安全和環(huán)保工作計劃精選(九篇)

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第1篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

一、工作小結

1、安全教育培訓

1-11月份共計完成培訓新入廠員工22人次。按照我廠年度培訓計劃，8月份組織開展一期HSE管理制度培訓班，培訓60人次。結合我廠專業(yè)管理的實際，5月份對我廠專業(yè)技術人員季度抽考的題庫（安全環(huán)保、設備專業(yè)）進行全面整理和修訂，使之更符合專業(yè)技術管理的需要。進入冬季，認真組織開展冬季安全培訓工作，并按時向上級主管部門上報月度工作總結。

2、安全環(huán)保履職能力評估

    按照我廠安全環(huán)保履職能力評估的工作計劃，按時完成了安全環(huán)保履職能力評估題庫的編制和出題工作，協(xié)助科室主管人員做好我廠安全環(huán)保履職能力評估工作。

3、職業(yè)健康管理

（1）勞動防護用品發(fā)放

    組織進行員工工作服和工作鞋的發(fā)放。每季度按時上報特殊勞動防護用品計劃，同時對車間的藥箱藥品進行及時登記更換，確保員工使用。7月份，對我廠各車間現(xiàn)有的各類勞動防護用品進行了全面摸查，并上報公司主管部門。我廠目前現(xiàn)有各類勞動防護用品13余種4800余個（套），

（2）職業(yè)危害因素監(jiān)測

    積極與公司主管部門進行協(xié)調和聯(lián)系，對我廠所屬車間涉及到塵毒和噪聲的崗位共計12個職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，監(jiān)測合格率100%。

（3）職業(yè)健康體檢

    組織開展全員健康體檢，體檢率100%。2016年健康體檢我廠未檢查出各類職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。

（4）職業(yè)衛(wèi)生檔案

    按照公司計劃安排，于5月份組織對廠屬各車間的職業(yè)衛(wèi)生檔案進行全面的梳理，對于不符合要求的進行了修改和完善，確保我廠的職業(yè)衛(wèi)生檔案具備有效性和實效性。

4、安全環(huán)保職責修訂

按照公司全面修訂“一崗雙責”通知的要求，組織進行我廠各部門、崗位安全環(huán)保職責的修訂完善工作，新增職業(yè)病防治責任制的相關內容，補充完善相關監(jiān)督檢查的具體內容，使之更具有可操作性。

5、低老壞統(tǒng)計上報

1-11月份共計統(tǒng)計上報“低老壞”問題698項，其中現(xiàn)場問題676項，管理問題22項，整改率100%。共計獎勵392人次，獎勵金額34880元。

6、HSE信息系統(tǒng)

    每月按照公司要求，及時做好信息系統(tǒng)職業(yè)健康管理模塊的維護和上報工作。我廠現(xiàn)有54人有權限進行信息系統(tǒng)登陸和管理。1-3季度，我廠信息系統(tǒng)登陸情況統(tǒng)計結果顯示，未登錄的人數(shù)平均占21.6%，主要原因是二季度我廠未登錄人數(shù)17人，占31.48%。

二、下一步工作計劃

1、細化員工安全培訓工作。針對安全培訓工作的不足，結合具體工作，做好培訓需求的征集，有針對性地制定下一年度的培訓計劃與內容，做到安全專項培訓與系統(tǒng)培訓相結合，提高安全培訓的實效性。在堅持全員培訓，強化安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓的前提下，創(chuàng)新培訓形式，營造良好的安全文化氛圍。利用“安全月”等時機，適時的開展形式多樣的安全文化活動。

2、狠抓管理“低老壞”，促進各項工作全面升級。從今年各車間“低老壞”問題的上報和現(xiàn)場檢查結果來看，大部分車間還是停留在解決現(xiàn)場出現(xiàn)的“低老壞”問題，沒有去深挖管理上存在的“低老壞”現(xiàn)象。而管理上的“低老壞”始終是我們日常各項工作的短板，如果不徹底根除，那現(xiàn)場的“低標準”會始終存在，管理水平不會有所提高。因此，要從我們自身做起，從身邊查起，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進各方面的管理更上一層樓。

第2篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

一、工作措施

（一）加強組織領導，健全機制建立領導機制。成立了以鎮(zhèn)黨委書記任先博為組長、鎮(zhèn)長謝仕英、副鎮(zhèn)長王冬為副組長,相關部門負責人為組員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責處理日常事務。（二）科學劃分網(wǎng)格，整合資源按照屬地化管理原則和縣級網(wǎng)格劃分要求，縣一級為一級網(wǎng)格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級為二級網(wǎng)格，村一級為三級網(wǎng)格，各級網(wǎng)格責任主體為相應人民政府。我鎮(zhèn)共設立1個二級網(wǎng)格為鎮(zhèn)環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格，以村為單元，設立16個三級網(wǎng)格。嚴格劃分網(wǎng)格責任，按照工作方案落實監(jiān)管任務。二級網(wǎng)格責任主體為鎮(zhèn)人民政府，按照包村包片責任劃分，各片區(qū)領導、包村干部為各片區(qū)和村責任人，及時向上級反饋網(wǎng)格化監(jiān)管工作信息，組織監(jiān)管檢查、巡查，處理日常事務。三級網(wǎng)格責任主體為各村村委會，責任人為各村村委會負責人，三級網(wǎng)格日常了解、巡查、監(jiān)督和自治轄區(qū)內生態(tài)環(huán)境安全，發(fā)現(xiàn)違法排污和破壞生態(tài)環(huán)境的行為及時制止并向二級網(wǎng)格匯報，協(xié)調解決群眾投訴舉報。（三）制定工作計劃，有效執(zhí)行為有序完成今年網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管任務，我鎮(zhèn)制定了今年網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作計劃，計劃內容主要包括:一是嚴格劃分責任，落實工作要求，全面做好檢查和監(jiān)管;二是按照巡查頻次要求對重點監(jiān)管對象名錄中的企業(yè)進行巡查，做好巡查記錄；三是加大宣傳力度，積極營造環(huán)保氛圍。

二、存在問題

通過以上工作舉措，我鎮(zhèn)的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作取得了一定成效，但在實際工作中也存在一些問題。一是在宣傳上，生動性不足，缺乏貼近群眾的宣傳形式和群眾易于接受的內容;二是深入群眾一線調研少，缺乏解決問題的主動性;三是缺乏必要的資金和經(jīng)費支撐，給后續(xù)工作的長期開展，帶來一定困難;四是相關配套的長效機制不足，比如垃圾清理工作，雖然明確了各村的職責，但垃圾處理不到位。

第3篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

為實現(xiàn)*礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱*公司）的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)黃小晶常務副省長在*公司調研座談會上的講話精神，*局召開了專題會議提出了相應的整改措施，現(xiàn)通知如下。

一、環(huán)保行政管理部門整改要求

1.強化環(huán)保部門監(jiān)管監(jiān)控。*縣環(huán)保局要派出專人進駐*山金礦，檢查企業(yè)是否存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，環(huán)保設施及監(jiān)控儀器是否正常運行，督促企業(yè)落實各項整改措施。環(huán)保工作人員要履行職責，加強管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時向局領導報告。*縣環(huán)保局要將檢查情況每月向上級環(huán)保部門報告，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。*市環(huán)保局要確定專人負責*公司環(huán)保監(jiān)管工作，每月對*公司進行一次監(jiān)督檢查，并將檢查結果報送省環(huán)保局和*市政府。省環(huán)保局將每季度對*公司環(huán)保工作進行一次檢查。省環(huán)境監(jiān)理所要將對*公司的監(jiān)督檢查納入日常工作計劃，切實抓好落實。

2.完成對*公司氰化物在線監(jiān)測儀的聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)境監(jiān)理所和省環(huán)境自動監(jiān)測監(jiān)控工作協(xié)調小組要在本周內派員赴*公司，指導氰化物在線監(jiān)測儀調試和監(jiān)測數(shù)據(jù)的比對工作。*市環(huán)保局要于6月26日前完成*公司氰化物在線監(jiān)測儀調試和監(jiān)測數(shù)據(jù)的比對、驗收，實現(xiàn)與省環(huán)境自動監(jiān)測監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)境監(jiān)理所每天要對*公司傳輸?shù)脑诰€監(jiān)測數(shù)據(jù)查詢3次以上，并做好記錄工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向局領導報告。省環(huán)境監(jiān)理所領導每天要對記錄進行檢查，局領導將不定期進行抽查。

3.依法、全面、足額、及時征收排污費。*縣環(huán)保局要根據(jù)《排污費征收使用管理條例》，按照國家規(guī)定的標準和要求，認真核定*公司應繳納的排污費，實行按排污總量收費，并做到依法、全面、足額、及時征收。

4.建設汀江水質自動監(jiān)測站。*市環(huán)保局、*縣環(huán)保局要提請當?shù)卣谕〗?縣城區(qū)飲用水源地上游建設一個水質自動監(jiān)測站，用于監(jiān)控汀江水體水質，確保*縣城區(qū)飲用水的安全。監(jiān)測因子為水溫、電導率、溶解氧、濁度、pH、氨氮、高錳酸鹽指數(shù)、總磷、銅等，于今年年底前建成。

二、對環(huán)境監(jiān)測部門的整改要求

1.充實*縣環(huán)境監(jiān)測站人員力量。鑒于*縣環(huán)境監(jiān)測站目前只有6名監(jiān)測人員，且無高級技術人員的情況，*縣環(huán)保局要盡快向縣政府匯報，爭取人員編制，引進高級技術職稱的監(jiān)測人員，充實監(jiān)測隊伍力量。

2.加大*公司污染源和汀江水環(huán)境監(jiān)測頻次。*縣環(huán)境監(jiān)測站要增加對*公司污染源和汀江水環(huán)境監(jiān)測頻次，對*公司3個廢水排放口和汀江水環(huán)境的監(jiān)測要由現(xiàn)在的每半月一次，增至每周一次。*市環(huán)境監(jiān)測站要每月監(jiān)測一次。省環(huán)境監(jiān)測中心站要每季度對*公司3個排放口進行一次監(jiān)督性監(jiān)測。各級環(huán)境監(jiān)測站要做好所要求的監(jiān)測因子的監(jiān)測工作，發(fā)現(xiàn)異常監(jiān)測數(shù)據(jù)應及時向環(huán)保行政主管部門報告，監(jiān)督企業(yè)采取措施進行整改。監(jiān)測工作質量由各級環(huán)境監(jiān)測站分管業(yè)務的站長負責。

3.提高監(jiān)測人員素質。省環(huán)境監(jiān)測中心站將于今年*月*日前，組織對*市環(huán)境監(jiān)測站、*縣環(huán)境監(jiān)測站、*公司負責環(huán)境監(jiān)測的有關人員進行培訓，學習國家監(jiān)測規(guī)范、要求和在線監(jiān)測儀器操作方法等，提高監(jiān)測人員的工作素質和業(yè)務水平。*市環(huán)境監(jiān)測站要派2人，*縣環(huán)境監(jiān)測站和*公司要各派6人參加培訓。

4.遵守廉政建設有關規(guī)定。環(huán)保部門的監(jiān)測、監(jiān)理和管理人員要遵守國家有關廉政建設的規(guī)定，不得接受企業(yè)與業(yè)務工作有關的吃請，不得在*大酒店吃住。

三、對*礦業(yè)股份有限公司的整改要求

1.落實環(huán)保責任制。*公司要按照國家環(huán)保法律法規(guī)的要求，切實做到“誰污染、誰治理”，“誰破壞、誰恢復”。公司法人代表是環(huán)保工作的第一責任人，要加大環(huán)保投入，落實環(huán)保責任，增加環(huán)保人員，提高工作素質，確保各項環(huán)保制度落到實處。

2.實施穩(wěn)定達標的治理措施。對礦區(qū)廢水中的銅超標問題應采取處理措施，將礦區(qū)現(xiàn)有污水處理中的人工加藥改為自動加藥，針對暴雨時三清亭、二廟溝、新屋下三處大壩廢水溢流的問題，要求三處均增設污水處理設施對溢流的廢水進行處理，處理后的廢水引入現(xiàn)有安裝在線監(jiān)測儀的排污口排放。*公司要于6月25日前將整改方案報省、市、縣環(huán)保局，整改工作于今年年底前完成。

3.加大環(huán)保投入，加快生態(tài)恢復進度。*公司應要快實施生態(tài)恢復規(guī)劃，加大環(huán)保投入，完善排洪系統(tǒng)，恢復礦區(qū)植被，在北口新屋下大壩外建設一座重力漿砌大壩，確保汀江水環(huán)境安全。

4.增設污染物在線監(jiān)測設施。*公司要完善在線監(jiān)測設施，增加pH、銅等污染因子在線監(jiān)測內容。要主動聯(lián)系供貨廠商盡快安裝，現(xiàn)有氰化物在線監(jiān)測設施應于6月26日前與省環(huán)境自動監(jiān)測監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)，實時傳輸監(jiān)測數(shù)據(jù)；其他污染因子在線監(jiān)測設施應于*月底前安裝到位。在線監(jiān)測設施出現(xiàn)故障時應及時向環(huán)保部門報告，不得擅自拆除。

5.嚴格執(zhí)行排污許可證制度。*公司要在*月底前向環(huán)保部門申請排污許可證，按規(guī)定的允許排放量排放污染物，不得超標排污，不得增設或變相增設排污口。

第4篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

外部環(huán)境挑戰(zhàn)：（1）中國經(jīng)濟形勢整體呈下滑趨勢，中美貿易戰(zhàn)，汽車行業(yè)低迷。（2）安全環(huán)保形勢嚴峻，安全環(huán)保法規(guī)頻出，安全環(huán)保檢查一直呈高壓態(tài)勢環(huán)保。（3）市場競爭加劇，行業(yè)集中度越來越大，競爭對手在資本、裝備水平、產品差異化等方面各有千秋。（4）通過互聯(lián)網(wǎng)、智能制造改造傳統(tǒng)制造業(yè)已經(jīng)在逐漸顯現(xiàn)。（5）助劑行業(yè)新的技術應用逐漸推廣，如微通道、生產連續(xù)化已經(jīng)在嘗試使用。

自2019年起，因國內外嚴峻的經(jīng)濟形勢，德國巴斯夫、科思創(chuàng)、PPG、拜耳、阿克蘇諾貝爾等知名化工巨頭紛紛掀起裁員**，2019年下半年至2020年上半年，化工外企已宣布裁員超過17000人。華為日前宣布：2020年將裁員7000人，即使冒著損失10億元的風險，也在所不惜。

1、企業(yè)為什么裁員？為了在激烈的國內外競爭環(huán)境中，尋求長遠發(fā)展，降低運營成本，斷臂求生。

2、企業(yè)會裁掉哪類員工？過于懶散、安逸、安于現(xiàn)狀，沒有危機意識，固化思維，不知/不能/不會提升自我的人群。這一類員工會影響公司整體的發(fā)展氛圍，拖累公司的發(fā)展。

二、公司內部環(huán)境分析：

（1）公司內控體系仍比較脆弱，抗風險能力薄弱，人力、物力、財力的內耗現(xiàn)象仍時有發(fā)生。（2）公司在產品制造過程中，管理比較粗放，現(xiàn)場管理、按安全規(guī)程、工藝文件、質量要求去操作還有很大的距離。（3）各種生產要素如原料、人力、能源、設備維護和折舊等成本持續(xù)增加，產品成本競爭力仍面臨很大挑戰(zhàn)。（4）工程項目管理雖然已開始有成本意識，但計劃性、成本管控意識仍有待加強。（5）技術創(chuàng)新仍在路上，沒有切實轉化為生產力。（6）公司在新產品開發(fā)、產品質量、交付、服務方面與客戶的要求有一定的差距。（7）公司人力資源體系沒有有效的建立起來，選育用留尚停留在初級階段，不能有效的支持業(yè)務的需要；工廠的工作和生活環(huán)境依然與員工的期望有著較大的差距。

總體來說，公司核心競爭優(yōu)勢并不突出，就如同中國經(jīng)濟處于換擋期一樣，蔚林也需要從粗放式管理方式到精細化方式的轉變。這種轉變對蔚林來說，需要在技術研發(fā)、裝備水平、人員素質、管理機制，企業(yè)文化方面全面進行提升。隨著國家監(jiān)管環(huán)境的日益趨緊和市場競爭的加劇，企業(yè)生存環(huán)境日益艱難。變革成功，意味著企業(yè)涅槃重生，成為一個技術領先、管理規(guī)范、財務穩(wěn)健，受客戶、員工、投資者、社會所信賴的學習型組織。

因此，咱們公司的發(fā)展變革勢在必行，而不能順應公司發(fā)展步伐、甚至影響公司發(fā)展的員工，公司也會“斷臂求生，盡快逐步清退”。

三、員工個人定位、及個人發(fā)展規(guī)劃

因此，在以上的內外部發(fā)展趨勢下，員工個人更應該敏銳地感知到公司今后的發(fā)展方向，緊跟公司的戰(zhàn)略方針和發(fā)展步伐，做到以下幾點：

1、審視自我：每日三省吾身，及時總結自我在工作中的不足、及需提升的地方。

2、提升自我：加強危機意識，并勇于走出自己的舒適區(qū)，努力提升自我。

第5篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

20xx六年級少先隊工作計劃范文(一)一、 班級情況簡析：

本班共計50名學生，其中女生24人。大家面臨小學畢業(yè)，課堂氛圍比較活躍，大多數(shù)學生有良好的表達能力。少數(shù)雖然學生能夠完成教師布置的作業(yè)，但是作業(yè)的質量有待加強。少數(shù)學生學習方法不夠靈活，舉一反三的學習能力較差。有近一半同學學習基礎不夠扎實，還缺乏學習的自信心和自覺性。六年級的學生已有較強的自我意識，自制力又較弱，這種自身的矛盾要求教師應用新的工作方法，讓工作更有針對性，以德服人，以理服人。

二、 指導思想：

本學期繼續(xù)以“建立體系、形成序列、注重養(yǎng)成、突出創(chuàng)新” 為思路，堅持“以人為本”，以“學生學會做人，學會生活，學會求知”為主線，以養(yǎng)成教育為主要內容，為能形成“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，讓學生形成積極向上的精神面貌，成為時展需要的社會建設者和接班人制定本計劃。立足學校實際，從大處著眼，小處著手，細致入微，持之以恒。學校的工作計劃是本計劃的基礎。目的是為學生負責，為了一切的學生，為了學生的一切，努力做好本學期的班級工作。

三、德育理念：

培養(yǎng)學生良好的習慣，教育學生學會做人，學會生活，為學生一生的發(fā)展打好基礎。

四、奮斗目標：

有目的、有計劃，查漏補缺，扎扎實實搞好復習計劃，迎接畢業(yè)升學考試。

五、本學期工作重點：

1、努力做好學生的德育工作，加強德育，向學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好少年。

2、狠抓后進生工作，使其端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學習興趣，能主動學習，提高學習成績。

3、加強對特長生的教育和培養(yǎng)，鼓勵他們積極參加美術、奧數(shù)、舞蹈體育、英語等興趣班。大膽創(chuàng)新，勇于探索，做出成績。

4、加強學生辨是非的能力培養(yǎng)，由“他律”逐漸向“自律”過渡。

5、少先隊工作中，落實好雛鷹爭章活動，讓雛鷹爭章活動真正為學生的成長起到有效的作用。把園地由后黑板移到北墻壁，騰出后黑板作為學生的學習園地。

六、工作措施：

1、加強德育教育：利用各種有利的時間和活動(個體談話、班隊課、小型體育競賽、社會實踐、公益勞動或活動)施加影響，對學生講清意義，并做好總結，使其真正能從中受到教育，得到啟示;利用思想品德課，主題班會課的作用指導學生應該怎么做，不應該做什么。

2、后進生工作要加強，它是班級穩(wěn)定和班風建設的重要因素：關心他們的學習和生活;一幫一;善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，經(jīng)常表揚，增強其自信心;與家長聯(lián)系，做好家長的工作樹立信心，共同確定幫助他們的辦法;多談心，了解他們的想法，對癥下藥，以達到良好效果。

3、形成競爭氛圍，互相幫、趕、超，努力形成良好的學習氛圍，形成互幫、互學、互比的良好學習風氣，提高學生的學習成績。

4、經(jīng)常召開班干部會，指導他們的工作方法，提高他們工作的能力，同時讓他們獻計獻策，共同建設班級。

5、協(xié)調好與其他任課老師的關系，共同對學生給予教育。

20xx六年級少先隊工作計劃范文(二)一、指導思想：

本學期，我班少先隊中隊根據(jù)xx提出全國少先隊員要爭當“四個好少年”的要求，以隊員思想道德建設為主線，以素質拓展、實踐體驗教育為載體，以文明禮儀行為的養(yǎng)成教育為抓手。結合學校計劃，組織開展豐富多彩的班隊活動，培養(yǎng)隊員爭當四好少年。把學校的少先隊工作推上一個新的臺階，為建現(xiàn)代化高品位端本學堂，創(chuàng)新時期特色化端本教育的治學目標而努力。

二、主要工作：

(一)進一步加強輔導員隊伍和少先隊組織建設。

1.加強輔導員隊伍建設。從上個學期起，中隊輔導員由班主任擔任，為了更快地使他們成長起來，堅持做到每月一次輔導員工作培訓和會議，明確學習目標，不斷充實學習內容，使之主題化、層次化、有效化。大隊輔導員要經(jīng)常與中隊輔導員交流和溝通，將少先隊工作中的新信息傳遞給中隊輔導員，多學習、多吸取好的經(jīng)驗和做法，做一名“有心人”。

2.加強少先隊的組織建設。根據(jù)隊章的要求，建立、健全少先隊大、中、小隊組織。各大中隊的工作要有計劃、有措施、有制度、有總結。堅持隊前教育，使要求入隊的學生初知有關隊名、隊禮、隊旗、隊徽、呼號、作風、紅領巾等方面的基本常識。凡是符合隊章中規(guī)定條件的少年兒童都要加入少先隊。按照少先隊儀式的規(guī)范要求做好少先隊入隊、離隊、迎新、選舉隊干部的工作。

(二)以活動為載體，注重體驗，提高隊員的道德素養(yǎng)。

1.圍繞全面建設小康社會的大局，抓住3·5“學雷鋒日”、3·8婦女節(jié)、4·5清明節(jié)、5·1勞動節(jié)、6·1兒童節(jié)、6·16端午節(jié)、7·1建黨節(jié)等重要節(jié)慶日，深入開展豐富多彩的活動，深化開展“民族精神代代傳”活動，增強民族自豪感和自信心，從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力為投身發(fā)展中國特色社會主義的偉大事業(yè)做好全面準備。

2.通過開展環(huán)保、節(jié)約教育活動，引導少年兒童從我做起，從現(xiàn)在做起，從小牢固樹立生態(tài)文明觀念，積極倡導健康節(jié)儉的生活方式，養(yǎng)成節(jié)約資源、保護環(huán)境的良好行為習慣。

3.注重少先隊優(yōu)秀中隊典型的培養(yǎng)，樹立和宣傳少先隊的先進典型。開展校級“五美中隊”、“優(yōu)秀隊員”等優(yōu)秀少年兒童典型評選活動，為廣大少年兒童樹立可親、可敬、可信、可學的優(yōu)秀典型。

4.繼續(xù)完善少先隊大隊部值日制度，抓好學校環(huán)境、衛(wèi)生、紀律、紅領巾佩帶、兩操等工作，少先隊值日干部和值日教師必須天天堅持檢查記載，做到每周一小結。

5.本學期繼續(xù)從出操、集隊、衛(wèi)生清潔等各方面對學生進行全方位的行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，尤其要加強對學生衛(wèi)生保潔習慣的培養(yǎng)教育，廣播電視、紅領巾督導崗將加大曝光力度，使存在于學生中的不良陋習逐步根除，并使文明習慣內化為學生的自覺行為，讓學生學習做現(xiàn)代文明人。

6大力開展法制安全教育。繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各中隊要把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，規(guī)范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。學校將邀請法制副校長、交警人員等到校舉行安全教育講座。加強行政領導、教師值日工作，要求值日教師提高責任感，規(guī)范活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。

7.積極開展綠色環(huán)保教育。引導學生樹立環(huán)保意識，從我做起，從身邊的小事做起。各中隊可結合3月12日植樹節(jié)、3月21日世界森林日、6月5日世界環(huán)境日等節(jié)日開展綠色行動，如：綠色語言評選、讓人驕傲的綠色行為、綠色環(huán)保手工作品展、繪畫展等。

三、各月份工作安排：

二月份：

1.制訂少先隊大隊工作計劃、中隊工作計劃。

2.組織學生學習《中小學生行為規(guī)范》，寒假活動情況匯總。

3.舉行新學期開學典禮。

4.組織全體隊員春游。

6.召開中隊輔導員會議、大隊委會議。

7.進一步細化值周中隊制度，繼續(xù)開展“五美班級”評比。

8.利用國旗下講話、班隊會、晨會時間對學生進行安全教育。

三月份：

1.各中隊出版優(yōu)秀作業(yè)展、安全教育專欄等。

2.開展“學習雷鋒周”、“三·八”節(jié)主題教育活動。

3.3·12植樹節(jié)開展“愛綠護綠 廢品回收”主題大隊活動。

4.開展“安全教育日”活動。

5.三月份輔導員工作會議。

6.開展廣播員的培訓。

7.第一次中隊主題隊會：愛綠護綠，我們在行動。

四月份：

1.開展紀念清明節(jié)活動，組織觀看革命影視片等，營造革命傳統(tǒng)教育氛圍。

2.請校外法制輔導員來校舉辦法制講座。

3.四月份輔導員工作會議。

4.隊干部第二次培訓。

5.開展第二次廣播員的培訓。

6.組織合唱隊、禮儀隊、鼓號隊進行訓練。

7.第二次中隊主題隊會：雛鷹世博 文明行動。

五月份：

1.紀念“五一”勞動節(jié)活動。

2.輔導員工作經(jīng)驗交流。

3.加強夏季安全教育。

4.五月份輔導員工作會議。

5.籌備“慶六一”文藝節(jié)目比賽。

6.隊干部第三次培訓。

7.開展第三次廣播員的培訓。

8.組織合唱隊進行訓練，參加沙溪鎮(zhèn)的中小學生合唱比賽。

9.第三次中隊主題隊會：獻給媽媽的愛/我勞動 我快樂!

六月份：

1.“六一”節(jié)舉行別開生面的慶祝活動。

2.以爭章細則為標準，進行爭章考核，頒發(fā)雛鷹獎章。

3.制定暑期少先隊活動計劃。

4.六年級學生青春期心理教育。

5.少先隊工作會議：少先隊工作總結、輔導員經(jīng)驗交流。

6.六年級召開畢業(yè)典禮，感謝母校和老師多年來的教導。

7.第一次中隊主題隊會：我們是溫馨的一家人。

20xx六年級少先隊工作計劃范文(三)一、指導思想：

緊扣素質教育主題，切實加強少年兒童思想道德教育，繼續(xù)大力開展“新世紀我能行”體驗教育活動，圍繞我校教育工作的重點，求實創(chuàng)新與時俱進，切實抓好少先隊基礎建設。結合學校活動，少先隊將為少年兒童的健康成長和素質教育的全面推進服務，努力開拓我校少先隊工作新局面。

二、工作重點：

(一)抓好學生的思想道德教育，繼續(xù)加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。

1、以體驗教育為載體，結合隊員生活實際，從細微處入手，通過豐富多彩的活動，宣傳基本道德知識、道德規(guī)范，使少年兒童在親身實踐的體驗中把做人做事的道理內化為健康的心理品格，轉化為良好的行為習慣，為“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自愛、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范的養(yǎng)成奠定堅實的基礎。

2、繼續(xù)組織學生學習《小學生禮儀常規(guī)》《小學生日常行為規(guī)范》，加強禮儀教育與訓練，并將禮儀教育與創(chuàng)“行規(guī)示范班級”、“行規(guī)示范學生”活動有機結合，從而引導學生對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順。

3、加強小干部隊伍建設，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用，引導全班學生養(yǎng)成良好的行為習慣。

(二)加強少先隊建設，走隊改和課改相結合之路。

1、抓好班干部隊伍建設，在品格修養(yǎng)、知識能力、教育教學上下功夫，塑造一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力旺盛的隊伍。

2、充分利用現(xiàn)代教育技術進行集知識、教育、娛樂為一體，從而充分發(fā)揮少先隊組織實踐育人、活動育人、服務育人的優(yōu)勢，整合教育資源，形成新的合力。

(三)加強少先隊的自身建設，為我班、我校少先隊的發(fā)展提供有力的保證。

(四)結合環(huán)保節(jié)能主題，將組織全體少先隊員開展綠色節(jié)能行動內容。

開展宣傳環(huán)保節(jié)能活動，在植樹節(jié)期間在校園內開展養(yǎng)化護綠美化校園活動，組織學生進行環(huán)保知識競賽及節(jié)約水電教育，開展以環(huán)保節(jié)能為主題的手抄報評比。

第6篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

一、整治目標

按照“源頭控制、規(guī)范整治”的原則，對我區(qū)各類堆場，嚴格控制堆放規(guī)模，確保全區(qū)堆場揚塵源頭控制到位，污染防治措施工作到位。

二、整治范圍

全區(qū)涉及到煤炭、煤矸石、礦石、建筑材料、水泥白灰、生產原料、泥土、粉煤灰等各類堆場的企業(yè)。

三、整治措施

（一）加強堆場源頭控制

摸清堆場實際情況。組織相關部門對各類涉及堆場的企業(yè)進行清理和檢查，全面了解我區(qū)堆場實際情況。

（二）全面整治規(guī)范堆場行業(yè)

按照《區(qū)涉及堆場企業(yè)專項整治提升標準》，對堆場行業(yè)進行全面整治。列入整治范圍的企業(yè)都要制訂整治方案，經(jīng)區(qū)環(huán)保部門審查備案后方可實施；企業(yè)在整治期限內完成整治工作任務，并經(jīng)區(qū)環(huán)保等部門驗收合格的，準予繼續(xù)生產；對逾期未完成整治提升任務，或通過整治不能達到相關標準、未通過區(qū)環(huán)保部門驗收的堆場企業(yè)（項目），報請區(qū)政府實施限期治理。

四、整治步驟

（一）全面排查階段（2013年3月底前）

對涉及堆場的企業(yè)進行全面清理和檢查，重點檢查生產規(guī)模、經(jīng)營現(xiàn)狀、污染治理和安全生產等方面情況，建立“一戶一檔”，并對照《區(qū)涉及堆場企業(yè)專項整治提升標準》排查存在問題，核查并確定擬整治的企業(yè)（項目）名單。

（二）編制方案階段（2013年4月20日前）

對整治提升企業(yè)督促制訂整治提升方案，并對整治提升方案組織審查；對列入整治提升范圍，堆放現(xiàn)場存在面嚴重問題的企業(yè)下達限期整改決定。

（三）集中整治階段（2013年7月10日前）

2013年7月10日前完成整治提升工作。

（四）驗收和總結階段（2013年7月31日前）

2013年7月25前，全面完成堆場企業(yè)（項目）的整治驗收工作，并于2013年7月31日前完成全區(qū)涉及堆場企業(yè)整治提升工作總結。

五、職責分工

（一）區(qū)環(huán)保局負責組織推進全區(qū)涉及堆場企業(yè)項整治提升工作，督促各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道辦）環(huán)?？崎_展專項整治。其中，區(qū)環(huán)保局負責落實企業(yè)執(zhí)行整治提升要求。

（二）各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道辦）環(huán)?？埔础皩俚毓芾怼钡脑瓌t，負責轄區(qū)內涉及堆場企業(yè)的整治提升工作。

（三）區(qū)環(huán)保局涉及堆場企業(yè)整治提升工作內部分工如下：

1．計劃科牽頭負責相關環(huán)保整治工作的組織推進，具體負責制訂整治工作計劃；會同相關科室對企業(yè)整治提升方案進行審查、驗收組織及工作總結等；對各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道辦）的整治工作進行檢查考核；負責下達限期整治任務和企業(yè)檢查、整治，并參與驗收。

2.開發(fā)科負責建設項目情況的檢查、整治，并參與驗收。

六、保障措施

（一）加強組織領導

涉及堆場企業(yè)環(huán)保整治要求高、任務重、時間緊，為加強組織，強力推進，各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道辦）環(huán)?？茟皶r制訂整治計劃，建立有效聯(lián)動工作機制，明確分管領導和責任部門，并建立定期會商制度。

第7篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

貫徹落實“環(huán)保攻堅惠民”實踐活動，是推動全市黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀、進一步推進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展、改善群眾生活環(huán)境，提高群眾生活質量的重要舉措。通過開展貫徹落實“環(huán)保攻堅惠民”實踐活動，集中解決事關群眾切身利益的飲水安全、垃圾處理、環(huán)境美化、植被恢復、村屯綠化等問題，讓人民群眾喝上干凈水、呼吸新鮮空氣、吃上放心食品、住進美好家園，推動人與自然的和諧發(fā)展。

二、主要任務

1、保障城鄉(xiāng)群眾飲水安全。積極爭取國家、省資金支持，由市、縣（市、區(qū)）二級政府進行配套，建設飲水工程436處，解決40499戶、14萬人的飲水安全問題。劃定主要河流禁排區(qū)、飲用水源保護區(qū)，開展飲水用水源地污染綜合整治。在全市實施“河長”制和出區(qū)域斷面考核。建立飲用水源保護區(qū)環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)管體系和機制，解決全市340萬人的飲水安全問題。

2、解決農村生活垃圾問題。推進村鎮(zhèn)生活污水和垃圾處理設施建設、村鎮(zhèn)改廁工作、村鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖、“一池三改”、糞污處理和綜合利用，加強村鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理。到2009年2月底，建成17個農村生活垃圾（生活污水、畜禽養(yǎng)殖糞污）處理示范村。

3、開展環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村創(chuàng)建活動。爭取在2009年2月底，建成1個省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個省級環(huán)境優(yōu)美村。

4、推進遼西北地區(qū)植被恢復。加快遼西北邊界防護林體系建設，推進遼西北地區(qū)荒山綠化工作。到2009年造林結束，完成遼西北邊界林帶造林綠化65.8萬畝，完成遼西北地區(qū)春季荒山造林作業(yè)面積27萬畝。

5、實施村屯綠化工程。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、校園、園區(qū)等綠化建設，采取花草結合、林果結合，增加農民收入。到2009年春季結束，完成綠化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、園區(qū)80個，綠化中小學校6所。

三、組織實施

1、明確工作責任?！碍h(huán)保攻堅惠民”實踐活動在市政府統(tǒng)一領導下，由各縣（市）區(qū)政府、市直相關部門負責組織實施。市環(huán)保局牽頭、市林業(yè)局協(xié)助，市政府督察室負責檢查督察。各縣（市）區(qū)政府、市政府有關部門要根據(jù)任務分工，制定具體的工作計劃，明確負責人，抽調專業(yè)人員開展此項工作。各責任單位要于每周四下午將工作進展情況報市環(huán)保局，由市環(huán)保局匯總全市工作情況上報省委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組。

2、動員群眾積極參與。環(huán)保攻堅惠民，解決基層實際問題，事關每個農民利益，各地要通過基礎設施建設逐步改善農村環(huán)境，充分調動農民群眾的主觀能動性，引導農民為改善生活環(huán)境、提高生活質量而努力。要廣泛宣傳科學發(fā)展觀、生態(tài)文明觀，增強廣大群眾的環(huán)保意識，引導廣大群眾自覺投入到“環(huán)保攻堅惠民”活動中來。

第8篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

XX年隨著三聚氰胺、高塔復合肥、空分和4#變換項目的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理范圍的增加，給公司安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司“十二.五”期間生產經(jīng)營、技術改造、項目建設和企業(yè)文化建設全面發(fā)展，逐年實現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康安全責任目標，特制定XX年環(huán)境職業(yè)健康安全工作規(guī)劃如下：

（一）指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以促進安全生產、改善環(huán)境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、循環(huán)經(jīng)濟為理念，通過規(guī)范化、程序化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的；堅持安全發(fā)展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。

（二）工作目標

在“培育企業(yè)核心價值觀，打造企業(yè)百年基業(yè)”理念的推動下，以安全環(huán)保技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點，以危險工藝技術改造升級為依托，使公司安全、環(huán)保、消防、節(jié)能減排和職業(yè)危害治理全面達到國家和行業(yè)標準，實現(xiàn)從經(jīng)驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環(huán)境職業(yè)健康安全管理模式。

與XX年相比，事故總量和工傷人數(shù)下降20%，安全生產事故死亡人數(shù)為零，無重大安全生產事故、無重大環(huán)境污染事故、無重大職業(yè)病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。

（三）具體措施

1、簽訂XX年環(huán)境職業(yè)健康安全生產責任書，繼續(xù)推進“六大原則”和“六大模塊”安全管理理念，夯實“三基”（基礎、基層、基本素質）管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。

2、完善公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固

3、打造高績效的團隊，創(chuàng)建學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續(xù)化。

4、以公司安全文化為依托，努力營造“全員參與，責任聯(lián)防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。繼續(xù)實施群團干部、工人技師、安全技師、安全衛(wèi)士、特監(jiān)員參與安全協(xié)管的模式。

5、繼續(xù)加強對公司所屬單位及分公司的安全、環(huán)保、消防、節(jié)能減排和職業(yè)衛(wèi)生工作的指導和監(jiān)督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監(jiān)控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防范能力。

6、創(chuàng)新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會“安全經(jīng)驗分享”活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自愿上臺分享各事故教訓和安全做法并形成制度，在一定范圍內進行講解，使事故教訓得到分享；安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。

第9篇：安全和環(huán)保工作計劃范文

一、工作目標

（一）對全縣現(xiàn)存加油站、油罐車等油氣設施進行油氣回收綜合治理。2014年10月底，全縣所有加油站、油罐車完成油氣回收治理自主改造任務。2014年底，全縣所有加油站、油罐車完成治理改造驗收工作。

（二）自本方案實施起，新建、改建、擴建的加油站及新增油罐車必須安裝油氣回收設施，并經(jīng)相關責任部門驗收合格后方可投入運營。

二、工作步驟

全縣油氣回收綜合治理工作分兩個階段進行。

（一）自主改造階段（2014年4月—2014年10月底）

在對全縣加油站、油罐車基本情況進行摸底調查的基礎上，指導幫助各加油站點和油罐車主自主進行油氣回收治理改造。要本著先國營、后民營和因地制宜、先易后難的原則，分期分批指導縣內加油站點及油罐車主進行自主治理改造。各油品經(jīng)營單位應按照一站（車）一案的原則，逐站（車）向縣環(huán)保部門上報治理改造技術方案和施工設計圖，并在期限內自主完成治理改造。加油站油氣回收治理工作要按照設計、備案、施工、企業(yè)申請驗收、環(huán)保部門監(jiān)測的流程實施?？h商務局、縣環(huán)保局要會同有關部門加強對加油站油氣回收改造工作的督促指導；縣交通運輸局要會同有關部門加強對油罐車油氣回收改造的督促指導工作。

（二）檢查驗收階段（2014年11月—2014年12月底）

加油站、油罐車治理改造驗收工作，要嚴格按照國家《加油站大氣污染物排放標準》、《儲油庫大氣污染物排放標準》、《汽油運輸大氣污染物排放標準》及《儲油庫、加油站大氣污染治理項目驗收檢測技術規(guī)范》有關規(guī)定要求進行。加油站及油罐車完成油氣回收治理后，各經(jīng)營單位要向環(huán)保部門提交監(jiān)測申請，監(jiān)測達標后由縣商務局和縣環(huán)保局組織消防、安監(jiān)、質監(jiān)等部門統(tǒng)一現(xiàn)場驗收。

三、工作要求

（一）在油氣回收治理工程設計、設備供應及施工安裝等環(huán)節(jié)，遵循市場化原則，政府部門不推薦、不介入，經(jīng)營單位自主選擇符合國家標準要求的設計單位、設備供應商及施工建設單位，并按相關法律法規(guī)的規(guī)定程序組織實施。其中，油氣排放污染治理設備需通過具備相應資質的認證機構認證。油氣排放污染治理設計需具備石油化工醫(yī)藥行業(yè)（石油及化工產品儲運）專業(yè)資質，施工單位需具備石油化工設備管道安裝資質。油罐車經(jīng)營單位在實施油罐車油氣回收改造時，應選擇列入國家發(fā)展和改革委員會的《車輛生產企業(yè)及產品公告》內具有生產油罐車資質的廠家。

（二）加油站和油罐車的油氣回收治理改造工程必須在不影響全縣油品穩(wěn)定有序供應的前提下，有計劃地分期分批實施，按時保質完成，避免因改造工作安排不當而對社會和經(jīng)濟發(fā)展的正常用油造成影響。

（三）加油站完成油氣回收治理工作后，要經(jīng)過防爆電氣檢驗、計量檢測合格后方可投入使用；油罐車完成油氣回收治理后，需經(jīng)過機動車安全性能檢驗、計量檢測、罐體檢測合格后方可上路行駛。

（四）加裝油氣回收裝置（系統(tǒng)）不得影響稅務、計量、消防、車輛安全等性能，所有涉及稅務、計量、消防（包括安全距離）、建設、規(guī)劃、安全運輸、安全生產等問題的，按國家現(xiàn)行有關法律法規(guī)的規(guī)定進行。

（五）已建加油站未按期完成油氣治理任務或排放不達標的，商務、環(huán)保部門依法實施處罰，商務部門不予通過相關成品油資質年度審核；未經(jīng)檢驗合格的油罐車，交通運輸、公安部門不予通過油罐車年度審驗。新建加油站未配套建設油氣回收系統(tǒng)，未經(jīng)環(huán)保部門驗收的，商務部門不予通過成品油零售經(jīng)營資質審核；新登記油罐車未配套建設油氣回收系統(tǒng)的，公安部門不予辦理車輛登記。

（六）中石化、中石油、殼牌分公司等要按照相關要求制定油氣回收治理計劃和方案，落實資金，落實專人負責組織實施油氣回收治理工作，合理安排改造計劃和施工進度。將本系統(tǒng)工作計劃和方案報縣商務局、縣環(huán)保局備案。

四、職責分工

成立縣油氣回收治理工作領導小組，縣政府副縣長董志毅任組長，縣政府辦公室聯(lián)系商務工作的副主任、商務局局長、環(huán)保局局長、交通運輸局局長任副組長，成員由商務局、環(huán)保局、交通運輸局、公安局、公安消防大隊、安監(jiān)局、質監(jiān)局、財政局主管負責同志組成。領導小組辦公室設在商務局，辦公室主任由商務局主管副局長擔任。

商務局：負責做好油氣回收綜合治理工作領導小組辦公室日常工作；負責全縣加油站的摸底調查工作；負責組織實施加油站油氣回收治理和驗收；負責全縣加油站治理改造時間的統(tǒng)籌安排，確保供油平穩(wěn)；會同環(huán)保、交通運輸?shù)炔块T做好油氣回收綜合治理的宣傳引導和聯(lián)合執(zhí)法。

環(huán)保局：負責制定加油站油氣回收治理驗收標準；組織有關部門對全縣加油站及油罐車油氣回收治理方案進行審查；負責全縣加油站、油罐車治理后的環(huán)保監(jiān)測工作；會同縣商務局組織油氣回收治理工作驗收，對已完成治理任務的加油站、油罐車加強日常監(jiān)督，保證治理設施正常運行、達標排放。

交通運輸局：負責全縣油罐車的摸底調查工作；負責組織實施油罐車油氣回收綜合治理和驗收工作。

公安局：負責在油罐車注冊登記的年審中，進行機動車安全性能檢測，檢測合格后發(fā)放機動車安全性能檢測合格憑證。

消防大隊：負責對全縣加油站、油罐車油氣回收治理改造工程中涉及到的消防設計進行審批和監(jiān)管。加強對施工單位的消防安全監(jiān)督檢查。

安監(jiān)局：負責統(tǒng)籌全縣加油站、油罐車油氣回收綜合治理工程的安全審查、安全監(jiān)管、驗收工作。做好加油站施工和安全生產監(jiān)督。

質監(jiān)局：負責全縣加油站、油罐車改造后加油設備的計量檢定、校準、油罐車罐體檢測、驗收工作。

財政局：負責全縣油氣回收綜合治理工作上級政策補助資金的撥付和監(jiān)督。

五、保障措施

（一）加強組織領導?？h油氣回收綜合治理工作領導小組將定期召開會議，聽取油氣回收綜合治理工作進展，協(xié)調解決相關問題；領導小組各成員單位按照“組織有序，部門聯(lián)動，安全推進”的原則，齊抓共管，協(xié)同合作；縣商務局作為油氣回收綜合治理工作牽頭單位，要定期召開聯(lián)席會議，確認改造進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，確保工作推進平穩(wěn)有序。

（二）強化協(xié)同推進。商務、環(huán)保、交通運輸、安監(jiān)、質監(jiān)、公安、消防等部門要落實專人負責，為油氣回收治理審查、監(jiān)測、驗收等工作建立“綠色通道”，簡化手續(xù)，提高效率。組織開展油氣回收相關技術培訓和服務。