體育課程思政的概念精選(九篇)

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第1篇：體育課程思政的概念范文

關(guān)鍵詞: 高職院校學(xué)生體育課學(xué)習(xí)倦怠成因?qū)Σ?/p>

1.前言

如今隨著科技信息的高速發(fā)展,大學(xué)生的興趣發(fā)生了轉(zhuǎn)移,不少人把大量的時(shí)間花費(fèi)在了游戲、網(wǎng)絡(luò)上,對(duì)體育鍛煉失去了興趣,對(duì)體育課也越來越不重視,有相當(dāng)一部分學(xué)生對(duì)體育課失去興趣,有抵觸、逃避的情緒,消極對(duì)待體育鍛煉,對(duì)體育課產(chǎn)生倦怠心理。“倦怠”一詞是20世紀(jì)70年代美國臨床心理學(xué)專家弗洛登伯格在研究職業(yè)壓力時(shí)提出的一個(gè)概念,用以描述個(gè)體由于長期的工作壓力得不到有效緩解而產(chǎn)生的心理、生理上的疲憊,工作能力的下降,對(duì)工作、他人日漸冷漠,無工作成就感等一系列負(fù)面癥狀。體育課倦怠是指學(xué)生在體育課學(xué)習(xí)過程中由于學(xué)習(xí)壓力或缺乏學(xué)習(xí)興趣而對(duì)體育課感到厭倦的消極態(tài)度和行為。學(xué)生體育課倦怠現(xiàn)象的出現(xiàn)在一定程度上導(dǎo)致學(xué)生的身體素質(zhì)下降,這一問題已經(jīng)引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注。筆者對(duì)高職院校學(xué)生體育課學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的調(diào)查分析研究,試圖了解當(dāng)代高職院校學(xué)生體育課倦怠的成因,探討緩解和消除體育課倦怠的對(duì)策,以引起教師和學(xué)校的重視,盡力避免學(xué)生體育課學(xué)習(xí)倦怠情況的發(fā)生及進(jìn)一步蔓延,同時(shí)對(duì)提高高職院校體育課教學(xué)質(zhì)量,深化體育教學(xué)改革具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

2.研究對(duì)象與方法

2.1研究對(duì)象

采取整體隨機(jī)抽樣的方法,以我院300名學(xué)生的體育課倦怠情況為研究對(duì)象。

2.2研究方法

2.2.1文獻(xiàn)資料法

通過“中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)”全文數(shù)據(jù)庫,查閱了與本研究相關(guān)的論文、論著。

2.2.2調(diào)查問卷法

運(yùn)用國內(nèi)學(xué)者柏楊的體育課倦怠量表進(jìn)行問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷300份,有效回收286份,有效回收率95.33%。

2.2.3數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法

采用SPSS11.0數(shù)理統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

3.研究結(jié)果與分析

3.1高職院校學(xué)生體育課倦怠的總體狀況分析

表1高職院校學(xué)生體育課倦怠總體狀況分析

調(diào)查問卷得分為五級(jí)(從1至5)記分,3分為中間值,從表1可以看出缺乏成就感因子得分均數(shù)為2.2813,情緒低落因子得分均數(shù)為2.7247,行為不當(dāng)因子得分均數(shù)為2.5317,缺乏成就感、情緒低落和行為不當(dāng)三個(gè)倦怠因子的平均得分均小于中間值3分,所以目前高職院校的體育課倦怠狀況并不是很嚴(yán)重。但從表1還可以看出目前高職院校學(xué)生情緒低落因子得分較高,筆者認(rèn)為對(duì)于剛?cè)雽W(xué)的新生而言,剛進(jìn)校時(shí)對(duì)體育課充滿好奇,但隨著課堂教學(xué)內(nèi)容的深入,他們發(fā)現(xiàn)大學(xué)體育課也不是什么新鮮事物,也就缺乏興趣,在體育課上就表現(xiàn)為情緒低落,上課無精打采,害怕出汗、疲勞等。高年級(jí)的學(xué)生之所以出現(xiàn)情緒低落,可能因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)不再開設(shè)體育課,他們大多去選擇自己喜歡的運(yùn)動(dòng),當(dāng)回憶起以前的體育課內(nèi)容,有些純粹是為了拿學(xué)分,毫無興趣可言,所以表現(xiàn)出情緒低落。

3.2高職院校男女學(xué)生體育課倦怠情況的比較研究

表2高職院校男女學(xué)生體育課倦怠情況比較分析

從表2可以看出男女學(xué)生體育課倦怠在缺乏成就感、情緒低落和行為不當(dāng)三個(gè)因子上都存在顯著的差異,尤其是缺乏成就感和情緒低落兩個(gè)因子的差異。筆者認(rèn)為在缺乏成就感因子上,女生由于身體素質(zhì)方面比男生弱,因此學(xué)習(xí)過程相比男生要吃力一點(diǎn),對(duì)于技術(shù)的掌握速度比較慢、熟練程度比較低,因此很多女生會(huì)覺得自己沒有運(yùn)動(dòng)細(xì)胞,很難完成體育課的考核與要求,這就說明大部分女生在短時(shí)間內(nèi)很難取得很好的成績,所以成就感要比男生低。在情緒低落因子上,可能是由于性格上的差異,男生易沖動(dòng),自制力差,而女生較溫柔、自尊心強(qiáng)且敏感,比男生更重視事情的后果及他人的評(píng)價(jià)。而且男女生由于體能上的差異,女生在體育課上表現(xiàn)不佳,再加上教師的批評(píng),同學(xué)們的取笑等,就表現(xiàn)為情緒低落,對(duì)體育課失去興趣,只是迫于學(xué)校及教師的壓力而勉強(qiáng)應(yīng)付。上體育課容易疲勞、很累,而且容易出汗,甚至?xí)绊懙狡渌φn的學(xué)習(xí),在這一點(diǎn)上,怕苦怕累的心理女生表現(xiàn)得比男生要明顯,因此在體育課上也就表現(xiàn)為情緒更加低落。在對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度上女生表現(xiàn)得則比男生積極。在行為不當(dāng)因子上,男生比女生在學(xué)習(xí)中更容易出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)男袨?。男生相?duì)于女生更加外向,不滿體育課的情緒容易外露,更加喜歡采取不當(dāng)?shù)男袨閬肀硎咀约簩?duì)體育課的倦怠,例如上體育課時(shí)遲到、早退、借故請(qǐng)假或曠課,上體育課時(shí)與同學(xué)閑聊嬉戲、發(fā)信息、接或打電話,在體育課上取笑其他同學(xué),或者因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與同學(xué)或教師發(fā)生摩擦。而女生在這一方面表現(xiàn)得好一些,女生的行為不當(dāng)主要表現(xiàn)在上體育課時(shí)不想動(dòng),總是呆在一邊,利用體育課的時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、外語或其它專業(yè)課程。

總體來說,現(xiàn)在的學(xué)生大都是獨(dú)生子女,不怕累、不怕臟、吃苦耐勞的學(xué)生少了,多數(shù)意志力不強(qiáng),對(duì)體育課的“苦”與“累”吃不消,這種傾向女生表現(xiàn)得最為明顯,對(duì)體育課的苦累吃不消,男生因?yàn)楹脛?dòng),所以對(duì)體育課的倦怠程度要小于女生。

3.3學(xué)生體育課倦怠的原因分析

筆者認(rèn)為,社會(huì)就業(yè)形勢嚴(yán)峻是影響高職院校學(xué)生體育課倦怠的一個(gè)重要原因。近年來高職院校畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,競爭越來越激烈,同時(shí)用人單位的要求越來越高,總是希望錄用有能力、有知識(shí)、有水平,又有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生。然而高職院校的學(xué)生一直在學(xué)校,從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué),除了學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí),他們除了考試成績之外,又能拿什么來證明自己的能力呢,于是他們便整天忙于各種證書考試,忙于參加校內(nèi)外的各種活動(dòng),以增加自己的社會(huì)閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。甚至有些學(xué)生忙得連自己的專業(yè)課都不上,更不用說是體育課、思政課等公共課了。他們認(rèn)為這些課學(xué)了也沒用,對(duì)他們的就業(yè)沒有任何幫助。

此外,學(xué)生從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)接受長期的機(jī)械重復(fù)的體育教學(xué)形式、內(nèi)容和方法,因而對(duì)體育課失去激情,感到上體育課沒意思,甚至感到乏味,從而出現(xiàn)倦怠現(xiàn)象。同時(shí)體育教師作為體育教學(xué)的實(shí)施者,也是影響大學(xué)生體育課倦怠的一個(gè)重要原因。有的教師不懂得如何育人,只是機(jī)械死板地教學(xué);有些教師只知道教,從不進(jìn)行管理,只是完成任務(wù)式地教學(xué);有的教師不求革新,不能與時(shí)俱進(jìn),一本教案用了幾年、十幾年,學(xué)生對(duì)這種傳統(tǒng)的傳經(jīng)布道“深惡痛絕”;有些教師在課堂管理上放任自流,也縱容了學(xué)生體育課倦怠現(xiàn)象的發(fā)生。而且學(xué)校體育設(shè)施不全,跟不上學(xué)生的需要也在一定程度上影響學(xué)生體育課的積極性。

還有就是學(xué)生的個(gè)人原因。學(xué)生體育課倦怠的可能原因是學(xué)生不愿意付出更多的體力,特別是對(duì)耐久跑等項(xiàng)目有一定的畏懼心理,對(duì)劇烈運(yùn)動(dòng)感到非常不適應(yīng),這可能與他們的素質(zhì)基礎(chǔ)和平時(shí)的鍛煉量不夠有關(guān)。當(dāng)今學(xué)生的生活環(huán)境得到改善,生活條件也越來越優(yōu)越,平時(shí)的體力付出也很少,因此,他們對(duì)付出體力可能存在心理障礙,感覺是一件特別困難的事情。當(dāng)代青少年的感情脆弱,意志不堅(jiān)定,遇到困難就畏縮等自然而然地也體現(xiàn)于體育課中。

4.結(jié)論與建議

4.1結(jié)論

4.1.1高職院校學(xué)生體育課倦怠現(xiàn)象存在但是并不嚴(yán)重。情緒低落因子的情況最為嚴(yán)重,其次為行為不當(dāng)因子和缺乏成就感因子。

4.1.2男女學(xué)生的體育課倦怠狀況存在明顯的差異,在行為不當(dāng)因子、缺乏成就感因子和情緒低落因子上均表現(xiàn)出明顯的差異,這與男女學(xué)生的身體素質(zhì)差異和性格差異等因素有關(guān)。

4.2建議

4.2.1創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的體育教學(xué)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生體育課的學(xué)習(xí)興趣。加大體育設(shè)施、場館、器材的投入,加強(qiáng)配套設(shè)施建設(shè),為學(xué)生體育課創(chuàng)設(shè)良好的外部環(huán)境,解決學(xué)生體育課的后顧之憂,并通過良好的校園體育文化環(huán)境來調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生體育鍛煉的積極性,培養(yǎng)學(xué)生上體育課的興趣。

4.2.2改善傳統(tǒng)的體育教學(xué)模式。充分運(yùn)用投影、幻燈片、錄像、電腦等現(xiàn)代教育技術(shù)手段,積極誘導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲望和正確的體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。教師要根據(jù)實(shí)際情況做到因材施教、有的放矢,尤其是對(duì)一些體育基礎(chǔ)比較差的學(xué)生,要善于看到他們的進(jìn)步,用發(fā)展的眼光看問題,發(fā)現(xiàn)每位學(xué)生身上的積極因素,使每個(gè)人都能體驗(yàn)到體育課的成功。

參考文獻(xiàn):

[1]戴春林.中學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的研究.浙江師范大學(xué)教育學(xué)院學(xué)報(bào),2006,12.

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[4]連榕,楊麗嫻,吳蘭花.大學(xué)生專業(yè)承諾、學(xué)習(xí)倦怠的狀況及其關(guān)系.心理科學(xué),2006,29,(1).

第2篇：體育課程思政的概念范文

關(guān)鍵詞：研究型大學(xué)；公共課教師；學(xué)術(shù)能力

中圖分類號(hào)：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2014）20-0012-02

研究型大學(xué)（research university）是以創(chuàng)新性知識(shí)的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用為中心，以產(chǎn)出高水平的科研成果和培養(yǎng)高層次研究型人才為首要目標(biāo)，在社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科教進(jìn)步、文化繁榮、國家安全中發(fā)揮重要作用的大學(xué)。研究型大學(xué)擁有顯著的學(xué)科優(yōu)勢、一流的教師隊(duì)伍、廣泛的資金支持和較好的生源保障，是知識(shí)創(chuàng)新基地和高水平科技人才培養(yǎng)的高地。研究型大學(xué)肩負(fù)著為社會(huì)發(fā)展與民族進(jìn)步培育社會(huì)精英的歷史重任。在建設(shè)創(chuàng)新型國家的進(jìn)程中研究型大學(xué)具有重要的歷史使命，必須更加突出科學(xué)研究在拔尖學(xué)生培養(yǎng)中的重要作用，通過制度變革推動(dòng)科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為教學(xué)優(yōu)勢，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)的優(yōu)勢。由此可見，研究型大學(xué)的教師是否具有較高的科研素養(yǎng)和豐厚的學(xué)術(shù)積累成為研究型大學(xué)能否落實(shí)創(chuàng)新型國家建設(shè)戰(zhàn)略、培育青年創(chuàng)新精神的主要目標(biāo)。而研究型大學(xué)的公共課教師承擔(dān)著大量的本科生教學(xué)工作，具有與本科生接觸交流溝通的大量機(jī)會(huì)和時(shí)間，教師的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、科研品質(zhì)、創(chuàng)造精神會(huì)潛移默化地影響學(xué)生，因此公共課教師科研學(xué)術(shù)能力的提升對(duì)于研究型大學(xué)培養(yǎng)高層次、高水平、高素質(zhì)、創(chuàng)新型、國際化人才起到重要保障作用。

一、研究型大學(xué)公共課教師學(xué)術(shù)能力內(nèi)涵分析

研究型大學(xué)公共課教師的學(xué)術(shù)能力是高校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要指標(biāo)。學(xué)術(shù)能力是指學(xué)者在自己的專業(yè)領(lǐng)域中開展學(xué)術(shù)研究產(chǎn)出原創(chuàng)性研究成果的能力，是教師的學(xué)術(shù)感悟力、學(xué)術(shù)思維力與學(xué)術(shù)創(chuàng)造力等構(gòu)成的總和，也是教師在專業(yè)研究活動(dòng)中能夠領(lǐng)跑學(xué)者團(tuán)隊(duì)形成個(gè)人研究風(fēng)格獲得學(xué)術(shù)界認(rèn)同的重要品質(zhì)。[1]學(xué)術(shù)能力包括學(xué)術(shù)洞察力、學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)術(shù)組織力、學(xué)術(shù)研究力和學(xué)術(shù)影響力等。處在教學(xué)第一線的高校公共課教師的學(xué)術(shù)能力內(nèi)涵主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的學(xué)術(shù)探究能力

學(xué)術(shù)研究能力是指學(xué)者在學(xué)術(shù)研究過程中所需要的各種專門能力，如“問題的發(fā)現(xiàn)與提出的能力、文獻(xiàn)的收集與整理的能力、概念的生成與厘定的能力、作出學(xué)術(shù)命題的能力、設(shè)計(jì)研究過程的能力以及對(duì)學(xué)術(shù)前沿的敏感”等。[2]深厚的知識(shí)功底是學(xué)術(shù)能力發(fā)展的前提，獲取新知識(shí)的同時(shí)對(duì)知識(shí)加以吸收內(nèi)化并進(jìn)一步運(yùn)用實(shí)踐的能力是研究型大學(xué)公共課教師在進(jìn)行學(xué)術(shù)研究活動(dòng)中所必不可少的。學(xué)術(shù)研究能力需要在意識(shí)上具備創(chuàng)造性、思維上具備批判性和質(zhì)疑性、專業(yè)上具備一定的研究技能，還需要具備獲取前沿信息的能力、善于思考的能力以及勇于開拓創(chuàng)新和攻關(guān)的能力。學(xué)術(shù)研究能力還要求公共課教師具備科研成果意識(shí)，不僅要有豐碩的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，還應(yīng)具備實(shí)事求是的科研作風(fēng)和良好的學(xué)術(shù)道德素養(yǎng)，遵守學(xué)術(shù)行為規(guī)范。

2.學(xué)科專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力

學(xué)科專業(yè)存在天然的知識(shí)鏈聯(lián)系，學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)的協(xié)同發(fā)展能夠促進(jìn)學(xué)科專業(yè)優(yōu)質(zhì)學(xué)術(shù)資源的共享與交流；學(xué)科與專業(yè)建設(shè)的良性互動(dòng)是有效解決高校學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)“兩張皮”問題的手段。研究型大學(xué)公共課教師除了要注重課程建設(shè)、教學(xué)改革和完成教學(xué)任務(wù)外，還需提升學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)，建構(gòu)學(xué)科教學(xué)論教師專業(yè)身份，以科研帶動(dòng)公共課學(xué)科建設(shè)。建構(gòu)和獲得專業(yè)身份認(rèn)同也是研究型大學(xué)公共課教師在大學(xué)學(xué)術(shù)環(huán)境中獲得本體性安全的基本方式。專業(yè)身份的建構(gòu)是需要公共課教師發(fā)揮相關(guān)學(xué)科的綜合優(yōu)勢以獲得全面的知識(shí)觀，將學(xué)科專業(yè)知識(shí)理論與教學(xué)活動(dòng)緊密聯(lián)系，通過“應(yīng)用的學(xué)術(shù)”將科學(xué)性、專業(yè)性的語言轉(zhuǎn)化成平實(shí)的語言，通過解決一些復(fù)雜緊迫的科學(xué)和社會(huì)問題實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，提高應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的學(xué)術(shù)能力。

3.優(yōu)化課堂教學(xué)的教學(xué)學(xué)術(shù)能力

大學(xué)教學(xué)是一種學(xué)術(shù)活動(dòng)，課堂教學(xué)是研究型大學(xué)公共課教師的首要任務(wù)，也是公共課教師學(xué)術(shù)能力的重要表現(xiàn)。教學(xué)學(xué)術(shù)能力體現(xiàn)了科教融合的理念，強(qiáng)調(diào)大學(xué)教師的發(fā)展包括學(xué)術(shù)發(fā)展和教學(xué)發(fā)展。教學(xué)學(xué)術(shù)能力是有關(guān)教學(xué)的系統(tǒng)、專門的學(xué)識(shí)和知識(shí)，是大學(xué)教師在教學(xué)實(shí)踐中所表現(xiàn)出來的知識(shí)、能力和素質(zhì)。教學(xué)學(xué)術(shù)能力主要通過課程開發(fā)和教學(xué)設(shè)計(jì)能力來表征，這是建構(gòu)大學(xué)教師以學(xué)術(shù)能力、教學(xué)能力和教學(xué)態(tài)度為三個(gè)特征因子的勝任力模型的基礎(chǔ)。具備較高的理論修養(yǎng)、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、精深的專業(yè)知識(shí)、寬厚的教育學(xué)知識(shí)、廣博的相關(guān)科學(xué)知識(shí)以及敏銳的洞察能力、因材施教的能力、透徹分析教材和理解課程的能力、反思和研究教學(xué)的能力、高超的講授能力、良好的課堂教學(xué)組織能力和課程設(shè)計(jì)能力等是研究型大學(xué)公共課教師提升教學(xué)學(xué)術(shù)能力的內(nèi)涵所在。

二、研究型大學(xué)公共課教師學(xué)術(shù)能力現(xiàn)狀及困境

當(dāng)前我國高校普遍開設(shè)的公共基礎(chǔ)課主要有：“思想政治理論課”“大學(xué)英語課”“公共體育課”“高等數(shù)學(xué)”“大學(xué)物理”“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)”等課程。在整個(gè)高等教育教學(xué)體系中，公共基礎(chǔ)課始終處于重要的基礎(chǔ)性地位，是大學(xué)生了解大學(xué)的前哨，也是大學(xué)生學(xué)好其他課程的前提和基礎(chǔ)。公共課教師隊(duì)伍既是提高本科教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵力量，也是推動(dòng)高等學(xué)校教育教學(xué)改革的主力軍之一。然而，由于缺乏良好的學(xué)科平臺(tái)和專業(yè)支撐，與專業(yè)課教師相比，研究型大學(xué)公共課教師學(xué)術(shù)科研現(xiàn)狀不容樂觀。

1.教學(xué)任務(wù)繁重，學(xué)術(shù)時(shí)間有限

當(dāng)前，我國高校普遍存在青年教師在公共課師資隊(duì)伍中占比較大的現(xiàn)象。近年來隨著高校招生規(guī)模的迅速擴(kuò)大，部分研究型大學(xué)的實(shí)際師生比早已經(jīng)超過教育部規(guī)定的1∶18的紅線，教師的教學(xué)工作量明顯增加，特別是公共基礎(chǔ)課的青年教師教學(xué)任務(wù)日益繁重，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的考核與評(píng)估要求逐年提高又迫使青年教師需要花費(fèi)大量時(shí)間、精力提高課堂教學(xué)效果。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，高校思想政治理論課教師、外語教師平均周課時(shí)為14節(jié)左右，公共體育課和數(shù)理課的周課時(shí)更多，還要批改作業(yè)、答疑、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)和課外實(shí)踐等。在公共課、基礎(chǔ)課教師隊(duì)伍處在數(shù)量不足的教學(xué)狀態(tài)下，部分新教師在任職第一年沒有任何教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的情況下就走上了講臺(tái)，教師們基本抽不出更多的時(shí)間和精力從事科學(xué)研究與學(xué)術(shù)提高。教學(xué)工作與科研工作不能協(xié)調(diào)，兩者在占用時(shí)間和精力上相沖突?！敖虒W(xué)任務(wù)占據(jù)了教師大量的時(shí)間和精力，而科學(xué)研究是需要投入許多精力的創(chuàng)造性活動(dòng)，繁重的教學(xué)工作在一定程度上影響了教師科研活動(dòng)的開展?！盵3]公共課教師在承擔(dān)年均幾百學(xué)時(shí)教學(xué)工作量的情況下，科研工作精力投入不足，科研工作難見成效，業(yè)績積累少，難以申報(bào)到項(xiàng)目。隨著時(shí)間的推移和年齡的增加，一些公共課教師由于學(xué)歷、職稱受限，往往只能無奈地成為“教書匠”。

2.學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)缺乏，科研意識(shí)淡薄

由于長期在教學(xué)一線從事本科生教學(xué)工作，部分公共課教師重教學(xué)、輕科研，重實(shí)踐、輕理論，科研意識(shí)淡薄、科研素質(zhì)偏低、學(xué)術(shù)能力有限，對(duì)自身科研定位模糊，缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，科研項(xiàng)目申報(bào)積極性不高，進(jìn)而影響了科研選題、項(xiàng)目申報(bào)和課題進(jìn)展。從學(xué)術(shù)論文的發(fā)表質(zhì)量來看，研究型大學(xué)公共課青年教師發(fā)表的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文在高校中所占的比例明顯偏低。由于缺乏前期研究成果和必要的學(xué)術(shù)平臺(tái)與科研團(tuán)隊(duì)，公共課教師承擔(dān)課題的層次偏低，省部級(jí)以上的科研項(xiàng)目申請(qǐng)成功率較低，該情況一方面影響了公共課教師的學(xué)術(shù)研究積極性，另一方面科研和教研成果的缺乏也影響了公共課教師個(gè)人發(fā)展和教學(xué)水平提高，從而影響了教學(xué)質(zhì)量提高以及產(chǎn)生了個(gè)人職稱晉升困難等一系列問題。尤其是對(duì)于外語和體育教師，由于學(xué)歷職稱以及學(xué)科等原因，相比學(xué)校其他專業(yè)課教師而言，他們的科研主動(dòng)性、學(xué)術(shù)積極性明顯薄弱。公共課教師年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、科研能力沒有形成良好的梯隊(duì)關(guān)系，學(xué)術(shù)氣氛不濃厚，科研資源分布懸殊，缺乏學(xué)科帶頭人，難以形成獨(dú)特的研究方向，導(dǎo)致出現(xiàn)科研的“真空地帶”。

3.科研條件不足，配套建設(shè)薄弱

重點(diǎn)學(xué)科是研究型大學(xué)在培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才和開展高水平科學(xué)研究中具有示范與帶頭作用的學(xué)科，是衡量一所高校辦學(xué)水平和特色的重要標(biāo)志，也是高校各項(xiàng)工作的“重中之重”。為了培養(yǎng)高層次、創(chuàng)造性人才，研究型大學(xué)尤其重視著名學(xué)科帶頭人和高水平科研團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)，對(duì)于重點(diǎn)學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科進(jìn)行大力支持，建立完備的科研體系平臺(tái)和支撐體系。然而對(duì)于公共課教師所屬的相對(duì)弱勢學(xué)科或邊緣專業(yè)投入的科研配套經(jīng)費(fèi)相對(duì)有限，公共課教師進(jìn)行科研的基本條件遠(yuǎn)不如專業(yè)教師，教師科研多為基礎(chǔ)性研究課題，所獲得的實(shí)驗(yàn)室場地和科研經(jīng)費(fèi)與優(yōu)勢學(xué)科相比都很有限，即使是引進(jìn)的博士或博士后人才，如果沒有進(jìn)行科研的環(huán)境條件和配套設(shè)施，也會(huì)制約研究型大學(xué)公共課教師科研規(guī)模、學(xué)術(shù)水平的提升。

三、研究型大學(xué)公共課教師學(xué)術(shù)能力提升對(duì)策

1.加快隊(duì)伍建設(shè)，盡快緩解公共課教師師資缺乏的矛盾

公共課教師缺口大、學(xué)歷層次低是影響這支隊(duì)伍教學(xué)質(zhì)量和整體科研水平提高的主要因素之一。學(xué)校要努力營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和良好的政策環(huán)境，對(duì)于剛進(jìn)校的公共課青年教師要減少額定教學(xué)工作量，使他們有時(shí)間和精力開展科研工作，使青年教師對(duì)科研保持熱情、充滿信心。由于研究型大學(xué)公共課教師師資力量相對(duì)薄弱，在引進(jìn)人才的工作中，學(xué)校應(yīng)考慮對(duì)公共基礎(chǔ)課教師的科研和教學(xué)方面給予一定的政策傾斜，加大引進(jìn)力度，盡快改善公共課的師資結(jié)構(gòu)，緩解公共課教師繁重的工作壓力和教學(xué)負(fù)擔(dān)，盡快建設(shè)一支穩(wěn)定的、高水平的公共課師資隊(duì)伍，使公共課教師的總體學(xué)術(shù)水平能夠適應(yīng)研究型大學(xué)強(qiáng)化學(xué)術(shù)內(nèi)涵的拓展要求與學(xué)術(shù)質(zhì)量的快速提高。

2.完善公共課教師學(xué)術(shù)能力激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)

職稱結(jié)構(gòu)是衡量科研隊(duì)伍群體素質(zhì)狀況的尺度之一，也是反映學(xué)校師資隊(duì)伍科研水平的一個(gè)重要標(biāo)志。加快提高公共課教師學(xué)歷層次和職稱結(jié)構(gòu)，已成為研究型大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)?！按髮W(xué)者，非大樓之謂，大師之謂也?！迸囵B(yǎng)和引進(jìn)高水平的公共課學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)一支既善于教學(xué)又擅長科研的高素質(zhì)骨干教師隊(duì)伍，對(duì)研究型大學(xué)的建設(shè)同樣必不可少。研究型大學(xué)要加大對(duì)公共基礎(chǔ)課教師的在職培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)科研反哺教學(xué)，形成制度化培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵(lì)教師多參加學(xué)術(shù)理論研討會(huì)，開闊他們的學(xué)術(shù)視野。同時(shí)，完善公共課教師獲得持續(xù)發(fā)展的學(xué)術(shù)能力激勵(lì)機(jī)制，搭建科學(xué)、嚴(yán)密、公開、有序的競爭與合作兼有的學(xué)術(shù)制度環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，健全教師之間的學(xué)術(shù)競爭機(jī)制與學(xué)術(shù)約束機(jī)制，積極為教師開展學(xué)術(shù)研究活動(dòng)搭建平臺(tái)，尤其為公共課師資拔尖人才的專業(yè)成長創(chuàng)造廣闊的制度空間與發(fā)展機(jī)會(huì)，使公共課教師學(xué)術(shù)能力的提升和潛能的發(fā)揮獲得成長的沃土。

3.激勵(lì)教師參與教改課題的研究，指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)

研究型大學(xué)應(yīng)倡導(dǎo)以“教學(xué)學(xué)術(shù)”為指導(dǎo)的管理觀念、營造基于“教學(xué)學(xué)術(shù)”的教學(xué)氛圍、構(gòu)建以教學(xué)學(xué)術(shù)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)化教學(xué)管理和評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)教師教學(xué)學(xué)術(shù)理念更新。公共課教師應(yīng)充分把握長期工作在教學(xué)第一線的機(jī)會(huì)探索教學(xué)方法改革與創(chuàng)新，積極申報(bào)校極、省級(jí)、國家級(jí)各類教育教學(xué)改革課題，以課堂教學(xué)改革項(xiàng)目為平臺(tái)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，扎實(shí)做好基礎(chǔ)課程的教學(xué)改革建設(shè)，將教學(xué)實(shí)踐轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)成果，并用理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)效果和教學(xué)學(xué)術(shù)水平。在這一過程中公共課教師 的科研創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力也將獲得提高，進(jìn)而轉(zhuǎn)變教師自身認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持學(xué)科學(xué)術(shù)與教學(xué)學(xué)術(shù)相統(tǒng)一。此外，研究型大學(xué)公共課教師應(yīng)積極參與指導(dǎo)包括“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學(xué)建模競賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等全國賽事，指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)，也是公共課教師開展教育科研的一個(gè)重要途徑。大學(xué)數(shù)學(xué)和大學(xué)物理教師可以參與組織和指導(dǎo)大學(xué)生的數(shù)學(xué)建模競賽，思政課教師可以指導(dǎo)全國“挑戰(zhàn)杯”和大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目。在指導(dǎo)大學(xué)生競賽的過程中，教師必然會(huì)有提高自身科研能力和學(xué)術(shù)指導(dǎo)能力的緊迫感，教師自身的科研素養(yǎng)、科研水平和創(chuàng)新思維也得到了提高。

4.鼓勵(lì)公共課教師開展跨學(xué)科、跨專業(yè)、跨領(lǐng)域等交叉研究

學(xué)科間的相互交叉滲透是當(dāng)代科學(xué)發(fā)展的主要趨勢。多學(xué)科交叉研究和協(xié)同創(chuàng)新是我國高校提升創(chuàng)新能力的重大戰(zhàn)略舉措，是面對(duì)復(fù)雜問題進(jìn)行科學(xué)探索的重要方式之一。研究型大學(xué)在人才培養(yǎng)定位方面強(qiáng)調(diào)知識(shí)、能力、素質(zhì)（KAQ）并重，寬、專、交相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生寬厚的知識(shí)面、敏銳的思維與判斷力的培養(yǎng)。公共課教師應(yīng)充分利用研究型大學(xué)綜合實(shí)力強(qiáng)、學(xué)科門類眾多、專業(yè)多元化、高層次人才集聚等優(yōu)勢，充分發(fā)揮跨學(xué)科、跨專業(yè)、跨學(xué)校、乃至跨國界的群體合作潛力，拓寬研究領(lǐng)域，開展交叉研究，如思政課教師可以與管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的教師開展合作研究。多學(xué)科交叉研究對(duì)研究型大學(xué)公共課教師整合資源、拓展外延、確立開放多元的研究方向、推出實(shí)用性強(qiáng)的研究成果具有重要的意義。

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