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【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;勞動(dòng)教育教師;專業(yè)特質(zhì)
新時(shí)代背景下,要落實(shí)勞動(dòng)教育,充分發(fā)揮其樹德、增智、強(qiáng)體、育美的綜合育人價(jià)值,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,關(guān)鍵在于教師。勞動(dòng)教育教師只有具備良好的專業(yè)特質(zhì),才能勝任勞動(dòng)教育教學(xué)工作,真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育的綜合育人價(jià)值。
一、新時(shí)代勞動(dòng)教育教師專業(yè)特質(zhì)的內(nèi)涵
從事不同行業(yè)的人,有著不同的專業(yè)特質(zhì)。所謂特質(zhì)是指一種可表現(xiàn)于許多環(huán)境的、相對(duì)持久的、一致而穩(wěn)定的思想、情感和動(dòng)作的特點(diǎn),它反映了一個(gè)人的性格特點(diǎn)和行為傾向,具有抽象性、穩(wěn)定性、相對(duì)性和結(jié)構(gòu)層次性等特征[1]。新時(shí)代勞動(dòng)教育教師的專業(yè)特質(zhì)就是指勞動(dòng)教育教師所具有的穩(wěn)定、持久而獨(dú)立于情境的心理特征[2]。新時(shí)代勞動(dòng)教育教師只有具備從事勞動(dòng)教育教學(xué)工作所必需的、特有的品質(zhì),才能勝任勞動(dòng)教育教學(xué)工作,在工作中有所作為。
二、新時(shí)代勞動(dòng)教育教師專業(yè)特質(zhì)的主要表現(xiàn)
新時(shí)代勞動(dòng)教育教師的專業(yè)特質(zhì)是由教育對(duì)象、教育內(nèi)容和新時(shí)代對(duì)勞動(dòng)教育的要求所決定的。根據(jù)勞動(dòng)教育教師應(yīng)具備的特點(diǎn)和符合的要求,筆者認(rèn)為新時(shí)代勞動(dòng)教育教師應(yīng)具備的專業(yè)特質(zhì)主要有高尚的職業(yè)道德、豐富的專業(yè)知識(shí)、過硬的專業(yè)能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),以下展開具體論述。
(一)高尚的職業(yè)道德
職業(yè)道德是教師從事教育教學(xué)工作所應(yīng)遵循的基本規(guī)范。教育是塑造學(xué)生靈魂的事業(yè),教師只有具備高尚的職業(yè)道德才能更好地培育學(xué)生。勞動(dòng)教育教師的職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)如下。1愛崗敬業(yè)能夠充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代勞動(dòng)教育的綜合育人價(jià)值,高度認(rèn)同勞動(dòng)教育教師職業(yè),熱愛勞動(dòng)教育教學(xué)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè)。2關(guān)愛學(xué)生具有高度的工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感,全身心關(guān)心愛護(hù)每一名學(xué)生,尊重學(xué)生的獨(dú)立人格和個(gè)體差異,相信學(xué)生的潛能,努力促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性的發(fā)展。3育人為本,因材施教牢記新時(shí)代勞動(dòng)教育的根本任務(wù),努力培養(yǎng)學(xué)生形成勞動(dòng)價(jià)值觀,促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。能遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,努力為每一名學(xué)生提供合適的教育。
(二)豐富的專業(yè)知識(shí)
教師的專業(yè)知識(shí)是教師專業(yè)發(fā)展的重要組成部分,是支持教師教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)。教育最終的目的是為了促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。教師的專業(yè)知識(shí)水平不僅影響著教育教學(xué)工作的開展,而且影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)[3]。勞動(dòng)教育教師要具備的專業(yè)知識(shí)主要有以下幾點(diǎn)。
1扎實(shí)的教育知識(shí)
勞動(dòng)教育教師的教育知識(shí)指教師在從事教育教學(xué)過程中所具有的教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí),是開展勞動(dòng)教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)和前提。教師要熟練掌握教育教學(xué)基本原理,特別是要把握好知、情、意、行相統(tǒng)一的勞動(dòng)價(jià)值觀形成規(guī)律,按照教育教學(xué)規(guī)律開展教學(xué)活動(dòng),還要準(zhǔn)確把握學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,采取合理的教學(xué)方法和手段,做到因材施教。
2精深的學(xué)科知識(shí)
勞動(dòng)教育學(xué)科知識(shí)主要指勞動(dòng)教育教學(xué)的概念、原理、理論、方法等方面的知識(shí)。具體包括勞動(dòng)教育的歷史發(fā)展、勞動(dòng)教育的性質(zhì)和基本理念、勞動(dòng)教育的目標(biāo)和內(nèi)容、勞動(dòng)教育的形式與方法、勞動(dòng)教育的途徑與評(píng)價(jià)、勞動(dòng)教育與其他學(xué)科之間的關(guān)系,以及勞動(dòng)的相關(guān)知識(shí)等。它是教師進(jìn)行正常教學(xué)、保證教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ),教師要精準(zhǔn)掌握勞動(dòng)教育相關(guān)學(xué)科知識(shí)。
3豐富的學(xué)科教學(xué)知識(shí)
學(xué)科教學(xué)知識(shí)是教師運(yùn)用學(xué)科知識(shí)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的載體和基礎(chǔ),具有實(shí)踐性、工作性、情境性、隱蔽性、綜合性的特點(diǎn),是教師專業(yè)知識(shí)最核心的表現(xiàn)。勞動(dòng)教育教師要從勞動(dòng)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施、評(píng)價(jià)等方面系統(tǒng)把握新時(shí)代勞動(dòng)教育的本質(zhì)要求,掌握勞動(dòng)教育課程開發(fā)的方法和教學(xué)策略,充分了解學(xué)生勞動(dòng)教育的認(rèn)知特點(diǎn),然后將這些學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)方法知識(shí)及學(xué)生知識(shí)加以內(nèi)化,融合于自己的思考中,運(yùn)用于教學(xué)中,不斷優(yōu)化教學(xué)。
(三)過硬的專業(yè)能力
1課程規(guī)劃設(shè)計(jì)能力
勞動(dòng)教育課程教學(xué)不像其他學(xué)科教學(xué)那樣,有課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)用書、教學(xué)參考書等可以依據(jù)和參考。也就是說,勞動(dòng)教育課程沒有具體的體系化或校本化的目標(biāo)和內(nèi)容設(shè)計(jì),它只有《大中小學(xué)勞動(dòng)教育指導(dǎo)綱要(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)作為指導(dǎo)。那么如何確定校本化的勞動(dòng)教育課程目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、實(shí)施模式和評(píng)價(jià)策略?這就需要?jiǎng)趧?dòng)教育教師進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)。勞動(dòng)教育課程規(guī)劃能力就是教師在《綱要》指導(dǎo)下,基于學(xué)校辦學(xué)理念和育人目標(biāo),以及對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)需求和可以得到的校內(nèi)外課程資源分析,構(gòu)建具有學(xué)校特色的勞動(dòng)教育課程體系的能力。其既包括對(duì)學(xué)校勞動(dòng)教育課程體系的規(guī)劃設(shè)計(jì),也包括對(duì)學(xué)年(學(xué)期)課程和具體勞動(dòng)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)。課程規(guī)劃設(shè)計(jì)能力要求教師做到以下幾點(diǎn):一是能準(zhǔn)確把握學(xué)校的辦學(xué)理念和育人目標(biāo);二是能準(zhǔn)確了解學(xué)生的年齡特點(diǎn)、勞動(dòng)素養(yǎng)現(xiàn)狀及需求,并能對(duì)校內(nèi)外勞動(dòng)教育課程資源進(jìn)行價(jià)值分析,做到充分利用;三是能確立校本化的勞動(dòng)教育目標(biāo),包括學(xué)校目標(biāo)、學(xué)期目標(biāo)、主題目標(biāo)、活動(dòng)目標(biāo)等;四是能構(gòu)建基于目標(biāo)的課程內(nèi)容體系,做到科學(xué)安排、有所側(cè)重、因地制宜、凸顯特色;五是能探索出適合學(xué)校實(shí)際、滿足學(xué)生需求的課程實(shí)施和評(píng)價(jià)模式。
2課程實(shí)施能力
課程目標(biāo)的達(dá)成關(guān)鍵在于課程的有效實(shí)施。課程實(shí)施能力是指教師在《綱要》指導(dǎo)下,將勞動(dòng)教育的相關(guān)要求付諸行動(dòng),并在實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的過程中表現(xiàn)出來的個(gè)性心理特征。勞動(dòng)教育教師的課程實(shí)施能力主要包括組織協(xié)調(diào)能力和活動(dòng)指導(dǎo)能力。組織協(xié)調(diào)能力是勞動(dòng)教育教師應(yīng)具備的一項(xiàng)重要能力,因?yàn)閯趧?dòng)教育的有效實(shí)施需要教師精心組織活動(dòng)和及時(shí)協(xié)調(diào)各種關(guān)系。這就要求教師做到以下幾點(diǎn):一是能創(chuàng)設(shè)有效情境,調(diào)動(dòng)學(xué)生參與勞動(dòng)的積極性和主動(dòng)性;二是能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生勞動(dòng)中存在的問題,組織學(xué)生有序有效開展勞動(dòng);三是能及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)科間、校內(nèi)校外間,以及家庭、學(xué)校、社會(huì)間的關(guān)系,確保勞動(dòng)教育順利進(jìn)行。活動(dòng)指導(dǎo)能力是指教師在學(xué)生勞動(dòng)中,能對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)知識(shí)、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)習(xí)慣等及時(shí)給予指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的發(fā)展。教師的有效指導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育目標(biāo)的重要保證?;顒?dòng)指導(dǎo)能力要求教師做到以下幾點(diǎn):一是能熟練掌握各種勞動(dòng)技能,即教師要通過多種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握勞動(dòng)知識(shí)和勞動(dòng)技能,做勞動(dòng)教育的行家里手;二是能引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探究,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力;三是能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐中存在的問題,并及時(shí)恰當(dāng)?shù)亟o予指導(dǎo)和幫助;四是能指導(dǎo)學(xué)生及時(shí)進(jìn)行交流反思,提高學(xué)生的反思能力。
3勞動(dòng)實(shí)踐能力
勞動(dòng)實(shí)踐能力主要指教師在指導(dǎo)學(xué)生開展勞動(dòng)教育活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的勞動(dòng)素養(yǎng)。從一定程度上講,教師的勞動(dòng)實(shí)踐能力決定了學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的高低。教師的勞動(dòng)實(shí)踐能力主要表現(xiàn)在:一是能清晰地講解勞動(dòng)的意義、價(jià)值,以及勞動(dòng)的知識(shí)技能;二是能正確、規(guī)范地使用勞動(dòng)工具;三是能熟練掌握勞動(dòng)技能,即能熟練掌握所指導(dǎo)的勞動(dòng)項(xiàng)目的流程和技能;四是示范操作要科學(xué)規(guī)范,即能按照技術(shù)規(guī)范和流程進(jìn)行示范操作,做到科學(xué)規(guī)范。
4課程評(píng)價(jià)能力
課程評(píng)價(jià)能力是指勞動(dòng)教育教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和教師自身課程實(shí)施情況的診斷評(píng)價(jià)能力,包括綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的能力和自我評(píng)價(jià)與改進(jìn)的能力。勞動(dòng)教育教師綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的能力包括對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)與發(fā)展結(jié)果的診斷評(píng)價(jià)能力。教師要能利用多種方式、渠道收集評(píng)價(jià)信息,對(duì)評(píng)價(jià)信息進(jìn)行科學(xué)分析,幫助學(xué)生找到解決問題的方法;能客觀公正地評(píng)價(jià)學(xué)生,發(fā)揮評(píng)價(jià)的育人導(dǎo)向和反饋改進(jìn)作用;能做到過程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合。自我評(píng)價(jià)與改進(jìn)的能力是指教師對(duì)勞動(dòng)教育課程的實(shí)施情況進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)和反思,從而實(shí)現(xiàn)自我素質(zhì)的提高和專業(yè)自主能力的發(fā)展。教師要能制訂出具體明確的、可操作性強(qiáng)的自我評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;能通過多種途徑收集診斷信息,進(jìn)行綜合分析;能充分利用自我評(píng)價(jià)結(jié)果不斷改進(jìn)教學(xué),促進(jìn)自身專業(yè)成長(zhǎng)。
5課程資源開發(fā)能力
課程資源開發(fā)能力是指勞動(dòng)教育教師在校本化的勞動(dòng)教育目標(biāo)指導(dǎo)下,在分析學(xué)生年齡特點(diǎn)和需求基礎(chǔ)上,對(duì)校內(nèi)外勞動(dòng)教育課程資源進(jìn)行分析、開發(fā)和利用的能力。勞動(dòng)教育課程不同于其他學(xué)科課程,它沒有現(xiàn)成的教學(xué)內(nèi)容,它的課程資源廣泛存在于學(xué)校、家庭和社會(huì)之中,需要教師善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)勞動(dòng)教育課程資源。因此,教師要具有課程資源開發(fā)意識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)課程資源,并能合理利用,使之成為促進(jìn)學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展的重要條件。
6教育科研能力
教育科研能力是指勞動(dòng)教育課程教師在勞動(dòng)教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、深化課程實(shí)施和實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)成長(zhǎng)所表現(xiàn)出來的能力。教育科研能力是勞動(dòng)教育教師專業(yè)能力的核心,是教師實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵能力。教師要能善于發(fā)現(xiàn)課程實(shí)施中亟待解決的問題,并及時(shí)將問題轉(zhuǎn)化為要研究的課題;能對(duì)研究課題進(jìn)行規(guī)劃,制訂科學(xué)合理的研究方案;能進(jìn)行文獻(xiàn)綜述與分析,找到已有成果的優(yōu)點(diǎn)與不足;能在勞動(dòng)教育教學(xué)實(shí)踐中利用科學(xué)研究方法進(jìn)行深入研究,并整理分析信息得出研究結(jié)論,找到解決問題的方法和策略,從而達(dá)到改進(jìn)教學(xué)、促進(jìn)自身專業(yè)成長(zhǎng)的目的。
(四)強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)
長(zhǎng)期以來,由于多種原因,勞動(dòng)教育沒有得到應(yīng)有的重視,勞動(dòng)教育的獨(dú)特育人價(jià)值在一定程度上被忽視,勞動(dòng)教育正被淡化、弱化。勞動(dòng)教育教師不愿從事勞動(dòng)教育教學(xué)工作,對(duì)勞動(dòng)教育教學(xué)工作思考得少、研究得少,教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,專業(yè)水平低。而新時(shí)代勞動(dòng)教育對(duì)勞動(dòng)教育教師提出了更高要求,這樣就形成了勞動(dòng)教育教師專業(yè)水平不高與新時(shí)代勞動(dòng)教育對(duì)教師的高要求之間的矛盾。為了全面落實(shí)新時(shí)代勞動(dòng)教育,促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,勞動(dòng)教育教師應(yīng)具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種不懈的精神追求和行為習(xí)慣[4]。勞動(dòng)教育教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代勞動(dòng)教育的各種指導(dǎo)文件,深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,準(zhǔn)確把握新時(shí)代勞動(dòng)教育的性質(zhì)、理念、目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施策略、評(píng)價(jià)方式等,積極探索全面落實(shí)新時(shí)代勞動(dòng)教育的路徑和方法;要緊跟科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變革,準(zhǔn)確把握新時(shí)代勞動(dòng)工具、勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)形態(tài)的新變化,創(chuàng)新勞動(dòng)教育內(nèi)容、途徑、方式,增強(qiáng)勞動(dòng)教育的時(shí)代性;要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和心理學(xué)理論等,不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高文化素養(yǎng),努力做終身學(xué)習(xí)的典范??偟膩碚f,勞動(dòng)教育教師要肩負(fù)起新時(shí)代勞動(dòng)教育賦予的使命,就要具備高尚的職業(yè)道德、豐富的專業(yè)知識(shí)、過硬的專業(yè)能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)。這就是新時(shí)代勞動(dòng)教育教師應(yīng)具備的專業(yè)特質(zhì)。
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關(guān)鍵詞:文明禮儀教育; 缺失; 歸因 ;對(duì)策
新加坡的一位校長(zhǎng)曾說過,“不文明的行為也是國(guó)恥” 。學(xué)生作為未來的社會(huì)公民,有義務(wù)、也有責(zé)任去接受良好的文明教育。知廉恥方能知進(jìn)退,把學(xué)生培養(yǎng)成一個(gè)懂文明,有禮貌,堂堂正正的人,然后才是成名、成家,這是廣大教育工作中者責(zé)無旁貸的使命。然而在現(xiàn)實(shí)的教育中,在文明禮儀教育方面,卻不容樂觀,甚至可以說是令人堪憂。從而社會(huì)上發(fā)出“青少年道德滑坡”的驚呼!本文將從現(xiàn)階段文明禮儀教育存在的缺失入手,探究文明禮儀缺失的原因,并尋找相應(yīng)的對(duì)策:
一、學(xué)生在文明禮儀方面的現(xiàn)狀和缺失
雖然在總體上講,學(xué)生的文明禮儀方面有值得可定的方面,但也存在著以下不足之處:
1.誠(chéng)信守時(shí)觀念淡薄,不能按時(shí)、守時(shí)、誠(chéng)以待人。
2.審美觀念扭曲,奇裝怪服、長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、怪發(fā),以奇為美。
3.網(wǎng)絡(luò)道德缺失,因網(wǎng)絡(luò)問題發(fā)生的糾紛不斷。
4.自私自利、心高氣傲,尊老愛幼、和睦同輩不夠。
5.遵守社會(huì)公德有需加強(qiáng),損人不利己的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
6.好高騖遠(yuǎn),難以腳踏實(shí)地。
7.愛慕虛榮,攀比現(xiàn)象嚴(yán)重,攀比成風(fēng)。
8.勤學(xué)苦學(xué)不足,弄虛作假屢見不鮮。
9.法制觀念淡薄,暴力事件頻頻出現(xiàn)。
10.交友尺度失衡,交友缺乏標(biāo)準(zhǔn),甚至是饑不擇食。
…… …… ……
二、造成文明禮儀缺失的原因分析
1.社會(huì)道德底線的一次又一次地被擊穿:“我爸是李剛”、“瘦肉精事件”、“小悅悅事件”、“留學(xué)生歸國(guó)機(jī)場(chǎng)捅母”、“研究生、公務(wù)員打爹罵娘”等等惡性事件,比比皆是,不得不讓人拷問:道德價(jià)值為何?要文明禮儀何用?
2.家長(zhǎng)對(duì)子女培養(yǎng)目標(biāo)的錯(cuò)位:“讀好小學(xué) 讀優(yōu)質(zhì)中學(xué) 讀名牌大學(xué)讀研留學(xué)”和“讀好書 上好大學(xué) 賺大錢(做大官)”,文明禮儀對(duì)學(xué)生的發(fā)展處何地位?又如何能夠堅(jiān)守?
3.對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)依然未得到實(shí)質(zhì)性的改變,升學(xué)率絕對(duì)是重要的指標(biāo)。德育工作依然是:“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,能抓好安全教育就不錯(cuò)了,還在乎文明禮儀教育?
4.學(xué)生的審美偏差以及同伴之間的相互影響,負(fù)面影響遠(yuǎn)大于正面影響,使得文明禮儀的教育難見成效。
三、加強(qiáng)文明禮儀教育,培養(yǎng)新時(shí)代的合格公民
(一)加強(qiáng)宣傳,形成共識(shí)
有什么思想,就會(huì)有什么行動(dòng)。文明禮儀教育的重要性、必要性應(yīng)該通過多種途徑的宣傳,才能引起各方足夠的重視,也才能取得實(shí)效。我們應(yīng)通過媒體、報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、電視臺(tái)、家長(zhǎng)學(xué)校、社區(qū)座談會(huì)、學(xué)生演講、學(xué)生辯論賽、征文比賽、手抄報(bào)、專題美術(shù)作品展、專題音樂演出等多種途徑和形式進(jìn)行有效的宣傳,并形成共識(shí),為文明禮儀的教育做好前期準(zhǔn)備工作。我在對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明禮儀的教育過程中,整合語文、品德與社會(huì)等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)內(nèi)容,在班會(huì)活動(dòng)課上開展了具有教育意義的“美在我身邊”的主題班會(huì)。通過學(xué)生自編自導(dǎo)自演的小品、歌舞、情景劇、詩朗誦等豐富多彩的表現(xiàn)形式,讓學(xué)生針對(duì)生活中出現(xiàn)的文明禮儀的種種缺陷與不足有了深刻的認(rèn)識(shí)。結(jié)合中心校舉行的“文明禮儀情景劇比賽”這個(gè)契機(jī),隨著學(xué)生深入地探究和挖掘生活中、校園中缺乏文明禮儀的種種現(xiàn)象,編排出了“爭(zhēng)當(dāng)文明監(jiān)督員”的校園情景劇。在這個(gè)過程中,學(xué)生既形成了良好的行為習(xí)慣,又得到了文明禮儀的教育。
(二)開展文明禮儀教育的大討論,學(xué)“規(guī)范”, 明是非,識(shí)美丑,營(yíng)氛圍
“真理越辯越明”,所以應(yīng)該大力開展“新時(shí)代是否需要文明禮儀?”、“傳統(tǒng)的文明禮儀過時(shí)了嗎?”、“新時(shí)代需要哪些文明禮儀?”等問題的大討論,讓學(xué)生從思想上、從內(nèi)心深處感到文明禮儀的重要性和必要性,從而形成一種氛圍,氛圍本身就是一股教育的力量,對(duì)學(xué)生具有很強(qiáng)的制約性,進(jìn)而讓學(xué)生自覺接受文明禮儀,化外加為內(nèi)驅(qū),從而事半功倍。
同時(shí)要組織學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)的“小學(xué)生行為規(guī)范”,并在學(xué)生掌握“規(guī)范”的內(nèi)容,明確“行為規(guī)范”是對(duì)小學(xué)生的最低要求的前提下,運(yùn)用“規(guī)范”待人接物,同時(shí)要加強(qiáng)對(duì) “規(guī)范”的訓(xùn)練。通過訓(xùn)練,真正讓“規(guī)范”成為學(xué)生內(nèi)在的規(guī)范。如:全校性集合排隊(duì),進(jìn)場(chǎng)秩序、每天進(jìn)校時(shí)敬禮、問好姿態(tài)、隊(duì)禮、隊(duì)歌、國(guó)歌、升旗儀式規(guī)范性等等。這樣學(xué)生既有準(zhǔn)繩,又有訓(xùn)練,就為全面的文明禮儀教育奠定基礎(chǔ)。
(三)制定必要的制度和公約,開展行為規(guī)范評(píng)比,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、懲惡揚(yáng)善
任何一種教育都要具有強(qiáng)制性,對(duì)違規(guī)者要有懲戒權(quán),文明禮儀教育也不例外,因此在統(tǒng)一思想、明確是非的前提下,就必須制定必要的制度和公約,對(duì)違規(guī)者給予制約和懲處,這樣才能取得實(shí)效。制度和公約必須取得同學(xué)們的認(rèn)可,實(shí)施懲戒時(shí),必須讓受懲者心服口服,并且留有余地。 同時(shí),開展以儀容儀表、衛(wèi)生、紀(jì)律、文明禮貌、誠(chéng)信守時(shí)為主的行為規(guī)范評(píng)比,表揚(yáng)先進(jìn),鞭策落后,使文明禮儀教育深入開展。
(四)開展“日行一善”活動(dòng),從小事做起,勿以惡小而為之,勿以善小而不為
文明禮儀教育必須從小事做起,積土成山,積水成淵,積善成德。因此開展“日行一善”活動(dòng)是比較有效地教育活動(dòng)之一?!耙簧啤本褪且患檬?。也就是要求學(xué)生嘗試、并堅(jiān)持每天做一件好事。“善事”不一定是“大事”,是遙不可及之事,只要“善”就行!如:擦黑板、撿垃圾、幫助同學(xué)、提醒同學(xué)……,也許只是舉手之勞,但久而久之,必成文明之美德,反之,在日常教育中也要注意“小惡”的糾正和整改,以免讓不文明的行為“習(xí)慣成自然”。
(五)改革評(píng)價(jià)制度,真正體現(xiàn)“為了學(xué)生終身發(fā)展”理念,以期起到良好的導(dǎo)向作用
評(píng)價(jià)永遠(yuǎn)具有指導(dǎo)性。新課程所提出多元評(píng)價(jià)觀、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)觀都應(yīng)該落實(shí)。要堅(jiān)決杜絕以學(xué)業(yè)成績(jī)?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)學(xué)生。不管是學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、畢業(yè)鑒定等等都要考慮文明禮儀素養(yǎng)的評(píng)價(jià),在評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí),甚至可以采用“一票否決制”,從而真正讓學(xué)生重視文明禮儀的養(yǎng)成,為了學(xué)生終身發(fā)展奠基。
(六)開展批評(píng)和自我批評(píng),引導(dǎo)學(xué)生,評(píng)價(jià)他人和自我
文明禮儀素養(yǎng)的形成既是一個(gè)讓外部評(píng)價(jià)和認(rèn)可的過程,也是一個(gè)學(xué)生個(gè)體內(nèi)省和反思的過程,因此,要充分利用班會(huì)、隊(duì)會(huì)、課堂教學(xué)、課外活動(dòng)等形式,組織學(xué)生開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng),讓學(xué)生經(jīng)歷自評(píng)、他評(píng)、老師評(píng)價(jià)的過程,這是非常必要的。當(dāng)然,批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)應(yīng)是“對(duì)事”與“對(duì)人”的有機(jī)統(tǒng)一,重點(diǎn)在于發(fā)揚(yáng)文明,改正不足,揚(yáng)長(zhǎng)棄惡,目的在于促進(jìn)和鼓勵(lì)學(xué)生更好地發(fā)展。
(七)注重家校、社會(huì)的聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)全面育人
關(guān)鍵詞:高職教育;“雙師”型教師;職業(yè)技能
1高職學(xué)校青年教師師資結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
高職學(xué)校因本身的條件限制,無法像普通本科院校一樣獲得較好的資源。因此在師資投入方面一般只能招聘碩士研究生學(xué)歷以下資歷比較淺的年輕教師。這類教師剛才高校畢業(yè),因高校知識(shí)傳授主要以理論知識(shí)為主,實(shí)踐基礎(chǔ)薄弱,與職業(yè)教育培養(yǎng)區(qū)別較大。同時(shí),年輕教師需要對(duì)職稱和學(xué)歷的提升,無法抽出更多的時(shí)間進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),無法達(dá)到“雙師”的要求,難以勝任高水平專業(yè)群建設(shè)的重任。
2新時(shí)代高職教育師資隊(duì)伍建設(shè)面臨的壓力
因高職學(xué)?!半p高”專業(yè)群教師自身學(xué)歷、職稱和技能基礎(chǔ)能力差特性。高職學(xué)校教師(特別是年輕教師)在教學(xué)過程中要面臨諸多壓力,主要表現(xiàn)為:
2.1學(xué)歷和職稱提升的壓力
原來高職學(xué)校的中青年教師,一般承擔(dān)了學(xué)校主要教學(xué)任務(wù)和課程建設(shè)任務(wù),學(xué)歷和職稱不高,與高職本科師資的要求有一定距離。同時(shí),該類教師教學(xué)任務(wù)繁重,多數(shù)教師渴望一步提升自身學(xué)歷和職稱的需求。但是無法抽出更多的時(shí)間精力來提升自我,因此該類教師面臨職稱和學(xué)歷提升的壓力,需要不斷提高自身的技能和學(xué)歷水平,以滿足現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的需求。
2.2“雙師”型教師專業(yè)技能提升的壓力
對(duì)于高職學(xué)校新引進(jìn)的年輕教師,幾乎為研究生以上學(xué)歷。因本科學(xué)校人才培養(yǎng)模式與高職學(xué)院有所區(qū)別,高職學(xué)校注重理論與實(shí)踐結(jié)合,本科學(xué)校更多培養(yǎng)學(xué)生的理論知識(shí)應(yīng)用能力。這類教師一般缺乏專業(yè)職業(yè)技能經(jīng)驗(yàn),也對(duì)職業(yè)教育理念了解不深,無法達(dá)到“雙師”型教師要求,呈現(xiàn)“高學(xué)歷,低技能”狀態(tài)。這一部分青年教師到高職學(xué)校工作后,首先要提高實(shí)踐技能,更渴望得到職業(yè)技能培訓(xùn)。該類教師既要面對(duì)學(xué)歷、職稱提升的壓力,還要不斷提升職業(yè)技能,任教壓力都比較大。因高職學(xué)校教育資源有限,年輕教師短時(shí)間內(nèi)無法得到系統(tǒng)培養(yǎng)提升,以致該類教師入職高學(xué)校后感到無法適應(yīng),產(chǎn)出辭職的念頭。
2.3“三教”改革下教學(xué)任務(wù)的壓力以及職業(yè)院校科研提升的壓力
隨著我國(guó)最近幾年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn),職業(yè)教育迎來了新的機(jī)遇。國(guó)家對(duì)職業(yè)教育也給予大力的政策支持。包括國(guó)家長(zhǎng)期職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)教育生源規(guī)模占高等教育五成以上。職業(yè)教育的招生規(guī)模每年都在增加,使得職業(yè)教育獲得前所未有的發(fā)展。同時(shí),接踵而來的問題呈現(xiàn),高職學(xué)校師資隊(duì)伍配備嚴(yán)重不足,導(dǎo)致高職學(xué)校教師教學(xué)任務(wù)繁重,教師所獲得的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)遇低下,能夠參加培訓(xùn)的時(shí)間也極為有限。同時(shí)現(xiàn)代職業(yè)教育要求職業(yè)教育改革重點(diǎn)推行“三教”(教師、教材、教法)改革,教師必須花費(fèi)大量精力來解決教學(xué)系統(tǒng)中“誰來教、教什么、如何教”的問題。教師必須花費(fèi)大量時(shí)間去梳理“三教”(教師、教材、教法)之間的“誰來教、教什么、如何教”問題,教師無法顧及自身的技能提升和科研學(xué)習(xí)任務(wù)。職業(yè)教育科研水平一般比較低下,高職學(xué)校的教師并不像本院院校一樣獲得較好的科研資源。他們需要比別人花費(fèi)多倍的努力去挖掘科研資源,搭建科研團(tuán)隊(duì)。這與高職本科對(duì)科研水平的要求有很大的距離[6-7]。以上問題反映新時(shí)代職業(yè)教育專業(yè)教師專業(yè)技能提升面臨了巨大壓力。因此,對(duì)新時(shí)代職業(yè)教育專業(yè)教師發(fā)展進(jìn)行研究,理清專業(yè)教師發(fā)展的制約因素,提出相應(yīng)解決問題的對(duì)策,是有著重要的現(xiàn)實(shí)意義的。
3新時(shí)代高職教育師資隊(duì)伍分類管理建議
為了解決高職學(xué)校新時(shí)代職業(yè)教育教師個(gè)人發(fā)展的困惑,高職學(xué)校教師培養(yǎng)可以根據(jù)自身的需求確定未來個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向。學(xué)校應(yīng)對(duì)不同類型的教師制定不同培養(yǎng)方案,引導(dǎo)年輕教師快速健康成長(zhǎng),為高職學(xué)校建設(shè)做貢獻(xiàn)。
3.1構(gòu)建新時(shí)代高職教育師資隊(duì)伍建設(shè)類型
針對(duì)新時(shí)代職業(yè)教育教師個(gè)人發(fā)展的需求,把專業(yè)教師劃分為不同類型的專業(yè)教師。通過對(duì)不同類型的專業(yè)教師分類進(jìn)行培養(yǎng)和考核,有助于高職學(xué)校專業(yè)教師專心發(fā)展某一項(xiàng)專業(yè)技能,減輕高職學(xué)校年輕教師的工作壓力,提升教師專業(yè)水平,提升高職學(xué)校整體競(jìng)爭(zhēng)力。①教學(xué)型教師:該類教師掌握良好的教學(xué)方法,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),教學(xué)效果好,能較好的處理教師的教學(xué)與學(xué)生的學(xué)習(xí)關(guān)系,深得學(xué)生的喜愛。該類教師主要承擔(dān)高職學(xué)校的繁重教學(xué)任務(wù)。教師個(gè)人發(fā)展應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)教師教學(xué)法的問題,培養(yǎng)處理“三教”(教師、教材、教法)改革中解決“誰來教、教什么、如何教”的問題,提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。②科研型教師:該類教師具備較好的科學(xué)研究能力,但是無法抽出更多的時(shí)間從事科研工作。通過對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行分類,承擔(dān)高職學(xué)校的科研任務(wù)的教師應(yīng)當(dāng)以科研為主,每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)控制在一定數(shù)量,這樣可以讓科研教師專心從事科研工作;教師在期末進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)以科研任務(wù)完成情況作為評(píng)價(jià)目標(biāo)。通過科研型教師的劃分,可以解決了高職學(xué)校普遍科研水平低下難題,為高職升本科、高職招碩士研究生做好準(zhǔn)備。③職業(yè)技能“工匠大師”型教師:該類教師具備較好的專業(yè)技能知識(shí),通過分類出職業(yè)技能“工匠大師”型教師,減輕該類教師的教學(xué)負(fù)擔(dān)。該類教師的個(gè)人培養(yǎng)應(yīng)重點(diǎn)提高職業(yè)技能成熟度,以便承擔(dān)更高級(jí)別高職學(xué)校的技能競(jìng)賽任務(wù),以及承擔(dān)更多學(xué)校的社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目,滿足學(xué)校的“大國(guó)工匠”和“雙師”型職業(yè)高技能型人才培養(yǎng)需求。
3.2構(gòu)建新時(shí)代高職教育師資隊(duì)伍分類培養(yǎng)和考核體系
針對(duì)新時(shí)代高職教育教師分類為教學(xué)型、科研型和技能型教師,根據(jù)不同類型教師的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn),制訂不同教師發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃。教學(xué)型專業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)教師教學(xué)方法、質(zhì)量,課程改革建設(shè)(實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、課程建設(shè))等;科研型專業(yè)教師重點(diǎn)培養(yǎng)教師的科研能力;技能型則注重培養(yǎng)教師技能競(jìng)賽能力和社會(huì)服務(wù)能力。為了保證新時(shí)代高職教育專業(yè)教師個(gè)人發(fā)展利益,對(duì)不同類型的教師應(yīng)制訂不同考核評(píng)價(jià)方案。教學(xué)型專業(yè)教師側(cè)重考核教師的教學(xué)能力、教學(xué)效果和學(xué)生評(píng)價(jià);科研型專業(yè)教師考核內(nèi)容主要是科研貢獻(xiàn),包括科研立項(xiàng)、科研、專利申請(qǐng)及科研成果轉(zhuǎn)換等;技能型專業(yè)教師考核教師或帶隊(duì)技能競(jìng)賽所取得的成績(jī)以及教師社會(huì)服務(wù)的貢獻(xiàn)程度(如表1)
4結(jié)論
通過分類培養(yǎng)專業(yè)教師分類,制訂分類培養(yǎng)管理體系和考核方案,有助于專業(yè)教師發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),專注于某一項(xiàng)工作任務(wù),做好每一項(xiàng)教學(xué)工作??梢源龠M(jìn)專業(yè)教師的健康發(fā)展,提升學(xué)校的教學(xué)實(shí)力和教學(xué)質(zhì)量。
參考文獻(xiàn):
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關(guān)鍵詞:新時(shí)代;美育;公共美術(shù);課程;改革
2019年4月11日,教育部印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代高等學(xué)校美育工作的意見》中指出,要求各高校要把公共藝術(shù)課程與藝術(shù)實(shí)踐納入教學(xué)計(jì)劃,每位學(xué)生須修滿學(xué)校規(guī)定的公共藝術(shù)課程學(xué)分方能畢業(yè),部屬高校須于2019年9月1日提交美育工作實(shí)施細(xì)則。這一系列政策文件的出臺(tái),是指導(dǎo)和推動(dòng)新時(shí)代高校美育改革發(fā)展的重要指南。由此可見,新時(shí)代,公共美術(shù)教育對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
一、公共美術(shù)課程的發(fā)展及其現(xiàn)狀
2015年國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校美育工作的意見》。2017年,教育部出臺(tái)《學(xué)校體育美育兼職教師管理辦法》,根據(jù)該文件,全國(guó)84.6%的大學(xué)為所有學(xué)生提供公共藝術(shù)課程,高雅藝術(shù)進(jìn)校園已有13年。已為學(xué)校美育政策體系制度建設(shè)更加完善打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!渡虾J形慕探Y(jié)合三年行動(dòng)計(jì)劃(2016-2018年)》宣布,未來三年,全市所有高校應(yīng)要求提供公共藝術(shù)指導(dǎo)并記入學(xué)分,每個(gè)大學(xué)生在學(xué)校期間至少參加1~2門藝術(shù)課程,以提高大學(xué)生的美育教育水平。2017年黑龍江省出臺(tái)《黑龍江省教育廳關(guān)于推進(jìn)全省普通高等院校公共藝術(shù)課程建設(shè)的通知》文件,要確保在2017年底前開設(shè)公共藝術(shù)課程。與此同時(shí),2019年《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代高等學(xué)校美育工作的意見》要求明確學(xué)分,大學(xué)應(yīng)將公共藝術(shù)課程納入其專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。每個(gè)學(xué)生必須至少參加一門藝術(shù)限定性選修課程,并在學(xué)習(xí)期間通過考核。目前參照2006年《全國(guó)普通高等學(xué)校公共藝術(shù)課程指導(dǎo)方案》的規(guī)定,要求普通高校應(yīng)將公共藝術(shù)課程納入本科教學(xué)計(jì)劃。每個(gè)學(xué)生必須至少參加一門藝術(shù)限定性選修課程,并在學(xué)習(xí)期間通過考核。藝術(shù)限定性選修課程包括“藝術(shù)導(dǎo)論”“音樂鑒賞”“美術(shù)鑒賞”等,對(duì)于實(shí)施學(xué)分制的高等教育機(jī)構(gòu),每名學(xué)生必須通過學(xué)習(xí),獲得藝術(shù)限定性選修課程至少2學(xué)分,修滿規(guī)定學(xué)分方可畢業(yè)。隨著時(shí)代的發(fā)展,學(xué)校將選修課程納入學(xué)分管理。教育部的下屬“211工程”學(xué)校和省重點(diǎn)學(xué)校應(yīng)開設(shè)上述課程。通過兩到三年的努力,其他院校盡快開設(shè)。明確高等學(xué)??梢愿鶕?jù)自身教育特色等的優(yōu)勢(shì),提供任意藝術(shù)選修課程或?qū)嵺`活動(dòng),來滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求?!陡叩嚷殬I(yè)學(xué)校公共藝術(shù)課程教學(xué)大綱》(以下簡(jiǎn)稱《大綱》)中指出:“公共藝術(shù)課程是高等職業(yè)學(xué)校實(shí)施美育、培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才的重要途徑,是素質(zhì)教育不可或缺的重要內(nèi)容,是高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生必修的一門公共基礎(chǔ)課”?!洞缶V》介紹了公共藝術(shù)課程的教學(xué)實(shí)施計(jì)劃,教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)要求等。公共藝術(shù)課程是高職院校學(xué)生必修的公共基礎(chǔ)課,它是教學(xué)中不可或缺的素質(zhì)教育一部分?!度珖?guó)普通高等學(xué)校公共藝術(shù)課程指導(dǎo)方案》,但各省在實(shí)施該課程時(shí)基本沒有統(tǒng)一的課程大綱。該課程有藝術(shù)介紹、音樂賞析、歌劇賞析、戲劇賞析等,沒有實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的教學(xué)大綱課程。2019年教育部出臺(tái)的意見中,有了決定性的基礎(chǔ)指導(dǎo)文件,課程建設(shè)才有了依據(jù),各省出臺(tái)政策建立完善美育工作,公共藝術(shù)課程有待改善和完備。我國(guó)高校公共藝術(shù)課程體系的不斷健全和完善,日漸使我國(guó)高校學(xué)生擁有高度的文化自覺和文化自信,公共美術(shù)教育作為公共藝術(shù)教育的一部分,是高職院校素質(zhì)教育十分重要的內(nèi)容,公共藝術(shù)課程通對(duì)大學(xué)生藝術(shù)理念的灌輸,能提高學(xué)生的審美能力,豐富學(xué)生的審美體驗(yàn),承擔(dān)著對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美教育的重要功能,提高他們的藝術(shù)修養(yǎng)力,從而達(dá)到學(xué)生身心合一全面均衡發(fā)展。
二、改革的建議
第一,以世界的高等職業(yè)藝術(shù)教育為研究背景,以高職院校公共藝術(shù)教育為主線。從學(xué)校實(shí)施公共美術(shù)教育現(xiàn)狀調(diào)查入手,分析主觀、客觀等各方面的因素,在新時(shí)代重視美育思想下,以國(guó)內(nèi)外美育課程設(shè)置為研究資料,以高職公共美術(shù)課程改革為研究基點(diǎn),解決公共美術(shù)教育體系普遍課程存在的問題,以及美育的實(shí)施普遍意義。形成相關(guān)理論與實(shí)踐問題,科學(xué)且有目的地對(duì)課程設(shè)計(jì)、目標(biāo)、內(nèi)容等研究設(shè)計(jì),形成系統(tǒng)的研究中的問題,然后獲得解決問題的研究方案,系統(tǒng)的課例等記錄和分析,形成量化的研究指標(biāo),再以充分的實(shí)踐證明形成結(jié)論,形成系統(tǒng)有效的研究。第二,對(duì)公共美術(shù)課程、美術(shù)藝術(shù)活動(dòng)設(shè)置等方面提出了一些改革建議,促進(jìn)高職院校公共藝術(shù)教育的實(shí)踐發(fā)展。公共藝術(shù)課程作為高職院校課程體系的有機(jī)重要組成部分,課程內(nèi)容上的創(chuàng)新,包括課程結(jié)合高職院校自身院校、專業(yè)等特色、特點(diǎn)設(shè)置哪些課程,以及如何設(shè)置。公共美術(shù)課程人才培養(yǎng)是藝術(shù)教育和職業(yè)教育的雙重人才培養(yǎng)模式,研究制定各學(xué)年公共美術(shù)教育的工作計(jì)劃、實(shí)施具體步驟、教學(xué)等工作思路,制定系統(tǒng)、科學(xué)、完備的教學(xué)規(guī)劃和目標(biāo)評(píng)價(jià)考核體系,確保公共藝術(shù)課程教學(xué)的質(zhì)量提高和教學(xué)收獲的實(shí)際效益。第三,公共美術(shù)課程的融入藝術(shù)實(shí)踐性研究:多樣化的教學(xué)途徑,應(yīng)當(dāng)將教學(xué)深入到學(xué)生的生活當(dāng)中去,不拘泥于課堂,開展教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)等,有效的藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)的開展途徑:搭建校園藝術(shù)展示平臺(tái)、組織課間課后欣賞活動(dòng)、線上微課、校園媒體平臺(tái)互助、組織校社團(tuán)交流等方式,2019年《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代高等學(xué)校美育工作的意見》教育部印發(fā)文件中要求對(duì)《全國(guó)普通高等學(xué)校公共藝術(shù)課程指導(dǎo)方案》進(jìn)行修訂,學(xué)生藝術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、挖掘,開展公共藝術(shù)教育微課平臺(tái)展示課,學(xué)校的藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)該讓眾多學(xué)生樂在其中的參與。第四,公共美術(shù)課程的融入思政課堂的實(shí)踐性研究、中國(guó)傳統(tǒng)文化融入公共美術(shù)課堂、德育與美育之間課堂融合的研究等。在新時(shí)代美育思想下,緊跟時(shí)代潮流,公共美術(shù)教育課程中思政也是課程設(shè)置的一部分,融入思政課堂德育教育,促進(jìn)公共藝術(shù)教育在提高教師和學(xué)生素質(zhì)方面的作用。
1、管理模式過于僵化
思想政治教育管理是為思想政治教育工作所服務(wù)的,也即是圍繞著如何建設(shè)完善思想政治教育體系及如何提高教育對(duì)象的思想道德素質(zhì)與政治素養(yǎng)而服務(wù),然而目前在很多高校當(dāng)中,擔(dān)任管理者的一般都是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),而被管理者就是教師和學(xué)生,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說什么,教師和學(xué)生就要執(zhí)行什么,這明顯是過于專制和獨(dú)斷的,缺乏基本的人文關(guān)懷。再者,很多高校都是由某科的任課老師來兼職進(jìn)行思想政治教育管理工作,而并沒有專職做這項(xiàng)工作的人,因此導(dǎo)致教育者花費(fèi)在思想政治教育管理上的時(shí)間和精力有限,管理效果自然也較差。
2、過于強(qiáng)調(diào)管理速度
現(xiàn)如今,有很多思想政治教育管理者在管理過程中過于強(qiáng)調(diào)管理速度,而在很大程度上忽視了其管理質(zhì)量,使得思想政治教育管理工作變得片面化和簡(jiǎn)單化。有些管理者只注重管理的形式,卻忽視了其管理的實(shí)質(zhì),顯得過于急功近利,并且在管理之時(shí)也沒有充分考慮到教師和學(xué)生的實(shí)際情況,因此導(dǎo)致很多管理工作都并沒有真正落實(shí)好。例如,有些思想政治教育管理者為了盡快完成某項(xiàng)任務(wù)或活動(dòng),將指令簡(jiǎn)單地傳達(dá)下去之后就要求對(duì)方必須要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,而并沒有認(rèn)真考慮過對(duì)方的實(shí)際情況,這樣的管理方式是非常不科學(xué)的,既不能夠有效促進(jìn)被管理者完成任務(wù)的積極性,又不利于任務(wù)保質(zhì)保量地完成。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)經(jīng)濟(jì)與科技飛速發(fā)展的時(shí)代,隨著人民生活水平的不斷提高和對(duì)物質(zhì)生活需求的越來越高,不良思想的傳播也越來越多,這無疑給思想政治教育管理工作帶來了更大的挑戰(zhàn)。思想政治教育管理應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,短期內(nèi)是無法達(dá)到明顯成效的,因此管理者不應(yīng)當(dāng)過于強(qiáng)調(diào)速度、急功近利,而應(yīng)當(dāng)要從長(zhǎng)計(jì)議,在確保管理質(zhì)量的前提下追求管理速度。
二、思想政治教育管理的創(chuàng)新與發(fā)展途徑
1、樹立以人為本的服務(wù)理念
思想政治教育管理理念是思想政治教育管理的指導(dǎo)性思想,它關(guān)系著整個(gè)思想政治教育體系的建設(shè)及發(fā)展,可以說,沒有一個(gè)科學(xué)的管理理念,就不可能做好思想政治教育管理工作。因此,作為思想政治教育管理者,必須要改變陳舊的管理理念,而通過不斷地學(xué)習(xí)與實(shí)踐來確立適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的新管理理念,這樣才能夠保障管理工作的有效開展。具體來說,新時(shí)代下的思想政治教育管理者應(yīng)當(dāng)要樹立以人為本的服務(wù)理念,要明白思想政治教育管理工作是為思想政治教育體系而服務(wù)的,是為人民群眾而服務(wù),其在管理過程中必須要充分尊重被管理者、考慮被管理者的實(shí)際情況,而不應(yīng)專斷獨(dú)行。
2、建立健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制
現(xiàn)如今,在思想政治教育過程中普遍都要開展管理工作,例如對(duì)思想政治教育活動(dòng)進(jìn)行宏觀調(diào)控、確定其教學(xué)目標(biāo)、預(yù)測(cè)其發(fā)展前景以及進(jìn)行教育決策等,然而雖然開展了管理工作,但卻比較缺乏監(jiān)督評(píng)價(jià)。監(jiān)督評(píng)價(jià)關(guān)系著整個(gè)思想政治教育管理工作的質(zhì)量和效率,一個(gè)完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)思想政治教育管理而言意義重大,因?yàn)橹挥薪⑼晟屏讼嚓P(guān)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,才能夠?qū)芾碚叩墓ぷ鬟M(jìn)行有力的監(jiān)督。因此,高校必須要建立健全思想政治教育管理監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)管理者的各項(xiàng)管理工作和管理過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管和考核,從而保證管理者的工作積極性。
3、改進(jìn)思想政治教育管理模式
過去的思想政治教育管理模式大多都是灌輸式的管理模式,而若想創(chuàng)新與發(fā)展思想政治教育管理,就必須要改進(jìn)其管理模式。具體來說,當(dāng)代思想政治教育管理者必須要摒棄以管理者為主導(dǎo)的灌輸式管理模式,而確立以被管理者為主體的管理模式,充分尊重被管理者的意見,積極挖掘被管理者的潛能,使被管理者最大限度地發(fā)揮出主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)管理者與被管理者二者之間的相互合作、影響及滲透。
三、結(jié)語
一、樹立新理念,走向德育新教育。
思想道德教育是人的靈魂的教育,只有和時(shí)代同步,和學(xué)生同步,繼承創(chuàng)新,順應(yīng)潮流,面對(duì)新情況,解決新問題,德育工作才能入腦入心。如果思想教育不能與時(shí)俱進(jìn),在新時(shí)代還是重復(fù)那些脫離實(shí)際的陳舊過時(shí)的老話,其效果往往是以其昏昏,使人昭昭,臺(tái)上講得不亦樂乎,臺(tái)下聽得一頭霧水。
教育的根本功能在于促進(jìn)人的成長(zhǎng)與發(fā)展,因而,我校在學(xué)生德育工作方面,始終牢牢把握育人為本這個(gè)根本。在當(dāng)今信息時(shí)代下,要做好學(xué)校的德育工作,我們首先倡導(dǎo)要樹立一種多元化、現(xiàn)代化、社會(huì)化、終身化、個(gè)性化的教育思想,要不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,用全面的觀點(diǎn)看待人之“材”,用發(fā)展的方法教育人。其次是樹立因材施教,以學(xué)定教,正視差異,善待差異的學(xué)生觀和教師是教學(xué)的組織者、管理者、主導(dǎo)者,是學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者、鼓勵(lì)者、合作者的教師觀,讓學(xué)生在寬松愉悅的教學(xué)環(huán)境中,在不同層次中,在不斷獲得成功的滿足中,促使學(xué)生積極主動(dòng)的成長(zhǎng),從而使學(xué)生擁有健康向上的體魄。我們的德育工作才能適應(yīng)新時(shí)代,學(xué)校的德育工作也才能更好地收到成效。
關(guān)鍵詞:信息素養(yǎng);培養(yǎng);策略
一、信息素養(yǎng)的詮釋
隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,信息素養(yǎng)成為信息時(shí)代的每個(gè)公民必須具備的基本素養(yǎng)。具體體現(xiàn)運(yùn)用信息工具的能力、獲取信息的能力、處理信息的能力、創(chuàng)造信息的能力、表達(dá)信息的能力、應(yīng)用信息的能力、信息協(xié)作意識(shí)的能力。是個(gè)體能夠認(rèn)識(shí)到何時(shí)需要信息,能夠檢索、評(píng)估和有效利用信息的綜合能力。
二、培養(yǎng)提升教師的信息素養(yǎng)的策略
《教育信息化2.0行動(dòng)計(jì)劃》中提出:大力提升教師信息素養(yǎng)。筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面培養(yǎng)提升教師信息素養(yǎng):
(一)引導(dǎo)教師用信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)融合的能力
《中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力標(biāo)準(zhǔn)》中提出將信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)能力分為五個(gè)維度。一是技術(shù)素養(yǎng)。引導(dǎo)教師熟練應(yīng)用與教學(xué)相關(guān)的CAI軟件;通過多種途徑獲取數(shù)字教育資源,掌握互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的常用操作;二是計(jì)劃與準(zhǔn)備。引導(dǎo)教師依據(jù)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)情,找準(zhǔn)運(yùn)用信息技術(shù)解決問題的契合點(diǎn);三是組織與管理。利用學(xué)科技術(shù),改進(jìn)教學(xué)方法,有效實(shí)施課堂教學(xué),反饋信息,及時(shí)對(duì)教學(xué)行為進(jìn)行有效調(diào)整;四是評(píng)估與診斷。能設(shè)計(jì)并實(shí)施信息化教學(xué)評(píng)價(jià)方案,收集學(xué)生學(xué)習(xí)過程信息,評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果,提出針對(duì)性的改進(jìn)措施;五是學(xué)習(xí)與發(fā)展。具備主動(dòng)運(yùn)用信息技術(shù)反思自已的教學(xué)行業(yè),依托學(xué)習(xí)共同體,促進(jìn)自身專業(yè)成長(zhǎng)。
(二)培養(yǎng)提升教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的能力
1.具備現(xiàn)代教育理念
現(xiàn)代教育理念強(qiáng)調(diào)學(xué)生是教學(xué)的主體,教師在教學(xué)中起主導(dǎo)作用。課堂以學(xué)生為中心,應(yīng)著力培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用和創(chuàng)新能力,讓學(xué)生通過自主、合作、討論、探究的方式獲取知識(shí)。強(qiáng)調(diào)運(yùn)用信息技術(shù)創(chuàng)設(shè)合適的教學(xué)情境,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式;強(qiáng)調(diào)教育的社會(huì)化、終身化,不斷更新知識(shí)等。
2.具備逆向教學(xué)設(shè)計(jì)能力
逆向教學(xué)設(shè)計(jì),是從“向追求的學(xué)習(xí)結(jié)果”出發(fā),考慮評(píng)估方案,具體規(guī)劃學(xué)習(xí)活動(dòng)和教學(xué)策略的教學(xué)設(shè)計(jì)方式。預(yù)期的學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)成績(jī)、教與學(xué)行為之間的有機(jī)關(guān)聯(lián)會(huì)使學(xué)生取得更好的學(xué)習(xí)成績(jī),這也是逆向設(shè)計(jì)要實(shí)現(xiàn)的目的。
(三)提升教師具備創(chuàng)新教育思想與實(shí)踐能力
學(xué)生的創(chuàng)造性要靠創(chuàng)造型教師來培養(yǎng)。教師的教學(xué)理念、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等都對(duì)學(xué)生創(chuàng)造力的形成有舉足輕重的作用。因此,教師在教育教學(xué)中要具備創(chuàng)新教育思想,應(yīng)為信息技術(shù)創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境,保護(hù)學(xué)生的想象力,為學(xué)生提供充分的創(chuàng)新時(shí)間和空間,挖掘?qū)W生的創(chuàng)新創(chuàng)立潛力,指導(dǎo)學(xué)生從接受性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新性的學(xué)習(xí),成為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維與能力的新時(shí)代教師。
(四)提升教師具備高尚的師德能力
培養(yǎng)人的道德修養(yǎng),塑造良好的心理素質(zhì),是未來教育成敗的關(guān)鍵。因此,教師要具備高尚的道德、完美的人格、健康的心理。成為學(xué)生生活中的朋友和榜樣,才能引導(dǎo)學(xué)生形成符合時(shí)代要求的優(yōu)秀品格。
(五)培養(yǎng)提升教師具有終身學(xué)習(xí)的能力
《教育信息化2.0行動(dòng)計(jì)劃》中提出:“要建設(shè)人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時(shí)時(shí)可學(xué)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”。未來的社會(huì)更是一個(gè)學(xué)習(xí)化的社會(huì),激勵(lì)著教師去獲得終身所需的全部知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能與理解,在任何情況和環(huán)境中有信心、須創(chuàng)造性和愉快的進(jìn)行學(xué)習(xí)的能力。
三、培養(yǎng)提升學(xué)生的信息素養(yǎng)的策略
信息技術(shù)教育的核心任務(wù)是提升學(xué)生的信息素養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生的信息意識(shí)、信息知識(shí)、信息能力、信息道德與學(xué)科相融合。
(一)培養(yǎng)學(xué)生的信息意識(shí)在教學(xué)設(shè)計(jì)中體現(xiàn)
教師在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)中,應(yīng)充分挖掘生活中的案例信息,創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,將課堂教學(xué)內(nèi)容巧妙地融入到真實(shí)問題的解決中。逐步增強(qiáng)學(xué)生的信息意識(shí),信息能力也會(huì)不斷提高。
(二)學(xué)生的信息能力在探究、實(shí)踐、反思中體現(xiàn)
教師在信息技術(shù)課教學(xué)時(shí),首先,應(yīng)提出問題,探究知識(shí);其次,解決問題,具體實(shí)踐;最后,是驗(yàn)證知識(shí),反思提高。實(shí)踐是學(xué)生在理解、領(lǐng)悟知識(shí)基礎(chǔ)上,提升信息能力。領(lǐng)悟是讓學(xué)生自己體會(huì)、理解,具備知識(shí)遷移的能力。探究是起因,實(shí)踐是過程,領(lǐng)悟則是追求的結(jié)果。
(三)規(guī)范學(xué)生的信息道德水準(zhǔn)在信息技術(shù)的教學(xué)中體現(xiàn)
課堂教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生善用網(wǎng)絡(luò)資源,教會(huì)學(xué)生如何分辨其中有害信息的內(nèi)容,去偽存真,分清精華與糟粕,培養(yǎng)學(xué)生的信息道德。
關(guān)鍵詞: 語文教學(xué) 教學(xué)改革 現(xiàn)代化
時(shí)代呼喚語文教育改革。21世紀(jì),人們敏銳地感覺到新時(shí)代的氣息。面臨著悄然到來的新的時(shí)代,作為為未來社會(huì)培養(yǎng)人才的教育,理應(yīng)思考和調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo),改革現(xiàn)行的教育體制、教育內(nèi)容、教育方式,適應(yīng)未來社會(huì)的需要。面對(duì)信息化、全球化、個(gè)性化的時(shí)代,也必然要反思,找到應(yīng)對(duì)措施。
一、信息化
信息化社會(huì)顯著的特征是信息量大,新知識(shí)層出不窮?!爸R(shí)爆炸”――社會(huì)最流行的語匯,正是對(duì)此生動(dòng)的說明。而且,信息紛繁復(fù)雜,傳播迅速,信息傳播媒體多樣化,傳播的工具和手段不斷更新。
信息化給語文教育諸多啟示:
1.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)生在學(xué)校只能學(xué)習(xí)和掌握有限的知識(shí),如果指望把人類所有的知識(shí)都傳播給學(xué)生,則是不現(xiàn)實(shí)的。一個(gè)人即使一輩子不出校門,也不可能學(xué)習(xí)和掌握人類創(chuàng)造的一切知識(shí)。學(xué)校教育必須也只能精選學(xué)生終身發(fā)展必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,重要的是要讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),掌握獲取新知識(shí)的能力。各學(xué)科都是如此,語文也不例外。書讀不完,關(guān)鍵是要愛讀書,會(huì)讀書。
2.處理信息。搜索、篩選、傳播等處理信息的能力,成為信息化社會(huì)的基本能力。培養(yǎng)這種能力,語文教育責(zé)無旁貸。能運(yùn)用檢索多種工具書,運(yùn)用多種現(xiàn)代媒體接受和獲取信息。具有選擇和鑒別信息的眼光,在大量的紛繁復(fù)雜的信息中,篩選自己需要的有價(jià)值的信息。能夠儲(chǔ)存和記憶有用的信息,運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)和手段傳遞、、交流信息。
3.高效快速地閱讀與表達(dá)。在快節(jié)奏的講究速度和效率的社會(huì),人們必然對(duì)閱讀表達(dá)的速度與效率提出新的要求。“一目十行”成為時(shí)代的需要,時(shí)代也為這種速度提供了可能,網(wǎng)上查找資料、網(wǎng)上閱讀為人們獲取信息、知識(shí)提供了極大的便利。這種閱讀和表達(dá)的速度,并非僅僅是方法與技巧問題,它有對(duì)他人的尊重,有對(duì)時(shí)間的珍惜,有思維的敏捷與流暢,還有對(duì)簡(jiǎn)潔的美學(xué)追求。
二、全球化
經(jīng)濟(jì)全球化是新時(shí)代的又一顯著特征:不管你喜歡不再歡、愿意不愿意,你總是地球村的居民,做不了與世隔絕的桃花源中人。
全球化給語文教育帶來新的啟示:
1.開放的心態(tài)和視野。語文教育應(yīng)拓寬學(xué)生的視野,培養(yǎng)學(xué)生的開放意識(shí),把學(xué)生帶入現(xiàn)代文明。我國(guó)有悠久的歷史和燦爛的文明,這是我們的光榮,但長(zhǎng)期的農(nóng)業(yè)文明容易成為我們的包袱。因此,母語教育中應(yīng)處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關(guān)系,使學(xué)生具有現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)有的價(jià)值觀和文明素養(yǎng),尤其是開放的心態(tài)和視野,從而真正面向世界。
2.增進(jìn)國(guó)際理解,尊重多元文化。經(jīng)濟(jì)全球化必然會(huì)使我們接觸更多的外來文化,各種各樣的思潮和文化都會(huì)自然而然地出現(xiàn)在你的面前。面對(duì)多元文化,首先,我們要尊重和理解。尊重理解一種文化,就是尊重理解一個(gè)民族。只有尊重和理解,才能增進(jìn)合作與交流。在尊重和理解的前提下,我們應(yīng)該有所選擇和取舍,這種選擇和取舍需要水平和眼光。促使學(xué)生尊重多元文化,樹立正確的價(jià)值觀念,增強(qiáng)鑒別能力,努力吸取人類優(yōu)秀文化的精華,理所當(dāng)然成為語文課程教學(xué)任務(wù)。
3.合作與交往的能力。合作與交往的能力是全球化社會(huì)中現(xiàn)代公民之必需。文明相處,合作共事,尊重、理解與寬容,溝通、表達(dá)與交流,都是語文教育應(yīng)該關(guān)注的。
三、個(gè)性化
個(gè)性化是新時(shí)代的追求,是對(duì)以標(biāo)準(zhǔn)化為代表的工業(yè)文明的逆反:個(gè)性化引起語文教育多個(gè)角度的思考。
1.尊重人的個(gè)性,發(fā)展人的個(gè)性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生產(chǎn)方式發(fā)生了變革,工業(yè)社會(huì)的大批量、標(biāo)準(zhǔn)化、流水線的生產(chǎn)方式已不合時(shí)宜。一方面,消費(fèi)者需要個(gè)性化,因而,產(chǎn)品追求個(gè)性化。另一方面,產(chǎn)品中高科技含量的增加,科技人員創(chuàng)造性的勞動(dòng)和個(gè)性化的工作方式,改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式。創(chuàng)新,成為促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力提高的關(guān)鍵因素。而激發(fā)人的創(chuàng)造潛能,培養(yǎng)人的創(chuàng)新精神,必須以尊重人的個(gè)性、發(fā)展人的個(gè)性為前提。很難想象,一個(gè)不能得到自由而充分發(fā)展的人會(huì)有多強(qiáng)的創(chuàng)造力。
2.解放人的心靈,豐富人的精神世界。我國(guó)在由小康社會(huì)向現(xiàn)代化社會(huì)邁進(jìn)的過程中,人們的生存方式、生活方式發(fā)生了很大的變化。人們不再滿足溫飽和對(duì)物質(zhì)生活的追求,精神文化生活的需求在日益增長(zhǎng)。人的精神需求與基本的物質(zhì)生活需求不同,正在個(gè)性化,因?yàn)槿硕际遣煌膯蝹€(gè)人。語文教育有責(zé)任滿足人的精神生活需求,豐富人的精神世界,促進(jìn)人的科學(xué)精神與人文精神的協(xié)調(diào)發(fā)展,提高人的文化品位和審美境界,培養(yǎng)健全人格。
碧蓮鎮(zhèn)中心小學(xué) 徐仙樂
隨著小學(xué)數(shù)學(xué)新課程改革的推進(jìn),"新課標(biāo)"、"新課程理念"等一系列的名詞被追為時(shí)尚,與之有關(guān)的書籍也像雨后春筍般的涌現(xiàn)出來。在這些書籍中我最喜歡李烈老師編著的《我教小學(xué)數(shù)學(xué)》,它讓我深知要當(dāng)好一名小學(xué)數(shù)學(xué)教師不僅要刻苦研究與數(shù)學(xué)學(xué)科有關(guān)的知識(shí),掌握一定的教學(xué)方法,更要研究如何調(diào)動(dòng)孩子學(xué)好數(shù)學(xué)的積極性,要研究如何真誠(chéng)地愛孩子,努力為學(xué)生的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)寬松、健康的氛圍。通過對(duì)這本書的閱讀,讓我找到了新時(shí)代的數(shù)學(xué)教師應(yīng)符合的要求。
一、教育要以人為本,符合時(shí)代的要求
如今素質(zhì)教育對(duì)教師提出了更高的要求,教師要順利而又高效地完成教學(xué)任務(wù),勢(shì)必要以"愛"為教育的核心。教師只有充滿對(duì)學(xué)生、對(duì)學(xué)科、對(duì)事業(yè)的愛,才會(huì)努力提高自己,使自己符合時(shí)代的要求,給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)充滿愛意的寬松和諧的學(xué)習(xí)氛圍,才能高標(biāo)準(zhǔn)地去"教會(huì)"學(xué)生。在課堂教學(xué)中應(yīng)承認(rèn)學(xué)生有出錯(cuò)的"權(quán)利",對(duì)于回答失敗的學(xué)生,應(yīng)給予彌補(bǔ)的機(jī)會(huì),努力使每個(gè)學(xué)生都有獲成功的機(jī)會(huì)。在課堂教學(xué)活動(dòng)中,教師不"居高臨下",尊重學(xué)生的各種想法,認(rèn)真聽取學(xué)生的各種意見,積極與學(xué)生互動(dòng)交流,鼓勵(lì)學(xué)生積極思維,賞識(shí)學(xué)生的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,有時(shí)學(xué)生精彩的發(fā)言恰恰是問題的根源。對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的錯(cuò)誤要從自身找原因,采取"內(nèi)歸因"的做法,而不是去指責(zé)、埋怨學(xué)生。教師應(yīng)注重自己的教學(xué)藝術(shù)和言行,努力靠自己的人格魅力來獲取學(xué)生的信任。這正是新時(shí)代的教師應(yīng)遵循的以學(xué)生的發(fā)展為本的教學(xué)原則,尊重、關(guān)心、理解與信任每一位學(xué)生,一切為了學(xué)生的發(fā)展,為了一切學(xué)生的發(fā)展,為了學(xué)生發(fā)展的一切。這是時(shí)代的要求,是現(xiàn)代教育發(fā)展的要求,是新課程改革的要求。
二、教學(xué)要"以愛育愛",努力激發(fā)學(xué)生積極向上的情感
"以愛育愛"是本書闡述的中心之一。教師只有對(duì)人生、對(duì)事業(yè)、對(duì)學(xué)生愛得真誠(chéng)、愛得執(zhí)著、愛得深刻,才能在教育教學(xué)活動(dòng)中,通過行為的感染、情感的遷移,喚起學(xué)生的共鳴。教師以自己愛的情感培育學(xué)生愛心的途徑,即稱之為以"愛"育"愛".書中列舉的 "第一印象不可忽視"、"人人說‘我行’"、"人人來‘表現(xiàn)’"、"‘出錯(cuò)’是‘權(quán)利’"、"站到學(xué)生中來"、"親師才能信道"、"數(shù)子不如獎(jiǎng)子"……都是以"愛"育"愛"的一系列理論和具體做法。在這種"愛"的教育方式下,作為新時(shí)代的教師必須擺脫"目中無人"的教學(xué)方式,把課堂教學(xué)看作是生命交流的過程,用滿腔的熱情去尊重、理解、支持和熱愛每一位學(xué)生。這樣不但能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,啟迪學(xué)生的思維,最大限度地發(fā)掘?qū)W生的潛力,而且能鼓勵(lì)學(xué)生以積極的心態(tài)去面對(duì)自己的人生,真正體現(xiàn)自己的生命價(jià)值。同時(shí)這種美好的情感體驗(yàn)和育人工作相結(jié)合,可以使教師更深刻地感悟到工作的價(jià)值、生命的意義,感受到教師工作的高尚。從而更愛自己的工作,并會(huì)以更大的熱情獻(xiàn)身于自己從事的事業(yè)。
三、立足新課標(biāo),能科學(xué)的運(yùn)用教學(xué)方法
"以會(huì)教會(huì)"是本書闡述的另一個(gè)中心。新時(shí)代的教師要出色完成自己的神圣使命,勢(shì)必要努力提高自身的教師素質(zhì),尤其要提高教師的教育教學(xué)的能力。以自身的"會(huì)"教會(huì)學(xué)生的"會(huì)",這就是"以會(huì)教會(huì)".新世紀(jì)對(duì)學(xué)生的"會(huì)"的要求更高了,教師"會(huì)"的內(nèi)涵自然也就更豐富了。新課標(biāo)要求教師不但要有一顆愛心,而且要有一定的文化知識(shí),要有專研、發(fā)掘教材的能力,要能科學(xué)地引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造精神。例如每節(jié)課的前三分鐘教師應(yīng)創(chuàng)設(shè)內(nèi)環(huán)境,激發(fā)"生長(zhǎng)點(diǎn)",即積極做好知識(shí)準(zhǔn)備工作,激活舊知識(shí),根據(jù)新舊知識(shí)的連接點(diǎn),把握新知識(shí)的生長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)于較難理解的新知,應(yīng)選好"突破口",聯(lián)系生活,化解難點(diǎn)。在學(xué)習(xí)新知的過程中主張低起點(diǎn),高終點(diǎn)的原則,深挖數(shù)學(xué)思想,構(gòu)建"淺出"的教學(xué)過程。重視解題策略,尋找最佳方案。讓孩子們總結(jié),把課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生真正成為教學(xué)的主體,教師只是一個(gè)參與者、組織者、引導(dǎo)者。
四、能從實(shí)踐中探尋合理的教法
理論總是來自于實(shí)踐,而又必將回到實(shí)踐中去。新時(shí)代的教師要擅于從實(shí)踐中去探尋合理的、適應(yīng)所教學(xué)生的教法。比如,對(duì)學(xué)生作業(yè)本的使用,可要求學(xué)生寫上"日期"、"作業(yè)出處",劃上邊線,左邊寫題號(hào),右邊寫題,要求有寫算式草稿的地方,不準(zhǔn)單用草稿紙。這樣能大大降低計(jì)算的錯(cuò)誤率,還可培養(yǎng)學(xué)生做事一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。無以規(guī)矩,不成方圓。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求是教師對(duì)事業(yè)的負(fù)責(zé)、對(duì)孩子成長(zhǎng)的負(fù)責(zé),是一種愛的表現(xiàn)。又如,任何一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都是具體的,知識(shí)點(diǎn)之間又常常是有聯(lián)系的,通常稱為"知識(shí)鏈".對(duì)于知識(shí)點(diǎn)和知識(shí)鏈,教師可以有意識(shí)地進(jìn)行縱向梳理和橫向溝通進(jìn)行引導(dǎo),使所學(xué)的知識(shí)縱橫交錯(cuò)形成一個(gè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。這樣不僅有利于知識(shí)的理解記憶,而且有利于知識(shí)的提取和應(yīng)用,更有利于使學(xué)生形成良好的認(rèn)知結(jié)構(gòu),最終形成一種學(xué)習(xí)的能力。再比如,作為數(shù)學(xué)老師,在課堂上,除了掌握生動(dòng)、親切的有聲語言,還可以適度地運(yùn)用無聲語言。這是因?yàn)閿?shù)學(xué)教學(xué)重要的是發(fā)展學(xué)生的思維,而思維往往需要的是一種靜靜的環(huán)境、無聲的氛圍。為孩子們創(chuàng)造一個(gè)無聲的、深刻的思考空間,教師應(yīng)做到(1)話不能太多。(2)時(shí)間要給夠。(3)減少無意識(shí)的干擾。(4)教給學(xué)生一些思考的方法。如果課上能營(yíng)造這樣一種氛圍,相信我們的數(shù)學(xué)課堂就會(huì)呈現(xiàn)一種有動(dòng)有靜的美,一種無聲勝有聲的美。由實(shí)踐中找到的理論是有根據(jù)的,是站的住腳的,是不同于空中樓閣的哲理論述,是新時(shí)代的教師可以模仿,可以參照的可靠依據(jù)。
五、相信學(xué)生,正確運(yùn)用評(píng)
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榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
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榮譽(yù):Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊
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