會計電算化培訓內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟;會計電算化;人員培訓

會計電算化的實施與人員的素質(zhì)密切相關(guān)，特別是隨著知識經(jīng)濟時代的到來，會計電算化信息系統(tǒng)不斷更新，給會計電算化人員帶來較大的挑戰(zhàn)，所以必須加強對會計電算化人員的培訓，提高會計人員的素質(zhì)，進而促進會計電算化的發(fā)展。

一、會計電算化人員培訓的現(xiàn)狀

(一)重視使用方法，忽視理論內(nèi)容

會計電算化培訓內(nèi)容受到了會計人員素質(zhì)、場地以及時間的限制，對于財務軟件的操作方法以及流程等方面培訓內(nèi)容過于偏重，但是關(guān)于會計電算化的理論內(nèi)容，沒有對其進行詳細的講解。同時如辦公軟件、操作系統(tǒng)等計算機的基礎應用知識，卻被相關(guān)培訓人員忽略了。這種方式不利于會計人員對會計信息系統(tǒng)軟件功能全面深入的了解，甚至有的會計人員對應用軟件一無所知，進而大大降低了會計人員的工作效率和工作質(zhì)量。

(二)重視實施前培訓，忽視后續(xù)培訓

會計電算化的培訓是一個反復、系統(tǒng)的過程，但是一些會計人員認為培訓可以一次性完成，因此一些單位組織會計人員進行培訓，待會計人員取得上崗證后，就不再繼續(xù)進行培訓，但是隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展，各種應用軟件不斷進行更新，功能也不斷的增多，這就要求會計人員應不斷對會計電算化相關(guān)知識進行學習，以滿足時代潮流的發(fā)展，不斷豐富會計人員的知識。

(三)培訓方式過于單一，效果明顯欠佳

負責進行會計電算化培訓的商家主要有兩個，一個是財務軟件的開發(fā)商，另一是財務軟件的經(jīng)銷商。而且我國地區(qū)財政部門對會計人員做出了明確的要求，對于實行會計電算化的會計人員，必須接受正規(guī)的培訓，取得資格證后，才能上崗。在培訓過程中，采取的方式過于單一，通常都會采取授課與上機相結(jié)合的方式，再加上授課時間不足，使得會計電算化的培訓失去實效。

二、知識經(jīng)濟對會計電算化人員的挑戰(zhàn)

(一)要求會計人員樹立會計信息化的觀念

在知識經(jīng)濟時代的影響下，對會計管理思想帶來了較大的沖擊，要求會計人員樹立會計信息化的觀念，傳統(tǒng)的會計管理采用的是事后核算，現(xiàn)已向核算管理型逐漸轉(zhuǎn)變，構(gòu)建會計信息系統(tǒng)。而新的會計管理模式的構(gòu)建，必然對應完善的會計信息理論，這就要求會計人員能夠深入了解管理信息系統(tǒng)的韓麗，并樹立完善的會計信息化觀念。

(二)要求會計人員掌握豐富的會計電算化知識

隨著信息技術(shù)革命不斷推進，促進了財務管理、營銷管理的發(fā)展，并對會計信息的處理帶來了重要影響，人們對于會計信息的處理，已經(jīng)逐漸想網(wǎng)絡、管理型發(fā)展，所以這就有要求要求會計人員掌握豐富的會計電算化知識。

(三)要求會計人員及時的更新知識

知識經(jīng)濟時代下，信息技術(shù)發(fā)展迅速，有關(guān)應用軟件功能不斷更新，網(wǎng)絡和應用軟件知識已經(jīng)成為會計人員必須掌握的知識，若會計人員不及時進行學習，很難滿足新的企業(yè)組織形式變化，所以要求會計人員及時的更新知識。

三、對會計電算化人員培訓的有關(guān)建議

(一)更新培訓內(nèi)容

對于會計電算化培訓內(nèi)容，應不斷的進行豐富和更新，建立完善的會計信息體系。具體來說，對于會計電算化理論知識方法的比重，培訓人員應適當?shù)脑黾?，對于office辦公軟件基本操作，會計人員應熟練掌握，并深化會計人員對會計核算軟件相關(guān)知識的了解，包括數(shù)據(jù)處理功能、功能結(jié)構(gòu)等。另外應保證培訓內(nèi)容符合新商務模式。

(二)豐富會計電算化培訓方式

隨著計算機網(wǎng)絡的發(fā)展，為人們的生活和工作帶來了極大的便利，對于會計電算化培訓，也可以借助計算機與互聯(lián)網(wǎng)資源，采取不同的培訓方式，如遠程教育、教育網(wǎng)站等等，這樣能夠方便會計人員進行培訓，會計人員隨時隨地能夠進行學習，與此同時還能夠解決場地不足的問題。同時供應商還可以為會計人員提供豐富的會計電算培訓的資料，與官方網(wǎng)站實現(xiàn)優(yōu)勢互補，滿足政策和實務兩方面內(nèi)容。

(三)建立良好的培訓制度

對于現(xiàn)有的培訓制度，應進行改革，應將從業(yè)資格教育以及后續(xù)教育納入到會計人員的職業(yè)考核中，若會計人員未沒有通過從業(yè)資格教育，或者沒有進行后續(xù)繼續(xù)，則也不會通過職業(yè)考核。同時企業(yè)內(nèi)部還應建立完善的獎懲制度，對于表現(xiàn)良好的會計人員，企業(yè)應給與適當?shù)莫剟?，反之則給與一定的懲罰，以此鼓勵會計人員能夠更好進行學習，不斷豐富會計人員的綜合素質(zhì)。

(四)培養(yǎng)會計電算化骨干力量

想要提高會計人員的整體素質(zhì)，首先企業(yè)應培養(yǎng)會計電算化骨干力量，以此帶動其他會計人員綜合素質(zhì)的提升。所以企業(yè)應根據(jù)實際情況，加大對人力資源的力量的投資，重點培養(yǎng)數(shù)名具有豐富財務軟件知識、較高計算機應用能力的會計人員，使其成為企業(yè)骨干力量，通過定期采取各種各樣的培訓活動，使得企業(yè)其他會計人員綜合素質(zhì)得到有效提升。

四、結(jié)束語

總之，會計電算化是一項較為系統(tǒng)、且復雜的工作，包括軟硬件的選擇、會計人員崗位培訓等等，對會計人員的素質(zhì)要求較高，而且隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對會計人員也提出了更高的要求，這就顯得對會計電算化人員的培訓方式至關(guān)重要。所以為了使會計人員能夠適應新時代的發(fā)展，必須不斷更新培訓內(nèi)容，豐富會計電算化培訓方式，同時還應建立良好的培訓制度，培養(yǎng)會計電算化骨干力量，促進會計電算化人員整體素質(zhì)的有效提升，進而促進我國企業(yè)的長久、可持續(xù)發(fā)展。

作者:衛(wèi)燕燕 單位:山西省呂梁市柳林縣衛(wèi)生進修學校

參考文獻:

[1]李偉.談知識經(jīng)濟時代對會計電算化人員培訓的思考[J].價值工程,2010,29:36

第2篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

[關(guān)鍵詞]會計電算化 看法 對策

一、會計電算化

會計電算化是以電子計算機為基礎的當代電子技術(shù)和信息技術(shù)應用到會計實物中的簡稱。會計電算化是運用電子技術(shù)的手段對企業(yè)的財務收支,會計要素的增減變動進行核算,對企業(yè)的預算、資金流、物流成本等進行管理的操作系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括電腦、軟件、存貯介質(zhì)和操作人員。其次會計電算化是會計信息系統(tǒng),是整個企業(yè)信息系統(tǒng)的核心組成部分,是中樞神經(jīng),企業(yè)信息是企業(yè)決算、管理、生產(chǎn)經(jīng)營的依據(jù)和結(jié)果反映。無論是企業(yè)的收支核算還是會計要素核算最后都以各種報表形式把信息反映出來。因此說會計電算化是一個用電子計算機代替人工記賬、算賬、報賬以及代替部分由人腦完成的對會計信息的處理、分析和判斷的過程。

二、會計電算化中存在的問題

1.電算化管理制度與執(zhí)行脫離。為確保電算化系統(tǒng)正常運行和會計信息的安全、準備、合法可靠,企業(yè)需要研究制定相應的會計電算化管理方法與制度。一些企業(yè)為達到甩賬目的,根據(jù)財政部會計電算化工作規(guī)范要求制定了大量的企業(yè)內(nèi)部電算化管理與控制制度,一時起到很好效果,但甩賬后,這些制度沒有進一步完善,主要表現(xiàn)為:操作規(guī)程混亂、職責不清;在裝有電算化的計算機上操作一些與電算化工作無關(guān)的內(nèi)容,如上網(wǎng)聊天、玩游戲等;允許一些無關(guān)人員使用計算機、電算化數(shù)據(jù)檔案保管力度不夠等,上述問題均應解決。

2.會計制度的修改落后于會計電算化的發(fā)展?，F(xiàn)行的財務會計制度主要是以手工核算為基礎的,應用會計電算化后,從記賬方法、賬務處理程序到會計工作的組織、內(nèi)部控制的方式和會計檔案的保存介質(zhì)以及方法等都發(fā)生了變化,因此必須根據(jù)會計電算化的特點,對財務會計制度做出相應的修改,企業(yè)只加強了軟件的運用,忽略了會計制度的建設。

3.會計電算化基礎管理工作十分薄弱。會計電算化雖然在很大程度上減輕了會計人員的工作量,但同時也增加了操作人員、系統(tǒng)維護人員等崗位,帶來了許多新的要求,提出了新的問題。而目前,我國建立手工操作條件下的基礎工作的管理還存在著很多不足,一些中小企業(yè)內(nèi)部控制也不是十分完善。實現(xiàn)會計電算化,就需要建立與之相配套的一系列內(nèi)部控制制度加以約束,才能充分發(fā)揮電算化的優(yōu)勢。

4.重視賬務功能,忽視管理功能。一直以來,我國的會計工作主要從事事后核算,事前的分析預測和事中的控制因計算復雜而很難進行。會計電算化的運用和發(fā)展可以將會計人員從繁重的算賬、報賬中解脫出來,把主要的精力放在加強財務管理方面。可是,我國實行會計電算化的單位卻存在著重視報賬功能忽視管理功能的現(xiàn)象。采用軟件的材料核算、工資核算、固定資產(chǎn)核算等內(nèi)容功能較強,具備管理功能的成本核算、財務指標分析體系以及資金供求預測模塊,卻沒有設計或內(nèi)容過于簡單,查詢功能也不健全,限制了管理功能,沒有從分發(fā)揮會計電算化對加強財務管理的作用。

5.操作人員安全保密意識差。安全性問題主要是指一旦軟、硬件出現(xiàn)故障或病毒侵入,數(shù)據(jù)的安全、可靠性就受到威脅,加之數(shù)據(jù)資料的儲存介質(zhì)發(fā)生變化,如果資料沒有定期打印存檔或隨機備份不及時,一旦出現(xiàn)故障,則損失慘重,無法彌補。另一方面,保密意識淺薄也易造成巨大損失,這主要表現(xiàn)為操作權(quán)限設置不當,操作管理不嚴。

6.電算化專業(yè)人員缺乏。由于會計電算化對員工的要求比較高,既要求會計人員要掌握一定的會計專業(yè)知識,又要掌握相關(guān)的計算機知識,財務軟件的使用技術(shù)以及保養(yǎng)和維護。而在實際工作中,雖然大多數(shù)會計人員都已接受過計算機培訓,培訓的人員卻主要是初級人員,高、中級應用人員不多,而目前接受中高級培訓的人員數(shù)量少,根本滿足不了會計電算化工作的需要。

三、改進和加強會計電算化的對策

1.設計與實施電算化系統(tǒng)的方針。會計電算化在財務工作中是一個長期的過程,而不是財務工作短期目標,它總是在不斷地改進和發(fā)展,因此需要詳細制定單位會計電算化發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,在統(tǒng)一規(guī)劃下,分步有序地實施,以免盲目性,保證前后階段工作的協(xié)調(diào),從而扎實地擴大應用范圍,最終實現(xiàn)整個企業(yè)的信息化。

2.加強計算機硬件、軟件管理。財務軟件公司在軟件開發(fā)中,必須引入安全稽核機制,對重要操作日志進行記載,并進行必要的權(quán)限設置,使業(yè)務數(shù)據(jù)只有在解密的條件下才能使用,同時必須進行必要的身份認證和內(nèi)容檢查,控制一些軟件的安裝,尤其是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件,以防止利用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)打開多賬數(shù)據(jù)庫,進行非法處理,拒絕一切無關(guān)人員使用計算機。建立一套完整的操作環(huán)境和軟件系統(tǒng)是進行電算化會計信息系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)控的必要手段,只有這樣才能保證會計人員相對獨立、完整的行使自己的權(quán)限以達到會計內(nèi)部監(jiān)控。

3.加大對“復合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度。對電算化管理人員的培訓工作要經(jīng)常性地進行并結(jié)合經(jīng)驗交流,使培訓收到實效。若只有普及型的速成人才培訓,難以提高會計電算化的水平。在吸收高校會計電算化畢業(yè)新生的同時,還應選拔具有一定計算機知識的會計業(yè)務骨干到高校進修計算機專業(yè),這樣新老結(jié)合,高、中、低結(jié)合的會計電算化人才隊伍就會形成,必將推動會計電算化工作的進一步提高。

第3篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

[關(guān)鍵詞]會計電算化；看法；對策

一、會計電算化

會計電算化是以電子計算機為基礎的當代電子技術(shù)和信息技術(shù)應用到會計實物中的簡稱。會計電算化是運用電子技術(shù)的手段對企業(yè)的財務收支,會計要素的增減變動進行核算,對企業(yè)的預算、資金流、物流成本等進行管理的操作系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括電腦、軟件、存貯介質(zhì)和操作人員。其次會計電算化是會計信息系統(tǒng),是整個企業(yè)信息系統(tǒng)的核心組成部分,是中樞神經(jīng),企業(yè)信息是企業(yè)決算、管理、生產(chǎn)經(jīng)營的依據(jù)和結(jié)果反映。無論是企業(yè)的收支核算還是會計要素核算最后都以各種報表形式把信息反映出來。因此說會計電算化是一個用電子計算機代替人工記賬、算賬、報賬以及代替部分由人腦完成的對會計信息的處理、分析和判斷的過程。

二、會計電算化中存在的問題

1.電算化管理制度與執(zhí)行脫離。為確保電算化系統(tǒng)正常運行和會計信息的安全、準備、合法可靠,企業(yè)需要研究制定相應的會計電算化管理方法與制度。一些企業(yè)為達到甩賬目的,根據(jù)財政部會計電算化工作規(guī)范要求制定了大量的企業(yè)內(nèi)部電算化管理與控制制度,一時起到很好效果,但甩賬后,這些制度沒有進一步完善,主要表現(xiàn)為:操作規(guī)程混亂、職責不清;在裝有電算化的計算機上操作一些與電算化工作無關(guān)的內(nèi)容,如上網(wǎng)聊天、玩游戲等;允許一些無關(guān)人員使用計算機、電算化數(shù)據(jù)檔案保管力度不夠等,上述問題均應解決。

2.會計制度的修改落后于會計電算化的發(fā)展。現(xiàn)行的財務會計制度主要是以手工核算為基礎的,應用會計電算化后,從記賬方法、賬務處理程序到會計工作的組織、內(nèi)部控制的方式和會計檔案的保存介質(zhì)以及方法等都發(fā)生了變化,因此必須根據(jù)會計電算化的特點,對財務會計制度做出相應的修改,企業(yè)只加強了軟件的運用,忽略了會計制度的建設。

3.會計電算化基礎管理工作十分薄弱。會計電算化雖然在很大程度上減輕了會計人員的工作量,但同時也增加了操作人員、系統(tǒng)維護人員等崗位,帶來了許多新的要求,提出了新的問題。而目前,我國建立手工操作條件下的基礎工作的管理還存在著很多不足,一些中小企業(yè)內(nèi)部控制也不是十分完善。實現(xiàn)會計電算化,就需要建立與之相配套的一系列內(nèi)部控制制度加以約束,才能充分發(fā)揮電算化的優(yōu)勢。

4.重視賬務功能,忽視管理功能。一直以來,我國的會計工作主要從事事后核算,事前的分析預測和事中的控制因計算復雜而很難進行。會計電算化的運用和發(fā)展可以將會計人員從繁重的算賬、報賬中解脫出來,把主要的精力放在加強財務管理方面。可是,我國實行會計電算化的單位卻存在著重視報賬功能忽視管理功能的現(xiàn)象。采用軟件的材料核算、工資核算、固定資產(chǎn)核算等內(nèi)容功能較強,具備管理功能的成本核算、財務指標分析體系以及資金供求預測模塊,卻沒有設計或內(nèi)容過于簡單,查詢功能也不健全,限制了管理功能,沒有從分發(fā)揮會計電算化對加強財務管理的作用。

5.操作人員安全保密意識差。安全性問題主要是指一旦軟、硬件出現(xiàn)故障或病毒侵入,數(shù)據(jù)的安全、可靠性就受到威脅,加之數(shù)據(jù)資料的儲存介質(zhì)發(fā)生變化,如果資料沒有定期打印存檔或隨機備份不及時,一旦出現(xiàn)故障,則損失慘重,無法彌補。另一方面,保密意識淺薄也易造成巨大損失,這主要表現(xiàn)為操作權(quán)限設置不當,操作管理不嚴。

6.電算化專業(yè)人員缺乏。由于會計電算化對員工的要求比較高,既要求會計人員要掌握一定的會計專業(yè)知識,又要掌握相關(guān)的計算機知識,財務軟件的使用技術(shù)以及保養(yǎng)和維護。而在實際工作中,雖然大多數(shù)會計人員都已接受過計算機培訓,培訓的人員卻主要是初級人員,高、中級應用人員不多,而目前接受中高級培訓的人員數(shù)量少,根本滿足不了會計電算化工作的需要。

三、改進和加強會計電算化的對策

1.設計與實施電算化系統(tǒng)的方針。會計電算化在財務工作中是一個長期的過程,而不是財務工作短期目標,它總是在不斷地改進和發(fā)展,因此需要詳細制定單位會計電算化發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,在統(tǒng)一規(guī)劃下,分步有序地實施,以免盲目性,保證前后階段工作的協(xié)調(diào),從而扎實地擴大應用范圍,最終實現(xiàn)整個企業(yè)的信息化。

2.加強計算機硬件、軟件管理。財務軟件公司在軟件開發(fā)中,必須引入安全稽核機制,對重要操作日志進行記載,并進行必要的權(quán)限設置,使業(yè)務數(shù)據(jù)只有在解密的條件下才能使用,同時必須進行必要的身份認證和內(nèi)容檢查,控制一些軟件的安裝,尤其是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件,以防止利用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)打開多賬數(shù)據(jù)庫,進行非法處理,拒絕一切無關(guān)人員使用計算機。建立一套完整的操作環(huán)境和軟件系統(tǒng)是進行電算化會計信息系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)控的必要手段,只有這樣才能保證會計人員相對獨立、完整的行使自己的權(quán)限以達到會計內(nèi)部監(jiān)控。

3.加大對“復合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度。對電算化管理人員的培訓工作要經(jīng)常性地進行并結(jié)合經(jīng)驗交流,使培訓收到實效。若只有普及型的速成人才培訓,難以提高會計電算化的水平。在吸收高校會計電算化畢業(yè)新生的同時,還應選拔具有一定計算機知識的會計業(yè)務骨干到高校進修計算機專業(yè),這樣新老結(jié)合,高、中、低結(jié)合的會計電算化人才隊伍就會形成,必將推動會計電算化工作的進一步提高。超級秘書網(wǎng)

第4篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

［關(guān)鍵詞］會計電算化；信息共享；網(wǎng)絡建設

應用電子計算機技術(shù)代替人工開展會計工作，機器部分地代替人腦完成對會計信息數(shù)據(jù)的搜集、整合、分析、處理就是會計電算化的過程。我國會計電算化起步于20世紀80年代，隨著改革開放進程的加快，會計電算化面臨著急需解決的問題。

1我國會計電算化發(fā)展的現(xiàn)狀和問題

我國初期的會計電算化管理的內(nèi)容相對簡單，僅僅滿足代替人工記賬和統(tǒng)計的需要，如今已經(jīng)從普通的會計核算系統(tǒng)過渡到以會計軟件為核心，成為融財務管理、財務計劃、財務分析和財務決策為一體的會計體系。同時，會計電算化功能強大和用途廣泛也帶來一些深層次的問題，阻礙著會計電算化在企事業(yè)單位財會工作中的應用。

1.1會計電算化管理職能深度開掘不足

會計電算化不僅僅是信息的交換和數(shù)據(jù)處理，它最為重要的是管理職能，這是電算化最為核心和實效的應用。從筆者觀察和了解的情況看，很多單位的電算化還局限于記賬功能，與其他管理系統(tǒng)的鏈接并不充分，許多會計管理工作無法通過財務軟件來完成。最為突出的表現(xiàn)是，大量的財務分析還需人工操作，尤其是關(guān)系預決算、財務分析、戰(zhàn)略決策等方面的內(nèi)容，在財務管理上還不能避免人為因素的干擾。此外，會計電算化的智能分析和自動生成功能開發(fā)滯后的現(xiàn)象比較普遍。

1.2會計電算化數(shù)據(jù)信息共享渠道狹窄

隨著計算機網(wǎng)絡數(shù)據(jù)技術(shù)的進步，各企事業(yè)單位數(shù)據(jù)信息的資源共享已經(jīng)成為了現(xiàn)實，但是會計電算化數(shù)據(jù)來源渠道比較狹窄，基本上停留在單個用戶級的水平。我國的會計電算化管理還沒有達到數(shù)據(jù)庫高度實時共享，還不能完全依靠網(wǎng)絡傳送數(shù)據(jù)文件，數(shù)據(jù)中轉(zhuǎn)的成本較高，及時性和時效性較差。

1.3會計電算化安全和保密系數(shù)不高

會計電算化管理普及程度不高的另一個原因是安全性問題，企業(yè)缺乏必要的會計電算化檔案管理制度保證，使責任沒有落實到人，經(jīng)常出現(xiàn)會計資料不能及時錄入、完善和歸檔，導致會計數(shù)據(jù)信息的缺失、遺漏、損壞，甚至發(fā)生財務數(shù)據(jù)信息泄露的惡性事故。主要表現(xiàn)是，會計電算化軟件多注重于功能的開發(fā)和拓展，而對于財務本身所應具備的保密性能不夠重視，給別有用心的人留下了可乘之機。不法分子可以通過復制、篡改、偽造、刪除財務數(shù)據(jù)達到某種目的，系統(tǒng)一旦遭受侵蝕損失嚴重。

1.4會計電算化缺乏復合型人才

實現(xiàn)會計電算化管理最重要的因素是人力資源，對從事電算化的會計人員提出了更高的要求。我國企事業(yè)單位的財會人員結(jié)構(gòu)比較復雜，有相當人員還不具備應有的計算機專業(yè)水平，電算化軟件處理賬務理論知識不多、熟練程度不夠、排除故障能力不足，雖經(jīng)多次培訓，也難以擔此重任?？梢哉f，會計電算化人才的缺乏是我國會計電算化不能快速發(fā)展的瓶頸，也是本文研究的主要方面。

2加強會計電算化管理的建議

2.1提高會計電算化應用水平

各企事業(yè)單位的情況不同，對于會計電算化的要求也不相同，要根據(jù)單位的性質(zhì)來逐步實現(xiàn)會計管理的電算化。在應用的初期要嚴格商品化軟件的接入制度，避免簡單、低劣、非法的軟件侵入。要選用專業(yè)性強、擴展范圍大、安全可靠的會計管理軟件和通用軟件，并在此基礎上進一步采取委托和自主開發(fā)的方式創(chuàng)新更適合企業(yè)具體情況的應用軟件，使會計電算化水平達到一個新的高度。

2.2拓展會計電算化信息整合渠道

會計電算化管理還要與企業(yè)其他信息系統(tǒng)和外部管理系統(tǒng)相融合，成為一個有機的信息共享系統(tǒng)。會計電算化管理是計算機應用中最為活躍的領(lǐng)域，企事業(yè)單位會計工作管理者和會計人員要開拓視野，改變會計管理工作的傳統(tǒng)方式，不斷拓展信息搜集、獲取、交換、整合的渠道。廣大會計人員要努力改變當前會計電算化的現(xiàn)狀，充分利用海量的網(wǎng)絡信息，把簡單的會計信息整合為高效的會計電算化管理系統(tǒng)，使之不僅僅是手工操作的替代者，還能成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的有力助手。

2.3嚴格會計電算化管理制度

實現(xiàn)會計電算化管理的一大難題是安全性和保密系數(shù)不高，容易引發(fā)財務事故，這就要求財務部門建立健全一整套電算化模式下的管理制度。一是，不兼容權(quán)限要嚴格分離；二是，各職能崗位要相互協(xié)助和相互制約，遵守各自的保密規(guī)定；三是，完善內(nèi)部防范機制，實時跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。在當前網(wǎng)絡環(huán)境下，要逐步實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)信息管理的標準化、規(guī)范化和代碼化，使會計電算化管理在一個安全高效的環(huán)境下健康運行。

2.4培養(yǎng)專業(yè)化的會計電算化人才

會計電算化管理說到底還是專業(yè)人才的使用，而我國會計電算化人才的缺乏是急需解決的問題，可以通過多條渠道逐步解決。①層次培訓：包括軟件研發(fā)管理、系統(tǒng)完善和維護、具體操作人員的會計電算化知識培訓。②證書培訓：經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，使每個在崗人員都擁有相應的從業(yè)資格，獲取會計專業(yè)資格和計算機等級資格證書。③綜合素質(zhì)培訓：通過進修和深造提升財務人員的電算化管理綜合能力，全面推進會計電算化管理的改造和升級。

3結(jié)語

會計電算化管理是企事業(yè)單位財務管理的必由之路，雖然存在著這樣那樣的問題，但是前景十分廣闊。企業(yè)事業(yè)單位要從會計信息網(wǎng)絡建設和計算機技術(shù)應用兩個方面入手，加大培養(yǎng)會計電算化綜合人才力度，不斷解決電算化工作中疑難問題，為推進我國會計電算化管理工作作出貢獻。

主要參考文獻

［1］趙平.我國會計電算化發(fā)展歷程［J］.合作經(jīng)濟與科技，2012(1).

第5篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：會計電算化；會計核算系統(tǒng)；財務軟件

會計電算化，是把以電子計算機為代表的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)處理工具和以信息論、系統(tǒng)論、控制論、數(shù)據(jù)庫以及計算機網(wǎng)絡等新興理論和技術(shù)應用于會計核算和財務管理工作中，以提高財會管理水平和經(jīng)濟效益，進而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。會計電算化改變了會計核算方式、數(shù)據(jù)儲存形式、數(shù)據(jù)處理程序和方法，擴大了會計數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高了會計信息質(zhì)量，是整個會計領(lǐng)域的一次根本性變革。我國的會計電算化是從二十世紀七十年代末才開始，經(jīng)歷了萌芽起步階段、茁壯成長階段和縱橫發(fā)展階段。雖然起步較晚，但在這二十多年的發(fā)展過程中，已取得了長足的進步。近十多年來已有幾百萬家企事業(yè)單位在會計工作中使用了計算機，其中大部分單位建成了完整的會計信息系統(tǒng)，商品化、通用化的財務軟件得到了廣泛的應用，促進了企業(yè)管理的現(xiàn)代化。在這普及和發(fā)展的大好局面下，我們?nèi)匀粦斂吹轿覈诮?jīng)濟活動管理方面與其他先進發(fā)達地區(qū)有著不小的差距。具不完全統(tǒng)計，我國在會計工作中使用計算機的企事業(yè)單位占總數(shù)的比例不過10%.由于全國各個地區(qū)的經(jīng)濟、發(fā)展速度、觀念等方面的差異，我國西部地區(qū)貴州的會計電算化普及程度在全國范圍來說處于落后水平。本文就會計電算化在貴州的現(xiàn)狀以及今后的發(fā)展趨勢進行探析，談一些個人的看法。

一、目前貴州會計電算化的現(xiàn)狀及問題

建立完善的會計電算化體系是一項長期而艱巨的任務。近幾年間，貴州抓住西部大開發(fā)的機遇，在大中型企業(yè)和主要事業(yè)單位中先后建立了會計信息系統(tǒng)，會計電算化在貴州得到突破性進展。在2002年到2004年間，在國內(nèi)財會軟件市場處于主導地位的用友系列財務軟件和金碟系列財務軟件先后與貴州水城鋼鐵集團公司、貴陽味莼園有限責任公司、貴州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、貴州六盤水煙草公司等一大批貴州的大中型企業(yè)簽約，涉及貴州的工業(yè)、通信業(yè)、食品加工、制藥、煙草、電力、行政事業(yè)等多個行業(yè)，為貴州近幾年來經(jīng)濟的快速發(fā)展做出了重大的貢獻。然而，在其發(fā)展成長中也存在一些問題：

（一）對會計電算化的認識還不到位

一些單位的領(lǐng)導對實施會計電算化的重要意義缺乏足夠的認識，沒有認識到開展會計電算化是時展的必然，是管理現(xiàn)代化的需要。一些財務負責人對電算化知識不掌握，對電算化管理很陌生，對使用財會軟件生成的會計信息的保密性、安全性存在空白，因而對會計電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑，造成不會管，不敢管的混亂局面，嚴重影響了會計電算化的普及和推廣。甚至在一些地區(qū)的工商管理部門因不熟悉電算化而放棄對使用財會軟件的企業(yè)的審核和監(jiān)督。還有的觀點則認為電算化僅僅是“以機代賬”，軟件只需一次投人即可，出現(xiàn)了只重視硬件換代，不注意軟件升級，最終使得財會軟件適應不了企業(yè)的成長。

（二）電算化基礎管理工作十分薄弱

首先，會計電算化雖然在很大程度上減輕會計人員的工作量，但同時也增加了操作人員、系統(tǒng)維護人員等崗位，帶來了許多新的要求，提出了新的問題。而目前，貴州建立在手工操作條件下的會計基礎工作的管理還存在著很多不足，一些企業(yè)內(nèi)部控制也不是十分完善。目前，不少單位沒有嚴密的管理制度或有章不循，使得會計電算化不能正常健康運轉(zhuǎn)。由于基礎工作薄弱，建立在此基礎上的電算化管理也就出現(xiàn)一些問題，導致手工與計算機并行時間過長，增加了會計人員的工作量。

其次，在已經(jīng)開展了電算化的單位中，大部分都是使用的較低版本的商品化軟件。相對于高版本的財務軟件來說，低版本的財務軟件在價格上有很大的優(yōu)勢，而且操作也要簡單得多。但是低版本的財務軟件在軟件功能、系統(tǒng)安全性、系統(tǒng)維護等多方面都遠差于同等系列的高版本財務軟件。

再次，雖然貴州有不少企業(yè)已經(jīng)開始使用電算化來進行經(jīng)濟活動的管理，但我們應該看到，到目前為止會計電算化的應用也僅僅限于大型企業(yè)和主要的行政事業(yè)單位中運用，對于占市場很大比重的中小型企業(yè)和大多數(shù)的基層事業(yè)單位來說，仍然是以手工進行會計核算為主導。這在很大程度上限制了會計電算化在貴州的普及。

最后，作為在貴州占主導地位的核算型會計軟件僅僅是簡單的模仿手工會計核算的全過程，沒有融入現(xiàn)代企業(yè)管理的理念。而在隨著計算機網(wǎng)絡技術(shù)的大規(guī)模應用和發(fā)展，以及會計核算業(yè)務量的增大、業(yè)務種類的繁多、對會計信息資料的分析與研究的深入，簡單的核算型會計軟件已不能滿足企業(yè)的要求。

（三）會計電算化專業(yè)人才缺乏

由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業(yè)知識，在崗的會計人員雖經(jīng)過計算機等級培訓，但與實際要求的水平還是存在有較大差距。許多年齡較大的會計人員對會計業(yè)務比較熟悉，但對計算機知識了解有限，而年青人則相反。要使得計算機知識和會計工作經(jīng)驗有機結(jié)合，還有待時日。

另外，在人才的培訓上也存在著諸多問題：在培訓內(nèi)容上重視財務軟件的使用方法，忽視會計電算化基礎理論和相關(guān)內(nèi)容；在培訓時間上，重視實施會計電算化前的培訓，輕視后續(xù)培訓；在培訓方式上，方法單一，效果欠佳。當今計算機技術(shù)發(fā)展越來越快，甚至操作系統(tǒng)也有質(zhì)的變化。而現(xiàn)在的會計電算化教材多為幾年前的，所介紹的知識陳舊，實用性不強，經(jīng)過這樣培訓并通過考試的人員實際操作能力可想而之。

二、對貴州會計電算化今后發(fā)展的建議

對于已開展會計電算化的單位和部門，應盡快完善會計核算系統(tǒng)，建立健全一整套電算化模式下的規(guī)章制度，徹底甩掉手工記賬工作，做好會計電算化的配套改革工作，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)移工作重心，抓緊建設以管理為重心的會計信息系統(tǒng)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)軟件，進而使會計電算化工作從核算系統(tǒng)向管理信息系統(tǒng)發(fā)展，為進一步開發(fā)和使用會計或企業(yè)管理信息系統(tǒng)作好準備。另外還應從單機應用向計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)發(fā)展，提高計算機應用的檔次，便于數(shù)據(jù)傳輸匯總，為進一步開發(fā)和使用網(wǎng)絡化的會計和企業(yè)管理信息系統(tǒng)做好準備，并為將來聯(lián)成更大的計算機網(wǎng)絡打下基礎，便于加強經(jīng)濟活動的事前計劃、預測和決策、事中管理控制、事后分析評價，切實將企業(yè)財會管理水平從手工狀態(tài)提高上來，以發(fā)揮會計電算化的總體效益、社會效益。同時，盡快提高會計電算化的普及率，使尚未開展會計電算化工作的單位早日趕上來。

對于會計電算化人員的培訓，一方面要加大會計信息系統(tǒng)和會計電算化的理論知識比重，要求會計人員掌握會計核算軟件功能結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)處理流程，具備計算機基礎知識；另一方面要能適應知識經(jīng)濟環(huán)境下新的會計分支，如人力資源會計，或新的商務模式（如電子商務）等對傳統(tǒng)會計電算化內(nèi)容擴充的要求。要充分利用計算機與互聯(lián)網(wǎng)資源，豐富會計電算化培訓的方式，建立良好培訓機制，完善培訓制度，落實培訓效果。當然在短時間內(nèi)，要普遍提高會計人員素質(zhì)是不很現(xiàn)實的，但會計人員的會計電算化知識的缺乏又會成為制約企業(yè)會計電算化實施效果的瓶頸。為充分利用會計電算化優(yōu)勢和所用軟件的功能，應付日常會計電算化實施過程中遇到的問題，緩解技術(shù)壓力，降低咨詢維護費用，實施電算化的單位可以根據(jù)實際情況進行會計電算化方面的人力資源投資，重點培訓數(shù)名具有較高計算機應用與維護能力，熟知財務軟件知識，對計算機與會計電算化相關(guān)知識有一定了解的會計人員，既可提高本單位會計電算化應用水平，又可在必要時在部門內(nèi)開展不定期的培訓活動，帶動其他會計人員素質(zhì)的提高。

比較近幾年來會計電算化在貴州地區(qū)和其他地區(qū)的發(fā)展趨勢，我們可以看到雖然貴州地區(qū)的發(fā)展相對比較落后，但發(fā)展的步伐是非?？斓摹ｋS著今后人們觀念的改變和市場的需求，我想會計電算化在貴州將得到更深層次的發(fā)展，最大程度地提高會計工作水平和會計信息系統(tǒng)的質(zhì)量，更好地為提高各級企、事業(yè)單位現(xiàn)代化管理水平和經(jīng)濟效益服務。

參考文獻：

第6篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

一、要解決人們思想認識問題

由于會計電算化是一項系統(tǒng)工程，人們的思維觀念還未充分認識到電算化的意義和重要性。各單位使用電算化會計代替手工核算，僅僅是從減輕會計人員負擔，提高核算效率方面入手，沒有注重會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性，使現(xiàn)有會計提供的信息不能及時、有效地為企業(yè)決策提供服務；在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，利用信息技術(shù)優(yōu)勢來提高企業(yè)運作效率不高。因此，我們必須認識到會計電算化不僅改變了會計核算方式、數(shù)據(jù)儲存形式、數(shù)據(jù)處理程序，在會計數(shù)據(jù)領(lǐng)域提高了會計信息質(zhì)量，而且改變了會計內(nèi)部控制與審計的方法和技術(shù)。會計理論與會計技術(shù)的進一步發(fā)展完善，促進了會計管理制度的改革，是整個會計理論研究與會計根本性的變革。

二、要重視會計電算化理論的研究

理論是行動的先導。會計電算化的發(fā)展依賴于電算化會計理論的發(fā)展，電算化會計理論的相對滯后，會制約會計電算化的成熟與發(fā)展。因此，理論是指導推動會計電算化不斷完善和發(fā)展的實踐指南。從一定意義上講，電算化會計產(chǎn)生和發(fā)展的過程，也是突破傳統(tǒng)會計觀念，對涌出的新問題、新課題的研究和確定新的理論和方法的過程。如會計電算化在系統(tǒng)設計的處理及賬務處理程序等。方式和方法上的改變本身就是對現(xiàn)行會計理論和方法的突破。傳統(tǒng)的會計電算化理論改變了手工系統(tǒng)的工作，而沒有對系統(tǒng)提出更高的具有其自身特點的要求，這是遠遠不夠的。研究會計理論即研究實現(xiàn)電算化的會計信息系統(tǒng)組織，會計核算的程序和管理制度，會計核算系統(tǒng)作為主要的核算工具對會計理論、會計制度的影響和會計的新特點。電算化理論確立了電算化會計信息系統(tǒng)的基本功能體系、運動規(guī)范及特點、審計接口和會計檔案等，全面符合手工會計的基本要求，同時又具有自身獨有的特點。電算化會計理論的基本問題是會計軟件的研制必須有明確的方向和目標才能更符合會計審計工作的實際要求。會計理論只有更好地服務于會計工作，才能使會計工作在實現(xiàn)電算化后更加規(guī)范，效率更高，安全性更強地為管理決策服務，以實現(xiàn)會計電算化的效益原則。

三、要做好會計管理基礎工作

良好的管理基礎工作，尤其是會計基礎工作管理主要指有一套比較全面系統(tǒng)的理論和方法以及較完整的規(guī)范化的數(shù)據(jù)。會計基礎工作主要指會計制度是否健全，核算規(guī)章數(shù)據(jù)是否準確完整等，這是搞好電算化工作的重要保證。這就要求會計數(shù)據(jù)輸入，業(yè)務處理及有關(guān)制度都必須規(guī)范化、標準化，以保證會計信息系統(tǒng)順利進行。沒有很好的基礎工作，電算化會計信息系統(tǒng)就無法處理無規(guī)律、不規(guī)范的數(shù)據(jù)，電算化工作的開展，將遇到重重困難。對于基礎較差的企業(yè)，應不急于開展會計電算化工作，先著眼于提高會計理論水平，規(guī)范會計財務制度，改善基礎工作，為開展電算化工作積極創(chuàng)造條件。會計電算化不僅要使會計工作自身現(xiàn)代化，而且要使企業(yè)管理現(xiàn)代化，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。提高經(jīng)濟效益是會計電算化的最終目的。這就需要高級管理人員重視企業(yè)實施會計電算化。電算化的實施幾乎涉及企業(yè)的所有部門和人員，同時還涉及企業(yè)體制的變動，這都需要企業(yè)領(lǐng)導出面組織和協(xié)調(diào)。管理人員的現(xiàn)代化管理意識也很重要，在整個企業(yè)管理現(xiàn)代化總體規(guī)劃的指導下做好會計電算化的發(fā)展規(guī)劃和計劃，并認真組織實施，重新調(diào)整會計及整個企業(yè)的機構(gòu)設置和崗位分工，建立管理制度，提高企業(yè)管理要求，還要修改擴建機房，選購、安裝、調(diào)試設備，自行開發(fā)或培訓會計電算化人員，進行系統(tǒng)的試運行等工作，以上工作必須做好，否則不能正常開展，如果會計電算化不能深入持久開展下去，企業(yè)的整體效益將無法實現(xiàn)。

四、要提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)

任何一種先進的工具都必須由掌握先進技術(shù)和擁有專業(yè)技能的人去操作，實現(xiàn)會計電算化也要求財務人員和有關(guān)業(yè)務人員具備相應的會計電算化知識和操作技能。開展會計電算化工作，業(yè)務人員的工作手段是計算機硬件、會計電算化應用軟件和其它軟件。要保證會計工作安全、高效、持續(xù)、穩(wěn)定地開展，業(yè)務人員就必須掌握使用這些手段的技術(shù)和知識。目前，不少單位的電算化人員是由過去的會計、出納等經(jīng)過短期培訓而來的，他們在工作過程中除了開機使用財務軟件之外，對微機的軟硬件知識了解甚少，一遇到與平常見到的操作界面不同時，就束手無策。即使廠家在安裝會計軟件時都作了系統(tǒng)的培訓，但會計入門還是很慢，而且在上機時對經(jīng)常出現(xiàn)的操作，一旦出錯，可能就會使工作成果付諸東流，使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失，嚴重的將導致系統(tǒng)崩潰。會計電算化給會計工作增添了新內(nèi)容，一方面從各方面要求會計人員提高自身素質(zhì)，更要全面參與企業(yè)管理，要更多地學習經(jīng)營知識，另一方面還必須掌握電子計算機的相關(guān)知識技巧。會計電算化促進會計工作職能的轉(zhuǎn)變，引起會計人員知識結(jié)構(gòu)的變化和會計人員素質(zhì)的提高。由于電算化會計對會計人員計算機業(yè)務素質(zhì)的要求，必須大力加強人才培訓的力度。企業(yè)應立足于國際形勢，起用一批高級技術(shù)人才。他們掌握國際先進技術(shù)，精通信息技術(shù)，熟練應用會計電算化，有助于促使電算化事業(yè)由“核算型”和“管理型”向“智能型”轉(zhuǎn)變，企業(yè)應積極支持及組織會計人員學習電算化知識，維護軟件正常運行，掌握計算機先進技術(shù)，培養(yǎng)復合型人才，為本單位的會計信息系統(tǒng)創(chuàng)造條件。

五、要做好電算化會計檔案管理工作

第7篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：會計改革；電算化；制度要求

在深化經(jīng)濟體制改革的過程中，會計改革問題越來越受到大家的關(guān)注。在科技高速發(fā)展的今天，利用計算機替代人工記賬已成為現(xiàn)實，為實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)信息的高速傳遞及上報提供了可靠的物質(zhì)保障。會計電算化是把電子計算機和現(xiàn)代數(shù)據(jù)處理技術(shù)應用到會計工作中的簡稱，是用電子計算機代替人工記賬、算賬和報賬，以及部分代替人腦完成對會計信息的分析、預測、決策的過程，其目的是提高企業(yè)財會管理水平和經(jīng)濟效益。從而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。

一、會計電算化工作存在的問題

這是規(guī)范會計工作及會計工作現(xiàn)代化的重要組成部分，是深化會計改革貫徹新《會計法》，進一步提高會計工作水平和質(zhì)量的迫切需要。

會計電算化工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，在發(fā)展過程中有許多工作要做，有許多問題要及時解決，否則將嚴重阻礙我國會計電算化向更深層次發(fā)展。目前，我國會計電算化工作存在的主要問題：

1思想認識程度不夠。我國電算化事業(yè)起步較晚，人們的思維觀念還未充分認識到電算化的意義及重要性。一些人認為。會計電算化為時過早，實現(xiàn)會計電算化就是編程序的過程，是單純利用計算機代替手工記賬，是會計部門的責任等等。另外，多數(shù)單位電算化都是應用于代替手工核算，僅僅是從減輕會計人員負擔、提高核算效率方面人手，根本未認識到建立完整的會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性，導致現(xiàn)有會計提供的信息不能及時、有效地為企業(yè)決策及管理服務。再次，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠。由于傳統(tǒng)的手工記賬方式長期被人們所接受，出于使用習慣的制約，人們對會計電算化數(shù)據(jù)的可靠性持懷疑態(tài)度。

2目前，我國頒布的有關(guān)法規(guī)中也存在著阻礙會計電算化發(fā)展的規(guī)定。例如，有些涉及軟件技術(shù)開發(fā)上的具體細節(jié)規(guī)定，不能起到推動的作用，反而因規(guī)定的太死抑制了軟件的自我發(fā)展，影響了會計電算化的普及。另外。由于法規(guī)的不健全使電算化犯罪的控制很困難。所以，我們必須看到，對電算化會計信息系統(tǒng)的開發(fā)和管理，不能僅靠現(xiàn)有的一些法規(guī)，如《會計法》、《企業(yè)會計準則》等。因為會計電算化犯罪畢竟是高科技、新技術(shù)下的一種新型犯罪，為此制定專門的法規(guī)對此加以有效控制非常必要。

3社會上大部分的會計基礎工作也不符合電算化的要求。會計基礎工作主要指會計制度是否健全，核算規(guī)程是否規(guī)范，基礎數(shù)據(jù)是否準確、完整等。這是搞好電算化工作的重要保證。計算機處理會計業(yè)務，必須是事先設置好的處理方法，因而要求會計數(shù)據(jù)輸入、業(yè)務處理及有關(guān)制度都必須規(guī)范化、標準化，才能使電算化會計信息系統(tǒng)順利進行。部分單位會計基礎工作不健全，從而使會計電算化信息系統(tǒng)無法處理無規(guī)律、不規(guī)范的會計數(shù)據(jù)。

4從目前會計從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)層次來看，相當一部分會計人員業(yè)務素質(zhì)較低。單位的會計人員接受新事物、創(chuàng)新觀念的意識較低，在計算機技能方面素質(zhì)較差。只能機械性地使用財務軟件。對計算機的軟硬件知識了解甚少，一旦計算機出現(xiàn)故障，就束手無策。雖然商家在安裝會計軟件時都做了系統(tǒng)的培訓，但是，部分會計人員由于接受能力較差。在上機時經(jīng)常出現(xiàn)錯誤操作，一旦出錯，可能就會使自己很長時間的工作成果付諸東流，使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失，嚴重者導致系統(tǒng)崩潰。

5在會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性方面做的也遠遠不夠。財務上的數(shù)據(jù)，是企業(yè)的絕對秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。就目前軟件廠家來說，真正研究數(shù)據(jù)保密問題的廠家屈指可數(shù)。所謂加密，無非是對軟件本身的加密，防止盜版。另外，在進入系統(tǒng)時加上些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認等檢測手段和用戶權(quán)限設囂等限制手段，不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用。安全性上，更是不盡人意，系統(tǒng)一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難恢復原來的數(shù)據(jù)。

6當前會計電算化涉及范圍也存在相當?shù)木窒扌?。目前，我國會計電算化僅僅實現(xiàn)了財務會計的電算化，沒有實現(xiàn)管理會計電算化，更不是完整意義的會計電算化。完整意義的會計電算化應該是財務會計電算化和管理會計電算化的有機結(jié)合。既然財務會計與管理會計數(shù)據(jù)同源，管理會計電算化就可以采用財務會計電算化提供的數(shù)據(jù)，生成管理報表。然而，由于管理會計的規(guī)范性和可操作性都不及財務會計，因此，其在企業(yè)推廣較難，這就使管理會計軟件開發(fā)步履蹣跚。雖然有少數(shù)軟件開發(fā)商已涉及到ERP，但其技術(shù)還不夠成熟，離企業(yè)的實際需要相差甚遠。

7在會計電算化審計發(fā)展上還不能夠與國際接軌。我國的《獨立審計具體準則第20號——計算機信息系統(tǒng)環(huán)境下的審計》指出：在計算機信息系統(tǒng)環(huán)境下，注冊會計師可以采取手工審計方式，計算機輔助審計方式，獲得審計證據(jù)。盡管有這種規(guī)定，但是，各類審計組織在審計過程中極少實施計算機輔助技術(shù)，大多采用手工方式操作。雖然手工操作取得的審計資料更直觀、更具體，但是，影響審計結(jié)論的一些重大問題容易疏漏，因而審計風險比較大。導致電算化審計陷入疲軟狀態(tài)的主要原因，筆者認為有以下幾點：首先是審計人員尚未掌握計算機審計技術(shù)，仍舊沉湎于傳統(tǒng)的手工審計技術(shù)；其次是審計軟件開發(fā)速度慢，由于受利益驅(qū)使，許多軟件開發(fā)商并不看好審計軟件的開發(fā)，而更熱衷于會計軟件的開發(fā)；三是相關(guān)審計準則的制定以及計算機審計實務工作滯后于經(jīng)濟形勢。

二、加強會計電算化發(fā)展的途徑

加強發(fā)展我國的會計電算化事業(yè)，實現(xiàn)會計工作手段的現(xiàn)代化，是推動會計改革，充分發(fā)揮會計治理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，要害在于信息的競爭。加強會計電算化事業(yè)，要重點做好以下四項工作：研究制定總體發(fā)展規(guī)劃，以引導我國會計電算化事業(yè)有計劃、有步驟地發(fā)展；制定出臺會計電算化治理體制，逐步把我國的會計電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道；加強會計軟件市場治理。搞好商品化會計核算軟件評審工作，推動我國會計軟件整體水平的不斷提高；開展會計電算化人員崗位培訓，培養(yǎng)一支符合時代要求的會計電算化人才隊伍。

會計電算化怎樣才能適應會計改革的要求，為國民經(jīng)濟的發(fā)展，對經(jīng)濟過程的監(jiān)控起到良好的推動作用呢，筆者認為可有以下幾種途徑：

1制定規(guī)劃，有計劃、有步驟地推動我國會計電算化事業(yè)的發(fā)展?？偟哪繕耸牵庍_到有40％～60％的大中型企業(yè)事業(yè)單位和縣級以上國家機關(guān)在賬務處理、應收賬款、固定資產(chǎn)核算、材料核算、銷售核算、工資核算、成本核算、會計報表生成與匯總等核算業(yè)務方面實現(xiàn)會計電算化；其他單位的會計電算化開展面應達到10％～30％?；鶎訂挝灰緦崿F(xiàn)會計電算化，從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會計信息處理手段落后的狀況。各級政府部門和業(yè)務主管部門要在摸清本地區(qū)、本部門會計電算化現(xiàn)狀的基礎上，結(jié)合會計電算化工作的需要，制定本地區(qū)、本部門的會計電算化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2加強會計電算化人才培訓。會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)的要害環(huán)節(jié)。要大力培訓會計電算化人才。目前，要立足于在職會計人員的會計電算化培訓。培訓可分為操作人員、系統(tǒng)維護人員、秩序設計和系統(tǒng)設計人員等層次進行，從培訓抓起，逐步提高。具體要求是，力爭使大、中型企業(yè)事業(yè)單位和縣級以上會計人員有60％～70％接受會計電算化知識的初級培訓，把握會計電算化的基礎操作技術(shù)。

3加強會計核算軟件治理。會計核算軟件是會計電算化工作的基本環(huán)節(jié)。我們加強對會計核算軟件開發(fā)、應用、推廣、服務等環(huán)節(jié)的治理，推動會計開發(fā)研制的規(guī)范化、專業(yè)化、商品化，促進會計軟件質(zhì)量的不斷提高。要推動會計軟件的社會化，進一步引導會計軟件市場的健康發(fā)展。

4加強會計電算化治理制度建設。建立健全會計電算化治理制度，是會計電算化發(fā)展的重要保證。各級財務部門要加強會計電算化治理制度建設，對商品化會計核算軟件的基本功能、會計核算軟件開發(fā)的基本程序、實行會計電算化后基層單位開展會計電算化的基本要求、會計電算化知識培訓等一系列問題，應逐步規(guī)范會計電算化的治理工作，指導基層單位會計電算化工作的順利開展，逐步實現(xiàn)會計治理的法制化。

5改革財會人員的知識結(jié)構(gòu)和工作職能。實行會計電算化，要求會計人員既要把握會計專業(yè)知識，又要把握相關(guān)的計算機知識、網(wǎng)絡知識、信息治理知識等，因此，會計電算化將促進會計人員的知識結(jié)構(gòu)向既博又專的方向發(fā)展，從而提高會計人員的素質(zhì)。

6改革會計數(shù)據(jù)的修改技術(shù)與內(nèi)部控制制度。會計電算化后，手工條件下對賬薄記錄錯誤的劃線更正將不再適應。取而代之的是修改權(quán)限、修改標志、憑證沖銷等方法，對于經(jīng)過審核、記賬，甚至結(jié)賬后發(fā)現(xiàn)的錯誤記錄，還可以利用電算化系統(tǒng)提供的反結(jié)賬取消審核等功能進行修正，這在手工條件下是不可想象的。而手工內(nèi)部控制制度則一部分保留，一部分更正，還有一部分將轉(zhuǎn)化為計算機程序控制。例如，賬、錢、物三分管的原則不變，處理每一項經(jīng)濟業(yè)務必須有明確職責分工的原則不變，但平行登記的原則會有所轉(zhuǎn)變，記賬、結(jié)賬則轉(zhuǎn)化為計算機程序控制。

第8篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

【關(guān)鍵詞】會計電算化 實踐性 教學 合作

【中圖分類號】G42 【文獻標識碼】A 【文章編號】100 6—5962（2012）09（a）—0033—02

1、加強會計電算化專業(yè)教師的實際操作技能和電算化系統(tǒng)管理技能

教師要培養(yǎng)學生的實踐能力，自身一定要有實踐能力，這樣才能更好地組織、指導學生實踐。會計電算化是一門應用型學科，實踐性極強。這就要求專業(yè)教師不僅要具備系統(tǒng)豐富的理論知識，而且要具有扎實熟練的實際操作技能和會計電算化的系統(tǒng)管理技能。具體包括三個方面：第一、能熟練掌握常用電算化軟件系統(tǒng)各個模塊的操作，并能夠解答使用過程中出現(xiàn)的操作問題；第二、熟練掌握會計電算化系統(tǒng)安裝、調(diào)試和維護；第三、具有管理信息系統(tǒng)（MIS）管理技能，如局域網(wǎng)的管理、數(shù)據(jù)庫的管理。

以上這些實踐技能是作為會計電算化專業(yè)教師必須具備的技能。那么，如何獲得這些技能呢？本人認為，主要從以下幾個方面入手：第一、教師要認真?zhèn)浜脤嶒?、實訓課。長期以來，教師普遍重視理論課的備課，但對于實驗課，幾乎普遍缺乏充分認真的備課過程，造成自己對軟件操作不夠熟練，對操作過程中學生存在的一些問題不能做出確切的答復，最終造成實驗、實訓課程效率不高。第二、會計電算化的專業(yè)教師要定期接受軟件公司的培訓，或是專業(yè)進修。我們知道，隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)、會計核算技術(shù)等的不斷發(fā)展，商品化會計軟件的發(fā)展也可以說是日新月異。與會計軟件開發(fā)業(yè)的迅速發(fā)展相比，電算化的教學卻存在明顯的滯后現(xiàn)象，其原因除了課程設置和教材選擇不當外，專業(yè)教師的知識結(jié)構(gòu)老化、知識更新太慢、實踐技能不強也是一個重要原因。第三、專業(yè)教師應該深入企業(yè)，了解會計電算化軟件在企業(yè)中的實際應用情況，如操作人員在實際應用中容易出現(xiàn)哪些問題？企業(yè)在實施會計電算化過程中存在哪些障礙？只有這樣，才能有的放矢地組織實踐教學，更好地指導學生，幫助學生。

2、合理設置實驗，實訓課程，加大實驗、實習力度

會計電算化作為一門實用性很強的應用學科，必須以培養(yǎng)學生的能力為中心來設計其課程內(nèi)容。特別是高職電算化專業(yè)的教學，要加強會計電算化實踐教學設施的建設；強化實驗性的模擬教學，適當增加實訓課時，選擇或自編實用的電算化模擬教材，重視崗前培訓，真正提高學生的綜合職業(yè)能力。具體包括：

2.1 合理安排會計電算化的實訓課程、課時和內(nèi)容

在高職會計電算化專業(yè)的課程安排上，目前存在的問題有：第一、電算化課程所占比例太低。按課程結(jié)構(gòu)分析，在專業(yè)課程中，手工會計占到50%，計算機課程占到35%～40%，會計電算化課程所占比例不到15%，且通常僅設一門會計電算化課程，課時80～100學時，在有限的教學時間內(nèi)，學生只能嘗到一些基本原理和簡單操作，談不上系統(tǒng)掌握和熟練操作；第二、會計電算化的實驗、實訓課時過少，實驗內(nèi)容滯后于社會需求。

針對存在的問題，可以從以下三方面改善：首先增加電算化課程比例。會計電算化是一門新興的應用性學科，它涉及到的會計電算化原理、常用商品化軟件的應用、會計電算化系統(tǒng)管理和開發(fā)，這些內(nèi)容并非一門課程所能包含的。電算化課程至少應達到3門，比例在30%以上；其次擴充會計電算化實訓科目。如基礎會計、成本會計、財務管理、財務報表分析等，以前都是手工模擬實訓，作為會計電算化專業(yè)，可以實行電算化模擬實訓。最后完善電算化實踐教學內(nèi)容。包括：會計軟件的使用、數(shù)據(jù)庫語言的基礎應用、Excel操作和使用、會計電算化系統(tǒng)的管理、會計電算化模擬實踐等等。

2.2 選擇或自編合適的會計電算化實踐教材

實踐課教材是決定實踐教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一，目前市場上會計電算化實踐教學教材很少，高質(zhì)量的更少，而適用于高職學生使用的則是少之又少。為了保證教學質(zhì)量，我們應立足于“自編為主，購買為輔”。教材建設可分兩階段進行，首先選擇一種較好的手工會計模擬資料，在此基礎上進行手工向電算化的轉(zhuǎn)換，使之應用于電算化實踐教學；在積累了一定的經(jīng)驗后，組織一線教師編寫實訓教材，最好是系列化教材。

2.3 加強會計電算化模擬實驗室的建設。保證學生具有良好的實踐基地

就吉林的高職院校來看，目前大部分經(jīng)濟類高職院校都有會計電算化專業(yè)，而且?guī)缀醵加须娝慊瘜嶒炇遥蠖鄶?shù)學校只是在微機上安裝一兩種財務軟件的賬務、報表、工資等基本模塊，無法使學生系統(tǒng)掌握整套財務軟件的功能，領(lǐng)會模塊間的業(yè)務聯(lián)系，其實驗結(jié)果與實際應用要求相差甚遠。

3、加強校企合作，拓寬高職教育的辦學思路

學校與企業(yè)合作，能夠全方位地拓寬高等職業(yè)教育辦學之路，同時有利于企業(yè)發(fā)展。具體到會計電算化的實踐教學中，體現(xiàn)為：

3.1 校企結(jié)合有利于學校了解企業(yè)對電算化人才的需求狀況

從教育產(chǎn)業(yè)的角度來看，學生就是學校的“產(chǎn)品”，而企業(yè)是這些“產(chǎn)品”最終的消費市場。學校必須時時明確來自“市場”的需求，進一步有目的地培養(yǎng)人才。如我們學院就已經(jīng)與市里十幾家大中型企業(yè)簽訂合作協(xié)議，學生入學的前兩年在學校學習理論課與校內(nèi)實驗課，第三年進入企業(yè)相關(guān)崗位實習，畢業(yè)后直接就業(yè)，使學生入口與出口都十分通暢。

3.2 與企業(yè)開展合作，有利于開辟多種辦學途徑

通過會計電算化的社會培訓可以及時反饋社會需求，以便及時調(diào)整學歷教育的教學內(nèi)容和方法，促進特色課程和教材的完善，并推進專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和新專業(yè)的設置。學歷教育的系統(tǒng)和規(guī)范性，可以不斷提高社會培訓的職業(yè)教育層次，使學生不僅掌握熟練的職業(yè)技能，而且具備適應職業(yè)變化的能力。

第9篇：會計電算化培訓內(nèi)容范文

[關(guān)鍵詞] 小型企業(yè) 會計電算化 問題 對策

會計電算化工作在我國已開展多年，企業(yè)已深刻認識到信息手段的現(xiàn)代化能使企業(yè)實現(xiàn)財務業(yè)務一體化管理，最大限度提升企業(yè)的管理水平和市場競爭力。目前，在我國發(fā)達地區(qū)，大中型企業(yè)已基本全部實現(xiàn)了會計電算化工作。近兩年及未來的一段時期內(nèi)，我國企業(yè)信息化市場的主角正逐步由大中型企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)量龐大、IT基礎建設較弱的小型企業(yè)。由于一些小企業(yè)管理基礎相對薄弱，財務人員業(yè)務水平偏低，造成企業(yè)會計電算化工作實踐中存在一些不盡人意的地方，會計電算化工作也往往局限于替代手工會計核算，阻礙了企業(yè)會計電算化向更深層次發(fā)展。

一、企業(yè)會計電算化工作中存在的主要問題

1.賬務處理程序不夠規(guī)范。由于財務軟件本身對會計數(shù)據(jù)的來源提供了一系列規(guī)范化要求，因而在實際工作中要求會計人員在數(shù)據(jù)輸入、業(yè)務處理及有關(guān)制度制訂方面都必須規(guī)范化、標準化，才能使電算化會計信息系統(tǒng)順利進行。目前，開展會計電算化工作的小企業(yè)雖然也會根據(jù)企業(yè)實際管理需要及會計軟件規(guī)范化要求對原有賬務處理流程進行改造，但由于受觀念、技術(shù)等多方面因素影響，現(xiàn)有工作流程大都仍在舊的體制、機制和管理模式基礎上進行，因而出現(xiàn)了工作流程與實際業(yè)務需要相沖突的矛盾，使會計電算化系統(tǒng)不能很好地發(fā)揮作用。另外，在會計電算化的實際實施過程中也還存在著一些不規(guī)范的行為，如在企業(yè)實際工作中還存在同類型經(jīng)濟業(yè)務不同人員制單采用不同的會計核算方法現(xiàn)象，破壞了企業(yè)賬務處理的一致性，同時也導致了賬戶的發(fā)生額失真或失去意義。這些問題如不能解決，不但會造成會計信息的失真，還容易使管理者做出錯誤的決策，甚至導致管理上的漏洞，嚴重制約著會計電算化水平的提高。

2.會計電算化基礎管理滯后于會計電算化的發(fā)展。企業(yè)開展會計電算化工作，傳統(tǒng)的會計分工模式將被打破，會計人員的工作職責、操作規(guī)程也都將發(fā)生很大變化，同時，由于數(shù)據(jù)的處理方式、記錄方式、存儲介質(zhì)的變化，勢必會帶動企業(yè)內(nèi)部控制的組織形式及內(nèi)控制度的變化。一些小企業(yè)在電算化系統(tǒng)試運行階段，沒能適時調(diào)整崗位分工，雖然為通過甩賬審批，也參照其他公司所使用的制度文本制訂了本單位的內(nèi)部控制制度，但這些制度并沒有針對本單位實際工作要求進行設計，且系統(tǒng)在運行過程中也沒有嚴格執(zhí)行，內(nèi)部管理仍是采取模仿手工的管理辦法，沒有實現(xiàn)重整，崗位分工混亂，權(quán)限設置缺乏牽制，計算機系統(tǒng)的安全性和保密性及會計檔案保管、數(shù)據(jù)備份等都存在安全隱患。

3.會計電算化人員業(yè)務素質(zhì)偏低。小企業(yè)的電算化操作人員大都是由過去的會計、出納等財務人員經(jīng)過短期培訓而來，對軟件的認識存有局限性，他們一般只能按照固定的模式機械的操作財務軟件，卻不能靈活運用軟件所提供的各項功能。另外，由于大部分會計人員的財務知識不夠系統(tǒng)深厚、更新慢，因此只能對日常的會計核算進行處理，對如何提高企業(yè)財務管理水平則無能為力，沒能充分發(fā)揮出管理軟件在管理方面的功能，不但沒有完全體現(xiàn)出會計工作應用計算機處理的優(yōu)勢，而且造成了系統(tǒng)資源的浪費。

二、完善小型企業(yè)會計電算化工作的建議

1.建立與會計電算化相適應的工作體系。會計電算化的實現(xiàn)，必將對人們的傳統(tǒng)觀念、原有的會計業(yè)務處理流程、內(nèi)部控制方式及組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定影響，企業(yè)必需要調(diào)整原有的工作體系。企業(yè)的相關(guān)管理人員應具備現(xiàn)代化管理意識，在整個企業(yè)管理現(xiàn)代化總體規(guī)劃的指導下做好會計電算化的長期、近期發(fā)展規(guī)劃和計劃并認真組織實施，重新調(diào)整會計及整個企業(yè)的機構(gòu)設置、崗位分工，建立一系列現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高企業(yè)管理水平。企業(yè)的財務人員必須調(diào)整原已習慣的傳統(tǒng)的核算方法，規(guī)范賬務處理流程，以適應會計電算化工作的要求。

2.培養(yǎng)復合型人才隊伍。會計電算化工作給企業(yè)會計工作增添了新內(nèi)容，因此要求會計人員提高自身素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu)。企業(yè)應積極支持及組織會計人員學習和提高會計電算化知識，掌握計算機先進技術(shù)，為本單位盡快建立高效的會計信息系統(tǒng)創(chuàng)造條件。針對單位會計人員的特點和工作要求，企業(yè)要科學確定培訓內(nèi)容，制定切實可行的會計電算化人員培訓計劃，要注重實效。培訓過程中要注意知識結(jié)構(gòu)問題。對不同崗位的工作人員，應按不同內(nèi)容、不同要求進行培訓。企業(yè)應通過加強人才培訓、技術(shù)交流與合作等方式來造就一支既懂技術(shù)，又懂管理，知識結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)過硬的“復合型”信息技術(shù)人才隊伍。

3.建立健全一套完整的電算化模式下的規(guī)章制度?？刂撇僮魅藛T的職能，確保原始數(shù)據(jù)操作的準確度，避免會計檔案無紙化和電腦操作無形化帶來的風險，是會計電算化后企業(yè)內(nèi)部會計控制系統(tǒng)主要應該解決的問題。只有制定完備詳盡的制度才能減少錯誤的發(fā)生，從源頭上確保會計信息的真實和可靠。企業(yè)應根據(jù)《會計電算化工作規(guī)范》的要求，制定適合本單位經(jīng)營管理需要的各項內(nèi)部會計管理制度，并在工作中逐步完善。電算化內(nèi)部制度建立后，抓落實是非常重要的環(huán)節(jié)。在實施過程中，企業(yè)要定期對各項制度的執(zhí)行情況進行檢查，并有相應獎懲措施，以確保各項制度的落實。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會計電算化工作替代傳統(tǒng)的手工會計核算是必然趨勢。會計電算化工作不是一蹴而就的事情，小企業(yè)應在會計電算化實施過程中強化基礎管理，規(guī)范業(yè)務流程，重視人才培養(yǎng)，并將會計電算化工作納入企業(yè)信息化工作的總體范疇，制訂切實可行的會計電算化工作計劃，以確保會計電算化工作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)總目標服務。

參考文獻: