報告》兩篇。同時,做好日常村務(wù)工作。積極參與村新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳及繳費工作。協(xié)助村婦女主任做好計生;開展好**村“一事一議”事項。

(二)抓好黨建,筑牢根基

1、定期開展黨員學習活動。通過將“”與“兩學一做”有機結(jié)合起來,制定學習計劃,采取召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,按時上黨課等形式,發(fā)展學習教育。

2、推進村級民主管理進程。協(xié)助兩委干部進一步規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)公開制度,積極做好黨務(wù)、村務(wù)公開欄的張貼、內(nèi)容更新,影像資料保存等工作。

3、分類整理黨建文檔。從入村開始就認真整理、收集我村開展黨員活動的文字、影像材料,為黨建工作提供了可查可考的文字資料。

4、搭建“燈塔--黨建在線”平臺。鑒于**家村黨員老齡化較為嚴重,在注冊“燈塔”之際,我和**書記、**會計挨家挨戶去老黨員家進行講解并指導其注冊,率先完成注冊任務(wù)。后期,擔任起**村“燈塔”管理員,教給村兩委成員以及黨員們?nèi)绾问褂谩盁羲边M行學習,并及時更新**村黨建動態(tài),將學習內(nèi)容和照片資料上傳e支部。

5、依托遠程教育的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,充分發(fā)揮大學生村官的個人專業(yè)特長,履行好遠程教育管理員的職責,做好遠程教育播放登記工作,并且經(jīng)常組織村民觀看遠教內(nèi)容,豐富村民的精神文化生活。

(三)入戶走訪,貼近民心。

作為金暉助老志愿者、團委青年志愿者,多次走訪困難黨員、群眾家庭。端午節(jié)和計生主任給村民送粽子;年底和包村干部、村兩委去低保戶、五保戶、殘疾人等弱勢群體家中走訪慰問,給他們送去過節(jié)禮品、春聯(lián),了解關(guān)心他們的生活情況,為他們提供相應(yīng)的幫助。

(四)腳踏實地,協(xié)助兩委做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

一年間,協(xié)助村兩委逐步完善我村基礎(chǔ)設(shè)施。村委會大院修繕,留守兒童活動站修繕、農(nóng)家書屋建設(shè)、老年活動室建設(shè)。完善的基礎(chǔ)設(shè)施給我村居民帶來了更加豐富多彩的生活。

(五)帶領(lǐng)村兩委走進“無紙化”辦公

來到田家村,便擔任起了**村的“信息交流員”和“信息整合員”。使用office辦公軟件,將**村的黨建材料、村情材料、村民檔案、黨員信息、團員信息等建立電子檔案。同時,教會村兩委成員更好地使用電腦,學會使用郵件交流、匯報工作,大大提高了工作效率。

二、認真落實上級要求,努力完成各項任務(wù)

(一)協(xié)助村兩委,做好換屆工作

2017年底,參加新一屆**村村支兩委換屆選舉工作。積極的協(xié)助換屆工作,保障換屆工作有序順利的進行。

(二)積極協(xié)助村兩委,迎接上級檢查

2017年8月迎接區(qū)關(guān)工委開展“家風”交流會、2017年9月迎接市關(guān)工委調(diào)研、2018年4月迎接省關(guān)工委調(diào)研并擔任解說員、2018年4月迎接團省委李書記調(diào)研,并擔任解說員。

(三)積極參與“創(chuàng)城”工作,加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治

從2017年任職開始,積極參與創(chuàng)城工作,協(xié)助村兩委清理村莊雜草和“三堆”,走進村民家中,給養(yǎng)殖戶講政策、做工作,順利清理雞幾萬只,豬三十余頭。    

(四)積極投身到志愿者行列

工作一年多以來,我積極參與**區(qū)委組織的10余次志愿者活動,從團委志愿青年到金輝助老志愿者,從學習雷鋒宣傳員到創(chuàng)城志愿者,每一次志愿活動都積極參與其中,勤于宣傳,認真履責。

(五)做好**家村共青團工作

受街道任命,擔任**家村團支部書記一職。整理**家村團員、優(yōu)秀青年檔案,組織**家村青年參加志愿者活動、團省委座談會、區(qū)關(guān)工委座談會。組織我村青年團員積極參與換屆工作,主動擔任換屆志愿者,為村民講解換屆流程、發(fā)放選票。

三、做好留守兒童幫扶工作

組織村里的“五老成員”及大學生成立留守兒童幫扶隊伍,與留守兒童結(jié)成幫扶對子,助力少年兒童教育。推進學校、家庭、社會三位結(jié)合的教育模式,實現(xiàn)了“1+1+1>3”的良好教育成果。定期召開幫扶志愿者、留守兒童、臨時監(jiān)護人座談會,引導留守兒童健康成長。

依托**家村“留守兒童活動站”、“農(nóng)家書屋”等,由大學生村官牽頭,村里的大學生組成愛心隊伍,成立“留守兒童愛心課堂”,在周末工作之余,利用自己的所知所學、發(fā)揮自己的專業(yè)特長,定期陪孩子們上一堂課、讀一本書、講一個故事、談一次心,幫助孩子們解決學習難題、疏通心理問題,讓孩子們感受到來自我們這個大家庭的溫暖。

第6篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

為了促進我局依法行政工作,做到執(zhí)法職責明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化,緊緊圍繞全縣中心工作,以服務(wù)民生為出發(fā)點,以保障民生為著力點,以改善民生為落腳點,全面開展司法行政各項工作,根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于開展行政執(zhí)法檢查活動的通知》精神。近期,我局對執(zhí)法責任制落實情況進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、基本情況

我局領(lǐng)導班子對行政執(zhí)法工作高度重視,通過召開專題會議、統(tǒng)一了對依法行政重要性、必要性的認識。完善行政執(zhí)法各項規(guī)章制度,明確了行政執(zhí)法程序,統(tǒng)一了執(zhí)法文書格式,規(guī)范了行政處罰自由裁量權(quán)。制定下發(fā)了《縣法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者管理細則》,對法律服務(wù)工作起到進一步規(guī)范的作用,進一步明確了行政執(zhí)法人員的各項工作職責。形成了主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,其他領(lǐng)導協(xié)助抓,小組成員分工負責的工作格局。局領(lǐng)導經(jīng)常過問行政執(zhí)法工作開展情況,調(diào)研行政執(zhí)法工作中的難點、疑點問題并及時提出解決方案,有效地保證了全局依法行政工作的開展。

近年來,我局不斷加強執(zhí)法隊伍的建設(shè)和培訓工作,調(diào)整充實基層工作經(jīng)驗豐富的同志負責行政執(zhí)法工作,現(xiàn)有執(zhí)法人員7名。2012年受理基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)申請12人,初步審查,符合條件4人,將申報材料報市司法局審查后再報省司法廳,經(jīng)培訓考核合格后方可予以發(fā)證。全縣8個法律服務(wù)所,42名法律服務(wù)工作者年檢注冊全部按要求順利完成。

二、主要做法

(一)完善規(guī)章制度。一是建立法律服務(wù)區(qū)域管理制度。按法律服務(wù)所注冊地,將18個鎮(zhèn)劃分到8個所,按區(qū)域執(zhí)業(yè),嚴禁跨區(qū)域辦案,確需跨區(qū)域辦案的,須與涉及的法律服務(wù)所協(xié)商一致,并報縣局同意方可辦案。二是制定下發(fā)了《縣法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者管理細則》。細則規(guī)定:我縣法律服務(wù)工作者采用執(zhí)業(yè)證和聘任證“雙證”管理模式,即取得法律執(zhí)業(yè)資格證的法律服務(wù)工作者必須得到所在法律服務(wù)所受聘,并由縣司法局鑒證,雙證齊全方可執(zhí)業(yè)。同時對法律服務(wù)所的所務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和服務(wù)工作者管理等方面做出了詳細的管理要求。三是法律服務(wù)工作者工作承諾制。法律服務(wù)工作者就執(zhí)業(yè)紀律、執(zhí)業(yè)要求、遵紀守法等方面向群眾和縣司法局書面承諾,接受全方位的監(jiān)督。四是出市辦案登記銷號制。法律服務(wù)工作者需出市辦案的,須在縣司法局主管科室進行登記、備案,并將案件辦理情況及時反饋銷號。四是印發(fā)了《縣司法局規(guī)章制度匯編》。將各項規(guī)章制度匯編成書,健全完善了會議、學習、公文處理等制度,建立了限時辦結(jié)、執(zhí)法人員違紀失職責任追究辦法等制度。通過建章立制,規(guī)范了工作人員的行為,強化了工作人員責任意識。

(二)加強學習培訓。召開專題學習會,組織干部職工學習新刑法修正案、《侵權(quán)責任法》、《人民調(diào)解法》《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》、《基層法律服務(wù)所管理辦法》等法律法規(guī)。各科室和局屬各單位采取自學與集中學習相結(jié)合的方式,加強對相關(guān)法律法規(guī)的學習。

(三)明確執(zhí)法責任,提高執(zhí)法質(zhì)量,保證執(zhí)法效果。我局實行嚴格的執(zhí)法責任制度,要求各科室部門明確自身職責,并與各基層法律服務(wù)所簽訂目標責任書,通過簽訂目標責任書,不僅提高了工作人員的目標意識,也增強了工作責任感和自覺性,保證了執(zhí)法程序的規(guī)范化。

(四)加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。定期不定期對各基層法律服務(wù)所進行工作檢查,認真貫徹司法部《基層法律服務(wù)所管理辦法》和《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》要求,積極推進并落實法律服務(wù)所服務(wù)事項公示制度,實行法律服務(wù)工作者辦案質(zhì)量跟蹤,建立誠信檔案,規(guī)范投訴接待程序,及時查處違法違紀行為,對行業(yè)之間的不正當競爭行為進行協(xié)調(diào)規(guī)范。繼續(xù)推進基層法律服務(wù)所規(guī)范化管理,嚴格做好法律服務(wù)所和從業(yè)人員的年檢審查,以提高法律服務(wù)工作隊伍的整體素質(zhì)。加強法律服務(wù)市場監(jiān)管,進一步完善了內(nèi)部運作和分配激勵機制,規(guī)范分配比例,達到個人集體雙贏。近年來,全局未出現(xiàn)一起行政復議、行政訴訟、行政處罰和國家賠償案件。

(五)健全外部監(jiān)督制度。我局聘請了行風監(jiān)督員,堅持重大工作和專項執(zhí)法行動向縣委、人大、政府、政協(xié)匯報,邀請人大代表、政協(xié)委員、行業(yè)代表視察司法行政工作,把執(zhí)法過程全方位置于黨委政府和社會各界的監(jiān)督之下。

三、取得成效

第7篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

近幾年來,××縣工商局把信息宣傳工作作為一項重要的基礎(chǔ)工作來抓,把信息工作納入目標考核內(nèi)容之一,系統(tǒng)內(nèi)部逐步樹立了信息觀念和調(diào)研意識,充分認識信息對掌握轄區(qū)情況、實現(xiàn)領(lǐng)導科學決策、有效推動工作的重要作用。局領(lǐng)導對辦公室編制的每期政務(wù)信息都認真閱看,多次過問有關(guān)調(diào)研稿件和信息編印進展情況,配備的專(兼)職信息員確保了信息宣傳報道工作的正常開展。

二、信息宣傳報道工作存在問題

目前的整體工作水平與總體要求相比,還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。主要反映在:一是對信息宣傳工作重要性的認識不夠深刻。信息工作作為工商工作的一個重要組成部分,在宣傳工商法律法規(guī)、傳達工商情況、反映工商事情、展示工商風貌、指導工作等方方面面發(fā)揮著重要的職能作用。但干部職工普遍認識不夠,宣傳報道信息稿件數(shù)量少,單純?yōu)橥瓿扇蝿?wù)搞突擊,簡單拼湊報道和信息,為報信息而報信息;二是作品質(zhì)量不高?,F(xiàn)實中,基層信息人員基本沒有經(jīng)過專業(yè)培訓,其素質(zhì)、能力和寫作水平參差不齊,文字不精煉,語言表述不準確,內(nèi)容冗余繁瑣,信息重點不突出,不能開門見山,一語道破主題;三是開拓創(chuàng)新的信息稿件不多。實踐中,由于缺乏工作的預見性、主見性、能動性,忽視了身邊即將、正在和已經(jīng)發(fā)生的事件,習慣于被動接受信息,大多停留在簡單反饋工作情況和就事說事上,缺少針對性,特別是搜集反映綜合類的信息偏少,體現(xiàn)不出自己的思想、智慧和個性,沒有特色,宣傳作用、參考作用、指導意義不大;四是基層實地工作經(jīng)驗不夠深入。由于辦公室信息人員事務(wù)多,很難抽身到基層一線,到現(xiàn)場實地調(diào)查采訪,對基層工作知之不詳,無法以一名信息工作人員特有身本文來源:文秘站 份和視覺感觀去找亮點、抓重點,難以瞄準熱點、關(guān)注焦點、主攻難點,在編寫信息過程中往往憑直觀、憑感覺,使作品浮于層面,缺乏有意識、有系統(tǒng)、有力度、深層次的報道,這樣不僅對工作的推動作用不大,也難以輔助領(lǐng)導決策;五是交流不夠。主要是與基層相互之間的交流甚少,指導不夠,聯(lián)系匯報還應(yīng)加強。

三、加強信息宣傳報道工作的建議

(一)樹立信息宣傳工作是一件事關(guān)全局大事的大局意識。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立完善,信息宣傳工作已經(jīng)滲透到社會各個領(lǐng)域各個層面,信息對溝通情況、反映問題、服務(wù)決策、推動工作的作用已經(jīng)越來越重要。工商部門作為政府重要職能部門,要管理好市場,還要靠監(jiān)督,特別是社會輿論監(jiān)督,這就要求我們從加強信息宣傳工作入手,向社會宣傳工商,讓群眾了解工商,讓相對人理解工商,讓領(lǐng)導支持工商,形成工商部門與社會的良性互動,從而營造有利于監(jiān)管執(zhí)法的良好社會氛圍。

(二)集中精力提高信息質(zhì)量。信息質(zhì)量是提高采用率的基礎(chǔ),是信息價值的基礎(chǔ),也是我們信息工作人員、辦公室乃至一個單位工作水平的一面鏡子;挖掘出好的信息素材,是做好信息工作的一個基礎(chǔ)。信息天天都有,除了報送常規(guī)信息外,關(guān)鍵是要抓住一些好的素材和重大信息不放,進行深加工和追蹤式的連續(xù)性的反映,寫出一些有深度有份量的信息,充分體現(xiàn)其重要性、代表性、典型性。一是要保證信息的真實性。真實是信息的生命,一定要客觀實際,準確無誤,既不能猜測加估計,也不能報喜不報憂。凡是重大的信息,對發(fā)生的時間、地點、人物、定性等要素一定要加以核實;二是要提高信息的時效性。時效性是信息區(qū)別于其他類型材料的根本性特征。同樣一個工作,報得快,反映及時,它的價值就得到體現(xiàn);三是信息工作要有前瞻性,要在抓苗頭,抓新穎素材上下功夫,要把工作的“快”反映到信息的“快”,把工作的“實”反映到信息的“實”;四是要突出信息的實用性。信息工作的目的就是為發(fā)現(xiàn)和解決問題、推動工作開展服務(wù)。要重視加強信息的綜合利用,盡量把信息工作與其他有關(guān)工作結(jié)合起來,以提高其使用價值;五是要提高文字表達能力。文字表達能力是從事宣傳信息工作人員的一項基本功,文字表達能力的提高非一日之功,也永無止境,文字表達能力只能在不斷地寫、反復地改、經(jīng)常地總結(jié)中得到提高。信息不是簡報,更非報告,一定要一事一報,短小精悍。標題要準確并力求醒目,內(nèi)容要注意砍頭去尾、突出“亮點”、平鋪直敘,切忌哆嗦和過分闡述。題材簡單、信息點少的信息材料要千方百計寫短,題材好的、信息點多的要作深度反映,可以寫長,對一些綜合信息,要內(nèi)容充實,言之有據(jù)。

第8篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

大家好!根據(jù)會議安排,下面,我將自己近兩年來在新聞宣傳崗位上所做的工作做簡要匯報,不當之處,請予批評指正。

兩年來,我始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的宗旨不動搖,采、編了一批有份量、有影響、有價值的新聞報道、較好的完成了崗位職責所賦與的采寫職能、編輯職能和綜合管理的職能。具體來說有三個方面:

一方面,把握大局,緊盯重點,采寫了一批重頭報道。

1、在行風建設(shè)中,努力打好戰(zhàn)。從2003年年底的全市行風測評到2004年的全市萬人行風測評,我局都被納入?yún)⒃u單位。我在中心總體部署下,對內(nèi),通過內(nèi)部宣傳載體積極營造聲勢。對外,將我局加強行風建設(shè)的系列舉措、行風建設(shè)中涌現(xiàn)的先進事跡和典型人物及時宣傳報道出去,先后采寫了“借得東風開百花”—我局行風建設(shè)回眸等系列報道。為我局行風建設(shè)起到了推波助瀾的作用。

2、在“9.1”發(fā)生后,掌握主動打好翻身戰(zhàn)。2004年“9.14”事件發(fā)生后,我在中心的部署下,迅速展開宣傳報道。一方面將局里的整改舉措通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、報紙迅速向下進行傳達,一方面,將我局迅速應(yīng)對突發(fā)事件,正確認識問題,積極進行整改的舉措和姿態(tài)對外進行宣傳報道。并在事件發(fā)生后相當長的一段時間內(nèi),對我局各單位尤其是事故單位的安全整改過程進行跟蹤報道。先后對內(nèi)、對外發(fā)表了“珍愛生命、遠離違章”、“激活細胞、健全肌體”等一些有分量的報道。

2005年,針對省公司將對我局進行9.14安全整頓驗收的情況。我按中心的安排提前介入、營造氛圍:結(jié)合局工會開展的“前方監(jiān)督、后方叮囑”活動,與通訊員合作完成了《親情牽緊安全弦》的重頭報道;結(jié)合我局迎峰度夏期間保安全供電的系列舉措,進行了宣傳報道;結(jié)合李維建總經(jīng)理來我局調(diào)研期間所做的重要指示,完成了《為了總經(jīng)理的安全重托》—益陽局近期安全工作側(cè)記的重頭報道。這些都為安全整改順利通過驗收營造了良好的輿論氛圍。其中《親情牽緊安全弦》一文還獲得了省公司“懷電杯”精品新聞大賽二等獎,

3、在“抗冰保網(wǎng)”中,全力以赴打好突擊戰(zhàn)。從大年初七起,我和中心同事就全力以赴投入到抗冰保網(wǎng)宣傳報道當中去。在對冰災(zāi)情況和抗冰動態(tài)及時進行報道的基礎(chǔ)上,我通過深入采訪和反復提煉,先后撰寫了《千里冰霜腳下踩》、《蔣勁松下山了》等一批有分量的報道,及時在各大媒體上進行了發(fā)表,生動的再現(xiàn)了我局一線職工抗冰保網(wǎng)的英雄壯舉。3月中旬,為申報國網(wǎng)公司抗冰保網(wǎng)先進集體和個人,我和同事又連續(xù)奮戰(zhàn)兩天兩夜,趕寫了16篇先進集體和先進個人事跡匯報材料,為最終我局獲得“國網(wǎng)公司搞冰保網(wǎng)先進單位”的殊榮起到了良好的推動作用;4月中旬,益陽市委、市政府為我局舉辦抗冰保網(wǎng)專場演講報告會,根據(jù)分工,我負責撰寫兩篇演講稿,并作為演講團成員參加了匯報演講,演講報告會獲得了極大的成功,為樹立起“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的益電人形象起到了良好的宣傳作用。在抗冰保網(wǎng)宣傳報道的幾個月里,隨時準備接受任務(wù)、凌晨兩三點回家這些都已經(jīng)太為平常。值得欣慰的是,最終,我們不辱使命,勝利完成了抗冰保網(wǎng)宣傳任務(wù)。市委、市政府專門發(fā)文,號召全市人民學習益陽電業(yè)抗冰保網(wǎng)精神,這既是對益電人的最高嘉獎,也是對我們勤奮工作的一種肯定。

4、在農(nóng)電改制中,深入挖掘打好攻堅戰(zhàn)。2005年,是我局農(nóng)電體制深化改革的頭一年,我與中心李主任一道,對農(nóng)電改制的新舉措進行深入采訪,通過反復挖掘和提煉,在相關(guān)領(lǐng)導和部門的大力協(xié)助下,完成了《原野在呼喚》的通訊稿,該通訊在《省電力報》、《華中電力報》和《中國電力報》上發(fā)表后,吸引不少兄弟單位前來取經(jīng)。此文同時也獲得了省電力公司“懷電杯”精品新聞大賽三等獎。

5、在“創(chuàng)學活動”中,突出打好特色戰(zhàn)。打造學習型企業(yè)是我局的一項基本方針,我局的創(chuàng)學活動也是極具特色的,如五個現(xiàn)場培訓基地的建立、每年兩次對中層干部的集中培訓、對技術(shù)比武的尖子進行重獎等系列舉措,我都不失時機的對內(nèi)對外進行了宣傳報道,在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生了一定的影響,其中由我采寫的“電線桿子我來爬”一文獲得省公司2004年度十佳新聞作品獎。

6、在負面影響形成之前,及時打好攻防戰(zhàn)。2004年,部分安化小水電對在并網(wǎng)發(fā)電過程中,我局削減其電量、限制其上網(wǎng)時間以及稅收等方面的政策產(chǎn)生了一些誤解,在相關(guān)部門和單位的配合下,我及時深入安化山區(qū)和有關(guān)部門進行調(diào)查和分析,與李主任合作完成了《大山在呼喚》的新聞?wù){(diào)查,在《益陽日報》、《中國電力報》等媒體上進行登載,為及時消除負面影響起到了較好作用。

除此之外,兩年來,我和辦公室的同事一道,還圓滿完成了“企業(yè)是我家”三個一系列活動的報道、完成了班組建設(shè)的系列報道、同業(yè)對標的跟蹤報道、世羽賽等重大活動的保電報道、服務(wù)之星評選等優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的報道、以及黨員先進性教育報道和扶貧工作報道等重大報道。

此外,我還參與了“太陽每天都是新的”等多部專題片的攝像;參與了城網(wǎng)二期改造成果宣傳畫冊攝影制作和《益電服務(wù)、日日進步》、《熱血融冰》以及《企業(yè)是我家》三本書的編輯工作,2004年及時更新宣傳窗12期等。

據(jù)不完全統(tǒng)計,兩年來,我個人累計對外發(fā)表新聞作品300余篇,2004年發(fā)稿量在省公司排在第二位,其中有多篇文章獲獎。對內(nèi)發(fā)表新聞作品600余篇,較好的履行了崗位職責賦與我的記者職責。

第二方面、披沙揀金,不折不扣,完成了內(nèi)外編輯和組稿任務(wù)

按照崗位職責分工,除進行新聞采寫外,我還肩負著對內(nèi)、對外新聞稿件編輯審核和組稿的職責。

兩年來,對內(nèi),經(jīng)由我編輯的網(wǎng)絡(luò)益電新聞達到2500多條、綜合新聞5000多條、《益陽電業(yè)管理動態(tài)》雜志文章近百篇,《益陽電業(yè)報》62期報紙共1200余篇稿子。其中,對重要內(nèi)容通過在報紙上開辟專欄、專版和??⑼ㄟ^開展有獎?wù)魑幕顒拥?,活躍了辦報形式、起到了較好的宣傳效果。

對外,經(jīng)我審核出口的新聞報道達650余篇。其中,在《益陽日報》上開辟的、由我負責組稿的“益電服務(wù)、日日進步”欄目開辦以來,為樹立“益電服務(wù)、日日進步”的企業(yè)形象起到了積極的推動作用。通過這些工作,我較好的履行了崗位職責賦與我的編輯職責。

第三個方面,兢兢業(yè)業(yè),不厭其煩,完成好日?;A(chǔ)管理工作

在重點完成業(yè)務(wù)工作之余,我積極完成領(lǐng)導交辦的各項日常管理工作:1、在科教科的指導和配合下,成功組織了兩期通訊員培訓班;2、在部門領(lǐng)導的指導下,對《新聞中心章程》進行了修訂;3、兩年來,協(xié)助部門領(lǐng)導接待各大媒體記者300余人次,較好的融洽了與新聞媒體的關(guān)系;4、每年對各單位上稿量及通訊員稿費情況進行了統(tǒng)計和發(fā)放;5、在部門領(lǐng)導的指導下,撰寫了新聞中心年度工作總結(jié)和計劃。6、積極完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)等。較好的履行了新聞中心賦與的綜合秘書的職責。

二、工作啟示

回顧幾年來的履職經(jīng)歷,在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下,我在實踐中不斷得到鍛煉和提高,同時,也對企業(yè)新聞宣傳工作有了更深層次的理解和認識。我認為企業(yè)新聞宣傳工作要真正變“務(wù)虛”為“務(wù)實”,就要緊緊圍繞六個字做文章,即“造勢、成事、求是”。

所謂“造勢”,就是新聞工作者要增強新聞敏感性,對重要工作、重大活動要提前介入,營造氛圍;所謂“成事”,就是在事情進行當中,新聞工作者要深入調(diào)查研究、對執(zhí)行情況和存在問題予以報道,為領(lǐng)導修正決策提供依據(jù),為職工執(zhí)行政策指明方向,促成事情圓滿完成;“求是”,就是總結(jié)規(guī)律,推廣經(jīng)驗。只有做好了這六個字,企業(yè)的新聞宣傳工作才能最大限度的發(fā)揮作用,收到實實在在的效果。

三、存在問題和努力方向

總結(jié)幾年來的工作,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面:一是學習尤其是業(yè)務(wù)知識學習還有待加強;二是工作主動性不強、深入基層不夠;三是創(chuàng)新意識不足,未能進行足夠的新聞理論思考和探索。

2006年,我將進一步樹立信心,揚長避短,努力在本職崗位上做出新的貢獻。一方面,我將進一步加強學習,努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。另一方面,我將牢固樹立“五個意識”,努力做好新聞宣傳工作:一是牢固樹立“大局意識”,以建設(shè)“一強三優(yōu)”電網(wǎng)企業(yè)為目標,以局“兩會”精神為指導,努力營造良好的有利于改革發(fā)展的濃厚氛圍;二是牢固樹立“精品意識”,深入基層,采寫更多貼進生活、貼進群眾的報道,更多有影響力、有深度的報道。擴大新聞宣傳的吸引力和影響力。三是牢固樹立“責任意識”,加強輿情監(jiān)測與分析,嚴防負面報道;四是牢固樹立“服務(wù)意識”,加強與各基層單位通訊員的聯(lián)絡(luò),更好的為基層工作服務(wù)、為基層通訊員的成長成材服務(wù);五是牢固樹立“創(chuàng)新意識”,開拓思路,轉(zhuǎn)變視角,努力實現(xiàn)報道實事求是、職工喜聞樂見、社會影響深遠廣泛的目的。

總之,兩年來,我在各位領(lǐng)導和同事們的幫助下,取得了一定的成績,也存在一些問題和不足。借此機會,我謹向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。在新的一年里,我將以更大的勇氣、更高的目標、更廣的視野,將各項工作做實、做細、做好,為益電的大發(fā)展再做新貢獻。

第9篇:基層工作調(diào)研匯報材料范文

[編者]:

2004年5月,安徽省宣城市按照“主官合一,減少副職;明確職責,分工不重;擴大民主,強化監(jiān)督;科學管理,依法行政;提高效率,促進發(fā)展”的原則,在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行領(lǐng)導體制改革。“宣城鄉(xiāng)改”成為繼“咸寧政改”之后,又一次大膽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革嘗試。

如果將“宣城鄉(xiāng)改”放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和農(nóng)村綜合改革的大背景下去觀察和考量,我們能夠更準確地把握當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機制的現(xiàn)實,更敏銳地發(fā)現(xiàn)一系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革嘗試的突破點以及還未觸碰到的體制頑疾。繼2005年1月、2006年1月,《決策》先后兩次聚焦宣城鄉(xiāng)改之后,我們第三次將目光鎖定宣城市宣州區(qū)。

人多了,人少了?

“2001年實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一直沒有進人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考試進城、區(qū)直單位借調(diào)等使鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕優(yōu)秀干部逐年減少,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁重事務(wù)很不相稱,為完成工作任務(wù),不得不返聘工作人員?!弊罱欢螘r間,安徽省宣城市宣州區(qū)孫埠鎮(zhèn)黨委書記夏陽年一直為人手不足犯愁。

從減員增效,到深深感到缺員之困,宣州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革究竟走過了一條什么樣的道路?2001年,該區(qū)將原有的40 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處調(diào)減為26個,減幅達42% ,全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)減少152 個,事業(yè)單位減少146個,精簡率分別為 68.1%和39.4%,核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制927 名,壓縮了21.6%。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)實有行政人數(shù)639人,事業(yè)干部794人。根據(jù)安徽省《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導意見》規(guī)定,以2005年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄人口、區(qū)域面積、人均財政收入三項指標為依據(jù),宣州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制應(yīng)為745名至875名之間,顯然,實有鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政人員少于文件規(guī)定的底線;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位的編制,原則上按行政編制1:1的比例核定,即也在745名至875名之間,宣州區(qū)實有事業(yè)干部也沒有突破文件規(guī)定最高線,總體來說,宣州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員不是多了而是少了。

據(jù)文昌鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長黃仕金介紹,全鎮(zhèn)在編在崗28人,行政編制人員中班子成員7名,行政編制的一般干部只有幾個,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育、綜合治理等行政工作采取一票否決,不從事業(yè)編干部中抽調(diào)人員根本無法完成工作。為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員少的問題,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取混編、混崗和一人多崗。從調(diào)查情況來看,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都存在混編、混崗問題,有50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部從事計劃生育、綜合治理等行政工作。文昌鎮(zhèn)政府機關(guān)干部張漢林雖然是農(nóng)技編,但目前從事社保、民政、統(tǒng)計等行政工作。

調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為完成工作任務(wù),不得不重新從社會上招聘人員,水陽鎮(zhèn)黨委書記申曉春深有感觸地說,“鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)文明創(chuàng)建和環(huán)境整治是一項艱巨任務(wù),沒有一班人是抓不好的,但沒有編制。水陽鎮(zhèn)成立了城管中隊和文明辦,兩塊牌子一班人馬,從鎮(zhèn)政府抽調(diào)了4名機關(guān)干部,從社會上招聘了5名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人。”

混編、混崗、一人多崗也好,從社會上招聘也罷,但都不能從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺員問題。如何在不違反上級政策的條件下,從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺員問題呢?夏陽年分析認為,有四條操作辦法:一是將全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行平衡配置,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)往少的鄉(xiāng)鎮(zhèn);二是從區(qū)直單位下派年輕優(yōu)秀干部;三是扼制區(qū)直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)工作人員;四是區(qū)劃調(diào)整,采取合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模的辦法解決人員過少問題。

管理,服務(wù)?

2005年6月,安徽省開展“推進農(nóng)村綜合改革、建立農(nóng)村基層工作新機制”試點工作,并于2007年全省推開。安徽省《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導意見》中將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位為:“創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、加強社會管理、做好公共服務(wù)、構(gòu)建和諧農(nóng)村”四大項。但是,就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作現(xiàn)實情況來看,職能轉(zhuǎn)變還任重道遠。

在一次全區(qū)農(nóng)村綜合改革會議上,宣州區(qū)區(qū)長張黎勇坦言,現(xiàn)在農(nóng)民最缺的是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)有幾名農(nóng)技人員,但都被抽調(diào)到計生辦、辦等部門,村級農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)也沒有建立起來。農(nóng)作物病蟲害的監(jiān)測、預報、防治等工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人從事,上級農(nóng)業(yè)部門通知防治病蟲害時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也就印一些宣傳材料讓村干部帶回去發(fā),村干部忙這忙那,不可能發(fā)到位;等材料發(fā)到位時,病蟲害早已錯過防治期。目前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本還是靠天收。

從管理到服務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府這一“轉(zhuǎn)身” 為什么那樣艱難?

黃渡鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站站長陳國華分析說,“農(nóng)民多收十斤稻子,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核沒有任何影響,而計劃生育、綜治等工作一票否決,為了完成計劃生育、綜治等工作任務(wù),只好從農(nóng)技站等農(nóng)業(yè)站(所)抽調(diào)人員,充實到計劃生育、綜合治理等部門,農(nóng)技站等涉農(nóng)站(所)成了擺設(shè)”。

為探索建立農(nóng)村基層工作新機制,加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能由行政管理向公共服務(wù)轉(zhuǎn)變,宣州區(qū)在26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處將現(xiàn)有的“365”為民服務(wù)全程中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政服務(wù)大廳全部改(擴)建為鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心。在建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心的同時,全面推行為民服務(wù)全程村級點,村“兩委”干部被聘為村級點代辦員,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為民服務(wù)職能延伸到群眾家里、田間地頭,使農(nóng)民小事不出村,大事不出鄉(xiāng)。

收權(quán),擴權(quán)?

“司法所人權(quán)歸區(qū)司法局,工作業(yè)績考核,區(qū)司法局占70%,但工資福利要我們負擔。衛(wèi)生、教育由鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入,人權(quán)、財權(quán)均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn),出了問題責任卻由鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔當,水陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)發(fā)生了五起醫(yī)患糾紛,我們想換一個衛(wèi)生院院長都不行?!鄙陼源赫勂瓞F(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行機制感觸良多。

因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門紛紛上掛,條塊結(jié)合的管理體制,實際上是權(quán)力在“條”,責任在“塊”。上級的各項工作任務(wù)都下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府又缺乏完成這些工作任務(wù)相適應(yīng)的權(quán)力,造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府責任與權(quán)利失衡。

如國稅所(分局)、地稅所(分局)實行垂直管理后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有稅收執(zhí)法權(quán),不具有收稅的職能,但每年年初上級政府都要給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下達國稅、地稅任務(wù),為了確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府完成稅收任務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都要與上級主要負責人簽訂責任狀,成立協(xié)稅小組,聽令于稅務(wù)部門調(diào)遣。不僅僅是稅務(wù)部門,水東鎮(zhèn)林業(yè)站由區(qū)林業(yè)局垂直管理,只有四五個人,每年收取育林基金等費用達幾十萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府得不到分文,卻要承擔森林防火、植樹造林等任務(wù)?!班l(xiāng)鎮(zhèn)政府無權(quán)管理工商、稅務(wù)、國土、林業(yè)、公安等部門,要開展工作只能靠協(xié)調(diào)。由于不同條條有著特定的職責、任務(wù)和利益,受這種利益支配,難免會使部門權(quán)力利益化,利益政策化,為自身目標的實現(xiàn)而影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的整體規(guī)劃,影響地方社會經(jīng)濟健康發(fā)展?!彼栨?zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長冷曉蓮說。

冷曉蓮認為,要理順縣鄉(xiāng)關(guān)系要從有利于工作、有利于經(jīng)濟發(fā)展、有利于公共服務(wù)和社會管理出發(fā),縣鄉(xiāng)各自的責任要界定清楚?!爸挥羞M一步革除條塊管理在行政體制上的弊端,才能增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府推動各項社會事業(yè)建設(shè)的能力,調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的積極性和主動性,真正解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府‘看得見、管不著’的問題?!彼栨?zhèn)黨委書記、人大主席、區(qū)委委員申曉春說。

主官合一,黨政分開?

“主官合一,減少副職,分工不重,擴大民主,加強監(jiān)督,依法行政,科學管理,提高效率,促進發(fā)展”這是宣城市市委書記方寧對這場覆蓋五縣一市一區(qū)范圍鄉(xiāng)改所做的總結(jié),它涵蓋了這次改革的所有內(nèi)容和目的。

“過去班子十幾人,一項工作黨委有分管領(lǐng)導,政府也有分管領(lǐng)導,扯皮、推諉現(xiàn)象時有發(fā)生?,F(xiàn)在班子成員只有7人,各管一攤,責任很明確,誰出了問題就找誰,大家沒有退路,責任感也就加強了,工作效率也隨之提高了?!毙掳l(fā)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長饒純忠說。改革前,內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人要安排一項工作,既要向分管副書記匯報,又要向分管副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長匯報,有時匯報先后順序都會引起矛盾,造成工作都負責又都不負責的局面。改革后,主官合一,交叉任職,分工不重,內(nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)范統(tǒng)一,工作人員優(yōu)化配置,理順了領(lǐng)導體制,提高了工作效率,降低了行政成本。這一點,竹峰鄉(xiāng)黨委書記晏國成深有體會,他說:“在市場經(jīng)濟條件下,一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的發(fā)展機遇是很難得的。一旦有了發(fā)展機遇,如果黨委、政府意見不統(tǒng)一,特別是書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長意見分歧時,事情就會擱淺,而機遇稍縱即逝,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)錯失良機。改革后,責任很明確,班子意見會快速統(tǒng)一,有利于抓住機遇,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展?!?/p>