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電子商務(wù)簡(jiǎn)單地表達(dá)就是通過(guò)因特網(wǎng),買賣雙方進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上購(gòu)物、在線支付的商務(wù)或活動(dòng)。電子商務(wù)浪潮在因特網(wǎng)力量的支持下席卷全球,為全球的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)新的動(dòng)力與機(jī)遇,2013年11月11日,淘寶及天貓“雙11節(jié)”總成交額191億元,打造了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)狂歡盛宴與奇跡。網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物對(duì)于龐大的網(wǎng)友來(lái)說(shuō)已成為一種生活習(xí)慣,電子商務(wù)也促進(jìn)了傳統(tǒng)商業(yè)模式的改變,更為年輕人帶來(lái)了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的新機(jī)會(huì),投身“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”已經(jīng)是一種不可阻擋的趨勢(shì)。
隨著電子商務(wù)的高速發(fā)展,電子商務(wù)方面的人才嚴(yán)重短缺,主要原因是行業(yè)本身的發(fā)展迅猛,每年急需大量的人才,而另一方面,在一些學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仍使用遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于實(shí)際的教材來(lái)上課,培養(yǎng)不到真正適合電子商務(wù)發(fā)展的人才。電子商務(wù)的發(fā)展日新月異,其運(yùn)作的規(guī)則、模式、形式時(shí)刻在變,所以,培養(yǎng)適合這種變化技能型人才就顯得相當(dāng)有必要。下面,結(jié)合自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)中職學(xué)生掌握“電商運(yùn)營(yíng)”的必備技能,構(gòu)建培養(yǎng)電商人才合理課程體系,培養(yǎng)出適合市場(chǎng)需求的人才。
一、職業(yè)規(guī)劃
電子商務(wù)是一個(gè)龐大的商務(wù)體系,層次豐富,有B2B、B2C、C2C、B2G等模式,并非只有人們最熟悉的淘寶,從事電商運(yùn)營(yíng),可以有美工設(shè)計(jì)、視覺(jué)處理、商品拍影、客服、數(shù)據(jù)分析、推廣專員、倉(cāng)儲(chǔ)物流、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、品牌運(yùn)營(yíng)等不同的工作崗位。同時(shí),因?yàn)殡娮由虅?wù)發(fā)展到今天,在網(wǎng)絡(luò)上幾乎所有的行業(yè)都有前人在經(jīng)營(yíng)著,但不同的行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度各不相同,如何找到適合自己的切入點(diǎn)(也稱為類目),這也是相當(dāng)關(guān)鍵的。加入電商行業(yè),意味著有不同的就業(yè)方式的選擇。所以,要結(jié)合學(xué)生的興趣與愛好,根據(jù)學(xué)生的性格特征、心理素質(zhì)等情況來(lái)選擇某些方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)。
作為老師,必須在這方面下功夫,把學(xué)生的規(guī)劃定下來(lái),不能忽略這最基本的一步。在這個(gè)階段,要把從事電子商務(wù)的學(xué)習(xí)心態(tài)、工作心態(tài)、團(tuán)隊(duì)心態(tài)好好灌輸給學(xué)生,形成正確的從業(yè)心態(tài),同時(shí),要讓學(xué)生正確評(píng)估自己的性格特征、興趣愛好,正確進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與行業(yè)選擇,規(guī)劃自己的崗位,學(xué)位團(tuán)隊(duì)的配合,形成良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和凝聚力。
二、熟悉電商平臺(tái)
電子商務(wù)發(fā)展主要集中為數(shù)不多的平臺(tái)上,例如個(gè)人購(gòu)買主要集中在淘寶、天貓、京東、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、拍拍網(wǎng)、亞馬遜、蘇寧、凡客、ebay,阿里巴巴速賣通等等這些網(wǎng)購(gòu)零售平臺(tái)上,在B2B平臺(tái)上,主要集中阿里巴巴國(guó)內(nèi)站(誠(chéng)信通)、阿里巴巴國(guó)際站(中國(guó)供應(yīng)商)、環(huán)球資源網(wǎng)、中國(guó)制造網(wǎng)這些平臺(tái)。所以,要針對(duì)每一個(gè)平臺(tái)的特征、交易規(guī)則、支付方式、平臺(tái)優(yōu)劣、運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行闡述,以方便學(xué)生以后就業(yè)或從事電商時(shí),有一個(gè)明確的選擇。
而重點(diǎn)向?qū)W生介紹在中國(guó)處于主導(dǎo)地位的淘寶與天貓,掌握這二個(gè)平臺(tái)的情況,其它平臺(tái)的規(guī)則也大同小異。基于學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)一無(wú)所知的情況,一定要求學(xué)生開一個(gè)淘寶店鋪,這樣才能更好掌握相應(yīng)的知識(shí)。所以,在技能上強(qiáng)調(diào):開店的基礎(chǔ)操作,包括注冊(cè)及認(rèn)證流程、開通支付寶和使用支付寶、做一次買家完成一次交易過(guò)程;重點(diǎn)掌握如何開通一間網(wǎng)店,學(xué)習(xí)使用即時(shí)通知工具,例如阿里旺旺等。
三、網(wǎng)絡(luò)美工技能
電商運(yùn)營(yíng)的最終的是產(chǎn)品,而實(shí)質(zhì)上在網(wǎng)絡(luò)顯示的是圖片和文字,產(chǎn)品的圖片如何才能做到真實(shí)、清晰地呈現(xiàn)出來(lái)吸引買家購(gòu)買欲望,店鋪如何裝修得讓客戶增加信任感,這是電商運(yùn)營(yíng)中必備的一項(xiàng)基本技能。
首先,好的產(chǎn)品圖片是通過(guò)拍攝而成的,所以掌握基本的拍攝技巧是每個(gè)從業(yè)人員的必修課。學(xué)會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)相機(jī)的選擇與購(gòu)買,掌握相機(jī)的基本操作功能,學(xué)會(huì)拍攝技術(shù)中的:光圈、景深、曝光、白平衡、微距等功能的設(shè)置,同時(shí),針對(duì)拍影物品的不同,如何進(jìn)行環(huán)境的布局、布光、取景、構(gòu)圖等也要求學(xué)生領(lǐng)會(huì)。
其實(shí),拍好的相片,還需要后期精心的制作與處理,這是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。將拍攝的不足進(jìn)行美化,將產(chǎn)品的質(zhì)感、特性、優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)。這主要是通過(guò)學(xué)習(xí)圖片處理軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)的,常用的軟件是photoshop和光影魔術(shù)手軟件,光影魔術(shù)手具備很多傻瓜化功能,適合初學(xué)者使用,而photoshop則具備圖片處理的各種功能,是我們重點(diǎn)教學(xué)生使用的一個(gè)軟件。
再次,裝修好旺鋪,展示店鋪的專業(yè)和大氣,營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境,吸引客戶關(guān)注店鋪和產(chǎn)品,塑造店鋪形象,打造自己的品牌宣傳。
四、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)與管理
教會(huì)學(xué)生對(duì)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理的流程、支付安全常識(shí)。特別是對(duì)產(chǎn)品的管理。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),主體是產(chǎn)品,在走上新工作崗位前,必須學(xué)會(huì)快速掌握基本的產(chǎn)品知識(shí),才能更好地開展工作。
1.產(chǎn)品的資料必須要認(rèn)識(shí)和了解,包括產(chǎn)品的規(guī)格、特性、使用方法、保養(yǎng)與售后等。
2.學(xué)會(huì)產(chǎn)品信息。產(chǎn)品很簡(jiǎn)單,但學(xué)會(huì)高質(zhì)量的產(chǎn)品信息是需要一定的學(xué)問(wèn)與技巧的。所以,在一些技巧上,例如關(guān)鍵字的設(shè)置、組合、位置這些要掌握好,然后配上美觀大方,有視覺(jué)沖擊力的圖片,添加詳細(xì)的商品介紹或說(shuō)明,給客戶全面和客觀的產(chǎn)品信息,將一切有利于銷售、有利于體現(xiàn)店鋪專業(yè)度的內(nèi)容做好,將為店鋪帶來(lái)更多的流量,讓客戶駐留更多的時(shí)間,挖掘客戶的潛在需求,激發(fā)出他們的購(gòu)買欲望。
3.店鋪設(shè)置,包括店標(biāo)、店名、經(jīng)營(yíng)類目、簡(jiǎn)介、手機(jī)淘寶、產(chǎn)品分類、櫥窗產(chǎn)品、掌柜推薦設(shè)置等。
4.店鋪日常管理,是每天必須要認(rèn)真操作的工作。做好旺旺的咨詢與回復(fù),店鋪的留言、產(chǎn)品的上落架,價(jià)格調(diào)整,產(chǎn)品圖片和詳細(xì)說(shuō)明更新等,同時(shí),重要的是要對(duì)交易過(guò)程進(jìn)行管理,做好評(píng)價(jià)系統(tǒng)的管理,防止中差評(píng)的發(fā)生,處理好各種糾紛和售后服務(wù)。同時(shí),要學(xué)會(huì)積累自己的客戶群體,維護(hù)客戶關(guān)系,使到店鋪的客戶與日俱增,穩(wěn)定成長(zhǎng)。
5.網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)的培養(yǎng),要求學(xué)生做好店鋪和支付寶的安全措施,同時(shí),學(xué)會(huì)識(shí)別一些防騙伎倆,以免上當(dāng)受騙,另一方面,也要學(xué)會(huì)對(duì)于商業(yè)機(jī)密的保護(hù)。
五、做一個(gè)優(yōu)秀的客服人員
客服人員,入門簡(jiǎn)單,會(huì)電腦就能做客服,這是我們平常的認(rèn)識(shí)。但實(shí)際上,成為一個(gè)優(yōu)秀的客服人員是需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的。為此,我們?cè)谶@方面的培養(yǎng)可進(jìn)行如下的流程:
1.一個(gè)優(yōu)秀的客服應(yīng)具備的心態(tài)、素質(zhì),認(rèn)同企業(yè)文化,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2.了解電商運(yùn)營(yíng)過(guò)程的服務(wù)流程、工作的流程,學(xué)會(huì)各部門的溝通。熟悉作為客服人員的企業(yè)流程。
3.客戶接待與溝通,掌握必要的溝通技巧,善于回復(fù)客戶的咨詢,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)購(gòu)買產(chǎn)品,靈活處理異議,促進(jìn)成交,確定訂單細(xì)節(jié),禮貌送別等。
4.交易糾紛的處理,為客戶提供良好的售后服務(wù),對(duì)于出現(xiàn)的糾紛交易,要正確判斷原因,避免不必要的損失,同時(shí),也要善于與客戶溝通,將出現(xiàn)的問(wèn)題正確解決。
5.努力開拓客戶和維護(hù)客戶。善用SNS工具“掌柜說(shuō)”、淘寶幫派、阿里旺旺群、獨(dú)立社區(qū)等方式來(lái)維護(hù)管理客戶群體,與客戶群體互動(dòng),增加客戶黏性。
六、網(wǎng)絡(luò)推廣與營(yíng)銷
這是整個(gè)電商運(yùn)營(yíng)的核心,沒(méi)有推廣與營(yíng)銷,就沒(méi)有流量,展現(xiàn)率和轉(zhuǎn)化率就會(huì)非常低,達(dá)不到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。所以,在這一模塊中,強(qiáng)調(diào)學(xué)生掌握推廣與營(yíng)銷的方法與工具。以淘寶的運(yùn)營(yíng)為例,推廣營(yíng)銷的方式如下:
1.店內(nèi)推廣的方式:店內(nèi)活動(dòng)、限時(shí)打折、搭配套餐、店鋪優(yōu)惠券等方式。
2.站內(nèi)推廣的方式:淘寶平臺(tái)型的活動(dòng)有聚劃算、天天特價(jià)、淘金幣、淘滿意等,類目型的活動(dòng)有超級(jí)賣霸、主題活動(dòng)等,全站式大型促銷的有雙11,雙12,年終大促、年貨等。除了以上活動(dòng)后,還有其它的一些活動(dòng):新人專享、淘團(tuán)溝、姐妹淘、VIP專區(qū)、試用中心、V特惠頻道、我愛淘折等。根據(jù)自己的情況參加這些活動(dòng),將有不同的收獲。
3.營(yíng)銷推廣工具方面,主要有硬廣、聚劃算、直通車、鉆石展位、超級(jí)賣霸、淘寶客等。
4.外部推廣與營(yíng)銷,例如淘寶聯(lián)盟、包時(shí)廣告、SNS、專業(yè)社區(qū)論壇、專業(yè)博客、微博、購(gòu)物社區(qū)(美麗說(shuō)、磨菇街)等之類的營(yíng)銷手段。
七、店鋪數(shù)據(jù)分析
店鋪數(shù)據(jù)相當(dāng)重要,記錄了買家在店鋪產(chǎn)生的全程的記錄,通過(guò)對(duì)買家行為的分析,找到產(chǎn)品與買家之間的某些對(duì)應(yīng)關(guān)聯(lián),就可以優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù),吸引客戶購(gòu)買,提高成交率和轉(zhuǎn)化率。充分利用好網(wǎng)站后臺(tái)的數(shù)據(jù),學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)化營(yíng)銷,就能在日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的電商紅海中游刃有余。以淘寶為例子,在教學(xué)中,以下必備技能需要強(qiáng)調(diào):(1)流量來(lái)源分析、優(yōu)化精準(zhǔn)流量,直通車流量?jī)?yōu)化方式。(2)成交轉(zhuǎn)化率,了解轉(zhuǎn)化率的概念,優(yōu)化店鋪轉(zhuǎn)化率。(3)學(xué)會(huì)對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行分析,做好網(wǎng)店數(shù)據(jù)記錄,不斷積累這些原始數(shù)據(jù),然后進(jìn)行分析,將會(huì)從中發(fā)現(xiàn)一些驚人的秘密,助你在商海取勝。
八、流程和團(tuán)隊(duì)管理
電商驚人的發(fā)展速度,使到企業(yè)的團(tuán)隊(duì)不斷增大,訂單數(shù)量也不斷攀升,電商運(yùn)營(yíng)也面臨著一個(gè)問(wèn)題,如何在有限的資源下,更快速、高效地發(fā)展呢?這就是需要進(jìn)行整體運(yùn)營(yíng)流程的規(guī)劃,同時(shí),也對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理提出更高的要求。對(duì)于整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中,將分割為采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、客戶服務(wù)、訂單處理、分銷管理、會(huì)員管理、績(jī)效管理、財(cái)務(wù)管理等相應(yīng)的流程化管理,跟傳統(tǒng)企業(yè)有類似,但一切都是通過(guò)數(shù)據(jù)和信息化進(jìn)行管理。
電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)是否成功與順利,重點(diǎn)是人才,只有掌握必備的一些電商運(yùn)營(yíng)的技能才能得到更好的發(fā)展。一個(gè)優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)的人才,是需要不斷學(xué)習(xí)和積累而成的,而作為中職學(xué)生,我們先給他們構(gòu)建合理的教學(xué)體系,通過(guò)系統(tǒng)化的培養(yǎng),給學(xué)生多些實(shí)際操作,帶領(lǐng)學(xué)生到一些運(yùn)營(yíng)較為成功的企業(yè)參觀學(xué)習(xí),有條件的,將這些學(xué)生送到這些企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),從而培養(yǎng)出符合市場(chǎng)需求的人才。
參考文獻(xiàn):
關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)業(yè)模式;淘寶網(wǎng)
中圖分類號(hào):TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-3044(2013)28-6477-02
1998年10月,聯(lián)合國(guó)教科文組織召開了成立以來(lái)的首次世界高等教育會(huì)議,會(huì)議在發(fā)表的《高等教育改革和發(fā)展的優(yōu)先行動(dòng)框架》一文中明確提出:“高等學(xué)校,必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的基本目標(biāo)”,要使畢業(yè)生“不僅成為求職者,而且逐漸成為工作崗位的創(chuàng)造者” [1]。隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,高等教育也由精英教育逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃?,高職院校作為高等教育的重要組成部分,其數(shù)量和規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,截至2012年,我國(guó)已有專科高職院校1288所,在校生數(shù)量達(dá)1000萬(wàn)。如何使學(xué)生在日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中贏得用人單位的青睞,“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的創(chuàng)業(yè)教育成為各高職院校的必然選擇。
淘寶網(wǎng)隸屬阿里巴巴集團(tuán),業(yè)務(wù)跨越B2C(公司對(duì)個(gè)人)、C2C(個(gè)人對(duì)個(gè)人)兩部分,占有全國(guó)網(wǎng)絡(luò)交易80%的份額,淘寶網(wǎng)以其超常的發(fā)展速度和較低的門檻,表現(xiàn)出巨大的吸引力,為廣大青年實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
1 淘寶創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
1.1 低投入、低門檻
在淘寶創(chuàng)業(yè),只需要進(jìn)行網(wǎng)店注冊(cè),成功后即可擁有自己的店鋪。不需要高超的技術(shù),也不需要高學(xué)歷,甚至不需要雄厚的資本,只要有一臺(tái)電腦和一根網(wǎng)線就能創(chuàng)業(yè)。淘寶創(chuàng)業(yè)對(duì)資金的需求比較小,如果選擇做商品分銷更可以免于壓貨的風(fēng)險(xiǎn),至于場(chǎng)地可以選擇教室機(jī)房或者學(xué)生宿舍,不需要倉(cāng)庫(kù),不需要房租,在課余時(shí)間即可進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。
1.2 資金流動(dòng)安全、物流通暢快捷
高職院校的學(xué)生一般沒(méi)有太過(guò)雄厚的資本,用于創(chuàng)業(yè)的資金基本上靠家庭支持,如果在交易過(guò)程中遭受金錢損失,對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)將會(huì)是致命的打擊。淘寶網(wǎng)采用支付寶為第三方支付平臺(tái),在交易過(guò)程中對(duì)支付現(xiàn)金進(jìn)行暫時(shí)保管,確認(rèn)資金到賬后通知賣家發(fā)貨,買家收貨后確認(rèn)付款,從而保障買賣雙方的利益。
隨著淘寶購(gòu)物的蓬勃發(fā)展,以“三通一達(dá)”為代表的國(guó)內(nèi)快遞業(yè)發(fā)展迅猛,網(wǎng)點(diǎn)密度大,能夠覆蓋全國(guó)大部分地區(qū),使得更大范圍內(nèi)的消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物。順暢的物流能保證消費(fèi)者安全快捷地收到貨物,激發(fā)消費(fèi)積極性。
1.3 鍛煉處事能力,提高溝通技巧
在校學(xué)生創(chuàng)業(yè),盈利不是唯一目的,更重要的是在創(chuàng)業(yè)中鍛煉能力,積累經(jīng)驗(yàn),為畢業(yè)后的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在打理店鋪的過(guò)程中需要處理進(jìn)貨、發(fā)貨、退款、退貨等各種事物,在此過(guò)程中還要尋求學(xué)校、教師的支持和指導(dǎo),這都需要學(xué)生不斷進(jìn)行交流溝通,處理各種突發(fā)事件,建立克服困難和挫折的信息。
與消費(fèi)者的溝通交流,則是交易能否成功的重要影響因素。一個(gè)態(tài)度真誠(chéng)和善、有耐心的客服人員能夠促使尚在猶豫的消費(fèi)者下單購(gòu)買,甚至通過(guò)客服的推薦使得原本沒(méi)有購(gòu)買打算的消費(fèi)者進(jìn)行消費(fèi);而一個(gè)態(tài)度不好的客服則會(huì)使消費(fèi)者的購(gòu)買欲望大打折扣,甚至放棄購(gòu)買,不僅造成金錢上的損失,也損壞了店鋪的名譽(yù)。
2 創(chuàng)學(xué)結(jié)合的新型教學(xué)模式
淘寶創(chuàng)業(yè)教育,最核心的內(nèi)容是讓學(xué)生掌握電子商務(wù)的模式和技巧。高職院校的課程更加偏向于實(shí)踐性,而創(chuàng)業(yè)教育作為高職教育的重要補(bǔ)充,能夠讓學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中獲得直接的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),極大提高了學(xué)生的實(shí)踐能力。
2.1 課程設(shè)置貼近創(chuàng)業(yè)需求
以淘寶為平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)模式是電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)的一種實(shí)際應(yīng)用。電子商務(wù)是涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、現(xiàn)代物流、計(jì)算機(jī)科學(xué)、法學(xué)等的一門交叉學(xué)科。高職院校的電子商務(wù)專業(yè)開設(shè)的課程可以分為理論性課程和實(shí)踐性課程,理論性課程主要有《電子商務(wù)概論》、《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷基礎(chǔ)》、《電子商務(wù)物流》、《電子商務(wù)安全》、《網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)》等,實(shí)踐性課程主要有《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》、《電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)》、《網(wǎng)站規(guī)劃與建設(shè)》、《商務(wù)軟件應(yīng)用》、《統(tǒng)計(jì)與市場(chǎng)調(diào)查》等,同時(shí)開設(shè)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)等支撐課程。淘寶創(chuàng)業(yè)實(shí)際是一種實(shí)踐課程,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,又在創(chuàng)業(yè)的同時(shí)獲得實(shí)踐性知識(shí)。這種創(chuàng)學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式正是高職院校的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
2.2 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育
創(chuàng)業(yè)教育是為了適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的而提出的一種新型教學(xué)理念,通過(guò)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力以及社會(huì)責(zé)任感。淘寶網(wǎng)作為電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的良好創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái),能夠通過(guò)真實(shí)的交易過(guò)程豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),積累創(chuàng)業(yè)知識(shí)。高職院校要對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行積極引導(dǎo),將淘寶創(chuàng)業(yè)與專業(yè)課程進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,將創(chuàng)業(yè)教育滲透到課程教育中,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)技巧等基本創(chuàng)業(yè)素質(zhì),為學(xué)生畢業(yè)后的自主創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.3 注重發(fā)揮學(xué)生的自主能動(dòng)性
不同于普通的課堂教學(xué),淘寶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)尚未走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是十分具有吸引力的,學(xué)生對(duì)新鮮事物的好奇心使得他們對(duì)淘寶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目表現(xiàn)出了極大的興趣,學(xué)生們對(duì)的店鋪定位、商品的選擇和店面裝修等方面都表現(xiàn)地興致勃勃。一個(gè)優(yōu)秀網(wǎng)店的建立不僅要求學(xué)生具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),還要有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。在建設(shè)網(wǎng)店的過(guò)程中,學(xué)生感覺(jué)到自身知識(shí)的儲(chǔ)備不足以建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)店,因而產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,更加主動(dòng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),形成了真正自主的學(xué)習(xí)行為。
2.4 教師的鼓勵(lì)引導(dǎo)
在淘寶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目真正開始運(yùn)作后,需要投入大量的時(shí)間和精力,枯燥的產(chǎn)品更新和圖片處理工作使得學(xué)生不再具有熱情,而短期無(wú)法見到銷售業(yè)績(jī)也會(huì)使部分學(xué)生失去信心,甚至關(guān)閉店鋪。為了減少這種情況的發(fā)生,教師不僅要做好學(xué)生的思想工作,更要對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極引導(dǎo),組織專項(xiàng)活動(dòng)解決學(xué)生的問(wèn)題,豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,轉(zhuǎn)移學(xué)生對(duì)銷售業(yè)績(jī)的關(guān)注度,鼓勵(lì)學(xué)生提出自己的想法,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,鼓勵(lì)學(xué)生堅(jiān)持淘寶創(chuàng)業(yè)。
3 完善的保證措施和科學(xué)的評(píng)價(jià)體系
淘寶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不同于普通的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程,需要投入大量的時(shí)間和精力,但高職在校生的實(shí)際在校學(xué)習(xí)時(shí)間只有兩年,需要完成很多專業(yè)課程的學(xué)習(xí),只能依靠實(shí)踐課時(shí)間和課余時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。為了使學(xué)生能夠兼顧學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè),我們可以將課堂授課與淘寶創(chuàng)業(yè)進(jìn)行結(jié)合,將兩者穿行。例如,將授課地點(diǎn)改在機(jī)房,課堂教學(xué)完成后學(xué)生可以立即對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐,在掌握所學(xué)內(nèi)容后,可以允許學(xué)生自行開展淘寶業(yè)務(wù),從而實(shí)現(xiàn)了課堂教學(xué)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的和諧統(tǒng)一。
在淘寶創(chuàng)業(yè)模式下,學(xué)生對(duì)于書本知識(shí)不再只是單純的記憶,更多的是對(duì)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用,以及在實(shí)踐中逐漸積累起來(lái)的分析問(wèn)題、問(wèn)題處理的能力,這些依靠傳統(tǒng)的考試方式是無(wú)法進(jìn)行考察衡量的。在這種情況下,對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)不能只看考試分?jǐn)?shù),必須把學(xué)生的在淘寶創(chuàng)業(yè)中取得的成績(jī)作為重要的評(píng)價(jià)參考,教師對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估結(jié)果與考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合考量后得到學(xué)生的最終成績(jī)。此外,可以采取案例分析、課程答辯等形式對(duì)課程進(jìn)行考核,充分發(fā)揮考試的激勵(lì)性和導(dǎo)向性。
4 結(jié)束語(yǔ)
近年來(lái),高職院校的學(xué)生以較低的就業(yè)要求和較強(qiáng)的實(shí)踐能力在激烈的就業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中殺出一條血路。和普通高校畢業(yè)生相比,高職院校的學(xué)生適應(yīng)能力強(qiáng),操作水平高,對(duì)工作能很快上手,因此備受用人單位青睞。
以淘寶為平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)模式,瞄準(zhǔn)企業(yè)人才需求,調(diào)整專業(yè)設(shè)置,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),注重學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)際操作能力的培養(yǎng),從根本上提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,并為學(xué)生畢業(yè)后的自主創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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【關(guān)鍵詞】快遞企業(yè),客戶關(guān)系管理,策略
近年來(lái),隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展,我國(guó)快遞業(yè)務(wù)量每年以井噴式的速度增長(zhǎng),尤其是每年的雙十一、雙十二過(guò)后,各地快遞企業(yè)出現(xiàn)爆倉(cāng)現(xiàn)象,而快遞業(yè)務(wù)在快速增長(zhǎng)的同時(shí),管理水平不高和管理理念落后等原因?qū)е驴爝f投訴事件持續(xù)增多。隨著人們對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求的提高,快遞服務(wù)水平的偏低已嚴(yán)重制約快遞企業(yè)的發(fā)展??爝f是物流的高端產(chǎn)品,為客戶提供的是高附加值的門到門的服務(wù),只有滿足了客戶的需求,客戶才會(huì)對(duì)企業(yè)滿意。在快遞行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,快遞企業(yè)進(jìn)行有效的客戶關(guān)系管理是很有必要的。
一、客戶關(guān)系管理的內(nèi)涵
客戶關(guān)系管理的核心思想可以概括為:為提品或服務(wù)的組織找到并留住客戶,努力提升客戶價(jià)值,從而提高組織的盈利能力并增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。它的內(nèi)涵包含了客戶細(xì)分、企業(yè)服務(wù)策略、客戶行為評(píng)價(jià)、企業(yè)盈利能力提升的全過(guò)程,信息技術(shù)的支持貫穿始終??蛻絷P(guān)系管理是一個(gè)不斷加強(qiáng)與客戶交流,不斷了解需求,對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和提高以滿足客戶需求的連續(xù)過(guò)程。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展,快遞企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,改善客戶關(guān)系,實(shí)施有效的客戶關(guān)系管理策略成為每個(gè)快遞企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題。
二、快遞企業(yè)客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀分析
在快遞行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)中,國(guó)際快遞企業(yè)(TNT,UPS,DHL,F(xiàn)EDEX)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),國(guó)內(nèi)的快遞企業(yè)(順豐、EMS、四通一達(dá)等等)群雄并起,誰(shuí)贏得了客戶誰(shuí)就搶占了市場(chǎng)。
國(guó)際快遞公司在國(guó)內(nèi)的客戶主要以企業(yè)客戶為主,在滿足客戶價(jià)格和時(shí)效的同時(shí),給企業(yè)提供針對(duì)性的解決方案,注重內(nèi)部流程的優(yōu)化,延誤率、丟失率、服務(wù)投訴率等指標(biāo)都相應(yīng)的較低。我國(guó)快遞企業(yè)與國(guó)際快遞企業(yè)相比,規(guī)模普遍偏小,管理理念也比較落后,雖然很多民營(yíng)快遞公司近幾年發(fā)展很快,但在服務(wù),售后,速度等方面比起國(guó)際快遞巨頭存在差距。國(guó)內(nèi)快遞企業(yè)的客戶主要以個(gè)人為主,大部分客戶來(lái)源于電子商務(wù),價(jià)格仍然是一個(gè)至關(guān)重要的因素。國(guó)內(nèi)快遞公司更多關(guān)注如何降低成本,大量的成本壓縮導(dǎo)致服務(wù)品質(zhì)的下降,內(nèi)部流程相對(duì)來(lái)說(shuō)不夠規(guī)范,導(dǎo)致延誤率、丟失率、服務(wù)投訴率等指標(biāo)都相對(duì)來(lái)說(shuō)較高,客戶的流失率也較高。
三、快遞公司客戶關(guān)系管理問(wèn)題分析
1.管理者和員工客戶服務(wù)意識(shí)不足。管理者對(duì)客戶的管理往往偏重于通過(guò)客戶管理信息系統(tǒng)的建設(shè)實(shí)現(xiàn),而忽略了維護(hù)客戶關(guān)系的其他渠道,缺乏對(duì)潛力客戶的分類與識(shí)別,缺乏對(duì)客戶關(guān)系管理的整體認(rèn)識(shí),客服部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),和其他部門溝通協(xié)調(diào)不及時(shí),不能解決客戶的實(shí)際問(wèn)題。普通員工缺乏對(duì)整個(gè)物流流程的全面認(rèn)識(shí)和基于客戶滿意度的思想,只限于于完成本職工作。
2.軟硬件信息化程度低。與國(guó)際快遞企業(yè)相比,國(guó)內(nèi)的快遞企業(yè)信息化程度偏低。近年來(lái),快遞企業(yè)重視信息化建設(shè),信息系統(tǒng)得到更新,同時(shí)完善掃描、分揀、跟蹤等設(shè)備的使用,但并沒(méi)有普及包括服務(wù)終端的所有環(huán)節(jié),導(dǎo)致野蠻裝卸、快件丟失、快件跟蹤信息更新不及時(shí)等現(xiàn)象。
3.快遞投訴不能及時(shí)解決??爝f投訴一般集中在快件延誤、丟失損壞等問(wèn)題,這些投訴90%得不到有效的解決??爝f企業(yè)一般配有大量的客服人員負(fù)責(zé)接聽客戶的咨詢、投訴電話,有些客服人員缺乏溝通技巧、服務(wù)態(tài)度不佳導(dǎo)致客戶不滿意;而有些延誤或者問(wèn)題快件,客服人員需要追蹤快件的各個(gè)環(huán)節(jié),有些快遞企業(yè)采用加盟制或者管理的不規(guī)范,盡管客服人員一直在跟蹤快件,但中間環(huán)節(jié)反應(yīng)不及時(shí),導(dǎo)致快件問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決,客戶滿意度降低。
4. 快件末端派送不暢。很多快遞問(wèn)題出現(xiàn)在“最后一公里”上。 收派員在進(jìn)行快遞配送時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)家中無(wú)人、電話無(wú)人接聽的現(xiàn)象,收派員直接把快件放在門衛(wèi)或便利店,導(dǎo)致快件丟失或者客戶查詢已經(jīng)簽收卻沒(méi)有收到的現(xiàn)象。
四、快遞企業(yè)客戶關(guān)系管理問(wèn)題改進(jìn)策略
1.樹立“以客戶為中心”的客戶服務(wù)理念。客戶關(guān)系管理是一種企業(yè)管理理念,其核心是“以客戶為中心”,是提高客戶滿意度而保留客戶的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在大多數(shù)快遞企業(yè)中,“以客戶為中心”往往還停留在表面上,并沒(méi)有成為企業(yè)的核心能力,快遞企業(yè)需要以客戶需求作為實(shí)施客戶關(guān)系管理的基礎(chǔ),貫穿以客戶為中心的理念,建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)施分類管理,根據(jù)客戶類型為客戶制定不同的物流方案和快遞個(gè)性化服務(wù)。
2.提高快遞企業(yè)信息化水平??爝f企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)國(guó)際知名快遞企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以現(xiàn)代化信息技術(shù)設(shè)備作支撐,普及信息技術(shù)的應(yīng)用范圍,提高快遞的服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)完善信息系統(tǒng)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,構(gòu)建共享信息平臺(tái),加大信息投入建設(shè),從內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)實(shí)現(xiàn)信息資源共享和查詢。通過(guò)基于云計(jì)算的智能調(diào)度平臺(tái)、快遞智能終端等設(shè)備,實(shí)現(xiàn)車輛的合理調(diào)派,快件的有效跟蹤。
3.規(guī)范管理,提高服務(wù)水平。在國(guó)內(nèi)一些快遞企業(yè)中,大部分民營(yíng)快遞公司采用的加盟制,由于人員素質(zhì)的不同,快遞加盟點(diǎn)的管理難以控制,快遞企業(yè)需要采取措施改善和加強(qiáng)加盟點(diǎn)的管理;規(guī)范管理程序和業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)信息充分共享,提升客服人員的溝通能力,降低投訴率。在終端投遞環(huán)節(jié),很多企業(yè)探索安裝“智能快件箱”或設(shè)立代收點(diǎn)來(lái)解決無(wú)法送達(dá)客戶手中的問(wèn)題,隨著客戶取件不方便、收件時(shí)間不一致等問(wèn)題的出現(xiàn),快遞企業(yè)仍需進(jìn)一步完善終端配送環(huán)節(jié)的服務(wù),以提升客戶的滿意度。
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關(guān)鍵詞:崗位任務(wù);教學(xué)內(nèi)容;教學(xué)方法
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和服務(wù)一體化進(jìn)程的加劇,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到了客戶服務(wù)的重要性。并開始樹立“以客戶為中心“的理念,希望通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供及實(shí)施,制定有效的管理策略,獲得較多忠實(shí)客戶,從而建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的客戶關(guān)系。同時(shí),各高校也陸續(xù)更新和完善客戶服務(wù)管理課程教學(xué),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)。從這一角度來(lái)看,學(xué)生掌握本課程相關(guān)理論及實(shí)踐,無(wú)論對(duì)自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都具有舉足輕重的意義。
一、《客戶服務(wù)與管理》課程目的及性質(zhì)
客戶服務(wù)與管理是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)的一門重要的新興專業(yè)素質(zhì)課程。目的是使學(xué)生掌握客戶服務(wù)管理方面的專業(yè)知識(shí),包括其基本概念、客戶服務(wù)滿意度與與客戶忠誠(chéng)管理知識(shí)、客戶互動(dòng)等內(nèi)容?;A(chǔ)知識(shí)涉及廣、跨度大、交叉滲透等特點(diǎn)。本課程注重先進(jìn)理念和創(chuàng)新管理機(jī)制相結(jié)合,依靠現(xiàn)代信息技術(shù)等平臺(tái)的支持來(lái)完成和實(shí)現(xiàn),是一門新興綜合性邊緣學(xué)科。注重以客戶為中心,以獲得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的推動(dòng)下立足于管理客戶價(jià)值,一方面將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),另一方面使教學(xué)內(nèi)容符合社會(huì)需求。同時(shí)體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn),注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),及實(shí)訓(xùn)操練,以培養(yǎng)規(guī)范學(xué)生的實(shí)操能力和個(gè)性化服務(wù)能力。要求學(xué)生不僅掌握現(xiàn)代客戶服務(wù)管理的基本理論、方法,還應(yīng)把握客戶服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì),靈活運(yùn)用科學(xué)管理方法及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),比如:如何有效地建立客戶關(guān)系、進(jìn)行長(zhǎng)久維護(hù)、以及基于客戶關(guān)系管理理念下如何進(jìn)行銷售、營(yíng)銷以及客戶服務(wù)的能力,最終目的是培養(yǎng)出一批具有較高素質(zhì)的既懂理論又會(huì)操作的實(shí)用型的服務(wù)與管理人才。
二、崗位能力需求分析
目前,很多社會(huì)人士和學(xué)生對(duì)客戶服務(wù)管理認(rèn)識(shí)存在誤差:一方面,認(rèn)為客戶服務(wù)與管理從事的是服務(wù)行業(yè),工作辛苦,不受人尊重,對(duì)這個(gè)崗位存在輕視,認(rèn)為學(xué)習(xí)這門課程及專業(yè)技能不重要。另一方面,單一的認(rèn)為客服工作就是簡(jiǎn)單的接接訂單,回答一些客戶的咨詢,處理客戶疑問(wèn)及解決響應(yīng)的難處,主觀的認(rèn)為只要掌握了一定的技能,都較易勝任。其實(shí)抱有這些觀點(diǎn)和想法的人都是大錯(cuò)特錯(cuò),根據(jù)有關(guān)資料顯示,通過(guò)對(duì)相關(guān)客戶服務(wù)崗位的招聘網(wǎng)站調(diào)查發(fā)現(xiàn),僅湖南省就有2000多個(gè)職位,工資待遇2500-8000不等,而且各企業(yè)對(duì)客服崗位的定位是非常清晰的,基于大數(shù)據(jù)背景,更多時(shí)候客服的工作還涉及到了網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)及管理,在這些平臺(tái)上進(jìn)行客服工作,主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行客戶溝通和交流,獲取客戶價(jià)值,收集有效的客戶信息,最大限度滿足客戶需求。
客服人員的工作內(nèi)容有:分析目標(biāo)客戶、溝通客戶需求、處理客戶異議、解決客戶投訴、維護(hù)客戶關(guān)系。具體指:售前、售中、售后3個(gè)階段,包括客戶信息收集和整理、客戶價(jià)值、客戶服務(wù)禮儀、客戶滿意度管理、客戶忠誠(chéng)度管理等。
三、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)
通過(guò)分析市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等工作崗位的典型工作任務(wù),以及崗位能力素質(zhì)要求,按照建立客戶關(guān)系、維護(hù)客戶關(guān)系等工作流程,對(duì)本課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化整合,使其貼近崗位實(shí)際需求。在理論教學(xué)上,以模塊化形式設(shè)計(jì)課程體系,在實(shí)踐教學(xué)上,結(jié)合就業(yè)崗位的實(shí)際工作任務(wù),采用項(xiàng)目導(dǎo)向,任務(wù)驅(qū)動(dòng)等方式來(lái)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。
(一)理論教學(xué)
模塊一、客戶服務(wù)與管理概述。主要講授其概念及內(nèi)涵、內(nèi)容、作用、目標(biāo)等。模塊二、分析目標(biāo)客戶。主要講授產(chǎn)品或服務(wù)的特色與優(yōu)勢(shì)分析、定位分析;識(shí)別現(xiàn)實(shí)客戶與潛在客戶、尋找目標(biāo)客戶的方法。模塊三、溝通客戶。主要講授客戶異議的類型、處理客戶異議的步驟、方法及技巧;解決、處理客戶投訴。模塊四、客戶關(guān)系維護(hù)。主要講授客戶滿意度調(diào)查;客戶關(guān)系維護(hù)。
(二)實(shí)踐教學(xué)
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目一、計(jì)算客戶價(jià)值技能訓(xùn)練。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括,分析客戶價(jià)值大小,計(jì)算客戶價(jià)值。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目二、產(chǎn)品或服務(wù)特色與優(yōu)勢(shì)分析技能訓(xùn)練。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括,分析產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)及性能、分析產(chǎn)品或服務(wù)的特色和優(yōu)勢(shì)、分析產(chǎn)品或服務(wù)定位、分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目三、尋找目標(biāo)客戶。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括,挖掘潛在客戶、尋找目標(biāo)客戶的方法、客戶的分類及管理。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目四、溝通客戶需求。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括,寒暄贊美、通過(guò)提問(wèn)探尋客戶需求、將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成有點(diǎn)。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目五、處理客戶異議。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括,客戶異議的類別、客戶異議處理的步驟、處理異議技巧。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目六、解決客戶投訴。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括,分析產(chǎn)生客戶投訴的主要原因、處理客戶投訴的方法及技巧。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目七、維護(hù)客戶關(guān)系。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括,客戶滿意度調(diào)研、管理及培育客戶關(guān)系。
四、教學(xué)方法改革
(一)案例教學(xué)法
在理實(shí)一體教學(xué)中,采用案例教學(xué)是常用的方法之一。由老師精選大量真實(shí)典型的案例,通過(guò)展示案例背景資料,針對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)置思考問(wèn)題。學(xué)生在分析案例材料的基礎(chǔ)上,積極展開討論,努力尋求解決方案,各小組選派一名代表陳述問(wèn)題分析及處理意見,最后由教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指正,歸納總結(jié),使學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容及知識(shí)有更深刻的理解。從而提高學(xué)生思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
(二)項(xiàng)目教學(xué)法
在教學(xué)過(guò)程中,以真實(shí)項(xiàng)目為實(shí)踐教學(xué)對(duì)象,把知識(shí)融入項(xiàng)目?jī)?nèi)容,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,完成一個(gè)個(gè)完整的“工作項(xiàng)目”,它打破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,學(xué)生全程參與,達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的目的。
(三)情景模擬法
教師根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)服務(wù)情景,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能訓(xùn)練,從而培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識(shí),提高學(xué)生的服務(wù)技能。首先,創(chuàng)設(shè)有效的情景,講解任務(wù)要求,示范服務(wù)過(guò)程,強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)。其次,有學(xué)生自由分組,選定角色,分組進(jìn)行練習(xí),對(duì)情景進(jìn)行演繹。最后,學(xué)生自主總結(jié),教師對(duì)學(xué)生模擬的情景進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、考核評(píng)價(jià)。通過(guò)情景表演,使學(xué)生熟悉真實(shí)的工作環(huán)境及服務(wù)流程。
(四)市場(chǎng)調(diào)研法
根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐技能訓(xùn)練,在客戶服務(wù)管理教學(xué)中運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研法,使學(xué)生通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研掌握第一手相關(guān)資料。比如:了解中國(guó)電信、長(zhǎng)沙銀行等企業(yè)客服人員工作程序、服務(wù)咨詢等內(nèi)容,感受其溝通技巧。具體實(shí)施步驟為,首先,學(xué)生根據(jù)客戶服務(wù)與管理課程要求確定調(diào)研主題及目標(biāo),設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,其次,由教師給各小組分配任務(wù),各組成員協(xié)作小組長(zhǎng)完成實(shí)地調(diào)研,最后,撰寫調(diào)研報(bào)告、由各小組推選一名代表進(jìn)行匯報(bào)演講、總結(jié)成敗。目的是通過(guò)此項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生對(duì)企業(yè)、服務(wù)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),從而培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐技能和人際溝通能力。
五、總結(jié)
《客戶服務(wù)與管理》是一門企業(yè)實(shí)踐聯(lián)系緊密的學(xué)科。為了適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的就I形勢(shì),其教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法應(yīng)該不斷進(jìn)行創(chuàng)新改革,要適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校的有效對(duì)接。教學(xué)內(nèi)容及方法要以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)和操作技能出發(fā),使其具有較好的職業(yè)道德風(fēng)尚、良好的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習(xí)慣,同時(shí)還要注重培養(yǎng)學(xué)生的心理素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作意識(shí)及敬業(yè)精神。
參考文獻(xiàn):
[1]張澤穎.《物業(yè)客戶服務(wù)》項(xiàng)目課程改革與實(shí)踐[J].重慶教育學(xué)院學(xué)報(bào),2011(3).
寫述職報(bào)告時(shí)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn),抓精華,找典型,以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來(lái)反映一般。下面就讓小編帶你去看看淘寶客服個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家!
淘寶客服述職報(bào)告1對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品來(lái)說(shuō),什么叫貴,什么叫不貴,完全在于客戶的認(rèn)同。有人花1000元買一份巧克力也說(shuō)不貴,有人花10元買一份巧克力也說(shuō)貴。因?yàn)楫a(chǎn)品的貴與不貴跟產(chǎn)品本身沒(méi)有多少關(guān)系,而跟客戶的自我判斷有關(guān)系。他認(rèn)為值就不貴,不值就貴。所以優(yōu)秀的客服他不會(huì)急于跟客戶討價(jià)還價(jià)。他會(huì)問(wèn)客戶:“你為什么會(huì)覺(jué)得貴呢?”雖然看似簡(jiǎn)單的一句話,但是這里面很有學(xué)問(wèn)。問(wèn)話的目的是找到客戶的價(jià)值觀。聽聽他是怎么回答的,看看以上四種原因客戶是屬于哪一類?如果他說(shuō)我以前買得都沒(méi)有那么貴,那么就是屬于第二類;如果他說(shuō)別人的產(chǎn)品都沒(méi)有那么貴,那么就是屬于第四類;如果他說(shuō)這么貴我哪里買得起?也許是屬于第三類;如果客戶說(shuō)不出具體的原因,那么多屬于第一類。
當(dāng)客服知道了客戶的抗拒點(diǎn)以后,自然就知道了他所需要的答案。因?yàn)閱?wèn)題就是答案,只要客服有足夠的理由說(shuō)明產(chǎn)品的價(jià)格符合客戶所想的價(jià)格,他們自然就容易接受。所以對(duì)于價(jià)格浮動(dòng)比較大的產(chǎn)品,客服可以反問(wèn)他一句:“你覺(jué)得多少不貴嗎?”當(dāng)然,問(wèn)這句話之前先要塑造產(chǎn)品價(jià)值。然后,才能問(wèn)出客戶所能授受的價(jià)格,找到成交點(diǎn)。
如果產(chǎn)品本身不能降價(jià)怎么辦?客服必須給他一個(gè)合理的解釋。也可以從以下幾個(gè)方面來(lái)講:第一是公司規(guī)定不能降價(jià);第二是單件產(chǎn)品不能降價(jià);第三是客戶平等不能降價(jià);第四是物超所值不能降價(jià)。第五是增加附價(jià)值,滿足客戶需求而不讓價(jià)。只要客服話說(shuō)得好,客戶就能理解你的心情,自然就不會(huì)跟你講價(jià)了。
因此,一個(gè)優(yōu)秀的客服,如果客戶提出讓價(jià),他會(huì)說(shuō):“我非常理解你的心情,當(dāng)然,誰(shuí)都希望能以最低的價(jià)格購(gòu)買到最好的產(chǎn)品?!蹦^對(duì)放心,像這么好吃的巧克力,我們每天銷售n份,從來(lái)沒(méi)有降過(guò)價(jià)。而且我們有完美的包裝服務(wù),還有消保支持,讓您完全無(wú)任何的后顧之憂.如果降價(jià),一是老板不允許的,降價(jià)銷售我是要從我的工資中帖錢的;二是銷售不公平,我們這個(gè)產(chǎn)品一直都是統(tǒng)一價(jià)格銷售;三是……等等,你要讓客戶有臺(tái)階下,有面子。讓他高興,讓他放心,讓他感覺(jué)到物超所值??蛻糇匀痪筒粫?huì)討價(jià)還價(jià)了。
淘寶客服述職報(bào)告2入職一年以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,本人對(duì)天貓客服工作職責(zé)及內(nèi)容有了較好了解和基本掌握,并已開始正式上崗。現(xiàn)就工作學(xué)習(xí)心得,工作的內(nèi)容要點(diǎn)及工作中出現(xiàn)的問(wèn)題作一個(gè)階段性的總結(jié),以為日子不斷對(duì)自己工作進(jìn)行完善做參考和準(zhǔn)備。天貓客服作為網(wǎng)店的一個(gè)重要組成部分。其重要性不可忽視。
首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁,一名合格的客服首先要做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語(yǔ)言溝通技巧,這樣可以讓客戶接受你的產(chǎn)品,最終達(dá)成交易。
再次,作為客服同時(shí)要對(duì)自己店內(nèi)的商品有足夠的了解和認(rèn)識(shí),這樣才可以給客戶提供更多的購(gòu)物建議,更完善的解答客戶的疑問(wèn)。本人在這半個(gè)月的工作已經(jīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己工作的職責(zé)及其重要性,工作中也在不斷學(xué)習(xí)如何提高自己工作的技能,雖然此前沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但希望能從零學(xué)起,爭(zhēng)取早日成為一名合格的天貓客服。
下面就本人售前導(dǎo)購(gòu),售中客服,還有售后服務(wù)工作進(jìn)行初步解析。
首先是售前導(dǎo)購(gòu)。售前導(dǎo)購(gòu)的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑,更在于它可以引導(dǎo)顧客購(gòu)買,促成交易,提高客單價(jià)。
在售前溝通中一般包括打招呼、詢問(wèn)、推薦、議價(jià)、道別等這幾個(gè)方面。在打招呼方面,無(wú)論旺旺是在線或都其它狀態(tài),自動(dòng)回復(fù)這項(xiàng)必不可少。自動(dòng)回復(fù)可以讓我們做到及時(shí)快速回復(fù),讓顧客第一時(shí)間感受到我們的熱情,同時(shí)自動(dòng)回復(fù)里附加有我們店名可以強(qiáng)化顧客的印象。
除了自動(dòng)回復(fù),自己也要在第一時(shí)間回復(fù)詢問(wèn)顧客有什么需要幫助的。在詢問(wèn)答疑方面,無(wú)論是什么情況都銘記第一時(shí)間關(guān)注旺旺顯示顧客在關(guān)注店里的哪款包包,打開相應(yīng)的頁(yè)面,時(shí)刻準(zhǔn)備著回答親們提出的任何咨詢。
在議價(jià)環(huán)節(jié)則非常考驗(yàn)一個(gè)人的溝通水平和談判能力,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既能保住價(jià)格堡壘又能讓客人感覺(jué)到我們的價(jià)格是最低實(shí)在不能再降,這個(gè)需要自己在工作中不斷去學(xué)習(xí)提高自己溝通能力。
道別步驟也必不可少,無(wú)論是成交或沒(méi)有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對(duì)待每一位客人。
淘寶客服述職報(bào)告3目前,做淘寶的人越來(lái)越多了,成功者屢見不鮮,有誰(shuí)知道他們身后還隱藏著一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)呢,還有誰(shuí)會(huì)去考慮到淘寶客服對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用呢?很少。一個(gè)好的淘寶客服往往能留住很多客戶,促成很多交易,給公司帶來(lái)利潤(rùn),是公司財(cái)富的最直接的創(chuàng)造者。偶然的機(jī)會(huì)了淘寶客服這個(gè)工作.不知不覺(jué)已快半年了,感覺(jué)時(shí)間挺快的,一坐一天,一個(gè)星期,一個(gè)月就坐沒(méi)了.
有時(shí)感覺(jué)挺好的,不用干什么,但又感覺(jué)太枯燥了。但學(xué)的.東西還真是不少的,碰到的人也是十分有趣的,因?yàn)橘I家來(lái)自五湖四海的。上班的第一天,旺旺掛著,可是沒(méi)有人與我交談,反復(fù)的翻閱資料,熟悉產(chǎn)品,可是好像沒(méi)有辦法記憶深刻,碰到問(wèn)題的時(shí)候還是無(wú)從下手記得剛來(lái)的時(shí)候,第一次接觸淘寶,覺(jué)得它是那么的陌生,但是我相信對(duì)于賣衣服肯定不陌生,可是它和想象中的就是那么的有差別,第一次讓我們看網(wǎng)頁(yè)上的衣服,我都快蒙了,衣服滿目琳瑯的在電腦上滾動(dòng),眼睛看花了。
第一天上班時(shí)候,老大讓我們熟悉熟悉衣服,熟悉了一些簡(jiǎn)單的衣服后,讓我們看看怎樣和客人溝通,溝通很重要,看著他們用著熟練的手法和語(yǔ)氣,我不得不呆了,他們和每個(gè)客人聊天時(shí)都用了"親"這個(gè)詞,很細(xì)心的和我們解釋了親這個(gè)詞的含義,我們也很虛心的學(xué)習(xí)了,記下了,我們才剛剛開始接觸客服這個(gè)行業(yè),很多都不懂,回答點(diǎn)簡(jiǎn)單的問(wèn)題都是他們先教我們?nèi)绾稳绾位卮?,時(shí)間長(zhǎng)了我們也有自己的見解了,先開始的幾天他們都會(huì)教我們?cè)鯓討?yīng)付不同的客人,剛開始做客服和客人溝通時(shí)每句都用上了"親,您好,"這個(gè)詞,店長(zhǎng)說(shuō)并不一定每句都要用的上,看你在什么適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用就可以了。
聽了店長(zhǎng)的建議,發(fā)現(xiàn)這樣好很多誒,漸漸時(shí)間長(zhǎng)了,我們自己也能和客人溝通了,如果不懂的問(wèn)題就在旺旺上詢問(wèn)店長(zhǎng)或者其他同事。在做客服期間,我常常會(huì)遇到顧客說(shuō)這個(gè)東東能不能優(yōu)惠,可不可以包郵等等之類的問(wèn)題,本身我自己也會(huì)從網(wǎng)上購(gòu)物,買東西想買實(shí)惠,這個(gè)我可以理解,因此能夠理解客戶的心情,但是我現(xiàn)在的立場(chǎng)不同了,不再是一個(gè)購(gòu)物者而是一個(gè)銷售者,當(dāng)然是能
在不優(yōu)惠的情況下成交,想在不優(yōu)惠的情況下成交,對(duì)于這類問(wèn)題當(dāng)然不會(huì)同意,一旦退讓,顧客會(huì)認(rèn)為還有更大余地可以還價(jià),所以,針對(duì)此類問(wèn)題,我覺(jué)得態(tài)度要和善,委婉的告知對(duì)方不能夠優(yōu)惠的。要告訴對(duì)方我們所有的寶貝價(jià)格都是實(shí)價(jià)銷售,敬請(qǐng)諒解,對(duì)于在發(fā)貨中存在的問(wèn)題,給顧客帶來(lái)麻煩的,那就只有賠禮道歉,承認(rèn)錯(cuò)誤,在的客戶面前裝可憐,一般人都是會(huì)心軟的,我也是親身經(jīng)歷的,不過(guò)客戶基本上都是蠻諒解的,收到貨后就很滿意的來(lái)告知了。
后來(lái)我們就慢慢開始熟悉了一些面料,第一次認(rèn)識(shí)這么多的面料,以前買衣服從來(lái)都不知道面料這個(gè)詞,看著哪樣好看就買了,也不會(huì)去想為什么一樣的衣服價(jià)格差這么多呢,現(xiàn)在終于知道了,什么面料好,什么面料透氣,有彈性,面料不一樣價(jià)格也不一眼,現(xiàn)在對(duì)店里的衣服都有了大致的了解,也知道了從哪家進(jìn)的貨偏小,哪家的偏大,按合適的尺寸給客人推薦衣服。剛做客服的時(shí)候推銷出去一件衣服發(fā)現(xiàn)自己很有成就感,后來(lái)慢慢的用著熟練的語(yǔ)氣和方法推銷更多的衣服出去,和客人溝通是一個(gè)鍛煉人的腦力,應(yīng)變能力,說(shuō)話的技巧,同時(shí)也鍛煉人的耐心,要細(xì)心的對(duì)待每一個(gè)客戶,讓每一個(gè)客人興致勃勃、滿載而歸。起初做客服的時(shí)候和客人溝通的時(shí)候會(huì)犯一些錯(cuò)誤,比如:有時(shí)候在迷迷糊糊就答應(yīng)給客人包郵了,有時(shí)候稀里糊涂的就答應(yīng)給客人減去多少多少錢。
經(jīng)常有新手會(huì)犯的錯(cuò)誤,經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)的指導(dǎo),這些錯(cuò)誤一點(diǎn)一點(diǎn)的改變,以致現(xiàn)在都沒(méi)有出現(xiàn)這類的錯(cuò)誤。最常見的錯(cuò)誤莫過(guò)于發(fā)錯(cuò)貨、填錯(cuò)快遞單號(hào),衣服質(zhì)量不過(guò)關(guān),這寫錯(cuò)誤基本上是每個(gè)淘寶客服都會(huì)犯的錯(cuò)誤,這些問(wèn)題會(huì)直接影響到公司、個(gè)人以及客人的情緒等等的問(wèn)題,所以我們?cè)谧鋈魏问虑榈臅r(shí)候都要仔細(xì)認(rèn)真,雖然這些問(wèn)題還是存在,不過(guò)經(jīng)過(guò)我們不屑的努力把這種幾率降到最低,爭(zhēng)取不會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題。
第一次接觸庫(kù)房的時(shí)候發(fā)現(xiàn)庫(kù)房也是一個(gè)中心點(diǎn),挽留客人的心一部分都是屬于庫(kù)房的,做庫(kù)房主管也是一個(gè)艱難的職務(wù),第一次打快遞單子,第一次發(fā)貨檢查衣服質(zhì)量,衣服的質(zhì)量很重要,稍有點(diǎn)瑕疵,我們就慘了,天下之大,什么樣的客人都有,把衣服的質(zhì)量檢查合格,做到萬(wàn)無(wú)一失,這樣才能保證老顧客的回頭率,庫(kù)房第二大任務(wù)就是隨時(shí)檢查庫(kù)存,這一點(diǎn)做的不好,我們會(huì)流失很多客人的,有些客人就是喜歡這款的,沒(méi)有他也就不要了,有的客人比較隨和換別的顏色和款式,但是客人心里怎么想的我們也無(wú)從猜測(cè),也許從這里就流失了許多的回頭客了。
淘寶客服述職報(bào)告4電子商務(wù)是我的專業(yè),我對(duì)電子商務(wù)特別是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一直都有著濃厚的興趣和愛好,剛進(jìn)入公司的時(shí)候座套的訂單量很少不多,在公司的重視、開發(fā)部的支持、應(yīng)主管的指示下,前期重點(diǎn)對(duì)店鋪?zhàn)隽搜b修美工以及商品編輯修改,價(jià)格調(diào)整,特別是大量的宣傳推廣,終于在我進(jìn)來(lái)第20天的時(shí)候接下了我的第一個(gè)訂單,給了我很大的鼓勵(lì),有了第一單往后就開始連續(xù)的有了一個(gè)個(gè)的訂單了。
我一直告訴自己要大力推廣店鋪,從大量的淘寶店和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)中讓我們的店和產(chǎn)品脫穎而出,被別人搜到,所以做了很多工作,比如和別的店做鏈接互相收藏發(fā)博客發(fā)微博發(fā)帖子頂帖子寫日志以及其他推廣,而那些推廣都是卓有成效的,我們利用直通車推廣、淘寶客推廣和分銷平臺(tái),幾管齊下,讓我們的銷售越來(lái)越客觀,淘寶客和分銷商的加入,壯大了我們的隊(duì)伍,我們從幾個(gè)人的力量變成為一個(gè)大的銷售團(tuán)隊(duì),通過(guò)依靠他們的力量我們接到更多的訂單,現(xiàn)在他們也開始有訂單了。看著我們店的訂單量逐漸增多,真是一種可喜的現(xiàn)象,只要我們多加總結(jié),找到更好的宣傳和推廣方式,我們一定會(huì)銷售得更好。而接到更多訂單,為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)就是我今后的主要工作目標(biāo)。
廣州市__公司專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)汽車座套,月產(chǎn)量1萬(wàn)套,年產(chǎn)量10多萬(wàn)套,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美馬來(lái)西亞和國(guó)內(nèi),現(xiàn)公司新開發(fā)一個(gè)品牌,誠(chéng)招淘寶客幫忙推廣,傭金3%—5%,穩(wěn)定可靠,因?yàn)閱纹访總€(gè)座套的價(jià)格在100—600之間,所以算起來(lái)傭金是蠻可觀的,歡迎有志成為高端收入的人群加盟我司,共謀發(fā)展。主管崗位職責(zé)
1、完善客服大廳的各項(xiàng)規(guī)章制度,并落實(shí)執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。
2、監(jiān)督檢查客服大廳日常管理事務(wù)工作。
3、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報(bào)告表格、維修事項(xiàng),并跟進(jìn)處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)客服大廳人員的工作做出安排及進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。
5、接受接待員和管理員不能處理的業(yè)戶投訴,并予記錄,并做好投訴處理后業(yè)戶回訪工作。
6、對(duì)客服大廳人員違章操作或行為應(yīng)及時(shí)制止或按規(guī)定處理,重要事件要向社區(qū)主任報(bào)告。
7、安排管理員及時(shí)向業(yè)戶分發(fā)各種繳費(fèi)通知單,并督促下屬完成統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳率。
8、負(fù)責(zé)定期對(duì)接待員、管理員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提出整改方案。
9、制定客服大廳人員的.培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)工作。
淘寶客服述職報(bào)告5做客服銷售工作,首先要了解顧客的需求,知道他們?cè)谙胄┦裁础?/p>
客服人員要求
1、心理定位好,明白自己的工作性質(zhì),對(duì)待客戶的態(tài)度要好,具備良好的溝通能力,有一定的談判能力;
2、對(duì)網(wǎng)店的經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)要清楚(寶貝編輯商家,下架,圖片美化,店鋪裝修,物流等),
3、熟悉本店的寶貝,才能很好地跟顧客交流,回答顧客的問(wèn)題。
比如說(shuō)小店是專賣男童女童款式的服裝,客服就要了解一下內(nèi)容:店內(nèi)商品的分類,熟悉各個(gè)款式的衣服的面料,尺寸,號(hào)碼等,比如說(shuō)顧客發(fā)了張圖片給你,你就應(yīng)該很快的反應(yīng)過(guò)來(lái),該寶貝在哪個(gè)欄目里面,打開寶貝,查看相關(guān)信息,等待顧客的提問(wèn);
4、勤快,細(xì)心,養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣。
計(jì)劃
1、淘寶每天生意,貴在堅(jiān)持。
不要抱怨,不要心急。做好客服工作,要腳踏實(shí)地。心態(tài)要好。要有信心?!鄙獠缓貌皇悄愕腻e(cuò),你閑著就是你的不對(duì)“,一下是自己的一點(diǎn)點(diǎn)建議:
2、每天至少花半個(gè)小時(shí)的時(shí)間檢查一下自己的網(wǎng)店,多看看,多瞧瞧,看看店鋪還有哪些不足,還有哪些需要修改,看看有沒(méi)有漏掉的沒(méi)有發(fā)貨的訂單是否還有拍了沒(méi)付款的買家,主動(dòng)的摧一摧人家。
這些工作看上去很小,等你生意忙的時(shí)候會(huì)給你減輕負(fù)擔(dān),到時(shí)候不至于手忙腳亂。
3、每天至少花一個(gè)半的時(shí)候去淘寶社區(qū)看看,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),交流交流心得。
在工作期間,我也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題:
1、對(duì)于網(wǎng)購(gòu)部來(lái)說(shuō),我個(gè)人認(rèn)為物流原因是最重要也最亟待解決的問(wèn)題,因?yàn)槌兄Z了3—5天內(nèi)到貨的,但是居然也有超過(guò)5天還沒(méi)有到貨的,很多顧客都是因?yàn)楹芫貌话l(fā)貨而要求申請(qǐng)退款等等問(wèn)題;
2、做活動(dòng)的時(shí)候顧客買后就降價(jià)的問(wèn)題,很多顧客在寫評(píng)語(yǔ)的時(shí)候就會(huì)提到,訴說(shuō)自己的不滿,這對(duì)企業(yè)的形象也是會(huì)打折扣的;
3、對(duì)于圖片色差問(wèn)題,雖然問(wèn)題不嚴(yán)重,但是仍然存在;
4、產(chǎn)品的包裝問(wèn)題,很多顧客買東西就是為了送人,我們?cè)谶@方面有禮品袋可以送,但是也有可能是有限的,這要看店長(zhǎng)的意思了,送完了是不是還可以進(jìn)呢,我覺(jué)得這個(gè)禮品價(jià)格不貴,使用,包快遞的時(shí)候不會(huì)讓物品丟失,送人也是很好的選擇。
5、庫(kù)房部和店長(zhǎng)的溝通太少,就很多產(chǎn)品來(lái)說(shuō),倉(cāng)庫(kù)里面根本沒(méi)有,但是網(wǎng)上的訂單仍然照下,這就嚴(yán)重的延長(zhǎng)了發(fā)貨的時(shí)間,同時(shí)也給店鋪帶來(lái)不好的影響。
針對(duì)上述問(wèn)題,作為客服我覺(jué)得我應(yīng)該這樣來(lái)完善:
1、打開電腦,登入旺旺,打開淘寶后臺(tái),需查看一下內(nèi)容:后臺(tái)有沒(méi)有有問(wèn)題的訂單,是否有買家未付款或者未發(fā)貨的等記錄,若出現(xiàn)還未解決的應(yīng)該及時(shí)解決;查看昨天的交易記錄和要處理的情況,對(duì)特殊情況作出緊急處理,比如說(shuō)有訂單沒(méi)貨、客人的地址快遞不到需要補(bǔ)運(yùn)費(fèi)之類的就應(yīng)該及時(shí)查處問(wèn)題,解決問(wèn)題;
2、查閱交接班記錄本,看看是否有顧客前天有意向,但還沒(méi)達(dá)成交易的,應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn),咨詢下買家,這個(gè)時(shí)候往往能收到意想不到的效果;
如有做代購(gòu)代拍的,需要跟家注意跟進(jìn),及時(shí)準(zhǔn)確的了解所拍的寶貝的動(dòng)態(tài)。
3、記錄每天的銷售情況,跟進(jìn)每一個(gè)自己負(fù)責(zé)的客人,總結(jié)出要處理的問(wèn)題。
4、做好這些工作以后,客服人員就可以開始專心的做好客戶的接待工作了。
在工作中達(dá)成的交易要及時(shí)下單,填寫經(jīng)銷存系統(tǒng),及時(shí)更新庫(kù)存
5、要及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)
在接待顧客,解答疑問(wèn)的時(shí)候,也要學(xué)會(huì)一些技巧,很多時(shí)候需要學(xué)會(huì)換位思考,了解顧客的心理,站在顧客的角度上,真誠(chéng)的為顧客著想(當(dāng)然,前提是不能損害公司的利益)下面我就舉一些實(shí)例來(lái)說(shuō)明下。利用“怕買不到”的心理人們常對(duì)越是得不到、買不到的東西,越想得到它、買到它。可利用這種“怕買不到”的心理,來(lái)促成訂單。譬如,可對(duì)準(zhǔn)顧客說(shuō):“這款衣服只剩最后一件了,短期內(nèi)不再進(jìn)貨,你不買就沒(méi)有了?!被蛘f(shuō):“今天是優(yōu)惠價(jià)的截止日,請(qǐng)把握良機(jī),明天你就買不到這種折扣價(jià)了?!?/p>
[關(guān)鍵詞]客戶關(guān)系管理;零售業(yè);競(jìng)爭(zhēng)力
一、客戶關(guān)系管理在零售業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀
20世紀(jì)90年代以來(lái),國(guó)外市場(chǎng)流行的各種零售業(yè)態(tài)如專賣店、超級(jí)市場(chǎng)、便利店、倉(cāng)儲(chǔ)式商場(chǎng)等逐漸進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)并迅速發(fā)展壯大。2005年,中國(guó)根據(jù)入世承諾取消了對(duì)外資零售企業(yè)股權(quán)的限制,外資零售企業(yè)在中國(guó)的投資速度和規(guī)模明顯加快,零售業(yè)成為發(fā)展最快、競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)之一。美國(guó)沃爾瑪和家得寶、法國(guó)家樂(lè)福和歐尚、德國(guó)麥德龍等大型零售商的進(jìn)駐,雖然使中國(guó)零售業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,但是其先進(jìn)的管理理念、經(jīng)營(yíng)方式和周到的服務(wù)值得中國(guó)零售業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。唐•E•舒爾茨提出的強(qiáng)調(diào)以消費(fèi)者需求為中心的理念———4C理論,非常適合當(dāng)前中國(guó)零售企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,能夠促使零售企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念,逐漸關(guān)心與客戶之間的關(guān)系構(gòu)建,考慮如何為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),從而建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,為客戶關(guān)系管理(CustomerRela-tionshipManagement,簡(jiǎn)稱CRM)的發(fā)展和應(yīng)用奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。
根據(jù)Gartner公布的數(shù)據(jù),2014年,全球客戶關(guān)系管理軟件收益額比2013年增長(zhǎng)13.3%,達(dá)到232億美元。2014年,Salesforce的市場(chǎng)占有率位居全球客戶關(guān)系管理軟件市場(chǎng)和客戶服務(wù)領(lǐng)域的第一名,SAP與甲骨文的市場(chǎng)占有率分別為12.1%和9.1%,位居第二和第三。雖然這些國(guó)際廠商較早地進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng),但其市場(chǎng)主要在電信、石油化工等傳統(tǒng)信息領(lǐng)域。國(guó)內(nèi)軟件廠商如用友等憑借其產(chǎn)品、渠道等優(yōu)勢(shì)在企業(yè)資源計(jì)劃(EnterpriseResourcePlanning,簡(jiǎn)稱ERP)市場(chǎng)占據(jù)了零售業(yè)等行業(yè),在CRM領(lǐng)域也呈快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。根據(jù)IDC預(yù)測(cè),CRM軟件的市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)ERP。由于零售企業(yè)正面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,而顧客需求的滿足更加依賴于客戶行為數(shù)據(jù)的收集和分析,越來(lái)越多的零售企業(yè)將客戶關(guān)系管理作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有利武器。世界零售巨頭沃爾瑪為了準(zhǔn)確分析顧客的購(gòu)買行為,利用所收集的原始數(shù)據(jù)對(duì)顧客行為進(jìn)行購(gòu)物籃分析,發(fā)現(xiàn)了“尿布與啤酒”之間的關(guān)聯(lián)性。
隨后,沃爾瑪在其門店將啤酒與尿布擺放在一起,實(shí)現(xiàn)了尿布與啤酒銷量的雙增長(zhǎng)。沃爾瑪之所以能夠收集最詳盡的顧客信息并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,進(jìn)而分析、實(shí)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值,主要得益于其先進(jìn)的信息技術(shù)系統(tǒng)。沃爾瑪憑借決策支持系統(tǒng)、存貨管理系統(tǒng)、管理報(bào)告工具及掃描銷售點(diǎn)記錄系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)了倉(cāng)儲(chǔ)自動(dòng)化、采購(gòu)自動(dòng)化、銷售自動(dòng)化。20世紀(jì)80年代初,沃爾瑪通過(guò)衛(wèi)星系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了全球聯(lián)網(wǎng),沃爾瑪總部與全球各分公司及供應(yīng)商通過(guò)衛(wèi)星進(jìn)行數(shù)據(jù)傳送,提高了采購(gòu)和配送效率,快速響應(yīng)了市場(chǎng)需求,贏得了顧客的滿意和忠誠(chéng)[2]。2014年,憑借4762.94億美元的銷售額,沃爾瑪公司再次名列《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜首。
二、客戶關(guān)系管理與零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建
2014年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排行榜中,零售企業(yè)達(dá)40家,僅次于銀行業(yè)。在上榜的40家零售企業(yè)中,美國(guó)擁有16家,中國(guó)只有4家。中國(guó)零售企業(yè)要想在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上占有一席之地,獲得快速發(fā)展,必須擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??蛻羰瞧髽I(yè)最重要的資源,“得客戶者得市場(chǎng)”。以客戶為中心的客戶關(guān)系管理對(duì)零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建具有重要意義。
第一,有利于快速響應(yīng)顧客需求,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化營(yíng)銷。零售企業(yè)借助客戶關(guān)系管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的收集、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)格局及顧客需求的變化,以完善的組織形式提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)能力,用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)滿足顧客需求,使企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略與顧客需求相適應(yīng),提高經(jīng)營(yíng)決策水平;可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的充分挖掘,通過(guò)分析不同群體顧客或每位顧客的消費(fèi)行為,為其提供個(gè)性化的產(chǎn)品與服務(wù),實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”營(yíng)銷;可以最大化地挖掘顧客終身價(jià)值,與顧客建立長(zhǎng)期良好的互動(dòng)關(guān)系。
第二,有利于降低營(yíng)銷成本。企業(yè)實(shí)踐表明,爭(zhēng)取一名新顧客的成本是維持一名老顧客成本的5倍,而一名老顧客創(chuàng)造的利潤(rùn)是新顧客的16倍。一些零售企業(yè)不斷開發(fā)新顧客,不注重老顧客的維護(hù),導(dǎo)致營(yíng)銷費(fèi)用增加而顧客總數(shù)并沒(méi)有大幅度增長(zhǎng)。通過(guò)客戶關(guān)系管理不僅可以維護(hù)老顧客的重復(fù)購(gòu)買行為,通過(guò)老顧客的口碑效應(yīng)增加顧客總量,而且可以通過(guò)整合顧客信息,使企業(yè)銷售、售后、采購(gòu)等人員在“以顧客為中心”理念的指導(dǎo)下形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),提高內(nèi)部效率,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額的增長(zhǎng)和成本的降低。客戶關(guān)系管理可以幫助零售企業(yè)獲得長(zhǎng)期的利潤(rùn)。
第三,有利于提高顧客忠誠(chéng)度。顧客忠誠(chéng)有利于企業(yè)鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)和降低成本,使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以顧客為中心的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念要求企業(yè)通過(guò)發(fā)現(xiàn)顧客需求和滿足顧客需求與顧客建立長(zhǎng)期關(guān)系,從而實(shí)現(xiàn)顧客的滿意和企業(yè)的發(fā)展。這一觀念在社會(huì)實(shí)踐中被證明了其正確性并被廣大企業(yè)所認(rèn)同和采用??蛻絷P(guān)系管理使市場(chǎng)營(yíng)銷觀念在實(shí)踐中得以更好地運(yùn)用。目前,零售企業(yè)運(yùn)用打折、返利等傳統(tǒng)方式已經(jīng)很難實(shí)現(xiàn)顧客滿意與顧客忠誠(chéng)??蛻絷P(guān)系管理依據(jù)顧客需求制定企業(yè)的發(fā)展方向,其“一對(duì)一”營(yíng)銷、差異化營(yíng)銷滿足了顧客的個(gè)性化需求,提高了顧客的滿意度和忠誠(chéng)度,穩(wěn)定了顧客群體,推動(dòng)了零售企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第四,有助于提高零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平??茖W(xué)技術(shù)的高速發(fā)展和普及使商品的同質(zhì)化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,零售企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。買方市場(chǎng)下,顧客對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)更加挑剔,也更加強(qiáng)調(diào)個(gè)性化消費(fèi)。如何能夠快速捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)、滿足顧客要求是每個(gè)零售企業(yè)急需解決的重要問(wèn)題??蛻絷P(guān)系管理可以將企業(yè)的營(yíng)銷、銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合在一起,通過(guò)對(duì)組織的重組和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、再造,提高企業(yè)的組織效率和響應(yīng)市場(chǎng)的速度。客戶關(guān)系管理作為一種管理理念和技術(shù),不僅可以使零售企業(yè)的全體人員樹立“以顧客為中心”的理念,提高零售企業(yè)人員素質(zhì),而且可以幫助零售企業(yè)由傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式向以電子商務(wù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變,通過(guò)對(duì)客戶信息和數(shù)據(jù)的收集和精準(zhǔn)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),幫助零售企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平。
三、零售企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理存在的問(wèn)題
第一,零售業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)客戶關(guān)系管理的認(rèn)識(shí)有偏差。目前,中國(guó)零售企業(yè)管理者對(duì)客戶關(guān)系管理存在認(rèn)識(shí)上的片面性,僅僅把客戶關(guān)系管理理解為一種先進(jìn)的技術(shù)或軟件,以為只要安裝了呼叫中心,為客服中心安裝了軟件,或是實(shí)施積分管理就實(shí)施了客戶關(guān)系管理。還有一部分管理者過(guò)度追求軟件功能的大而全,試圖把每一個(gè)功能模塊全部捆綁在一起,結(jié)果使得軟件的針對(duì)性不強(qiáng)??蛻絷P(guān)系管理不僅僅是一種技術(shù),還是一種“以顧客為中心”的管理思想,要求企業(yè)全體員工必須將滿足顧客要求作為工作重心。零售企業(yè)若要實(shí)施客戶關(guān)系管理,必須先成為客戶關(guān)系管理企業(yè),安裝客戶關(guān)系管理軟件,對(duì)全體員工進(jìn)行思想和技術(shù)上的培訓(xùn),使他們更好地理解客戶關(guān)系管理及其業(yè)務(wù)流程,向顧客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第二,客戶關(guān)系管理的功能未充分發(fā)揮。實(shí)踐表明,每一位顧客給企業(yè)帶來(lái)的收益是不同的,20%的顧客往往能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)80%的收益。客戶關(guān)系管理的基礎(chǔ)是客戶分類,但客戶分類需要詳細(xì)的客戶信息和數(shù)據(jù)。零售業(yè)面對(duì)龐大的客戶群體且每天的客戶量都在發(fā)生變化。如果客戶不愿填寫個(gè)人詳細(xì)資料,零售企業(yè)想要收集客戶資料就變得非常困難,僅僅通過(guò)POS系統(tǒng)或會(huì)員制收集的數(shù)據(jù)過(guò)于簡(jiǎn)單,無(wú)法全面描述客戶類型、消費(fèi)偏好和特征等。目前,大部分零售企業(yè)沒(méi)有充分運(yùn)用客戶關(guān)系管理中的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),對(duì)客戶關(guān)系管理的運(yùn)用仍停留在歷史客戶資料的整理和統(tǒng)計(jì)階段,其強(qiáng)大的商業(yè)分析和支持功能還未被開發(fā),難以形成對(duì)決策層的有效支持。
第三,營(yíng)銷方案缺乏針對(duì)性。零售企業(yè)應(yīng)充分利用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)整合客戶信息,細(xì)分客戶群體,對(duì)每類客戶的偏好、特征、消費(fèi)模式等進(jìn)行描述,制定適宜的市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略。但是,我國(guó)零售企業(yè)在實(shí)施客戶關(guān)系管理過(guò)程中疏于對(duì)客戶信息進(jìn)行深度挖掘和分析,缺乏“一對(duì)一”、差異化營(yíng)銷方案。例如,很多零售企業(yè)將會(huì)員卡等同于積分卡、打折卡,并未對(duì)會(huì)員的購(gòu)買行為、偏好進(jìn)行跟蹤識(shí)別和管理,沒(méi)有為顧客制訂“一對(duì)一”的營(yíng)銷方案,顧客在眾多商品中難以找到需要的產(chǎn)品與服務(wù),所以更傾向于網(wǎng)上購(gòu)物。
第四,缺乏有效監(jiān)督和管理??蛻絷P(guān)系管理是企業(yè)的綜合應(yīng)用系統(tǒng),其復(fù)雜性高、風(fēng)險(xiǎn)大、周期長(zhǎng),需要企業(yè)各個(gè)部門的相互協(xié)調(diào)與合作。為避免在建設(shè)和運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)管理、協(xié)調(diào)缺失等問(wèn)題,企業(yè)需要制定相應(yīng)的管理和監(jiān)督機(jī)制對(duì)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)進(jìn)行全面控制,保證客戶關(guān)系管理有效、安全實(shí)施。但是,我國(guó)零售企業(yè)對(duì)客戶關(guān)系管理缺乏相應(yīng)的規(guī)范、評(píng)價(jià)指標(biāo)、監(jiān)督機(jī)制等,在實(shí)施過(guò)程中即使出現(xiàn)問(wèn)題也因缺乏相應(yīng)的措施而無(wú)法改進(jìn),客戶關(guān)系管理的作用無(wú)法充分發(fā)揮。
四、實(shí)施客戶關(guān)系管理提升我國(guó)零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策
第一,提高思想認(rèn)識(shí),注重員工培訓(xùn)??蛻絷P(guān)系管理的有效實(shí)施,首先要求我國(guó)零售企業(yè)上至經(jīng)營(yíng)管理者下至員工都必須樹立“以顧客為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,建立“顧客導(dǎo)向”的組織結(jié)構(gòu),將企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)集中在客戶資源上,使組織中每一位員工都了解企業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)境和顧客的重要性,使組織中每一個(gè)部門在“顧客導(dǎo)向”的指導(dǎo)下相互協(xié)作,從而提高組織的內(nèi)部效率和顧客的滿意度??蛻絷P(guān)系管理的有效實(shí)施離不開每一位員工的配合。新的理念和技術(shù)只有得到員工的認(rèn)可和接受才能貫徹和執(zhí)行。我國(guó)零售企業(yè)不僅要對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),使員工對(duì)客戶管理系統(tǒng)有全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)并具有操作能力,而且要注重對(duì)員工進(jìn)行思想培訓(xùn),使其盡快適應(yīng)新環(huán)境,避免客戶關(guān)系管理在實(shí)施過(guò)程中與員工出現(xiàn)價(jià)值觀沖突,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、營(yíng)銷理念、溝通技巧等。在培訓(xùn)過(guò)程中,零售企業(yè)不僅要使員工對(duì)客戶關(guān)系管理有正確的認(rèn)識(shí),還要讓員工了解與顧客建立良好關(guān)系的重要性,調(diào)動(dòng)員工為顧客服務(wù)的熱情,提高服務(wù)質(zhì)量。
第二,全方位收集顧客信息,建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù)。顧客數(shù)據(jù)的收集和數(shù)據(jù)庫(kù)的建立是有效實(shí)施客戶關(guān)系管理的基礎(chǔ)。零售業(yè)顧客群體龐大,顧客信息的收集存在一定的困難,為此,首先企業(yè)應(yīng)深化會(huì)員制管理體系,完善會(huì)員信息,通過(guò)會(huì)員申請(qǐng)表掌握顧客的姓名、家庭地址、性別、出生年月、收入、手機(jī)號(hào)碼等有價(jià)值的信息,通過(guò)POS系統(tǒng)了解顧客過(guò)去的購(gòu)買行為,分析顧客的消費(fèi)特征和消費(fèi)趨勢(shì);注重與會(huì)員之間的聯(lián)系,增加對(duì)會(huì)員的了解并為其提供個(gè)性化產(chǎn)品和服務(wù),提升會(huì)員滿意度。其次,零售企業(yè)可以通過(guò)建立電子商務(wù)平臺(tái),整合財(cái)務(wù)信息、售后服務(wù)信息、顧客投訴信息等,提煉出顧客的瀏覽行為、購(gòu)物模式、偏好等信息,隨時(shí)滿足顧客的購(gòu)物需要。
第三,注重對(duì)顧客數(shù)據(jù)的挖掘和分析。零售企業(yè)收集到的原始顧客信息是雜亂的,有些具有利用價(jià)值而有些不具備利用價(jià)值。企業(yè)要根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略提煉出有用的顧客信息,利用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)對(duì)顧客的行為、心理進(jìn)行分析和預(yù)測(cè),充分挖掘信息的商業(yè)價(jià)值,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
第四,實(shí)施“一對(duì)一”營(yíng)銷。目前,零售企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上存在嚴(yán)重的同質(zhì)性,而顧客更加注重個(gè)性化需求的滿足。企業(yè)要贏得顧客,就要加強(qiáng)與顧客之間的溝通,通過(guò)不斷滿足顧客的現(xiàn)實(shí)和潛在需求保持對(duì)顧客的吸引力。企業(yè)實(shí)施“一對(duì)一”、差異化營(yíng)銷既可以滿足顧客的個(gè)性化需求,提高顧客滿意度,又可以做到有的放矢,集中有限的資源獲取最大化的顧客價(jià)值,降低成本。憑借客戶關(guān)系管理系統(tǒng),零售企業(yè)可以對(duì)客戶進(jìn)行分類管理并為每位顧客建立完善的檔案,識(shí)別顧客需求和顧客價(jià)值,為顧客提供有針對(duì)性的營(yíng)銷組合策略或方案,建立與顧客的長(zhǎng)久、穩(wěn)定關(guān)系。
第五,引入評(píng)估、監(jiān)督機(jī)制。零售企業(yè)在實(shí)施客戶關(guān)系管理的過(guò)程中應(yīng)制定與之相適應(yīng)的規(guī)范、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)制和控制方法等,以避免在實(shí)施過(guò)程中由于操作不規(guī)范、協(xié)調(diào)不得力等問(wèn)題而增加風(fēng)險(xiǎn)。合理的監(jiān)督、控制機(jī)制可以加強(qiáng)企業(yè)各部分之間的協(xié)調(diào)合作,避免沖突,使內(nèi)部高度團(tuán)結(jié)一致,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
參考文獻(xiàn):
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作為一名公司辦公室文員,不單單要求在自身的提高,而且要求要對(duì)辦公室的日常工作有所了解。下面由小編來(lái)給大家分享文員實(shí)習(xí)心得,歡迎大家參閱。
文員實(shí)習(xí)心得120__年_月至_月期間,我在__師范大學(xué)外語(yǔ)培訓(xùn)中心辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。__師范大學(xué)外語(yǔ)培訓(xùn)中心是一家有聲譽(yù)的培訓(xùn)處,這里有許多經(jīng)驗(yàn)豐富的老師任教,能來(lái)這里實(shí)習(xí),我覺(jué)得對(duì)我以后的從業(yè)生涯很有幫助,感到自己很幸運(yùn)。也因?yàn)檫@是我第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,因此心情很忐忑也很開心。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責(zé)任,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們。
“天下英雄皆我輩,一入江湖立馬催。”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績(jī)時(shí),會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng),但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),關(guān)于做人,做事,做學(xué)問(wèn)。
一、實(shí)習(xí)收獲
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí),而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外,課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職,平時(shí)在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。
在這一過(guò)程中,我認(rèn)真的觀察和認(rèn)真的學(xué)習(xí),初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí),拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí),并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識(shí)。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō),對(duì)我影響的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用,因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面,所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益匪淺,也打開了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、工作概況
由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車,就算再寒冷再差的天氣,只要不是周末,都得去上班,有時(shí)候業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來(lái),而在學(xué)??梢运瘧杏X(jué),實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課,自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時(shí)間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎,你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)帶來(lái)巨大的麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成。一直以來(lái),我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會(huì)父母掙錢的來(lái)之不易。而且要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力,我們剛畢業(yè),工資水平普遍不高,除掉房租餐費(fèi)和日常的開支,有時(shí)候寄點(diǎn)錢給父母補(bǔ)貼家用,我們常常所剩無(wú)幾,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌焓窒蚋改敢?,因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
三、同事相處
踏上社會(huì),我們與形形的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。比如我們招生的同事,他們很注意對(duì)自己客戶的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱娘埻耄蚨P(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室,大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情,有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party,生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn),都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,更加珍惜與同學(xué)之間的相處。
四、總結(jié)
我是學(xué)漢語(yǔ)的,在書本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典理論,似乎很能說(shuō)服人,但從未付諸實(shí)踐過(guò),也許等到真正工作時(shí),才會(huì)體會(huì)到難度有多大。雖然這次實(shí)習(xí)的時(shí)間不是很長(zhǎng),但我確實(shí)從一個(gè)學(xué)生開始慢慢的轉(zhuǎn)變,思想上也是。非常感謝老板和我一起工作的同事們,他們給我留下都是友好和真誠(chéng)的回憶。我們?cè)诶蠋熌抢锘驎旧峡吹竭^(guò)很多精彩的知識(shí),似乎很容易,又覺(jué)得很難,總不喜歡鉆研進(jìn)去。也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間,我拓寬了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。
文員實(shí)習(xí)心得2一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程,是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式,它能使我們?cè)趯?shí)踐中更加了解社會(huì)狀況,在實(shí)踐中鞏固知識(shí),實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí),既能開闊視野,又能增長(zhǎng)見識(shí),為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì),接觸實(shí)物,了解各種各樣的情況,從而發(fā)現(xiàn)自己的不足,來(lái)提高我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,為今后走向社會(huì),服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
在這一個(gè)多月中,我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的日常行政工作。在這一過(guò)程中,初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容:
接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;
負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和工作,做好辦公室檔案收集、整理工作,并做好會(huì)議記錄;
協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;
送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),簽收文件;
整理及保管休假條、請(qǐng)假條等出勤記錄,并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管;
復(fù)印、速印辦公文件,發(fā)傳真,領(lǐng)辦公表格等;
管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。;
計(jì)算管理人員月考勤,并將考勤明細(xì)送至各部門核對(duì)簽字;
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、實(shí)習(xí)過(guò)程
自從實(shí)習(xí)后,每天就必須按時(shí)上班,不能遲到,所以周末可以算是工作日的希望,每天睡到自然醒是一種奢望。雖不至于一大早就起床去擠公交車,只要不是周末,都得去上班的日子的確很令人疲憊。有時(shí)候業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時(shí)間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字,接待人事處每天到訪的人很多,我們還嘗試接待客人,熱情地為客人斟茶倒水等。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎,你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)帶來(lái)巨大的麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成。
在實(shí)習(xí)的第一天,帶我的師傅要我制作一個(gè)表格,我一聽是表格,就直接用e_cel做了,結(jié)果越做越與領(lǐng)導(dǎo)給的樣板不相符,后來(lái)再去詢問(wèn)同事,才明白這個(gè)表格不用作數(shù)據(jù)處理,應(yīng)該用word做才對(duì)的。這件事給我上了寶貴的一課,我重新深刻地認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)工作人員,首要了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖是開展一切工作的首要和做好工作的前提。而接下來(lái)幾天的實(shí)習(xí)我則充分感受到作為一個(gè)文員,所要完成的工作任務(wù)是瑣碎且繁雜的,需要我有極大的耐心和細(xì)心。所以要高效率地做好工作,首先要把所有事情的主次順序排好,做到忙而不亂,工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì)且不厭其煩,并要勤于動(dòng)腦思考,才能真正地完成好任務(wù)。如我在整理文件時(shí),拿到文件首先做的是輸入文件的目錄,然后再按日期把文件排好順序,有些文件年份較久或零碎,整理起來(lái)十分困難,這時(shí)候需要的考驗(yàn)的就是我們的耐心。但是這時(shí)我再在文件目錄輸入頁(yè)碼時(shí),所有的文件目錄次序又要重新排序,從而增加了工作負(fù)擔(dān)。以上這些就是我實(shí)習(xí)最寶貴的收獲。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課,也教會(huì)我怎么待人接物,如何處理各種事情。
為了盡快融入這個(gè)社會(huì)中,我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。工作幾天之后,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后,交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。比如送文件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字,這項(xiàng)工作現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單,但是在當(dāng)時(shí),真的苦死我了,全公司32個(gè)部門,2800多名員工,5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門,哪個(gè)部門在什么地方,是管什么的,部門主管又是誰(shuí),這些我通通是一團(tuán)霧水,而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上,我怎么辦,工作總是要做的,問(wèn)題總是要解決。記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過(guò)公司大體概況,我當(dāng)時(shí)也聽過(guò)看過(guò),但是聽來(lái)的都沒(méi)有多大的印象,只有自己去做過(guò)了才能更加清楚。于是這次我就只有自己多問(wèn)問(wèn)辦公室的同事,問(wèn)各部門的文員,一天下來(lái),我終于把手上的文件都送了出去,雖然效率低了點(diǎn),也算順利完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的,每個(gè)部門的主管和文員我都了解了,各部門的人員也大體了解,以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo),哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā),我都可以獨(dú)立辨別了。自己做過(guò)的永遠(yuǎn)都是自己的!
通過(guò)實(shí)習(xí),加深了我對(duì)文員工作的理解,豐富了我的實(shí)際管理知識(shí),使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。在學(xué)校我雖然學(xué)的是計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè),可能你認(rèn)為和文員的工作內(nèi)容不沾邊,但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)。像如何接聽電話,如何接待客人,整理文件等知識(shí);做e_cel表格、word文檔文件等式辦公軟件在學(xué)校學(xué)過(guò)的知識(shí)。所以說(shuō)學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說(shuō)的拿到社會(huì)上根本用不上,而是要看你會(huì)不會(huì)用,學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論,社會(huì)用到的是實(shí)踐,只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去,那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。
文員實(shí)習(xí)心得3為了了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法,提高調(diào)查研究、搜集資料、整理資料的能力,提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力;深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序,提高協(xié)同合作及組織工作的能力,培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。我來(lái)到__公司進(jìn)行實(shí)習(xí),并擔(dān)任辦公室文員職位,以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。
一、實(shí)習(xí)時(shí)間
__
二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
__公司。
三、崗位介紹
我懷著一顆激動(dòng)而緊張的心踏入了__公司,剛進(jìn)入辦公室的那一刻,我覺(jué)得我正在走進(jìn)另一個(gè)領(lǐng)域,在這里我即將度過(guò)兩個(gè)多月的時(shí)間,更會(huì)在這里認(rèn)識(shí)更多的同事和朋友,學(xué)到更多的知識(shí)。在公司實(shí)習(xí)期間,我從事的是辦公室文員工作,主要負(fù)責(zé):接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送等工作。
在做以上的工作的時(shí)候,我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式,初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí),拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教,學(xué)習(xí),根據(jù)公司的規(guī)定,結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取有所創(chuàng)新,認(rèn)真做好每一份工作。在實(shí)習(xí)完后,我不管是理論基礎(chǔ)方面,還是實(shí)際工作能力方面,都有了很大的提升,為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我從事的是辦公室文員的工作,只要負(fù)責(zé)以下一些工作:接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;統(tǒng)計(jì)每周考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底;負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送做好會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;接受其他臨時(shí)工作。
四、實(shí)習(xí)過(guò)程
剛進(jìn)公司時(shí),對(duì)整個(gè)公司的工作非常陌生,文員工作也不知道從何下手,更談不上管理。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,開始對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù),對(duì)職位職責(zé)有所了解,并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí),很快的了解了公司的運(yùn)作流程。這些事情看上去很簡(jiǎn)單,但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小,需要注意工作流程的了解;應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的熟悉;人際關(guān)系的協(xié)調(diào);與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的,只能是大概的有些了解,并不是很清楚,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,才讓我真正的全方位的了解,當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠,需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。
雖然一開始只是接聽電話和傳達(dá)旨意,但是這里還很有學(xué)問(wèn),你要注意語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等等一些細(xì)節(jié),還有就是打字復(fù)印等簡(jiǎn)單工作,看似簡(jiǎn)單,其實(shí)需要耐心和小技巧,還得注意時(shí)間分寸。要是接待來(lái)訪客戶就更是學(xué)問(wèn)大了,你需要察言觀色地了解他們的心理,了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解整個(gè)公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識(shí),所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域,而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)。
盡管好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜”的角色,但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外,積極主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作。一開始會(huì)覺(jué)得很難堪,因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬,盡管你是人力資源專業(yè)出來(lái)的,但是同事們特別是年齡大一點(diǎn),職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì)給你機(jī)會(huì),也不會(huì)相信你,甚至有的還會(huì)給你臉色,要不就還會(huì)誤會(huì)你的意思,以為你是在炫耀,要不就是邀功,其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力克服的。
我們唯有的方法就是真誠(chéng)和謙虛,還有不放棄的精神,比如在我的一再努力和要求下,我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門里的其他工作,而不僅僅局限于了一個(gè)文員,印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫工作,盡管還是犯錯(cuò)了,但是我沒(méi)有受到過(guò)多的責(zé)怪,相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課,那真的是有一種“聽君一席話,勝讀十年書”的感覺(jué)。
五、實(shí)習(xí)體會(huì)
其實(shí)我更多的感受還是做文員,針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn),最值得一提的便是對(duì)挫折的處理,具體遇到到挫折時(shí),我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力,面對(duì)挫折。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度,要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。
學(xué)會(huì)自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂(lè)觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭(zhēng)取成功,從而讓目光面向未來(lái)。復(fù)印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件,處理文件和管理文件。在各種文件中,大部分還具有不同程度的保密性,而且各級(jí)秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),看一些重要文件,參加一些重要會(huì)議,所以,秘書人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別,把握分寸,對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。準(zhǔn)確,是對(duì)工作質(zhì)量的要求。
在這段實(shí)習(xí)的時(shí)間里,得到了領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷與照顧,從而讓我更快地在這個(gè)大家庭里成長(zhǎng)。由于我剛跨出校門,在社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)上還較欠缺,還需要得到各位前輩的指點(diǎn)和自己勤學(xué)多問(wèn)的學(xué)習(xí)。對(duì)于我們這些__的新人來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。這就要求我以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢(shì)和不足,在發(fā)展整體態(tài)勢(shì)下,定位自己的目標(biāo),發(fā)掘個(gè)人潛力。作為新員工,我對(duì)自己的未來(lái)充滿信心!
文員實(shí)習(xí)心得4本人就讀于__大學(xué)電子商務(wù)專業(yè),于前段時(shí)間在__公司實(shí)習(xí),在公司擔(dān)任辦公室文員一職。在實(shí)習(xí)期間,我獲益良多。除了拓寬了自己的事業(yè)還鍛煉了工作能力,并提前體驗(yàn)企業(yè)單位的工作模式。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。雖然累,卻過(guò)得很充實(shí)、很快樂(lè)。以下是這次的實(shí)習(xí)報(bào)告。
一、實(shí)習(xí)時(shí)間
__
二、實(shí)習(xí)崗位
辦公室文員。
三、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
__公司是一家致力于再生資源回收的公司。公司雖然成立不過(guò)幾年,但是經(jīng)過(guò)這幾年來(lái)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),不僅獲得了業(yè)內(nèi)同行的肯定。本著“質(zhì)量為生存之本,信譽(yù)為發(fā)展之源”的宗旨,遵循“以誠(chéng)信創(chuàng)市場(chǎng),以信譽(yù)贏市潮的發(fā)展思路,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng),在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,求實(shí)奮進(jìn),努力創(chuàng)新,深受各級(jí)合作伙伴的支持與信賴。
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容
不同的部門具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。公司名義上的文員是辦公室底下的,辦公室工作范圍大,任務(wù)也比較繁雜。主要有打字處理工作,信息的上傳下達(dá),文件歸檔、保管,工作記錄,來(lái)訪客人通報(bào)及接待,本工作區(qū)域清潔負(fù)責(zé)。另外輔助工作還有輔助工作,顧客服務(wù),解答顧客咨詢,在不影響本職工作的情況下,帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對(duì)顧客詢問(wèn)不知的內(nèi)容,主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員,直到問(wèn)題解決,內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系。
我實(shí)習(xí)的職位是辦公室文員,但是這種單據(jù)的錄入和信息的錄入也是文員的工作。面對(duì)一定量的客戶,每天的訂單量相對(duì)還算比較可以。除此之外主要登記公司人員的名單,我學(xué)的專業(yè)也能幫到我不少,我必須在空閑時(shí)間查閱相關(guān)的知識(shí),還算有點(diǎn)底子,要撿起來(lái)以前的知識(shí)還是比較簡(jiǎn)單的。
來(lái)訪者不同,事有大小,文員要區(qū)別對(duì)待。對(duì)應(yīng)該會(huì)見的人,應(yīng)直接轉(zhuǎn)達(dá)對(duì)方的意圖,并引其進(jìn)入會(huì)客室或告知各部門接洽人,不論對(duì)方要求見面還是預(yù)約。對(duì)不宜會(huì)見的人,在請(qǐng)示相關(guān)人員后以“不在”、“正在開會(huì)”或“工作很忙”等為由,拒絕對(duì)方或是將個(gè)人意見報(bào)老板后接受答復(fù)。需要轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)要正確聽取對(duì)方的身份和要轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi)容,并準(zhǔn)確、迅速地轉(zhuǎn)達(dá)。
五、實(shí)習(xí)心得體會(huì)
回顧我的實(shí)習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)期間每天的工作都很充實(shí),很有意義,有過(guò)挨罵,有委屈,也有快樂(lè),為我以后的工作的順利開展打下了良好的基矗知識(shí)是一種儲(chǔ)備,將近兩個(gè)月的時(shí)間,對(duì)文員這一職位有了很深的了解,感謝這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷,讓我得到了一次較全面的、系統(tǒng)的鍛煉,也學(xué)到了許多書本上所學(xué)不到的知識(shí)和技能。
做好每件分內(nèi)的小事,認(rèn)真再認(rèn)真。另外也要洞悉工作內(nèi)外的每個(gè)細(xì)微之處。細(xì)節(jié)決定成敗,絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)。實(shí)習(xí)從某種意義上就是工作,你需要在這個(gè)環(huán)境得到大家的認(rèn)可,首先就必須得到大家的好感。保持幽默感,不過(guò)注意說(shuō)話對(duì)象,不要沒(méi)大沒(méi)小,開玩笑適度。也要大度,不要因?yàn)橥麻_一句玩笑就悶悶不樂(lè),耿耿于懷的。
有了經(jīng)驗(yàn)要總結(jié),犯了錯(cuò)誤要自我批評(píng)。不懂的要多問(wèn),也要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,有了好的方法辦同一件事,用合適的語(yǔ)言講給別人聽,得到確認(rèn)再去做,千萬(wàn)不要自以為是,耍小聰明。交給自己的任務(wù),按時(shí)按量按質(zhì)完成,絕不打折扣。實(shí)在完不成的,一定要及時(shí)匯報(bào),以免耽誤全組人的工作。
雖然時(shí)間很短,但是我學(xué)到的卻是在象牙之塔中永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)的,這是我生命中最寶貴的一筆財(cái)富。我也將會(huì)在以后的日子里,珍惜這次實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),努力為自己制造機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)和吸取更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)自己的理想而努力。
文員實(shí)習(xí)心得5在即將畢業(yè)的這幾個(gè)月里,我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文員。在這一過(guò)程中,我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式,初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí),拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō),對(duì)我影響的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用,因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面,以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益匪淺,也打開了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是一個(gè)辦事處,是一家私企,所以我剛開始的工作并不忙,沒(méi)有感覺(jué)到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。很耗時(shí)間,第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹摹?/p>
但是過(guò)了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了,每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)。剛步入工作崗位,才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。現(xiàn)在在辦公室,有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書,雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒(méi)有派上什么用場(chǎng),但我覺(jué)得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn),有幾個(gè)技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€(gè)選擇。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
由于經(jīng)驗(yàn)少,我現(xiàn)在這方面還有欠缺?,F(xiàn)在才明白,在校做一名學(xué)生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社會(huì),早晚要面對(duì)這些避免不了的事。所以,現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好,花同樣的時(shí)間,還不如多學(xué),對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。
再說(shuō)回來(lái),在工作中,互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要晚來(lái)一點(diǎn),就要我一個(gè)人在辦公室辦公,偶爾我也會(huì)的,大家相處的很好,沒(méi)有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點(diǎn)事,去向經(jīng)理請(qǐng)幾小時(shí)的假,經(jīng)理也都很體諒,直接就給批假了。這個(gè)時(shí)候心里很開心;遇到一個(gè)如此好說(shuō)話的經(jīng)理。所以,感覺(jué)現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的,最重要的事就是周圍的同事都很不錯(cuò)的。心里上沒(méi)有什么額外的,不必要的壓力,可以好好工作,學(xué)習(xí)。
先就業(yè),后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí),之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的,現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位,更何況現(xiàn)在的待遇還不錯(cuò)。在這一個(gè)多月中,我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時(shí)還做不好?,F(xiàn)在做事,不僅要持有需心求教的態(tài)度,還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短,最重要的一點(diǎn)就是"忍"了也就是堅(jiān)持不懈?,F(xiàn)在,我工作的時(shí)間雖然不久,可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn),會(huì)比以前為人處事了。
三、針對(duì)實(shí)習(xí)的建議
針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn),具體到挫折時(shí),不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力,面對(duì)挫折。古曰"天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。"遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度,要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂(lè)觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭(zhēng)取成功,從而讓目光面向未來(lái)。復(fù)印、傳真、公文處理等文員工作我都基本熟練。文員管理要制發(fā)文件,處理文件和管理文件。
在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各級(jí)秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),看一些重要文件,參加一些重要會(huì)議,所以,秘書人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別,把握分寸,對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。準(zhǔn)確,是對(duì)工作質(zhì)量的要求。文員管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。
文員管理的準(zhǔn)確性,涉及的方面很多,簡(jiǎn)要地說(shuō),就是:辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),主意要慎。而要做到這些,必須態(tài)度認(rèn)真,作風(fēng)過(guò)細(xì),不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文,就要保證文件的質(zhì)量,用詞要準(zhǔn)確,材料要真實(shí),抄寫要認(rèn)真,校對(duì)要仔細(xì),力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。
四、實(shí)習(xí)體會(huì)